精選面試考官評語(精)(八篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

精選面試考官評語(精)一

一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的介紹，之后有條不紊地回答提問。

首先，為確認求職 簡歷 的真實性，企業人事部門首先會對 簡歷 內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將 簡歷 放在手邊，可以看著內容回答提問。

其次，對簡歷內容確認之后， 面試 官會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如你的專業技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。

在回答一些專業問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業 術語 非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。

任何 面試 都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。

“知己知彼，百戰不殆”。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。

當然，對應聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業技術的列表，這會讓你的實力一目了然。

同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。

在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料。回答問題時語速不必太快，發音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。

如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時盡可能表現得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。

感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次。”

精選面試考官評語(精)二

精選面試考官評語(精)三

首先，面試前盡量了解公司產品類型的產品知識,如能在面試中運用一些專業產品術語,讓對方覺得你專業,理解力強。其次，能夠對對方公司或品牌進行適當的贊美。再者，盡量流利、準確的回答每一個面試問題。

1、自我介紹(1—3分鐘)?

2、你做過該行業的促銷嗎?

3、在銷售中，被顧客拒絕，你會怎么辦?

4、請你談一談對我們公司的看法

1.方法靈活，作業彈性大。人員推銷由于與客戶保持直接接觸，可以根據各類客戶的欲望、需求、動機和行為，有針對性地采取必要的協調行動。同時也便于觀察客戶反應，及時調整推銷計劃和內容，顧客有什么意見或問題也可以及時回答和解決。

2.推銷效率高，容易達成交易。人員推銷可以對未來可能的顧客先作一番研究和選擇，通過電話或傳真的預約并確定推銷對象，以便實地推銷時，目標明確，容易獲得推銷成果，同時也可將不必要的經費和時間浪費降低到最低限度。

3.可兼任其它營銷功能。推銷人員除了擔任多項產品(服務)推銷工作外，還可以兼做信息咨詢服務，收集客戶情報、市場調研、開發網點，幫助顧客解決商業性事項等工作。

我是做兼職促銷管理的，給你一下幾點建議，具體的語言還是自己組織。

1、要體現工作經驗，在哪個促銷公司干過，促銷的商品，在哪個商場促銷這些要自圓其說。

2、介紹里要體現自己是一個認真負責，信守承諾的人。

3、要體現出對該公司的了解，要表明對該公司有濃厚的興趣，想在公司常干，即使心里不是這樣想的，也要會裝。

4、促銷員要有良好的語言表達能力，你一定要體現這一點。自我介紹之前要打好草稿，思路清晰，語言流利，不要打嗝、停頓。

精選面試考官評語(精)四

親愛的朋友:

您好!

首先感謝您對湖北電臺交通頻道和北京同步傳播有限公司武漢分公司的關注。湖北電臺交通頻道是湖北地區的領先專業廣播媒體，有著先進的運營機制和品牌資源，在廣播節目制作、廣播市場運營上具有豐富的經驗。北京同步廣告傳播有限公司(以下簡稱“同步傳播”)成立于2005年, 系鳳凰衛視控股有限公司與北京人民廣播電臺合資組建，是國內媒體代理的典范。現兩家強強聯合，試圖打造湖北地區首席金牌媒介形象。因業務拓展，向全社會發出邀請，歡迎有志之士加盟。

很榮幸地通知您進入到本次招聘工作的面試程序。

面試時間：8月19日、20日(雙休)。上午8：30前或者下午14：00前湖北電臺門口報道，專人接待

面試地點：湖北省武漢市漢口解放大道1237號湖北電臺5樓多功能廳(武漢廣場對面，中山公園隔壁)

漢口火車站乘坐542、536公汽航空路站下

武昌火車站乘坐706路公汽中山公園站下

未辦理報名手續者屆時請補全手續。報名費20元，領取準考證。現場提交本人簡歷、節目策劃、聲音樣帶及相片、獲獎證書、發表過的作品等等(已提交過的項目可免)。

面試內容包括：

自我介紹

指定朗讀

根據自己的聲音和特長進行1分鐘現場即興主持

才藝——朗誦、唱歌、舞蹈、表演、書法、武術等

作品——獲獎證書、發表過的文章和作品等

現場提問——接受考官現場提問

備注：因應聘產生的費用請自理

面試結果將于10月23日(周一)公布，面試者將得到電話通知，結果也可詳見電臺門口公告或者登陸網站詢。查詢電話。

我們的想法是: 我們不會輕易漏掉任何一個在我們看來有潛力有發展的主持人!我們要找的人或許不一定是最優秀的,但一定是最有個性的!因為個性的時代，需要個性的聲音和節目!

或許您不是最優秀的，但您一定是無法替代的!

希望我們共同進步!

湖北電臺交通頻道

北京同步傳播有限公司武漢分公司

20xx年 8 月 14 日

精選面試考官評語(精)五

我們就要面臨畢業，首先擺在我們面前的就是如何能夠在面試的時候給主考官一個良好的印象。

下面是我所了解的面試技巧和內容，和大家一起分享下。

每個人都想在面試中獲得成功，你知道你的成功率有多大？面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。沒有準備的面試往往招致求職的失敗。為了求職成功，面談前必須做好比較充分的準備。

1、能力準備

善其事，必先利其器。對于大學畢業生而言，這個“器”就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最后沖刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補充自己的不足。

2、充分的資料、信息，了解應聘崗位

要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。

3、自信的儀表、著裝

在初次與人結交時，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝，因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應該是最恰當的姿態。

4、自我介紹的腹稿與預演

自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿準備好了以后，你可以對著鏡子練習，直到流利滿意為止。找出自己至少三條以上的優點，并能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。

面試，是用人單位招聘人才通常采用的考核方式。如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?

1、隨機應變

面試者應明白，無論你準備得多么充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。

2、推銷自我

面談的核心目的是向對方推銷自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。

首先，你的個人經歷盡量與你所應聘的單位相聯系。你在談個人經歷時，你應從以往的經歷中，找出合乎的應聘單位理想的方面，進行重點敘述，順水推舟地把自己的優點與長處表現出來。

其次，找出你真正的優點來，并大膽地說給對方聽。如果面試官提出：“請談談你的優點吧！”你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。

3、應對面試官的語言藝術

求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，并進而愿意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據實際需要來說服。②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。

總之，當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易于結交的人，以至于拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。

4、注意面試中的良好儀表和行為舉止

儀表、禮貌、態度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。

進門時不要緊張，應主動熱情地向面試官打招呼問好：“您好，您早”這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時，應表示謝謝。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位，要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最后結束時，謝謝面試官給予應試的機會，并禮貌地離開。

用人單位在考慮聘用女職員時，常擔心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時往往提出許多相關的問題。因此，能否回答好這些問題，關系到求職是否成功。現向準備求職的女性推薦幾種應答方法。

1家庭和事業你覺哪個更重要？

你最好抱著工作至上的態度，可以這么回答：我會結婚，但我認為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現代女性來說尤為重要。

2婚后你是否計劃在近期內生育？

我可以這么說：我很重視自己的事業，因此我的決定以不影響我的工作和單位的利益為前提，會理智地處理好這個問題，我相信我的丈夫是個明理的人，他一定會理解和支持我的!

3你對倒茶、掃地、復印資料等瑣事怎么看？

你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會認真地做。

4如果單位派你到外地出差，你的男友不同意，你該怎么辦？

你最好這么回答：單位安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業的人，相信我的男友會支持我。如果他不同意，我也會說服他。

以上只是招聘單位可能會問到的問題，其目的都是在“旁敲側擊”地“考驗”你，千萬不要忽視這些“小問題”。

以上就是面試的小技巧和一些注意的內容。要畢業了，希望大家都能找到一個稱心如意的工作。

精選面試考官評語(精)六

【面試問答】游戲策劃新人面試時，該如何自我介紹呢？

自我介紹要簡潔、有條理、自信！給面試官留下很好的第一印象，所以面試之前一定要

做好準備，自己反復的口述練習；

自我介紹應該包括你的姓名、教育背景和工作經歷中的關鍵信息，此外，可以著重向面

試官介紹自己的游戲經歷，過去的工作和學習經歷中，對未來從事游戲開發工作有幫助的部分，突出自己的優勢和競爭力；

簡述希望成為策劃的原因，以及做了哪些努力，例如來飛盒參加專業的策劃課程。

對于新人來說，應聘缺乏的是經驗，但自身的可塑性也會更強，有創造力和激情，思維不受局限，這恰恰是有經驗的策劃容易缺失的地方。

在飛盒的課程中，通過系統的學習，我們幫助大家將游戲玩家的視角，逐步轉換為游戲設計者的視角，使新人具備游戲設計者的思維，將各種想法和創意，歸納為可以被實現的設計方案，這就使得我們距離游戲策劃的工作跨進了一大步；

其次，我們會從很多有經驗的講師這里學習到游戲開發流程，游戲系統設計等各個專業模塊的設計技巧，能夠自己動手制作游戲原型和demo，驗證自己的設計思想，這就培養了大家動手的能力；

最后，對專業軟件的使用訓練讓同學可以更好的駕馭各類策劃文檔和設計案，例如visio、mindmanager、word、excel等，這些是執行力的體現，也是游戲公司招聘會非常關注的。

而這個問題，面試官有時也會換其他的形式來問你，例如“為什么你認為自己適合/可以做策劃？”“中國那么多玩家，你憑什么當策劃？”回答問題時，要注重邏輯性，首先、其次、最后，有條理的進行說明。

不管掌握多少面試技巧，最重要的還是自身的基本功是否扎實！

精選面試考官評語(精)七

在面試時，網絡兼職應聘者經常會被要求面試自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高網店招聘者的好感。

1、面試自我介紹的內容，包括網絡兼職應聘者姓名、以前供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。

2、網絡兼職應聘者面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣。如：我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。

3、了解面試自我介紹的分類

面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

4、網絡兼職應聘者應掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

（1）控制時間

①網絡兼職應聘者進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作面試自我介紹的同時，可利用簡歷等資料加以輔助。

②網絡兼職應聘者的自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行面試自我介紹

（2）講究態度

①網絡兼職應聘者態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②網絡兼職應聘者應充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③網絡兼職應聘者應語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響面試自我介紹者的形象。

（3）網絡兼職應聘者應追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說來，網絡兼職應聘者面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高網店招聘者的好感。

1、網絡兼職求職者接到面試通知后，最好在家打個面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、網絡兼職應聘者應注意掌握時間，如果網店招聘者規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

3、網絡兼職應聘者自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個網店招聘者的話）示意，如果網店招聘者正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

4、網絡兼職應聘者在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視網店招聘者，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

5、網絡兼職應聘者介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

6、網絡兼職應聘者在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響網店招聘者對你的印象。

精選面試考官評語(精)八

小林剛剛跨進老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"

小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認錯人了。

于是他堅定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了?"

但老板依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。

過了一會兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報到吧!"

這個故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學生，有一技之長甚至多才多藝的也不在少數，每年畢業季，都是他們施展才華的最好時機，可是最終的結果，似乎卻有點不盡人意。

當然，這也在情理之中，好公司誰都想進，但是你優秀別人比你更優秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡歷做的再好總有比你更好的，最關鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當然不只是你的過去，還有你的現在與未來，而能夠代表你將來有多優秀的，絕不會是你過去的榮譽，而是你的誠信。

你的每一種表現，都會被面試官銘記在心，如果你面試時都遲到，以后更不會遵守時間，如果你不經允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個細節都會影響你的將來，當然，很多時候你的簡歷和檔案也不會被遺漏。

永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!