在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
業(yè)務(wù)合同編號(hào)怎么編最好篇一
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________
根據(jù)《_勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、合同期限:
無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類(lèi)生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_(kāi)_________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、
2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
七、違約和解除合同責(zé)任
八、聘用合同爭(zhēng)議處理
九、其它事項(xiàng)
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。
3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
業(yè)務(wù)合同編號(hào)怎么編最好篇二
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
業(yè)務(wù)合同編號(hào)怎么編最好篇三
確定合同范本編制立場(chǎng)。合同范本的立場(chǎng)即范本重點(diǎn)保護(hù)哪一方的利益，合同條款應(yīng)站在哪一方的角度進(jìn)行設(shè)置。絕大部分企業(yè)在設(shè)置合同條款時(shí)對(duì)己方利益有更強(qiáng)的保護(hù)，同時(shí)對(duì)相對(duì)方的權(quán)利進(jìn)行一定的限制。合同范本通常由甲方企業(yè)機(jī)構(gòu)編制。
2.搜集合同范本參考文本。編制合同范本并不是從零開(kāi)始，而是在參考文本的輔助下，根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行修改，生成更加適合企業(yè)自身的范本。范本一般會(huì)參考：1）企業(yè)用過(guò)的合同文本；2）行業(yè)、友商使用的合同文本；3）政府、行業(yè)機(jī)構(gòu)頒布的合同范本。
3.考慮框架協(xié)議簽約模式。企業(yè)合同雙方可能就某一類(lèi)業(yè)務(wù)長(zhǎng)久合作，此類(lèi)業(yè)務(wù)可以考慮編制一個(gè)框架協(xié)議，簽署一個(gè)一般性的條款，反復(fù)使用，僅針對(duì)當(dāng)前交易做一些條款的個(gè)性化處理即可。
4.慎用甲方、乙方指代稱謂。現(xiàn)在很多合同動(dòng)輒幾十頁(yè)，合同起草者、審閱者需要不斷對(duì)簽約主體進(jìn)行核對(duì)，耗費(fèi)了大量精力且容易出現(xiàn)混淆。起草合同時(shí)最好避免使用這樣不直觀的詞語(yǔ)來(lái)指代合同雙方，使用合同雙方各自的字號(hào)來(lái)指代是更好的選擇。
保持與業(yè)務(wù)人員的充分溝通
編制合同范本的最終目的，是方便業(yè)務(wù)人員的日常使用，從而解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題。編制范本時(shí)，應(yīng)隨時(shí)聽(tīng)取業(yè)務(wù)人員的意見(jiàn)，使合同范本能夠落地，發(fā)揮最大效用。
6.巧用工具，建立統(tǒng)一范本管理體系
運(yùn)用【藍(lán)凌智慧合同管理平臺(tái)】，建立統(tǒng)一范本體系，防范合同文本風(fēng)險(xiǎn)，提高合同起草效率與質(zhì)量。
step 1.范本分類(lèi)
劃定范本的幾大類(lèi)型，通常可以劃分為“人員管理類(lèi)”“公司經(jīng)營(yíng)類(lèi)”“公司投融資類(lèi)”。但還是要根據(jù)企業(yè)自身的具體情況進(jìn)行調(diào)整。
step 2.將范本導(dǎo)入系統(tǒng)
業(yè)務(wù)合同編號(hào)怎么編最好篇四
1.國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局
2.廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
3.上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
4.浙江省合同格式條款備案與自我聲明公開(kāi)系統(tǒng)
5.杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
6.青島市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
7.廣西合同格式條款公開(kāi)查閱系統(tǒng)
8.武漢市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
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9.河南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局
10.黑龍江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局
11.新疆維吾爾自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
12.北京市合同示范文本
13.法天使合同范本庫(kù)
*以下幾個(gè)可以查詢國(guó)內(nèi)外上市公司的合同
17.谷歌/bing搜索“合同名稱sec”