最新述法報告:個人述法報告(八篇)

認真細心對待平凡的工作就是不平凡，這是每個護士護理工作的準確展現。護士是救死扶傷的主要力量，經歷了一段時間的護士工作，你會寫護士工作報告？你是否在找正準備撰寫“護士長述職述廉述責述法報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

護士長述職述廉述責述法報告篇1

一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了__年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：

一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、 堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、 繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、 分別于6月份、11月份組織全體護士參加__賓館、__賓館的禮儀培訓。

3、 繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。

7、 堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、 全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、 嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、 每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、 各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、 供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。 3 、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題：

1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、 由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、 病房管理尚不盡人意。

護士長述職述廉述責述法報告篇2

各位領導，各位同事:

大家好!

首先感激大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好心境。

20__年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室幾位護士姐妹的態度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，能夠反映出一個人的修養;一個動作，能夠折射出一個人的品質;一件小事，會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自我，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自我，在業務上鍛造自我，在制度上約束自我。

要加強管理，首先是在思想上提高自我，端正工作態度，愛崗敬業，勤奮工作，進取進取，真正以病人為中心，服務周到，態度和藹，語言禮貌，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。

工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內部，它能夠擴展到方方面面，大到進取參加各種突發事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情景下，都會微笑著應對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自我的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

沒有規矩不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最進取的工作熱情。

精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自我的業務水平，提高自我的各項護理技能，異常是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我帶領大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執行三查七對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情景，確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。

護士長述職述廉述責述法報告篇3

在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，進取參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。下頭，我就將本人今年以來的履職情景做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和提議。

一、主要工作

(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位職責制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。

(二)對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。

(三)針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改善和規范;對環境衛生實行包干區職責制，落實到工友個人。

(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。所以，做好安全護理不僅僅能保障護患雙方的安全，并且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

(五)了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代的發展需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的提議以便護理工作的開展和改善，真正做到想病人所想急病人所急。

(六)護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節儉的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節儉每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，可是我明白，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，，都是護士長必須做到的。

(七)我明白在目前競爭激烈的形勢下，僅有不斷的學習、學習、再學習，才能使自我適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自我的業務水平和政治素質，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟，不斷提高自我的思想政治素質。

二、好的特點

(一)職責心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現象更是沒有發生過。大部分時間都是在科里，時刻堅持與同事和病人的緊密聯系，及時掌握科室發展的第一手資料。

(二)思維靈活，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發揮好它的作用是我們每個護士長都應當認真思考的問題。今年以來，本人在科室發展中，進取協調、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。

(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標僅有一個，那就是最好。即使此刻不是最好，我們也要前進在向第一進發的路上。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發展打下堅實的基礎。

(四)嚴格管理，關心部署。我堅持嚴在格內，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。

三、存在問題

(一)個別護士的專業素質還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業務標準要求低。

(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來，是我下步主要應當思考的問題。

四、下步打算

(一)繼續學習專業素質，明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動部署，提高全科室的護理水平。

(二)在管理的知識和技能上要有更多的提高。這一點還是要經過不斷的學習才能到達。我要抱著為單位負責，為自我負責的態度，進取向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。

(三)進取參加科研活動，加深對護理事業的研究。爭取在論文發表方面再有建樹。

(四)進取支持和參與護理部的各項工作。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫忙與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要經過不斷的努力，把滿腔的活力奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就必須會把工作開展的更好。

護士長述職述廉述責述法報告篇4

一年轉眼即逝，20__年就要過去了，__外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。

思想上。在這一年中__外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。

工作上。按照年初的計劃：

1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量;

2.組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節質控措施;

3.建立了外科手術備皮的細節質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;

4.規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量;

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;

6.按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7.全年基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本;管理上。緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突

出、同志們工作更加明確。

4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

學習上。

1.為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交-班提問一個專業知識的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交-班提問進行檢

檢查，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化修養。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，__外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。

最新述法報告:個人述法報告五

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的關心幫助和監督下，在相關部門的全力支持和廣大干部職工的共同努力下，本人嚴格按照縣委、縣政府制定的發展戰略，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上求真務實，生活上嚴格要求，認真抓好分管工作，在促進全縣經濟建設和社會發展等方面取得了一定成績。現將述學述法述廉述職報告如下。

面對新形勢、新任務、新情況、新問題，我牢記“學而不思則罔，思而不學則殆”的道理，堅持用黨的先進理論和思想武裝自己，主動學習黨和國家的方針、政策，積極理論中心組學習和干部在線學習，把理論學習與經濟社會發展形勢、政策法規的分析研究結合起來，工作中堅持多渠道、惜時勤奮學習，做到學思融合，汲取精華，為我所用，并得出自己的見解，從而保證工作有創新性，有預見性。一是堅持全面學習。一年來，我始終把學習放在重要位置，從講政治的高度，認真學習理論知識及有關專業知識。深入學習黨的十九大及歷次全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強對廉政建設法律法規的學習，結合自身分管工作開展專題政策法規學習，并結合縣委中心組學習、“不忘初心、牢記使命”教育活動，加強對黨章黨規的學習，重點了解掌握黨的路線、方針、政策以及黨內的各項規定，及時更新有關理論知識，不斷提高自身理論水平，以學促干，提高自身干事創業本領。二是堅持主動學習。堅持自學和集中學相結合，理論和實踐相結合，較好的實現了從“要我學”到“我要學”，通過自覺學習達到自我約束，自我管理，自我教育，自我完善，自我提高的目的，理論學習的自覺性不斷增強。全年共參加縣委中心組學習8次、書寫各類心得12篇、撰寫調研1篇、讀書筆記27篇。三是堅持學以致用。在學習過程中，我一方面緊密聯系新的形勢發展，把學習理論和學習新知識結合起來，通過學習增強自身適應新形勢變化對各項工作提出的新要求、新挑戰以及社會轉型期對干部素質提出的新要求，努力提高自己在新形勢下的工作能力和工作水平。不僅把終身學習作為求知、處事、為人的需要，而且把學習視為立黨為公、執政為民的需要。

作為一名縣級領導，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與分管工作緊密結合起來，與解決群眾關心的問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決教育、醫療、環保改革發展穩定中出現的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。今年來，本人充分利用“法宣在線”學法平臺進行了學習，并詳細制定了學法計劃，認真按照計劃內容，深入學習了憲法、習近平總書記關于全面依法治國的重要論述及系列重要講話精神，突出學習黨章，堅決維護黨章權威;認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，并結合衛生、醫療、教育工作實際，學習了《中華人民共和國義務教育法》《突發公共衛生事件應急條例》《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國人口與計劃生育法》等與分管工作息息相關的法律法規，通過學習，進一步提升了學法用法思想理念，不斷增強了依法決策、依法管理、依法辦事的能力。在工作與生活中堅持守法、用法，堅持依法行政，進一步加強了依法行政能力。

一是加強理論學習，強化分管部門干部思想教育。強化自身理論學習，實時學習中央、省州縣委從嚴治黨相關會議及文件精神及習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，筑牢學習基礎，為廣大黨員干部起到表率作用。深入強化分管部門學習教育，對學習黨章、準則、條例等黨紀條規做部署、提要求，不定期聽取分管部門學習教育情況，深化反腐倡廉教育，推進典型示范教育、崗位廉政教育和警示教育常態化。二是強化政治擔當，認真落實“一崗雙責”。按照省、州、縣委部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作與各項業務工作同安排、共部署。年初，結合疫情防控工作，深入分管部門、聯點鄉鎮對黨風廉政建設工作進行了安排部署，提出了確切要求，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照主要領導負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實的原則，督促分管部門及時召開專題安排部署會議，制定2020年黨風廉政建設工作計劃，明確責任分工和任務，進一步壓實了部門從嚴治黨、“一崗雙責”履職責任。全面掌握分管領域的黨風廉政建設工作情況，認真分析研判反腐敗形勢，及時對存在的問題進行糾正，對下一步工作思路提出建設性意見建議。今年，共深入各分管部門專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報2次，檢查指導相關工作7次。三是規范黨內生活，嚴明政治紀律規矩。堅持民主集中制，凡屬“三重一大”事項都按相關規定嚴格履行程序，決不違反組織程序，私自作出個人決定，嚴格執行領導干部重大事項報告制。嚴格執行“三會一課”制度，認真參加政府黨組民主生活會、組織生活會，積極指導分管部門高質量召開民主生活會，加強政治生態建設，發展積極健康的黨內政治文化。有效運用“四種形態”，對分管部門苗頭性、傾向性問題及時進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，認真開展廉政談話工作，做到紀律條規常提醒、重點單位重點提醒、節假日前集中提醒、薄弱環節專門提醒、苗頭性問題個別提醒。目前，與分管部門主要負責同志開展集體廉政談話7次，對2019年黨風廉政建設末尾部門領導班子開展工作約談1次，作風問題突出專項整治專題集中約談1次。

（一）扎實推動基層黨組織建設有新氣象新作為。一是抓責任促落實，不斷增強管黨治黨工作合力。嚴格落實黨建工作責任制，年初與分管部門簽訂責任書，安排部署黨建工作，牢固樹立黨建引領業務工作工作模式，經常深入聯點部門及時了解黨建工作情況，與主要負責同志開展談話，談問題、談不足、談思路、談措施，層層傳導壓力，推動黨建工作落實落細。二是抓制度促規范，不斷鞏固“主題教育”成果。形成常態化“主題教育”機制，認真落實“三會一課”制度，帶頭參加所在黨支部組織生活，積極參加“主題黨日”活動。同時，聚焦講政治，在聚力打基礎，聚責抓落實上，重點督促指導分管部門基層黨組織標準化規范化建設，堅持問題導向，持續加強對各機關黨組織黨建工作跟蹤督促指導，通過抓規范、補短板、強弱項、促提升，推動機關黨的建設高質高效。三是抓重點促推進，以創建黨建品牌推動黨建工作提質增效。注重貼近實際，適應新形勢，要求各分管部門黨組在加強規范建設的基礎上，結合部門職能和工作特性，努力在學習型、服務型、創新型建設上創新載體方法，打造工作特色，創新開展基層黨建工作，彰顯機關黨建亮點。縣教育局黨組今年年初打造了“樹時代新風，立愛國壯舉”黨建品牌，通過開展“立心鑄魂”“篤志潤德”“青春告白”“共情共鳴”“固本培元”“激情追夢”六項行動，以黨建為引領，提高師生愛黨、愛國、愛領袖、愛家鄉情懷，增強師生工作學習的積極性、自覺性，著力培養有理想、有本領、有擔當的新時代人才。縣醫保局今年6月份建立了“三用”醫保服務工作機制，以黨員為模范，以點帶面，“用力、用心、用情”推進醫保工作，著力提高醫保服務水平，提升醫保服務能力。

（二）抓好意識形態工作，筑牢意識形態防線。一是堅決扛起意識形態工作政治責任。不斷加強對習近平總書記關于意識形態工作的重要論述的學習和運用，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，堅決扛起意識形態工作的政治責任，簽訂目標責任書、抓好部門工作安排部署，壓緊壓實主體責任、領導責任和屬地責任，圍繞重點領域、關鍵部位，督促指導分管部門進一步嚴格落實意識形態工作責任制，加強學校、醫院意識形態陣地建設。二是加大意識形態工作教育力度。進一步提高意識形態工作隊伍素質，進一步加強分管部門職業道德教育，在全縣醫療行業開展了“三好一滿意”“修醫德、強醫能、鑄醫魂、樹形象”“道德模范在身邊”等活動，進一步樹牢了醫護人員愛崗敬業的榮譽感和責任感；利用清明節、兒童節等時間節點在全縣各中小學開展了以“愛祖國、頌黨恩”等為主題的愛國主義理想信念教育，并以打造“一校一品牌”為重點，積極創建了“書香校園”“文明校園”“民族團結示范校”“民族團結進步示范基地”。疫情期間，強化教育系統、醫療系統疫情防控宣傳引導，凝聚了抗擊疫情的強大力量，為全縣堅決打贏疫情防控阻擊戰提供了強大的思想輿論支持。三是完善網絡輿情快速反應機制。牢牢把握意識形態話語權，督促指導各分管部門建立輿情風險評估機制，加強研判和管控處置，提高本系統黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。今年，共辦理教育方面各類信訪輿情5件，衛生醫療方面信訪輿情1件，新冠肺炎疫情重大風險隱患2件。

（三）堅持人民至上民生優先，保障群眾生活安全穩定。一是壓實維穩政治責任。堅決扛起安全穩定重大政治責任，及時安排分管部門安排部署安全維穩工作，壓實主要負責人為第一責任人制度，定期深入教育、醫療部門聽取維穩工作匯報，認真研判、周密安排，學校、醫院安全穩定“萬無一失”。建立教育、政法、宣傳、統戰、公安、市監、衛生等部門聯防聯控工作協調機制，加強風險管控工作，不斷改善校園、醫院周邊環境，完善突發事件應急措施和處置流程，合力解決突出問題，聯動處置突發事端。二是大力開展專項治理行動。對各學校進行了防震避險、防火逃生、防山洪和滑坡避險演練，開展了“打通生命通道”集中攻堅行動，在各學校消防車通道出入路口、路面及兩側施劃醒目標志標線，設置警示標識標牌，有效解決了占用、堵塞消防車通道“老大難”問題，確保了“生命通道”暢通。加大衛生執法力度，對群眾舉報和查處的非法行醫亂象開展專項治理行動，依法嚴肅查處各種違法違規行為，今年，共處理醫療糾紛3起，處理非法行醫案件7起，處理罰金6.2萬元，對16家單位發現的12類問題進行了通報，對10家醫療機構下達了整改通知，4家醫療機構進行了通報批評，1家醫療機構處以三個月停機處理，用行動維護了群眾生命與財產安全。

（四）全面提升依法行政水平，縱深推進法治政府建設。一是加強法治教育，在筑法治根基上想辦法。督促指導分管部門加強相關法律法規學習，有針對性地對不同年齡段學生，不同工作崗位醫護及工作人員開展相應的法治教育，加強法治宣傳教育的針對性和實效性。縣教育局開辟了法制教育“第二課堂”，利用全民國家安全教育日、國際禁毒日等時間節點，廣泛開展普法教育活動，全面落實《青少年法治教育大綱》。縣衛健局以“疫情防控，普法同行”活動為契機，大力推進了“互聯網+法治宣傳”工作，通過運用“**縣衛生健康局”微信公眾號平臺，不斷加強對醫務人員的法紀教育和醫德醫風教育。二是加強法治建設，在依法行政上下功夫。建立公共衛生、醫療衛生、計劃生育等一體的綜合監督執法體系，嚴格執法程序，健全行政執法人員資格管理制度，加大監督執法案件查處力度。認真貫徹《社會保險法》，讓群眾“病有所醫”、“病有所保”，不斷提高參保面和醫療保障待遇支付，目前，我縣貧困人口參保率達100%，綜合報銷比例達到90%。堅持以法治方式推進和保障教育改革，逐步推進建立法律顧問制度工作，在全縣各校設置法治副校長，為學校法律咨詢、法治宣傳和化解社會矛盾等方面發揮積極作用。目前，我縣28所中小學校、幼兒園共聘請法治副校長、法治輔導員共32人次，實現了法治副校長全覆蓋。

（五）扎實推進民族團結工作。一是深入開展民族團結進步宣傳教育。以開展民族團結進步創建“十進”活動和新冠肺炎疫情防控工作為契機，利用各種載體深入開展分管部門民族團結教育活動，特別是在“疫情”期間，利用網課、微信群、電視廣播、電子屏等媒介開展“四愛三有”主題教育，以“五個認同”和“五個維護”為重點，讓廣大機關干部、醫護人員、師生家長不斷增強維護民族團結進步的自覺性和堅定性。二是聚焦“團結、穩定、民生、發展、和諧”，把加強民族團結作為推進分管部門機關建設和促進民生工程順利有序推進的重要任務，大力提高各部門對創建民族團結進步活動重要性的認識，把創建活動同維護祖國統一、維護各民族安定團結的政治局面結合起來，同創新醫療衛生、教育管理水平，提高服務質量結合起來，同為各族群眾辦實事、辦好事結合起來。組織醫務人員采取巡回醫療的方式，深入鄉村、寺院為廣大少數民族、僧眾、阿訇提供義診、咨詢、健康教育等服務，進一步增強少數民族和寺院僧侶、阿訇的健康意識。開展“送醫保入戶”等活動，著力解決群眾最關心的醫療保險參保繳費和報銷、醫保扶貧等突出問題。

（六）扎實推進深化改革工作。一是大力開展綜合醫改。按照全國緊密型健共體建設試點縣要求，建立**縣緊密型健共體，經政府常務會、縣委常委會研究同意，印發了《**縣醫療健康服務共同體建設方案》，成立了**縣醫共體總院，形成了“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的就醫新格局，門診、住院人次分別較上年增長4.4%和6.8%。實施“互聯網+醫療健康”項目建設，目前基層醫療機構云his、云電子病歷及家庭醫生簽約服務系統已陸續上線，醫療機構業務系統、人口健康平臺、健共體平臺、分級診療平臺、智慧醫療、綜合集成平臺等正在積極籌建中。二是扎實做好異地就醫結算工作，取消手工報銷備案需就醫地定點醫療機構和醫保經辦機構蓋章，直接在就醫地市或省份備案，拓展備案渠道，簡化了異地就醫備案手續；逐步建立以保證質量、控制成本、規范診療為核心的醫療服務評價與監管體系，控制醫療費用過快增長，更好地保障人民群眾基本醫療權益。同時，在醫保總額控制的基礎上，積極推行按病種付費，目前，全縣付費病種已經達到170種。三是建立健全教研工作體系。瞄準打造“學校共同體”這一目標，以“1+x”的形式分學段構建了10個教育集團，開展基于教師培訓、送教送研、同課異構、教學比賽等主題的集團化教研活動；瞄準打造名師示范引領這一平臺，依托威海援青支教名師，遴選本地優秀骨干成立了縣第三初級中學、縣第一小學、縣第二小學和教育局小學語文4個名師工作室，逐步實現從“輸血”到“輸血+造血”的模式轉變；瞄準打造網絡教研這一模式，與對口援建威海市共同推動遠程教研平臺全覆蓋工作，形成“線上+線下”有機結合、“前方+后方”協同發力的教研工作新格局。瞄準推動中高考改革這一重點，組建工作專班仔細研究、深入調研，從師資配置、考試模式、學生綜合素質評價等方面入手積極推進了中高考改革前期工作。

（七）扎實推進生態環境工作。一是按照縣委、縣政府的目標要求，將農牧區人居環境綜合整治、全國縣級文明城市創建、新時期愛國衛生運動及省級衛生縣城創建三項工作進行了整合，成立“一治兩創”辦公室，做到集中統一領導、系統謀劃、通盤考量、相融互促、一體推進，進一步提高城市綜合競爭力和城市文明程度，提升我縣的城市品位和對外形象。在全縣范圍內開展了以“整治環境、清潔家園，全面抗擊新冠肺炎保衛戰”為主題的愛國衛生運動，深入推動農村人居環境整治工作，集中整治活動后，縣“一治兩創”辦公室不定期對各單位環境區域衛生及臨街各商鋪、門店“門前三包”責任區整治情況進行了督查，反饋整改意見，目前，浩門鎮、各鄉鎮和公路沿線白色污染、建筑垃圾、生活垃圾，臟亂差等問題得到了有效治理。二是根據全州醫療廢棄物集中收運處置相關工作要求，全縣醫療單位與青海緯峰環保科技服務有限責任公司續簽了醫療廢棄物集中處置合同，目前已實現全面規范處置管理。縣中醫院、疾病預防控制中心、青海安貞醫院、青石嘴鎮中心衛生院污水處理系統已安裝運行。三是狠抓校園綠化美化工作。動員全體師生積極參與到校園綠化美化工作中，清除影響校園環境的雜草，增加校園綠化面積，同時加強花草樹木管理和養護，截至目前，全縣各校（園）投入資金16.49萬元，共種植苗木7493株，綠化校園面積共計16924平方米。同時，積極組織開展“世界地球日”“地球一小時”等實踐活動，使廣大師生自覺成為生態文明的建設者，在珠固鄉寄宿制小學發展生態學校，開設生態課堂，開展了以“我們的家園，我們在行動”活動，讓青少年更好地了解祁連山國家公園內生物多樣性保護知識和現狀，實踐青山綠水就是金山銀山的生態文明理念。

（八）扎實推進脫貧攻堅工作。一是扎實開展健康扶貧“補針點睛”專項行動。縣鄉醫療機構全面落實“先住院后結算”服務模式，截至6月底，“四全免六減免”3623人次7.04萬元，35種大病救治率達100%，家庭醫生簽約和“雙簽約”服務實現應簽盡簽，應覆蓋全覆蓋，簽約10364人，簽約率93%，履約10181人，履約率98.2%，慢病簽約率98.8%，履約率99.53%；完成“互聯網+醫療健康”信息化建設一期項目，2所縣級公立醫院和所有鄉鎮衛生院開通了遠程會診系統，投入扶貧資金100萬元，完成了20所村衛生室補短板建設項目；依托山東對口幫扶設立眼耳鼻喉科和眼科診療中心，在海北州第二人民醫院開設魯青眼科專科醫院；針對教育系統教職工、農牧民群眾舉辦健康教育講座48場次，累計受益1萬人次。二是持續推動教育扶貧。配合省教育廳、縣婦聯、縣關工委等部門，在全縣范圍內篩選出建檔立卡、農村低保、城鎮低保、孤兒、殘疾等800余名五類貧困家庭學生，確定為2020年“關愛暖冬計劃”“心希望”“春蕾計劃”“非寄宿制生活補助”等資助項目受助對象，受助金額達38.8萬余元。為全縣2019年考入高等院校和中等職業技術學校的1581名大學生辦理了三江源獎補資金領款手續，辦理金額達1019.4萬元。2020年生源地助學貸款辦理業務已全面啟動，預計將有3000余名學生申請，資金達2000萬。三是落實全員參保。按照“不漏一戶、不落一人”的要求，2020年應參保11151人，實際參保11151人，參保率達100%；加大醫療報銷力度，2020年上半年，貧困人員累計住院992人次，總費用700.64萬元，基本醫療保險報銷344.92萬元，大病保險補償53.82萬元，醫療救助983人次，231.36萬元，綜合報銷比例均達到90%。四是督促分管部門對2016年以來各級督查、檢查、巡視、巡察、自查等發現的問題進行逐條對標梳理，全面進行整改，推進健康扶貧政策有效落地，特別是根據中央專項巡視“回頭看”和2019年國家成效考核及2019年省級考核、2020年省衛健委督導反饋的問題，將各項問題分解細化，確定整改目標、整改措施、責任科室、責任單位、責任人和整改時限，目前，分管部門反饋的問題已全部完成整改。

一是理論掌握不夠深刻。雖然通過集中學、自學等方式對黨的相關理論方針，對習近平總書記的重要論述，黨的各項規章制度進行了學習，但個人感覺還是存在理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠的問題，沒能全面掌握學習內容的精神，尤其是對法律法規的學習上還存在學用結合不緊密的問題。二是監督指導、履職盡責方法不多。對各黨組“落實主體責任”具體研究、推進、落實、檢查不夠，方式方法也比較單一，僅限于聽匯報、個別談話，深入基層走訪調查還不夠細致；對分管領域的黨風廉政建設缺乏有力的監督檢查手段，工作指導代替廉政教育的現象還是存在；分管部門制度建設還不到位，有待進一步健全。三是黨建引領作用發揮不足，各部門黨建品牌創建才剛起步，黨建品牌創建的創新力還是不足，作用發揮、工作推動還不明顯。四是依法行政，建設人民滿意的窗口服務仍需加強。近年來，雖然衛生計生服務態度、服務質量在整體上有所改善，但辦事拖拉、不作為、慢作為等事難辦的現象還依然存在。

（一）深入落實“一崗雙責”，強化黨的。嚴守廉政“高壓線”，采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉政教育，增強分管領域黨員干部防腐拒變和自我約束能力；轉變作風，提高工作效能，以增強干部職工事業心和責任感為重點，努力形成崇尚實干、敬業肯干、踏實苦干的良好風氣，高效推動各項工作落實。

（二）強化宣傳力度，促進意識形態積極向好。強化“一把手”親自抓意識形態工作、分管領導具體負責的責任體系，做到全年重點工作與民族團結、精神文明建設有效融合，使各項工作同步發展、相互促進；豐富宣傳形式，加強正面宣傳，利用會議、主題活動、下鄉等契機，通過發放宣傳資料、張貼海報、專題講座、微信宣傳等方式方法，繼續開展醫保政策、參保繳費、參保人權利義務及醫保典型案例的宣傳，形成“以點帶面、人人參保”的良好局面。

（三）加大督查力度，維護社會穩定。持續深入開展“打擊欺詐騙保”專項行動，繼續加大對“兩定單位”的督查工作，對重點領域和群眾舉報線索進行排查，加強分析研判、建立臺賬，做到底數清、情況明，對發現的違反醫療保障的行為實施協議處理、行政處罰，對涉嫌犯罪的，視情形分別移送公安機關或紀委監察委處理。二是完善監管機制、暢通投訴舉報渠道，出臺舉報獎勵辦法；加強宣傳，鼓勵全社會參與打擊欺詐騙取醫保基金。三是對醫保領域內的突發事件、熱點敏感問題，及時搜索掌握有關真實信息，做好應對處置準備，增強工作前瞻性和實效性。四是完善輿情和矛盾糾紛的研判和處置機制，密切關注群眾在醫療保障、民生等領域反映的問題，及時正面發聲。

（四）加強法治思維，嚴格依法行政。一是繼續加強干部人員依法行政知識學習培訓工作，提高干部依法行政水平，積極開展有關法制培訓，開闊行政執法視野，嚴格依法辦案程序；二是加大《社會保險法》和欺詐騙保典型案例宣傳，完善監管和檢查體系，行政提高監管能力，督促和引導“兩定”單位加強自身管理，依法誠信經營。

最新述法報告:個人述法報告六

最新述法報告:個人述法報告七

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，在同志們的大力支持下，我積極履行職責，較好地完成了年度工作任務，在思想道德、廉潔自律、守法執法等方面都有了新的提升。現簡要報告如下：

(一)積極貫徹落實上級各項要求

堅持認真學習習近平總書記系列重要講話和十八屆六中全會精神，進一步增強“四個意識”，堅定理想信念和政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。積極貫徹執行黨的路線方針政策和省、市委重大決策部署。堅持民主集中制原則，做到科學民主決策，自覺維護領導班子團結。嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制，積極履行“一崗雙責”要求，切實落實“兩個責任”，抓好分管單位、處室的黨風廉政建設，做到令行禁止，各項規定嚴格執行到位。。

(二)認真組織和參加“兩學一做”學習教育

根據局黨委安排，積極負責地抓好全局學習教育具體組織工作，認真謀劃工作計劃并切實抓好落實，得到上級充分肯定。組織實施全系統“優質服務提升年活動”，取得良好效果。同時，嚴格要求自己，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話，積極參加各項活動，不斷加強黨性修養，努力做“四講四有”共產黨員。

(三)較好完成分管的各項工作任務。

年初與分管處室和單位同志一起，認真研究，制定措施，克服困難，積極推進，取得明顯成效。

扎實開展擁軍優屬活動。春節、“八一”期間全市共走訪各類優撫對象51279余人(戶)，發慰問品86.34萬元、慰問金989.56萬元，發慰問信15.76萬份，發放光榮之家13.46萬份。優撫對象短期療養和醫療巡診工作順利進行。超額完成了1580名重點優撫對象的短期療養和醫療巡診工作，收到了良好的社會影響。

各項優撫政策落實到位。為8540戶義務兵家庭，共發放優待金9645.26萬元。全市均按時足額發放優撫對象的撫恤金和生活補助金，全部實行打卡發放。切實做好重點優撫對象醫療保障。積極幫助重點優撫對象參加新型農村合作醫療保險或居民醫療保險，免交參合參保費。同時將所有的優撫對象全部納入困難群眾醫療救助范圍，對重點優撫對象建立住院商業保險動態補充機制，優撫對象住院實行醫療“一站式”即時結算服務。1-6級殘疾軍人醫療保障落實到位。

優撫工作信息化水平不斷提升。利用信息化全年完成優撫對象身份認證47150人，占總人數47246人的99.80%，省廳在工作通報中提出表揚。優撫對象數據入戶核查工作成績顯著，核查比例完成省下達任務的314.72%，處于全省領先地位。

烈士紀念設施的建設和管理進一步加強。淮海戰役碾莊圩烈士陵園申報國家級烈士陵園工作。清明節期間，全市烈士陵園接待社會各界人士70余萬人次。共組織了烈士親屬24人次赴廣西、云南、大連、沈陽等地進行祭掃活動。積極組織好烈士公祭活動，烈士公祭日全市參加現場公祭儀式的達7500余人，社會各界自行組織的達30000余人。

圓滿完成退役士兵培訓和安置任務。全市接收xx年秋冬季自主就業退役士兵共有2871名退役士兵參加教育培訓，參訓率達95.18%，“雙證”獲取率100%，就業率達98.5%以上。以市政府辦公室名義印發了《市政府辦公室關于印發徐州市退役士兵量化積分陽光安置實施方案的通知》(徐政辦發【xx】162號)。xx年秋冬季退役士兵符合政府安排工作的人數為125人，市本級共31人，安置率100%。

軍休服務管理和軍供保障成效顯著。投資120萬元用于軍休服務設施機構修繕維護、改造提升及購買軍休服務器材。制定了《徐州市軍休機構服務管理規范(試行)》，全面明確規范了軍休機構應遵守的各項制度。采取第三方評估的形式，了解軍休干部的意見建議，并針對存在的問題認真抓好整改，軍休干部滿意度進一步提升。注意加強軍供站建設，爭取上級資金支持，新建成一條自動化餐飲加工線，供應保障能力進一步提升，受供部隊滿意率達100%。

把道德建設與“兩學一做”學習教育密切結合，注意加強學習，努力提升黨性、道德修養。一是遵守社會公德。積極踐行社會主義核心價值觀，自覺抵制各種不文明行為。帶頭學習和遵守黨紀國法、遵守社會行為準則，遵守公共秩序。二是遵守職業道德。忠于職守，真抓實干，勇于開拓，不怕困難，努力為服務對象排憂解難。三是錘煉個人品德。注重自身品德修養，堅持公道正派做人，誠實守信做事，端端正正立身，清清白白從政，始終保持健康生活情趣。四是遵守家庭美德。遵守廉潔從政行為準則，做到秉公用權，清正廉潔，不徇私情，不謀私利。堅持正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關系，嚴格要求配偶和孩子，自覺樹立良好家風。

一是認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，切實做到警鐘長鳴。二是堅決執行中央“八項規定”、省市委“十項規定”，積極改進作風，切實把上級要求落實到自己的行為和分管的工作中。對重要工作、重大資金分配等事項，按規定程序報領導班子集體研究決策，公開透明。三是認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺把規定要求落實到工作和生活的各個方面。四是自覺執行廉潔紀律，無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為;無違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為;無“跑官要官”、拉票賄選行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利行為;無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為;無違反公務宴請活動有關規定和接受可能影響公正執行公務的宴請情況;無違反因公出國(境)管理規定的情況;無違反規定在住房問題上以權謀私、超標準建房、違規購買經濟適用房等情況;無婚喪喜慶事宜;未發生其他違反領導干部廉潔從政規定的情況;已按照規定及時報告了個人有關事項。

一是認真學習領會十八屆四中全會《決定》和省、市委貫徹意見精神，并積極抓好貫徹落實。二是自覺做到學法、尊法、守法、用法，不斷提高法治意識。三是堅持依法行政。緊密圍繞貫徹落實上級法規政策，在優撫、退役士兵安置等方面制定了一系列具體實施意見。工作實踐中嚴格依法決策、依法辦事。四是加強行政執法。自覺履行執法責任，加強對優撫安置政策落實情況的執法檢查，積極維護群眾合法權益。

一年來，雖然取得了一定成績，但與還存在著一些差距和不足，主要是解決涉軍信訪問題方面還沒有切實有效的辦法，退役士兵崗位安置方面還存在著一些突出矛盾等，這些都有待在今后工作中加以改進、完善和提升。

謝謝大家!

最新述法報告:個人述法報告八

述職述廉述德述法報告

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二0一六年三月，鄉鎮黨委換屆，縣委安排我為**鎮副鎮長，鎮黨委分工我分管征地拆遷、防違控違及項目推進工作。近二年來，在鎮黨委的直接領導下，在同志們的幫助和配合下，盡自己的最大努力，做好了自己所分擔的各項工作，現將我今年來的工作作述職述廉述德述法報告如下：

一、述職方面

一年多以來，我分管的土管、規劃及征地拆遷等工作，在黨委政府的領導下，在同志們的共同努力下，所分管工作都取得了一定的成績，得到了廣大干部和群眾的充分肯定。

一年多以來，共完成了##、##、##、##、##等縣重點工程的征地拆遷工作，共征地三千余畝，配合縣征收辦拆遷房屋和附屬建筑##棟，共計##余平方米，為縣委、縣政府的重點工程項目開工建設爭取了時間和進度。

努力做好所包村的各項工作。我掛點##村委會，在做好征地拆遷工作的同時，我還做好了掛點駐村工作，平時密切關注村的動態，及時化解各種矛盾，積極協助掛點村做好急難險重工作。

二、述廉方面

一是認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規,切實做到警鐘長鳴。

二是堅決執行中央“八項規定”,積極改進作風,切實把上級要求落實到自己的行為和協管的工作中,對重要工作、重大資金分配等事項,按規定程序報領導班子集體研究決策,公開透明。

三是認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺把規定要求落實到工作和生活的各個方面。

四是自覺執行廉潔紀律,無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證等行為:無違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為;無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為:無違反公務宴請活動有關規定和接受可能影公正執行公務的宴請情況:無違反因公出國(境)管理規定的情況;未發生其他違反領導干部亷潔從政規定的情況;已按照規定及時報告了個人有關事項

三、述德方面

把道德建設與“兩學一做”學習教向密切結合,注意加強學習,努力提升黨性、道德修養。

一是遵守社會公德。積極踐行社會主義核心價值觀,自覺抵制各種不文明行為,帶頭學習和遵守黨紀國法、遵守社會行為準則,遵守公共秩序。

二得守職業道德。忠于職守,直抓實千,勇于開拓,不怕圖難,努力為服務對象排憂解難。

三是錘煉個人品德。注重自身品德修養,堅持公道正派做人,誠實守信做事，端端正正立身，清清白白從政，始終

保持健康生活情趣。

四是遵守家庭美德。遵守廉潔從政行為準則，做到秉公用權，清正廉潔，不徇私情，不謀私利。堅持正確德家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關系，嚴格要求配偶和孩子，自覺樹立良好家風。

四、述法方面

一自覺做到學法、尊法、守法、用法,重點學習《憲法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等法律法規，增強法治意識，提升依法行政能力和水平。

二是堅持依法行政,緊密圍繞貫徹落實上級法規政策,

特別是與本職工作息息相關的法律，比如《土地管理法》、《城鄉規劃法》《江西省城鄉規劃條例》等，以及學習上級相關拆遷政策文件，工作實踐中嚴格依法決策、依法辦事。

五、目前存在的問題

1、工作作風不夠實。比如縣里下發的文件只是叫各村(居)來拿文件，對文件落實情況沒有事后跟進，督查，有些村(居)可能根本沒有完成文件要求的工作或是敷衍瞞騙也

毫不知情。

2、深入基層不夠。主要表現在習慣于打電話、聽匯報，不能深入村組，更不要說深入農戶，如群眾反映的一些熱點難點問題，打電話詢問情況多，深入村組和各農戶調查了解少。

3、松懈情緒較重。面對新情況、新矛盾心存松懈情緒，開展工作缺乏主動性。如在征地過程中，碰到群眾抵觸情緒

大，小組干部意見不統一導致不能順利簽訂協議時，總想緩一緩、拖一拖。

六、今后努力的方向

1、加強理論學習，提升自身素質。作為一名科級干部，今后一定要帶頭學習理論，學習法律知識。正確處理好“工作”和“學習”的關系，做到理論與實踐、學習與運用、思想與行動相統一，根據工作實際，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。

2、改進工作作風，提高履職能力。進村入戶、深入田間地頭，接地氣、知下情。進一步創新工作思路、創新工作方法、創新工作內容；立足本職，充分發揮參謀助手的作用。

3、做好廉潔自律，筑牢拒腐防線。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，以身作則，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，自覺接受監督。把堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白從政，作為自己的成事之基、立身之本。真正做到一身正氣，兩袖清風，永葆共產黨人的政治本色。

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