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    最新招商引資工作情況的報(bào)告 工作報(bào)告制度(精選5篇)

    時(shí)間:2025-06-04 作者:琉璃

    隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!

    招商引資工作情況的報(bào)告 工作報(bào)告制度篇一

    第一條為全面掌握交通運(yùn)輸局年度行政執(zhí)法工作情況,加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查,根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合宣漢縣交通運(yùn)輸實(shí)際,制定本制度。

    第二條各級(jí)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位應(yīng)在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作安排和計(jì)劃,并將執(zhí)行結(jié)果于次年兩個(gè)月內(nèi)向上一級(jí)交通運(yùn)輸主管部門報(bào)告。

    第三條各級(jí)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位的法制工作機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法年度工作的報(bào)告和受理工作。

    (二)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的情況;

    (三)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經(jīng)驗(yàn);

    (四)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問題及整改建議;

    (五)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中其它需要報(bào)告的內(nèi)容。

    第五條縣級(jí)交通運(yùn)輸主管部門和縣局所屬交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)向縣交通運(yùn)輸局行政審批股報(bào)告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的報(bào)告程序。縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)向市交通運(yùn)輸局上報(bào)年度工作報(bào)告。

    第六條交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位對(duì)不執(zhí)行本制度的,可按下列規(guī)定處理:

    (一)對(duì)于逾期不報(bào)告的單位,給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期補(bǔ)報(bào);

    (三)對(duì)于交通運(yùn)輸行政執(zhí)法中存在的問題,上級(jí)交通運(yùn)輸主管單位應(yīng)采取有效措施予以整改。

    第七條本制度由宣漢縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

    第八條本制度自印發(fā)之日起施行。

    招商引資工作情況的報(bào)告 工作報(bào)告制度篇二

    《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)物。只有貫徹好、落實(shí)好《條例》,才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。為認(rèn)真落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)改革措施,我縣本著站高一步,看遠(yuǎn)一步,想深一步的工作思路,努力解決新時(shí)期干部任用中面臨的新情況、新問題,擬從五個(gè)方面切實(shí)推進(jìn)干部人事制度的改革。

    我縣將在落實(shí)黨管干部原則的前提下,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),積極引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,著力于“兩公一競(jìng)”,拓寬選人用人視野。一是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。我縣將在過去開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)上,進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖屯晟啤T诜秶希瑪U(kuò)大到事業(yè);在職位上,選擇注重重要崗位;在報(bào)名的資格條件上,注重高學(xué)歷、年輕化;在考試方法上,注重干部的綜合分析能力和應(yīng)變能力;在考察上,注重政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。切實(shí)提高公選的質(zhì)量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級(jí)后備干部的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓好公開條件、公開動(dòng)員、公開程序、公開考試、公開結(jié)果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié),加強(qiáng)副科以上后備干部隊(duì)伍建設(shè),為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲(chǔ)備人才。“一競(jìng)”:即全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。我縣將按照競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)堅(jiān)持的原則、程序、筆試、面試要求,重點(diǎn)指導(dǎo)各單位抓好宣傳動(dòng)員,思想發(fā)動(dòng),搞好“三定”,制定方案,嚴(yán)格程序,全程監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié),切實(shí)保證競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開性、平等性、競(jìng)爭(zhēng)性,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗健康有序地推進(jìn)。

    我縣將通過建立和完善制度,著力從四個(gè)渠道疏通干部“出口”,解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出問題。一是“改”,就是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度。為解決干部年齡結(jié)構(gòu)老化的問題,繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調(diào)”,就是堅(jiān)決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部,經(jīng)考察確認(rèn),分別予以誡勉、降職或免職。對(duì)缺乏開拓進(jìn)取精神、工作不勝任的,干部經(jīng)過公開測(cè)評(píng)和嚴(yán)格考察,予以免職或降職。對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,群眾觀念差,個(gè)人主義嚴(yán)重,不認(rèn)真執(zhí)民主集中制,造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經(jīng)教育不改的,視具體情況給予停職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等處分。三是“退”,就是嚴(yán)格退休制度。除辦理正常退休外,通過制定優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)干部提前退休。四是“試”,就是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用制,及時(shí)淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實(shí)行一年的試用期,視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。

    為落實(shí)群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”,我縣將按“三公開”原則,積極開展“陽(yáng)光作業(yè)”。一是公開推薦。對(duì)擬提拔干部,堅(jiān)持走群眾路線,在群眾中進(jìn)行推薦,群眾信任票不高的,不予任用。二是公開測(cè)評(píng)。注重從縱向和橫向兩方面對(duì)干部進(jìn)行測(cè)評(píng),加強(qiáng)對(duì)考核成果的綜合運(yùn)用,根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話、黃牌警告和組織調(diào)整。三是公開考察。干部考察前,通過考察預(yù)告和任前公示,讓考察對(duì)象公開亮相,將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制,注重在重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中公開考察、鑒別干部,堅(jiān)持工作圈、社交圈、生活圈并重,讓群眾選拔干部,防止考察失真失實(shí)。

    在干部任用上,要使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障,自覺做到堅(jiān)持程序一步不缺,履行程序一步不錯(cuò),絕不允許有減少程序、顛倒程序、應(yīng)付程序或事后補(bǔ)辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅(jiān)持干部呈報(bào)制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部,必須具備黨委(黨組)請(qǐng)示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報(bào)表、擬任職人選的德才鑒定,凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的,切實(shí)做到“三個(gè)不”。二是堅(jiān)持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數(shù)人決定的弊端,繼續(xù)堅(jiān)持常委會(huì)無(wú)記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會(huì),到會(huì)常委一人一票,無(wú)記名投票表決,被討論干部以應(yīng)到會(huì)常委過半數(shù)贊成獲得通過。三是堅(jiān)持試行干部監(jiān)督一票否認(rèn)制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關(guān),就不提交常委會(huì)討論,強(qiáng)化干部監(jiān)督職能。

    繼續(xù)按照“逐步規(guī)范,扎實(shí)推進(jìn)”的思路,堅(jiān)持“三個(gè)交流”,以增強(qiáng)干部活力,促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。一是避籍交流。對(duì)紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、公檢法“三長(zhǎng)”和中央要求避籍交流的人事、審計(jì)、財(cái)政、監(jiān)察局長(zhǎng),逐步實(shí)行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對(duì)年輕干部,按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,實(shí)行掛職和輪崗交流。堅(jiān)持從市級(jí)機(jī)關(guān)選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉,分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行,委任制干部任職期滿,所任職務(wù)自然免除,需要連任的,重新履行任職手續(xù),同一職位連任不超過兩個(gè)任期。

    總之,我縣將對(duì)照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索規(guī)律,進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制,保證優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、施展才干,使我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍始終充滿朝氣與活力。

    招商引資工作情況的報(bào)告 工作報(bào)告制度篇三

    第一條 為完善公司日常管理,保障公司各部門之間的信息對(duì)稱,完善公司員工的激勵(lì)和約束機(jī)制,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

    第二條 本制度所稱工作報(bào)告是指工作日?qǐng)?bào)、工作周報(bào)和工作月報(bào)。 工作日?qǐng)?bào)是指員工每天下班之前,向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計(jì)劃和工作建議的書面材料。 工作周報(bào)是指員工每周周五下班之前,向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計(jì)劃和工作建議的書面材料。 工作月報(bào)是指員工每月最后一個(gè)工作日下班之前,向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計(jì)劃和工作建議的書面材料。

    第三條 員工工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)以書面日?qǐng)?bào)形式,通過qq或e-mail發(fā)送電子文檔進(jìn)行報(bào)送。

    第五條 員工在填報(bào)工作報(bào)告時(shí),應(yīng)當(dāng)按照《工作日?qǐng)?bào)》(附件1)、《工作周報(bào)》(附件2)、《工作月報(bào)》(附件3)的格式填寫。工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)語(yǔ)句通順、層次分明、簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫,有過程,更要有工作結(jié)果。受挫沒完成,必須說(shuō)明原因,以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告。

    第六條 員工進(jìn)行工作報(bào)告時(shí),如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果、證據(jù)材料的,應(yīng)當(dāng)一并附后。

    第七條 工作報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作報(bào)

    告,一經(jīng)查實(shí)視為缺報(bào),并按缺報(bào)的二倍罰款并通報(bào)批評(píng)。

    第八條報(bào)送工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18:00以前報(bào)送,如確因特殊原因不能及時(shí)報(bào)送的,報(bào)送人必須于次日9:30以前及時(shí)補(bǔ)報(bào)。超過時(shí)間未能報(bào)送視為缺報(bào)。缺報(bào)一次扣10元;經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報(bào)者,工作日?qǐng)?bào)未寫當(dāng)天視為拒絕工作,不發(fā)當(dāng)天工資。

    第九條 如出差無(wú)法上網(wǎng)報(bào)送,應(yīng)每天做好工作筆記,回公司當(dāng)日補(bǔ)報(bào)。

    第十條 員工本人須獨(dú)立完成工作報(bào)告,不得相互抄襲,不得以他人名義為他人代報(bào),也不得要求他人以自己名義為自己代報(bào),更不得將自己工作報(bào)告事務(wù)安排給其他人辦理。

    第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報(bào)告了解所屬部門和員工,每月工作計(jì)劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況,適時(shí)加以督導(dǎo)、糾偏,以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報(bào)告,作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動(dòng)合同等人事決定的依據(jù)。

    第十二條 辦公室對(duì)接收的工作報(bào)告等所有材料,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作,確保上報(bào)材料內(nèi)容不外泄、丟失。

    第十三條 辦公室對(duì)每天接收的工作報(bào)告等有關(guān)材料,應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好整理、登記、歸檔工作,一人一檔;對(duì)涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù),應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作;對(duì)列入公司月度工作計(jì)劃的任務(wù),應(yīng)適時(shí)檢查工作任務(wù)完成進(jìn)度;將需要進(jìn)行處理事項(xiàng)的報(bào)告材料按輕重緩急和類別送達(dá)相關(guān)人員審閱辦理。

    第十四條 次月5日前,辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查和匯總本月所有員工工作報(bào)告報(bào)送情況,并如實(shí)填寫《工作報(bào)告月度匯總表》(附件3),以便對(duì)當(dāng)事人員進(jìn)行月度考核。

    第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報(bào)告匯總情況對(duì)報(bào)告人員進(jìn)行考核。

    1. 工作報(bào)告每晚報(bào)1次,處罰20元;

    (浮動(dòng))工資;

    計(jì)入當(dāng)期員工績(jī)效考評(píng),并作為年度考評(píng)的重要依據(jù)。

    第十六條 公司總經(jīng)理對(duì)員工工作報(bào)告情況可隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并將工作報(bào)告完成情況作為崗位績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考評(píng)。

    第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報(bào)告的形式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為,對(duì)偏離公司工作目標(biāo)和計(jì)劃的行為進(jìn)行糾偏。對(duì)不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。

    第十八條 公司對(duì)積極努力工作,出色完成任務(wù),認(rèn)真進(jìn)行工作報(bào)告并遵守公司各項(xiàng)管理制度的員工,給予嘉獎(jiǎng),并通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)于遵照本制度有關(guān)規(guī)定,累計(jì)受到五次以上處罰者,屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

    第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。

    第二十條 本制度如有未盡事宜,根據(jù)實(shí)際情況由辦公室進(jìn)行修訂或補(bǔ)充規(guī)定。

    第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過,總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。

    招商引資工作情況的報(bào)告 工作報(bào)告制度篇四

    一、基本情況

    xxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積70.3平方公里,共有49個(gè)自然行政村,共有常住人口3.3萬(wàn)人,流動(dòng)人口6958人。共有企業(yè)179家,其中消防重點(diǎn)單位27家。中小學(xué)校共9家,4600名中、小學(xué)生在校生。現(xiàn)有24個(gè)行政村安裝消防栓,31座消防栓。開發(fā)區(qū)內(nèi)有公共消防栓6座。共37座消防栓。

    二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

    (一)我鎮(zhèn)的消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理,已和工業(yè)區(qū)市政用水連接,供水等由鎮(zhèn)水務(wù)站負(fù)責(zé)。

    由鎮(zhèn)里出資,水務(wù)站負(fù)責(zé),在交通便利地點(diǎn)為49個(gè)村中有24村安裝了消火栓,結(jié)合各村的改水工程,將按照農(nóng)村消火栓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐步完成農(nóng)村消防設(shè)施的基礎(chǔ)建設(shè)工作。

    (二)我鎮(zhèn)已按照規(guī)定要求在農(nóng)村內(nèi)建立義務(wù)消-防-隊(duì)伍(即“六個(gè)一工程”),有消防工作站、有消防器材箱、建立了消防檔案、有消防宣傳櫥窗,消防通道暢通無(wú)限寬限高障礙(并在2015年通過市級(jí)消防部門領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收)。

    (三)我鎮(zhèn)于05年就成立了義務(wù)消-防-隊(duì),購(gòu)置了一輛消防車,由4名消-防-隊(duì)員負(fù)責(zé)出警,業(yè)務(wù)訓(xùn)練方面由消防中隊(duì)指導(dǎo)訓(xùn)練,車輛、器材定期保養(yǎng)。

    (四)我鎮(zhèn)在消防資金投入方面,器材裝備維修1萬(wàn)元;人員工資方面每月0.8萬(wàn)元,一年10萬(wàn)元;農(nóng)村消火栓1338元/座,共投資4.9506萬(wàn)元;消防宣傳材料1000元;消防安全宣傳板塊、文化墻投入:3.6萬(wàn)元;共計(jì):10.4506萬(wàn)元。

    三、開展具體工作情況

    (一)分工明確,責(zé)任落實(shí)

    1、我們制定了2015年度消防安全工作計(jì)劃,成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員每季度定期召開消防安全分析會(huì)(每季度不少于1次),研究近階段的消防安全工作,確定近期的解決方案和工作計(jì)劃。確保消防工作有計(jì)劃、有布置、有安排、有總結(jié)地做出一系列指示,做好重點(diǎn)時(shí)期聯(lián)合檢查工作。

    2、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,制定消防安全管理辦法及安全責(zé)任書,并與轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位簽定責(zé)任書,現(xiàn)與各單位簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書共267分,簽定率達(dá)到100%。

    (二)落實(shí)消防安全“五進(jìn)”宣傳工作

    1、進(jìn)農(nóng)村:我鎮(zhèn)開展以小谷店為中心的消防工作宣傳站點(diǎn),每季度進(jìn)行一次宣傳活動(dòng),每年組織村級(jí)志愿消-防-隊(duì)和鎮(zhèn)義務(wù)消-防-隊(duì)進(jìn)行消防演練。今年11月9日黨委書記閆德強(qiáng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)馮波帶領(lǐng)鎮(zhèn)職能部門工作人員在我鎮(zhèn)文化中心廣場(chǎng)與大興區(qū)消防支隊(duì)相互配合,非常成功的舉辦了第十七屆北京市消防安全進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。

    2、進(jìn)單位:(1)在人員密集的生產(chǎn)單位進(jìn)行每年不少于一次的消防安全演練,如:聯(lián)賓公司在11.9宣傳高-潮日時(shí)利用,到期需檢測(cè)充裝的滅火器材(300余具),組織百余名員工進(jìn)行應(yīng)急疏散和消防器材使用的消防安全演練。得到了良好的效果。

    (2)今年我鎮(zhèn)組織企業(yè)法人、安全管理人員、村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防法律、法規(guī)及相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次,參加人數(shù)1000余人次,學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,我們請(qǐng)區(qū)安監(jiān)局、消防監(jiān)督處、技術(shù)監(jiān)督局,有關(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)授課,講解生產(chǎn)安全中的常識(shí),法人應(yīng)負(fù)的責(zé)任,以及各項(xiàng)制度的建立,職工的教育培訓(xùn)以及典型案例分析等。我們還在培訓(xùn)時(shí)發(fā)放xxx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理制度(8項(xiàng))編寫樣本、一般單位應(yīng)急救援預(yù)案編寫樣本和單位消防安全管理制度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使聽課的有關(guān)人員,進(jìn)一步提高了安全生產(chǎn)意識(shí),明確了自己所承擔(dān)的責(zé)任,為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造良好的局面。

    3、進(jìn)學(xué)校:我鎮(zhèn)安全員利用播放消防安全光盤,發(fā)放消防常識(shí)掌中寶、以及講消防安全課等多種形式在學(xué)校開展消防安全的宣傳及咨詢站點(diǎn),其中垡中開展給800名學(xué)生講消防安全常識(shí)課,學(xué)生回家后立即查找并清除火災(zāi)隱患,得到了家長(zhǎng)的好評(píng);青小為了確保學(xué)校的防火安全,組織300余名師生開展消防安全演練以及疏散預(yù)案。使得師生們進(jìn)一步掌握到火災(zāi)逃生及撲救技能。

    4、進(jìn)社區(qū):我鎮(zhèn)在東冠小區(qū)開展張貼通俗易懂的宣傳漫畫,由巡防隊(duì)員發(fā)放消防安全常識(shí),等形式的長(zhǎng)期性消防安全宣傳。大大提高了小區(qū)居民的防火意識(shí)及自救逃生能力。

    5、進(jìn)家庭:我鎮(zhèn)今年進(jìn)家庭與煤氣中毒工作一起由村干部和大學(xué)生村官將家庭防火常識(shí)張貼到各戶。

    6、我鎮(zhèn)利用三村三集市(十天四個(gè)集市)在“兩節(jié)”“兩會(huì)”、“五一”“十一”等節(jié)前和安全生產(chǎn)月、三夏、三秋、119宣傳月等節(jié)日開展大型宣傳活動(dòng),共組織職能部門11個(gè)職能部門(綜治、電管、流管、公安、工商、衛(wèi)生監(jiān)督、文體中心、社保、農(nóng)建、民政、司法等),共開展8次大型消防安全活動(dòng),發(fā)放宣傳材料7萬(wàn)余份。受教育人高達(dá)6.5萬(wàn)余人次。

    (三)認(rèn)真開展專項(xiàng)治理工作

    1、做好“兩節(jié)”、“兩會(huì)”期間的消防安全工作,召開安全會(huì)議。

    2、按照大興區(qū)消防支隊(duì)的統(tǒng)一部署,完成我鎮(zhèn)27家重點(diǎn)防火單位的申報(bào)工作。

    3、按照上級(jí)文件精神開展2015年夏季消防安全百日宣傳行動(dòng)。

    4、結(jié)合我鎮(zhèn)屬農(nóng)村地區(qū),收割面積較大的實(shí)際情況,組織鎮(zhèn)域內(nèi)的專項(xiàng)治理“三夏”禁燒工作:白天由協(xié)管員和禁燒宣傳車深入我鎮(zhèn)村莊及田地中播放禁燒錄音進(jìn)行禁燒工作宣傳;夜間由綜治辦和派出所人員負(fù)責(zé)到田地中檢查禁燒工作。此次專項(xiàng)治理共阻止焚燒麥秸20余次。

    5、開展結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況的專項(xiàng)治理(木器)行業(yè)。此次專項(xiàng)治理查出,我鎮(zhèn)木器行業(yè)共32家,規(guī)范32家并且選出規(guī)范較好的單位“北京江山精藝家具有限公司”召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)共有企業(yè)法人和管理人員56人參加。

    6、開展特種作業(yè)專項(xiàng)工作我鎮(zhèn)共檢查30家單位,發(fā)現(xiàn)4家單位特種作業(yè)人員存在無(wú)證上崗現(xiàn)象。對(duì)存在問題如:北京伊圣緣服飾有限公司、北京京佳利服裝有限公司、北京品華服飾有限公司存在司爐工無(wú)證上崗、特種設(shè)備鍋爐未進(jìn)行報(bào)裝和無(wú)合法手續(xù)等現(xiàn)象。我鎮(zhèn)安全當(dāng)場(chǎng)對(duì)以上單位下發(fā)停產(chǎn)、停工整頓的通知單。并多次追查督促以上單位,使得以上單位更換了鍋爐一臺(tái),從業(yè)人員持證上崗。

    7、做好安全生產(chǎn)協(xié)作組聯(lián)檢工作。有安監(jiān)局、技監(jiān)局、消防監(jiān)督處的領(lǐng)導(dǎo)及各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)安全的同志參加的三鎮(zhèn)聯(lián)檢,加大了檢查力度,同時(shí)也可相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短。今年我鎮(zhèn)專挑存在隱患大的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)檢,對(duì)存在隱患較嚴(yán)重的給予掛牌警告,給企業(yè)帶來(lái)較大的觸動(dòng)。法人認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作不能只掛在口頭上,只注重效益,這樣也對(duì)我們鎮(zhèn)級(jí)安全員更好的開展帶來(lái)方便。

    9、繼續(xù)做好企業(yè)、行業(yè)申請(qǐng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照前的安全生產(chǎn)條件的審查工作。05年5月初開始,鎮(zhèn)黨委、政府出臺(tái)一項(xiàng)措施,由工業(yè)辦、綜治辦、農(nóng)建科、流管辦四個(gè)科室成立聯(lián)合檢查組,每周四對(duì)全鎮(zhèn)提交的申請(qǐng)辦照企業(yè)進(jìn)行逐一審查。從安全生產(chǎn)的角度看,我們能從源頭抓好此項(xiàng)工作,你不具備安全生產(chǎn)條件必須進(jìn)行整改,然后由我們給予復(fù)查,對(duì)不符合要求的,你的'執(zhí)照就辦不了,直至你整改驗(yàn)收合格。我們認(rèn)為這是一個(gè)非常好的舉措,幫助企業(yè)提高了安全生產(chǎn)意識(shí),改善了安全生產(chǎn)條件,從源頭把好安全生產(chǎn)關(guān)。本年度共進(jìn)行審核單位370家,審批合格265家。

    10、今年我鎮(zhèn)按上級(jí)的要求上報(bào)各項(xiàng)文字材料,如計(jì)劃、專項(xiàng)整治總結(jié)、檢查記錄單等,并認(rèn)真做好上網(wǎng)工作,沒有因?yàn)楣ぷ髅Χ⒄`此項(xiàng)工作。

    一年來(lái)在企業(yè)檢查中,對(duì)安全生產(chǎn)制度不健全、消防器材到期未安裝檢驗(yàn)、特種設(shè)備未檢等問題,我們一般都要求限期整改,這樣有效地消除了事故隱患。截止12月1日,我鎮(zhèn)對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、行業(yè)檢查378家次,查處隱患423處次,其中給予責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)65家次,限期整改98家次。

    四、工作做法:

    1、今年我們開展了以行業(yè)為主進(jìn)行檢查規(guī)范,營(yíng)造了安全生產(chǎn)管理工作以點(diǎn)帶面的良好氛圍,通過檢查木器行業(yè)中發(fā)現(xiàn)31家木器行業(yè)行業(yè)存在“通病”隱患。如:(1)消防器材不足;(2)加工車間內(nèi)木材等物品擺放亂,占用了消防安全疏散通道;(3)加工車間內(nèi)電線亂,未進(jìn)行穿管處理等。由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)研究如何規(guī)范的木器行業(yè)單位,召開所有木器行業(yè)主要負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,并組織單位進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的演練,提高企業(yè)法人和安全管理人員的安全防范意識(shí),達(dá)到行業(yè)安全生產(chǎn)工作以點(diǎn)帶面良好局面。

    2、自6月份以來(lái)我鎮(zhèn)為了加大安全生產(chǎn)檢查工作的覆蓋面,充分利用52名巡防隊(duì)員深入到企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。并配了發(fā)《xxx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)檢查員證》,至今共檢查企業(yè)700余家。為了提高巡防隊(duì)員的安全知識(shí),我鎮(zhèn)于每月月初巡防隊(duì)員領(lǐng)工資的時(shí)由鎮(zhèn)安全員對(duì)巡防隊(duì)伍進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查培訓(xùn)和授課,并且印制的通俗易懂的安全生產(chǎn)檢查單。

    五、取得的經(jīng)驗(yàn):

    1、領(lǐng)導(dǎo)注重消防安全工作,這是我們做好消防安全工作的根本。今年我鎮(zhèn)沒出現(xiàn)重特大火災(zāi)事故,與領(lǐng)導(dǎo)的舉措和布署、逢會(huì)就講安全工作是分不開的。

    2、科室能在繁忙的事務(wù)中統(tǒng)籌安排,盡可能地創(chuàng)造條件去抓此項(xiàng)工作。

    3、以行業(yè)為主進(jìn)行規(guī)范,挑選出優(yōu)秀行業(yè)企業(yè)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),以本行業(yè)中安全工作優(yōu)秀的單位教育本行業(yè)中的企業(yè),做到安全生產(chǎn)工作以點(diǎn)帶面的氛圍。創(chuàng)造安全工作優(yōu)秀行業(yè)。

    六、存在的問題:

    1、鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)、行業(yè)法人和安全員對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng),對(duì)防火工作重視不夠。

    2、我鎮(zhèn)企業(yè)較多,有管理監(jiān)督不到位情況。

    3、鎮(zhèn)級(jí)安全員,一是兼職,綜治辦工作較繁雜,不能全身心地投入到消防安全工作;二是受條件限制,安全檢查還停留在表面現(xiàn)象,沒有儀器設(shè)備無(wú)法進(jìn)行更深一步的檢查指導(dǎo)。

    4、巡防安全檢查員隊(duì)伍對(duì)安全知識(shí)了解不深,很難進(jìn)一步檢查單位安全情況。

    七、問題分析:

    1、農(nóng)民改變單一的種植結(jié)構(gòu),向多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展,及北五鎮(zhèn)的拆遷,使我鎮(zhèn)辦照數(shù)增加,每月辦照數(shù)達(dá)幾十家。我們的企業(yè)、行業(yè)發(fā)展了,可是給防火工作帶來(lái)了較大壓力。

    2、鎮(zhèn)級(jí)安全員在工作上監(jiān)管力度不足,工作難度大,責(zé)任大,權(quán)力小。

    3、我鎮(zhèn)統(tǒng)一車輛管理,由黨政辦派車,提前一天協(xié)調(diào)車輛,這給工作帶來(lái)了一定的影響。

    4、巡防隊(duì)員的治安工作繁重,無(wú)法全身心的投入安全生產(chǎn)工作當(dāng)中。

    八、工作措施:

    1、加強(qiáng)教育和安全培訓(xùn),使企業(yè)法人和安全員進(jìn)一步明確自己的職責(zé),明確主體責(zé)任。

    2、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

    3、繼續(xù)做好辦照企業(yè)安全審查工作。

    4、由鎮(zhèn)安全對(duì)各村大學(xué)生村官進(jìn)行安全檢查工作培訓(xùn),充分利用村級(jí)62名文化素質(zhì)較高的大學(xué)生村官對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查工作。

    為了貫徹國(guó)家、省、州及我縣關(guān)于加強(qiáng)消防工作的文件精神,強(qiáng)化我縣廣播電視局干部職工的消防安全意識(shí),查找消防工作的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患,確保我縣新聞宣傳工作有序開展。2015年,我單位進(jìn)行全面安排和布置,對(duì)單位進(jìn)行了消防安全預(yù)防和檢查,對(duì)存在的安全隱患及時(shí)提出整改要求和意見,確保了廣播電視局全年無(wú)安全事故。

    一年來(lái),我局消防工作在、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和公安消防部門的精心指導(dǎo)下,始終把單位消防工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究,積極探索消防工作的新路子。堅(jiān)持以“預(yù)防為主,消防結(jié)合”的工作方針,重點(diǎn)管理,重點(diǎn)排查,加大宣傳和整治力度,充分抓住元旦、春節(jié)、六月安全月、“十?一”黃金周等節(jié)假日為宣傳重點(diǎn),進(jìn)一步提高轄區(qū)內(nèi)居民的消防安全意識(shí),形成全民參與、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護(hù)、積極推進(jìn)的工作局面,消防工作取得了一定的成效。一年來(lái),單位未發(fā)生過大的火災(zāi)事故,人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全得到了有效保障。現(xiàn)就一年來(lái)的消防工作作如下總結(jié)。

    一、重視消防安全,建立工作制度

    一年來(lái),我單位提高認(rèn)識(shí),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)和任務(wù),狠抓落實(shí)。根據(jù)《武定縣2015年度社會(huì)消防安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求,我們充分認(rèn)識(shí)到消防工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,事關(guān)廣大居民群眾的切身利益,把此項(xiàng)工作納入重要議事日程來(lái)抓,積極采取措施,制定長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步明確目標(biāo)和任務(wù),形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,具體工作有人實(shí)際抓的工作格局。樹立“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的思想,加強(qiáng)對(duì)消防工作的督促指導(dǎo),認(rèn)真進(jìn)行火災(zāi)隱患排查,做到消防安全放到第一位。

    一直非常重視消防安全工作,將其列入重要議事日程,建立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,科室人員專門負(fù)責(zé),全局上下協(xié)同合作,共同抓好消防安全的工作制度,并定期不定期召開會(huì)議或進(jìn)研討,從預(yù)防入手,堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。

    二、加強(qiáng)消防宣傳,提高安全意識(shí)

    為了進(jìn)一步貫徹各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)消防安全的文件精神,提高全民消防安全意識(shí),我局組織干部職工及時(shí)召開消防安全工作會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,提高對(duì)開展消防安全工作的重要性、必要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)通過在電視新聞上通過標(biāo)語(yǔ)、公益廣告等方式大力開展有針對(duì)性的消防安全教育,緊緊圍繞防止消防安全事故發(fā)生進(jìn)行消防宣傳,認(rèn)真履行《消防安全管理規(guī)定》賦予了職責(zé)和義務(wù),切實(shí)做到“消防安全自查,火災(zāi)隱患自除,法律責(zé)任自負(fù)”。以提高全局職工消防意識(shí)的目的,切實(shí)抓好消防安全工作。

    三、制定工作措施,加強(qiáng)消防督查

    1、要求單位內(nèi)部各部室負(fù)責(zé)人要積極開展消防安全學(xué)習(xí),提高安全消防意識(shí)。

    2、在重大節(jié)日或節(jié)假日期間認(rèn)真開展消防安全檢查,確保單位內(nèi)部安全和電視安全播出。

    4、單位內(nèi)部配備了滅火器等消防安全措施,做到確保消防安全事故不發(fā)生,及時(shí)發(fā)生了也能及時(shí)控制。

    5、各部室主任與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂了消防安全責(zé)任書,做到各部室自己做好消防安全工作,形成全局消防安全。

    6、在今年建國(guó)六十周年過程中做到了安全播出,沒有發(fā)生任何安全事故,受到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

    招商引資工作情況的報(bào)告 工作報(bào)告制度篇五

    下面是本站提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

    1、市婦兒工委各成員單位和各縣(市)區(qū)婦兒工委每年末要向市婦兒工委提交規(guī)劃實(shí)施工作的書面總結(jié)報(bào)告或?qū)m?xiàng)報(bào)告及下一年工作計(jì)劃。

    2、市婦兒工委辦公室要及時(shí)向省婦兒工委辦公室報(bào)送工作總結(jié)年度工作計(jì)劃、有價(jià)值的工作信息經(jīng)驗(yàn)等。

    3、辦好市婦兒工委辦公室簡(jiǎn)報(bào),及時(shí)傳遞國(guó)家、省、市婦女兒童工作信息,指導(dǎo)交流工作。市婦兒工委成員單位和各縣(市)區(qū)婦兒工委每月至少要向市婦兒工委辦公室報(bào)送1條工作信息,每半年報(bào)送1項(xiàng)工作成果或經(jīng)驗(yàn)。

    4、開展婦兒工委好新聞、征文等活動(dòng),市婦兒工委辦公室每年通報(bào)一次各成員單位和各區(qū)、縣(市)婦兒工委上報(bào)信息、工作報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、情況反映等情況,定期表彰先進(jìn)。

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    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢
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    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。優(yōu)秀的總結(jié)都具
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    演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢?下面是小編為大家整理的演
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    在撰寫心得體會(huì)時(shí),個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。大家想知道怎
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    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
    演講屬于現(xiàn)實(shí)活動(dòng)范疇。它是演講家通過對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的判斷和評(píng)價(jià),直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實(shí)活動(dòng)。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演
    在現(xiàn)代社會(huì)中,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),我們需要制定計(jì)劃。通過制定計(jì)劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,
    體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),將其作為一種寶貴的財(cái)富,不斷積累和分享。接下來(lái)我
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    隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,希望能夠幫
    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?/div>
    為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以
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    報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一
    報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面我
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    演講作為人類一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),它必須具備以下幾個(gè)條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時(shí)間、環(huán)境。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢?接下來(lái)我
    隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。通過報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面我給大家整理了一些優(yōu)
    心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與
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    心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。養(yǎng)
    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我
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    總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編收集整
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    做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書
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    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,希望能夠幫到你喲!規(guī)劃所個(gè)
    演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽眾
    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)
    隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)
    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,希望大家
    隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫
    方案可以幫助我們規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向,明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家
    報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是
    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,通過報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面我給大家整
    報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。團(tuán)
    無(wú)論是個(gè)人還是組織,都需要設(shè)定明確的目標(biāo),并制定相應(yīng)的方案來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡
    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家
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