通知是一種有效的溝通方式，能夠將重要信息快速傳達給相關人員。如果您不知道如何寫一份通知，以下是一些范文，可以給您一些建議和靈感。
后上班通知（專業18篇）篇一
站屬各車間、科室、公司、班組：
為進一步搞好我站考勤考紀工作，促進各項工作的`有序開展，經站長辦公會議研究，決定從10月8日起正常班職工上下班打卡考勤。現將有關事項通知如下：
正點上班前30分鐘至后15分鐘;
正點下班前15分鐘至后30分鐘
正點上班時間15分鐘后至正點下班時間前15分鐘。
站部設打卡地點五個：檢修大樓一個，供檢修車間班組打卡;四閘首一個，供水船車間機電維護班、觀測班打卡;防汛調度中心東門一個、西門一個(二臺機)，供在防汛調度中心辦公的正常班職工打卡;退管辦一個，供退管辦打卡。
1、站部實行上下班打卡制度后，正常班職工必須自覺遵守，按時親自打卡。因公、因事外出不能打卡者，本人必須按站部相關規定辦理出差、請假等相關手續，部門做好考勤記錄，每月初隨考勤表將上月考勤情況報人事勞資科備案。
2、站屬各部門負責人是打卡考勤的主要責任人，負責制定本部門勞動紀律考核細則，抓好本部門的打卡考勤工作。
3、站部組織考勤檢查小組，對全站勞動紀律進行不定期抽查，檢查小組由人事勞資科牽頭，辦公室、監察室參與。
4、打卡考勤實施后，除上班簽到取消外，其它考勤、考紀規定不變。
xx公司
xxxx年x月x日
后上班通知（專業18篇）篇二
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的`筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。
您入職后的薪酬待遇：
您轉正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個月薪資，月績效基數元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。
您入職后的福利待遇：
公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。
您入職后的年度薪酬調整：
公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。
本通知書的確認及報到。
請您于年月日前回復確認接受此錄用通知書并于年月日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：
離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）。
身份證（原件及復印件）。
畢業證和學位證（原件及復印件）。
一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片。
醫療藍本或社保卡。
本人銀行一卡通賬號。
半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。
其他說明：
1.工作時間：公司的工作時間為早晨：至下午：。中午：至：為。
午餐及休息時間。第一天入職時間是上午：——：。
2.您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
3.辦公地點：
4.如您接受本聘書，請回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。
特別提示：
雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。
本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。
我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。
若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。
tel：
mobile：
email：
xxx公司。
日期：年月日
本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：
(請確保您的簽名和身份證姓名一致)。
日期：年月日
后上班通知（專業18篇）篇三
學校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下：
一、核查范圍。
全校事業編制教職工。
二、長期脫崗人員的認定。
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1．未按規定辦理批準手續，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4．國內進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內連續病休或累計病休超過3個月的。
9．調出人員未辦結相關離校手續，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關拘留或逮捕的。
11．無正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說明。
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經查實，追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢人事處。
5、請于3月9日前將經本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。
電子版發送地址：**。
聯系人：龐永峰。
聯系電話：**。
人事處。
20xx年2月26日。
后上班通知（專業18篇）篇四
根據季節變化和公司統一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態，經公司研究決定，自10月1日起，上班時間調整為：
上午：08：30—12：00下午：13：00—17：30。
請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時打卡。
有限公司人事部。
20xx年xx月x日。
后上班通知（專業18篇）篇五
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于2010年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。
人力資源部。
年3月29日。
后上班通知（專業18篇）篇六
元旦的三天小長假很快就要過去啦，我們迎來了20!
親愛的朋友們，忠信博藝于2017年1月3日(周二)正式上班，屆時全部業務正常辦理，如您在項目上需要我們的支持配合，請隨時聯系您的專屬客服或點擊閱讀全文，一鍵解決您的難題!
祝大家在新的一年里事事順心!洋洋得意!
后上班通知（專業18篇）篇七
銷售部員工：
你好：
經查，你于年月日至年月日為你的`假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國xx網絡有限公司。
20xx年7月22。
后上班通知（專業18篇）篇八
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系（聯系電話： ），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
后上班通知（專業18篇）篇九
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本x公司部門任x職務，試用期x個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于20xx年x月x日x時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系（聯系電話：x），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。
此致
敬禮！
xx有限公司綜合部。
20xx年x月x日。
后上班通知（專業18篇）篇十
元旦的三天小長假很快就要過去啦，我們迎來了20!
親愛的朋友們，忠信博藝于年1月3日(周二)正式上班，屆時全部業務正常辦理，如您在項目上需要我們的支持配合，請隨時聯系您的專屬客服或點擊閱讀全文，一鍵解決您的難題!
祝大家在新的一年里事事順心!洋洋得意!
后上班通知（專業18篇）篇十一
各位新老客戶：
春節休假后，我公司全體員工已于20xx年2月28號(農歷正月初十)起正式上班，歡迎各位新老客戶來電咨詢辦理相關業務。
公司的全體員工度過了一個祥和、溫馨、團聚的新春佳節之后，將以全新的工作姿態和飽滿的熱情投入到公司新一年的工作當中去，為我們的客戶創造更大更多的價值。黛頤蘭質國際集團恭祝各位新老客戶在新的一年里財源滾滾，鼠年大吉!
香港國際集團全體員工感謝您過去對我們的大力支持，在這里給新老客戶拜個晚年。祝大家新年快樂，萬事如意，闔家歡樂!
香港國際集團。
20xx年2月20日。
后上班通知（專業18篇）篇十二
尊敬的客戶：
新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!
結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：
春節放假時間：2月7日(除夕五)——2月13日(農歷正月初六)。2月14日(農歷正月初七)恢復正常上班。
因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!
新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康!
20xx年2月5日。
后上班通知（專業18篇）篇十三
春節休假結束，西安雅祺教育科技有限公司從2月4日(正月初八)起正式開始上班，歡迎來電咨詢辦理相關業務。因放假給大家帶來的不便，敬請諒解，公司的全體員工度過了一個祥和、溫馨、團聚的新年之后，將以飽滿的熱情投入到公司新一年的工作當中去，為我們的客戶朋友們創造更大的價值，同時也在新的一年里祝廣大新老客戶財源滾滾，雞年大吉!
最后，西安雅祺教育科技有限公司祝全體員工及各位新老客戶雞年行大運!
后上班通知（專業18篇）篇十四
位新老客戶：
在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節之后，陽光巴士全體員工已于20xx年2月7號(正月初八)正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關業務。
新春伊始，陽光巴士全體員工也在此給您拜個晚年，恭祝馬年行好運，財源馬不停蹄，好運萬馬奔騰，事事馬到成功!
陽光巴士。
20xx年2月7日。
后上班通知（專業18篇）篇十五
親愛的伙伴們：
大家新年好！
春節假期已經結束了，因放假給大家帶來的不便，敬請諒解。
我們在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節之后，霞歌教育全體員工在今天已經正式上班。
我們將以飽滿的`熱情投入到新一年的工作當中去，讓我們的新老客戶享受到更好的服務！
歡迎來電咨詢相關事宜！
20xx年xx月xx日。
后上班通知（專業18篇）篇十六
各處級單位：
目前我校少數教職工長期脫崗，嚴重違反了學校的規章制度和人事工作紀律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴肅校規校紀，保證學校教學、科研、行政管理工作的正常進行，經校領導同意決定對全校長期脫崗人員進行一次摸底清理，現將有關事項通知如下：
一、長期脫崗人員范圍。
1.長期不在崗人員（包括長期曠工者）；
2.未履行請假手續而擅自離開工作崗位人員；
3.長期病假沒有按考勤制度提供相關手續者；
4.未經學校批準私自出國者；
5.出國超期未歸人員，出國旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
二、有關要求及時間安排。
各單位要及時召開教職工會議，傳達本通知精神，積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的，一經核實，將嚴肅追究相關單位人員的責任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經貿大學長期脫崗人員登記表》（須主要負責人簽字、蓋章）報人事處。
三、處理意見。
對于無故長期脫崗人員，學校將依據《河北經貿大學教職工違規違紀處理辦法（試行）》（冀經貿校字[20xx]4號）及《河北經貿大學關于加強考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號）等有關規章制度作出處理。
河北經貿大學人事處。
二〇**年四月十日。
后上班通知（專業18篇）篇十七
各處級單位：
目前我校少數教職工長期脫崗，嚴重違反了學校的規章制度和人事工作紀律，影響了在崗職工的'工作積極性。為嚴肅校規校紀，保證學校教學、科研、行政管理工作的正常進行，經校領導同意決定對全校長期脫崗人員進行一次摸底清理，現將有關事項通知如下：
一、長期脫崗人員范圍。
1.長期不在崗人員（包括長期曠工者）；
2.未履行請假手續而擅自離開工作崗位人員；
3.長期病假沒有按考勤制度提供相關手續者；
4.未經學校批準私自出國者；
5.出國超期未歸人員，出國旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
二、有關要求及時間安排。
各單位要及時召開教職工會議，傳達本通知精神，積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的，一經核實，將嚴肅追究相關單位人員的責任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經貿大學長期脫崗人員登記表》（須主要負責人簽字、蓋章）報人事處。
三、處理意見。
對于無故長期脫崗人員，學校將依據《河北經貿大學教職工違規違紀處理辦法（試行）》（冀經貿校字[20xx]4號）及《河北經貿大學關于加強考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號）等有關規章制度作出處理。
河北經貿大學人事處。
二〇xx年四月十日。
后上班通知（專業18篇）篇十八
你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
*集團人力資源部。
五月二十五日。