發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）

通過(guò)通知的發(fā)布，我們可以及時(shí)了解各項(xiàng)工作和活動(dòng)的進(jìn)展，以便做出相應(yīng)的安排和調(diào)整。遵循通知的規(guī)范和常見(jiàn)寫(xiě)作技巧，可以使通知更加有效和易于理解。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇一

交通補(bǔ)貼是公司給員工的福利。交通補(bǔ)貼發(fā)放請(qǐng)示該怎么寫(xiě)?下文是交通補(bǔ)貼發(fā)放請(qǐng)示，歡迎閱讀!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

我是公司設(shè)計(jì)員，我的工作要求施工前對(duì)總部設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，并根據(jù)監(jiān)理或現(xiàn)場(chǎng)管理員設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)組織現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)繪、校核工程變更圖，工程完成后參與竣工驗(yàn)收。經(jīng)常要去現(xiàn)場(chǎng)，天天往返于各工地和公司之間，因此特向公司請(qǐng)示享受交通補(bǔ)貼，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我們是家住城區(qū)的員工，因住地離公司較遠(yuǎn)，進(jìn)入公司以來(lái)一直乘坐公交車上下班，而乘坐公交車每天往返需要12元的費(fèi)用開(kāi)支，在日常生活中占的消費(fèi)比例較高。故特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，對(duì)我們的公交費(fèi)用予以一定的補(bǔ)貼，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持為盼!

敬請(qǐng)批示。

旗人民政府：

自《鄂爾多斯市人民政府辦公廳關(guān)于為市氣象局職工增發(fā)地方津補(bǔ)貼的通知》(鄂政辦發(fā)〔20xx〕36號(hào))文件下發(fā)以來(lái)，旗人民政府已將氣象職工津補(bǔ)貼列入財(cái)政預(yù)算。但從20xx年開(kāi)始增加的帶薪休假補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼到現(xiàn)在沒(méi)有發(fā)放，望旗人民政府解決我局職工帶薪休假補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，并將以后增加的補(bǔ)貼列入財(cái)政預(yù)算。

以上請(qǐng)示如無(wú)不妥，懇請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇二

各學(xué)院:

為貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔20xx〕59號(hào)）、河南省教育廳等5部門《關(guān)于做好20xx年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（豫人社辦〔20xx〕36號(hào)）文件精神，我校將繼續(xù)對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

河南省行政區(qū)域內(nèi)符合下列條件之一、畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；

（二）本人為殘疾人；

（三）已獲得20xx學(xué)年國(guó)家助學(xué)貸款。

畢業(yè)生符合上述兩個(gè)條件以上的，按一種情形申報(bào)即可，不得重復(fù)享受。

（一）發(fā)放原則。堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、自愿申請(qǐng)、學(xué)校評(píng)定、公平公正、分級(jí)管理、專款專用的原則。

（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按1500元/人一次性發(fā)放。

（三）列支渠道。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

（一）個(gè)人申請(qǐng)。20xx年4月1日前，以學(xué)院為單位集中提出申請(qǐng)，如實(shí)、完整填寫(xiě)《河南省20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1）；個(gè)人申請(qǐng)材料包括申請(qǐng)表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低保或身有殘疾或獲得國(guó)家助學(xué)貸款的證明（均為原件）。

（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學(xué)院對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，并對(duì)初審符合條件的人員名單在本學(xué)院進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

（三）上報(bào)審核。20xx年4月12日前，各學(xué)院要將公示無(wú)異議的畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)材料、校內(nèi)公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼明細(xì)表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼匯總表（附件3），集中報(bào)送招生就業(yè)處。屆時(shí)，河南省人力資源社會(huì)保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。

（四）資金撥付。經(jīng)審查求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼材料無(wú)異議的，本著高效便捷的原則，補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬到本人。20xx年6月15日前補(bǔ)貼資金足額發(fā)放到位。

各學(xué)院要高度重視，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，嚴(yán)格按照申領(lǐng)程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。對(duì)相關(guān)舉報(bào)投訴，對(duì)經(jīng)查實(shí)虛報(bào)冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的畢業(yè)生，責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，并由學(xué)校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學(xué)校出具虛假證明，騙取、套取補(bǔ)貼資金的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

省人力資源和社會(huì)保障廳：0371—69x900xx

xx科技學(xué)院招生就業(yè)處：0373—30xx661

材料報(bào)送地址：招生就業(yè)處a301室

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇三

高一、高二、初一、初二各班:。

為弘揚(yáng)中華精神，增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義情操，吸收傳統(tǒng)文化的精髓，挖掘歷史文化的時(shí)代內(nèi)涵。我校將組織舉辦迎國(guó)慶65周年，以愛(ài)國(guó)教育為主題的班級(jí)黑板報(bào)評(píng)比，現(xiàn)將具體事宜安排如下:。

一、活動(dòng)目的。

加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，豐富校園學(xué)習(xí)文化氛圍，提高我校學(xué)生人文素養(yǎng)和愛(ài)國(guó)熱情，充分利用黑板報(bào)這一傳媒平臺(tái)傳遞正能量。

二、活動(dòng)主題。

弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神，傳承民族內(nèi)涵。

三、活動(dòng)要求。

1、板報(bào)內(nèi)容要緊緊圍繞主題，切合實(shí)際，健康，充實(shí)，富有精神指導(dǎo)作用。

2、各班必須于9月30日中午12點(diǎn)之前完成，校團(tuán)委、政教處將進(jìn)行檢查，對(duì)未出黑板報(bào)的班級(jí)，進(jìn)行通報(bào)、扣分處理。

四、評(píng)比安排:。

1.比賽時(shí)間:9月13-9月30日。

2.評(píng)比時(shí)間:9月30日中午12點(diǎn)。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:。

初一年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前三名、初二年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前四名、高一年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前三名、高二年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前三名。

獲獎(jiǎng)班級(jí)頒發(fā)集體榮譽(yù)證書(shū)，班級(jí)量化考核將根據(jù)《師大附中班級(jí)量化考核辦法》進(jìn)行加分。

師大附中團(tuán)委政教處。

x年九月十二日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇四

公司各部門：

鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購(gòu)買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉(cāng)管員(含倉(cāng)管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說(shuō)明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購(gòu)消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購(gòu)物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫(xiě))，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開(kāi)的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購(gòu)買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購(gòu)到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫(kù)存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

xxx。

20xx年xx月xx日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇五

尊敬的業(yè)主(住戶)。

您好：

根據(jù)物業(yè)集團(tuán)管理股份有限公司北京物業(yè)管理分公司突發(fā)公共事件應(yīng)急處理方案,為提高家園物業(yè)管理處應(yīng)對(duì)小區(qū)突發(fā)公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來(lái)可能發(fā)生的公共突發(fā)事件，更好的保障社區(qū)住戶的人生安全，特舉行此次消防應(yīng)急演練。

演習(xí)內(nèi)容：一、初期火災(zāi)的撲救。

二、傷員的救護(hù)。

三、人員的緊急疏散。

此外，夏季天氣炎熱，空調(diào)使用頻繁，戶內(nèi)用電量增大，容易發(fā)生火災(zāi);為防止火災(zāi)事故發(fā)生，請(qǐng)業(yè)主在出門前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。

演習(xí)時(shí)間：

20xx年6月28日上午9：30。

演習(xí)地點(diǎn)：

家園小區(qū)7、8號(hào)樓北側(cè)。

物業(yè)集團(tuán)股份有限公司。

北京物業(yè)管理分公司家園管理處。

二〇xx年六月二十六日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇六

尊敬的客戶：

按照財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔20xx〕36號(hào))的規(guī)定，自20xx年5月1日起，現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)稅制度將全面停止執(zhí)行，改為繳納增值稅。因此20xx年5月1日后您在保險(xiǎn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“保險(xiǎn)”)投保的保單將為您開(kāi)具增值稅發(fā)票(不能開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票)。

若您投保的保單于20xx年5月1日前起保(即保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始時(shí)點(diǎn))，請(qǐng)于20xx年4月25日前通知您的保險(xiǎn)聯(lián)系人或前往我司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，以充分保障您的權(quán)益。若您在20xx年4月25日后(國(guó)家規(guī)定的已繳納營(yíng)業(yè)稅保單補(bǔ)打發(fā)票最后期限前)，對(duì)20xx年5月1日前起保保單提出補(bǔ)開(kāi)發(fā)票要求，我司將按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策、在規(guī)定期限前為您補(bǔ)開(kāi)發(fā)票，但如果因此產(chǎn)生額外增值稅，需要由您自行承擔(dān)。

若您投保的保單于20xx年5月1日之后起保，但我司在20xx年4月30日之前已經(jīng)為您開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，20xx年5月1日之后要換成增值稅發(fā)票，請(qǐng)將我司已開(kāi)具的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票原件退回，我司核對(duì)無(wú)誤后，我司會(huì)為您重新開(kāi)具一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票。

從20xx年5月1日起，保險(xiǎn)將根據(jù)政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)所提供的服務(wù)繳納增值稅，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。由于增值稅開(kāi)票系統(tǒng)設(shè)置及向稅務(wù)部門領(lǐng)購(gòu)增值稅發(fā)票需要一定時(shí)間，我司在20xx年5月初可能無(wú)法為您立即開(kāi)具增值稅發(fā)票。此類保單我司將在完成相關(guān)工作后，及時(shí)根據(jù)保單信息為您盡快開(kāi)具增值稅發(fā)票，感謝您的理解與配合!

增值稅發(fā)票分為專用發(fā)票和普通發(fā)票兩種，其中專用發(fā)票只能對(duì)增值稅一般納稅人開(kāi)具。若貴單位為增值稅一般納稅人且需要我司開(kāi)具專用發(fā)票的，保險(xiǎn)需登記貴司的增值稅納稅人信息，并確認(rèn)貴司的一般納稅人身份。若您在此之前并未向保險(xiǎn)提供過(guò)增值稅開(kāi)票信息，請(qǐng)聯(lián)系您的保險(xiǎn)聯(lián)系人，并提交相關(guān)資料，我司將為貴單位辦理增值稅涉稅信息補(bǔ)錄手續(xù)，并于信息補(bǔ)錄成功后，為貴單位開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。

感謝您的理解和配合!

保險(xiǎn)有限公司。

年4月20日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇七

為確保我合同段全體員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，營(yíng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，春節(jié)放假期間的安全生產(chǎn)工作部署如下：

一、各施工隊(duì)要高度重視對(duì)工人的安全教育和管理工作，針對(duì)你施工隊(duì)的安全工作，制定嚴(yán)密的防范措施，堅(jiān)決防止安全事故的發(fā)生。放假前，各施工隊(duì)要以班組為單位對(duì)工人進(jìn)行一次安全教育進(jìn)一步樹(shù)立“安全第一”的思想，提高對(duì)人身財(cái)產(chǎn)安全的防范意識(shí)，防止被騙、被盜、車禍、火災(zāi)等事故的發(fā)生。

二、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況認(rèn)真做好安全檢查工作，消除安全隱患。

1、橋梁人工挖孔樁，放假前必須對(duì)孔口進(jìn)行嚴(yán)密的覆蓋，并設(shè)立明顯的標(biāo)識(shí)牌，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位的封閉。

2、隧道必須對(duì)洞口進(jìn)行封閉，防止村民在假日期間進(jìn)出。對(duì)工人宿舍的電纜線路進(jìn)行檢查，放假后必須切斷電源，防止出現(xiàn)漏電，短路情況。

3、路基高邊坡對(duì)高邊坡下有行人的進(jìn)行安全網(wǎng)覆蓋，并設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)牌，將松土，松石及時(shí)進(jìn)行清理。

4、機(jī)械設(shè)備對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，將機(jī)械車輛鑰匙統(tǒng)進(jìn)行保管，防止被偷，被盜。

5、臨時(shí)用電放假后，須切斷一切施工用電，防止假日期間村民私搭亂接出現(xiàn)安全事故。

6、帶號(hào)產(chǎn)品的管理由項(xiàng)目部安全部牽頭，各施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

配合在放假前對(duì)各施工隊(duì)的炸藥雷管進(jìn)行一次檢查，確保無(wú)任何炸藥雷管遺留在工地，明確炸藥領(lǐng)取的使用臺(tái)帳。

四、加強(qiáng)值班和匯報(bào)制度。春節(jié)期間要安排人員24小時(shí)值班，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，克服麻痹思想，做好防范措施，保持信息通暢，如遇突發(fā)事件第一時(shí)間向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)告。請(qǐng)各單位將假期值班人員安排表于20xx年1月20日前報(bào)于項(xiàng)目部安全部王維處。

五、各單位要高度重視，主要負(fù)責(zé)人要親自落實(shí)，在節(jié)前組織開(kāi)展一次安全檢查，清理消除安全隱患，確保各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作、措施到位。

xx年xx月xx日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇八

公司各單位：

為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

一、發(fā)放范圍：

(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工;。

(二)離退休聘用人員;。

(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過(guò)兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

(二)公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。

(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。

三、發(fā)放辦法：

(一)各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。

(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

(三)各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。

(四)因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。

質(zhì)量安全部。

20xx年6月24日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇九

公司全體員工：

我公司員工自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績(jī)，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從x年x月x日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績(jī)。

各部門同事應(yīng)以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

總經(jīng)理。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局）、人力資源社會(huì)保障廳(局)、總工會(huì)：

目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)氣象部門和有關(guān)專家預(yù)測(cè)，20xx年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門和單位要立即行動(dòng)起來(lái)，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本地區(qū)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的安排部署。為切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全面排查，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任。

各地區(qū)要對(duì)存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對(duì)性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。

（一）用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，制定防暑降溫責(zé)任制，將防暑降溫責(zé)任落實(shí)到車間、班組和勞動(dòng)者。

（二）廣泛開(kāi)展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動(dòng)者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對(duì)高溫作業(yè)崗位勞動(dòng)者，要進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，開(kāi)展防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防范意識(shí)和自救互救能力。

（三）加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對(duì)固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

（四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長(zhǎng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中*白話文*暑事件的發(fā)生。

（五）組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

（六）制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

（七）依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

二、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度。

各級(jí)安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開(kāi)展一次防暑降溫暗查暗訪活動(dòng)，對(duì)防暑降溫措施落實(shí)不到位、問(wèn)題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處并予以公開(kāi)曝光。

各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對(duì)于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。

各級(jí)工會(huì)組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開(kāi)展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任，積極組織開(kāi)展“送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。

各地區(qū)、各有關(guān)部門對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

國(guó)家有關(guān)部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx年）》督查期間，對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。請(qǐng)各省級(jí)安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于20xx年10月底前報(bào)送至國(guó)家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。

國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳。

國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳。

全國(guó)總工會(huì)辦公廳。

20xx年7月2日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十一

縣人民政府：

20****年**月，我縣被列為全國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)縣。全縣應(yīng)參保人數(shù)***人，其中：農(nóng)村人口****人，城鎮(zhèn)人口****人。截止目前，已參保人數(shù)****人，其中：16-59周歲參保人數(shù)****人。

為進(jìn)一步完善我縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本要求，今年，我局計(jì)劃在全縣***個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘***名農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管員(每個(gè)村委會(huì)、社區(qū)招聘1名)。按每人每月***元工資標(biāo)準(zhǔn)算，****名協(xié)管員每年共需支付工資***元。因此項(xiàng)費(fèi)用未列入財(cái)政預(yù)算，我局無(wú)力支付工資，為保障協(xié)管員工作的順利開(kāi)展，切實(shí)將農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)這一“民心工程”落到實(shí)處，促進(jìn)全縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)定、持續(xù)進(jìn)行。懇請(qǐng)縣人民政府給予解決20xx年農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管員工資****元，并將此項(xiàng)工資費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。

妥否，請(qǐng)批示。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十二

公司各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店：

春節(jié)將至為切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間的安全工作，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)期間安全、穩(wěn)定、和諧、歡快的節(jié)日氣氛，現(xiàn)將春節(jié)期間安全工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安?全工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格安全監(jiān)管，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。

各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要針對(duì)自己的實(shí)際?情況，組織人員對(duì)可能存在安全隱患的重點(diǎn)部位進(jìn)行排查，能夠排除的要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的要有緊急預(yù)案。

公司各部門要對(duì)容易發(fā)生事故的地方做好封閉劑安全警示工作，項(xiàng)目部要注意做好防護(hù)工作，尤其嚴(yán)格靜止兒童及非生產(chǎn)人員進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)。物業(yè)部要注意節(jié)日期間防盜搶、高空墜物、電梯運(yùn)行、鍋爐房及車輛等的安全工作；酒店對(duì)廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發(fā)生事故的地方要做好安全警示工作，確保客人及員工的安全。

各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要對(duì)員工、業(yè)主及客人加強(qiáng)安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保安全、歡樂(lè)的節(jié)日氛圍。要全面落實(shí)節(jié)日值守工作，確保有緊急情況能夠及時(shí)處理，維護(hù)節(jié)日的和諧穩(wěn)定。

特此通知！

201x年xx月xx日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十三

受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導(dǎo)精神，根據(jù)景文公司領(lǐng)導(dǎo)的.會(huì)議決定，從六月份起開(kāi)始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)把發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)的一些事項(xiàng)通知如下：

全體在崗職工都享受高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間共三個(gè)月，即從六月份到九月份。結(jié)合公司的實(shí)際情況，發(fā)放高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照以下執(zhí)行，高溫防護(hù)罩和鋼制拖鏈及風(fēng)琴防護(hù)罩生產(chǎn)車間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時(shí)候注意查收，有任何問(wèn)題請(qǐng)到后勤部咨詢。

希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十四

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔）。

6—8月份。

以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說(shuō)明：

1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予；

2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。

特此通知！

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十五

根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放主要有以下條件：

1.地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

2.存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

3.勞動(dòng)者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。

另外，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。

對(duì)于2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，14個(gè)省份公布了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。

執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補(bǔ)貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。

在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補(bǔ)貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的補(bǔ)貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。

在69月四個(gè)月內(nèi)，滿足高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件的職工，每個(gè)月可領(lǐng)取規(guī)定的高溫補(bǔ)貼費(fèi)用。以上海為例，69月四個(gè)月內(nèi)除了正常工資外，每個(gè)月還可額外多領(lǐng)取200元的高溫補(bǔ)貼。當(dāng)然每個(gè)地方高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。下文保險(xiǎn)同城將為您介紹高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取條件和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

凡是露天工作的勞動(dòng)者，或者在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的(不含33℃)工作場(chǎng)所工作的勞動(dòng)者，都可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。若高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象未全月提供勞動(dòng)的，可按21.75天折算后發(fā)放。

地區(qū)發(fā)放金額(元/月)時(shí)間北京180(室外)120(室內(nèi))6-8月浙江225(高溫作業(yè));145(一般工作);180(非高溫作業(yè))6-9月山西2406-8月上海2006-9月江蘇2006-9月遼寧2007-9月福建2005-9月內(nèi)蒙古180廣東1506-10月湖南不低于1507-9月廣西100-2006-10月江西240(室外)160(室內(nèi))6-9月山東120(室外)80(非高溫)6-9月甘肅12元/天(高溫作業(yè));8元/天(其他工作)6-9月天津全市職工日均工資12%6-9月湖北12元/天6-9月河南10元/天陜西10元/天6-9月海南10元/天4-10月云南10元/天吉林10元以上/天四川8-12元/天新疆10-20元/天寧夏12元/天(高溫作業(yè));8元/天(其他工作)6-9月重慶不低于5、10、15元/天5-10月貴州8元/天或168元/月6-9月安徽不低于10元/天

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十六

在現(xiàn)實(shí)生活中，公司中對(duì)相關(guān)工資做了一定的規(guī)定，工資中不止是薪酬，還有一一些補(bǔ)貼，補(bǔ)助等等情，那么下面給大家分享交通補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，歡迎閱讀!

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。無(wú)論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。

《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。無(wú)論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，因此，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》第二條的規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。

所以，交通補(bǔ)貼在個(gè)人所得稅上應(yīng)并入到“工資、薪金”所得計(jì)算繳納的個(gè)人所得稅稅額。

但應(yīng)注意的是，目前各地如有地方性政策規(guī)定交通補(bǔ)貼扣除標(biāo)準(zhǔn)的，具體還需要結(jié)合地方的規(guī)定來(lái)確定。

另外，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，不需要繳納個(gè)稅的有：獨(dú)生子女補(bǔ)貼，托兒補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)津貼，誤餐補(bǔ)貼等。

發(fā)給個(gè)人交通費(fèi)補(bǔ)貼也屬于工資，要交個(gè)稅的。提供發(fā)票那就變成費(fèi)用了。按福利費(fèi)處理的話，會(huì)占用企業(yè)的福利費(fèi)。

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》二條規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。

單位對(duì)個(gè)人發(fā)放的交通補(bǔ)貼，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因公務(wù)用車制度改革取得補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》文規(guī)定：因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報(bào)銷等形式向職工個(gè)人支付的收入，均應(yīng)視為個(gè)人取得公務(wù)用車補(bǔ)貼收入，按照工資、薪金項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。具體計(jì)征方法，按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》第二條關(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼收入征稅問(wèn)題的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一般來(lái)說(shuō)，交通補(bǔ)貼無(wú)論是否納入職工福利費(fèi)核算，都需要納入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)按照超過(guò)5000開(kāi)始征收個(gè)人所得稅。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十七

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的'身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）。

四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說(shuō)明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；

2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；

3、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）合計(jì)超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

特此通知！

xx。

20xx年x月x日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十八

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇十九

各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：

按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：

一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。

四、本通知自20x年6月1日起施行關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知。《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號(hào))同時(shí)廢止。

xx市人力資源和社會(huì)保障局。

20xx年5月23日。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇二十

武漢高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。

如果用人單位在勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況下無(wú)故的、不及時(shí)的發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以尋求司法救濟(jì)。

如果勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。用人單位應(yīng)該按照規(guī)定來(lái)執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件采取合理的工作時(shí)間、輪換作業(yè)，適當(dāng)?shù)脑黾痈邷刈鳂I(yè)環(huán)境下的勞動(dòng)者的休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段的室外作業(yè)等措施。因?yàn)楦邷靥鞖馔Ｖ构ぷ骺s短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者的工資。

如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放。勞動(dòng)者可向用人單位主管部門或勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。

根據(jù)湖北省相關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9四個(gè)月。

勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。

根據(jù)國(guó)家人社部等部門聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。人社部門提醒，用人單位未支付高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇二十一

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

同時(shí)，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。

同時(shí)北京市人力社保部門組織全市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員對(duì)用人單位進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時(shí)規(guī)定、支付勞動(dòng)者工資等方面情況。

相關(guān)知識(shí)：

國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國(guó)總工會(huì)等4部委日前聯(lián)合修訂已實(shí)施半個(gè)世紀(jì)的《防暑降溫措施暫行辦法》，并公示新辦法征求意見(jiàn)稿，目前意見(jiàn)征集已結(jié)束。根據(jù)新《辦法》，氣溫超過(guò)40℃將停止戶外作業(yè)，高溫中暑也有望列入工傷，以保護(hù)勞動(dòng)者安全。

從事快遞、保險(xiǎn)、銷售、維修、建筑等行業(yè)的工人，普遍認(rèn)為新《辦法》難以落實(shí)。

劉x是北京某大型物流企業(yè)員工，日常工作是騎著三輪車送快件。去年夏天，他三次因工作中暑。“需要送達(dá)的快件太多，根本不可能休息。”劉x說(shuō)，他所在的業(yè)務(wù)部十幾名快遞員，平均每天需要工作10小時(shí)以上。由于人手緊張，劉x即便中暑，也只能帶病堅(jiān)持。

劉x對(duì)高溫保護(hù)新《辦法》的落實(shí)并不樂(lè)觀。因?yàn)榭爝f員工資主要是計(jì)件獎(jiǎng)金，如果中暑就休息，肯定會(huì)耽誤送件，最終“吃虧”的還是自己。

更多。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇二十二

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。

各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。

重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

四、執(zhí)行時(shí)間。

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會(huì)保障廳。

稅務(wù)局。

發(fā)放補(bǔ)貼的通知書(shū)（實(shí)用23篇）篇二十三