推薦培訓會議記錄范文怎么寫(7篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦培訓會議記錄范文怎么寫一

大家好!經過公司辦公室、人力資源部的認真組織，精心準備，公司辦公室工作人員培訓班這天正式開課了。在此，我對培訓班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，并向參加培訓的全體辦公室工作人員表示親切的問候。

辦公室是一個單位內部的樞紐，是對外的窗口和領導助手，起著承上啟下、聯系內外和協調左右的重要作用。此次培訓，旨在透過培訓使大家對辦公室工作有一個新的了解和體會，進一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對辦公室工作講以下四點意見：一、注重基礎潛力培養。辦公室基礎工作有三項，辦文、辦會、辦事。辦文簡言之就是寫文章，辦公室工作離不開筆頭，小到報告，大到總結，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認真鉆研，對于各類公文格式要做到熟知于胸。同時，在寫作時，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數。辦會、辦事是對辦公室工作人員組織協調潛力的一種考驗，這就要求我們在工作實踐中務必努力培養良好的工作習慣和工作態度，不斷錘煉自己的品性和人格，使之成熟。

二、熱愛自己本職工作。辦公室的工作千頭萬緒，事情多而雜，對工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專業性。這就要求我們務必有正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。要深刻的認識到，辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員能夠從領導身上學到很多東西，如領導把握全局的潛力、工作作風等。還能夠在工作實踐中培養、提高組織協調潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說，能全面提升個人自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機，使我們的全部聰明才智得以充分發揮。

三、改善創新工作方法。辦公室性質決定了很多時候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務必對公司相關管理制度做到心中有數，明確各個部室工作職責、辦事程序，按規章制度辦事，這樣說話做事才能有據可依，讓人信服，才能在工作中游刃有余。同時，辦公室工作既有常態工作，也有很大的隨意性，臨時突發事件較多。因此，務必在任何時候都要持續清醒的頭腦，對任何事務都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時效性。

四、強化學習注重積累。辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對于工程務必有必須程度的了解，這樣才能更好地融入施工生產中去，才能更好地開展工作。這就要求我們要在工作實踐中，注重學習，多向書本學習，多向同事學習，多去工地走走看看，感受氛圍，增長見識。同時，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規律，這就要求我們在工作中，務必勤思多悟，不斷總結積累經驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無我有，人有我專。同時，要不怕困難，自我加壓，多挑重擔，充分挖掘自身潛能，不斷提升個人素質。

同志們，此次培訓，公司領導高度重視，--書記一會兒也要給大家講話。培訓過程中，---都要給大家授課，幾位同志都有較長的辦公室工作經歷，工作潛力強，經驗豐富。期望大家能珍惜此次培訓機會，在學習過程中，認真聽講，做好學習筆記，結合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學員。祝各位同志學有所成，學有所獲，不虛此行。最后，預祝培訓班取得圓滿成功。

謝謝大家!

推薦培訓會議記錄范文怎么寫二

黑龍江、福建、山東、河南、廣東、廣西、xx省(自治區)農產品加工業、鄉鎮企業管理部門:

為貫徹落實全國農產品加工業工作會議精神，積極引導我國優勢農產品加工產業面向東盟區域開拓國際市場，不斷擴大與深化農產品加工產業對東盟區域的交流與合作，受農業部農產品加工局委托，農業部農村社會事業發展中心定于x年10月在xx省海口市舉辦《農產品加工業東盟區域貿易經理人培訓班》，現將有關事項通知如下:

一、培訓內容

x年農產品加工業工作會議精神解讀;中國東盟區域貿易技術壁壘、東盟區域投資政策及信息發布;互聯網金融與新型電子商務模式;農產品品牌建設與國際貿易品牌培育等(詳見附件1)。

二、培訓方式

培訓主要采取理論提升與案例剖析、教師講授與學員互動、座談研討與課堂學習三個結合方式進行。授課教師主要由農業部、東盟國際貿易促進委員會、中國農業大學、對外經貿大學等機構的領導、專家、學者組成。

三、培訓學員

主要面向有意開拓東盟市場的農產品加工企業貿易及管理人員;部分農產品出口企業貿易管理人員;部分各省(自治區)農產品加工業、鄉鎮企業管理部門相關人員。

四、時間和地點

時間:x年10月13日報到，14-16日集中培訓。

地點:xx省海口市金色陽光溫泉度假酒店(xx省海口市濱海大道278號長濱五北路，國際會展中心旁。聯系電話: )。

從機場打車至酒店約45分鐘，車費約100元;從火車站打車至酒店約5分鐘，乘坐公交車28/35/37/40路，在長濱五路路口下車，北行300米即到酒店大堂。

五、培訓相關費用

學員培訓期間的培訓費及食宿費由主辦機構承擔。

六、報名聯系方式

(一)農業部農村社會事業發展中心

聯系人:向 、趙

電話:

電子郵件:

(二)農業部農產品加工局

聯系人:蔡

電話:

請相關單位針對本地區農產品加工業發展特點及企業的實際情況，按照通知及名額分配要求(見附件2)，作好學員篩選和相關報名組織工作。參加培訓的學員請認真填寫《農產品加工業東盟區域貿易經理人培訓報名表》(見附件3)，并于x年9月20日前將該表發email至:，或傳真至。

附件:1.培訓日程

2.名額分配表

3.報名表

農業部農村社會事業發展中心

x年8月11日

推薦培訓會議記錄范文怎么寫三

時 間：x年12月7日 早7時20分

地 點：十三層調度小會議室

主持人：

參加人：

記錄人：

議 題：1、傳達落實集團公司月度安全例會會議精神、近期早調會以及王董事長講話精神;

2、安排部署近期重點崗位人員專項培訓的事宜。

x年12月7日早調會結束后，公司黨政領導立即組織各分管礦領導以及安監、調度、通風、機電、監控中心、職工學校等部門負責人召開專題會議。會議首先傳達了12月6日集團公司月度安全辦公例會、早調會的會議內容以及王紹進董事長近期講話主要的精神。各位領導就如何立即針對關鍵崗位、重點作業場所人員開展專項培訓的相關事宜進行安排，具體紀要如下：

一、職工學校和黨委辦公室牽頭要立即開展針對生產調度員、通風調度員、機電調度員、監控調度員、安全員、瓦檢員、爆破工、各生產輔助隊組副隊長、帶班長等重要崗位、關鍵人員以及五管要害場所人員的專項培訓工作，此工作由黨委和礦長負責親自督導。

二、各口分管領導及部門負責人親自參與，安監、調度、通風、機電、監控、運輸、生產技術等單位盡快制定各自針對關鍵崗位人員的培訓計劃，各家的培訓計劃要求在12月7日下班前統一匯總到職工學校，并傳遞黨辦備案。此項工作12月8日起全面展開由職工學校負責落實，要求必須做到有計劃、有教案、有記錄、有考試，確保要收到實效。

三、安監處和生產技術科對接，要利用此次專項培訓，讓所有入井職工熟悉熟知各自作業場所如遇瓦斯、水火等突發性災害時的各類應急避災路線。

四、通風區和安監處從即日起對所有入井人員(包含上級檢查人員、礦科區隊等各級領導)進行自救器使用培訓，要求每人至少培訓一次，并做好相關的培訓記錄。

五、我們要把此次專項培訓工作與“百日安全會戰活動”有機的結合起來，培訓工作要遵循“誰管的人誰負責，干什么要學什么”的總原則，各部門盡量要采用方便記憶、通俗易懂的方法進行培訓，各關鍵崗位培訓一定要有針對性。

x年12月7日

推薦培訓會議記錄范文怎么寫四

各位尊敬的領導、各位****的經銷伙伴們：

大家上午好！

歡迎辭：

山河共享營銷為王，笑傲江湖問鼎經銷！這里是****經銷伙伴培訓大會現場，歡迎各位的到來！在快樂的五月，我們懷著激動的心情從全國各地來到這里，在這美麗的夢天湖渡假村，我們再次相聚了。

首先，請允許我代表****公司全體員工，對各位****的新老伙伴的到來表示最熱烈的

歡迎和衷心的感謝！歡迎大家！感謝你們在百忙之中前來參加本次培訓會。同時我們也向因工作繁忙（各種原因）而沒有參會的經銷伙伴們，真誠的道一聲祝福：愿好運與他們常相伴！ 會議意義：

本次會議與以往的經銷商大會不同，它有著非同尋常的意義。它的主旨就是幫助我們各位經銷伙伴做大做強。

在今年的中央經濟頻道的第三屆“金銷商”大會上，對經銷商這一概念提出了這樣的注解，“今天的經銷商是商業智慧和商業技巧并重的經銷商，今天的經銷商是規模和效益并舉的經銷商，今天的經銷商是創業激情和精細管理相融的經銷商，做大做強是我們所有的經銷商的發展目標，而且在大而強的基礎上做久更是我們經銷商的戰略思考。”

其實****公司一直以來都擁有這樣一支高素質的經銷商隊伍，在大家的共同努力下，我們取得了好的成績，但是這支隊伍在壯大和成長的過程中也出現了不少問題，很多經銷伙伴也在經常跟我們探討遇到的問題，很多人都表示當前的經銷商不缺乏產品供應商，而是嚴重缺乏知識供應商,相信本次培訓會成為經銷商們的知識供應商！由于平日****與大家溝通，都是通過電話遠距離溝通還不能盡善盡美地解決大家的問題，那么本次經銷伙伴培訓大會就是要與各位銷售伙伴一起學習解決問題的方法，學習做****產品的銷售教研規范，通過培訓增加我們大家成功的砝碼。相信大家都會滿載而歸！

在座的各位經銷伙伴從加入****的那天起，你們就是****公司的重要組成部分。希望你們能在****大家庭中同呼吸，共命運，共同分享****這一品牌，共同開創****的美好未來。

自我介紹：

我是主持人****，也是本次培訓會的班主任，今天看到這么多經銷伙伴來到現場我非常高興，因為又能見很多久違的老朋友，還可以認識更多的新朋友了。

在接下來的時間里將會由我來陪伴大家共同渡過緊張而充實的兩天學習時光，如果大家有什么問題和困難，我都非常樂意為大家服務。

培訓情況簡介：

從今天開始，我們共安排了為期三天的經銷伙伴培訓會議。前兩天是培訓學習，最后一天是輕松游玩荊楚明珠，華中度假勝地，武漢市最大的城中湖――木蘭湖生態旅游區，當天你們將住宿在素有湖北的九寨溝之稱的――木蘭湖度假村，晚上還有激動人心的篝火晚會。

聽了我的介紹大家是不是都很向往啊？要想玩得輕松，那就必須學得扎實，下面我們來了解一下這兩天的學習安排：

我們將陸續向大家介紹****公司的最新發展規劃及學期營銷策略、****教研服務規范、會給大家留下難忘而又美好的回憶。

在我們的經銷伙伴中，有剛踏入幼教圖書發行行業的新商，也有具有多年銷售經驗和社會閱歷的老朋友，無論你們過去做過什么行業，什么崗位，有著什么樣的業績，但是從現在開始，希望大家將心態歸零，以空杯的心態迎接這次培訓！

****公司到目前為止已經舉辦了多次新員工培訓，培訓的員工得到了各地經銷商的高度贊同。很多經銷商紛紛打電話說也想體會一下****公司員工的神奇培訓，（以前和大家一樣，參加過培訓的經銷伙伴們在培訓中，每天從早上8:30到晚上8:30都在學習、學習，晚上回招待所之后，還要完成我們布置的家庭作業，好象回到了以前的學生時代，有的伙伴甚至晚上十一二點才睡覺，大家說非常辛苦非常累，但是卻非常充實，）我想問一下大家，你們怕不怕苦，怕不怕累，能不能堅持。行，聽到你們的答復，我就放心了，相信這二天的培訓，大家一定會不虛此行，滿載而歸。

培訓紀律：

為了保障培訓會議的質量，特提出以下要求：

一、希望大家認真做好筆記，在第二天的學習結束后我們會進行一個有獎知識競賽的活動；（即對這兩天的學習做個回顧和檢驗）

二、在培訓期間，請不要隨意走動，以免影響其他伙伴的學習；

三、請大家將手機或小靈通調至靜音或振動狀態；

四、由于本次參會人數較多，請大家聽從會務組安排。

謝謝大家的合作！

預祝本次****經銷伙伴培訓會取得圓滿成功。謝謝大家！

上午結束語：

我們上午的培訓已經接近尾聲，現在請大家統一行動，聽我的口令，首先把自己的座位橫排都對齊，然后豎排對齊，為了讓大家迅速熟悉起來，感受****公司團隊建設的方法，我來給大家分個組，以豎排為單位（見具體情況分）共分成六組，請大家午間就餐的時候就以小組為單位坐在一起，推選出隊長一名，并列出隊名（2個字或4個字）及隊呼（即口號簡潔押韻），請每個小組組織一個團隊節目要求小組內每個成員都要參與，此節目在兩天的培訓學習中穿插展示。也請6位大區經理每人協助一個小組共同完成。本次會議不光是我們****的各位講師的舞臺，它更是各位經銷伙伴展示自己的舞臺！

上午的培訓到此結束，謝謝大家！下午培訓13:15開始，請大家準時到場！

推薦培訓會議記錄范文怎么寫五

“”時期是我國經濟社會發展的關鍵時期。黨的xx屆五中全會準確把握國內外形勢，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，勾畫了今后五年經濟社會發展的宏偉藍圖。區委也提出了我區“”及今后更長時期經濟社會發展的指導方針、奮斗目標、主要任務和戰略舉措。目前，我區各項改革正處在攻堅階段。隨著事業單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場化、鄉鎮機構改革的深入推進，人事制度改革已由單項改革進入綜合配套改革，這必然觸及更加復雜的利益關系和體制機制的深層次矛盾。為此，人事和機構編制系統的同志們，一定要站在新的起點上，進一步增強機遇意識、憂患意識、進取意識、責任意識，充分認識深化改革的必要性、緊迫性和復雜性，準確把握改革的力度和社會可承受的程度，堅定不移地推進改革，為全區經濟和社會發展提供有力的人才支持和智力保障。

20xx年是實施“”規劃的開局之年，做好今年的各項工作，意義特別重大。今年全區人才人事和機構編制工作的總體要求和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發展觀統領人才人事和機構編制工作，大力實施“人才立區”戰略，努力推進人才資源向人才資本轉變。突出重點，認真貫徹實施公務員法，進一步深化鄉鎮機構改革。全面實施人才培養工程，繼續抓好事業單位人事制度改革、人才市場體系建設、軍隊轉業干部安置、部分企業軍轉干部解困維穩和機構編制管理等工作。

(一)認真貫徹實施公務員法，切實做好各項配套工作

貫徹實施公務員法，是今年人才人事工作的重中之重。區委、區政府對貫徹實施公務員法高度重視，公務員法配套文件出臺后，全區的人事干部一定要按照中、省、市的統一部署，切實負起責任，全力做好貫徹實施工作。

進一步抓好公務員法的學習和宣傳。要繼續把公務員法的學習和宣傳作為一項重要工作來抓，使廣大公務員深入了解公務員法的基本精神、準確掌握公務員法的主要內容、嚴格遵守公務員法的各項規定，努力營造學法、用法、執法、守法的良好氛圍。

積極穩妥地做好公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。根據中、省、市的要求，今年要完成全區公務員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認真做好各項準備工作，確保公務員登記工作的順利進行。要深入調查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數、人員等基本情況，對照公務員法的規定，認真梳理登記中可能存在的問題，研究提出對策措施。在登記工作中，要嚴格按照登記的范圍、標準、條件和程序，核準登記對象，履行登記程序，堅決避免走過場和“變通”處理。對登記中發現的問題，要嚴格按規定處理，不得自行其是，亂開口子;重大問題要逐級上報省級公務員主管部門研究，對不予登記人員，要妥善安排，并認真做好思想政治工作。

合理確定公務員職務與級別，規范對非領導職務的設置與管理。要按照即將出臺的《公務員職務與級別管理規定》和《綜合管理類非領導職務設置管理辦法》的規定，在編制和職數限額內，合理設置職位，確定公務員的職務與級別。在國家有關專業技術類、行政執法類公務員分類管理規定出臺前，各級機關公務員暫按綜合管理類公務員進行管理。要嚴格按照規定的機構規格、職數比例、統一名稱，規范非領導職務的設置和管理。

做好參照公務員法管理的報批工作。要對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位認真進行調查摸底，待國家關于參照公務員法管理單位的審批辦法出臺后，按照審批辦法規定的條件、審批權限和程序予以報批。在公務員法實施以前列入參照、依照公務員制度管理范圍的事業單位，要按規定重新進行報批。經批準實行參照管理的單位，要認真執行公務員法及配套政策法規，及時開展人員登記工作。

組織實施公務員工資制度改革。在公務員登記和確定職務與級別的基礎上進行工資制度改革，是實施公務員法的一項重要工作。公務員工資制度改革社會關注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統一部署和要求，在公務員工資制度改革方案和實施辦法出臺后，積極穩妥地做好組織實施工作。要加強對公務員工資制度改革的工作培訓和業務指導，及時研究解決改革實施過程中遇到的新情況、新問題，做好執行政策紀律情況的監督檢查工作，確保公務員工資制度改革的順利入軌實施。

加強對公務員法實施工作的指導、監督和檢查。要在區委和區政府統一領導下，與區組織部門通力合作，切實負起公務員主管部門的職責，精心組織公務員法實施工作。認真執行《關于進一步嚴肅干部人事工作紀律，確保公務員法順利實施有關問題的通知》，嚴格機構、編制、人員和領導職數管理。未經批準，各部門一律不準新增機構、編制、人員和領導職數，不準提高機構規格。嚴格按照規定的范圍、對象、條件和程序進行公務員登記，不準搞“搭車”和“混裝”。要嚴格按照規定確定公務員職務、級別與工資，不得突擊提職、提級、提薪。要配合紀檢監察部門加強監督檢查，防止和杜絕不正之風，堅決維護法律的權威。對違反公務員法有關規定、違反工資紀律的行為，要堅決予以糾正，并依法追究有關責任人的責任，確保公務員法順利實施。

(二)大力實施“人才立區”戰略，全面推進五支人才隊伍建設

推進公務員隊伍建設。堅持“凡進必考”，認真做好公務員招考工作。強化公務員培訓，大力推行競爭上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生中考錄公務員的比例。探索建立公務員下基層鍛煉制度。以弘揚“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創新、顧全大局、團結協作、恪盡職守、廉潔奉獻”的公務員精神為主題，加強公務員隊伍能力建設，繼續深入開展“爭做人民滿意的公務員”活動。做好公務員深度開發工作，加強深度識別公務員結果的運用。健全表彰獎勵制度，加強對表彰獎勵工作的管理。

加強專業技術人才隊伍建設。進一步完善“”專業技術人才開發規劃，以規劃為指導，積極實施優秀專業技術人才開發工程，做大做強專業技術人員隊伍。做好各級學術、技術帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業技術人才。引導有關部門積極開展專家便民服務活動，探索建立高級專家人才庫，加大培訓力度。進一步貫徹好《四川省專業技術人員繼續教育條例》，加強專業技術人員高新技術知識培訓的指導，搞好監督檢查，提升各類專業技術人才素質。

加快農村實用人才隊伍建設。切實負起牽頭抓總責任，結合社會主義新農村、農業產業化和社會化服務體系建設，將農村實用人才開發工作納入政府目標管理。加強農村人才培訓，積極探索培訓模式，突出培訓內容的實效性、培訓方式的多樣性、培訓對象的廣泛性，進一步做好農村實用人才培訓，提高農村人才技能。積極抓好《農民技術稱號評定辦法》的貫徹實施，認真開展農民技術稱號評定工作，充分發揮農村實用人才開發工作示范鄉鎮建設的典型引路作用。進一步完善農村人才開發激勵機制，做好第三批市優秀農村實用人才選拔推薦和區第二批優秀農村人才的表彰工作。及時總結、宣傳、推廣農村典型人才的做法和典型經驗，激發廣大農村人才的創業熱情。要將引智與農村人才開發相結合，優先為農村優秀人才提供項目和技術，以項目帶動農村人才開發，發揮農村優秀人才的輻射帶動作用。

抓好企業經營管理者人才隊伍建設。圍繞打造個私經濟強區，建立人事人才工作聯系企業制度，主動深入民營企業了解企業生產經營情況和人才需求情況，積極為企業提供各類人才，為民營企業提供全方位的人事人才服務，積極探索企業經營管理者人才開發的辦法和途徑。

重視技能型人才隊伍建設。以職業教育培訓為重點，抓好技能型人才培養。圍繞民營經濟發展要求，大力開發民營經濟組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強機關工勤人員和事業單位工人的管理，加大機關事業單位技能型人才開發力度。

(三)進一步深化改革，加強機構編制的監督管理

進一步深化鄉鎮機構改革。根據中、省、市機構改革有關意見，結合我區實際，研究擬定全區鄉鎮機構改革的意見并組織實施。結合鄉鎮職能和管理體制的調整，重新核定鄉鎮機構編制，減少領導職數，推進鄉鎮事業單位公益性職能和經營性職能分開，創新鄉鎮事業機構運行機制。嚴把“進口”，確保五年內鄉鎮機構編制和實有人員只減不增。妥善處理好人員分流問題，確保社會穩定。

積極推進事業單位分類管理工作。認真清理事業單位機構編制存量，合理劃分職能，調查研究事業單位分類改革辦法，逐步推進事業單位分類改革試點。探索對事業單位編制實行總量控制的辦法，全面落實《事業單位登記管理暫行條例實施細則》，做好全區事業單位登記管理與監督工作。

加強機構編制監督管理。配合做好公務員法實施的有關工作，研究公務員登記涉及的編制事項，摸清底數，提出政策建議。配合有關部門認真做好黨委、政府確定的有關體制改革中涉及的管理體制、職能轉變、編制調整等工作。研究控制財政供養人員增長的辦法，推行機構編制證(卡)制度，推進人員編制實名制管理。認真做好中小學教職工編制的重新核定工作。

(四)深入推進事業單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革

深入推進事業單位人事制度改革。進一步完善事業單位用人機制和管理制度。積極探索建立不同類型事業單位聘后管理制度，重點研究制定事業單位崗位管理、人事監督辦法等政策措施。進一步探索職員制度改革工作。貫徹落實中、省、市人事部門的事業單位公開招聘人員的政策規定，擬定相關配套政策，完善出臺翠屏區事業單位招聘人員的具體辦法。

深化事業單位收入分配制度改革。支持和鼓勵事業單位打破分配上的平均主義，積極探索實行崗位工資、績效津貼、協議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業單位的分配實現形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導不同類型的事業單位搞活內部分配。

加快職稱制度改革。正確執行職稱評定工作政策，創新職稱評聘分開機制，積極推進專業技術職務結構比例管理工作。重點探索對本地經濟增長有較大影響的傳統產業與行業專業技術人員的水平評價體系。認真做好專業技術人員資格考試的初審及組織工作。進一步做好農民技術職稱評定工作。做好調整專業技術人員職稱外語考試等級標準新規定的宣傳和貫徹落實工作。

(五)加強人才市場體系建設和管理，提高人才市場公共服務能力

加強人才市場體系建設。加強與市人才市場和區勞動力市場的聯系和協作，探索區人才市場與市人才市場、區勞動力市場合作辦法，加強市場一體化建設，實現資源有機整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補、競爭有序的區域人才大市場。認真貫徹《四川省人才市場管理條例》，加強人才市場監管執法工作。

不斷提升政府所屬人才服務機構的服務功能。深化體制和機制改革，逐步實現管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會和招聘會，以促進人力資源的優化配置。不斷提升政府所屬人才服務機構的服務功能和核心競爭力。不斷強化服務，進一步做好人事檔案管理工作。要加強與企事業單位的聯系，積極引進高層次人才和緊缺急需人才，切實為企事業單位提供人事代理服務。

做好高校畢業生就業服務工作。要重視高校畢業生就業工作，認真貫徹落實中、省、市關于高校畢業生就業的意見精神，千方百計拓寬就業渠道，積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業、創業。

(六)落實軍轉安置任務，進一步做好部分企業軍轉干部解困維穩工作

全力做好軍轉安置工作。今年是軍隊體制編制調整改革的最后一年，全國將有9萬余名現役軍官轉業到地方工作，預計我省將接收安置5000余名軍隊轉業干部，我區軍隊轉業干部人數較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項準備工作。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，增強信心，切實完成好今年的軍轉安置任務，積極探索隨調家屬的貨幣化安置辦法。要堅持改革方向，加強宣傳和引導，鼓勵和支持軍隊轉業干部自主擇業，不斷完善軍轉干部自主擇業管理服務體系，為自主擇業軍轉干部提供優質高效的服務。

做好部分企業軍轉干部解困維穩工作。按照中、省、市有關文件精神，把解決實際問題與做好思想政治工作結合起來，突出抓好重點人的穩控工作，落實“五包”責任制，繼續把部分企業軍轉干部的思想政治工作做深做細，建立健全解困維穩工作的長效機制。按照屬地管理的原則，強化責任意識，進一步加大督查工作力度，堅持把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態。

(七)堅持統籌兼顧，全面推進人才人事工作協調發展

組織實施“”人才規劃。加強對“”人才規劃的宣傳。積極開發、充分利用“”人才規劃研究成果，推動“”人才規劃的全面實施。編制下發翠屏區“”人才培訓教育規劃，繼續抓好各種主體班次的培訓工作。

加強人員計劃和工資退管等工作。加強對機關事業單位人員計劃、工資基金的管理，積極探索適應事業單位人事制度改革需要的人員計劃、工資基金管理方法。做好全區人才資源、工資、編制等人事編制統計和考評、正常晉升職務與級別工資的審核工作。積極開展艱苦邊遠地區津貼制度調查研究，建立和完善地區附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機關退休人員管理、待遇完善和離退休費調整等工作。

加大引進國外智力工作力度。圍繞重大項目和支柱產業積極開展引智工作，認真組織實施引進外國專家和赴國(境)外培訓工作，加大引智成果的推廣力度。

加強人事法制建設工作。抓好人事系統“五五”普法規劃的貫徹落實。定期開展執法檢查活動。認真落實行政執法責任制，做好人事行政復議和規范性文件的備案工作。做好人事爭議仲裁工作，進一步規范仲裁機構設置，加強仲裁員隊伍和制度建設。

加強信息化建設和政務公開工作。加快人事編制系統信息化建設步伐，建立公務員管理以及機構編制信息系統，提高全區人事編制部門辦公自動化水平。根據中、省、市、區有關政務公開的文件精神，研究制定加強人事編制系統政務公開的意見并組織實施。

做好來信來訪和維護社會穩定工作。進一步貫徹落實好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發事件預警體系和應急機制，落實工作責任制，抓好集訪和重復來訪案件，避免越級上訪或集體上訪事件的發生，及時化解矛盾，切實維護社會穩定。

推薦培訓會議記錄范文怎么寫六

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

3、培訓時間：初定10月中上旬。

4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

附件：《培訓人員登記表》

公司黨委工作部

推薦培訓會議記錄范文怎么寫七

20xx年x月x日上午省分公司對我培訓了電子渠道以及網站修改的操作流程，下午是電子渠道的經驗交流會，各分公司都發言講述自己公司對電子渠道的推廣和建議，下面是我的一點心得體會。

電子渠道正式開展以后，用戶可以在網站上辦理一些基本的業務，比如繳話費，變更套餐等，這樣可以減輕營業廳的工作量，也能降低用戶對我們服務態度的不滿。

用戶在網上繳費充值，只要在三十天之內同樣也可以到我們的營業廳通過營帳系統打印發票。

而且在網上充值和購買充值卡充值還能降低用戶1。5%的成本，簡單說就是優惠1。5%，還可為全國用戶充值。

目前網上營業廳有三種繳費方法，分別為：1。用網上銀行為手機繳費；2。用網上銀行給手機充值；3。購買充值卡。

上網給手機充值和購買充值卡都有1。5%的優惠。

這三種繳費方式我已用自己手機分別做過測試，都能成功充值，目前為止只有上網購卡可以打印發票，但在發票打印方面只有果洛分公司暫時存在問題，省分信息化部正在處理當中，很快就能解決問題。

在電子渠道經驗交流會上各分公司分別講述了對電子渠道的宣傳和推廣的方式，基本都是大同小異，口頭向用戶宣傳和宣傳單頁的宣傳，由于部分州地市分公司所處環境的影響，所以達不到理想的效果。

黃南、玉樹、果洛為典型（文化水平比較落后），

省分電子渠道工作人員建議各分公司員工話費應通過電子渠道方式繳納，保證每一位員工都會操作。

我個人建議應以公司名義在銀行注冊網銀供員工在網上營業廳上使用，最起碼應讓員工熟悉網上營業廳的三種繳費流程，如果員工連這些都不熟悉的話根本無法向用戶推廣、宣傳和解釋。