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實用論文選題感想大全（17篇）篇一
大學生是社會消費群體中的重要組成部分，全國高等教育階段在校大學生達2900多萬，在校人數居世界第一，每年大學生消費達800多億，他們有較高的學歷，較廣博的知識面，較復雜的知識結構和多層次的理論水平，他們是思維最活躍，反應最敏捷，易受時尚潮流影響，接受新興文化最快的高智力群體，是社會發展的生力軍。在經濟高速發展，文化繁榮，社會發展日新月異的今天，由于生活方式的多變和多種消費文化的影響加之大學生缺乏社會生活經驗，受到社會各種文化的影響，超前消費，月光族，享樂主義等都對大學生的消費行為有著很大的影響。大學生作為一個特殊的消費群體，越來越成為社會和學者們探討和研究的話題。當前大學生消費行為發生了明顯變化，出現了一些新發展趨勢，目前大學校園中的消費結構復雜，名目繁多，從基本日常消費、人情消費，娛樂消費、通訊消費、以及各種考證等，而且在消費中追求標新立異、爭強好勝、表現自我的心理，希望以標新立異的形象，向周圍的人展示自身的魅力和樹立區別于周圍同學和朋友的形象，來體現自己獨特的風格。這些新的消費趨勢又將對社會環境的改變和高等教育產生了深刻的影響。同時大學生的消費行為對于自己的家庭，所在的學校，以及自身的發展都有不同程度和層次的影響。而且大學生的消費具有很強的主觀性，消費時非常注重自己的愛好和興趣。大學生的消費行為不僅反應了現今大學生的價值觀、人生觀。同時反映了在校大學生的消費健康狀況和校園消費文化。
2、選題目的。
內容大同小異，重復性較高，收集的數據有限，且不存在區域差別。沒有考慮區域經濟和文化因素對該區域大學生的消費行為的影響。
本文旨在通過問卷調查和訪談方式收集相關數據，分析大學生的消費行為究竟受那些因素的影響，各影響因素的影響程度，初步預測西北地區大學生消費行為的發展趨勢。根據相關分析對造成大學生不良消費行為的因素進行總結，提出合理、切實可行的措施和建議，引導大學生養成健康的消費文化和合理的消費方式，樹立正確的'人生觀和價值觀。
研究大學生的消費行為是了解大學生消費健康狀況，是引導大學生樹立正確的人生觀、價值觀的前提，只有充分了解影響當前大學生的消費狀況的因素才能有針對性、和目的性的對大學生的消費文化和行為進行有效的調整和引導。積極倡導合理、科學的消費理念和消費行為，幫助他們樹立正確的消費觀念，提倡勤儉節約、反對奢侈浪費的行為。形成健康的校園消費文化，養成大學生健康的消費行為。“一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”。對于一個民族要富強，離不開艱苦奮斗、自強不息的精神。“靜以修身，儉以養德”，勤儉節約歷來是中華民族的傳統美德。大學生作為國家的生力軍，要堅持健康的消費行為，繼承和發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良民族文化傳統，這不僅有助于對自身的素質和健康的生活，同時大學生最終會走上工作崗位，進入社會的各行各業，對社會上健康的消費文化起到推進的作用。引導大學生進行消費之時認真思考，積極努力完善自身消費結構，反對奢侈浪費、盲目攀比等不良消費風氣，崇尚科學理性消費觀念，引領健康和諧消費文化，勢在必行。
目前對大學生消費行為的研究主要是對全國在校生的研究，沒有考慮到東、中、西部的經濟、文化和思想的影響。本文旨在綜合考慮經濟、文化、思想、所在區域的因素和條件，以西北農林科技大學為例，針對西北部地區，對西北地區大學生的消費行為的影響因素進行分析，針對性的提出合理、切實可行的措施和建議。幫助學生樹立健康的消費觀念，為相關人士的研究和需要提供理論基礎和借鑒。
1、國內外研究綜述。
在國外，對消費行為的關注最早可追溯到十八世紀。在二十世紀初，以弗洛伊德為代表的分析心理學家開創的動機研究為消費者及其行為的研究工作提供了初步的理論方法和技巧，六十年代消費者行為成為一門獨立的學科。1968年，由恩格爾、布萊克威爾和克拉特等人合著的《消費者行為學》一書。該書被認為是第一部系統介紹消費者行為知識與理論的教科書。該書主要從消費者的知識、心理、動機和消費者的購買決策以及消費者購買的過程,全方位多層次的對消費者行為做了全面的闡述、目前該書經過多次的修正，已經出版到底10版。
我國對大學生消費行為的研究興起于20世紀80年代，研究的學科視角呈現多樣化的特點，以教育學、社會學、經濟學、體育學、心理學為主，研究內容涉及廣泛，有關大學生消費狀況的研究，大多數是對大學生消費狀況的一般調查，包括大學生消費經濟來源、大學生消費水平和大學生消費特點等方面的研究。大學生消費雖然是個人的事情，但是卻受了到社會政治、經濟、社會價值、文化發展、學校教育方式和家庭因素的影響，其表現出的社會特性是無法估量的，教育學、社會學和經濟學的研究占據大學生消費研究的大半江山。隨著我國大學生人數的增加，有調查表明，我國大學生群體的消費方式、消費結構和消費觀都發生了很大變化，許多青年學者、教育工作者和社會學家都從不同的角度對大學生消費行為進行了探討。目前，探討最多的是關于大學生的消費觀念，消費中存在的問題，炫耀性消費，消費倫理，消費態度以及結構和趨勢。而且大多是以廣泛的全體大學生為研究對象，極少從區域和其他角度去做相關研究。
2、對查閱文獻的評論。
張璞麟、高宏博主要從社會環境因素和大學生自身因素兩個方面對大學生消費行為的影響因素做了描述性分析，認為對于急于走在時代前沿，消費心理并不成熟的大學生而言，模仿和超越社會中的新鮮事物使他們盲目攀比的心理、模仿的消費心理日趨強烈，這將直接影響大學生的消費觀念和消費行為。大學生極容易在消費過程中產生從眾心理和攀比心理，在這種不正確的消費觀的引導下，大學生極易產生盲目消費，奢侈消費，攀比消費，這種與主流消費觀相背離的消費行為。因此需要及時調整，讓大學生健康成長。同時提出了建議。但文章只是做了描述性分析，沒有任何的數據分析，缺乏實證。沒有全面的對大學生這個群體做針對性的調查和研究。內容上與以往的文章大同小異，并沒有理論上的創新。
劉鑫認為社會因素對大學生不良消費行為的影響，具體包括不同社會群體的影響、西方消費主義價值觀的影響、文化因素的影響、社會因素的影響、家庭因素的影響和心理因素的影響等，從這幾個方面加以詮釋，并進行了理論分析和述評。對大學生群體和個人在消費過程中出現了很多諸如信用、獨立、攀比等社會問題進行了相關分析，通過群體和個人兩個角度予以綜合治理的理論措施。
張干群主要對大學生的消費狀況和消費行為，以及他們的消費心理進行研究。將大學生的消費行為分為8個維度構成：攀比炫耀、時尚流行、他人主導、張揚個性、小心謹慎、魯莽沖動、調節情緒、勤儉節約。同時在文章中提出性別、年級、是否獨生子女、家庭所在地、家庭收入狀況都對大學生的消費狀況和消費行為有影響。同時以此為基礎建立了大學生消費行為模型。
張東虎在當代大學生消費行為存在的問題及其對策一文中指出消費主義、社會不良價值觀、學校不重視以及自身問題是影響大學生消費行為的主要因素而且從這四方面提出了改進大學生不良行為的相關建議。在文章中是以包頭師范學院為例，忽略了區域、消費氛圍，消費環境對大學生消費產生的影響。
總之，在己有的研究中，多半是描述性研究，給人以相似、千篇一律的感覺，人們似乎可以在一開始了解到要研究的對象時就知道結論是什么了，只看到大學生消費的現狀和廣泛因素對大學生消費的影響，對于大學生群體消費特征的形成對社會以及環境的影響被大多數研究所忽視。而且大學生消費研究較多停留在經驗性的表面研究，理論挖掘比較少，探討深層的文化理論因素也比較少。
1、論文的主要任務。
1、綜合問卷調查數據分析總結了解西北地區大學生消費水平、消費結構。
3、找出影響西北地區大學生消費行為的主要因素。
4、根據問卷調查、數據分析提出培養大學生健康消費的意見建議。
2、所需材料及獲取途徑。
設計調查問卷，進行實地調研對相關數據獲取第一手資料。
通過西北農林科技大學圖書館、中國知網、萬方數據等相關數據文獻庫查閱涉及大學生消費問題的期刊、文獻、學/碩士論文以及網絡獲取相關資料。
3、技術路線。
4、進度安排。
（1）論文選題―20xx年11月25日-20xx年11月30日。
依自己的興趣確定研究方向，確定論文題目。
（2）撰寫開題報告―20xx年12月1日-20xx年12月8日。
搜集相關的文獻資料，撰寫開題報告并交老師交流。
（3）資料收集、設計問卷―20xx年12月8日-20xx年12月27日收集論文寫作中需要的二手資料，構建理論基礎。
（4）調查、數據匯總論文寫作―20xx年12月28日-20xx年04月08日對搜集的資料進行處理，完成論文的初稿寫作，交老師評閱。
（5）修改定稿―20xx年04月09日-20xx年5月20日在老師的指導下，對論文進行修改，最終定稿。
實用論文選題感想大全（17篇）篇二
開題報告是考核研究生獨立進行科學研究的能力，是多方征求意見保證學位論文質量的重要環節。通過開題報告，可以使研究生在導師和學科點教師的共同指導下，做到選題準確、合理、恰當，明確論文要達到的水平以及存在的問題和解決問題的辦法。為加強對學位論文工作各個環節的管理，確保學位論文質量，依據《中華人民共和國學位條例》及其《暫行實施辦法》和《吉林財經大學學位授予工作細則》特作如下規定：
1.應站在社會經濟發展需要解決的問題或本學科發展前沿的需要下選題，要提出新見解、新觀點，并對本學科發展、國家經濟建設和社會進步有一定的理論和實際應用價值。
2.在導師的指導下，由碩士研究生獨立進行選題，論文題目應與其所學專業和指導教師的研究方向相對應。
3.所選題目要正確規范，觀點闡述要正確無誤。
4.所選題目應具備能夠按期完成的基本物質條件和在規定學習年限內取得創新性成果的可能，其難易程度和工作量要適當。
二、開題報告的內容。
1.選題依據(研究的背景、價值或理論意義、國內外研究現狀及文獻綜述);。
3.擬采取的研究方案及可行性分析(有關方法、調研路線、完成手段等);。
4.參考文獻。
三、開題報告撰寫要求。
1.開題報告字數為4000字以內，用a4紙張小4號宋體打印。
2.研究生在對相關學科、專業領域的資料進行收集、閱讀和整理，獲取全面準確的學位文獻體系后，填寫《吉林財經大學碩士學位論文開題報告審批表》。
四、開題報告的時間。
工商管理碩士研究生開題報告的時間一般在第三或第四學期的6-8月期間進行，如因故不能按期進行，必須及時辦理手續，經導師和系、部、所分管領導簽字同意后，報研究生院批準。無故不參加開題報告或未能按時參加開題的學生不得參加該屆畢業論文答辯。
工商管理碩士開題報告時間每年進行兩次，見《吉林財經大學mba學位論文撰寫進度安排》。
五、開題報告的其他相關要求。
1.開題報告采取報告和答辯相結合的方式進行，報告人以ppt形式匯報，時間為10—15分鐘。
2.開題報告要開放進行，開題報告前一周，在mba官方網站上公布時間、地點等，相關研究生務必參加，其他人員可以旁聽。
3.開題報告以碩士點所在學院、研究所為單位，由碩士點負責人組織不少于3名具有副教授以上職稱或具有博士學位的教師(包括導師)組成開題報告審定小組，組長由院、系、所指定，負責主持開題報告會。
參加研究生學位論文開題報告的教師應當對開題報告進行評議，主要評議論文選題是否恰當，研究設想是否合理、可行，研究內容與方法是否具有開拓性、創新性，研究生是否可以開始進行論文寫作等。
4.開題報告會后，經審定小組認真討論并做出是否可以開題的決定。決定經與會專家三分之二以上同意，即為通過;未通過者，在1-2個月內重新做開題報告，如仍未通過，需在下一年開題。
會后由專家審定小組組長填寫小組意見和決議，報系、部、所分管領導審核并簽署意見后，送交研究生院備案。
5.開題報告通過后，原則上不再改題。如有特殊原因需要改題者，須由研究生寫出書面報告，經導師簽署意見，工商管理學院分管領導審批后，報mba教育中心備案，并重新做開題報告。
6.未參加開題或開題未通過者，不再安排參與其他與論文相關的程序。
六、其它。
1.本規定自公布之日起執行。
2.本規定由研究生院及mba教育中心負責解釋。
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實用論文選題感想大全（17篇）篇三
同時各企事業單位的綜合辦公部門、人事管理部門等均對檔案管理員有需求。下面我們就來探討一下檔案管理論文題目。
【一】1.“中國共產黨在江蘇”檔案史料研究。
2.“江蘇歷史沿革”檔案史料研究。
3.檔案工作“三個體系”建設的理論基礎與實踐途徑。
4.加強檔案干部隊伍建設的途徑和方法。
5.檔案工作管理體制和運行機制的改革與創新。
6.檔案法律法規體系的建立健全及相關現行法律法規的修訂完善。
7.檔案行政執法和監督研究。
8.國家綜合檔案館拓展公共服務職能的途徑和方法。
9.國家綜合檔案館接收進館對象及其移交進館檔案實體的范圍。
10.檔案文獻征集與征購的關系、檔案征集過程中所有權轉移的法律依據研究。
11.檔案館館藏檔案劃控標準、方法及運用研究。
12.上網檔案信息的鑒定與發布。
13.新形勢下檔案資源、特別是民生檔案資源開發利用的新途徑和新方法。
14.電子文件歸檔及移交體系的建立。
15.數字檔案館建設及對檔案管理體制的影響及對策。
16.數字檔案館統一數據管理平臺開發與應用。
17.加強檔案館安全工作的研究。
18.常用檔案數據備份技術和方法。
19.檔案加固、仿真復制技術的應用。
20.機關文檔管理中心運行模式的調查和分析。
21.開發區檔案工作管理體制、機制的特點及檔案的歸宿與流向研究。
24.農村土地承包經營權登記檔案管理研究。
25.農村檔案信息資源共享工作研究。
【二】摘要：隨著我國經濟的持續快速發展，眾多新建、擴建、改建的基礎設施及技術改造項目在全國如火如荼的進行。
如何管理好、使用好建設項目檔案成為擺在建設單位面前的一個重要課題。
本文就建設項目檔案管理談談自己的見解，希望能對建設單位的項目檔案管理有所幫助。
關鍵詞：建設項目;檔案管理。
工程項目的建設是地方、國家的發展需要，是大事、要事和百年大計之事。
隨著我國經濟的持續快速發展，工程建設項目逐年增多，規模也在不斷擴大。
基礎設施建設和技術改造項目在全國各地如火如荼地進行，眾多新建、續建的建設項目應運而生。
如何管理好、使用好建設項目檔案成為擺在建設單位面前的一個重要課題。
建設項目檔案是建設項目的寶貴財產，它記載著建設者智慧的結晶，是歷史的真實見證。
項目管理者要本著“對歷史負責，為現實服務，替未來著想”的宗旨，共同做好建設項目檔案管理工作。
一、建設項目檔案。
建設項目檔案是從項目提出立項、可行性研究、設計、決策、招投標、施工、質檢、監理、設備采購安裝、試運行、竣工驗收等全過程管理中直接形成的，對國家和社會具有保存價值的應歸檔的各類文字、圖紙、圖表、聲像等不同形式與載體的歷史記錄。
建設項目檔案主要包括基建文件、監理文件、施工文件和竣工文件。
基建文件是由建設單位在上述項目建設全過程中形成并收集整理的具有歸檔保存價值的文書檔案和各種形式與載體的記錄。
監理文件主要是監理單位在工程建設監理過程中形成的監理管理資料、施工監理資料、竣工驗收監理資料等向建設單位移交的檔案。
施工文件主要是施工單位在工程施工過程中形成的資料,包括施工技術文件、施工物資資料、施工測量監測記錄、施工記錄、施工試驗記錄、施工驗收資料、質量評定資料、竣工圖等向建設單位移交的檔案。
竣工文件包括工程規劃驗收、消防驗收、人防驗收、環保驗收、檔案驗收文件、工程竣工驗收備案文件等。
項目檔案是一個有機載體，其特點主要有三：(1)成套性。
它記載和反映建設活動的全過程和成果，與總體的基建程序和專業內容銜接，構成項目完整的成套性整體;(2)專業性。
不論是生產性建設項目檔案，還是國防性建設項目檔案還是民用工程，它都是專業技術活動的真實記錄，包括了從工程的醞釀、決策、設計、施工、竣工到建成使用的全過程;(3)現實性。
護和技術改造的不可缺少的現實性依據。
二、如何加強建設項目檔案管理。
建設項目檔案是工程建設的客觀真實記錄，它不僅能靜態反映項目建設的全貌，而且能動態反映項目建設過程的變化和發展情況，它記錄了項目建設中間的每一個環節，這種客觀真實的記錄對單位的建設與發展，安全與生產科研，對總結建設項目工作經驗、分析失誤和提高項目管理水平，都有十分重要的`意義和作用。
因此確保項目檔案與項目施工和實施過程相符，保證建設項目檔案的齊全、完整、系統，是科學管理建設項目檔案的基礎。
1、充分認識建設項目檔案的重要性。
根據國家檔案局、國家發改委聯合發布的《重大建設項目檔案驗收辦法》規定，項目檔案驗收是項目竣工驗收的重要組成部分，未經項目檔案驗收或項目檔案驗收不合格的建設項目，不得進行或通過整個建設項目的竣工驗收。
由此可見，項目檔案驗收對整個工程項目的竣工驗收具有一票否決權，充分體現了項目檔案在建設項目竣工驗收中的重要性。
此外，項目檔案對項目建成后的管理、使用、維護、改建、擴建、技改有著十分重要的作用，項目檔案收集不齊全、整理不規范、保管不安全都會直接影響建設項目發揮最大效益。
項目管理團隊要高度重視項目檔案工作。
工程建設是百年大計，工程建設項目檔案同樣是百年大計，因此從項目立項開始，就要指定專人負責文件、圖紙、計算數據、聲像記錄等資料的收集、管理工作。
2、制定符合實際情況的檔案管理規章制度。
首先要加強對建設項目檔案工作的組織領導。
根據建設項目的規模、特點和需要，合理配備檔案管理人員或建立相應的檔案工作人員網絡體系;其次是加強建設項目檔案管理制度建設，建立健全項目檔案工作各項規章制度，建立切合實際的項目檔案工作管理體制和工作程序。
制定明確的崗位責任，進行考核并與獎懲掛鉤。
俗話說“沒有規矩，難成方圓”，建設項目由于規模大、工期長、形成資料多，特別是由于其所涉及的單位和環節眾多，所以要想在建設項目檔案管理中做到規范化、標準化，僅靠建設項目檔案管理部門少數幾個人的力量是根本辦不到的。
因此，依據不同項目特點制定符合該項目實際情況的檔案管理組織架構和管理程序，就成為做好建設項目檔案管理工作的根本保障。
與項目文件材料完全歸檔同步。
以“四同步”制度來確保做好項目檔案的收集工作。
3、對項目管理人員進行檔案知識業務培訓。
一個單位建設項目檔案管理的好壞，不僅與本單位的檔案管理規章制度健全與否，主管檔案領導的思想觀念，檔案管理人員水平的高低息息相關，更與檔案資料的組織者對檔案資料的重視程度有著極大的關系。
項目檔案未形成時，檔案資料都散落在各經辦人手中。
項目建設單位應根據實際情況，定期對各有關人員進行檔案知識的業務培訓，讓項目管理團隊從思想上重視檔案管理，掌握項目檔案的組織管理、歸檔范圍、整理規范、保管要求等，不要等到工程項目需要進行檔案驗收時，才知道項目檔案還有整理的標準和安全保管要求，這時往往積累了很多工作需要處理，搞得很被動。
因此，建設單位應及時跟蹤項目建設進度，及早介入項目檔案工作，進行業務指導，保證檔案在形成過程中的完整性，為最終建設項目的驗收打下基礎。
4、掌握建設項目檔案收集的方法。
建設項目檔案收集是否完整齊全,整理是否科學規范直接反映工程建設的質量和水平。
檔案收集方法應體現全程跟蹤收集和管理的原則。
特別是投資大、周期長的項目，往往參建單位眾多，形成的文件材料門類繁多，如果都由建設單位來整理是不現實的。
因此建設單位在與設計、勘察、施工、監理、設備供貨安裝等各參建單位簽署各類合同、協議時,要明確規定工程檔案應具備的質量和數量要求、移交時間等，或在工程招標合同中設專門條款說明對工程資料的要求，把項目文件材料的收集、整理和歸檔納入合同管理，明確圖紙資料移交的具體要求和處罰條款。
項目檔案管理人員應對上述移交資料進行檢查、驗收和鑒定工作，符合存檔要求才可辦理移交手續。
據以往經驗，一些重要的聲像材料，如項目開、竣工儀式的照片、錄音(像)帶等是收集的難點;竣工圖章的簽署也不容忽視，實際工作中竣工圖多數是從施工圖直接轉化而來，有些單位就簡單地將施工過程未做改變的施工圖直接作為竣工圖保存，這里要強調的是，施工圖可以作為竣工圖保存，但必須要加蓋并完備簽署竣工圖章，否則施工圖就不能作為竣工圖來保存。
建設項目檔案收集是建設項目管理中的薄弱環節,注重建設項目檔案的管理工作必須從重視收集工作開始。
5、定期開展資料整理檢查與監督。
由于資料瑣碎，不直接產生經濟效益，建設項目施工現場又非常繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動應付。
如不認真進行督導檢查。
到最后很可能一塌糊涂甚至有大量資料流失。
所以要定期召開建設項目檔案工作會議，對建設項目中的各種資料應定期或不定期進行檢查評比，引起各方面重視。
項目建設單位應對建設項目檔案工作實行統一管理，對本單位各部門和設計、施工、監理等參建單位進行有效的監督、指導，確保項目檔案工作與項目建設同步進行。
定期召集有關參建單位及檔案管理人員參加項目檔案工作會議，匯報項目檔案工作進度，安排部署下步工作。
6、嚴格把握竣工驗收的質量。
根據《重大建設項目檔案驗收辦法》，建設項目檔案的驗收內容包括三個方面：一是項目檔案的基礎管理工作;二是項目檔案的完整、準確、系統情況;三是項目檔案的安全狀況。
建設單位要按照這三個方面在項目竣工驗收前組織項目管理團隊進行自查，審閱工程檔案是檢查的法定內容，工作的重點為項目前期管理性文件、竣工文件、隱蔽工程文件、質檢文件、重要合同、協議等。
在檔案初驗階段，各項歸檔材料要切實做到“圖實相符”、簽字手續完備。
對初驗中發現的問題，要求相關部門及時解決。
在掌握驗收標準上，要堅持高標準、嚴要求、不馬虎遷就，以確保項目檔案的質量。
三、對做好項目檔案管理的思考。
一個項目的建設過程，凝集了設計者、建設者、組織者等很多人的心血，從項目的醞釀、決策、設計、施工、竣工到投入使用需經歷很長一段過程，期間所保留的文字、圖紙、圖表等各種形式與載體的文件材料經過移交整理形成完整的建設項目檔案。
在現實中存在的一些問題，一直困擾著項目檔案管理工作者，例如部分領導或項目執行者不重視建設項目檔案管理，有可能因為平時忙于其他事務而放松了對建設項目資料的收集與整理。
因此檔案管理者一定要強化基礎管理，注重過程控制,要主動參與項目建設的全過程，健全建設項目檔案工作細則，使各方人員確實履行職責，認真做好收集、整理、鑒定、保管、統計和利用工作。
加強建設項目檔案管理工作，是一項長期和艱巨的任務。
實用論文選題感想大全（17篇）篇四
問題表述:。
問題回復:。
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學生姓名：
所屬系別：
專業名稱：
指導導師：
一、論文題目：試論企業管理中的個性化激勵。
二、選題的背景、目的和意義：
隨著全球經濟一體化的到來，越來越多的企業卷入激烈的市場競爭中。企業間的競爭本質上是“人”的競爭。人是企業的靈魂，是一切企業競爭力的原動力，是一切企業利潤的源泉。如何激勵企業中員工，從而發揮其自身的潛力，是企業管理者必須面對的問題和掌握的技能。現在有不少企業管理者已經開始重視對企業員工的激勵工作，建立起一套激勵體系，并已經取得一定的成效，但也存在不少未解決的問題。如：由于所有制差別、行業差別、員工身份差異，尤其是文化的差距所產生的影響。應該如何針對上述差異，采用個性化的激勵手段進行有效激勵，是激勵工作中的難題，仍待研究解決。因此，研究探討企業管理中的個性化激勵問題是具有非常重要的現實意義。
三、領域的研究成果及現狀。
早在十九世紀，馬克思提出“人的主觀能動性對物質具有反作用”、“榜樣力量是無窮的”。因而一直以來，馬克思主義管理學者都十分重視對人的激勵研究，并創造性提出許多激發人們潛力的方法，特別在精神激勵方面取得了豐碩理論和實踐成果，集中體現在“發揚當家作主的主人翁精神”。
在二十世紀五十年代激勵理論取得卓有成效的進展，出現了馬斯洛的需要層次理論、麥格里格的x理論與y理論和赫茲伯格的雙因素理論。這些早期激勵理論提出了一些激勵方法，并在實踐中得到一定程度的應用。隨著統計學發展和管理實踐的豐富，具有相當確鑿支持性材料的當代激勵理論不斷產生。主要有愛爾德弗的erg理論、麥克萊蘭德的需要理論、認識理論、公平理論、期望理論。這些理論在企業管理工作中的應用使企業的人員激勵工作上了一個新臺階，都在不同的范圍內取得了明顯的成效，是當今企業廣泛采用的激勵理論。
四、研究思路和方法。
本文擬分為三部分撰寫。第一部分：概述激勵的含義、意義及分類，分述主要的激勵理論以及對激勵理論的思考。第二部分：通過審視不同所有制企業對人員的激勵方法，詳細闡述與分析激勵理論在所有制差別、行業差別、員工身份差異和文化差距等條件下的應用，總結當中所取得的成效及不足。第三部分：承接第二部分的分析，總結企業管理中個性化激勵的作用意義，提出個性化激勵的基本內容、做法以及原則、要求。第四部分：總結全文。
本文擬采用以下的手段和方法：
1、實證分析和規范分析相結合，列事實，擺依據，理論和實踐相結合，引用分析等方法。
2、主要通過圖書館、網上瀏覽及實地調研等方法收集材料。運用人力資源管理學、組織行為學、企業管理學、領導學及統計學等相關知識來撰寫。
五、研究的時間安排。
1、6月28日至6月30日：撰寫開題報告。
2、7月4日至8月31日：進行企業調研，在圖書館及網上搜集相關資料。
3、9月1日至9月18日：分析整理資料，寫出論文綱目。
4、9月24日至10月23日：撰寫完成約一萬字的論文初稿。
5、10月24日至11月23日：根據導師的批改意見修改完成論文第二稿。
6、11月24日至12月16日：論文定稿，準備答辯。
實用論文選題感想大全（17篇）篇五
1、選題一般應在課程學習基本結束之前開始準備，要在充分調研的基礎上提出。
2、選題要考慮到理論意義和實用價值，應是國家急需解決的實際問題或重要科研項目。
3、所選課題在理論上應居于學科前沿，在專門技術上做出創造性成果，具有較高的科學價值。
4、導師及指導小組有能力指導所選的課題。
為了加強學位論文選題的科學性和前沿性，要求博士生開題前應結合選題進行查新。開題報告應附有“查新報告”。
1、博士生開題工作須在第三學期進行。
2、開題報告須填寫《西北民族大學博士生學位論文開題報告和論文工作實施計劃》。
3、博士生在選題、調研、查新和充分了解本學科研究前沿動態的基礎上寫出開題報告，由導師邀請有關學科、專業的`專家(博導)組成審議小組(一般不少于5人，其中校外專家不少于2人)，審議小組組長原則上由校外專家擔任。經參加人員認真討論并作出決議。決議采取無記名投票的方式，經全體成員三分之二(含三分之二)以上同意，方得通過。由導師寫出綜合意見并簽名，并報所在院(部)和研究生處備查。
(1)課題來源(國家、教育部、國家民委、盛自選等)和選題依據;本課題在國內外的研究動態;課題進行的途徑、手段和最終目標。
(2)調研中有否發現有價值的新現象、新規律、新觀點、新假設等，進行下一步工作的打算。
(3)課題研究擬采用的方法和手段、完成論文的實驗條件等。
(4)研究過程中預計可能遇到的困難或問題，并提出解決的方法和措施。
5、開題報告通過后，方可進入論文工作階段。未通過者，可在1-2個月內按專家意見修改或重新選題，再經審議小組通過后方可開題。
6、開題報告通過后，原則上不再隨意改題。如確有特殊原因需改題者，須由研究生寫出書面報告，經指導教師簽署意見后報研究生備案，并應及時補作開題報告。
文檔為doc格式。
實用論文選題感想大全（17篇）篇六
3．關于我國財政轉移支付制度的研究。
4．關于我國積極性財政政策思考。
5．促進社會教育公平的政府責任研究。
6．淺議新形勢下中國財政支農政策選擇。
7．優化我國財政支出結構的政策選擇。
8．當前縣鄉財政面臨的困難和對策探討。
9．我國積極財政政策風險及其防范。
10．縮小地區經濟差異的財政政策建議。
11．我國公共財政體制教育投入的現狀分析及改革對策。
12．試論我財政轉移支付制度存在的問題及對策。
13．我國財政支持中小企業發展的對策研究。
14．實現城鄉公共服務均等化的對策選擇。
15．加強農村基礎設施投資的對策研究。
16．我國建立綠色稅收體系存在的問題及對策。
17．深化農村綜合改革的重要意義及對策探討。
18．完善我國國債市場的對策研究。
19．我國財政支農存在的問題及制度選擇。
20．淺析財政支農對促進社會主義新農村建設的重要意義。
21．加強財政支農資金管理的對策研究。
22．加強地方財政支出管理的對策研究。
23．優化地方財政支出的對策研究。
24．我國財政教育支出存在的問題與對策研究。
25．我國財政分權體制存在的問題及對策淺析。
26．淺談我國分稅制存在的問題及完善措施。
實用論文選題感想大全（17篇）篇七
mba教學環節：課程+論文。
論文開題條件：學分修滿，其他條件：實習環節等。
建議時間：越早越好，可以課程一結束馬上開題，開題以后馬上答辯（如果你事前寫好的話）！
mba論文：運用mba期間所學的知識解決現實問題。
（1）實踐性（對于實際問題有指導意義）。
（2）先進性（體現國內外先進的管理思想，較新的領域）。
（3）創新性（創新的解決問題思路）。
（4）理論意義（不追求）。
論文讀者：指導老師、答辯委員會、企業領導、教指委。
從工作中發現問題（在工作崗位上的同學）。
例1：工作中的不足。
例2：工作內容的提煉。
從實踐中發現問題（不在工作崗位上的同學）。
帶著問題觀察。
描述現象。
提出問題。
論文的一般論述過程。
論文的總體思路。
發現問題提出解決思路解決問題，效果分析。
mba論文主要內容：
企業內外部環境。
競爭態勢分析。
存在問題。
解決問題的因素分析。
解決方案。
方案的實施。
實施結果。
避免文不對題。
不能太大。
我國證券業某地場分析。
不能太小。
財務軟件開發企業中開發團隊管理的效果評估。
2-3個概念。
移動通訊公司客戶服務平臺的建立。
避免過多的修飾語。
中國建設銀行安徽某某分行股份制改制時期人力資源?績效考評系統的'研究。
避免學術化。
人才招聘中的動態博奕模型研究。
寫作前列出三級提綱。
提綱中反映的思想。
章節安排：一般5-6章。
章節標題：個性化，特色鮮明。
例子:。
平庸的:4.1渠道建設要素分析。
鮮明的:4.1扁平化渠道建設要素。
6.幾類論文提綱的例子。
mba目前四個主要方向：
戰略、人力資源、信息管理、金融與財務。
其他可選方向：
某地場營銷、生產運作、物流等。
6.幾類論文提綱的例子。
實用論文選題感想大全（17篇）篇八
1.淺談投資項目評估中貼現率的選擇。
2.民營企業財務可持續增長型的改進與應用。
3.管理會計推廣應用的戰略思維。
4.企業財務管理目標。
5.強化企業財務管理的對策。
6.國有企業集團內部財務控制與監督。
7.把財務風險“扼殺在搖籃里”。
8.財務管理八大陷阱。
9.探討新形勢下高校財務管理信息化。
10.淺析我國民間投資的問題及對策。
11.淺議股份制施工企業上市前的財務準備。
12.淺談資產證券化融資。
13.中小企業融資難問題探析。
14.融資結構對公司治理的效應分析。
15.高校財務風險控制淺談。
16.無差別點分析在資本結構中的運用。
17.資本成本在長期投資決策中的正確運用。
18.如何制定最佳的融資決策？
19.關于公辦高校財務管理存在的問題。
20.銷售百分比法在確定企業融資需求中的運用及其局限性分析。
21.房地產企業融資問題現狀淺析。
22.企業財務管理發展的主要階段及特征。
23.淺析財務管理網絡化新舉措。
24.淺析財務管理專業教育評價制度。
25.現金流與企業盈利質量分析。
26.小議民營企業財務風險的成因及防范。
27.企業變現能力分析。
28.淺議現金流量表的財務分析。
29.事業單位財務風險傳導機制分析。
30.淺談應收賬款風險成因及控制。
31.高等專科會計教育問題研究。
32.財務報告粉飾行為及其防范的研究。
33.關于我國會計準則體系的構建。
34.關于會計信息真實性的思考。
35.對人力資源會計計量的探討。
36.企業會計政策及其選擇問題的探討。
37.公允價值應用的研究。
38.外幣會計報表折算方法研究。
39.合并會計報表基本理論與方法研究。
40.試論我國會計信息質量特征體系的構建。
41.關于會計人員管理體制探討。
42.試論我國財務會計概念框架的構建。
43.關于中國會計法規建設問題的探討。
44.現代企業制度的建立與會計監督。
45.債務重組會計研究。
46.經濟環境與會計計量模式。
47.高等會計教育改革問題探討。
48.應收賬款風險的衡量與防范。
49.關于破產清算會計若干問題的思考。
50.關于強化會計監督的思考。
51.試論會計學科體系的構建。
53.論現代會計的發展趨勢。
54.資產減值會計問題研究。
55.所得稅會計問題研究。
56.存貨計價方法比較研究。
57.關于金融資產會計的研究。
58.研究和開發費用會計處理的國際趨同以及影響分析。
59.商譽及其會計處理的研究。
60.會計環境對會計理論與實務影響的研究。
61.權責發生制在會計實務中的應用。
62.對當前會計目標研究的思考。
63.會計要素理論的發展及其對會計確認的影響。
64.企業現金流量指標與利潤指標的效用比較分析。
65.對長期股權投資會計處理的探討。
66.當前我國會計環境若干問題的探討。
67.會計環境的變化將導致會計理論的重構。
68.我國上市公司的會計環境分析。
69.企業會計與非營利組織會計的比較研究。
70.非營利組織會計比較研究。
71.權責發生制在我國政府會計中的運用。
72.試論中國會計的國際協調。
73.會計信息質量特征的中外比較。
74.我國新會計準則與國際會計準則的差異因素分析及對策。
75.股票定價策略研究。
76.股票期權的會計處理探討。
77.股權激勵及其對財務的影響。
78.股權結構與公司治理結構的關系。
79.民營企業人力資本激勵問題研究。
80.民營企業融資難的原因及對策。
81.民營中小企業融資問題的探討。
82.erp產品成本控制系統設計。
83.excel在財務管理中的應用。
84.當前我國會計軟件開發過程中的主要問題研究。
85.電算化會計內部控制問題研究。
86.電算化系統審計的若干問題。
87.對加強網絡財務系統安全運作的探討。
88.會計發展的網絡化問題研究。
89.會計信息化對會計數據處理流程的影響。
90.會計信息系統項目的組織實施與管理問題研究。
91.會計信息系統在erp系統中的地位與作用。
92.會計信息系統中內部控制問題研究。
93.企業會計電算化系統內部控制問題研究。
94.企業實施erp項目的風險因素分析。
95.現代會計信息系統與erp。
96.新會計準則下公允價值計量。
97.新準則下會計科目的變化。
98.關于會計基本假設的思考。
99.財務會計實質重于形式原則的探討。
100.會計人員自律機制研究。
101.淺談謹慎性信息質量要求在會計工作中的應用。
102.關于商譽的會計思考。
103.企業信用政策研究。
104.關于投資項目決策的研究。
105.新會計準則下公允價值計量屬性研究。
106.會計誠信問題研究。
107.中小企業融資問題研究。
108.試論會計風險防范。
109.論經濟效益審計。
110.試論戰略成本管理。
111.作業成本管理方法研究。
112.現代。
成本核算方法的應用。
113.試論成本控制。
114.企業成本管理現狀及對策。
115.成本管理模式研究。
116.環境成本核算問題研究。
117.會計謹慎性原則在資產計量中的應用。
118.淺談公司股利政策問題。
119.存貨管理方法研究。
120.上市公司資金運用的合理性分析。
121.論會計監督職能。
122.人力資源會計及會計核算的探討。
123.論無形資產會計的發展趨勢。
124.論會計信息質量的特征。
125.中小企業內部控制問題探討。
126.審計的誠信問題。
實用論文選題感想大全（17篇）篇九
6、民辦高等職業教育管理體制研究。
7、法治理念下大學生教育管理創新研究。
9、高校創業教育管理模式與質量評價研究。
10、新時期我國高校思想政治教育管理隊伍建設研究。
11、農村留守兒童教育管理研究。
12、“微時代”下高校學生教育管理研究。
13、全面從嚴治黨視域下黨員教育管理難點與對策研究。
14、論美國思想政治教育管理及其啟示。
15、依法治校背景下高校思想政治教育管理研究。
16、南京師范大學教育管理教育碩士學位論文內容分析。
17、中外高等醫學教育管理體制與運行機制比較研究。
18、湖北省農村小學留守兒童教育管理研究。
19、中外教育管理教育碩士課程設置與實施的比較研究。
20、專業化視野下我國校長管理制度的研究。
21、學校發展階段論視野下的教師資源管理策略研究。
22、學校管理咨詢研究。
23、強勢學校管理的教育倫理學思考。
24、論當代中國青少年性教育。
25、學校營銷的實施策略研究。
26、我國中學性教育教材的比較研究。
27、青春期性教育存在問題及教育對策研究。
28、我國學校健康教育課程模式研究。
29、中國與瑞典_美國學校性教育比較研究。
30、我國基礎教育財政支出效益分析。
31、我國義務教育財政體制變遷與走向研究。
32、論我國國家助學貸款制度的發展與完善。
33、基于教育券制度的基礎教育投入政策研究。
34、我國國家助學貸款政策研究。
35、教育領域預算外資金的問題與對策研究。
36、公共財政下我國教育投入問題研究。
37、教育經費投入的非均衡研究。
38、國家助學貸款還款約束機制研究。
39、論公共財政下基礎教育的供給問題。
40、高校貧困生資助模式的倫理解讀與建構。
41、教育券的制度特色_適應性與對中國的啟示。
42、“以校為本”發展性督導評價研究。
43、勞動力流動與政府教育投資的收益_模型與政策。
44、教育策劃促進教育行政管理職能轉變的有關研究。
45、學校公共關系管理的價值與運作。
46、學校領導的倫理審視。
47、學校組織管理氣氛與教師工作績效的相關性研究。
48、我國現代學校制度變遷機制研究。
49、校長問責制初探。
50、名校長成長的影響因素探析。
51、中學教師目標設置與工作績效的關系研究。
52、校長_教師有效溝通研究。
54、蘇霍姆林斯基的學校管理思想研究。
55、轉型時期政府教育管理職能范式的轉變。
56、關于教育行政職能的研究。
57、大學中介性組織研究。
58、稅費改革與農村義務教育經費投入問題研究。
59、管理體制視野中的農村義務教育經費問題。
60、關于建立健全我國義務教育財政轉移支付制度的思考。
61、西部義務教育的財政支持研究。
62、義務教育財政轉移支付制度研究。
63、經濟學視野中的學校經營及其發展模式研究。
64、對我國教育經費投入不平衡的經濟分析。
65、國家助學貸款難的誠信思考及對策研究。
66、在滬務工人員子女的'教育公平問題——對閔行區的個案研究。
67、我國地方財政體制改革問題研究。
68、教育局長的領導有效性。
69、農村義務教育經費投入保障體制研究。
70、中華人民共和國成立后普通高中教育經費問題研究。
71、教育改革市場趨向中的政府責任研究。
72、全球視野下的教育券比較研究。
73、中美教育行政組織比較及其對我國的啟示。
74、政府向義務教育學校撥款方式的研究。
75、留學中介機構的監管構想。
76、中美教育行政組織比較研究。
77、轉型期中國教育投資制度研究。
78、校園安全問題及對策研究。
79、學生管理規章制度研究。
80、學校實施量化管理模式的利弊分析。
81、學生管理：從科學取向到人文取向。
82、基于價值觀的領導理論在教育組織中的應用研究。
84、筆墨下的學校管理：教師視野下某所學校文件的實地研究。
85、論校長成長的教育敘事研究。
86、國家助學貸款問題的調查研究與政策建議。
87、學校組織文化建設研究。
88、個人功能差異研究及初步應用。
89、校長個性與學校特色。
90、《周易》與現代教育管理。
91、構建和諧學校人際關系初論。
93、學校逆向管理問題及其運行機制研究。
94、規避教育決策失誤的問責制度研究。
95、學校空間變革研究。
96、學校品牌的視覺形象研究。
97、現代學校規訓制度研究。
98、試論學校品牌的管理。
99、學校管理中心理契約的構建。
100、農村義務教育經費投入保障體系研究。
實用論文選題感想大全（17篇）篇十
畢業論文是對學生能力的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應與自己的知識累計及分析問題和借鑒問題的能力等相適應，要選擇適合自己的題目。
選題既要有“知難而進|的勇氣和信心，又要做到”量力而行“。有些學生在選題時想通過撰寫畢業論文將自己幾年來的學習所得充分展示出來，因此著眼于一些學術價值較高、角度較新、內容較奇、技術較難的題目，這種精神是指的肯定的，但難度過大，就會脫離學生的實際能力，使之無從下手，不能發揮主觀能動性，達不到全面鍛煉和提高的目的。
選題過大，會使學生把我不住重點，難于進行深入細致的分析，容易造成泛泛而論或學生在規定的時間內不能完成畢業論文寫作任務。對于較大型的題目，最好再細化成若干個小題目，安排幾個學生分別完成，單必須明確每個人的分工。教師要鼓勵學生獨立思考，選擇不同的方案，使學生都得到提高。
選題不能太小太具體，若題目過于簡單，內容太少，就會使學生的工作量不足，以致失去典型意義，無法反應個人的能力，不能收到畢業論文寫作的預期效果。
選題是大點好還是小點好，由于每個學生的實際情況不同，不能一概而論。對于理論基礎好、實際能力強、寫作水平比較高的同學，可以選一個稍大稍難得畢業論文題目。但一般來說，選題還是小一點、具體一點好，這樣的選題容易駕馭，只要寫得深入具體，一樣也很有價值。此外，選題的大小也是相對的，并沒有量化的指標和嚴格的界限，大題不能泛做，但小題可以深做，這樣根據學生的實際情況來定。
選題不要脫離社會生產生活的實際，選一些不著邊際讓人看不懂的題目，也不能為了趕時髦，選自己美有弄懂或者沒有條件的題目。例如，有的學生看到一點鳳毛麟角的國外材料，找到幾個新名詞，為了“求新“就把別人的東西照搬過來，一知半解，東拼西湊，這樣的畢業論文肯定是寫不好的。
實用論文選題感想大全（17篇）篇十一
1標題：企業合并會計處理方法研究目的：了解企業合并會計處理相關方法，結合我國國情，比較分析適應我國企業合并的相應方法。
內容：1、企業合并的涵義及不同合并形成；2、企業合并的會計處理方法及適應情況；3、企業合并會計處理方法的國際比較；4、我國企業合并會計方法的選擇及理由。
參考資料：《財經研究》、1，“企業合并的基本會計方法及其比較分析”，鄧小平；《財會月刊》、12：“購買法與權益聯合法的比較分析”，寧宇新；《時代財會》、5：“對我國企業保并會計方法選擇的現實思考”，萬宇洵、李典和；《高級財務會計學》萬宇洵主編，西南財大出版，“第三章，企業合并會計”；《會計研究》合并會計報表問題研究課題組：“論控制與合并財務報告問題。
2標題：關聯方關系及其交易的相關研究目的：辨別關聯方關系及其交易的規定；2、關聯方關系及其交易的國際國比較；3、關聯方交易的定價政策；4、關聯方關系的披露分析；5、關聯主交易的規范措施；6、關聯方關系及其交易的披露準則的進一步完善。
參考資料：《會計準則講解與操作》閆德玉等，中國財經出版社，；《財會月刊》、11“關聯方之間出售資產的合并會計報表編制”，孟宇；《財會月刊》2003、1，“尋探上市公司關聯方交易價格的監管體系”，車嘉麗，《黑龍江財會》“加強關聯方交易披露和監管的對策”，雷鳴等；《國際會計準則第24號》“關于關聯方說明”等。
3標題：或有事項的分析研究目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理。
內容：1、或有事項的涵義與種類；2、或有事項的確認；3、或有事項的計量；4、或有事項的帳務處理及披露；5、或有事項準則的不足與建議。
參考資料：《會計研究》，、3，“或有事項的會計處理，林斌；《會計研究》”關于我國或有事項準則的有關問題“，宣和；《企業會計準則》財政部，版，經濟科學出版社；《企業會計準則（制度）選解》萬宇洵編著，20，湖南大學出版社；《上海會計》”試談或有事項確認為負債時的會計核算“王錫嵐等。
4標題：會計調整事項的會計處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計調整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。
內容：1、會計調整事項的涵義和內容；2、資產負債表日后事項的調整處理原則和方法；3、會計政策變更事項的調整處理原則和方法；4、會計估計變更事項的調整處理原則和方法；5、會計差錯更正事項的調整處理原則和方法；6、對調整事項的處理原則和方法改進建議。
參考資料：《企業會計制度》《企業會計準則》財政部制定，相應學習輔導資料及繼續教育的教材，《企業會計準則（制度）選解》萬宇洵編著，湖南大學出版社；各種會計雜志上相關論文。
5標題：實質量于形式原則的運用分析目的：結合實際把握實質重于形式的精神，旨在會計實踐中靈活加以運用。
內容：1、實質重于形式為什么是修正性原則（要義）；2、實質重于形式原則在確認收入時的表現；3、實質重于形式原則在融資租賃業務中的表現；4、實質重于形式原則在確認資產時的表現；5、實質重于形式原則在其他方面的運用；6、對該原則在具體準則中進一步體現的建議。
實用論文選題感想大全（17篇）篇十二
1.現代企業制度與企業會計改革研究。
2.中國會計法規體系的框架結構研究。
3.基本會計準則與具體會計準則的關系研究。
4.從會計舞弊案例看會計法規體系的改進與完善路徑。
5.社會經濟環境對會計理論與方法的影響。
6.中外會計差異研究。
7.中外會計準則比較研究。
8.會計模式問題研究。
9.上市公司會計信息披露問題研究。
10.具體會計準則實施過程中的問題研究。
11.內部人控制現象的會計學分析。
12.產權制度與現代企業會計研究。
13.公司冶理與會計信息質量研究。
14.現代企業稅務會計研究。
15.企業管理創新的會計學分析。
16.中外會計管理體制比較研究。
17.財務總監制度研究。
18.會計要素問題研究。
19.資產減值會計研究。
20.公允價值會計問題研究。
21.集團公司合并會計報表問題研究。
22.社會保障會計問題研究。
23.環境會計問題研究。
24.小企業會計制度研究。
25.企業清算會計問題研究。
26.會計教育問題研究。
27.股票期權會計問題研究。
28.借款費用資本化方法研究。
29.企業所得稅金會計問題研究。
30.企業會計政策選擇與管理行為優化。
31.企業財務資源配置機制研究。
32.企業財務信息披露制度研究。
33.企業內部控制優化路徑研究——以××企業為例。
34.現代企業成本控制方法及其應用研究。
35..××具體準則在我國企業的運用效果分析。
36.企業會計準則的經濟后果研究——以××行業為例。
37.企業收益分配行為研究。
38.公司治理效應與財務行為優化。
39.企業無形資產會計問題研究。
40.企業環境會計問題研究。
41.企業資產效能研究。
42.收入確認與財務舞弊行為。
43.企業關聯交易會計問題研究。
44.會計職業判斷問題研究。
45.企業核心競爭能力研究。
46.企業財務權的經濟學分析。
47.企業財務管理信息化問題研究。
48.企業資產減值會計政策的效應分析。
49.企業管理行為優化的會計學視角。
50.衍生金融工具會計問題研究。
二、財務方向。
1.現代企業財務管理目標問題研究。
2.企業融資多元化問題研究。
3.中小企業融資困境及治理問題研究。
4.融資模式與公司治理結構問題研究。
5.國有企業資本結構問題研究。
6.企業財務風險現狀與控制問題。
7.企業財務危機與財務預警機制研究。
8.國有企業債務重組問題研究。
9.企業債轉股相關問題研究。
10.國有股減持與公司治理問題研究。
11.企業財務管理體制問題研究。
12.公司現金流量管理與控制問題研究。
13.企業財務評價指標體系問題研究。
14.eva評價體系與公司績效管理問題研究。
15.現代企業內部控制問題研究。
16.企業財務控制與公司價值管理問題。
17.集團公司財務管理模式研究。
18.集團公司融資模式問題研究。
19.集團公司營運資金管理問題研究。
20.集團財務公司運作與資金效率問題研究。
21.匯率制度變更與企業融資國際化研究。
22.現代企業投資風險及控制問題。
23.企業營運資金管理效率問題研究。
24.我國高校財務管理創新問題研究。
25.我國高校融資模式與財務風險管理研究。
26.公共資金管理效率問題研究。
27.企業并購行為與融資策略問題研究。
28.我國企業管理層收購的財務問題透視。
29.企業納稅籌劃相關問題研究。
30.我國上市公司股權激勵創新研究。
31.財務理論與財務實踐背離情況的調查及其協調對策研究。
32.股權分置改革中的財務與會計問題研究。
33.企業集團財務管理體制研究。
34.企業財務管理體制創新。
35.市場經濟與財務管理運行機制。
36.戰略財務管理問題。
37.eva問題研究。
38.債務重組的財務與會計問題。
39.資本結構理論。
40.股票期權制與企業理財。
41.資金成本研究。
42.員工認股權計劃。
43.企業財務能力分析。
44.企業財務管理目標。
45.財務風險管理。
46.企業收益分配政策。
47.企業適度負債研究。
48.我國××企業實行民主理財的調查報告。
49.企業財務控制機制。
50.非持續經營企業的財務管理。
51.管理層收購中的財務問題。
52.企業績效評價體系問題。
53.建立具有中國特色的管理會計。
54.當代管理會計理論與實務的新發展。
55.當代管理會計在我國企業的應用。
56.企業資本運營機制。
57.國有資產保值增值與企業理財。
58.行為財務的基本理論與方法問題。
59.作業成本管理。
60.現代成本控制體系。
61.我國企業成本核算制度的改革路徑。
62.現金流量管理。
63.投資組合理論與實踐。
三、審計方向。
1．我國國家審計現狀與改進的調研報告。
2．國家審計模式比較研究。
3．審計公告制度研究。
4．我國國家審計實務的改進。
5．經濟責任審計案例分析。
6．xx企業績效審計案例分析。
7．合規性審計問題。
8．環境審計問題。
9．我國審計資源整合問題。
10．集團財務報表審計問題。
11．xx企業內部審計調研報告。
12．公司治理與內部審計。
13．xx行業xx審計調研報告。
14．上市公司審計委員會制度研究。
15．xx企業財務報表審計案例分析。
16．會計師事務所行業監管改進。
17．會計師事務所組織形式選擇研究。
18．會計師事務所競爭能力提升。
19．會計師事務所相關服務拓展會計師事務所品牌經營思路。
21．會計師事務所業務質量控制。
22．會計師事務所項目質量控制復核。
23．會計師事務所質量監控策略與方法。
24．會計師事務所審計風險控制。
25．會計師事務所收費制度研究。
26．會計師事務所做大做強策略。
27．會計師事務所內部治理機制。
28．會計師事務所人力資源管理。
29．審計準則實施機制問題。
30．注冊會計師行業同業競爭問題。
31．審計計劃的改進問題。
32．財務報表重大錯報風險的評估和應對。
33．財務報表特別風險識別與應對。
34．風險導向審計方法的運用。
35．舞弊審計的案例分析。
36．內部控制的案例分析。
37．內部控制審計問題。
38．內部控制標準研究。
39．中小企業內部控制問題。
40．注冊會計師審計實務的改進。
41．分析程序在xx行業的有效運用問題。
42．會計師事務所業績考評辦法。
43．會計師事務所薪酬與晉升管理。
44．會計師事務所項目負責人的管理問題。
45．會計師事務所重大問題決策機制。
46．重要性在審計中的運用。
47．審計證據收集和評價。
48．上市公司審計意見質量分析。
49．民營企業審計問題。
50．中小企業審計問題。
51．會計師事務所驗資風險管理。
52．破產審計。
53．特殊目的審計業務及報告。
54．電子商務審計。
55．資產減值會計與審計問題。
56．審計工作底稿改進設計問題。
57．衍生金融工具的審計。
58．會計師事務所代理記賬相關問題研究。
59．公允價值審計。
60．司法訴訟中的會計和審計問題。
61．審計業務約定書改進問題。
62．期后事項審計。
63．持續經營審計。
64．審計失敗案例解剖。
65．審計職業道德體系的重構。
66．計算機技術在審計中的運用原文地址：
實用論文選題感想大全（17篇）篇十三
一、稅法在企業管理中的作用。
對于稅法，大多數人是非常熟悉的，對于企業管理，很多人也不陌生，但是將稅法應用于企業管理過程中，卻并不是一個常見的問題。但是在今天，隨著社會的不斷發展，依法治國等治國理念的出現，使得法律與企業的關系越來越密切，而與法律體系中其它法律相比，稅法與企業的關系相對更直接，所以說，將稅法融入到關乎企業運行的企業管理中，是非常有必要的。根據當前理論基礎和實踐經驗，稅法在企業管理中的作用主要體現在以下幾個方面：
(一)稅法影響企業的會計工作。
很多人習慣把企業的會計工作獨立于企業管理，事實上，企業管理的范圍非常寬泛，只要與企業的日常運行有關，都是企業管理的一部分，而稅法是企業管理中財務管理的重要內容。稅法影響企業的會計工作是稅法在企業管理中的作用的一種體現。首先，企業會計工作的內容與稅法密切相關。稅法是國家為了維護正常的稅收秩序而存在的，稅法的種類不同，調整的關系不同，對企業的要求也就不同。比如營業稅，它的征收對象就是在中國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或銷售不動產的單位和個人，征收內容就是供應勞務，轉讓資產等過程中的所得額。這樣一來，如果企業在日常運作過程中涉及到勞務供應等內容，那么在會計工作中，就必須按照營業稅法的相關規定填寫會計科目，設置會計賬簿。由此可見，企業會計工作的內容應該是與稅法的相關規定相對應的，只有這樣，國家稅收工作的開展才能相對更順利，企業管理工作才能合法有序。其次，稅法影響會計工作從業人員的要求。與企業管理中其它領域的工作人員不同，會計工作的從業人員的要求通常會受到稅法的影響。企業的規模不同，對會計人員的工作能力要求不同，但是不管是什么樣的企業，不具備會計從業資格的人，是無法從事會計工作或者與會計工作直接相關的其它的工作的。在稅法中，對企業會計工作會有特殊的規定，比如企業的會計賬簿如何保存，保存期限，或者企業中應該設置那些類型的會計科目，對于企業運營中哪些活動應該在會計賬簿上有所反應。這樣一來，稅法中的很多要求都是非常具體的，也是非常專業的，只有具備一定會計理論知識和實踐能力的會計人員才能做好這些工作。所以，企業的管理想要合法有序，就必須依靠那些會計水平達到一定程度的從業人員才能實現，也即，稅法影響會計工作從業人員的要求。
(二)稅法影響企業的銷售策略。
企業的銷售策略是企業管理的重要內容，稅法對于企業的銷售策略也是有一定的影響的。企業的盈利，通過銷售得以實現，所以在大多數企業中，銷售工作都是企業管理中的重要內容，相對比稅法對企業會計工作的影響，稅法對企業銷售策略的影響并不是非常的直接和明顯。銷售策略是企業在實現銷售計劃的過程中所選擇的方式，通常需要考慮產品、價格、廣告、渠道、促銷及立地條件等，實現這些因素的最優組合是銷售策略確立的重要內容，根據當前的實際情況，銷售方式主要包括電話銷售、網絡銷售、連鎖銷售等，成功的銷售策略就是要在權衡好產品、價格等多項因素之后找到最適合企業的銷售方式。在這個過程中，稅法也是起著重要影響的。比如宣傳方式往往會受到稅法的影響，廣告和直銷是企業通常選用的兩種宣傳方式，如果稅法中對廣告商征收的稅偏高的話，那么廣告的成本就會高，這時候企業就更傾向于直銷，而如果個人所得稅提高，企業雇傭直銷銷售人員的成本也就會受影響，那么廣告可能就更有優勢。總之，在稅法的影響下，不同的因素博弈的結果就是一個合適的銷售策略。總的來說，雖然稅法對銷售策略選擇的影響不是非常的直接和明顯，但是這種影響的存在還是不容忽視的。
(三)稅法影響企業的市場選擇。
除了對企業會計工作和銷售策略的影響外，稅法在企業管理中的作用還體現在稅法影響企業的市場的選擇。眾所周知，由于地理等因素的影響，地域間的經濟發展水平是有很大的差別的，所以，在稅法的統一規定之下，允許不同地區以發展地方經濟為目的，出臺適應本地區的稅收政策，或者適當減免某些行業的稅收。正是由于稅法中這些規定的存在，地域不同，稅收的規定也會有非常大的差別，這些差別也是企業在市場選擇過程中的重要考慮因素。在企業的日常運作中，稅收是一項大的支出，如果地方政策有減免稅的優惠，那么企業的生產成本就會大大降低，相反，如果某個項目并不是地方所鼓勵，在稅收方面，企業基本無法享受任何優惠，支出自然增加。由此可見，稅法中某些條款的存在，影響著地方稅收的具體政策，進而關系到企業的生產和運營。面對這樣的情形，企業在做市場拓展的過程中，是一定會考慮相關稅法的規定的。比如稅法做了硬性規定的領域，通常，地方的稅收策略就不會有太大的差異，這樣市場選擇就可以拋開地方稅收政策的因素，而如果在某些領域，稅法給予地方稅收的自由空間較大的話，那么企業在市場拓展的過程中就必須考慮地區的特點，地區的特殊稅收政策。因此，稅法在企業的市場選擇過程中，也會產生一定的影響，這也是稅法在企業管理中的作用之一。當然，除了上面提到的三點以外，稅法對企業管理的作用還有很多，比如稅法影響企業管理人對企業未來發展方向的選擇等。
二、稅法在企業管理中的應用現狀。
稅法對企業管理的作用通過稅法在企業中的應用得以實現，正確分析稅法在企業管理中的應用現狀，有利于更好的發揮稅法在企業管理中的作用。管理人員對稅法的態度，稅法對企業運行的影響等內容都可以反映出稅法在企業管理中的應用現狀。根據目前我國企業管理的實際情況來看，稅法在企業管理中的應用現狀主要有以下幾點：
(一)企業高級管理人員對于稅法的重視程度逐漸增強。
在今天的企業中，高級管理人員對于稅法的重視程度不斷增強。隨著依法治國方針的出現，國家對于法律的宣傳力度在增大，企業作為市場經濟中的主體，在這樣的環境中，自然需要更好的了解法律，遵守法律，只有這樣，企業的發展才能在正確的軌道上前進。企業的高級管理人員直接把控著企業的管理方向，解決企業發展中存在的重大問題，所以高級管理人員必須對國家的相關法律有充分的認識。認識到這一點，當前企業的管理人員都開始接受相關法律的培訓，稅法作為與企業營利關系密切的法律，獲得了越來越高的重視。因此，企業高級管理人員對稅法的重視程度的`增強，是當前稅法在企業管理中應用的一個現狀。
(二)稅法對企業管理的引導作用逐漸增強。
企業的高級管理人員是企業經營的決策者，他們對稅法的重視的提高，自然會使稅法在企業管理中的引導作用增強。企業的發展，受多種因素的影響，在企業的管理過程中，任何一個因素的偏差都有可能給企業帶來致命的傷害。在經濟利益的驅使下，依然有很多人鋌而走險，游走在法律的邊緣，威脅著企業的發展，但是，隨著稅法在企業管理中的作用的發揮，法律開始頻繁出現在企業決策者的眼前，運用稅法指導企業會計等工作，進而通過稅法指引整個企業管理朝著正確、合法的方向發展已經成為當前企業管理中的趨勢。
(三)部分企業管理人員對稅法的掌握和應用能力有待提高。
不管是企業高級管理人員對于稅法重視程度的增強，還是稅法對企業管理的引導作用的增強，都是稅法在企業管理中的應用的好的方面，但看到好的局勢的同時，也不能忽視問題的存在。根據當前企業管理的情況來看，部分管理人員對稅法的掌握和應用能力還不夠，這是稅法在企業管理的應用中存在的主要問題。在一些企業管理人員的意識中，只有管理理論知識才是工作的必備，而法律等內容是可有可無的，可能是由于法律對于企業管理的作用并不是非常的明顯，這種現象不是個別。在企業中，管理人員大多數是經過專業的管理技能培訓的，或者是有多年的管理經驗，但是對于法律的理解，依然是他們的弱點。因此，在企業中，依然有部分管理人員對于稅法的掌握和應用能力較低，這將直接影響企業管理工作的開展。
三、發揮稅法在企業管理中的作用的策略。
根據上面的分析，既然稅法在企業管理中發揮著重要作用，而稅法在企業管理中發揮作用的同時還存在著很多問題，那么，找到更好的發揮稅法在企業管理中的作用的策略就變得尤為重要。
(一)加強對企業管理人員的稅法知識培訓。
部分企業管理人員對稅法的掌握和應用能力有待提高是存在于當前稅法在企業管理應用中的問題，針對這個問題，加強對企業管理人員的稅法知識培訓是主要途徑。對企業管理人員的稅法知識培訓可以通過兩種方式來實現：第一，開展稅法知識專業課，對與企業稅務密切聯系的管理人員進行課堂式教育，夯實管理人員的稅法知識基礎;第二，在企業管理人員內部開展稅法知識競賽，通過激勵等方式號召其管理人員學習稅法的熱情;第三，在企業宣傳位置設立稅法知識公告欄，從細節處培養起管理人員了解稅法，學習稅法，遵守稅法，應用稅法的意識。除了以上三點外，企業可以根據自身的實際運營狀況開展其他活動以加強對管理人員的稅法知識培訓。
(二)構建適合企業需求的稅法應用框架。
稅法在企業管理中的作用的發揮，是以科學的方式為基礎的，對于企業管理而言，稅法的應用需要建立起一個框架，管理人員在此框架下展開工作。在今天，稅法對企業管理的作用已經無可否認，但是對于稅法的應用不能是盲目的。企業管理人員對于企業的日常業務以及未來發展方向有比較客觀的認識，根據這些內容，在結合稅法的規定，建立起一個稅法應用框架并不是非常的困難，而這個框架的建立，對于企業日后的管理工作都將發揮非常重要的作用。
(三)創新稅法在企業管理中的作用發揮的方式。
創新是事物發展的源動力，對于企業而言，有創新才能有競爭力，才能有收益。企業管理與稅法的融合同樣需要創新，一般情況下，稅法在企業管理中的作用發揮，是通過稅法對管理人員的規范來實現的，那么在以后企業的管理中，就可以突破這種方式，比如企業管理人員可以在稅法的規定中找到企業的發展優勢方向，也就是充分利用稅法的指引作用。總之，創新稅法在企業管理中的作用的發揮方式也是發揮稅法在企業管理中的作用的策略之一。
四、結語。
在依法治國的大政方針下，企業管理活動必須做到嚴格依法，有效的將稅法與企業管理結合，使稅法的作用在企業管理中充分發揮將會是未來企業核心競爭力的一個重要內容。
實用論文選題感想大全（17篇）篇十四
·研究電力工程項目信息管理。
·小型火電機組凝汽器端差偏高原因分析及對策。
·變電站的防雷保護措施分析。
·淺述巖石錨樁基礎在輸電工程中應用和改進。
·功率因數與供電效率的關系。
·地鐵牽引供電系統保護。
·對城市照明節能的六點建議。
·節能變壓器開發與應用。
·直流電力牽引中不平衡電流及諧波對地鐵信號系。
實用論文選題感想大全（17篇）篇十五
儒家修身之道：虛懷若谷，謙恭自守。
論莊子人生態度思想在現實生活的指導意義。
哲學與人生。
萬物都處于生生狀態。
國學。
經典解讀:陸象山的教育思想。
孟子性善論與荀子性惡論辨析。
關于中國傳統文化和諧恩想及其現實意義。
《
弟子規。
》的德育思想探析(2)。
自然的法則:老子和《道德經》。
量變與質變的轉化規律。
實用論文選題感想大全（17篇）篇十六
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。
論司法獨立與民事司法改革。
論民事糾紛的解決機制。
論民事訴訟法律關系。
關于民事訴論民事訴訟程序的價值。
論我國民事訴訟模式的定位。
論民事訴訟的目的。
論我國民事審判制度的變革。
訴訟標的及其識別標準研究。
論民事訴訟的訴的客體合并。
我國海峽兩岸民事訴訟程序比較。
一國兩制下的民事訴訟特點。
論民事訴訟上的法律事實。
論訴權。
實用論文選題感想大全（17篇）篇十七
稅法一詞在英文中為taxationlaw，《牛津法律大辭典》解釋為“有關確定哪些收入、支付或者交易應當納稅，以及按什么稅率納稅的法律規范的總稱。”稅收是國家或者政府為了實現公共職能、滿足公共需求，憑借政治權力，依據法定的標準和程序，無償、強制的取得財政收入的一種分配方式。稅法即是國家調整稅收法律關系的法律規范的總稱，在經濟法部門中具有重要的地位。國內理論界對稅法的概念有所爭議，有的學者將稅法定義為“國家制定的各種有關稅收活動的法律規范的總稱，包括稅收法律、法令、條例、稅則、制度等”;有的學者則認為稅法是“由國家最高權力機關或者其授權的行政機關制定的有關調整國家在籌集財政資金方面所形成的稅收的法令規范的總稱”。
稅法的原則反映稅收活動的根本屬性，是稅收法律制度建立的基礎。稅法原則包括稅法基本原則和稅法適用原則。
稅法基本原則是統領所有稅收規范的根本準則，為包括稅收立法、執法、司法在內的一切稅收活動所必須遵守。
稅收法定原則又稱為稅收法定主義，是指稅法主體的權利義務必須由法律加以規定，稅法的各類構成要素皆必須且只能由法律予以明確。稅收法定主義貫穿稅收立法和執法的全部領域，其內容包括稅收要件法定原則和稅務合法性原則。稅收要件法定主義是指有關納稅人、課稅對象、課稅標準等稅收要件必須以法律形式做出規定，且有關課稅要素的規定必須盡量明確。稅務合法性原則是指稅務機關按法定程序依法征稅，不得隨意減征、停征或免征，無法律依據不征稅。
2.稅法公平原則。
一般認為稅收公平原則包括稅收橫向公平和縱向公平，即稅收負擔必須根據納稅人的負擔能力分配，負擔能力相等，稅負相同;負擔能力不等，稅負不同。稅收公平原則源于法律上的平等性原則，所以許多國家的稅法在貫徹稅收公平原則時，都特別強調“禁止不平等對待”的法理，禁止對特定納稅人給予歧視性對待，也禁止在沒有正當理由的情況下對特定納稅人給予特別優惠。
3.稅收效率原則。
稅收效率原則包含兩方面，一是指經濟效率，二是指行政效率。前者要求稅法的制定要有利于資源的有效配置和經濟體制的有效運行，后者要求提高稅收行政效率。
4.實質課稅原則。
實質課稅原則是指應根據客觀事實確定是否符合課稅要件，并根據納稅人的真實負擔能力決定納稅人的稅負，而不能僅考慮相關外觀和形式。
稅法構成要素是稅收課征制度構成的基本因素，具體體現在國家制定的各種基本法中。主要包括納稅人、征稅對象、納稅地點、稅率、稅收優惠、納稅環節、納稅期限、違章處理等。其中納稅人、課稅對象、稅率三項是一種稅收課征制度或一種稅收基本構成的基本因素。
納稅義務人。
納稅義務人簡稱納稅人，是指法律、行政法規規定直接負有納稅義務的單位和個人，包括自然人和法人，是繳納稅款的主體，直接同國家的稅務機關發生納稅關系。
與納稅義務人相聯系的另一個概念是扣繳義務人，是指依照法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳義務的單位和個人。
課稅對象。
課稅對象也稱課稅客體，是指針對什么樣的標的'物進行課稅。這是劃分不同稅種、區別一種稅不同于另一種稅的主要標志。
稅率是稅法規定的每一單位課稅對象與應納稅款之間的比例，是每種稅收基本法構成的最基本要素之一。稅率是國家稅收制度的核心，它反映征稅的深度，體現國家的稅收制度。一般來說，稅率可分為比例稅率、累進稅率、定額稅率三種。
按各稅法的立法目的、征稅對象、權益劃分、適用范圍、職能作用的不同，可作不同的分類。一般采用按照稅法的功能作用的不同，將稅法分為稅收實體法和稅收程序法兩大類。
稅收實體法主要是指確定稅種立法，具體規定各稅種的征收對象、征收范圍、稅目、稅率、納稅地點等。包括增值稅、消費稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、房產稅、城鎮土地使用稅、印花稅、車船稅、土地增值稅、城市維護建設稅、車輛購置稅、契稅和耕地占用稅等，例如《中華人民共和國增值稅暫行條例》、《中華人民共和國營業稅暫行條例》、《中華人民共和國企業所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法》都屬于稅收實體法。
稅收程序法是指稅務管理方面的法律，主要包括稅收管理法、發票管理法、稅務機關法、稅務機關組織法、稅務爭議處理法等。例如《中華人民共和國稅收征收管理法》。
稅收征稅法理。
根據“《中華人民共和國憲法》第五十六條：中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務。”的規定，制定稅收征收管理的相關法律。
更多知識。
稅務登記知識。
一、什么是稅務登記。
1、稅務登記又稱納稅登記。
2、是稅務機關對納稅人的生產經營活動實行法定登記的一種管理制度。[)。
3、是納稅人依法履行納稅義務的法定手段。
4、稅務登記就好比生產、經營的‘稅務戶籍證’。
5、稅務登記證分為正本、副本。
6、正本應懸掛于生產經營場地顯眼處，亮證經營。
7、副本則是辦理日常涉稅業務的基本資料(減稅、免稅、退稅、領購發票等)。
8、丟失及時申請補辦。
二、稅務登記的分類。
1、稅務登記分為企業的稅務登記和個體工商戶的稅務登記。
2、稅務登記是實施稅收管理的首要環節和基礎工作，也是納稅人必須履行的義務。
3、法律上確定了征稅對方的權利和義務關系。
4、納稅人憑稅務登記證件辦理涉稅事宜。
三、為什么要辦理稅務登記。
稅務登記用途：開立銀行賬戶，申請減、免、退稅，申請辦理延期申報、延期繳稅，領購發票，申請開具外出經營活動稅收管理證明，申請辦理增值稅一般納稅人認定手續，辦理停業、歇業，其他有關稅務事項。
四、如何辦理稅務登記。
1、辦理時限辦理工商營業執照后的30天內。
2、受理機關生產經營地或納稅義務發生地的主管稅務機關。
3、對逾期不辦理的，稅務機關有權期限改正并處以罰款;逾期不改正的，可提請工商行政管理機關吊銷營業執照。
4、辦理所需材料：工商營業執照，有關合同、章程、協議書，組織機構統一代碼證書，法定代表人或業主的身份證、護照或其他合法證件，房產產權屬證明文件和兔子房屋租賃合同，稅務機關要求提供的其他有關證件、資料。
5、從事生產、經營的納稅人外出經營，在同一地累計超過180天，應當在營業地辦理稅務登記手續。
6、上述在同一地累計超過180天，只納稅人在同一縣實際經營或提供勞務之日起，在連續的12個月內累計超過180天。
7、納稅人申報辦理稅務登記時，應如實填寫稅務登記表。
8、稅務登記表有三種不同款式，分別對應單位納稅人、個體經營戶以及臨時稅務登記的納稅人。