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    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:JQ文豪

    在工作學(xué)習(xí)中,我們常常需要總結(jié)自己的心得體會(huì),這有助于不斷提升自己的能力和水平。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇一

    一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

    二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。

    三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

    四、上課、活動(dòng)時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話;當(dāng)班和值班時(shí)間不能因私事離開孩子。

    五、考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。

    具體細(xì)則如下:

    1.教師早上做操為點(diǎn)到時(shí)間,過門音樂結(jié)束未到者視為遲到。

    2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假,老公生病護(hù)理、兒媳產(chǎn)假1周(五個(gè)工作日),本人婚假一周,為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天,直系親屬婚喪假(非休息日)1天。

    3.曠工一天考核扣5分,事假一天考核扣4分(與自己或家人有關(guān)事假扣1分)。病假一天,考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費(fèi)收據(jù)(二者缺一或不主動(dòng)上交,按事假處理),可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資,但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個(gè)月以上,必須向園長申請并由中心校校長批準(zhǔn)。

    4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,發(fā)現(xiàn)一次扣款10元,且考核扣5分。

    5.因公外出開會(huì)、聽課學(xué)習(xí),需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加,否則按事假處理,且不予報(bào)銷旅差費(fèi)。

    6.一個(gè)月累計(jì)遲到五次或四個(gè)小時(shí),按事假半天處理(遲到兩次扣1分)。

    7.每周外出半小時(shí)以內(nèi)(不影響上課)不記假,其他時(shí)間不準(zhǔn)外出,外出一次扣1分,超1小時(shí)扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分,影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

    8.病事假學(xué)期累計(jì)5天以上,或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象,期末考核實(shí)行一票否決,不能評為優(yōu)秀。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇二

    (1)幼兒園實(shí)行全員坐班制,按規(guī)定的時(shí)間上下班。

    (2)所有工作人員凡按時(shí)上下班,工作期間不擅離職守,按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù),均為出勤。

    (3)教職工請假一天扣帶班費(fèi)6元。

    (4)嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度,由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤,月底統(tǒng)計(jì)后交園長審批。

    二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

    (1)教職工因事因病請假,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,必須履行請假手續(xù),手續(xù)完備后方可離崗。

    (2)教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批,報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn),報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以上由園務(wù)會(huì)討論同意,園長簽字,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,人事股備案;假期一般不得超過1個(gè)月;病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明,手續(xù)完備后放可離崗。

    (3)如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者,可先電話請假,但必須在上班前一小時(shí)內(nèi)向園長請假,經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。回園后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù);如沒有電話,應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

    (4)園長請假無論時(shí)間長短,要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。

    (5)教職工重大疾病(需住院治療),住院期間工資照發(fā)。

    (6)教職工婚假7天,符合晚婚條件的`教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天,其他按事假對待。

    (7)符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚育規(guī)定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施,并領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天,休息期間,不扣發(fā)工資,不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇,超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假。

    (8)教職工請假一個(gè)月以上(正常產(chǎn)假除外),扣除代班費(fèi)300元。

    (9)請假必須有請假手續(xù),未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤,有請假者本人負(fù)責(zé)。

    幼兒園實(shí)行坐班制,全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間。

    一、 請假審批手續(xù)

    (一) 請病假

    1、 每月教師在無課的情況下允許有半天的機(jī)動(dòng),外出辦事,但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn),不扣出勤獎(jiǎng)。

    2、 請一天病假,必須寫請假條,由主管園長審批。

    3、 請二天假以上,30天以下病假的,必須有醫(yī)院證明,由總園長審批。

    4、 請病假超過30天的須提前報(bào)總園長審批。

    (二) 請事假

    1、 事假半天,由主管園長審批。

    2、 請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批,交分管園長存查。

    3、 婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

    二、 月津貼制度

    1、 工作量補(bǔ)助考勤制度:

    (1) 后勤人員代班計(jì)算方法:用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數(shù)。

    (2) 教師代班計(jì)算方法:不當(dāng)班期間代班:用基本工資除以26天 乘以50%。

    2、 出勤獎(jiǎng)考勤制度:

    (1) 以行政檢查為準(zhǔn),教職工遲道一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

    (2) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的,早退一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

    (3) 請病假:計(jì)算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以80%,累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。

    計(jì)算方法:不當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以50%,累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。

    (4) 請事假:計(jì)算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天,加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

    不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

    (5) 曠工一天取消出勤獎(jiǎng)。

    (四) 值班考勤制度:

    (1)根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)來園值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

    (2)教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助,計(jì)5元/天。

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    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇三

    為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)學(xué)校研究決定,對幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定:

    1、本園教職工實(shí)行簽到、簽離制度,保育員、值日教師必須在7:30前簽到,其他教職工必須在8:00前簽到。下午5:00后簽離,值班教師必須等到最后一個(gè)幼兒離園后才能簽離。

    2、每月全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工)發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。

    3、病假、事假必須出具申請書或病假相關(guān)手續(xù),經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核、同意,由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。

    4、事假一天扣50元,遲到5分鐘以內(nèi)扣5元,遲到5分鐘以上扣10元;早退5分鐘以內(nèi)扣5元,早退10分鐘以內(nèi)扣10元;遲到、早退10分鐘以上按曠工論處,曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢(要有正規(guī)手續(xù))。

    4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。

    5、該請長假的(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請,并征得園長的同意,否則按曠工處理。

    6、本制度從2015年8月26日起執(zhí)行。

    篇一:幼兒園教師崗位考核?制度

    一、師德(1 0分)

    1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。

    2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時(shí)當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。

    3、違反學(xué)校“十不準(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1―2分。

    4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。。

    5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣卜一2分。

    6、不服從學(xué)校人事?分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分。

    7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

    8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),(或無記錄)學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0。5分

    二、考勤?(1 0分)

    1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣1o元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)

    2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金5.0 o元。

    3、曠職一天,扣1 o分(事前不請假,事后又不及時(shí)補(bǔ)假,視為曠職),遲到、早退月累計(jì)3次以上,或事假超三天,績效?工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績效?工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、晉級。

    4、臨時(shí)請假,在不影響正常工作的前提下,月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分,累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元。

    5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分,并罰款2 o元(由于工作需要,在休息時(shí)間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0。5分。

    6、月考核滿勤加1分。

    三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分)

    1、按時(shí)完成各類計(jì)劃及總結(jié),教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時(shí)接受檢查,未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課,并形成記錄,缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作,并做好記錄,無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。

    2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。

    3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外),有評議,有記錄,杜絕抄襲課案,無評議,抄襲一節(jié)扣1分。

    4、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

    5、安全無事故,出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額,費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五。

    6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

    7、積極參加教研活動(dòng),并做好跟蹤記錄,無記錄的扣除0.5分。

    8、自串課、改課,特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣o.5分,私自串課的每次扣1分。

    9、遵守一日常規(guī)活動(dòng),保證各類活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動(dòng),兩操,午睡按時(shí)上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng),不按時(shí)的每項(xiàng)扣o.5分,戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。

    l0、經(jīng)常與家長溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),未及時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù),扣5分,付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。

    11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時(shí)間不得看電視,違者每次扣1分。

    12、認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),并扣帶班教師5分。

    四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)

    l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣0.5分。

    2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項(xiàng)扣o.5分。

    3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項(xiàng)扣o.5分。

    4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分,嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。

    5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,達(dá)不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。

    6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過10人,沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

    7、保育員送餐具、開飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé)。

    8、按時(shí)組織幼兒午餐,指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的'進(jìn)餐習(xí)慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒有組織的午餐扣0.5分,前提開飯的扣保育員o。5分。

    9、餐前或進(jìn)餐過程中,不處理問題,不批評幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

    10、開飯時(shí)間,保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。

    11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項(xiàng)扣o.5分。

    12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈,沒做到的每次扣1分。

    13、做好兩室通風(fēng),消毒工作,不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣 o.5分。

    14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,管理?好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。

    15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,燈。沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。

    五、工作表現(xiàn)(2 o分)

    1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù),未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣o.5分。

    2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

    3、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上),因記錄不詳實(shí)造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。

    4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門,及走廊窗戶,沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),不按時(shí)值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。

    5、班級不得堆放私人物品,違者每次扣當(dāng)事人0.5分。

    6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各o.5分。

    7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣o.5分,不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分。

    8、對待家長及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。

    9、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì),不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。

    10、上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

    11、開會(huì)、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī),不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽mp 3。違者一次扣2分。

    12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

    13、班級備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。

    14、教師不得催促家長早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

    15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會(huì)通報(bào)批評。

    16、根據(jù)班級需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì),相互合作,沒做到的班組每人扣1分。

    六:教育科研(5分)

    1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

    2、認(rèn)真做好師徒聽課記錄,每少一次扣o.1分。

    3、科研課案每學(xué)期一篇,沒有的口0.5分。

    4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。

    參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0、2分,參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分。

    5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。

    6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分,評為優(yōu)秀的加o、1分)

    7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進(jìn)個(gè)人。

    8、論文等材料在國家級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元,省級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元,在吉林市級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。

    七、定項(xiàng)加分

    1、班長、組長期末每人加0、5分。

    2、期末累計(jì)班級三人平均分,按高低順序評出優(yōu)秀班組,評為優(yōu)秀者每個(gè)加o、5分。

    篇二:幼兒園教師崗位考核制度

    為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:

    一、師德師風(fēng)

    1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)每天加10分。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。

    2、任何情況下,不得與家長發(fā)生爭吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

    3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

    4、嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。

    5、不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

    6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢,熱情主動(dòng)給予解釋,態(tài)度較好加2分,不理睬扣2分。

    7、分班之后,不能私自調(diào)動(dòng)幼兒和互相調(diào)課,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

    8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

    9、獲家長、社會(huì)好評的,或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

    10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

    二、政治業(yè)務(wù)

    1、學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí)間,請假一次扣3分,遲到扣1分,無故缺席扣5分。

    2、每周聽課一節(jié),聽一次加2分,無記錄、評議不加分,少聽一節(jié)扣2分。

    3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。

    4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛(粉)筆字,月底交送,按時(shí)交送按質(zhì)量分別加3---5分,否則,扣3---5分。

    三、保教工作

    1、按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié),每項(xiàng)加2分,缺一項(xiàng)扣2分。

    2、提前一周備課,不得照抄教參,每節(jié)課后要有教后感,檢查時(shí)評定等級,依次加3分、2分、1分,檢查時(shí)缺一次扣2分。

    3、觀察記錄、周計(jì)劃以班為單位,每周一放學(xué)前交,按時(shí)交者各加1分,遲交者各扣1分,不交者各扣2分。

    4、家園聯(lián)系欄和版報(bào)按要求、時(shí)間更換的班級,其成員各獎(jiǎng)2分,否則各扣2分。

    5、要求按時(shí)上交的各類資料,不按時(shí)交者扣2分。

    6、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)新、有意義,被推行、肯定加1---5分。

    7、按照一日活動(dòng)表開展活動(dòng),機(jī)動(dòng)時(shí)間不得超過10分鐘,幼兒消極等待,教師不組織幼兒活動(dòng)者扣2分。

    8、上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

    9、上班、午休時(shí)間躺幼兒床上睡覺扣2分。

    10、上班時(shí)間洗衣服一次扣3分。

    11、私自調(diào)班一次扣2分。

    12、戶外活動(dòng)聚眾聊天、不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

    13、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分,如發(fā)生安全事故,屬教師責(zé)任時(shí),根據(jù)情況酌情扣1-10分。

    14、幼兒屙尿褲子要及時(shí)處理,未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。

    15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

    16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動(dòng),不組織游戲者扣2分;活動(dòng)組織生動(dòng)、有趣,幼兒積極性高,效果較好者加2分。

    17、午休注意室內(nèi)溫度,幫幼兒蓋好被子,不適當(dāng)一人扣2分。

    18、冬天幼兒午休,必須脫掉外衣,否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

    四、考勤制度

    1、周全勤獎(jiǎng)2分,月全勤獎(jiǎng)10分,期全勤獎(jiǎng)50分。(不重復(fù)獎(jiǎng),按最高獎(jiǎng)加分)

    2、按時(shí)上下班,遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元,十分鐘到三十分鐘之間扣3元,三十分鐘后按曠工半天處理。

    3、請假一天扣10元,均分給搭班教師;曠工一天扣30元。超過三天者,請中心校主任批準(zhǔn)。

    4、請假必須寫請假條,并調(diào)整好自己的課上報(bào)園長,上班時(shí)再把課補(bǔ)上。課不安排者,園內(nèi)安排,一天扣20元。

    5、累計(jì)請假兩周者,不享受福利待遇。(正常產(chǎn)假,公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外)

    6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個(gè)月,流產(chǎn)3天,婚假3天,喪假直系3天,旁系1天。

    7、自學(xué)考試(持通知準(zhǔn)假)、公事外出不扣錢。

    8、本班教師休公假、考試、公事等,有幼兒園給另外兩名教師補(bǔ)貼,一天人均5元。

    9、哺乳時(shí)間為40分鐘,由門衛(wèi)計(jì)時(shí),超時(shí)按2執(zhí)行。

    10、由園長批準(zhǔn)加班?一日加20分。

    五、衛(wèi)生保健

    1、每天早上教室開窗通風(fēng),保證室內(nèi)空氣流通,及時(shí)打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理,不及時(shí)者扣2分。(保育員)

    3、按時(shí)戶外活動(dòng),不按時(shí)者扣1分,不出去戶外活動(dòng)者扣2分。(主班)

    4、按時(shí)、按量喂藥,漏服扣2分,錯(cuò)服按情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。(保育員)

    5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(保育員)

    六、后勤

    1、下班時(shí)間不關(guān)水、電、門窗一項(xiàng)扣班主任2分,其它扣1分;私用電器,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。

    2、教室里不能有剩飯剩菜,或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間,發(fā)現(xiàn)一次扣3分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物,由此原因若造成水道堵塞,上、下樓兩個(gè)班級各扣5分。

    3、幼兒園開飯時(shí)間為早上8:10分,中午11:30分,無故提前打飯者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

    4、空調(diào)按時(shí)開關(guān),不按時(shí)開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

    5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。(水裙除外)

    6、私拿、私藏幼兒園食品、公物,發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。

    七、其它

    1、招生? 完成當(dāng)期任務(wù)者加5分,超額完成者加7分,完不成者扣2分,一個(gè)沒有完成者扣5分。

    2、流失? 流失一人扣5分,以此累積。(搬家除外)

    3、超員? 定額小班25人;中班30人;大班35人。超一人班級教師各加5元。

    4、補(bǔ)貼? 班級兩個(gè)教師時(shí),按三個(gè)教師工作量補(bǔ)貼。

    5、排演節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)? 大型活動(dòng)根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差,根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

    6、交費(fèi)? 按規(guī)定時(shí)間收繳一人獎(jiǎng)5元,少交或遲交一人扣5元。按時(shí)按量完成交費(fèi)任務(wù)獎(jiǎng)100分元。(對準(zhǔn)班級)

    7、接車? 每天補(bǔ)貼教師10元。

    8、上級檢查工作,受到批評者一次扣20分。

    9、工作積極主動(dòng),勇挑重?fù)?dān),任勞任怨者酌情獎(jiǎng)勵(lì)5-10分。

    本細(xì)則自宣布之日起試實(shí)行。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇四

    1. 調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時(shí)為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí),下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí))。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時(shí)班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。

    2. 在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。

    3. 因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時(shí)調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

    4. 帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

    5. 外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

    二. 看病及病假制度:

    1. 教職工看病除急診外,必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

    2. 病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。

    3. 病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。

    4. 病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

    三. 事假制度:

    1. 凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

    2. 事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。

    3. 一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。

    四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

    五. 曠工制度:

    1. 上下班不如實(shí)簽到者,其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

    2. 擅自調(diào)休一天者,視作曠工。

    3. 在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

    4. 在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的`事假單而缺勤的視作曠工。

    5. 有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇五

    一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間,不遲到,不早退,不中途離園,不無故缺席。

    二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園,須告知園領(lǐng)導(dǎo),得到同意后,方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù),原則上自己完成。

    1.在教師帶班的時(shí)間里,不得離開幼兒園。

    2.在班級缺人的情況下,不得離開幼兒園。

    3.事先知道離園外出活動(dòng)的,應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作,換好班次,保證班級工作不受影響。

    4.事先不知的,應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班,采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。

    5.后勤人員因公外出的,要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人,不得影響正常工作。

    6.因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的,教工必須先到崗,再活動(dòng)。

    三、教工因私事離開幼兒園,須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),按相應(yīng)的方法處理。

    1.鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病,善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過2小時(shí),超過2小時(shí),按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。

    2.教工家庭有急事需要處理的,可以使用補(bǔ)休。

    3.教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間,每學(xué)期有2小時(shí)的家長會(huì)時(shí)間。

    4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等,按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇六

    1、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時(shí)為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2。45小時(shí),下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3。15小時(shí))。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時(shí)班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。

    2、在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。

    3、因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時(shí)調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

    4、帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

    5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2。5元計(jì)算。

    1、教職工看病除急診外,必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

    2、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。

    3、病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。

    4、病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

    1、凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

    2、事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。

    3、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。

    1、上下班不如實(shí)簽到者,其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

    2、擅自調(diào)休一天者,視作曠工。

    3、在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

    4、在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

    5、有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇七

    (1)幼兒園實(shí)行全員坐班制,按規(guī)定的時(shí)間上下班。

    (2)所有工作人員凡按時(shí)上下班,工作期間不擅離職守,按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù),均為出勤。

    (3)教職工請假一天扣帶班費(fèi)6元。

    (4)嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度,由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤,月底統(tǒng)計(jì)后交園長審批。

    (1)教職工因事因病請假,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,必須履行請假手續(xù),手續(xù)完備后方可離崗。

    (2)教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批,報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn),報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以上由園務(wù)會(huì)討論同意,園長簽字,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,人事股備案;假期一般不得超過1個(gè)月;病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明,手續(xù)完備后放可離崗。

    (3)如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者,可先電話請假,但必須在上班前一小時(shí)內(nèi)向園長請假,經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。回園后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù);如沒有電話,應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

    (4)園長請假無論時(shí)間長短,要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。

    (5)教職工重大疾病(需住院治療),住院期間工資照發(fā)。

    (6)教職工婚假7天,符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天,其他按事假對待。

    (7)符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚育規(guī)定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施,并領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天,休息期間,不扣發(fā)工資,不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇,超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假。

    (8)教職工請假一個(gè)月以上(正常產(chǎn)假除外),扣除代班費(fèi)300元。

    (9)請假必須有請假手續(xù),未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤,有請假者本人負(fù)責(zé)。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇八

    1、凡教職工因公、因事、因病和工作時(shí)間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

    2、請假程序:由本人填寫請假單,報(bào)俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),送施海燕處備案,,因特殊情況,不能預(yù)先辦理請假手續(xù),需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況,發(fā)信息無效。

    3、簽到記錄:幼兒園門口設(shè)簽到點(diǎn),每天分上、下午兩次指紋簽到,如簽不上的,必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

    4、經(jīng)過核實(shí)并有住院證明的長期病假,在績效考核中按比例扣績效工資。

    5、一般病事假,每天的扣款是該職工的每天實(shí)際績效,調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。

    6、在不影響正常工作的前提下,臨時(shí)外出可以到園長室請假并開出外出單,送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時(shí)間和回園時(shí)間。中途外出和早退的時(shí)間累加滿3小時(shí)算半天假。

    7、遲到一次扣一元,學(xué)年超出6次(包含6次)取消年終考核優(yōu)秀的評選資格;一學(xué)年請假滿6天(含6天)取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。

    8、女教師哺乳期間,在不影響正常教學(xué)的前提下,上、下午各給喂奶時(shí)間30分鐘。但要事先報(bào)園領(lǐng)批準(zhǔn)。

    9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假,工資不扣。

    11、公假:凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修(以通知單為準(zhǔn))需請假者,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,不扣款。

    未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位,又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費(fèi)用,曠職三天視自動(dòng)離職,幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

    1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓?shí)徣藛T和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

    2、考核中,要一視同仁。如有作弊或不實(shí),一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外,要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰。

    3、考核人員可隨時(shí)抽查,發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇九

    幼兒園實(shí)行坐班制,全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間。

    (一)請病假。

    1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機(jī)動(dòng),外出辦事,但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn),不扣出勤獎(jiǎng)。

    2、請一天病假,必須寫請假條,由主管園長審批。

    3、請二天假以上,30天以下病假的,必須有醫(yī)院證明,由總園長審批。

    4、請病假超過30天的須提前報(bào)總園長審批。

    (二)請事假。

    1、事假半天,由主管園長審批。

    2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批,交分管園長存查。

    3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

    (1)后勤人員代班計(jì)算方法:用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數(shù)。

    (2)教師代班計(jì)算方法:不當(dāng)班期間代班:用基本工資除以26天乘以50%。

    (1)以行政檢查為準(zhǔn),教職工遲道一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

    (2)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的,早退一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

    (3)請病假:計(jì)算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以80%,累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。計(jì)算方法:不當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以50%,累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。

    (4)請事假:計(jì)算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天,加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

    (5)曠工一天取消出勤獎(jiǎng)。

    (1)根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)來園值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

    (2)教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助,計(jì)5元/天。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十

    1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休,編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休,調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點(diǎn),調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出,過時(shí)一律不作調(diào)休。

    2、帶班遲到不作調(diào)休處理,進(jìn)班教師遲到不能用調(diào)休單抵付,除按規(guī)定扣去其考核部分外,由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)。空班遲到可用調(diào)休單抵付,但需在當(dāng)日向園長說明原因。

    3、后勤人員(保育員、食堂、保健、財(cái)務(wù))必須自行協(xié)商安排好工作,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休,調(diào)休以半天為起點(diǎn)。

    4、病假需醫(yī)生證明,并提前一天通知園方,須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元,病假半月以下福利享受3/4,病假半月以上享受福利一半,連續(xù)病假滿2個(gè)月以上,按長病假處理,長病假者按國家規(guī)定,期間不享受福利。事假每天扣60元,每學(xué)期最多不超過2天。

    5、教師不能自行調(diào)課,遇特殊情況,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,如有此發(fā)生延誤工作的情況(未安排好代課老師、未移交備課等)扣去考核分。

    6、教工外出開會(huì)、培訓(xùn)等,需出示相關(guān)通知、證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,但要保證完成自己的工作量,并且外出時(shí)在考勤冊上做好記錄。

    7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

    8、教工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗,如遇必須由本人料理的突發(fā)急事,當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十一

    為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律,優(yōu)化教風(fēng)園風(fēng),促進(jìn)我園教職工隊(duì)伍管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定精神及我園實(shí)際,現(xiàn)將我園教師考勤細(xì)則公布如下:

    一、考勤

    全園教職工在工作日期間,每天兩次按照規(guī)定時(shí)間簽到。一月內(nèi)無遲到、早退、請假、中途外出、脫崗視為全勤。全勤者第一個(gè)月獎(jiǎng)30元,下一個(gè)月連續(xù)全勤,每月增加10元(至學(xué)期末)。中間出現(xiàn)非全勤月,下一月全勤從30元重新算起。

    二、對事假的規(guī)定

    (一)工作人員因公、因私請假,都必須履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。

    因公請假,應(yīng)按工作人員管理權(quán)限,事先向園長申請,特殊情況可電話請假。外出開會(huì)、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長請假。

    因私請假,半天向分管園長請假,一天以上(含一天)向園長請假,一律提前一天申請,批準(zhǔn)后方可休假,如遇特殊情況不能提前請假時(shí),應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請示?,獲得批準(zhǔn)后方可請假,上班一天內(nèi)找園長銷假。離開崗位一律要事先履行請假審批手續(xù),填寫《請假申請單》(由單位存檔),園長準(zhǔn)假后,方可離崗。只有兩位教師在崗的班級,在無人接替的情況下不準(zhǔn)請假。

    請假超過3天的,報(bào)局人事科備案。

    事假期滿,須及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假,單位及時(shí)將請銷假情況記入《請銷假情況登記表》。無正當(dāng)理由超假的,作曠職處理。

    (二)因私請假期間的工資,7天以內(nèi)的,按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計(jì)超過7天的,按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學(xué)期事假累計(jì)超過1個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過2個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請假累計(jì)超過4個(gè)月的,停發(fā)工資,年度考核不合格,不能參加職稱評聘。

    (三)不履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對曠職或者無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過10個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的,作自動(dòng)離職處理,終止用人關(guān)系;無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的予以辭退。

    寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的,向園長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則,按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。

    三、對病假的規(guī)定

    (一)工作人員因病不能上班,憑醫(yī)院病情證明履行請假手續(xù),并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報(bào)批。請病假連續(xù)超過1個(gè)月(含1個(gè)月)的,需持縣級及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后,方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),請假人員作曠職論處。對給其出具假病情證明者通過教育局報(bào)請縣政府,建議醫(yī)療主管部門予以處理。

    (二)工作人員請病假7天以內(nèi),按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個(gè)月的,按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%;學(xué)期病假累計(jì)滿1個(gè)月,按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按每天扣發(fā)月工資總額的1%,工作滿10年及其以上的,按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過6個(gè)月,從第7個(gè)月算起,工作年限不滿10年的,按每天扣發(fā)月工資總額的2%,工作年限滿10年及其以上的,按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%。

    (三)工作人員中獲得國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)的專家稱號、省級勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間工資全額發(fā)放。

    (四)享受教科研津貼的人員,其津貼病假期間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。

    (五)學(xué)年累計(jì)病假6個(gè)月以上,當(dāng)年不參加年度考核,不能參加職稱評聘。

    (六)工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的,停發(fā)病假期間的全部工資。并視情節(jié),按事假第三條規(guī)定處理。

    (七)病假期滿,須及時(shí)銷假。確因病情原因,需續(xù)假的,要及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。無正當(dāng)理由超假的,按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。確有重大疾病者,須報(bào)請主管部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。

    (八)補(bǔ)充規(guī)定

    1、教職工請病假應(yīng)有醫(yī)院證明,出示醫(yī)生診斷證明、假條、藥費(fèi)單據(jù)等,并及時(shí)報(bào)告?園長。

    2、教職工有病當(dāng)天不能上班,須在上班前兩小時(shí)請假,上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。

    3、教職工在工作時(shí)間看病,應(yīng)事先取得園長同意。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請假,但病愈后必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長補(bǔ)假。

    四、對上班時(shí)間外出的規(guī)定

    上班時(shí)間因私事外出,需持園長簽字的請假條外出,回來銷假。每次超過2個(gè)小時(shí)的,按請假半天計(jì)算;每次不超過2小時(shí),每月累計(jì)按每2小時(shí)半天計(jì)算(四舍五入)。

    五、對婚假、生育假、喪假的規(guī)定

    (一)工作人員享受婚假正常7天,喪假(直系親屬死亡)可批準(zhǔn)3~6天的假期。如結(jié)婚雙方不在同一縣工作,或者在外地的直系親屬死亡,可根據(jù)實(shí)際情況另給路程假。婚、喪假期間工資照發(fā),路程費(fèi)自理。

    (二)享受產(chǎn)假的女工作人員,產(chǎn)假90天,難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育,增加產(chǎn)假15天。對實(shí)行晚婚并晚育的女工作人員增加產(chǎn)假60天(共計(jì)不超過150天),對實(shí)行晚婚并晚育的男工作人員,根據(jù)工作實(shí)際情況,可享受7天以內(nèi)的護(hù)理假。

    (三)享受上述假期人員,在假期內(nèi),工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡病假、婚假、喪假、生育假發(fā)生在假期間的,上班后假期均不另加。各種假期發(fā)生的時(shí)間有交叉的,亦不重復(fù)計(jì)假。期間上班的,按加班執(zhí)行,每天不少于20元。

    六、其他規(guī)定

    1、工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗。本班教師有特殊情況確需倒班、替班的,需報(bào)園長批準(zhǔn)備案。非園長同意,不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自離崗串崗的,在班級和個(gè)人考核中按規(guī)定分別扣分。

    2、教師跨班頂班:空班頂副班,每天補(bǔ)助20元;空班頂主班,每天補(bǔ)助40元。

    七、附則

    (一)每月5日前,將上月考勤匯總表報(bào)局人事科,復(fù)核無誤后送交局計(jì)財(cái)科。

    (二)以上各項(xiàng)扣發(fā)、停發(fā)的款項(xiàng)一律由幼兒園?收繳后,于每季度末統(tǒng)一交局計(jì)財(cái)科,由局計(jì)財(cái)科將該款項(xiàng)計(jì)入本單位賬戶,用于本園職工臨時(shí)代課、津貼補(bǔ)貼等補(bǔ)充支出,并實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)。

    (三)對以上各項(xiàng)規(guī)定,本人拒不執(zhí)行者,從嚴(yán)處理。

    一、幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園全面工作。

    二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定。

    三、負(fù)責(zé)組織全園職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高職工的政治素質(zhì),解決好教職工的后顧之憂,為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻(xiàn)。

    四、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

    五、負(fù)責(zé)主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度?。

    六、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配園內(nèi)工作人員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和評估園內(nèi)工作人員的工作。

    七、負(fù)責(zé)全園工作人員的考勤?、獎(jiǎng)懲。

    八、負(fù)責(zé)全園財(cái)務(wù)收支的審批。

    幼兒園園長職責(zé)

    二、從實(shí)際出發(fā),深入細(xì)致做好政治思想工作,關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園(所)職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共-產(chǎn)主義勞動(dòng)態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

    三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動(dòng)及培訓(xùn)?工作,提高他們的政治覺悟,更新他們知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

    四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃,主持園各種會(huì)議,定期深入第一線,檢查全園各項(xiàng)工作實(shí)施情況,協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,總結(jié)交流園(所)內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。

    五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力?,決定入選,任用、調(diào)離、晉升及,獎(jiǎng)懲等工作注意改善職工勞動(dòng)條件。

    六、負(fù)責(zé)制定招生方案,組織實(shí)施和審批。

    七、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理?的領(lǐng)導(dǎo)工作,審查,預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。

    八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作,努力改善辦園(所)條件。

    九、負(fù)責(zé)對每位副園(所)長工作的督促檢查,副園(所)長重點(diǎn)抓好教學(xué),科研工作,衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

    十、及時(shí)了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài),吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

    十一、實(shí)施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

    幼兒園園長崗位職責(zé)

    幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作,主要職責(zé)如下:

    1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定;

    2、制定幼兒園工作目標(biāo)、規(guī)定和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并做出總結(jié);

    3、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;

    4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)動(dòng)工作人員。指導(dǎo)檢查和評估教師及其他工作人員的工作,并給予獎(jiǎng)懲;

    6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護(hù)他們的合法權(quán)益;

    7、定期召開園務(wù)工作會(huì)議,加強(qiáng)民-主管理和監(jiān)督;

    8、管理好園舍、設(shè)備和財(cái)產(chǎn),努力改善辦學(xué)條件;

    9、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的.管理,合理安排使用經(jīng)費(fèi);

    10、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作;加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作,爭取各方面的支持和配合;

    幼兒園教師崗位職責(zé)

    幼兒園教師對本班工作全面負(fù)責(zé):

    1、教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。

    2、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求,結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異,制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做好教育筆記。

    3、觀察分析幼兒發(fā)展情況,認(rèn)真填寫觀察記錄。

    4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

    5、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境,發(fā)揮環(huán)境教育作用。

    6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng),積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。

    7、做好家長聯(lián)系工作,了解幼兒家庭教育環(huán)境,商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施。與家長共同配合,完成教育任務(wù)。

    8、定期向主管園長匯報(bào)工作,并接受其檢查與指導(dǎo)。

    幼兒園保育員崗位職責(zé)

    1、重視幼兒安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止各類事故的發(fā)生。

    2、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。

    3、在教師指導(dǎo)下管理好幼兒的一日生活。

    4、在醫(yī)務(wù)人員及教師指導(dǎo)下,做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。

    5、在教師指導(dǎo)下,做好各項(xiàng)教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及配合教師組織幼兒教育活動(dòng)。

    6、負(fù)責(zé)保管本班幼兒衣物和本班設(shè)備用具。

    7、配合教師制作玩教具。

    幼兒園炊事人員崗位職責(zé)

    1、嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生和本園廚房衛(wèi)生消毒制度,嚴(yán)格執(zhí)行炊具、餐具清洗消毒工作。

    2、鉆研烹調(diào)技術(shù),根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn),制作營養(yǎng)豐富、可口多樣飲食,保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)和熱量。

    3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保證飲食質(zhì)量,在烹調(diào)過程中防止污染,嚴(yán)防幼兒食物中毒。

    4、嚴(yán)格遵守開飯時(shí)間,做好飯菜、湯點(diǎn)等食品的保管工作。

    5、協(xié)助管-理-員保管好食物、蔬菜,注意節(jié)約、衛(wèi)生;安全使用餐具、炊具。

    6、主動(dòng)了解家長、教師、幼兒對伙食的意見,不斷改進(jìn)工作,提高伙食質(zhì)量。

    7、堅(jiān)持勤儉節(jié)約的方針,節(jié)約使用煤、水、電及各種物品。

    幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé)

    1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

    2、貫徹“預(yù)防為主”的方針,根據(jù)季節(jié)和流行病的特點(diǎn),及時(shí)采取措施做好疾病的預(yù)防工作。

    3、負(fù)責(zé)幼兒疾病的門診治療,對發(fā)病的幼兒及時(shí)治療護(hù)理,對病情較重的及時(shí)送醫(yī)院治療。

    4、組織安排幼兒及職工體格檢查,及時(shí)進(jìn)行健康分析,做好評價(jià)記錄,疾病統(tǒng)計(jì)及矯治工作。

    5、指導(dǎo)各部門的衛(wèi)生消毒工作,并建立檢查記錄,定期公布。

    6、指導(dǎo)保教人員對幼兒的生活護(hù)理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。

    7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導(dǎo)安全工作。

    班級衛(wèi)生評比條件

    1、保教人員衣著整潔、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。

    2、幼兒日常生活用品專人專用,每人一巾一杯,每日消毒一次、放置合理。

    3、幼兒飯前便后用流動(dòng)水洗手,飯后漱口、擦嘴。

    4、幼兒勤洗頭、勤洗澡,每周剪指甲一次。

    5、保持幼兒服裝整潔、床單、被罩要勤洗勤曬。

    6、保持室內(nèi)空氣流通,定時(shí)開窗通風(fēng)換氣,室設(shè)有防蚊、防蠅設(shè)備,做到無蠅、蚊、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)。

    7、各班物品擺放整齊,地面保持清潔衛(wèi)生,無雜物堆放,清潔區(qū)保持整潔。

    幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度

    1、室內(nèi)外衛(wèi)生做到專人負(fù)責(zé),園內(nèi)定期檢查(每周一次)。

    2、室內(nèi)要注意通風(fēng)換氣,廁所要清潔,通風(fēng)無異味,定期紫外線消毒。

    3、幼兒玩教具保持清潔,定期清潔消毒。

    4、幼兒一人一巾一杯,經(jīng)常保持干凈,每天清洗消毒一次。

    5、幼兒飯前便后用流動(dòng)水洗手,飯后漱口、擦嘴。

    6、每周剪指甲一次,服裝整潔,勤洗頭洗澡,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,被褥每周曬一次。

    7、幼兒及工作人員患傳染病后必須立即隔離治療,患者隔離期滿痊愈后,有醫(yī)生證明方可回園,并對患兒所在班進(jìn)行檢疫、隔離,在此期間不收新生入園,檢疫期滿無癥狀者解除隔離。

    8、工作人員及幼兒家中有傳染病人,必須報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采用必要措施。

    幼兒園健康檢查制度

    1、幼兒入園前到指定衛(wèi)生保健部門進(jìn)行體檢,合格者方可入園,園工作人員參加工作必須進(jìn)行體檢。

    2、園內(nèi)幼兒每年體檢一次,每半年測身高、體重、視力一次,為每個(gè)幼兒建立健康檔案,進(jìn)行健康分析評價(jià)。

    3、工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)傳染病者立即離職治療。

    4、堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察,保健醫(yī)認(rèn)真做好一摸(頭部)、二看(咽部、皮膚)、三聞(飲食、睡眠、大小便)、四查(有無攜帶不安全物品)。

    幼兒園飲食制度

    1、幼兒飲食有專人負(fù)責(zé)、民-主管理,建立由園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健人員、保教人員、孩子家長代表組成的伙委會(huì),每月一次會(huì)議,研究飲食問題。

    2、飲食費(fèi)專款專用,精打細(xì)算,計(jì)劃開支,合理使用。

    3、制定代量食譜,隔周一次。

    4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人數(shù)供應(yīng)主副食,不吃隔日剩飯剩菜。

    5、工作人員飲食和幼兒飲食要嚴(yán)格分開。

    6、保健人員每月計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)量。

    7、按時(shí)開飯,保證兒童吃飽、吃好每餐飯。

    8、幼兒每日三餐一點(diǎn),午餐要適合幼兒年齡特點(diǎn),保證幼兒得到各種營養(yǎng)素和足夠的熱量。

    9、注意調(diào)配飲食花樣,提高蒸調(diào)技術(shù),增加幼兒進(jìn)食量,盡最大努力保存營養(yǎng)素,防止維生素的損失。

    10、經(jīng)常保持廚房整潔,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,廚房用具刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分開、洗涮干凈,食具一餐一消毒,食物要有防蠅設(shè)備。

    11、不買腐爛變質(zhì)的食物和蔬菜,水果要洗凈后再吃,培養(yǎng)兒童不吃零食、不挑食的好習(xí)慣。

    12、炊事員上灶前要洗手,入廁前脫工作服,便后肥皂洗手,操作時(shí)不許抽煙。

    幼兒園預(yù)防疾病制度

    1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,做好幼兒的預(yù)防接種工作。

    2、及時(shí)了解疫情做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早治療、早隔離。

    3、發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告,并實(shí)行正確的檢疫措施,對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格的消毒。

    4、對接觸傳染病的幼兒,要立即采取預(yù)防措施,并按各種傳染規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫。

    5、檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。

    6、積極采取各種辦法防止疾病,降低發(fā)病率。

    7、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

    8、定時(shí)按季節(jié)為幼兒服預(yù)防藥物,防止傳染病流行。

    加強(qiáng)體育鍛煉,增強(qiáng)幼兒體質(zhì),防止傳染病流行。

    幼兒園安全制度

    1、幼兒入園時(shí),要認(rèn)真檢查幼兒是否帶有危險(xiǎn)品,如有發(fā)現(xiàn)要立即收管。

    2、幼兒需要服藥的,教師要請家長親自登記有關(guān)事項(xiàng)(姓名、藥名、劑量、次數(shù)等),并按時(shí)準(zhǔn)確地為幼兒服藥。

    3、幼兒進(jìn)餐前教師對幼兒進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,防止意外事故的發(fā)生,如:燙傷、噎食等。

    4、教師和保育員配合好,組織幼兒有秩序地上下樓及進(jìn)出教室以免摔傷、擠傷。

    5、幼兒的一日活動(dòng)一定要在教師的視線之內(nèi),器材及游戲的選用安全系數(shù)要高。

    6、活動(dòng)室、休息室的危險(xiǎn)隱患一定要及早發(fā)現(xiàn),及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整治。

    7、經(jīng)常對幼兒進(jìn)行防火、防電等安全知識的教育,嚴(yán)禁幼兒自己玩火、玩電。

    8、班內(nèi)不要放置比較危險(xiǎn)的學(xué)習(xí)用具和物品:如剪子、實(shí)驗(yàn)器皿、勞動(dòng)工具等。非幼兒用品應(yīng)放在幼兒拿不到的地方。

    9、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內(nèi),耳內(nèi)或吞食。

    10、出現(xiàn)事故一定要與保健室聯(lián)系,緊急處理。

    11、幼兒入園離園時(shí),教師與家長必須面對面交接。

    12、膳食管理人員進(jìn)貨時(shí),嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),防止食物中毒。

    13、警衛(wèi)人員一定要堅(jiān)守崗位,定時(shí)開鎖大門,嚴(yán)禁陌生人入內(nèi)。

    14、園領(lǐng)導(dǎo)及教師要定期檢查大型玩具及班內(nèi)物品、玩教具,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修,以防意外事故的發(fā)生。

    15、院內(nèi)禁止各種車輛入行。

    教職工行為規(guī)范

    1、熱愛、尊重、理解幼兒,態(tài)度親切、溫和關(guān)系平等、和-諧、寬松。

    2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔,上班時(shí)不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝,不穿拖鞋。

    3、舉止文明,行、走、站、立、座姿端莊,處處為幼兒做表率。

    4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

    5、待人熱情有禮貌,主動(dòng)向客人問好,及時(shí)向家長匯報(bào)幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r,虛心聽取家長意見和建議。

    6、同事之間相互配合、相互尊重,人際關(guān)系和-諧,使幼兒受到潛移默化的影響。

    7、遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

    8、愛護(hù)財(cái)物、講究衛(wèi)生,保護(hù)園內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。

    9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。

    10、注意安全、防火防盜、維護(hù)公德、遵紀(jì)守法。

    另一份

    1、嚴(yán)格執(zhí)行園舍的開放時(shí)間,幼兒需專人定時(shí)前來接送,家長不能任意叫其它人來接幼兒,如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認(rèn)識,并說清事情及時(shí)間。不能通過電話讓不認(rèn)識的人來接。

    2、保證安全設(shè)備落實(shí),每層樓設(shè)滅火器,有專職消防員。

    3、加強(qiáng)安全教育,確保在園師生的生命安全。

    4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度,清點(diǎn)人數(shù),防止幼兒離群,尤其是新生,發(fā)現(xiàn)走失及時(shí)報(bào)告、尋找。

    5、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛,不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑,不攀登陽臺欄桿,以免跌傷、碰傷。

    6、不讓幼兒單獨(dú)到廚房、爐子邊等危險(xiǎn)地方玩耍。

    7、隨時(shí)檢查幼兒口袋有無危險(xiǎn)物:如小刀、小釘、角子線、小彈子等。

    8、加強(qiáng)安全意識,嚴(yán)防幼兒往嘴鼻塞異物。

    9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。

    10、吃魚、排骨或有核食物時(shí),提醒幼兒不講話,以免卡傷食道。

    11、及時(shí)檢查大型玩具及一切用品,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理。

    12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。

    13、一旦出了問題(包括一切不安全問題)時(shí),及時(shí)報(bào)告園長。

    14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。

    15、食堂人員在使用機(jī)械設(shè)備時(shí),要嚴(yán)格操作、規(guī)范操作。

    16、嚴(yán)禁幼兒進(jìn)食堂。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十二

    1、全體教職工應(yīng)按作息時(shí)間表的規(guī)定上下班,不遲到,不早退,上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開工作崗位,因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,但最長時(shí)間不得超過4小時(shí),且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。

    2、遲到早退1次扣5元,超過30分鐘按曠工半天處理;曠工一天者扣除2天日平均工資,超過2天以上(含)者視為自動(dòng)離職,不予結(jié)算工資。

    3、凡參加進(jìn)修的學(xué)習(xí)假按事假處理;凡被邀請出席的政府或教育行政部門的報(bào)告會(huì)、典禮儀式等,按具體情況可申報(bào)公假,但要提出書面申請,不扣發(fā)工資。

    4、法定節(jié)假日,星期日本人可自由安排,但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向,平時(shí)中層以上(干事以上)的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上,須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報(bào)告總校長或總裁。

    5、請假未獲批準(zhǔn)擅自不上班(確認(rèn)為緊急情況而無法預(yù)先告知除外),按曠工處理,曠工1天,扣發(fā)日平均工資的兩倍。

    6、病事假一天以上(含)者扣發(fā)日平均工資。4小時(shí)(含)以內(nèi)(含)的病事假,不扣發(fā)工資,但課務(wù)自行調(diào)節(jié),不得影響正常工作,代課教師不發(fā)代課金,由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。

    7、全體教職工實(shí)行坐班制,按規(guī)定時(shí)間正常上下班,教師須晚辦公時(shí)間(按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行)。

    8、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加總校、部門、科組等組織的各類會(huì)議及活動(dòng),因故請假務(wù)必由園長批準(zhǔn),否則按《會(huì)議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

    9、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單(一式兩份,一份交部門主管存檔、一份交財(cái)務(wù)核查。),事假扣發(fā)每天日平均工資(包括基本工資、班主任費(fèi)、校齡工資、師德獎(jiǎng)、常規(guī)考核獎(jiǎng)等項(xiàng)工資的日平均值)。

    10、請假審批權(quán)限:教職工1天(含)以內(nèi)由園長批準(zhǔn),2天以上(含)以下(含)報(bào)總校長核準(zhǔn)方可生效,3天(含)以上須由總裁核準(zhǔn)。

    11、教職工婚假,一般應(yīng)安排在假期進(jìn)行,享受7天(含雙休日)的帶薪(基本工資)假期;女教職工享受3個(gè)月的帶薪(800元/月)產(chǎn)假,且計(jì)算校齡,超過3個(gè)月的視為請事假,按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年,超過1年者視為自動(dòng)離職,不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后,學(xué)校在人事編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗,在上班后第二個(gè)月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個(gè)月產(chǎn)假工資共計(jì)2400元。

    12、教職工喪假,僅限教職工直系親屬,享受本省內(nèi)為4天,外省為7天(均含雙休日)的帶薪(基本工資)假期,超過規(guī)定日期的視為事假,按事假規(guī)定執(zhí)行。

    1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時(shí)簽到,不遲到、不早退、不中途離崗,無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.

    2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和工資.

    3、教師要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動(dòng),不無故請假.不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

    4、當(dāng)班或值班時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

    5、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。

    6、教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎(jiǎng),每天按20元計(jì)算,超過3天再扣除基本工資,按每天15元計(jì)算(含周六日的集體活動(dòng)).

    7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作,不中途辭崗,如遇特殊情況必須提前一個(gè)月申請,園務(wù)會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定,否則,將扣除一月工資和學(xué)期獎(jiǎng)金。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十三

    作。

    二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定。

    三、負(fù)責(zé)組織全園職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高職工的政治素質(zhì),解決好教職工的后顧之憂,為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻(xiàn)。

    四、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

    五、負(fù)責(zé)主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。

    六、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配園內(nèi)工作人員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和評估園內(nèi)工作人員的工作。

    七、負(fù)責(zé)全園工作人員的考勤、獎(jiǎng)懲。

    八、負(fù)責(zé)全園財(cái)務(wù)收支的審批。

    二、從實(shí)際出發(fā),深入細(xì)致做好政治思想工作,關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園(所)職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共-產(chǎn)主義勞動(dòng)態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

    三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動(dòng)及培訓(xùn)工作,提高他們的政治覺悟,更新他們知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

    四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃,主持園各種會(huì)議,定期深入第一線,檢查全園各項(xiàng)工作實(shí)施情況,協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,總結(jié)交流園(所)內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。

    五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調(diào)離、晉升及,獎(jiǎng)懲等工作注意改善職工勞動(dòng)條件。

    六、負(fù)責(zé)制定招生方案,組織實(shí)施和審批。

    七、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作,審查,預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。

    八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作,努力改善辦園(所)條件。

    九、負(fù)責(zé)對每位副園(所)長工作的督促檢查,副園(所)長重點(diǎn)抓好教學(xué),科研工作,衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

    十、及時(shí)了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài),吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

    十一、實(shí)施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

    幼兒園園長崗位職責(zé)

    幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作,主要職責(zé)如下:

    1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定;

    2、制定幼兒園工作目標(biāo)、規(guī)定和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并做出總結(jié);

    3、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;

    4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)動(dòng)工作人員。指導(dǎo)檢查和評估教師及其他工作人員的工作,并給予獎(jiǎng)懲;

    6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護(hù)他們的合法權(quán)益;

    7、定期召開園務(wù)工作會(huì)議,加強(qiáng)民-主管理和監(jiān)督;

    8、管理好園舍、設(shè)備和財(cái)產(chǎn),努力改善辦學(xué)條件;

    9、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管理,合理安排使用經(jīng)費(fèi);

    10、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作;加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作,爭取各方面的支持和配合;

    幼兒園教師崗位職責(zé)

    幼兒園教師對本班工作全面負(fù)責(zé):

    1、教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。

    2、依據(jù)幼兒園教育工作計(jì)劃要求,結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異,制定教育工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做好教育筆記。

    3、觀察分析幼兒發(fā)展情況,認(rèn)真填寫觀察記錄。

    4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

    5、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境,發(fā)揮環(huán)境教育作用。

    6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng),積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項(xiàng)與研究。

    7、做好家長聯(lián)系工作,了解幼兒家庭教育環(huán)境,商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施。與家長共同配合,完成教育任務(wù)。

    8、定期向主管園長匯報(bào)工作,并接受其檢查與指導(dǎo)。

    幼兒園保育員崗位職責(zé)

    1、重視幼兒安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止各類事故的發(fā)生。

    2、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。

    3、在教師指導(dǎo)下管理好幼兒的一日生活。

    4、在醫(yī)務(wù)人員及教師指導(dǎo)下,做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。

    5、在教師指導(dǎo)下,做好各項(xiàng)教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及配合教師組織幼兒教育活動(dòng)。

    6、負(fù)責(zé)保管本班幼兒衣物和本班設(shè)備用具。

    7、配合教師制作玩教具。

    幼兒園炊事人員崗位職責(zé)

    1、嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生和本園廚房衛(wèi)生消毒制度,嚴(yán)格執(zhí)行炊具、餐具清洗消毒工作。

    2、鉆研烹調(diào)技術(shù),根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn),制作營養(yǎng)豐富、可口多樣飲食,保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)和熱量。

    3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保證飲食質(zhì)量,在烹調(diào)過程中防止污染,嚴(yán)防幼兒食物中毒。

    4、嚴(yán)格遵守開飯時(shí)間,做好飯菜、湯點(diǎn)等食品的保管工作。

    5、協(xié)助管-理-員保管好食物、蔬菜,注意節(jié)約、衛(wèi)生;安全使用餐具、炊具。

    6、主動(dòng)了解家長、教師、幼兒對伙食的意見,不斷改進(jìn)工作,提高伙食質(zhì)量。

    7、堅(jiān)持勤儉節(jié)約的方針,節(jié)約使用煤、水、電及各種物品。

    幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé)

    1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

    2、貫徹“預(yù)防為主”的方針,根據(jù)季節(jié)和流行病的特點(diǎn),及時(shí)采取措施做好疾病的預(yù)防工作。

    3、負(fù)責(zé)幼兒疾病的門診治療,對發(fā)病的幼兒及時(shí)治療護(hù)理,對病情較重的及時(shí)送醫(yī)院治療。

    4、組織安排幼兒及職工體格檢查,及時(shí)進(jìn)行健康分析,做好評價(jià)記錄,疾病統(tǒng)計(jì)及矯治工作。

    5、指導(dǎo)各部門的衛(wèi)生消毒工作,并建立檢查記錄,定期公布。

    6、指導(dǎo)保教人員對幼兒的.生活護(hù)理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。

    7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導(dǎo)安全工作。

    班級衛(wèi)生評比條件

    1、保教人員衣著整潔、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。

    2、幼兒日常生活用品專人專用,每人一巾一杯,每日消毒一次、放置合理。

    3、幼兒飯前便后用流動(dòng)水洗手,飯后漱口、擦嘴。

    4、幼兒勤洗頭、勤洗澡,每周剪指甲一次。

    5、保持幼兒服裝整潔、床單、被罩要勤洗勤曬。

    6、保持室內(nèi)空氣流通,定時(shí)開窗通風(fēng)換氣,室設(shè)有防蚊、防蠅設(shè)備,做到無蠅、蚊、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)。

    7、各班物品擺放整齊,地面保持清潔衛(wèi)生,無雜物堆放,清潔區(qū)保持整潔。

    幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度

    1、室內(nèi)外衛(wèi)生做到專人負(fù)責(zé),園內(nèi)定期檢查(每周一次)。

    2、室內(nèi)要注意通風(fēng)換氣,廁所要清潔,通風(fēng)無異味,定期紫外線消毒。

    3、幼兒玩教具保持清潔,定期清潔消毒。

    4、幼兒一人一巾一杯,經(jīng)常保持干凈,每天清洗消毒一次。

    5、幼兒飯前便后用流動(dòng)水洗手,飯后漱口、擦嘴。

    6、每周剪指甲一次,服裝整潔,勤洗頭洗澡,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,被褥每周曬一次。

    7、幼兒及工作人員患傳染病后必須立即隔離治療,患者隔離期滿痊愈后,有醫(yī)生證明方可回園,并對患兒所在班進(jìn)行檢疫、隔離,在此期間不收新生入園,檢疫期滿無癥狀者解除隔離。

    8、工作人員及幼兒家中有傳染病人,必須報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采用必要措施。

    幼兒園健康檢查制度

    1、幼兒入園前到指定衛(wèi)生保健部門進(jìn)行體檢,合格者方可入園,園工作人員參加工作必須進(jìn)行體檢。

    2、園內(nèi)幼兒每年體檢一次,每半年測身高、體重、視力一次,為每個(gè)幼兒建立健康檔案,進(jìn)行健康分析評價(jià)。

    3、工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)傳染病者立即離職治療。

    4、堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察,保健醫(yī)認(rèn)真做好一摸(頭部)、二看(咽部、皮膚)、三聞(飲食、睡眠、大小便)、四查(有無攜帶不安全物品)。

    幼兒園飲食制度

    1、幼兒飲食有專人負(fù)責(zé)、民-主管理,建立由園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健人員、保教人員、孩子家長代表組成的伙委會(huì),每月一次會(huì)議,研究飲食問題。

    2、飲食費(fèi)專款專用,精打細(xì)算,計(jì)劃開支,合理使用。

    3、制定代量食譜,隔周一次。

    4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人數(shù)供應(yīng)主副食,不吃隔日剩飯剩菜。

    5、工作人員飲食和幼兒飲食要嚴(yán)格分開。

    6、保健人員每月計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)量。

    7、按時(shí)開飯,保證兒童吃飽、吃好每餐飯。

    8、幼兒每日三餐一點(diǎn),午餐要適合幼兒年齡特點(diǎn),保證幼兒得到各種營養(yǎng)素和足夠的熱量。

    9、注意調(diào)配飲食花樣,提高蒸調(diào)技術(shù),增加幼兒進(jìn)食量,盡最大努力保存營養(yǎng)素,防止維生素的損失。

    10、經(jīng)常保持廚房整潔,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,廚房用具刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分開、洗涮干凈,食具一餐一消毒,食物要有防蠅設(shè)備。

    11、不買腐爛變質(zhì)的食物和蔬菜,水果要洗凈后再吃,培養(yǎng)兒童不吃零食、不挑食的好習(xí)慣。

    12、炊事員上灶前要洗手,入廁前脫工作服,便后肥皂洗手,操作時(shí)不許抽煙。

    幼兒園預(yù)防疾病制度

    1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,做好幼兒的預(yù)防接種工作。

    2、及時(shí)了解疫情做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早治療、早隔離。

    3、發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告,并實(shí)行正確的檢疫措施,對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格的消毒。

    4、對接觸傳染病的幼兒,要立即采取預(yù)防措施,并按各種傳染規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫。

    5、檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。

    6、積極采取各種辦法防止疾病,降低發(fā)病率。

    7、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

    8、定時(shí)按季節(jié)為幼兒服預(yù)防藥物,防止傳染病流行。

    加強(qiáng)體育鍛煉,增強(qiáng)幼兒體質(zhì),防止傳染病流行。

    幼兒園安全制度

    1、幼兒入園時(shí),要認(rèn)真檢查幼兒是否帶有危險(xiǎn)品,如有發(fā)現(xiàn)要立即收管。

    2、幼兒需要服藥的,教師要請家長親自登記有關(guān)事項(xiàng)(姓名、藥名、劑量、次數(shù)等),并按時(shí)準(zhǔn)確地為幼兒服藥。

    3、幼兒進(jìn)餐前教師對幼兒進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,防止意外事故的發(fā)生,如:燙傷、噎食等。

    4、教師和保育員配合好,組織幼兒有秩序地上下樓及進(jìn)出教室以免摔傷、擠傷。

    5、幼兒的一日活動(dòng)一定要在教師的視線之內(nèi),器材及游戲的選用安全系數(shù)要高。

    6、活動(dòng)室、休息室的危險(xiǎn)隱患一定要及早發(fā)現(xiàn),及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整治。

    7、經(jīng)常對幼兒進(jìn)行防火、防電等安全知識的教育,嚴(yán)禁幼兒自己玩火、玩電。

    8、班內(nèi)不要放置比較危險(xiǎn)的學(xué)習(xí)用具和物品:如剪子、實(shí)驗(yàn)器皿、勞動(dòng)工具等。非幼兒用品應(yīng)放在幼兒拿不到的地方。

    9、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內(nèi),耳內(nèi)或吞食。

    10、出現(xiàn)事故一定要與保健室聯(lián)系,緊急處理。

    11、幼兒入園離園時(shí),教師與家長必須面對面交接。

    12、膳食管理人員進(jìn)貨時(shí),嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),防止食物中毒。

    13、警衛(wèi)人員一定要堅(jiān)守崗位,定時(shí)開鎖大門,嚴(yán)禁陌生人入內(nèi)。

    14、園領(lǐng)導(dǎo)及教師要定期檢查大型玩具及班內(nèi)物品、玩教具,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修,以防意外事故的發(fā)生。

    15、院內(nèi)禁止各種車輛入行。

    教職工行為規(guī)范

    1、熱愛、尊重、理解幼兒,態(tài)度親切、溫和關(guān)系平等、和-諧、寬松。

    2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔,上班時(shí)不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝,不穿拖鞋。

    3、舉止文明,行、走、站、立、座姿端莊,處處為幼兒做表率。

    4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

    5、待人熱情有禮貌,主動(dòng)向客人問好,及時(shí)向家長匯報(bào)幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r,虛心聽取家長意見和建議。

    6、同事之間相互配合、相互尊重,人際關(guān)系和-諧,使幼兒受到潛移默化的影響。

    7、遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

    8、愛護(hù)財(cái)物、講究衛(wèi)生,保護(hù)園內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。

    9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。

    10、注意安全、防火防盜、維護(hù)公德、遵紀(jì)守法。

    另一份

    1、嚴(yán)格執(zhí)行園舍的開放時(shí)間,幼兒需專人定時(shí)前來接送,家長不能任意叫其它人來接幼兒,如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認(rèn)識,并說清事情及時(shí)間。不能通過電話讓不認(rèn)識的人來接。

    2、保證安全設(shè)備落實(shí),每層樓設(shè)滅火器,有專職消防員。

    3、加強(qiáng)安全教育,確保在園師生的生命安全。

    4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度,清點(diǎn)人數(shù),防止幼兒離群,尤其是新生,發(fā)現(xiàn)走失及時(shí)報(bào)告、尋找。

    5、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛,不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑,不攀登陽臺欄桿,以免跌傷、碰傷。

    6、不讓幼兒單獨(dú)到廚房、爐子邊等危險(xiǎn)地方玩耍。

    7、隨時(shí)檢查幼兒口袋有無危險(xiǎn)物:如小刀、小釘、角子線、小彈子等。

    8、加強(qiáng)安全意識,嚴(yán)防幼兒往嘴鼻塞異物。

    9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。

    10、吃魚、排骨或有核食物時(shí),提醒幼兒不講話,以免卡傷食道。

    11、及時(shí)檢查大型玩具及一切用品,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理。

    12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。

    13、一旦出了問題(包括一切不安全問題)時(shí),及時(shí)報(bào)告園長。

    14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。

    15、食堂人員在使用機(jī)械設(shè)備時(shí),要嚴(yán)格操作、規(guī)范操作。

    16、嚴(yán)禁幼兒進(jìn)食堂。

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    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十四

    1.調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時(shí)為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí),下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí))。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時(shí)班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。

    2.在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。

    3.因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時(shí)調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

    4.帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

    5.外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

    二.看病及病假制度:

    1.教職工看病除急診外,必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

    2.病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。

    3.病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。

    4.病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

    三.事假制度:

    1.凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

    2.事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。

    3.一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。

    四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

    五.曠工制度:

    1.上下班不如實(shí)簽到者,其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

    2.擅自調(diào)休一天者,視作曠工。

    3.在無調(diào)休單的'情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

    4.在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

    5.有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十五

    1、對教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,按照上級規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。考勤的結(jié)果要認(rèn)真記錄。

    2、教職工請假分為病家、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種,均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論何種假期都應(yīng)事先請假,遇特殊情況須及時(shí)補(bǔ)假。

    3、教職工必須持醫(yī)院病假證明才能按病假給予考勤。

    4、教職工請假需向園領(lǐng)導(dǎo)辦好請假手續(xù),否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

    5、教職工請假期滿須按時(shí)回工作崗位,未經(jīng)續(xù)假核準(zhǔn)而未到崗位者按曠工處理;工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回園報(bào)到的,按曠工處理。

    6、園長應(yīng)負(fù)責(zé)做好對教師及后勤人員的考核工作,填寫考核表,存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,作日后調(diào)資、晉級、評獎(jiǎng)的依據(jù)。

    7、園領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公,不搞特殊化,事事處處以身作則,要設(shè)身處地的為教職工著想,努力做教職工的.知心朋友。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十六

    1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

    2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

    3、因事需臨時(shí)調(diào)班,必須園長批準(zhǔn),無大事不能隨便調(diào)班。

    4、凡園規(guī)定的.學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

    5、當(dāng)班或值班時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

    6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十七

    1.辦公時(shí)間集中思想,認(rèn)真工作,不看與本工作無關(guān)的消閑書,不干私活,不吃零食,辦公室內(nèi)不得大聲宣嘩,不影響同事的辦公,提高辦公效率。

    2.上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、游戲、購物,不手機(jī)聊天;空班時(shí)間不串班,不在園內(nèi)或宿舍打牌。

    3.辦公室、辦公桌物品擺放有序,保持整潔,辦公桌上不得有食品。

    1.準(zhǔn)時(shí)或提前上班,不遲到,不早退。

    2.嚴(yán)格按作息時(shí)間和工作計(jì)劃組織開展一日活動(dòng)。

    3.當(dāng)班時(shí)間一律穿平跟鞋、低跟鞋,不穿拖鞋,不穿細(xì)中跟鞋,不披肩散發(fā),不戴耳環(huán)戒指,儀表整潔、大方得體。

    4.當(dāng)班時(shí)間不接待來客來訪,盡量不使用通信工具。

    5.當(dāng)班時(shí)間不離開幼兒,確保所有孩子在老師的視線范圍內(nèi),保證孩子的安全。

    6.提前一天做好教學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備,按計(jì)劃開展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),不隨便更改活動(dòng)內(nèi)容。

    1.有事有提前或及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請假,自覺遵守請假制度。

    2.請事假需事先向領(lǐng)導(dǎo)申請,并遞交書面申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請假,但事后必須補(bǔ)交書面申請。

    事假期間在外旅游,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),作曠職處理。事假滿一個(gè)月的,不享受當(dāng)月崗位獎(jiǎng)全部及自籌獎(jiǎng)金。(事假期間如跨星期、節(jié)假日,則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計(jì)算。)。

    3.請病假需及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)說明,病歷卡和病假條須在第二天或上班時(shí)主動(dòng)交園領(lǐng)導(dǎo)。如無病歷卡和病假條則作事假處理,不向領(lǐng)導(dǎo)請假的作曠職處理。

    4.如有急事需要處理,在不影響工作的前提下可以請零星事假,零星事假應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)請假,每次不超過兩小時(shí),每月不超過兩次累計(jì)三小時(shí),不影響出勤獎(jiǎng);超過兩次,則合并計(jì)入事假。

    5.不經(jīng)請假無故不來上班,或中途私自外出,一律按曠職處理。

    6.婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。如果產(chǎn)前請假休息,產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個(gè)或半個(gè)月起計(jì)算,遇到假期,寒假延長產(chǎn)假,暑假延長五個(gè)月產(chǎn)假。

    教職工代班由行政統(tǒng)一安排:原則上請假二天以內(nèi)的.,教研組長安排并記錄,一天假由同班老師代班,二天以內(nèi)的由同階段教師代班,三天以上行政統(tǒng)一安排;午睡可安排保育員代班。

    1.行政、教師開會(huì)半天的,則自己調(diào)課,一天以上的則行政統(tǒng)一安排;教職工參加孩子家長會(huì)需有通知憑證,且自行調(diào)課,不作請假處理。

    2.后勤保育員請假一天以內(nèi)的,后勤安排同階段保育員代班,兩天以上統(tǒng)一。

    安排代班。

    3.每周一、三中午12:45—14:00教師教研活動(dòng),由保育員進(jìn)班看護(hù)幼兒午睡,每周五下午教研組長六認(rèn)真工作檢查。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十八

    一、節(jié)假日值班(包括平時(shí)值夜班),值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班,不得無故缺席、遲到或早退。

    二、值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

    三、對個(gè)別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長的聯(lián)系工作。

    四、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班,必須請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

    五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。六、嚴(yán)格遵守早晚值班制度,不遲到、不早退,不在幼兒未走完的情況下,自己先離開幼兒園。

    七、早值班老師禮貌接待早晨來園的孩子,并關(guān)心一些有特殊情況的幼兒,對用藥幼兒作好記錄,并負(fù)責(zé)把這些孩子的情況和家長留言轉(zhuǎn)交給有關(guān)老師。

    八、值晚班時(shí),保持值班室的安靜,組織一些可行的活動(dòng)或游戲,為每個(gè)幼兒整理好衣物。禮貌對待要離園的幼兒與家長,最后負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗、整理桌椅、清掃衛(wèi)生。

    九、值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問題,都要依據(jù)學(xué)校意外傷害事故處理意見落實(shí)責(zé)任,屬于值班人責(zé)任。

    幼兒園考勤制度心得體會(huì)大全(19篇)篇十九

    1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的.規(guī)章制度,并參照了市區(qū)幼兒園的做法,經(jīng)學(xué)校研究決定,對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定:

    2、全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

    3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條,經(jīng)學(xué)校審核、同意,由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng),病、事假滿七天,扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%,滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。

    4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。

    5、該請長假的(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請,并征得園長的同意,否則按有關(guān)規(guī)定處理。

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