我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟，這樣我們可以養成良好的總結方法。好的心得感悟對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得感悟以下我給大家整理了一些優質的心得感悟范文，希望對大家能夠有所幫助。
最新干部作風整改措施及感悟一
1、自我區“作風整頓月”活動開展以來，我深入貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要論述，進一步強化紀律意識、規矩意識，堅持問題導向目標導向、結果導向，認真剖析根源及時明確努力方向和改進措施。8月20號下午，區婦聯召開機關干部作風整頓動員大會，要求機關干部迅速把思想和行動統一到作風整頓工作上來，以更加嚴謹的工作態度，更加務實的工作作風，投入到工作中。按照會議統一要求，我作為班子成員列出干部作風整頓自查問題清單，清單中寫清具體問題、作風表現、整改措施、整改時限，確保每項問題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔任民情書記，帶隊深入鄭家鎮三個村，進村入戶與村民面對面交流，協調相關部門解決實際問題。
2、開展談心談話、廣泛征求意見。開展與領導和同志們進行廣泛深入的談心談話，通過領導點、大家提示、對照結合個人職責履行情況和個人存在的問題和不足，查找出了自身在工作、學習、生活特別是在強化責任意識、勵志干事創業的方面存在的突出問題（）條。先將有關情況匯報如下：
（一）、懶政怠政、為官不為方面的問題。
1、意識形態創新跟不上新形勢的發展。不善于打破思維模式，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣用老思維老方法思考新問題，跟不上互聯網高速發展的新形勢。
2、深入基層與群眾接觸少。下基層少，和婦女群眾面對面聯系的時間少。如：沒有做到及時了解傾聽婦女群眾的各種需求，不能全面細致的掌握基層婦女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向。
3、帶領婦女群眾進步工作方面達不到理想效果。自己努力學習新知識、適應新形勢的需求，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領各級婦聯干部、女黨員和婦女群眾共同改造、共同進步。
（二）、推諉扯皮、效能低下、不思進取方面的問題
4、缺乏對婦女工作的整體思考。工作中經常出現，具體單項工作開展活動，沒有做到整體婦女工作統籌安排。如：婦女培訓工作，存在維權培訓、致富帶頭人培訓、即從組織建設培訓等，出現分頭行動沒有統籌安排的情況。
5、婦沒有切實落實好服務基層婦女婦女群眾的宗旨。女維權工作不到位，婦女維權工作應該對婦女群眾及時排憂解難，服務在基層。現在經常有婦女來區婦聯上訪，這說明婦女維權工作沒有讓婦女群眾在家門、在最基礎得到更好更充分的服務。
6、工作作風不扎實。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現象。2018年、2019年的基層組織成員素質提升培訓工作中，培訓了部分鎮辦，沒有做到全面培訓，有的基層婦聯干部、執委沒有得到培訓機會。
（三）權不為民、吃拿卡要的問題。
7、缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，認為自己年齡大了不求有功但求無過，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。
8、固守陳規，求穩怕亂。創新和開拓意識不強，缺乏敢闖敢干的精神。習慣于按照上級文件、會議精神和既定的規章制度辦事。對于社會發展的新變化，服務婦女工作提出的新要求，不能與時俱進的適應新形勢，缺乏應新時期的新要求。不能及時進行管理創新、機制創新。
9、具體工作創新能力不強。掌握的知識陳舊，跟不上新形勢發展需求的問題。想干事、但是干不成事，在互聯網迅速發展的今天，感到適應工作新形勢的技能不夠用。如：app制作等一些辦公軟件的應用，不會操作使用，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教。遇到時間緊、任務重時感到很吃力。
（四）履職不力、胡亂用權的問題。
10、調查研究不深入，工作開展缺乏針對性。對全區的資源情況了解不細致，整合不充分。如：今年因為疫情，婦女有在家門口創業就業的心愿，但沒有提前做好調研，就沒有第一時間掌握婦女群眾的這一需求，沒能整合當地資源，就無法為她們提供有效地幫助。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女群眾的需求。
11、學習不夠系統。在學習的問題上，有時存在著學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，學理論多，學用結合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時，感到所學知識不適用，對群眾問題回答、解釋的不透徹。
12、工作創新不夠。自己能夠完成領導交給的任務，但創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作，在理論聯系實際以及上級要求與基層工作實際的結合上等方面做的不夠。往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
13、履責盡職不到位。服務聯系群眾作用發揮不明顯推動婦女創業就業主動性差，缺少有效抓手，導致效果不足。如：對巾幗小額擔保貼息貸款政策宣傳不深入，推動婦女創業作用發揮不明顯。
1、思想認識存在差距，干事創業熱情不高。在工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作，沒有以更高的標準、更新的理念、更實的作風、更大的發展來要求自己，沒有把自己身上的擔子和責任理解透。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有待提高，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
2、理論學習不深。通過這一段的學習和反思其根本原因是理論學習不深。運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物、認識事物、解決問題的能力還不強。一是在思想上對學理論重視不夠沒有擺上重要位置對學習理論抱著干中學”、遇到問題再學的態度缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統學習。二每次學習是參加集體學習多，個人主動學習少，學上級文件、報紙多，讀原著少，零散學習多，系統學習少，為學而學的多，學以致用的少。理論脫離實際的學風相當明顯。沒有把理論學習和工作實際很好地結合起來并運用到實踐中去。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現問題和偏差。
3、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務是堅持黨性原則發揚黨的優良傳統和作風的集中體現。共產黨在任何時候、任何情況下都始終代表著全中國人民的根本利益。對照黨的群眾觀點的要求認真反思自己就是這種觀念樹立的并不牢靠在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強離領導和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。
4、群眾觀念不強。群眾是社會實踐的主體。群眾觀念、群眾路線、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實際工作中執行的不好。沒有真正放下官架子甘當小學生到群眾中去傾聽群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好。這實
際上是把自己當作群眾的“救世主”。沒有真正樹立群眾是納稅人是養活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導致出現了浮在上面多深入群眾少的不良作風。
（一）加強學習提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動的指南學習是進步的階梯。作為一名黨員領導干部要解決紀律作風方面存在的問題首要的是，不斷地全面地加強學習。首先學理論以提高理論水平，要深入學習馬克思主義理論，學習毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論。用科學的世界觀觀察現實和未來。其次，認真學習黨的路線、方針、政策以提高自己的政策水平，通過學習以提高自己執行路線、方針、政策的積極性、主動性和創造性。第三，學習市場經濟知識、管理知識、科技知識、法律知識，拓寬自己的知識領域，提高自己的施政水平。第四，向主要領導學、向身邊的同志學、向基層干部學，學他們的工作經驗工作方法以提高自己駕馭工作的能力。
（二）、加強黨性修養嚴格遵守黨的紀律和單位的規章制度。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對于一個黨員特別是黨員領導干部，這是首先要解決好的問題。要學以致用不斷提高服務人民本領，要真抓實干務求實效，解決問題要客觀公正。自覺地接受黨組織的監督接受群眾的監督。二是勤政為民勤奮敬業。要有強烈的事業心和政治責任感，要培養可貴的敬業精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律。時刻“自重、自省、自警、自勵”嚴格用黨的紀律約束自己。要經得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀守法的表率。
3、深入調查研究大力改進工作作風。干部的作風建設是黨的建設的重要組成部分，是各項工作成敗的關鍵所在。今后的工作中我要把改進工作作風作為一項緊迫性、重要性的任務來對待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進行深入調研，使以人的全面發展為核心的科學發展觀貫穿于所制定的各項規劃、計劃中能夠更好的指導全區經濟社會發展。二要加強業務知識的學習增強服務意識消除一切不良習氣，一切為了群眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關人員講清楚創造條件加快解決切實提高辦事效率。三要主動地接近婦女群眾，增進同群眾的感情，體驗群眾的疾苦，主動為群眾辦實事，在工作中要重視群眾、依靠群眾真正地把群眾當作我們的服務對象，努力做一個人民群眾滿意的合格的優秀公務員。
4、解放思想求真務實開拓創新。作風整頓活動是提高干部素質、規范干部行為的一項重要舉措。目的是為了進一步增強黨的凝聚力和戰斗力，從而更好地把建設有中國特色社會主義事業推向前進。通過作風集中整頓進一步提振工作的精神狀態，改進工作作風，把工作作風集中整頓外化為全區跨越發展的實際行動。
5、擺正位置充分發揮婦聯工作職責。要嚴格自我管理與監督、嚴格紀律和要求。工作中要講原則、講紀律、講方法，要善于自我加壓、自我提升，爭做一名合格的領導干部。
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
以上是我的匯報，有不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
1、認真學習黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念和黨性修養，進一步提高自己綜合素質，努力做到素質優良、業務熟練、作風扎實，踏實有效地做好本職工作。
2、嚴于律己。在今后工作中，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象，以高度責任感，奮發進取，努力爭做履行職責和遵守紀律的典范。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
4、進一步增強責任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協作，使自己在各方面發揮出應有的作用。
5、自覺遵守紀律，嚴格按照制度辦事，增強自律意識，并把制度的要求付諸于實際工作中去，努力在行動上得到集中體現。
最新干部作風整改措施及感悟二
同志們：
非常感謝剛才傅裕安同志給我們上了一堂生動的廉政黨課。他結合身邊的案例，以案說法，深入淺出，既擺事實又講道理，既談體會又挖根源，既開闊了大家視野又為我行的廉政建設指明了方向。希望在座的各位黨員干部，回去之后要深刻理解此次的講課內容，時刻牢記黨規黨紀，自覺遵守各項規章制度，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，永葆清廉本色，做到廉潔合規時刻牢記在心，警鐘長鳴。
這里，我也有一個轎夫濕鞋的故事與大家分享。古代有個官員，坐轎進城，路上下起了大雨，扛轎的轎夫這日剛好穿了雙新鞋，開始時他盡量沿著干凈的路面走，怕弄臟了鞋，后來轎夫一不小心，腳一滑，踩進了泥漿水里，看到新鞋變臟，轎夫想，反正鞋已經臟了，再這樣小心翼翼地走已經沒有意義，就索性高一腳低一腳地踩下去，不再顧惜這雙新鞋。這則小故事告在現實中也可以看到很多類似的例子。一些起先在工作中兢兢業業，廉潔奉公的黨員干部，但后來卻經不住燈紅酒綠的考驗，一不小心踩進“泥坑”，從此便一步又一步地走向“泥潭”，從小到大、從量變到質變的發展下去，最終從好官變成罪人。古代的故事和現實的案例告誡我們：再壞的人不會是生下來時就是“壞人”，再大的“貪官”也不是一下子就變壞的，而是一點一滴慢慢蛻變的。對于我們銀行業的從業人員來說，要想做到“不濕鞋”，就必須在思想上保持高度警惕，時刻以廉潔合規提醒自己，不逾越法律制度，不破壞規章制度，不要染上哪怕很小的污點，清白做人，規矩做事，就是保護自己，對自己人生最負責任的態度。
下面，我就黨風廉政教育談談個人看法，與大家共勉。黨風廉政教育年年講，不可謂不勤，依法合規操作時時抓，不可謂不力，但從全國范圍看，各地銀行業從業人員違法違紀現象仍然屢見不鮮，以身試法者不絕于途。究其根本原因，是行業部分干部宗旨意識不強、是非觀念淡薄，人生觀、事業觀、價值觀出了偏差。因此，在加強黨風廉政教育的同時，結合我行自身特點，構建具有行業特色的廉政文化，以廉政文化教育人、感染人、改變人，是當前發展形勢的現實需要。各位黨員干部要以今年民主評議行風活動為契機，從自身做起，嚴于律已，守住底線，防控風險，在全行形成崇尚廉潔、依法合規的良好氛圍，人人成為農合行廉政文化建設的倡導者與參與者。
具體要做好以下幾點：
(一)加強主動學習，全面提高素質。黨員干部要堅持學習、善于學習，不斷加強政治、業務、法律和規章制度學習，增加黨性修養，規范管理，廉潔自律。一要加強政治理論學習。黨員領導干部要及時學習黨和國家各個時期的經濟金融政策，掌握國際國內經濟金融形勢，增強對全局的把握能力，準確把握農村金融機構改革與發展的方向，正確領會上級主管部門各個階段的工作要求，思想上要做到與時俱進，摒棄固步自封的心態。二要加強日常業務學習。近年來，銀行業務知識更新較快，黨員干部要進一步加強學習，掌握應知應會的知識技能，避免外行領導內行。要開展定期培訓或采取以會代訓的形式，確保及時掌握行業動態和提升綜合技能，在個人業務學習和發展規劃上要與農合行的發展方向和目標保持一致。三要加強廉政準則學習。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《浙江省農村合作金融機構工作人員從業行為的若干規定》，黨員干部要認真學習《廉政準則》的8個嚴禁和52個不準，自覺遵守國家有關法律法規，接受銀行業監管機構和其他監管機構的監督，服從行業自律組織的自律性管理，遵守單位的規章制度，在社會交往和商業活動中，坦蕩誠實，信用至上，承諾為重，自覺抵制商業欺詐和商業賄賂，不違法違規操作或從事對農合行形象有不良影響的活動。
(二)加強自我約束，抵制不正之風。銀行業是高風險行業，而風險往往存在于人的一念之間，面對種種利益誘惑，要像面對地雷陣，步步小心，稍有不慎，就是自我毀滅。特別是信貸隊伍，可以說掌握著信貸資金的“生殺大權”，信貸人員的思想和行為，直接牽動著銀行資金安全和案件防控。當前我行信貸隊伍的整體素質是好的，但仍有少數人員思想不純、作風不正，“官辦”思想濃厚，服務意識淡薄，對待客戶態度生硬，工作效率低下，拉存款放貸款兩張臉，個別人在貸款業務上還有吃、拿、卡、要、玩、拖等不良行為，有的參與社會高息融資，這些都嚴重損害了我行的形象。各位黨員干部要明辨是非，放遠眼光，在追求眼前利益時，更要細算6筆賬(家庭賬、身體賬、前途賬、政治賬、名譽賬、經濟賬)，算算違規成本，最終可能落得雞飛蛋打，家庭離散，美好人生提前落幕，仔細想想是否值得拿個人前途來賭明天。要抵制誘惑，甘于平淡，就要自覺加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，營造風清氣正的行業新風。一要緊密結合今年省農信系統統一開展的“弘廉潔、提合規、優機制”主題活動，樹立“以合規促廉潔、以廉潔保合規”的理念，以廉政文化引領新型天臺合行建設，積極推進廉潔合規文化教育，強化崗位廉潔合規風險防控機制建設，努力促進黨員干部作風的進一步轉變。二要扎實推進省農信系統民主評議行風活動，做好第三階段自查迎檢和落實整改工作。按照省聯社統一部署，7月初至9月中旬，省民主評議行風辦公室將組織省政風行風監督員對全省銀行系統開展民主評議行風活動情況進行明查暗訪。在這段時間，要根據省政風行風監督員的反饋意見和征求到的意見與建議，認真梳理歸類。總結推廣典型經驗，使之更好地為企業、群眾服務。對存在的不足和問題，深入分析原因，制定整改措施，承諾整改時限，注重整改實效，切實解決企業、群眾反映的熱點、難點問題。三要建立“4+2”廉潔合規風險防控模式，實現廉潔風險防控工作機制全覆蓋。要按照《中國銀監會辦公廳關于嚴禁銀行業金融機構及其從業人員參與民間融資活動的通知》，嚴格落實“八個不得”的規定，有效防范民間借貸、違法擔保和非法集資引發的風險向銀行體系轉移。一是不得以變相提高存款利率或向存款經辦人和關系人支付費用或傭金等方式違規吸儲。二是不得以各種形式參加非法集資活動。三是不得介紹機構和個人參與高利貸或向機構和個人發放高利貸。四是不得借銀行名義或利用銀行員工身份私自代理客戶投資理財。五是不得利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金，不得借用銀行客戶的個人賬戶為銀行員工過渡資金。六是不得自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構。七是不得向他人提供與自己經濟實力不符的個人擔保，不得向民間借貸資金提供擔保。八是不得允許非本行員工以各種方式進入銀行業金融機構辦公或營業場所開展民間借貸、違規擔保和非法集資活動。
(三)加強自身修養，提升人格價值。在座黨員干部一定要在自身修養方面下功夫。一要要樹立堅定的信仰和高尚的道德情操，要做到“自省”。經常反省自己。早晨有過失，晚上就要醒悟;昨天做錯了事，今天就應該悔改。要做到“守法”，“公直潔己，則民自畏服”。做任何事情必須“三思而行”，依法決策。二要培養健康的生活方式。工作之余多參加有益于身心健康的活動，要多讀書、多健身，提升自己的學識水平，強健自己的體魄。要少玩樂，少應酬，不參與低俗娛樂活動，逐步戒除熱衷享樂的習氣;要謹慎結交朋友，朋友關系若建立在經濟利益基礎之上，錢財一旦失去，關系也就結束了。男女以容貌相悅者，容顏一旦衰老，愛就失去了，因此，交友要慎重，防止被個別人為了達到目的而拉攏、腐蝕。要克制自己的欲望，“貪從念起，腐從心生”，無節制地追求私欲會走向犯罪的深淵。三要自覺抵制腐敗行為。從日常做起，要做到防微杜漸。“繩鋸木斷，水滴石穿”，人和事物變化都有一個過程，從量變開始，最后引發質的變化。在這一演變過程中，我們如果不能節制自己，嚴格要求，謹慎小心地處理每一件事情，最終將會釀成大錯，害自己，害家庭，害單位，成為社會的罪人。
(四)加強預防督導，促進勤政廉潔。一要健全權力運行程序規范。以“權、錢、人”為重點，規范日常業務行為和程序，形成“辦合規業務、做合規員工”的合規經營、合規操作的良好氛圍和環境。二要及時預防。同事之間互相關心，彼此多打“預防針”，樹立以“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，讓廉政觀念深入人心，把不良念頭遏制在萌芽狀態。每名黨員干部要自備“三盆水”：第一盆水用來洗頭，隨時保持清醒頭腦;第二盆水用來洗手，廉潔從事，干凈做人;第三盆水用來洗腳，腳踏實地，勤奮工作。增強“三股力”：第一是向心力，以身作則凝聚人心;第二是領導力，當好領路導向作用;第三是組織力，帶好隊伍。三要加大責任追究力度，增強執行力的約束性。要建立一套“錯必查、查必糾、糾必嚴”的內部監督機制，對不按指示要求辦事的，要給予相應的經濟處罰，對出現的違規違紀行為，不但要追究當事人的責任，還要追究連帶責任人的責任，真正起到震懾作用，發揮內部監督的有效性。
俗話說：一年的企業靠運氣，十年的企業靠經營，百年的企業靠文化。廉潔合規文化是銀行業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。當前，農合行正值改革發展的關鍵時期，廉潔從業、合規操作、守法經營對農合行的發展有著至關重要的作用。我們更應該提高廉潔合規意識，發展廉潔合規文化，固守廉潔合規精神。農合行就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根!根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。
同志們，金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如客戶夸獎，抓廉政文化建設就是要重點解決服務的問題、執行的問題和反腐敗的問題，其根本目的是推動工作的開展，確保我行穩定發展、個人平安從業，樹立農合行被社會一致認同的良好形象。我們一定要有始有終，從自身做起，從做好本職工作做起，切實承擔起肩負的責任，履行好應盡的職責，共同為農合行更美好的明天添磚加瓦。
最新干部作風整改措施及感悟三
按照上級要求，從2月開始開展為期三個月的以領導干部為重點的干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同志們給予指正。在新的歷史時期，黨同人民群眾的關系總體是好的，但在少數領導干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關心;有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執政為民的本質要求，違背了黨的群眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。
黨員干部以什么樣的態度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本;對群眾的疾苦漠不關心，就是變質;濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾;二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾;三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾;四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安，進一步把我們黨密切聯系群眾的優良傳統發揚光大。
第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。
“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業率;既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業;既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。
第二，要放下架子，敢于面對群眾。
放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關，與領導干部零距離接觸，面對面反映問題，要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。
第三，要以民為本，充分尊重群眾。
領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優秀共產黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。
第四，要邁開腳步，經常深入群眾。
善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優良傳統。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導干部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。
第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。
“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領導干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。
最新干部作風整改措施及感悟四
根據區紀委機關、區委組織部《關于召開作風整頓專題民主生活會的通知》要求，結合自己工作實際，立足找準問題、解決問題，重點從“思想政治、精神狀態、工作作風”等3個方面4類問題，按要求深入查擺問題。先把準備情況、檢視問題情況、根源剖析及努力方向和改進措施等匯報如下。
一、準備情況
1、自我區“作風整頓月”活動開展以來，我深入貫徹落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要論述，進一步強化紀律意識、規矩意識，堅持問題導向目標導向、結果導向，認真剖析根源及時明確努力方向和改進措施。8月20號下午，區婦聯召開機關干部作風整頓動員大會，要求機關干部迅速把思想和行動統一到作風整頓工作上來，以更加嚴謹的工作態度，更加務實的工作作風，投入到工作中。按照會議統一要求，我作為班子成員列出干部作風整頓自查問題清單，清單中寫清具體問題、作風表現、整改措施、整改時限，確保每項問題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔任民情書記，帶隊深入鄭家鎮三個村，進村入戶與村民面對面交流，協調相關部門解決實際問題。
2、開展談心談話、廣泛征求意見。開展與領導和同志們進行廣泛深入的談心談話，通過領導點、大家提示、對照結合個人職責履行情況和個人存在的問題和不足，查找出了自身在工作、學習、生活特別是在強化責任意識、勵志干事創業的方面存在的突出問題()條。先將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)、懶政怠政、為官不為方面的問題。
1、意識形態創新跟不上新形勢的發展。不善于打破思維模式，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣用老思維老方法思考新問題，跟不上互聯網高速發展的新形勢。
2、深入基層與群眾接觸少。下基層少，和婦女群眾面對面聯系的時間少。如：沒有做到及時了解傾聽婦女群眾的各種需求，不能全面細致的掌握基層婦女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向。
3、帶領婦女群眾進步工作方面達不到理想效果。自己努力學習新知識、適應新形勢的需求，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領各級婦聯干部、女黨員和婦女群眾共同改造、共同進步。
(二)、推諉扯皮、效能低下、不思進取方面的問題
4、缺乏對婦女工作的整體思考。工作中經常出現，具體單項工作開展活動，沒有做到整體婦女工作統籌安排。如：婦女培訓工作，存在維權培訓、致富帶頭人培訓、即從組織建設培訓等，出現分頭行動沒有統籌安排的情況。
5、婦沒有切實落實好服務基層婦女婦女群眾的宗旨。女維權工作不到位，婦女維權工作應該對婦女群眾及時排憂解難，服務在基層。現在經常有婦女來區婦聯上訪，這說明婦女維權工作沒有讓婦女群眾在家門、在最基礎得到更好更充分的服務。
6、工作作風不扎實。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現象。2018年、2019年的基層組織成員素質提升培訓工作中，培訓了部分鎮辦，沒有做到全面培訓，有的基層婦聯干部、執委沒有得到培訓機會。
(三)權不為民、吃拿卡要的問題。
7、缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，認為自己年齡大了不求有功但求無過，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。
8、固守陳規，求穩怕亂。創新和開拓意識不強，缺乏敢闖敢干的精神。習慣于按照上級文件、會議精神和既定的規章制度辦事。對于社會發展的新變化，服務婦女工作提出的新要求，不能與時俱進的適應新形勢，缺乏應新時期的新要求。不能及時進行管理創新、機制創新。
9、具體工作創新能力不強。掌握的知識陳舊，跟不上新形勢發展需求的問題。想干事、但是干不成事，在互聯網迅速發展的今天，感到適應工作新形勢的技能不夠用。如：app制作等一些辦公軟件的應用，不會操作使用，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教。遇到時間緊、任務重時感到很吃力。
(四)履職不力、胡亂用權的問題。
10、調查研究不深入，工作開展缺乏針對性。對全區的資源情況了解不細致，整合不充分。如：今年因為疫情，婦女有在家門口創業就業的心愿，但沒有提前做好調研，就沒有第一時間掌握婦女群眾的這一需求，沒能整合當地資源，就無法為她們提供有效地幫助。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女群眾的需求。
11、學習不夠系統。在學習的問題上，有時存在著學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，學理論多，學用結合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時，感到所學知識不適用，對群眾問題回答、解釋的不透徹。
12、工作創新不夠。自己能夠完成領導交給的任務，但創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作，在理論聯系實際以及上級要求與基層工作實際的結合上等方面做的不夠。往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
13、履責盡職不到位。服務聯系群眾作用發揮不明顯推動婦女創業就業主動性差，缺少有效抓手，導致效果不足。如：對巾幗小額擔保貼息貸款政策宣傳不深入，推動婦女創業作用發揮不明顯。
二、存在問題的根源分析
1、思想認識存在差距，干事創業熱情不高。在工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作，沒有以更高的標準、更新的理念、更實的作風、更大的發展來要求自己，沒有把自己身上的擔子和責任理解透。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有待提高，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
2、理論學習不深。通過這一段的學習和反思其根本原因是理論學習不深。運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物、認識事物、解決問題的能力還不強。一是在思想上對學理論重視不夠沒有擺上重要位置對學習理論抱著干中學”、遇到問題再學的態度缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統學習。二每次學習是參加集體學習多，個人主動學習少，學上級文件、報紙多，讀原著少，零散學習多，系統學習少，為學而學的多，學以致用的少。理論脫離實際的學風相當明顯。沒有把理論學習和工作實際很好地結合起來并運用到實踐中去。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現問題和偏差。
3、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務是堅持黨性原則發揚黨的優良傳統和作風的集中體現。共產黨在任何時候、任何情況下都始終代表著全中國人民的根本利益。對照黨的群眾觀點的要求認真反思自己就是這種觀念樹立的并不牢靠在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強離領導和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。
4、群眾觀念不強。群眾是社會實踐的主體。群眾觀念、群眾路線、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實際工作中執行的不好。沒有真正放下官架子甘當小學生到群眾中去傾聽群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好。這實
際上是把自己當作群眾的“救世主”。沒有真正樹立群眾是納稅人是養活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導致出現了浮在上面多深入群眾少的不良作風。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)加強學習提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動的指南學習是進步的階梯。作為一名黨員領導干部要解決紀律作風方面存在的問題首要的是，不斷地全面地加強學習。首先學理論以提高理論水平，要深入學習馬克思主義理論，學習毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論。用科學的世界觀觀察現實和未來。其次，認真學習黨的路線、方針、政策以提高自己的政策水平，通過學習以提高自己執行路線、方針、政策的積極性、主動性和創造性。第三，學習市場經濟知識、管理知識、科技知識、法律知識，拓寬自己的知識領域，提高自己的施政水平。第四，向主要領導學、向身邊的同志學、向基層干部學，學他們的工作經驗工作方法以提高自己駕馭工作的能力。
(二)、加強黨性修養嚴格遵守黨的紀律和單位的規章制度。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對于一個黨員特別是黨員領導干部，這是首先要解決好的問題。要學以致用不斷提高服務人民本領，要真抓實干務求實效，解決問題要客觀公正。自覺地接受黨組織的監督接受群眾的監督。二是勤政為民勤奮敬業。要有強烈的事業心和政治責任感，要培養可貴的敬業精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律。時刻“自重、自省、自警、自勵”嚴格用黨的紀律約束自己。要經得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀守法的表率。
3、深入調查研究大力改進工作作風。干部的作風建設是黨的建設的重要組成部分，是各項工作成敗的關鍵所在。今后的工作中我要把改進工作作風作為一項緊迫性、重要性的任務來對待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進行深入調研，使以人的全面發展為核心的科學發展觀貫穿于所制定的各項規劃、計劃中能夠更好的指導全區經濟社會發展。二要加強業務知識的學習增強服務意識消除一切不良習氣，一切為了群眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關人員講清楚創造條件加快解決切實提高辦事效率。三要主動地接近婦女群眾，增進同群眾的感情，體驗群眾的疾苦，主動為群眾辦實事，在工作中要重視群眾、依靠群眾真正地把群眾當作我們的服務對象，努力做一個人民群眾滿意的合格的優秀公務員。
4、解放思想求真務實開拓創新。作風整頓活動是提高干部素質、規范干部行為的一項重要舉措。目的是為了進一步增強黨的凝聚力和戰斗力，從而更好地把建設有中國特色社會主義事業推向前進。通過作風集中整頓進一步提振工作的精神狀態，改進工作作風，把工作作風集中整頓外化為全區跨越發展的實際行動。
5、擺正位置充分發揮婦聯工作職責。要嚴格自我管理與監督、嚴格紀律和要求。工作中要講原則、講紀律、講方法，要善于自我加壓、自我提升，爭做一名合格的領導干部。
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
以上是我的匯報，有不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
三、今后的整改方向
1、認真學習黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念和黨性修養，進一步提高自己綜合素質，努力做到素質優良、業務熟練、作風扎實，踏實有效地做好本職工作。
2、嚴于律己。在今后工作中，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象，以高度責任感，奮發進取，努力爭做履行職責和遵守紀律的典范。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
4、進一步增強責任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協作，使自己在各方面發揮出應有的作用。
5、自覺遵守紀律，嚴格按照制度辦事，增強自律意識，并把制度的要求付諸于實際工作中去，努力在行動上得到集中體現。
最新干部作風整改措施及感悟五
作風是反映機關效能建設的一面鏡子。廣大機關干部要面向群眾轉變作風，促進機關行政效能的提高。要增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到：權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強大局意識，主動、進取、自覺地去做有利于破解發展難題、激活發展要素、創造發展空間的事情。要增強服務意識，用人民賦予的權力服務人民，造福人民。本人經過認真學習縣委、縣政府的作風整治有關文件，我認為當前要著重做好以下幾個方面工作：
一是著力解決干部隊伍中學習上的“懈”。要把每個干部職工的學習情景作為年終考評檢查評級的一個重要依據，記入干部人事檔案。
二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。嚴格考勤和值班制度，對干部上、下班實行嚴格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現象，要定期、不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現象。
三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規范、操作性強的工作考核規章制度，努力構成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。
四是著力解決服務上的“冷”。我們除了要繼續堅持服務承諾制、一次性告知制、首問職責制外，還要不斷增強服務意識、職責意識，無論什么時候什么地點對待服務對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情景要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務群眾要熱心”。努力為服務對象供給一個省心、省力、省時又舒心的辦事環境。
五是著力解決辦事上的“拖”。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉變干部作風、密切黨群關系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風氣，加快工作節奏，提高工作效率。
一是要強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終堅持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把功夫下到抓貫徹落實上，打造出一支一門心思干事業的隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自我的崗位上大展才智，釋放出自我的最大能量，以追求一流的豪情壯志和職責感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二是要強化干部服務意識、宗旨意識和公仆意識。經過學習和教育，不斷強化干部的服務意識、宗旨意識、公仆意識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務。
三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結、講奉獻、識大體、顧大局。
鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質享受面前，我們每個干部都要始終堅持清醒的頭腦，正確處理好個人與團體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自我的頭腦，管好自我的手和嘴。我們的每一個干部職工在生活中應當做到：
1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。
2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。
3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節儉；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。
4、遵紀守法，理解監督，抵制腐朽思想的侵蝕。僅有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上關掉腐化墮落的通道。
在新的歷史時期，作為一個部門的領導，僅有大力加強自身建設，我們領導干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人，才能帶領干部隊伍，不斷推進政府管理創新，不斷提高機關行政效能，才能更好地建設法治型、效能型、服務型政府，實現地方經濟社會又好又快發展。
最新干部作風整改措施及感悟六
根據《全縣干部作風突出問題集中整治工作實施方案》有關要求，集中整治工作已經進入第三階段限期整改階段的工作，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，現制定本人干部作風突出問題整改方案如下。
針對本人在從嚴治黨主體責任方面存在的思想認識有偏差，擔當精神不夠;從嚴治黨監督責任作風方面存在的表率作用發揮不好，履職方式單一，發現問題能力不強;基礎黨組織建設作風方面存在的宗旨觀念不強，先鋒模范作用發揮不充分，學習貫徹上級精神不及時;社會治安和群發群治作風方面存在的化解矛盾解決糾紛辦法不多，對涉及群眾切身利益社會關注度高的熱點難點問題回應不及時;安全生產作風方面存在的思想上不夠重視，存在“不會出事，出不了大事”等麻痹思想，工作上存在懶散現象;環境保護作風方面存在的對環境保護的重要性認識不夠，存在重經濟發展，輕環境保護思想;脫貧攻堅方面存在的思想認識不夠，對扶貧工作熱情不高，不熟悉政府的扶貧政策，沒有做好政策宣傳和引導;優化經濟發展環境作風方面存在的業務素質有待提高，服務意識有待加強，主動服務性不強等突出問題進行整改。
從嚴治黨主體責任方面：加強政治理論學習，增強自身擔當意識。整改期限為立即整改，長期堅持。
從嚴治黨監督責任作風方面：加強黨風廉政教育，提高廉政意識，認真貫徹落實中央八項規定。整改期限為立即整改，長期堅持。
基礎黨組織建設作風方面：認真貫徹學習上級精神，做到黨的政策執行到位，黨的制度落實到位，增強宗旨觀念。整改期限為立即整改，長期堅持。
社會治安和群發群治作風方面：增強主動服務意識，認真學習法律知識，提升執法水平。整改期限為立即整改，長期堅持。
安全生產作風方面：增強安全生產紅線意識，嚴格安全監管執法。整改期限為立即整改，長期堅持。
環境保護作風方面：增強生態文明建設意識，在處理經濟發展與環境保護關系方面做到兩手都要硬。整改期限為立即整改，長期堅持。
脫貧攻堅方面：加強扶貧意識，認真學習各項扶貧政策，做好宣傳與引導工作。整改期限為立即整改，長期堅持。
優化經濟發展環境作風方面：積極學習業務知識，提高自身業務水平，思想上增強服務意識及主動性。整改期限為立即整改，長期堅持。
我承諾，堅持以全心全意為人民服務的宗旨理念，嚴格落實各項整改措施，自覺接受組織和群眾的監督。
最新干部作風整改措施及感悟七
自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了xx在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下:
自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。
學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農業方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業務工作能力。
對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。xx在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今
后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。
進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。
在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。