最新干部職工思想動態總體評價報告

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最新干部職工思想動態總體評價報告一

同時,將誠信教育列為必修課程,堅決抵制失約失信“我行我素”“別人管不著”的錯誤思想。加強誠實守信日常教育,不斷修正個人價值觀和道德修養的偏失,以深化認識指導實踐,以激發內在動力、煥發外在生機。

所有在職在編職工

(一)思想品德。思想正、作風好,積極宣講黨的路線、方針、政策,自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論;熱愛集體,關心部門事業發展,積極建言獻策,自覺維護集體利益;積極參加黨組織活動,主動向黨靠攏,不參與封建迷信活動,見義勇為,扶貧幫困。

(二)愛崗敬業。熱愛本職工作,忠于職守,精益求精,具有較強的工作能力和開拓創新精神;工作時間認真履行職責,不做與工作無關的事,工作任務按時按質完成;平時注重學習,積極參與單位組織的政治學習和業務知識學習,深入基層調查研究。

(三)舉止文明。有良好的衛生習慣和節約意識,自覺保持辦公環境的衛生整潔,愛護公物。衣著整潔,儀表端莊,講文明,講誠信,言行得體符合規范。安全防范意識和責任意識強,無安全隱患和安全事故發生。

(四)團結協作。有大局意識,服從組織安排;團結友愛,互助協作,增強團隊意識和協作精神;認真落實保密制度,無投訴事件和泄密事件發生。

(五)遵守職業道德,守法誠信。平時注意法律法規的學習,自覺參加普法學習教育;嚴格遵守各項規章制度。誠實守信,自覺遵守紀律,無遲到早退現象。

(一)干部職工有違法違紀的。

(二)干部職工在工作中有失職、瀆職的。

(三)干部職工不服從組織安排造成一定影響的。

(四)干部職工服務意識差,被投訴而查實的。

(五)干部職工經考評領導小組認定的其他事宜。

(一)考核評價每年組織一次,在部門和干部職工申報的基礎上,嚴格按條件進行考評。考評工作領導小組組織實施,具體負責考核、驗收。考評工作結合年度工作考核一并進行,評年度***、先進工作者必須在誠信干部職工中產生。

(二)誠信干部職工的自評。各部門認真對照誠信科室評分細則進行自查評分。

(三)誠信干部職工的民主測評。考評領導小組召開職工大會,聽取部門負責人自評情況匯報,并進行民主測評。

(四)誠信考評工作領導小組的測評。誠信考核工作領導小組每季對各科室以及職工進行一次測評,年終根據每季測評情況進行綜合評分。領導小組辦公室每月進行一次檢查,將存在的問題即時通報各部門及有關人員,同時也是領導小組成員進行每季考核扣分的依據之一。

(五)誠信職工的計分。總分100分,由自評分、民主測評分和誠信考核工作領導小組評分三部分組成。其中自評分按20%計算,民主測評分按40%計算,誠信考核工作領導小組評分(每季測評的綜合結果)按40%計算,三項之和為職工的***后得分。總分在80分以上的,方有資格參加評選,并填寫誠信職工申報表。

1.全體干部職工要積極參加文明單位創建活動，爭做思想先進、行為規范、舉止文明的表率，對成績突出者給予表彰獎勵。

2.在誠信建設和文明創建活動中，圓滿完成各項工作任務，被評為先進個人的，在年終總評時給予表彰獎勵。

3.在誠信建設和文明創建活動中，事跡典型，被新聞媒體表揚或受到社會贊揚的，視情況進行表彰，在年終總平時給予一定獎勵。

4.誠實守信的事跡突出，受到社會贊譽的，視情況及時報告有關部門或進行表彰，并酌情給予物質獎勵。

5.在文明優質服務中，事跡先進、成績突出的，按有關規定進行表彰獎勵。

下列情況屬實，將按有關規定進行相應處罰。

1.在誠信建設和文明創建活動中，未能完成工作任務，影響或損害單位誠信建設和文明創建工作的，年終不得評為先進，適當扣減績效工資，并取消年度考核資格。

2.不能自覺遵守制度，受到新聞媒體曝光批評或社會公開批評，影響單位榮譽和形象的，給予通報批評或適當經濟處罰直至紀律處分。

3.在社會活動中，見危不救、遇難不幫，失信影響惡劣的，視情況給予通報批評直至黨紀、政紀處分。

4.在執行公務中，違反職業道德規范或文明誠信服務規定的，按有關規定處罰。

本考評制度自印發之日起實施。

最新干部職工思想動態總體評價報告二

施工一線的各項目部全體干部職工同志們：

秋風拂過，一絲寒意浸身入骨，寂靜的夜只聽見樹葉婆娑的沙沙聲叩擊著耳鼓，放眼望天，浩瀚的天空卻不見一點星光，也許是月與繁星偷偷的藏在了云朵的后面，靜靜的注視著大地。

秋是一個豐富多彩的季節，有楓葉的紅、田野的黃，秋是一個豐

收的季節，到處飄著果實的香甜。

雖說秋風落葉會有無限的傷感，

可秋過后會有春的到來，有萬物

蘇醒的那一刻，讓我們看到的是

希望與堅持。

距帶電投運日期越來越近，

能否按期投產，金秋十月是我們打贏這場攻堅戰的決勝時期，對于平涼750擴建工程來說至關重要，因此高度交叉施工、夜間施工猶如家常便飯一般平常。夜晚的平涼750

秋風徐徐，施工作業點燈火通明，我們大家都知道他們正在進行道路面層的施工，巡視到作業點，看著夜間依然奮戰在施工一線的工人朋友們，心里莫名的有種說不出的感受，看著他們不懼寒意，挑燈夜戰，一絲不茍的細琢著手中的精品，稍怕一個不小心會留下永遠的瑕疵，

心中涌起真正的是感動和感謝，是無限的敬意，沒有絲毫的怨言，為了工程建設他們無畏無私一直不停的努力著、付出著。都說皇天不負有心人，相信項目部的精心組織、合理安排、提前部署和施工隊積極配合、加班加點、認真施工，我們會有一個完美的結果;相信工程建設所有施工人員上下一心，我們一定會打贏這場攻堅戰，因為我們都有一顆必勝的心。

xx年x月x日

最新干部職工思想動態總體評價報告三

按照縣委、縣政府統一部署，縣干部思想作風紀律教育集中整頓活動已進入集中整治階段，按照《縣"干部職工思想作風紀律集中教育整頓"活動實施方案》要求，在查找問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，經本人認真研究，特制定如下整改方案:

一、總體要求

堅持鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹實施區黨代會議精神，以"提高執行力、推動大發展"為主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑為重點，以解決干部隊伍精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗"四種危險"為主線，以強化管理、整頓作風、嚴明紀律服務群眾為核心，以建設作風過硬、思路清晰、團結協作、雷厲風行、清正廉潔的領導班子和干部隊伍為目標，努力形成風清氣正、思想上進、干事創業、相互競爭、競相發展的良好氛圍，為史志工作提供堅強的思想基礎和組織保證。

二、存在的問題和不足

圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，區史志辦全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。

一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣于做好常規性工作。主要表現為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣于憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。

二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。

三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠扎實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風飄浮，安于現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

三、整改措施 針對工作中存在的薄弱環節和不足，區史志辦召開會議，研究落實了體的整改措施。

一是繼續抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結束后，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決。

二是繼續抓好學習xx屆六中全會精神和市區黨黨代會、人代會、政協會有關報告精神工作，深入學習區委書記田廣慈、區委副書記、區長李平生在"全區干部職工思想作風紀律集中教育整頓活動"動員大會上的講話精神。

三是繼續抓好集中教育整頓活動，使這次干部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處、取得實效。

四是完善機關工作制度，加強監督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育干部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變為自覺的行動，同時及時發現和解決違反工作紀律問題，使全體干部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念。

五是建立長效機制。健全了《武都區史志辦機關學習制度》、《武都區史志辦機關值日值班制度、《武都區史志辦機關考勤制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進干部作風的進一步轉變。

六是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。健全機關作風建設長效機制。按照科學、量化、易操作的要求，把黨風廉政責任制考核、機關干部年度考核結合起來，考核結果作為業績評定、獎勵懲處的重要依據。

七是落實整改措施。由單位負責人負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合史志工作實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。

最新干部職工思想動態總體評價報告四

經貿系統全體干部職工：

您們好!

牛奔辭舊歲，虎躍迎新春。帶著新中國成立60年的喜悅和豪情，我們走進了充滿生機和希望的xx年。值此新春佳節來臨之際，茂名市經濟貿易局向您們及您們的家屬致以節日的問候和新春的祝福。

xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市經貿系統始終堅持以科學發展觀統攬全局，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十屆四次全會精神，圍繞市委、市政府提出的“三促進一保持”目標，全力保增長，擴內需，突出抓好產業結構調整、節能降耗、中小企業融資和產業轉移等重點工作，努力化危為機，各項工作都取得了明顯成績。

xx年，全市全社會工業實現工業增加值 億元，增長 %，其中規模以上工業實現工業增加值 億元，增長 %。全市實現社會消費品零售總額 億元，增長 %。去年我局會同市有關部門，在珠海市的大力支持下，市產業轉移工業園獲得了省 億元競爭性的扶持資金。這些成績的取得，是您們辛勤勞動的結果，共同智慧的結晶。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

xx年是經濟形勢復雜的一年，既充滿挑戰，更充滿機遇和希望。面對嚴峻的國際國內經濟環境，全市經貿工作要認真貫徹落實中央經濟工作會議、省委“粵西兩會”、全省經濟和信息化工作會議精神，按照市委九屆七次全會工作部署，圍繞“五年再造一個工業茂名”總體目標，積極引導中小企業健康發展，培育地方龍頭企業，大力抓好結構調整，建立現代產業體系，采取有效措施開拓市場，拉動內需，切實抓好節能減排，繼續推進產業和勞動力“雙轉移”，鼓勵和支持企業自主創新，促進產品升級，努力開創經貿工作新局面，為全面建設茂名小康社會作出新的貢獻。

回首過去，我們因奉獻而自豪，為收獲而欣慰。展望未來，我們因希望而振奮，為理想而躊躇。衷心祝愿：大家新春愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意!

此致

敬禮!

最新干部職工思想動態總體評價報告五

為了加強對干部誠信考核管理，維護江都教育的形象和公信力，使全體干部正確認識守信踐約的必要性及意義，促進工作順利完成，特制訂誠信考核評價制度。

機關全體干部職工

(一)思想品德。思想正、作風好，積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論;熱愛集體，關心我區教育事業的發展，積極建言獻策，自覺維護集體利益;積極參加黨組織活動，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

(二)愛崗敬業。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創新精神;工作時間認真履行職責，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成;平時注重學習，積極參與單位組織的政治學習和業務知識學習，深入調查研究。

(三)舉止文明。有良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生整潔，愛護公物。衣著整潔，儀表端莊，講文明，講誠信，言行得體符合規范。安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發生。

(四)團結協作。有大局意識，服從組織安排;團結友愛，互助協作，增強團隊意識和協作精神;認真落實保密制度，無泄密事件發生。

(五)遵守職業道德，守法誠信。平時注意法律法規的學習，自覺參加普法學習教育;嚴格遵守各項規章制度。誠實守信，自覺遵守紀律，無遲到早退現象。

(一)有違法違紀的;

(二)在工作中有失職、瀆職的;

(三)不服從組織安排造成一定影響的;

(四)服務意識差，被投訴而查實的;

(五)經考評領導小組認定的其他事宜。

(一)考核評價每年組織一次，在本人申報的基礎上，嚴格按條件進行考評。考評工作領導小組組織實施，具體負責考核、驗收。考評工作結合年度工作考核一并進行，評年度優秀、先進者必須在誠信干部中產生。

(二)誠信干部的自評。各室認真對照進行自查評分。

(三)誠信干部民主測評。考評領導小組召開職工大會，聽取部門負責人自評情況匯報，并進行民主測評。

(四)誠信考評工作領導小組的測評。可與年底績效考核工作一并進行對各室及干部進行測評。

(五)本考評制度自印發之日起實施。

最新干部職工思想動態總體評價報告六

尊敬的離退休職工：

龍騰雄關，蛇臨春境。滿載著20xx年的豐碩成果，我們邁進了新的一年。值此新春佳節即將到來之際，我們謹向您及您的家人致以節日的問候和誠摯的祝福!向曾經為集團公司發展做出過貢獻，現在仍始終關注七局發展的老干部、老黨員、老同志表示崇高敬意!

剛剛過去的20xx年，是集團公司面對國家宏觀經濟形勢調整，積極應對挑戰、克難攻堅、取得可喜成績的一年。一年來，兩級黨政工團組織，面對建筑業日趨復雜的內外部工作環境和激烈的市場競爭態勢，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞企業中心工作，全面加強各級領導班子和干部隊伍思想政治及作風建設，大力強化黨建思想政治工作和企業文化建設，持續深化標準化管理和架子隊建設，深入推進項目紅線成本管理和全面預算管理，努力提高企業的管理水平和發展質量，圓滿完成了各項目標任務：全年完成營業收入占年度指標104%;完成新簽合同額占年度指標的104%;完成了股份公司下達的年度利潤指標;質量安全穩定受控。實現了安全年，有5項工程榮獲省部級以上優質工程獎;深入開展了創先爭優活動，各級領導班子整體功能充分發揮，黨風廉政建設和反腐-敗工作不斷深入，廠務公開和企業民-主管理得到有效落實，“三工”建設和扶貧幫困成效明顯，職工正常收入增長機制得到鞏固。集團公司獲了20xx年度河南省

“省長質量獎”，成為河南省建筑行業和全國鐵路特級施工企業中第一家獲此殊榮的單位。

這些成績的取得是集團公司一萬四千名員工齊心協力、努力拼搏的結果，同時，也凝聚著廣大離退休人員的心血。是你們，曾經為企業的成長勤勤懇懇，兢兢業業，把人生最美好的年華都奉獻給了祖國的建設事業，為中鐵七局的健康發展打下了堅實的基礎。在你們身上所凝聚的“艱苦奮斗，無私奉獻”的精神仍然激勵著我們的進步和拼搏進取。為此，我們再次感謝離退休干部、職工對集團公司發展做出的貢獻!更期盼你們今后一如繼往地關心支持公司的改革與發展。

建局九年來，集團公司各級組織重視離退休工作，努力克服由于各公司經營管理情況和歷史原因各不相同、離退休人員所在地存在政策差異等困難以及在制度建設方面存在的不足，使離退休管理工作逐步加強，管理制度得到進一步規范和統一。各單位離退休管理部門結合實際情況，盡力豐富離退休干部職工的業余文化生活和政策理論學習，把黨的政策、企業的關懷送到廣大離退休干部職工中去，增強了離退休黨組織的凝聚力和向心力，為企業健康穩定發展凝心聚力。

20xx年集團公司將繼續發揚勤奮務實工作作風，為集團公司的發展再創輝煌。新的一年里，集團公司兩級離退休管

理部門將繼續提高服務意識，創新工作方法，想法設法為離退休職工服好務，努力保障離退休人員的政治、生活待遇，著力解決他們就醫看病等生活難題，用自己的耐心、細心、誠心、熱心換來離退休人員的舒心與歡心，讓大家真正體會到企業的關懷。 “莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。新的一年，我們衷心祝福廣大離退休老同志與時俱進，老有所為，祝大家身體健康!家庭幸福!萬事如意!

集團公司黨政工團

二〇xx年一月二十三日

最新干部職工思想動態總體評價報告七

全廠離退休職工同志們：

您們好!

辭別波瀾壯闊的20xx年，我們迎來了前景燦爛的20xx年，在這新春佳節來臨之際，我向全廠廣大離退休老爺爺及家屬致以誠摯的問候：祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意!

20xx年，公司發生了翻天覆地的變化，是讓人振奮人心的一年。20xx年，公司將進入新的發展里程碑，公司將以嶄新的姿態大步跨入新的一年。

今年，公司進行了重組改制，我們xx廠和社區分離，在管理局黨委的統一領導下，全廠各級黨政組織帶領廣大職工，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定，以提高經濟效益為中心，發揚團結求實，開拓進取的精神，創造性地開展工作，確保了各項生產經營任務按計劃完成。

回顧過去，您們經歷了艱難困苦，付出了熱血汗水，為社會主義現代化事業，為工業的發展，為建設做出了不可磨滅的貢獻，您們的歷史功績將永遠牢記在每一個中國人的心中!

展望新的世紀，我們為20xx年的“從勝利走向勝利”，為20xx年廠的“再創輝煌”充滿信心。讓我們廣大干部職工，高舉鄧小平理論偉大旗幟，揚起理想的風帆，以高昂的斗志，飽滿的熱情，實干的精神，積極投身于xx廠的改革和發展，用最辛勤的汗水澆灌出最豐碩的果實，獻給我們敬仰的父輩。以高度的責任感和使命感，做好老年工作，在全廠掀起尊老敬老助老的熱潮，使xx廠的老年工作再跨新臺階，為新世紀xx廠的兩個文明建設做出更大的貢獻。

敬祝您們健康長壽，節日愉快!

最新干部職工思想動態總體評價報告八

尊敬的各位領導、居民代表：

大家好!

在__鎮綜合治理辦公室的指導下，為做好社區治安綜合治理工作，結合轄區實際情況，我社區成立了綜治領導小組完善了各項組織機構和各項規章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實，順利完成了上級安排的各項工作任務，現將2021年上半年工作做如下述職：

一、齊抓共管，共建和諧

1、基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區實際，以創建“平安社區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。

認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，徹底落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區治安形勢得到了明顯改善。

2、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社區居民積極參與治安志愿者的活動中。

社區動員轄區內的企事業單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民院落懸掛橫幅10余條、張貼宣傳標語近百張，使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

3、完善組織網絡和規章制度，積極開展群防群治工作。

社區群防群治工作組織健全，上半年我社區共出動義務巡邏隊300多人次，社區工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社區居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，上半年未發生一起刑事案件，社區居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。

二、嚴控重點，確保平安

1、為加強對流動人口、房屋租賃規范化管理。

通過20__年_至_月的流動人口信息采集工作，明確了我社區的流動人口數據，目前我轄區內登記在冊的流動人口為__人，共有出租房屋__余戶，為了對轄區內的流動人口進行有效管理，根據上級流管辦的要求，我們將流動人口管理工作納入長效管理機制，提高了流動人口管理工作的實用性。

2、突出抓好重點對象的管理和服務。按照《單位內部治安保衛條例》的要求，加強單位的治安保衛工作。

特別是要按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實企業法人責任制，加強對非公有制經濟組織的綜治工作;著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育;深入推進“無毒社區”創建工作，繼續開展對違規經營的網吧、網站和不健康“口袋書”的整治行動，培植良好的社會風氣。

三、深入普法，提高素質

社區居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，結合“五五”普法工作，扎實開展法律宣傳工作。

切實開展對干部、群眾的法制教育，組織轄區居民全面開展“法律進社區”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，上半年開展法制學習多次，學習《信訪條例》、《安全生產法》等。

我社區懸掛各類法制宣傳橫幅_條，海報_期，出各項普法宣傳板報6期，發放各類普法宣傳單__余份，組織法制培訓_次，通過開展法律進社區活動，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

四、依法調處，化解矛盾

扎實開展矛盾糾紛排查調處工作。按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，建立健全由各有關方面積極參與的矛盾糾紛排查調處工作機制，真正把矛盾糾紛排查調處的責任落到實處。堅持科學決策、落實政策，從源頭上減少和避免各類矛盾糾紛的產生。堅持和完善巡回排查制度、情況報告制度、協調調度制度、定期回訪制度。

進一步健全矛盾糾紛信息網絡，鞏固、發展和完善多種形式的人民調解組織，提高依法調解的水平。把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。上半年，調委會共調解或參與調解糾紛_起，其中_起調解成功，2起因特殊情況未能調解成功，調成率__%。

五、安全為主，防患未然

半年來，在全社區范圍內開展了安全生產宣傳活動，定期不定期的對煙花爆竹安全、危化物品安全、公共聚集場所進行安全大檢查，特別是在元旦、春節、“五一”、學校放學上學等特殊期間前后開展安全生產大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。1-6月份社區進行安全檢查6次。

社區還定期組織工作人員學習業務知識，積極開展崗位練兵活動。_月份，邀請社區法律顧問給社區工作人員和社區志愿者進行普法講座;_月份，組織信訪信息員培訓班;對每一位社區工作人員進行了業務知識、應變能力的考核，使社區工作人員的業務水平不斷提高，對自己轄區內的基本情況做到了如指掌，受到居民的好評和區領導的表揚。

通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。

述職人：__

最新干部職工思想動態總體評價報告九

任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建商務工作新格局。

一、創新思路，招商引資成效明顯

一是營造招商氛圍。牢固樹立“項目為我，我為項目”的招商理念，營造親商、助商、安商、招商的良好氛圍，加大了招商引資宣傳力度，定期編印《招商動態》，及時通報各單位招商引資任務完成情況，推廣好的典型，好的經驗，宣傳典型事例，促進各單位招商工作快速發展。同時配合縣委、縣政府加強督促檢查，對項目及時跟蹤督查督辦，形成人人是主體，人人是環境，人人有責任的工作格局。招商引資是我縣從農業大縣向經濟強縣跨越的重要舉措，我們創新思路，開創性地開展工作。

二是夯實招商基礎。我們充分依托鄰近衡陽市區的區位優勢和自身資源比較優勢，出臺招商引資優惠政策。實行項目臺帳管理制度，一月一登記，一季一調度，及時核查掌握項目的進展落實情況;建立招商項目庫和客戶庫，編印《投資指南》，精心包裝招商項目86個。

三是創新招商方式。緊緊抓住大項目、好項目，對重點地區、重點客商、重點項目，組織小分隊上門招商。建立全縣招商引資網站，在網上發布招商信息，積極參加省市組織的“湘洽會”、“珠洽會”、“深洽周”、“中博會”、“農博會”、“東洽周”、“港洽周”等經貿活動，廣泛宣傳推介我縣優勢，發動老板引老板、朋友引朋友、老鄉引老鄉，形成連鎖式招商，收到了良好的效果。四是創優服務質量。實行重大項目手續全程代辦，如澳門新中源集團投資8億元的衡利豐陶瓷，單位派專人用5天時間把項目工商注冊、稅務登記、外匯準入、質監代碼等手續辦妥。為營造優良的投資環境，建立重點跟蹤服務制度，對落戶項目實行“保姆式”的跟蹤服務，設立客商投訴熱線。實施“五個一”的招商機制，積極為在談在建項目落實優惠政策，協調解決征地、拆遷、供水、供電等矛盾和問題，及時建議縣委、縣政府開展項目周邊環境專項整治活動，嚴厲打擊阻工、鬧事、強買強賣等各種違法活動，客商普遍反映我縣投資環境有較大改善。由于我們積極為已簽約的、已開工建設的項目搞好服務，近幾年來，項目履約率、開工率、投產率、登記率明顯提高。

20xx年8月-20xx年12月，全縣審批外資項目41個，實際到位資金10270萬美元;引進內資項目387個，實際到位資金112億元。三年多時間內，招商引資項目和到位資金比前20年的總和還要多，招商引資項目的數量逐年增加，質量進一步提升，結構進一步優化。上億元的項目有16個，如澳門新中源集團投資8億元的衡利豐陶瓷，項目投產后產值可達10億元以上;福建三安集團投資12個億元的關市三安鐵礦，投產后年產值可達10億元;江西新凱工貿投資2.5億元的新雁礦業，年產值可達5億元;浙江客商投資5億元的怡農生態農牧發展有限公司，投產后產值要達8億元以上;另有投資3億元的恒生制藥，投資3億元的萬源湖旅游開發，投資2億元的岣嶁峰旅游開發，投資20xx萬美元的得陽鞋業，投資5億元的凱迪綠色能源開發等。5000萬元至1億元的項目有55個，已經建成投產的項目有韶峰水泥、同皓電子、飛翔電子、飛利達鞋業、天和錳業、文杰礦業、隆裕鋅業、云天鍋爐、蒸陽建材大市場、江山中英文學校等。其中衡利豐陶瓷、恒生制藥兩企業被列入全省新型工業化重點企業，一大批大項目，好項目已成為我縣縣域經濟新的增長點，已打造了我縣陶瓷、冶煉加工、醫藥、建材、食品、化工、電子等主導產業，十里工業長廊已初具規模。

二、突出重點，商貿流通成績斐然

商貿流通是縣域經濟的血液和命脈，隨著商貿流通工作職能的進一步轉換，我們堅持高起點、高標準、有重點地做好商貿流通工作。20xx年底全縣社會消費品零售總額達36.2億元，年平均增長幅度為14%，全縣集貿市場成交額達8.68億元，年平均增長幅度為16%，商貿流通業日趨活躍。我縣是農業大縣，勞動力資源豐富,為拓寬農民增收渠道，建設新農村，20xx年縣商務局成立了縣外派勞務服務中心，與各地的外派勞務公司建立良好的伙伴關系,大力開展勞務輸出業務，積極爭取省市支持，被省商務廳定為全省“外派勞務基地縣”，縣職業中專被定為全省外派勞務培訓基地。三年多時間內培訓各種農民工1500余人,外派勞務人員426人,為拓展就業渠道,密切對外聯系,增加農民收入開辟了一條新的途徑。20xx年縣商務局被省商務廳推薦為全國外派勞務基地縣,正待國家商務部批準。七是大力發展社會商業。三年多時間內,縣城新增投資100萬以上社會商業51家,投資500萬元以上社會商業6家,投資20xx萬的蒸陽神龍賓館已成為政府接待和社會消費的亮點,安邦農資、安邦農業，煙花炮竹等民營企業進一步做大做強。富森、泰陽、紅雙喜、老娘貴賓樓、金帝、美多利足浴等為代表的商貿流通服務業生意紅火。

三、樹立形象，文明創建有聲有色

“文明創建沒有最好，只有更好。”我們根據形勢變化，不斷調整文明創建內容，把抓素質、樹形象作為文明創建的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。

(一)抓好班子，帶好隊伍，樹立商務良好形象

一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。在中層干部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專業結構得到最大的優化，大大提高了中層干部的整體水平和素質。在一般干部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣商務事業的發展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建設。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規范，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，認真履行《商務為民公約》，局班子以身作則和優良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創新、爭創一流的團隊精神。三是加強行業管理。充分發揮商務口牽頭、指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了歸口單位的和諧發展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，每間辦公室均添置了空調、電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的商務形象。

(二)規范執法，理順管理，促進商務健康發展

商務局涉及執法領域多，為規范執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規范管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容在衡陽商務網、縣政府信息公開網上公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監督。二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，全局人員均辦理了《行政執法證》;三是加強學習，規范執法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規定》等相關的商務法律法規。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質，規范執法行為，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發生一起因商務執法引起的社會矛盾和糾紛。

(三)廉潔自律，規范守紀，互融共進勤政廉政

在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與商務工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建設與對商務中心工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行。

在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作商務局的工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的.廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定;三是以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示范作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。

回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志;二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起。

最新干部職工思想動態總體評價報告十

各位職工：

新年好!

虎越雄關，兔臨春境;鼎故辭舊，萬象更新。我們伴隨著收獲的喜悅，伴隨著前進的豪情，迎來了充滿無限期望的20xx年。在這辭舊迎新之際，集團黨委、工會、團委向全體恒達職工致以崇高敬意和誠摯的問候。

20xx年是""收官之年，是恒達集團開拓創新，取得重大進展之年，也是凝心聚力、轉型升級的關鍵之年。在過去的一年里，董事長帶領全體干部職工緊扣企業科學發展這個主題，把握轉型升級這條主線，推進企業凝心聚力這一主旨，勵志創新，砥勵奮進。感動恒達人物鼓舞人心，創先爭優工作全面展開。集團各項事業取得驕人的業績，各項經濟指標連創新高，對社會貢獻增長強勁，惠及職工福祉明顯，管理創新加強，企業綜合實力提升。品牌建設、精品工程、專利技術及企業社會責任、黨工團建設等提交了滿意的答卷，繪出了濃墨重彩的一筆。

這些非凡業績的取得，傾注了全體恒達人的聰明智慧和辛勤汗水。對此，我們向全體恒達干部職工表示衷心感謝!

回眸""成績斐然，展望"十二五"任重道遠。

20xx年是中國共產黨成立90周年，是"十二五"開局之年，也是恒達集團開啟新一輪又好又快發展的重要之年。為此，我們要緊緊圍繞俞董事長新年致辭中提出的工作思路、目標任務和重點舉措，把握主旋律，譜寫新篇章，為集團"十二五"發展開好局，起好步。在戰略思路上，要繼續牢牢把握又好又快科學和諧發展這個主題，牢牢把握轉型升級這條主線，牢牢把握服務職工、增強企業凝聚力這一主旨。在工作舉措上，要科學謀劃，重點突破，合力合心，著力推進：以提質增效為目的，傾力打造企業核心競爭力;以創新開拓為動力，不斷激發企業的生機和活力;以"惠及職工"為目標，不斷提升職工的思想、技術、業務素質和生活品質;以"創先爭優"活動為載體，著力增強企業綜合競爭的軟實力;以加強黨的建設為基礎，為促進企業又好又快和科學和諧發展而保駕護航、揚帆遠航。

春節，是中華民族最傳統的佳節，來自五湖四海的恒達職工，在你們返鄉與親人合家歡樂之時，謹向你們的親人獻上我們深情的問候和良好的祝愿，并感謝他們對恒達事業一如既往的關愛和支持。

"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"。

集團"十二五"的宏偉藍圖已經繪就，大幕開啟。新的目標召喚我們與時俱進，新的任務激勵我們再創佳績。我們要化挑戰為機遇，化壓力為動力，進一步振奮精神，團結一心，奮發有力，銳意進取，共譜恒達發展的新華章。

此致

敬禮!

20xx年x月x日