月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月工作內(nèi)容、工作成果和工作反思的一種總結(jié),它能幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)工作方法。以下是一些月工作總結(jié)的典型問(wèn)題和解決方法,供大家參考借鑒。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇一
截止至6月份,我局累計(jì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件223宗,涉及670人,涉及金額1097萬(wàn)元。其中工資爭(zhēng)議113宗,涉及518人,涉及金額902.3萬(wàn)元;合同爭(zhēng)議4宗,涉及32人,涉及金額20.4萬(wàn)元;辭退爭(zhēng)議35宗,涉及40人,涉及金額48.6萬(wàn)元;開除爭(zhēng)議28宗,涉及35人,涉及金額37.2萬(wàn)元;保險(xiǎn)爭(zhēng)議16宗,涉及18人,涉及金額35.3萬(wàn)元;工傷爭(zhēng)議26宗,涉及26人,涉及金額53萬(wàn)元;其他爭(zhēng)議1宗,涉及1人,涉及金額0.2萬(wàn)元。
在處理群體性案件過(guò)程中,我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動(dòng),上半年累計(jì)完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗,涉及人數(shù)382人,金額756.3萬(wàn)元)。
4、完善勞動(dòng)仲裁工作,以免勞資糾紛惡化。
勞動(dòng)仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢(shì):一方面規(guī)范了勞動(dòng)仲裁的程序,縮短了辦案的時(shí)間;另一方面申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不收費(fèi),在客觀上刺激了申訴人前來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的積極性,使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動(dòng)仲裁案件的低發(fā)期,但是今年到現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗,今年同比去年增長(zhǎng)了127.9%),涉及193人,涉及384.9萬(wàn)元。其中工傷糾紛31宗,涉及31人,涉及金額213.2萬(wàn)元;勞資糾紛68宗,涉及162人,涉及金額171.7萬(wàn)元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有35宗,占總案35.7%。
與去年同期相比,今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長(zhǎng)。此外,相比去年,今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降,主要是因?yàn)閯趧?dòng)者的維權(quán)意識(shí)加強(qiáng),并在我局勸說(shuō)下不再通過(guò)違法行為追討工傷賠償,而是采用法律手段正當(dāng)保護(hù)自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定工作逐年遞增態(tài)勢(shì)。
針對(duì)近年工傷認(rèn)定案件不斷增多的現(xiàn)象,我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法,依法規(guī)范操作程序,嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí),針對(duì)我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,加大工傷保險(xiǎn)條例的宣傳,探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅(jiān)持“即時(shí)受理、及時(shí)取證、依法審核、準(zhǔn)確認(rèn)定”的原則,務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)364宗,不予受理8宗,受理356宗。其中死亡7宗,重傷41宗,輕傷316宗;參保有321宗,沒(méi)有參保有43宗;認(rèn)定工傷322宗,不予認(rèn)定工傷11宗,正在辦理23宗。
三、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策,強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)30個(gè)村(居)勞動(dòng)服務(wù)站的管理,將村(居)勞動(dòng)服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計(jì),截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條,為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個(gè)。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人,累計(jì)安置587人就業(yè),登記在冊(cè)的失業(yè)人數(shù)為1180人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展,促全征地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開,目前共征用土地18000多畝,涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個(gè)村委,征地后農(nóng)民因失地而失業(yè),大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè),為加快全征地村民的就業(yè)步伐,我局制定了針對(duì)性的就業(yè)措施政策,包括:1、發(fā)展社區(qū)“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項(xiàng)服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療),挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位,介紹給當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇二
一是實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng),增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。突出高層次人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃,從引才、育才、勵(lì)才、留才四個(gè)方面為入手,創(chuàng)新設(shè)立“金義引才工作站”、做強(qiáng)博士后科研工作站,探索建立人才計(jì)點(diǎn)積分制度,大力實(shí)施實(shí)施“321”人才“領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”、“尖峰511”高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃、婺商“薪火傳承”培養(yǎng)工程、“青年創(chuàng)客”集聚工程,全面推行“直評(píng)工程師”、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能人才晉升職稱等制度,力爭(zhēng)全年新增專業(yè)技術(shù)人才4萬(wàn)人、高技能人才2萬(wàn)人、高層次人才2000人以上,努力實(shí)現(xiàn)人才供給質(zhì)量、人才支撐能力“兩提升”,為打造全省第四大都市區(qū)提供人才保障和智力支撐。
二是實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)幫扶”行動(dòng),推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)。大力實(shí)施就業(yè)政策精準(zhǔn)落地、青年創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)、校企合作精準(zhǔn)對(duì)接、重點(diǎn)人群精準(zhǔn)幫扶等四項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)出臺(tái)我市《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》,制訂完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則,著力打響“小微創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)貸”、“8890創(chuàng)業(yè)幫幫幫”、“青創(chuàng)聯(lián)盟”等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)幫扶品牌項(xiàng)目,大力開展農(nóng)民工就業(yè)援助“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶“暖心行動(dòng)”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“護(hù)航行動(dòng)”,做到城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”“發(fā)現(xiàn)一戶、幫助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”,低收入農(nóng)戶家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè),力爭(zhēng)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬(wàn)人,扶持5000名以上年輕大學(xué)生在金創(chuàng)業(yè),創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地3家,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。
三是實(shí)施“社保惠民”行動(dòng),提高社會(huì)保障水平。大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃,精準(zhǔn)擴(kuò)面、動(dòng)態(tài)管理,確保本市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率鞏固在98%以上;全面提高社保統(tǒng)籌層次,做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家及省統(tǒng)籌的應(yīng)對(duì)和實(shí)施工作;全面推進(jìn)全市住院醫(yī)療費(fèi)用按“病組點(diǎn)數(shù)法”付費(fèi)改革,門診醫(yī)療費(fèi)用結(jié)合家庭責(zé)任醫(yī)生制度推進(jìn)按人頭付費(fèi)改革,進(jìn)一步管控醫(yī)療費(fèi)用、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為;按照國(guó)家部署,推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施工作;全面推動(dòng)醫(yī)保大病保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌落地,實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支;建立全市統(tǒng)一的醫(yī)保制度,消除縣(市)區(qū)域之間醫(yī)保待遇差距,全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)一卡通聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算;探索建立中小企業(yè)年金集合計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。
四是實(shí)施“陽(yáng)光人事”行動(dòng),深化人事制度改革。認(rèn)真做好2020年公務(wù)員招錄、任用、培訓(xùn)、考核等工作,繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),不斷提升公務(wù)員考錄的公信力和日常管理力度。開展“公務(wù)員學(xué)法用法三年行動(dòng)計(jì)劃”,進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。嚴(yán)格事業(yè)單位工作人員公開招聘制度,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)管,確保事業(yè)單位公開、公平進(jìn)人。出臺(tái)實(shí)施職稱改革實(shí)施意見,完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),探索形成評(píng)價(jià)科學(xué)、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的職稱評(píng)價(jià)體系。開展歷年職稱信息數(shù)據(jù)歸集省級(jí)試點(diǎn)工作,開發(fā)職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),全面實(shí)施電子證書管理。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,出臺(tái)地區(qū)附加津貼制度,建立醫(yī)護(hù)人員薪酬水平正常增長(zhǎng)和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,積極探索因地制宜的薪酬模式,穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。
五是實(shí)施“xx無(wú)欠薪”“543”行動(dòng),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面推進(jìn)“xx無(wú)欠薪”建設(shè),縱深推進(jìn)“無(wú)欠新”縣(市、區(qū))建設(shè)工作,確保“無(wú)欠薪”東陽(yáng)試點(diǎn)建設(shè)通過(guò)省驗(yàn)收、所有縣(市、區(qū))建設(shè)情況達(dá)到省定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。深入開展“雙愛(ài)”活動(dòng)綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作,以和諧企業(yè)先進(jìn)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)為抓手,擴(kuò)大“雙愛(ài)”活動(dòng)覆蓋面。全面推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議示范仲裁庭建設(shè)、基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮聯(lián)合調(diào)處機(jī)制作用,切實(shí)增強(qiáng)基層化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的能力。
六是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng),提升信息支撐能力。全力開展xx人社通信息化建設(shè),力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間,圍繞實(shí)現(xiàn)“一卡通用”、“一網(wǎng)通聯(lián)”、“一庫(kù)通享”、“一點(diǎn)通辦”“四個(gè)通”目標(biāo),著力開展社保、就業(yè)、人才等七個(gè)系統(tǒng)建設(shè),最后達(dá)到四個(gè)改變:改本地通為全市通、改跑社保為零次跑、改大廳辦為就近辦、改百姓跑為數(shù)據(jù)跑。2020年重點(diǎn)打造人社云基礎(chǔ)平臺(tái)、市級(jí)醫(yī)保結(jié)算、智慧勞動(dòng)監(jiān)管、陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)升級(jí)等4個(gè)系統(tǒng)建設(shè),為全面推進(jìn)“最多跑一次”改革、有效提升人力社保服務(wù)效率提供強(qiáng)大的信息支撐。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇三
(一)引培雙拳抓人才攻堅(jiān)。一是主攻全域聯(lián)動(dòng)引才。區(qū)、街道兩級(jí)貫通全域招才攬才,形成xxx線下、線上、外出“三線并招”工作格局,落實(shí)清單式管理,形成時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前,招引大學(xué)生xxxx人,其中碩士xxx人,博士xx人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè),鋪開職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)工作,今年新增xx家試點(diǎn)企業(yè),提前x個(gè)月完成全年任務(wù),實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證xxxxx人次,其中高技能人才xxxx人次,技師新增xxx人,技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級(jí)打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營(yíng)”,創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”,為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場(chǎng)地、找服務(wù)、找伙伴、找活動(dòng)、找資金的“六找”服務(wù),成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會(huì)儲(chǔ)備項(xiàng)目。xx月xx日,入駐孵化的x支團(tuán)隊(duì)摘得第七屆國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績(jī),獲孫春蘭副總理親自頒獎(jiǎng),相關(guān)做法得到市委劉小濤書記、楊勝杰部長(zhǎng)批示肯定。
(二)就創(chuàng)兩輪促共同富裕。一是重構(gòu)就業(yè)體系。全市首家制定《關(guān)于建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)體系助力甌海建設(shè)共同富裕示范區(qū)的實(shí)施方案》,強(qiáng)化就業(yè)工作在“擴(kuò)中提低”方面的支撐性作用。截至目前,全區(qū)新增就業(yè)xxxxx人,困難人員再就業(yè)xxx人,創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放xxxx元。二是創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽引領(lǐng)。成功舉辦甌海首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、首屆大學(xué)生鄉(xiāng)村振興創(chuàng)意大賽,鼓勵(lì)青春力量投身創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。組織了“龍脊杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中小微制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全球留學(xué)青年人才搶位創(chuàng)業(yè)大賽,激發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。相關(guān)賽事被x日?qǐng)?bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)以及市級(jí)媒體多次采用,營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。三是重點(diǎn)群體幫扶。積極開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失土、失業(yè)“兩失”人員的就業(yè)幫扶,提供政策法規(guī)推送、就業(yè)崗位推薦,已幫扶澤雅原甌柑種植農(nóng)戶再就業(yè)xx人;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生xxx人,幫扶率xxx%;幫扶失業(yè)人員xxxx人,%。
(三)和諧勞動(dòng)保平安底線。一是聯(lián)合處置全市典型。率全市之先聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心,創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái),有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率,相關(guān)做法被《人民日?qǐng)?bào)》《x新聞》客戶端刊登。二是監(jiān)管上云全市領(lǐng)先。加強(qiáng)與市監(jiān)、應(yīng)急等部門數(shù)據(jù)共享聯(lián)動(dòng),以“智慧監(jiān)察·陽(yáng)光支付”系統(tǒng)為抓手,運(yùn)用數(shù)字化手段對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行云上動(dòng)態(tài)監(jiān)管,截至目前,全區(qū)納入平臺(tái)監(jiān)管企業(yè)xxxx家,保障覆蓋xx余萬(wàn)勞動(dòng)者,企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級(jí)。深入開展根治欠薪冬季行動(dòng)和根治欠薪天網(wǎng)xxx+專項(xiàng)治理“雙行動(dòng)”,強(qiáng)化與公檢法部門銜接,嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”原則,對(duì)用工違法行為從重懲戒,保持高壓態(tài)勢(shì)。截至目前,處置各類勞資糾紛舉報(bào)投訴xxxx件,涉及人數(shù)xxxx人,萬(wàn)元,均得到妥善化解。累計(jì)立案x件,開具整改指令書xx份,行政處罰x件,移送公安x起,列入欠薪黑名單x家,織緊織密甌海根治欠薪“治理天網(wǎng)”。
(四)關(guān)鍵小事顯民生福祉。一是家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容工作全市第一。全力推進(jìn)為民辦實(shí)事項(xiàng)目,制定《關(guān)于扶持家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》,全市獨(dú)創(chuàng)推行“無(wú)負(fù)擔(dān)體檢”,獲家政公司及從業(yè)人員點(diǎn)贊,助力家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容。今年新建家政網(wǎng)點(diǎn)x個(gè),培訓(xùn)家政從業(yè)人員xxxx人,新增持證xxxx人,全部提前完成年度任務(wù),各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)全市領(lǐng)跑,相關(guān)做法多次被x人社公眾號(hào)、x日?qǐng)?bào)、都市報(bào)等媒體報(bào)道。二是平穩(wěn)精準(zhǔn)調(diào)整退休退職人員待遇。根據(jù)省市統(tǒng)一部署,對(duì)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職的xxxxx人進(jìn)行年度養(yǎng)老待遇調(diào)整,將增加的基本養(yǎng)老待遇全部精準(zhǔn)發(fā)放到每一位退休退職人員賬戶中,補(bǔ)發(fā)金額合計(jì)xxxx.x萬(wàn)元,切實(shí)提高了全區(qū)所有退休退職人員獲得感,獲區(qū)委紅榜通報(bào)表?yè)P(yáng)。三是被征地農(nóng)民參保推進(jìn)有力。全面梳理任務(wù)、政策、經(jīng)辦、職責(zé)等“四張清單”,以“人社骨干下村”“一村一賬”“數(shù)據(jù)代辦”等方式推動(dòng)被征地農(nóng)民參保對(duì)象清零銷號(hào)。截至目前,第一類xxxx人已xxx%完成政策書面告知,參保完成率xx.x%;第二類xxxx人已xxx%完成政策書面告知及參保工作;第三、四類xxxxx人,已完成指標(biāo)到人xxxx人,完成率xx.x%,高于全市xx.x%的平均完成率,位居三區(qū)第一。
(五)小場(chǎng)景切入攻改革創(chuàng)新。一是全省首創(chuàng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案款服務(wù)平臺(tái)。依靠數(shù)智賦能,創(chuàng)新打造勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案款監(jiān)管平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)了從咨詢、調(diào)解、援助、申請(qǐng)、審理、履行等勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁全流程“一件事”。截至目前,已有xxx件案件的當(dāng)事人主動(dòng)選擇通過(guò)該系統(tǒng)履行,涉及金額xxx萬(wàn)元,相關(guān)做法被中國(guó)勞動(dòng)人事仲裁院微信公眾號(hào)推廣。二是實(shí)現(xiàn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算。主動(dòng)延伸服務(wù)觸角,以醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算為切口,創(chuàng)新打造工傷醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺(tái),開辟工傷救治“先治療、后付費(fèi)”的綠色通道,以交易數(shù)據(jù)定向傳輸、實(shí)時(shí)刷卡結(jié)算等方式,解決工傷職工或工傷參保企業(yè)憑票多次跑的問(wèn)題。改革后,全年有xxxx件工傷待遇報(bào)銷件通過(guò)該平臺(tái)直接報(bào)銷,涉及金額達(dá)x千多萬(wàn)元。三是利民補(bǔ)助一鍵達(dá)領(lǐng)跑全市。全力打造利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”多跨場(chǎng)景,專班克難攻堅(jiān)、后來(lái)居上,實(shí)現(xiàn)利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”數(shù)字化改革補(bǔ)助項(xiàng)目數(shù)全市第一。截至目前,全區(qū)上線xx個(gè)項(xiàng)目,現(xiàn)已辦理xx項(xiàng),惠及民眾達(dá)xxxxx人次,萬(wàn)元。
(一)打造“擴(kuò)中提低”共富樣板。打出擴(kuò)大高質(zhì)量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化數(shù)字化改革等五大“行動(dòng)組合拳”,以人社工作新成就促進(jìn)群眾共同富裕。開通“甌海就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號(hào),定期收集、發(fā)布企業(yè)用工信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,舉辦招聘會(huì)xx場(chǎng)以上,新增城鎮(zhèn)就業(yè)x.x萬(wàn)人以上。著力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境,支持大學(xué)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè),舉辦創(chuàng)業(yè)大賽x場(chǎng)以上,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)以上。加大企業(yè)職工參保擴(kuò)面征繳力度,針對(duì)社保卡未辦卡擴(kuò)面資源,讓合作辦卡銀行通過(guò)上門服務(wù)、線上辦理等方式進(jìn)行精準(zhǔn)辦卡,提升實(shí)體社保卡持卡人數(shù)。
(二)打造“人社智治”區(qū)域示范。堅(jiān)持圍繞人社主業(yè)、突出甌海特色,強(qiáng)化省、市數(shù)字化改革技術(shù)應(yīng)用推廣,注重多跨應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè),在就業(yè)、勞動(dòng)、社保等領(lǐng)域找出小切口,爭(zhēng)取在數(shù)字社會(huì)、數(shù)字監(jiān)管、數(shù)字就業(yè)等賽道打造一批數(shù)字化改革“硬核”成果。
(三)打造“熱帶雨林”人才生態(tài)。發(fā)揮好x所在甌高校及浙大x研究院等三大科研院所創(chuàng)新科技及人才資源優(yōu)勢(shì),加速校地融合步伐,引進(jìn)一批龍脊人才、招回一批家燕人才、提升一批技能人才,全力構(gòu)筑區(qū)域人才創(chuàng)新高地。在全區(qū)x家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,再新增x到x家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,鼓勵(lì)開展支持我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。大力推進(jìn)企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn),優(yōu)先發(fā)展服裝、鞋革、眼鏡等行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展試點(diǎn)工作,新增培育技能人才xxxx人以上。
(四)打造“根治欠薪”保穩(wěn)高墻。發(fā)揮好“薪樂(lè)達(dá)”系統(tǒng)數(shù)字化監(jiān)管手段,借勢(shì)借力形成監(jiān)管治理合力,常態(tài)保持對(duì)在建工地、勞動(dòng)密集型企業(yè)依法用工情況排查打擊力度,不斷提升勞資領(lǐng)域綜合治理能力和水平。推動(dòng)用人單位建立健全糾紛協(xié)商和解機(jī)制,選取重點(diǎn)行業(yè)建立調(diào)解組織,提高內(nèi)部化解糾紛能力。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)行業(yè)規(guī)范用工,會(huì)同相關(guān)部門著力在快遞物流、電商等新就業(yè)形態(tài)集中的行業(yè)培育一批勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。指導(dǎo)鎮(zhèn)街做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織(中心)建設(shè),完善多形式案前調(diào)解機(jī)制,增強(qiáng)基層糾紛預(yù)防化解能力,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)糾紛調(diào)解成功率達(dá)到xx%以上。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
content_2();。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇四
一是著力打造“服務(wù)人社”。健全完善人力社保各項(xiàng)服務(wù)制度,大力開展“最優(yōu)服務(wù)窗口、最美人社標(biāo)兵”、信義先鋒指數(shù)考評(píng)管理等活動(dòng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),規(guī)范服務(wù)行為,切實(shí)提高人力社保服務(wù)保障工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平;大力開展“三改三提”作風(fēng)整頓、“先鋒領(lǐng)跑行動(dòng)”,改“生硬不行”為“耐心解釋”,改“板臉相待”為“笑臉相迎”,改“不歸我管”為“我?guī)湍銌?wèn)”,通過(guò)改善服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)、改變工作方法,切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量、提升能力水平、提升部門形象;積極完善“一次告知”、馬上就辦、能辦推定、容缺辦理、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)舉措,切實(shí)提高辦事效率,推動(dòng)形成了“快、實(shí)、效”的局風(fēng)。
二是著力打造“創(chuàng)新人社”。樹立“提能增效晉位升級(jí),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)走在前列”目標(biāo)導(dǎo)向,深入開展“每處一品”創(chuàng)建活動(dòng),提倡從理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、組織體系創(chuàng)新等入手,由各業(yè)務(wù)處室、各下屬單位創(chuàng)建一項(xiàng)以上特色品牌,每季度曬出創(chuàng)建進(jìn)展情況,年終進(jìn)行評(píng)選表彰,力爭(zhēng)通過(guò)幾年努力,打造一批xx人社有特色、有亮點(diǎn)的精品工作。
三是著力打造“陽(yáng)光人社”。成立信息宣傳調(diào)研辦公室,加強(qiáng)xx人社微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站建設(shè),完善新聞發(fā)言人制度,及時(shí)向社會(huì)公開考錄信息、職稱評(píng)審、工資晉升、社保服務(wù)等社會(huì)關(guān)注的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和重大事項(xiàng),接受社會(huì)各界監(jiān)督,增強(qiáng)人社工作的公開性和透明性。
四是著力打造“法制人社”。進(jìn)一步完善政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、規(guī)范性文件合法性審查、辦理案件法制審核、集體討論等機(jī)制,增強(qiáng)法治意識(shí),把法治建設(shè)滲透到人社工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),綜合運(yùn)用“定期授課、考試倒逼、專家助力、機(jī)制促進(jìn)”工作四法,全面提升人力社保依法行政、依法辦事水平。
五是著力打造“和諧人社”。健全完善人社系統(tǒng)單位文化建設(shè)制度,大力倡導(dǎo)“真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、責(zé)任、激情”的部門文化。積極舉辦形式活潑、健康有益的文體活動(dòng),組織干部職工參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè),建立青年學(xué)習(xí)小組、文體興趣小組,形成積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)的良好氛圍。
六是著力打造“清廉人社”。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”,深化廉政教育,以“每周一學(xué)”黨日活動(dòng)為抓手,經(jīng)常性開展上廉政黨課、重溫入黨誓詞、參觀廉政警示教育基地等活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)充滿活力、干事干凈自律,打造絕對(duì)忠誠(chéng)、勇立潮頭、敢打硬仗、能打勝仗的xx人社鐵軍。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇五
(一)抗疫復(fù)工搶挑重?fù)?dān)。全面貫徹“六保”“六穩(wěn)”工作部署,積極應(yīng)對(duì)疫情影響,充分做好后疫情時(shí)代穩(wěn)就業(yè)工作。疫情初期,主動(dòng)牽頭當(dāng)好“百人招工團(tuán)”的連線角色,對(duì)接x、x等省xxx個(gè)縣人社部門,提供衛(wèi)星式信息保障。保持與xx個(gè)縣“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”信息互通,促進(jìn)勞務(wù)輸出地招工機(jī)制化。復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措,提速社保費(fèi)減免、社保費(fèi)返還等惠企政策剛性兌付,億元資金,惠及企業(yè)xxxxx家,并向xxxx名自行返x員工“報(bào)銷”萬(wàn)元。截至目前,全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%,%,并繼續(xù)保持在全市低位。
(二)xxx攻堅(jiān)行動(dòng)勇爭(zhēng)先進(jìn)。全力提供“八重清單”人才要素保障,全市率先啟動(dòng)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng),大力實(shí)施高校畢業(yè)生回x留x工程,出臺(tái)“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)留x返x工程二十五條”舉措,全方位落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助與就業(yè)保障,切實(shí)提升大學(xué)生留x返x率,啟動(dòng)“三年百家”大學(xué)生實(shí)訓(xùn)(見習(xí))基地共建項(xiàng)目,累計(jì)建立大學(xué)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地xxx家,在茶山大學(xué)城、xx、xx等地舉辦xxx專場(chǎng)招聘會(huì),累計(jì)已吸引大學(xué)生在x就業(yè)xxxx人,碩士xx人,博士x人,全市排名靠前。創(chuàng)新建成含大學(xué)生工作站、xhigh青創(chuàng)之家、龍脊驛站等“智立方”系列組織聯(lián)盟,形成以大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn),“政、校、企”聯(lián)動(dòng)為核心的人才留x陣地,相關(guān)做法獲成岳沖副省長(zhǎng)、姚高員市長(zhǎng)批示肯定。
(三)改革創(chuàng)新展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。承接國(guó)家“工傷醫(yī)療管理新模式”試點(diǎn)任務(wù),建立人社、醫(yī)保和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)三方深度融合協(xié)作機(jī)制,通過(guò)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部流轉(zhuǎn)等方式,打通經(jīng)辦壁壘,實(shí)現(xiàn)結(jié)算流程一體化,推行“醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行刷卡、工傷基金劃轉(zhuǎn)退還”的便民惠民新舉措,有效化解企業(yè)和職工墊付壓力。率全市之先創(chuàng)新開展網(wǎng)絡(luò)仲裁及調(diào)解改革以及仲裁案款“不見面支付”改革,實(shí)現(xiàn)案前調(diào)解、立案、結(jié)案“全流程貫通”,直接通過(guò)電子賬戶實(shí)現(xiàn)仲裁案件涉案案款發(fā)放管理“不見面”,徹底解決雙方當(dāng)事人自行給付的顧慮和風(fēng)險(xiǎn),網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)到xx%,相關(guān)報(bào)道被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》刊發(fā)。
(四)矛盾糾紛加速化解。著重做好在建工程項(xiàng)目治欠保支工作,督促落實(shí)“六項(xiàng)制度”,“無(wú)欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作通過(guò)省政府考核組現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。全力維持疫期前后全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定成建制入駐區(qū)矛調(diào)中心,實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”化解。注重勞資爭(zhēng)議源頭預(yù)防,積極開展入企幫扶,創(chuàng)新聯(lián)合眼鏡行業(yè)協(xié)會(huì)打造“社協(xié)聯(lián)動(dòng)”葉楠工作室,為企業(yè)提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范和權(quán)益保障服務(wù),引導(dǎo)規(guī)范合法用工行為,累計(jì)指導(dǎo)企業(yè)xxxx多家。同時(shí),加大糾紛調(diào)解力度,區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)累計(jì)處理糾紛案件xxxx件,涉及xxxxx人共xxxx.x萬(wàn)元,其中勞動(dòng)監(jiān)察處置xxx件,仲裁調(diào)解撤訴xxx件,裁決案件xxx件,調(diào)解成功率達(dá)到xx%,創(chuàng)下歷年新高,勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁結(jié)案率分別達(dá)到xxx%和xx%,力保勞資糾紛領(lǐng)域“零人員傷亡、零重大影響、零赴省進(jìn)京”的“三零目標(biāo)”。
(五)黨建引領(lǐng)凸顯特色。深入開展“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作,加強(qiáng)“紅社先鋒”黨建品牌塑造,深化“清廉人社”機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持一月一主題,共召開“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)”等主題黨日活動(dòng)xx次,中心組學(xué)習(xí)23次,集中討論x次,開展談心談話xxx次,圓滿完成區(qū)委巡察及整改任務(wù)。制定實(shí)施全員績(jī)效考核辦法,通過(guò)定期比曬激勵(lì)工作干勁,進(jìn)一步激發(fā)局機(jī)關(guān)全體干部的工作熱情。同時(shí),開展“以學(xué)促進(jìn)、以練促優(yōu)、以訪促干”活動(dòng),以人社大講堂、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武等活動(dòng)為載體,促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部科室間業(yè)務(wù)互學(xué),累計(jì)組織大講堂xx期,業(yè)務(wù)技能練兵比武獲得全市團(tuán)體三等獎(jiǎng)。
認(rèn)真落實(shí)省、市新一輪穩(wěn)就業(yè)工作政策,完善就業(yè)數(shù)據(jù)采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析機(jī)制,優(yōu)先保障受疫情深度影響企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求,持續(xù)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)及職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼等一攬子政策優(yōu)勢(shì),支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),確保不發(fā)生區(qū)域系統(tǒng)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等載體平臺(tái)建設(shè),借力長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略,爭(zhēng)取與長(zhǎng)三角發(fā)達(dá)城區(qū)合作提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作品質(zhì)。
持續(xù)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和參保人員繳費(fèi)工作,促進(jìn)中小微企業(yè)從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),推進(jìn)小微民營(yíng)企業(yè)和在建工程企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn),新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率力爭(zhēng)達(dá)到xxx%。按照上級(jí)統(tǒng)一部署,繼續(xù)執(zhí)行疫情期間階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策,開展社保基金省級(jí)集中后的經(jīng)辦流程重塑以及基金監(jiān)管體系構(gòu)建工作。
全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),及時(shí)發(fā)布全區(qū)年度職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃,推動(dòng)企業(yè)聯(lián)合職業(yè)院校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,計(jì)劃新增xx家認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè),完成高技能人才培養(yǎng)xxxx人次。深入實(shí)施家政業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)計(jì)劃,家政進(jìn)社區(qū)達(dá)到鎮(zhèn)街全覆蓋。高位推進(jìn)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng),發(fā)布x海見習(xí)崗位分布圖,制定實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)留才計(jì)劃,攻堅(jiān)階段大學(xué)生留x數(shù)力爭(zhēng)突破xxxxx人。積極落實(shí)高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)政策,優(yōu)化高層次人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)制,健全專業(yè)技術(shù)人才分類評(píng)價(jià)、晉升機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人事管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定,著力提升事業(yè)單位人事管理信息化和規(guī)范化水平。
持續(xù)做好企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)服務(wù),結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng),開展“勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)進(jìn)千企”活動(dòng),督促企業(yè)提升勞動(dòng)合同簽訂率。加強(qiáng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè),切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)街矛調(diào)中心作用,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)調(diào)解仲裁平臺(tái)功能,全面提升勞資領(lǐng)域治理能力和水平。鞏固“無(wú)欠薪區(qū)”創(chuàng)建成果,貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》,推進(jìn)治欠保支規(guī)范化建設(shè),推進(jìn)工資支付“三色”預(yù)警平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用,加大重大勞動(dòng)保障違法行為曝光程度和處罰力度,實(shí)行“黑名單”聯(lián)合懲戒。加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接,嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為。
高標(biāo)準(zhǔn)按照“模范機(jī)關(guān)”各項(xiàng)要求,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,以“清廉人社”為總抓手,改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),優(yōu)化人社服務(wù)流程,不斷擦亮“紅社先鋒”黨建品牌。發(fā)揮基層黨組織宣教組織作用,運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)載體,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,不斷增強(qiáng)黨組織政治以及組織功能。開展法治人社建設(shè)活動(dòng),嚴(yán)格規(guī)范性文件管理,規(guī)范行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),積極化解行政爭(zhēng)議,不斷加大普法宣傳力度。圍繞黨務(wù)政務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保基金、勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn),開展專項(xiàng)培訓(xùn),引導(dǎo)和幫助干部進(jìn)一步豐富專業(yè)知識(shí),提升專業(yè)能力,提高服務(wù)水平。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
content_2();。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇六
20_上半年,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下,我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作,以求真務(wù)實(shí)的工作精神,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了的必須成績(jī),現(xiàn)就20_上半年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作,及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。
(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作,是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年,我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定,年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出,嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度,我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年,及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬(wàn)元。其中:為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬(wàn)元。
(3)20_上半年,完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作,上半年共為名上半在職工繳納_萬(wàn)元。
(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)格把關(guān),并能夠及時(shí)與部門預(yù)算比較,對(duì)不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理,20_上半年,為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問(wèn)題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整),我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過(guò)去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理,為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理,將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔,使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度,由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理,及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。
2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來(lái)賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí),按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì),現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。
(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神,結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況,經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算,按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。
二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)埽眯臓?zhēng)取資金,提高資金使用效益。
20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度,將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬(wàn)元爭(zhēng)取到_萬(wàn)元。目前,20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金,在保證機(jī)場(chǎng)辦工作正常運(yùn)行下,財(cái)務(wù)管理方面,盡力減少不必要的開支,用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時(shí),充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過(guò)節(jié)約挖潛,取得了較好的效果,同時(shí)響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會(huì),節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號(hào)召。
三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
近年來(lái),市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度,不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)許多新變化,這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求,為此,我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求,針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門購(gòu)買了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記,透過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
四、參與和開展了重大項(xiàng)目工作。
20_年是我起步的關(guān)鍵一年,半年內(nèi)同時(shí)展開了多個(gè)項(xiàng)目,為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展,我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作,先后為_選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時(shí),按照專款專用的原則建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。
五、今后的工作計(jì)劃。
下半年,我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作,具體如下:
1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作,認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證,杜絕一切不合理的開支,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過(guò)預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目,并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
4、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作,及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。
5、在對(duì)各項(xiàng)目和專款的使用中,要嚴(yán)格按照“專款專用”的原則,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總之,在過(guò)去的一年里,我雖然取得了一些成績(jī),但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面,距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距,工作缺乏創(chuàng)新精神,針對(duì)這些問(wèn)題,我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇七
(一)改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng),推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè),梳理黨政智治核心業(yè)務(wù)xx類xx項(xiàng),開展數(shù)字化賦能,推進(jìn)人社服務(wù)體系和服務(wù)能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式,開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案款監(jiān)管平臺(tái)”,解決“裁后履行難”困局。改革前,勞動(dòng)者必須到場(chǎng)簽字并提供銀行卡號(hào),改革后,只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取,平臺(tái)作為第三方直接發(fā)放,實(shí)現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無(wú)交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過(guò)該系統(tǒng)履行,涉及金額xxx余萬(wàn)元,深受當(dāng)事雙方歡迎,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被中國(guó)勞動(dòng)人事仲裁院公眾號(hào)刊登點(diǎn)贊。二是試點(diǎn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)前段融合協(xié)作,確定x手足外科醫(yī)院為試點(diǎn)機(jī)構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺(tái)正在開發(fā)中,待平臺(tái)上線后,通過(guò)協(xié)議管理,將實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付醫(yī)療費(fèi),人社部門審核結(jié)算撥付,工傷人員無(wú)須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái)。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心,通過(guò)打造“一站式”平臺(tái),充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責(zé),對(duì)違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級(jí)等懲戒措施,實(shí)現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”,從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。x月開設(shè)以來(lái),共受理xx多件工地投訴件,聯(lián)合調(diào)處勞動(dòng)糾紛案件xx件,有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率,相關(guān)做法被《人民日?qǐng)?bào)》《x新聞》客戶端刊登。
(二)創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈?zhǔn)接霉ぁ⒅攸c(diǎn)群體快速幫扶、家政服務(wù)提質(zhì)等領(lǐng)域,不斷夯實(shí)穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ),新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人,%的全市低位。一是創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈用工服務(wù)新模式。深化勞務(wù)協(xié)作模式,聯(lián)動(dòng)xx個(gè)外省勞務(wù)協(xié)作站,將重點(diǎn)企業(yè)、勞務(wù)輸出地和勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站“組合成鏈”,采取定期發(fā)布、定點(diǎn)招工、定向輸送的方式提供用工服務(wù)。已建立重點(diǎn)企業(yè)“用工服務(wù)鏈”xx條,促成甌海眼鏡、遠(yuǎn)華等企業(yè)錄用工人xxxx多人,云x蒗、富源等地媒體多次報(bào)道此項(xiàng)工作。二是創(chuàng)新推出“重點(diǎn)群體快速就業(yè)直通車”。針對(duì)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點(diǎn)群體,聯(lián)動(dòng)退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點(diǎn)群體主管部門,詳細(xì)梳理未就業(yè)人員信息及求職需求,發(fā)揮第三方網(wǎng)絡(luò)職介平臺(tái)作用,滾動(dòng)實(shí)現(xiàn)求職端和用人端的準(zhǔn)確配對(duì)。三是加速推進(jìn)“家政提質(zhì)”民生實(shí)事項(xiàng)目。進(jìn)一步拓展“家政服務(wù)版圖”,提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月,新增家政進(jìn)社區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)x個(gè),培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人,均提前完成全年任務(wù),新增家政持卡(體檢)人員xxx人。
(三)人才培育盯緊兩大攻堅(jiān)。按照“專班化運(yùn)作、集中式攻堅(jiān)”的思路,倒排進(jìn)度,掛圖作戰(zhàn),清單式狠抓節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)推進(jìn)有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地,實(shí)施線上、線下、外向三線招才,上半年組織區(qū)“五城十校”全國(guó)巡回引才活動(dòng)x場(chǎng)次,設(shè)立高校引才聯(lián)絡(luò)站xx個(gè)。已累計(jì)招引大學(xué)生xxxx人,碩士xxx人,博士xx人,博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標(biāo),完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌海“工匠人才”趕超發(fā)展行動(dòng)方案》,統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)資源,編制全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定“雙計(jì)劃”。推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,新增德賽、泰德光學(xué)、海派醫(yī)藥等xx家試點(diǎn)企業(yè)。截至目前,全區(qū)共開展技能培訓(xùn)xxxxx人,取證xxxx人,其中高技能人才xxxx人,萬(wàn)元。
(四)勞動(dòng)領(lǐng)域穩(wěn)定護(hù)航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動(dòng)糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。將勞動(dòng)糾紛處理納入街道(鎮(zhèn))綜治平臺(tái),引導(dǎo)勞動(dòng)糾紛在基層源頭直接進(jìn)行化解。上半年基層化解案件xxx件,將去年同比上升xx%,大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭(zhēng)議速裁機(jī)制。開辟工傷案件綠色通道,接軌工會(huì)資源,讓工傷案件“應(yīng)援盡援”,做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”,將工傷案件的辦案時(shí)間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi),降低因工傷引發(fā)的各類勞動(dòng)糾紛。三是擦亮“無(wú)欠薪”治欠品牌。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)監(jiān)察,對(duì)在建工地、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等開展專項(xiàng)檢查和日常巡查,督促“六項(xiàng)制度”落實(shí)。上半年,共受理處置勞資案件xxxx件,涉及員工xxxx人,萬(wàn)元。重拳打擊惡意欠薪,移送公安部門x件,查處非法勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)x家,查處非法使用童工x起,有效維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。
(五)優(yōu)化機(jī)制提升人社服務(wù)質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務(wù)模式。立足人社職能,組建入企服務(wù)隊(duì),在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié),為企按需招工,返崗補(bǔ)助,規(guī)范用工,剛性兌付惠企政策,全力護(hù)航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前,已發(fā)放各類補(bǔ)貼xxxx萬(wàn)元,惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范xx個(gè)社銀經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)和鎮(zhèn)街xx個(gè)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)辦服務(wù),重新梳理下放xx個(gè)辦理事項(xiàng),上半年進(jìn)行大范圍業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次,提升了經(jīng)辦業(yè)務(wù)水平和能力。三是規(guī)范社保基金發(fā)放。強(qiáng)化基金稽核機(jī)能,上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險(xiǎn)種各類待遇全部按要求及時(shí)發(fā)放,累計(jì)核對(duì)收支審核、登賬xxxxx條次,向市財(cái)政上報(bào)xxxx全年資金用款計(jì)劃x.x億元,基金發(fā)放服務(wù)精準(zhǔn)無(wú)誤。
(六)規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)需要,運(yùn)用高校人才引進(jìn)、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考,聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名,公開招聘xx名事業(yè)人員,教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進(jìn)xxx人。二是推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”,抓好事業(yè)干部隊(duì)伍管理,積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理,目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求,全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能,推動(dòng)工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時(shí),將事業(yè)人員全員績(jī)效獎(jiǎng)由年發(fā)改為月發(fā),著力激發(fā)事業(yè)干部隊(duì)伍活力。
(一)著力推進(jìn)“共同富裕”。推進(jìn)全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率保持在xx%以上。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè),建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個(gè),扎實(shí)做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點(diǎn)群體再就業(yè)工作,強(qiáng)化培訓(xùn)及就業(yè)幫扶,提升技能水平和就業(yè)能力。
(二)著力推進(jìn)“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌海·青創(chuàng)未來(lái)”為主題的甌海區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
(三)著力推進(jìn)“以賽促訓(xùn)”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場(chǎng)區(qū)級(jí)技能大賽,承接保安員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場(chǎng)市級(jí)技能大賽,濃厚工匠人才比超氛圍。
(四)著力推進(jìn)“一業(yè)一治理”。開展重點(diǎn)行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作,特別針對(duì)物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點(diǎn)痛點(diǎn),根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)及欠薪事件的差異,推行特定行業(yè)專屬治理模式。
(五)著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化提升”。深化與農(nóng)商銀行長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作,對(duì)照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指南》,開展xx個(gè)社銀網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升工作,結(jié)合“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”,進(jìn)一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
(六)著力推進(jìn)“事業(yè)激勵(lì)”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升的意見》及省市政策要求,謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,推行“事業(yè)版”職務(wù)與職級(jí)并行。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
content_2();。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇八
根據(jù)國(guó)務(wù)院和廣東省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見,我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20社保工作的重中之重來(lái)抓,在保障范圍方面,制定并發(fā)布一系列配套辦法,在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上,將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼,并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。在保障水平方面,在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上,于3月發(fā)布實(shí)施《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》,調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次,提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,建立了政府補(bǔ)貼制度,標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前,我市已初步建立了全民醫(yī)保基本框架,構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系,至12月底,全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬(wàn)人,列全國(guó)大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被深圳市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專題報(bào)道,這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。
(二)全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破。
年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破,10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響,工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬(wàn),同比增長(zhǎng)9.7%;生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬(wàn),同比增長(zhǎng)44.5%;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到205.12萬(wàn),同比增長(zhǎng)14.2%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)2.1%;醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.31萬(wàn),同比增長(zhǎng)10.2%,(其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)4.2%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)14.5%;少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬(wàn)人)。
全年各項(xiàng)社保基金收入283.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元,工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元,失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元,生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元,地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元,地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元,勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元,少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外,全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。
(三)按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇,參保人權(quán)益得到切實(shí)保障。
至12月底,我市各項(xiàng)社保基金待遇支出總額為92.70億元。其中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元(含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬(wàn)人),醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元,工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元,失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬(wàn)元。住房公積金支出6.24億元。
至12月底,全市享受離退休待遇14.21萬(wàn)人,企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬(wàn)人次,1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門診服務(wù)2486.07萬(wàn)人次,住院服務(wù)19.82萬(wàn)人次,門診特檢9.15萬(wàn)人次,現(xiàn)金報(bào)銷4.13萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬(wàn)人,依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次,至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次,醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額765.5萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范,準(zhǔn)確率和效率提高,發(fā)放及時(shí),確保了參保人的利益。
(四)以改善民生為重點(diǎn),進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策,保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月,根據(jù)勞社部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,在春節(jié)前按時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬(wàn)名退休人員手中。10月,按照市委常務(wù)會(huì)要求,對(duì)全市深戶13.5萬(wàn)人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助,月人均增加約300元,獲得退休人員的好評(píng)。養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放,城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100%。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)一步提升,“省級(jí)示范點(diǎn)”建設(shè)進(jìn)展順利。1~12月,全市共采集指紋1.14萬(wàn)人次,采集率為99.3%;驗(yàn)證指紋12.29萬(wàn)人,驗(yàn)證率98.1%。截止12月底,在全市495個(gè)街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng),協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬(wàn)人。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員2萬(wàn)多人,其中申請(qǐng)移交的企業(yè)344家,涉及退休人員3222人;社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬(wàn)人,共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2250萬(wàn)元;退休人員依托企業(yè)管理6778人。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面,調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%,進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法,擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家(其中廣州5家),定點(diǎn)零售藥店436家,全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家,實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬,大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬(wàn)元,暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格,扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬(wàn)元。
工傷保險(xiǎn)方面,著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》,總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平,用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”,對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰,激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn),工傷事故率明顯降低,在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下,事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái),制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》,已上報(bào)市政府通過(guò)并將于施行,全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè),使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定專家咨詢委員會(huì),加強(qiáng)對(duì)專家隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理,率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯(cuò)函告制”,勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高,至12月底,共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定2.23萬(wàn)宗,復(fù)審鑒定800宗,同比下降24.45%,總維持率99.67%。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問(wèn)題基本解決。
失業(yè)保險(xiǎn)方面,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度,緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開始,失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月,比上年提高了32元;加大政策宣傳力度,使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策;對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金,對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問(wèn);提高失業(yè)員工醫(yī)療保障,失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外,還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè),2008年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人,金額74.76萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面,健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理,對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理,參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷審核制度,修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市的配套工作,對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制“七項(xiàng)配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問(wèn)題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面:業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善,科學(xué)監(jiān)管初見成效,費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí),到12月31日,全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬(wàn)人,其中參加少兒醫(yī)保46萬(wàn)人,超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo),統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬(wàn)人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人,發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元,記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元,共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。
總結(jié)。
(五)基金管理科學(xué)規(guī)范,全方位織就社保基金安全網(wǎng)。
我局多管齊下,加強(qiáng)社保基金管理,確保基金平穩(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社保基金規(guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社保基金自查自糾,通過(guò)檢查找出漏洞,規(guī)范程序,完善制度,加強(qiáng)教育,落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社保基金科學(xué)管理,做好社保基金預(yù)決算工作,對(duì)基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái),社保基金決算報(bào)告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎(jiǎng)。強(qiáng)化社保基金財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè),對(duì)基金監(jiān)管有力,接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社保基金財(cái)務(wù)管理模式改革,合理調(diào)整設(shè)置崗位,調(diào)配工作人員,落實(shí)工作計(jì)劃,基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級(jí)核算和統(tǒng)一結(jié)算工作,新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動(dòng)運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。完成了醫(yī)保個(gè)人賬戶補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個(gè)人賬戶計(jì)息利率調(diào)整業(yè)務(wù),清理了工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)固定資產(chǎn),開展了退保“網(wǎng)上結(jié)算”模式試點(diǎn),在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社保基金保值增值的調(diào)研有新進(jìn)展,初步形成了明晰社保基金產(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社保基金管理體制、形成運(yùn)行順暢的社保基金運(yùn)營(yíng)機(jī)制的深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社保基金歷史投資清收工作取得實(shí)效,至12月底共回收資金3802.5萬(wàn)元(其中社保基金3736.5萬(wàn)元),商業(yè)銀行1000萬(wàn)股份被拍賣案順利解決,對(duì)其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。
(六)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基礎(chǔ)。
一是提高了依法行政水平,編印了《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核法律文書使用手冊(cè)》,印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》,多項(xiàng)社保業(yè)務(wù)窗口均實(shí)現(xiàn)了非行政許可項(xiàng)目電子監(jiān)察,提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。1-12月,我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共708件,已經(jīng)結(jié)案的共620宗,其中行政復(fù)議案件共367宗,案件維持率為97.14%;行政訴訟一審案件共197宗,案件維持率為77.38%;二審案件共144宗,案件維持率為84.67%。
二是加強(qiáng)了稽核信訪。加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作和違法行為查處力度,開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。全年共檢查用人單位7570家次,涉及員工186.6萬(wàn)人,追繳保險(xiǎn)費(fèi)6697萬(wàn)元;擬處罰用人單位110家,其中已辦結(jié)90宗,處罰金額350萬(wàn)元。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所稽核參保企業(yè)716家。接待群眾來(lái)訪5434人次,辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦件2500件,直接來(lái)信387件,著手開發(fā)電子稽核系統(tǒng)。受理、答復(fù)直通車、政府在線、民心橋欄目的投訴和咨詢件共1747件,受理依申請(qǐng)公開78項(xiàng)。獲直通車欄目公開表?yè)P(yáng)9次,特區(qū)報(bào)在全市推廣了我局的做法。
三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行了清理登記,完成了計(jì)算機(jī)中心機(jī)房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。新醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)正式上線運(yùn)行,家屬統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)銀行支付和托收。全局所有計(jì)算機(jī)終端安裝了桌面管理系統(tǒng),社保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行,確保了社保業(yè)務(wù)開展。
四是加強(qiáng)基層建設(shè)。20個(gè)社保站納入立項(xiàng)的追加經(jīng)費(fèi)8234萬(wàn)元已全部申請(qǐng)到位。鹽田、羅湖、福田3個(gè)分局業(yè)務(wù)辦公用房購(gòu)置項(xiàng)目均已納入2008年政府立項(xiàng)。完成南山分局14樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站(一期)、光明分局及海天大廈15、16、18樓的裝修改造和布吉、福永(二期)、松崗3個(gè)社保站的裝修改造設(shè)計(jì)。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等9個(gè)社保站和橫崗站加固工程以及南山分局7、11、12、14樓等項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作,正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán)“兩規(guī)”手續(xù)。
五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊(duì)伍培訓(xùn)等工作。健全黨、工、青、婦組織,對(duì)19個(gè)支部進(jìn)行了改選,成立了局婦委會(huì)和工會(huì),開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動(dòng)。組織了對(duì)汶川地震的抗震救災(zāi)活動(dòng),共為災(zāi)區(qū)人民捐款34萬(wàn)元,特殊黨費(fèi)14.6萬(wàn)元,捐物多批,積極開展對(duì)龍崗南聯(lián)、南約黨支部,龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動(dòng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),局領(lǐng)導(dǎo)按分工與各處(室)和直屬單位、7個(gè)分局負(fù)責(zé)人簽定了2008年黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書。
六是內(nèi)部管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。綜合、文秘、會(huì)務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序,全年未發(fā)生任何重大安全事故。社會(huì)保險(xiǎn)工作績(jī)效評(píng)估順利開展,人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿意率100%,會(huì)議議定事項(xiàng)完成率為85%,領(lǐng)導(dǎo)批示完成率93.5%,信息宣傳工作成效明顯,刊印《社保工作信息》58期,被市級(jí)以上信息刊物刊用信息35篇。組織安排各類宣傳報(bào)道500多次(篇)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利發(fā)展。完成工傷、醫(yī)保基金購(gòu)置的固定資產(chǎn)清查、政府采購(gòu)專項(xiàng)檢查的自查和征收獎(jiǎng)勵(lì)金使用情況的績(jī)效檢查。至12月底,共整理業(yè)務(wù)檔案46541份,接待查詢檔案2500人次,完成社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理調(diào)研,制卡制證約412.6萬(wàn)張(含少兒醫(yī)保卡44萬(wàn)張),廢卡率及輸送出錯(cuò)率均為零,社保咨詢來(lái)電總量達(dá)440.3萬(wàn)人次,其中接轉(zhuǎn)人工咨詢85.5萬(wàn)人次。
(七)深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),推動(dòng)社保事業(yè)上新臺(tái)階。
2008年,全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署,先后開展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng)、四查四整頓工作、整頓干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在這一系列活動(dòng)中,局黨委高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),迅速行動(dòng),精心組織,扎實(shí)推動(dòng),圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng),我局各級(jí)單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了人員機(jī)構(gòu),制定了活動(dòng)方案,扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作,創(chuàng)新開展自選動(dòng)作,確保活動(dòng)實(shí)效。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn),認(rèn)真查擺問(wèn)題,提出整改方案,落實(shí)整改任務(wù)。通過(guò)召開動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì),下發(fā)學(xué)習(xí)文集,設(shè)立學(xué)習(xí)專欄,寫好心得體會(huì),辦好簡(jiǎn)報(bào)信息,特別通過(guò)“五個(gè)一天”“五個(gè)一次”等活動(dòng),全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情明顯提高,思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng),為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(八)各分局和窗口服務(wù)單位創(chuàng)造性地開展工作,基層工作亮點(diǎn)紛呈。
福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作,對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重要作用。羅湖分局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用,及時(shí)準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料,為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。南山分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),試行簡(jiǎn)易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法,對(duì)一般簡(jiǎn)易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場(chǎng)辦結(jié),方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20工傷事故發(fā)生情況,有針對(duì)性的開展社保宣傳和服務(wù),力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效,創(chuàng)新服務(wù)舉措,推行“網(wǎng)上退保”;創(chuàng)新管理模式,推行“工傷認(rèn)定登記備案制度”;創(chuàng)新工作思路,解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。龍崗分局社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn),全區(qū)150個(gè)勞動(dòng)保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證,繼橫崗勞動(dòng)保障事務(wù)所之后,大鵬勞動(dòng)保障事務(wù)所也被省廳授予“省級(jí)示范點(diǎn)”稱號(hào)。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場(chǎng)職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問(wèn)題,維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定;個(gè)人服務(wù)中心本著“特事特辦”的原則,為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)員工開設(shè)綠色通道,優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上核驗(yàn)”和“網(wǎng)上結(jié)算”。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地,在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴(kuò)面和少兒醫(yī)保制度順利實(shí)施中,發(fā)揮了極為重要的作用。
取得成績(jī)的同時(shí),社保工作中存在的一些困難和問(wèn)題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對(duì)我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策,幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),同時(shí)又保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益,需要我們高度關(guān)注。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善,如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后深圳如何應(yīng)對(duì)和銜接,失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問(wèn)題,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在,表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位,基層建設(shè)和社會(huì)化管理的推進(jìn)還面臨不少困難;四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng),如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn),制定科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制,提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對(duì)通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來(lái)臨的復(fù)雜局面,如何使社保基金保值增值問(wèn)題日益凸現(xiàn)。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇九
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線,圍繞《政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真務(wù)實(shí)開展工作,現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開展福利救濟(jì)工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善。
1、落實(shí)城鄉(xiāng)最低。
生活保障制度。
今年我鎮(zhèn)符合條件申請(qǐng)批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)801戶1922人;三無(wú)人員313戶,322人;五保戶49人,低保臨界家庭161戶,569人,孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬(wàn)元,三無(wú)人員供養(yǎng)金萬(wàn)元,五保供養(yǎng)金萬(wàn)元,孤兒供養(yǎng)金萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶購(gòu)買了16萬(wàn)元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),投保金額113萬(wàn)元;為1095名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購(gòu)買新農(nóng)保,區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》,確保他們?cè)谙硎芑旧畋U系耐瑫r(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí),由于物價(jià)不斷上升,為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶的基本生活獲得保障,1-6月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼萬(wàn)元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn),上半年共發(fā)放分類救助金萬(wàn)元。
2、做好困難家庭的救助工作。
至6月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助249宗,村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額88萬(wàn)元;危重病特殊救助48宗,區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額60萬(wàn)元;困難家庭修建房屋6宗,資助金額8萬(wàn)元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問(wèn),共投入慰問(wèn)金達(dá)萬(wàn)元,受惠家庭達(dá)1800多個(gè)。其中:區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問(wèn),區(qū)財(cái)政資金萬(wàn)元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)^v^聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心助困情暖萬(wàn)家”的春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng),為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無(wú)人員每戶發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油,區(qū)鎮(zhèn)^v^投入資金25萬(wàn)元。組織符合《xxxx^v^資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人72人申請(qǐng)生活資助優(yōu)惠,其中35人獲每人2400元/年的生活資助,37人獲每人1800元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面,為更多長(zhǎng)者提供緊急支援服務(wù)。
為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵,提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù),并于xxxx年6月份實(shí)現(xiàn)了30個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長(zhǎng)者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù),占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的91%。目前,平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營(yíng)階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù),我局于今年4月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作,根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況,我局確定了這次擴(kuò)面的范圍,包括兩大類老人:一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶,全鎮(zhèn)30個(gè)村居共50人。一類為我鎮(zhèn)80歲以上獨(dú)居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象),該類對(duì)象全鎮(zhèn)共有250人,兩類對(duì)象合計(jì)共300多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至6月底,新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成。現(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)504人,居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共542人,占全鎮(zhèn)60歲以上戶籍人口的,超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè),解決群眾日益增長(zhǎng)的殯葬需求。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇十
我于年月日在客服中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):
一、20__年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足。
(一)做好人事基礎(chǔ)工作。
(二)完善人事檔案管理。
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒(méi)有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。
(三)保障員工福利機(jī)制。
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),一開始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫,有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過(guò)我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái),需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),才能更好的做好此項(xiàng)工作,為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程。
在從事人事助理的同時(shí),還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從鄭州回來(lái)后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。
在過(guò)去的四個(gè)月中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在著許多不足:
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。
二、20__年工作計(jì)劃。
通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
在過(guò)去的四個(gè)月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20__年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。
人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇十一
局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)雙擁工作非常重視,把它作為新形勢(shì)下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑,切實(shí)開展雙擁共建工作。
一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實(shí)際,及時(shí)調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng),辦公室、干部股、工資福利股等有關(guān)股室股室長(zhǎng)任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會(huì)議,組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。
二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展,近年來(lái),我們把宣傳當(dāng)作一件大事來(lái)抓,積極向各種媒體上報(bào)信息。在信息的上報(bào)中,把雙擁工作當(dāng)作一個(gè)重點(diǎn),通過(guò)報(bào)紙、政務(wù)信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發(fā)揮部門職能作用,認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
近年來(lái),我們認(rèn)真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗(yàn),尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑。z年,我們針對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的貢獻(xiàn)大小和個(gè)人素質(zhì)情況,逐項(xiàng)制定了計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的綜合得分妥善安置。200x年,制定了《xx縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)分辦法》,自此,軍轉(zhuǎn)干部安置工作走上了科學(xué)、規(guī)范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結(jié)合,考核成績(jī)?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽?jī)?yōu)檩o的辦法。其中,考核根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案記載的學(xué)歷、軍齡、獎(jiǎng)懲、職務(wù)計(jì)分。考試成績(jī)是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加?xùn)|營(yíng)市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績(jī),按10%折算后,與考核成績(jī)相加為總成績(jī)。考試成績(jī)約占總成績(jī)的三分之一。軍轉(zhuǎn)干部本人簽字認(rèn)可后,根據(jù)成績(jī)高低依次自主選擇安置單位。安置工作由^v^門全程監(jiān)督。近五年來(lái)我們采用這一辦法共安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部25名,對(duì)安置的方法和結(jié)果,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、單位和社會(huì)都很滿意。
三、履行雙擁工作職責(zé)、積極開展雙擁共建工作。
在做好宣傳工作的同時(shí),我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。在工作中,我們與縣軍休所結(jié)成對(duì)子,互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”,我們都到軍休所走訪慰問(wèn),了解他們?cè)诠ぷ鳌⑸钌洗嬖诘睦щy,只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事,我們都想方設(shè)法幫助他們解公文寫作決。每年春節(jié)前,我們組織專人到村走訪慰問(wèn)現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士,給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等,以體現(xiàn)黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷。工作中,我們會(huì)同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,以激勵(lì)先進(jìn),在全社會(huì)營(yíng)造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作。
一是切實(shí)做好思想政治工作,取得廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來(lái)做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作,把他們作為一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體來(lái)看待,而不是居高臨下地說(shuō)教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家,把人事局的人當(dāng)朋友,充分取得了他們的信任和理解。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇十二
今天,在這里隆重召開雙擁模范城(縣)命名暨雙擁模范單位和個(gè)人表彰大會(huì)。這是一次雙擁工作的群英盛會(huì),也是認(rèn)真貫徹黨的^v^精神、進(jìn)一步做好雙擁工作的動(dòng)員大會(huì)。我代表^v^、^v^、^v^,向被命名表彰的全國(guó)雙擁模范城(縣)、雙擁模范單位和個(gè)人,表示熱烈祝賀!向?yàn)楸Pl(wèi)祖國(guó)、建設(shè)祖國(guó)做出巨大貢獻(xiàn)的人民和武警部隊(duì)全體官兵、烈軍屬、革命傷殘軍人、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人和軍隊(duì)離退休干部,表示親切慰問(wèn)!向關(guān)心支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的各級(jí)黨委、政府和各族人民群眾,表示衷心感謝!
擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民是我黨我軍我國(guó)人民的光榮傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)是我們黨在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代形成并長(zhǎng)期堅(jiān)持的一貫思想。以、^v^、為核心的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體,都高度重視雙擁工作。黨的^v^以來(lái),在以同志為^v^的^v^領(lǐng)導(dǎo)下,雙擁工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷改革創(chuàng)新。廣大軍民在推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中,在維護(hù)國(guó)家、安全和統(tǒng)一的斗爭(zhēng)中,在應(yīng)對(duì)各種嚴(yán)重自然災(zāi)害的挑戰(zhàn)中,同心協(xié)力,眾志成城,創(chuàng)造了新業(yè)績(jī),奪取了新勝利,譜寫了新篇章。歷史和現(xiàn)實(shí)充分說(shuō)明,雙擁工作是一項(xiàng)帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作,“軍民團(tuán)結(jié)如一人,試看天下誰(shuí)能敵”永遠(yuǎn)是顛撲不破的真理。
黨的^v^對(duì)做好雙擁工作、加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)提出了新的更高要求。我們要站在國(guó)家長(zhǎng)治久安、民族興旺發(fā)達(dá)、人民幸福安康的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的極端重要性,堅(jiān)持不懈地做好雙擁工作,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障。
第一,始終用中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟凝聚軍心民心。中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的旗幟,也是凝聚億萬(wàn)軍民團(tuán)結(jié)奮斗的共同政治基礎(chǔ)。做好新形勢(shì)下的雙擁工作,必須以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo),進(jìn)一步增強(qiáng)服從服務(wù)大局的自覺(jué)性,加強(qiáng)軍地之間的理解和支持,鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到雙擁實(shí)踐中,形成“圍繞發(fā)展抓雙擁、抓好雙擁促發(fā)展”的工作格局。進(jìn)一步激發(fā)廣大軍民建設(shè)祖國(guó)、保衛(wèi)祖國(guó)的政治熱情,更加自覺(jué)地投身于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
第二,緊緊圍繞維護(hù)國(guó)家安全和發(fā)展加強(qiáng)軍地團(tuán)結(jié)協(xié)作。安全和發(fā)展,是國(guó)家和民族的根本利益所在。地方各級(jí)黨委、政府要把關(guān)心支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作為義不容辭的責(zé)任,積極配合軍隊(duì)搞好調(diào)整改革、教育訓(xùn)練、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗(yàn)等任務(wù),支持重點(diǎn)軍事工程建設(shè),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、科技、教育、人才等領(lǐng)域的軍民融合,為國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐。軍隊(duì)要更好地履行維護(hù)國(guó)家安全、保障人民安居樂(lè)業(yè)的職責(zé),積極參加和支援國(guó)家建設(shè),深入開展軍民共建活動(dòng),在搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮重要作用,為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
第三,切實(shí)把以人為本落實(shí)到雙擁工作的具體實(shí)踐中。雙擁工作與廣大軍民的切身利益息息相關(guān)。要把廣大軍民歡迎不歡迎、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù),作為衡量和檢驗(yàn)雙擁工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要立足實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大軍民的根本利益開展雙擁工作,使雙擁成果為廣大軍民共享。各級(jí)黨委、政府要進(jìn)一步做好擁軍優(yōu)屬工作,調(diào)整完善軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、離退休干部和退役士兵安置政策并抓好落實(shí),妥善解決隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,解除軍人后顧之憂。全軍和武警部隊(duì)要牢固樹立人民利益至上的思想,深入開展擁政愛(ài)民活動(dòng),模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和群眾紀(jì)律,切實(shí)維護(hù)人民群眾利益。
第四,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實(shí)作風(fēng)推進(jìn)雙擁工作。做好雙擁工作必須解放思想,更新觀念,在探索富有時(shí)代特色的活動(dòng)方式上有新進(jìn)展,在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上有新突破,在完善政策制度上有新舉措。通過(guò)多種形式組織社會(huì)各界積極參與雙擁工作,建立完善軍地聯(lián)席會(huì)議等協(xié)調(diào)和工作機(jī)制,綜合運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律等手段解決遇到的矛盾和問(wèn)題。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),開展創(chuàng)建雙擁模范城(縣)和基層軍民共建活動(dòng),落實(shí)擁軍優(yōu)撫安置政策和完善國(guó)防動(dòng)員體系,都要注重實(shí)際,務(wù)求實(shí)效。
第五,廣泛開展以愛(ài)國(guó)主義為核心的國(guó)防和雙擁宣傳教育。大力弘揚(yáng)人民群眾愛(ài)國(guó)擁軍、情系國(guó)防和人民軍隊(duì)聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級(jí)黨委、政府要廣泛宣傳人民軍隊(duì)維護(hù)國(guó)家安全和穩(wěn)定、保衛(wèi)人民和平勞動(dòng)的光輝業(yè)績(jī),使廣大人民群眾牢固樹立“沒(méi)有一個(gè)人民的軍隊(duì),便沒(méi)有人民的一切”的思想。軍隊(duì)要深入進(jìn)行“愛(ài)人民、學(xué)人民、為人民”的教育,使廣大官兵牢固樹立“來(lái)自于人民、服務(wù)于人民”的思想,使人民軍隊(duì)和人民群眾永遠(yuǎn)保持血肉相連、水融的親密聯(lián)系。
這次會(huì)議表彰了一批全國(guó)雙擁模范城(縣)、雙擁模范單位和個(gè)人,他們?cè)陔p擁工作中做出了優(yōu)異成績(jī)。各行各業(yè)都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),在全社會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民的光榮傳統(tǒng)。受到表彰的單位和個(gè)人要戒驕戒躁、再接再厲,在雙擁工作中再立新功!
各級(jí)黨委、政府和部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),要切實(shí)把雙擁工作擺上重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層雙擁工作的指導(dǎo),努力把雙擁工作提高到一個(gè)新水平。
讓我們?cè)谝酝緸閊v^的^v^領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié),為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗!
(^v^北京訊,1月5日《^v^》)。
1月4日上午,全國(guó)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組、民政部、總政治部在北京人民大會(huì)堂舉行全國(guó)雙擁模范城(縣)命名暨雙擁模范單位和個(gè)人表彰大會(huì)。^v^^v^常委、^v^總理出會(huì)并作重要講話。
表彰大會(huì)前,親切會(huì)見了與會(huì)代表。
會(huì)上宣讀了關(guān)于命名355個(gè)市(區(qū))縣為全國(guó)雙擁模范城(縣)的決定,以及關(guān)于表彰愛(ài)國(guó)擁軍模范單位、擁政愛(ài)民模范單位的決定和關(guān)于表彰愛(ài)國(guó)擁軍模范、擁政愛(ài)民模范的決定。
表彰大會(huì)上,江蘇省泰州市委書記朱龍生、工程兵給水工程團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)王進(jìn)良分別代表全國(guó)雙擁模范城(縣)、雙擁模范單位和個(gè)人發(fā)言。
^v^、^v^、李源潮、^v^、顧秀蓮、羅豪才,以及^v^委員^v^出席表彰大會(huì)并參加會(huì)見。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇十三
一年來(lái),xx市人力社保分中心在xx市行政服務(wù)中心的關(guān)心指導(dǎo)下,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位的大力支持配合下,以“以民為本、和諧服務(wù)”為宗旨,以群眾滿意為標(biāo)桿,引入osm現(xiàn)場(chǎng)管理制度,貫徹落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),全面提升群眾滿意率,為人力社保系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力保證。
一、基本情況。
(一)行政審批工作。
全年共完成對(duì)63家企業(yè)申報(bào)特殊工時(shí)制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次,完成對(duì)民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件。
(二)其他主要業(yè)務(wù)。
全年辦理各類業(yè)務(wù)xxx筆(不包括咨詢業(yè)務(wù)),平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)xx.52萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)xx.51萬(wàn)人,失業(yè)保險(xiǎn)xx.24萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)xx.70萬(wàn)人,生育保險(xiǎn)xx.44萬(wàn)人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)29.49萬(wàn)人;共有各類養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員xx.39萬(wàn)人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金50.75億元,發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇33.44億元。
(一)全面推行osm現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷深化服務(wù)內(nèi)涵。按照上級(jí)部門對(duì)窗口管理的要求和群眾的辦事的切實(shí)需要,建立并實(shí)行0sm現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理系統(tǒng),內(nèi)容包括“5s”,即整理、存放(seiton)、清潔(seiso)、標(biāo)準(zhǔn)和素養(yǎng),也就是對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的資源、如人、空間、物品、設(shè)備、信息等進(jìn)行比較合理有效的梳理、配置和優(yōu)化組合。新增加了引導(dǎo)臺(tái)、叫號(hào)機(jī)、文件筐、提醒牌等設(shè)施,還適當(dāng)調(diào)整固定雙屏電腦、評(píng)價(jià)亮相器、窗口布置圖等設(shè)施,在進(jìn)一步拉近了與人民群眾面對(duì)面距離的同時(shí),也貼近了與人民群眾的感情。對(duì)大廳內(nèi)所有的設(shè)備、物品進(jìn)行整理、存放和清潔。搬移多余或不經(jīng)常用的桌、椅、電腦、久置檔案、過(guò)期資料等雜物。對(duì)內(nèi)、對(duì)外的辦公設(shè)施分別執(zhí)行“5+x”、“3+x”固定管理模式,分類固定存放臨時(shí)檔案、資料、表格等并落實(shí)了相關(guān)負(fù)責(zé)人。通過(guò)整理、存放、清潔,改善和增加了作業(yè)面積,現(xiàn)場(chǎng)無(wú)雜物,行道通暢,使辦公空間得到更充分的利用,不浪費(fèi)時(shí)間尋找物品、文檔資料,提高了工作效率,優(yōu)化了服務(wù)品質(zhì)。
(二)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),著力提升服務(wù)品質(zhì)。
以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),展現(xiàn)為民服務(wù)新形象,提高群眾滿意度。一是在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”階段,學(xué)習(xí)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)教育學(xué)習(xí)文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》和《干在實(shí)處、走在前列》等資料并認(rèn)真撰寫讀書筆記。構(gòu)筑思想防線,樹立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是在分析對(duì)照階段,圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題,通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)廣泛征求群眾意見與建議,結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行了深刻的檢查剖析,制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施,進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的宗旨意識(shí),提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
(三)積極完善行政審批服務(wù)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強(qiáng)調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時(shí)間將需要補(bǔ)充的材料電話告知申請(qǐng)人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān),由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示,使特崗?fù)诵輰徟庸_、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會(huì)監(jiān)督。
(一)繼續(xù)深化實(shí)施osm現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)制訂的《osm現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》逐條逐句的貫徹實(shí)施,規(guī)范服務(wù)環(huán)境、服務(wù)標(biāo)識(shí)、崗前準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)受理、儀表與舉止、工作人員服務(wù)用語(yǔ),努力做到服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、辦件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實(shí)際工作科學(xué)結(jié)合起來(lái),不折不扣地落實(shí)到具體的工作中來(lái),并堅(jiān)持常抓不懈,充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實(shí)情況督促跟蹤機(jī)制,從平凡的細(xì)節(jié)入手,強(qiáng)化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
(二)推進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)大廳自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。隨著社保參保人數(shù)日益增長(zhǎng)和人民群眾文化水平的提高,社保自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的需求性和可行性大大提高。自助服務(wù)初步可提供社保業(yè)務(wù)查詢、出具證明、打印賬單等服務(wù),后期視運(yùn)行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡(jiǎn)單、快捷的便民服務(wù)。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),改善審批環(huán)境。加大對(duì)行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動(dòng)的維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),推行便民利民的服務(wù)措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實(shí)完善行政審批各項(xiàng)制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項(xiàng)工作制度,規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽證、審批結(jié)果公開、責(zé)任追究等制度。無(wú)論是行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng),都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項(xiàng)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇十四
根據(jù)^v^和廣東省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見,我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20社保工作的重中之重來(lái)抓,在保障范圍方面,制定并發(fā)布一系列配套辦法,在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上,將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼,并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。在保障水平方面,在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上,于3月發(fā)布實(shí)施《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》,調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次,提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,建立了政府補(bǔ)貼制度,標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前,我市已初步建立了全民醫(yī)保基本框架,構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系,至12月底,全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬(wàn)人,列全國(guó)大中城市榜首。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被深圳市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專題報(bào)道,這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。
(二)全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破。
年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破,10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響,工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬(wàn),同比增長(zhǎng);生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬(wàn),同比增長(zhǎng)%;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬(wàn),同比增長(zhǎng)%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人,同比增長(zhǎng);醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬(wàn),同比增長(zhǎng)%,(其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)%;少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保萬(wàn)人)。
全年各項(xiàng)社保基金收入億元,完成預(yù)算收入的。其中:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入億元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入億元,工傷保險(xiǎn)基金收入億元,失業(yè)保險(xiǎn)基金收入億元,生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入億元,地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入億元,地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入億元,勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入億元,少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入億元。住房公積金收入億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外,全年還代收殘疾人就業(yè)保障金億元。
(三)按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇,參保人權(quán)益得到切實(shí)保障。
至12月底,我市各項(xiàng)社保基金待遇支出總額為億元。其中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出億元(含退轉(zhuǎn)保億元、萬(wàn)人),醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出億元,工傷保險(xiǎn)待遇支出億元,失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出萬(wàn)元。住房公積金支出億元。
至12月底,全市享受離退休待遇萬(wàn)人,企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金萬(wàn)人次,1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門診服務(wù)萬(wàn)人次,住院服務(wù)萬(wàn)人次,門診特檢萬(wàn)人次,現(xiàn)金報(bào)銷萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定萬(wàn)人,依法補(bǔ)償工傷事故人次,至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次,醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范,準(zhǔn)確率和效率提高,發(fā)放及時(shí),確保了參保人的利益。
(四)以改善民生為重點(diǎn),進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)。
醫(yī)療保險(xiǎn)方面,調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%,進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法,擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家(其中廣州5家),定點(diǎn)零售藥店436家,全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家,實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)保記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬,大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款萬(wàn)元,暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格,扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)萬(wàn)元。
工傷保險(xiǎn)方面,著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》,總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平,用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行“市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度”和“工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度”,對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰,激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn),工傷事故率明顯降低,在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下,事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái),制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》,已上報(bào)市政府通過(guò)并將于施行,全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè),使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定專家咨詢委員會(huì),加強(qiáng)對(duì)專家隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理,率先建立和推行鑒定專家“鑒定差錯(cuò)函告制”,勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高,至12月底,共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定萬(wàn)宗,復(fù)審鑒定800宗,同比下降,總維持率。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問(wèn)題基本解決。
失業(yè)保險(xiǎn)方面,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度,緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開始,失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月,比上年提高了32元;加大政策宣傳力度,使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策;對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金,對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問(wèn);提高失業(yè)員工醫(yī)療保障,失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外,還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè),2008年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的`失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人,金額萬(wàn)元。
機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面,健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理,對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理,參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷審核制度,修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市的配套工作,對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制“七項(xiàng)配套改革”和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問(wèn)題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。
少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療方面:業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善,科學(xué)監(jiān)管初見成效,費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí),到12月31日,全市參加少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療共萬(wàn)人,其中參加少兒醫(yī)保46萬(wàn)人,超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo),統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為萬(wàn)人。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為19744人,發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元,記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元,共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇十五
xxxx年,我局承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)目標(biāo)共計(jì)xx項(xiàng),主要目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。其中,市人社局目標(biāo)涉及到x區(qū)的共xx項(xiàng),截止目前,已完成全年目標(biāo)值xxx%的xx項(xiàng),按進(jìn)度推進(jìn)的xx項(xiàng),略有滯后的x項(xiàng);承擔(dān)省市區(qū)三級(jí)民生目標(biāo)x項(xiàng),已完成x項(xiàng),其余x項(xiàng)按進(jìn)度推進(jìn);市級(jí)目標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)考評(píng)目標(biāo)各項(xiàng)x項(xiàng),均按進(jìn)度推進(jìn)。結(jié)合目標(biāo)推進(jìn)實(shí)際,區(qū)人社局將嚴(yán)格按照年度工作計(jì)劃,進(jìn)一步加大工作力度,全面抓實(shí)目標(biāo)工作,確保在年底前完成所有目標(biāo)任務(wù)。
(一)著力在“穩(wěn)”字上下功夫,持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務(wù)來(lái)抓,堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,持續(xù)優(yōu)化升級(jí)就業(yè)結(jié)構(gòu),公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助能力明顯增強(qiáng),創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制初步建立,面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度基本形成。今年以來(lái),城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi);新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人,發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬(wàn)元。青年勞動(dòng)者培訓(xùn)xxxx人,校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人,返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。
(三)著力在“優(yōu)”字上下功夫,不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要,針對(duì)企業(yè)反映的“招用工難”問(wèn)題,用好市場(chǎng)和政府“兩只手”,創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)、落實(shí)政策,著力推進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)協(xié)同。xxxx年以來(lái),特需人才引進(jìn)xx人;開展了x場(chǎng)“蓉漂人才薈”x專場(chǎng)招聘會(huì),組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會(huì)等x次大型人才招聘會(huì),提供就業(yè)崗位xxxx余個(gè)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)xx場(chǎng)(次),提供就業(yè)崗位x萬(wàn)余個(gè),xxxx余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。
(四)著力在“和”字上下功夫,深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。縱深推進(jìn)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè),扎實(shí)開展區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作,深化《新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系多元共建模式》《x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度監(jiān)測(cè)》兩個(gè)課題研究,推進(jìn)成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制,主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,積極向上爭(zhēng)取,著力提升黨建結(jié)對(duì)共建及和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)效。x月份,由吳昊副區(qū)長(zhǎng)帶隊(duì)到人社部向邱小平副部長(zhǎng)、游鈞副部長(zhǎng)和勞動(dòng)關(guān)系司、調(diào)解仲裁管理司等相關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)及司局爭(zhēng)取匯報(bào),受到一致肯定和支持。x月份,x區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)”地區(qū),目前,正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)全國(guó)啟動(dòng)大會(huì)。著力加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度,今年以來(lái),受理群眾投訴舉報(bào)案件xxx件,查處xxx件,結(jié)案率達(dá)xx%;協(xié)調(diào)處置無(wú)故克扣、拖欠工資案xxx件,追收克扣、拖欠工資萬(wàn)元,案件較上年同期下降xx%;受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)xxx件,結(jié)案xxx件,結(jié)案率為xx%,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。
(五)著力在“準(zhǔn)”字上下功夫,全力助推營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化。堅(jiān)持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實(shí)際出發(fā),全力聚焦中小企業(yè)受國(guó)際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行壓力等因素的影響,存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀,切實(shí)找準(zhǔn)人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),主動(dòng)為國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)管理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃》,編印了《優(yōu)化國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)服務(wù)手冊(cè)》,認(rèn)真落實(shí)好降率調(diào)基(降費(fèi)減負(fù))、人才招引、降低用工成本等xx項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,持續(xù)抓好勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)測(cè)評(píng)工作,立足x實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其它地區(qū)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準(zhǔn)保障、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)逐步降低。
(六)著力在“實(shí)”字上下功夫,認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)革改革工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成了局機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作,及時(shí)健全了各級(jí)各類組織,配齊配強(qiáng)了骨干力量。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育,組織部分黨務(wù)干部赴京參加黨建結(jié)對(duì)共建交流活動(dòng),著力提升基層黨組織建設(shè)水平。通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”、蓉城先鋒等理論陣地,營(yíng)造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍,目前,我局“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項(xiàng)行動(dòng)”推動(dòng)“行風(fēng)建設(shè)六大工程”xx個(gè)具體項(xiàng)目落地,著力加強(qiáng)對(duì)就業(yè)資金、社保基金、人事考試安全等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查,切實(shí)以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度工作。
(一)抓實(shí)“五項(xiàng)行動(dòng)”,穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)水平提升行動(dòng);二是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng);三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng);四是實(shí)施全民技能提升行動(dòng);五是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動(dòng)。
(二)抓實(shí)“五項(xiàng)計(jì)劃”,系統(tǒng)推進(jìn)打造“暖心社保”新模式。一是推行全民參保質(zhì)量提升計(jì)劃;二是推行社保制度完善提升計(jì)劃;三是推行經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效提升計(jì)劃;四是推行社保基金安全管控計(jì)劃;五是推行惠企利企便企保障計(jì)劃。
(三)抓實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”,多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實(shí)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù);二是落實(shí)人才服務(wù)保障任務(wù);三是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和工資改革任務(wù)。
(四)抓實(shí)“四個(gè)項(xiàng)目”,防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動(dòng)新關(guān)系。一是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)供給改革項(xiàng)目;二是推進(jìn)國(guó)家級(jí)改革試點(diǎn)項(xiàng)目;三是深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革項(xiàng)目;四是推進(jìn)仲裁調(diào)解效能建設(shè)項(xiàng)目。
人力社保工作總結(jié)及工作思路(精選16篇)篇十六
1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬(wàn)元,為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本,認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè),我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。
今年,省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后,我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”,并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、失業(yè)保險(xiǎn)。
4、工傷保險(xiǎn)。
5、生育保險(xiǎn)。
1~5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬(wàn)元,參保人數(shù)36056人。
為了加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理監(jiān)督,確保社保基金的安全運(yùn)行,基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè),對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。