讀后感是讀完一本書或一篇文章后所產生的個人感悟和思考。在這里，小編為大家整理了一些精彩的讀后感范文，希望能夠幫助大家更好地理解和欣賞書中的思想。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇一
這本書的主要人物有馬小跳、夏林果、路曼曼、唐飛、毛超……。.等等。主要內容是：一只狗被摩托車撞傷了，肇事者逃走后，馬小跳、唐飛、毛超、張達把狗狗救了，卻被狗的主人誣賴是他們撞了狗，因為他們可憐狗狗，將狗送去寵物醫院救治，并拿出全部的壓歲錢救治狗狗。“皇天不負有心人”馬小跳他們終于把身患重病的狗狗，從死神手里救了回來。后來他們把肇事者抓住了，終于真相大白了。原來這只狗狗是因為生病慘遭主人遺棄的，在回家的路上被車撞了。馬小跳和小伙伴們愛這只名叫金子的狗狗，和它度過了一段愉快的時光，那段時間里金子不管刮風下雨、還是電閃雷鳴，它也每天準時下午叼著一個小皮球，在學校門口的一棵銀杏樹下坐著等馬小跳他們一起玩。有一次，天下起了鵝毛大雪，馬小跳等人放學時看見金子還是叼著那個小皮球坐在銀杏樹下，已經成了一座雪雕了。故事的最后，狗狗（金子）被流浪狗收容所收留了。為了紀念金子，夏林果找到了他正在讀大學的表姐，于是給金子做了一座雕像，放在學校門口的一棵樹下面。
這本書讓我受益匪淺，它更讓我理解到了“狗是人類最忠誠的朋友”的含義，大家都來看看這本書吧，一定也會讓你受益匪淺的。
文檔為doc格式。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇二
各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！我叫，在xx地稅局辦公室負責文秘工作。我演講的題目是《忠誠，是無敵的劍》。
古人說，“心底無私天地寬“！一個人，只有忠于信仰、忠于事業，忠于崗位，才能在不懈的奮斗中做出不平凡的貢獻來。
從穿上稅服的那一刻起，我心中就有一股幸福的暖流，摸著稅服上的肩章、稅徽，親切感和自豪感油然而生。因為我們肩負著“聚財為國，執法為民“的歷史使命!我們需要吃苦耐勞、默默無聞、無私奉獻，在平凡的崗位上力爭做出不平凡的業績，為建設和諧地稅作貢獻。
作為xx地稅局的普通一員，我從來不曾妄自菲薄，更不曾失去信心。在xx地稅局的每一天，我都充滿著無限的激情。我把自己的崗位，看作展示才能的舞臺、貢獻力量的基地、回報地稅局的接口，我愿意盡自己的所知、所能，為地稅局的大發展、大跨越、大騰飛而努力。
忠誠，是無敵的劍。在xx地稅局，我就像一個成長中的孩子，從稚嫩一步步走向成熟。也依稀記得自己初到xx地稅局的心情，悶熱的天氣讓人在寂寥中增添了幾許煩悶。是xx地稅局，給了我工作上的寄托，讓我在工作中尋找到生活的樂趣。作為一名文秘工作者，我接觸了很多原來不熟悉的業務。面對種種壓力和挑戰，我沒有絲毫的猶豫。在我看來，每一個困難，都是一次機遇；每一次挑戰，都是一次磨礪；而每一次成功，都是對的地稅局貢獻、對自己的肯定、對事業的忠誠。正是執著這樣一種“不達目的，誓不罷休“的態度和勇氣，我從零做起，不斷提高自身素質和能力。在xx地稅局，我真正體會到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本著學習和探索的指導思想，虛心向同事求教，邊學邊提高個人的工作能力。業余時間，我經常看文秘有關業務的書籍和xx地稅局歷年來的一些管理規定。經過努力，我對xx地稅局的有關政策和文秘工作流程的認識很快有了提高。在我看來，我所做的'一切不僅僅是本職工作，如果聽聽內心的聲音，又何嘗不是奉獻、不是忠誠？！
忠誠，是無敵的劍！我在熟悉日常工作后，還不斷尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。不斷以規范、高效的新方法貫穿在工作當中。
在工作中，我始終堅持按照《公文處理管理規定》的要求來完成各種公文的處理。每天來自各單位的文件數量多，公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程，以達到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結果等。通過實踐，我努力設計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規范化、具體化、程序化，使科室其它的成員能隨時補位，及時處理來文。對于各分局上報的公文，存在不規范的行文格式，我總是通過電話告知，及時給予糾正。
各種會議記錄的整理，是一項需要大量時間和精力的工作。把第一步打好、打堅實，即把原始記錄記錄得越完整，對后期工作就能達到事半功倍的作用。只有提高會議記錄的速度，才能適應繁忙的工作，以高效率地完成。我參加過速記的培訓班，并利用業余時間不斷地練習速記的技能，使會議記錄的速度進一步增強。
信息是及時、全面反映整個地稅局的精神面貌和工作動態，這就要求及時，迅速，對各分公司上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對分公司進行催報，使信息管理工作更加規范到位。
文秘工作繁忙、瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。我經常是帶頭和同志們一起加班，及時處理好工作。對于領導臨時交辦的工作任務，我樂于接受并較好地完成。
我想，在原則面前不講條件、在規定面前不打折扣、在工作面前毫不馬虎，這就是忠誠！
忠誠，是無敵的劍。在xx地稅局工作的每一天，我都被一種強烈的事業感、責任感、創造感所激勵和籠罩著。在我的周圍，是同樣忠誠無私、胸懷坦蕩、愛崗敬業、熱情奉獻的好同事、好伙伴、好戰友，為了xx地稅局變得更強、走得更遠，大家一起努力著！沒有誰抱怨什么，也沒有誰因為選擇了xx地稅局而后悔，在這個活力四射的大家庭里，我們奮斗著、成長著、自豪著。為了心中的夢想，為了無聲的諾言，為了宏偉的目標，我們將一切私心雜念拋向深淵。在我們的心中，只有xx地稅局，她橫空出世的昨天、激情洋溢的今天，以及輝煌萬丈的明天，是我們永遠的驕傲！
忠誠，是無敵的劍！我愿攜著它，與一xx地稅局起，勇闖明天！
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇三
一直以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德，忠誠讀后感。最近，機械工業出版社推出一本名為《忠誠勝于能力》的圖書，作者提出：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥和核心。
《忠誠勝于能力》由美國海軍陸戰隊的團隊忠誠，引申到社會各種組織的忠誠。書中包括“忠誠是一種義務”、“與公司共命運”、“為榮譽而工作”和“以生命去執行”四部分內容，闡述了“忠誠勝于能力”、“忠誠是一種義務”、“你自己才是忠誠的最大受益人”、“忠誠是執行的最大動力”、“履行職責是最大的忠誠”等見解。
通篇閱讀這本生動有趣的圖書后，我們發現作者從下列幾個方面來說明“忠誠是品德，更是能力”的觀點。
第一，忠誠，已經成為人才的第一競爭力。人才越來越市場化，人才的競爭，已經從單純的技能競爭，轉向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中，忠誠排在第一位。過去，包括企業在內的各種組織尋找人才時，大多數首先看重的是文憑和工作經驗，這兩方面過得去，基本上就錄用了，至于品德方面，不反黨反-社-會主義就行了。可是現在不同了，包括世界500強在內的眾多優秀企業選拔人才時，所關注的范圍已經擴大了許多，他們已經把忠誠排在第一位。很多企業會通過各種形式測試應聘者的忠誠，如果被認定是忠誠度不足的人，哪怕你擁有一百個博士學位，擁有一千項成功案例，都可能不會被聘用，因為招聘考官們很清楚，一個缺乏忠誠的人，不可能為企業所用，而且，這樣的“能干人”一旦背叛企業，企業遭受的損失可能無法估量。忠誠，已經成為職業場上的第一競爭力。
第二，忠誠，已經成為一種立身之本，成為求生存求發展的重要能力。作者指出，一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，忠誠是最基本的能力，如果你缺乏忠誠，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄，讀后感《忠誠讀后感》。
第三，忠誠能力是其他所有能力的統帥。一個人如此缺乏了忠誠，其他所有能力，諸如計劃能力、組織能力、控制能力、解決問題的能力等等，都將失去用武之地。作者把計劃能力、組織能力等形成的能力組合稱為“技能倉庫”，把忠誠稱為“技能運輸通道”，技能倉庫中的技能，只有通過技能運輸通道，才能到達“價值倉庫”。
第四，忠誠是獲取回報的前提。企業首先不會給你什么，但你必須首先給企業以忠誠;如果你給了企業絕對忠誠，企業就會給你物質和精神回報。在書中，作者指出，忠誠和回報是有先后順序的，忠誠是回報的前提。在現實生活中，很多年輕人在求職的時候，首先強調的就是回報，這種本末倒置的做法，最終導致他們無法獲取理想的回報。
第五，忠誠，決定你在組織中的真正地位。在任何企業里，都存在一個無形的同心圓，圓心是老板，圓心周圍是忠誠于企業、忠誠于老板、忠誠于職業的人。離老板越近的人，是忠誠度越高的人，而不一定是職位越高的人。很多高層管理者天天和老板打交道，卻未必得到老板的信任，可能就和忠誠度不夠有關。很顯然，越靠近“同心圓”圓心的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。
在中國企業界，尤其是民營企業界，老板有一塊由來已久的“心脖，那就是對能人想用又不敢用。能人是一把雙刃劍，忠誠則為老板創造巨額財富，不忠誠則給老板沉重打擊。而在管理上面，老板也面臨兩難：一管就死，一放就亂。現在好了，《忠誠勝于能力》這本書可以消除老板的心病，它會告訴老板怎么使員工既有能力又忠誠。
“忠誠勝于能力”這話很好理解。是說企業員工首先要對企業、對上級、對老板忠誠，企業寧用一個10分忠誠7分能力的人，也不用一個7分忠誠10分能力的人。
這話我也贊同。今天許多企業，把“忠誠度”作為聘用、提拔員工的首要條件;把考察和培養員工的忠誠度作用一項十分重要的工作對待。
古人曾論“德”與“才”，列出四類人：有德有才，有德無才，有才無德，無德無才。指出有德有才當然好，但少;剩下就只有“有德少才”可用了。用古人的論述來套“忠誠度”與“能力”，也未嘗不可!
于是我想：“忠誠勝于能力”，是不是還應加上一句“信任重于財富”?
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇四
上周四學校組織在一報觀看電影《忠誠與背叛》，接到這個通知心里是有些抵觸情緒的，但是還是要接受組織的安排，按時到達了一報。
開始的時候沒太大的感覺，但是隨著劇情的發展，我覺得心靈受到不小的震撼。一方面是由于里面有我所認為的血腥場面，每每看到這樣的殘忍的情景，我會覺得心里特別難受，渾身不舒服。一方面我也知道那樣的疼痛的場面在革命的時候經常會有，所以一直都很敬畏那些老一輩的革命家們。這樣的場景能夠讓我們在這中和平美好的年代任然記得是那些偉大的共產黨員們用自己一生的辛勞為我們換來了如今的生活，讓我們依然能保留那一份感激并回報社會。
然而不僅僅是這些，這部影片通過對比兩種人得品格和命運，讓我們知道了革命是要有鐵的紀律的和堅定的宗旨的。電影終究只是電影，只是傳到一種思想，最重要的是觀者是否贊同，是否反思。而我自己再觀看這不電影時候內心是很不平靜的，也想到了很多的問題。
一、在這個和平的年代，黨不需要我們去流血，不需要我們去上戰場，那么我們在黨組織里面是否就意味著可以無所事事呢，只是掛著名號呢?顯然答案是否定的。黨的宗旨是位人民服務。革命是為了人民，為了保守黨的秘密而犧牲生命同樣是為了人民。而我們現在也要堅持不懈的將這一宗旨貫徹下去。在生活中、學習中、工作中時時刻刻都可以貫徹這一宗旨的。為人民服務不一定就是轟轟烈烈的革命，他是無處不在的。
二、關于入黨動機，這個話題若是放在革命時期，相必是沒有意義的。革命時期有志。之士為了拯救中國人民共同奮斗，艱苦戰斗，加入黨組織只是為了一個共同的信念。為什么入黨動機卻嚴重成為一個問題，事實證明很多的黨員同志也并不是為了什么信仰而加入黨組織，僅僅是為了自己的私利。最根本的原因就是社會環境的復雜化，和黨的高層和底層脫節的原因。黨的高層或許還在為中國的發展，人民的生活操勞著，但是到了下層，黨員也許僅僅是掛著個名號，沒有什么任務，也沒什么人監督，而且還有常人沒有的某些特權。所以最根本的還是沒人監督。就像電影所反映的一樣，起初監理檢查委員會的必要性，而現在是如何將它落實到各個層的當組織的問題。嚴格規范黨的成員，讓各位成員意識到自身在和平年代自身的責任依舊是沒有變的。不遵守紀律一樣會受到懲罰。
三、革命的成功不是信誓旦旦，而貴在堅持—對信念的堅持，對堅強的堅持。試想，如果沒有堅強的信念，沒有堅韌的毅力，如何能在充斥著無數誘惑，充滿著無形的危險之中，還能一如既往地走向革命。而中國如今的“革命”就是如何帶領著中國人民共同走向更美好的明天、不僅經濟發達而且社會充滿和諧、誠信和友愛。
時代證明，實踐證明，那個時代的中國共產黨員無愧為革命的斗士，無愧為時代的精英。我們今年的美好時代，幸福生活，和諧社會都是用無數老一輩革命者的巨大付出換來的。我們在對他們發出無限贊嘆的同時，一定要警醒自己，深刻反思，時期不一樣，任務也不一樣，我們應該積極充當時代的先鋒，為中國的發展、社會的進步獻出自己的力量。
十八大獻禮片《忠誠與背叛》中有一句臺詞在片中被反復引用：“我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。”這句臺詞是卡爾·馬克思中學畢業時一篇。
作文。
《青年在選擇職業時的考慮》中的一句話。“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業，我們就不會為他的重負所壓倒，因為這是為全人類所作的犧牲，那時，我們感到的將不是一點點自私而可憐的歡樂，我們的幸福將屬于千萬人，我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。”
一九二七年大革命時期，中國共產黨正處在發展壯大時期，第一次國共合作徹底破裂時期，國民`發動派對共產黨人進行瘋狂屠殺。忠誠與背叛考驗著當時的每一個共產黨人。是選擇為中國的富強民主獨立而奮斗，還是選擇追名逐利，茍且偷生，不同的人，作出了不同的回答。王荷波、楊匏安選擇的是對黨的事業的忠誠，在權力名望地位財富等等一些凡夫俗子不能抗拒的誘惑下，選擇了一條兇險萬分，環境惡劣的人生道路，從事了一個注定不會顯赫一時的事業——為中國的富強民主獨立而奮斗，甚至獻身。可范阿根、鄭云天之流選擇的卻實對革命的背叛。
忠誠與背叛，對于于今身處和平時期的共產黨人仍然有深刻的現實教育意義。從黨的五大召開至今，我們由當年5萬名黨員發展到今天的8000多萬黨員，我們大多數黨員都是在從事著并不顯赫一時的事業，我們對事業的忠誠與背叛，雖然無法與大革命時期的生死考驗相比，但如果我們忘記了為人民服務的宗旨，尤其是領導干部不能廉潔行政，不能自覺地抵制腐`，我們就有忘黨忘國的危險。
我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。為了中國的獨立富強民主，我們需要王荷波、楊匏安這樣的人。為了中國社會的發展和進步，這個事業必將永遠存在。這個事業不以政權的更迭為改變，不因政黨的存廢而轉移，不為金錢權勢地位所動搖。誰為了廣大民眾的利益犧牲小我，誰就能夠贏得民眾的支持。誰以這個事業為最高追求，誰將永遠存在于世界和民眾之心中。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇五
《忠誠敬業沒借口》，起初一看書的題目，直覺馬上告訴我，這無非就是領導們要求職員做得要像書的題目一樣，要“忠誠、敬業、沒有任何借口”地服從領導的管理。后來，慢慢地讀著、讀著，我才漸漸發覺，其中包含的意義遠非這么簡單。
首先，書的題目，“忠誠敬業沒借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。忠誠，是一種責任，是一種義務，是一種操守，是一種品格。敬業，是一種高尚的品德，是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。沒借口，是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則，它強化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫，這本身就是一種不負責任的態度。正確的做法是，承認它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。
“忠誠敬業沒借口”體現了一個人積極對待工作的態度。既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。“工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而現實中發生的事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環境來為自己尋找借口和理由，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的目標？”
盡責。
作為一名人民教師，從事的是一種光榮的職業。從事這個職業，擔負的責任就更加重了。教育學生，服務于學生應該“忠誠敬業”，作為一名人民教師更不可以尋找任何借口和理由去抱怨職位、待遇、工作的環境，抱怨同事和領導。從事這個神圣的職業要承擔起自己肩上的責任，永遠不放棄，永遠不要尋找借口，兢兢業業地完成自己的使命。
讀完《忠誠敬業沒借口》這本書以后，我很感動，受益頗多。書中雖然沒有過多華麗的詞藻，也沒有高談闊論人生理想，而是用樸實的語言向我們娓娓道出了忠誠敬業的人生哲理。
忠誠敬業是我們中華民族的傳統美德，是我們為人處事的真諦。只有對事業，對組織忠誠的人，才能形成一種孜孜以求的敬業精神，從而取得事業上的輝煌與發展。其實忠誠敬業最大的受益者是我們自己。只有忠誠敬業的人才能得到別人信賴與尊重，才會被委以重任。
立了楷模；打工皇后吳士宏，由于踏實敬業，由一名ibm的勤雜人員升為中國微軟有限公司總經理，可謂功成名就的典范。
忠誠敬業沒有借口，這是我們教師應盡的義務。不計得失，全身心地投入到工作中，讓忠誠敬業的精神照亮我們前進的道路。
剛看到《忠誠敬業》這本書時，我僅僅從字面上理解了它的涵義；當買回去讀完這本書時，我才真正體會到書中有許多東西值得我們去學習。它告訴我們，工作要有敬業精神，要忠于職守，要勤奮工作。
“忠誠”就是要對所從事的工作忠于職守，毫不懈怠。在工作中，我們要對上級領導布置的任務守信守諾，對同事要以誠相待，相互協作，共同追求卓越的工作成果。“忠誠”也同樣意味著責任。只有每個人各安其位，各司其職，這個企業、這個社會才能正常運轉、和諧有序。對喜歡做和必須做的事情都一樣努力的人，才有機會把事情做好，才有機會取得成功。無論身處何種位置，都得對自己的工作負責。“忠誠”更是要求我們要腳踏實地地去完成每件事情。
司的成長，我們也將獲得更多的發展機遇。對于我來說，能從事現在崗位上管理工作，我感到身上責任重大，同時這也是我的榮耀。我熱愛這份工作。
“九層之臺，起于壘上；千里之行，始于足下”，人的價值并不在于多么轟轟烈烈的事跡，而在于兢兢業業地完成現有的每一項工作。腳踏實地、恪盡職守、務實創新的精神將成為我們每個人工作中的信條。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇六
有一天，方丈宣布調他去后院挑水劈材，小和尚很不服氣地問道：“讓我去干挑水劈材的活，是因為我撞的鐘不準時不響亮嗎?”方丈告訴他說：“你的鐘撞得很響，但是鐘聲空乏疲軟，沒有力量，因為你心中沒認識到撞鐘這項看似簡單的工作所代表的深刻意義。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，而是為了喚醒沉迷的眾生。因此鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤，渾厚，深沉，悠遠。心中無鐘即使無佛，不敬業不虔誠，怎樣擔當神圣的撞鐘工作呢?”小和尚心中懺悔，默默地向后院走去。
這是一個佛門的故事，看起來似乎和我們的工作離得很遠，然而他講的道理和我們的現實生活又離得那么近，一個不忠誠不敬業尋找借口的人是不會很好的完成工作的，因此他們總是在找工作，同樣成功的機會總是在尋找那些忠誠敬業不找借口的人。
以上是我前段時間讀完的《忠誠敬業沒借口》扉頁的一則故事，拿這么長篇幅在此復述，就是想與同事們共勉，愿其帶來有益的啟發。
忠誠是一種對事對人的態度，更是一種高尚的道德品質，也是一種責任、一種義務、一種操守、一種品格。它會幫助我們做好所從事的工作，并獲得成功，值得我們去追隨。
現實生活中，給我們傳來的有些消息也起到了反作用，往往是某某才二十幾歲已經是做到什么職位，待遇多么多么的好，開多好的車-------而不知大多數同齡人都一樣，才剛剛正式登上歷史的舞臺，正做著各個行業最基礎的工作，但這種信息的.傳播無形之中給人增加了壓力，甚至把成功完全歸結到了搞關系、走后門，而放棄努力干好本職工作，走歪門邪道，這些人可能會得到一時利處，終究不會有大的作為，更不會得到社會的認可。
人的一生就像一座大廈，只不過形形色色各有不同罷了，而有一點是相同的，沒人會一步登天，都要從基礎做起，對于有份穩定的工作的我們，首先應該是感謝，就像歌唱家找到了舞臺一樣，只有在這里才可以一展歌喉，才能體現出 自己的價值;第二種感情應該是忠誠，而不是朝三暮四，不切實際，只有把忠誠帶到工作中，才能發現工作中的問題，才能想出解決問題的好方法，才能使自己的技術一天天的提高，忠誠會給人帶來熱情，熱情會使你更加熱愛工作，對工作有種征服感。有了忠誠就會自覺地與公司共命運，自覺地節約工作中的每一份物資材料，去執行公司的各項任務，真正的做到一絲不茍，而不是敷衍了事，因為他是發自內心的去工作，忠誠還能形成團隊的合力，創造和諧的人際關系，使團隊的力量更強大更具競爭力。
另外還想談一下忠誠與能力的問題，忠誠勝于能力，只有忠誠的人，周圍的人才會信任你，承認你，容納你;只有忠誠的人周圍的人才會親近你。老板在招聘人員的時候不會把一個不忠誠的人招進去，客戶購買產品也不會把錢交給一個不忠誠的人手里。
一個職員只有具備了忠誠的品質，才有可能取得事業的成功，如果你能忠誠的對待工作你就能得到現在和未來領導的信賴，從而在不經意中提高自己的能力，爭取到成功的砝碼。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇七
有一天，方丈宣布調他去后院挑水劈材，小和尚很不服氣地問道：“讓我去干挑水劈材的活，是因為我撞的鐘不準時不響亮嗎？”方丈告訴他說：“你的鐘撞得很響，但是鐘聲空乏疲軟，沒有力量，因為你心中沒認識到撞鐘這項看似簡單的工作所代表的深刻意義。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，而是為了喚醒沉迷的眾生。因此鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤，渾厚，深沉，悠遠。心中無鐘即使無佛，不敬業不虔誠，怎樣擔當神圣的撞鐘工作呢？”小和尚心中懺悔，默默地向后院走去。
這是一個佛門的故事，看起來似乎和我們的工作離得很遠，然而他講的道理和我們的現實生活又離得那么近，一個不忠誠不敬業尋找借口的人是不會很好的完成工作的，因此他們總是在找工作，同樣成功的機會總是在尋找那些忠誠敬業不找借口的人。
以上是我前段時間讀完的《忠誠敬業沒借口》扉頁的一則故事，拿這么長篇幅在此復述，就是想與同事們共勉，愿其帶來有益的啟發。
忠誠是一種對事對人的態度，更是一種高尚的道德品質，也是一種責任、一種義務、一種操守、一種品格。它會幫助我們做好所從事的工作，并獲得成功，值得我們去追隨。
現實生活中，給我們傳來的有些消息也起到了反作用，往往是某某才二十幾歲已經是做到什么職位，待遇多么多么的好，開多好的車———而不知大多數同齡人都一樣，才剛剛正式登上歷史的舞臺，正做著各個行業最基礎的工作，但這種信息的傳播無形之中給人增加了壓力，甚至把成功完全歸結到了搞關系、走后門，而放棄努力干好本職工作，走歪門邪道，這些人可能會得到一時利處，終究不會有大的作為，更不會得到社會的認可。
人的一生就像一座大廈，只不過形形色色各有不同罷了，而有一點是相同的，沒人會一步登天，都要從基礎做起，對于有份穩定的工作的我們，首先應該是感謝，就像歌唱家找到了舞臺一樣，只有在這里才可以一展歌喉，才能體現出自己的價值；第二種感情應該是忠誠，而不是朝三暮四，不切實際，只有把忠誠帶到工作中，才能發現工作中的問題，才能想出解決問題的好方法，才能使自己的技術一天天的提高，忠誠會給人帶來熱情，熱情會使你更加熱愛工作，對工作有種征服感。有了忠誠就會自覺地與公司共命運，自覺地節約工作中的每一份物資材料，去執行公司的各項任務，真正的做到一絲不茍，而不是敷衍了事，因為他是發自內心的去工作，忠誠還能形成團隊的合力，創造和諧的人際關系，使團隊的力量更強大更具競爭力。
另外還想談一下忠誠與能力的問題，忠誠勝于能力，只有忠誠的人，周圍的人才會信任你，承認你，容納你；只有忠誠的人周圍的人才會親近你。老板在招聘人員的時候不會把一個不忠誠的人招進去，客戶購買產品也不會把錢交給一個不忠誠的人手里。
一個職員只有具備了忠誠的品質，才有可能取得事業的成功，如果你能忠誠的對待工作你就能得到現在和未來領導的信賴，從而在不經意中提高自己的能力，爭取到成功的砝碼。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇八
光陰似箭，歲月如梭。一轉眼，我在信用社這個溫暖的大家庭度過了十幾個春秋。人生有幾個十幾年？能夠把最美好的青春獻給信合事業，此生我無怨無悔！
這些年來，我親眼目睹了我縣農村信用社發生了翻天覆地的變化，從曾經的歷史性虧損2000多萬，到如今的實現盈利將近500萬，并且實現了社社盈余。全縣存款規模已超過6個億，貸款規模超過4個億，市場份額躍居全縣金融機構首位。農村信用社在社會上的知名度節節攀升，得到越來越多的人認可。
這些成績的取得來之不易，它是上級領導英明決策的成果，更是信合員工在縣聯社班子帶領下，團結拼搏的血汗結晶。
8月，我通過公開競聘，由一名普通的出納員成了全縣農信社唯一的一名女信貸員。當時的心情有激動，更多的是誠惶誠恐。但在領導和同事們的傾心幫助下，我逐漸一路風雨走過來了。作為一名基層信貸員，尤其是一名女信貸員，這其中的酸甜苦辣我已深深品嘗過了。
記得我第一次頂著驕陽，獨自騎上自行車，來到自己所包干的同安村大園村民小組，當時有許多村民好奇地圍住我看熱鬧：“你一個女人家一個人下鄉收貸款？你有這個膽量嗎？怎么開展工作呀！”我落落大方地回答了他們提出的各種問題，并說明自己是剛剛調來的信貸員，有什么困難可以找我，并請他們支持我的工作。現在鄉親們已經習慣看到我在鄉間穿梭的身影，并且非常尊敬我。
一開始，我望著陌生的貸款花名冊，由于不熟悉環境，還真有點一籌莫展。在領導的啟發下，我首先找到村上的會計熟悉情況，并請他帶了幾次路。慢慢地我學會了自己問別人，走到哪里問到哪里，有時候下雨騎車不方便還堅持步行下鄉。也許是我的闖勁感動了那些“釘子戶”，當年就獨立收回小額陳年老賬20多筆。現在，我所管轄的幾個村部貸款戶情況基本上清清楚楚了。尤其是同安村這個大村，由于去的次數多，他們住在哪里，家庭情況怎樣，我已了如指掌。
隨著省聯社的成立，我們農信社迎來了深化改革的春天。有機遇也有挑戰，除了一手要抓改革，一手還要抓業務經營。有多少個夜朗星稀的晚上，同事們放棄休息，挑燈夜戰加班加點；還有多少個驕陽似火的日子，在田間地頭，有我和同事們揮汗如雨的鏡頭。
記得有個晚上，我們幾名信貸員到偏遠的洞山村去收利息和逾期貸款，在回來的路上，由于路況差車子舊，突然被一塊大石頭瞌掉了保險杠，為了找到那個至關重要的螺絲，我們打著手電筒折騰了將近1個鐘頭還是沒有找到。此時，整個村莊都已進入夢鄉，只有稻田里的蛙聲和山里的蟬鳴聲此起彼伏，星星向我們眨著調皮的眼睛，蚊子在身上嗡嗡亂叮。等到設法回到社里的時候，時鐘已指向了11點。
最最刻骨銘心的是，5月，五歲的兒子跟著我，丈夫在另一個鄉鎮上班。由于星期天幼兒園不上課，我只好帶著兒子去東槽村下鄉，誰知頑皮的他一頭栽進深塘里喝了好多臟水，幸虧路上遇到了一位回家的大伯將他及時救上來。當我聞訊趕來時，看到渾身落湯雞的兒子，只想到這下沒有衣服換了，第一次狠狠地扇了他一巴掌！后來才得知，如果晚到2分鐘，我就差一點永遠失去最心愛的兒子！心驚肉跳的我，第二天就急忙將兒子送到縣城實驗幼兒園上全托。
一樁樁、一件件，所有的語言都是蒼白的.，千言萬語只能濃縮成兩個字：敬業。這是我們全體信合人的共同追求！小樹追求陽光，風帆追求大海，我們追求理想的實現――農村信用社永遠紅紅火火！
親愛的同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的心態去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心的投入，你會發現，人生的價值光環就在這辛勞的汗水中熠熠閃現！
信合人靈魂的寄托、精神的家園。我要為您描繪一幅燦爛的圖畫，我想為您吟誦一首壯美的詩篇！
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忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇九
愛默生說過：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；社會需要責任，因為責任能夠讓社會和諧發展；企業也需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力。
責任體現忠誠。忠誠是一種職業的責任感，是一種對職業的忠誠，是對從事職業的敬業精神。一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為之所動。是企業養育了我們，是企業提供我們成長成才的舞臺，是企業給予我們成功的機遇。當我們對企業懷有感恩之心，對企業的忠誠將變成自覺的行動。對企業的忠誠，也將喚醒我們的責任感、自信心，激發人格力量的迸發。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會調動起所有的潛能，發展自己的能力。責任保證了敬業、保證了企業的競爭力、保證了創造、也真正代表了一個員工對企業的忠誠度。
在當代社會，幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在ibm每名員工堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。”在微軟“責任”貫穿于員工們的全部行動。責任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業里，責任是勝于能力的。無論我們有多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業都在詮釋、創造和踐行著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。我們作為企業的一名員工，有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于責任。
作為我們奮戰在一線的員工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做得最好。
有人說，假如你非常熱愛自己的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常厭惡自己的工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，大部分的時間是和工作聯系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于企業都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛起自己生命的信念。
天地生人，有人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。通過對《責任與忠誠》一書的學習，我更加明白：責任是成果，責任是創新，責任是效率，責任是生存，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華，責任更是企業的立命之本發展之基。當前，我國正處于基礎設施建設高速發展期，作為一名石油工作者，我們的工作意味著責任，我們的工作呼喚責任。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十
初來警校，一身稚嫩的我們懷著一顆對警魂追求之心，為培養一顆忠于黨，忠于國家，忠于人民的合格預備警官應有的赤子之心，我們貪婪地吸取共和國政治思想的空氣，大口大口暢飲黨文化的佳釀，我們用自己整個心靈去接受警校文化的洗禮：每天天還沒亮，雞還沒鳴，我們在號角聲的統一下，就像地心引力的吸引下，迅速，整齊地集合，出操，訓練，自習，升旗等，一系列日復一日，年復一年的集合，潛移默化地培養了我們服從與集體的意識，為日后作為一名人民警察應有的忠誠鑄造打下堅實的基礎；除此之外，社團組織的學習訓練也造就了我們預備警官忠誠的培育與提高：作為銳虎機動中隊隊員的我，每天黎明還沒破曉的漆黑夜晚，我們頂著睡意的疲憊匆匆地起床，集合訓練，進行至少五公里以上的拉練，在那平靜黝黑的夜幕下，透著朦朧的月色，踏著粗糙的校道，望著隱隱約約呈現在我眼前周總理的那幾個大字，給予我內心仿佛置身于黑白屏幕上軍旅生活的體驗，更加激勵我向著忠誠合格的預備警官而奮勇邁進！
在警校期間，有這么一個時間是我們作為警校生永遠不能忘記的，那是2009年9月24日這天，在這個不平凡的日子里，我們第一次穿上威武帥氣的春秋常服，在國旗和國歌的見證下，我們進行了一次莊嚴的授銜儀式，從此以后，我們正式成為一名預備警官和政法大學生，在這次儀式上，我還清晰的記得學院領導對于我們的教導：“穿上警服并不是代表威風與權力，而是代表著責任與榮耀，我們要時刻地想著要為警服添彩，為警帽上的國徽添光。”隨后我們唱響了國歌與人民警察之歌，莊嚴肅穆的氣氛讓我的心靈深處久久不能平靜；在那晚授銜儀式后，教官為了讓我們永遠記住這一天授銜后的使命與責任，狠狠地“賞賜”了我們40分鐘的蹲姿，麻木酸痛的大腿并沒有沖垮了我們對“警魂”的追求與身上責任的背負，反而更加刺激著我們向著重任的背負的拳拳之心！
隨著改革開放的逐步深化，中國經濟的騰飛，人民生活水平的提高，公安隊伍不僅僅局限于打擊犯罪，維護國家安危的社會責任上，服務社會，服務人民的理念也逐漸走上日程，開始逐步由一個管理型的政府向服務型的政府轉變。作為“南粵警官搖籃”的警校，我們擔負著廣東省內各個大型活動的志愿服務工作，如每年春運執勤，廣交會安保，亞運亞殘安檢志愿服務，深圳少數民族運動會以及即將來臨的深圳大學生運動會安檢志愿服務等等，這一系列的安保志愿服務工作大大培養了我們預備警官并作為一名當代大學生“投身社會，奉獻社會”的社會主義觀，以及大大促進了我們動手實踐能力與服務理念的提高，為他日走出校園，在各自不同的工作崗位上，盡責盡職，兢兢業業，以一名“人民的公仆”形象服務于人民提供了實踐基礎。除此之外，對于政府職能的轉變也在一定的程度上起到積極推動作用！
毛主席曾經說過：“青年人，朝氣蓬勃，就像八、九點鐘的太陽，充滿生機與活力，祖國的明天就靠你們了！”作為當代大學生，尤其是預備警官，我們應該響應毛主席的號召，忠于國家，擔當責任，服務人民，在祖國改革開放和現代化建設的廣闊舞臺上，創造出無愧于青春、無愧于時代、無愧于祖國、無愧于人民的輝煌業績！
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十一
所謂忠誠，無非有兩種情況，對親戚朋友的忠誠，對愛人的忠誠這本書把對愛人的忠誠推到了一個頂峰，其中也包括對親戚朋友的忠誠。
書中最精彩的部分應該是杰勒德走向羅馬的旅途描寫，丹尼斯在其中體現了對杰勒德的忠誠，這是一種真正的朋友之間的忠誠。正是通過經歷過一次次磨難，這種忠誠在不斷加深，沒有丹尼斯，杰勒德很可能到不了他相去的'地方，早已在路上喪命。當然，書中的人物心理描寫也很精彩，對上帝的忠誠和對瑪格麗特的愛，克萊門特和杰勒德的身份，修士和父親，種種矛盾在杰勒德的心中進行著激烈的斗爭，摧殘著杰勒德的身心，好在通過瑪格麗特的幫助，他找到了那個微妙的平衡點，犧牲了自己在凡世的幸福，從而為上帝和人民更好的服務。
誠然，這只是作者虛構出來的故事，在當時的社會中存在的可能性應該不大，而在現在這個追求物質的時代更是微乎其微。之所以成為經典流傳下來，也許就是因為這本書中反映出來的人們對那種愛情最高境界的向往，即使自己深愛的人做了神父，永遠無法和自己白頭偕老，但愛已經得到了釋放和表達，瑪格麗特這樣做的到底對不到，也許沒有人能給出確切答案。但她給我們提供了一種新的思維，愛也可以這樣，即使是兩個圣徒之間。對于一個沒有經歷過愛情的人來說，無法對愛情評頭論足，書中給出的也許不是很確切，但就像共產主義一樣，這是一個信仰，只要堅信，讓自己變得完美，歷經種種患難，也要保持忠誠，讓愛達到最高的境界。
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忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十二
上個星期四在學校組織下，我們觀看了十八大的獻禮《忠誠與背叛》，影片雖然沒有很豪華的明星陣容，卻更深刻地震撼著我們的心靈。第一屆中央監察委員會主席王荷波、副主席楊鮑安等紀檢戰線革命先驅，為忠于黨的事業，維護黨的純潔性，大義凜然、視死如歸的光輝形象深深地感動著我們，并時刻地鞭策著我們。
1927年，蔣介石政府對共產黨員進行瘋狂的捕殺，應對各種不利環境，部分共產黨員在權利誘惑、嚴刑拷打下沒能堅定住自我的信仰，從而出賣黨背叛黨。有的登報脫黨，有的將黨內消息出賣給敵人。其中印象較深的就是范阿根，開始利用黨的軍費還賭債，使得王荷波領導的工人運動得不到武器支援，陷入困境。在這等錯誤下，黨還是原諒了他。他也信誓旦旦的說不會出賣黨，可是，之后在應對個人生命與利益面前，他出賣了黨，將重要情報泄露給敵人。這等錯誤是堅決不能原諒的，涉及到原則上問題，黨沒有姑息他。
黨的事業是光輝的，黨的性質是純潔的，絕對不允許這種不純潔、信仰不堅定的'人出賣黨的秘密、背叛黨。王荷波、楊匏安等紀檢先驅也為了更加堅守黨的事業，保證黨的純潔性，在各種困難下主張成立中央監察委員會，以對黨內人士進行更為嚴格的監督。僅有嚴格的紀律，才能鑄就一個堅實的組織，才能領到人民完成偉大的事業。
“我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。”這句話在劇中反復出現，也時刻地在警醒著我們。那些共產黨人忠于自我的信仰，為了國家的獨立富強民主，依然的奉獻著自我的一切乃至生命，只為了這光輝的事業。為了中國社會的發展和提高，這個事業必將永遠存在。這個事業不以政權的更迭為改變，不因政黨的存廢而轉移，不為金錢權勢地位所動搖。誰為了廣大民眾的利益犧牲小我，誰就能夠贏得民眾的支持。誰以這個事業為最高追求，誰將永遠存在于世界和民眾之心中。星期一與王書記的談話中也談到了這部電影，王書記說到大學生的入黨問題。我想，大學生是未來的接班人，掌握著與時俱進的科學文化與觀念，未來的事業需要我們來承擔繼承。
我們共產黨的最終目標是實現共產主義，那也是我們最光榮的事業，可能這個事業并不是那么容易實現，也不會在短短的幾年或幾十年能實現，可是它是我們光輝事業的歸宿，需要我們一代又一代的共產黨人不斷的努力，我堅信這一事業最終終會實現，我也會為之而奮斗，將這種永遠的存在延續下去。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十三
服務群眾，“忠誠、責任、干凈”這既是中央對每一個黨員干部特別是領導干部的要求和期盼，也是衡量黨的好干部的重要標準。那么怎樣才能做到忠誠、責任、干凈？這是每一個黨員干部都要回答好的問題。
古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任，更是一種美德，一種發自內心的情感。對黨員領導干部來說，忠誠首先就要對黨忠誠，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業。
我們必須要忠誠人民。忠誠人民是對黨忠誠的本質要求，二者在本質上是一致的。人民群眾是我們黨一切工作的力量來源，密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢，是我們黨無往不勝的法寶。忠誠人民，就要堅持走群眾路線，在工作中相信群眾、發動群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關切群眾利益。要注重發動群眾，深入到群眾中去，與群眾心連心、同呼吸、共命運，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。對人民忠誠，就要當好人民的勤務員。要放下架子，和群眾打成一片，站在群眾的立場上想問題、作決策。
我們必須要忠誠事業，對于我們國土干部而言，就是要。
忠誠于我們腳下的國土事業。對于我們平凡的工作崗位，就是要將“假如我是服務對象”的活動精神貫穿于我們工作中。想群眾之所想，急群眾之所急，立足基層，摸透民情，找準癥結，有的放矢，千方百計為民謀利。以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，真心真意地為群眾辦實事、辦好事，使廣大群眾得到最大的'實惠。
我們一定要時刻保持清醒的頭腦，干干凈凈做人、踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。我們必須要凈化心靈境界。只有堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能提升人生境界。只有把境界提高了，才能抵御外部的誘惑，才能正確認識自己、對待群眾、行使權力、處理問題，不被貪欲所困，不被名利所累，做到廉潔自律、克己奉公。
我們必須要敬畏黨紀國法。十八屆四中全會作出全面推進依法治國的重大決定，中央紀委四次全會明確了黨規黨紀嚴于國家法律，要求嚴格依規管黨治黨建設黨。黨員領導干部要認真領會全會精神，堅決貫徹依法治國、依規治黨要求，始終保持清醒頭腦，黨紀國法規定不能做的事，堅決不做；黨組織決定的事，必須做好。
做到有責任就是要敢于擔當。我們身處崗位，職務就是職責，擔當義不容辭。做到責任二字就是要做到敢于擔當，敢于擔當，核心是要敢挑重擔、敢負責任，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這就需要我們黨員干部苦練內功，提升履職盡責能力，真正把手頭上的每一件事做好。我們國土人要以“執政為民”的理念做好自己的本職工作，積極適應經濟發展的新常態，做到和諧征地、讓群眾豎起大拇指；做到善謀善為，讓用地單位也為我們豎起大拇指！
忠誠、責任、干凈，是相輔相成、有機統一的，與我們黨的好干部標準是一脈相承的，是新常態下我們黨執政為民的脈搏，忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，責任是成事之要，三者缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。所有這些，都迫切需要我們把握脈搏，增強忠誠、責任、干凈的思想自覺和行動自覺，爭做人民的好干部，在自己平凡的工作崗位上做出不平凡的事情。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十四
《忠誠與背叛》影片中那可歌可泣的故事讓我們回望歷史，讓革命志士為信仰而戰的真實場景歷歷在目，讓我們去思考是什么讓人為之奮斗一生，是什么讓人勇于挑起國家和民族的重擔，是什么讓人甚至寧愿放下自己的生命?是信仰。信仰讓先烈放下安逸投身革命，在死亡面前無所畏懼……他們用鋼鐵的意志、不屈的堅守，點燃了迎接曙光的火炬，舉起了用雙手一針一線縫制的血染的紅旗。他們何以在嚴刑拷打面前毫無畏懼?何以從容直面敵人的屠刀?何以用生命履行莊嚴的誓言?答案只有兩個字：忠誠!
“北伐革命成功后我們就結婚，”多么完美樸實的承諾，寥寥幾字就體現了共產黨人無私奉獻的高尚情操。應對背叛黨的未婚夫，何夢蘭滿臉淚水扣動扳機，讓誓言“我們感情像石碑一樣，不怕風雨，直到永遠”永遠淹沒。王荷波應對弟弟的背叛和干娘的老淚縱橫，依舊揮淚送弟弟上路。他們何以能強忍失去親人，甚至大義滅親的悲痛而矢志不渝?難道共產黨員真的是特殊材料做成的嗎?答案依舊是兩個字：忠誠!
忠誠，源自對革命必勝的信念、對共產主義理想崇高的信仰。忠誠，源自共產黨人高尚的情懷、堅毅的品格。忠誠，源于馬克思說過的“我們的事業并不顯赫一時，但將永遠存在”這句話。正正因忠誠，鑄造了他們比鋼鐵還要堅硬得鐵骨，縱然軀體倒在槍口下，也能到達山一樣的高度，挺立起大寫的人字;正是正因忠誠，他們用淋漓得鮮血、不屈的靈魂擦亮了黎明的天空。他們雖然大部分都犧牲在敵人無情的屠殺下，但他們得精神激勵了其他革命同志，引導他們堅持走革命道路。“應對我們的骨灰，高尚的人會流下同情的熱淚”。
“革命的堡壘最容易從內部攻破”
列寧同志說過，“革命的堡壘最容易從內部攻破”。在我們的革命隊伍中還有一批人，經受不住敵人的摧殘折磨，最終屈服在敵軍特務的威逼利誘之下，背叛了黨，背叛了人民，給組織造成了重大的損失。黨組織的純潔性事關黨和國家事業的興衰成敗，黨員的忠誠可靠是黨和國家各項事業發展的根本保障，而黨員的理想信念與價值取向是黨員忠誠或背叛的直接原因。無數黨的革命先烈，為了黨的事業為什么能夠舍生取義，歸結到一點，那是正因他們都具有堅定的共產主義信念，有著高尚純潔的黨性，因而他們視死如歸。像范阿根這樣的共產黨員，為什么革命初期沖在前，到之后卻叛變革命呢?同樣是正因理想信念的原因，有的理想信念動搖了，有的入黨動機就不純，不是以黨和人民的事業為自己的理想和事業，而是將其作為投機經營的門徑，這必然要在特定的條件下變節叛黨。
血的教訓一次次證明，如果我們不能用嚴明的紀律，來約束隊伍，純潔隊伍，那勢必對黨的發展和建設造成嚴重的傷害。就是在這樣的危急情形下，中央監察委員會誕生了，這是黨的建設中具有里程碑好處的發展。
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忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十五
讀完《忠誠敬業沒借口》這本書以后，我很感動，受益頗多。書中雖然沒有過多華麗的詞藻，也沒有高談闊論人生理想，而是用樸實的語言向我們娓娓道出了忠誠敬業的人生哲理。
忠誠敬業是我們中華民族的傳統美德，是我們為人處事的真諦。只有對事業，對組織忠誠的人，才能形成一種孜孜以求的敬業精神，從而取得事業上的輝煌與發展。其實忠誠敬業最大的受益者是我們自己。只有忠誠敬業的人才能得到別人信賴與尊重，才會被委以重任。
書中列舉了一些從古至今，不辱忠誠、成才立業的例子：三國諸葛亮，鞠躬盡瘁、死而后已，終成一代名相；名將岳飛，出生入死精忠報國，其赤膽忠心，日月可鑒，成為千古傳誦的民族英雄；科學家錢學森為祖國兩彈一星事業，甘愿清貧奉獻，其耿耿忠心為人們樹立了楷模；打工皇后吳士宏，由于踏實敬業，由一名ibm的勤雜人員升為中國微軟有限公司總經理，可謂功成名就的典范。
忠誠敬業沒有借口，這是我們教師應盡的義務。不計得失，全身心地投入到工作中，讓忠誠敬業的精神照亮我們前進的道路。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十六
《忠誠與背叛》影片中那可歌可泣的故事讓我們回望歷史，讓革命志士為信仰而戰的真實場景歷歷在目，讓我們去思考是什么讓人為之奮斗一生，是什么讓人勇于挑起國家和民族的重擔，是什么讓人甚至寧愿放下自己的生命?是信仰。信仰讓先烈放下安逸投身革命，在死亡面前無所畏懼……他們用鋼鐵的意志、不屈的堅守，點燃了迎接曙光的火炬，舉起了用雙手一針一線縫制的血染的紅旗。他們何以在嚴刑拷打面前毫無畏懼?何以從容直面敵人的屠刀?何以用生命履行莊嚴的誓言?答案只有兩個字：忠誠!
“北伐革命成功后我們就結婚，”多么完美樸實的承諾，寥寥幾字就體現了共產黨人無私奉獻的高尚情操。應對背叛黨的未婚夫，何夢蘭滿臉淚水扣動扳機，讓誓言“我們感情像石碑一樣，不怕風雨，直到永遠”永遠淹沒。王荷波應對弟弟的背叛和干娘的老淚縱橫，依舊揮淚送弟弟上路。他們何以能強忍失去親人，甚至大義滅親的悲痛而矢志不渝?難道共產黨員真的是特殊材料做成的嗎?答案依舊是兩個字：忠誠!
忠誠，源自對革命必勝的信念、對共產主義理想崇高的信仰。忠誠，源自共產黨人高尚的情懷、堅毅的品格。忠誠，源于馬克思說過的“我們的事業并不顯赫一時，但將永遠存在”這句話。正正因忠誠，鑄造了他們比鋼鐵還要堅硬得鐵骨，縱然軀體倒在槍口下，也能到達山一樣的高度，挺立起大寫的人字;正是正因忠誠，他們用淋漓得鮮血、不屈的靈魂擦亮了黎明的天空。他們雖然大部分都犧牲在敵人無情的屠殺下，但他們得精神激勵了其他革命同志，引導他們堅持走革命道路。“應對我們的骨灰，高尚的人會流下同情的熱淚”。
“革命的堡壘最容易從內部攻破”
列寧同志說過，“革命的堡壘最容易從內部攻破”。在我們的革命隊伍中還有一批人，經受不住敵人的摧殘折磨，最終屈服在敵軍特務的威逼利誘之下，背叛了黨，背叛了人民，給組織造成了重大的損失。黨組織的純潔性事關黨和國家事業的興衰成敗，黨員的忠誠可靠是黨和國家各項事業發展的根本保障，而黨員的理想信念與價值取向是黨員忠誠或背叛的直接原因。無數黨的革命先烈，為了黨的事業為什么能夠舍生取義，歸結到一點，那是正因他們都具有堅定的共產主義信念，有著高尚純潔的黨性，因而他們視死如歸。像范阿根這樣的共產黨員，為什么革命初期沖在前，到之后卻叛變革命呢?同樣是正因理想信念的原因，有的理想信念動搖了，有的入黨動機就不純，不是以黨和人民的事業為自己的理想和事業，而是將其作為投機經營的門徑，這必然要在特定的條件下變節叛黨。
血的教訓一次次證明，如果我們不能用嚴明的紀律，來約束隊伍，純潔隊伍，那勢必對黨的發展和建設造成嚴重的傷害。就是在這樣的危急情形下，中央監察委員會誕生了，這是黨的建設中具有里程碑好處的發展。
忠誠敬業讀后感（專業17篇）篇十七
讀完這篇博客之后，有頗多感慨：
1、很多公司在強調忠誠度的時候，往往忽視了員工的歸屬感。不要以為公司提供的薪酬待遇和福利就是對員工的最好的回報，更不要總是總是強調員工離開公司就沒有更好的歸宿。公司不是福利站，同樣員工也不是義務工。薪酬和福利就是公司與員工平等的合作基礎。豐田的始終信奉的員工第一的信條在中國的企業很少能夠做到。
2、患難見真情。公司的發展會遇到很多“結點”。能夠在公司發展的每一個“結點”上和公司保持一致，并認真付出的員工，一定不完全是為了能夠獲得公司的獎金，更多是希望得到公司的認可，而融入了深厚的感情。有時候走過每一個“結點”之后的愉悅遠遠超越其他。
3、容得下不同的“價值觀”。像一些跨國團隊一樣，除了語言、民族等其他特征不同之外，思想文化的差異應該是最具特色的。駕馭不同文化底蘊的員工、建立公司獨有的“企業文化”，將會是面臨的核心問題。對于一些中小企業來說，可能問題不會這樣，但是如何協調不同員工之間的關系，容得下不同的“價值觀”，打造一個團結的團隊，直接關系著公司處理問題的效率。豐田汽車在發展過程中不斷的培育公司與員工的“共同價值觀”，就是通過思想和文化的進步一融合，建立豐田體系的企業文化，以此來更好的團結和激勵員工。