活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)目標(biāo)、計(jì)劃和執(zhí)行情況的評(píng)估和總結(jié),幫助我們更好地制定下一步的行動(dòng)計(jì)劃。想要寫(xiě)一份較為完美的活動(dòng)總結(jié)嗎?不妨參考以下小編為大家整理的范文。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇一
1、提前整理參加本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、單位、校友的信息,準(zhǔn)備座位牌。
2、__月__日下午放學(xué),從學(xué)校搬運(yùn)20張桌子和500個(gè)凳子至廣場(chǎng),晚上11:40將第一排的桌子擺放整齊,凌晨3:30,將500個(gè)凳子擺放整齊,按次序安排擺放領(lǐng)導(dǎo)座牌,做好來(lái)賓就座區(qū)域的劃分,在每個(gè)座位上排放太極城書(shū)一本、文藝演出節(jié)目單一張、水一瓶。早晨6:40至大會(huì)開(kāi)始前,安排志愿者打掃衛(wèi)生,維持會(huì)場(chǎng)秩序,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、校友、恭賀單位按區(qū)域就座。
3、大會(huì)開(kāi)始后,會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)留一組人員做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。另一組人員返回學(xué)校布置中型會(huì)議室。籌備15:30將要召開(kāi)的旬陽(yáng)中學(xué)建設(shè)與發(fā)展座談會(huì)(衛(wèi)生、水果、茶水等)。
二、取得的成績(jī)。
本次會(huì)務(wù)接待工作由__親自?huà)鞄洠慕M織,全面指揮。
1.及早策劃,明確要求、精心準(zhǔn)備秘書(shū)組對(duì)會(huì)務(wù)工作進(jìn)行了全面的策劃和準(zhǔn)備,分工負(fù)責(zé),全力以赴,環(huán)環(huán)相扣,精誠(chéng)協(xié)作的總體要求,統(tǒng)一了思想,協(xié)調(diào)了步調(diào),所有成員都以竭誠(chéng)提供服務(wù)為己任。
2.抓住重點(diǎn),強(qiáng)化執(zhí)行。
會(huì)務(wù)組把行程安排做為一個(gè)重要的環(huán)節(jié),在一開(kāi)始就予以高度重視。會(huì)務(wù)組所有工作人員心往一起想、勁往一處使,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢打敢拼。大家分工不分家,圓滿(mǎn)完成會(huì)務(wù)組的各項(xiàng)任務(wù)。
三、本次會(huì)務(wù)工作值得吸取的教訓(xùn)。
1、要多學(xué)會(huì)務(wù)知識(shí),避免難看。
本次會(huì)議,無(wú)一精通會(huì)務(wù)接待工作,在會(huì)場(chǎng)布置中,對(duì)座位牌的擺放還不懂,還應(yīng)加強(qiáng)多學(xué)習(xí)會(huì)務(wù)知識(shí),了解職務(wù)高低的擺放順序,避免減少難看與不愉快。
2、工作時(shí)間長(zhǎng)了有倦怠情緒,座談會(huì)上供水不夠及時(shí)。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇二
根據(jù)省行開(kāi)展“人人遵章、全行整改”的主題教育的精神,在分行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和動(dòng)員下,我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開(kāi)展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動(dòng)。透過(guò)這次主題教育,進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,并且明晰了崗位的職責(zé)以及這次主題教育的好處和重要性。
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開(kāi)展依法合規(guī)專(zhuān)題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,透過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性,深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),案件高發(fā)的危害性。南海“光華”案件,順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,今年分行對(duì)案情的通報(bào),使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。作為一名管理人員,我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證,更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。所以,在經(jīng)營(yíng)管理工作中,務(wù)必做好以下幾項(xiàng)工作,才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。
一、提高員工思想素質(zhì),增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念。
加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),務(wù)必把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。版權(quán)聲明:依法合規(guī)建設(shè)學(xué)習(xí)心得由中國(guó)人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā),作者:績(jī)東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途,每一天從自我的.崗位做起,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為,要根除以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律,珍惜自我的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),提高規(guī)范操作,從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)控管理。
一從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看,“十個(gè)案件九違章”有章不循,違規(guī)操作,檢查不細(xì),監(jiān)督不力,實(shí)屬重要根源,無(wú)數(shù)案件、事故、教訓(xùn),都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在必須的漏洞。正是制度的不完善,才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,從而給國(guó)家資金造成損失。我們就應(yīng)吸取教訓(xùn),不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范職責(zé)制的規(guī)定,促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)規(guī)范管理,以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
二我們要著力解決思想認(rèn)識(shí)不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督檢查不到位、以信任代替管理,以感情代替原則,理解合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氛圍,促進(jìn)合規(guī)文化推廣的根植。
合規(guī)文化宣講的成功實(shí)踐證明,無(wú)論做什么事,只要瞄準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真抓,認(rèn)真做,就能取得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈,你遵守它,它就會(huì)保護(hù)你。很多人都認(rèn)為一提到合規(guī),就覺(jué)得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、發(fā)展也受到了影響,在理解合規(guī)管理時(shí)總會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。可是我們要明確這點(diǎn)“合規(guī)文化是立行之本,經(jīng)營(yíng)之本”,合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的、更不是對(duì)立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護(hù)著業(yè)務(wù)發(fā)展的秩序,擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營(yíng)管理保駕護(hù)航的職責(zé)和使命。
三在我們的身邊有很多真人真事,各種案例都反映了合規(guī)建設(shè)的重要性,十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障,百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故,十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風(fēng)險(xiǎn),杜絕違規(guī)操作,不給“事故”留下任何可乘之機(jī)。僅有這樣,才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的發(fā)展。我們要經(jīng)常參加一些“學(xué)內(nèi)控制度,創(chuàng)合規(guī)文化”的活動(dòng),真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為,融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng),為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)。四合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨而又好處重大的系統(tǒng)工程,我們大家務(wù)必再接再厲,結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動(dòng)創(chuàng)新工作思想和方法,把合規(guī)文化建設(shè)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展下去,為打造優(yōu)秀大型上市銀行帶給強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐!
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇三
開(kāi)展合規(guī)大討論活動(dòng)以來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)篇目,我深刻的認(rèn)識(shí)到,合規(guī)是在特定的歷史時(shí)期形成具有中國(guó)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式。下面,就這次學(xué)習(xí)的收獲,我談點(diǎn)我的體會(huì):
一,加強(qiáng)合規(guī)的主要目的,是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低金融風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范。要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,使每位同事始終保持清醒頭腦,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。另一方面,認(rèn)真履行崗位職責(zé),要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。
三要提高對(duì)合規(guī)文化的熟悉程度,員工是合規(guī)建設(shè)的主體,又是合規(guī)的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒(méi)有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)體制,更談不上讓員工遵紀(jì)守法。應(yīng)該通過(guò)組織相應(yīng)的系列活動(dòng),使全體員工正確把握合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺(jué)地融入到農(nóng)信社的合規(guī)建設(shè)中去,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
總而言之,“合規(guī)大討論”的學(xué)習(xí)提高了我的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升,我將為農(nóng)信社的未來(lái)發(fā)展努力工作!!
賈愛(ài)琴。
鄭州市市郊花園口信用社。
根據(jù)支行的總體安排,我分理處于12月份繼續(xù)開(kāi)展了“合規(guī)文化建設(shè)學(xué)習(xí)大討論”專(zhuān)題活動(dòng),通過(guò)大學(xué)習(xí)、大討論、大對(duì)照,使員工對(duì)合規(guī)文化建設(shè)大討論有了更深的理解,合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)對(duì)促進(jìn)我行經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用,對(duì)員工教育很大,感觸很深。現(xiàn)將員工討論情況總結(jié)如下:
一、“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范”是做好會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制的保障。在農(nóng)合行日常經(jīng)營(yíng)管理中,會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制起到至關(guān)重要的作用。它一方面通過(guò)嚴(yán)格的核算制度和內(nèi)控制度,防范和監(jiān)控操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;另一方面通過(guò)會(huì)計(jì)核算,可向決策層和監(jiān)管機(jī)構(gòu)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供會(huì)計(jì)報(bào)表和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。以便決策層和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)行過(guò)去某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)狀況加以總結(jié),同時(shí)制定未來(lái)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的“事前、事中、事后”監(jiān)督功能。
力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng),使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
三、愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,我們寧河縣農(nóng)行要發(fā)展,要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒(méi)有每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人,為了農(nóng)行的前途,為了農(nóng)行的榮譽(yù),做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)、評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)農(nóng)業(yè)銀行的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德,就難于為人民服務(wù),就談不上自己的事業(yè),也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。從事銀行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),我也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我認(rèn)為只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù),講信譽(yù)重信用,履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)這次活動(dòng),使我們更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的為人、言行和責(zé)任,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。
四、要理論結(jié)合實(shí)際,促進(jìn)整改防范。為引在的制度方面、操作流程方面、業(yè)務(wù)受理方面等的不足和缺陷,鼓勵(lì)大家提出實(shí)用性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的意見(jiàn)和建議。如臨柜業(yè)務(wù)方面,針對(duì)一些特殊業(yè)務(wù)的辦理,我們提出了“一核身份、二對(duì)信息、三辦業(yè)務(wù)”的口號(hào),即首先要核實(shí)客戶(hù)是否為本人,若非本人,則看是否符合代辦業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),并第一時(shí)間進(jìn)行身份聯(lián)網(wǎng)核查,保證真實(shí)性;其次是與客戶(hù)核對(duì)卡、折、單的信息,排查客戶(hù)是否了解具體內(nèi)容,是否存在冒領(lǐng)、冒充的情形,保證準(zhǔn)確性;最后才是認(rèn)真積極熱情地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面,要提高全體員工對(duì)合規(guī)文化建設(shè)大討論活動(dòng)的認(rèn)識(shí),全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒(méi)有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解,把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái),以為提幾句口號(hào),組織一些文體活動(dòng),唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。在全員中開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)大討論,就是要通過(guò)學(xué)習(xí)、討論,使大家認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn)、考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性、提升性,要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定,個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員、營(yíng)銷(xiāo)能手;通過(guò)系列活動(dòng),使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)治理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
二、開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)大討論,是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。
的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);要通過(guò)談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高中行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要把大討論活動(dòng)與內(nèi)控管理和案防工作結(jié)合起來(lái),要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,突出重點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理,要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng),鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,提供案件線(xiàn)索,推動(dòng)案件防控工作深入開(kāi)展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù),按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶(hù)群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,打開(kāi)思路,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以最大的限度滿(mǎn)足客戶(hù)需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)大討論,是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇四
通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí),現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,只有按章辦事,我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
我們柜面制度雖然健全,但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù),我們的業(yè)務(wù)在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí),防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn),全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
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合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇五
為切實(shí)抓好合規(guī)建設(shè)提升年活動(dòng),某銀行成立了合規(guī)建設(shè)提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施和督促開(kāi)展合規(guī)建設(shè)活動(dòng),結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《南召縣農(nóng)村信用社“合規(guī)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》。同時(shí),各基層信用社也成立了相應(yīng)的組織,加強(qiáng)對(duì)合規(guī)建設(shè)提升年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),在全轄上下?tīng)I(yíng)造濃厚的合規(guī)氛圍。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展,內(nèi)控管理更加嚴(yán)密,合規(guī)文化建設(shè)更加成熟,員工從業(yè)行為更加規(guī)范,違規(guī)問(wèn)題持續(xù)減少,案件防控能力進(jìn)一步提高,各種風(fēng)險(xiǎn)得到有效控1制,競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),安排部署到位。
為深入開(kāi)展“合規(guī)建設(shè)提升年”活動(dòng),落實(shí)合規(guī)建設(shè)各項(xiàng)要求,某銀行成立了以理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)、聯(lián)社主任監(jiān)事長(zhǎng)為副組長(zhǎng),其他班子成員為成員的“合規(guī)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由監(jiān)事長(zhǎng)任辦公室主任,各單位、各部(室)負(fù)責(zé)人為辦公室成員;各基層信用社同時(shí)成立相應(yīng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)本社“合規(guī)建設(shè)提升年”活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。制定詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施方案,并嚴(yán)格按照方案內(nèi)容,明確活動(dòng)目標(biāo)及實(shí)施時(shí)間表,及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),深入思想發(fā)動(dòng),及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)合規(guī)建設(shè)提升年活動(dòng)的指示精神,加強(qiáng)對(duì)全員合規(guī)活動(dòng)的督促和檢查,做到思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致;定期或不定期的召開(kāi)合規(guī)建設(shè)活動(dòng)分析會(huì),學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)合規(guī)建設(shè)提升年活動(dòng)工作進(jìn)行總結(jié)分析,確保活動(dòng)不流于形式。
2建設(shè);切實(shí)提升合規(guī)建設(shè)廣度,加大合規(guī)建設(shè)的動(dòng)員、宣傳、教育力度;切實(shí)提升合規(guī)建設(shè)力度,加大嚴(yán)查違規(guī)的頻度和力度;切實(shí)提升合規(guī)建設(shè)強(qiáng)度,通過(guò)持續(xù)督導(dǎo),提升合規(guī)執(zhí)行效果;切實(shí)提升合規(guī)建設(shè)深度,積極培育合規(guī)文化,以合規(guī)文化軟約束和持久力提升,保證合規(guī)執(zhí)行效果。
(四)深入開(kāi)展“三查兩改”風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng)。
3今年6至9月份,在全縣農(nóng)信社深入開(kāi)展“三查兩改”風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng),縣聯(lián)社各單位、各部門(mén)分崗位、分層次、分條線(xiàn)建立起“員工合規(guī)自查運(yùn)行日志”“網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)建設(shè)周登記簿”“部門(mén)合規(guī)提升月監(jiān)督卡”,作為履行承諾責(zé)任、督促合規(guī)提升和接受監(jiān)督考評(píng)的重要工作依據(jù)。要求各部門(mén)要每月分口組織一次風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)貸款投放、財(cái)務(wù)收支、安全保衛(wèi)、內(nèi)控建設(shè)、操作流程等風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)排查,梳理歸納轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)、好做法,分析查找出現(xiàn)問(wèn)題的原因,制定和修改相關(guān)管理辦法。通過(guò)自下而上、上下聯(lián)動(dòng)的排查措施,改善合規(guī)執(zhí)行面貌,建立合規(guī)提升機(jī)制,提高合規(guī)管理水平。
(五)加強(qiáng)內(nèi)控管理,堵塞合規(guī)漏洞。
4業(yè)人員合規(guī)經(jīng)營(yíng)檔案,將從業(yè)人員合規(guī)學(xué)習(xí)、守法經(jīng)營(yíng)和違規(guī)行為情況記錄在案。
(六)加大違規(guī)問(wèn)責(zé)力度,提高全員合規(guī)意識(shí)在合規(guī)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,將合規(guī)建設(shè)活動(dòng)與案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作結(jié)合進(jìn)行,促進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)控制度的有效落實(shí)。一是完善合規(guī)問(wèn)責(zé)制度,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和追究,嚴(yán)格問(wèn)責(zé),每季度將問(wèn)責(zé)情況向監(jiān)察部門(mén)報(bào)告。違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即要對(duì)行為人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),絕不姑息遷就。對(duì)于重大實(shí)質(zhì)性違規(guī),要堅(jiān)決落實(shí)“高管撤職,員工開(kāi)除”的監(jiān)管要求,對(duì)于一般性違規(guī),要從嚴(yán)從重嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。二是建立誠(chéng)信舉報(bào)制度,公布舉報(bào)電話(huà),暢通舉報(bào)通道,鼓勵(lì)員工與社會(huì)各界舉報(bào)信用社在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法、違規(guī)行為,保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益,維護(hù)金融穩(wěn)定。聯(lián)社向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾,各網(wǎng)點(diǎn)聘請(qǐng)了服務(wù)監(jiān)督員,設(shè)立了服務(wù)監(jiān)督臺(tái)、舉報(bào)箱,增強(qiáng)了公眾的外部監(jiān)督作用,促進(jìn)自身服務(wù)水平和社會(huì)形象的提升。
二、存在的問(wèn)題。
5題不深刻,不能夠從深層次挖掘問(wèn)題,甚至有走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。二是合規(guī)檔案整理不規(guī)范。個(gè)別社雖有方案,也明確有專(zhuān)人負(fù)責(zé),但是個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng),惰性大,沒(méi)有及時(shí)對(duì)合規(guī)資料進(jìn)行歸檔整理,三是整改時(shí)限緩慢。沒(méi)能及時(shí)按照活動(dòng)方案的要求時(shí)限整改。四是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)差。個(gè)別社個(gè)別人員在規(guī)章制度學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)自覺(jué),部分人員學(xué)習(xí)不深入,認(rèn)識(shí)水平不高。五是規(guī)章制度需進(jìn)一步加強(qiáng)。部分社雖然在查擺問(wèn)題和整改方面做的比較到位,但是沒(méi)有對(duì)全部的制度進(jìn)行再梳理補(bǔ)充,部分業(yè)務(wù)、個(gè)別環(huán)節(jié)、個(gè)別流程還存在漏洞或沒(méi)相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范和約束,需進(jìn)一步完善。
三、20xx年工作計(jì)劃。
(一)繼續(xù)深入開(kāi)展“三查兩改”風(fēng)險(xiǎn)隱患排查為將合規(guī)活動(dòng)逐步引向深入,聯(lián)社將繼續(xù)按照“員工日志、周登記簿、月監(jiān)督卡”要求,做到日自查、周互查、月檢查,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范性、合規(guī)性及薄弱環(huán)節(jié)的排查力度。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,堅(jiān)持“責(zé)任人不處理不放過(guò)、原因不查清不放過(guò)、管理漏洞不堵塞不放過(guò)”的原則,建立問(wèn)題整改臺(tái)賬,明確整改部門(mén)和整改責(zé)任人,制定有效的整改措施,明確整改時(shí)限,確保整改率達(dá)100%。對(duì)員工日常行為進(jìn)行分析排查和報(bào)告,力求將各種發(fā)案隱患消滅在萌芽狀6態(tài),使每位員工思想上能樹(shù)立合規(guī)操作意識(shí),工作中能依法合規(guī)操作,營(yíng)造良好合規(guī)氛圍。
(二)進(jìn)一步鞏固提高,建立健全合規(guī)問(wèn)責(zé)機(jī)制。聯(lián)社要對(duì)排查階段工作進(jìn)行“回頭看”,跟蹤落實(shí)整改計(jì)劃,確保違規(guī)行為整改到位,各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)有效化解。針對(duì)反映普遍、突出的問(wèn)題,要深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,查找管理中存在的漏洞和不足,制定切實(shí)可行的措施辦法,有效防范和化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。嚴(yán)格對(duì)違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定與追究,并采取有效的糾正措施。進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法,逐步把客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)、員工滿(mǎn)意度指標(biāo)和合規(guī)情況納入考核體系,加強(qiáng)合規(guī)管理,降低違規(guī)機(jī)率,通過(guò)“重罰、嚴(yán)管、問(wèn)責(zé)”等措施強(qiáng)化執(zhí)行,杜絕違規(guī)出現(xiàn),確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)范有序健康發(fā)展。
(三)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),建立合規(guī)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。合規(guī)執(zhí)行、合規(guī)建設(shè)不是一朝一夕的事,不能一蹴而就,要使合規(guī)建設(shè)真正落到實(shí)處,必須深入持久地開(kāi)展合規(guī)建設(shè),持續(xù)鞏固合規(guī)執(zhí)行效果,建立合規(guī)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,制定合規(guī)建設(shè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,積極構(gòu)建了“橫到邊、豎到底、全覆蓋、不留死角”的合規(guī)建設(shè)制度體系,全面梳理內(nèi)部管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作制度,對(duì)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行持續(xù)修訂和完善,將合規(guī)建設(shè)落實(shí)到崗,建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制和外部監(jiān)督機(jī)制,為某銀行長(zhǎng)期穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供良好的制度保障。
在下步工作中,我們將堅(jiān)定信念,以高度的責(zé)任心和使命感,開(kāi)展好合規(guī)建設(shè)活動(dòng),牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、合規(guī)發(fā)展理念,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,將合規(guī)理念貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)工作中,建立完善合規(guī)管理長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提高各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控能力,進(jìn)一步推動(dòng)某銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健合規(guī)發(fā)展。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇六
根據(jù)支行的總體安排,我分理處于12月份繼續(xù)開(kāi)展了“合規(guī)文化建設(shè)學(xué)習(xí)大討論”專(zhuān)題活動(dòng),通過(guò)大學(xué)習(xí)、大討論、大對(duì)照,使員工對(duì)合規(guī)文化建設(shè)大討論有了更深的理解,合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)對(duì)促進(jìn)我行經(jīng)營(yíng)起著至關(guān)重要的作用,對(duì)員工教育很大,感觸很深。現(xiàn)將員工討論情況總結(jié)如下:
一、“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范”是做好會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制的保障。在農(nóng)合行日常經(jīng)營(yíng)管理中,會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制起到至關(guān)重要的作用。它一方面通過(guò)嚴(yán)格的核算制度和內(nèi)控制度,防范和監(jiān)控操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;另一方面通過(guò)會(huì)計(jì)核算,可向決策層和監(jiān)管機(jī)構(gòu)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供會(huì)計(jì)報(bào)表和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。以便決策層和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)行過(guò)去某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)狀況加以總結(jié),同時(shí)制定未來(lái)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的“事前、事中、事后”監(jiān)督功能。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí),要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),形成講實(shí)話(huà),報(bào)實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升管理水平,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格控制各類(lèi)道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升農(nóng)行形象,工作總結(jié)《合規(guī)文化學(xué)習(xí)總結(jié)》。一方面,提高了我們對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),全行干部職工是寧河農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒(méi)有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái),以為提幾句口號(hào),組織一些文體活動(dòng),唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性、提升性,要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定,個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員,柜面成為營(yíng)銷(xiāo)舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況,采取以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等不同形式,力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng),使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
三、愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,我們寧河縣農(nóng)行要發(fā)展,要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒(méi)有每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人,為了農(nóng)行的前途,為了農(nóng)行的榮譽(yù),做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)、評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)農(nóng)業(yè)銀行的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德,就難于為人民服務(wù),就談不上自己的事業(yè),也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。從事銀行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),我也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我認(rèn)為只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù),講信譽(yù)重信用,履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)這次活動(dòng),使我們更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的為人、言行和責(zé)任,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。
四、要理論結(jié)合實(shí)際,促進(jìn)整改防范。為引在的制度方面、操作流程方面、業(yè)務(wù)受理方面等的不足和缺陷,鼓勵(lì)大家提出實(shí)用性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的意見(jiàn)和建議。如臨柜業(yè)務(wù)方面,針對(duì)一些特殊業(yè)務(wù)的辦理,我們提出了“一核身份、二對(duì)信息、三辦業(yè)務(wù)”的口號(hào),即首先要核實(shí)客戶(hù)是否為本人,若非本人,則看是否符合代辦業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),并第一時(shí)間進(jìn)行身份聯(lián)網(wǎng)核查,保證真實(shí)性;其次是與客戶(hù)核對(duì)卡、折、單的信息,排查客戶(hù)是否了解具體內(nèi)容,是否存在冒領(lǐng)、冒充的情形,保證準(zhǔn)確性;最后才是認(rèn)真積極熱情地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
五、總之,通過(guò)這次合規(guī)教育活動(dòng),使我分理處員工找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,增強(qiáng)了識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力,積極規(guī)范了操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,樹(shù)立了為農(nóng)行工作的信心,增強(qiáng)了維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇七
通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,只有按章辦事,我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目,我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案,應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù),我們的業(yè)務(wù)在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,對(duì)新業(yè)務(wù)的'風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí),防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn),全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
在合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防范的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,當(dāng)我看到一件件銀行內(nèi)部大案時(shí),內(nèi)心震動(dòng)非常大。在銀行嚴(yán)格規(guī)范管理、加快有效發(fā)展的今天,出現(xiàn)這種操作風(fēng)險(xiǎn)的事,說(shuō)明在三令五申不斷灌輸制度的今天,部分員工仍沒(méi)有認(rèn)真、審慎、規(guī)范、辦理每一項(xiàng)業(yè)務(wù),沒(méi)有認(rèn)真履行自己的職責(zé),造成風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),在制度上執(zhí)行不力,自律監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督檢查不細(xì)、釀成此事發(fā)生。通過(guò)學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識(shí)到了只有嚴(yán)格內(nèi)控制度,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),按照業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù),才能從根本上改變會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱局面,不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量,嚴(yán)格防范、有效控制會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)活動(dòng),要讓制度形成自覺(jué)行動(dòng),制度決定行動(dòng)、細(xì)節(jié)決定成敗,操作環(huán)節(jié)是我行必須高度警惕的案件高發(fā)區(qū),對(duì)一系列措施、各項(xiàng)規(guī)章制度,每個(gè)操作人員只有不折不扣把這些措施和規(guī)章制度貫徹到位、落實(shí)到位執(zhí)行到位,才能有效控制風(fēng)險(xiǎn)。這次事件敲響警鐘,不嚴(yán)格按章操作,不嚴(yán)格授權(quán)管理,不嚴(yán)格履崗履責(zé),對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)都造成了不應(yīng)有的損失,通過(guò)這件事,我們看到還有一些柜員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)缺乏責(zé)任心,嚴(yán)重違規(guī)操作,對(duì)外開(kāi)具存單時(shí)沒(méi)有按照規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真審核審查,導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的發(fā)生;會(huì)計(jì)主管履責(zé)不到位,特別是在多次查庫(kù)的情況下仍沒(méi)有引起高度的警覺(jué)和重視,結(jié)果造成重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的發(fā)生。
作為一名銀行員工提高風(fēng)險(xiǎn)防范是自己神圣天職,緊緊圍繞嚴(yán)格。
一、加強(qiáng)操作內(nèi)部控制制度。
1、建立完善的操作崗位責(zé)任制度和規(guī)范的崗位管理措施。要建立會(huì)計(jì)柜臺(tái)監(jiān)督制度,嚴(yán)把憑證入口關(guān),嚴(yán)格審核接收各項(xiàng)業(yè)務(wù),杜絕假、變?cè)鞈{證進(jìn)入;要嚴(yán)把憑證處理入賬關(guān),認(rèn)真審查辦理的各項(xiàng)業(yè)務(wù);要嚴(yán)把憑證出口關(guān),嚴(yán)格審查出口憑證的真實(shí)性。
2、建立人員崗位輪換制度。要害崗位是產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的敏感部位,長(zhǎng)期一人操作極易造成風(fēng)險(xiǎn)隱患,因此,有關(guān)崗位人員必須定期輪崗和強(qiáng)制休假,不能搞“一貫制”。同時(shí)要對(duì)工作適時(shí)進(jìn)行考評(píng),充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,為化解和防范風(fēng)險(xiǎn)奠定基礎(chǔ)。
二、進(jìn)一步增強(qiáng)履職履責(zé)意識(shí)。
要從思想上真正認(rèn)識(shí)到做好財(cái)會(huì)工作的重要性、關(guān)鍵性,不斷強(qiáng)化自律監(jiān)管意識(shí);充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部工作在我行的重要地位,鞏固一道防線(xiàn),本著對(duì)上(黨委)負(fù)責(zé)、對(duì)下(支行網(wǎng)點(diǎn))工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,充分發(fā)揮才能,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),干好工作意識(shí),強(qiáng)化制度意識(shí),熟識(shí)制度意識(shí),真正做到為基層服務(wù),為業(yè)務(wù)服務(wù)意識(shí)。
三、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高履責(zé)能力,不斷提高業(yè)務(wù)技能。
只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),增長(zhǎng)知識(shí),提高自身素質(zhì),才能有興行之策;只有在工作中不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí),才能來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,我們的工作才能越做越好,要從差錯(cuò)事件中汲取教訓(xùn),從榜樣中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn);貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章、制度、法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行下發(fā)的文件材料,領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)精神,才能不斷提高業(yè)務(wù)能力,在工作中做到快速反應(yīng),提高工作效率。
四、建立強(qiáng)有力的風(fēng)險(xiǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)分支行實(shí)行內(nèi)控評(píng)級(jí)制,對(duì)個(gè)人實(shí)行違章扣點(diǎn)制,將不良資產(chǎn)率和內(nèi)控評(píng)級(jí)列為分支行的經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核的重要指標(biāo),將違章扣點(diǎn)列為個(gè)人工作業(yè)績(jī)考評(píng)的重要依據(jù)。
銀行每項(xiàng)業(yè)務(wù)都是伴隨著對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的分析、評(píng)價(jià)、監(jiān)控、轉(zhuǎn)移、分解等處理方式展開(kāi)的。內(nèi)控管理是銀行提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,關(guān)系到銀行的生存和發(fā)展,要使全體員工都要有這樣一種理念,作為組織行為的共同指導(dǎo)思想,促使由決策層、執(zhí)行層和監(jiān)督保障層共同構(gòu)建的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部管理體系充分發(fā)揮相互制衡作用。再者,要建立合理的內(nèi)控管理激勵(lì)約束機(jī)制,充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)控制度管理的多元化目標(biāo)。作為制度建設(shè)者、執(zhí)行者的人,是內(nèi)控管理的基礎(chǔ),只有充分發(fā)揮了人的能動(dòng)性,才能激勵(lì)其自覺(jué)實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理目標(biāo)。因此,我行只有形成內(nèi)控管理有標(biāo)準(zhǔn)、部門(mén)設(shè)置有制約、操作有制度、崗位有職責(zé)、過(guò)程有監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)有監(jiān)測(cè)、工作有評(píng)價(jià)、事后有考核的全面有效內(nèi)控制度體系,才能確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇八
3、根據(jù)項(xiàng)目所需對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行選拔管理;。
4、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與各部門(mén)建立良好溝通、協(xié)作,達(dá)到高效執(zhí)行;。
5、審核把控項(xiàng)目所涉及的合同條款,項(xiàng)目完成后做出結(jié)案報(bào)告,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)資料、圖文影像整理歸檔。
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合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇九
為促進(jìn)提高政府執(zhí)行力活動(dòng)的順利開(kāi)展,水產(chǎn)中心采取多種措施開(kāi)展工作。
1、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。中心主任胡金安任組長(zhǎng),紀(jì)委書(shū)記潘乃勇任副組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)相關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)安排部署、組織實(shí)施“提高政府執(zhí)行力活動(dòng)”的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,紀(jì)委書(shū)記潘乃勇同志兼任小組辦公室主任。
2、制定了提高政府執(zhí)行力活動(dòng)的實(shí)施方案。方案明確了水產(chǎn)中心開(kāi)展“提高政府執(zhí)行力活動(dòng)”的目標(biāo)任務(wù)、活動(dòng)范圍和方法步驟。通過(guò)開(kāi)展提高政府執(zhí)行力活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)水產(chǎn)系統(tǒng)廣大黨員干部的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效能意識(shí)、執(zhí)行意識(shí),切實(shí)解決水產(chǎn)系統(tǒng)存在的執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題,促進(jìn)行政效能提升,推動(dòng)工作落實(shí),為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
在提高政府執(zhí)行力活動(dòng)的第一階段,水產(chǎn)中心以提高全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)為重點(diǎn),認(rèn)真做好宣傳材料發(fā)放工作。
1、統(tǒng)一思想,精心組織。在全區(qū)開(kāi)展提高政府執(zhí)行力動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后,水產(chǎn)中心黨委立即召開(kāi)會(huì)議,研究制定實(shí)施方案,成立工作專(zhuān)班,落實(shí)責(zé)任,部署開(kāi)展提高政府執(zhí)行力的各項(xiàng)工作。7月20日,召開(kāi)中心機(jī)關(guān)提高政府執(zhí)行力動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)區(qū)政府動(dòng)員會(huì)議精神,動(dòng)員全體干部職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),積極投身提高政府執(zhí)行力的活動(dòng)中來(lái)。
為加強(qiáng)“提高政府執(zhí)行力活動(dòng)”的領(lǐng)導(dǎo),水產(chǎn)中心成立了提高政府執(zhí)行力活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),其他人員積極參與,齊抓共管的工作格局,并緊密結(jié)合工作實(shí)際,制定及下發(fā)了《**區(qū)水產(chǎn)中心關(guān)于開(kāi)展提高政府執(zhí)行力實(shí)施方案》,從而確保活動(dòng)的順利有效開(kāi)展。
2、突出重點(diǎn),集中學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步解放思想、更新觀念,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高機(jī)關(guān)工作效率,水產(chǎn)中心結(jié)合工作實(shí)際,按照提高政府執(zhí)行力實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織全體干部職工將集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義榮辱觀、黨的17大精神及李鴻忠省長(zhǎng)、李憲生常務(wù)副省長(zhǎng)在政府第一次廉政工作暨加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)精神及上級(jí)有關(guān)文件精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政許可法》、《國(guó)家公務(wù)員法》等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,水產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)干部職工統(tǒng)一了思想,端正了態(tài)度,為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展打下了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的工作基礎(chǔ)上,水產(chǎn)中心切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)“提高政府執(zhí)行力活動(dòng)”組織實(shí)施階段的領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)了責(zé)任,堅(jiān)持注重實(shí)效,著眼長(zhǎng)效,重點(diǎn)在解決問(wèn)題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。要求各科室統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,按照《實(shí)施方案》,積極投身到提高政府執(zhí)行力活動(dòng)中來(lái)。充分發(fā)揮提高政府執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用,根據(jù)實(shí)際情況,著手制定切實(shí)可行、便于操作的各項(xiàng)相關(guān)制度,將實(shí)踐證明行之有效的做法上升為制度,建立長(zhǎng)效機(jī)制,不斷鞏固和擴(kuò)大“提高政府執(zhí)行力活動(dòng)”的成果。
水產(chǎn)中心在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上,對(duì)照“六查六看”,認(rèn)真查擺在提高政府執(zhí)行力方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、網(wǎng)上征求意見(jiàn)、中心屬各單位書(shū)面自查等多種形式,認(rèn)真查擺在提高政府執(zhí)行力中存在的問(wèn)題。其中共發(fā)放征求意見(jiàn)表300余份,發(fā)放范圍:中心所屬各單位、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)服務(wù)中心和漁業(yè)養(yǎng)殖大戶(hù)。通過(guò)各種形式共查出四個(gè)方面的問(wèn)題:
一是在政務(wù)值守方面:建立和落實(shí)了24小時(shí)政務(wù)值班制度,但也存在個(gè)別值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。
二是在執(zhí)行落實(shí)方面:凡是區(qū)委、區(qū)政府的決策、指示,我中心都堅(jiān)決及時(shí)地進(jìn)行了貫徹落實(shí),嚴(yán)格地講,個(gè)別科室、二級(jí)單位對(duì)中心黨組安排的.工作也存在不夠積極落實(shí)的問(wèn)題。機(jī)關(guān)對(duì)現(xiàn)有的制度執(zhí)行落實(shí)不夠,有的機(jī)關(guān)制度還有待進(jìn)一步健全和完善。
三是在工作作風(fēng)方面:中心機(jī)關(guān)總的情況是好的,但也存在個(gè)別工作人員吃苦精神不夠,作風(fēng)飄浮,工作不負(fù)責(zé),紀(jì)律松弛,上班遲到早退等問(wèn)題。
四是在工作效率方面:也還存在少數(shù)工作人員辦事拖沓、效率不高,不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。
五是在大局觀念方面:區(qū)水產(chǎn)中心在與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致方面是決不含糊的,堅(jiān)決服從區(qū)委、區(qū)政府的工作大局,但在系統(tǒng)內(nèi)部,也存在個(gè)別科室、人員大局意識(shí)不夠、團(tuán)隊(duì)觀念淡薄,工作互相推諉扯皮的問(wèn)題。
六是在服務(wù)質(zhì)量方面:社會(huì)對(duì)水產(chǎn)工作反映總體良好,從內(nèi)部嚴(yán)格要求講,也還存在一些工作程序不夠規(guī)范的問(wèn)題,還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)查擺出的問(wèn)題,我局認(rèn)真制定整改措施,確保整改實(shí)效,促進(jìn)行政效能提升。
一是嚴(yán)格管理,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),以加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的突破口,堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度、黨員干部理論學(xué)習(xí)制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容落實(shí),切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員的政治思想素質(zhì),增加工作責(zé)任感。密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)。
著重提高干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),以飽滿(mǎn)的工作熱情投入本職工作,經(jīng)常深入基層,密切聯(lián)系群眾,及時(shí)了解基層群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難,努力為基層群眾服好務(wù)。建立完善制度,創(chuàng)高效型機(jī)關(guān)。主要建立崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、公開(kāi)公示制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、效能考評(píng)制、責(zé)任追究制等七項(xiàng)制度。加強(qiáng)反腐倡廉,創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。
以“情系民生、勤政廉政”為重點(diǎn),廣泛開(kāi)展勤政廉政教育,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè),不斷加大治本抓源頭工作力度,確保工程安全、資金安全、干部安全。二是依法行政,進(jìn)一步加大漁業(yè)執(zhí)法力度。
對(duì)照《漁業(yè)法》、《行政許可制度》及其相關(guān)文件,對(duì)16項(xiàng)行政許可審批事項(xiàng)再進(jìn)行一次清理,進(jìn)一步減少審批事項(xiàng),減少審批環(huán)節(jié),進(jìn)一步規(guī)范審批程序、制定審批工作流程圖,簡(jiǎn)化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)間,報(bào)市行政服務(wù)中心批準(zhǔn)后,采取網(wǎng)站、宣傳欄等形式對(duì)外公布。
通過(guò)組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)行政法規(guī)、組織漁業(yè)法規(guī)考試,以提高水產(chǎn)干部職工的執(zhí)法水平,并利用網(wǎng)站、宣傳欄等形式向社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳,提高全社會(huì)對(duì)漁業(yè)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)。加大漁業(yè)行政執(zhí)法力度。
以水產(chǎn)品質(zhì)量安全、漁業(yè)資源管理與保護(hù)等執(zhí)法工作為重點(diǎn),由中心機(jī)關(guān)相關(guān)科室、漁政站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站分別負(fù)責(zé)組織檢查活動(dòng),特別是漁業(yè)糾紛調(diào)處和漁業(yè)水域環(huán)境污染案件查處力度,加強(qiáng)漁政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),建立健全漁政執(zhí)法責(zé)任體系,進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,不斷提高漁政監(jiān)察隊(duì)伍文明執(zhí)法的能力和水平。
三是履行職責(zé),進(jìn)一步強(qiáng)化漁業(yè)行政管理。認(rèn)真落實(shí)區(qū)政府簽定的2008年水產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制,將各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)層層分解落實(shí)到每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和具體責(zé)任人,并加強(qiáng)督辦,確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的完成。全力抓好漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,加大漁業(yè)板塊基地建設(shè)規(guī)模,做到漁業(yè)增效、漁農(nóng)增收。四是加大“三農(nóng)”服務(wù)的力度。我們將針對(duì)漁農(nóng)的需求,有目的地開(kāi)展科技下鄉(xiāng)和科技培訓(xùn),提高漁農(nóng)的科技水平,加快漁業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
1、提高了認(rèn)識(shí)。全系統(tǒng)廣大黨員干部進(jìn)一步提高了對(duì)開(kāi)展“提高政府執(zhí)行力活動(dòng)”重要性和必要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了提升效能加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的自覺(jué)性和責(zé)任感。
2、提高了工作效率。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng),水產(chǎn)中心機(jī)關(guān)和二級(jí)單位干部職工服務(wù)態(tài)度逐步改善,圍繞新農(nóng)村建設(shè)以及季節(jié)性漁業(yè)生產(chǎn),積極主動(dòng)開(kāi)展工作,樹(shù)立了接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)的執(zhí)行理念,在工作中真正做到了真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。
3、完善了有關(guān)制度。在前一段工作中,堅(jiān)持把完善有關(guān)制度作為重點(diǎn),進(jìn)一步細(xì)化了科室及每個(gè)工作人員的職責(zé)范圍和任務(wù),修訂制作了辦事指南,真正做到用制度規(guī)范工作,靠明確責(zé)任落實(shí)工作。
4、增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”。
一是增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。通過(guò)抓隊(duì)伍建設(shè),提高了機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)素質(zhì),為人民服務(wù)的思想得到加強(qiáng),工作能力和辦事效率得到提高。
二是增強(qiáng)了紀(jì)律意識(shí)。首先基本做到了“工作日全天不離崗,工作人員全天不缺位,業(yè)務(wù)工作全天不間斷”。其次規(guī)范了辦事流程,對(duì)上級(jí)文件能做到不打折扣地傳達(dá)、辦理,拖延推諉現(xiàn)象得到糾正,確保了有令則行、有禁則止、政令暢通、執(zhí)行有力。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)確定的重點(diǎn)工作任務(wù),能做到急事急辦、特事特辦。
三是增強(qiáng)了政務(wù)公開(kāi)意識(shí)。單位的重大決策由集體研究,重大開(kāi)支有計(jì)劃、有審批,確保了把有限的資金真正用到推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上。對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的干部任用、財(cái)務(wù)收支情況以及職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)選先等比較敏感的問(wèn)題,都按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了公開(kāi)。四是增強(qiáng)了務(wù)實(shí)意識(shí)。在推進(jìn)行政效能建設(shè)過(guò)程中,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,做到了動(dòng)真格、重落實(shí)、求實(shí)效。從群眾的滿(mǎn)意度和促進(jìn)發(fā)展的角度來(lái)評(píng)判行政效能建設(shè)的效果,切實(shí)以效能建設(shè)的實(shí)際成果取信于民。
5、學(xué)習(xí)教育與工作兩結(jié)合兩不誤。根據(jù)我中心與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《2008年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的要求,在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,始終把完成全年水產(chǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)放在首位,圍繞工作抓學(xué)習(xí)教育,以學(xué)習(xí)教育促進(jìn)各項(xiàng)工作的完成。目前,時(shí)間過(guò)半,水產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成也基本過(guò)半。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十
通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),落實(shí)合規(guī)制度。
合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,只有按章辦事,我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。
合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目,我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案,應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù),我們的業(yè)務(wù)在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí),防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。
對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的`審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育。
提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn),全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
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合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十一
根據(jù)xx市分行《xx銀行xx市分行“合規(guī)大討論”活動(dòng)實(shí)施方案》要求,結(jié)合自身崗位認(rèn)真開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
通過(guò)對(duì)相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化教育活動(dòng)的重要意義,明白了“合規(guī)”這兩個(gè)字的重要意義,更加堅(jiān)定了自己在實(shí)際工作崗位中的堅(jiān)持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況下,對(duì)合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí),職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)及個(gè)人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識(shí):
首先,我行的改革和發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng),推進(jìn)合規(guī)大討論,必將為我行經(jīng)營(yíng)理念和制度的'貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,也使風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為為可能。
其次,通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí),加深領(lǐng)會(huì),我充分認(rèn)識(shí)到此次合規(guī)文化教育活動(dòng)目的和重要意義,更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對(duì)照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查,做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢查、邊整改,從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營(yíng)管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)缺補(bǔ)漏。
在工作作風(fēng)上,我兢兢業(yè)業(yè),發(fā)揚(yáng)老一輩的艱苦奮斗精神,
堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要的行為,沒(méi)有經(jīng)商、入股辦企業(yè)及侵占集體財(cái)產(chǎn)的行為,無(wú)涉及黃賭毒等違法行為,堅(jiān)持做一個(gè)合格的郵儲(chǔ)銀行職工。此次“合規(guī)大討論”工作的開(kāi)展,讓我充分認(rèn)識(shí)到,要想干好工作,必須要時(shí)刻保持清醒頭腦,不能存在任何的僥幸心理,勤勤懇懇工作,清清白白做人,“莫伸手,伸手必被捉。”任何違規(guī)違法的行為都是對(duì)集體極大的傷害,對(duì)自己和家人的極度不負(fù)責(zé),拿自己的人生和未來(lái)做有輸無(wú)贏的賭博。通過(guò)這次合規(guī)文化教育活動(dòng),使我在思想上更加向組織靠攏,在以后的工作中樹(shù)立了新的標(biāo)桿,為努力爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的郵儲(chǔ)銀行員工而努力奮斗。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十二
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德,就難于為人民服務(wù),就談不上自己的事業(yè),也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值,我現(xiàn)在正在從事中行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來(lái),我一直從事這項(xiàng)職業(yè),也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn):在平凡中奉獻(xiàn),愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則偉大。
從大的方面來(lái)說(shuō),一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們中行,每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展,要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,立于不敗之地,沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人,為了中行的前途,為了中行的榮譽(yù),做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。
講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信,所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù),講信譽(yù)重信用,履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí),使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任,就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。
“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,我們都很清楚地意識(shí)到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù),贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物,更加要求我們一線(xiàn)員工有高度的思想覺(jué)悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。
有時(shí),總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會(huì)造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。
規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,車(chē)行千里始有道,對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線(xiàn)柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái),我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。
近年來(lái),金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施,從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線(xiàn)。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì),其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,忽視了干部職工的.思想建設(shè),沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,限于既要進(jìn)行正面教育,又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線(xiàn),經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),自覺(jué)做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),一方面要根據(jù)我們一線(xiàn)柜員工作的特點(diǎn),組織學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng),找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,樹(shù)立對(duì)中行改革的信心,增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文二。
“細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)決定存亡”,這一點(diǎn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)金融行業(yè)尤為重要。古語(yǔ)有言“千里之堤,潰于蟻穴”。從巴林銀行對(duì)一個(gè)基層交易員,一個(gè)88888帳戶(hù)的管理失控,到一個(gè)具有200多年歷史的“龍字號(hào)”銀行的轟然倒下,銀行放松的每一個(gè)小細(xì)節(jié),都有可能成為使“牢固大堤”轟然崩潰的“蟻穴”。在此,郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開(kāi)展合規(guī)學(xué)習(xí)對(duì)于增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好合規(guī)文化,促進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的健康成長(zhǎng),提高防控金融風(fēng)險(xiǎn)的能力有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。我們建始縣儲(chǔ)蓄銀行精心組織并積極開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)席行長(zhǎng)關(guān)于合規(guī)建設(shè)講話(huà)精神和金融合規(guī)上活動(dòng)方案學(xué)習(xí)會(huì),通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí),感悟頗多。現(xiàn)將我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下:
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十三
各位企業(yè)家和投資人:
為了讓企業(yè)家更好地展示企業(yè)融資項(xiàng)目的價(jià)值,了解投資人的關(guān)注重點(diǎn),使企業(yè)家與投資人能夠順暢溝通,解決投融資過(guò)程中信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題。科技集團(tuán)定于20**年3月10日在津京互聯(lián)科技創(chuàng)業(yè)主題活動(dòng)中心對(duì)通過(guò)報(bào)名參加的企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行路演培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間。
20**年3月10日(周一)下午13:00-**:00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)。
津京互聯(lián)科技創(chuàng)業(yè)主題活動(dòng)中心(津京互聯(lián)創(chuàng)業(yè)咖啡)(開(kāi)發(fā)區(qū)信環(huán)西路19號(hào)泰達(dá)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園八號(hào)樓一層)。
三、參加人員。
融資企業(yè)負(fù)責(zé)人及核心團(tuán)隊(duì)、投資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
四、培訓(xùn)內(nèi)容。
1、投資人講解項(xiàng)目融資關(guān)注重點(diǎn)。
2、早期項(xiàng)目融資路演ppt的展示要點(diǎn)。
3、融資項(xiàng)目ppt現(xiàn)場(chǎng)展示指導(dǎo)。
4、互動(dòng)答疑。
天津泰達(dá)科技發(fā)展集團(tuán)。
二〇**年三月六日。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十四
公司“質(zhì)量月”活動(dòng)主要突出六個(gè)方面成效:
一是組織開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì),緊扣活動(dòng)主題,貫宣文件精神,明確活動(dòng)重點(diǎn),安排活動(dòng)方案,敲定活動(dòng)職責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)親自主持,要求全體員工要深刻理解“質(zhì)量是企業(yè)生命線(xiàn)”的內(nèi)涵,站在公司生死存亡的高度重視質(zhì)量管理工作,堅(jiān)決避免管理與運(yùn)行“兩張皮”;借“質(zhì)量月”東風(fēng),各職能部門(mén)要形成合力,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)反饋、處理。
二是努力烘托了“質(zhì)量月”濃厚氛圍,利用多種傳統(tǒng)媒體和新興媒體大力開(kāi)展宣傳,通過(guò)制作和發(fā)放“質(zhì)量月”宣傳資料、投影“質(zhì)量月”標(biāo)語(yǔ)橫幅、微信群分享質(zhì)量故事,弘揚(yáng)了“以質(zhì)取勝”、“質(zhì)量至上”理念,提升了全員質(zhì)量意識(shí)。
三是各部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展了質(zhì)量素養(yǎng)提升活動(dòng),組織參與了質(zhì)量管理知識(shí)競(jìng)賽,強(qiáng)化了質(zhì)量事前控制,加強(qiáng)了質(zhì)量教育培訓(xùn),確保了質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
四是全面強(qiáng)化了設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督管理體系,深入施工現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān),加強(qiáng)了設(shè)備監(jiān)督和運(yùn)行維護(hù),強(qiáng)化了質(zhì)量全過(guò)程管控,巡視自查能夠緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到了全方位管理。
六是著力提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,加大了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳力度,規(guī)范了停電計(jì)劃管理,開(kāi)展了電能質(zhì)量入村到戶(hù)宣傳活動(dòng),強(qiáng)化了縣區(qū)重要客戶(hù)的供電服務(wù)深度,在全縣范圍內(nèi)樹(shù)立起了供電服務(wù)質(zhì)量精益求精的良好形象。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十五
(開(kāi)場(chǎng)舞結(jié)束)。
主持人:薛城的朋友們:
你們好!【語(yǔ)音要有激情,吸引觀眾入場(chǎng)。】。
歡迎來(lái)到雪中飛攜手熊天平“輕裝尚陣飛悅中國(guó)”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng),我是主持人王娟。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表活動(dòng)主辦方“上海雪中飛實(shí)業(yè)有限公司”向今天在場(chǎng)所有的嘉賓和各位親愛(ài)的薛城朋友,表示最熱烈的歡迎!
在這美麗的薛城貴誠(chéng)購(gòu)物中心,盛情邀請(qǐng)大家一起相聚,共同參與20**年雪中飛“輕裝尚陣飛悅中國(guó)”全國(guó)大型明星活動(dòng)薛城貴誠(chéng)購(gòu)物中心專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。下面請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾朋友仔細(xì)的聽(tīng)我下面的介紹,因?yàn)樵谖医榻B中有我們互動(dòng)問(wèn)答的答案,如果您答對(duì)了,就會(huì)得到一份雪中飛為您準(zhǔn)備的貼心禮物。
中國(guó)馳名商標(biāo)——“雪中飛”是中國(guó)羽絨服裝行業(yè)后起之秀。雪中飛羽絨服定位于感動(dòng)、活力,其跳躍繽紛的色彩、激情四射的個(gè)性和時(shí)尚前衛(wèi)的設(shè)計(jì)備受年輕一族的歡迎。據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華商業(yè)信息中心對(duì)全國(guó)大型零售業(yè)商品銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)顯示:雪中飛羽絨服國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率已連續(xù)(-20**)居行業(yè)第二,雪中飛品牌的價(jià)值經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)估達(dá)56.65億元,成為服裝行業(yè)最具成長(zhǎng)性的品牌之一。作為行業(yè)內(nèi)最具成長(zhǎng)性的品牌,“雪中飛”在保持年輕化風(fēng)格的基礎(chǔ)上,不斷充實(shí)品牌的內(nèi)涵,打造充滿(mǎn)激情和活力的品牌形象。“我要飛的更高”的廣告詞展現(xiàn)了雪中飛羽絨服傲霜斗雪的鮮明風(fēng)格,“雪中飛”把激情、活力、奮斗爭(zhēng)先的品牌精神通過(guò)創(chuàng)新的品牌營(yíng)銷(xiāo)手段傳遞給廣大消費(fèi)者,潛移默化地感染著年輕的一代,培育了良好的品牌知名度和榮譽(yù)度,品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升,成為羽絨服市場(chǎng)最受年輕人親睞的品牌之一。
主持人:本次活動(dòng)精彩紛呈:激情模特秀,在您的眼前展示“雪中飛”羽絨服的迷人風(fēng)采;動(dòng)感舞蹈,點(diǎn)燃全場(chǎng);更有大咖明星熊天平親臨現(xiàn)場(chǎng)表演,讓您感受他天籟般的聲音。敬請(qǐng)期待!
(暖場(chǎng)音樂(lè)播放中)之前我說(shuō)過(guò),凡是能答對(duì)我提出的問(wèn)題的觀眾,都能獲得雪中飛為您準(zhǔn)備的貼心禮物,那么聽(tīng)了以上的介紹,我就要開(kāi)始提問(wèn)了。
請(qǐng)問(wèn),1雪中飛的廣告詞是什么?(搜索現(xiàn)場(chǎng)觀眾回答)。
2今天到場(chǎng)的是哪位明星?
(互動(dòng)完后)在場(chǎng)薛城的朋友們實(shí)在是太棒了!雪中飛羽絨服能有今天這么好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),與廣大消費(fèi)者的支持和厚愛(ài)是分不開(kāi)的,在今天這個(gè)活動(dòng)來(lái)臨之際,我們懷著感恩的心,特別推出了大型展賣(mài)活動(dòng),雪中飛冬羽絨服新款5.8折起,更有雪中飛特價(jià)款99-399元。薛城貴誠(chéng)購(gòu)物中心一樓中廳雪中飛特賣(mài)場(chǎng),四樓雪中飛專(zhuān)廳衷心期待您的光臨!
俗話(huà)說(shuō)眼見(jiàn)為實(shí),現(xiàn)在就有請(qǐng)我們的模特為大家展示“雪中飛”羽絨服獨(dú)特魅力!
(女模特走秀過(guò)程中)“雪中飛”羽絨服女裝系列倡導(dǎo)動(dòng)感時(shí)尚、自由自在,在嚴(yán)寒甩掉臃腫、展示自我世界觀,舉手投足間彰顯自信與活力!
(男模特走秀過(guò)程中)“雪中飛”羽絨服男裝系列,風(fēng)格描述——?jiǎng)痈小⒖嵫!⒊绷鳌r(shí)髦,街頭文化中,它就是一道自在休閑的流動(dòng)風(fēng)景!
“雪中飛”矢志不渝地實(shí)施名牌戰(zhàn)略,堅(jiān)持不懈地走品牌發(fā)展之路。20**-20**年,“雪中飛”羽絨服被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局認(rèn)定為中國(guó)名牌產(chǎn)品和國(guó)家免檢產(chǎn)品。20**年,雪中飛被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,并先后被評(píng)為20**最具知名度創(chuàng)新品牌,“中華名特優(yōu)產(chǎn)品指定供貨單位”,在國(guó)際市場(chǎng)上,“雪中飛”休閑服被美國(guó)綠色產(chǎn)品委員會(huì)認(rèn)證為綠色產(chǎn)品,被法國(guó)科技質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì)推薦為高質(zhì)量科技產(chǎn)品。雪中飛羽絨服不斷充實(shí)品牌內(nèi)涵,促進(jìn)品牌定位的重大轉(zhuǎn)變,走出了揚(yáng)名中外的防寒服奇跡!我要飛的更高——雪中飛!
主持人:感謝模特們動(dòng)感的表演,讓我。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十六
今年來(lái),我市自上而下開(kāi)展了轟轟烈烈的“執(zhí)行力提升年”活動(dòng),開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”工作是加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要決策,也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的必然要求。縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局處于質(zhì)量安全監(jiān)管的前沿,是履職擔(dān)責(zé)的一線(xiàn),這個(gè)陣地穩(wěn),則質(zhì)監(jiān)事業(yè)大有可為,這個(gè)層面強(qiáng),則質(zhì)監(jiān)事業(yè)生機(jī)勃發(fā)。然而,要切實(shí)承載起這樣無(wú)可推卸的重任,不辱使命,我認(rèn)為,執(zhí)行力是質(zhì)監(jiān)部門(mén)履行職責(zé),順利開(kāi)展工作的的保證,應(yīng)切實(shí)從深化作風(fēng)建設(shè)抓起,全面提升質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍執(zhí)行力。
一、要充分發(fā)揮班子成員的統(tǒng)領(lǐng)作用。
班子成員是領(lǐng)頭雁,也是主攻手,這決定了位居質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)最基層的班子成員應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)必須”。一是必須嚴(yán)格把關(guān)定向。質(zhì)監(jiān)部門(mén)既是經(jīng)濟(jì)管理部門(mén),也是行政執(zhí)法部門(mén),既有公務(wù)員,也有獨(dú)特的技術(shù)機(jī)構(gòu),既具備多個(gè)法律執(zhí)法主任資格,也涉及眾多許可收費(fèi)項(xiàng)目,既關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,也與百姓生活息息相關(guān)。這就要求班子成員在處理各項(xiàng)工作中務(wù)必把好關(guān),定準(zhǔn)向,關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放任,日常工作不包攬,既不能胡子眉毛一把抓,也要防止丟西瓜撿芝麻,要經(jīng)常疏理工作路數(shù)。二是必須精于深謀善斷。縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局班子成員既是帥也是將,而更應(yīng)在當(dāng)好“帥”上做文章。面對(duì)監(jiān)管過(guò)程中的難事,突發(fā)而至的急事,社會(huì)關(guān)注的大事,務(wù)必要在全面掌握情況、吃透政策法規(guī)精神的基礎(chǔ)上,不能淺償輒止,也不可患得患失,特別是面對(duì)非常態(tài)的情況,要深謀遠(yuǎn)慮,當(dāng)機(jī)立斷。三是必須始終求潔保廉。縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局班子成員要真正過(guò)好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)、用人關(guān),就應(yīng)當(dāng)把住三條底線(xiàn),首要的是道德底線(xiàn),對(duì)于應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么,反對(duì)什么,倡導(dǎo)什么,抵制什么,須扶正壓邪敢亮劍。再則是權(quán)力底線(xiàn),班子成員不能擁權(quán)自傲,要做到權(quán)力陽(yáng)光下運(yùn)行。誰(shuí)承擔(dān)多少工作,就要賦予多少權(quán)力,隨之也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,要堅(jiān)持用流程理事,用制度管事,防止工作的隨意性、盲從性和無(wú)序性,不做超越法律之事。
二、要繼續(xù)加強(qiáng)中層干部的執(zhí)行力度。
股長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、主任作為基層質(zhì)監(jiān)局的中層干部,承擔(dān)著“二傳手”的作用,也只有真正發(fā)揮好“二傳手”的作用,才能最大限度發(fā)揮個(gè)人潛能,有所作為。一是對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)盡心盡力不旁觀。對(duì)分管工作,要講主動(dòng)性、獨(dú)立性和創(chuàng)造性,不能事事都推向領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)不是本股室的工作,要積極提建議,熱情當(dāng)參謀,真心出主意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有關(guān)注到的工作,要及時(shí)提醒,協(xié)助推進(jìn),對(duì)事關(guān)全局的大事、急事、難事,要多當(dāng)戰(zhàn)斗員,少作裁判員。二是對(duì)主管工作擔(dān)憂(yōu)擔(dān)責(zé)不躲閃。在壓力面前,善于疏導(dǎo)排解,勇于直面擔(dān)當(dāng),既不在一邊空論、議論、爭(zhēng)論,也不當(dāng)事后諸葛亮,決不能見(jiàn)利益就上,見(jiàn)責(zé)任就讓。要敢于挑戰(zhàn)壓力,勇于承擔(dān)責(zé)任。今年以來(lái),各部門(mén)心往一處想,勁往一處使,克服種種困難,共走訪(fǎng)企業(yè)百余家,上門(mén)為23家企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、qs認(rèn)證提供全過(guò)程服務(wù),清理不規(guī)范收費(fèi)項(xiàng)目1項(xiàng),受到了政府和企業(yè)的好評(píng)。
三、要充分調(diào)動(dòng)干部職工的實(shí)干精神。
四、要嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度的約束情況。
古人曰:沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,這說(shuō)明規(guī)章制度的重要性。就縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局而言,監(jiān)管領(lǐng)域廣,執(zhí)法范圍大,收費(fèi)項(xiàng)目多,許可內(nèi)容雜,且一言一行,一舉一動(dòng),一投一足都要與用戶(hù)單位和行政相對(duì)人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地打交道。因而沒(méi)有一套科學(xué)完整實(shí)用的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范約束是難以想象的。一則要樹(shù)立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項(xiàng)制度,各項(xiàng)制度的“立、改、廢”須做到與時(shí)俱進(jìn),真正發(fā)揮作用。今年以來(lái),我局重新制定了指紋考勤管理制度、執(zhí)法人員去向登記制度,修改了公務(wù)接待制度等內(nèi)容,真正發(fā)揮了制度的約束作用。二則要在立足職能、創(chuàng)新工作上規(guī)范監(jiān)管流程。建立健全了各項(xiàng)監(jiān)管制度,把監(jiān)管任務(wù)、巡查內(nèi)容進(jìn)一步科學(xué)化、具體化,確保質(zhì)量監(jiān)督落到實(shí)處。在產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管中,采取定期與不定期抽檢等方式,督促企業(yè)建立工作臺(tái)帳,杜絕產(chǎn)品監(jiān)管出現(xiàn)死角與漏洞。堅(jiān)持監(jiān)管關(guān)口前移,建立案件主辦人和行政案件集體審議制度,對(duì)辦案程序不合法、證據(jù)不充分、事實(shí)不清楚的,一律不予登記,確保執(zhí)法“不越位、不錯(cuò)位、不缺位”。三則要在健全機(jī)制、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)上下功夫。我局成立了執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立和完善了目標(biāo)管理責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,把問(wèn)責(zé)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程。強(qiáng)化工作紀(jì)律,實(shí)行指紋考勤管理和一天四簽到制度,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。對(duì)推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序,確保責(zé)任落實(shí)到位。
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十七
首先,我部召開(kāi)了全體員的專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,聯(lián)社對(duì)部分員工透過(guò)省聯(lián)社的視頻會(huì)議學(xué)習(xí)專(zhuān)家的評(píng)論和案例分析,以及合規(guī)經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識(shí)有了一次全面而又認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),尤其是對(duì)”合規(guī)手冊(cè)“進(jìn)行了全面的了解和掌握。為此我還認(rèn)真地做了學(xué)習(xí)記錄,使得我和同事們對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
其次,透過(guò)學(xué)習(xí),糾正了我以往”重經(jīng)營(yíng),輕管理“的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。與同事們達(dá)成一種共識(shí),即:微小的違規(guī)行為會(huì)積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)使我社經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng)。而加強(qiáng)合規(guī)管理能夠減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或因違規(guī)而補(bǔ)處罰的損失,還能夠保護(hù)員工少犯錯(cuò)誤,激勵(lì)員工奉獻(xiàn)價(jià)值。
二、及時(shí)整改,更新服務(wù)。
”合規(guī)人人有責(zé)“、”合規(guī)從我做起“、”合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值“和”合規(guī)促進(jìn)發(fā)展"的理念。我作為一名會(huì)計(jì)主管,應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng),規(guī)范操作,并對(duì)我部進(jìn)行了自查、自糾,尤其是今年依據(jù)銀行結(jié)算帳戶(hù)管理有關(guān)規(guī)定和蕪湖市人民銀行結(jié)算帳戶(hù)年檢工作方案,結(jié)合我部實(shí)際狀況對(duì)所有帳戶(hù)進(jìn)行了全面清理和整改。目前這項(xiàng)工作量大而又煩瑣,因我部開(kāi)立企、事業(yè)單位的帳戶(hù),現(xiàn)有一百三十多戶(hù)。首先,將不合規(guī)的帳戶(hù)進(jìn)行了全面清理,部分帳戶(hù)進(jìn)行了銷(xiāo)戶(hù)處理。對(duì)通知不到的帳戶(hù),進(jìn)行久懸處理。由于農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合規(guī)建設(shè)起步較晚,目前仍然是被動(dòng)合規(guī),而不是主動(dòng)合規(guī),所以我們更要堅(jiān)持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù),邊學(xué)習(xí),邊整改。
透過(guò)學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到要更新服務(wù)意識(shí)。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒(méi)有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我部核心競(jìng)爭(zhēng)潛力的當(dāng)務(wù)之急。我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,但缺乏更深層次的挖掘。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的環(huán)境下,以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶(hù)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
三、合規(guī)經(jīng)營(yíng),初見(jiàn)成效。
透過(guò)正確認(rèn)識(shí)和整改后,這段時(shí)光我們單位的合規(guī)工作取得了一些可喜的成績(jī)。首先,合規(guī)經(jīng)營(yíng)最大限度地減少了員工在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯(cuò)誤,保護(hù)了員工工作的用心性。自從合規(guī)要求以來(lái),柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病,在員工互相監(jiān)督下,得到了明顯的改善。盡管在執(zhí)行合規(guī)管理的時(shí)候遇到個(gè)別客戶(hù)不理解,但透過(guò)解釋最終都得到了客戶(hù)的認(rèn)可。作為一名員工,個(gè)性是作為一名會(huì)計(jì)主管,更要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理技能,及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患,增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的潛力,提升了在客戶(hù)中的信譽(yù)和社會(huì)地位。
以上三點(diǎn)是我對(duì)合規(guī)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)點(diǎn)淺薄認(rèn)識(shí),不足之處歡迎批評(píng)指正。
銀行合規(guī)心得體會(huì)。
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動(dòng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一個(gè)員工務(wù)必履行的職責(zé),同時(shí)也是保障自我切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線(xiàn)、各部門(mén),覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié),滲透到銀行每一個(gè)員工。合規(guī)作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),越來(lái)越受到銀行業(yè)的重視。
為此,總行為增強(qiáng)我行員工的案件防控職責(zé)意識(shí)和合規(guī)守法意識(shí),在全行范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“七個(gè)一”合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育活動(dòng),這項(xiàng)活動(dòng)在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守,將合規(guī),促案防”這個(gè)主題,在行長(zhǎng)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下,我們支行也展開(kāi)了用心地學(xué)習(xí)和討論,從中我受到了很多啟發(fā)和收獲:
合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)總結(jié)(通用18篇)篇十八
方案內(nèi)容:
伍貳玖咖啡商業(yè)路演策劃方案。
時(shí)間:201x年6月19日周日上午9點(diǎn)58分-下午2點(diǎn)。
地點(diǎn):萬(wàn)達(dá)正門(mén)。
內(nèi)容:如下。
第一節(jié):優(yōu)惠卷、代金卷等派發(fā)(此環(huán)節(jié)從活動(dòng)開(kāi)始持續(xù)到結(jié)束,主要是為了伍貳玖咖啡擴(kuò)大的宣傳度,并為推廣近期伍貳玖咖啡的各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)做鋪墊。)。
第二節(jié):歌手表演及游戲環(huán)節(jié)(精彩紛呈的歌手表演,不時(shí)穿插有獎(jiǎng)游戲,讓人們?cè)讷@取精神享受的同時(shí)還能意外獲得小禮品或獎(jiǎng)品等物質(zhì)的雙豐收,更多吸引路人的駐足欣賞。)。
第三節(jié):幸運(yùn)抽獎(jiǎng)(此環(huán)節(jié)穿插在文藝表演中間,主要以抽取在場(chǎng)下派發(fā)的抽獎(jiǎng)卷為準(zhǔn),對(duì)幸運(yùn)觀眾即贈(zèng)送小禮品或優(yōu)惠卷。如此既可加強(qiáng)伍貳玖咖啡在市民心中的印象,還能拉動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。)。
二、活動(dòng)程序:
三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
注:活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以廣告公司實(shí)際報(bào)價(jià)為準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間表(圍繞周末匯演時(shí)間進(jìn)行倒計(jì)時(shí)工作安排)。