崗位職責是一種組織管理工具，能夠幫助公司管理者更好地分配和調整工作任務。以下是小編為大家整理的崗位職責范文，希望能給大家提供一些參考和啟發。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇一
為了創建整潔新有序、美麗新感城，營造優美的鄉村環境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環境衛生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環境衛生整治責任書：
本村黨支部書記是環境衛生綜合整治第一責任人，村委會主任是環境衛生綜合整治直接責任人，對本村環境衛生綜合整治工作負全面責任。
1、保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、保持村中道路清潔、有序。
3、教育群眾愛護環境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛生、包綠化、包秩序”門前三包責任制。
5、建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經常監督檢查村中的環境衛生，做到及時焚燒，及時處理。
責任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，村委會承擔整改的`一切責任。
三、責任期限：2017年6月1日至2018年6月1日。
四、責任期間責任人因工作等原因變動的，繼任人對責任狀的執行承擔全部責任，以保證責任狀的連續性。
五、本責任狀一式貳份，鎮政府一份，村委會一份。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇二
為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《中國建筑工程總公司安全生產監督管理條例》、《中建四局安全生產工作責任追究制度》及公司機關安全生產管理規定，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針，貫徹職業健康安全管理體系標準，有效防范和杜絕各類重大事故的發生頻率，提高項目安全管理水平，保證全公司各項經濟技術指標順利實現。
一、安全生產責任目標：
1、事故死亡人數目標 人；
2、重傷事故率目標控制小于一般事故率目標控制在小于
3、杜絕火災、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項目安全、文明施工合格率；
5、項目特種作業人員必須經過安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對從業人員進場前必須進行上崗前的三級教育，教育率
8、項目周安全例會、安全檢查率
9、項目和班組簽定安全生產目標責任承包書，簽定率；
10、確保公司管理體系在項目部的有效運行。
二、責任要求：
1、負責本項目所管轄區內的全面安全生產管理；
3、建立健全本項目安全生產責任制，按規定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產責任承包書，簽定率100%；
4、負責項目開工前的安全生產評價工作。
5、組織周安全生產檢查，督促隱患整改；
6、按公司規定組織編制安全措施費用預算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項目應當具備的安全生產條件所必須的資金投入的有效實施；
7、組織規定實施本項目的生產安全事故應急救援預案，并適時
安排進行演練。
8、貫徹落實國家勞動保護的有關法律、法規和《建筑施工安全
工會檢查標準》，深入開展全國“安全生產月”活動；
9、企業職工傷亡事故情況月（年）報表填報準確、及時，發生
安全生產事故如實報告，不得不報和隱瞞不報；
10、對項目發生的安全生產事故要按“四不放過”的原則嚴肅查
處，在規定期限內處理，結案率100%。
11、認真貫徹公司的管理體系文件，使公司管理體系有效運行。
12、負責布置、檢查安全宣傳培訓教育工作；
三、考核與獎罰：
以上指標由分公司安全生產委員會帶頭進行考評，并以每月定期安全生產檢查，作為評價依據，并按以下條款進行獎罰：
1、完成責任目標不獎不罰；
3、進入施工現場不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場。
4、項目每月未開展例會和安全檢查的，對項目經理罰款50元/次；
6、凡是安全生產、文明施工被當地政府評為不合格工程項目的，罰項目經理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項目經理的職務；
10、工程項目未認真貫徹管理體系標準的，罰項目經理1000元；并免去項目經理職務。
11、每月未按時上報《職工傷亡事故情況（年）報》表，罰項目經理50元；發生事故隱瞞不報的，罰項目經理200元；并免去項目經理職務。
13、沒有制定安全生產事故應急救援預案的，罰項目經理100元；沒有適時安排進行演練的。罰項目經理50元。
14、未盡事宜按有關規定辦證。
15、本目標責任書一式兩份，考核和被考核單位各執一份，雙方負責人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全生產工作，根據國家有關安全生產法律法規以及省、市政府對安全生產工作的.相關要求，特制定以下安全生產責任目標。
一、各企業要以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，全面貫徹國務院、省政府和市政府關于安全生產的一系列部署和要求，認真落實《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《危險化學品安全管理條例》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關安全生產法律、行政法規，按照一把手負總責的原則，使安全生產目標到企業，任務到班組，要求到崗位，責任到個人，從而形成安全生產的長效管理機制。
二、各企業要根據生產和季節特點，組織好安全生產檢查，全年不少于四次，對查出的事故隱患要及時整改，事故隱患整改率達98%以上，并落實防范監控措施，對不具備安全生產條件的單位或場所，要及時進行關停整改。對節日期間的企業生產、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節日期間的安全。
三、企業要積極組織參加“安全生產月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會性安全宣傳教育活動。
率達95%以上。遵照《安全生產法》等法律法規規定，各生產經營單位必須參加工傷社會保險。
五、自覺接受政府部門對企業新建、改造、擴建和技術改造項目（工程）的安全設施和總體工程的“三同時”審查和驗收，加強對危險化學品的登記上報工作，登記上報率達100%。
六、嚴格執行事故報告制度，做到及時、準確上報，杜絕瞞報、漏報現象。按照“四不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，事故如期結案率為100%，事故責任人處理意見落實率為100%，按時上報安全月報、年報和安全工作總結。
七、嚴格遵守消防法律、法規、規章，貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全職責，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實消防安全責任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產法》等法律、法規規定，建立健全安全生產監督管理機構。
九、全年不發生死亡事故和重、特大事故。
責任單位： 代表：
漯河市中小企業服務局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為落實安全責任制，全面實施項目經理安全工作目標，特與項目經理簽訂如下安全生產目標責任書:
一、目標
杜絕重大傷亡事故，設備事故及火災事故，重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上，工人進場三級安全教育達到100%，特種作業人員持證率100%。
二、職責與要求
1、貫徹執行黨和國-家-安-全生產職責方針，、政策，負責工程項目施工生產過程中所有的生產安全工作。
2、在編制實施施工計劃的同時，編制實施安全措施計劃，從指揮、管理、生產方面付安全領導具體責任。
3、負責召開項目安全會議，組織項目安全生產檢查、考核和評比工作，
4、負責對事故隱患、安全通病的處理。發生重大傷亡事故時，負責保護好現場，搶救傷員，并按規定時間上報，參加事故的調查、處理。
5、負責落實安全技術措施，各種安全獎罰辦法兌換及各種防護用品、保健用品、防暑降溫飲料、藥品的發放。
6、領導項目安全管理工作，支持項目安全員依法監督，行使安全一票否決權。
7、負責項目文明施工管理。
8、做好安全宣傳教育工作，充分利用黑板報等形式，廣泛進行安全生產宣傳教育，切實做好新工人“三級安全教育”，做到先培訓后上崗。
三、考核辦法
對施工管理人員目標及責任制考核，分公司每季度根據《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核，對考核情況根據公司有關規定給予表揚獎勵或給予批評及經濟處罰。
本責任書一式三份，自簽訂之日起，分公司、項目部、項目經理各一份。
公司經理： 項目經理：
年 月 日
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇三
為全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：
一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。
二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實維穩工作責任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。
五、把維穩教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規范管理，徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發表議論。
七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。
八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育群眾依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。
xxx。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇四
為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本，安全發展”的安全管理理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化項目安全生產責任的落實、推進公司安全管理標準化建設、提升項目安全生產保障能力和水平，有效杜絕生產安全事故的發生，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。直管部根據國家安全生產法律法規和集團公司的有關規定，結合實際與各施工項目簽訂20___年度安全生產責任書。
1、全年不發生重傷、死亡生產安全責任事故。
2、不發生機械設備、火災、中毒、爆炸事故，年度負傷頻率控制在公司下達的指標以內。
3、全面推進安全質量標準化建設，項目安全達標合格率100%,優良率75%以上。
二、考核對象、責任范圍和時段。
(一)考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目。
(二)責任范圍：直管部各施工項目。
(三)考核時段：20___年1月1日至20___年12月31日。
三、工作職責。
(一)全面貫徹落實國務院、省委、省政府及相關上級行政主管部門有關安全生產的工作要求，全面執行國家法律法規和行業標準規范要求，認真落實集團和公司有關安全生產工作的規章制度和工作要求，按《公司安全生產管理手冊》要求，扎實開展各項安全生產管理工作。
(二)認真落實各級安全生產責任，建立健全項目安全生產管理制度，完善安全生產工作機制，夯實安全生產基礎管理工作，認真落實領導現場帶班檢查制度，全面加強安全生產管理。
(三)持續開展施工現場“反三違”活動和重點環節的安全生產專項整治，全面落實重大危險源施工前提前報告制度;切實為本項目的安全生產管理工作提供必要的人員、設備、工具和交通條件，提高安全生產管理工作質量;切實抓好安全生產檢查和隱患排查治理工作，強化對重大隱患和危險源的監控管理。
(四)切實加強對施工現場的安全生產管理工作，強化施工現場的組織機構建設，完善現場安全管控機制，充分發揮科學技術對安全生產工作的支撐保障作用。
(五)依法為從業人員提供和配備符合安全要求的勞動防護用品和設施設備;依法為員工購買工傷保險和意外傷害保險，并繳納保險費用;持續保障安全生產投入，不斷改善施工現場安全生產條件。
(六)進一步提高施工現場安全防護設施的定型化、工具化和人員行為的標準化程度，大力推進安全標準化工地的創建工作，提高標準化工地的創建質量，持續推進項目安全生產標準化建設，全面提高施工現場的安全生產綜合保障能力。
(七)嚴格執行安全生產持證上崗制度、安全生產繼續教育制度和“三級”安全教育制度，持續開展好安全教育工作，全面提升員工安全意識和安全技能。
(八)嚴格執行生產安全事故報告制度和安全生產信息報送制度，及時報告事故;認真做好事故應急處置方案的制定、完善、演練工作，切實加強應急管理工作。
四、責任狀考核。
(一)直管部于每年年中、年末各組織一次對當年度的安全生產責任狀考核，并根據兩次考核的情況綜合得出年度考核結論。
(二)責任狀年度考核結論分為優秀、合格和不合格3個等級：
1、考核分85分以上(含85分)，且當年度未發生生產安全責任事故的，考核為優秀;。
3、考核分70分以下，考核為不合格;。
4、發生1人以上(含1人)生產安全責任事故的，考核為不合格。(生產安全責任事故的認定以《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》為準)。
五、獎勵與處罰。
(一)考核結論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》執行。
(二)發生生產安全責任事故的，按照《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規定和《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》進行處罰。
六、其他事項。
(一)責任狀考核工作由直管部組織實施，考核結論在年度工作會上進行通報和給予獎懲兌現。
(二)本責任狀一式兩份，直管部與施工項目各執一份，雙方主要負責人簽字后生效。
單位名稱：考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目。
代表簽字：代表簽字：
年月日年月日。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇五
1、為了認真貫徹落實區維穩工作的安排部署，切實抓好今年維護社會穩定工作各項措施的落實，現與各行政村、鎮直各部門簽訂__年度維護社會穩定目標責任書。
2、認真貫徹黨的、十八屆三中全會和系列講話精神及中央、省、市和區政法委工作會議關于維護穩定工作的一系列安排部署，全面落實工作措施，全力維護社會穩定。
3、全面落實市委、市政府《關于進一步加強維護穩定責任制的規定》，完善黨政主要領導為第一責任人的維護領導工作領導體制，加強鎮、村兩級維穩機構建設，并把維護社會穩定工作列入重要議事日程，作為一項重要任務來抓，層層簽訂目標責任書、實行目標考核、責任追究等制度。
4、突出做好特殊敏感時期維護穩定工作，全國、全省、全市“兩會”和“6.4”、“7.5”、“8.1”、“10.1”等重大節日和敏感時期確保不發生大規模赴省進京聚集和個人極端事件。
5、建立社會穩定風險評估機制，重大決策事項社會穩定風險評估率達到100%，評估報告備案率達到100%，真正從源頭上預防和減少不穩定問題發生。
6、按照“屬地管理”原則，扎實做好社會矛盾化解工作，積極開展矛盾糾紛“大排查，大調處，大防范”活動，對各類矛盾糾紛逐項分解任務，建立臺賬，確保事情有人管，工作有人做，出了問題有人負責。
7、加強應急處置機制建設，完善應急預案體系，完善應急指揮體系、加強應急保障，及時妥善處理突發事件。
8、加強維穩信息化建設，建立鎮、村兩級維穩信息平臺，做到有場地、設備、人員，軟硬件證齊全，加快維穩信息網絡建設，充分發揮信息在維護穩定工作中的作用。
9、加強對重點人員和特殊群體的穩控工作。對企業軍轉干部、原民辦教師、行業協解人員、企業下崗人員等群體在解決實際問題的同時，強化包保穩控，防止聚集和越級集體上訪、非正常上訪事件的發生，交辦督辦事項要按要求完成。
10、做好督查調研工作。針對本地區出現的不穩定問題，深入調查，分析原因，研究對策，對重大不穩定問題督察督辦，跟蹤問效。不斷總結推廣典型經驗，積極探索維護穩定工作新思路。
11、加強信息收集、報送。發揮鎮村兩級信息員作用，按照區委維護穩定工作領導小組《關于加強維護穩定工作規定》，及時采集、總結、上報工作信息。
12、建立維穩形勢分析研判制度，圍繞重點時期、重點群體、重點問題等影響社會穩定的突出矛盾和重大問題進行分析研判，每月召開一次維穩形勢分析研判會，并及時上報分析研判結果。
13、本責任書的執行情況，由鎮維穩辦負責組織考評。
本責任書一式兩份，雙方各執一份。
鄧襄鎮維護穩定工作領導小組負責人：
責任單位：責任人：
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇六
根據公司《____年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命____擔任生產經營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經營目標，加強職責管理，充分調動乙方用心性，雙方14年度經營目標職責等有關事項，特訂立此《職責書》以供雙方共同遵守。
在完善公司以經理負責制為主要資料的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的'經營目標職責考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的職責意識和經營管理潛力。
1、最低完成經營任務萬、目標__________萬。
2、最業低實現利潤任務萬、目標__________萬。
3、工程款項回收指標：當年回款率達_________________%；__________年以內欠款回款率達_________________%；__________年（含）以上欠款回款率達_________________%。
4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的_________________%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的_________________%以內。
6、財務類指標：資金安全_________________%；賬務數據準確率不低于_________________%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達_________________%。
乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為________萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
1、甲方務必為乙方的經營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監督，并提出改善意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續________個月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、乙方若連續________個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本職責書；
8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業績進行定期的審計與考核。
4、乙方務必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經營活動有關的各項文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項工作計劃執行狀況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當月未完成業績指標，乙方務必向分管領導說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權；
7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權，但是每項推薦須有書面分析報告；
9、當公司實現職責目標取得年終獎勵時，生產經營？咳嗽笨苫竦悶涔？酒驕？崩？睢？
1、本職責書相關資料分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。
2、本職責書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。
日期：____年__________月__________日
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇七
為了落實本年度學前教育工作各項管理目標，根據上級及教育行政部門的要求，結合學前教育實際，特制訂本責任書。
一、鞏固與提高辦學水平
1.學前幼兒三年入園率達90%以上。
2.學前幼兒一年入園率達98%。
二、加強幼兒園建設
1.認真貫徹執行《幼兒園教育綱要》精神，課程改革積極推進，辦學行為不斷規范，無亂收費、亂招生行為。
2.幼兒教師學歷全部達標并持證上崗，專科及以上學歷教師比例達到50%以上。
3.加強幼兒園建設，幼兒園年檢過關，區分等定期評估比上一學年上升一個等次。
4. 保教活動達到上級規定要求，加強保教管理，提高保教質量。
三、加強教育教學管理
1.幼兒園布局進一步優化，教育教學設施設備齊全，教育教學質量不斷提高，逐漸實現優質均衡。
2.自主發展目標明確，措施得力，內涵和特色建設有新突破、上品味，幼兒園發展走上持續健康軌道。各類評比中獲區級及以上表彰3人次以上。
3.貫徹落實《幼兒園管理規程》和《指南》。
4. 加強師資隊伍建設，師德師風教育富有成效。
四、加強安全管理
1.建立健全安全工作組織網絡，完善安全工作制度，大力開展各項安全教育活動。嚴格“一崗雙責”，幼兒園園長是安全工作第一責任人，全面負責安全管理工作。負責安全工作的副職具體負責，分管其它工作的副職，對分管范圍內的安全感工作負責。幼兒園教職工對所從事工作范圍內的安全工作負責。
2.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責任追究制，杜絕重大安全事故發生。
3. 自覺接受主管部門的安全檢查。幼兒園出現安全事故，根據情節輕重，要追究辦園者或園長的相應責任，造成嚴重社會影響和重大傷亡以及經濟損失的，要追究法律責任。
五、加強后勤管理
1.加強校舍管理，做到每月對校舍進行檢查并按時把檢查結果上報、且無校舍安全事故發生的。 2.制訂和落實食品采購制度，嚴禁采購劣質和過期的食物；保持食堂的清潔衛生，炊具和幼兒用的餐具每天消毒；必須辦理衛生許可證；食堂人員必須每年至少進行一次身體檢查，并持有健康證件。
3.按要求訂購教育教學及其他用品，杜絕亂采購現象發生和不合格產品進校園，倡導厲行節約，反對鋪張浪費。財產管理規范，確保資產不流失。
六、完成中心學校下達的各項任務和其他工作。
教育干事（簽字）： 園長（簽字）：
二〇一五年四月 日
為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責任書。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，嚴格執行《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。
3、加強個人修養建設，儀表符合教師形象和工作要求，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長滿意率達90％以上。
4、加強各類學習，不得無故缺席 ，并認真做好筆記。
5、做好幼兒思想教育工作和安全教育工作，教師必須把幼兒安全放在首位，培養幼兒誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
6、經常與家長聯系，了解幼兒在家安全，學習情況及生活情況，有針對性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。
二、教育教學目標：
1、要面向全體幼兒，培養幼兒的個體特長和良好的行為習慣，期內班級幼兒不出現安全事故。按時完成幼兒園和部門分配的臨時性工作任務。
2、與班內其他工作人中積極合作，以多種方式聯系家長，互通情況，協調關系，共同商討開展本班的'保教工作。
3、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學期上1節公開課，日常教學活動中做到提前備課改課，精心準備教學具。每學期要認真完成崗位技能考核。
4、積極參與教研組的各種教研活動，充分利用教學資源，探究適合幼兒實際的教法。教師每期聽課不少于20節，撰寫論文一篇。
5、創設適宜的游戲環境和材料，科學有效地指導幼兒開展各類活動。
三、保育安全目標：
1、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責, 教師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,教師負主要責任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。
2、課堂教學安全由任課教師負責,教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。
3、 嚴格執行接送制度, 教師必須督促家長進行登記,否則,出現問題,后果自負。
4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。
7、各班教師應經常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發現問題及時匯報,保證幼兒在園安全。
8、 教師要作好班級衛生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發生。在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責 。
9、日常工作中要關注班級人的各類設施設備，及時排查一些安全隱患，做好紀錄，并向各行線管理人員報告。
10、如果班級幼兒出現事故，教師要第一時間向園領導匯報，及時做好處置工作，及時與家長取得聯系，有必要時及時報警。
11、事故一旦發生，教師應啟動應急機制并做好向上級領導匯報安全教育情況及相關旁證的準備。
四、責任追究
1、違反上述規定、有失責行為，由園務會議研究給予適當處理。
2、如嚴重失職，發生相關惡性事故，經研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門或司法機關處理。
本責任書一式兩份，園長和教師各執一份。簽訂之日起生效。直至相關責任人離園或離職時自動失效。
園長(簽字)： 教 師(簽字)：
后村鎮中心幼兒園
2012年8月31日
為了落實本年度幼兒教育工作各項管理目標，根據上級及教育行政部門的要求，結合小學教育實際，特簽訂本《責任書》。
一、鞏固與提高辦學水平
1.學前兒童三年入園率達96%以上。
2.學前一年幼兒園入園率達100%。
二、加強幼兒園建設
1.認真貫徹執行《幼兒園教育綱要（試行）》精神，課程改革積極推進，保教活動達到上級規定要求，學區內無亂辦園、亂收費、亂招生行為。
2.幼兒教師學歷全部達標并持證上崗，專科及以上學歷教師比例達到80%以上。
3.加強公辦中心園和辦園點建設，學區內省優質園達70%以上。
4.加強保教管理，提高保教質量。
三、加強教育教學管理
1.幼兒園布局進一步優化，教育教學設施設備一樣全，教育教學質量一樣好，逐漸實現優質均衡。
2.自主發展目標明確，措施得力，內涵和特色建設有新突破、上品味，學校發展走上持續健康軌道。
3.貫徹落實《幼兒園管理規程》和《連云港市幼兒園一日活動實施細則》。
4.師德師風教育富有成效，加強師資隊伍建設。
四、加強安全管理
1.建立健全安全工作組織網絡，完善安全工作制度，大力開展各項安全教育活動。
2.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責任追究制，杜絕重大安全事故發生。
五、加強后勤管理
1.加強校舍管理，做到每月對校舍進行檢查并按時把檢查結果上報、且無校舍安全事故發生的。
2.無違法違紀及亂收費現象。
3.按要求訂購教育教學及其他用品，杜絕亂采購現象發生和不合格產品進校園，倡導厲行節約，反對鋪張浪費。財產管理規范，確保資產不流失。
六、完成中心校下達的各項任務和其他工作
中心校長（簽字）： 園長（簽字）：
二〇一三年二月
為了確保幼兒的人身安全和增強教師責任心，完善幼兒園工作的要求，按照“誰主管，誰負責”的原則，教師應簽定責任書。規定如下：
1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，和培養目標，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定教育工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行總結，以改革的精神備好課、上好課，寫好教學筆記，積極自制玩教具，積累好各科教學資料。
2、對幼兒進行初步的全面發展的教育，使幼兒健康活潑、愉快地成長。帶班時要集中精力，按工作程序照顧教育好幼兒，對幼兒全面負責。
3、認真貫徹幼兒一日生活常規，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，堅持面向全體幼兒，努力鉆研業務，不斷研究，探索幼兒教育規律，努力提高上課質量。
4、做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。
5、創設與保教要求相適應的幼兒能主動參與的生活與教育環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作，帶班時人到心到，不擅自離開崗位。
6、教師應建立班級安全制度，每天必須清點人數并作好記載，管理好本班幼兒，不得隨意離開工作崗位。必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。（請假必備條件：本班級須有其他老師接替工作）。
7、做好家長工作，掌握幼兒全面的家庭情況，經常向家長匯報幼兒在園的表現，虛心聽取家長的意見，每學期末做一次普遍性家訪。。
8、對幼兒保健和安全要全面負責，發現異常，及時報告，認真交接-班，并填好各種記錄，根據氣溫變化，隨時給幼兒增減衣服，調節好室溫，時刻注意幼兒安全，室內一切物品放置在安全地方，防止發生事故。
9、參加政治、業務學習和教育研究活動，按要求參加業務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。
10、上班時間嚴禁打電話，（特殊情況除外，但必須向園領導請示）。
教師簽字： 葛石鎮中心幼兒園
2015年 月 日
1、每位教職工必須明確各自的職責，不折不扣地樹立安全意識。遵守園內一切規章制度。
2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒服務，不體罰與變相體罰幼兒。
3、遵循幼兒的身心發展規律，結合本班幼兒特點，制定本班保教計劃，在身心上關注幼兒的安全，并組織實施及做好期末總結。
4、 加強安全教育，提高幼兒的自我保護意識，并教給幼兒一些自我保護的方法，教育幼兒不帶危險品入園，嚴禁幼兒爬欄桿、滑樓梯、到河邊及有危險的地方玩。
5、嚴格執行接送制度，堅持到班幼謹防走失幼兒，按時接-班及值班。
6、嚴格執行幼兒園的安全，衛生，保健制度，貫徹好幼兒園保育條例，配合有關人員做好本班的一切保育工作，隨時注意幼兒健康，安全情況，發現問題及時反映，果斷處理，做好離園交-班工作。
7、重視班級一切用具等設備的使用安全，避免觸電、砸傷、燙傷、紫外線灼傷、燒傷、外傷、藥物中毒、異物入耳鼻等事故的發生。
8、了解全班家長的基本情況，有計劃地進行家長工作，通過多種形式向家長宣傳幼兒安全工作的重要性，做好家園一致的教育。
9、創設與保教要求相適應的，幼兒能主動參與生活與教育的安全環境，組織安排好幼兒一日活動，進班前必須做好一切準備工作，嚴格執行一日作息制度。
10、帶班老師要互相合作，交流情況，做好交接-班工作，統一教育方法，實施教育上的一致性。
11、做好班級安全管理工作，防火防盜，安全用電用水，隨手關水電。
12、發生事故苗子及時反映、及時處理，杜絕事故隱患。 發生事故要及時上報園辦，并千方百計做好補救工作。對直接責任者根據事故原因、情節輕重等追究責任。（按有關規定或臨時研究）
本責任書一式兩份，幼兒園和教職工各執一份，有效期自簽訂之日起至下次簽訂之日止。
期限 年 月至 年 月底
園長： 責任人：
簽訂日期：
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發生，我園本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。
二、日常工作中應努力加強幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內等事故發生。加強幼兒在園服用藥品管理，根據家長填寫的藥品服用登記要求，確保服藥及時、準確、嚴禁錯服、漏服現象的發生。幼兒的玩教具應該符合安全衛生要求，嚴禁使用有害、有毒物質制作教具、玩具。而且要嚴格玩、教具的衛生消毒制度，根據本園衛生消毒的要求，及時對玩、教具進行清洗、消毒。
三、教學活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點班級人數。
四、午睡時，保育員不得離開寢室或做其他事情（睡覺、看小說、做私事等），要不斷巡視，防止幼兒玩危險物品，要注意糾正幼兒睡姿，對生病發熱的幼兒要細心觀察，發現異常及時匯報處理。
五、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
六、定期對班級設施進行安全工作檢查。班級的活動室設備設施要經常進行安全檢查，檢查要深入細致，發現隱患及時上報、清除。防止發生失火、觸電、砸傷等事故的發生。
七、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。
八、各班教師應經常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發現問題在第一時間向保教處匯報,保證幼兒在園安全。
九、加強班級人員的職業道德教育。要尊重、愛護幼兒，嚴禁虐-待、歧視、體罰、變相體罰、偏愛、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。
十、各班嚴格執行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。
十一、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免情況下造成對幼兒傷害,教師要負全部責任,在不可避免的情況下發生幼兒傷害，教師要負過錯責任。
此責任書一式兩份，簽字有效。
學校（蓋章）
園長(簽字): 教師(簽字):
______年_____月____日
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇八
公司：
實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，職責人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
二、公司的權利、職責和義務。
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障;。
3、公司有權對職責人的經營期的團隊管理狀況進行定期的監督與考核，每季度進行一次;。
4、公司有權在職責人開發、經營活動出現失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執行本職責書的。
5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告;。
6、連續兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執行本職責書各項約定;。
三、職責人的權利、職責和義務。
1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標(見附件)。
3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時光節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監督的依據。
4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：
(1)季度、月度等各項工作計劃執行狀況報告。
(2)產品市場的最新情報報告。
(3)產品質量及市場運行狀況報告。
(4)要求提交的其它相關文件和報告。
(5)季度述職報告。
6、職責人應無條件理解公司職責期內經營管理目標的考核，業績目標考核占考核分值90%。
四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。
本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。
公司：
職責人：
日期：20xx年xx月xx日
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇九
為切實加強我縣林業系統消防安全工作，明確和落實消防安全職責，最大限度地控制和減少火災事故，確保人民群眾生產和財產安全，特下達20xx年消防安全目標管理責任書。
一、健全和落實消防安全責任制。各單位黨政正職是本單位消防安全第一責任人，分管領導對各自職責范圍內的消防安全工作負責。各單位要建立單位領導消防安全責任制，要切實履行消防安全管理職責，制定相應的消防安全制度和防范措施，要確保消防安全的經費投入。
二、加強義務消防隊伍的建設。各單位要建立有領導帶隊的火災撲救隊伍，購置必要的消防器材，配備必要的防護用品，切實提高火災撲救的能力。
三、適時組織消防安全檢查。各單位要認真部署火災多發季節、節假日期間的消防安全工作，組織對貨場、倉庫、辦公樓和職工生活區等重點場所的消防安全檢查，確保生產、生活用火用電安全，確保無重特大火災事故和人員傷亡事故的發生。
四、開展消防安全宣傳教育活動。各單位要結合安全生產工作，利用標語、宣傳欄和安全講座等形式大力宣傳消防安全的法律法規和防火滅火知識，提高林業廣大干部、職工的消防安全意識。
五、年終安全生產目標考核85分及其以上的為合格單位，85分以下的為不合格單位。年終安全考核前三名的單位，縣林業局將對該單位的安全主管領導、分管領導、安技員給予一定的獎勵。
不合格的單位及主要領導，不得參加當年的'各項評比，不享受任何形式的評先、評優和獎勵。對因管理松懈、消防安全責任制落實不到位而造成重特大火災事故和人員傷亡事故的，實行一票否決，按照重特大事故調查處理的有關規定，追究有關人員的責任，構成犯罪的，移交司法機關依法查處。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇十
為認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全生產工作，根據國家有關安全生產法律法規以及省、市政府對安全生產工作的相關要求，特制定以下安全生產責任目標。
一、各企業要以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，全面貫徹國務院、省政府和市政府關于安全生產的一系列部署和要求，認真落實《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《危險化學品安全管理條例》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關安全生產法律、行政法規，按照一把手負總責的原則，使安全生產目標到企業，任務到班組，要求到崗位，責任到個人，從而形成安全生產的長效管理機制。
二、各企業要根據生產和季節特點，組織好安全生產檢查，全年不少于四次，對查出的事故隱患要及時整改，事故隱患整改率達98%以上，并落實防范監控措施，對不具備安全生產條件的單位或場所，要及時進行關停整改。對節日期間的企業生產、值班、防火、防盜、防食物中毒等，要做好周密安排，確保節日期間的安全。
三、企業要積極組織參加“安全生產月”、“11.9”消防安全日等群眾性、社會性安全宣傳教育活動。
率達95%以上。遵照《安全生產法》等法律法規規定，各生產經營單位必須參加工傷社會保險。
五、自覺接受政府部門對企業新建、改造、擴建和技術改造項目（工程）的安全設施和總體工程的“三同時”審查和驗收，加強對危險化學品的登記上報工作，登記上報率達100%。
六、嚴格執行事故報告制度，做到及時、準確上報，杜絕瞞報、漏報現象。按照“四不放過”原則，嚴肅處理事故責任人，事故如期結案率為100%，事故責任人處理意見落實率為100%，按時上報安全月報、年報和安全工作總結。
七、嚴格遵守消防法律、法規、規章，貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全職責，建立健全消防安全組織，完善消防安全制度，落實消防安全責任制，確保消防安全。
八、遵照《安全生產法》等法律、法規規定，建立健全安全生產監督管理機構。
九、全年不發生死亡事故和重、特大事故。
責任單位： 代表：
漯河市中小企業服務局 代表：
二〇〇八年二月二十八日
為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《中國建筑工程總公司安全生產監督管理條例》、《中建四局安全生產工作責任追究制度》及公司機關安全生產管理規定，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針，貫徹職業健康安全管理體系標準，有效防范和杜絕各類重大事故的發生頻率，提高項目安全管理水平，保證全公司各項經濟技術指標順利實現。
一、安全生產責任目標：
1、事故死亡人數目標 人；
2、重傷事故率目標控制小于一般事故率目標控制在小于
3、杜絕火災、爆炸事故，消防器材配備率
4、工程項目安全、文明施工合格率；
5、項目特種作業人員必須經過安全考核合格，持證上崗，持證率100%；
6、對從業人員進場前必須進行上崗前的三級教育，教育率
8、項目周安全例會、安全檢查率
9、項目和班組簽定安全生產目標責任承包書，簽定率；
10、確保公司管理體系在項目部的有效運行。
二、責任要求：
1、負責本項目所管轄區內的全面安全生產管理；
3、建立健全本項目安全生產責任制，按規定配置專職安全員，
與各班組簽定安全生產責任承包書，簽定率100%；
4、負責項目開工前的安全生產評價工作。
5、組織周安全生產檢查，督促隱患整改；
6、按公司規定組織編制安全措施費用預算，建立安全資金專用
帳戶，保證本項目應當具備的安全生產條件所必須的資金投入的有效實施；
7、組織規定實施本項目的生產安全事故應急救援預案，并適時
安排進行演練。
8、貫徹落實國家勞動保護的有關法律、法規和《建筑施工安全
工會檢查標準》，深入開展全國“安全生產月”活動；
9、企業職工傷亡事故情況月（年）報表填報準確、及時，發生
安全生產事故如實報告，不得不報和隱瞞不報；
10、對項目發生的安全生產事故要按“四不放過”的原則嚴肅查
處，在規定期限內處理，結案率100%。
11、認真貫徹公司的'管理體系文件，使公司管理體系有效運行。
12、負責布置、檢查安全宣傳培訓教育工作；
三、考核與獎罰：
以上指標由分公司安全生產委員會帶頭進行考評，并以每月定期安全生產檢查，作為評價依據，并按以下條款進行獎罰：
1、完成責任目標不獎不罰；
3、進入施工現場不戴安全帽罰款20元/次，不正確佩戴安全帽罰款10元/次；酒后上班的罰款50元/次；凡有三次者清退出場。
4、項目每月未開展例會和安全檢查的，對項目經理罰款50元/次；
6、凡是安全生產、文明施工被當地政府評為不合格工程項目的，罰項目經理500元；
8、凡有私招亂雇、違反用工制度的，取消該項目經理的職務；
10、工程項目未認真貫徹管理體系標準的，罰項目經理1000元；并免去項目經理職務。
11、每月未按時上報《職工傷亡事故情況（年）報》表，罰項目經理50元；發生事故隱瞞不報的，罰項目經理200元；并免去項目經理職務。
13、沒有制定安全生產事故應急救援預案的，罰項目經理100元；沒有適時安排進行演練的。罰項目經理50元。
14、未盡事宜按有關規定辦證。
15、本目標責任書一式兩份，考核和被考核單位各執一份，雙方負責人簽字即行生效。
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
為認真貫徹執行“預防為主，安全第一”的方針，進一步加強建筑施工安全生產管理工作，控制和減少傷亡事故，促進建筑施工安全生產形勢進一步好轉。根據上級主管部門下達的安全生產責任狀和要求，結合我公司的實際，決定對 無錫外國語學校（尚德地塊）教育設施項目施工現場下達安全生產、文明施工目標責任狀，實行目標分解管理。
一、目標和任務：
1、杜絕和消滅重大傷亡、重大設備毀損、火災事故。負傷月頻率控制在1‰以內，年頻率控制在12‰以內。
2、工地設立安全生產領導小組，并配備專職安全員。建筑面積在10000m2以內的工程項目配備專職安全員不得少于1名；建筑面積在10000m2以上的工程項目配備專職安全員不得少于2名。
4、按新部頒標準和上級有關文件的要求，積極開展創建文明工地活動。
二、主要措施：
1、項目部要深入開展《建筑法》、《安全生產法》等法律、法規的宣傳和貫徹，努力提高對安全生產工作重要性的認識，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本
工地生產管理中的安全問題，及時組織整改落實，切實抓好安全生產管理工作。
3、明確責任，抓好安全生產責任制落實工作。工地要建立健全和完善安全生產責任制度，明確和認真履行自身安全生產職責，實行安全生產目標管理，把安全目標層層分解，層層貫徹，落實到每個崗位、每個職工。同時，要加強管理和監督檢查，切實地抓好本安全生產目標管理責任狀的落實工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生產法》等法律武器，加強安全監督管理，加大檢查力度，杜絕各類違章違規為。
5、工地要根據有關規定，進一步建立健全工地安全管理機構，配備專職安全員，增強安全監督管理手段，認真開展建筑安全規范化、標準化、達標化。
7、繼續開展創建文明工地活動，努力使施工現場能夠按建筑施工安全技術標準和安全規范、規程組織施工，做到場容場貌文明整潔，“五小”設施齊全、衛生，作業面和現場周邊圍檔嚴密，安全防護措施齊全有效，促進安全生產與文明施工。
8、強化施工多發性事故的專項治理。工地要針對本工地多發性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環節，進行專項治理。
四是加強對模板工程的安全檢查；五是積極推廣使用經推薦的優良安全防護產品和安全技術，努力提高安全防護能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護產品，不斷提高安全達標工作水平，促進安全生產。
三、重點要求：
1、工地項目經理（項目技術負責人）要經常研究和解決安全生產中的實際問題，保證安全生產責任制的落實。
2、公司將定期對安全生產目標管理責任制的執行情況進行跟蹤檢查，做到一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義，做表面文章。
3、工地對本責任狀的執行落實情況，公司將每月組織考評一次。做的好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制貫徹不嚴，沒有認真落實而釀成安全事故的，要按照有關規定追究責任。
本責任狀經當事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗收時終止。
公司經理（簽章）： ××× 項目經理（簽章）： ×××
2003年1月10日 2003年1月10日
甲方：廣州天力建筑工程有限公司（北京）
乙方： 京南綠色生態區工程項目部
安全生產目標管理責任書為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保障人身安全、保障公司信譽。根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《北京市建設工程安全文明施工管理規定》等有關國家、省、市法令法規，公司所有分公司、項目部必須與公司簽訂建設工程安全生產責任書作為安全管理的指導與檢查執行依據。
一、目標和要求
1.1 重傷及死亡事故為0，輕傷事故頻率低于5‰。
1.2 無食物中毒事故。
1.3 無火災爆炸事故。
1.4 無治安和刑事案件。
1.5 施工項目實體文明安全達標。
1.6 文明安全資料收集、整理、歸檔及時有效。
1.7 文明安全檢查得分率不低于80%。
2、文明施工目標
3、安全管理
（1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率達到90%.
（2）施工現場每月組織4次由項目經理或副經理組織的安全生產大檢查。
（3）施工現場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執行率達到100%.
（4）施工現場專職安全員須按《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》進行配備。
（5）施工現場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%.
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廣州天力建筑工程有限公司 安全生產目標責任書 （6）施工現場各類機械、機電設備完好率達到100%.
（7）安全教育工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100 %；施工管理人員安全培訓率達到100%。
二、甲方職責
1、認真貫徹執行《建筑施工安全檢查標準》，結合《建筑法》和各級建筑行政主管部門的安全緊急電話會議精神，貫徹執行建標[1999]79號文《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）和實施意見，指導乙方做好安全生產、文明施工的各項工作和各項安全管理達標活動。
2、組織乙方的安全管理人員進行新標準的貫標學習和有關安全管理的培訓，提高安全管理人員的業務水平，指導乙方建立安全生產各項制度。
3、組織乙方及所屬各項目部參觀學習，吸收好的管理經驗。開展定期或不定期的安全生產檢查，提出安全生產工作的整改意見，協助解決有關安全施工技術問題。
4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關部門的管理動態，預先通知工地，做好學習貫徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項安全施工技術方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責：
1、認真學習并執行現行的《建筑施工安全檢查標準》和《建筑法》，貫徹執行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規，對照公司有關文件要求，結合本項目實際制訂落實好各項管理責任制，并上墻公布。
2、制訂項目部安全管理目標，制訂安全施工組織專項方案，確保安全設施投入，設置好施工現場的各類標牌，配備相應的專職安全員，明確項目負責人為項目安全生產第一責任人，積極爭創文明標化工地。
3、層層簽訂安全生產管理責任書，定期、不定期組織各級安全員、機操工、特種作業工等進行安全檢查標準和法規的學習，安全施工技術的培訓，提高安全管理的業務水平和技術水平。
4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計時數，并經三級安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識深入人心。
建立安全檢查制度，經常對施工現場的安全設施、機械設備、施工用電、“三寶”、“四口”等進行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄。
6、落實公司《施工現場保衛消防制度》、《消防安全保衛措施》及《用火用電制度》，加強現場動火管理，動火人員必須持證上崗作業，動火周邊必須有看火人和消防措施；嚴防火災與盜搶等事故的發生，做到消防人人有責。
四、獎罰
1、按照公司安全生產管理考核辦法評分標準進行考核，獎罰執行安全生產考核辦法。
2、發生重傷、死亡安全事故的，實行安全管理一票否決，并追究各安全管理工作主要領導和直接責任人的責任。
3、文明安全目標考核分四個等級：好(大于90分)、較好(80～90)、合格(70～80分)、不合格(70分以下)，根據項目部的全年月檢考核綜合評比對相應的項目部給予獎勵或處罰。
4、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的項目部，對取得地區、市安全文明工地的項目部，按照公司獎勵辦法進行獎勵。
責任期限：從項目開工至竣工
廣州天力建筑工程有限公司公司： 大興京南綠色生態區項目部： 總經理： 項目負責人：
年 月 日 年 月 日
一、責任
1、認真貫徹執行國家、省和市的安全生產方針、政策及法規；
2、項目經理依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。項目部應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。
3、項目部對列入建設工程概算的安全作業環境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。
4、項目部必須設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員不少于1人。
5、項目部必須在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防水源、配備消防設施和滅火器材，并在施工現場入口處設置明顯標志。
6、實現目標管理，加大施工現場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發生，杜絕死亡事故的發生。如發生安全事故了立即上報集團公司。
7、工程開工前15日內辦理工程開工備案手續，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現場總平面圖等信息準確填寫，經總工程師批準后方可開工。
8、工程開工前15日內辦理安全報監手續，同時與建設單位、監理單位做好安全評估，簽訂防護用品費用預約。未辦理安全報監的，不得開工。
9、塔吊在使用之前必須向相關部門報檢，檢測合格后方可使用。
10、公司工程部是集團公司建設工程安全管理的主管部門。負責集團公司建設工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產和管理具有監督、檢查的權利。
11、其它未注明的責任詳見國家、省和市法令法規。
二、安全管理目標承諾
1、事故管理特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時結案率100%.
二、施工措施和要求
1、各班組操作人員必須高度重視安全生產工作，強化全面安全生產管理正確處理好安全與生產的關系，切實做好安全工作層層有人管處處有人抓。
2、加強安全監督管理工作，要根據《福建省安全生產監督管理規定實施辦法》、《現場安全操作規范》等有關規定，配備專管人員，加強對現場安全生產的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格控制重大惡性事故的發生，最大限度地減少一般事故。
3、深入開展施工現場安全達標活動，要采取強有力措施保證達標計劃的全面落實。
4、積極開展安全生產的宣傳教育和培訓工作，大力推廣應用現代安全科學管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質。
6、做好“三室四口”防護，外架打搭設，全封閉施工（必須使用合格密目網）
7、配電線路實行“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質箱，（一機、一閘、一漏、一箱）
8、特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工、防水工）
9、各工種的工序施工應相互配合好，并及時做好交接-班記錄。
三、獎罰制度
杜絕三違，對違章的人員進行處罰并教育，其處罰標準見《施工現場違章處罰管理規定》
6、施工現場發生不安全因素，管理人員應立即通知停止施工，待糾正后再施工，發現違章施工的，對管理人員處以100元以上罰款，接到隱患通知逾期不改的處500元至1000元罰款，并督促其整改好。
7、工地沒有按規定設標牌平面圖的，處500元罰款。
8、發生傷亡事故，應及時向上級有關部門報告，不報隱瞞者加重處罰甚至追究有關人員的責任。
9、對違反以上各款規定者，除對責任人進行罰款外，并應及時對責任人進行教育、整改、在至滿足有關規定后方可進入工地繼續施工。
10、公司將組織安全生產領導小組人員時時對各工地安全生產責任制執行和落實情況進行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制不落實，造成事故的，要按照有關規定追究責任。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇十一
二、目標銷售任務：xx年責任目標元。
三、完成目標銷售任務期限：
20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日。
四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經理的領導和監督；不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施。
1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的.指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數x項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監督人：xx責任人：xxx。
20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇十二
為加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發生，根據《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》結合教育系統實際，特制定消防安全目標管理責任書。
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發生。
1、進一步加強對全鄉各校的消防安全工作的領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。
2、負責對全鄉各校的消防安全工作進行指導、監督、檢查、考核。
3、積極與上級有關消防職能部門進行聯系，協調解決各類消防安全問題。
4、根據“誰主管，誰負責”的原則，各校的法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導為第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發生。
5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，并達到規定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。
6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。
7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發現的.安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。
8、按規定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。
認真履行消防安全一票否決制，凡發生消防安全事故的學校本年度不得評優評先，并對相關責任人在評優推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據。
中心學校（蓋章）學校（蓋章）。
校長簽字學校校長簽字。
項目部個人目標責任書（實用13篇）篇十三
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務范圍，增加服務項目，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標。
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區環境衛生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法。
1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。
第五條：乙方的義務與權利。
1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的.人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相。
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務。
1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：辦公室主任：20xx年月日。