發(fā)言稿需要根據(jù)具體的目的和受眾進(jìn)行針對(duì)性的撰寫，以達(dá)到預(yù)期的效果。發(fā)言稿是傳遞思想和引導(dǎo)輿論的重要工具，對(duì)于我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)影響力的提升具有重要作用。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇一
尊敬的__x:。
大家好!
按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來(lái)在安全方面的工作情況、存在不足、問(wèn)題原因及今后整改措施作如下匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、工作情況。
1、以安全第一為指導(dǎo)思想，自己能夠深入現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時(shí)跟班下井、走動(dòng)巡查，副科級(jí)以上干部都能按要求參加科室包隊(duì)活動(dòng)，深入隊(duì)組督查“二.五”安全活動(dòng)，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常。
安全教育。
上，經(jīng)常利用月度工作例會(huì)的有利時(shí)機(jī)，強(qiáng)調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問(wèn)題及原因分析。
1、在對(duì)待安全的態(tài)度上，我認(rèn)為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來(lái)的急，趕的緊，加班加點(diǎn)是家常便飯，所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對(duì)安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問(wèn)題，還沒有真正進(jìn)入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動(dòng)巡查制度，按時(shí)間和次數(shù)完成走動(dòng)巡查任務(wù)，嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對(duì)員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì)，責(zé)任追究不嚴(yán)格等問(wèn)題。
三、整改措施。
1、對(duì)照安全管理上的短板，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法，切實(shí)履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場(chǎng)，以實(shí)干的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強(qiáng)部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識(shí)，嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對(duì)存在的安全隱患要多提醒，確保落實(shí)到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
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組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
明確具體。相互批評(píng)，開門見山，直截了當(dāng)，捅麻筋戳痛處，很尖銳有力度。組織生活會(huì)真正成了一次思想作風(fēng)的清理掃除和精神境界的洗禮提升。”
認(rèn)為大家都講得很好、很實(shí)在，我們督導(dǎo)組成員也很受觸動(dòng)、很受教育。下面，我代表督導(dǎo)組談點(diǎn)體會(huì)和建議。
按照教委的部署要求，精心組織、認(rèn)真召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)。會(huì)議期間，大家按照中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，結(jié)合貫徹中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，開展了積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，明確了整改的方向和措施。
扎實(shí)具體。
黃鶴希望，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一要時(shí)刻警醒，充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”存在的普遍性、反復(fù)性與頑固性;二要把組織生活會(huì)取得的成效轉(zhuǎn)化為整改措施的具體落實(shí)，建章立制，付諸實(shí)施。黃鶴指出，這次組織生活會(huì)是一個(gè)好的開端，行動(dòng)比表態(tài)更重要，局黨組要堅(jiān)定決心，一把手要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要齊抓共管，大有大改，小有小改，改了就好。要貫徹開門整改的方針，時(shí)時(shí)體現(xiàn)整改精神，處處彰顯行動(dòng)的力量。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇三
按照《關(guān)于召開“進(jìn)一步解放思想，在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì)的通知》要求，我深入地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是視察徐州重要指示精神，結(jié)合中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了我省鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神，圍繞思想解放夠不夠等五個(gè)方面深刻自我剖析，查找存在的突出問(wèn)題。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的問(wèn)題和不足。
1、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面。在日常工作中，作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)國(guó)家方針政策的變化領(lǐng)會(huì)思考還不全面，缺乏用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問(wèn)題的敏銳性和前瞻性。對(duì)政治理論只是一知半解，有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)、真用、真信、真懂上差距較大，知識(shí)透支、潛力欠缺。有時(shí)只有“看齊”的意識(shí)，沒有“看齊”的行動(dòng)，沒有把“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)到自己的工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面。
2、思想解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班，遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖，不敢試，推拖的辦法想得多，主動(dòng)應(yīng)對(duì)想得少，怕難，怕得罪人的思想還不同程度存在。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問(wèn)題、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層的實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入。
3、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)方面。圍繞街道經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展上，抓落實(shí)的力度有欠缺，主動(dòng)謀劃不夠，安排部署多，主動(dòng)推進(jìn)少。如工程項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中，在項(xiàng)目手續(xù)、用地、資金等方面均存在不同程度問(wèn)題，超前謀劃工作的認(rèn)識(shí)有欠缺，在前期抓推進(jìn)的過(guò)程中，幫助解決困難和問(wèn)題的意識(shí)不足。
4、作用發(fā)揮好不好方面。對(duì)新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實(shí)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)安排了什么才做什么，工作的主動(dòng)性、用心性、職責(zé)感還不是很強(qiáng)。引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤。
5、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。在實(shí)際的工作中，有時(shí)還存在宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決的現(xiàn)象。紀(jì)律觀念還需加強(qiáng)，有時(shí)候因?yàn)橛龅骄o急情況，導(dǎo)致上班遲到。樸素意識(shí)還要加強(qiáng)，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細(xì)節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。慎獨(dú)意識(shí)不強(qiáng)，自己對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴的自覺不強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
上述問(wèn)題產(chǎn)生根源復(fù)雜，但究其根本，還是主觀上出了問(wèn)題，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面。
(一)放松了黨性修養(yǎng)錘煉。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，政治上過(guò)硬，在黨性修養(yǎng)方面不會(huì)比其他黨員差，想當(dāng)然地認(rèn)為問(wèn)題不大、感覺良好。有時(shí)隨著工作的壓力和節(jié)奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現(xiàn)，冷靜審慎思考少，換位反思、對(duì)照反思少，回想起來(lái)是自己經(jīng)歷的磨練還不夠，自重、自省、自警、自勵(lì)做的還不夠。
(二)執(zhí)行規(guī)定要求認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)于黨的紀(jì)律自己一直心存敬畏，嚴(yán)格遵守，但是平常自己聽到的附和聲多，反對(duì)意見和批評(píng)意見少了，感覺受到外部監(jiān)督的壓力小了，認(rèn)為只要自己堅(jiān)守底線、不做出格的事就可以了，沒能時(shí)常對(duì)照先進(jìn)找差距、尋不足，沒能時(shí)刻做到戒驕戒躁。
(三)吃苦耐勞的作風(fēng)不夠硬。有時(shí)候認(rèn)為自己對(duì)基層問(wèn)題和情況比較了解，因而習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)判斷，群眾有什么想法不用問(wèn)就知道，工作推進(jìn)有什么困難一看就明白，沒有耐下心來(lái)很好地聽取意見，沒有充分考隴作對(duì)象的具體問(wèn)題。
(四)工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。自己平時(shí)忙于辦公室調(diào)度，到一線抓落實(shí)、抓具體工作推進(jìn)的少了，實(shí)事求是的講，現(xiàn)在工作形勢(shì)日新月異，要求知識(shí)儲(chǔ)備必須跟上節(jié)奏，工作經(jīng)驗(yàn)必須不斷積累，于是自我要求有所放松、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精氣神差了，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，啃硬骨頭、打硬仗的沖勁和銳氣消減了，影響了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將不斷加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求，認(rèn)真進(jìn)行整改，具體把握好以下幾個(gè)方面：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，堅(jiān)持每天學(xué)、讀原文，按照新時(shí)代特色社會(huì)主義思想要求，積極對(duì)照先進(jìn)找差距，堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)真抓實(shí)干，為民辦實(shí)事。主動(dòng)深入基層實(shí)際，傾聽群眾意見。遇到具體問(wèn)題時(shí)堅(jiān)持民主決策，實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律。定期帶著問(wèn)題到村居調(diào)研，面對(duì)面交流，了解基層推進(jìn)工作存在的困難和問(wèn)題，幫助想辦法、出路子，推動(dòng)工作有序開展。
(三)開拓創(chuàng)新，敢于難題。大力發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，牢固樹立街道“一盤棋”的思想，將中心工作與街道其他工作統(tǒng)籌推進(jìn)，把解決工作中難點(diǎn)作為工作的突破點(diǎn)。
(四)嚴(yán)于律己，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。敢于直面矛盾和問(wèn)題，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在大是大非面前敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，以反面案例為鏡鑒，以先進(jìn)典型為榜樣，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格要求親屬及身邊工作人員，恪守職業(yè)道德和操守，廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項(xiàng)本職工作。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇四
明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
(一)學(xué)習(xí)上不主動(dòng)。
作為一名黨員干部，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個(gè)人作風(fēng)不扎實(shí)。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問(wèn)題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問(wèn)題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)上級(jí)政策、方案落實(shí)上存在打折扣問(wèn)題，體現(xiàn)出看齊意識(shí)上出現(xiàn)問(wèn)題。
工作時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)上級(jí)的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒，對(duì)下級(jí)職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實(shí)不好，-輕浮了事，反映出我個(gè)人不能與組織上高度保持一致，四個(gè)意識(shí)中看齊意識(shí)存在較大問(wèn)題。
(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。
在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來(lái)說(shuō)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問(wèn)題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及法律知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。與上級(jí)思想高度保持一致。
(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。
(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇五
通過(guò)學(xué)習(xí)此次生活會(huì)的相關(guān)材料，針對(duì)群眾提出的意見，緊緊圍繞生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，開展自我批評(píng)，作以簡(jiǎn)要發(fā)言。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評(píng)、指正。
一、存在的問(wèn)題?
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對(duì)工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時(shí)存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問(wèn)題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，處理問(wèn)題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來(lái)，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問(wèn)題，但實(shí)事求是地說(shuō)，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對(duì)自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問(wèn)題，有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來(lái)拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作和組織人事工作的許多新知識(shí)、新問(wèn)題、新情況掌握不夠、研究不夠，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識(shí)不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對(duì)職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問(wèn)題關(guān)心的不夠，所以工作起來(lái)盲目性較大，遇到問(wèn)題往往缺少針對(duì)性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識(shí)上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)考慮弱勢(shì)群體較多，從整體利益角度考慮相對(duì)較少。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析。
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲(chǔ)存知識(shí)的意識(shí)不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅(jiān)持積極主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識(shí)。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動(dòng)工作的意識(shí)。沒有能夠積極主動(dòng)的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會(huì)干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識(shí)，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問(wèn)題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對(duì)當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢(shì)，并自覺用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己工作的能力，通過(guò)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)處置能力。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動(dòng)職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會(huì)管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無(wú)處不有、無(wú)處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上來(lái)，為群眾辦每件實(shí)事，引導(dǎo)職工參與工會(huì)管理，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問(wèn)題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會(huì)干部深入基層大談心大走訪活動(dòng)，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過(guò)程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對(duì)待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識(shí)，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家!
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇六
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議。
存在不足及建議：
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇七
同志們：
今天，我以一名普通黨員的身份和**優(yōu)秀黨員匯聚一團(tuán)，熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立-周年，我感到非常高興。召開這次組織生活會(huì)目的是回顧黨的光輝歷程，弘揚(yáng)黨的革命傳統(tǒng)，激發(fā)全鎮(zhèn)廣大黨員、干部和群眾愛黨、愛國(guó)的熱情和實(shí)干苦干的精神，繼續(xù)解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跳越式發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，我代表**黨委向奮戰(zhàn)在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的祝賀和誠(chéng)摯的問(wèn)候！
剛才，**黨委匯報(bào)了上半年工作情況，并結(jié)合實(shí)際提出了今后的工作思路，有關(guān)黨員代表也從不同角度作了發(fā)言，大家的思路都很清晰，方向也很明確，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合縣委、縣政府的部署。
下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
回憶崢嶸歲月，中國(guó)共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過(guò)了-年不平凡的歷程，回首近一個(gè)世紀(jì)的光輝歷程，我們黨勇當(dāng)歷史使命，帶領(lǐng)全國(guó)人民走出一條強(qiáng)國(guó)富民之路，從根本上改變了國(guó)家和民族的命運(yùn)。在中國(guó)革命、改革和建設(shè)的歷史進(jìn)程中，她始終站在時(shí)代發(fā)展的潮頭，帶領(lǐng)全國(guó)各族人民取得了一個(gè)又一個(gè)偉大勝利，譜寫了中華民族的輝煌篇章。歷史和現(xiàn)實(shí)充分證明，我們黨是一個(gè)富有創(chuàng)新精神，不斷開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的黨；是一個(gè)經(jīng)得起各種考驗(yàn)，勇于在困難和挫折中奮進(jìn)的黨；是一個(gè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，全心全意為人民群眾根本利益而奮斗不息的黨。我們每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)為此感到驕傲和自豪！
隨著十八大的召開和"中國(guó)夢(mèng)"的提出，我們?cè)诮ㄔO(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的征途中又增加了兩盞明亮的指引航燈。我們的計(jì)劃要有大局觀，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；我們的工作要更加細(xì)化，讓各行各業(yè)各司其職，各處的成就擰成一股繩，這樣才能更快實(shí)現(xiàn)"中國(guó)夢(mèng)"，并使之更加牢固。
在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的祖國(guó)不斷繁榮昌盛，與此同時(shí)，我們**也發(fā)生了翻天覆地的變化。目前，全鎮(zhèn)xx個(gè)黨支部，已有黨員xxx名。在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以"三個(gè)代表"重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展為龍頭，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，真抓實(shí)干，全鎮(zhèn)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、旅游等各個(gè)領(lǐng)域不斷取得了新突破，實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。特別是近一年多的時(shí)間，全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織按照科學(xué)發(fā)展觀要求，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、強(qiáng)化農(nóng)民增收為主線，以搶抓機(jī)遇，主動(dòng)對(duì)接，狠抓落實(shí)，全鎮(zhèn)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)。
20-年11月29日，在中國(guó)共產(chǎn)黨成立-周年之際，"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全黨深入開展，黨員干部作為中國(guó)特色社會(huì)主義道路的指導(dǎo)者、組織者和建設(shè)者，理所應(yīng)當(dāng)成為實(shí)踐"中國(guó)夢(mèng)"和開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的先行者，要始終有干事的熱情，為實(shí)現(xiàn)"中國(guó)夢(mèng)"而努力奮斗。
首先，在思想上要有"公仆"意識(shí)。以人民利益為重心，緊緊與群眾血肉相連，不斷為人民群眾的福祉而努力拼搏。因?yàn)?中國(guó)夢(mèng)"，歸根結(jié)底是全國(guó)人民的"夢(mèng)"，人民群眾的智慧是無(wú)窮的，所以廣大黨員干部要充分利用人民群眾的智慧，為中國(guó)謀求更好的發(fā)展。
其次，在工作中要腳踏實(shí)地。每名黨員干部要在困難面前，勇往直前、敢為人先，要有想別人所不敢想，做別人所不敢做的大氣魄、大膽識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于承擔(dān)責(zé)任，在矛盾糾紛面前敢于挺身而出，人民群眾出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)主動(dòng)解決，而不是想方設(shè)法的推卸責(zé)任，讓人民群眾知道當(dāng)他們遇到困難時(shí)廣大黨員干部就是他們堅(jiān)強(qiáng)的`后盾。
最后，要有創(chuàng)新的意識(shí)。現(xiàn)代科技進(jìn)步日新月異，沒有創(chuàng)新的精神，社會(huì)只會(huì)止步不前。因此，黨員干部作為社會(huì)主義建設(shè)的先行者，在立足本職崗位的同時(shí)時(shí)刻培養(yǎng)自身的創(chuàng)新精神，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力抓旅游。全鎮(zhèn)黨員干部要充分認(rèn)識(shí)發(fā)展旅游業(yè)的重大意義和深遠(yuǎn)影響，明確抓旅游就是抓經(jīng)濟(jì)、抓旅游就是抓增收、抓旅游就是抓扶貧。堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村兩委和鎮(zhèn)村干部各負(fù)其責(zé)、具體落實(shí)的工作機(jī)制。圍繞建設(shè)龔灘旅游重鎮(zhèn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，積極履行各自職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)，切實(shí)形成推動(dòng)旅游發(fā)展的整體合力。
二是充分發(fā)揮黨組織的的管理引導(dǎo)作用。**黨委、政府要著力于制定發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)規(guī)劃、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、規(guī)范市場(chǎng)秩序，打造旅游整體形象，改善旅游發(fā)展環(huán)境。同時(shí)積極創(chuàng)新管理方式，努力提高行業(yè)管理和服務(wù)水平，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾投身于旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民增收。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高旅游開發(fā)管理水平。全體鎮(zhèn)村黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究旅游方面的法律、政策和專業(yè)知識(shí)，深入研究和思考我鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，努力提高決策水平和管理水平，力爭(zhēng)成為發(fā)展旅游的行家理手，以科學(xué)的戰(zhàn)略、全新的思路去開拓熨斗旅游的新天地。
四是真抓實(shí)干，切實(shí)把各項(xiàng)部署和措施落到實(shí)處。緊密結(jié)合-自身實(shí)際，找準(zhǔn)定位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)在旅游發(fā)展上有新的突破。進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制和績(jī)效考核機(jī)制，切實(shí)把支持旅游業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策落到實(shí)處，作為推進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。同時(shí)我鎮(zhèn)將對(duì)各項(xiàng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行跟蹤、督查，不斷研究新情況，提出新措施，解決新問(wèn)題，使旅游工作年年都有新的進(jìn)步。
同志們，龔灘發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，賦予我們的任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員一定要堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，以時(shí)不我待的緊迫感，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)我們共同的"中國(guó)夢(mèng)"而努力！
謝謝大家！
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇八
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好度民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)的通知》(《_組[20__]29號(hào)》)精神，按照局黨組統(tǒng)一部署，結(jié)合本職工作，以理論理想、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)為鏡，查找分析自身在黨員意識(shí)、崗位作用、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問(wèn)題，現(xiàn)就查找的問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下：
一、個(gè)人存在的問(wèn)題。
1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強(qiáng)。
2、對(duì)照黨的純潔性，廉潔自律建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因。
1、雖說(shuō)自己也比較注重學(xué)習(xí)，但是在理論學(xué)習(xí)上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習(xí)。平日里，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，缺乏深研細(xì)讀。對(duì)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種問(wèn)題雖有所認(rèn)識(shí)，但缺乏科學(xué)判斷，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實(shí)少的問(wèn)題，在今后的工作中將加以改進(jìn)。
三、改進(jìn)措施和今后努力的方向。
1、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺性和理論指導(dǎo);加快知識(shí)更新，著眼于解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作的措施和指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究，多關(guān)心群眾的意見和建議。樹立公仆意識(shí)，大局意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、把工作的著力點(diǎn)放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問(wèn)題上，在思想上求實(shí)，工作上求細(xì)，管理上求嚴(yán)，業(yè)務(wù)上求精，作風(fēng)上求廉，效率上求高。做到盡職盡責(zé)，積極為居民群眾辦好事、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上一個(gè)新的水平。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇九
按照縣委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)了在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話和視察山西重要講話精神、學(xué)習(xí)了省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的重要講話精神，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)指正、同事幫查和自己查找等方法，找到了自己的缺點(diǎn)和不足。為此，我進(jìn)行了自我批評(píng)，嚴(yán)格對(duì)照“六個(gè)破除”、“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”梳理查找自己諸多方面存在的問(wèn)題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題。
一是思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，因?yàn)槊τ跇I(yè)務(wù)性工作，對(duì)黨的新理論、新政策、新要求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等方面沒有擠出更多時(shí)間充電學(xué)習(xí)，因此在思想上、觀念上存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于憑閱歷、憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問(wèn)題、辦事情。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，自我感覺不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
二是對(duì)中央精神和上級(jí)重大決策部署學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，不能正確分析判斷當(dāng)今新形勢(shì)下出現(xiàn)的階段性現(xiàn)象，導(dǎo)致政治思想工作深不下去、打不開局面。
三是聚焦因循守舊，創(chuàng)新精神不足問(wèn)題。一是怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，缺乏創(chuàng)新魄力。作為黨員干部和部門負(fù)責(zé)人，潛意識(shí)里認(rèn)為從普通干部，埋頭實(shí)干，一步一個(gè)腳印走到領(lǐng)導(dǎo)崗位，艱辛不易，干工作中也想有所創(chuàng)新突破，但看到當(dāng)今社會(huì)媒體的發(fā)達(dá)和人們思想多樣化，稍有不慎將會(huì)弄巧成拙，于是在抓特色工作時(shí)就打起了退堂鼓，缺少“李云龍”式的拼勁和闖勁，變得墨守成規(guī)，止步不前。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺，創(chuàng)新招法不多。由于自身理工科畢業(yè)，考慮問(wèn)題時(shí)容易陷入“一根筋”的思維定式，加之平時(shí)在勤奮學(xué)方面做得不夠，導(dǎo)致自身缺乏發(fā)散思維和逆向思維的素質(zhì)，在考慮和處理問(wèn)題時(shí)思維不夠開闊、見解不夠獨(dú)到。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，滿足于運(yùn)用簡(jiǎn)單的直線思維和慣性思維來(lái)思考和解決問(wèn)題，對(duì)待出現(xiàn)的問(wèn)題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案。
(三)聚焦封閉狹隘，擴(kuò)大開放不夠問(wèn)題。存在問(wèn)題，一是解放思想不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。沒有干事創(chuàng)業(yè)激情，工作就不會(huì)有動(dòng)力，在精神面貌上就不會(huì)有有新氣象、新?lián)?dāng)、新作為。工作和生活中，習(xí)慣了安逸輕松，存在慢作為和少作為傾向，對(duì)標(biāo)各級(jí)組織要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)先進(jìn)行業(yè)的意識(shí)不夠，缺乏思想觀念創(chuàng)新的激情，缺乏思想和行動(dòng)的自覺。二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)取意識(shí)不夠。要擴(kuò)大開放，就要站在國(guó)際全球化、經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、文化多元化深入發(fā)展角度，尋找世界發(fā)展的新商機(jī)，拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新空間，抓住社會(huì)發(fā)展的新契機(jī)，形成文化發(fā)展的新動(dòng)力。我們必須把龍江從落后的欠發(fā)達(dá)地區(qū)思維慣性中解放出來(lái)。而我干工作中存在思想和視野狹隘的傾向，多站在部門和自身業(yè)務(wù)的角度考慮問(wèn)題，站位不夠高，視野不夠?qū)挘瑯?biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，成就自然不會(huì)大，影響不夠廣。
(四)聚焦資源制約，市場(chǎng)理念不濃問(wèn)題。結(jié)合部門職能和崗位實(shí)際，市場(chǎng)理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題。擺不好位置，宗旨意識(shí)淡化，對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。在服務(wù)基層、企業(yè)和群眾時(shí)，基層調(diào)研不夠深入，對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，回應(yīng)不夠及時(shí)，解決不夠到位，存在打太極、踢皮球、推諉拖延現(xiàn)象。因?yàn)閼B(tài)度不端、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致服務(wù)水平不高，一定程度上會(huì)傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了本地的形象。
(五)聚焦隨遇而安，工作標(biāo)桿不高問(wèn)題。一是有守?cái)偹枷搿？傉J(rèn)為自己是單位的老人手，人熟事熟，工作起來(lái)駕輕就熟，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化、過(guò)得去，不求過(guò)得硬，干出亮點(diǎn)和特色，有小富即安、小成即滿的思想傾向，取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)意識(shí)，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。考慮事情和干工作，往往從部門利益和個(gè)人利益出發(fā)，認(rèn)為對(duì)部門和個(gè)人有利，容易出彩就有奔頭，有干勁，對(duì)于疑難事情，沒有利益好處的事，不愿干、往外推。有時(shí)候，面對(duì)重大決策和抉擇，抱有私心，患得患失，缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(六)聚焦慵懶散漫，作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。自己始終堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，自覺履行“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)要求一言一行，正確對(duì)待個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。但也存在以下兩個(gè)問(wèn)題。一勝作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考隴作，但主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)還不夠強(qiáng)烈，工作積極性有所滑坡，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰€不夠全面。比如在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的研究不夠深刻、思考不夠全面，從分管考核工作角度出發(fā)指導(dǎo)鎮(zhèn)辦、部門用考核杠桿和手段來(lái)推進(jìn)工作的措施效果不夠好。再比如，由于過(guò)于看重分工負(fù)責(zé)制，只顧干好自己分管的工作，對(duì)其他副部長(zhǎng)工作關(guān)注的不夠，對(duì)分管以外工作學(xué)習(xí)研究、配合參與做得還不夠。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新力度不大，創(chuàng)新作用發(fā)揮不明顯。比如，在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。再比如，感覺這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
(一)工作定位不高。往往就工作抓工作，沒有時(shí)刻把干好工作作為維護(hù)黨和政府形象、增強(qiáng)人民幸福感獲得感安全感的內(nèi)在要求來(lái)統(tǒng)籌謀劃、組織推進(jìn)，對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了、檢查了，對(duì)上級(jí)精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展想大事、議大事的能力仍需提升，發(fā)揮部門和個(gè)人職能作用支撐服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠有力。
(二)創(chuàng)新招法不多。在貫徹落實(shí)省市決策部署上，更多著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)新時(shí)代對(duì)x工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的意識(shí)樹的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對(duì)創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準(zhǔn)，想問(wèn)題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作上推進(jìn)還比較緩慢，成效還不夠明顯。
(三)服務(wù)指導(dǎo)不實(shí)。平時(shí)參會(huì)開會(huì)比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經(jīng)常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報(bào)的多，例行公事的多，帶著問(wèn)題搞調(diào)研、主動(dòng)解決企業(yè)群眾實(shí)際問(wèn)題還不夠，往往工作忙時(shí)放一放、任務(wù)重時(shí)緩一緩，缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性，導(dǎo)致掌握基層實(shí)情不準(zhǔn)確，服務(wù)群眾的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難不及時(shí)。四勝作能力有待加強(qiáng)。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成“書到用時(shí)方覺少”，知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面不均衡，遇到工作難題，盡管想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議;當(dāng)代社會(huì)，信息大，感覺跟不上知識(shí)更新的步伐，心有余力不足;滿足于工作能應(yīng)付，問(wèn)題能處理，不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化;這些問(wèn)題導(dǎo)致自身不能創(chuàng)造性地開展工作。
三、今后努力方向和整改措施。
(一)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，常想群眾所慮，常解群眾所難，常謀群眾所求。一是樹立為民情懷。堅(jiān)定“人民至上”和“為民服務(wù)”信念，保持愛民、親民、為民的公仆情懷，堅(jiān)持正確的群眾觀和權(quán)力觀，想問(wèn)題、作決策、干工作始終堅(jiān)持從群眾利益出發(fā)，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為基本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。二是傾聽群眾意見。堅(jiān)持每月利用三分一時(shí)間下基層、接地氣，問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，最大限度的聽取民意、反映民意、集中民智。堅(jiān)持政務(wù)公開，將“三公”經(jīng)費(fèi)及群眾關(guān)注的政策及時(shí)公開，充分尊重群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是順應(yīng)群眾期盼。堅(jiān)持把自身工作同群眾期盼結(jié)合起來(lái)，想群眾之所想、急群眾之所急，尤其是在扶貧項(xiàng)目布局和資金安排上，著力從解決群眾增收難、住房難、出行難、上學(xué)難、就醫(yī)難等實(shí)際問(wèn)題入手，真正把事關(guān)群眾切實(shí)利益的實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)跨越發(fā)展。
(二)強(qiáng)化真抓實(shí)干精神，增強(qiáng)發(fā)展合力。努力改變“老好人”的思想，消除“蝗蟲吃過(guò)界”心理，做到在其位、干其事、謀其政，大膽負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。一是要堅(jiān)持誠(chéng)信做人。我將時(shí)刻牢記對(duì)組織的承諾、做一個(gè)忠誠(chéng)可靠的人，時(shí)刻牢記對(duì)人民的承諾、做一個(gè)取信于民的人，時(shí)刻牢記對(duì)家庭的承諾、做一個(gè)言行一致的人，始終做到言行一致、忠實(shí)可靠。二是謀事不謀私。在完成分管工作的同時(shí)，善于站在全局的高度謀事、斷事、干事，特別是加強(qiáng)對(duì)一些事關(guān)商南長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略問(wèn)題的研究和分析，絕不只顧自己的一畝三分地，只看局部利益的得失。三是擔(dān)責(zé)不推責(zé)。牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓矣谙律钏⑸瓶杏补穷^，在難題面前敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬;在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任。
(三)加大思想解放，持續(xù)推動(dòng)開放。思想是行動(dòng)指南，觀念思路決定出路，改革和發(fā)展必須打破落后思想的束縛。近年來(lái)，國(guó)家大力實(shí)施“一帶一路”建設(shè)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、新一輪西部開發(fā)開放等戰(zhàn)略，對(duì)我市而言，這是難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，需倍加珍惜;也是新的發(fā)展挑戰(zhàn)，要增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難的信心和決心。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新形勢(shì)、新要求，我必須樹立開放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、肯抓實(shí)干，唯有如此才能更好更快的融入國(guó)家開放戰(zhàn)略，并在其中發(fā)揮更大作用、在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中有所作為和貢獻(xiàn)。堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”并重，帶頭充電學(xué)習(xí)，開闊思路，拓寬視野。一方面，以大開放助力招商引資，以大開放促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以強(qiáng)投資謀跨越，積極培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。另一方面，要大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的品牌化，培育本土大公司、大企業(yè)，積極鼓勵(lì)企業(yè)走出去，提升開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
(四)破除狹隘封閉思想、強(qiáng)化沿海開放意識(shí)。要求我們必須徹底擯棄內(nèi)陸心態(tài)和封閉思想，牢固樹立“人外青山樓外樓的思想”，要善于發(fā)現(xiàn)他人、他地、他部門的長(zhǎng)處和有點(diǎn)，樹立“師夷長(zhǎng)技”學(xué)習(xí)意識(shí)和合作共贏意識(shí)。在大開放的背景下，區(qū)域、資源、信息以及各種生產(chǎn)要素自由流通，我們有幸遇到了改革開放的大好時(shí)機(jī)，而機(jī)會(huì)稍縱即逝，作為我來(lái)說(shuō)，我要耳朵長(zhǎng)些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，盡可能拓展信息源，準(zhǔn)備隨時(shí)搶抓發(fā)展機(jī)遇，從部門、縣域發(fā)展的高度，謀“無(wú)中生有”之業(yè)，開放的步子要更快一些，就膽量要大一些，破除畫地為牢的思想意識(shí)。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十
按照公司關(guān)于開展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年活動(dòng)的要求，我個(gè)人對(duì)照理論學(xué)習(xí)、個(gè)人作風(fēng)、四個(gè)意識(shí)、先鋒模范作用發(fā)揮四個(gè)方面，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過(guò)征求意見、談心交流和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
(一)學(xué)習(xí)上不主動(dòng)。
作為一名黨員干部，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個(gè)人作風(fēng)不扎實(shí)。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問(wèn)題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問(wèn)題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)上級(jí)政策、方案落實(shí)上存在打折扣問(wèn)題，體現(xiàn)出看齊意識(shí)上出現(xiàn)問(wèn)題。
工作時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)上級(jí)的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒，對(duì)下級(jí)職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實(shí)不好，輕浮了事，反映出我個(gè)人不能與組織上高度保持一致，四個(gè)意識(shí)中看齊意識(shí)存在較大問(wèn)題。
(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。
在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來(lái)說(shuō)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問(wèn)題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及法律知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。與上級(jí)思想高度保持一致。
(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。
(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十一
談治國(guó)理政和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論，學(xué)習(xí)了黨的十九大和今年兩會(huì)的精神，始終把堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)作為最高的政治原則。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)結(jié)合工作實(shí)際，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。
一、存在的主要問(wèn)題。
1.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：對(duì)新知識(shí)，新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不足，沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考。特別是自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。。工作中僅僅是憑經(jīng)驗(yàn)工作，靠習(xí)慣辦事，對(duì)公司全局工作中的問(wèn)題，有時(shí)還不太善于從理論高度進(jìn)行分析研究，拿出的措施針對(duì)性不強(qiáng)。
2.銳意拓展精神不夠，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和銳氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，特別是在探索新領(lǐng)域，拓展新業(yè)務(wù)方面，瞻前顧后，猶豫不決，不能做到大膽地闖、大膽去干、大膽去完成，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，嘗試不夠。
3.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，存在好人主義。主要表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效方面想的辦法不多、不夠，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上下的功夫不足。工作作風(fēng)上剛性不夠，雖然對(duì)形式化的東西非常抵觸，也做了些“去形式化”的工作，但在日常工作中沒有做到“零容忍”，在經(jīng)營(yíng)管理中，存在不能嚴(yán)格管理，不能硬起手腕，總怕得罪人，思想上有顧慮，存在好人主義思想。
4.廉潔自律上能嚴(yán)格要求自己，但在細(xì)節(jié)上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不夠嚴(yán)格。在大的方面，能夠嚴(yán)格按照中央關(guān)于“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則”要求自己，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，做到警戒常記，警鐘常鳴，辦事做到公平、公正、公開，但在日常工作中也存在著一些問(wèn)題處理原則性不強(qiáng)的情況。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析。
一是思想認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為公司是經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的單位，政治工作只要圍繞經(jīng)營(yíng)中心開展就行了，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)政治工作的迫切性和重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。認(rèn)為只要抓好全局工作安排，保證工作順利進(jìn)行，不偏離大的方向就行了，沒有靜下心來(lái)認(rèn)真系統(tǒng)地去鉆研理論知識(shí)。
二是政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠系統(tǒng)深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時(shí)學(xué)習(xí)沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握科學(xué)理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，理論學(xué)習(xí)的不深入，思想上必然產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)，從而影響了理論水平的提高。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)，從思想上解決了模糊認(rèn)識(shí)，使我對(duì)共產(chǎn)主義理想信念和追求更加清醒和堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)的和平崛起，對(duì)中華民族的偉大復(fù)興更加充滿信心。
三是抓落實(shí)兌現(xiàn)不夠，認(rèn)為工作只要安排下去就行了，督辦抓落實(shí)不夠。在轉(zhuǎn)型發(fā)展上很多問(wèn)題盡管限于政策的原因，但更多的是主觀能動(dòng)性不夠，開拓意識(shí)及自我加壓都不足。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。好學(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才有本領(lǐng)，只有真學(xué)真懂才能鍛造真修為。在政治理論學(xué)習(xí)上力戒蜻蜓點(diǎn)水，做到全面學(xué)習(xí)與深入學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治理論與實(shí)際工作相結(jié)合，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，并實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)到工作、生活中去，確保在立場(chǎng)上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持絕對(duì)一致。
二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強(qiáng)黨的意識(shí)，牢記身份，按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受管理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決困難，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，帶頭做干部職工的表率，努力做一名讓組織放心，讓群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
三是進(jìn)一步深入倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)、率先垂范。在工作中繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則，探討解決問(wèn)題的措施和辦法，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，確保在新常態(tài)下帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
四是進(jìn)一步堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。始終堅(jiān)持用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，時(shí)刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
以上是本人一些自我反思和學(xué)習(xí)。
體會(huì)。
有些方面可能不夠全面思想根源挖的也不夠深刻真誠(chéng)希望大家通過(guò)提意見提建議進(jìn)行批評(píng)。
教育。
使我思想上有明顯提高政治上有明顯進(jìn)步作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)力爭(zhēng)能夠成為一名優(yōu)秀的黨員干部。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十二
按照黨支部組織生活會(huì)的統(tǒng)一安排，圍繞這次組織生活會(huì)的主題，我結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:。
20__年度組織生活會(huì)中，我以“兩學(xué)一做”中存在的問(wèn)題為導(dǎo)向，深刻剖析原因，制定了相應(yīng)的整改措施，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中改，舉一反三，截至目前，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作方法等需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改措施外，已全部整改到位。
二、存在問(wèn)題。
(一)在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，自己感覺政治上更加堅(jiān)定，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”銘刻于心，能夠從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅(jiān)守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。但是還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問(wèn)題，在學(xué)深學(xué)透上還欠火候，雖然能自覺撰寫學(xué)習(xí)筆記，但在抓常抓長(zhǎng)、學(xué)以致用上下的功夫還不夠，擠時(shí)間學(xué)習(xí)、搶時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)還不足，存在知識(shí)碎片化，對(duì)于上級(jí)的政策決策部署安排理解還不深，對(duì)縣域發(fā)展各方面的把握還不足。
(二)在加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、注重發(fā)揮作用方面。到辦公室工作以來(lái)，能認(rèn)真踏實(shí)完成自己的工作任務(wù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事都能盡心盡力，要求自己完成的更好。但在工作中還存在精細(xì)化程度不高的問(wèn)題，有時(shí)在一些事情上，雖然主觀想盡可能地做細(xì)做好做到位，但在具體落實(shí)過(guò)程中還是盯得不夠緊;有時(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，重在迅速執(zhí)行，結(jié)果反饋還不夠及時(shí);在機(jī)要和黨建工作上還存在差距，尤其需要在對(duì)機(jī)要工作重要性認(rèn)識(shí)、機(jī)要業(yè)務(wù)熟練開展、黨務(wù)工作流程程序掌握上自加壓力、再提高。
(三)在自我嚴(yán)格要求、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。一直以來(lái)，我都能自覺遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和紀(jì)律約束，始終保持良好形象，時(shí)刻有精神、在狀態(tài)。但自我反思，尤其作為年輕干部，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自身和對(duì)工作的要求，在工作前瞻性、預(yù)見性上還存在不足，需要進(jìn)一步增強(qiáng)提升能力的緊迫感，快速成長(zhǎng)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂。有時(shí)也存在細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局的想法，對(duì)自己的要求有所放松，在一些不被關(guān)注的環(huán)節(jié)上、不重要的材料上也有應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)的情況，在辦公用品使用上有時(shí)也存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、理解、把握上還有差距，有時(shí)也有認(rèn)為自己只是一般干部，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)的旁觀心理。
三、原因分析。
(一)學(xué)習(xí)緊迫性不夠強(qiáng)。雖然知道學(xué)習(xí)對(duì)于自身成長(zhǎng)的重要意義，也下了一些功夫，但尤其聽了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于自己每天聽、說(shuō)、讀、走1小時(shí)“四個(gè)一”學(xué)習(xí)要求后，觸動(dòng)很大。對(duì)照自己，出現(xiàn)一些問(wèn)題的原因，正是因?yàn)榘牙碚搶W(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，學(xué)習(xí)的緊迫感不夠強(qiáng)，抓得不緊、不嚴(yán)。
(二)思想政治建設(shè)不扎實(shí)。平時(shí)更注重實(shí)際工作，更注重客觀世界的改造，對(duì)主觀世界的改造還不夠，在黨性修養(yǎng)的錘煉、保持黨員先進(jìn)性純潔性上下的功夫很少，有時(shí)遵守規(guī)章制度也不夠嚴(yán)格，歸根結(jié)底是沒有擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，在黨憂黨、在黨言黨的意識(shí)還不強(qiáng)。
(三)自我要求有所松懈。能堅(jiān)持把干好每件事作為自我要求，但在實(shí)際工作過(guò)程中，有時(shí)也存在“差不多”的想法，按部就班的多、創(chuàng)新實(shí)踐的少，也出現(xiàn)過(guò)校對(duì)失誤、忙中出錯(cuò)的情況。究其原因，是沒有完全按照優(yōu)秀黨辦人極端負(fù)責(zé)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的優(yōu)良作風(fēng)從嚴(yán)要求自己，自我錘煉還不夠。
四、整改措施。
(一)勤于學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為個(gè)人精神追求和政治責(zé)任，勤修內(nèi)功。自覺參加集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好個(gè)人自學(xué)，每天堅(jiān)持自學(xué)1個(gè)小時(shí)，深入學(xué)習(xí)黨的十九精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，補(bǔ)足“精神之鈣”，進(jìn)一步提高政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣重大決策部署、業(yè)務(wù)工作、公文寫作等相關(guān)知識(shí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面增強(qiáng)對(duì)縣情的了解。
(二)敏于思考。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。堅(jiān)持做個(gè)有心人，多聽領(lǐng)導(dǎo)講話，多看領(lǐng)導(dǎo)安排工作，多問(wèn)同事的處理意見，積累培養(yǎng)并不斷提高自己的大局意識(shí)、對(duì)政策的認(rèn)知能力和綜合處理能力，努力提高“三服務(wù)”工作水平和本領(lǐng)。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)。繼續(xù)保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁和激情，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀黨辦人的要求，極端負(fù)責(zé)、大膽探索、嚴(yán)于律己，在工作創(chuàng)新實(shí)踐、工作精細(xì)化、個(gè)人。
言行舉止。
上持續(xù)下狠功夫，用過(guò)硬作風(fēng)發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，把各項(xiàng)工作做得更好、更出色。
以上是我的幾點(diǎn)思考，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正，我將誠(chéng)懇接受，在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
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組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十三
10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會(huì)議室召開院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。校黨委常委、副校長(zhǎng)顏虹出席指導(dǎo)，醫(yī)院黨政班子成員、黨委委員參加會(huì)議。二附院黨委書記鞏守平主持會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，落腳點(diǎn)是做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”合格共產(chǎn)黨員的要求，聯(lián)系新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任近5個(gè)月來(lái)的工作及班子成員個(gè)人實(shí)際，查擺問(wèn)題，剖析根源，明確改進(jìn)措施，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
會(huì)議首先由二附院鞏守平詳細(xì)傳達(dá)了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神。他從“強(qiáng)化問(wèn)責(zé)”、“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”、“部門合作”等方面解讀了會(huì)議精神，并著重傳達(dá)了校黨委書記張邁曾講話中關(guān)于問(wèn)責(zé)機(jī)制中“為什么要問(wèn)責(zé)”、“怎樣問(wèn)責(zé)”、“強(qiáng)化問(wèn)責(zé)要求”三方面的論述。張邁曾書記強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態(tài)度持續(xù)不斷檢查、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不允許事情沒做好不負(fù)責(zé)任就過(guò)去了，不允許出了問(wèn)題不追責(zé)就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對(duì)前進(jìn)發(fā)展態(tài)勢(shì)的侵蝕。
顏虹副校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，學(xué)校在國(guó)慶節(jié)前召開的干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)是一場(chǎng)非常嚴(yán)肅的會(huì)議。校黨委有紀(jì)律、有要求，今天對(duì)會(huì)議精神的集中學(xué)習(xí)傳達(dá)就是具體落實(shí)校黨委的要求，今后一定要下大力氣強(qiáng)化工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制。同時(shí)他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)環(huán)節(jié)的剖析發(fā)言也提出了明確要求。
召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)是中央和學(xué)校“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，也是二附院黨委加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。前期在院內(nèi)“兩學(xué)一做”督導(dǎo)組常態(tài)化自查督導(dǎo)過(guò)程中，5個(gè)督導(dǎo)組深入全院45個(gè)支部對(duì)黨員干部、教職員工、患者及家屬進(jìn)行訪談，征集了關(guān)于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過(guò)學(xué)黨章黨規(guī)，開展談心，對(duì)照征求意見，深刻剖析原因，認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言提綱，為開好專題民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。
在民主生活會(huì)環(huán)節(jié)，二附院書記和李宗芳院長(zhǎng)分別代表黨委和行政簡(jiǎn)要總結(jié)了近五個(gè)月的工作，重點(diǎn)分析了存在的問(wèn)題，提出了努力方向和整改措施。同時(shí)也分別作個(gè)人發(fā)言，查擺了自身存在的問(wèn)題并從思想和作風(fēng)上剖析了原因，表明了改進(jìn)思路，坦誠(chéng)開展了批評(píng)與自我批評(píng)。大家一致認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)班子要在醫(yī)院發(fā)展頂層設(shè)計(jì)、干部作風(fēng)建設(shè)、合力推動(dòng)大事、溝通協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障一線、班子學(xué)習(xí)和能力提升等方面采取切實(shí)有效的舉措。
隨后，二附院副院長(zhǎng)高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀(jì)委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會(huì)計(jì)師，依次進(jìn)行個(gè)人剖析發(fā)言。每位班子成員在發(fā)言時(shí)直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行了深刻的自我剖析，也對(duì)班子建設(shè)提出建議。班子成員間坦誠(chéng)相見、推心置腹、溝通思想，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)一致共謀醫(yī)院發(fā)展的信心和決心。通過(guò)相互批評(píng)，每位成員對(duì)自己存在的問(wèn)題有了更清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了整改方向。
參會(huì)黨委委員、醫(yī)學(xué)部副主任賀西京，院工會(huì)主席黎一鳴對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才引進(jìn)、醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)院發(fā)展空間、80周年院慶等方面也提出了意見和建議。
最后，顏虹副校長(zhǎng)講話。他首先肯定新班子上任以來(lái)的整體工作做到了平穩(wěn)過(guò)度，也有大幅度推進(jìn)的工作，特別是東西住院樓的建設(shè)進(jìn)度和領(lǐng)導(dǎo)班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現(xiàn)出大家干勁足，發(fā)揮了關(guān)鍵少數(shù)的引領(lǐng)示范作用。同時(shí)肯定了大家問(wèn)題查擺準(zhǔn)確到位、相互間坦誠(chéng)直率。他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作提出六項(xiàng)要求，一是要以作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重規(guī)矩和制度，形成班子的合力，營(yíng)造全院上下團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展的工作氛圍;二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)力度，確保干部隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、學(xué)術(shù)隊(duì)伍等協(xié)調(diào)并進(jìn)，要堅(jiān)定不移把各類人才規(guī)模和能力提升到高水準(zhǔn);三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學(xué)校兩個(gè)一把手工作經(jīng)驗(yàn)，黨政一把手在重大事項(xiàng)上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內(nèi)必須束縛醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問(wèn)題;四是醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工要有危機(jī)感和緊迫感，充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院目前發(fā)展的壓力;五是學(xué)科布局要有目標(biāo)，對(duì)優(yōu)勢(shì)學(xué)科群發(fā)展一定要拿出有力舉措，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展;六是領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長(zhǎng)同時(shí)對(duì)于醫(yī)院中層干部調(diào)整、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、人才儲(chǔ)備、醫(yī)教研各項(xiàng)指標(biāo)提升、醫(yī)務(wù)人員工作安全等方面也提出建議。鞏守平代表班子表態(tài)，將不折不扣落實(shí)學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神和顏虹副校長(zhǎng)的講話要求，繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，確保年度工作任務(wù)順利完成并謀劃好明年重點(diǎn)工作。
本次民主生活會(huì)在加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)、建立健全制度方面達(dá)成三條共識(shí)，一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子有效溝通機(jī)制;二是醫(yī)院發(fā)展重大事項(xiàng)一把手分工負(fù)責(zé);三是建立監(jiān)督平臺(tái)，成立醫(yī)院工作推進(jìn)落實(shí)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)推進(jìn)不力的工作責(zé)任人和出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題的責(zé)任部門要問(wèn)責(zé)。以上共識(shí)均要形成制度推動(dòng)落實(shí)。會(huì)議達(dá)到了溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、增進(jìn)理解、凝聚共識(shí)的目的。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十四
按照縣黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)通知要求，并結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，在深入學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問(wèn)題根源，明確了整改措施和努力方向。
下面，我做個(gè)人對(duì)照檢查，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正：
一、存在問(wèn)題。
(一)對(duì)照黨的創(chuàng)新理論方面。始終把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為堅(jiān)定理想信念，提升工作能力。
(二)對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面。一是黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是紀(jì)律規(guī)矩還需要進(jìn)一步嚴(yán)守。在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、督促檢查等機(jī)制上，自己能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，但在日常工作中，還存在溝通協(xié)調(diào)不到位、情況反饋不及時(shí)的現(xiàn)象。再比如，巡視巡查問(wèn)題整改過(guò)程中，在清退津貼補(bǔ)貼問(wèn)題上，工作推進(jìn)較慢，反映出壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的力度還不夠大。
(三)協(xié)調(diào)解決群眾困難問(wèn)題還不夠有力。對(duì)一些群眾關(guān)心關(guān)注的歷史遺留問(wèn)題解決不夠有力有效，特別是在推動(dòng)棚戶區(qū)改造拆遷、縣城環(huán)境集中整治、道路交通建設(shè)等工作中思路不活、辦法不多、力度不大，離群眾期盼還有一定差距。例如，群眾供暖問(wèn)題解決地還不夠好，仍有個(gè)別群眾因此上訪、重復(fù)訪。
(四)對(duì)照先輩先進(jìn)方面。回顧百年黨史，無(wú)數(shù)革命先輩牢記初心使命，舍生忘死、拼搏奮進(jìn)，構(gòu)起了中國(guó)共產(chǎn)黨人偉大的精神譜系，也為我們立起了精神標(biāo)桿。反思自己，能夠堅(jiān)持以先輩先進(jìn)感召自己、鞭策自己、引領(lǐng)自己，并把這份尊崇之情化作履職的實(shí)際行動(dòng)，用業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織的培養(yǎng)。
二、原因剖析。
是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。不能時(shí)時(shí)刻刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)于時(shí)間要求緊、任務(wù)量比較大的工作，有時(shí)會(huì)降低工作標(biāo)準(zhǔn)。大膽探索創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)、力度還不夠大，推進(jìn)工作的方式辦法還不夠靈活多樣，有時(shí)候習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，用老辦法解決新問(wèn)題。迎難而上解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的魄力不夠大，有時(shí)候面對(duì)一些改革發(fā)展中難啃的“硬骨頭”，有等政策、等指示的想法。有時(shí)候有求穩(wěn)怕亂的思想，推動(dòng)工作按部就班的問(wèn)題還或多或少存在。
是律己修身不夠嚴(yán)格。對(duì)比先進(jìn)典型來(lái)看，自己自我要求不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，在自重、自省、自警和慎獨(dú)、慎初、慎微方面做得還不夠到位，不能時(shí)時(shí)刻刻以先進(jìn)典型、模范人物來(lái)對(duì)照提升自己。
三、今后努力方向和整改措施。
通過(guò)認(rèn)真的對(duì)照檢查和黨性分析，自已深刻認(rèn)識(shí)到，以上存在的種種問(wèn)題，根源都在主觀方面，反映出自我要求有所放松、標(biāo)準(zhǔn)尺度有所降低，如果任由發(fā)展下去，勢(shì)必會(huì)貽誤事業(yè)發(fā)展。在今后工作中，自己將牢固樹立問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持刀口向內(nèi)，抓好問(wèn)題整改，認(rèn)真履職盡責(zé)，勤勉務(wù)實(shí)工作，努力創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)。
是擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)，提升工作質(zhì)效。時(shí)刻保持積極向上、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)，結(jié)合分管工作，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，不斷豐富自我、完善自我，努力提高自身綜合素質(zhì)。注重向群眾學(xué)習(xí)、向身邊同事學(xué)習(xí)，不斷豐富經(jīng)驗(yàn)，提升分管領(lǐng)域工作水平。堅(jiān)持親自研究解決問(wèn)題，親自督促落實(shí)工作，到基層鄉(xiāng)村、現(xiàn)場(chǎng)一線開展工作，推動(dòng)分管領(lǐng)域工作提質(zhì)提效。大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，保持雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行、苦干實(shí)干工作勁頭，對(duì)定了的事盯住不放、跟蹤督查問(wèn)效，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上、把精力放在為民服務(wù)上，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十五
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，透過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感。現(xiàn)將自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)、存在的主要不足和今后的努力方向總結(jié)如下，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。
透過(guò)參加集中學(xué)習(xí)和個(gè)人在工作中不斷學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到：科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，根本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。是對(duì)黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)群眾關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義者關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法-論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義務(wù)必堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
二、個(gè)人存在的不足。
1、理論水平有待提高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但對(duì)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不透。一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央持續(xù)一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共-產(chǎn)主義聯(lián)系起來(lái)，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不深、不透，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題做得還不夠。
2、創(chuàng)新工作有待加強(qiáng)。在開始參加工作時(shí)，就抱著要透過(guò)努力工作，以出色的工作實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，把自己的知識(shí)和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，但是隨著工作年限的增長(zhǎng)，對(duì)工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進(jìn)取心不夠強(qiáng)，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動(dòng)工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
3、工作作風(fēng)有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時(shí)忙于工作，加上本來(lái)性格有點(diǎn)內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬(wàn)事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個(gè)性是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會(huì)的溶合度不高。
4、有驕傲自滿情緒，不能正確估價(jià)自己。看自己優(yōu)點(diǎn)多，找自己?jiǎn)栴}少。有了成績(jī)認(rèn)為是自己水平高，有了問(wèn)題埋怨客觀條件不好。要么是對(duì)一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
三、今后的努力方向。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并聯(lián)系實(shí)際努力改造自己的世界觀，不斷提高理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定共-產(chǎn)主義信念。要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新狀況、新問(wèn)題。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)，拓展知識(shí)面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)潛力，在不斷更新知識(shí)和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，在知識(shí)的海洋中汲取營(yíng)養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀和世界觀，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問(wèn)題看待問(wèn)題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。
2、要堅(jiān)持以人為本，以學(xué)生為本，并以此作為自己工作的重要依據(jù)；要及時(shí)更新知識(shí)，使知識(shí)水平不斷增長(zhǎng)、豐富和提高；要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，在思考和處理問(wèn)題時(shí)要有全局觀念。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十六
對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強(qiáng)思想建設(shè)方面還存有差距。對(duì)于十九大報(bào)告的學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)方面還存在一定差距。十九大精神學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與實(shí)際工作相結(jié)合，還沒有達(dá)到融會(huì)貫通的境界。反映出對(duì)馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認(rèn)識(shí)還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學(xué)會(huì)運(yùn)用這些理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題。考慮問(wèn)題站位不高，大局意識(shí)自然不強(qiáng)。
(二)理想信念不堅(jiān)定。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場(chǎng)觀點(diǎn)、在思想情感。理想信念不實(shí)，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅(jiān)定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”重要性的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)于肅清黃興國(guó)惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認(rèn)識(shí)。
(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。
隨著年齡的增長(zhǎng)，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識(shí)、大局意識(shí)都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識(shí)也不像過(guò)去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實(shí)際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅(jiān)持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。在實(shí)際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時(shí)存在重視上級(jí)是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無(wú)形中脫離了群眾，脫離了實(shí)際。
(一)堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計(jì)劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。
(二)堅(jiān)持知行合一，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”
切實(shí)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到“四個(gè)服從”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與崗位工作結(jié)合起來(lái)，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動(dòng)工作中去。
組織生活會(huì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（精選17篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照公司關(guān)于開展紀(jì)念中國(guó)***成立__周年活動(dòng)的要求，我個(gè)人對(duì)照理論學(xué)習(xí)、個(gè)人作風(fēng)、四個(gè)意識(shí)、先鋒模范作用發(fā)揮四個(gè)方面，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過(guò)征求意見、談心交流和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一、自身存在的突出問(wèn)題。
(一)學(xué)習(xí)上不主動(dòng)。
作為一名黨員干部，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面。同時(shí)，學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個(gè)人作風(fēng)不扎實(shí)。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長(zhǎng)，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問(wèn)題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問(wèn)題。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
(三)上級(jí)政策、方案落實(shí)上存在打折扣問(wèn)題，體現(xiàn)出看齊意識(shí)上出現(xiàn)問(wèn)題。
工作時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)上級(jí)的一些政策、文件、方案的落實(shí)存在了消極情緒，對(duì)下級(jí)職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實(shí)不好，輕浮了事，反映出我個(gè)人不能與組織生活會(huì)上高度保持一致，四個(gè)意識(shí)中看齊意識(shí)存在較大問(wèn)題。
(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。
在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來(lái)說(shuō)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問(wèn)題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出***員的先鋒模范帶頭作用。
二、下一步工作打算。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及法律知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升水平。與上級(jí)思想高度保持一致。
(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項(xiàng)工作干實(shí)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實(shí)，努力把服務(wù)工作干好。
(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。