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旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇一
按照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規定和縣委直屬機關工委關于印發《2021年度組織生活會和民主評議黨員工作實施方案》的通知要求，圍繞本次組織生活會主題，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，進一步明確了今后努力的方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
2020年度組織生活會上，通過自己找、大家評、相互幫，共查擺出自己在對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型等3個方面6個具體問題。針對這些問題，我認真研究，有針對性地提出整改措施，明確整改時限，現已全部整改完畢。
二、存在的主要問題。
（一）在對照黨中央和的號召和要求方面。一是理論學習思之不深、研之不透。雖然完成了對規定篇目的學習，但對一些章節的學習只是泛泛而讀，滿足于完成學習任務，對個別歷史事件的時間脈絡和歷史意義還沒能做到很好掌握，對黨的歷史理論體系，理解還不夠系統、思考還不夠深入、研究還不夠透徹，在做好“歷史與當下”結合文章上還有差距，主要是沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際不緊密，沒有完全做到融合貫通、學以致用。二是學用結合、學以致用不夠。沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際、指導實踐的意識還不強，把學習成效轉化為精準發力、破解難題的能力不足，在學用結合、融會貫通、守正創新上還有較大差距。比如，在平時想問題、作決策、抓工作上立足于本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題還有不足。三是抓實抓常、跟蹤問效不夠。雖能能夠嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容去抓，但是仍存在黨紀教育成效不明顯，以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩監督不夠有力的現象。雖然，去年年初修定完善了辦公室內部管理制度，但從實際情況看，這些紀律執行的并不嚴格規范，仍然有部分黨員干部存在遲到早退、不嚴格執行請銷假等現象。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。深入基層調查研究不夠。被動調研多，主動調研少，取得的調研成果甚少，服務領導下基層調研多，而自己主動圍繞某個主題、奔著問題去的獨立專題調研相對較少，特別是到問題多的地方調研少，有時也還存在遇到矛盾繞著走的情況。比如，在調研中也往往只注重掌握自己想要了解的情況，與干部交談的多，與群眾交流的少；了解面上情況多，發現深層次問題少，沒有用解剖麻雀的方法摸準基層實情、掌握群眾需求，在一定程度上影響了自己看待問題、分析問題、解決問題的角度和方法。
（三）對照入黨誓詞方面。一是攻堅克難、勇于擔當的意識不強。對急難險重的工作有畏難情緒，習慣于聽領導安排，有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性。比如，在深化改革中，對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動狠抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不夠到位，有時存在等待領導批示意見的心態，創造性開展工作不夠。二是開拓進取、銳意創新的精神不夠。堅決執行上級各項決策部署與本縣自身實際結合開展創造性工作不足，考慮到一些工作還須進一步深入把握，因此習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，工作中害怕出現“洗碗效應”，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。比如，把辦公室工作放到全區經濟社會發展的大局中思考謀劃還不夠充分，利用現有信息數據、調研成果為區委、區政府科學決策提供依據還不到位，協助區委、區政府領導抓落實力度不夠大，推動決策落地生根的辦法還不夠多。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的仍不夠。比如，部分單位把區委的有些部署停留在會議、文件層面上，把想法當做法，把發文當落實的不良現象依然存在；文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風會風還有待進一步改善。特別是有些單位在籌備召開分管領域工作會議時，未能及時溝通協調、整合會議內容，導致鄉鎮干部多次往返奔波，增加了不必要的負擔，基層同志對此多有反映。二是從嚴從實、抓常抓細的標準不高。存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現象。比如，對事務性工作常常安排后，不能及時督促落實，缺乏實事求是抓落實的精神，在制定制度時雖然認真征求意見，反復研究討論，但缺少跟蹤推進，督促檢查也不到位，致使一些工作“聲勢大雨點小”，工作成效不顯著。
三、存在問題的原因剖析。
（一）理想信念有所松懈。在長時間、重負荷的工作中，雖然深知理論學習的重要性，但由于思想上出現了惰性，認識上出現了偏差，逐漸忽視了對政治理論的長期學習，忽視了用理想信念為精神“補鈣”。特別是工作與學習發生矛盾時，常以分管工作忙為由，給自己找借口，缺乏“擠”的精神和“鉆”的勁頭，學習不夠系統，對學習內容沒有系統謀劃，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象，致使思維層次徘徊不前，在理論指導實踐上捉襟見肘，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
（二）黨性修養有所放松?？傉J為自己受黨教育十幾年，黨性修養不會出現重大問題，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，放松了對主觀世界的改造。平時多將自己的主要精力放在服務發展、服務決策、服務落實上，忽視了對馬列主義、黨章等經典精髓的學習、對黨的優良傳統和作風的繼承和發揚，淡忘了自己的首要身份是中共黨員，面對身上存在的與黨員身份不相符合的思想、言語、行為等，沒有做到每日三省，致使思想之塵、行為之后沒有得到及時清除。
（三）紀律觀念有所弱化。隨著年齡的增長，認為自己能夠保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己，在紀律執行方面也有所放松，有時認為只要自己在“大是大非”方面把握準，一些“小事小節”沒必要過于在意，不出現大的問題就可以了。有時認為縣委辦公室平時任務重，同志們加班加點很辛苦，只要工作不出問題、不誤事就行了，對執行辦公室有關制度方面存在的一些小問題，也就“睜一只眼、閉一只眼”，沒有及時批評教育，致使一些有關改進作風的規定和各項紀律沒有完全執行到位，影響了工作效率。
四、整改措施和努力方向。
一是在“學”字上發力，補足精神之“鈣”。牢固樹立“立身以力學為先，力學以讀書為本”的理念，帶頭學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實對甘肅的重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，捍衛“兩個確立”。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。帶頭做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力，以強有力的舉措，推動黨中央和省、市委決策部署落小落細落實。
二是在“實”字上見效，修好黨性之“基”。牢固樹立“國之大者，人民至上”的理念，自覺踐行黨的群眾路線，把群眾當成親人和依靠，把群眾的所需所盼作為一切工作的出發點和落腳點，把下基層作為深入群眾、把握實情，當好參謀助手，推動工作穩步向前的重要舉措和抓手。堅持深入基層，多聽多看察實情，面對面與群眾交流，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養、學習智慧，努力改進文風，提升材料含金量，增強政務工作的針對性和實效性，使政務服務更加符合縣情實際、更加貼近群眾需求。針對群眾關心、社會關注以及影響長遠發展的一些深層次問題，確定專題，創造條件開展深入調研，力爭形成一批有含金量的調研類信息，為縣委科學決策提供服務。
三是在“做”字上明責，鼓足干事之“勁”。牢固樹立“大道至簡，實干為要”的理念，努力克服安于現狀、唯穩求平等思想，增強責任理念和進取意識，創新思維理念和舉措辦法，主動分析新形勢、新任務，不斷增強推進工作創新的主動性。堅持問題導向、目標導向、結果導向，以坐不住、等不起的緊迫感責任感，向好的學、向強的比、向高的攀。準確把握縣委要求，更高質量起草文稿，出思路、出觀點、出真招。準確把握工作節奏，更加周全做好綜合協調，主動拾遺補缺。準確把握決策取向，更高水平做好信息咨政，深度挖掘分析，增強服務質效。牢固樹立細節決定成敗意識，以精準思維把工作抓到點子上、抓到要害處，確保每一項工作零差錯、零延誤、零失誤。四是在“嚴”字上立標，永葆敬畏之“心”。牢固樹立“律己正身，知止有度”的理念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化思想、校正行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真落實全面從嚴治黨主體責任，認真嚴格履行“一崗雙責”責任，及時研究部署黨風廉政建設工作，抓好經常性教育和監督檢查，對苗頭性、傾向性問題多扯袖子、及時提醒糾正，帶頭執行好廉潔自律各項規定，構牢拒腐防變的思想防線。始終堅持嚴字當頭，對自己高標準嚴要求，對“四風”和變相“四風”問題即知即改，從嚴從實加強作風建設。在杜絕形式主義、官僚主義、自覺遵守廉潔自律準則上充分發揮示范帶動作用，努力營造風清氣正、高效廉潔、知行合一、真抓實干的政治環境和工作環境。堅持從小事做起，從點滴做起，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重，自覺反對各種特權思想和特權現象，與同事們同甘共苦。堅決貫徹執行民主集中制，凡事都出于公心，注重聽取各方面的意見建議，引導和激勵大家把心思放在干好工作上，營造風清氣正的干事氛圍。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇二
通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量。辦公室每月都將學校的重大事件報送教育局，并在開學不久在遂寧日報發表了一篇“新學期、新領導、新舉措”為主題的報道對學校做宣傳。對外樹立了**中學的良好形象。
四、各類常規工作。
為班子、領導干部考核進行準備工作，進行年度考核手冊審核，完成各類報表，為教師各種考試報名，打印各類表冊，結算每月津貼，校長辦公室、尊經閣、二會議室的清潔工作。
五、半年來的工作體會和認識。
學校辦公室取得的成績都是在學校領導的關心指導下，各處室、各年級鼎立支持下，在全校老師的配合下取得的。由于辦公室工作人員都是本學期才開始辦公室工作，經驗不足，存在一些缺憾和不足，加上學校辦公室工作任務重、頭緒多、要求高，所以節假日、中午、晚上加班是常有的事，但甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解。我們將在今后的工作中不斷改進、不斷完善，爭取各位老師的理解和支持。我們將在今后的工作中進一步規范工作程序;繼續加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教學和為廣大師生服務的能力，為學校發展做出更大的貢獻!
各位領導、各位老師，大家好!
20xx-20xx學年度是我校極不平凡的一學年，在市縣各級領導的親切關懷下，在教育局的正確領導下，特別是郜洪聯副局長和楊生科長的直接指揮和參與下，經過我校全體教職工的努力，我校于20xx年12月份順利通過省級示范高中的評估驗收，其他各項工作也取得了顯著的成績。作為辦公室主任---這一書寫“孫中神話”的參與者、見證者，我為此付出了自己的心血和智慧，因而感受和體會也頗多?，F將我一學年度的工作簡述如下：
1、我的工作職責。
根據中學007號文件《關于中學干部分工的決定》，我分管我校的公務招待、公務用車、日?？记?、文件處理、會議安排、印章管理、招生、宣傳、黨務、計劃生育等多項工作，在學校整體工作可謂中舉足輕重。
2、公務招待、公務用車。
開學之初就出臺《中學關于公務招待、公務用車的暫行規定》，在公務招待、公務用車方面自覺遵守規定，嚴格操作程序，根據工作需要，先向校長提出申請，待批準后開具招待呈批單或派車單，從不自作主張，不以權謀私。
3、日?？记凇?/p>
加強考勤工作，起草《中學績效工資考勤辦法》，加強了績效考核制度建設，對會議制度、上下班制度、請假制度、值班制度、崗位職責等都進行了明確規范的要求，堅持日考勤，周公布，不謀私情，嚴格執行。盡管考勤工作常常受到干擾，但仍然堅持不懈進行。
4、文件處理工作。
接到上級文件及時向校長和有關人員、有關科室匯報傳達，并復印歸檔。學校文件及時起草下發、宣傳、貫徹、落實。
5、黨務工作及其他。
今年我校黨支部被評為市先進基層黨組織，是上級黨組織對我校黨務工作的肯定和鼓勵。本學年度，黨支部開展爭先創優工作卓有成效;業余黨校辦的紅紅火火，深入人心，在學生中產生良好效應，有46名學生向黨支部遞交了入黨申請書，4名學生被確立入黨積極分子，有兩名青年教師被發展中共預備黨員，我校黨支部也被評為淮北市先進基層黨組織，受到市委表彰和獎勵。
按照校長室和行政會議要求，籌備各項會議，及時起草會議文件，認真布置會場，主持會議，做好會議記錄。由于準備充足，我校各次會議均開的圓滿成功。
由于我校招生宣傳工作做的好，加上我校進入省級示范高中行列，招生情況較去年有很大的改觀，我似乎看到我校打翻身仗，再創輝煌的曙光。
6、把自己綿薄之力奉獻給中學。
在創建省級示范高中各項工作中，盡了自己的綿薄之力。主持設計出?；铡⑿Ｆ欤瑒撟髁恕吨袑W校歌---放飛夢想》歌詞。編制創建材料總目錄、基本材料，起草各類文件和匯報材料，編制宣傳畫冊，撰寫專題片解說詞，為素質教育成果展示文藝演出寫串詞，創作歌頌母校的長篇朗誦詩《仰望星空，放飛夢想》，參與審定教科室編制的《教師優秀論文集》等等，在整個創建省級示范高中過程中，像他干部和老師一樣，我犧牲了所有的節假日和正常的休息時間，經常加班加點，廢寢忘食。還為創建工作出謀劃策，但從不計報酬，不計分內分外，不推托，不等待，不爭名奪利，埋頭工作，講奉獻，講團結，顧大局，殫精竭慮，無怨無悔。
每每想到這些，我耳畔就仿佛響起中學校歌中那鏗鏘有力的詩句：踏上這片土地，熱血就會沸騰;走進這方樂園，希望就會點亮;踏上這片土地，智慧就會閃光;走進這方殿堂，青春就會飛揚。
7、愿中學的明天更美好。
說實話，中學現在存在大量不盡如人意的地方，許多問題和矛盾需要解決，又面臨許多新的挑戰，到了很危險的時刻。如由于績效工資方案實施的不及時、不完善，班主任津貼一年多沒發，教職工課時津貼也拖欠太多，大家收入在減少，而物價又一直再上漲，教職工們，尤其是年輕教師的生活艱難，工作積極性受到打擊，心靈受到傷害，教學、管理工作受到嚴重影響;如生源質量下降，高考成績在下降，社會聲譽在下降，留守學生難管理，各種社會勢力干擾辦學，學校資產的嚴重流失等等，但是我們沒有理由回避和退縮，我們現在唯一的選擇是團結在汪校長周圍，把問題和矛盾逐一解決。從來就沒有什么救世主，拯救我們的只有我們自己。我們要有危急意識，大局意識，多傾聽群眾的呼聲，解決群眾最關心的問題，把中學經營好、管理好、發展好。孫中的明天一定更美好。
由于本人心直口快、性急直率，不善溝通交流，加上能力有限，工作中疏漏和錯誤在所難免，敬請大家批評、指正，我一定虛心接受，努力改正。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇三
各位領導，各位老師，大家晚上好：
根據學校工作的安排，我20xx年上期任教導辦主任負責學校常規工作，下學期擔任學校黨政辦主任，負責黨政辦全面工作，現在分別將本年度兩學期的工作情況向大家做個簡單的匯報：
20xx年上學期教導辦工作。
本學年度上期，我在擔任教務處主任工作，工作期間根據學校整體工作安排，抓教風和學風建設，抓教學質量的提高，抓教學管理工作，主要做了以下幾方面工作：
一、抓教風建設。主要是抓教學六認真定時和不定時檢查輔導、備課、上課、批改作業和考試并及時反饋，使教風進一步好轉。
二、抓學風建設，認真組織各種考試。以抓考風促學風，通過對高考、中考、會考等大型考試嚴肅考紀，端正考風，借以保障了考試的嚴肅性，有效性，從而促進學風的轉變，使學生成績得到有效提高。
三、圓滿完成了10初和10高招生任務。今年的招生任務繁重，人手緊張。但經努力工作，在領導的正確領導下，在老師們的共同努力下，按時保質順利完成了該項工作。
四、認真組織教研活動。開展“公開課”、“優質課”、“示范課”評比，在07年上期組織部分老師參加了全縣教學大比武，使教研、教學風氣更加濃厚。同時加強了教研組，備課組工作的管理，以教研促進了教學。
五、圓滿完成教學任務。我在擔任教導辦主任的同時和馮校長一起蹲點07高，負責07高的教學和管理工作。在馮校長的帶領下，07高師生共同努力，高考中取得了優異的成績：文理科上線總數超額完成教育局下達的總目標。文理科600分以上高分人數與遂寧中學位并居全市第二。其中董藝同學以648分的錄取分數成為遂寧理科狀元，考取復旦大學;馮雙同學考取中山大學;張良同學考取北京師范大學。我校藝體教學同樣也取得了優秀的成績：今年藝體升學率居全市第二，其中11人體育專業成績達國家二級運動員水平。黃兵同學以全國排名第16位的美術專業成績考取中國美術學院，許勇同學考取北京體育大學。被射洪縣教育局評為“高考先進集體”、“優生培養先進集體”、“教學質量先進集體”。
20xx年下學期黨政辦工作。
20xx年下學期，根據學校工作的安排，我擔任黨政辦主任，在羅校長的指導下負責學校黨政辦全面工作。
學校黨政辦公室是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學期以來，在學校黨政領導下，在各處室部門的協助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協調，加強內部職能和規范公文處理等，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用。現將20xx年下學期辦公室的主要工作總結如下：
一、組織會議快速高效、接待客人節儉大方。
本學期學校的各種會議、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議是否開得既精煉又高效，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。
二、樹立服務意識強化責任意識。
辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文、辦會、辦事。
關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成縣政府、教育局要求的各類工作計劃、工作總結、工作規劃以及大量的各種匯報材料等，其中有兩篇報告材料被收錄到內部刊物《射洪教育》中。
關于辦會，本學期圓滿完成了新教師座談會、重陽節老教師座談會、射洪縣教育工作報告會、四川省教育督導評估驗收、四川省文明單位復查驗收、縣委縣府年終目標考核等各種重要會議。
關于辦事，一是上傳下達，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通。本學期沒有出現信息傳遞不及時不到位的情況。二是為老師辦事，本學期辦公室為教師們做了幾件大事：第一件是職稱評定工作。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后，跑上跑下，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據、公平、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱。第二件事情是工資調整的相關工作，今年每個教師工資增加160元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數據的統計，最終使每位老師都按時領到了補貼。第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經去世的曾經在我校工作過的同志，國家將給他們的家屬一定生活補貼。辦公室在接到這件事情之后，四處聯系那些去世同志的家屬，收集相關材料，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。
三、通過各種渠道宣傳學校。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇四
根據統一安排，政府辦領導班子深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，學習習近平總書記考察xx重要講話精神，對照黨章黨規黨紀，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，征求各方面意見建議，認真開展談心談話，找準查實自身政治、思想、組織、作風、紀律上存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，針對性的制定了整改措施。同時，在此基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，深入查找存在問題，深刻剖析問題產生原因，并明確了下步整改方向。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。
1.堅決做到“兩個維護”的思想基礎還需進一步打牢。能夠及時組織全體黨員干部學習指定書目，對習近平總書記重要講話精神，中央及省委、市委、縣委重要會議精神等進行集中學習。但從深層次看，對黨最新理論成果的豐富內涵和精神實質把握不夠全面、理解不夠深刻，以最虔誠的態度學用黨的最新理論成果上下功夫不夠。比如，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。
2.擔時代重任的思想認識還需進一步提高。能夠針對重大改革和重點改革任務，立足實際研究謀劃，但做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為的要求還有差距，對前進路上涌現出來的新情況還存在了解不夠多，應對不夠及時，處理不夠到位的情況，存在“見事遲”的問題。比如，在工作及生活中，能夠做到對黨忠誠，堅決維護黨中央權威，但個別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現象。比如，有時中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負面言論，沒有及時進行駁斥，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
3.善于轉化的能力水平還需進一步提升。真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作還有差距，對各級決策部署舉一反三深思熟悟、超前謀劃、創新落實不夠，對新形勢下經濟社會發展的新特點、新規律不能及時把握、合理利用，將習近平總書記的相關重要講話精神轉化為解決制約xx改革發展的實際問題效果不明顯。比如，工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，利用重要理論指導解決問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過強化理論武裝來推動工作發展，提高工作水平。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面。
在圍繞中心工作，沒能充分把習近平總書記對辦公室工作的重要指示批示和黨中央決策部署轉化為推動工作的重要抓手，在理解和踐行“五個堅持”方面還存在局限性，尤其是起草匯報材料時不到位，文稿質量不高。
對一些新情況、新矛盾、新問題，還不能做到時時刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；
在辦務實的事、開有效的會、發管用的文等方面抓細節不夠，推動工作落實辦法還不多。
3.疫情防控工作落實還有差距。面對向好的疫情防控形勢，內心也會出現樂觀情緒、麻痹思想，逐漸放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至終、慎終如始還有差距。又如，有的班子成員在新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等工作思考不多，滿足于現狀，不求新求變。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想等方面。
1.密切聯系群眾的作風還不實。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接部署中，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。
2.深入調查研究的主動性還不強。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。比如，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。
3.厲行節約反對浪費抓的還不緊。有時感覺現在生活條件好了，不自覺就放松了對勤儉節約的要求。在精簡會議、勤儉辦事等方面審核把關不嚴。有時在商務接待中，為了讓客商感受到我縣的重商敬商，也存在講究排場、標準較高的問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗等方面。
1.對黨的歷史經驗學用結合還有待提升。運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗把握規律、增長智慧還有差距，不能把學習所得轉化為服務發展的創新思路和破解難題的管用招數。破解工作難題的勇氣和能力不夠，離準確識變、科學應變、主動求變的要求還有不小差距。
2.憂患意識還有待提升。自覺發揮參謀助手作用不到位，在思想意識中總認為只要嚴格按照領導要求去做就能夠很好完成任務，殊不知，這種被動機械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障礙，不能與時俱進。比如，當前是資源優化配置的關鍵期，怎么進一步做好當前工作，這個問題是需要我們認真思考的，但目前成效甚微。
3.激發干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，比如，辦公室的一些干部存在不敢擔當、慢作為等現象，有“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，工作動力不足、活力不夠，特別是自查是否存在“躺平式干部”方面，沒有有效的懲罰措施。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等方面。
1.黨風廉政建設責任落的不實。沒有充分站到辦公室整體高度來看待問題，有時簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，理論水平和認知能力不強，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感不夠。比如，辦公室班子沒能把業務工作和黨風廉政建設工作有機結合，大多數情況下還停留在傳達上級精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準。
2.對形式主義、官僚主義新問題應對不足。對形式主義、官僚主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治。
3.基層減負還有短板。在精簡文件、壓縮會議方面取得一些成效，但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實情況跟蹤問效不到位，未達到預期效果。這些問題突出反映了縣政府辦班子工作還存在“花架子”“走過場”現象，也是責任心不強、擔當不夠的表現。
經過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。
（一）黨性觀念有所減弱。習總書記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅定理想信念的重要性，多年來，雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業，但由于政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，導致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關己、高高掛起”的明哲保身態度處之，黨員的甘于奉獻意識和無私無畏精神不夠強。
（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強，導致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務上，指導工作主觀成份多。
（三）組織紀律有所放松。在執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀律觀念有所松懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強化思想教育不到位。
（四）自我要求有所降低。防止和解決“四風”問題關鍵在于處處自我嚴格要求，不斷增強自身免疫力。綜合來看，班子成員思想觀念還比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論工作還是生活中，一直抱著既不居后也不爭先的心態，隨大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，銳氣消磨，有意無意降低了事業標準、工作標準和自我要求標準。
針對存在的問題，細化工作舉措，壓實工作責任，全力進行整改。
（一）切實加強學習，進一步提升實踐能力。主動適應新形勢、新變革、新發展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強化理論學習，全力提高思想理論水平。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業中、寫在大地上。準確把握中央決策部署，切實增強做好本職工作的堅定性。
（二）堅持求真務實，進一步改進工作作風。把高效率高質量的落實作為切入點，不僅要做安排、提要求、勤督查，更要發揮班子成員親力親為、率先垂范作用，堅決不做甩手掌柜。積極改進調查研究工作辦法，對百姓關注的熱點難點問題，主動抽擠時間深入基層了解實情、發現問題、提出對策，不圖形式、不走過場，真正通過解剖麻雀的方法為領導決策提供真情實據。尤其是在推動改革和研究工作方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。
（三）密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，爭取機會多深入實際，聯系群眾，傾聽意見，了解實情，注意從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團結向上的合力。
（四）堅持嚴格自律，進一步筑牢廉潔防線。用偉大建黨精神滋養黨性修養，不斷錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎欲，帶頭以顯規則破除潛規則、以正能量抑制負能量。自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到常修為政之德，常懷律己之心，堅決抵制腐朽思想侵蝕。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇五
敢于揭短亮丑是基礎。黨員圍繞主題，放下包袱，以嚴肅認真的態度，主動把自己擺進去，挖掘思想根源，拿出敢于承認自己不足的勇氣，嚴肅認真地開展自我批評，深挖病根，向自己“開炮”，認真對自己進行反省、反思，拿出了揭短亮丑的勇氣，主動觸及深層次問題、實質性問題，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛、抓住問題不偏離，由表及里、由淺入深，深入剖析問題，真正做到見人見事見思想。
相互批評有辣味是關鍵。本著“指出問題、幫助提高、增進團結、實事求是”的原則，本著“團結—批評—團結”的目的，本著對事業、對單位、對同事、對自己高度負責的態度，直面問題開展一針見血、毫無遮掩、真刀真槍、挑筋見骨的批評，槍槍擊中靶心，既吐露了心聲、碰撞了思想，也討論了問題、推進了工作，使黨員真正找準問題，對下步整改提出了明確的整改方向。
整改落實見效是核心。黨員通過批評與自我批評找出存在問題，堅持問題為導向，拿出實招對癥下藥，明確整改重點和方向，制定有針對性和可操作的措施，既是工作承諾，更是改進作風的“清單”。通過整改落實，不斷提高黨員的思想認識，升華思想境界，強化宗旨意識、組織意識、規矩意識，進一步堅定理想信念，樹立公仆情懷，實現作風上的明顯轉變，黨性觀念明顯增強。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇六
法規與宣傳處黨支部組織生活會由李建星主持，黨組成員、副主任陳霞同志以普通黨員身份參加，機關黨委李紅同志到會指導。黨支部書記李建星對法規與宣傳處黨支部一年來的工作開展情況做了匯報，并結合實際工作進行自我剖析，明確下一步工作思路。支部黨員同志緊扣會議主題逐個發言，開展嚴肅而坦誠的批評和自我批評。
人事教育處黨支部組織生活會由黨支部書記孫志敏主持，省人防辦黨組成員、副主任谷文峰以普通黨員身份參加，機關紀委書記熊志強到會督導指導。谷文峰圍繞政治素質、黨性修養等五個方面檢視剖析。孫志敏要求大家把深層次問題原因剖析出來，把對同志誠懇的批評意見提出來。發言中，全體黨員干部分別結合自身工作職責和思想、作風實際。
科技與信息化處黨支部組織生活會由支部書記陳金虎主持，人事教育處吳新偉到會督導指導。會上，陳金虎回顧了一年來科技與信息化處黨支部的主要工作，圍繞“四新”活動、信創工程等大項工作進行了總結匯報，深入剖析了支部存在的問題。支部黨員緊扣會議主題，開誠布公地開展了批評和自我批評，深入查找了思想素質、黨性修養等方面存在的差距不足。
指揮所管理中心黨支部組織生活會由黨支部書記馮先主持，機關黨委副處長王晶到會監督指導。馮先同志代表黨支部匯報班子履職盡責情況，并帶頭進行個人對照檢查，開展批評與自我批評。會議氣氛熱烈，大家不繞彎子，一針見血，指出問題見人見事見思想，提出建議有理有據有擔當，達到了統一思想、凝神聚力的目的。
“在黨史學習教育中，自我剖析還是有惰性，主動性和創新性都遠遠不夠。”
“我來提點批評意見，集中學習時頻繁接打電話，學習效果肯定大打折扣?！?/p>
這樣開誠布公、見筋見骨、動真碰硬的批評與自我批評，在全省各地黨支部黨史學習教育專題組織生活會上并不鮮見。
7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上發表重要講話。如何深悟習近平總書記“七一”重要講話精神，如何從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，成為每一個黨員要回答的思考題和必答題。
近段時間，四川各地黨支部紛紛召開黨史學習教育專題組織生活會，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記“七一”重要講話精神，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，交流學習體會，查找差距不足，抓好整改落實，守初心擔使命，在政治體檢中匯聚奮進力量。
高位推進領導帶頭層層示范。
一次檢驗黨史學習教育成效的政治體檢。
黨史學習教育貫穿2021年全年，面向全體黨員。2月底，我省印發《中共四川省委關于開展黨史學習教育的實施意見》，明確各基層黨支部要召開嚴肅認真、形式多樣的專題組織生活會，開展黨性分析，交流學習體會。
6月，省委黨史學習教育領導小組辦公室下發關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知，要求扎實做好認真組織學習、普遍開展談心談話、深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評、抓好整改落實等各項工作。
7月9日，省委書記彭清華以普通黨員身份參加省委常委辦黨支部黨史學習教育專題組織生活會，一起學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。
一段時間以來，省級黨員領導同志也以普通黨員身份，先后參加所在黨支部黨史學習教育專題組織生活會，一起學習討論，一起交流心得，一起接受思想教育，確保學習教育取得扎實成效。
領導帶頭，層層示范。各地各部門（單位）把召開專題組織生活會當作檢驗黨史學習教育成效的一次政治體檢，紛紛結合工作實際，精心研制專題組織生活會方案。
涼山制定黨史學習教育專題組織生活會實施方案，細化會前學習、談心談話、檢視問題等各項工作任務，對不同類型基層黨組織提出具體要求。
在做好規定動作的前提下，廣安邀請普通干部、單位司機、食堂廚師、后勤保潔等黨員職工代表參加專題組織生活會，針對黨員領導干部當面提出有“辣味”的批評意見。
隨機抽查、列席指導、巡聽旁聽……各級巡回指導組通過各種方式出席專題組織生活會并提出工作要求。阿壩11個州委巡回指導組列席旁聽13個縣（市）、104個州級部門黨支部專題組織生活會，確保專題組織生活會不“走過場”。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇七
各位領導，各位老師，大家晚上好：
根據學校工作的安排，我20xx年上期任教導辦主任負責學校教學常規工作，下學期擔任學校黨政辦主任，負責黨政辦全面工作，現在分別將本年度兩學期的工作情況向大家做個簡單的匯報：
20xx年上學期教導辦工作。
本學年度上期，我在擔任教務處主任工作，工作期間根據學校整體工作安排，抓教風和學風建設，抓教學質量的提高，抓教學管理工作，主要做了以下幾方面工作：
一、抓教風建設。主要是抓教學六認真定時和不定時檢查輔導、備課、上課、批改作業和考試并及時反饋，使教風進一步好轉。
二、抓學風建設，認真組織各種考試。以抓考風促學風，通過對高考、中考、會考等大型考試嚴肅考紀，端正考風，借以保障了考試的嚴肅性，有效性，從而促進學風的轉變，使學生成績得到有效提高。
三、圓滿完成了10初和10高招生任務。今年的招生任務繁重，人手緊張。但經努力工作，在領導的正確領導下，在老師們的共同努力下，按時保質順利完成了該項工作。
四、認真組織教研活動。開展“公開課”、“優質課”、“示范課”評比，在07年上期組織部分老師參加了全縣教學大比武，使教研、教學風氣更加濃厚。同時加強了教研組，備課組工作的管理，以教研促進了教學。
五、圓滿完成教學任務。我在擔任教導辦主任的同時和馮校長一起蹲點07高，負責07高的教學和管理工作。在馮校長的帶領下，07高師生共同努力，高考中取得了優異的成績：文理科上線總數超額完成教育局下達的總目標。文理科600分以上高分人數與遂寧中學位并居全市第二。其中董藝同學以648分的錄取分數成為遂寧理科狀元，考取復旦大學;馮雙同學考取中山大學;張良同學考取北京師范大學。我校藝體教學同樣也取得了優秀的成績：今年藝體升學率居全市第二，其中11人體育專業成績達國家二級運動員水平。黃兵同學以全國排名第16位的美術專業成績考取中國美術學院，許勇同學考取北京體育大學。被射洪縣教育局評為“高考先進集體”、“優生培養先進集體”、“教學質量先進集體”。
20xx年下學期黨政辦工作。
20xx年下學期，根據學校工作的安排，我擔任黨政辦主任，在羅校長的指導下負責學校黨政辦全面工作。
學校黨政辦公室是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學期以來，在學校黨政領導下，在各處室部門的協助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協調，加強內部職能和規范公文處理等，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用?，F將20xx年下學期辦公室的主要工作總結如下：
一、組織會議快速高效、接待客人節儉大方。
本學期學校的各種會議、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議是否開得既精煉又高效，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。
二、樹立服務意識強化責任意識。
辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文、辦會、辦事。
關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成縣政府、教育局要求的各類工作計劃、工作總結、工作規劃以及大量的各種匯報材料等，其中有兩篇報告材料被收錄到內部刊物《射洪教育》中。
關于辦會，本學期圓滿完成了新教師座談會、重陽節老教師座談會、射洪縣教育工作報告會、四川省教育督導評估驗收、四川省文明單位復查驗收、縣委縣府年終目標考核等各種重要會議。
關于辦事，一是上傳下達，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通。本學期沒有出現信息傳遞不及時不到位的情況。二是為老師辦事，本學期辦公室為教師們做了幾件大事：第一件是職稱評定工作。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后，跑上跑下，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據、公平、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱。第二件事情是工資調整的相關工作，今年每個教師工資增加160元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數據的統計，最終使每位老師都按時領到了補貼。第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經去世的曾經在我校工作過的同志，國家將給他們的家屬一定生活補貼。辦公室在接到這件事情之后，四處聯系那些去世同志的家屬，收集相關材料，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。
三、通過各種渠道宣傳學校。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇八
如下:一、我對公司領導班子的評價從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，*平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。
辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：
落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。
四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全*是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的.模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。
針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂。
整改措施。
如下：
斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。
三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。
四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇九
2012年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務和技術水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:一、我對公司領導班子的評價從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經理辦公會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，*平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。
辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：
落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。
二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。
三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。
四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全*是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的.模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。
3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。
針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：
斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。
三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。
四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十
在校長、黨總支書記領導下，全面主持辦公室工作，確定辦公室人員職責分工并檢查、考核崗位職責的.執行情況。
1、組織起草學校綜合性文件或報告，以及學校的計劃、總結、校領導講話等，以學校名義發布通知、布告、通告。
2、組織匯總學校各種基本情況、數據，按時向上級教育行政部門上報學校計劃、總結和各類文件、報表。
3、作好學校階段性工作和各種會議議程的安排，校長辦公會要做好記錄工作。
4、協助校長組織辦理各處室之間的協調工作，催辦、檢查學校領導布置的工作，認真做好上傳下達及信息反饋工作。
5、編制學校學期校歷、作息時間表，安排每周學校工作日程。
6、負責學校作息時間、節假日及行政值班的安排。
7、負責組織辦理全校教職工的調入、調出、政審、轉正、定級、退休等工作，做好學校教職工的招聘、解聘、職稱評定及年度考核工作。
8、掌管學校印章，開具對外介紹信，負責文件的收發、呈擬、傳送、督辦、歸檔工作。
9、組織做好上級部門前來檢查、指導和來信、來訪客人的接待工作。
10、組織安排收集、整理反映學校工作的成績以及突出典型人物的事跡，做好對外宣傳工作。
11、負責安排校級材料的文印工作。
12、安排報刊雜志、信件、包裹、匯款單及其它郵件的簽收、登記、保管、分發及善后處理工作，確保及時、準確，無誤。
13、領導學校綜合檔案室的工作，接閱呈傳收發各類文件資料，作好登記，定期歸檔。
14、負責學校車輛的管理和調派工作。
辦理領導交辦的其他事宜。
副主任1人協助主任分管一個或幾個方面的工作。
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旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十一
各企事業單位：
20xx年是“十二五”規劃的開局之年，是我鎮實現跨越發展的關鍵之年，也是我鎮安全生產、環保工作向更好局面轉變的重要之年。根據省、市對安全生產及環保工作的總體部署，結合我鎮實際，制定2013年安全生產、環保工作意見如下：
一、工作思路。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞國家確定開展的“安全生產年”、“環境保護專項行動”等活動，加強落實責任，加強依法監管，加強企業相關基礎建設投入的監督，提升全社會安全發展意識和環境保護意識，積極構建安全生產、環保長效管理機制，為我鎮經濟發展、社會和諧，奠定良好的基礎。
二、工作目標。
1、杜絕重、特大事故，確保不發生重大及以上企業職工傷亡事故，重大以上火災爆炸事故，多人中毒或死亡事故。排污企業達標排放，杜絕污染事故發生。
2、減少一般事故，避免重復、類似事故發生。
3、進一步做好企業法人代表、安全管理人員、特殊工種從業人員的培訓工作，力爭在崗人員持證率達96%以上。
4、建立和完善重大、特大安全事故及環境污染事故應急處理預案，做到重大隱患以案建檔，建立企業一案一檔化的監管，建立應急隊伍，并每年不少于一次的演練。
三、工作重點和措施。
1、強化目標管理，完善安全責任體系。
2013年安全、環保工作以《安全生產法》、《環境保護法》為主線，進一步強化責任，實行目標管理，構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾監督參與、社會廣泛支持”的安全、環保工作格局，同時要將今年的目標、任務分解，將安全生產、環保及生態市相關責任狀，要層層簽訂，做到縱向到底、橫向到邊。明確法定代表人對安全生產，環境保護工作的領導責任，形成企業法定代表人對安全生產、環保工作全面負責的自我約束機制。堅持“誰投資、誰主管、誰負責”的原則，把安全、環保工作落到實處。
2、強化基礎管理，健全規章制度。
企業是安全生產的責任主體，也是環保工作的責任主體，因此必須完善以下基礎工作：
(1)建立完善部門、企業領導人、管理人員、職工等職責。
(2)建立完善各項管理制度及應急預案。
(3)建立完善安全檢查、教育培訓、事故隱患、安全會議、勞保用品發放、環保等相關的各類臺賬。
(4)建立完善設備檢測、消防、隱患整改等各類臺賬。
3、強化安全培訓工作，全面推廣安全文化。
企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員等相關人員，都必須持證上崗，未經安全生產教育、培訓合格，員工不得上崗作業。因此根據上級部門下達給我鎮2013年的培訓計劃和目標，結合我鎮實際，2013年將繼續加大力度，推進和落實培訓、教育工作，各企事業單位要將今年的培訓、教育工作做出計劃，報鎮安管辦，確保“職工”三級教育達100%，化工企業廠長、安全員持證上崗率達100%，特殊工種持證率達96%以上，非化工企業廠長、相關人員培訓持證率達95%以上。對存在就業準入工種限制的從業人員不經崗前培訓、無證上崗的企業，以停產整頓和相關的處罰作出處理。
4、建立隱患排查治理與環保督查長效機制。
企業、部門要定期開展安全、環保檢查、隱患排查治理等工作，要結合部門、企業的實際，制定好檢查、排查的人員及責任，建立全員排查、登記報告、分級治理、動態分析的管理制度，確保整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。全面推行“1+3”安全監控工作體系。
部門要結合實際，并根據季節、專項整治等要求，對所轄行業與領域進行檢查，全年不得少于4次。企業內部自行的檢查，除了季節性外，從班組、車間天天檢查起，全廠的檢查每月不得少于一次，并登記建檔。
5、突出重點，深化專項治理。
根據國務院《關于進一步加強安全生產工作的規定》以及省市化工生產企業專項整治的要求，在上級主管部門的指導配合下，依法加強監督，做好以下工作：
(1)3月份，按照市安委會的部署，在全鎮范圍內開展火災隱患普查整治工作。
(2)4月份將加大力度，繼續開展對?；飞a、運輸、儲存、使用及磚瓦、煙花爆竹個體經營戶、使用劇毒品企業、公共娛樂場所進行專項治理，對“三合一”企業進行嚴厲查處，對“三違”企業給予整頓，按“五整頓、二關閉”要求取締一些不符合安全生產條件和污染嚴重、不達標排放的企業，確保我鎮安全、環保有一個良好的社會秩序。
(3)繼續在6月份開展好“安全生產月”活動，通過“安全月”、“6.5環境保護日”活動，加大安全生產、環保法律、法規知識的宣傳，在下半年繼續抓好“安全生產百日競賽”、“冬季防火”、“安全周”等活動，以周促月，以月促年抓好今年的安全生產工作，形成人人懂安全、講安全、重環保的良好氛圍。
(4)繼續推行危險源點“監控法”和“安全質量標準化”工作，做到從職工抓起、從生產環節抓起，從逐個崗位操作規程抓起，全面落實安全生產基礎工作，真正做到一查二防三落實，把安全管理基礎工作落實到實處。
6、加強勞動保護，提高工作場所衛生工作。
根據《中華人民共和國職業病防治法》，企業應堅持預防為主，防治結合的方針，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施、保障勞動者獲得職業衛生保護，按規定給職工及時發放勞動保護用品，使職工有一個職業衛生安全工作的環境。
四、強化協調配合，營造安全綜合環境。
1、派出所應負責抓好危化品的運輸、公共娛樂場所、加油站及公眾聚集、煙花爆竹等安全工作。
2、供電所應負責管理區域內的安全用電工作。
3、建房辦應負責、監督建筑施工的安全生產工作。
4、交管所負責河道運輸、橋梁、交通設施設立等安全工作。
5、衛生防疫站負責區域內的餐飲、食品衛生安全工作。
6、工商所負責個體經營戶的安全工作。
7、經服中心負責企業的安全生產工作。
五、工作要求。
安全生產維系著人民生命財產，環保事關經濟發展全局，意義重大，責任重于泰山，是一項艱巨具有復雜性的工作。因此各企事業單位要把安全、環保工作擺上議事日程，做到“三個創新”，即：制度上創新、形式上創新、組織上創新。做到“五有”：檢查有記錄、交辦有要求、落實有責任、整改有驗收、查處有檔案，真正擔負起安全、環保工作責任，并按《安全生產法》、《環境保護法》的有關規定，結合本工作意見，在本單位、本區域、本職能職責范圍內抓好、抓實安全生產、環保的各項工作，為全鎮安全生產、環境保護管理上臺階而努力工作。
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旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十二
按照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規定和縣委直屬機關工委關于印發《20xx年度組織生活會和民主評議黨員工作實施方案》的通知要求，圍繞本次組織生活會主題，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，進一步明確了今后努力的方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、上年度組織生活會問題整改落實情況。
20xx年度組織生活會上，通過自己找、大家評、相互幫，共查擺出自己在對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型等3個方面6個具體問題。針對這些問題，我認真研究，有針對性地提出整改措施，明確整改時限，現已全部整改完畢。
二、存在的主要問題。
（一）在對照黨中央和的號召和要求方面。一是理論學習思之不深、研之不透。雖然完成了對規定篇目的學習，但對一些章節的學習只是泛泛而讀，滿足于完成學習任務，對個別歷史事件的時間脈絡和歷史意義還沒能做到很好掌握，對黨的歷史理論體系，理解還不夠系統、思考還不夠深入、研究還不夠透徹，在做好“歷史與當下”結合文章上還有差距，主要是沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際不緊密，沒有完全做到融合貫通、學以致用。二是學用結合、學以致用不夠。沒有很好的將新理念、新辦法、新舉措等知識運用到工作實踐中，理論結合實際、指導實踐的意識還不強，把學習成效轉化為精準發力、破解難題的能力不足，在學用結合、融會貫通、守正創新上還有較大差距。比如，在平時想問題、作決策、抓工作上立足于本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題還有不足。三是抓實抓常、跟蹤問效不夠。雖能能夠嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容去抓，但是仍存在黨紀教育成效不明顯，以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩監督不夠有力的現象。雖然，去年年初修定完善了辦公室內部管理制度，但從實際情況看，這些紀律執行的并不嚴格規范，仍然有部分黨員干部存在遲到早退、不嚴格執行請銷假等現象。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。深入基層調查研究不夠。被動調研多，主動調研少，取得的調研成果甚少，服務領導下基層調研多，而自己主動圍繞某個主題、奔著問題去的獨立專題調研相對較少，特別是到問題多的地方調研少，有時也還存在遇到矛盾繞著走的情況。比如，在調研中也往往只注重掌握自己想要了解的情況，與干部交談的多，與群眾交流的少；了解面上情況多，發現深層次問題少，沒有用解剖麻雀的方法摸準基層實情、掌握群眾需求，在一定程度上影響了自己看待問題、分析問題、解決問題的角度和方法。
（三）對照入黨誓詞方面。一是攻堅克難、勇于擔當的意識不強。對急難險重的工作有畏難情緒，習慣于聽領導安排，有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性。比如，在深化改革中，對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動狠抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不夠到位，有時存在等待領導批示意見的心態，創造性開展工作不夠。二是開拓進取、銳意創新的精神不夠。堅決執行上級各項決策部署與本縣自身實際結合開展創造性工作不足，考慮到一些工作還須進一步深入把握，因此習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，工作中害怕出現“洗碗效應”，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。比如，把辦公室工作放到全區經濟社會發展的大局中思考謀劃還不夠充分，利用現有信息數據、調研成果為區委、區政府科學決策提供依據還不到位，協助區委、區政府領導抓落實力度不夠大，推動決策落地生根的辦法還不夠多。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的仍不夠。比如，部分單位把區委的有些部署停留在會議、文件層面上，把想法當做法，把發文當落實的不良現象依然存在；文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風會風還有待進一步改善。特別是有些單位在籌備召開分管領域工作會議時，未能及時溝通協調、整合會議內容，導致鄉鎮干部多次往返奔波，增加了不必要的負擔，基層同志對此多有反映。二是從嚴從實、抓常抓細的標準不高。存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現象。比如，對事務性工作常常安排后，不能及時督促落實，缺乏實事求是抓落實的精神，在制定制度時雖然認真征求意見，反復研究討論，但缺少跟蹤推進，督促檢查也不到位，致使一些工作“聲勢大雨點小”，工作成效不顯著。
三、存在問題的原因剖析。
（一）理想信念有所松懈。在長時間、重負荷的工作中，雖然深知理論學習的重要性，但由于思想上出現了惰性，認識上出現了偏差，逐漸忽視了對政治理論的長期學習，忽視了用理想信念為精神“補鈣”。特別是工作與學習發生矛盾時，常以分管工作忙為由，給自己找借口，缺乏“擠”的精神和“鉆”的勁頭，學習不夠系統，對學習內容沒有系統謀劃，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象，致使思維層次徘徊不前，在理論指導實踐上捉襟見肘，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。
（二）黨性修養有所放松?？傉J為自己受黨教育十幾年，黨性修養不會出現重大問題，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，放松了對主觀世界的改造。平時多將自己的主要精力放在服務發展、服務決策、服務落實上，忽視了對馬列主義、黨章等經典精髓的學習、對黨的優良傳統和作風的繼承和發揚，淡忘了自己的首要身份是中共黨員，面對身上存在的與黨員身份不相符合的思想、言語、行為等，沒有做到每日三省，致使思想之塵、行為之后沒有得到及時清除。
（三）紀律觀念有所弱化。隨著年齡的增長，認為自己能夠保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己，在紀律執行方面也有所放松，有時認為只要自己在“大是大非”方面把握準，一些“小事小節”沒必要過于在意，不出現大的問題就可以了。有時認為縣委辦公室平時任務重，同志們加班加點很辛苦，只要工作不出問題、不誤事就行了，對執行辦公室有關制度方面存在的一些小問題，也就“睜一只眼、閉一只眼”，沒有及時批評教育，致使一些有關改進作風的規定和各項紀律沒有完全執行到位，影響了工作效率。
四、整改措施和努力方向。
一是在“學”字上發力，補足精神之“鈣”。牢固樹立“立身以力學為先，力學以讀書為本”的理念，帶頭學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實對甘肅的重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，捍衛“兩個確立”。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。帶頭做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，不斷拓寬知識面，豐富知識結構，提升自身領導水平和管理能力，以強有力的舉措，推動黨中央和省、市委決策部署落小落細落實。
二是在“實”字上見效，修好黨性之“基”。牢固樹立“國之大者，人民至上”的理念，自覺踐行黨的群眾路線，把群眾當成親人和依靠，把群眾的所需所盼作為一切工作的出發點和落腳點，把下基層作為深入群眾、把握實情，當好參謀助手，推動工作穩步向前的重要舉措和抓手。堅持深入基層，多聽多看察實情，面對面與群眾交流，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養、學習智慧，努力改進文風，提升材料含金量，增強政務工作的針對性和實效性，使政務服務更加符合縣情實際、更加貼近群眾需求。針對群眾關心、社會關注以及影響長遠發展的一些深層次問題，確定專題，創造條件開展深入調研，力爭形成一批有含金量的調研類信息，為縣委科學決策提供服務。
三是在“做”字上明責，鼓足干事之“勁”。牢固樹立“大道至簡，實干為要”的理念，努力克服安于現狀、唯穩求平等思想，增強責任理念和進取意識，創新思維理念和舉措辦法，主動分析新形勢、新任務，不斷增強推進工作創新的主動性。堅持問題導向、目標導向、結果導向，以坐不住、等不起的緊迫感責任感，向好的學、向強的比、向高的攀。準確把握縣委要求，更高質量起草文稿，出思路、出觀點、出真招。準確把握工作節奏，更加周全做好綜合協調，主動拾遺補缺。準確把握決策取向，更高水平做好信息咨政，深度挖掘分析，增強服務質效。牢固樹立細節決定成敗意識，以精準思維把工作抓到點子上、抓到要害處，確保每一項工作零差錯、零延誤、零失誤。四是在“嚴”字上立標，永葆敬畏之“心”。牢固樹立“律己正身，知止有度”的理念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化思想、校正行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真落實全面從嚴治黨主體責任，認真嚴格履行“一崗雙責”責任，及時研究部署黨風廉政建設工作，抓好經常性教育和監督檢查，對苗頭性、傾向性問題多扯袖子、及時提醒糾正，帶頭執行好廉潔自律各項規定，構牢拒腐防變的思想防線。始終堅持嚴字當頭，對自己高標準嚴要求，對“四風”和變相“四風”問題即知即改，從嚴從實加強作風建設。在杜絕形式主義、官僚主義、自覺遵守廉潔自律準則上充分發揮示范帶動作用，努力營造風清氣正、高效廉潔、知行合一、真抓實干的政治環境和工作環境。堅持從小事做起，從點滴做起，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重，自覺反對各種特權思想和特權現象，與同事們同甘共苦。堅決貫徹執行民主集中制，凡事都出于公心，注重聽取各方面的意見建議，引導和激勵大家把心思放在干好工作上，營造風清氣正的干事氛圍。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十三
在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認為“黨性”看不見、下頭是派克資源網小編給大家帶來的黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會對照檢查，期望大家喜歡。
按照鎮原縣教育系統黨工委《關于召開黨員信教和涉黑涉惡問題專題組織生活會的通知》，黨支部堅持全面從嚴治黨、嚴明黨紀黨規、強化黨員教育管理等有關要求，認真聚焦“堅定夢想信念、嚴守黨紀黨規”這一主題，圍繞堅守初心和夢想信念以及不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題，結合自我的思想和工作實際，重點從思想認識、存在問題及原因、整改措施和努力方向等方面進行對照檢查，請同志們批評幫忙。
一、對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題的認識及說明。
主要對不參教、不信教、不參與涉黑涉惡問題證明立場態度，對是否存在參教、信教和涉黑涉惡問題作出說明。
二、存在的主要問題。
(一)政治理論學習不夠深入。沒有系統深入學習關于黨員政治素養、宗教政治理論、民族工作政策方針等，缺乏持之以恒的學習精神，學習深度不夠，主動性不強，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。開展工作的方式過于保守，力度不夠，工作中缺乏創新意識。
(二)堅定夢想信念不夠嚴格。隨著時間推移，進取精神有所弱化，固守傳統經驗的思想增多，沒有把夢想信念融入到自我精神血液中，不斷升華和完善。政治意識有所淡化，沒有真正做到懂國事、知國事、熟悉國家的政策，關心國家的大政方針。這段時間，經過認真學習張富清等同志先進事跡，發覺自我的政治站位離先進典型還存在必須差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定夢想信念。
(三)嚴守黨紀黨規方面。對照黨章黨規，深感自我在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有必須的差距。在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏職責擔當，勇于直面矛盾的精神。
(四)個人未存在信仰宗教、參加宗教活動的問題。身為一名共-產-黨員，絕不能信仰宗教，這是政治紀律和政治規矩。本人在對待信仰的問題上，堅決做到旗幟鮮明、立場堅定。我堅持以樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀為價值導向，堅持不信教不參教，從心底里把不信仰任何宗教當成不可逾越的紅線。
(五)個人不存在參加黑惡勢力、參與涉黑涉惡活動的問題。嚴格遵守《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》，堅定政治立場、堅持政治清醒，自覺維護國家政治安全、社會安全，在掃黑除惡專項斗爭過程中，服從組織安排，進取支持配合掃黑除惡專項斗爭。在此，我作出無涉黑涉惡承諾，并愿意理解組織和同志們的監督。
主要從夢想信念、黨紀黨規、政治理論學習、黨員教育管理等方面查找問題。
三、產生問題的原因。
(一)黨性修養弱化。在大是大非面前，能夠堅決做到堅持政治清醒，但有時候認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，總是把黨性修養、品德修養更多地放在口號上，以具體工作代替政治和黨性鍛煉，重前者輕后者，沒有嚴格要求在自我的日常行為中，也沒有真正落實在行動上。缺乏自覺性，時間久了，不自覺地放松了對黨性的鍛煉，進而使自我的黨性修養減弱了。
(二)夢想信念不牢。能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央堅持高度一致。但應對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，缺乏深度思考，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定夢想信念、改造主觀世界的有效途徑，放松了自我修養的提高，沒有持續不斷地加強政治理論。
文檔為doc格式。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十四
我作為一名基層黨員干部，對照日常工作，本人對自己思想生活工作情況進行了反思情況如下，有不到的地方請同志們批評指正。
一、存在的問題。
學習上還不夠積極，尤其是針對新接觸的業務學習還不夠深入，接受能力較差，往往感覺力不從心，得過且過、等、靠思想嚴重，嚴重制約工作效率的提高。工作中安排的多，督促檢查的少，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了親力親為、督促督辦，多了放任自流、坐等匯報，但實際效果如何，少有過問、少有檢查，重結果、輕過程。
政治理論學習不夠深入，經濟知識等研究的少，知識面窄。沒有深刻理解和思考，以會議傳達會議，沒有認真落實，工作的要求不高，人浮于事，心浮氣躁，容易滿足。對待困難工作有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。真正投入學習的時間少，認為業務經營發展高于黨建工作，黨建工作是上級黨委的事情，經常牢騷滿腹，怪話多，開會不說，會后亂說。
理論學習不足，老好人思想嚴重，怕得罪人。平時忙于業務經營工作，靜下心來深入思考發展全局的思路少，在業務經營中，面對出現的一些新問題，深感自己知識恐慌，沒有有效的方法應對，缺少主管能動性，不給自己制定相應的學習計劃，上級部門追問了，就拿起來學學，過去了，就不管不問。在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。擺老資格，憑著自己過去掌握的一些知識，對新知識不學習，或學習的不透徹，特別是對自己的本質工作對應的知識學之甚少，和稀泥摸光墻，樹葉子下來都害怕把頭打了，不擔當、怕擔當，得過且過。習慣于多栽花少栽刺，話到嘴邊留半句，搞無原則的一團和氣，認為過來過去就好，不敢得罪人。
和員工溝通交流方面，在工作中有態度粗暴現象，強制性的做法多些，柔性的做法少些，特別是在遇到急重大事時，無計劃，無對策，不依靠員工，為了追求快速高效解決問題，不切合實際，不和員工溝通商量，時有急躁情緒。一味追求速度，而忽視了質量，沒有在實際工作中和員工多交流、多溝通，沒有了解他們的心聲、困難和需求。工作中領導做派嚴重，服務意識淡薄。特別是在大問題中不敢動真格，不敢說硬話，怕得罪人，遇到問題繞著走，，睜一只眼閉一只眼，怕擔責任。脫離實際，照搬照套，照本宣科，在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有率先垂范，沒有很好地起到帶頭作用?！案≡谏厦娴臅r候多，而真正沉下去的時候少，不切合實際的死板硬套，照貓畫虎，重在念文件，輕落實。
隨著自己年齡的增長，少了進取心理，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有太大的關系，安于現狀的思想油然而生，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩、不求進的傾向，缺乏強烈的事業心和責任感。甚至還當起了“二傳手”的角色，不積極創新發展，致使一些工作長期徘徊在較低水平。敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，已改以往的敢打敢拼的作風。放松了對自己的約束，自認為自己是公家人，有派頭，有地位，在別人面前高高在上，結交一些不該結交的人，出入了一些不該出入的場所，去了一些不該去的地方，在酒桌上高談闊論，忽視了自己的身份。
二、產生問題的原因分析。
由于自己對政治理論學習不夠重視，放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮斗的意識。廉潔自律的標準不高，滿足于不違規、不觸線，認真反思還是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠重視，學習文獻沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有做到真學真懂真用。放松了黨性鍛煉，缺乏敏感度實質上是政治意識和黨性不強的表現。為人民服務的宗旨意識淡薄，導致自己不能較好地處理與群眾的關系，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去的工作方法，干工作經常將個人名利擺在首位，而將自己也是一名普通群眾的觀念拋諸腦后，沒有認真學習新黨章和黨的十九大報告，沒有嚴格按照黨員的標準要求自己，導致黨性修養水平不高。一定程度上放松了政治紀律的約束，在“解放思想、實事求是”、“一切從實際出發”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差，導致工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的'進一步完善和提高，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，群眾路線堅持得不夠好。自己的理想信念有所弱化，政治意識有所淡薄，政治敏感性有所降低。不能將“為民”要求落實到日常工作中。
三、今后的努力方向和改進措施。
在今后的工作中，要努力加強政治理論學習，深入學習新時期中國特色社會主義理論體系，學習黨的十九大精神，學習習近平總書記一系列重要講話，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法來觀察、認識和分析事物，增強群眾觀點，站穩群眾立場；堅持科學的權力觀、利益觀和地位觀，多想想職位是誰給的、權力是用來干什么的，多問問從司為什么、入黨做什么，強化“權為民所賦、權為民所用”的思想觀念，自覺把黨的事業和人民利益擺在第一位，查缺補漏，認真學習領會黨的十九大精神，不斷加強黨性教育，提高黨性修養，用“黨的群眾路線”武裝頭腦、規范言行，在實際工作中要樹立兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度，培養扎扎實實、認認真真的工作作風，經常深入基層深入群眾調查研究，自覺遵守廉潔自律的有關規定，自覺接受人民群眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色。認真執行黨委反腐倡廉、黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己，注重自身形象，從不敢腐到不能腐、不想腐根深蒂固，做一個講黨性、重言行、作表率的基層黨員干部。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
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旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十五
主任、各位副主任、各位委員：
受區政府委托，現就區二屆人大會一次會議期間代表提出的建議、批評和意見的辦理情況報告如下，請予審議。
一、代表建議辦理工作的基本情況。
區二屆人大一次會議期間，區政府共收到人大代表建議**件，其中，涉及財政、金融等方面的**件；人事勞動和社會保障方面的*件；工交方面的*件；文教衛生方面的*件；農林水利、城建方面的**件；商貿流通方面的*件。這些建議經區人大常委會辦公室整理后，區政府于2003年3月**日召開專題會議就建議辦理工作進行了全面部署，明確了承辦單位、人員及有關工作要求。
在區人大常委會及其辦公室的指導下，在全區各級領導的高度重視和各承辦單位的積極努力下，代表建議按要求及時辦理完畢，逐個進行了書面答復并郵寄或送達有關代表。從整個辦理情況看，建議已經解決或基本解決的**件，占**.*%；正在解決或已列入規劃逐步解決的**件，占**.*%；作為工作參考被采納的*件，占*.*%。
二、辦理人大代表建議的主要做法。
區二屆人大一次會議期間，各位代表提出的建議內容豐富、涉及面廣，為按質、按量、按時完成代表建議的辦理工作，區政府辦根據區政府的統一部署，按照“認真負責、實事求是、量力而行”的辦理原則，不斷創新工作方法，全力推進并及時完成了各位代表建議的辦理工作。
1、以“三個代表”主要思想為指針，切實加強了對代表建議辦理工作的組織領導。
人大代表所提建議是各位代表深入選區聽取選民意見和反映，在充分調查研究的基礎上提出來的`，反映的是廣大人民群眾關心的熱點、難點問題和關系全區經濟發展、社會穩定的重大問題。區政府始終把代表建議的辦理作為踐行“三個代表”重要思想，發揚民主、改進作風，保持同人民群眾血肉聯系，推動工作的大事提到重要議事日程上來抓，切實加強了對代表建議辦理工作的組織領導。一是區政府主要領導高度重視代表建議的辦理工作。經常過問代表建議的辦理情況，對重要提案還親自參與辦理，多次就代表建議中提到的有關問題提交政府常務會或區長辦公會議進行研究解決。如：收悉馬玉英等代表提出的“要求提高社區居委會干部工資”的建議后，區政府在第三次常務會議上就進行了研究，決定給純居民身份的居委會干部工資待遇每人每月在原標準基礎上增加**元。二是區政府落實常務副區長作為分管領導主抓代表建議的辦理工作。2003年3月份，原區政府常務副區長賀瑞虎就代表建議的交辦工作曾召開專題會議進行部署，明確了辦理代表建議工作的有關意見，嚴格要求代表建議的辦理要做到“責任、措施、質量”三到位。為確保代表提出的每一件建議都能及時按質辦理到位，現任區政府常務副區長段建能仔細閱批了每一件代表建議答復函，明確要求區政府辦公室及督查辦要督促協調有關部門認真抓好每一件代表建議的辦理落實工作。三是區政府各位副區長加強了分管系統人大代表建議辦理的指導工作，積極協調解決了代表建議辦理中的重點、難點問題。四是區政府辦公室根據區政府統一部署，主任、副主任對各系統人大代表建議的辦理工作也進行了對口分工，積極督促各口秘書并協調區政府有關部門加強了對代表建議的辦理工作。五是區政府有關部門領導高度重視人大代表建議辦理工作，都及時落實專人按時按質完成了人大代表建議的辦理工作。
2、以“三個到位”為立足點，進一步建立健全了代表建議辦理的工作機制。
一是辦理制度到位。區政府把建立健全人大代表建議辦理工作制度作為一項基礎性工作來抓，結合辦理工作實際，制定和完善了分級負責制度、走訪見面制度、意見反饋制度和催辦督查制度。涉及到多個單位辦理的，明確規定由主辦單位負責協調答復，協辦單位積極配合，杜絕發生推諉和扯皮現象。同時，還進一步從辦理原則、職責、程序和要求等方面進一步完成了建議辦理具體工作要求。形成了“一把手負總責親自抓，分管領導具體抓，承辦人員件件抓”的工作格局，辦理工作逐漸走上了規范化、制度化的軌道。
二是辦理責任到位。區政府把人大代表建議案的辦理工作好壞作為衡量政府是否轉變作風、是否實踐全心全意為人民服務宗旨的具體標準，結合各部門工作實際，對代表建議的辦理工作責任進行了層層分解。全區辦理工作由區長負總責，分管副區長具體抓，重要的建議案列入政府常務會議研究解決。區府辦負責落實人員具體督促協調辦理工作，各部門負責落實專人進行承辦。為及時將辦理責任落實到位，區府辦對代表建議在進行分類整理后，專門召開會議研究，制定并落實了工作方案：一是及時召開交辦會，落實辦理每件建議案的責任單位；二是按照建議案的分類，指派辦公室秘書，進行全過程的協調督促；三是將辦理情況及時向分管領導匯報便于領導掌握情況，協調處理工作的難點和重點。四是認真把關，做好復函的審稿、定稿工作。抓好辦理工作的每個環節，層層落實了辦理工作的責任。
三是辦理措施到位。為真正把辦理工作落到實處，切切實實解決建議中的問題，一方面，我們充分發揮辦公室的綜合協調職能，加強跟蹤督查。由辦公室主任、副主任帶隊，對一些辦理任務較重的部門進行重點督查，通過督查，及時發現和協調解決辦理工作中存在的困難和問題。另一方面，注重解決實際問題，對一些可以馬上解決的問題，督促有關部門盡快辦理解決；對一時難以解決的，要求有關部門制定切實可行的方案，分步解決；對一些部門無法解決的問題，及時向區政府領導匯報，列入區政府常務會議研究解決。努力做到把每件建議辦好，切實讓代表滿意。
3、以“三個環節”為著力點，有效提高了代表建議辦理的工作質量。
一是狠抓催辦環節。人大代表建議交辦后，根據辦理的難易程度和辦理的工作要求等情況，分門別類，分檔建冊，定期進行催辦。催辦的方式主要有三種：一是電話催辦。區府辦堅持對承辦數量多的重點單位每周催辦一次，其它單位每半月一次。二是公文催辦。對于逾期未辦的，區府辦及時下發有關督辦函，限定在規定期限內答復完畢，收到了較好的效果。三是實地催辦。區府辦在人手少、工作緊張的情況下，盡量抽調人員到基層進行調查研究，到代表中去征求意見，力求使一些難點、熱點問題得到圓滿解決。
二是狠抓反饋環節。在收到承辦單位答復意見后，由區府辦進行會審，重點做到“九看”：一看是否符合黨的方針、政策、法律法規；二看內容是否齊全，代表提出的問題是否做到有問必答；三看措施是否具有針對性；四看聯合辦案是否進行聯合辦案；五看語氣是否誠懇、謙虛；六看語句是否通順、流暢；七看格式是否規范、準確；八看建議分類是否得當；九看卷面是否整潔、清晰。對于符合這九條標準的答復件，修改后再答復各位人大代表；對于不符合或部分符合的答復意見，轉承辦單位進一步修改完善，重新予以答復。
三是狠抓落實環節。一是會議落實。主動與有關部門取得聯系，到有關單位召開座談會，聽取辦理單位情況匯報，審閱辦理答復初稿，提出辦理意見，及時督查建議落實情況。二是走訪落實。區政府領導經常利用下基層的機會，督促、指導建議的辦理和落實情況。區府辦也主動與代表取得聯系，或打電話，或寫信函，及時了解建議的落實情況。一年來在承辦區人大代表建議中，基本上做到了能解決的盡快解決，暫時不具備條件解決的作出規劃分期解決，與政策不符或條件暫時不許可的也進行了充分的溝通與解釋，廣大代表普遍感到比較滿意。
總結今年人大代表建議的辦理工作，盡管取得了一些成效，但深知辦理工作及辦理結果與代表的要求還有一定距離，一些方面還需要加以完善。有的復函中明確解決了的問題，實際辦理過程中還有不盡人意的地方；一些需要分步解決的問題，在辦理工作結束后，我們將繼續督查，監督落實到位。新的一年里，我們將本著對人民高度負責的態度，認真總結經驗，不斷改進工作方法，自覺接受人大監督，按照“三個代表”重要思想的要求，努力把人大代表的建議辦得更好！
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十六
1、嚴格責任狠抓落實不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實跟不上。如在計劃生育工作督查上，僅把重點放在了大鄉大鎮、不能全面深入進行督查。
2、調查研究流于形式，蹲點調研少，到條件差的地方少。所聯系的xxx鄉自然環境惡劣，雖然多次到xxx鄉開展幫扶工作和調研，但調研僅停留在面上，有的村還沒有跑到，沒有從質的層面解決xxx鄉貧困落后的面貌。
3、部分與群眾聯系緊密的問題解決不及時。如在教師調動上，多數是考慮教師的個人困難給予調動，但造成部分農村學校教師緊缺，調動后的崗位補充不及時，一些學生轉學到城區，給城區學校造成大班額的問題。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十七
辦公室是一個充滿著活力和創造力的地方，每天都有著琳瑯滿目的任務和挑戰。為了更好地組織工作，促進團隊合作，加強員工之間的交流，我們組織了一次生活會。這次生活會為我們提供了一個分享工作經驗、解決問題的平臺，讓我對辦公室的組織生活會有了新的體會和心得。
首先，生活會的召開能有效促進團隊合作和協調工作。在生活會中，我們分享了各自在工作中遇到的問題和解決方法。通過成員的互動和交流，我們共同找到了解決問題的最佳途徑，并制定了切實可行的行動方案。這種協同努力的過程不僅增強了團隊的凝聚力和合作精神，也使我們更加認識到，只有通過團隊的共同努力，我們才能取得更好的成績。
其次，生活會也提供了一個完善和改進工作流程的機會。在會議中，我們對現有的工作流程進行了全面的分析和評估，找出了其中的不足之處。通過集思廣益和集中討論，我們共同制定了一套更加高效和科學的工作流程，以便提高工作效率。這種不斷改進的意識和行動正是我們辦公室發展的動力源泉。
此外，生活會也是一個相互學習和提升的機會。在生活會中，我們不僅分享了工作中的經驗和技巧，還學習了其他同事在解決問題時采用的方法和策略。這種相互學習和借鑒的氛圍，使我們更加開闊了眼界，提升了綜合素質。通過生活會，我們發現每個人都有自己獨特的優勢和特長，而團隊的力量正是在于將這些優勢和特長發揮到極致。
此外，生活會也是一個良好的溝通平臺。在辦公室的日常工作中，由于時間緊迫和任務繁重，很容易出現溝通不暢的情況。而生活會為我們提供了一個集中和溝通的機會。在會議中，我們可以直接面對面地與同事交流，討論和解決問題。這種面對面的交流不僅可以防止信息的失真和誤解，還可以及時糾正錯誤和可以意見，提高工作的準確度和效果。
綜上所述，辦公室組織生活會給我帶來了許多啟發和收獲。通過生活會，我們增強了團隊的凝聚力和協作精神，提高了工作效率；我們也發現了工作流程中的不足，并積極改進；我們還通過相互學習和借鑒，提升了自己的能力。而生活會所提供的良好溝通平臺，更加促進了團隊的合作與發展。辦公室的組織生活會是我們工作的必要環節，它為我們提供了一個共同成長和進步的機會。希望每個人都能重視生活會，充分發揮它的作用，為我們的工作和團隊發展做出更大的貢獻。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十八
同志們：
通過大家的共同努力，這次財務規劃黨支部2017年度及“對照先進找差距，立足崗位做貢獻”專題組織生活會的各項議程已圓滿完成?？偟膩碚f，這次組織生活會，體現了黨內嚴肅的政治生活，也體現了我們支部團結、緊張、嚴肅的政治氛圍，大家敞開心扉，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織能力，查糾“四風”突出問題特。圍繞對照先進找差距，立足崗位做貢獻，和堅如磐石、真抓實干的工作要求，相互批評，坦誠相見，有的放矢，達到了統一思想、改進作風、增強團結、促進工作的目的。
同志們，這次專題組織生活會雖然開過了，但教育實踐活動工作還沒有完成，作風建設永遠在路上，下一步，我們要繼續以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，認真運用好本次組織生活會成果，以更加積極的態度和飽滿的精神，以更高的標準、更踏實的'工作作風來抓好問題整改，推動部門各項工作任務的落實。
為此，我對下一步的工作提幾點要求：
一是要全力抓好整改工作。查擺問題是為了解決問題，挖掘原因是為了對癥下藥。組織生活會是手段不是目的，查找存在的問題，最根本的是要落到整改上。我們要把整改擺在第一位，特別是對征求到的突出問題，一定要逐一梳理盡快整改，并做到邊查邊改，確保工作取得實實在在的成效。
二是要把作風建設與推動工作結合起來。面對新常態下上級黨委工作的新要求，針對黨員群眾反映的突出問題和在工作中存在的薄弱環節，我們要積極發揚開拓進取、敢于擔當、務求實效的精神，扎實抓好服務型黨組織建設，狠抓作風建設，真正把轉作風、抓落實、促跨越與組織工作緊密結合起來，推動各項工作再上新臺階。
三是進一步深入學習鄭德榮同志的先進事跡，領會先進事跡的精神實質，學習他堅定執著的理想信念、探索創新的學術精神和初心不改的真摯情懷。要以先進典型為榜樣，學先進、趕先進、當先進，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，奮發有為、扎實工作，建功建業。
同志們，希望你們以這次專題組織生活會為新的起點，不折不扣的貫徹上級的部署和要求，嚴格按照“兩學一做”學習教育和“堅如磐石、真抓實干”的工作要求，改進作風，扎實工作，振奮精神，進一步把教育實踐活動引向深入，確保取得實實在在、讓群眾看得見、感受得到的成效。
旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇十九
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自我平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的狀況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
一、學習工作思想廉政建設方面的狀況。
1、抓學習，提高綜合潛力。
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央持續一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還務必注重業務和其它方面的學習，尤其是應對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自我實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自我的知識，開拓自我的視野，提高自身的素質和水平。
2、抓思想，樹立為民服務的意識。
在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上．思想上．行動上持續高度一致。按照鎮黨委．政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風，提高工作效率。
在工作中，始終持續用心進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，尤其是應對新形勢，不斷更新觀念、改善工作方法，開拓創新，與時俱進。
4、廉潔自律，牢記優良傳統。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，務必做到廉潔自律。在工作和生活中，自我能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自我，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。
二、個人存在的問題和不足。
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自我理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，群眾組織的各項活動和學習都能用心參加，但平時自我學習的自覺性不高，學習的資料不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的資料，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。
三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自我份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
四是持續和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自我混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處持續共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和職責感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
三、努力方向。
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自我的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自我，永葆共產黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
3、轉變作風，用心工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，思考問題三思而后行。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時光觀念、效率觀念、質量觀念，這天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時光完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終持續共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治職責感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
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旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇二十
進入公司將近l一年，回望一年的工作進行綜合總結時，也根據公司實際情況提出一些小建議，希望為公司的發展盡綿薄之力。
一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。
每個人都有不同的特質，包括性格、人生觀、價值觀、技術能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應該給公司的員工進行甄別，幫助其找到適合自己能力、更好地發揮自己特長的工作崗位。
二、倡導全員營銷的觀念。
企業的營銷業績與每個員工都有著直接的聯系，每個員工也應該有憂患意識。企業效益好了，員工也能得到實惠;反之企業跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念，發揮大家的客戶關系或營銷手段，鼓勵大家主動出去宣傳公司的產品，想辦法拉團購或大客戶。
三、樹立員工節約的觀念。
企業要做得好，除了增效還要節流，要樹立員工節約的好習慣，例如1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環保又降低了辦公費用，一箱a4紙10包250元，一包紙500張，每人每天使用二次用紙10張，50人一天將節約500張，即一包紙25元，一年下來可節約9125元。2、養成隨手關燈和電腦顯示屏的習慣，尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候，這樣可以替公司節約很多電費開支(一般大的公司都這么要求員工)。
四、進行公開的獎勵和懲罰。
激勵措施的到位雖然不能說員工責任心和積極性的原動力，但卻是最有效的手段，如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態，企業實現宏偉的發展藍圖也無從談起。公司領導應該不斷地該批評的批評，該鼓勵的鼓勵，要樹立好的典型好的榜樣，因為榜樣的力量是無窮的。
五、明確任務標準并切實執行，讓員工時刻以一種負責任的心態對待自己的工作，公司不接受任何關于任務未達成的'借口。
目前公司大部分員工的工作狀態尚停留在“要我做什么”的意識階段，而不是“我要做什么”，這種理念導致員工工作被動，缺乏創造力。并且在目標執行過程中，如果員工執行工作任務出現偏差或沒有達到預期的效果，領導是否接受借口和理由?因此，在目標執行過程中，目標什么時候能夠完成?這個目標由誰來做?做到什么程度?(以上是我們目前做到的步驟)，但是如果沒有達成公司將采取什么措施?以往公司在對待理由和借口上的寬容態度必將使我們的員工產生懈怠情緒或僥幸心理，從而形成一種惡性循環。
六、公司文化的總結和提煉到幾條公司精神。
公司文化應該是經過時間和經歷來沉淀的，在文化理念的總結和提煉上，不應該存在領導“拍腦袋”現象，因為由幾個人生硬總結出來的東西是沒有生命力的，也不會被員工接受并認同。文化理念的總結和提煉，也不是屬于某一部門甚至某一領導的責任或義務，這是一個需要全員參與的工程，應建立在廣泛征集員工意見的基礎上。
新的企業應該建立企業價值觀(簡單到幾句話)、企業精神(簡單到幾條)，其它的文化應該是在歲月沉淀中所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，必須具有宏聚房地產公司的個性化。
以上小建議僅供領導參考。
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旅游局辦公室主任組織生活會（優質21篇）篇二十一
在“四個意識”方面。作為一名有著5多年黨齡的黨員，自我在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央堅持高度一致。可是，作為學校副校長，自我在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自我把堅定夢想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把夢想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，異常是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調夢想信念、狠抓夢想信念。
在“四個自信”方面。自我能夠深刻認識到，作為共-產-黨員，要堅定革命夢想，牢記第一身份是共-產-黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”異常是政治紀律和政治規矩。但靜下心思考，覺得自我還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。
在工作作風方面。一向以把踏實干事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、可是，感到自我在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，應對面聽取教師、學生家長的意見，幫忙他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表此刻必須程度存在。
在作用發揮方面?？偟闹v，自我無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績?？墒牵煽儾徽f跑不了，問題不說不得了。自我本身的工作還存在很多不足和問題，異常是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統性還不強。
在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風?？墒沁€有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面提高、全面過硬。
二、產生問題的原因剖析。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在于以下幾個方面：
1、堅定夢想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和堅持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對夢想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情景，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準規范自我的生活和工作。
三、努力方向和整改措施。
加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每一天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節儉，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫忙基層解決實際困難和問題。
堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規定嚴格要求自我，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺理解黨組織和群眾的監督。
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