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    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)

    時間:2025-06-11 作者:碧墨

    通過月工作總結(jié),我們可以對過去一個月內(nèi)的工作進行歸類和分類,將工作任務(wù)、項目和目標(biāo)進行清晰的梳理和整理。在這里,小編整理了一些經(jīng)典的月工作總結(jié)案例,供大家參考,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇一

    根據(jù)區(qū)委《關(guān)于自治區(qū)黨委第十巡視組提出我區(qū)“吃空餉”問題的整改情況進行督查的通知》(臨黨政黨發(fā)【2017】30號)文件精神要求,區(qū)委政府督查室近期將對“吃空餉”問題整改進行專項督查,我校經(jīng)全面自查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

    一、人員情況。

    臨河五中現(xiàn)有教職工176人,均為在編在職人員。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期不到崗、長期無故逾期不歸、曠工騙取工資、津貼,退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

    二、主要做法。

    (一)健全組織。

    為確保“吃空餉”自糾自查工作取得實效,建立了以校長為組長的工作小組,確定具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任,明確自糾自查目標(biāo),采取有效措施,保證了自糾自查工作有序開展。

    (二)逐項排查。

    結(jié)合文件精神,開展了深入學(xué)習(xí),充分了解“吃空餉”問題的含義,以及整治“吃空餉”的重要意義。對照在崗人員名單,工資表,考勤記錄,財務(wù)報銷記錄,對在崗教職工逐一排查,確保自糾自查工作不流于形式。

    (三)完善機制。

    我校以“吃空餉”問題自糾自查工作為契機,進一步完善了現(xiàn)有教職工人事管理、工資管理、物資采購等工作紀(jì)律的相關(guān)制度,對行政管理人員進行了培訓(xùn),建立一系列防治“吃空餉”問題的長效機制。

    (四)監(jiān)督舉報。

    自糾自查工作小組設(shè)置信箱、監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受校內(nèi)外人員監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

    臨河五中。

    2017年11月15日。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇二

    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神,我局扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下:

    一、基本情況。

    我局自成立以來,根據(jù)“三定”方案,局機關(guān)行政編制18個,實有17人,機關(guān)工勤編1個,實有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個,其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名,自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

    二、圍繞貫徹落實,認(rèn)真開展自查自糾工作。

    圍繞貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈20市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,我局及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

    (一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)。

    為了確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由局長為組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排,辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

    (二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對象。

    辦公室按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。

    (三)扎實開展自查,確保工作實效。

    通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

    根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案(參閱稿)的`文件要求,我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室,負(fù)責(zé)全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào),抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

    一、基本情況。

    桃城區(qū)_機關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23人,在職人員21人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

    二、主要做法。

    (一)規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視,自覺加強管理制度建設(shè),制定《桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理工作實施方案》,成立了由黨委副書記劉德同志任組長,副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

    (二)多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強管理,落實到科室職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制,干部檔案管理,劃撥財政經(jīng)費,完善社保手續(xù),()人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

    三、今后的工作目標(biāo)。

    (一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

    (二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。

    (三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇三

    吃空餉是現(xiàn)在各級政府部門都注意排除的現(xiàn)象,政府要深入開展宣傳教育活動,使廣大干部職工充分認(rèn)識此項治理工作的重大意義,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性,奠定開展專項治理工作的群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)為您帶來一篇,全文如下:

    編制和人事關(guān)系在我局的財政打卡、財政撥款安排人員經(jīng)費(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃區(qū)域站人員)的機關(guān)事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財政統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員。

    重點對象:

    1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學(xué)習(xí)、自行離職、違規(guī)停薪留職人員;

    4、按規(guī)定應(yīng)辦理而未辦理退休手續(xù),仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員;

    5、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機關(guān)羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進行工資核銷(減)人員;

    6、享受遺屬補助人員已不具備享受補助規(guī)定條件,仍繼續(xù)領(lǐng)取補助人員;

    7、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利和對個人家庭補助的人員;

    其他形式違規(guī)領(lǐng)取工資福利和對個人家庭補助的人員。

    本次專項治理工作,從20xx年7月中旬開始,至20xx年10月底結(jié)束,共分四個階段進行:

    (二)協(xié)力合作,自查自糾階段(7月21日至8月20日)。由局紀(jì)委牽頭,人事、財務(wù)及各股站通力配合,在全局范圍內(nèi)認(rèn)真開展自查自糾,做到全面覆蓋、不留死角,不走過場。局紀(jì)委負(fù)責(zé)請銷假制度執(zhí)行情況糾查、人事股負(fù)責(zé)人員編制、人員類別、人員信息等情況的.核實,財務(wù)股負(fù)責(zé)財政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查,其他各股站凡涉及到本站人員的隨時輔助核查。對各類人員4-6月份工資等相關(guān)信息進行張榜公示,設(shè)立舉報電話,公示時間為15天。

    (三)梳理匯總,報送階段(8月21日至9月20日)。

    對梳理、清理出的“吃空餉”人員,要立即停止其領(lǐng)餉,并追回多領(lǐng)資金,原渠道返還。辦理核銷(減)工資福利及對個人家庭補助手續(xù),視情節(jié)及具體情況做出相應(yīng)處理。同時全面總結(jié)“吃空餉”專項治理工作,按要求及時上報相關(guān)表格和總結(jié)。

    (四)查找改進,完善機制階段(9月21日至10月20日)對“吃空餉”專項治理工作認(rèn)真回顧,遇群眾舉報一經(jīng)核實迅速糾正,過篩補漏,確保此項工作落到實處,有成果有成效。進一步完善各項規(guī)章制度,尤其是病事假的請銷制度,完善履行手續(xù),禁止越權(quán)批假和口頭請假,并按政策規(guī)定執(zhí)行假期生活待遇。

    一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),合理分工,各負(fù)其責(zé)。做到紀(jì)委抓紀(jì)律、人事抓人員、財務(wù)抓資金,加強合作意識,共同促進我局組織人事財經(jīng)紀(jì)律的全面好轉(zhuǎn)。

    二把握政策,公開公正,接受社會群眾監(jiān)督。對拿不穩(wěn)的情況及時上報相關(guān)部門,尋求解決途徑和方法。對一經(jīng)查實的違規(guī)人員嚴(yán)肅查處,按有關(guān)政策給予相應(yīng)處分。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇四

    根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案(參閱稿)的文件要求,我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室,負(fù)責(zé)全局專項治理工作的'組織和協(xié)調(diào),抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

    桃城區(qū)糧食局機關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23人,在職人員21人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

    (一)規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視,自覺加強管理制度建設(shè),制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》,成立了由黨委副書記劉德同志任組長,副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

    (二)多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強管理,落實到科室職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制,干部檔案管理,劃撥財政經(jīng)費,完善社保手續(xù),()人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

    (一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

    (二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇五

    按照《關(guān)于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[20xx]39號)要求,對照“吃空餉”的各類行為開展自查,經(jīng)過自查,不存在“吃空餉”的問題。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

    一、嚴(yán)格自查,接受監(jiān)督。經(jīng)查,我辦機關(guān)在編人員13名,事業(yè)單位在編人員3名,在編人員全部在崗,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

    二、高度重視,提高認(rèn)識。接到通知后,我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了文件精神,加強思想教育,提高干部思想認(rèn)識,使全體干部充分認(rèn)識到整治“吃空餉”問題的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性,筑牢黨員干部的'思想道德防線。

    三、建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺加強制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇六

    根據(jù)縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深入推進機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神,我辦明確專人負(fù)責(zé),單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān),對我辦“吃空餉”問題進行了一次全面認(rèn)真的專項檢查。現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下:

    縣編辦核定行政編制數(shù)×名,事業(yè)編制數(shù)×名,實有行政人員×人,事業(yè)人員×名。

    我辦對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以辦主任為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機構(gòu)和具體成員如下:

    組長:×××

    副組長:×××、×××

    成員:×××、×××、×××

    根據(jù)文件要求,我辦對以下十項內(nèi)容進行了認(rèn)真的清理檢查:

    2、機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報虛報,套取財政資金的;

    3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;

    4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn),本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;

    5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;

    6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;

    7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。

    8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;

    9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員;

    10、其它形式“吃空餉”的。

    針對自查內(nèi)容,我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊,比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題。通過自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇七

    區(qū)“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

    根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神,我中心對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

    一、基本情況。

    區(qū)編辦核定我中心編制12人,現(xiàn)有在職在崗人員11人,其中在編在崗人員11人,發(fā)放工資人員11人,經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

    二、主要做法。

    一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理制度建設(shè)。二是多管齊下,防患未然。我中心從制度入手加強管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

    三、建議意見。

    一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象。

    xxxx養(yǎng)老保險中心。

    20xx年1月23日。

    文檔為doc格式。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇八

    根據(jù)中共xx縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神,我鎮(zhèn)成立了專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭,會同相關(guān)人員對我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進行了一次全面認(rèn)真的.專項整改。現(xiàn)將自查整改工作總結(jié)如下:

    禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級行政單位,下轄8個事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、xx縣禹謨鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務(wù)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心等7個正股級單位和1個副科級單位:計生協(xié)會),核定編制數(shù)為95人,其中行政編制30人,工勤編制3人,事業(yè)編制62人。在冊在編人數(shù)為79人,其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀(jì)委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉(zhuǎn)縣紀(jì)委),事業(yè)編制46人,招聘干部4人。

    我鎮(zhèn)對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視,成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理整改工作,其機構(gòu)和具體成員如下:

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇九

    (一)高度重視,領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后,我校高度重視,立即召開了全體教職工會議,及時傳達(dá)了上級文件精神,明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容,廣大教職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性,增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性,營造了良好的輿論氛圍。

    (二)成立組織,加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立了由校長任組長、財務(wù)任副組長、其他校務(wù)委員為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時公布了舉報電話和方法,接受社會各界群眾監(jiān)督,多途徑向社會公開清理信息,形成了廣泛的、公開的清理整治機制,確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

    (三)自查自糾,規(guī)范運行。按照工作實施方案,我校認(rèn)真開展了自查自糾,對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料,認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員,如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,確保清理工作陽光運行。

    (四)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,我校自覺加強制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制,接受監(jiān)督,陽光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進行,使清理工作高度公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十

    為嚴(yán)格規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作,根據(jù)泰州市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求,近日我市啟動興化市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。

    此次專項治理工作,從7月份開始到9月份結(jié)束,歷時3個月。通過專項治理,要樹立機關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務(wù)和清正、務(wù)實、高效的形象。建立健全機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度,完善單位內(nèi)部管理制度,建立人員管理臺帳,加強監(jiān)督和責(zé)任追究工作,確立規(guī)范長效的'管理機制。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十一

    按照《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(灞紀(jì)發(fā)[]25號)要求,管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心組織、宣傳動員,就此項活動做了布置安排,現(xiàn)就專項治理情況總結(jié)如下:

    一是健全組織,強化領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次專項治理工作順利進行,單位成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)治理工作,研究制定有關(guān)治理措施,協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。同時制定工作方案,召開相關(guān)會議進行動員部署,將工作責(zé)任落實到相關(guān)部門,形成合力,保證了清理工作有序開展。

    二是落實舉報制度,加強工作監(jiān)督。園區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱,注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度,由專人具體負(fù)責(zé),確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍,又保證了此項工作有效開展。

    三是全面排查摸底,開展自查自糾。通過各種渠道和方式,結(jié)合學(xué)習(xí)《通知》的精神,開展深入廣泛的宣傳教育,充分認(rèn)識專項治理工作的重大意義,在對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格排查“吃空餉”人員,做到“五查三對照”。即:查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實效。四是建立長效機制,加強隊伍管理。以這次專項治理工作為契機,針對自查自糾中的薄弱環(huán)節(jié),建立健全干部職工與工資對應(yīng)的動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫,提出規(guī)范的管理措施,促進形成規(guī)范管理長效機制。按季度更新干部職工人員信息,在崗人數(shù),并在一定范圍內(nèi)公開人員增減情況,從健全制度入手,通過抓制度建設(shè)和制度執(zhí)行促進管理良性循環(huán),堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

    通過認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)密的對照及排查,我單位沒有發(fā)現(xiàn)財政供養(yǎng)人員“吃空餉”情況。

    今后,將進一步加強法制教育,規(guī)范人事管理各項程序,實行責(zé)任追究制度,加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十二

    根據(jù)省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問題專項工作的通知》及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展吃空餉和干部走讀問題專項實施方案》的通知要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的吃空響問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對財政供養(yǎng)人員吃空響問題進行了自查自糾,現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下:

    組長:

    副組長:

    組員:

    2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時報教育局辦理病假,進行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

    3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時,學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十三

    根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西公路發(fā)xx247號)文件要求,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

    一、基本情況。

    我站首先成立了以站長為組長的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在站辦公室,負(fù)責(zé)全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作,對“吃空餉”問題進行了認(rèn)真自查,經(jīng)過認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

    二、主要做法。

    (一)規(guī)范管理,建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理制度建設(shè),制定《耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》,成立了由站長高建平任組長,副站長王佐毅任副組長的清理財政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

    (二)多管齊下,防患未然。我站從制度入手加強管理,積極落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制,檔案管理,劃撥財政經(jīng)費,完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

    三、建議意見。

    (一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

    (二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,對于長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。

    耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站。

    二〇xx年八月二十三日。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十四

    關(guān)于“吃空餉”問題專項清理自查報告根據(jù)**區(qū)委辦[2012]68號《印發(fā)**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》、**教發(fā)[2012]115號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》、以及上級相關(guān)文件精神。我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府專項清理工作的要求做好專項清理工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

    副組長:***。

    成員:***、***。

    1、做好自查準(zhǔn)備工作。整理好我校全體干部職工花名冊,并打印存檔;組織填寫《**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含集體人員)清理自查情況公示表》、《**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含集體人員)“吃空晌”清理自查情況登記表》。

    人員簽名確認(rèn)。

    3、進行自查。我校根據(jù)《**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案》內(nèi)容和全體干部職工花名冊中所列人員進行自查,情況如下:我校教職工**人,其中小學(xué)高級教師**人,小學(xué)一級教師**人,員級**人,普工**人。全部均在崗。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十五

    根據(jù)文件要求,我辦對以下十項內(nèi)容進行了認(rèn)真的清理檢查:

    2.機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報虛報,套取財政資金的;。

    3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;。

    4.未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn),本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;。

    5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;。

    6.帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;。

    7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。

    8.非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;。

    9.已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員;。

    10.其它形式“吃空餉”的。

    針對自查內(nèi)容,我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊,比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題。通過自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。

    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十六

    根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》(國稅函〔20xx〕161號)和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機構(gòu)的批復(fù)》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神,為進一步加強稅收征管工作,機構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級,隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機構(gòu),行政編制由原來的29名增加到40名。其中:核定局機關(guān)行政編制18名,局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀(jì)檢組長),總經(jīng)濟師1名;內(nèi)設(shè)6個科室,核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè):北屯地稅局稽查局,機構(gòu)規(guī)格為科級,核定行政編制6名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局,機構(gòu)規(guī)格為科級,行政編制16名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個,機構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后,現(xiàn)實有在職人數(shù)33人,退休7人。

    二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

    我局對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機構(gòu)和具體成員如下:

    組長:xx。

    成員:xxx。

    三、認(rèn)真自查,嚴(yán)格把關(guān)。

    根據(jù)文件要求,我局對以下十項內(nèi)容進行了認(rèn)真的清理檢查:

    2.機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報虛報,套取財政資金的;

    3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;

    4.未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn),本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;

    5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;

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    學(xué)校吃空餉工作總結(jié)范文(17篇)篇十七

    本學(xué)期一開學(xué),我校就根據(jù)東紀(jì)發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面吃“空餉”專項會議的精神和要求,認(rèn)真地組織和了清理吃“空餉”人員工作,現(xiàn)將其工作和情況報告如下:

    我校對清理吃“空餉”工作非常的重視,成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu),全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作,其機構(gòu)和具體的成員如下:

    組長:陳良。

    副組長:符仁海(副校長)、陳瓊菊(副校長)、陶建豪(副校長)。

    組員:蘇照光(工會主席)、符東升、蘇金超、曾紀(jì)吉。

    我校嚴(yán)格按照以東紀(jì)發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作:

    一是成立專門機構(gòu),責(zé)任到人,指派專人負(fù)責(zé)該項工作。

    二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會,全面布置清理吃“空餉”人員工作。

    三是認(rèn)真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

    四是如實地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。

    我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

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