個人總結是一種自我激勵的方式，可以幫助我們更有動力地實現自己的目標。在下面的范文中，可以看到一個相對較好的個人總結是如何結構和展開的。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇一
二、立足本職抓管理,為維護我市良好的社會、經濟秩序提供服務和保障。(一)、加強對公共場所、特種行業的規范化管理，嚴格實行安全檢查制度，消除安全隱患。為了保證我市公共場所和特種行業勢頭發展順利，治安大隊立足本職，加大對公共場所、特種行業、內部保衛部門和槍支的規范化管理。制定了一系列對其管理的制度和措施。首先對場所、賓館和內保部門的制度建立進行把關。對沒有完善的場所、賓館和內保部門進行督促整改。再就是加大消防安全檢查力度。春節、五一節實行聯合檢查。今年為確保我市過一個祥和、安樂的春節，治安大隊聯合消防科于1月25日至2月3日，兵分三路對轄區內列管的場所、賓館、內部單位、危險物品存放單位和22個公務用槍單位進行了為期一周的安全大檢查。針對例次檢查中出現的制度未上墻、消防無達標、管理不到位、措施不落實等情況，即時提出整改意見并進行跟蹤整改。鄭州3.5特大火災事故發生后，為認真貫徹落實省、市電視電話會議精神，3月6日，__區分局及時組織治安大隊、各派出所、消防民警在局五樓會議室進行了消防檢查專題業務知識培訓，當日晚，犧牲星期日休息時間，發揚連續作戰的精神，聯合開展了檢查行動。共出動警力120余名，車輛21部，檢查賓館、桑拿、洗腳城、美容美發廳、酒吧、茶館、舞廳等場所74家，加油站5家，液化汽站3家，網吧37家，下發整改通知書5份，治安處罰34人，行政拘留4人，罰款30人，罰款金額達11750余元。今年上半年，共例行檢查21次。檢查中，對172家單位下發了整改通知書，提出整改意見273條。檢查認真、細致、全面。不圖形式，不走過場。嚴格落實安全防范措施。及時發現問題，及時消除問題。(二)充分發揮了戶政部門的職能作用，切實加強派出所規范化建設，強化各項基層基礎工作。一是認真做好第二代居民身份證換發工作;二是認真開展“零發案”活動、搞好“六張網”防控體系;三是做好磚窯廠務工人員的清理整頓工作;四是繼續做好暫住流動人口的管理工作;五是推出便民服務措施。上半年，共制發居民身份證18121人。制發臨時身份證1520人。共上報、審批戶口手續3700份11100人。保證了群眾的正常用證，方便了群眾的工作和生活。(三)加強學校、企業周邊環境治理，落實學校周邊治理七項措施。公安部《關于召開貫徹落實公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施電視電話會議的通知》貫徹后，分局領導高度重視，__副局長立即召開派出所長會議對此項工作進行了安排部署并制定了方案。首先開展宣傳工作。廣泛宣傳公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施，要求各派出所制作橫幅、標語、宣傳品在學校及周邊懸掛、張貼、散發。再就是迅速開展學校周邊安全大檢查，由分局治安大隊及消防科牽頭，由各派出所對轄區學校、幼兒園進行治安安全隱患摸排，并對學校周邊違規經營的網吧進行治理。三是各派出所選拔優秀民警擔任轄區學校的法制副校長和法制輔導員，加強警、校聯系，在華龍區一高、二高設立治安室，專人處置影響學校師生安全的案事件，保證學生和學校的正常學習和工作.
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇二
就如流水般不經意間，時間從指縫中悄然溜過，轉眼又逢期末。回顧一學期來，我在少先隊工作的道路上所留下的足跡，顯得是那么微不足道，而更多的是領導如長輩一樣對我的關心支持和指導。同事朋友的信任、理解和協助，使我深深地體會到我的生活，尤其是我的少先隊工作離不開我身邊的每一個人。
本學期少先隊大隊部在學校領導的支持下，在政教處的大力幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德的若干意見》及省市相關會議精神，努力實踐“生本德育”理念，以提高學生綜合素質為核心，以牢固樹立社會主義榮辱觀為目標，以培養學生的良好習慣為核心內容，以體驗教育為基本途徑，開展了豐富多彩的活動，加強了對學生的教育，增強了學生的集體榮譽感。現對這學期的工作做個簡短總結：
一、健全大隊部組織機構，完善大隊部制度。
__年年10月19日，我校大隊部舉行了大隊委競選活動，在公平、公正、公開的競選原則下，由班級競選再到學校競選，每個學生都行使了自己的民主權利，將自己最寶貴的的一票投給自己最信任的選手，通過民主投票選舉，產生十名大隊委成員，組成了新一屆大隊委。作為一所學校的學生骨干，他們應具備優良的作風和高尚的道德風范，應該以身作則，率先垂范，是學生當中的榜樣。為提高他們的自身素質，打造一支作風優、效率高、紀律嚴的品牌學生隊伍，學校少先隊大隊部于每個星期一、五組織大隊委例會，以會代訓;建立健全了大隊委年級分工責任承包制，每一個人都有具體年級和具體工作的安排，做到協調合作;對每一個大隊委都有考評制度，還在學期末對他們的工作進行了考評。自少先隊大隊委成立以后，他們各負其責，起到了示范作用。
二、新生隊前教育與新隊員入隊儀式。
為了讓學生初步了解隊的知識，明確入隊的意義，提高學生入隊的積極性和主動性，大隊部組織了一年組學生，于__年年10月8日在學校的五樓階梯教室進行了隊前教育。通過這次活動，同學們知道了隊的名稱，隊旗的圖案和含義，隊員的標志是紅領巾，知道了怎樣敬隊禮，隊的呼號，入隊誓詞的內容等一些少先隊的基本知識。提高了對少先隊的認識，為入隊作好準備。
__年年12月29日，學校大隊部為一年級新隊員舉行了隆重而簡短的入隊儀式，151名同學戴上了鮮艷的紅領巾，光榮地加入了少先隊組織，他們莊嚴地宣誓：“我是中國少年先鋒隊隊員，我在隊旗下宣誓：我決心遵照中國共產黨的教導，好好學習、好好工作、好好勞動、準備著;為共產主義事業，貢獻一切力量”!七個班級的少先隊員代表從大隊輔導員手中接過鮮紅的中隊旗，宣告了中隊的正式成立。
三、抓好學生的日常行為規范。
作為一所高起點的學校，學校成立了“行政值日，教師值日，學生值日”龐大的三體值日隊伍，對學生的一天學習生活進行嚴格的管理，促使學生養成良好的行為習慣，推動校風建設，在值日中，把任務、職責分工到位，三至六年級各班級輪流值周，積極發動廣大同學積極參與。值周學生在大隊委的指導下，認真對各班的環境衛生、行為習慣、常規管理的7個小項目進行檢查與督導，并做到公正、公開與公平。對于檢查不合格的班級或同學給予及時的提醒和幫助，加強了學生文明禮儀習慣的培養，從而促成學生文明禮儀的形成，營造文明、和諧的校園。
四、深化宣傳陣地建設，拓寬教育途徑。
1、充分利用升旗儀式，加強學生思想教育。
升旗儀式是學校德育工作的重要組成部分，是對學生進行愛國主義教育，公民道德教育、法制教育、安全教育的良好陣地，培養學生會生存、會生活、會學習、會做人，大隊部在每周一都要舉行隆重的升旗儀式。在升旗儀式中，英姿颯爽的國旗手、國旗護衛隊，精彩豐富的國旗下講話的內容，值周工作總結以及校級各種榮譽的頒獎，形成一道豐富的精神文化餐，對學校的校風、班風、學風建設起到積極的推動作用。本學期為了讓學生更多地參與到學校的管理，真正體現他們的主人翁意識，培養他們的自信，鍛煉他們的能力，所以本學期國旗下講話多以學生為主，主題也都由他們自己決定，讓學生教育學生的方式更深入每一學生的心里，起到了良好的教育效果。
2、建立少先隊宣傳欄。
充分利用校園資源，建立少先隊宣傳欄。學校的櫥窗本學期展示了學生的各種活動，讓活動有資料有痕跡，讓更多的學生分享了他人的快樂和收獲。如暑期的特刊，介紹了五年級的30名學生赴咸寧咸安，和那里的“留守兒童”，開展了一次手拉手的活動，三天的活動，讓全校其他學生深深感受到了“留守兒童”的艱辛和堅強，同學們都很同情和佩服他們，都表示要向他們學習，和向他們伸出友愛之手;還有五年級七班王妍靈同學的香港百名小記者體驗活動的個人專刊，讓其他學生分享了她此次香港之行的快樂;六年級同學的軍訓后的“綠色的回憶”宣傳板，也吸引了不少學生的眼球，看到了軍營里小伙伴們的英姿颯爽，看到了他們克服困難的決心，不少學生表示也要在自己的學習和生活中學會克服困難等等。
3、廣播站的建立和宣傳。
10月中旬，大隊部廣播站籌備與海選了紅領巾廣播站的播音、宣傳、編輯人員，征集了廣播站的名，并正式成立了學校“快樂陽光”廣播站。為了充分發揮校園廣播的資源，廣播臺開設了新聞快報、好歌推薦、英語天地等欄目。每天中午同學們都能在13點45分準時聆聽到校園廣播，各類節目編排精細，播音效果較好，很受師生的喜歡。
五、少先隊特色隊伍的組建和訓練。
1、鼓號隊的成立與訓練。
本學期在鼓號隊的建立和培訓上下了比較大的工夫。從剛開始的“混亂”到現在的“基本整齊”，我感到了些許安慰。而且在本學期還吸收了一批新的鼓號隊員，經過訓練，這批新隊員已經取得了很大的進步。不過在隊員的面貌、精神等諸多方面還存在著極大的不足，下學期一定要狠抓這方面的工作。
2、護旗隊的訓練。
護旗隊的工作一直由五、六年級的同學擔任，開始很不理想，從他們的走姿以及精神面貌上不能達到要求，經過一段時間的訓練后，慢慢地他們的狀態好多了。不過，升旗手的訓練，主要是升旗的速度與國歌音樂不能協調一致的問題，還有待下學期經過訓練解決，以便使升旗儀式能夠更上一個層次。
六、抓住主題教育，對隊員進行深入人心的教育。
1、開展校園口腔健康教育的活動。
為積極響應共青團武漢市委員會、少先隊武漢市工作委員會關于開展__年年校園口腔健康教育活動的決定，我校自9月25日至10月17日在全校兩千一百余名學生中，開展了以“隨時護齒，從我做起”為主題的綜合實踐活動。活動期間，得到了老師、學生以及學生家長的全力支持和熱心配合，各中隊及各類活動組織有序，活動過程扎實，活動效應深廣，較好地達到了預期的教育目的。活動結束后，得到了武昌區團委的肯定和表揚。
2、開展交通安全教育的活動。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇三
二0xx年是喜事連接，振奮人心、催人奮進的一年，黨的“十六”大剛剛勝利閉幕，又傳來了上海申辦20xx年世博會成功的喜訊。京山縣水政監察大隊在各級黨委、政府的關懷和支持下，在局黨組的正確領導下，在廣大干部、群眾的共同努力下，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，各方面的工作均取得了可喜成績，現就一年的工作作一個簡單回顧。
一、工作成績。
一是狠抓學習，增強干部、職工的素質。水政監察大隊歷來注重抓干部、職工的素質教育，一貫把學習放到所有工作的首位，著重提出了思想政治理論學習和業務知識學習要雙管齊下，并規定了嚴格的學習時間與紀律，明確每周五的下午為集中學習時間，任何人無大事不得請假，學習情況載入值班日志，任何人違反學習制度都將按規定處以罰金，并和年終考核掛勾，制度確立后，干部帶頭遵守，群眾積極效仿，水政的學習風氣空前濃厚，學習態度更加誠懇，有8名沒有大專以上文憑的同志自覺報名參加成人專科學習。單位在今年九月份財務非常緊張的情況下，仍然組織了8名同志赴漳河學習新《水法》，期間，我隊著裝整齊，紀律嚴明，作風扎實，并全部順利通過了考核，獲得了市局領導和外縣、市同行的高度贊揚。通過一年的學習，全隊干部、職工的整體素質得到很大提高。
二是狠抓宣傳，突出法律、法規知識的普及。法律、法規知識的宣傳普及是我隊常抓不懈的一項重要工作，特別是今年，在局黨組的統一安排下，我隊緊緊抓住3月22日“世界水日”、“全國水法宣傳周”，10月1日新《水法》的頒布實施，12月4日全國法制宣傳日這個契機，精心組織，周密部署，成立了水法規宣傳專班，先后投入宣傳資金38000元，出動宣傳人員156人次，機動車28臺次，拉橫幅6條，刷寫標語150條，張貼宣傳畫80張，散發宣傳資料5000份，辦宣傳專欄三期，在主干道樹宣傳廣告牌一幅，在電視上播水法規專題兩期，在《京山日報》刊登李普學局長就有關水法規知識答記者問一期。通過這些途徑，在全縣范圍內將《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律、法規進行了廣泛深入的宣傳，群眾普遍反映良好，對我隊的務實作風給予了正確評價。
三是狠抓行政執法，塑造水政隊伍新形象。水行政執法工作是我隊的核心工作，歷來得到各任領導的重視，今年我們按照水政執法工作“八化”的要求，遵循行政執法責任制和錯案追究制，嚴格執法，依法行政，求真務實，努力把執法工作落到實處。對宋河、三陽玄武巖公司、新生水泥廠、太子山林管局、苗子湖農場等幾家單位拒絕治理水土流失，拒不繳納“水保”兩費的違法行為，我隊頂著各方壓力予以立案查處，直到通過人民法院強制執行，目前這些案件已全部結案。十一月二十日下午，我隊接到局綜合經營股報案：與我局簽定了銀魚購銷合同的在縣肉聯廠冷庫等待提貨的河南客戶，由于遲遲未繳納押金，而市場行情對其又極為不利，要違約潛逃，被我局工作人員肖常俊、戴鶼制止。雙方發生爭執，河南客戶仗著人多勢眾且有一人執刀行兇，情況十分緊急。接到報案后，大隊長汪登學同志迅速召集8名水政隊員趕赴案發地點，平息了事態，防止了流血事件的發生，并向其負責人闡明利害關系。通過一天一夜的耐心工作，河南客戶終于匯來了押金，為我局挽回經濟損失數十萬元。由于我們的辛勤付出，在今年的人大評議政府職能部門工作中，涉及到執法這一塊，因為我們辦的每一個案件，均能做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規得當，且程序合法，無可挑剔，社會反映良好，水事秩序穩定，水、水域、水工程得到了很好的保護，人民群眾滿意，使我們成為第一批驗收合格的行政執法部門。
四是狠抓費收，不折不扣完成征收任務。在扎實做好各項工作的同時，我隊還常年擔負著全縣的水利規費征收工作。眾所周知，近年來由于各方面的原因，機關、事業單位人員精減，企業單位轉軌變制，經濟效益極不穩定，而且地方政府為了盤活企業制定了一些違背法律的土政策，對招商引資企業給予優惠，從而制約了規費征收。征收工作難度越來越大，任務逾來逾難以完成。然而，就是在這種困難形勢下，水政全體干部職工齊心協力，頑強拼搏，截至年底，除少數招商引資企業的水資源費征收工作有可能滯后外，其他各項水利規費征收均達到預期目標。
二、存在的問題、原因及整改措施。
本年度我隊經過全體干部、職工的努力，雖然取得了一些成績，但同時也存在不少問題，主要表現在：
一是有些制度不夠完善，全體職工沒有完全發揮出積極性，沒有創造性地深入拓展工作。這主要是過去因循守舊，新舊領導班子過渡時間短，有些工作來不及理順，一些想法也不夠成熟，也沒有積累經驗借鑒。水政制度的完善，我們要在今后的工作中充分發揚民主，積極總結經驗，善于從群眾的實踐創造和發展要求中獲得動力，善于組織引導干部、職工充分發揮積極性、創造性，提高工作效率。
二是工作作風不夠扎實，少數同志在困難面前有畏難情緒，以至全隊職工工作成績不夠平衡。比如在全縣的個體工商戶防汛費征收工作中，有些同志僅僅只是為了完成工作任務，沒有進一步深入開展工作，缺乏勇于克服困難的精神。認為挨家逐戶征收，整天和別人打嘴仗，既辛苦又受氣，且進展緩慢，工作局面始終沒有完全鋪開，成績不夠突出。這個原因是由于部分同志的思想沒有和全隊的總體要求統一到一處，沒有完全樹立隊興我榮，隊衰我恥的思想。針對這一頑癥，我們要加強對思想政治工作的落實，要把全隊干部職工的思想統一到單位的整體利益上來，要讓每一個職工明確，水政今后的發展必須按照局黨組的統一部署來進行，圍繞全隊的中心任務來展開，朝著全隊的建設目標來加強，不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力。
三、水政建設今后努力的方向。
水政今后的一切工作都要適應新時期、新形勢下與時俱進的時代要求，要適應我國現階段經濟建設可持續發展的時代步伐。下階段要著重做好以下幾個方面的工作：
第三是逐步完善水政現有的各項規章制度，使水政的各項工作向全面建設小康社會的目標靠攏，朝著發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措的要求穩步推進。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇四
本年度，我校少先隊大隊工作始終以學校和學生的實際情況為基本出發點，在校領導的正確指導下，在全體班主任和少先隊員的共同努力下，以形式多樣的活動為載體，充分發揮少先隊組織積極、開拓、自立、創新的作用，使我校少先隊工作的穩步前進，取得了一定的發展。現將本學期工作總結：
一、抓常規工作，促中隊建設。
1、定期開展豐富多彩的主題中隊活動和主題班會。根據學校的實際情況作如下安排：第一周周五第六節課定為班會課；第二周周五第六節課定為隊活動課；第三周周五第六節課定為紅領巾廣播站廣播時間。每次的班會和中隊活動內容由各年級組根據學生特點以及學部工作安排自定。要求上交電子檔案。隊活動課要求出隊旗，隊員和輔導員都要佩戴紅領巾。由年級組長和學生處統一檢查評價。
2、繼續開展“特色班級”的評選活動。按照“各班計劃———實踐————總結————填表上報————年級組長和行政人員審核”的流程進行。期末統一把表交給各年級組長，年級組長統一交給大隊輔導員，最后由學部行政以及年級組長統一評定。
3、繼續開展“紅領巾值日”活動。每天早晨大隊干部在兩個樓梯口值日，檢查紅領巾、校牌的佩戴情況以及校服的穿著情況；每天升旗或做課間操的時候檢查敬隊禮或課間操的紀律等情況；每天中午檢查各樓層的紀律、文明以及各班教室衛生情況。每天下午檢查眼保健操和課桌內部整理情況。放學之前值日隊長填好值日表交值日行政人員檢查。
4、加強班級網站建設。要求各班級及時更新班級網站內容。每月上傳新聞最少五篇，并且要保證站內的每個欄目都要更新，其中中隊新聞至少兩篇。每月的28號統一檢查，檢查結果將進行公布，并和月末考核掛鉤。
5、加強中隊文化建設。每個中隊都成立圖書角，讓讀書成為每個人的習慣，成為每個中隊的特色，從而營造書香校園。為此，學部每個學月的獎品都是書。少先隊大隊也開辟了一個獨立的宣傳欄，成為了學校一個很有特色的宣傳陣地。另外，各中隊每月出一期主題黑板報。由年級組長和學部行政人員于每月的27日統一評價。另外，各中隊每月出一期主題黑板報。由年級組長和學部行政人員于每月的27日統一評價。
6、認真做紅好領巾廣播站的工作。為了提升紅領巾廣播站的質量，讓紅領巾廣播收到實效，成為真正讓學生喜歡的節目，本年度下期，大隊部特別成立了通訊組和播音組。通訊組的通訊員由四道六年級的學習委員組成，負責撰寫班級通訊，這樣既為紅領巾廣播提供了內容豐富的播報內容，也對本班進行了特色宣傳，更為班級信息交流提供了一個很好的途徑。
二、加強隊干部培訓，提高干部管理能力。
1、實行每周例會培訓制。每次例會其實就是一次工作的總結、經驗的交流和方法的指導。通過這樣的例會形式，大隊干部的管理水平有了明顯的提高。中隊干部由各中隊輔導員組織培訓。要求每月至少召開兩次隊干部會議。
為了加大管理力度，充分發揮學生的自我管理作用，本年度下期大隊部增設了“紀檢部”，主要負責中午、放學后校園文明、衛生、紀律等方面的檢查。每天中午或放學后，花壇、操場、食堂都可以看見大隊干部巡查的身影。通過大隊干部們辛勤的督察和教育，校園里不文明的現象減少了很多。
2、充分發揮干部的特長，讓干部在實踐活動不斷提高自身的素質。比如：在紅領巾廣播站的活動中，讓學生自己當播音員、當主持人；在“趣味運動會”和英語學科節的活動中，讓禮儀隊的同學進行問候，營造濃濃的氣氛等。學生參與管理，參與決策，從而提高了自身的素質。
3、加強學習，包括干部們之間的互相學習，也包括自我的課外學習。本學期繼續沿用上期的小組負責制進行值日。每周例會時干部們都要把自己的值日本拿出來相互學習，組長負責進行總評價，肯定值得做得好地方，指出不足之處。另外，在每次例會上，我都要介紹一些好書或者其他地方的優秀干部給大家認識。讓干部們學榜樣、做榜樣。
4、全面、公正、客觀的進行評價，以充分調動干部們的積極性。當干部不容易，如何調動干部們的積極性是我一直在思考的問題。本年度我主要從評價入手，每周小評一次，每月大評一次，期末總評一次。對評選出的“優秀隊干部”、“優秀播音員”、“優秀通訊員”進行獎勵，并把相關信息上傳到網站上，樹立了榜樣，也增強了大隊干部工作的信心。
三、開展豐富多彩的活動，讓學生快樂、全面發展。
豐富多彩的主題活動，可以讓孩子們在快樂中受到教育，同時也可以學到知識、鍛煉能力。本年度我們開展了如下活動：
1、三月份：開展學雷鋒活動。由少先隊大隊確定活動主題、擬定活動計劃。根據學部情況，本次學雷鋒的主題定為：爭做文明禮儀小標兵。文明禮儀的范圍很廣，怎樣做到有實效？為此，我特別查閱了很多的資料，整理編寫了適合我們學部的“文明禮儀三歌”，人手一份，學生讀起來瑯瑯上口，易讀易記。為了營造濃濃的活動氣氛，紅領巾廣播站進行了專題廣播，教務處李主任負責書寫了相關標語進行張貼；學生處陽主任把“三歌”用彩紙打印出來，進行張貼。根據活動計劃，每班出了一期以“文明禮儀”為主題的黑板報進行宣傳；中隊輔導員利用夕會課時間進行生動解讀；另外各班還設立了“文明禮儀本”和“非文明禮儀本”，進行相關的記載，以便教育和評選“文明禮儀小標兵”。另外，各年級組結合本年級實際情況，開展了相關的“文明禮儀展示活動”。活動形式新穎、寓教于樂，很受學生喜歡。月末，根據學生的表現，每班各評選出10個“文明禮儀小標兵”；學部共評選出了七個“學雷鋒先進班級”，并進行了獎勵。
2、四月份：和學生處聯合策劃并組織了社會實踐活動。本次活動參加的對象是五年級的全體師生。社會實踐活動的地點是攸縣網齡羅家坪新農村實踐基地。時間是三天兩晚。從策劃到實踐，很圓滿，很成功。受到了實踐基地的領導以及住戶的一致好評，也體現了我們長鴻學子的高素質。通過這樣的實踐活動，既開闊了學生的視野，增長了見識，也給學生提供了一個展示自我的大舞臺，學生收獲很大。本次活動的成功也是團隊風貌的一次大展示。
3、五月份：和藝體組一起策劃歡慶“六一”活動方案。本次“六一”，我們有所創新。我們策劃了一系列的活動，內容比較豐富。比如，在“六一”前一周里，我們就分年級組舉行了手語操比賽。各班級出了一期以“歡慶六一”為主題的黑板報。紅領巾廣播站也以“歡慶我們的節日”為主題進行了專題廣播。美術組精心挑選出優秀的美術作品進行了展出。根據活動方案，各年級集體準備一個節目進行訓練準備參加“六一”兒童節的文藝匯演。作為少先隊大隊輔導員，我除了要組織發展少先隊新隊員、收集節目表進行合理安排外，還要負責節目串詞的撰寫以及節目主持詞的撰寫和四位主持人的培訓。為了讓活動開展的有特色，我還挑選了二十位同學組成禮儀隊，進行訓練。另外，我還擬定了優秀中隊（班級）輔導員、優秀大隊干部、優秀中隊干部、優秀少先隊員的評選方案。“六一”前夕，以慶“六一”為主題更新了少先隊大隊的櫥窗。五月份，可謂苦中有甜、有條不紊，精彩紛呈。
4、六月份：主要活動是歡慶“六一”兒童節。節日當天，禮儀組的同學身穿整潔的校服，披著鮮艷的綬帶，分列臺階兩旁，微笑著向每一位老師道聲：“老師，您好！您辛苦了！”向每一位家長道聲：“叔叔阿姨好！叔叔阿姨您辛苦了！”向每一位同學道聲：“同學們好！祝同學們節日快樂！”甜甜的微笑，濃濃的祝福，歡樂的一天就這樣拉開了序幕。本次慶祝活動分為三大部分。第一部分是新少先隊員入隊儀式。本次有151名同學光榮地加入了少先隊組織。第二部分是精彩的文藝演出。由于在五月份就進行了充分的排練以及彩排中的嚴格要求，所以，本次上臺表演的十三個節目質量都非常高，很精彩，受到了領導及家長的一致好評。第三部分是總結表彰。表彰了優秀中隊（班級）輔導員、優秀大隊（中隊）干部、優秀少先隊員，還評選了優秀的節目。整個活動銜接的很好，取得了圓滿成功。下午，各年級組、各班主任繼續在班級開展活動。很多班級都布置了教室，營造了一種濃濃的節日氣氛。雖然沒有收班費，但是班主任都自己掏腰包買了學生喜歡吃的果子，好些班級還定了雪糕給孩子們吃。邊吃邊玩游戲，邊吃邊表演節目。晚上，老師們還讓住宿的孩子看了一場有意義的電影。這個“六一”兒童節真正做到了以孩子為本，有快樂，有收獲！
5、九月份：主要進行大隊干部換屆選舉活動。為了讓同學們對少先隊組織進一步了解，同時激發同學們對少先隊組織的熱愛之情，本年度的大隊干部選舉采用“班級選舉———學部競選”的流程進行。四年級到六年級按2：4：2的比例進行選拔。最后由大隊部在圓形會議室統一組織隆重的競選儀式。在競選過程中，每一位選手首先進行兩分鐘的自我介紹，然后進行一分鐘的現場答題，最后由學校少先隊代表填表表決，選舉出本年度的新一屆大隊干部。本次換屆選舉活動鍛煉了學生各方面的能力，得到了家長和老師們的一致好評，也給選手們留下了深刻的印象。另外，在九月份我們正式啟動了“四好少年”的評選活動；更新了櫥窗內容；完善了大隊部各方面的制度。各中隊以自己的方式慶祝教師節。
6、十月份：組織學生排練情景劇，代表攸縣參加湖南省3g杯“講文明、樹新風、迎世博、迎亞運”株洲地區的讀書競賽活動。本次活動時間緊，任務重。為了能夠取得好的名次，國慶節的七天假期我都沒有休息，從表演的形式到表演的內容以及演員的選擇、腳本的撰寫等等，我都進行反復衡量，反復修改，以求達到最佳效果。功夫不負有心人，在最后的比賽中，我們的節目榮獲本次活動的金獎，圓滿地完成了縣宣傳部交給我們的任務。
7、十一月份：協助開展小學部舉行的陽光體育運動會。此次運動會，大隊部這邊主要負責禮儀、宣傳工作，包括及時播音、發動各班同學寫通訊稿、篩選優秀稿件、統計稿件數量、評選“道德風尚獎”。因為宣傳到位、組織有序，各方面的工作都很到位，因而為本次運動會增色不少。同學們在播音和寫作等方面的能力也得到了進一步的鍛煉。
8、十二月份：主要是指導五年級的學生參加縣教育局組織的“我驕傲我是中國人”的朗誦比賽。本次朗誦比賽由106位同學組成一個龐大的隊伍，加入舞蹈等多種元素，經過將近一個月的排練以及大家的齊心協力，本次朗誦比賽獲得了一等獎。
總之，我校本年度的少先隊工作做得較為扎實，較好地完成了學校交給的各種任務。通過少先隊工作的開展，學生的思想素質提高了，行為更為規范了，遵守紀律的觀念更強了，為學校其他工作的順利開展打下了良好的基礎。
當然，本學期的少先隊工作也存在一些不足。比如：一些學生還是不能養成愛護公共衛生的習慣，破壞校園衛生的情況時有發生。因此，下個學期，我們要更重視少先隊工作，發揚優點，彌補不足，認真向別校學習經驗，以便讓我校的少先隊工作更上一層樓，更好地為學校的教學工作服務，培養出德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義建設者和接班人。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇五
20xx年市監察局將全面學習貫徹十八大精神。繼續保持辦案懲腐力度，不斷加大源頭防治力度，進一步加強干部作風和機關效能建設，認真解決損害群眾利益的不正之風和涉及領導干部廉潔自律的突出問題，深化改革和制度創新，努力取得廉政建設和反腐敗工作新進展新成效。
（一）深入學習貫徹黨的十八大精神。集中時間和精力，組織廣大監察干部深入學習十八大文件，緊密結合工作實際，全面領會精神實質，準確把握十八大對反腐倡廉和行政監察工作提出的新思想、新觀點、新任務和新要求，堅持以十八大會議精神統領指導廉政建設和反腐敗工作，不斷提高反腐倡廉建設的科學化水平。
（二）服務好發展大局加強監督檢查。緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，重點加強對中央和省委、省政府、市委、市政府關于推動科學發展一系列決策部署和政策措施落實情況的監督檢查，特別是加大對加快轉變經濟發展方式情況的監督檢查力度，綜合運用各種手段，增強監督檢查的針對性，及時發現和糾正問題，推動工作落實。
（三）深入推進干部作風建設和機關效能建設。認真落實市委、市政府有關優化發展環境的部署和要求，緊緊圍繞密切黨群干群關系，把作風效能建設作為重中之重，繼續加強明查暗訪，改進投訴受理，辦好熱線節目，加大問責力度，切實解決“庸懶散”等問題；要精心組織作風評議、群眾評科長、企業評服務等活動，改進評議方式，擴大民調范圍，并注意搞好與縣處級領導班子和領導干部年度綜合考核的配套和銜接，不斷提高評議的針對性和實效性。
（四）繼續抓好涉及民生和社會關注問題的解決。堅決糾正損害群眾利益不正之風，認真解決群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴等方面的'突出問題，切實維護群眾權益。加強對民生工程以及其他改善和保障民生政策措施落實情況的監督檢查。進一步辦好“政風行風熱線”節目，暢通民意表達渠道，及時回應群眾合理訴求。
（五）強化制度建設，加強監督制約。深入推進廉政風險防控工作，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的防控機制。繼續抓好工程建設招投標、土地招拍掛、政府采購等制度的落實，圍繞貫徹執行招標投標和政府采購相關法律法規，組織開展專項檢查。
（六）會同有關部門深入開展專項治理。深入開展工程建設領域突出問題等專項治理，對專項治理工作進展情況適時組織全面督查和重點抽查，對自查和督查中發現的違規違紀問題按照有關政策規定及時進行處理。鞏固公務用車、“小金庫”等專項治理成果，抓好長效機制建設。
（七）保持查辦違紀違法案件工作力度。堅持把查辦違紀違法案件作為反腐倡廉的重要任務和懲治腐敗的重要手段，保持辦案力度不減。著力查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，工程建設、資源開發、土地管理、環境保護等重點領域的案件，商業賄賂案件，發生在群眾身邊的基層干部濫用職權、與民爭利、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產的案件等。加強對案件情況的綜合分析，特別是對重大典型案件的研究和剖析，充分發揮辦案的治本功能。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇六
在全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨委的統一指揮下，新建縣水政監察大隊圍繞工作目標和任務，為開創水政監察工作新局面嚴格執法，秉公辦案，為提升水行政執法工作取得了良好成績，現將“十二五”、“十三五”工作以來總結如下：
一、嚴格執法打擊非法采砂，全面遏制河道非法采砂，確保河勢穩定。
按照要求和部署打擊非法采砂，縣委、縣政府制定了一系列卓有成效的文件，20xx年至20xx年贛江新建段非法采砂現象蔓延，濫采亂挖嚴重影響河勢穩定，橋梁安全，飲水和防汛安全，威脅人民群眾生命財產安全，面對錯綜復雜的局面，水行政執法工作深感責任重大，為打擊非法采砂破難題、出新招、出重拳，用鐵的心腸、鐵的手段、鐵的紀律加大對非法采運砂的處罰力度，2年來拆卸非法采砂船設備（工具）128臺次，移送公安機關治安拘留116人，處以罰款1650萬元，征收采區拍賣出讓費20xx余萬元，砂石資源費800萬元。有效的打擊了非法采砂、非法運砂囂張氣焰，實現了“河道暢通、一河清水、河堤穩定”的整治目標。20xx年至20xx年在市政府的部署下，全面啟動采砂船切割和砂場清理工作，按照南昌市采砂船切割獎補政策，我縣贛江段采砂船總數85艘，分布在聯圩鎮、樵舍鎮、昌邑鄉、厚田鄉，就開展這項工作，縣委、縣政府高度重視，及時制訂方案，縣委、縣政府7位領導擔任采砂船切割領導小組正、副組長，分赴4個鄉鎮座陣指揮，切割“三無”采砂船37艘，迫于高壓政策，按照采砂船自愿切割政策，出售外省18艘，我縣“三證”齊全采砂船29艘，占全市有證采砂船只數54.4%，其中1艘未申請切割，長年在九江。我縣全面完成采砂船切割任務，南昌贛昌砂石公司共撥付我縣采砂船切割資金及獎補8135.432萬元。其中采砂船切割獎補資金7199萬元，切割費用936.432萬元，清理砂場獎補資金109萬元，20xx年至20xx年上半年省三洲頭運砂檢查點處罰非法運砂船128艘，罰款256萬元，為全面整治打擊贛江中下游非法采砂作出了突出貢獻。
二、再接再勵，全面整治新建錦江段。
20xx年5月縣河道采砂管理工作領導小組，召集會議，對錦江新建段河道采砂進行專項整治，所涉鄉鎮流湖、松湖、石崗，核定采砂船63艘，吊機砂場碼頭46處，為全面依法管理，縣政府出臺了《新建縣錦江段河道試行管理辦法》為正規化管理錦江奠定了扎實基礎。通過1年的整治，錦江新建段20xx年8月起實行全面禁采，并啟動采砂船切割獎補政策。按照市政府部署的“一湖二江三河”的整沿要求，我縣于20xx年5月對錦江63艘采砂船全面啟動切割，切割工作進度順利，同時，對錦江新建縣段編制了（20xx年—20xx年）采砂修編規劃，為河道采砂提供了強有力的法規依據，并順利移交贛昌砂石有限公司統一經營管理。
三、提升水政執法能力建設，展望“十三五”工作前錦。
建設一支高效公正的水行政執法隊伍，在新時期增強隊伍建設的使命感和責任感，練內功、樹形象、開展業務知識培訓，不斷增強水政監察工作新水平，嚴格落實執行中央“八項規定，反對“四風”，開展“三嚴三實”專題活動，建設一支風清氣正的執法隊伍。確保工作只有起點，沒有終點，大力推進水政執法裝備建設，在現有的象山江邊基地建設基礎上，對執法碼頭建設再提升等級建設，力爭在“十三五”規劃時期，爭取省、市的更多的關心和支持。嚴格水資源保護，水土保持執法，水環境生態建設，打擊鄱陽湖區違法圍堰，為建設一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的水政執法隊伍再立新功，再建輝煌而努力奮斗。
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規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇七
20xx年上半年，我大隊在分局黨組的領導下，在市環保局環境監察支隊的支持指導下，按照全市環境保護工作確定的目標、要求，結合xx區政府的環保工作任務，堅持突出重點，全面推進的原則，牢固樹立和落實科學發展觀，認真履行環境監察職能，全隊人員克服金融危機等各種困難所帶來的負面影響，在時間緊、任務重、人少事多的情況下，求真務實，團結一致，全方位地開展各項工作，盡力確保各項工作任務的完成。
上半年各項工作完成情況。
一、排污申報情況。
排污申報登記工作。去年以來，省、市環保局對排污收費企業的排污申報工作要求日益嚴格。按照國家法規的有關規定除放射性廢物、生活垃圾外，其余繳費排污企業均需申報，在上級要求嚴、工作量大xx法，邊學習邊工作。經過多次與市局支隊協商、解釋，通過篩選按最低要求，我區至少有21企業需要申報，目前僅13家前來領表，完成申報的只有4家，此項工作目前仍然面臨較大困難。
二、環境監察情況。
1、按照市局監察支隊有關要求，及時制定了20xx年主要污染物減排項目監察方案；對5個區級污染減排重點項目減排進度進行了監督檢查，各減排企業污染防治設施運轉正常，并按要求上報了相關情況和報表，同時，配合市局監察支隊對金貴有色金屬有限公司、裕湘面業有限公司、新田嶺鎢業有限公司等企業進行了多次現場環境監察，還根據xx區政府要求，配合安監、國土等相關部門及相關鄉鎮開展了5次非法小沙場綜合整治行動，整治中出動人員300余人次，車輛40臺次，拆除廠棚120平方、電力線路1000米、設備32臺。
2、加大建設項目環境監察力度：今年上半年根據企業提出的試生產申請和分局領導的有關安排，共派出8人次先后對4家企業的污染治理設施建設情況進行了試生??監察意見，督促其整改。
三、重點污染源環境監察情況。
針對20xx年重點污染源環境監察計劃的有關要求，按照重點污染源環境監察制度規定的“每月現場環境監察不得少于1次”的規定，對列入市級重點監管計劃的5家重點污染源單位進行了現場環境監察；對群眾反復投訴的3家污染危害嚴重的企業開展了現場調查，并及時向市局報送了調查處理意見；對5家有環境保護違法行為的排污企業進行了查處。
四、應急工作情況。
做好預案，確保及時處置突發事件，保障環境安全。積極主動，扎實認真地組織開展了環境污染隱患排查工作。為準確掌握全區環境保護工作的新動態，防止轄區內的重點行業可能存在的環境安全隱患和環境污染事故的發生，把飲用水源地、化工、洗選行業、礦山尾礦庫、放射源涉源單位、運輸危險化學物品等易出現環境污染問題的對象作為監管重點，逐一進行認真排查。同時還按照省、市人民政府關于開展環境安全隱患排查嚴防環境污染事故的通知要求，協同安監、國土部門對全區30家礦山企業及時開展了檢查，有效防止了環境安全和污染事故的發生。據不完全統計，排查工作中大隊共出動排查人員160人次，排查相關企業和隱患源點30家（處）。
五、環境信訪工作情況。
一是上半年進一步建立健全了環境信訪制度和管理辦法。按照有關規定和要求，堅持及時處理及時回復，確保全區環保系統群眾舉報渠道信息暢通，各類環境污染問題及時解決。
二是高度重視環境污染事故和污染糾紛的調查處理工作。在相關部門、鄉鎮的配合下，先后8次召集相關企業業主和當地受污染的居（村）民召開環境污染糾紛協調會，較好地協調解決了因環境污染引發的群體性環境污染糾紛案件。
三是抓好督查督辦，切實做到群眾投訴的“每一個問題”都有回音，查處的“每一個案件”都有結果。據統計到6月10日止，大隊共接受各類環境信訪案件共46件（其中市區政府和市局轉辦20件），已辦結43件，其余3件正在辦理。
四是認真開展影響社會穩定的污染糾紛的排查化解工作，針對高速公路建設和小養殖場污染問題，對群眾反響強烈的投訴，采取及時通報有關鄉鎮和相關部門協調處理的辦法，既保護了重點工程建設的順利進行，又維護了群眾的切身利益，防止了群體性事件的發生。
六、目前存在的困難、問題和建議。
排污申報和排污費征收中存在的主要困難。
一是受金融風暴影響，轄區內大部分企業處于停產和半停產狀況，收費工作面臨“無米之炊”而難以開展。
二是市局今年明確城區第三產業排污收費污染因子由水改氣，抽樣試點檢測名單上報數月但至今沒有進行，對收費造成很大的不利影響。
三是標準化建設嚴重滯后，環境監察能力建設至今達不到國家規定的標準，受車輛不足影響，環境監察現場執法工作無法按要求開展，主要表現在對重點工程、重點建設項目的監察力度還不夠，建設項目“三同時”監管不及時、不到位的情況依然存在，建立健全環境監察機構方面還有待進一步加強。
四是依法行政方面存在明顯不足。科室、部門之間協調配合存在嚴重問題，現行的管理模式無法適應依法行政工作的時代要求。主要表現在排污許可證的發放嚴重違反《湖南省排污許可證管理暫行辦法》，無視排污申報登記工作，在沒有對監察部門的監察報告等資料進行審核的情況下，單個部門擅自發放排污許可證，造成監、管脫節，增加行政成本和收費難度。
七、下半年工作思路。
1、結合排污申報，依法加大排污費征收力度，提高排污費的收繳入庫率。按照《排污費征收使用管理條例》、《排污費征收工作稽查辦法》的規定和要求，采取不定時的方法和措施，組織人員對各小組排污費征收行為進行監管、核查，對企業排污費征收工作情況進行稽查，對不按國家有關規定的程序征收排污費的單位或個人將進行立案稽查，并實行問責制；針對以往城區娛樂業監察和收費力度不足的情況，對工作進行相應調整，將其由小組收費改為大組監察收費，以加大其工作力度，確保年度排污費征收任務的圓滿完成。
2、繼續加大現場環境執法力度。對列入20xx年度的污染減排項目和重點污染源及重點建設項目實施突擊性檢查，依法打擊各種違法行為。扎實認真地組織開展好專項行動，重點對飲用水源保護區上游、危險化學品等隱患點進行全面排查。
3、結合科學發展觀的學習教育，用“科學發展觀”指導大隊人員，進一步加強業務學習，從組織領導、現場執法、公文擬定等諸多方面提高支隊人員的綜合業務素質，確保年底各項工作任務的全面完成。
旅游總收入5.96億元，同比增長33.81%。回顧這半年來的工作實踐，主要做了以下幾方面工作：
（一）完善規劃，加快建設。
我縣是風景旅游資源大縣，許多景區的規劃工作尚未完成，規劃滯后是制約我縣旅游業發展的一個重要因素。半年來，我局切實按照風景名勝區的十六字方針，以規劃為先導，用規劃指導建設，合理開發景區，確保景區資源永續利用。一是，著重抓好景區詳細規劃的編制工作，目前正在編制的有炎亭景區詳細規劃和莒溪景區詳細規劃，均已經形成編制初稿；漁寮詳細規劃，歷經一年多的規劃調整并經征求意見后重新委托杭州園林設計院編制，提高編制的檔次和水準。二是，做好在編規劃的論證。上半年，先后召開了全縣旅游發展規劃、十二五旅游業發展規劃、燕窠硐風景名勝區總體規劃論證會，并進一步完善修改，做好報批準備。三是做好重要項目設計和前期工作。主要編制了玉蒼山石海景區景觀設計、漁寮景區入口和沙墩綠化設計、碗窯棧道設計、漁寮游客中心裝修設計和沙灘服務設施木結構工程設計等，并完成了全縣主要景區的標牌設計、漁寮景區監控和沙灘高桿燈、變壓器、電子顯屏方案設計等，啟動了漁寮景區新入口方案編制、玉蒼山管理房設計和炎亭景區入口改造設計、碗窯景區電子導游設備等。在完善規劃的同時，我局積極爭取資金補助，加快景區建設步伐。完成基礎設施（公建）投資約1200萬元，主要有：漁寮景區游客中心目前已經結頂，漁寮沙難服務設施建設及木結構工程已基本完工，漁寮景區河口污水處置設施工程；玉蒼山景區游客中心和停車場基礎工程，石海景區觀光亭和迷宮工程；碗窯景區游步道修整和水碓建設項目、陳氏古宅修建；石聚堂等景區的廣場政策處理與綠化美化提升工程、欄桿與安全防護工程；全縣旅游交通指引標牌已經完成基礎工程；燕窠硐景區的游步道修復和路燈建設；玉蒼山華玉山莊工程，一期完成投資約4500萬元，現二期也已經完成投資約2500萬元；漁寮航海俱樂部項目向省建廳補辦選址書，項目有望今年啟動；海口項目和霧城項目已經完成用地性質調整，需向縣里爭取用地指標。
（二）深化創建，強化管理。
半年來，我局認真組織開展了“a級景區”、“文明景區”、“平安景區”、“綠色飯店”、“旅游強鎮”、“特色旅游村”等創建評選活動，嚴格按照創建標準，促使各旅游景區、旅游企業不斷完善軟硬件設施，豐富內涵，規范管理、優化服務，提高品味與檔次。主要工作有：進一步加強玉蒼山景區創aaaa級旅游區、漁寮景區創省級文明景區工作，建立健全各項制度和臺賬材料，提升基礎設施和服務水平；推薦碇步頭村參加旅游特色村的創建活動，推薦金沙灘休閑漁業合作社、碧海休閑漁業有限公司等10家農家樂示范點參與旅游特色經營戶的創建活動。通過創優創強提高行業管理水平的同時，我局加大了日常行業管理力度，緊緊圍繞“旅游行業管理提升年”和“安全生產年”主題活動，嚴格按照風景旅游、安全生產法律法規，重點規范旅游市場秩序，排查整治安全隱患，促進行業管理規范化，進一步提升旅游服務質量和行業管理水平。一是強化行業監管，與各景區管理所、旅游企業簽訂《安全、消防、衛生目標管理責任書》、《安全生產、市場規范工作承諾書》，做好旅行社日常業務和安全監管工作。督促全縣旅行社足額完成旅行社責任險統保示范項目的投保工作；監督旅行社及時補繳質量保證金；做好服務網點（門市部）的備案工作和委托代理招徠的備案工作；加強導游人員管理，積極組織導游人員參加初級、中級、高級導游員考試及出境旅游領隊資格考試；做好全縣導游人員資格證書的年審培訓工作，上半年共完成導游證新增、變更等共8起。加強對星級飯店的監督管理，根據飯店業的市場發展形勢，依據“新版飯店星級評定標準”，加強星級飯店的'評定和管理，并加快在星級飯店中推廣綠色旅游飯店的步伐。目前，蒼南國際大酒店正在申報五星級酒店；泰安大酒店正在積極創綠色旅游飯店。二是加大旅游資源保護力度。依據風景旅游法律法規，堅決查處在景區內開山采石、挖沙取土、砍伐樹木、破壞植被、違章建房、破壞景物景觀等行為。截止六月底，共出動旅游監察35次，處理違章建房4起，治理青山白化3起，現場拆除翻新墳墓1座。三是做好服務管理工作。一年來共完成行政許可項目2起，非行政許可項目8起。四是加強學習培訓。今年4月份，我局與縣安全生產教育機構合作，舉辦了一次為期5天的旅游安全生產知識技能培訓班。培訓對象為各景區負責人及安全員，星級賓館（飯店）負責人及安全員，旅行社負責人及安全員，培訓人數80余人，考試合格后發給安全培訓合格證書。培訓內容包括安全生產管理、安全生產法律法規；消防安全“四個能力”建設和電器安全技術應急預案知識；事故預防、報告及處理等知識。通過此次培訓活動，進一步提高了旅游系統主要管理人員的安全責任意識，同時也豐富了安全生產管理。
（三）創新營銷，開拓市場。
一年來，我局采用“細分市場、明確目標、重點突破、講究實效”的立體營銷方式，取得較好的效果。一是精心組織舉辦杭州推介會，向杭州各大旅游公司、旅行社和新聞媒體全面推廣介紹蒼南美麗的山海風景，邀請60多家杭城旅行社老總到蒼南進行為期三天的踩線考察。并隨后組織一個近200多位杭州團友參加為期三天的蒼南游首發團，讓更多的人了解蒼南，積極開拓xx市場。二是精心制作了玉蒼山景區的單折頁，并重新印制了漁寮、炎亭、碗窯三個重點景區的宣傳單折頁，以圖文并茂的形式，全面而生動的反映了各景區的自然風光與人文風情;宣傳資料除了在旅游推介活動中發放，還在我縣各星級酒店、旅行社、xx市區三星級以上酒店的旅游宣傳報架上放置，供客人取閱，另外，還在3.15消費者權益日，聯合縣消費者委員會開展了旅游咨詢活動。三是積極參加全國、省、市具有一定影響力的旅交會。組團參加了中國國內(西安)旅游交易會，義烏旅游商品博覽會，浙江省(江蘇南京)旅游交易會，2012重慶&8226;溫州旅游推廣周。通過利用走出去的機會，進行直接、集中、全方位式的旅游宣傳，大大提升蒼南旅游的知名度和美譽度。四是充分利用電視、報刊、網絡等媒體資源以拍攝并播放蒼南風光片、旅游小廣告、專題節目，刊登旅游信息等形式宣傳蒼南旅游資源。讓廣大觀眾更直觀更全面的了解蒼南旅游信息，激發游興。與新浪樂途旅游網合作，設計制作蒼南旅游專版，滾動發布蒼南旅游精彩信息;邀請了全國各地名作家來蒼南，開展“名作家寫蒼南”活動，用名作家的知名度給蒼南鍍金。五是在高速公路、高鐵、104國道、通景公路各分叉口、景區入口及縣城新區主要交通要道上設立蒼南景區景點的廣告宣傳牌、旗幟，營造濃郁的旅游目的地氛圍。六參與舉辦第六屆溫州(蒼南)五鳳開茶節暨溫臺茶文化交流會，以“弘揚蒼南茶文化、打造溫州梅家塢”為主題，通過參觀品茶、溫州臺灣茶文化交流座談會、美麗茶園攝影創作比賽等活動，大力弘揚茶文化，打造美麗茶園生態旅游平臺;參與舉辦溫州森林旅游節玉蒼山分區活動，全市1000多名游客來到玉蒼山國家森林公園參加蕩秋千、走翹板、登山、拔河等各類競賽活動。通過舉辦節慶活動，為蒼南旅游增添了更多的亮點和活力，樹立蒼南旅游品牌新形象。
（四）抓好黨建，健全體制。
一年來，我局積極加強旅游隊伍建設，全面提高全員素質。一是深入開展“轉作風、優環境”，“創先爭優”等活動。認真編制并落實活動實施方案，建立健全機關制度，美化辦公環境，加強干部職工的服務意識。二是加強廉政建設和反腐倡廉教育。嚴格按照反腐倡廉“大宣教”的工作格局和我縣大力推動廉政文化建設的要求，切實把反腐倡廉教育作為一件大事來抓，堅持和完善黨組理論中心組學習反腐倡廉理論制度;堅持和完善把反腐倡廉教育納入支部建設、黨員學習的計劃的制度;堅持完善領導干部參加反腐倡廉專題民主生活會制度等等。通過建立和完善這些行之有效的制度，使反腐倡廉教育規范化、制度化和經常化，切實保證以領導干部為重點的反腐倡廉教育落到實處。三是加強制度建設。落實及完善“三會一課”和“周一夜學”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習。
半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經濟工作發展戰略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經濟和社會發展提供了組織保證。
一、干部管理工作。
（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優秀干部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整工作。今年以來，提請縣委共調整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用工作。
（二）、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理工作。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閱學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般干部的學歷（學位）清理工作已基本結束，只待送省審驗。繼續做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。
（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將干部教育培訓工作規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉鎮干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。
（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉鎮人代會、黨代會的指導工作；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。
二、基層組織建設工作。
（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規范化建設。每個鄉鎮辦了=－=個示范點。開展了農村稅費改革后村級組織建設情況的調查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年工作督查。
（二）、社區黨建逐步規范。開展了一次社區黨建方面的專項調查，先后召開了三次社區建設協調會，組織了三個社區負責人以及×××鎮、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區建設工作。xx縣委起草下發了《關于加強和改進社區黨建工作的意見》。指導破、停產等企業的黨建工作;組織指導了城東社區××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發了生機;指導××鎮三個社區開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區開展了黨員教育培訓工作，宣講新《黨章》。
（三）、非公有制經濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上，xx縣委起草下發了《關于非公有制經濟組織黨建工作規則》，下發了《關于非公有制經濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經濟組織黨建工作的發展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業新成立黨支部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的培訓。
（四）、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇八
一、提高認識，加強組織領導，真正把教育整頓工作擺到首要位置，確保教育整頓落到實處，避免走過場。一是學習文件精神，明確目標。在全大隊的再動員大會上，大隊長李鐵民同志組織全體官兵認真學習上級的有關文件、指示，吃透精神，理清思路，并結合各中隊實際情況，要求各中隊明確隊伍整頓的目標。教育學習過程中，大隊將全體參謀分派到各中隊參加集體討論學習，與中隊官兵同吃同住同學習。二是集體研究，擬定計劃。我隊在吃透文件精神的基礎上分別召開黨總支會議和軍人大會，對照文件組織研討，分析三個中隊作風紀律的現狀，找出薄弱環節和突出問題，提出各個階段的工作目標，并責成各中隊制定出具體的措施計劃，在實際工作中落實。
二、健全組織，落實制度，不斷加強教育整頓領導小組的自身建設。1.組建領導小組，全大隊由大隊長李鐵民負總責，領導大隊教育整頓工作全局，各中隊主管負責部隊的教育整頓，并要求各中隊在教育整頓活動中領導有力，活動規范，效果明顯。2.圍繞中心，著眼參與，在黨總支的領導下積極主動的開展工作。健全和發展基層民主生活，落實行政會議制度，尊重和維護官兵的民主權利，教育和鼓勵官兵以主人翁的姿態關心基層建設，參與隊伍管理。我們要求在作風紀律整頓活動中，每月召開一次民主生活會,每周向軍人大會講評一周工作，認真聽取批評和建議。3.用條令條例規范官兵言行，抓好日常養成。尤其抓好了大隊參謀的條令條例意識的形成，我們實行每天的點名制度和警容風紀檢查。嚴格要求大隊干部帶頭身先士卒，一言一行搞好示范，狠抓點滴養成，從起居作息到行為舉止，按照條令條例規定嚴格要求，日復一日堅持下去，形成文明習慣，養成良好作風。
三、所做工作以及成效經過近一個星期的學習，全隊官兵思想狀態方面有了明顯的改觀，鼓舞了部隊士氣，堅決克服了基層中隊“休冬眠”的想法，全體官兵以主人翁的姿態投入到了這次教育整頓活動中。
1.為了開展好這次教育整頓，在宣傳階段我們堅決不以會議應付會議，文件應付文件。充分利用中隊營區這個宣傳陣地，搞好墻報、板報發動宣傳，明確要求各中隊利用宣傳欄出一期版面較大的宣傳海報，做到聲勢浩大。并建立官兵思想教育檔案，全體干部要深入到戰士中去，與戰士促膝談心，積極利用中隊三互活動小組發動思想骨干為全體戰士講道理擺事實，以活生生的例子教育大家，起到了振聾發聵的效果。在教育整頓的再動員大會上，全體官兵積極遞交決心書近80份，表達了要在此次活動中讓自己的思想得到一次洗禮的決心。
2.在此次學習階段里，大隊組織學習了《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《執法為民教育讀本》等國家法律法規的中點章節和內容，認真研讀了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，結合部隊案例學習了中國人民解放軍《內務條令》和《紀律條令》以及公安部“五條禁令”，總隊“八條高壓線”、《公安消防部隊機關正規化管理若干規定》、《公安消防部隊基層正規化管理若干規定》、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》、《公安消防部隊兵員管理規定》、《公安消防部隊士官管理規定》等規章制度。大隊參謀實行隨堂上課制度，大隊領導累計上課8堂次，每名官兵記學習筆記達__余字,并寫下心得體會兩篇。在宣傳教育階段,我們真正做到了中隊營區處處是宣傳陣地,官兵個個是宣講教員,大家思想上也形成了一致,紛紛表示要以以往的一些事故案例為鑒,觸及靈魂,深刻剖析自身存在的問題,為今后的工作打下良好的思想基礎。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇九
本人在上級及站領導的領導下，以“三個代表”思想為指導，以土管事業為己任，用勤奮、敬業、奉獻夯基礎，盡心盡職完成了度的各項工作，現總結如下：
一、不斷學習，提高素質：堅持認真學習黨和國家的法律、政策、土管業務知識、先進人物事跡，通過學習提高了思想境界，增強了發展和創新的意識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的公仆意識，為踐行“三個代表”，更好地為人民服務提供了素質上的保障。
腳踏實地，創新工作：(1)財務管理方面，嚴格按照收費許可證收費，不收人情費，不亂收費，共收取規費104萬元，履約保證金及單位用地辦理費用380萬元，退保證金526戶萬元，資金流量達萬元，堅持認真執行收支兩條線制度，不管刮風下雨，收入堅持及時解繳規定的銀行，支出堅持站長一支筆審批，每月按時報帳、報表，堅持按時按期到片辦公地點收費，并把好批報材料的完整關，以保證報批材料的合格率;堅持不厭地到單位收取土地使用規費，不怕坐冷板凳，耐心細致地做工作。(2)在中片用地管理方面，嚴格按照規定審批程序，以土地利用總體規劃為龍頭，認真審核每一份用地報批材料，材料完整、程序到位的立即審核報批;材料不完整、程序未到位的說明原因，做好解釋，對違反規章、政策的堅決不批。中片全年共報批農民建房22戶，報市合格率100;文章!堅持巡查制度，每月不少于3次，全年共巡查46次277戶，發現問題及時解決，全年共處理違法用地16起，其中拆除違章建筑6處，還耕面積120平方米，補辦用地手續10起，對土地糾紛能及時解決，從不推諉;全年共處理土地糾紛22起;根據市局統一部署，按時完成了中片年度土地變更調查，土地儲備資源調查，土地復墾項目32畝，一次性通過省級驗收。為支持民營企業、工業園區建設土地占補平衡奠定了基礎;鎮區地處中片，投資者用地頻繁，堅持以“超前、上門、主動、快捷”的工作態度為投資者做好用地服務，凡在##鎮內及土管部門的業務，不需用地者跑一步。(3)在檔案管理方面，平時認真做好文件材料的形成、積累、收集、整理和歸檔工作，嚴格按八類分類，做到分類齊全、歸檔及時，排列有序，檢索方便，本年度共歸檔材料98卷。(4)在完成好本職工作的同時，服從領導的調配，調則到，到則靈。
二、堅持出滿勤、用足勁，一年中本人沒有請一天假，經常利用晚上、休息日加班加點。
在今后的工作中我決心努力加以改正，在新的一年里，著力實踐“三個代表”的重要思想，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的精神面貌以及與時俱進、開拓創新的工作熱情為##鎮土管站的各項工作努力奮斗!
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十
__年，小車服務大隊在___黨委的正確領導和關懷下，深入學習《_大》，貫徹___“兩會”精神，認真做好安全生產工作，取得了生產經營和支部建設的穩步發展。現將自己一年來的工作、學習情況作如下述職：
一、重視政治業務學習，培養良好工作習慣。
隨著___的快速發展，作為車隊隊長，我深感自己文化知識的不足，為了充分將工作做好，在繁忙的工作中，堅持抽時間、擠時間學習，堅持在干中學、在學中干，在實踐中提高。在學習中，我始終堅持把學習政治理論知識放在首位;其次，利用業余時間加強自己對現代化企業管理知識的學習和運用，堅持運用現代管理知識武裝頭腦。除加強自身學習外，我還鼓勵、組織車隊員工進行駕駛技能、車輛維護知識等方面的學習、交流。
通過學習，我深深體會到，作為一名基層領導，首先必須要有強烈的事業心和工作責任心。因此，工作中，我全身心的投入，認真負責，堅持以一個合格黨員的標準對照自己，凡是要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己必須首先做到，堅持在規章制度面前，人人平等。在廉潔自律方面，堅持立黨為公，不以權謀私，時刻做到警鐘長鳴。
我始終站在車隊發展的高度去思考和開展工作，尤其是在加強車隊管理，做好車隊安全生產、設備管理等各項工作和把握工作大局上，能夠找準定位，銳意進取。這得益于車隊有一個團結向上的管理集體。大家對我這個年輕“班長”很尊重，很理解，很支持。班子成員圍繞車隊發展大局，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，相互配合，協同作戰，使車隊的管理和各項工作有了更大的進步和發展。
二、圍繞各項工作目標，努力抓好經營管理。
1、加強內部管理，提升工作效力。中國有句古話，叫做“無規矩無以成方圓”。因此，圍繞今年公司、沙運司的一系列會議精神，我始終把建立完善車隊各項規章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執行制度必嚴肅，落實制度必到位。一方面，不折不扣地執行沙運司的各項規章制度，規范車隊各項管理，確保車隊穩定發展大局;另一方面，結合車隊生產工作實際，重點加強對運單、油料、司___勤、差費報銷等工作的管理制度的規范和完善。目前，車隊各項工作已經向著規范化、制度化管理的方向發展。
2、狠抓安全管理，確保安全生產。我能夠認真落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行三個“禁令”，做到學習宣傳要扎實、貫徹執行要務實、日常工作抓落實。一是在車隊安全管理工作中，認真落實了公司、沙運司1號文件和三個“禁令”精神，使大家能夠依據文件和“禁令”的要求，在思想上建立了安全防線;二是通過安全早會開展安全行車共享活動，切實提高了員工的安全行車意識。這種做法，徹底改變了以往那種時時事事都由領導強調的被動的灌輸模式，大家能夠結合自己對安全行車，車輛維修、保養等方面的經驗，相互交流和悉心探討，自覺地消除了許多不安全因素;三是利用車隊的溫馨提示牌、電腦飛信等方式，能夠將環境氣候的變化及時告知各位司助，為安全行車奠定基礎;四是利用人體生物節律管理模式，確保安全行車。
備責任損失。我還堅持組織每周一次的車隊設備大檢查工作，以便及早發現問題，解決問題，并將檢查后的結果和處理決定，在下個星期一的安全早會和星期二的車隊安全生產列會上及時進行公布，被檢查出的不合格車輛，將在下次檢查中被再一次檢查。從以上方面確保車輛的安全行駛。
4、生產與安全同時安排，加強安全檢查和監控。在組織生產的過程中，我始終堅持“車輛運行，安全先行”的原則，堅持車輛歸隊檢查、不定期的路查、夜查工作，并根據車隊安全生產工作的需要，制作了《安全生產倒計時牌》、《小車服務大隊駕駛員冬季安全操作規程》等各類安全生產軟件，為安全生產運行進行提供了保證。與此同時，車隊對于在特殊路段、氣候執行任務的員工及時的進行認真的工作交待，以此確保安全生產的平穩運行。
5、提高安全服務意識，做好優質服務工作。這方面，一是根據車隊實際情況制定了嚴格的規章制度，明確駕駛員的職責。對于服務被投訴，影響車隊整體形象的駕駛員，按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行;二是在每天安全早會強調安全工作的同時，講解服務中的細節已成為不可缺少的科目。實行競爭機制，增強了駕駛員對工作崗位的危機感，確保優質、高效的完成各項生產任務;三是利用人體生物節律管理模式，對情緒、智力、體力達到零界日的員工，及時給予提溫馨示，最大限度的幫助員工做好優質服務;四是做好服務質量回訪工作，督促員工做好優質服務。
三、切實加強支部建設，盡力構建和諧車隊。
__年，車隊黨支部穩步、扎實地開展了多項活動，力求實現建設和諧車隊的目的。一是認真宣貫公司、沙運司“兩會”精神，開展了“六個一”創建活動以及“六必講”、“六必談”、“六必訪”思想政治工作。同時，結合“形勢、目標、任務、責任”主題教育，向干部員工反復宣講車隊全年、半年、季度、月度及階段性工作目標，把思想政治工作做到每一個外點、每一名員工;二是結合工作實際，做好人心工程。支部結合人性化管理理念，長期開展談心和幫扶工作，今年開展了“黨支部一部一品特色工作”，堅持對“特殊群體”的幫扶。這些活動，加強了對員工的關懷與交流，協調處理好了各方利益和關系，為建設和諧車隊，奠定了堅實的基礎;三是支部根據不同時期生產的需要，充分利用“百日安全無事故活動”、“駕駛員崗位大練兵”、“秋季整車愛車”等活動，調動廣大駕駛人員做好安全生產工作的積極性。同時，在車隊營造出一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進員工恪盡職守，努力工作，為各項生產工作的順利進行奠定了基礎。
四、存在的問題和今后努力的方向。
車隊點多、線長，人員較為分散，員工素質參差不齊，安全管理的難度很大，致使我們的工作還有許多不近人意之處。比如：安全教育的方式還不夠靈活、安全管理的手段還不夠扎實、安全監督的力度還不夠多樣等等。這些，都有待于今后加以逐步改進。
在今后的工作中，我將注重做好以下幾個方面：一是安全教育內容突出，有針對性;二是安全教育的形式要突出靈活性;三是安全教育的事例要突出典型性;四是安全教育中要突出員工的參與性。因為，安全教育是安全工作的立本之舉，它不僅關系到安全生產和經營效益，更關系到每一個家庭的幸福，社會的穩定。因此，安全教育工作必須要持之以恒。同時，要真誠面對當前工作中存在的機遇與挑戰，只有加強管理，注重方法，不斷創新，才能完成車隊全年的各項工作任務，才能把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結集體，建設成為沙運司的一面旗幟。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十一
開年以來，執法監察局在縣委、縣府的精確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，把服務地方經濟作為我局一切工作的出發點和落腳點，不斷提升司法行政工作質量，規范執法行為，拓展法律服務領域，嚴格責任獎懲，全面開展司法行政各項工作，并取得顯著成效。現將執法監察工作如下匯報:。
一、年執法監察工作回想。
(一)加強領導，力保執法監察工作責任制的落實。為了切實抓好行政執法監察工作，局黨委高度重視，成立了以局黨委書記、局長為組長，局黨委副書記、紀委書記為副組長，局黨委成員、各股室負責人為成員的領導小組。并按照職責進行了分工，力保責任到位，做到一把手負總責，分管領導具體抓，部門協調配合抓的執法工作體制。
(二)明白目標，力保執法監察工作落到實處。今年以來，我局緊緊圍繞深入貫徹落實《綱要》精神這條主線，在不斷拓展司法行政工作思路、創新工作方法的同時，建立了司法行政工作管理新模式，完善增強法制工作職能作用，嚴格行政執法行為，全面提升依法行政水平，進一步加快新時期司法行政工作改革和發展的.步伐。
一是認真學習，充分認識依法行政的重要性。局黨委和局屬各部門高度重視依法行政工作，以身作則，帶頭學習相關法律法規和文件精神。通過專題學習、黨委中心組學習、邀請專業人員講授等，聯接“素質大培訓，技能大練兵，作風大改變”三大主題活動，深入學習法律法規知識。通過舉行依法行政培訓班、專題講座等方法，對司法行政干警進行培訓。各司法所、律師事務所、法律服務所、機關各股室依據年初的學習安排和要求，認真制訂并落實學習計劃。堅持每周五學習日、學習法律法規，做到了有計劃、有考勤、有記錄。領導帶頭學、親自講授，與同志們共同探討有關法律問題，自覺做學習法律知識的表率。今年有計劃有步驟地組織全部司法干警認真學習了《公務員法》、《行政訴訟法》、《公證法》、《物權法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《法律援助條例》、《司法鑒定管理條例》、《律師法》等法律法規和規范性文件，采用集中學習與自學相聯接，正反典型教育相聯接，原文學習與實際討論相聯接的方法，通過學習，撰寫了學習筆記、心得體會和分析材料，筑牢了司法行政隊伍的主旨意識、服務意識、責任意識、“禁令”意識。明白了執法程序和執法標準，規范和監察行政執法活動，提升行政執法水平、力保了依法行政各項要求落到實處。
二是開門納諫，認真分析。在開展的“三大主題”活動中，一是普遍征求社會各屆意見，發放征求意見表150份，征求意見20多條。二是以各種形式，查擺問題。召開局黨委會、中層干部座談會、全部干警職工會、各種座談會，座談人員110余人次。三是以民主生活會為載體，對征求的意見和建設認真分析，加強批評與自我批評，扎實進行整改。在民主測評中集體及集體成員的滿意率為100%。
三是加強制度，進一步對學習、工作崗位目標責任制、工作紀律、考核方法等內部制度予以改正和完善，制訂了《司法行政干警日常行為記分管理方法》、《司法局六項工作制度》等，增強對法律服務市場整治和監管，對全部從業人員進行了培訓，對法律服務從業人員的服務質量進行跟蹤回訪，向社會做出服務承諾。
四是狠抓案件的查處。一是查處上級督辦的法律服務人員違犯執業紀律和職業道德案件2件2人。并對該法律服務所進行了整治，對違規違紀人員進行了誡勉談話，要求寫出書面檢討，并對所犯差錯事實和違紀處置在全局系統通報。二是查處了干警違犯工作紀律，擅離工作崗位的3件3人，并對其進行了領導誡勉談話和目標考核扣分處置。三是查處了一起司法干警在為民辦事過程中，違犯辦事程序，給當事人造成了必定的結果。事后對其進行了誡勉談話和目標考核扣分處置。四是對一律師事務所違犯工作紀律，對其進行停業整治，責令限期整改。
(三)存在的問題。
我局行政執法監察工作雖然取得了必定的成績，但也存在一些不容疏忽的問題，有待今落后一步采用方法加以解決。
一是個別單位對執法監察認識還不到位，認識含混，以為執法監察是自己對自己過不去。
二是執法監察缺少具體的落實方法。
三是行政執法監察責任制還不夠規范，有些問題還需要進一步探索和研究解決。
四是干警應用法律手段解決實際問題的才能和水平還不夠高。
二、年執法監察工作思路。
年，我們將堅持執政為民、執法為民，忠誠執行憲法和法律賦予的職責，以保護公民、法人和其他組織的合法權益為己任，進一步提升司法行政管理效能，降低管理成本，創新管理方法，增強管理透明度，進一步增強行政執法監察才能和水平，繼續做好以下幾項工作:。
(一)進一步提升認識，明白責任。繼續采用有效方法，從講政治和顧全局大局的高度，充分認識進一步增強執法監察工作的重要性。把建立適應社會主義市場經濟需要的司法行政管理體制和運行模式聯接起來，同促進改革、發展、安穩聯接起來，同增強社會主義民主政治建設、精神文明建設和廉政建設聯接起來，同構建社會主義和諧社會聯接起來，同司法行政系統開展的“三大主題實踐活動”緊密聯接起來，切實增強領導，一級抓一級，逐級抓好落實。
(二)進一步加大司法行政工作建章立制和規范化建設力度。要充分執行法律賦予的各項職責，把司法行政各項工作在實踐中的成功經驗和做法，通過調查研究，逐步提升到規范化管理的軌道，上升為規范性行為，制訂出臺具有普遍約束力的規章制度。
(三)增強和改良行政執法，力保法律法規精確實施。要按照有法必依、執法必嚴、違法必究的要求，從體制、模式和隊伍建設等方面入手，進一步增強和改良行政執法工作，做到嚴格、文明、公正執法。
(四)增強執法監察檢討。要增強對開展依法行政和推行行政執法責任制工作的監察檢討，及時改正違法或不當的行政行為。切實保障公民、法人和其他組織的合法權益;進一步改正行政執法工作中存在的問題，提升行政執法的水平。
(五)增強對司法行政執法監察工作的領導。要充分認識司法行政執法監察工作的重要性和緊迫性，高度重視執法監察工作，切實將這項工作列入重要議事日程，經常研究，及時解決工作中存在的艱難和問題。使執法監察工作在新的一年取得新的進展。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十二
我于20xx年10月份被聘任為醫院黨支部書記，負責全院黨的建設和精神文明建設工作，并全面主管醫院的后勤工作。任職后我通過經常與支委、院長、科主任取得聯系，主動溝通了解醫院情況，并深入科室、病區，與職工進行面對面交流，較快的適應了自己的工作。今年來，我著重做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨支部工作制度，黨政齊抓共管，班子成員間團結協調，推動醫院的穩定發展。
今年來，支部重點加強了班子建設工作，使班子成員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，避免出現獨斷專行，領導個人說了算的現象發生。
在班子建設工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。
實行院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開院領導班子會議，在形成共識的基礎上以會議紀要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。
既避免了領導個人武斷決策，也增進了上下級之間的理解，融洽了上下級關系，醫院步調一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫院的良性運轉。
制定實施精細化管理方案，完善并細化醫院黨支部、院長工作責任制，對單位的財務制度、八小時以外加班延點制度、醫藥器械采購制度、物資驗收、入庫、報廢、發放人、財、物的管理制度，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。并結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對黨員干部隊伍的群眾監督管理和考核力度。
三、進一步加強黨員的思想建設，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。
今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對全院黨員干部的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對黨員干部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習礦紀委下發的《案例材料》、黨紀黨規以及一些黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。
加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了一名預備黨員，有4名醫護人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。
今年4月底，醫院黨支部向肩負著廣大人民群眾健康重任的醫務人員發出倡議，要求黨員干部率先垂范，危險關頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點，不計報酬，全身心的投入到非典的治療與護理工作中去。倡議書發出后，在廣大黨員中產生了積極的影響，廣大黨員們充分發揮模范帶頭作用，以實際行動向建黨xx周年獻了一份厚禮。
四、充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創建工作，切實做好思想教育和群眾工作。
今年來，醫院黨支部充分利用早會和職工學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫德醫風教育，深入細致的做好政治思想工作。并切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經常深入班組和職工開展談心工作，密切干群關系，今年來共探望慰問職工12人次。
為激勵先進，醫院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創”文明創建主題，在職工中深入開展了雙文明創建活動，根據標準今年來共評出了20名人物，三個班組。同時在醫院設立“月評人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事跡，并將評選結果作為年終“評優評先”依據。文明創建活動的開展，在醫院內部產生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。
五、制定實施《醫院文明生產環境標準及考核辦法》，切實做好地面質標化工作。
為配合礦地面質量標準化工作，由支部牽頭制定實施了《醫院文明生產環境標準及考核辦法》，將科室衛生具體承包到每一個人。同時成立了衛生檢查小組，由我任組長，對各科室的衛生進行動態檢查，出現衛生不達標，根據考核辦法對責任人予以罰款。
今年5月底，為配合我礦二季度質標化確保進入集團公司前三名的目標，我組織了全體黨員和部分職工對醫院所有的死角、花園、尤其是院內多年沒有清理的假山魚池進行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個干凈舒適的就醫環境。
我在醫院的工作時間不長，醫院作為一個專業技術比較強的單位，在管理經驗上尚有些欠缺。在今后的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，與醫院的工作實際相結合，將黨員干部、職工的思想政治工作做得更深入、更細致，盡自己的努力，為醫院的健康發展創造良好的軟環境。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十三
勞動保障監察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發展觀，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監察工作指示精神，積極開展勞動保障監察執法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監察事業的科學發展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
1、201x年上半年共計檢查戶。
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計13起，解決農民工上訪案件9起，解決農民工工資共計203萬元。
4、征繳農民工工資保證金93萬元。
5、建立了太和區勞動監察局網站。
工作中出現的問題。
201x年初在我區出現了，多起農民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經理部和富凱隆達馬楓項目經理部，情況極為嚴重。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監察局對太和區轄區內的所有建筑企業進行了摸排，目前，太和區共有6個在建項目，12家建筑企業，22個項目經理部，已經追繳農民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
兩網化建設已經開始，但從目前來看，三級網格以劃分完成、網格化建設登記400戶和兼職監察員協管員人員名單已完成，太和區勞動監察局網站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監察的裝備的配備和網絡平臺中心的建設是兩網化建設的重點。
二、加強勞動保障法律法規宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時，通過報紙、電視、網絡等現代媒體深入宣傳，提高勞動保障監察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
三、對以后工作的安排及重點。
根據十一、和年末元旦是勞動違法案件發生相對集中的時期，且這一時期發生的勞動違法案件大都帶有突發性、群體性的特點，在勞動保障監察工作中適時地提出突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉的十六字指導方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區查，重點行業專項查，重點地區重點查的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態。
勞動保障監察工作將依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，加強自身勞動保障監察工作的業務水平。
第二，把握一條主線切實維護勞動者合法權益，為職工*為企業服務的意識要進一步強化，做到有法可依，執法必嚴。
第三，加強農民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業農民工合同臺賬制度。
第四，加強對個體工商戶和企業的。
勞動合同。
管理規范性。
第五，協調好與市支隊的工作。
第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
第七，依托局新啟用的網站，做好宣傳工作，并合理利用網站資源進行普法教育，管理好網站。
20xx年上半年，區勞動保障監察大隊按照全局和上級業務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監察中隊的大力配合下，確立了以勞動關系向和諧推進，勞動監察向預防延伸，勞動*向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，按照聯系實際，大膽創新，務求實效，平穩推進的原則，對照年初制定的勞動保障監察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了我區勞動關系的和諧穩定。
(一)法律法規宣傳。
上半年共舉辦或協辦專題宣傳活動三場，發放民工*手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發放《企業用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規的認知程度，增強了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規的貫徹執行奠定了扎實基礎。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。
一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數達633次，審查用人單位。
規章制度。
367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及12345轉來的舉報投訴案件63件，在規定時效內結案的達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復，體現了快立案、快協調、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創下大隊歷年書審數量新高。通過書審，有近40家規范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。
一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區公安分局等部門共同組成工作小組，對我區職業介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財等違法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規范，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業環境。
二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。
三是開展建筑領域及勞動密集型企業的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節前，農民工返鄉過節，建筑施工企業勞資糾紛多發的的特點，我們將勞動保障監察工作前移，主動到建筑施工現場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規，實施專人跟蹤監管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態。今年春節期間，確保了轄區內所有建筑工地民工安然返鄉，未發生一起群體討薪事件，有力保證了我區春節期間的穩定祥和。
(四)勞動保障監察兩網化建設情況。
在去年完成兩網化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動保障監察中隊工作目標》以及《勞動保障監察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區江東、莫愁、路街道三個監察中隊被評為市級示范中隊。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十四
（一）大隊長職責。
3、加強對大隊人員的管理，強化政治思想、勤政廉政、依法行政、文明執法、文明交通、節約型機關等各項教育活動，4、完成上級組織和領導交辦的其他工作。
（二）副大隊長職責。
1、配合大隊長開展工作，積極參與大隊的日常管理工作；
2、負責完成分管轄區的安全生產監督、檢查和行政執法工作；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
（三）監察組長職責。
1、按照大隊工作部署和具體實施計劃，負責組織、協調本監察組人員的各項日常工作；
2、負責完成分管轄區的安全生產監督、檢查和行政執法工作；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
（四）監察員職責。
4、服務指導監督轄區鎮、街道、工業園區、村、居委的安全生產工作；
5、完成大隊領導和監察組長交辦的其他工作。
（五）內勤職責。
2、了解、掌握大隊工作動態，及時做好各類信息的收集、匯總、統計、上報等工作；
3、負責大隊專業檔案資料的收集、整理、歸檔工作；
4、負責大隊日常公文材料的處理，審核各類法律文書（大隊法制員），做好各類數據統計，完成每月、季、年度的各類報表的填寫報送工作。
5、協助大隊領導做好后勤保障和日常事務性工作；
6、完成大隊領導交辦的其他任務。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十五
今年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規為重點，積極工作，奮發進取，經過全大隊人員的共同努力，在維權、法律法規宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績。現將今年上半年工作總結如下：
一、工作開展情況。
(一)投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發現并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發現的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續等問題，及時下達《勞動保障監察限期整改指令書》12份;督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人;追發勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
(三)、開展“機關作風整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進了機關作風，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
(一)提高認識，加強領導。
把勞動保障監察工作、勞動關系調整規范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區內勞動保障監察、勞動關系的調整規范工作進行調查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規，對各用人單位執行情況進行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學習;。
2、深入社區、深入企業進行法律、法規宣傳;。
3、增強勞動者維護自身權益的意識。
4、通過深入宣傳，提高勞動關系調整和勞動保障監察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
(三)強化勞動保障監察工作力度，切實維護勞動者合法權益。
1、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。
2、提高監察人員的政治素質、執法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度，使監察人員在掌握法律和勞動保障業務知識的同時，增強監察員的綜合分析、組織協調和執法辦案能力。
3、加大執法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題：
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步工作計劃。
1、繼續加強勞動保障監察隊伍建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量。
2、工資保證金制度從建筑企業推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放制度的建立，維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執法監察工作。進一步加大專項檢查執法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區及大中型企業宣傳，督促用工企業完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十六
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
20__年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監察工作，也為今后的學習和工作打下了良好的基礎。現將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位。
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的培養和領導的信任，從思想深處徹底轉變角色，盡快進入情況，為了能適應新崗位，我通過虛心向先前轉業的同志請教，查閱相關書籍、網絡的辦法，努力克服心理上的不適應，通過不斷地努力，本人較快地適應了勞動保障監察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。
二、努力學習，提高工作能力。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不應該的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足,進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十七
20xx年我股室在局黨組和上級勞動人事仲裁委員會的指導和大力支持下，我們緊緊圍繞全局中心工作、以規范仲裁行為、提升仲裁能力為重點；以協調勞動人事關系、保障勞動人事關系雙方當事人合法權益、構建和諧社會為目標。積極工作，奮發突進，按照年初制定的工作目標扎扎實實開展勞動人事爭議處理工作，圓滿完成局黨組交給的各項工作任務。現將20xx年全年工作總結如下：
一．工作開展。
今年勞動保障監察和調解仲裁股共處理勞動人事爭議案32起，涉及金額98余萬元，涉及勞動者54人，現已結案30起，當年結案率97%。其中調解結案20起，占案件總數的67%；處理信訪案件3起。勞動合同鑒證1675人次，接待勞動人事政策咨詢208人次。
二、具體做法。
（1）改進服務，強化細節。我們以多種措施實踐“仲裁為民”的理念，仲裁為民是勞動人事仲裁機構的根本理念，我縣勞動人事仲裁從小事、從細節做起，采取多種措施方便當事人，彰顯以人為本的理念。在辦案過程中我們以維護勞動雙方當事人權益為出發點，從而，切實維護勞動者的合法權益，樹立了良好的勞動人事仲裁形象，受到社會、用人單位和職工的好評。
（2）規范程序，依法辦案。為進一步提高辦案質量，落實工作職責、優化辦案程序、規范辦案程序。我們在辦理案件過程中認真審查并做好登記，以事實為依據，以法律為準繩，在查清事實的基礎上，依照法定程序進行處理。對于該受理的案件，嚴格依照辦案程序做到及時受理。對于不該受理的案件，及時下達不予受理相關文書，并做好解釋工作，提出合適解決方法、途徑供申請人作為參考意見。
（3）確保質量，注重調解。勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁合并后，勞動人事爭議案件在短時間內大量增加。在確保辦案質量，提高辦案效率的基礎上，對于案情簡單，事實清楚的案件采取簡便處理程序，爭取多辦、辦好案件。對于情況較為復雜的案件，我們將重點放在調解工作上，緊緊圍繞“調解為主、調裁結合”的方針，加大調解力度，提高調解成功率。在審理過程中,及時調解促使雙方當事人自愿達成協議，讓“重調解、慎裁決”落到實處。對調解未成,依法及時作出裁決。進一步凸現勞動人事爭議仲裁工作在化解勞資矛盾方面的重要作。
（4）加強宣傳，擴大影響。針對勞動人事關系上出現的新情況和新問題，大力抓好勞動人事爭議的預防工作。利用年初就業局舉辦的春季招聘會和縣委縣政府組織的法制宣傳日，我們進一步加強勞動人事爭議仲裁的宣傳力度:全年共上街宣傳2次，發放《勞動合同法》傳單600多份，接待前來咨詢的群眾120多人次，解答來訪提出的問題50多個。擴大了勞動人事仲裁在社會上的影響力。
（5）建立健全各級調解組織。我們按照《勞動爭議調解仲裁法》進一步規范了原來企業已建立的勞動爭議調解委員會，要求企業充實相關工作人員，在我們的指導下開展調解工作；探索性地在部分鄉鎮勞動服務所設立勞動爭議調解辦公室，指導他們如何開展勞動政策咨詢,如何調解簡單、小型的勞動糾紛案件，并要求他們定期報送勞動爭議信息,配合縣勞動人事爭議仲裁委員會工作。通過以上調解組織設立，形成多層次的勞動爭議調解網絡，更好地發揮了“調解”在消化勞動人事糾紛方面第一道防線作用。
（6）總結經驗，加強學習。針對勞動人事仲裁隊伍力量薄弱，我們認真學習勞動人事仲裁方面所涉及的法律、法規,健全各項規章制度.在原有規章制度的基礎上，根據工作職責和工作任務，調整和完善各項制度措施，細化辦案規則。在實踐中學習，總結經驗教訓，做到學與用相結合，理論與實踐相結合，準確掌握，熟練應用，堅持以人為本、依法辦事，切實維護勞動人事關系的和諧穩定。
三、主要存在的問題。
（一）由于機構、人員、經費不足等問題造成案件積壓；仲裁辦案勞動爭議處理隊伍力量薄弱，勞動人事爭議數量攀升、內容復雜、新矛盾新問題不斷出現，處理難度增大。
（三）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，方式方法不夠多樣，覆蓋面積小。
20xx年勞動人事爭議仲裁工作計劃。
規劃監察大隊個人總結（優質18篇）篇十八
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2---轉折的一年，適應的一年，充實的一年。因為在這一年中我完成了一名大學生村干部到一名安監執法人員的角色轉變。范文寫作仍然清楚的記得自己剛到中隊工作時候的稚嫩，由于專業和經歷等等各個方面的原因，開始時的工作真是舉步維艱。但是在各級領導的悉心關懷和培養下，在各位專家的認真指導下，在各個同事的熱心幫助下。我逐漸完成了從不知道干什么到明白要干什么，從不知道怎么干到怎么去干的轉變。在這樣的轉變過程中我學會了很多，感悟了很多，總的可以概括為四句話：鉆研業務打基礎，重視法律提水平，學習理論強素質，加強團結優環境。具體來說包括以下內容：
一、鉆研業務打基礎。
4---后果，對于不懂的問題虛心的向隊長請教，而且每逢領導和專家到我們轄區內檢查我都盡量的跟隨，認真學習和記錄他們檢查出的隱患，弄清楚這些隱患產生的原因和可能造成的后果以及整改的方法。“集腋成裘，積少成多”通過這樣的學習我逐漸把平時零敲碎打學來的東西系統化，慢慢熟悉了業務知識，開展工作也更加的順利，為自己今后的發展打下了良好的基礎。
二、重視法律提水平。
6---認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以及科學發展觀，深刻領會科學發展觀的深刻內涵，嚴于律已，增強自身素質。
四、加強團結優環境。
認真領會領導意圖，努力做好領導交辦的任務。在生活中主動關心同事，幫助同事，加強團結。我想只有具備這樣的品質，才能夠擔當起建設單位和諧大家庭的重任，才能夠創造一個良好的工作環境。
回顧一年來的工作我雖然在工作上、學習上、思想上、生活上都取得了。
8---自己的本職工作，提高工作效率和質量。
各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝。