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黨建工作要點計劃大全（18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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六中全會。
精神、貫徹新發展理念、推動公司高質量發展的關鍵之年。公司各級黨組織必須擔當使命，動員廣大黨員和職工圍繞中心求真務實，推動各項工作全面提質增效。
2022年黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以完善上下貫通、執行有力地組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍為關鍵，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，著力提高組織工作質量，使各項工作上新臺階新水平，以新理念引領集團新發展，以新姿態謀求黨委新作為。
把黨委工作的著力點放在安全生產、擴大經營、聚焦改革、樹立品牌上；
把黨委工作的落腳點放在以黨建保集團安全經營，以黨建促集團可持續發展，以黨建樹服務一線員工理念。全面貫徹落實新時代國企發展黨的建設總要求，圍繞推動公司高質量發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用，推動黨建工作科學化水平全面提升，積極推進國有企業黨的建設高質量發展，以出色工作成績向黨的二十大獻禮！
1.堅持黨的領導不動搖。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。貫徹國有企業黨建會精神，落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個“一以貫之”，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入企業治理各環節。完善企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。
2.以黨的政治建設為統領。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業發展。要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，不斷提升基層黨組織的政治力和組織力，圍繞“吹哨報到”“接訴即辦”等工作，完善體制機制，切實解決好群眾身邊問題。
3.帶頭貫徹落實黨中央決策部署。堅決貫徹執行黨的十九屆×中全會精神，著眼二〇三五年社會主義現代化遠景目標和“十四五”時期經濟社會發展主要目標，切實發揮領導干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。持續抓好疫情防控工作，持續增強風險意識、底線思維，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，慎終如始抓緊抓細抓實各項常態化防控舉措，確保疫情不出現反彈。落實企事業機關要堅持過緊日子，集中精力推進改革創新，以高質量發展為“十四五”開好局。
4.落實意識形態工作責任制。切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，弘揚社會主義核心價值觀，堅決自覺地、主動經常地、全面具體地向黨中央看齊，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通。定期研究意識形態工作，進行綜合分析研判，每半年向上級匯報一次意識形態工作，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。
5.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。繼續學習貫徹黨的十九大、十九屆×中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，學習《習近平談治國理政》（第三卷）等重要內容，制定學習方案、明確學習計劃，采取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、征文、知識競賽等形式，推進教育培訓。
6.推動學習貫徹黨的十九屆×中全會和黨的二十大精神。積極貫徹落實局黨組《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆×中全會精神的通知》，做好兩級理論學習中心組專題學習安排，有重點地做好研討交流。合理安排主題黨日專題學習內容，用好全會精神輔導讀本、輔導百問等學習資料，組織好全體黨員干部學習。結合黨的二十大勝利召開，組織舉辦專題研討班、集中輪訓班，采取專題輔導報告、邀請專家專題講座、集中自學、交流座談等形式，強化黨員干部對大會精神的理解和把握。
堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，每月定期組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想wz頭腦。
8.充分發揮黨委引領作用。堅持“把方向、管大局、保落實”的工作定位，研究黨委領導與企業治理結構的有機融合。優化黨委會討論“三重一大”前置程序，切實發揮黨委領導作用。以壓實責任為根本，全面落實黨建工作責任制，進一步落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，完善細化責任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標”變成“硬約束”。加強支部黨建考核評價，加大追責問責力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
9.推進基層黨建工作創新。深入把握黨建特點規律，積極推進基層黨組織活動方式方法，創新和制度機制創新，探索信息化條件下有效開展工作的新載體新路數。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發”，持續提升政治功能和組織力。鼓勵基層黨組織開展聯學聯建、共享共創活動。總結推廣“黨支部工作法”，探索“黨小組工作法”。進一步完善督查和考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
10.推進支部建設規范化。進一步貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強黨支部標準化、規范化建設，組織開展黨支部書記培訓，提高抓黨支部工作的本領。以建立支部工作標準體系為重點，落實“五個基本”的要求，深化“五好黨支部”創建活動，培樹一批標準化規范化示范黨支部。深入貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅黨內政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。堅持重心下移，注重分類指導，大力加強直屬單位黨支部建設，持續用力解決“燈下黑”“兩張皮”和工作一般化等突出問題，促進直屬單位與部門機關黨的建設均衡協調發展。深入開展“三分類三升級”工作，整頓軟弱渙散黨支部，擴大先進支部數量，提升中間支部水平，推動后進支部晉位升級。
11.大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
12.加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領導人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領導班子思想政治建設，發揮示范帶動引領作用。堅持黨對干部人事工作領導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發有為的領導班子。
13.加強黨員教育管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后1年內要各參加1次集中培訓。注重典型示范帶動，從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習等多個維度深抓黨員日常管理，充分調動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉變。
14.提升黨員能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。著力培育優秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業、扎根企業、干事創業。
15.激發創業實干精神。面對十分繁重的2022年工作任務，著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實三個區分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創業的良好氛圍。
后三位的，由黨委（支部）書記對本人進行談話；
后三位的，所在部門負責人年度考核不得評為“優秀”等次。
所屬各企業黨委（支部）委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯系點檢查指導工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。
18.探索黨建與業務深度融合工作機制。由黨委組織部門牽頭成立課題研究組，專題研究如何將黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢轉化為破解業務工作和隊伍建設難題，研究黨建與業務深度融合的科學方法和有效路徑，并根據研究進度試點運用。
19.以強黨建促進攻堅克難。不斷提升實體經濟發展水平，促進企業高質量發展。以“企業黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產經營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產經營入手，抓生產經營從黨建出發，推動完成重點工程、重大任務。堅持黨建工作與生產經營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產經營工作同頻共振、同向發力，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創造，持續推進“幸福是奮斗出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責任區、示范崗、先鋒隊等創先爭優活動，為企業發展解難題、保安全、提產量、增效益，努力推進集團公司高質量發展。
20.強化平臺戰略，全力服務經濟發展。堅決按照省委省政府有關部署安排，科學統籌做好企業改革攻堅和高質量發展，對標國內一流同類公司，將新發展理念貫徹落實到公司改革發展、轉型升級的各方面、各環節，為最大限度降低疫情對全省經濟發展的影響貢獻國資力量。
21.積極應對挑戰，完成年度經營目標。結合疫情形勢發展，客觀評估疫情對企業生產經營活動造成的影響，科學統籌，提前謀劃，扎實做好常態化疫情防控形勢下的各項工作，合理調整生產經營計劃，創新工作舉措，牢牢咬住全年預定的生產經營目標不放松，為實現“十四五”高質量發展和2022年“開門紅”創造有利條件，奠定堅實基礎。針對疫情導致企業停工停產、經營渠道受限等問題，制定應對預案，加強溝通協調，爭取各方支持，確保企業生產經營穩妥有序推進。
22.堅持底線思維，提升企業治理能力。抓好發展和安全兩件大事，有效防范化解各類經濟社會風險，高度重視安全生產和防災減災工作，堅決防范重特大事故發生。面對常態化疫情防控形勢，黨員干部要頂住壓力、加倍努力，提高應急反應能力和全面動員能力，認真研究制定復產復工方案，完善應急管理體系、風險管理體系、物資儲備體系。加強安全風險管理和隱患排查治理，筑牢安全生產防線，加大綜治維穩力度，增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，全力提升公司治理體系和治理能力。
23.擔當社會責任，助力鄉村振興事業。主動擔當國有企業在鄉村振興中使命責任，深入學習貫徹黨的十九屆×中全會精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，發揮自身優勢帶動地區經濟發展，助力鄉村振興事業發展。持續提升幫扶服務困難職工水平，推動困難職工幫扶工作向精細化、精準化方向發展。推動“職工住院醫療互助”和困難職工慰問工作做深、做細、做實。
24.落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。認真學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，落實好黨中央、集團黨組、紀檢監察組和公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。全面推進“兩個責任”同向發力，支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。
25.持續加強紀律建設。堅持把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與企業經營發展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關于紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。所屬各企業黨委及主要領導每半年聽取一次紀委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，經常與班子成員、部門負責人開展黨風廉政談話。×企業黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責”，經常性、針對性到分管部門調研，對黨風廉政工作進行指導和監督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀委意見，廉政意見回復率100%。
26.不斷強化作風建設。持續鞏固拓展作風建設成果，嚴格落實中央八項規定精神、集團公司“十六條”廉潔自律準則和“四個嚴禁”要求。推進廉政文化建設，深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀教育作為黨員干部的必修課。發揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。所屬企業黨政主要負責人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100%。組織1-2次廉政文化建設主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風”新動向，對評先樹優獎金、職工福利等發放情況及時跟蹤落實，發揮群眾監督作用，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制，持續深化正風肅紀，營造風清氣正的政治生態。
27.健全黨員監督管理機制。一是認真做好領導干部個人有關事項報告相關工作。認真落實中央新修訂的領導干部報告個人有關事項規定及查核結果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不如實報告特別是瞞報的，嚴格按照抽查核實結果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。二是加大提醒、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉。充分運用考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等成果，增強提醒、函詢和誡勉的針對性和實效性。三是完善管理監督體系。建立健全干部經常性管理監督機制，教育引導干部適應在監督下履職盡責，純潔社交圈、管住生活圈、規范工作圈。建立日常管理監督工作臺賬，加強領導干部經濟責任審計，規范領導干部在企業和社團兼職，用嚴明的組織紀律為企業改革提供堅強保障。
28.把握輿論導向，唱響主旋律。以喜迎二十大召開為契機，進一步唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。要確保意識形態安全，時刻繃緊防間保密無小事這根弦，嚴格落實意識形態工作責任制。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業文化理念，規范應用集團視覺識別系統。持續深化精神文明建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創建、道德講堂等，樹立和展示企業良好形象。
29.持續加強宣傳思想文化工作。嚴格執行《中國共產黨宣傳工作條例》，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要指示精神，確保企業宣傳思想工作方向正確、導向鮮明、基調昂揚。圍繞改革發展中心任務，加強正面宣傳和輿論引導，持續提升新聞宣傳質量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述企業好故事，傳播企業好聲音，展示企業好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內寓良好文化”的工作。
30.豐富活動載體，增強職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發，持續開展特色活動，廣泛凝聚職工力量。繼續開展第五屆“能投杯”職工籃球賽，積極參加全國和省級各種文藝活動和體育賽事。結合“三八”、“中秋”、“國慶”等節日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動，激發職工的集體榮譽感和進取精神。
31.切實抓好統戰和群團工作。所屬各企業每半年至少專題研究1次統戰、工會、團青工作，集團公司每年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關于加強統一戰線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。
豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果。
33.大力加強青年工作。學習貫徹共青團×屆×中全會精神，強化思想政治引領，深化青年大學習，引導年輕干部堅定理想信念，培養家國情懷，提高能力水平，認真落實重要批示精神，幫助年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。共青團組織要更好把握青年人的思想、工作和生活特點規律，廣泛開展青年喜聞樂見的各類活動。創造條件，鼓勵引領年輕干部到基層一線、艱苦地區經受實踐鍛煉，在落實“服務群眾服務基層”專項制度等工作中，努力增長才干。
34.切實維護職工群眾利益。各級工會組織要聚焦職工群眾所思所想所盼的實際問題，加強工作調研，著力解決影響職工群眾切身利益的突出問題。抓好幫扶慰問、傳統節日送溫暖、職工健康體檢等工作，真正把組織關懷和溫暖傳遞到職工手中、心里。開展豐富多彩的文化活動，營造和諧向上的氛圍。
35.組織群眾性職工技術創新活動。深入開展“五小”競賽，提升工會服務中心工作的能力水平。把激勵職工創新創造擺在工會工作的突出位置，推動“五小”競賽制度化、常態化、久久為功，在供給側結構性改革、提高勞動生產率、提升職工素質上更好地發揮作用。以服務創新驅動，轉型升級為目標，以勞模（職工）創新工作室為帶動，推進競賽的拓展、擴面、深化。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇二
本年度黨支部以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以第十二屆兩會精神為基本內容，以從嚴治黨為主線，以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，努力做到師有所呼，我有所應，切實提高黨組織建設科學化水平，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為建設和諧校園提供思想和組織保證。
二、工作目標。
1.加強學習型黨組織建設。強化學習意識，落實黨員和教職工理論學習制度，力求學習計劃完善、學習形式多樣、學習內容科學，學習實效明顯，進一步提高學習型黨組織建設水平。
2.加強黨支部建設，發揮教師黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用。
3.加強黨風廉政建設。堅持推進作風建設，深入開展“廉潔從教”、“廉政文化進校園”等學習教育活動。厲行勤儉節約制度、黨務校務公開制度。
4.加強師德師風建設。教師黨員帶頭遵守并執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。
5.積極配合、協助學校行政認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責任意識，充分發揮黨支部在學校各項工作中的政治核心和戰斗堡壘作用。
三、工作要點。
(一)以學習型黨組織創建為重點，切實加強黨組織思想建設。
1.努力建設學習型黨組織。
緊緊圍繞“貫徹十八大精神，推動教育科學發展”的主題，認真落實黨支部學習制度和“三會一課”制度，每月兩次集中學習，扎實推進學習型黨組織建設。
2.豐富學習形式，創新學習方法。
采用專題培訓、知識答題、召開專題組織生活會、發放學習資料等多種形式，把全校干部、黨員和教職工的思想和認識統一到學校科學發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。
3.堅持學習與實踐同步。
黨支部組織安排全體黨員和教職工每月兩次學習，結合崗位工作實際，做到學習有計劃、有安排、有落實、有效果，引導廣大教職工立足崗位真學真用，提高自身政治理論和業務水平，增強用理論指導實踐的能力，以理論學習促進本職工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
(二)加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高。
1.加強干部隊伍建設：充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。
2.加強黨員隊伍建設：圍繞“理想信念樹旗幟，師德師風做榜樣，教育教學成能手”的要求，以學習討論落實活動為契機，進一步發揮黨員隊伍在學校各項工作中的先鋒模范作用。
3.加強積極分子隊伍建設：入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。要加強對要求入黨積極分子的培養和考察，確保發展新黨員的質量。
4.加強師德師風建設，打造一流教師隊伍。以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強師德師風建設。一是制定和完善學校教職工職業道德考核實施細則;二是開展以“規范從教行為、弘揚高尚師德”為主題的教育活動，全面提高教師隊伍整體素質;三是以宣傳身邊教職工的優秀事跡為著力點，傳播正能量;四是結合學生實際開展“愛心傳遞”活動。
(三)加強廉政教育，推進作風建設，大力維護教育良好形象。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的問題，真正做到講實話、出實招、辦實事、務實效，樹立教育系統良好的形象。
2.加強黨的自身建設：堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議;落實黨員發展機制，定期召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，提升黨組織的影響力和輻射力。
3.繼續開展“廉政文化進校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。
(四)發揮協調功能，調動積極因素，促進學校發展。
1.加強對工會工作的領導。指導工會組織開展各項活動：作好。
教職工代表大會工作;做好困難職工的幫扶工作;開展好教職工文體活動;堅持校務、黨務公開。進一步強化工會職能，發揮工會在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。
2.加強對共青團和少先隊工作的領導。共青團、少先隊要加強自身建設，緊緊圍繞學校中心工作創新性開展好活動，要以節慶日、團隊活動日和社會實踐活動為載體，努力促進學校德育工作的有效與科學開展。
3.認真做好離退休干部工作，發揮學校關工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇，充分調動離退休干部的工作積極性，攜手老同志共同做好關心下一代工作和學校的各項工作。
(五)豐富校園文化，發揮德育功效，創建文明校園。
1.繼續加強校園環境建設，積極營造校園文化氛圍，切實提高校園文化的內涵質量。發揮好宣傳征地的作用，努力提高“國旗下講話”、專題講座、班級主題活動的質量，提升師生文明素養。
2.加強校園安全穩定，創建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，為師生營造一個安全、穩定、有序的和諧校園。
總之，20xx年學校黨建要力爭工作思路上有新拓展，工作內容上有新特色，只有強化政治意識、服務意識、改革意識，才能進一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態，凝心聚力、真抓實干，為實現學校的更大發展而努力。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年黨建工作的總體思路是：深入學習宜傳貫徹黨的***四中***精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導不動搖，落實集團公司務實黨建總體要求，以全面從嚴治黨為主線，以政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，大力加強企業黨的政治建設、思想建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設、宜傳文化建設和幸福企業建設，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，為推動企業轉型升級提質增效提供堅強的政治保證。重點抓好以下重點工作：
（一）聚焦學習教育，持續打牢理想信念宗旨根基弘揚馬克思主義學風，認真學習貫徹黨的***四中***精神，深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育“回頭看”活動，持續打牢理想信念宗旨根基。
一要聚焦學懂弄通做實，引導黨員干部職工深刻領會、準確把握***四中***精神。以中心組學習、干部教育培訓、黨內組織生活為載體，統一學習內容、學習計劃、學習要求，強化督促指導，開展述學評學考學，確保傳達學習教育全員全覆蓋。要創新學習方式方法，在抓住經常、融入日常的基礎上，利用內部簡報、宣傳展板、官網官微等宣傳陣地和新興媒體大力宣傳會議精神；舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等活動，把學習貫徹會議精神不斷引向深入。堅持落實學習教育任務與企業生產經營、項目管理、安全生產等重點工作的督促檢查相結合，把學習貫徹情況納入到各級領導人員績效考核、民主評議之中，確保學習取得實效引領企業發展。
二要把黨的政治建設擺在首位，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導黨員干部職工旗幟鮮明講政治，堅持以************為核心的黨***權威和集中統一領導，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。深入學習新修改的黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅政治生活紀律，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造風清氣正的企業政治生態。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，深化理想信念宗旨教育，引導全體黨員干部牢記黨的宗旨，挺起******人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，始終堅定“四個意識”，牢固樹立和“四個自信”。
三要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”持續鞏固主題教育成果，公司主要領導要帶頭示范，促進班子成員帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、針對問.題改：組織班子成員對照工作實踐，緊扣“查不足、找漏洞、強整改”，把主題教育的學習收獲與解決企業轉型升級提質增效相結合，增強主題教育“回頭看”的實效性。
（二）堅持黨的領導不動搖，充分發揮領導核心和政治核心作用堅持黨對因有企業的領導，堅持建立現代企業制度的改革方向，進一步強化公司領導班子的政治素質和工作本領，充分發揮領導核心和政治核心作用。
一要圍繞“把方向、管大局、保落實”，把公司黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。要嚴格執行《公司章程》《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》，嚴格履行黨組織在決策、執行、監督各環節的權責，規范黨組織工作方式，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。在組織架構上，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，召開好公司第五次黨員大會，做好黨委班子換屆選舉工作；按照“兩個責任、兩種素質”要求，落實黨支部書記和基層單位領導“一肩挑”職責。在決策程序上，堅持黨組織研究討論時公司執行董事、經理層決定重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經黨委會研究討論后，再由執行董事或經理層作出決定。在實際工作中，要堅持黨建工作與企業改革發展同步謀劃、黨的組織和機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現“四個對接”，確保黨的領導、黨的建設在企業改革中得到加強。
二要聚焦政治過硬、本領高強，不斷提升公司領導班子的履職治企能力。增強學習本領，建設學習型黨組織，營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍；增強政治領導本領，堅決貫徹執行***和上級黨組織的決策部署，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責：增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作：增強科學發展本領，貫徹新發展理念，推動企業科學發展和諧發展；增強依法治企本領，嚴格執行黨紀國法和企業規章制度，規范法人治理結構和領導班子權力運行：增強群眾工作本領，加強對群團工作的領導，充分發揮聯系群眾的橋梁組帶作用：增強狠抓落實本領，說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起米，攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作：增強駕馭風險本領，健全企業生產經營管理風險防控機制，善于處理各種復雜矛盾，勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權。
（三）夯實基層組織基礎，層層壓實黨建工作責任以提升組織力為重點，突出政治功能，立足把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領帶基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向，抓好“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”。高度重視發揮黨支部的主體作用，明確黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，發揮先鋒模范作用。以“四講四有”為核心內容，突出黨性鍛煉，加強黨員教育管理，引導全體黨員不忘初心、繼續前進，爭做合格黨員。加大黨支部培訓力度，組織黨支部班子成員學習黨的路線、方針、政策，學習黨建工作業務知識和工作流程，提高政策理論水平、業務工作能力、管理能力和創新能力。
二要推進公司黨建工作標準化建設，切實規范黨內政治生活和黨支部基礎工作。修訂《黨支部標準化工作手冊》，編制《黨支部工作流程》、《黨支部工作指導書》，建立全面直觀、簡潔易懂的工作流程圖和工作表單，為黨支部開展各項工作提供規范指南。樹立黨建工作績效理念，修訂《黨支部工作考核評價工作辦法》，建立《黨支部內部考評工作實施細則》，實施日常檢查與年度考評相結合的工作制度，把黨支部重點工作全部進行分解量化，確定考核標準和評價指標，日常考評重在基礎工作，年度考評重在工作績效。
三要全面落實黨建工作責任制，層層壓實黨建工作責任，一級抓一級、層層抓落實。要強化責任追究，加大問責力度，讓失責必問成為常態。公司對所屬企業和基層單位業績考核不僅要看經濟指標還要看黨建工作，把黨建考核結果與領導干部的任免、獎懲、考核使用相掛鉤，對抓黨建不力的嚴肅問責。要以問題為導向，定期召開支部書記例會，對黨支部標準化建設的各項工作會診把脈，查找存在的問題，提出解決辦法，促進黨支部工作與生產經營做到“四同步”，確保黨建工作和黨內政治生活常態化、規范化、長效化。公司黨群職能部門要進一步落實聯系點制度，及時指導幫助基層黨支部開展工作，定期提交專項報告，及時反饋基層黨支部工作開展情況的評價意見和建議。
（四）強化教育管理，著力打造高素質員工隊伍堅持“黨管干部、黨管人才”原則，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準抓好干部人才隊伍建設。
一要深化和拓展“四好”班子創建活動。領導班子成員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、優黨、興黨、護黨落實到企業生產經營管理各項工作中。堅持講大局，發揮黨組織的政治優勢：堅持講擔當，提升公司的生產經營業績：堅持講團結，提升領導班子的整體合力；堅持講正氣，提升隊伍的良好作風形象。
二要抓好中層干部隊伍建設。把國有企業領導人員“20字標準”貫穿于干部選拔、任用、考核的始終，嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定，充分發揮黨組織在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。著重培養和選拔一－批“90后”的后備干部，著力引導生產單位領導班子開展思維創新、經營創新、管理創新、服務創新，提升生產單位班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執行能力。要建立“容錯機制”，旗幟鮮明為敢于擔當、敢于負責的干部兜底負責，促使各級干部切實履職、敢于負責、激情工作、奮勇爭先。要加大監督考核力度，嚴格執行責任追究，建立以考核評價為基礎的干部“能上能下”機制。
當前隱藏內容免費查看多專業打造技術顧問團隊，多層次建立職業發展通道，重點引進方面的專業技術人才，組建相應的專家委員會和技術顧問委員會。要加快推進培養、使用、評價、流動、激勵、約束等體制機制改革和制度創新，最大限度激發人才創新創業創效活力，讓人才價值得到充分尊重和實現，切實保障企業可持續發展。
（五）堅持正風肅紀，推進從嚴治黨向縱深發展圍繞深化主責主業、加強作風建設、從嚴管理干部、強化執紀問責，著力構建落實“兩個責任”的“四個工作機制”，以正風肅紀為工作的出發點和落腳點，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
一要嚴格落實《黨委落實兩個責任實施措施》、《黨委落實主體責任的具體分工》，進一步細化黨委主體責任和紀委監督貴任內容，不斷強化主責主業意識，把“兩個責任”落實情況納入班子成員及黨員干部的崗位職責和業績考核，推行定期報告工作和考核評價制度，推動管黨治黨責任的層層落實。
二要深入開展規矩紀律教育，鑄牢理想信念這個“魂”。加大黨章黨規黨紀教育力度，繼續深入學習《黨章》以及《中因******廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國******黨內監督條例》《中國******問責條例》《中國******紀律處分條例》《中國******巡視工作條例》等黨內法規。
三要建立領導干部帶頭機制，爭做“守紀律、講規矩、做表率”的模范。班子成員和各級干部要帶頭學習、帶頭執行《準則》、《條例》，嚴守政治紀律和政治規矩，增強責任意識，弘揚優良作風，堅持以身作則，進一步強化政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律等要求，在遵規守紀、愛崗敬業、修身律已、廉潔自律等方面充分發揮引領示范作用。
四要以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點，強化履職監督和責任追究。組織全體職工深入學習宣貫《監督手冊》：切實落實“三重一大”、市場營銷、履職待遇、職工福利、內部審計、效能監察等方面管理制度。要進一步整合公司內部監督資源、發揮監督合力，形成以紀委牽頭、監察審計、人力資源、法律合規、職工監事共同參與的大監督機制，落實監管責任。
五要建立監督執紀問責保障機制，大力支持紀檢監察部門依紀依法履職盡責。公司黨委在切實履行主體責任的同時，全力支持紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”，回歸主業。進一步健全廉潔談話、工作報告、述職述廉和約談提醒等制度，不斷提高紀委履行監督職責的規范性。對于紀委發現的問題，黨委要高度重視，并協調各方進行有效處理，切實支持和保障紀檢監察部門執好紀、問好責、把好關。
（六）倡樹核心價值觀，創新企業宣傳文化和思想政治工作大力培有和踐行企業核心價值觀，把核心價值觀熔鑄、貫穿于企業發展戰略、經營理念、日常管理等各個方面，進一步增強核心價值觀的主導力、凝聚力和整合力。.
一要堅持以集團公司企業精神為引領，進一步深化企業核心價值觀的提煉，不斷豐富內涵和外延。引領干部職工踐行企業核心價值理念，正確處理個人利益與企業利益的關系，積極支持企業改革，自覺適應轉型要求，勇于創新創效。著力培養干部職工的責任擔當意識、改革創新意識、主動學習意識、團隊協作意識，持續打造一支以“為主要特征的，“”的干部職工隊伍，充分展示“”的項目作風和形象。
二要探索創新宣傳思想文化工作的方式方法，聚焦改革發展和生產經營主戰場，打好主動仗，唱響主旋律。要緊緊圍繞企業轉型升級這條主線，加大正面宣傳和主動引導力度，對內凝聚思想、鼓舞士氣、構建和諧，對外弘揚文化、展示風采、提升形象。要挖掘“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳企業發展思路、管理創新、機制建設以及企業涌現出的模范人物、典型事跡，凝聚起企業發展的強大精神力量，不斷擴大企業的知名度和美譽度。
三要進一步創新宣傳文化建設平臺。大力強化互聯網思維，探索和遵循網絡傳播規律，加強企業新媒體建設，根據微博、微信、微視、微電影等“微時代”媒體傳播新特點，充分運用互聯網講好企業故事、傳遞好企業聲音。要分類策劃編輯好公司畫冊和公司宜傳片，助力市場拓展和經營開發。要進一步搭建員工情感交流溝通的平臺，激發職工干事創業的激情。大力推動思想政治工作與生產經營管理、企業文化建設等工作相結合，開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創建活動，真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，為做強做優做大企業凝聚起強大精神力量。
（七）圍繞和諧穩定，促進群團工作協同發展始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持企業改革發展成果與職工共享，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”，進一步增強企業的凝聚力和向心力，營造和諸穩定的發展環境。
一要定期研究解決工會、共青團工作的重大問題，準確把握新形勢下黨的群眾工作規律，賦工會和共青團組織更多的資源和手段，把群團活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
二要充分尊重員工主體地位，發揮員工首創精神，保障員工各項權益。進一步落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。特別是在企業改革發展重大決策上要多聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。進一步建立健全勞動關系協調機制和職工工資正常增長機制，堅持職工工資增長與企業效益、領導收入相掛鉤，使企業改革發展成果更多惠及廣大職工。
三要進一步健全完善關愛員工服務體系。深入了解掌握企業產業結構、管理模式、從業環境的新變化，以及廣大職工在思想、素養、訴求等方面的新變化，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。四要認真履行央企社會責任，建立健全科學、規范、系統、有效的社會責任管理體系，圍繞依法治企、優質服務、創造效益、員工發展、安全監管、科技進步、環境保護、公益事業等重點內容，深入開展社會貴任管理實踐活動。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇四
本年度黨支部以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學習科學發展為指導，深入貫徹落實十八大精神，圍繞學校中心工作，服務師生雙發展為指導。以省廳的“改、轉、敢”加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、人才建設和廉潔反腐建設為重點。
按照省委“六個更加注重”、州委“七個緊緊抓住”的工作要求，以省委“三實三同”和州委“三思三干”為總載體，以“弘揚大關精神，聚力同步小康”為抓手。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，從而推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為學校全面、協調、可持續發展提供政治、思想、組織和人才保證。
二、主要工作。
(一)以學習為抓手，加強思想政治工作，努力提升黨員、干部和教職工素養，以優良師德促進學校精神文明建設。
1.抓好支部和班子成員的學習。認真學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約,反對浪費——重要論述摘要》、《以優良作風把人民緊緊凝聚在一起》和《心系群眾魚得水脫離群眾樹斷根》以及習近平總書記十八大以來一系列重要講話和縣局黨的群眾路線教育實踐活動相關講話精神為學習教育的主要內容。
校班子領導做學習的楷模，堅持做到帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。同時，要把抓好黨支部委員的學習作為加強支部思想建設的基點，以黨支部委員學習帶動全校的思想政治學習，以樹立先進理念、提高管理和創新能力為重點，加強黨性鍛煉，始終保持政治上的清醒和堅定，黨員寫學習筆記和讀書心得。
2.抓好全體黨員的學習和全體教職工的學習。制定經常性教育學習計劃，堅持“三課一會”制度，加強黨員政治理論學習，并將黨章、黨組織制度、校務公開制度、師德標準等作為學習教育內容。通過學習，以教師節慶祝活動和師德楷模評選、師德承諾書簽訂為契機，弘揚身邊的師德典型與先進事跡，嚴格師德考核制度，形成“學校、教師、家長、學生”四位一體的師德監督網絡，不斷提升學校教師隊伍整體水平。
3.加強學校德育工作和精神文明建設。加強教師健康心理教育，改進學生德育工作。深化“凝聚力工程”建設，開展談心、家訪等活動，傾聽教職工呼聲，解決實際問題，定期分析教職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，做好“問心”工作。要調動學校各方面的力量，發揮學校行政以及工會、職代會等群眾組織的作用，廣泛開展爭創文明單位等活動，創建和諧校園和溫馨教室。
(二)加強組織建設,開展創先爭優活動，創新黨建工作方式，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
1.加強領導班子建設，嚴格干部的教育與管理。創建“團結、進取、務實、高效”的班子隊伍，努力推進學校領導班子團隊學習力、執行力、創造力的提升，強化領導班子議事規則，堅持民主決策，形成集思廣益、團結和諧、互助合作、高效履職的良好局面，切實以班子成員的同心同德，實現團隊領導的高素質、高水平，實現學校提升、教育發展的高品質、高效能，完善好黨支部的例會制度，開好班子民主生活會。
2.做好新黨員發展、管理和服務工作。注重質量，優化結構，重視在優秀青年教師、骨干教師、學科帶頭人中發展黨員，對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，及時地按組織程序吸收到黨組織中來。
嚴格組織生活制度，做好民主評議黨員工作，健全黨內激勵、關懷和幫扶機制，建立和落實黨內談心談話制度、走訪慰問制度，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求。
3.開展創先爭優活動，創新黨建工作方式。聯系學校實際，圍繞學校教育教學的中心任務，積極參與師德楷模初評，以典型示范引領隊伍，首批簽定師德承諾書，以行動實踐黨員的先鋒模范作用。立足課堂提高教學質量，全面參與學校各項活動的評選。
同時，找準黨組織發揮作用的著力點，健全黨的群眾工作體系，建立好黨支部委員聯系黨員、黨員聯系群眾制度，充分體現黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)加強黨風廉政建設，加強民主集中制和校務公開制度，規范辦學及從政從教行為，促進學校和諧發展，提高學校的社會公信力。
1.加強制度建設，查找廉政風險，建立防控措施。通過學習、宣傳、排查、整改等環節，進行由上及下逐級排查存在的問題，通過校務公開制度，將內容、操作程序及過程進行公開，接受干部群眾公眾的監督，完善教職工民主管理、民主監督制度。
黨員干部以身作則、廉潔治教、勤政廉政，自覺接受群眾監督，弘揚清風正氣，誠信守法的意識，以良好的形象成為師生的楷模做人民滿意的教師。
3.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的要求，學校領導干部要率先垂范，認真執行學校有關廉政建設的各項規定，增強班子成員對各自職責內的廉政的責任意識。學校領導參加班子民主生活會，并在干部民主評議中進行述廉，接受教工大會測評。
4、推進教育行風建設。堅決規范教育管理行為，實現依法治校。杜絕有償補課、亂收費、亂定材料等行為。對頂風違紀、屢教不改的要嚴肅處理。
(四)加強干部隊伍和人才隊伍建設，堅持黨管人才原則，推進人才興校強校。
1.要以貫徹民主集中制為重點，提高領導班子科學決策能力和集體創造力。要認真執行黨政領導班子議事規則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策機制，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，增強班子的合力和活力，提高班子科學判斷形勢的能力，應付復雜局面的能力和駕馭學校主動發展的能力。
2.深化學校干部人事制度改革，探索建立充滿活力的用人機制。教師分工科學民主，公開透明。堅持能著上庸者下的用人機制。
3.堅持黨管人才原則，把人才工作納入學校黨建工作的重要目標。學校要制定人才培養機制，著重抓好黨員教師、行政管理、教育教學、民主監督四個層面的骨干隊伍的建設;要用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇五
20__年學校黨總支將繼續以科學發展觀為統領，以黨的十九大精神為指導，進一步加強和改進黨總支思想建設、組織建設和作風建設，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮黨組織的政治核心、監督保證作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞學校教育教學這一中心工作，創新活動形式，使學校的師德師風建設提高到一個新的水平，為探索和完善學校辦學管理機制、構建和諧校園，全面提高學校教育教學質量打下堅實的政治基礎。
1.深入學習貫徹黨的十九大精神。開展常態學習活動，提高活動的實效性。以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以自學和集中學習研討為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，全面提高廣大黨員干部綜合素質，采取“請進來”、“同分享”等方式組織黨員學習和教師政治學習，不斷增強黨員的黨性觀念，提高黨員的政治素養。
2.加強黨章學習。把黨章納入黨員輪訓、積極分子培養的必備課程，作為黨員領導干部和普通黨員守紀律、懂規矩提高黨性修養的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求落到實處，形成常態。通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，努力形成守紀律、講規矩的良好氛圍。
1.強化制度建設，加強黨總支班子建設。以“基層黨建提升年”為抓手，切實加強我校黨總支班子建設，強化我校黨總支書記作為黨建第一責任人的意識，牢固樹立“抓好黨建是政績”的觀念，認真貫徹落實好__關于全面從嚴治黨的各項要求，認真落實一把手抓黨建工作和班子成員“一崗雙責”責任制，明確工作職責，形成“黨總支統一領導，總支書記負總責，一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。繼續開展“兩學一做”專題教育，使領導干部深刻認識“兩學一做”的豐富內涵，按照“兩學一做”的要求加強黨性修養、改進作風。
2.強化組織建設，抓好黨建常規工作。一是強化黨員的政治紀律和政治規矩，嚴格執行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，按照規范化要求落實黨內生活制度。二是加強黨員干部隊伍建設。落實《中國共產黨發展黨員工作細則》和發展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發展黨員。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養，定期考察，嚴格考核，保證質量，做到成熟一個發展一個。同時，進一步抓好對困難黨員、老黨員的關懷和幫扶，積極探索關愛服務黨員的有效途徑。扎實做好黨員信息庫的建設、更新、管理和運作工作，加強黨員動態管理，認真做好黨費的收繳、管理和使用工作。
在全校開展“三無”活動，即建設“無違紀班子”、帶出“無違紀隊伍”、爭創“無違紀學校”。
1.進一步加強黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，做好黨員談心工作。進一步加強師德師風建設，開展第七屆學校師德模范評選，弘揚敬業愛生精神。
2.堅持黨務、校務公開制度。進一步推行黨務、校務公開，通過黨務、校務公開，增強學校工作透明度，重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分的醞釀，集體研究、決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，做到公開的內容真實，公開形式多樣，公開程序規范，加強依法治校的規章體系建設。
3.實施依法治教，營造安全有序的教育環境。認真組織教師重點學習《教育法》、《義務教育法》和《教師法》等法律法規和規章。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，與相關單位聯合開展法制安全進校園活動。
加強學習、嚴肅紀律、文明辦公、熱情服務為重點。進一步做好平安校園創建、文明校園創建工作。
1.強化教師職業道德。樹立愛崗敬業、無私奉獻的新典型，積極營造和諧校園環境。充分利用好我校數字化校園辦公平臺，進一步完善師德師風評價機制，建立學校、社會、家庭“三位一體”的師德監督網絡。通過各級各類網絡、新聞媒體大張旗鼓地宣傳報道學校的教育教學改革成果和學校優秀教師的事跡，不斷提高學校的知名度。努力建設“學習型、服務型、務實型、高效型”學校，進一步將全校精神文明創建工作深入開展。
2.開展主題活動。開展黨員教師“三個一”活動，即幫扶一個學困兒童，上好一節黨員示范課，參與一個課題研究，與泰州實驗小學開展第四屆音體美黨員教師學科同課異構活動。組織黨員參觀紅色革命根據地，重溫入黨誓詞，堅定革命理想。做好黨員教師媽媽工作，關心留守兒童和困難家庭學生。
3.深入推進“合力教育”黨建文化建設。進一步充實“六牽手”內涵，在完善黨員教師幫助學困生、擴大家長微課程影響、黨員社區義工活動等方面有新突破。
4.創新優化德育工作。結合小學生身心特點，創新開展游戲化德育活動。關注學生成長過程，用好成長記錄。啟用學校美育樓，優化班級文化建設，為學生提供展示能力的平臺。
1.全面做好工會工作。
一是，以提高教職工素質為核心，加強對工會工作的領導。進一步拓寬教工大會內容，規范教代會的有關制度，以教代會為基本載體，推進校務公開工作，加大民主管理和民主監督力度。三月、九月開展“合理化建議活動月”活動，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
二是，開展好書推介活動，引導教職工爭做學習型、研究型教師，提高教師素質，樹立教師形象，引領廣大女教職工更好的立足本崗位創造性開展工作，提升學校聲譽。
三是，做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。進一步完善困難教職工檔案庫，及時為教職工排憂解難。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
四是，組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。營造教師群體健身的氛圍，讓“每天鍛煉一小時、健康工作每一天、幸福生活一輩子”理念深入到每位教職工心中。因地制宜，成立學校健身俱樂部，使教師們有健身、娛樂、切磋的場地。開展教師活力健身系列活動，使教職工達到“我鍛煉、我健康、我快樂、我幸福”的目的。
五是，關注教職工身心健康，通過健康體檢、心理健康講座、打造“綠色辦公室”等形式，讓大家在緊張忙碌的工作節奏中身心真正得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
2.扎實做好少先隊工作。
新學期，指導少先隊堅持以學校辦學理念為行動指導，突出“開放、參與式”辦學行為，以學校工作計劃為藍本，依托學生綜合素質評價體系的建立和完善，通過校園數字化辦公平臺的管理，切實可行的開展德育工作，主抓常規德育、特色工作，加強德育學科滲透，以少先隊活動為載體，積極開展好各項活動，進一步培養學生養成良好的行為習慣和學習習慣，積極引領學生“勤奮學習、快樂生活、全面發展”。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇六
黨的建設事關全局,意義重大。黨和人民的事業發展到什么階段,黨的建設就要推進。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年是中國共產黨成立100周年、“十四五”規劃開局之年，是貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的重要一年。省直機關黨的建設工作指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和省委十一屆八次全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，著力深化黨建引領基層社會治理，以高質量機關黨建引領高質量發展，爭當“三個表率”、建設模范機關，為“十四五”開好局、起好步，加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供堅強保證，以優異成績向建黨100周年獻禮。
1.加強政治機關建設。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省委具體措施，結合部門實際，推動黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神有效落實。加強政治機關意識教育，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，把講政治的要求內化于心、外化于行，確保“三個體現”抓在日常、融入經常。把增強政治能力作為黨員教育培訓的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.嚴明政治紀律和政治規矩。深入開展對黨忠誠教育，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行重大事項請示報告制度，及時通報違反黨的政治紀律和政治規矩問題典型案例。對照中央、省委巡視反饋的機關黨建問題，明確責任分工，完善制度機制，以整改的實際行動踐行“兩個維護”。
3.嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，注重內容和形式的有機結合，機關各支部每月開展“有主題、有主講、有討論、有收獲”的主題黨日活動。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，發揮機關黨委委員對支部組織生活會的指導督促作用，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。黨員領導干部、黨組織書記全年至少講1次黨課。
4.抓實理論學習。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實“思想引領、學習在先”機制，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神等重點內容，采取黨組（黨委）中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、青年讀書會交流學、搭建平臺自主學等“五學”方式，推動學習入腦入心。加強提示調研指導，嚴格落實一學一報、學習情況通報等制度，提高黨組（黨委）理論學習中心組學習質量。新建一批省直機關黨員干部教育基地，舉辦基地業務培訓，組織黨員干部赴基地開展學習教育活動。支部集中學習要聚焦主題，結合思想和工作實際開展討論。加強青年讀書會建設，選樹青年學習典型，注重分享、增強實效。用好學習強國、xx干部在線等學習平臺，不斷提高自主學習的積極性。
5.落實意識形態工作責任制。堅持黨對意識形態工作的領導，認真貫徹《xx省黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，推動省直單位黨組（黨委）扛起政治責任，定期分析研判意識形態領域情況，主動掌握干部職工思想動態，積極防范化解重大風險，及時報告意識形態工作情況。健全黨組（黨委）理論學習中心組學習外請報告人審查備案機制。深入開展文明單位創建活動，推進平安建設，不斷提高機關文明創建質量。堅持政治辦刊辦網，辦好xx機關黨建刊物和網站。
6.開展慶祝中國共產黨成立100周年系列活動。以喜迎黨的百年華誕為契機，圍繞“學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”主題，開展理論研討、黨課展播、主題黨日等系列慶祝活動，進一步堅定理想信念，提升黨性修養。按照黨中央統一部署和省委工作要求，扎實開展中共黨史學習教育，學習運用建黨一百年寶貴經驗，生動鮮活講好中國共產黨故事，唱響中國共產黨好的主旋律。按照省委統一部署，做好優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織評選推薦工作。“七一”前夕，召開省直機關慶祝建黨100周年大會。省直機關各支部召開1次主題黨日活動。
7.做細思想政治工作。落實機關黨員思想動態定期分析制度，省直單位機關黨委每半年向工委報告1次情況。注重人文關懷和心理疏導，完善黨員干部談心談話、家訪制度，推進家庭家教家風建設。落實黨內關懷幫扶辦法，建立機關黨內關愛基金，健全結對幫扶機制，關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家屬和因公傷殘黨員、生活困難黨員、老黨員、外派援疆（藏）、扶貧、掛職等黨員干部，幫助解決實際困難。
8.建強組織體系。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（簡稱《條例》），認真執行《條例》貫徹落實的具體措施，推動《條例》落到實處。優化組織設置，完善“支部建在處室，處長擔任書記”機制，形成上下貫通、執行有力的組織體系。發揮省級社會組織綜合黨委作用，加強無業務主管單位省級行業協會商會的黨建工作，拓寬黨的組織覆蓋和工作覆蓋。嚴格執行基層黨組織任期制度，落實換屆提醒督促機制，進一步規范換屆流程。開展第四屆省直機關“紅旗黨支部”評選表彰，組織對往屆“紅旗黨支部”的復核，推進黨支部標準化、規范化建設。
9.嚴格黨員日常管理。堅持教育、管理、監督、服務相結合，采取集中培訓與日常教育、個人自學等方式，開展形式多樣的學習教育活動。充分發揮機關黨委的作用，配合組織人事部門對機關領導干部進行考察、考核、民主評議，對機關干部的選拔任用和獎懲提出意見。完善黨員大會懸掛黨旗、黨員佩戴徽章、重溫入黨誓詞等政治儀式，組織黨員過好“政治生日”，強化黨的意識和組織觀念。嚴把發展黨員入口關，統籌做好各單位、行業、系統發展黨員工作，規范黨費收繳使用管理。
10.做好統戰和群團工作。貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》，加強對省直單位統戰工作的指導，將統戰工作納入黨組（黨委）重要議事日程和理論學習中心組學習內容。堅持黨建帶群建，充分發揮工青婦等群團組織作用，開展豐富多彩的系列活動。大力實施黨員干部身心健康工程和關愛幫扶行動，加強職工（勞模、工匠）創新工作室建設，廣泛開展崗位練兵、技能競賽和“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，深化全民健身活動。加強省直機關團組織建設，組織開展“五四”青年座談會、青年論壇、志愿服務等活動，引導團員青年立足崗位、建功立業。深入推進巾幗建功活動，擦亮“愛心媽媽”公益品牌，持續開展“最美家庭”建設。
11.深化黨建引領基層社會治理。堅持圍繞中心、服務大局，深化黨建引領基層社會治理，適時召開推進會，進一步優化工作運行機制、完善下沉考評辦法、發揮下沉黨員作用，推動黨員干部下沉社區常態化長效化，著力構建共建共享共治的基層社會治理格局。各單位黨組（黨委）主要負責同志至少到聯系社區講1次黨課。鞏固脫貧攻堅成果，做好與鄉村振興的有機銜接，加大對脫貧攻堅先進典型宣傳力度。
12.加強黨風廉政教育。堅持嚴的主基調，深化黨章黨規黨紀和法律法規宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，創新線上線下相結合方式，扎實開展省直機關第22個黨風廉政建設宣教月活動。深入開展清廉機關創建活動，加強機關廉政文化建設，發展積極健康的黨內政治文化。用好監督執紀的“四種形態”，強化日常監督，注重抓早抓小，讓“第一種形態”成為常態。
13.深化整治形式主義官僚主義。認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，落實集中整治形式主義官僚主義問題2021年行動舉措，鞏固治理文山會海、過度留痕、檢查過多等成果，進一步精簡文件會議，規范工作臺賬，不隨意要求基層報送材料，健全基層減負的常態化機制。帶頭優化營商環境，切實轉變機關作風，加大對影響營商環境的形式主義官僚主義問題督查問責力度，省直機關各支部開展1次“人人都是發展環境”主題黨日活動。
14.嚴格監督執紀問責。加強對權力運行的監督制約，強化對權力、資源、資金集中的重點崗位及人員的監督，健全落實廉政風險防控機制。加強省直單位機關紀委建設，完善工作機制，提升履職能力，充分發揮機關紀委監督作用。持續整治群眾身邊腐敗和不正之風。認真審理違紀違法案件，加大回訪教育力度，深化以案為鑒、以案促改，用身邊事教育身邊人，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
15.強化黨內民主和監督。認真學習宣傳貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，引導黨員正確履行義務、行使權力。尊重黨員主體地位，全面推行黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內事務的途徑，省直單位全年至少召開1次機關黨員干部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。落實機關黨委專職副書記列席本單位黨員領導干部民主生活會和黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議制度。
16.壓實黨建主體責任。深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，指導督促省直單位黨組（黨委）落實抓機關黨建的主體責任，加強對所屬單位的分類指導、分級管理，層層壓實責任。健全工委與單位黨組（黨委）的溝通聯系機制。推行清單管理，完善“三級聯述聯評聯考”，優化考核評價體系，強化考核結果運用。辦實基層黨建工作聯系點，及時交流經驗，發揮好“試驗田、示范點”作用。充分發揮黨建督查巡察作用，聚焦機關黨建重點工作、重要制度落實情況，把日常督查和專項督查結合起來，推動主體責任落到實處。
17.加強黨務工作人員隊伍建設。選優配強專兼職黨務干部，倡導機關新進干部首先在黨務等綜合處室鍛煉的好做法。分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、紀檢干部、行業協會商會黨組織書記、中心組學習秘書等培訓班，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。推動機關專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流，把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為其年度考核和評先評優的重要內容，激發兼職黨務干部隊伍活力。充分發揮工委黨校“兩基地一智庫”作用，提高辦學質量。
18.推動機關黨建工作創新。深入把握機關黨建規律特點，總結提煉基層實踐的有益經驗，推進理念思路、方式手段、基層工作創新，著力解決制約機關黨建高質量發展的重難點問題。加強對市州工委的工作指導，制定業務指導辦法。發揮省黨建研究會機關專委會作用，深入開展調查研究，加強成果轉化運用，推動機關黨建創新發展。
2020年市直機關黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，建設模范機關，抓實“四個著力”，完善“三項機制”，全面提高機關黨的建設質量，推進機關治理和各項事業發展，為實現“走在前列、全面開創”提供堅強保證。
強化機關政治屬性，旗幟鮮明講政治，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，在認真落實省委、市委工作要求上做表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,積極配合有關部門制定實施意見。深入貫徹x屆市委第x次全會精神,對照《關于開展模范機關建設工作的實施方案》七項任務目標，逐一明確標準措施，推動各項工作走在前、作表率，切實發揮機關黨建風向標作用。
(一)著力加強政治建設。
1.帶頭做到“兩個維護”。認真貫徹落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范，大力開展政治忠誠教育，教育黨員、干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”。做好中央和省委政治巡視“后半篇文章”，落實《市委市直機關工委關于建立巡視反饋意見整改落實工作機制》。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴肅黨內政治生活，發展積極健康的黨內政治文化，嚴格執行黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等系列黨內法規，落實“四個服從”，嚴格執行重大事項報告制度，嚴格執行民主集中制制度、民主生活會制度和黨員領導干部雙重組織生活制度。堅持對市直機關各部門單位領導班子民主生活會全覆蓋列席。
3.突出黨建統領作用。牢固樹立、積極踐行“抓好黨建是最大政績”理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去。對4項制度性文件(《2018-2022年市直機關黨的建設規劃綱要》《關于加強新時代市直機關黨建工作的實施意見》《關于開展模范機關建設工作的實施方案》《關于指導督促市直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》)落實情況，堅持經常性調度。
(二)著力強化理論武裝。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。提高黨組(黨委)理論學習中心組列席巡聽效果，發揮好領導干部領學促學作用,適時舉辦中心組學習秘書培訓班。抓好市直機關縣處級領導干部黨的十九屆四中全會精神全員輪訓，各部門單位負責抓好科級及以下干部的培訓。實施“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，推動實現青年理論學習小組全覆蓋，評選青年理論學習標兵。
2.大力弘揚社會主義核心價值觀。組織“黨建知識”百姓宣講，開展全市優秀黨員選樹活動。印發2020-2021年度市直機關志愿服務指導意見。繼續深化“社會主義核心價值觀”教育。加強對文明單位的規范管理。充分利用市直機關和各縣區紅色資源，有計劃、有針對性地培樹一批黨性教育基地和黨員教育示范點。
3.加強和改進思想政治工作。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制,做好各類研討會、交流會、講座論壇、輔導報告和網站的審查、報備和監管。與黨校聯合開展職工思想政治狀況調研。各部門單位機關黨委定期向市委市直機關工委和本部門黨組(黨委)匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
(三)著力夯實基層基礎。
1.強化政治功能。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，突出政治標準，提高發展黨員質量。健全基層組織，規范組織設置，健全全面覆蓋、運行順暢的基層黨組織體系，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來。
2.嚴抓制度規范。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,把嚴格執行“三會一課”等制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網絡時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。
3.推進梯級創建。深化市直機關黨支部標準化建設梯級提升工程，年底前市直機關黨支部全部達到標準黨支部以上水平。深入實施支部建設示范工程，各部門單位年內要至少打造1個樣板黨支部，市委市直機關工委從中遴選一批有特色有亮點、可復制可推廣的黨支部確定為示范黨支部，作為黨支部書記示范培訓班現場教學點，并撥付相應的黨建工作經費補助。
(四)著力推進作風轉變。
1.堅持圍繞中心、服務大局。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對甘肅工作的重要指示批示精神，圍繞“幸福美好新甘肅”目標，充分發揮黨的組織力，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實、創新突破,合力攻堅。大力開展“述理論、述政策、述典型”“三述”活動，持續開展對標趕超行動，努力爭取本部門工作走在本行業、本領域前列。
2.密切聯系群眾。落實領導干部基層聯系點制度，鼓勵黨員到社區為群眾服務。深入推進脫貧攻堅“雙聯共建”，扎實開展機關和企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，積極參與“百名干部下基層”工作，以實際行動助力脫貧攻堅和全面建成小康社會。開展勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。繼續開展“夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，積極為群眾辦實事、解難事。深入開展青春知行、青年交友、青年文明號創建和“巾幗心向黨、建功新時代”等品牌活動。
3.強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。鞏固并深化形式主義、官僚主義整治成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。
(一)健全完善責任落實機制。
督促落實《關于指導督促部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》和年度主體責任清單，把黨組(黨委)主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任層層明確起來。組織召開市直機關部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任經驗交流會。
(二)健全完善工作推進機制。
用好“經常調度”“列席巡聽”“重點督查”“典型引領”“記實建檔”督導機制。抓實機關黨委書記和黨支部書記述職評議考核，重點抓好問題的整改落實。加強市直機關黨的建設分類指導督促，定期分析研判機關黨的建設工作情況。完善市直片組協作制度，增進片組單位互動交流。加強政務內網建設，強化信息化支撐。
(三)健全完善典型示范機制。
按照試點探路、典型引路、經驗開路的思路，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，采取現場觀摩、座談交流、集中培訓等方式推廣先進經驗。發揮機關黨建研究專委會、“甘肅黨建網”、《黨的建設》刊物平臺作用，加強機關黨建理論研究和宣傳交流。
強化機關黨委職能，指導督促機關黨委專職副書記列席本單位黨員領導干部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議，協助黨組(黨委)落實機關黨建主體責任。選優配強市直部門單位機關黨委專職副書記，認真落實《2018—2020年市直機關黨務干部專業能力和優秀共產黨員綜合素質培訓規劃》,努力建設一支高素質專業化的機關黨務工作人員隊伍。
市委市直機關工委結合兩年一次的市直機關黨內表彰，遴選部分政治和業務素質好、熱愛黨務工作的專職副書記，授予“黨建紅旗手”稱號。市直機關工委加強對所屬部門單位黨的工作的統一領導，帶頭抓好機關工委自身黨的建設，積極開展“人人爭當業務工作培訓師、咨詢師”“三述一講”處長講壇、青年講座等活動，不斷加強自身履職能力建設。
2020年機關黨建工作總的要求是深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，以黨的政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”，深入推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，為加快推進**建設提供堅強保證。
一大力強化“四個意識”。堅決維護習近平總書記的核心地位，確保機關各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實上級關于加強黨的政治建設的部署要求，制定有針對性的具體貫徹措施，對推進機關政治建設特別是遵守黨的政治紀律政治規矩情況進行重點督查。
二嚴肅黨內政治生活。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學習貫徹黨章作為政治建設的必修課，作為黨員干部經常性的學習內容、教育培訓的必備課程和日常管理監督的根本標尺。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，強化對黨的組織生活制度的監督檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
三注重加強文化建設。用好紅色文化資源，傳承紅色基因，弘揚建黨精神。加強對黨忠誠教育和黨性鍛煉，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。抓好意識形態領域工作，抓好機關宣傳輿論陣地建設與管理，推動意識形態工作責任制有效落實。
四深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹黨的十九大精神引向深入，堅持讀原著、學原文、悟原理，開展基層黨組織深入學習貫徹黨的十九大精神經驗交流。深入開展尊崇、學習和維護憲法的宣傳教育活動。發揮黨委中心組示范引領作用，采取領導干部上黨課、研討交流、主題宣講等方式，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度，把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。
向黨看齊”先進集體和先進個人表彰活動，激發黨員干部的改革勇氣和責任擔當。
六大力加強組織建設。加強基層黨組織書記隊伍建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面推行支部主題黨日，進一步建強基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監督，提高質量效果。加強分類指導，細化責任清單，注重典型引路，補齊工作短板，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
七推進支部建設規范化。深化推進黨支部“分類定級、量化管理”，表彰一批先進黨支部建設示范點。開展機關最佳組織生活實例評選展示，探索基層黨建傳統優勢與信息技術深入融合路徑，利用信息化手段開展黨建工作。嚴把黨員發展政治關，進一步規范黨費收繳、管理和使用。
八大力實施陽光黨務。認真貫徹中國共產黨黨務公開條例試行，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
九加強教育培訓。研究制定機關黨員干部教育培訓方案，進一步整合資源，開展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓。堅持示范辦班和聯合辦班雙軌并行，抓好基層黨組織書記、黨務骨干和黨員集中輪訓，增強黨員干部適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
十提升能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。
十一嚴格落實責任。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，健全機關黨建工作責任體系，推動機關各級黨組織主體責任的層層落實。進一步完善督查和考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
十二“四風”糾治不停止。認真貫徹中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則精神，持續抓好中央八項規定精神落地落實，緊盯“四風”問題隱形變異新動向，深入查找形式主義、官僚主義新表現，認真治理表態多調門高、行動少落實差等突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改。
十三教育經常不斷線。堅持把紀律挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育，堅持正面教育與警示教育相結合，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
十四黨內監督不放松。嚴格落實機關黨委抓黨建的責任要求，強化機關紀委的監督責任，加強班子成員“一崗雙責”。深化運用監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
2021年是集團“十四五”規劃的開局之年，也是企業創新發展、深化內部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。本溪黨支部2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內生活制度化、黨的活動經常化、黨員管理規范化，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、筑形象、促發展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
（一）抓學習，強化理論武裝。
推進學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神；貫徹落實三會一課等黨內規章制度；及時組織學習貫徹黨風廉政建設。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。
2.開展學習教育“回頭看”工作。黨支部建立教育督導組要根據支部內各黨員的學習情況，對不認真開展學習教育的黨員進行重點督導；支部要對未學深、學透的內容重新學習。
3.建設學習型企業，加強職工學習陣地建設，健全完善職工學習培訓制度，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內容，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則；黨員要善于發現身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，匯聚干事創業的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次黨員及部門主管學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。
（二）強組織，夯實黨建基礎。
貫徹落實《黨支部工作條例》、《企業基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發展黨員工作規程》，嚴控黨員發展教育，規范黨費收繳、使用和管理工作，繼續實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集團公司的各項黨員學習制度，按時召開民主生活會和組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作；黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動；落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100周年系列活動。“七一”前后組織一次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統。進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設。組織開展“兩優一先”評比表彰活動，評選優秀黨務工作者和優秀共產黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力，提升黨員的先進性、純潔性。
3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務干部，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來；邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓，提高業務能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務工作。規范發展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育；抓好人才培養，把黨員職工培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮，時時處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。
（三）塑形象，加強企業文化建設。
強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業文化。
1.加強輿論宣傳工作。成立通聯組，加強宣傳，全面展示經營管理工作中采取的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點，大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業文化建設，增強企業凝聚力，為經營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司發展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感；摸排統計公司職工中團員數量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨群、黨團、群團關系；發揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示范帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優勢，為企業發展獻言獻策，激發和引導團員、青年職工投身企業發展熱潮，在經營工作主戰場上建功立業。
（四）促發展，服務中心工作充分發揮黨的組織優勢和政治優勢。
當好公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。
1.關心關懷職工，服務基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題；在節假日期間組織開展慰問一線職工工作。
2.研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題，根據公司實際，保證職工群眾節日福利合理兌現，穩定職工隊伍，為企業發展營造和諧氛圍。
3.加強企業民主建設。繼續開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設制度落實、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業經營管理工作的知情權、參與權、監督權，調動和發揮職工群眾的積極性和創造性。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇七
回顧去年的宣傳工作，我們確實取得了顯著的成就，在促進公司企業文化建設、提高員工綜合文化素質和整體發展方面發揮了不可估量的作用。審視是一面鏡子。當我們看到結果時，我們不應該避免醫療，而應該看到自己的缺點。要通過自查、自責、深刻反思、總結教訓，總結工作中的各種漏洞，逐一整改落實，在新的一年里把公司的宣傳工作推向全新的局面。我們決心做好公司的黨建工作：
(一)、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
(二)、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
(三)定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發質量。
(一)、工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。
(四)、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現場做調查，下大功夫修改也要刊發，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。
(六)、健全通訊員管理制度，形成規范化、制度化、約束化管理體系，進一步吸收、優化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。
(1)、對于通訊員在寫作稿件時出現的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發現、及時更正。
(2)、不定期的對公司在冊通訊員進行業務培訓，提高，力爭建立一支，"政治強、業務精、紀律嚴"的通訊員隊伍。
(八)、欲擬一本《通訊員業務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
(九)、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創一個嶄新的局面。真正做到專人管理、專人負責;層層管理，上下協調的良性工作態勢。
(十)、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立權威性的良好形象。
(十一)、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
(十二)、工作消息的內容還是有局限性的。由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
員工創作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、
工作總結。
學習心得《弟子規》連載選發一些帶有喻示性警惕性的小故事及各種文藝稿件(包括文學作品繪畫作品篆刻書法剪紙等文藝形式)，為豐富員工文化生活為目的，以提升。
企業文化。
全面構建和諧礦區為目標欲將《員工創作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區文化長廊。
井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節工作穩步推進。進一步健全、完善《國投x新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。
新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚;新的一年，我們信心百倍、闊步前行;新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創××公司新的輝煌!
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇八
抓黨建促教學，辦人民滿意教育”的主題，進一步錘煉黨員及教職工隊伍，達到思想先進、作風過硬、業務扎實的要求。以高尚的黨性和非凡的業績增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為提高學校辦學品位，為培養更多的優秀學生，為做大做強瑞金教育事業，提供思想上和組織上的保證。
二、目標任務。
1、務實高效地開展各項工作,積極爭創先進基層黨組織；
2、加強過程監督,高質量完成規范化建設計劃；
3、組織學習十七大文件,評推一批學習型先進個人；
4、有效開展“提高質量,我當模范”的黨員“先鋒工程”；
5、加強青年教師隊伍建設,積極開展幫教工作；
6、落實結對培養責任,吸納優秀教工入黨；
8、圍繞質量目標,有針對性地開展黨建工作；
9、推進評估工作的公平、公正和公開；
10、有計劃有重點地開展宣傳工作,提高組織的凝聚力和美譽度。
（一）以創建學習型黨組織為目標，不斷提高黨員綜合素質。
1、認真抓好學習培訓：總支統一安排由全體黨員參加的集中學習培訓活動。各黨小組每兩月必須組織一次帶有本組特色的學習活動，可采取“黨員自學為主、輔導講座為輔、撰寫心得體會”的學習形式，每月至少撰寫一篇讀書筆記或教育隨筆。學年初，黨小組必須將全學年學習計劃、內容、方法、要求等報總支審查、批準、備案。總支將規定必學內容，并分系列下發學習資料。當前尤其要以學習十七大精神為重點，分專題進行學習、輔導講座。同時，必須把十七大的精神與學校實際和個人實際結合起來，與貫徹落實市教育工作會議精神結合起來，2、堅持高質量的黨課教育：黨課教育每季度舉辦一次，黨課內容可有重點地將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風黨紀和模范作用等方面存在的主要問題與學校的中心工作結合起來，進行有針對性地教育。
3、不斷改善學習條件：發揮校園網優勢，積極為黨員開辟“黨員學習天地”欄目，介紹黨建工作新動態、反映支部工作狀況、宣傳優秀事跡、交流學習心得體會等。
（二）以貫徹保持共產黨員先進性長效機制制度為抓手，嚴格黨員管理。
1、嚴格執行在“保持共產黨員先進性”教育活動中形成的機制，中心組及黨員學習、黨內民主、聯系群眾、組織建設、黨員大會、請示匯報、黨建工作保障、勤政廉政等制度在日常工作中得到實施，務求在制度管理中產生效益。
2、認真做好民主組織生活會及民主評議工作：按局黨委的文件精神抓落實，并邀請上級領導參加。評議前每位黨員應寫好個人總結，并在會上交流；評議時須以批評和自我批評為主要內容，廣泛聽取意見，按有關規定確定不合格黨員、合格黨員、優秀黨員、模范黨員、品牌黨員，將考核結果反饋本人，落實整改和創優措施。評議后須督查措施落實情況。
3、落實班子成員負責的黨建工作責任制和黨員目標承諾制，提出階段性工作目標，按總支討論審定的黨員的公開承諾抓好落實和整改。嚴格執行“三會一課”、談心談話、重大事項決策征詢黨員意見的制度。
4、堅持每月20日黨員活動日制度，參觀、學習、上黨課、看黨員電教片、辦實事、做好事、開展教研活動等等。
5、建立黨員四必訪制度。
6、管理使用好《黨員管理服務手冊》，及時足額交納黨費。
7、加強師德師風建設，開展專題主題活動，嚴格執行省中小學教師八不準和教育系統六條禁令，期終對師德師風按標準進行考評。
（三）突出學校中心工作，進一步提高教育教學質量。
1、以提升能力為出發點，采取以點帶面的策略，扎實開展“提高質量，我當模范”主題活，號召全體黨員爭做師德建設模范，爭做過程管理模范，爭做教學工作模范，爭做教育科研模范，爭做團結協作模范，并按評估結果予以獎懲。
2、重視過程推進，本活動不僅注重教育教學實績，更強化過程管理。每學期，黨員和入黨積極分子承擔的高質量的公開課（示范課），課題研究，教研組交流發言等黨員都必須成為骨干。
3、發揮黨員在中高考復習工作的模范作用，在資料搜集、專題研究、粘貼試卷、綜合整合、復習示范課等方面積極勇挑重擔。
（四）積極開展黨員聯系人活動，全面關心群眾，及時解決困難。
1、
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇九
12021年機關黨建工作要點2021年是建黨一百周年，是十四五規劃開局之年，是第二個百年目標新征程的開啟之年。20121年黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實十九屆四中、五中全會精神，圍繞建黨一百周年主題，著眼“強核心意識、樹清風正氣、建機關鐵軍”目標，抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層組織建設這個根本，扭住作風整飭這個抓手，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根，為實現xx奮斗目標，提供有力的思想、組織和作風保證，以優異成績迎接建黨一百周年。
一、強化理論武裝，不斷引導黨員干部堅定“四個自信”1、深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。持續抓好習近平新時代中國特色社會思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真抓好十九屆五中全會精神學習宣傳，組織領導干部集中輪訓。按照統一部署，落實“常態化制度化”要求，持續推進“第一議題”學習制度，做到“延伸到基層、規范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展“百名書記上黨課”“青年黨員上講臺”活動，引導黨員干部堅守共產黨人精神追求。
上學院”進修班，組織開展新黨員、入黨積極分子培訓，強化黨員干部的培養教育。充分發揮黨員教育服務公眾微信號等新媒介的作用，為基層黨組織和黨員提供全時空的學習教育服務。
3、切實加強機關思想政治工作。豐富和拓展思想政治工作載體手段，健全完善思想政治工作機制。發揮正面典型激勵作用，以開展“身邊的精彩”挖掘宣傳為重點，深化“身邊的感動”系列活動，多角度全方位展示機關良好形象。創新網絡思想政治工作，善于通過網絡掌握了解黨員干部的思想動向，強化網絡輿情正面引導。組織召開思想政治工作研討會，開展思想政治工作案例交流，持續推動機關黨組織經常性思想政治工作深入開展。
4、著力抓好重點課題調查研究。按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，確定年度重點調研課題。改進交流研討方式方法，分課題進行集中攻關，著力破解機關黨建工作中的重點和難點問題，確保高質量完成課題調研任務。堅持理論研究與成果運用相結合，開展優秀調研成果評比，組織召開機關黨建理論研討會，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創新性和實效性。
會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，切實把批評和自我批評這個武器用好用活。加強對固定組織生活日落實情況的督查和指導，組織開展支部組織生活案例、支部書記講黨課教案的評選和交流。開展黨建陣地示范點創建活動，不斷加強黨內政治文化建設。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，合理編制發展黨員工作計劃，指導基層把好黨員“入口關”。加強離退休黨支部建設，探索建立離退休黨組織經常受教育、永葆先進性長效機制，發揮老干部黨員政治優勢、經驗優勢、威望優勢。
6、強化機關黨內民主監督。貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》有關要求，著眼發揮機關基層黨組織監督職能，探索建立黨內監督機制。深化黨務公開，健全和落實黨內情況通報、情況反映和機關黨組織向黨員大會報告工作等制度，為落實黨員民主權利提供保障。認真執行黨內重要事項票決制，完善機關黨內民主決策機制，拓寬黨內事務科學決策、民主決策的渠道。完善機關黨建工作述職評議考核制度，全面推行機關黨組織負責人逐級述職評議工作，探索以向本組織黨員述職為主、由本組織黨員評議為主的述職評議方式，切實增強述職評議的民主性。
面、手把手”具體幫帶活動，提升黨務干部綜合素質和實務技能。抓好機關黨建工作信息員培養，舉辦信息員培訓班，建立信息員聯絡機制，完善信息報送機制和渠道網絡。
三、
強化作風整飭，不斷提升機關黨員干部良好形象8、深入推進服務型黨組織建設。落實機關黨員干部直接聯系群眾制度，廣泛開展“最多跑一次”崗位服務活動、“雙帶雙走”走親連心活動，以及系列志愿服務活動。進一步做好與基層黨組織共駐共建、結對共建和與困難群眾結對幫扶工作。堅持以現有機關黨建服務品牌為基礎，持續推動品牌培育打造，努力提盤品牌內在價值。
9、持續整治機關干部“不作為”問題。深化“不作為”問題整治，治理“庸懶散”、打通“中梗阻”：提高執行力，努力打造“講擔當有作為”的機關黨員干部隊伍。開展機關干部風采大展示活動，激發廣大機關黨員干部履職盡責、干事創業的熱情。繼續加大機關作風效能督查力度，通過明查暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態勢。
10、切實抓好文明機關創建和民主評議機關問題整改。扎實開展文明機關創建活動，大力實施黨員文明素質提升工程，廣泛開展文明交通活動、窗口行業文明創建活動等，持續鞏固近年來文明機關創建成果。扎實推進民主評議機關意見建議整改工作，督促各部門和單位認真對照分析，制定整改方案，分門別類抓好落實。
“四種形態”的指導，制定出臺黨組織把握和運用監督執紀“四種形態”的工作規范。加強對機關黨組織落實黨風廉政建設責任清單的督促指導，把落實責任清單情況納入機關黨風廉政考核的重要內容，召開機關紀檢工作座談會，推動工作落實。加強對機關黨組織自辦案件的指導、審核，保證自辦案件質量。舉辦一期紀檢業務培訓班，協同有關部門加強對企事業單位黨風廉政建設工作的督促指導。
12、強化教育監督懲處工作。開展黨內法規測試活動，“七一”前后開展一輪普及性的書面測試。繼續組織機關處級干部旁聽法院職務犯罪庭審，全年計劃組織4批次。廣泛開展“育家風、立家規、嚴家教”活動，深化家庭助廉保廉。依紀依規查處機關黨員違紀問題，理清機關處級以下黨員違紀案件的協審職責。做好對黨紀處分決定執行的跟蹤指導和監督工作。
13、深化紀檢工作品牌打造。通過。
總結。
交流、一對一指導等形式，推廣一批具有實踐效用的紀檢工作品牌。加大品牌宣傳力度，依托媒介宣傳推廣以落實“兩個責任清單”為主線、以踐行“四種形態”為主題的機關紀檢工作典型經驗。
五、強化責任傳導，不斷壓實全面從嚴治黨主體責任14、切實履行領導職能。以落實巡視整改意見為契機，突出抓好黨建宏觀規劃、檢查指導、經驗總結、組織協調等環節工作，注重加強政策方向的指導，發揮好機關黨建研究會的作用，扎實推進智慧黨建平臺建設，整體推動機關黨建工作各項任務落到實處。圍繞“創一流業績，建過硬隊伍”的目標，開展“講大局、講擔當、講正氣、辦實事”活動，不斷提高領導干部的學習能力、調研能力、創新能力、執行能力和服務能力，強化表率作用發揮，提升抓黨建的工作水平。
15。、深化機關黨建三級聯動。堅持活動聯抓、實事聯辦、難事聯解、隊伍聯建，健全完善走訪聯系制度，對機關黨建工作重點、難點、熱點問題進行調查研究，搞好工作指導，幫助解決實際困難。繼續開展黨建創新性工作評選和機關黨建調研成果評比活動。
16、強化對黨建責任落實的督查考核。抓好“七一”機關黨建工作座談會和年度黨建工作述職評議會等重點工作，強化黨組織負責人“第一責任人”意識。加強交流溝通，著重對各級黨組織每年度至少兩次聽取機關黨建工作匯報，以及落實“一崗雙責”、解決機關基層黨組織工作機構、人員配備和經費保障等情況進行督促檢查，不斷凝聚抓黨建工作合力。完善機關黨建工作考核評價體系，優化指標設置，改進和完善考核評價方法，進一步做好目標管理綜合考評工作。
六、強化群團建設，不斷營造和諧文化活力機關氛圍17、加強機關工會建設。深入貫徹黨的群團工作會議精神，團結和帶領廣大干部職工聽黨話、跟黨走。圍繞“立足崗位建功、爭當業務標兵”主題，組織基層工會開展各類業務技能競賽，弘揚勞模精神，打造機關“工匠”。做好職工醫療互助保障工作，開展“互愛幫困行動”，管好用好幫扶金，組織做好療休養工作，不斷強化服務職能。積極開展各類文體活動，分類培育職工文化自組織團隊。深化基層工會星級創建，抓好工會骨干培養，建好“職工之家”。
18、加強機關婦女工作。繼續實施機關干部幸福家庭促進計劃，舉辦幸福家庭建設交流培訓會，開展機關干部亮家訓、廉潔家庭大家談等助廉行動，引導干部帶頭弘揚清正家風、筑牢反腐防線。緊扣巾幗建功主題，舉辦“巾幗文明崗”創建工作現場交流會，宣傳機關婦女先進典型。深化幫困扶貧送溫暖活動，組織做好為困難家庭獻愛心和巾幗志愿者進社區服務工作。重視機關婦女干部身心健康，組織開展“智慧女性”讀書活動。
19、加強服務能力建設。全面提升服務基層黨組織和黨員的能力，建立機關和企事業黨組織黨課教育資源庫，持續抓好微信號、電子雜志等新媒介教育服務載體建設，繼續組織“專場講座進機關”文化服務活動，做好生活特別困難黨員的幫扶救助工作，深化機關大齡單身青年交流聯誼平臺建設。
2020年黨建工作要點2020年全局黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹十九大、十九屆四中全會和省委x屆x次會議精神，按照市委的工作部署和要求，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持以黨的政治建設為統領，為推動xx工作的順利完成提供堅強有力的政治、思想和組織保證。
建，鼓勵機關、事業、企業、合作社以及基層單位開展各具特色、助力發展的黨建活動，挖掘選樹基層一線優秀黨員典型，創新創優黨的服務形式，總結經驗做法，強化黨的引領作用。要嚴格執行好新形勢下黨內政治生活若干準則，落實好“三會一課”、民主集中制、民主評議等基本制度，推動黨內生活常態化、規范化。
監管，第一時間掌握涉及我縣的輿情動態，做好正面引導，防止發生造成社會影響的負面言論事件。
人才落戶x，滿足可持續發展需求。
四、強化作風能力建設，倡導務實擔當要大力推進機關作風整頓，持續發力優化發展環境，堅持以上率下，鞏固提升中央省地相關規定精神成果，制定完善直接聯系群眾和服務群眾制度，引導廣大干部深入基層一線，解難題、辦實事、促發展，嚴肅對待調研不實走過場、信訪問題不反饋、干部工作不擔當等群眾反映強烈的“四風”和“新四風”問題。要將2020年作為“基層減負年”，下大力氣推進基層減負，深入查擺困擾基層的文山會海、督查頻繁、過度留痕等形式主義問題。從創新機制方法入手，研究制定切實可行的減負措施，控制發文數量，壓縮會議時長，提高檢查質量，降低接待標準，減少表彰評比，嚴控各類獎勵，制定各級分管工作一表通，按責任分工確定參會人員，盡量減少一把手參會頻次，確保基層減負治標治本、提質增效。要探索建立直達村級的視頻會議系統，以視頻傳輸減少人員趕路。全面清理社區承接的各單位工作職能，減輕社區工作壓力，恢復社區服務群眾的基本屬性。要著力優化營商環境，堅持問題導向，加大整治力度，不斷找差距、求創新，通過高水平管理，提供高質量服務，推進各項市場服務高效能運轉，努力形成更加公平正義、開放文明、服務便捷的發展環境。要用好新擴建政務服務大廳，堅持開展“處級領導走流程”等好的經驗做法，及時發現、整治各類制度不完善、流程不順暢等問題，堅決查處吃拿卡要等破壞發展環境的人和事，確保以優質高效營商環境助推x招商引資取得新進展。
五、強化黨風廉政建設，深入正風肅紀堅持全面從嚴治黨，深入落實“兩個責任”督促指導和考核評價機制，全力形成合力推進全面從嚴治黨的工作格局。要進一步壓實基層黨組織主體責任，常態化開展約談、述責述廉、定期報告、監督檢查，著力解決個別黨組織管黨治黨寬松軟和戰斗堡壘作用發揮不夠的問題。要嚴格落實“一崗雙責”，推動主體責任由上至下層層延伸，對落實管黨治黨責任不力的黨委和個人要嚴格追究責任，努力破解壓力傳導層層減弱現象。要加強黨員干部政治紀律和組織紀律建設，嚴格抓好廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，有效運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時糾正干部犯錯苗頭性傾向。結合掃黑除惡專項斗爭，深入開展紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。要不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，構建“不敢”的思想敬畏，扎牢“不能”的制度籠子，增強“不想”的行動自覺，嚴肅查處腐敗問題，推動反腐敗斗爭壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化。要科學使用容錯機制，鼓勵干部擔當作為，對被誣陷干部要及時作出澄清，對陷害人要依法進行查處，為敢擔當、善擔當干部營造良好履職環境。要用好巡視巡察、明察暗訪等有力武器，突出扶貧攻堅、項目建設等重點領域，有計劃、有針對性開展常規巡察和專項巡察，及時發現和處置問題，今年要高質量實現巡察工作全覆蓋。
六、強化民主政治建設，凝聚發展合力。
堅決執行好依法監督和民主協商制度，加強鄉鎮人大、政協組織建設，提升基層民主建設水平。要全力支持人大、政協行使職權，支持人大代表、政協委員聚焦重點工作和民生關切，提出參政議政意見、提案，把意見提案辦理工作作為實現科學決策、民主決策的重要渠道和推動經濟社會發展的有效途徑。要注重發揮群團作用，不斷提高新形勢下社會動員能力，推動社會公共服務水平再上新臺階。要進一步完善基層工會組織，努力在保障職工合法權益上創新思路求實效，監督執行好職工休假制度，發揮好勞模群體模范效應，最大限度激發廣大干部職工工作熱情。要深入抓好婦聯工作，鼓勵廣大婦女積極參與全民創業、鄉村保潔、庭院治理、和諧家風等工作，引領良好社會風尚，促進社會和諧進步。要引導廣大青年在經濟建設、社會發展和志愿服務中大顯身手，加強農村、企業、社區、非公經濟等團組織建設，深入開展青年干部群眾技能培訓，著力培養青年技術人才。要加強民族宗教領域管理，盤活群眾活動場所，維護宗教穩定。進一步加大文化傳承保護力度，積極培養鄂倫春國家級非物質文化遺產傳承人。要發揮好工商聯“參謀、導向、聯結、服務”作用，搭建好政企溝通平臺，推進本地商會行業建設，幫助企業排憂解難，當好政府服務非公經濟的助手。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十
2020年全鎮黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統領，持續深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，突出大抓基層、抓實基礎，突出服務中心、改進作風，突出機關黨建全力助推脫貧攻堅，不斷提升機關黨的建設質量和水平，推動機關黨建工作走在前列，持續抓好“基層黨建提升年”“支部建設規范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量。我要加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”，加強干部隊伍建設，切實提高干部素質，抓好基層黨組織建設，推進基層黨建逐步完善，嚴格落實各項制度，提升黨組織政治擔當，發揮黨建引領作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。以下是2020年我全鎮黨建工作總體思路及。
工作計劃。
(一)持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學習習近平總書記系列重要講話精神和關于機關黨建重要論述結合起來，與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。
(二)持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，推動全鎮領導干部在聯系思想實際，改造主觀世界，加強長期執政能力建設，先進性和純潔性建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個總開關。教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進我鎮轉型發展和黨的建設各項工作的實際行動，加快我鎮各項事業的發展，確保主題教育取得實實在在成效。
(三)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優秀黨員干部，統籌做好全鎮機關干部的日常調整配備工作。
(四)加強年輕干部和后備干部培養選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作要求，加大優秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優秀年輕干部,結合xx縣“年輕干部成長助推計劃”，擇優安排年輕干部參加孤竹夜校和縣里各類主體班次，積極推薦優秀年輕干部參加上級組織部門的調訓。響應上級組織部門號召，開展年輕干部幫帶活動，由本單位領導干部對年輕干部實行“一對一”幫帶。加強與干部經常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，了解年輕干部的思想動態和工作狀態，發現存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰較高馬克思主義理論素養的社會主義建設者和接班人。
(五)加強專業化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
(六)嚴格干部日常監管。嚴格落實機關黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
(七)嚴把干部考核關。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
(八)抓好基層黨組織建設。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現“創特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發力，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(九)認真履行黨建工作責任。黨的十九大以來，全面從嚴治黨理論實踐“五個新”，新起點、新定位、新政治原則、新頂層設計、新的重大任務，全面落實管黨治黨主體責任，增強管黨治黨意識，督促指導各村黨組織制定黨組織書記抓基層黨建的問題清單、整改清單、責任清單，建立履行基層黨建工作責任定期督查通報制度。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，建立各級黨建工作責任制，健全黨建工作責任體系，黨委抓、書記抓、各部門抓、一級一級抓，形成層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
(十)完善基層黨組織規范提升。深化服務型黨建，加強基層黨組織書記隊伍建設，推進機關與基層黨組織結對共建、無縫對接，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，進一步規范黨書記“雙述雙評”等工作，以黨組織為核心，以黨員為骨干力量，完善基層黨員檔案，建立黨員臺賬，加強基層黨支部規范化、標準化，建立“奪旗爭先”長效機制，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，配合縣直單位派駐工作組幫助轉化，確保整頓轉化工作有序推進。
(十一)強化村黨組織書記考核管理。推行“基礎補貼+績效補貼”管理制度，根據工作業績、平時工作狀態，確定村干部績效工資，建立基層黨建工作排名通報制度，對各支部黨建工作實行每季互評、年底考評、領導點評，排出前三名和后三名，對工作不力的支部，約談支部書記，限期抓好整改。
(十二)做好黨員管理和組織發展工作。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監督，嚴格落實發展黨員1+6質量認證體系，提高黨員質量效果，引導優秀青年向黨組織靠攏，進一步完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養、預備黨員按期轉正等工作，加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，開展黨員集中活動日，接力沈汝波、為民做好事等活動，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核、黨員活動等工作順利進行，推動黨員服務群眾常態化制度化。
(十三)大力加強組工文化建設。在機關進一步加強革命傳統、優良部風教育。進一步梳理和完善部機關各項。
規章制度。
以嚴密的制度保障各項工作嚴謹有序、規范運行。充分發揮組織工作信息的作用強化組織工作正面宣傳和輿論引導力度抓好組工信息工作弘揚組織部門的優良傳統努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。
(十四)完善規章制度并認真執行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規章制定，通過制度建設全面提升中心黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
(十五)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
(十六)堅定不移走黨指引的群團發展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中去，確保群團工作形成合力。
(十七)促進各項重點工作全面發展。要進一步聚焦主業，加強黨建引領作用，堅持把抓黨建促發展作為重要任務不放松，為黨建工作謀思路。要進一步完善機制，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨建工作科學化水平，從而推進其他各項工作落實，為推動經濟社會高質量發展提供強有力的保障。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是中國******建黨百年，是“十四五”開局之年，是公司發展建設不平凡的一年。公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項，以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。
一、突出抓好三項工作。
（一）突出抓好安全穩定政治責任。認真面對“十四五”順勢開局，積極應對疫情防控，公司認真貫徹落實************重要指示批示精神和黨***及省委、集團公司黨委部署要求，把營造良好發展氛圍，扎實做好疫情防控作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在一線高高飄揚。針對疫情常態化防護要求，先后印發《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》；《切實做好新形勢下疫情防控保障工作的通知》；《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》；《xx公司國外項目職工慰問信》。針對海外疫情防控嚴峻形勢，主動作為，提前謀劃，為國外項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計xxxx元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問xxx名海外職工，走訪xxx戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與xxx名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、公眾號等各種宣傳方式推送疫情防控知識，引導職工群眾正確應對疫情。
（二）扎實推進深化“三個以案”警示教育。
檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查當前隱藏內容免費查看發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。
（三）深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。
2021年是集團公司的黨建融合年，以“推進黨的建設與生產經營深度融合發展”為主線，圍繞集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設與生產經營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經營深度融合實施方案》、《推進xx公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》，深化黨員責任區和黨員示范崗，持續推進黨員“三亮三比”爭先創優，創新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產經營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經營業務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人；黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。
考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量。
黨建。
引領高質量發展。舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。
二、重點工作完成情況。
（一）推動黨建責任落實。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設、干部任用、業務發展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發公司《2021年黨的建設工作要點》等文件24份；制定《推進xxxx公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會6次，深入學習研討******新時代中國特色社會主義思想、***五中、x中x會精神、省委主要領導同志講話等內容。組織召開2021年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議；2020年度xx公司黨支部書記述職評議會；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議；組織簽訂并落實《2021年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發展對象政審函調，組織16名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿100余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。
（二）加強政治建設，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中國******國有企業基層組織工作條例（試行）》，扎實開展xx學習教育，把************最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護************的核心地位、堅決維護黨***權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨***決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示范崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰斗力的作用發揮出來。
（三）強化思想建設，注重強化理論武裝。把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***五中、x中x會精神作為重要政治任務，采取發放百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統一到企業略轉型、改革發展上來，以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量。
（四）抓好意識形態，發揮思想政治作用。認真貫徹落實***和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站發布中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被團省委、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述xx公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。
（五）做好群團、信訪、維穩、統一戰線工作，構建和諧發展新局面。組織召開公司x屆x次職代會，會議通過了《xx有限公司員工持股改革試點方案》、《xx公司員工股權管理辦法》、《員工委托持股協議書》，公號：辦公室秘書材料范文保證了職工的參與民主管理、民主監督的權利。協助集團公司工會，將下撥的xxx萬海外職工慰問費發放到國外職工銀行卡中。春節、元旦兩節慰問；金牌項目經理、年度優秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩情況，全年未發生信訪事件。扎實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。
（六）推動黨風廉政深入開展。
公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《xx》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規知識測試和紀檢干部、監督員年度脫產專題培訓。
2021年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點：一是更加注重加強黨建與生產經營深度融合。緊扣黨建與生產經營“融合年”特點，調動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產經營深度融合的組合拳和阻擊戰，推動各黨支部將黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培訓等主要生產任務同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風建設。抓住黨和人民群眾血肉聯系這個作風建設關鍵，堅持不懈糾治“四風”，認真開展深化警示教育，突出“四聯四增”這一重要內容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加注重加強制度建設。按照集團公司統一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現代化，把制度體系建設擺在更加突出位置，各部門系統梳理各項制度，對不適應公司發展，不適應項目需求，不適應集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執行，堅持用制度管權管人管事。
在集團公司黨委的領導下，公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質量黨建要求，還存在以下問題和不足：一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細；二是在黨支部項目化建設和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導少；三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。
2022年是黨的“二十大”召開之年，是“十四五”規劃加快實施之年。黨的工作要以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。
（一）持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經營融合的程度，取決于黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。
報告。
會。
（三）抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監督工作。按照《“xx”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰斗堡壘。
（四）加強思想政治工作。抓好《六談六必訪。
制度。
》
工作。
落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。
（五）做好“兩委”換屆工作。2022年，公司黨委、紀委將進行換屆選舉，這是xx公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織，周密部署，協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處，切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。
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黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十二
根據市、縣局黨組的工作安排，結合煙葉工作站工作實際，特擬定20xx年xx黨支部工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十吧大精神，進一步解放思想，實事求是，加強基層黨員隊伍建設，緊緊圍繞遵義市公司黨委“強組織、增活力、創先爭優”主題思路，按照“六有雙晉一創”的工作標準建設基層標準化支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力開創枧壩工作站黨建工作新局面。
二、年度主要工作計劃。
第一季度。
1、2月下旬，組織召開一次黨員大會，選舉支部委員，及無職黨員，簽訂黨員承諾;傳達2014年度公司工作會相關精神，布置2014年度工作任務。
2、2月底，召開支部會議討論決定“2014年度優秀黨員”評選方案，開展2014年黨員發展工作，完善黨員活動室規劃布局。
3、3月初召開支部黨員大會，傳達縣公司職工代表大會精神，認真落實公司會議精神;設置支部宣傳欄、黨務公開欄，制定支部宣傳管理辦法。
4、3月中旬，開展黨風廉政建設教育活動，制定廉政風險防控措施，制定廉政風險排查方案、計劃。
5、3月下旬，制定幫扶活動實施方案，開展結對幫扶活動，以及組織黨員義務植樹活動。
第二季度。
1、4月中、下旬，組織各黨小組召開小組擴大會議，學習黨章，并討論接受入黨積極分子;組織黨員及員工生產技術培訓;組織黨員井窖移栽技術宣講團，。
2、5月初，聯合團支部、工會組織開展開展以“追尋前輩足跡，感受中建發展”為主題的“慶祝xxx公司成立30周年、xxx局成立60周年”教育活動，讓項目員工了解局及中建的奮斗歷程，學習中建文化、組織學習中心組學習資料。
3、5-7月，利用勞動節、青年節、“七一”等節日為鍥機，開展以“朝陽智囊黨支部”為主題的黨員上臺授課(青年員工喜歡的主題知識)、評選優秀講師的特色培訓活動，激發比學趕超的氛圍,建設學習型黨支部;并聯合項目團支部、工會，組織項目青年員工進行一次野外拓展訓練活動，增強團隊的合作默契和凝聚力。
4、6月，召開職工大會，聽取群眾意見、開展民意調查;召開黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料;會后分發學習資料(工程管理方面)。
第三季度。
1、7月初，組織開展以“超越黨員、人人先鋒”為主題的創先爭優活動，結合績效考核評選專業素質高、業務技能拔尖、工作業績突出的“首席員工”。
2、8月，分發項目自學資料(法律法規方面)。
3、9月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。
第四季度。
1、10月，聯合工會、團支部組織一次集體婚禮，開展一系列文體活動，例如象棋交流賽、讀書月等，學習中心組學習資料、分發自學資料，促進員工身心健康，增進員工交流，建設學習型項目。
2、10月中旬，組織一次中層領導干部觀摩或者專家培訓會。
3、11月，組織項目中層以上領導干部開展述職述廉活動，進行年終績效考評,開展個人有關事項報告、個人收入申報。
4、12月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。
二、基礎性工作。
1、加強黨支部資料歸檔管理，每一次活動、會議要有策劃、會議紀要、簽到表、圖片等資料;每月初做好黨支部工作手冊的填報記錄工作。
2、支部委員、無職黨員密切聯系群眾，全年發展入黨積極分子1-2名，同時按規定做好黨員組織關系轉接工作。
3、5月份、11月份分別收取上下半年黨費，并及時繳納縣局(分公司)黨委;按規定適時開展誡勉、崗前、警示談話等廉政談話，并做好談話記錄。
4、對于項目重要事件的決定，黨支部必須組織召開班子會、職工大會，支部委員要參與。
三、宣傳報道。
1、組建枧壩支部宣傳組，充分挖掘工作中的先鋒模范典型員工、典型事例，充分發揚綏陽煙草精神。
2、分解宣傳報道任務，具體落實到各支部委員，由宣傳委員專人牽頭負責;對于重大事件的宣傳報道，要提前策劃、有人跟蹤，全年宣傳報道20篇以上，在遵義煙草、東方煙草報發表兩片以上。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十三
8、加大對黨員的教育管理力度。要認真做好發展黨員工作，進一步推行發展黨員公示制，逐步實行發展黨員票決制，嚴格工作程序，保證新黨員質量。黨工委擬在4月份舉辦兩期入黨積極分子培訓班。要堅持黨員思想狀況定期分析制度，掌握脈絡，把握情緒，有針對性地做好思想政治工作。進一步抓好黨員教育管理聯系點工作，認真總結推廣先進經驗，以點帶面提高黨員教育管理工作的整體水平。
9、加強基層黨組織建設。要按照《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》和市委《貫徹意見》的有關規定，選好配齊黨組織班子組成人員和專兼職黨務干部。抓好黨支部建設的規范化管理，對班子不健全、軟弱渙散的基層黨組織進行調整充實，進一步理順黨員的組織關系。要切實加強*黨組織能力建設，抓好黨務干部的培訓工作，不斷提高黨的工作水平。各基層黨組織要開展互學互訪等一系列內容豐富、形式多樣的活動，以提高黨建工作質量和活力。黨工委將開展“最佳黨日”活動和“最佳黨課。
教案。
”評選工作。
10、堅持和完善各項制度。要著重抓好黨的民主集中制、黨的組織生活會制度和黨內監督制度的落實。要針對黨的工作中存在的突出問題，研究提出相應的措施辦法，建立完善相關的黨建制度，如重大決策征求意見制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度等，形成加強黨的建設的長效機制。要嚴格組織生活，每個黨員不論職務高低，都必須自覺參加支部的組織生活，接受黨員監督。領導干部要堅持參加雙重組織生活會，不斷提高民主生活會質量。
三、堅持教育、制度、監督并重，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
11、切實加強反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培養和使用的各個方面，納入黨的工作的整體部署，形成大宣教格局。要進一步學習貫徹中紀委四次、五次全會精神和中央兩個《條例》，重點抓好《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹，扎實開展立黨為公、執政為民的宗旨教育、責任意識教育、廉潔自律和反腐倡廉教育，著力構筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
12、加強黨內監督工作。要根據《黨章》、《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》、《黨內監督條例（試行）》的有關規定，嚴格執行述職述廉、民主評議、民主生活會、談話誡勉、領導干部重大事項報告和經濟責任審計等黨內監督制度，認真履行監督職責，增強監督實效。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，擴大黨員對黨內事務和事務的知情權、參與權、監督權，加強對決策和執行的重要環節，掌管人、財、物等重點領域和崗位的監督。
13、抓好案件查處和信訪核查。要認真抓好案件查處的組織協調工作，加強同執紀執法配合，形成反腐敗工作的整體合力。認真受理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查辦違法違紀案件，不定期地召開案件分析會，做好一案一整改工作，發揮查案工作的教育和監督作用，推動反腐敗工作深入開展。
14、積極推進黨風廉政建設責任制的落實。各黨組織和黨員領導干部要切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任范圍、規范責任考核、嚴格責任追究。要嚴格遵守中央提出的“五個不許”、“兩個糾正”和市委“約法五章”等廉潔從政各項規定，以落實黨風廉政建設責任制工作為龍頭，扎實推進領導班子自身建設和領導干部的廉潔自律，帶動黨員、干部隊伍的整體建設。黨工委將在適當時機召開黨風廉政建設經驗交流會，以提高黨風廉政建設工作水平。
四、樹立為民、務實、清廉的形象，為我市經濟社會協調發展營造良好的環境。
15、加強精神文明建設。要進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強干部職工的思想道德建設。深入開展黨的優良傳統教育、愛國主義教育，培育和弘揚閩東精神，構筑強大的精神支柱。要以轉變職能、改進作風為重點，深入開展創建文明行業、文明、文明科室活動。努力建設誠信，進一步完善職業道德規范，逐步健全失信追究機制，切實提高黨和政府的公信力。
16、努力構建“平安單位”。要按照市委關于建設“平安”的部署，開展建設“平安單位”活動，落實社會治安綜合治理的各項措施。要深入細致地做好干部群眾的思想政治工作，了解群眾關注的熱點難點問題，及時做好矛盾糾紛的排查調處工作。
17、認真開展作風狀況的調查研究。各黨組織要把加強作風建設作為服務中心、推動發展的重要切入點和結合點，認真開展作風建設專題調研，了解掌握作風的現狀，查找黨員干部隊伍在思想觀念、工作作風、精神狀態等方面存在的問題。要通過各種渠道，經常聽取基層和群眾對工作的意見要求，并會同有關部門有針對性地抓好整改落實。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十四
19、做好聯系群眾的工作。各黨組織和黨員領導干部要樹立以人為本的科學發展觀和正確的政績觀，深入實際，深入基層，深入群眾，及時了解和解決干部群眾關注的難點、熱點問題。要牢牢把握執政為民這個本質，幫助解決基層和群眾最盼望、最埋怨和最緊急的事情。通過開展“送觀念”、“送技術”、“送溫暖”、“送健康”、“送信息”等活動，真心誠意地為基層和人民群眾辦好事，辦實事。
2005年1月20日。
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黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十五
（一）鞏固黨史學習教育成果。
一是開展1-2場具有集團特色的群眾性活動，力爭在全市具有較大影響力；
三是開展優秀典型表彰工作，評選出一批集團系統優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀基層黨組織、優秀黨建品牌，發揮先進典型示范引領作用，針對兼職黨務干部，評選黨務工作積極分子，充分調動基層兼職黨務干部工作積極性。
（二）深化黨建品牌建設工作。按照集團制定的黨建品牌創建實施方案，今年為黨建品牌建設提升年，要結合企業改革發展重點、難點和攻堅點，深入推進各項創建措施落地。
一是以區域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭做到集團業務拓展到哪里，聯建共建就開展到哪里，以大黨建促進大發展，擴大集團紅色朋友圈，提升“xx”黨建品牌影響力。
二是以各分子公司特色品牌創建載體為支線，進一步深入挖掘品牌內涵，結合年度重點工作，創新黨建品牌創建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內容。
（三）加強基層黨建管理。持續落實政工例會制度，黨辦每月組織召開一次政工例會，每季度邀請專職黨委副書記參加指導工作，督導各級基層黨組織按計劃落實好集團黨委全年工作任務。每月到基層黨組織進行一次考察調研，及時掌握基層黨組織情況及員工思想動態。緊抓基層黨建工作標準化、規范化建設，修訂《發展黨員工作指導手冊》，完善黨組織關系接轉流程。
（四）基層黨組織調整。扎實抓好基層黨組織調整優化、規范化建設，督促各級黨委根據業務生產需要推進黨小組設置，力爭實現每個班組都有黨員。及時組織各基層黨組織開展換屆選舉工作，認真研究制定工作方案并做好各項籌備工作，確保各級黨組織按質按量完成換屆選舉工作。
（五）開展黨務干部培訓工作。加強專職黨務干部隊伍培訓工作，全年進行兩次黨務干部培訓，提升基層黨組織的力量，推進集團黨建工作順利開展。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十六
推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、入腦入心，持續在學懂弄通做實上下功夫。強化“學習強國”學習平臺的使用和宣傳。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年縣城市管理局黨建工作要點。
2022年是，城管局黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，全面推動黨建工作高質量發展，以優異成績迎接建黨100周年，為我縣城市管理工作發展提供堅強政治保障。
一、強化政治引領。
1、全面落實黨建責任。堅持嚴的主基調，完善黨委機關黨建主體責任、機關黨組織直接責任和基層黨支部具體責任“三級責任清單”。健全黨建督查機制，持續推進黨建“書記項目”。
2、全力爭創模范黨組織。深化意識教育，做到“兩個維護”，把準政治方向，學習領會習近平總書記最新重要講話和指示精神。全面把握新發展階段的新任務新要求，結合具體職責，聚焦重點問題，細化工作措施，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，切實提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，全力實現基層黨組織模范化建設。
3、嚴明政治紀律政治規矩。認真貫徹《中國共產黨重大事項請示報告條例》，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從嚴落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展“四本一簿一證”使用情況檢查。各基層黨組織書記帶頭講黨課，切實發揮以上率下示范帶頭作用。各基層黨組織于6月底前將支部書記上黨課材料報送至局辦公室。
二、強化黨史教育。
4、堅持用新思想武裝頭腦。強化理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、入腦入心，持續在學懂弄通做實上下功夫。強化“學習強國”學習平臺的使用和宣傳。
5、扎實開展黨史學習教育。將黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育列入理論學習、組織生活、黨員教育培訓重點任務。開展“學黨史悟思想辦實事開新局——我是黨課主講人”活動。以支部為依托，采取主題黨日、“三會一課”等形式，開展主題突出、形式多樣的學習活動。
6、強化意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，及時了解掌握黨員干部思想動態，有針對性的做好思想政治工作。加強意識形態陣地建設管理，強化網絡安全意識。
7、加強精神文明建設。做好“八五”普法宣傳教育工作，持續開展結對社區志愿服務工作，推動文明城市建設常態化長效化。
三、強化組織建設。
8、強化組織體系建設。認真落實黨支部規范化建設標準，加強黨支部工作分類指導，增強基層黨支部的戰斗堡壘作用。
9、加強黨員教育管理力度。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，提高黨員教育管理質量。學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，落實黨內激勵關愛幫扶機制。把好黨員發展政治關、質量關、程序關。開展黨員過“政治生日”、誦讀紅色經典、重溫入黨誓詞等活動，提升組織生活質效。落實黨建陣地建設，用好黨建陣地建設成果，整合黨員教育資源，豐富基層黨組織活動形式。
10、深化黨建服務品牌建設。按照有形象化的標識、有個性化的內涵、有制度化的推進、有顯性化的成效、有可視化的陣地“五有”標準，切實加強“和諧城管真情服務”黨建服務品牌的塑造。
四、強化作風建設。
11、深入推進作風建設。落實中央八項規定及其《實施細則》精神。持續糾治形式主義、官僚主義。
12、從嚴考評作風。強化作風日常監督，堅持問題導向，聚焦突出問題，改進督查形式，著重提升作風問題發現率和解決率，推進整改落實，強化跟蹤問效。
13、持續提升服務質效。廣泛征集群眾意見建議，持續提升群眾關切問題的解決率和滿意度，突出發揮黨員先鋒模范作用，加強先進典型選樹和宣傳，擴大典型示范效應。
五、強化紀律建設。
14、筑牢拒腐防變防線。把黨紀黨規納入黨員干部教育培訓內容，常態化抓好政德教育、法治教育、家風教育，充分發揮正面典型的示范引導作用和反面典型的警示震懾作用。
15、強化執紀監督。建立健全廉政談話提醒、廉政風險預警、廉政問題整改等各項機制，繼續保持執紀執法的強烈震懾、警示作用，優化政治生態。
六、強化黨群共建。
16、強化典型培塑。突出正向激勵和標桿引領，挖掘身邊的先進典型，加大宣傳力度，引導廣大黨員干部提振精氣神，激發榮譽感。
17、推動黨建帶群建。創新群團工作方式方法，增強政治性、先進性、群眾性，積極發揮各自優勢，推動黨群資源共建共享，努力做到“有隊伍、有陣地、有內容、有實效”。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十七
為堅持和加強黨的全面領導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實黨建工作責任，明確黨建工作重點，全面提高局機關黨的建設質量和水平，現制定2020年黨建工作計劃如下：
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創新局面。
二、主要工作。
（一）加強黨的政治建設。
1.強化黨的政治領導。旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業始終沿著正確政治方向前進。
2.強化政治理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創新理論武裝。
3.做好意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持黨對意識形態工作的領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷增強意識形態領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態陣地管理，維護意識形態安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活。
4.黨支部黨員大會。黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委全會精神、市紀委全會精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
5.黨支部委員會會議。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經黨支部委員會會議討論。
6.黨小組會。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
7.黨課。黨課應當針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為黨員講黨課，支部書記每年至少講1次黨課。課程建議如下：
3月份：請xx組織一次“習近平總書記關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內容設置參照《中國共產黨黨員教育管理條例》相關規定，供部領導參考。
8.主題黨日活動。每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
9.扎實開展思想政治教育工作。圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰”中涌現出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
10.嚴格落實雙重組織生活規定。黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理。
11.按月足額收繳黨費。擬定《黨員月交納黨費數額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業。
12.常態開展談心談話。黨支部經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
13.做好黨員發展工作。把政治標準放在首位，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養，嚴格黨員發展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發展入口關，發展政治品質純潔的黨員。
14.做好黨員服務工作。深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設。
落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監督執紀“四種形態”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區落實全面從嚴治黨主體責任監督評估系統”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
16.深入開展黨風廉政教育。年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達中央和省、市、區紀委全會精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求。
（一）統一思想，提高認識。機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質量。
（二）加強領導，落實責任。黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”,切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發揮好黨建引領作用，推動xx。
黨建工作要點計劃大全（18篇）篇十八
2018年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點和區委組織部的黨建工作目標，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效，具體抓了以下幾方面工作：
一、扎實推進“兩學一做”常態化制度化，促學習教育初見實效1、召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定xx街道黨工委“兩學一做”學習教育年度工作安排，全面部署和推進學習教育常態化制度化工作，確保“兩學一做”學習教育有序開展。
2、上好專題黨課。圍繞紀念建黨97周年，督促和部署街道黨工委主要領導為全街道黨員干部上好一次專題黨課；黨工委其他班子成員深入到聯系社區和兩新組織上一次專題黨課。進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。
3、融入黨的活動。把“兩學一做”學習教育與2018年街道黨工委中心組學習、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，統籌安排，先后制定了街道黨工委中心組學習計劃、各基層黨員每月組織生活安排。確保每月1-2次學習有內容、討論有專題，深化了學習效果。
4、開展專題調研。注重將“兩學一做”學習教育與“xxxx、xxxx”大走訪活動有機結合，街道班子成員深入聯系點開展專題調研，摸清基層黨員干部的思想工作作風狀況、發展措施和黨的建設落實情況，以點帶面，牽頭解決突出問題，指導推動學習教育深入開展。
二、有序推進“xxxxx、xxxx”大走訪活動，促作風建設常態長效。
按照區委部署要求，結合街道實際，全面啟動“xxxx、xxxx”大走訪活動，堅持規定動作到位，自選動作創新的原則，確保街道、社區黨員干部大走訪活動有序開展。
活動。依托服務經濟的“一樓一長”樓宇社區制度，開展樓宇企業走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業走訪全覆蓋。采取發揮樓棟小組長、骨干黨員、業委會成員等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走訪，采取上門、社區座談會、電話等多種形式進行居民走訪。截止到6月底，街道已出動xxxxx人次，走訪群眾xxxxx戶，走訪企業xxxx家，實現“全面覆蓋、全員參與、全體聯動”。
2、堅持問題導向，力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養老等一系列民生問題和城中商業圈樓宇經濟發展問題等進行走訪，采取現場察看、調查問卷、談心交流等方式，深入了解各類走訪對象的基本情況，形成《社區家庭/企業信息表》，系統掌握基礎信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區環境維護、就業創業指導等具體問題。目前，街道共查找出各類問題xxx個，其中產業發展類問題xx個，城市更新類問題xxx個，基層黨建類問題x個，民生改善類問題xx個，社會治理類問題xx個，深化改革類問題x個，已完成整改xxx個。
形式有效，力量充實，結合扁平化，把聯系企業、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態長效化。
對街道機關中層干部的考察提拔和社區干部的招聘，目前均在實施中。四是實施社區黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導xx、xx社區創新社區黨建工作，通過支部+黨建聯動”、“支部+優秀文化”、“支部+公益品牌”，進一步匯聚社區發展合力，增強社區凝聚力，激發了社區活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。