公司的發展需要持續創新和積極適應市場的變化，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。以下是一些公司在創新領域取得成功的案例分析，讓我們一起來探討一下創新的重要性。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇一
隨隊進入電子，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫激光視盤機了。終于了解到電源保護系統對我們的保護。終于開竅了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如今天工作不安全，明天生活無保障;請保持車間整潔，還你我舒適環境在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的`話語中，不難發現，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：10：30-12：00，生產：330;實際生產：456。這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展，勤，誠，學，勇，和追求卓越，挑戰極限這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。千里之行始于足下是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。，pdca循環模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的，不就是很好的指導嗎再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程。
此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家不要踩到草坪上。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇二
為了使大學生親身體會畢業后工作環境及為以后積極就業做好充分準備，職協舉辦了一次參觀公司的活動。于2015年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領我們參觀的是公司負責人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產品展覽室，詳細地給我們介紹了公司的最新產品，如網絡機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業產生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調試工程師的工作要求和工作內容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業、公司研發產品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環境優雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現場演示了各種新產品的功能，為我們上了一節生動有趣的技術講解課。
在我們陶醉于各種產品的先進技術時，師兄不忘囑咐我們在大學里要好好學習，把基礎打扎實，專心學好專業知識，做一位適應目前就業環境的優秀大學生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負師兄厚望，努力學習文化知識，知難而上，激流勇進，爭取成為國家棟梁。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇三
我很榮幸地參加了在xxx舉辦的農業產業經濟人專題培訓班學習。雖然培訓時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學習培訓的經歷，簡要地談幾點感受。
此次培訓時間簡短，但內容豐富，做到了理論與實踐相結合，既有課堂教學又有實地考察。我們聆聽了xxx教授對土地流轉政策的獨到見解，xxx教授對發展農業產業化合作經營、走社會主義現代農業道路的戰略分析，xx律師對企業上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學習了國家現代農業示范基地xxx智慧農業示范基地，xxx蔬菜專業合作社，中國料酒行業領導品牌xxx公司，等等。通過課堂學習，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現場教學，開闊了視野，轉變了觀念。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
通過此次學習，我對x農業產業化發展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優勢互補，整合資源謀發展。在傳統農業模式下，農民有土地有技能有經驗，卻沒有系統的知識儲備，且市場敏銳度不高，導致農業產出不高，農產品滯銷等。農業專業合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業合作社，是一個農業專業合作社運作模式的典范。合作社將農民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農戶種植蘆筍，并實行產前、產中和銷售一條龍服務。合作社統一開溝定值、統一供種、統一肥料農藥使用、統一生產技術、統一銷售，確保產品從種植、生產、銷售全過程的質量安全。這樣下來，農戶的資金問題解決了，技術煩惱沒有了，生產成本降低了，產量提高了，也不用擔心銷售不出去了。
2、改進技術，靠科技推動發展。說起農業，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農民形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農業機械化水平已實現了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機械化。當我國的農民在田間揮汗如雨時，美國農民正坐在帶空調的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農活。以前我們不明白為何美國1%的農民養活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農業機械化水平。我們也正在努力提高農業機械化水平，努力發展現代農業。我們參觀的八里店智慧農業示范基地便是我國國家現代農業示范基地。智慧農業充分利用計算機技術，將gis、物聯網技術、云計算、智能計算引入農業管理，對土地、空氣等作物生長環境實時監控。如：八里店現代農業綜合區的豐溢特種說過精品園，安裝了農業生產智能控制系統，對養殖池塘增氧、投飼進行智能化管理，既節省了勞動力、降低了成本，有提高了科學化養殖水平。
3、開拓思維，以創新引領未來。“求是創新”是x大學的校訓精神，x成為全國經濟發展的龍頭，地區經濟活躍，這些都離不開x人的銳意創新、開拓進取的精神。學習的最后一天，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農村產權制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創新，像實行農村土地所有權、承包權、經營權“三權分置”，探索新的種養模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養結合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養模式以種促養，以養補種，綜合利用，循環發展，提高了土地利用率，既有效保護了生態環境，又有力促進了農民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態棲息場所，又提高了憋的產品質量。在稻鱉共生模式下，畝產鱉達xx公斤，畝產稻谷達xxx公斤，畝產值達x萬元，比純稻種植經濟效益增加30%以上。
通過本次學習培訓，我見證了地處沿海發達地區的xx在人才隊伍培養、基礎設施建設、產業培育壯大、城鄉建設提質、文化發展繁榮、生態環境優美、人民生活殷實、社會和諧穩定等方面的先進經驗和做法，我覺得作為地處內陸地區的xx，雖然經濟社會發展水平與xxx城市有一定的差距，但我們也有自己的優勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學習借鑒xx發展的先進理念和做法，加快xx經濟社會發展，努力把xx建設成為xx經濟社會發展新的增長極。
1、要不斷解放思想。思想是行動的指南。科學的思想能夠推動和促進社會實踐的發展。我們要認真抓好各級領導干部這個“關鍵少數”，不斷提高其思想境界和水平，面對經濟新常態，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動xx經濟社會又好又快的發展。
2、要發揚擔當精神。作為新時期的領導干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔責，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會，讓他們在“大眾創業、萬眾創新”的新環境下大顯身手。
3、要勇于真抓實干。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現。我們要發揚求真務實精神，一心一意謀發展，滿腔熱情干事業。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為x新增長極建設添磚加瓦，建設x更加美好的明天。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇四
5月15日，我們來到廣西xx紙業有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺。
廣西xx紙業有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開始籌建19xx年建成投產的大型制漿造紙企業，年生產12萬噸漿紙，是國內規模最大、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業生產廠之一。旗下產品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節油和塔羅油。
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進，技術裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節機、五效板式降膜蒸發器、閃急干燥的節能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機。
（二）生產自動控制系統為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統（dcs）對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品。控制設備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產產生的“三廢”也配有完善的處理系統，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業信息管理的相關流程操作，并以采購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業信息管理的硬件設施和應用系統及主要作用。公司的管理系統主要有四：
（一）企業資源計劃erp管理系統，主要應用于財務管理和生產控制管理。
（二）oa辦公軟件系統，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統，主要用來防御黑客等不良的網絡破壞。
（四）網站管理系統，主要用于對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業資源計劃erp系統，對于他們的生產中的需求計劃、生產采購計劃，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產的管理。而oa系統，則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯系。
鳳凰紙業以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環境，防治結合；創優質，促發展，持續改善”的質量環境職業健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環，從這也能夠反應出鳳凰企業使一個有著廣闊發展空間的企業。
透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業是在于他們應用的是什么樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇五
近日，我有幸參觀了某公司，并深感受益匪淺。通過這次參觀，我對企業管理、創新意識以及企業的社會責任有了更加深刻的理解和認識。在這篇文章中，我將結合實際情況，闡述我在參觀過程中的所見所聞以及我的個人感悟。
第一段，我首先參觀了公司的辦公區。這是一個寬敞明亮、整潔有序的工作環境。員工們被分配到了各自的工位上，桌上整齊地擺放著電腦和所需文件，一派井然有序的景象。同時，我注意到辦公區還設置了休息區域，提供了飲料和小吃，供員工在工作之余放松身心。這種舒適的工作環境，不僅能提高員工的工作效率，還能激發員工的工作熱情與創造力。這讓我深刻認識到，一個良好的辦公環境對企業的發展具有重要意義。
第二段，參觀過程中，我還了解到該公司十分注重技術創新。在研發部門，我看到許多年輕的工程師正在緊張地研究新技術、新產品。他們通過合理的技術創新和不斷地學習，為公司提供了源源不斷的創新動力。此外，公司還引進了先進的設備和技術，提升了生產效率，降低了生產成本。這使我深刻認識到，企業要立足于市場競爭中不斷前進，必須保持創新意識，不斷適應和引領科技進步。
第三段，參觀過程中，我還了解到該公司積極承擔社會責任。在公司的企業文化宣傳板上，我看到了許多慈善活動的照片，比如捐款給貧困地區的學校、設立獎學金資助貧困學子等。在參觀中，我還見到公司的員工通過志愿者活動為社區服務，例如組織環保義工、參與地震抗災等。這些舉動讓我深感企業不僅要追求經濟效益，還要注重社會效益，履行自己的社會責任。
第四段，參觀完畢，我結合所見所聞，深感企業的成功離不開一個敬業、專業、團結的團隊。在參觀過程中，我看到員工們互相協作，緊密配合，共同為公司的發展努力。在每個員工的工作崗位上，我看到他們同樣有著高度的責任感和職業道德，以及對公司的忠誠度。一個優秀的團隊是企業成功的基石，他們的努力和付出是公司發展的不竭動力。
第五段，通過這次參觀，我對企業的管理、創新、社會責任有了更深入的認識和理解。一個良好的辦公環境、科技創新和社會責任的履行，是企業走向成功的關鍵。同時，一個團結、敬業、專業的團隊也是企業發展的重要保障。作為一名學生，我深感到自己需要提高自己的綜合素質，不僅要注重專業知識的學習，還應培養自己的創新意識和團隊協作精神。我相信，在不久的將來，我一定能貢獻自己的力量，為企業的發展做出自己的貢獻。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇六
1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島__集團學習參觀。__集團，1984年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張__是__的主要創始人。截至2009年，__集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業的驕傲。眼見、耳聽__集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、__推行的特色企業文化。企業是人，文化是魂。企業文化是什么?企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。__所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的__文化底蘊是分不開的。__文化的核心是創新;__的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業;__的目標是(敢爭第一的)企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢?在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。
二、__的管理理念。講求管理之道__的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。
1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。__教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、__的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。
3、__的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是的問題;重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、__的“oec”管理法。“oec”管理法，是在__全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的基礎管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、__的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是__的人才觀。__認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。__對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，__人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。
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最新參觀公司體會（模板13篇）篇七
近日，我有幸參觀了某知名企業。這次參觀為我打開了一扇了解企業運營的大門，讓我更深入地了解了企業文化和商業運作的細節。在這次參觀中，我不僅學到了許多知識，還收獲了很多寶貴的經驗。以下是我對這次參觀的心得體會。
首先，這家企業給我留下了深刻的第一印象。當我踏入公司大門時，我立刻被它的規模和現代化辦公環境所震撼。大樓外觀設計簡潔時尚，內部各個區域布局合理。整個辦公室明亮寬敞，工作人員們有條不紊地工作著。這讓我深刻地意識到，一個公司的內部環境對員工的工作效率和積極性有著重要的影響。一個舒適、清潔、有序的辦公環境能夠提高員工的工作效率，促進團隊合作。
其次，我了解到這家公司非常重視員工的培訓和發展。在參觀過程中，我發現公司擁有一套完善的培訓體系，為員工提供了各種培訓課程，如崗位培訓、職業發展規劃等。這讓我深刻認識到，對員工進行培訓和發展是企業取得成功的關鍵之一。只有不斷提升員工的技能和知識水平，才能使員工在工作中達到更高的成就，同時也能保持企業的競爭力和創新力。
此外，該公司的員工積極性和團隊合作精神也給我留下了非常深刻的印象。在參觀過程中，我注意到員工之間的相互支持和合作。無論是在辦公室還是會議室，每個員工都非常專注和投入，互相合作完成任務。我認為，團隊合作精神的形成不容易，需要企業有良好的文化氛圍來引導。只有讓員工形成良好的溝通和合作機制，才能更好地發揮團隊的整體實力，實現更大的目標。
最后，我被該公司的創新能力所深深吸引。在參觀過程中，我了解到該公司注重創新，不斷推出新產品和服務，為市場帶來新的驚喜。我認為，創新是企業發展的生命線。創新可以使企業與競爭對手區別開來，滿足消費者不斷變化的需求。只有不斷尋求創新，才能使企業保持競爭力，持續發展。
總而言之，這次參觀讓我對企業運作有了更加深入的了解。我從中感受到了企業文化的重要性、員工培訓和發展的必要性、團隊合作精神的重要性以及創新能力對企業發展的關鍵性。這些心得體會讓我對自己的未來職業規劃有了更深入的思考，并對如何提升自己在工作中所能發揮的作用有了更清晰的認知。我相信，只有通過不斷學習和努力，才能在職業生涯中實現自己的夢想。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇八
在xxx公司總經理x總的盛情邀請，和企業管理講師x老師的良苦用心之下。我們xxx班全體同學作為一個實踐課題于xx號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇妙的企業之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業。當然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業文化。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經理x總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規模，還有生產的流程。使我們對企業生產的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《xx村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。
x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。xx總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業，是因為一個夢，因為一個“xx夢”。有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。x總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發生，水又是我們生活不可缺少的東西，x總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業人，x總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們去學習嗎？難道就不值得我們去敬佩嗎？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功。
寫到那里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業，更要身上所散發出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇九
在老師的組織下，我們乘上了大巴車前往xx公司所在地，在一段不短的路程后，我們終于看到了公司大樓。當然，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車，xx公司是一個占地面積交廣的企業，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情。
參觀完這些規劃的路線了解了xx公司后，我們又在公司員工的帶領下前往各個區域參觀xx公司的工藝流程，系統的了解xx公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環節之間銜接的注意事項和準則。說實話，這些真正在工作當中積累下來的經驗對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是非常珍貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的情況下拍一兩張照片，留待以后對比筆記加深學習。
參觀結束后，我們有了一段自由行動的時間，當然不能太過隨意的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區域進發，進一步的學習先進工作理念。
雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的知識積累起到了一個突破性質的發展，讓我的知識體系進一步的完善，今后的工作中一定也能夠發揮出讓我感到驚喜的成就。希望以后還有機會再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經歷我會牢牢地記在心里，用在實際上。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇十
在本次參觀IT公司的過程中，我對這個行業有了更深入的認識，并且獲得了一些寶貴的體會。首先，我了解到IT公司的工作環境非常開放和自由。其次，我認識到IT公司的工作內容非常多樣化和挑戰性的。第三，我對IT公司的文化和價值觀有了更深刻的理解。第四，我看到了IT公司在社會貢獻方面做了許多積極的努力。最后，這次參觀讓我認識到在IT公司工作需要不斷學習和進取。
首先，我對IT公司的工作環境有了更深入的認識。在參觀過程中，我看到了一個開放和自由的工作環境。員工可以自由地選擇工作時間和地點，他們可以隨時隨地使用電腦和其他設備進行工作。此外，公司還為員工提供了一系列的福利和福利，例如餐飲補貼、健身房等，以營造一個舒適和愉悅的工作環境。這種開放和自由的氛圍讓我對IT公司的工作環境充滿了向往。
其次，我認識到IT公司的工作內容非常多樣化和挑戰性的。在參觀中，我了解到IT公司的員工需要具備豐富的技術知識和實踐經驗，同時需要具備良好的溝通和團隊合作能力。他們的工作涉及到軟件開發、網絡安全、數據分析等多個領域，他們需要不斷學習和適應的能力。這讓我深刻地認識到在IT行業工作需要不斷學習和進取的重要性。
第三，我對IT公司的文化和價值觀有了更深刻的理解。在參觀過程中，我發現IT公司注重團隊合作和創新。他們鼓勵員工積極發表自己的意見和想法，并提供相應的支持和資源。此外，IT公司還重視員工的個人成長和發展，鼓勵他們參加培訓和進修課程。這種文化和價值觀讓我深受感動，并決定將來在IT行業工作。
第四，我看到了IT公司在社會貢獻方面做了許多積極的努力。在參觀中，我了解到IT公司積極參與社區活動和慈善事業，投入資金和人力資源來幫助有需要的人群。他們還推出了一些環境保護和可持續發展的項目，以減少對環境的負面影響。這種積極的社會責任感讓我對IT公司產生了更深刻的好感。
最后，這次參觀讓我認識到在IT公司工作需要不斷學習和進取。在與IT公司的員工交流中，我了解到他們時刻保持學習和掌握最新的技術和知識。他們參加培訓、閱讀專業書籍、參與行業會議等，以不斷提升自己的能力和競爭力。這讓我認識到在IT行業工作要不斷學習和進取，才能不被時代所拋棄。
通過參觀IT公司，我對這個行業有了更深入的認識，并獲得了一些寶貴的體會。我看到了IT公司的開放和自由的工作環境，認識到IT工作的多樣性和挑戰性，理解了IT公司的文化和價值觀，看到了他們在社會貢獻方面的努力，并認識到在這個行業工作需要不斷學習和進取。這次參觀使我對IT行業充滿了向往和憧憬，我相信通過不斷努力學習和進步，我也能在這個行業取得好的成績。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇十一
自從汽車成為人們日常生活必備物品以來，船只的重要性相對減弱了，但是我們不能忽略船只在國際貿易、旅游業等方面仍然占據著重要地位。在近期，我參觀了一家國際性船公司并書寫下了我的心得體會。
第二段：對船公司的簡述。
這家船公司是一家國際性的船運公司，成立于1980年，致力于為客戶提供全方位的海上運輸和物流服務。公司在全球擁有超過400個服務網點，提供準確、高效的物流解決方案，其物流網絡覆蓋全球所有主要的航運市場。
第三段：對船公司實地參觀。
我來到了這家船公司的總部，受到了公司專業的工作人員的熱情招待。他們向我們介紹了公司的歷史、現狀、未來發展規劃以及對未來物流發展的看法。隨后，我們參觀了公司的操作中心和碼頭，我們了解到，這家船公司通過高效的管理模式、精準的運輸方案、優質的服務質量，實現了對航運市場的占領。公司較為注重航運的安全性，制定了許多嚴格的管理規定。例如，船只出港前必須進行全面的安全檢查，確保船只的安全性達標，保障乘客的生命財產安全。
第四段：對船公司管理模式的評價。
在參觀之后，我歸納了一下這家船公司的管理模式。首先，這家公司非常強調服務質量，他們通過高效、智能、精準的方案，提高了服務質量。其次，他們在管理上有一套嚴格的程序，進行全程管理。例如，船只采用智能化管理系統，保證了船只安全的同時提高了運營效率。此外，在素質培養上，公司還為員工提供了很多專業性的培訓、拓展，為船行提供優質的人才保障。
第五段：對船公司的收獲和展望。
參觀之后，我對船狀態的營運和維護有了更加深入的了解。這家船公司的管理模式非常值得學習和借鑒，在物流和航運領域中，尤其是國際航運領域中，這樣高質量的服務和管理能力是頗為稀缺的。我對這種以高效、智能、精準為核心的管理模式，深表贊賞。我也對未來國際貿易和航運市場的發展前景抱以憧憬和期待，以確保更好地滿足市場需求，給客戶更好的質量和服務。
結尾：
總的來說，這次參觀船公司收獲頗豐，讓我對船只運輸和管理方面有了更加深刻的認識。也讓我更加注重以人為本，以高效、智能、精準為理念的企業管理模式，靈活應對市場需求，提高服務質量，實現物流行業健康、穩定的發展。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇十二
近年來，人工智能（AI）的發展如火如荼，吸引了廣泛的關注和熱議。為了更好地了解AI技術在實際應用中的表現和前景，我有幸參觀了一家知名的AI公司。通過參觀和交流，我深深感受到了AI技術的巨大潛力和影響力，也對其運作機制和應用范圍有了更深入的了解。下面，我將從公司的實驗室、研發團隊、應用案例、未來發展以及對AI的思考五個方面來分享我的心得體會。
首先，實驗室的參觀讓我驚嘆于AI技術的實力。在實驗室里，我看到了各種先進的設備和巨型超級計算機，這些高科技裝備都是進行AI研究和實驗的重要工具。研究人員們穿梭于各種設備之間，利用復雜的算法和大量的數據進行分析和訓練，以提升AI技術的性能和能力。他們的工作氛圍緊張而又嚴謹，每一個細節都經過精心設計和嚴格測試。這讓我對AI技術的背后有了更深層次的了解，也讓我對AI的未來充滿了期待。
其次，研發團隊的交流讓我感受到了AI技術的復雜性和科學性。在與研發團隊的交流中，我了解到AI技術不僅僅是簡單的代碼和算法，更是涉及到多個學科的知識和專業的技能。研發團隊中的成員來自不同的背景和學科領域，他們分別負責著算法設計、數據處理、模型構建等不同的任務。通過團隊的合作和協同，才能真正實現AI技術的突破和創新。這讓我明白到，想要掌握和應用AI技術，并非一朝一夕的事情，需要不斷地學習和實踐。
再次，通過參觀公司的應用案例，我對AI技術的廣泛應用有了更深入的認識。在參觀過程中，我了解到AI技術不僅應用于圖像識別、語音識別等基礎領域，還涉及到金融、醫療、交通等各個行業。例如，在金融領域，AI技術可以通過大數據和機器學習算法，進行風險評估和投資決策，提升金融機構的效率和精確度。在醫療領域，AI技術可以輔助醫生進行疾病的早期診斷和治療規劃，提高患者的康復率和生命質量。這些令人振奮的應用案例讓我深信，AI技術將會在未來的社會中發揮更大的作用。
進而，關于AI技術的未來發展，我有了更多的思考和觸動。通過與研發團隊的交流，我了解到AI技術的發展正處于一個快速發展的時期，應用領域和市場前景十分廣闊。然而，與此同時，也面臨著一些挑戰和問題，例如數據隱私和安全、倫理道德等。因此，我們需要在推動AI技術的發展和應用的同時，更加注重對其影響和合理應用的思考。只有做到機遇和風險的平衡，才能使AI技術更好地造福于人類。
最后，我對AI技術的思考越發深入。AI技術的發展給人類帶來了諸多便利和機遇，但也伴隨著一些挑戰和困惑。我們需要正視和解決這些問題，才能更好地發揮AI技術的作用。同時，我們也要注重教育和培養人工智能人才，促進科學技術的發展和跨界合作，使AI技術更好地造福于人類社會的發展。
在這次參觀的過程中，我不僅僅對AI技術有了更深入的認識和了解，還對其未來的發展和應用有了更多思考。我相信，在AI技術的推動下，人類社會將迎來更美好的未來。
最新參觀公司體會（模板13篇）篇十三
一直以來，我都覺得學習應該與實踐相結合，但實踐對我們的學習乃至觀念的影響到底有多大？這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會，我們真正有機會驗證自己在學校所學習的理論知識與實際的結合情況。三星車險方面有關人員悉心地安排了這次三星車險與財大學生交流見面的活動，我們有幸可以真正走進財險公司了解實際情況。
能夠到三星財產保險公司參觀是一次難得的機會，在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優秀的經營成果，三星財產保險公司在08至11年連續多年獲得美國標準普爾財務實力a評級;并被《金融時報》連續兩年評選為“年度最佳外資財險公司”。它不斷發揚“以客戶為中心，挑戰世界，創造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經營方針，努力成為中國最佳的保險服務公司。這一點，我在參觀時也深有體會。
交流會分為三個部分，三星車險有關負責人首先針對我們其中一些精算專業的同學，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險事業部總監李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環節中，我們了解到國內車險市場經營現狀，主要的車險經營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業文化等實際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關負責人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經驗，互相介紹認識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。
通過這次參觀，在公司人員的關照和指導下，我學到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質方面的認識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。
二、這次參觀讓我提高了基本業務技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。經過這次交流，我覺得自我已經能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機構例如銀行等機構的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手。如何處理好團隊合作中的人際關系和溝通問題也將是現今不少大學生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。
今天陽光明媚，學校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環境非常優美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產品展覽室，一進去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達、科駿達的dvd、藍牙、導航儀、后視視頻……導航儀不僅能導航，還能上網娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進。
參觀完產品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產品誕生的地方，制造這些產品可不容易，流程很復雜，要通過復雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內正迅速發展，未來將要沖向國外發展。
這次參觀令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習，為將來建設社會作準備。
隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產：330;實際生產：456。”這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？
此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。