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清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇一
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員領導干部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風重要內容，是增強領導干部執行力和自身建設的必然要求，是當前反腐倡廉的內在需要。可見黨員干部廉潔自律是黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效的關鍵所在，是黨和國家對每個黨員干部的基本要求。黨員領導干部要做到廉潔自律，要做到以下幾點：
廉潔自律是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有廉潔自律，才能獲得人民群眾的信任；只有廉潔自律，才能體現為人民服務的宗旨；只有廉潔自律，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。
自律要堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，要持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，強化黨的十九、十九屆四中全會精神和黨章的學習，加強對《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關制度的學習，做好主題教育回頭看，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，學用結合，知行合一，在學習中提升自己的執政能力，在提升的過程中更好的全心全意為人民服務。二是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨員干部要講政治，做到時時刻刻心中有黨。把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、清正廉潔上向黨的理論和路線方針看齊，保持高度一致，做到令行禁止。三是嚴明紀律和規矩，做政治上的“明白人”，牢固樹立紀律和規矩意識，按照黨和國家有關廉潔從政的規定與紀律要求，自覺做到清正廉潔，克己奉公。通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養、自我改造、自我調整、自我提高，切實履行立黨為公、執政為民的職責。
交通銀行延邊分行認真貫徹落實上級行黨委、紀委的決策部署，全面落實《黨風廉政建設主體責任清單》《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，認真履行“第一責任人”職責，深入基層聯系點調研，嚴格執行中央八項規定精神，發揮好廉潔自律的表率作用。
品質和奮發進取的精神狀態，全面履行“一崗雙責”，高度重視黨風廉政建設，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上，認認真真學習，簡簡單單生活，老老實實做人，實實在在干事，一身正氣。
交通銀行延邊分行組織全行員工認真開展“警示教育月”，觀看警示教育片《厲兵秣馬，枕戈待旦》《鏡鑒-延邊州部分黨員領導干部違紀違法案件警示錄》，組織中層干部到延吉監獄進行警示教育，召開營運條線風險案例宣講暨警示教育大會，開展黨章黨規學習測試，扎實推進“5+2”專項治理，開展“全員講合規”活動，全行干部員工輪流宣講，提升全員合規管理能力；進行員工異常行為梳理排查，充分利用“紅臉出汗”提示提醒，抓早抓小，增強員工職業操守和行業規范，為分行穩健發展保駕護航，有效推進全行從嚴治黨意識持續增強。
于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
交通銀行延邊分行注重加強干部員工黨風廉政建設日常教育。印發《近三年違規違紀典型案例匯編》，組織全體員工認真學習，深刻汲取教訓，用身邊事教育身邊人，讓干部員工明明白白地看到違紀情形及嚴重后果，始終保持對紀律的尊崇和敬畏。運用好“四種形態”加強對干部員工的日常教育、管理和監督，抓早抓小，及時亮劍，避免小毛病演變成大問題，動真碰硬，保持對違規違紀行為的“零容忍”，讓違紀違規者付出代價，不敢越雷池半步，營造干事創業、風清氣正的良好氛圍。
“做人誠為本，當官廉為先”是中華民族千年古訓，古往今來，無論是圣賢明君、文人賢士還是革命先驅，皆是慎言慎行一身正氣，清正廉潔兩袖清風。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的浩然正氣。要以“功成不必在我”的精神境界，發揚釘釘子精神，腳踏實地干。要耐得住寂寞、受得了考驗，永遠保持健康陽光心態，風雨不動安如山，在難事急事中經受摔打，在艱苦創業中扎實磨煉。要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持清正廉潔的骨氣。要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，不斷修煉自我，嚴守黨規黨紀，筑牢嚴格自律的防線，堅守清正廉潔的品格，傳承黨的優良傳統，踐行全面從嚴治黨要求，澆鑄金剛不壞之身。
工作中要加強領導班子內部的監督，班子成員之間要相互監督，成員之間要有坦誠的思想交流，做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。要嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。要嚴格落實“三重一大”決策制度，防止個人說了算。要認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神，加強對權力運行的監督，積極開展群眾監督。要積極運用監督執紀“四種形態”，從嚴處置違規違紀行為，保持嚴肅執紀的高壓態勢。要探索應用“一案雙查四應用”機制，達到“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”的目的。要強化對關鍵崗位、重點領域、重要人員的監督，特別是一把手要發揮表率作用，守土有責、守土盡責，看牢自己的門，管好自己的人，多提示提醒，做到警鐘長鳴。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的黨員干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強黨員領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇二
在習近平總書記思想的統領下，我國各行各業都實現了很大程度的革新，其中銀行作為人們日常生活中的基礎保障部門，也是與人民群眾利益息息相關的重要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。
一、在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正銀行過程中存在的不足。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
二、基于黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
在黨風廉政建設的背景下，如果要實現打造風清氣正廉潔銀行的目標，首先就需要從銀行中的“人”入手，針對性的展開面向全體銀行工作人員的思想政治工作，將黨風廉政作為一種追求、一項責任切實的灌輸到銀行工作人員的思想中去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
對于銀行體制而言，領導不僅僅是銀行工作過程中重要的引導者，同時領導也是打造風清氣正廉潔銀行的重要“榜樣”，只有從領導層面開始致力于自身黨風廉政素養的培育，才能夠為后續實現廉潔銀行的建設目標奠定夯實的基礎。比如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
結語。
綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇三
在習近平總書記思想的統領下，我國各行各業都實現了很大程度的革新，其中銀行作為人們日常生活中的基礎保障部門，也是與人民群眾利益息息相關的重要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。
一、在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正銀行過程中存在的不足。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
二、基于黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
在黨風廉政建設的背景下，如果要實現打造風清氣正廉潔銀行的目標，首先就需要從銀行中的“人”入手，針對性的展開面向全體銀行工作人員的思想政治工作，將黨風廉政作為一種追求、一項責任切實的灌輸到銀行工作人員的思想中去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
對于銀行體制而言，領導不僅僅是銀行工作過程中重要的引導者，同時領導也是打造風清氣正廉潔銀行的重要“榜樣”，只有從領導層面開始致力于自身黨風廉政素養的培育，才能夠為后續實現廉潔銀行的建設目標奠定夯實的基礎。比如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
結語。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇四
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員領導干部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風重要內容，是增強領導干部執行力和自身建設的必然要求，是當前反腐倡廉的內在需要。可見黨員干部廉潔自律是黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效的關鍵所在，是黨和國家對每個黨員干部的基本要求。黨員領導干部要做到廉潔自律，要做到以下幾點：
一、深刻認識黨員領導干部廉潔自律的重要意義。
廉潔自律是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有廉潔自律，才能獲得人民群眾的信任；只有廉潔自律，才能體現為人民服務的宗旨；只有廉潔自律，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。
二、堅定信念，常修為政之德，增強黨員干部廉潔自律的責任感。
自律要堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨的十九、十九屆四中全會精神和黨章的學習，加強對《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關制度的學習，做好主題教育回頭看，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，學用結合，知行合一，在學習中提升自己的執政能力，在提升的過程中更好的全心全意為人民服務。二是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨員干部要講政治，做到時時刻刻心中有黨。把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、清正廉潔上向黨的理論和路線方針看齊，保持高度一致，做到令行禁止。三是嚴明紀律和規矩，做政治上的“明白人”，牢固樹立紀律和規矩意識，按照黨和國家有關廉潔從政的規定與紀律要求，自覺做到清正廉潔，克己奉公。通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養、自我改造、自我調整、自我提高，切實履行立黨為公、執政為民的職責。
交通銀行延邊分行認真貫徹落實上級行黨委、紀委的決策部署，全面落實《黨風廉政建設主體責任清單》《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，認真履行“第一責任人”職責，深入基層聯系點調研，嚴格執行中央八項規定精神，發揮好廉潔自律的表率作用。
三、清正廉潔，常懷律己之心，嚴格執行黨的各項廉政建設法規制度。
廉潔自律是拒腐防變的基本防線，黨員干部在關鍵時刻能不能做到廉潔自律，既是一種考驗，也是綜合素質的體現。黨員干部必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨紀規范自己，在實際工作中充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，做謙虛樸實、嚴于律己的表率，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守《廉政準則》等廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，排除非份之想，始終保持共產黨人的高尚品質和奮發進取的精神狀態，全面履行“一崗雙責”，高度重視黨風廉政建設，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上，認認真真學習，簡簡單單生活，老老實實做人，實實在在干事，一身正氣。
交通銀行延邊分行組織全行員工認真開展“警示教育月”，觀看警示教育片《厲兵秣馬，枕戈待旦》《鏡鑒-延邊州部分黨員領導干部違紀違法案件警示錄》，組織中層干部到延吉監獄進行警示教育，召開營運條線風險案例宣講暨警示教育大會，開展黨章黨規學習測試，扎實推進“5+2”專項治理，開展“全員講合規”活動，全行干部員工輪流宣講，提升全員合規管理能力；進行員工異常行為梳理排查，充分利用“紅臉出汗”提示提醒，抓早抓小，增強員工職業操守和行業規范，為分行穩健發展保駕護航，有效推進全行從嚴治黨意識持續增強。
四、防微杜漸，常思貪欲之害，在職責范圍內正確行使權力。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”。一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。黨員領導干部要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持共產黨員清正廉潔的政治本色。二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，黨員領導干部要善于從點滴的積累來實現黨性修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界。黨員領導干部只有淡泊名利，才會以民為志，只有清心內斂，才能心無旁騖。要始終做到講黨性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的氣勢，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現共產黨員清正廉潔的大義。四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
交通銀行延邊分行注重加強干部員工黨風廉政建設日常教育。印發《近三年違規違紀典型案例匯編》，組織全體員工認真學習，深刻汲取教訓，用身邊事教育身邊人，讓干部員工明明白白地看到違紀情形及嚴重后果，始終保持對紀律的尊崇和敬畏。運用好“四種形態”加強對干部員工的日常教育、管理和監督，抓早抓小，及時亮劍，避免小毛病演變成大問題，動真碰硬，保持對違規違紀行為的“零容忍”，讓違紀違規者付出代價，不敢越雷池半步，營造干事創業、風清氣正的良好氛圍。
五、嚴守防線，保持艱苦奮斗的優良傳統，堅守清正廉潔的品格。
“做人誠為本，當官廉為先”是中華民族千年古訓，古往今來，無論是圣賢明君、文人賢士還是革命先驅，皆是慎言慎行一身正氣，清正廉潔兩袖清風。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的浩然正氣。要以“功成不必在我”的精神境界，發揚釘釘子精神，腳踏實地干。要耐得住寂寞、受得了考驗，永遠保持健康陽光心態，風雨不動安如山，在難事急事中經受摔打，在艱苦創業中扎實磨煉。要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持清正廉潔的骨氣。要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，不斷修煉自我，嚴守黨規黨紀，筑牢嚴格自律的防線，堅守清正廉潔的品格，傳承黨的優良傳統，踐行全面從嚴治黨要求，澆鑄金剛不壞之身。
六、加強監督，保持嚴肅執紀的高壓態勢，切實筑牢全方位的保護。
工作中要加強領導班子內部的監督，班子成員之間要相互監督，成員之間要有坦誠的思想交流，做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。要嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。要嚴格落實“三重一大”決策制度，防止個人說了算。要認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神，加強對權力運行的監督，積極開展群眾監督。要積極運用監督執紀“四種形態”，從嚴處置違規違紀行為，保持嚴肅執紀的高壓態勢。要探索應用“一案雙查四應用”機制，達到“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”的目的。要強化對關鍵崗位、重點領域、重要人員的監督，特別是一把手要發揮表率作用，守土有責、守土盡責，看牢自己的門，管好自己的人，多提示提醒，做到警鐘長鳴。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的黨員干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強黨員領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇五
全面推進依法治國，科學立法是前提、嚴格執法是保障、公正司法是生命線，法治建設的成效如何則要看全民守法的情況如何。黨的十八屆四中全會審議通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，“法律的權威源自人民的內心擁護和真誠信仰”，同時強調，“必須弘揚社會主義法治精神，建設社會主義法治文化，增強全社會厲行法治的積極性和主動性，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍，使全體人民都成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。”這些論述深刻闡述了守法意識、法治精神在法治中國建設中的重要性。
人類早期的成文法常常銘刻在石柱或銅表上，但鑄鼎未必傳世，勒石未必長存，真正流傳下來的是“銘刻”在全體社會成員心中的法治精神。歷史發展表明，只有法律成為人們自覺遵守的規則，內化于心、外化于行，法的意義、法的精神才能真正展現出來，法治的理想才能最終落地。因此，在全面推進依法治國的過程中，法治精神和法治文化具有特殊重要的意義。
要達到“全民守法”的目標，必須以法治政府的建立促進法治社會的發育，以司法的嚴謹、執法的嚴格來培育公民守法的自覺性。這就要求我們，一方面要加快建設職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府;另一方面要充分發揮司法公正對于社會公正的引領作用，并在此基礎上，推進覆蓋城鄉居民的公共法律服務體系建設，健全依法維權和化解糾紛機制、利益表達機制、協商溝通機制、救濟救助機制，暢通群眾利益協調、權益保障法律渠道。只有讓人民群眾在每一件具體的司法案件中建立對法治的信心、在日常工作生活中感受到法律的權威，他們對法律的態度才能由認識到遵守，由信任到信仰。
守法需要自覺，自覺守法要靠各行業、各領域的自我管理來培育。在推進法治政府建設的同時，也要推進多層次多領域依法治理，深化基層組織和部門、行業依法治理，支持各類社會主體自我約束、自我管理，發揮市民公約、鄉規民約、行業規章、團體章程等社會規范在社會治理中的積極作用，使各行業、各領域的從業者，真正在實實在在的自律和自我管理中，一點一滴培養起社會責任意識和法治精神。
推動社會主義法治文化和法治精神建設，離不開類型多樣的宣傳與教育。從上個世紀80年代至今，我國已經完成了以全體公民為教育對象的五個法治宣傳教育五年規劃，“xx”普法規劃正在進行中，普法內涵不斷豐富、領域不斷拓寬，已經成為推進依法治國、建設社會主義法治國家的一項重要基礎性工作。我們要在全民教育基礎上，繼續推進針對不同領域、不同群體的法治教育，不斷創新宣講和教育方式，把法治教育納入國民教育體系和精神文明創建內容，以精準滴灌和春風化雨的形式，將法治教育送入街頭巷尾、百姓人家。只有經過多管齊下的法治教育、培育，遵法守法的意識才能蔚然成風，社會主義法治文化才能在廣大人民群眾中落地生根，并為全面深化依法治國夯實堅實的社會基礎。
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國。
傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
摘要：自黨的十九大順利召開以來，黨風廉政建設作為我國未來社會發展的重中之重，如何切實將黨風廉政建設融入到銀行機構的建設過程中去，打造風清氣正的廉潔銀行就成為目前人們關注的核心問題。基于這一問題，本文擬著眼于現階段銀行機構運行的實際情況，探究在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正廉潔銀行的實踐舉措，希望能夠推動未來我國銀行機構的發展，并為早日實現我國打造具備良好紀律、作風的銀行體系奠定夯實的基礎。
關鍵詞：黨風廉政；廉潔銀行；建設。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量！
《淺談新形勢下黨員干部廉潔自律的重要性》。
綜合管理部周長娥。
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員領導干部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風重要內容，是增強領導干部執行力和自身建設的必然要求，是當前反腐倡廉的內在需要。可見黨員干部廉潔自律是黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效的關鍵所在，是黨和國家對每個黨員干部的基本要求。黨員領導干部要做到廉潔自律，要做到以下幾點：
廉潔自律是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有廉潔自律，才能獲得人民群眾的信任；只有廉潔自律，才能體現為人民服務的宗旨；只有廉潔自律，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。
自律要堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨的十九、十九屆四中全會精神和黨章的學習，加強對《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關制度的學習，做好主題教育回頭看，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，學用結合，知行合一，在學習中提升自己的執政能力，在提升的過程中更好的全心全意為人民服務。二是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨員干部要講政治，做到時時刻刻心中有黨。把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、清正廉潔上向黨的理論和路線方針看齊，保持高度一致，做到令行禁止。三是嚴明紀律和規矩，做政治上的“明白人”，牢固樹立紀律和規矩意識，按照黨和國家有關廉潔從政的規定與紀律要求，自覺做到清正廉潔，克己奉公。通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養、自我改造、自我調整、自我提高，切實履行立黨為公、執政為民的職責。
交通銀行延邊分行認真貫徹落實上級行黨委、紀委的決策部署，全面落實《黨風廉政建設主體責任清單》《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，認真履行“第一責任人”職責，深入基層聯系點調研，嚴格執行中央八項規定精神，發揮好廉潔自律的表率作用。
品質和奮發進取的精神狀態，全面履行“一崗雙責”，高度重視黨風廉政建設，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上，認認真真學習，簡簡單單生活，老老實實做人，實實在在干事，一身正氣。
交通銀行延邊分行組織全行員工認真開展“警示教育月”，觀看警示教育片《厲兵秣馬，枕戈待旦》《鏡鑒-延邊州部分黨員領導干部違紀違法案件警示錄》，組織中層干部到延吉監獄進行警示教育，召開營運條線風險案例宣講暨警示教育大會，開展黨章黨規學習測試，扎實推進“5+2”專項治理，開展“全員講合規”活動，全行干部員工輪流宣講，提升全員合規管理能力；進行員工異常行為梳理排查，充分利用“紅臉出汗”提示提醒，抓早抓小，增強員工職業操守和行業規范，為分行穩健發展保駕護航，有效推進全行從嚴治黨意識持續增強。
于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
交通銀行延邊分行注重加強干部員工黨風廉政建設日常教育。印發《近三年違規違紀典型案例匯編》，組織全體員工認真學習，深刻汲取教訓，用身邊事教育身邊人，讓干部員工明明白白地看到違紀情形及嚴重后果，始終保持對紀律的尊崇和敬畏。運用好“四種形態”加強對干部員工的日常教育、管理和監督，抓早抓小，及時亮劍，避免小毛病演變成大問題，動真碰硬，保持對違規違紀行為的“零容忍”，讓違紀違規者付出代價，不敢越雷池半步，營造干事創業、風清氣正的良好氛圍。
“做人誠為本，當官廉為先”是中華民族千年古訓，古往今來，無論是圣賢明君、文人賢士還是革命先驅，皆是慎言慎行一身正氣，清正廉潔兩袖清風。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的浩然正氣。要以“功成不必在我”的精神境界，發揚釘釘子精神，腳踏實地干。要耐得住寂寞、受得了考驗，永遠保持健康陽光心態，風雨不動安如山，在難事急事中經受摔打，在艱苦創業中扎實磨煉。要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持清正廉潔的骨氣。要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，不斷修煉自我，嚴守黨規黨紀，筑牢嚴格自律的防線，堅守清正廉潔的品格，傳承黨的優良傳統，踐行全面從嚴治黨要求，澆鑄金剛不壞之身。
工作中要加強領導班子內部的監督，班子成員之間要相互監督，成員之間要有坦誠的思想交流，做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。要嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。要嚴格落實“三重一大”決策制度，防止個人說了算。要認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神，加強對權力運行的監督，積極開展群眾監督。要積極運用監督執紀“四種形態”，從嚴處置違規違紀行為，保持嚴肅執紀的高壓態勢。要探索應用“一案雙查四應用”機制，達到“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”的目的。要強化對關鍵崗位、重點領域、重要人員的監督，特別是一把手要發揮表率作用，守土有責、守土盡責，看牢自己的門，管好自己的人，多提示提醒，做到警鐘長鳴。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的黨員干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強黨員領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量！
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇六
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國。
傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
摘要：自黨的十九大順利召開以來，黨風廉政建設作為我國未來社會發展的重中之重，如何切實將黨風廉政建設融入到銀行機構的建設過程中去，打造風清氣正的廉潔銀行就成為目前人們關注的核心問題。基于這一問題，本文擬著眼于現階段銀行機構運行的實際情況，探究在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正廉潔銀行的實踐舉措，希望能夠推動未來我國銀行機構的發展，并為早日實現我國打造具備良好紀律、作風的銀行體系奠定夯實的基礎。
關鍵詞：黨風廉政；廉潔銀行；建設。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇七
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
結語。
綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。
參考文獻：
[2]張飛龍.淺析基層央行黨風廉政建設風險與改進對策[j].時代金。
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
為深入貫徹中央八項規定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統清保持正廉潔的狀態，正常運行。同時根據農發行總行“內控綜合治理行動”三年規劃工作部署以及地方銀保監局“行業規范建設深化年”活動要求，金融系統還應筑牢規范發展根基，建立規范發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與“行業規范年”均要求我們合規、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以“行業規范年”活動為載體，推動金融系統的全面持續高質量發展。
金融系統廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由于內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。“清廉”者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業規范年”活動是實現高質量發展的有力抓手，而規范經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業規范年”活動，是對制度體系的一次“大規范”，是對規范管理的一次“大排查”，是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規范經營、規范操作的長效機制。
“廉潔”文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重于修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：“經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩;經濟強，金融強”。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業規范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自愿合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規范年”活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規范年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵御誘惑，驅趕誘惑。
習近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生的方向，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發現問題，善于總結和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統“清廉”方能蔚然成風。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量！
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇八
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇九
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
摘要：自黨的十九大順利召開以來，黨風廉政建設作為我國未來社會發展的重中之重，如何切實將黨風廉政建設融入到銀行機構的建設過程中去，打造風清氣正的廉潔銀行就成為目前人們關注的核心問題。基于這一問題，本文擬著眼于現階段銀行機構運行的實際情況，探究在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正廉潔銀行的實踐舉措，希望能夠推動未來我國銀行機構的發展，并為早日實現我國打造具備良好紀律、作風的銀行體系奠定夯實的基礎。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十
經濟強，金融強。
精準地定位了金融在國家競爭力、國家安全和國家制度中的基礎性、重要性地位；
首次把金融安全列為國家安全的重要組成部分，體現了習近平總書記對金融安全的高度重視。習近平在其他講話中也多次提到，金融要回歸本源，服務實體經濟，要嚴控金融風險，確保不出現大的、區域性、系統性金融風險。
習近平總書記在講話中還對新時代金融工作提出新要求：
一是深化金融供給側結構性改革。
習近平著重強調要“強化金融服務功能，找準金融服務重點，以服務實體經濟、服務人民生活為本”。
二是防范化解金融風險。
防范化解金融風險特別是防止發生系統性金融風險，是金融工作的根本性任務。
習近平指出，在防范金融風險方面要做到“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”；
要管住金融機構、金融監管部門主要負責人和高中級管理人員，加強對他們的教育監督管理，加強。
三是深化金融改革開放。
習近平強調，既要根據國際經濟金融發展形勢變化和我國發展戰略需要，研究推進新的改革開放舉措，同時也要建立監管問責制，由于監督不力、隱瞞不報、決策失誤等造成重大風險的，要嚴肅追責。要提高金融業全球競爭能力，擴大金融高水平雙向開放，提高開放條件下經濟金融管理能力和防控風險能力，提高參與國際金融治理能力。
習近平總書記的講話，高度概括了金融穩定的重要地位，指出了金融服務實體經濟的本源，指出了防范金融風險的措施，強調了監管要求，指出了金融未來的發展走向。
三、牢固樹立強烈的擔當精神，勇擔使命不退縮。勇擔使命必須有頑強的斗爭精神和不畏艱難的韌勁。現階段我們的主要使命就是堅決打贏兩大戰役，在四比一看活動中做出成效。要把我們的命運與錦州銀行緊密的聯系在一起，全面提升士氣，重塑錦行形象。在這個過程中，有很多關隘需要去攻克，有很多困難需要去解決。感到肩上的擔子越發沉重，自身的責任越發重大，擔負的使命越發光榮。我要組織帶領分管部門，服務一線、壓降不良，防范和化解風險，回收信貸資金，釋放流動性，堅決貫徹和執行好總行交辦的各項工作任務。
作為一名錦州銀行的黨員干部，在錦州銀行發展的關鍵期，我將堅定地團結在總行黨委周圍，不負黨委重托，嚴守監管底線，遵守黨的紀律和工作紀律，以踏實、勤勉的工作態度努力工作，在“流動性動性保衛戰”和“資產質量攻堅戰”中發揮黨員的先鋒模范作用和表率作用，經得住考驗。如何助力錦州銀行從困境中走出，黨員干部的先鋒模范作用是關鍵。共產黨員的擔當、作為尤其重要。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十一
要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十二
為全面推行廉潔從業風險防控管理，根據農商銀行清廉金融文化建設活動方案，結合自身的工作崗位，現將幾點體會匯報如下：
首先作為一名農商銀行老員工要應經常反思自己，經常用規章制度對照自己，并從以下方面把好防腐反腐關。
一、要加強理論。
學習。
和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為單位老干部要以身作則，加強學習樹立正確的人生觀，價值觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和單位有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平常不學習，放松了自我。
教育。
久而久之就會忘記自己的職責思想上就會慢慢放松警惕貪欲的思想可能會逐漸滋長。學習對一個農商銀行員工來說是很重要和必要的通過通過政治理論學習可不短提高人的思想境界陶冶人的情操但有的人平時以工作忙、沒空等理由而不參加集體政治理論學習這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木逐漸喪失警惕性從而向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松作為一個老干部更要擠出時間自覺參加政治學習這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
還要對得起身邊的同事盡心盡力為單位發展干好本職。
工作。
要知足常樂，保持平衡心態。作為一名金融系統老員工，個人的收入在我們縣屬于比較高的水平，知足者為樂。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十三
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量！
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十四
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十五
綜合管理部周長娥。
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員領導干部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風重要內容，是增強領導干部執行力和自身建設的必然要求，是當前反腐倡廉的內在需要。可見黨員干部廉潔自律是黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效的關鍵所在，是黨和國家對每個黨員干部的基本要求。黨員領導干部要做到廉潔自律，要做到以下幾點：
廉潔自律是我黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員領導干部的最基本要求。只有廉潔自律，才能獲得人民群眾的信任；只有廉潔自律，才能體現為人民服務的宗旨；只有廉潔自律，才能防止腐敗現象的滋生蔓延。
自律要堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨的十九、十九屆四中全會精神和黨章的學習，加強對《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關制度的學習，做好主題教育回頭看，牢記黨的宗旨，增強黨性修養，學用結合，知行合一，在學習中提升自己的執政能力，在提升的過程中更好的全心全意為人民服務。二是增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨員干部要講政治，做到時時刻刻心中有黨。把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、清正廉潔上向黨的理論和路線方針看齊，保持高度一致，做到令行禁止。三是嚴明紀律和規矩，做政治上的“明白人”，牢固樹立紀律和規矩意識，按照黨和國家有關廉潔從政的規定與紀律要求，自覺做到清正廉潔，克己奉公。通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養、自我改造、自我調整、自我提高，切實履行立黨為公、執政為民的職責。
交通銀行延邊分行認真貫徹落實上級行黨委、紀委的決策部署，全面落實《黨風廉政建設主體責任清單》《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，認真履行“第一責任人”職責，深入基層聯系點調研，嚴格執行中央八項規定精神，發揮好廉潔自律的表率作用。
品質和奮發進取的精神狀態，全面履行“一崗雙責”，高度重視黨風廉政建設，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上，認認真真學習，簡簡單單生活，老老實實做人，實實在在干事，一身正氣。
交通銀行延邊分行組織全行員工認真開展“警示教育月”，觀看警示教育片《厲兵秣馬，枕戈待旦》《鏡鑒-延邊州部分黨員領導干部違紀違法案件警示錄》，組織中層干部到延吉監獄進行警示教育，召開營運條線風險案例宣講暨警示教育大會，開展黨章黨規學習測試，扎實推進“5+2”專項治理，開展“全員講合規”活動，全行干部員工輪流宣講，提升全員合規管理能力；進行員工異常行為梳理排查，充分利用“紅臉出汗”提示提醒，抓早抓小，增強員工職業操守和行業規范，為分行穩健發展保駕護航，有效推進全行從嚴治黨意識持續增強。
于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
交通銀行延邊分行注重加強干部員工黨風廉政建設日常教育。印發《近三年違規違紀典型案例匯編》，組織全體員工認真學習，深刻汲取教訓，用身邊事教育身邊人，讓干部員工明明白白地看到違紀情形及嚴重后果，始終保持對紀律的尊崇和敬畏。運用好“四種形態”加強對干部員工的日常教育、管理和監督，抓早抓小，及時亮劍，避免小毛病演變成大問題，動真碰硬，保持對違規違紀行為的“零容忍”，讓違紀違規者付出代價，不敢越雷池半步，營造干事創業、風清氣正的良好氛圍。
“做人誠為本，當官廉為先”是中華民族千年古訓，古往今來，無論是圣賢明君、文人賢士還是革命先驅，皆是慎言慎行一身正氣，清正廉潔兩袖清風。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的浩然正氣。要以“功成不必在我”的精神境界，發揚釘釘子精神，腳踏實地干。要耐得住寂寞、受得了考驗，永遠保持健康陽光心態，風雨不動安如山，在難事急事中經受摔打，在艱苦創業中扎實磨煉。要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持清正廉潔的骨氣。要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，不斷修煉自我，嚴守黨規黨紀，筑牢嚴格自律的防線，堅守清正廉潔的品格，傳承黨的優良傳統，踐行全面從嚴治黨要求，澆鑄金剛不壞之身。
工作中要加強領導班子內部的監督，班子成員之間要相互監督，成員之間要有坦誠的思想交流，做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。要嚴格執行民主生活會的程序，通過開展批評和自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。要嚴格落實“三重一大”決策制度，防止個人說了算。要認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神，加強對權力運行的監督，積極開展群眾監督。要積極運用監督執紀“四種形態”，從嚴處置違規違紀行為，保持嚴肅執紀的高壓態勢。要探索應用“一案雙查四應用”機制，達到“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”的目的。要強化對關鍵崗位、重點領域、重要人員的監督，特別是一把手要發揮表率作用，守土有責、守土盡責，看牢自己的門，管好自己的人，多提示提醒，做到警鐘長鳴。
孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的黨員干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強黨員領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量。
為深入貫徹中央八項規定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統清保持正廉潔的狀態，正常運行。同時根據農發行總行“內控綜合治理行動”三年規劃工作部署以及地方銀保監局“行業規范建設深化年”活動要求，金融系統還應筑牢規范發展根基，建立規范發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與“行業規范年”均要求我們合規、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以“行業規范年”活動為載體，推動金融系統的全面持續高質量發展。
金融系統廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由于內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。“清廉”者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業規范年”活動是實現高質量發展的有力抓手，而規范經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業規范年”活動，是對制度體系的一次“大規范”，是對規范管理的一次“大排查”，是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規范經營、規范操作的長效機制。
“廉潔”文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重于修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：“經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩;經濟強，金融強”。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業規范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自愿合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規范年”活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規范年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵御誘惑，驅趕誘惑。
習近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生的方向，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發現問題，善于總結和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統“清廉”方能蔚然成風。
要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
結語。
綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。
參考文獻：
[2]張飛龍.淺析基層央行黨風廉政建設風險與改進對策[j].時代金。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！
一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。
三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國。
傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。
四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。
摘要：自黨的十九大順利召開以來，黨風廉政建設作為我國未來社會發展的重中之重，如何切實將黨風廉政建設融入到銀行機構的建設過程中去，打造風清氣正的廉潔銀行就成為目前人們關注的核心問題。基于這一問題，本文擬著眼于現階段銀行機構運行的實際情況，探究在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正廉潔銀行的實踐舉措，希望能夠推動未來我國銀行機構的發展，并為早日實現我國打造具備良好紀律、作風的銀行體系奠定夯實的基礎。
關鍵詞：黨風廉政；廉潔銀行；建設。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十六
一個人只有廉潔自律，才會讓自己的人生之路光明坦蕩;才會讓世人對你刮目相看。我由此生出了許多的感慨。是啊!人的一生是漫長而又短暫的，如何把握自己的人生之路實在是太重要了。一失足成千古恨，讓我們不要為了蠅頭小利而讓自己的人格受到侮辱，讓我們從小事做起，從小樹立嚴于律己，廉潔清白的作風，做一個潔身自愛的人吧!總之，作為一名公司職員，雖然手中沒有多少權利，但是，一定要樹立正確的人生觀、價值觀，恪守職業道德，嚴格遵守國家及公司的廉潔從業規定，時刻以"勿以惡小而為之","禍患常積于忽微"等銘言警醒自己，保持清醒的頭腦，正道而行，盡職盡責做好自己的本職工作。在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。
今后，本人還要加強學習，不斷修生養性，提高思想與業務修養，使其全面健康發展，要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治和理論水平，提高駕馭全面工作的能力，改進工作作風，努力為我我司建設和社會各項事業發展做出更大的貢獻。力爭工作再上一個臺階。
以上述廉，不當之處，敬請各位領導批評指正。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十七
摘要：自黨的十九大順利召開以來，黨風廉政建設作為我國未來社會發展的重中之重，如何切實將黨風廉政建設融入到銀行機構的建設過程中去，打造風清氣正的廉潔銀行就成為目前人們關注的核心問題。基于這一問題，本文擬著眼于現階段銀行機構運行的實際情況，探究在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正廉潔銀行的實踐舉措，希望能夠推動未來我國銀行機構的發展，并為早日實現我國打造具備良好紀律、作風的銀行體系奠定夯實的基礎。
在習近平總書記思想的統領下，我國各行各業都實現了很大程度的革新，其中銀行作為人們日常生活中的基礎保障部門，也是與人民群眾利益息息相關的重要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。
一、在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正銀行過程中存在的不足。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
二、基于黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
在黨風廉政建設的背景下，如果要實現打造風清氣正廉潔銀行的目標，首先就需要從銀行中的“人”入手，針對性的展開面向全體銀行工作人員的思想政治工作，將黨風廉政作為一種追求、一項責任切實的灌輸到銀行工作人員的思想中去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
對于銀行體制而言，領導不僅僅是銀行工作過程中重要的引導者，同時領導也是打造風清氣正廉潔銀行的重要“榜樣”，只有從領導層面開始致力于自身黨風廉政素養的培育，才能夠為后續實現廉潔銀行的建設目標奠定夯實的基礎。比如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
結語。
綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十八
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業應對復雜環境，確保自身健康發展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發展中重要的基礎性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發的金融風險會擴散到實體經濟”，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規意識，牢固樹立并堅決執行合規穩健的發展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監督實效，推動金融企業黨風廉政建設實現高質量發展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，并結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節假日和重要時間節點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關于節日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發違規違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節的深厚氛圍。在節日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規定，教育干部員工形成貫徹執行中央八項規定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節日氛圍。加強日常監督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監督網絡，拓寬和暢通群眾監督渠道，接受干部職工的監督。
(一)落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規、廉潔從業，切實履行崗位責任，嚴格執行制度規程，不斷加強業務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規行為，確保不發生重大惡性案件。
(二)開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
(三)落實信息共享，推進案防工作系統化建設。
通過員工網格化管理系統，向全行下發員工違規行為風險提示，督促各單位負責人及早發現員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變為案件風險。
(四)開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為。
在全行范圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統一，營造全行相互關愛、合規穩健、和諧發展的良好氛圍。
教育。
引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
清廉金融文化建設心得體會監管部門大全（19篇）篇十九
要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題。
一、在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正銀行過程中存在的不足。
縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。
二、基于黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑。
結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。
（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。
去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。
（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。
在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。
（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。
如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。
（四）深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。
最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。
結語。