優秀作文往往能夠引起讀者的共鳴和思考，讓人們更加深入地思考問題和解決困惑。在這里，我們為大家推薦一篇優秀作文范例，它語言優美、內容豐富，值得深入閱讀體會。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇一
2.報名地點：烏魯木齊市人才市場(南湖東路49號)。
3.考生提前在網站下載填寫《烏魯木齊公路管理局2016年面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員筆試報名表》一式兩份(以下簡稱報名表)，報名、資格審查時備用。
4.考生在報名時攜帶3張近期同底1寸免冠藍底彩色照片。
5.報名、筆試相關費用100元。
6.準考證報名當場領取。
7.注意事項。
(1)考生繳費即為報名確認，一旦繳費不予以退還，所報崗位不得更改。
(2)凡不符合招聘條件要求、弄虛作假者取消其報考資格。
(3)未能在規定時間內完成報名的人員，視為自動放棄。
(4)報名和筆試時均使用與身份證一致的姓名。每個考生只允許報考一個崗位，不得報考多個崗位。
(二)筆試。
2.考生須按準考證注明的時間、地點、注意事項及有關要求，攜帶本人有效身份證件、準考證原件按時參加筆試。證件不全者不得進入考場。
3.筆試科目為《綜合基礎知識》，采用閉卷方式進行。筆試總分100分，考試時間為120分鐘。筆試主要測試應聘者職業能力、職業道德、時事政治、法律常識、民族理論政策、黨的方針政策、社會主義市場經濟理論等。
4.筆試試卷統一使用國家通用文字(漢字)命制，考生使用漢語答題。
5.筆試加分：筆試使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績上加5分。
6.不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
7.筆試成績及入圍名單通過在中國新疆人才網(網址：)公布。
8.筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。
(三)資格審查。
1.資格審查時間詳見中國新疆人才網(網址：)。
2.資格審查地點：烏魯木齊市沙依巴克區雅山中路1171號烏魯木齊公路管理局。可乘312、923路抵達。
3.資格審查時考生需攜帶的材料：下載打印的報名表、筆試準考證、有效身份證、戶口本、畢業證、學位證及招聘崗位所需的其他相關證書的原件和復印件。
4.資格審查不合格的，或放棄報考資格的，根據筆試成績由高到低依次遞補。筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。達不到規定入圍面試比例的，按實際人數進入面試資格審查。
(四)面試。
1.面試人員確定：參加面試人員根據筆試成績高低，招聘50人以下(含50人)按招聘人數1：2的比例確定，招聘100人以下(含100人)按招聘人數1：1.5的比例確定，招聘100人以上按招聘人數1：1.2的比例確定。
2.面試時間、地點及注意事項詳見面試通知書。
3.面試滿分100分，合格分為60分。面試成績當場公布。達不到招聘比例的崗位，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入下一環節。
4.參加面試的考生須持有效身份證和“面試通知書”原件，按“面試通知書”中規定的時間提前30分鐘到達指定地點參加面試。不按時到達指定地點、不能證明其身份者、面試正式開始后到達的，取消面試資格。
5.面試費用：40元。
6.面試結束后，將通過中國新疆人才網(網址：)向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。
7.總成績并列超過招聘崗位人數時，以面試成績為主，按面試成績由高到低依次招聘到崗位人數。
(五)總成績計算方法。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢。
1.面試合格人員確定參加體檢。具體時間、地點詳見中國新疆人才網(網址：)。
2.體檢費用由個人承擔。
3.參加體檢人員統一組織到指定的三級甲等以上醫院進行，未在規定的時間、地點參加體檢者視為自動放棄。
4.體檢標準參照人事部、衛生部印發的《事業單位錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5.體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定三級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。
6.體檢不符合要求的不予聘用。
(七)政審。
1.烏魯木齊公路管理局公開招聘工作領導小組對擬聘用人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況進行政審。
2.擬聘用人員應提供原單位出具的工作期間思想政治表現材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
3.擬聘用人員應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期提供畢業證或有證書造假者，一經發現，取消擬聘用資格。
(八)公示。
筆試、資格審查及面試、體檢、政審工作結束后，經烏魯木齊公路管理局公開招聘工作領導小組確定聘用人員，新疆人才網進行公示(5個工作日)。
(九)培訓及聘用。
1.擬聘用人員按照要求參加崗前培訓;。
2.對公示無異議的人員，經報自治區公路管理局審批后，由烏魯木齊公路管理局依照《勞動合同法》的相關規定，與聘用人員簽訂三年期勞動合同，并約定六個月試用期，試用期滿后進行綜合考核。若試用期內存在違法、違紀現象或考核不合格的，解除勞動關系。
3.根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止、《勞動合同書》(新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳監制)第十一條“當事人約定的其他內容”和《勞動合同之補充協議》第8條(自治區公路管理局)，“乙方自簽訂合同之日起三年內不得調換工作崗位和工作地點”之規定，聘用制收費員首次簽訂《勞動合同書》不足三年的一律不得因私調整工作地點和崗位。
七、監督及其他要求。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇二
1.所有材料的復印件和留檔材料均為a4幅面。
2.所有申請材料涂改無效。
3.在規定的申請材料受理日期截止之前無法提交完整材料的，視為材料不合格，資格審查不予通過，費用不予退還。
4.所有申請材料上的姓名用字必須和身份證姓名用字完全一致。
5.所有申請材料中使用的照片均須為近期、同一底版、免冠、彩色正規證件照片，大頭貼和打印機打印的照片不得使用。照片用途、規格及數量：體檢表(1寸，1張)，教師資格證(2寸，2張)。
6.申請人員應嚴格按照要求進行教師資格認定網上報名，然后通過網上報名系統在a4紙正反面打印《教師資格認定申請表》一式2份，《教師資格認定申請表》的內容應與網上報名時填報的信息完全一致，否則視為不合格材料。
7.《申請人思想品德鑒定表》由申請人在報名網站上下載打印，《申請人思想品德鑒定表》中填寫的鑒定單位、鑒定單位地址、填寫人等信息，應與網上報名時填寫的信息完全一致，否則視為不合格材料。
8.按要求整理所有申報材料，裝入自備的牛皮紙檔案袋，袋上注明“網報號”、“姓名”、“身份證號”、“申請級別(中專、高中、初中、小學、幼兒園)”、“任教學科”，沒有按此要求辦理者不予受理。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇三
根據安排，7月18日，2018年自治區面向社會公開考試錄用公務員（烏魯木齊市公安、法警職位職位）復檢工作已經完成。現將結果予以公布（詳見附件），并將后續工作安排如下：
一、體檢遞補。
體檢不合格的考生，取消錄用，該職位產生的空缺，按規定進行遞補體檢，具體安排另行通知。
二、考察政審。
體檢合格考生，如實填寫《2018年新疆維吾爾自治區面向社會公開考試錄用公務員、工作人員考察表》（《考察表》可登錄新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站下載打印，網址：http：///），到有關單位簽署意見并蓋章后，務必于7月27日前交到報考機關組織人事部門，由報考機關（區縣）組織人事部門進行考察政審。
三、公示與錄用。
考察政審合格的，報自治區公務員主管部門審核，并在自治區人力資源和社會保障廳網站進行公示。公示期限為7天，對公示無異議的，予以錄用。
附件：新疆自治區面向社會公開考試錄用公務員（烏魯木齊市公安、法警職位職位）。
2018年7月23日。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇四
2、全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷和學位的畢業生不限戶籍;。
3、烏魯木齊戶籍人員的配偶和子女;。
4、駐烏部隊現役軍人的配偶和子女;。
5、符合留烏條件尚未安置的退役士兵或轉業士官;。
7、不限戶籍的招聘崗位包括：
(2)醫療衛生類(b類)崗位(除護士崗位，詳見《崗位表》)。
下列人員不屬招聘范圍(涉及時限的均含試用期，并截止至2017年4月18日)：
2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;。
3、立案審查尚未作出結論的;。
4、曾被開除公職的;。
5、2014年以來在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;。
6、約定服務期未滿的;。
7、法律、法規和有關政策規定的其他情形。
(二)招聘條件。
1、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;。
5、符合報考崗位所需的其他條件。
(三)其他要求。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇五
1.本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，或招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在新疆人才網站及時進行公告。
2.報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆人才網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
3.本次考試不指定輔導用書，也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜，由烏魯木齊公路管理局負責解釋。本《簡章》由烏魯木齊公路管理局負責解釋。
附件1：
2016年12月28日。
公務員考試網事業單位欄目推薦：
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇六
1.戶籍要求：烏魯木齊市(縣)、昌吉州、吐魯番市、新疆生產建設兵團第十二師、第六師等地及農村戶籍的適齡人員;報名以戶籍或長期居住地(辦理當地居住證一年以上)為主。
(二)招聘條件。
1.政治思想要求：擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，政治可靠，思想上、行動上與黨中央保持一致;凡在反對民族分裂、反對“三股勢力”斗爭中立場不堅定、態度曖昧的人員，不得報考。
3.年齡要求：18歲以上、30歲以下(出生日期：1998年9月30日至1986年9月30日出生);特殊崗位年齡放寬至35歲(出生日期：1998年9月30日至1981年9月30日出生)，具體詳見《烏魯木齊公路管理局2016年面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員職位表》。
4.學歷要求：中專及以上;。
5.具備基礎漢語水平及計算機基礎操作技能;。
6.具有正常履行報考崗位職責的身體條件;。
8.須服從崗位分配;。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.在校學生和現役武警、軍人不得報考。
2.自2011年9月1日(含9月1日)之后因個人原因單方面從烏魯木齊公路管理局辭職的聘用制收費員不得報考。
4.受刑事處罰尚未解除不得報考。
5.立案審查尚未作出結論的不得報考。
6.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的不得報考。
考生在報名前認真閱讀招聘簡章及招聘崗位各項條件，按照招聘崗位的要求如實報名，考生須提供真實有效的證件材料，如有虛假取消考試資格，后果由考生自負。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇七
1.申請人員應該認真學習教師資格政策，了解教師資格認定程序。
2.師范教育類專業畢業的申請人員須具備完整的師范教育學歷成績(必須包含教育學、心理學、相應學科教學法、教育實習等課程);非師范類畢業的申請人員須參加自治區自學考試辦公室統一組織的教育學、心理學考試，2018年起,《教育學》、《心理學》合格證書有效期2年。
3.母語為漢語的申請人員須提交《普通話測試等級證書》，對母語為非漢語人員申請認定教師資格的，提交mhk證書或《普通話測試等級證書》。
4.符合申請教師資格認定條件的人員，須進行教師資格認定網上報名，參加教師資格認定體檢。
5.需要參加教育教學能力測試的申請人員，須完成教育教學能力測試現場繳費，并按時參加教育教學能力測試(普通全日制應屆畢業生可在畢業前的最后一個學期報名參加測試)。
6.申請人員要嚴格按照規定時間提交教師資格認定申請材料。
7.申請人員要按時領取教師資格證書，逾期不候。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇八
南山風景區位于烏魯木齊市南郊的天山北坡。距烏魯木齊市40公里，是一個地處亞歐腹心極度干旱區的“濕島”，以冰雪景觀、蔥郁林草、奇特山石、高山林牧區和濃郁少數民族風情為主要特色，并融合了現代人文景觀，是新疆最早的觀光休閑避暑旅游勝地。1990年6月被新疆維吾爾自治區政府正式批準為自治區級風景名勝區，國內外游人絡繹不絕，先后接待過許多外國國家元首及黨和國家領導人，在國內外享有一定的盛譽。外國朋友習慣地將該風景區稱為烏魯木齊“南山牧場”。
這里，雪峰高聳，山丘起伏，林木蔥郁，花草遍地，水泉淙淙，牛羊成群，氈房點點，景色迷人。尤其是山區自西向東平行分布的數十條大小溝谷，即是優秀的天然牧場，都是避暑游覽的勝地。
南山風景區總面積120平方公里。其中游覽區海拔1600～米，基本屬于山區氣候，年降水量的40%集中在夏季。積雪覆蓋時間6～7個月，夏季短冬季長。森林分布在海拔1600～3800米，主要以雪嶺云杉為主。南山風景區的核心景區——西白楊溝是一處以山林、草原、瀑布勝景為主要特色，并具有濃郁哈薩克民族風情的游覽區。
烏魯木齊南山在唐朝時是著名的狩獵區，清代時是有名的牧場，至于避暑游覽，早在清朝就已發端，解放后在這里的旅游療養事業更有了長足的發展。1989年本區被新疆維吾爾自治區政府正式批準為自治區級風景名勝區，國內外游人絡繹不絕，先后接待過許多外國國家元首及黨和國家領導人，在國內外享有一定的盛譽。
南山風景區雪峰高聳，林木蔥郁，花草遍地，水泉淙淙，景色迷人，尤其是山區自西向東平行分布的數十條大小溝谷，既是優良的天然牧場，又是避暑游覽的勝地。沿烏魯木齊公路南行，可以一覽在地理學中被稱為天山垂直帶的各種絢麗風光。景區內野生動物有雪豹、北山羊、馬鹿、棕熊等，鳥類有高山雪雞、石雞、斑鳩、鷹、野鴿等。在夏季，欣賞著如畫的景色，看天上蒼鷹盤旋和遠處具有濃郁哈薩克民俗風情的賽馬、叼羊、姑娘追等表演，盡情享受遠離都市的那份愜意和從容。冬季里可以盡情享受冰雪帶來的樂趣。
清代詩人洪亮吉在《天山歌》中寫道：“天山之石綠如玉，雪與石光皆染綠。半空石墮冰忽開，對面居然落飛瀑，青松崗頭鼠陸梁，一一竟欲餐天光”，正是這種瑰麗景色的逼真寫照。
景區氣候。
烏魯木齊深處大陸腹地，是世界上離海洋最遠的城市，屬中溫帶大陸性干旱氣候，最熱的7、8月平均氣溫為25.7℃，最冷的是1月份，平均氣溫為零下15.2℃。由于烏魯木齊晝夜溫差較大，所以即使在最熱的月份去，也要準備一件毛衣或夾衣帶著。5、6、9、10月則應帶上毛衣、外套或風衣等。4月以前和11月以后前往，則必須穿厚呢大衣或羽絨服等御寒服裝。
每年5月至10月是烏魯木齊旅游的黃金季節，因為這段時間花木爭艷，瓜果溢香。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇九
生活像是一杯茶，帶著一點苦澀;生活像是一本書，記憶深刻;生活像是一杯水，平淡卻不可缺少。
生活當中，總是酸甜苦辣的。每一天，每個人，都有著他的苦與趣。
多彩的季節，苦趣的年華。每一次苦與趣的`經歷，都是我們成長的標志;每一次苦與趣的經歷都激勵著我們不斷前進;每一次苦與趣的經歷，都讓我們明白很多道理。
像《綠野仙蹤》一般。小女孩，鐵人，小狗，稻草人，他們一起去尋找自己所求之物，在路途中，他們經歷了多少苦難，遇到了多少坎坷。可是，他們在苦中學習了很多很多的知識，甚至在遇到這些苦難之后，找到了自己所想要的。這就是所謂的苦中之趣。
沒有哪一個人沒有煩惱的，沒有哪一個人沒受過苦的，也沒有哪一個人永遠不快樂的。所以，只要當你覺得自己苦時，想想自己從苦中得到的經驗教訓，就會豁然開朗。
苦與趣中我們在成長，成長的過程中也少不了苦與趣。因為有了苦于趣，生活才變得多彩，我們才會學習更多知識。
苦是為了讓我們懂的更多，趣是為了讓我們生活美味;苦是為了鍛煉自己，趣是為了讓自己放松;苦是為了磨練意志，趣是為了點綴生活。
更多。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇十
從小學到初中，生活開起來簡單平凡，實際上卻也多彩多味，充滿了酸甜苦辣......
請你從“酸甜苦辣”中任選一種或幾種“味”，自擬題目，寫一篇記敘性文章，不要少于500字。
少年時期,我們面對著青春期的性發育,我們又煩惱又高興,在軍訓時,我們吃盡了苦頭,我們在太陽下曬著,但我很開心,我們被教官罰的時候,我心里十分的不好受,當我們和教官一起玩的時那是多么的快樂.
成長,我們在成長中學習,成長使我們更加渴望踏入社會,報效祖國,它使我們不斷更新,不斷發展。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇十一
第一部分中共新津縣委城鄉社區發展治理委員會概況。
一、基本職能及主要工作。
二、部門預算單位構成。
第四部分2018年部門預算表。
一、財政撥款收支總表二、一般公共預算支出表三、一般公共預算基本支出表。
四、財政撥款“三公”經費支出表。
五、政府性基金預算支出表。
六、部門收支總表。
七、部門收入總表。
八、部門支出總表。
第一部分中共新津縣委城鄉社區。
發展治理委員會概況。
中共新津縣委城鄉社區發展治理委員會。
2018年部門預算說明。
一、基本職能及主要工作。
（一）基本職能。
1、機構設置。
2017年11月經縣編辦[2017]26號設立縣委城鄉社區發展治理委員會（簡稱縣委社治委），人員編制共14名，其中：行政編制共9名，事業編制5名。內設機構：設立綜合科、社區治理科、社區統籌改革發展科3個內設機構，各配備1職，按部門中層干部配備。下屬事業機構：設立“城鄉社區發展治理服務中心”，為縣委社治委下屬事業單位，核定事業編制5名，1正1副，按部門中層干部配備。
2、縣委社治委主要職責。
（1）牽頭制定城鄉社區治理體系建設的中長期目標和階段性任務；負責統籌城鄉社區發展治理體制機制改革，構建以黨組織為核心的新型城鄉社區治理體系。
（2）指導編制城鄉社區發展規劃；負責統籌推進城鄉社區有機更新和城鄉社區公共服務供給能力建設。
（3）牽頭建立城鄉社區發展治理資源統籌機制和人、財、物投入保障機制；負責統籌推進城鄉社區資源優化整合；指導城鄉社區區域化資源共享工作。
（4）負責統籌推進鎮鄉（街道）綜合管理體制改革、城鄉基層行政事項準入制度改革和城鄉基層治理人才支撐體系。
（5）負責統籌推進城鄉社區多元治理體系建設；承擔城鄉社區區域化黨建工作；指導推動社會組織、集體經濟組織參與城鄉社區治理；指導基層群眾性自治組織規范化建設。
（6）牽頭制定城鄉社區發展治理考核標準體系、城鄉社區發展治理評價體系，推動建立評價結果公開機制；組織實施城鄉社區發展治理考核評價工作。
（7）負責城鄉社區發展治理工作理論政策實踐研究；組織協調城鄉社區發展治理宣傳工作，總結推廣經驗做法。
（8）承辦縣委交辦的其他事項。
（二）2018年重點工作。
貫徹落實中央和省委、市委關于加強城鄉社區發展治理工作要求，堅定不移轉理念、轉職能、轉方式、轉機制、轉形態，構建“13663”工作機制，加快推進城鄉社區發展治理“五大行動”落地落實落細，讓城市更有溫度、市民生活更有質感。
1、圍繞“一個定位”
建設家庭和睦、鄰里和諧、生活和美的“一家人·一家親”幸福家園。
2、夯實“三項基礎”
夯實“組織建設、隊伍建設、陣地建設”三項基礎工作。
一是強化組織建設。健全社區發展治理縣、鎮、村三級組織架構，構。
建統一領導、上下聯動、協調有序、各負其責的工作格局。按照地緣、業緣、趣緣靈活設置黨組織，成立綜合黨委，推行兼職委員、聯席會議等制度，探索形成區域化黨建體系。
二是強化隊伍建設。建強“村（社區）黨組織書記、社工人才、社區志愿者、網格員、群團骨干”五支隊伍，打造專業化、職業化社區人才隊伍。
三是強化陣地建設。推進社區黨群活動中心提檔升級；整合現有資源，實施鎮社治服務中心、村（社區）“一家人一家親”服務驛站規范化建設，實現實體化運行，常態化管理。
3、實施“六項工程”
實施“城市塑造、鄉村整治、就業充分、公服提質、鄉風文明、平安創建”六項工程，切實解決一批與群眾生產生活密切相關的難點問題，造福新津人民。
一是實施“城市塑造”工程。堅持政府主導、項目化運作和少拆多改、拆改結合，以規劃為導向，以片區為單元，區域統籌整體推進老舊院落改造、背街小巷整治和特色街區創建，實現城市形態優化和整體功能提升。
二是實施“鄉村整治”工程。加強環境綜合治理，推進百村容貌整治、林盤聚落塑造、小游園微綠地建設，著力解決城鄉社區污水排放和垃圾分類處理問題，提高環境承載能力，營造“干凈、整潔、有序、宜居”的生產生活環境。
三是實施“就業充分”工程。探索農村生產要素股份量化改造，搭建。
就業創業服務平臺，健全創新創業指導體系，開展職業技能培訓，多渠道、多形式匯聚各種人才，激發群眾就業創業潛能。
四是實施“公服提質”工程。堅持以居民需求為導向，創新服務機制，按照每百戶居民不低于30平方米的標準，健全服務配套設施，培育發展社會組織，改進政府購買服務方式，提升社區服務供給的能力、質量和效率，構建15分鐘社區生活服務圈。
五是實施“新風文明”工程。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，大力弘揚中華優秀傳統文化，培育心口相傳的城鄉社區精神，增強居民群眾的社區認同感、歸屬感、責任感和榮譽感，提升社會文明程度。
六是實施“平安創建”工程。深入推進“大聯動·微治理”建設、“雪亮”工程建設，完善矛盾糾紛調處機制，開展法治大講堂、法律進社區行動，推動政府、社會和居民共商共建共享，建設社區群眾和諧共處的平安家園。
4、突出“六項重點”
結合新津特色，突出開展“三報到、強基興村、集中居住區治理、微黨建、鄰里守望、基層政務公開”六項重點工作，聯動推進社區發展治理。
一是“三報到”走基層。嚴格落實“兩代表一委員”聯系社區制度；推進“互聯網+雙報到”制度；常態化開展“三報到”工作。
二是“強基興村”行動。繼續深入推進“強基興村”行動，實現“黨建+”效應，促進村（社區）功能、服務提檔升級，助推幸福美麗新村建設。
三是集中居住區治理。深化“一核多元·共治共享”治理機制，在全縣300。
戶以上農民集中居住區開展“一家人·一家親”共治共創行動。
四是“微黨建”工作。在村（社區）、行業系統、“兩新”領域，分層分類建立以“工作室”為主的“微黨建”模式，選好工作室領辦人，促進區域黨建、社會治理取得新成效。
五是“鄰里守望”活動。以“六個一”活動為主要載體，廣泛發動社區居民群眾開展形式多樣的“鄰里守望”活動，努力構建互知、互敬、互幫、互助的鄰里關系，促進城鄉社區法治、德治、自治有機融合，打造“有溫度”的社區。
六是基層政務公開標準化規范化建設。圍繞權力運行全流程、政務服務全過程，立足試點探索，積極推進基層政務公開標準化規范化，全面提升基層政務公開和政務服務水平。
5、健全“三項保障”
健全“聯席會議、督促考核、獎懲激勵”三項保障，構建統一領導、上下聯動、各負其責、協調有序的城鄉社區發展治理工作格局。
一是健全聯席會議機制。建立縣級城鄉社區發展治理工作聯席會議制度，定期研究工作，落實分解任務，協同推進工作。
二是健全督促考核機制。將城鄉社區發展治理工作納入縣級目標考核體系，定期開展專項檢查。健全以社區居民滿意度為主要衡量標準的評價體系，引入第三方機構開展滿意度測評。
進。嚴格責任追究，嚴肅問責、一追到底。
二、部門預算單位構成。
從預算單位構成看，縣委社治委部門預算包括：中共新津縣委城鄉社區發展治理委員會本級預算。
第二部分中共新津縣委城鄉社區發展治理委員會2018年部門預算情況說明。
一、2018年財政撥款收支預算情況的總體說明。
2018年財政撥款收支總預算1643.8萬元。收入包括：一般公共預算當年撥款收入1643.8萬元；支出包括：一般公共服務支出1643.8萬元。
二、2018年一般公共預算當年撥款情況說明。
（一）一般公共預算當年撥款規模變化情況。
縣委社治委部門2018年一般公共預算當年撥款1643.8萬元，比2017年預算數0萬元增加1643.8萬元，增長100%，變動的主要原因是社治委為新增預算單位。
（二）一般公共預算當年撥款結構情況。
一般公共服務（類）支出1600.16萬元，占97.35%；社會保障和就業（類）支出18.86萬元，占1.15%；醫療衛生和計劃生育（類）支出5.46萬元，占0.33%；住房保障（類）支出19.32萬元，占1.17%。
（三）一般公共預算當年撥款具體使用情況。
1、一般公共服務（類）黨委辦公廳（室）及相關機構事務（款）行政運行（項）預算數為100.16萬元，比2017年預算數0萬元增加100.16萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委為新增預算單位。
2、一般公共服務（類）黨委辦公廳（室）及相關機構事務。
（款）事業運行（項）預算數為1500萬元，比2017年預算數0萬元增加1500萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委為新增預算單位。
3、社會保障和就業（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位基本養老保險繳費（項）預算數為13.47萬元，比2017年預算數0萬元增加13.47萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委為新增預算單位。
4、社會保障和就業（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位職業年金繳費（項）預算數為5.39萬元，比2017年預算數0萬元增加5.39萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委為新增預算單位。
5、醫療衛生與計劃生育（類）行政事業單位醫療（款）行政單位醫療（項）預算數為5.46萬元，比2017年預算數0萬元增加5.46萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委為新增預算單位。
6、住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）預算數為19.32萬元，比2017年預算數0萬元增加19.32萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委為新增預算單位。
三、2018年一般公共預算基本支出情況說明。
縣委社治委部門2018年一般公共預算基本支出143.8萬元，其中：
公用經費22.84，主要包括：辦公費、印刷費、水費、電費、差旅費、維修（護）費、會議費、培訓費、公務接待費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出。
四、財政撥款安排“三公”經費預算情況說明。
（一）因公出國（境）經費。
2018年無因公出國（境）預算安排。
（二）公務接待費。
2018年預算安排4.9萬元，較2017年預算增加0萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委是新增預算單位。
（三）公務用車購置及運行維護費。
新津縣機關后勤管理局核定車編1輛，目前實際車輛保有量為1輛。2018年預算安排公務用車購置及運行維護費3萬元，較2017年預算增加3萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委是新增預算單位。
2018年安排公務用車購置經費0萬元，擬新購公務用車0輛。2018年安排公務用車運行維護費3萬元。用于1輛公務用車燃油、維修、保險等方面支出。
五、2018年政府性基金預算收支及變化情況的說明。
縣委社治委2018年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。
六、2018年預算收支及變化情況的總體說明。
按照綜合預算的原則，縣委社治委部門所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括：一般公共預算財政撥款收入；支出包括：一般公共服務支出、社會保障和就業支出、醫療衛生與計劃生育支出、住房保障支出。縣委社治委2018年收支總預算1643.8萬元，比2017年預算數0萬元增加1643.8萬元，增長100%，變動的主要原因是縣委社治委為新增預算單位。
七、2018年收入預算情況說明。
縣委社治委部門2018年收入預算1643.8萬元，其中：一般公共預算撥款收入1643.8萬元，占100%。
八、2018年支出預算情況說明。
2018年部門預算本年支出總計1643.8萬元，其中：基本支出預算143.8萬元，占8.75%；項目支出預算1500萬元，占91.25%。
九、其他重要事項的情況說明。
（一）機關運行經費。
縣委社治委2018年履行一般行政管理職能、維持機關日常運轉而開支的機關運行經費，合計14.3萬元。
（二）政府采購情況。
2018年縣委社治委政府采購預算總額96.84萬元，其中：政府采購貨物預算6.84萬元、政府采購服務預算90萬元。
（三）國有資產占有使用情況。
2018年，縣委社治委部門共有車輛1輛，其中，一般公務用車1輛。2018年部門預算未安排購置車輛及單位價值200萬元以上大型設備。
（四）績效目標設置情況。
2018年縣委社治委部門實行績效目標管理的項目1個，涉及一般公共預算1643.8萬元。
第三部分名詞解釋。
縣委社治委部門2018年部門預算名詞解釋。
（一）收入類名詞的解釋。
財政撥款收入：指行政事業單位從同級財政部門取得的財政預算資金。
一般公共預算收入：是指縣級財政當年撥付的資金。
（二）本部門使用到的支出功能科目解釋。
一般公共服務(類)黨委辦公廳（室）及相關機構事務(款)行政運行(項)：反映單位（包括實現公務員管理的事業單位）的基本支出。
一般公共服務(類)黨委辦公廳（室）及相關機構事務(款)一般行政管理事務(項)：反映單位（包括實現公務員管理的事業單位）未單獨設置項及科目的其他項目支出。
社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）：反映機關事業單位實施養老保險制度由單位繳納的基本養老保險費支出。
社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位職業年金繳費支出（項）：反映機關事業單位實施養老保險制度由單位實際繳納的職業年金支出。
費經費，未參加醫療保險的事業單位的公費醫療經費，按國家規定享受離休人員待遇的醫療經費。
住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：反映行政事業單位按人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼以及規定比例為職工繳納的住房公積金。
（三）對結轉下年、基本支出等支出類名詞的解釋。
結轉下年：指以前預算安排、因客觀條件發生變化無法按原計劃實施，需延遲到以后按原規定用途繼續使用的資金。
基本支出：指預算單位為保障機構正常運轉、完成曰常工作任務而發生的人員支出和公用支出。
人員支出：指行政（事業）單位用于職工個人方面的費用開支。項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。
（四）對三公經費、機關運行經費的名詞解釋。
“三公"經費：納入中央財政預決算管理的“三公”經費，是指中央部門用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出(含車輛購置稅)及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。
機關運行經費：指各部門的公用經費（包含所有單位的公用經費及行政（參公）單位的運轉類項目經費），包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、曰常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
（五）本部門使用的其他重要名詞解釋。
財政支出績效評價：是指財政部門和預算單位根據設定的績效目標，運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對財政支出的經濟性、效率性和效益性進行客觀、公正評價的活動，是預算績效管理的重要內容，在整個預算績效管理中處于核心地位。
政府采購：指各級國家機關、事業單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的采購目錄以內的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務行為。
2018年部門預算表。
詳見附件。
第四部分。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇十二
樂趣屬于每個人!腰纏萬貫者坐上飛機周游世界尋找樂趣;窮極無聊者在家看電視同樣樂趣;權傾四海者俯瞰人生是樂趣;凡夫俗子衣食裹腹便是樂趣;大智大慧者自得其樂;愚昧之人飽食終日亦樂。
這不，古今中外，名家偉人，凡人仙人同聚在一起，正討論得唇焦舌敝呢!
大圣人孔子首先吟道：“吾飯疏食，飲水，曲肱而枕之，樂亦在其中矣!”
“孔圣人怎可渾噩而樂?”文天祥正色道：“唯有壯心填海，以死報國才是男兒在世一大樂事!”
“天祥老弟講得好!”岳飛興致勃勃，“壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血!馳騁沙場，何等快意!”
“非也，非也!”孔子慢條斯理地說，“早聞二位正氣參天地，丹心照古今，但人各有志，我們讀書之人，學而時習之，不亦悅乎?有朋自遠方來，不亦樂乎?”
“你們這些老頭兒都文縐縐的`，俺老孫只要沒有玉帝老兒管束便樂不可支了!”孫悟空成佛之后還是口無遮攔，“你們整天憂這煩那，還能樂到哪兒去?”
“還是孫大圣看得開呢!”歐陽修醉醺醺地說，“醉能同大家樂，醒能述以文者，便是在下心馳神往的樂趣!”
“花間一壺酒，哪怕獨酌無相親也是樂此不疲啊!”詩仙李白一聽到酒便精神為之一振，“大家說是不是啊!”
李白一唱百喝。
只見李商隱喝道：“心斷新豐酒，銷愁又幾千!酒能帶來樂趣啊!看來太白兄不僅是詩仙，更是酒劍仙啊!”
“敝人尚覺得少年還是應該樂新知，終日花天酒地，醉夢生死并非長久之策啊!”韓愈講得頭頭是道，“敝人年幼苦讀卻樂在其中，但求遇上伯樂，知遇之樂一言難盡!”
“大江東去，浪淘盡，千古風流人物。”蘇軾詠道，“自古英雄多磨難，在我看來，苦難便是樂趣!”
“晚輩今天大開了眼界，原來樂趣因人而異。”我有感于懷，“看來只要我們擁有樂觀的心態，生活，就是樂趣的啊!”
“有道理!”李白拍案叫好。“果然是后生可畏，雛鳳聲清啊!”孔子贊道。
富非益，貧非困，炎涼在人心;。
權非貴，凡非俗，苦趣由你定!
更多。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇十三
?一、評分規則：
1.本題總分為15分，按5個檔次給分。
2.先根據短文的內容和語言初步確定其所屬檔次，然后以該檔次的要求來衡量，確定或調整檔次，然后給分。
二、各檔次給分范圍和要求：
第二檔(10-13分)能按要求寫出基本要點;語言有少量錯誤，行文基本連貫，表達基本清楚。第三檔(7-9分)能按要求寫出基本要點，語言有較多錯誤，尚能達意。
第四檔(2-6分)能寫出部分要點，語言錯誤多，影響意思表達。第五檔(0-1分)白卷，或文不對題，錯誤百出，不知所云。
以下是新疆2018年全部科目的試題發布入口：
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇十四
樂趣屬于每個人!腰纏萬貫者坐上飛機周游世界尋找樂趣;窮極無聊者在家看電視同樣樂趣;權傾四海者俯瞰人生是樂趣;凡夫俗子衣食裹腹便是樂趣;大智大慧者自得其樂;愚昧之人飽食終日亦樂。
這不，古今中外，名家偉人，凡人仙人同聚在一起，正討論得唇焦舌敝呢!
大圣人孔子首先吟道：“吾飯疏食，飲水，曲肱而枕之，樂亦在其中矣!”
“孔圣人怎可渾噩而樂?”文天祥正色道：“唯有壯心填海，以死報國才是男兒在世一大樂事!”
“天祥老弟講得好!”岳飛興致勃勃，“壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血!馳騁沙場，何等快意!”
“非也，非也!”孔子慢條斯理地說，“早聞二位正氣參天地，丹心照古今，但人各有志，我們讀書之人，學而時習之，不亦悅乎?有朋自遠方來，不亦樂乎?”
“你們這些老頭兒都文縐縐的，俺老孫只要沒有玉帝老兒管束便樂不可支了!”孫悟空成佛之后還是口無遮攔，“你們整天憂這煩那，還能樂到哪兒去?”
“還是孫大圣看得開呢!”歐陽修醉醺醺地說，“醉能同大家樂，醒能述以文者，便是在下心馳神往的樂趣!”
“花間一壺酒，哪怕獨酌無相親也是樂此不疲啊!”詩仙李白一聽到酒便精神為之一振，“大家說是不是啊!”
李白一唱百喝。
只見李商隱喝道：“心斷新豐酒，銷愁又幾千!酒能帶來樂趣啊!看來太白兄不僅是詩仙，更是酒劍仙啊!”
“敝人尚覺得少年還是應該樂新知，終日花天酒地，醉夢生死并非長久之策啊!”韓愈講得頭頭是道，“敝人年幼苦讀卻樂在其中，但求遇上伯樂，知遇之樂一言難盡!”
“大江東去，浪淘盡，千古風流人物。”蘇軾詠道，“自古英雄多磨難，在我看來，苦難便是樂趣!”
“晚輩今天大開了眼界，原來樂趣因人而異。”我有感于懷，“看來只要我們擁有樂觀的`心態，生活，就是樂趣的啊!”
“有道理!”李白拍案叫好。“果然是后生可畏，雛鳳聲清啊!”孔子贊道。
富非益，貧非困，炎涼在人心;。
權非貴，凡非俗，苦趣由你定!
生活的苦趣。
生活像是一杯茶，帶著一點苦澀;生活像是一本書，記憶深刻;生活像是一杯水，平淡卻不可缺少。
生活當中，總是酸甜苦辣的。每一天，每個人，都有著他的苦與趣。
多彩的季節，苦趣的年華。每一次苦與趣的經歷，都是我們成長的標志;每一次苦與趣的經歷都激勵著我們不斷前進;每一次苦與趣的經歷，都讓我們明白很多道理。
像《綠野仙蹤》一般。小女孩，鐵人，小狗，稻草人，他們一起去尋找自己所求之物，在路途中，他們經歷了多少苦難，遇到了多少坎坷。可是，他們在苦中學習了很多很多的知識，甚至在遇到這些苦難之后，找到了自己所想要的。這就是所謂的苦中之趣。
沒有哪一個人沒有煩惱的，沒有哪一個人沒受過苦的，也沒有哪一個人永遠不快樂的。所以，只要當你覺得自己苦時，想想自己從苦中得到的經驗教訓，就會豁然開朗。
苦與趣中我們在成長，成長的過程中也少不了苦與趣。因為有了苦于趣，生活才變得多彩，我們才會學習更多知識。
苦是為了讓我們懂的更多，趣是為了讓我們生活美味;苦是為了鍛煉自己，趣是為了讓自己放松;苦是為了磨練意志，趣是為了點綴生活。
更多。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇十五
(本網整理)。
1?準備試管，倒入約試管一半的“苦”溶液，用鑷子夾取一小塊“自卑”輕輕投入試管。
實驗現象：溶液立即變渾濁，并散出一種難聞的氣味。?
2?在倒入“苦”溶液的試管中，投入一塊“懦弱”物質。?
3?在倒入“苦”溶液的試管中，用藥匙取少許一種叫做“二分鐘熱度”的粉末物質放入試管里。
實驗現象：?
(本網整理)。
實驗結論：?
實驗公式：成功=自信勇敢堅持不懈?
實驗經驗：“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來。”
點評：在近年的中考創新作文中，實驗報告式文體并不少見。不過，這篇佳作依然有它的過人之處。它不是形式的盲目獵奇，也不是內容的簡單拼湊，而是通過對現實生活中人們面臨艱苦時的種種表現經過細致的分析之后，得出的深切體會。毫不夸張地說，文章的形式與內容達到了完美的統一。自卑者、懦弱者、二分鐘熱度者、半途而廢者與堅持不懈者的面貌特點，在苦難面前展示得一目了然。
新疆烏魯木齊苦大全（16篇）篇十六
各區(縣)教育局，各中學：
依據2015年我市普通高中招生規定及招生計劃，經烏魯木齊市教育局普通高中招生工作領導小組研究，并報市委、市人民政府同意，確定了2015年烏魯木齊市普通高中錄取最低控制分數線及普通高中一批次學校錄取條件、分數線。
一、漢語系：
(一)2015年漢語系普通高中錄取分數線
全市普通高中錄取最低控制分數線為505分。
(二)第一批次普通高中等級錄取條件
(1)綜合素質評定b等(含b等)以上;
(2)體育健康達到合格等級;
(3)地理、生物統一測試等級合格;
(4)學校考查科目等級合格。
(三)第一批次19所普通高中錄取分數線：
學校名稱 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 招生計劃（班） ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 計劃內（分） ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 計劃外（分） ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第一中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 14 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 703 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 700 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第四中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 571 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 602.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
實驗學校 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 597.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 610.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
高級中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 636.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 614.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第八中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 12 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 673 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 671 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第十一中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 10 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 591.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 602 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第十二中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 613.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 647.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
實驗中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 615.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 588.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
八一中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 7 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 687.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 692 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第十九中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 7 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 576.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 622.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第二十中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 7 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 590.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 554.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第二十三中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 661 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 642.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
農大附中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 7 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 611.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 620.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
兵團二中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 694.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 701 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
四十一中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 615 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 626.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
師大附中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 10 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 644 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 643 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第101中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 23 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 584 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 561.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第六十八中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 8 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 624.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 625.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第七十中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 12 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 665.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 666.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
二、民語系維雙語班：
(一)2015年民語系普通高中維雙語班錄取分數線
全市民語系維雙語班普通高中錄取最低控制分數線為312分。
(二)一批次普通高中等級錄取條件：
(1)綜合素質評定b等(含b等)以上;
(2)體育健康達到合格等級;
(3)地理、生物統一測試等級合格;
(4)學校考查科目等級合格。
(三)2015年民語系普通高中維雙語班一批次學校錄取分數線
學校名稱 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 招生計劃（班） ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 計劃內（分） ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 計劃外（分） ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
高級中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 7 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 508 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 468 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
實驗中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 4 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 474 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 451 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
市二十中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 7 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 425.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 405 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
市二十三中 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 501.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 458 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
第101中學 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 391 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? | 362 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? |
(四)民語系普通高中哈雙語班按照招生計劃和考生志愿，由高到低適當控制分數錄取。
三、照顧與加分
普通高中錄取照顧與加分政策按照《烏魯木齊市2015年普通高中招生工作規定》執行。