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退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇一
在全國兩會剛剛勝利閉幕、經濟秩序穩步復蘇的積極態勢下，我們隆重召開xxx退役軍人就業創業促進會設立盟市辦事機構專題工作會議，主要任務是進一步統一思想、提高認識，理清思路、明確責任，有力推動xxx退役軍人就業創業促進會在軍地領導和相關部門的關心指導下，在社會各界的支持幫助下，盡快打開工作局面，快速創造佳績，為黨委政府分憂，為退役軍人解難，不辜負廣大退役士兵和社會各界的重托與期望。借此機會，講三點意見：
一、要切實深刻領會辦會宗旨黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視退役軍人工作，習近平總書記多次就退役軍人工作作出重要指示，為做好退役軍人工作提供了根本遵循。（2017年10月18日），黨的十九大隆重召開，習近平總書記在報告中宣布：組建退役軍人管理保障機構。（2018年4月16日），退役軍人事務部掛牌成立。截至去年年底，全國退役軍人事務行政系統、服務中心全部掛牌運行、實現全覆蓋。
務廳的高度重視、大力支持和嚴格的審核把關下，經自治區民政廳批準，于（2020年2月28日）正式登記成立。促進會的成立既是推進全區退役軍人就業創業的重要舉措，也是全區退役軍人事務工作發展的一件大事，掀開了全區退役軍人就業創業工作的嶄新篇章，標志著一個政府機構強力主導、服務體系積極作為、社會力量廣泛參與的“三駕馬車”式退役軍人工作新格局在我區已經形成。
我們促進會是在自治區政府分管單位指導、監督和管理下的一個政治性極強的協會，要必須把講政治作為一切工作的首要原則，在任何時候、任何情況下，要嚴守政治紀律，傳播正能量，弘揚主旋律。要倍加珍惜這個好平臺，要當好政府的參謀助手，當好政府的參謀助手，做好這項對黨、對國家、對軍隊、對中華民族、對社會都有意義的大事業，決不能抹黑、添亂，把握好“紅線”和“底線”，決不能出現任何負面影響。
二、要弄清楚我們促進會的職能定位國家12部委在（2018年7月27日）出臺的《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》中明確：積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業創業服務的社會組織依法開展工作。我們這個促進會以幫助退役軍人就業創業為目的，要執行國家的法律法規和相關政策，協助退役軍人事務部門做好退役軍人就業創業服務工作。為了有效踐行這一宗旨，就要緊盯現實問題、明確職能定位，充分發揮社會組織的優勢與作用。
一是匯聚各方合力。促進會就要發揮促進的作用，要通過溝通協調、搭建平臺、資源整合，讓有關退役軍人就業創業方方面面的優勢資源匯集凝聚，切實發揮“倍增器”的作用和“潤滑劑”的功能，推進退役軍人由重要軍事人力資源轉化為推動經濟社會發展的重要力量。
我們的副會長單位、戰友集團xxx公司和正大集團，為退役軍人提供了很多的就業培訓、就業崗位和創業項目。特別是戰友集團xxx公司是湖北戰友企業管理集團有限公司旗下企業，由退役軍人發起組成，非常有情懷和實力。
我們依托副會長單位、xxx中毅法律服務公司和理事單位、xxx北梁律師事務所設立了法律專業委員會，主要研究和解決事關退役軍人涉法的問題，更加高效地維護退役軍人合法權益，努力發揮服務退役軍人參謀智囊作用?，F在還正籌備成立人工智能專業委員會，發揮專家學者對人工智能專業建設的研究、指導和實踐作用，在推動退役軍人就業、創業的同時，為我區人工智能事業貢獻力量。還要成立退役軍人培訓教育、創業指導等各類專業委員會，切實整合好社會有效資源，為退役軍人提供更多更好的服務。
與地方、退役軍人與用人單位之間溝通交流、信息共享、合作共贏的橋梁。一方面，為推進退役軍人就業創業有法可依，營造退役軍人就業法治化環境，我們發揮法律專業委員會的作用，對推進退役軍人就業工作給予法治保障等有關課題進行可行性研究，已召開任務部署會議，工作開始啟動，盡快推進出臺有利于幫助退役軍人就業的有關地方性法律規范，為促進我區退役軍人實現高質量就業提供強有力政策支撐。另一方面，我們參照其他先進省區化解退役軍人涉法涉訴解決辦法，正在推進設立xxx退役軍人維權調解中心，著力為退役軍人提供優質、高效的法律服務，依法妥善處理新時代軍人軍屬涉法問題，切實加快矛盾化解力度，提高案結事了效率，有效促進社會和部隊和諧穩定。
三是發揮獨特優勢。促進會作為一個社會組織，既是社會治理的重要參與者，更是促進退役軍人就業創業的實踐者。要充分發揮形式靈活、資源整合能力強、專業優勢突出的特點，積極主動為退役軍人事務部門的工作補臺，為用人用工單位牽線，幫助教育機構建立健全培訓體系，為服務退役軍人匯聚力量。
施優惠措施。如超市設立退役軍人結算服務優惠和綠色通道；燒麥連鎖店開展對退役軍人就餐打折；汽車保養和維修對退役軍人優惠等，為退役軍人提供就業培訓、就業崗位和創業項目。退役軍人購物、吃飯、門票打折等小事實事，事關退役軍人日常生活，把這些小事辦好了，落地落實了，那么尊崇軍人就不是一句空話。
三、下步開展工作把握的幾個問題一是在加強學習上下功夫、見實效。做任何事兒，學習是第一要務。我們辦事處的成員，基本是從部隊領導退役的，也有退伍后自身創業成功的。即使年齡大了，也要加強學習，特別是事關協會的規定，還有我們的章程，要好好學習，認真領會。要在章程下行動，不要做違規的事兒，不要違規了自己還不知道。要學習退役軍人就業創業的法規和政策，通過學習吃透政策，爭取政策，爭取好退役軍人事務部門的支持，才能促進協會發展。要每月甚至每周組織集中學習，輪流備課講課，把學風抓起來，讓大家都懂得什么能干，什么不能干。
了會費，使我們非常感動，星星之火、可以燎原。其他盟市也要向他們學習，發展會員，繳納會費，我們再發展成立基金，為退役軍人就業創業提供支持和幫助。下一步促進會發展大了，也一定會對各盟市辦事處給予有力的人力和經費支持，為同志們有效開展工作、服務退役軍人就業創業提供有力保障。
三是在嚴格制度落實上下功夫、見實效。要始終把制度建設擺在重要位置。在不斷完善促進會各項基礎性規章制度的同時，要重點建立健全對上匯報制度，內部學習和月度、季度例會制度。出臺的《xxx退役軍人就業創業促進會代表機構設置管理暫行辦法》，對辦事處進行全面規范，特別是第八條中要求辦事處建立健全工作、請示報告、人員管理、經費管理、考核評比等制度，要認真學習、抓好落實。各辦事處也要建立秘書處，同促進會秘書處上下實現貫通，發揮職能作用，推進工作有力有序運行。
四是在落實落地上下功夫、見實效。促進會的主題主線就是幫助退役軍人就業創業，要緊緊圍繞這個主題主線抓落實，光喊口號不行，事事件件要落實好。要抓就業創業，配合政府抓好退役軍人教育培訓的針對性有效性，要利用好政策，把準用人單位需求，針對退役軍人特點，有效破解用工信息不對稱、就業需求難銜接等“堵點”“痛點”問題，幫助退役軍人盡快完成軍事技能向經濟建設技能和生產服務技能的轉化，幫助他們實現高質量充分就業。下一步要組織好全區退役軍人招聘大會。
要抓大數據建設，正在建設促進會信息網站，為各盟市辦事處預留窗口和端口，并依托網站建立“退役軍人教育培訓大數據管理平臺”“退役軍人就業創業信息平臺”兩大平臺，整合涉及退役軍人的高校、街道、企業和有關政府機關等單位資源，通過大數據平臺，研究分析每一名退伍軍人的就業創業需求和愛好，以及全區退役軍人思想、生活等情況，全面摸清、動態掌握、及時報告有關政策落實、工作開展，為退役軍人就業創業提供決策服務。要加強宣傳報道，促進會同xxx衛視《國防大北疆》欄目、xxx日報、北方新報、中國觀網等多家自治區級媒體建立合作關系，特別是國防大北疆要給出多期節目，宣揚支持退役軍人就業創業的愛心企業和就業創業有成的退役軍人。下半年促進會要組織召開成立大會，組織最美退役軍人、最優秀退役軍人評選，發揮民間的力量，讓評選結果更接地氣、更有說服力。要匯聚各方力量，可以說，我們的工作是把全社會各行各業愿意為退伍軍人服務的這些單位和人員搭建好平臺，發揮他們為退伍軍人服務的作用和功能，要推進建立專項基金，結合“八一”、春節等節日，對特別困難的退役軍人、家庭給予幫扶，讓退役軍人真正感受到社會的溫暖和實惠，真正讓軍人成為全社會最尊崇的職業，讓退役軍人成立全社會最受尊重的人。
總之，希望大家牢固樹立服從服務國家建設大局這個思想，緊扣退役軍人這個主題，緊抓就業創業這條主線，不跑偏、不胡來、不亂講，心往一處想、勁往一處使，團結一切可以團結的力量，選好突破口和主攻方向聚焦用力，多出成果，大力促進退役軍人就業創業為中心的各項尊崇、優待工作，大力提升退役軍人榮譽感獲得感幸福感，助力在全社會營造尊崇軍人的濃厚氛圍，讓退役軍人暖心、現役軍人安心、黨和政府放心。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇二
這次會議是經縣委、縣政府同意召開的一次重要會議。黨中央高度重視退役軍人工作，習近平總書記親自謀劃設計、親自部署推動，組建了退役軍人管理保障機構，并在退役軍人就業安置、雙擁共建、烈士褒揚、優待撫恤等方面作出了一系列重要論述，充分體現了對退役軍人的關心關懷，為我們做好新時代退役軍人工作提供了根本遵循。全縣各級各部門要進一步提升政治站位，深入學習領悟習近平總書記重要論述，把做好退役軍人工作作為一項重要的政治任務，把做好退役軍人工作放在事關全局、更加突出的戰略位置來抓，真心實意為退役軍人排憂解難，充分發揮退役軍人在改革開放、經濟發展、維護穩定等方面的生力軍作用，真正以退役軍人之穩助推全縣改革發展大局。
一、先行先試，做好退役軍人就業創業的基礎工作。
（一）基本情況。xx縣系兵員大縣，據統計，我縣退役軍人現約xx余人，各類優撫對象xx人，其中，傷殘人員xx人、三屬人員xx人、在鄉老復員軍人xx人，兩參人員xx人，60周歲以上農村籍退役人員xx人、60周歲以上烈士子女xx人。每年退役士兵人數約在xx人左右，其中義務兵約xx人、士官約xx人。我縣現轄xx個鄉鎮,共有xx個行政村,xx個社區，設置市級退役軍人服務中心x個，鄉鎮退役軍人基層服務站xx個，村（社區）退役軍人服務站xx個。
（二）就業創業整體環境。xx縣實施大力發展重點產業及產業園區三年提升行動，重點支持現代商貿物流業、生態文化旅游業、醫養健康產業、綠色食品加工業及家政服務業等帶動就業能力強的產業發展，力爭2020年全市退役軍人實現新就業xx人。同時，隨著我縣經濟發展，城區建設對土木工程、填挖拆修等基建相關工作人員需求量較高。綜上所述，我縣就業創業整體環境呈現對基建工程、特色種養、商貿物流、生態旅游等方面崗位需求量大的趨勢。
（三）高度重視退役軍人安置工作。一是安置退役士兵。2019年接收退役軍人xx名，其中：自主就業退役士兵xx人，軍轉干部x名，轉業士官xx名（x名選擇自謀職業、x名選擇央企崗位、xx名參加政府提供崗位選崗），移交率、安置率、滿意度達xx%。二是落實優撫政策。2019年按時準確發放各項優撫資金達xx萬元。新收集上報帶病回鄉和評殘退役士兵xx人，符合條件鑒定級別xx人，不符合條件xx人。2019年給全市重點優撫對象交納醫療保險xx人，共計xx元。三是開展走訪慰問。通過開展“八一”座談會、“重陽節”尊老會、春節慰問等活動，慰問退役軍人xx余人、軍轉干部xx人次、軍休干部xx人次，發放慰問資金xx萬元。解決臨時救助xx人xx萬元，2019年為xx戶困難優撫對象建房資助xx萬元。四是建立人才數據庫。投入xx萬元資金在xx創建了“退役軍人之家”，建立和完善聯系全市退役軍人的平臺，在政策咨詢、學習教育、創業培訓等方面為退役軍人提供全方位的公共服務，起到了積極的示范作用。五是扶持就業創業。實施視頻招聘、遠程面試、崗位匹配推送等對接服務，為供需雙方搭建橋梁。對即將退役的部隊官兵提供一對一的就業創業分析指導。我縣組織xx名退役軍人參加懷化市退役軍人就業創業“百千計劃”對接會暨退役軍人就業招聘會。達成意向人數xx人。在疫情防控期間積極對接人社就業部門發布xx次招聘信息，為退役軍人就業提供線上服務。參加用人單位xx家，提供崗位xx個，達成意向人數xx人。2019年至2020年4月止，接受退役士兵創業咨詢服務xx人，協助有意愿的退役軍人申請創業貸款，對有創業意愿的退役軍人xx人落實創業貸款共xx萬元，帶動創業xx人。2019年共幫扶退役軍人創業扶持xx人，扶持資金xx萬元，帶動創業xx人。
二、正視問題，把握當前退役軍人創業就業的不足。
（一）退役軍人自身能力限制。一是缺學歷：我縣大部分退役軍人剛滿18歲就參軍入伍，服役期間主要進行軍事訓練、學習軍事技能為主，相比同齡人而言文化程度相對不高，即使在軍隊中考取文憑，較同學歷的全日制學生而言也缺乏競爭力。二是缺技能：目前我縣新增就業崗位多以第三產業為主，對就業人員的專業技能要求相對較高，一定程度上限制了退役軍人的就業渠道。三是缺經驗：當前我縣經濟發展較快，社會變化日新月異，退役軍人因為缺乏經驗，導致就業創業難以開展。四是缺資金：調查問卷顯示x%的退役軍人有計劃、有目標進行創業，但是不清楚以創業擔保貸款形式獲得啟動資金，或是因為貸款過程繁雜，所需證明抵押麻煩而不愿貸款，多數創業成功或已有一定規模的退役軍人缺乏后續發展資金，難以做大做強。
另一方面、部分退役軍人因本地沒有心儀的培訓專業而轉向異地培訓，培訓經費的撥發需要兩地眾多單位協調，其間存在的矛盾多，流程復雜，所需時間長。
（三）退役軍人就業創業培訓亟需改革。一是培訓單位少、項目少。xx縣有資質進行退役士兵培訓的培訓學校僅有x家，但針對熱門工種如塔吊、叉車、挖機等實訓設備缺乏。許多退役士兵在外地已就業，工學矛盾突出，再者沒有適合自身的專業工種，專業受限只得選擇放棄培訓。二是職業技能培訓存在盲目性。多數退役軍人認為學習“短、平、快”的培訓項目（如駕駛）就能在短時間內找到工作，而不愿去學習時間長、操作繁但真正符合當前就業形式的職業技能，導致技能培訓達不到應有的效果，對就業創業幫助不大。部分退役士兵即使找到工作崗位，也會面臨缺乏技能而被淘汰的境地。部分年齡較大的退役士兵都已結婚成家，家庭瑣事多、負擔大，如果對其進行集中培訓或者全日制學習，會導致家庭學習兩頭難顧的現象。但如果只進行函授、自學考試或長期分散培訓，又難以學到真技能。三是培訓與就業服務銜接難。xx縣職業中專培訓機構在培訓后雖然進行勞務輸出與推薦就業，但大多數推薦就業的士兵大部分也不愿意到工廠流水線上工作，導致許多人即使完成了培訓也不能就業或是只能低端就業。
三、多措并舉，扎實做好退役軍人創業就業工作。
（一）大力安置退役軍人。隨著機構改革，退役軍人事務局、退役軍人服務中心、服務站等一系列新單位、新機構成立，這些相關部門的設立初衷即是為退役軍人服務。政府可以適當在這些部門的某些崗位上安置退役軍人，利用他們對部隊的感情與對工作熟悉程度，更好地為全市退役軍人服務。繼續執行優撫相關的雙帶雙促、扶優奔康等相關政策，針對退役軍人創業現狀制定新政策，為退役軍人創業提供資金扶持。加大投資建立退役軍人創業孵化基地，并按規定落實經營場所、水電減免、投融資、宣傳推廣等優惠服務。
利用微信公眾號、微博機構認證號等形式與其它相關部門、退役軍人就業創業典型、退役軍人創辦企業積極聯動，及時將就業信息傳播開來，便于退役軍人了解政策與就業信息，轉變就業觀念。
讓退役軍人能更快地適應社會工作需要。（四）開展就業創業培訓。培訓學校在針對退役軍人需求量大的汽修、駕駛、挖機等項目開設課程外，還應提供公務員、企事業單位崗位招聘培訓，組織開設就業創業理念學習課程，帶領培訓人員參觀企業，拓展退役軍人視野。提供新興產業科技技能培訓，增加培訓基地數量，拓寬退役士兵技能培訓的選擇余地，針對當地實際開設專業，簡化經費申報批復流程。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，雖然我縣有×余名退役軍人，需要解決的實際困難、具體訴求很多，但我相信，只要大家懷著真實而深厚的感情就沒有克服不了的困難，沒有啃不了的硬骨頭。我有信心，我也堅信大家有信心把退役軍人工作做好做扎實，讓縣委縣政府放心、讓×萬×人民放心，讓全體退役軍人安心。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇四
各位老師：
大家好！
時間非?？?，很快就迎來高考、中考的日子。首先，我謹代表鎮黨委政府向各位老師表示衷心地感謝，你們辛苦了！
今天離高考不足10天、中考不足一個月，這時候教師和學生的壓力是非常大的；但在座的老師是學校的領導，在這個非常時期，責任更大。因此，我講以下兩方面的注意事項：
一、學校領導、教師在中考、高考期間要為考生創造安全、舒適、和諧的考試環境，實行24小時值班制，讓考生以最佳的狀態投入到高考中，考出理想成績。學校領導要特別留意考生的交通安全、飲食安全及住宿問題，特別是高考考生要到城里參加高考，學校的領導和老師更要特別留意飲食、住宿等方面的環節，密切關注考生的心理動態；中考方面，全鎮幾百名考生都到這里參加考試，請學校領導和老師要組織好，要盡可能為其他學校的考生提供食宿等方面的便利條件，同時醫務人員也要準備好，以應對學生的突發狀況，要盡可能為考生創造安全、舒適、和諧的考試環境。
二、鎮黨委、政府會為中考、高考提供一切便利條件，一是在經費保障方面，中高考慰問金及考場經費都大幅增長；二是在中考期間會要求派出所等相關部門盡一切可能保障好考場附近的`秩序，為考生提供一個舒適的環境。
最后，祝今年高考、中考再上一個新臺階！
祝各位老師工作順利！闔家幸福！萬事順意！
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇五
同志們:。
今天我們在這里隆重召開全市退役軍人事務重點工作推進提升會議，主要有四個方面的考慮:第一方面，就是傳達貫徹落實近期退役軍人事務部和省廳召開的會議精神的需要；第二方面，就是在前期調研的基礎上，把大家請到市上來，聚在一起，深入交流一下調研成果，進一步聽取大家工作的思路、想法，力求做到相互學習、深化認識、取長補短的需要；第三方面，也就是為了對前半年工作作個小結，分析會診一下工作中存在的困難和問題，一起探討、一起謀劃，為推動提升后半年重點目標任務落實落地，取得更好的成績，打個基礎的需要。第四個方面，就是針對當前的疫情防控工作，進行再動員再安排再部署的需要。會前，市局黨組就會議的籌備、召開的情況專題向市政府領導作了匯報并征得同意。剛才，我認真聽了市局各班子成員的工作安排，各縣區局局長的工作匯報，大家講的都很好，我很受啟發，倍受鼓舞。下面，我再提三點意見，供大家參考。
對于前半年的工作，我想用五句話來概括:一是重點工作推進有序；
二是難點工作突破明顯；三是熱點工作保持平穩；四是日常工作不斷規范；五是臨時工作完成出色。具體表現在以下幾個方面：
（一）著力強化政策落實，助推重點工作有序推進。前半年，市縣領導普遍重視退役軍人工作，在工作場所、經費和班子隊伍建設方面給予大力支持，收到較好的效果。春節、“八一”走訪慰問，“四大班子”全員參與，社會反響強烈；市縣區集中時段、全員攻堅，全市如期完成社保接續目標任務；部分縣區主要領導親自參與、協調退役軍人工作面臨的困難問題，一批歷史遺留問題得到有效化解。xx局榮獲市信訪維穩工作先進集體；xx協調推薦優秀退役軍人黨員進基層班子，擔任“兵支書”占全縣村支書和村主任的比例，分別達到19%、23%，受到省廳領導的高度肯定；xx采用敲鑼打鼓、莊重熱烈的方式，及時為立功受獎軍人送喜報，營造崇軍、愛軍、據軍濃厚氛圍，得到軍人軍屬普遍好評。
（二）著力強化組織協調，助推難點工作突破明顯。今年以來，我們扎實開展“基層基礎基本建設年”活動，按期推進基層服務保障體系“五有”規范化建設，前半年，市局領導帶隊深入縣鄉村開展專項督查指導多次，全市共成立服務保障機構xx個，已指導爭創省級服務中心（站）示范點xx個、國家級示范點xx個，10月份全省示范性退役軍人服務中心（站）將開展驗收考核。xx多頻次舉辦服務中心（站）負責人業務技能培訓班，服務中心（站）規范化打造謀劃早、起點高、檔次好、質量優，值得全市觀摩學習。
（三）著力強化作風建設，助推熱點工作保持平穩。按照管行業必須管黨建的工作思路，印發“思想政治工作年”活動方案，全市共摸排核實退役軍人黨員xx名，協助全數轉接了組織關系；協調青島xx名智力幫扶退役軍人等“三自一失”退役軍人黨員，全部納入黨組織有效管理。市縣協調相關部門對困難退役軍人采取兜底、公益性崗位、技能培訓等方式，解決實際困難xx個，投入幫扶援助各類資金xx萬元。選拔推薦國家級愛國擁軍模范個人x人、省級“最美退役軍人”x人。xx/xx選送參加xx省首屆退役軍人創業創新大賽的2家企業成績斐然，分別榮獲全省二等獎、優勝獎。
（四）著力強化黨建引領，助推日常工作不斷規范。市局黨組高度重視黨建、黨風廉政建設、意識形態及脫貧攻堅幫扶工作，按照“抓業務必須抓黨建，管行業必須管行風”的工作要求，及時制定印發相關工作要點，簽訂了責任書和承諾書，細化了各項任務分工，領導帶隊先后3批次赴縣區督查調研，市縣區嚴格執行每周集體政治理論學習和業務學習、“三會一課”、談心談話等制度；定期分析研判黨建、黨風廉政建設、意識形態、脫貧攻堅幫扶等工作；“三重一大”事項、請示報告事項落實到位，機構成立以來，全市系統未發生違法亂紀案件。
（五）著力強化自身建設，助推臨時工作完成出色。印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神堅決打贏疫情防控阻擊戰和做好脫貧攻堅有關工作的通知》、《關于進一步做好防汛減災工作的緊急通知》，引導全市系統及退役軍人有序參與疫情防控和防汛減災行動，全市系統、廣大退役軍人聞令而動，頂風冒雨，深入一線，做了大量暖人心、解難題的工作，涌現出一批受省內外媒體廣泛傳播的典型事跡，展現了新時代退役軍人風采，尤其是xx、xx走訪慰問馳援武漢軍人家庭；xx縣抗戰老兵上街疏導交通、清泥除垢的圖片、視頻廣泛傳播，社會高度關注、影響強烈。堅持高位推動，全市集中開展了“學習大講堂·崗位大練兵”活動，有力提升了干部隊伍素質、能力和工作水平，全市系統黨員干部基本形成了思想同心、目標同向、行動同步，助力各項工作行穩致遠。
同志們，前半年，大家是想了法、出了力，盡了責、流了汗；工作是有亮點、有特色、有經驗，以上成績的取得，得益于市委、市政府和省廳的堅強領導，得益于市縣區有一支靠得住、拉得出、打得贏的給力班子，得益于全市系統廣大干部職工不忘初心、攻堅克難、真抓實干。在此，我代表市局黨組向大家致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，當前全市退役軍人事務工作還存在一些差距和不足，可以用四句話來概括：思路不寬泛、機制不健全、職責不明晰、運行不規范。具體表現在以下幾個方面：
一是服務觀念不強，思路不寬泛。全市退役軍人工作正處于莫基啟新階段，有些工作剛剛起步，基礎比較薄弱，雖然市縣退役軍人事務局新組建后，各項工作的決心、力度都很大，但各項制度體系還未建立健全，部分服務中心（站）“空殼化"，保障體系“五有”規范化建設推進遲緩；部分工作人員存在本領恐慌，對有關政策的熟悉、理解、把握上有差距，特別是對涉軍信訪對象思想疏導存在畏難情緒，有時僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊；對退役軍人的就業培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統的專業，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業渠道沒有拓展、拓寬；對雙擁優撫工作僅僅是走訪慰問，發放優待金，履行法定職責，缺少創新意識，自選動作太少，對外影響力不夠等等。
二是上下銜接不暢，機制不健全。作為才組建運行一年多的部門，人和事都還在磨合階段，對上銜接不暢，對下溝通不順，縣區也勉為其難。聽好多同志反映，省廳有時要材料，同一份材料這個處室要完，那個處室要，上午發傳真，下午要結果，相互信息不暢通，銜接溝通困難重重。同時，我們向縣區同志要材料也很費周折，拖來拖去，推來推去，未形成上下一條心、擰成一股繩、共下一盤棋的系統意識。
三是部門合力不聚，職責不明晰。各地、各部門普遍把退役軍人事務局當成“第二信訪局”，對退役軍人工作重視程度不高，保障力度不強，工作開展不平衡，加之今年是脫貧攻堅決戰決勝之年，又遇新冠疫情、暴洪災害疊加的不利影響，市縣領導普遍把資金、政策、精力放在脫貧驗收考核、脫貧成效普查、疫情防控和防災減災上，導致領導小組作用發揮不夠、溝通銜接不夠，相關部門推諉扯皮，工作未形成有效合力，退役軍人事務局往往呈現“單打獨斗”局面，人少事多，各項工作推進難度較大、效率低。有些本該由各部門協調解決的問題，都推到退役軍人事務局，不僅協調起來難度大，而且容易升級發酵。
四是外宣意識不濃，運行不規范。眾所周知，宣傳工作是內聚人心、外塑形象的重要手段，是我黨奪取革命、建設、改革和勝利的優良傳統和政治優勢。作為新組建的部門，要讓外界知道你在想什么、干什么，必須要通過對外宣傳推介，才能達到效果。但從目前我們掌握的情況來看，部分縣區的外宣制度仍不夠完善，或比較粗糙，或操作性不強，或執行不力，個別縣區仍存在把宣傳制度寫在紙上、掛在墻上、講在口上，沒有落實在行動上的問題。比如:個別縣微信公眾平臺的作用發揮的不夠，發的一些微信質量不高，影響面不大，效果不好。市局在這方面已率先垂范，一方面創辦了“學習大講堂·崗位大練兵”平臺，建立了專門的激勵宣傳制度，鼓勵動員引導干部職工自身素質強起來；另一方面抽調各科室人員組建外宣微信編撰專班，強力推進對外宣傳工作，這點請大家一定高度重視起來，回去以后積極謀劃、主動作為，一定要主動發聲，講好退役軍人的故事。
同志們，以上這些問題，既有主觀因素，也有客觀原因，但我認為是重視程度不夠、主動作為不夠、落實動力不夠。因此，我們務必引起高度重視，始終堅持問題導向，以積極的態度、有力的措施，認真加以解決。
把握大勢才能明辨方向，順勢而為才能贏得主動。這些天我一直在思考，退役軍人部門成立的初衷是什么，我們到底要干什么，如何有效地推進工作，才能真正做到“讓退役軍人成為受社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業”。通過調研和聽取了大家的匯報，又分析了退役軍人事務工作存在的短板弱項，結合近期召開的全國退役軍人系統學習推廣新時代“楓橋經驗”現場推進視頻會議、全省示范型退役軍人服務中心（站）現場觀摩培訓會議、全省褒揚紀念培訓會議和市委市政府目標責任考核要求，今后一段時期全市系統的總體工作思路是:圍繞滿腔熱忱為退役軍人服務這“一條主線”；狠抓思想政治工作年、基層基礎基本建設年和學習大講堂·崗位大練兵“三項活動”；推進健全機構向全面發揮作用、單一履職向形成合力、學習宣傳政策向推動落實政策、被動管理向主動服務、管好穩住退役軍人向激勵退役軍人爭作貢獻“五大轉變”；實現思想教育、服務保障、安置就業、擁軍優屬、權益維護、英烈褒揚、能力素質“七個突破”的"1357"工作思路。圍繞這一思路，今年后幾個月要重點抓好以下工作：
一是在政治引領上實現突破，增強退役軍人的使命感。這方面我想講兩層意思。一層意思是系統內；一層意思是系統外。就系統內來說，組織決定讓我在這一重要崗位繼續為退役軍人服務，這是一份沉甸甸的責任，我一定不辱使命，團結帶領一班人進一步提高政治站位、落實黨建目標、強化廉政建設，認真按照這次會議確定的工作思路，履行好各項工作，體現職責擔當、展示職責風果。就系統外來講，就是要扎實開展“思想政治工作年活動，按照活動方案和任務分解表，指準時間節點、逐項逐條推進工作，結合常態化聯系退役軍人制度、“最美退役軍人”選樹推薦，及時發掘縣區退役軍人事務部門典型做法，學習青島智力幫扶經驗，加大宣傳力度，提升退役軍人工作的影響力和知名度。
二是在保障基礎上實現突破，增強退役軍人的歸屬感。要認真扎實開展好“基層基礎基本建設年”活動，按照“五有”要求和“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交、服務不缺項、作用不缺位”的標準，打造“楓橋式退役軍人服務站”，力爭把服務中心（站），建成提供服務、搞好保障的“橋頭堡”，化解矛盾、解決問題的“穩定器”，聯系優撫對象、凝聚人心的“吸鐵石”。這項工作，市局黨組已研究了好多次，班子成員也逐縣進行了督促指導，總的來看，各縣區都取得了一定的成效，部分縣區打造了一些示范點，但按省廳的要求，規模不是很大，質量不是很優，檔次不是很高。最近，省退役軍人領導小組辦公室下發了督查通報，市委分管領導也作出了批示，提出了整改要求，因此，這是今年的重點工作，我想結合實地調研情況，在近期要以領導小組辦公室的名義，向各縣區黨委政府下發督辦通知，引起黨政領導的高度重視。同時，近期市局將組織召開一次服務保障體系建設現場觀摩推進會，以先進促后進，下大力氣把這項工作抓緊抓好，抓出成效，達到部省的標準要求，迎接省廳的驗收。
三是在安置就業上實現突破，增強退役軍人的獲得感。今年符合政府安排工作條件退役士兵共xx人，檔案已移交市局，軍轉干部檔案也將在近期審核，請認真謀劃，科學編制、嚴格落實年度接收安置計劃，對需要市上安置的我想今年推行提前座談、公開選崗、“陽光安置”、“直通車式安置"辦法，確保高質量完成退役軍人安置任務。對退役軍人就業創業工作，要圍繞落實“六穩”“六保”任務，多層次舉辦退役軍人就業招聘活動，一方面，要培訓支持，繼續依托省級培訓聯盟成員單位教育資源，督促開展“訂單式”退役軍人就業技能培訓，力爭實現培訓即上崗。同時要協調組織部門開展支持退役軍人在基層一線擔任“兵支書”“黨建指導員”制度。另一方面，要充分利用退役軍人縣區就創孵化園和創業導師團隊，協調對政府投資的創業孵化基地，安排一定比例場地，免費向退役軍人就創提供服務；協調稅務部門嚴格落實稅收優惠政策。今年我們選樹推薦了x家企業，參加省級創業大賽，均取得較好成績，對我們來說十分不易，大家要做好宣傳推介，引導退役軍人在投身“雙創”實踐中大顯身手、施展才華。
四是在保障水平上實現突破，增強退役軍人的幸福感。要以挖掘選樹全國雙擁模范、省級“最美退役軍人”等活動為契機，進一步強化軍地協調，提高服務保障水平，要提前謀劃“春節”雙擁系列活動，在完成既定部隊及部分退役軍人走訪慰間的同時，積極動員社會各界，開展以“召開一次軍地座談會、走訪次軍營、送一次溫暖、講一堂紅色黨課、宣傳一次雙擁工作、舉辦一場雙擁晚會”為主題的系列敬軍愛軍擁軍厚軍活動。要結合常態化聯系退役軍人制度，俯下身子、放下架子，做到聯系退役軍人走訪慰問全覆蓋，進一步做實做細撫恤優待工作，盡心竭力為優撫對象排憂解難，維護他們的合法權益，使廣大退役軍人和優撫對象切實感受到黨和政府的關懷，體會到社會尊崇。
五是在維護權益上實現突破，增強退役軍人的安全感。結合退役軍人常態化聯系和退役軍人矛盾問題攻堅化解活動，大力推行“12345”退役軍人信訪工作法，即一個主題（穩定）、兩個時間（常規時間、重點時間）、三類涉軍群體（常規群體、確有矛盾群體、纏訪鬧訪群體）、四級聯動（市、縣、鄉、村四級退役軍人服務中心（站）聯動）、五方會診（村委、公安、信訪、政法委、退役軍人部門收集、分享、流轉信訪信息，及時會診研判），切實強化源頭治理，對信訪重點人員、重點事項，逐人建立檔案，精準梳理和關切退役軍人群體利益訴求。要學習運用新時代“楓橋經驗”，主動參與市縣區組織的法制宣傳，加大涉軍信訪普法教育力度，努力把信訪問題化解在早、化解在小、化解在基層。
對重大信訪事件要及時匯報和嚴格落實提級辦理制度，努力解決一批疑難復雜信訪問題。市縣區要加強專題調研剖析，對重點信訪問題，及時提出工作建議，不斷遏增量、減存量、防變量，防止退役軍人規模性上訪、聚集上訪，確保社會穩定。
六是在褒揚導向上實現突破，增強退役軍人的榮譽感。按照全省褒揚紀念培訓會議精神及部署，充分利用重要紀念日開展廣泛宣傳，在全社會營造致敬英烈、緬懷英烈的濃厚氛圍。市局將結合省廳“最美退役軍人”選樹，適時在全市組織開展一次“最美退役軍人”、“最美擁軍模范”、“最美軍嫂推薦評選表彰活動，引領全市廣大退役軍人退役不褪色，建功新時代。要抓好十四五的編制規劃工作，各縣區要對本轄區的烈士陵園、軍人公墓、優撫醫院、光榮院（榮譽軍人修養院），進行梳理和排摸，摸清底數，匯報政府，做好項目的爭取工作。今后還要適時開展先進典型事跡巡回宣講活動和以“尋訪老兵足跡，講好英雄故事，傳承紅色精神”為主題的宣傳教育活動，動員社會各界以繪畫、書法、攝影、文學創作等形式，通過新媒體平臺廣泛傳播，講好英雄故事，傳播英烈精神.
七是在管理機制上實現突破，增強退役軍人的責任感。說到管理，就要談有利的政策和干部的能力素質問題。首先，說有利的政策。近期，市局按照《關于加強新時代退役軍人工作的若干措施》精神將起草我市的貫徹落實意見，我相信這個文件的出臺，將起個“上方寶劍”的作用，為大家分憂解愁。再說干部隊伍的問題。我們干部隊伍的素質、能力、作風如何，直接關系到退役軍人對我們工作的認可度和滿意度，其對化解矛盾、構建和諧的黨政軍民關系有著重要的影響。我想，后幾個月要結合市局開展的“學習大講堂·崗位大練兵”活動，下大力氣抓好和強化全市系統思想政治、能力素質、黨風廉政、作風建設和意識形態工作，在全系統掀起一個“全員大輪訓、學習大研討、崗位大練兵、技能大比武”活動的高潮，在適時舉辦“學習大講堂崗位大練兵”知識競賽，推出全市20名崗位能手和標兵。通過這一活動，督促我們的干部職工，在學中干，干中學，切實提高政策理論水平、業務知識水平和工作能力，著力打造一支政治立場堅定，工作作風優良，業務能力突出、清正廉潔高效的退役軍人服務保障隊伍。
認真貫徹落實黨的十九大報告提出的堅定不移全面從嚴治黨要求，加強黨的全面領導，全力推進全市系統黨風廉政建設，打造一支主動作為想干事、積極作為干正事、大膽作為敢干事、科學作為善干事、創新作為干成事的“五干”干部隊伍。
一是常打思想“免疫針”，旗幟鮮明加強黨的政治建設。堅持把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以黨的政治建設統領工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢牢掌握意識形態工作主導權，以黨的政治建設統領退役軍人事務工作，做到同心同德，全心全意為人民謀福祉，為全市經濟社會平穩有序發展作貢獻。
二是強化監督“緊箍咒”，全面壓實從嚴治黨主體責任。進一步學習貫徹《黨章》，健全完善黨建工作制度，嚴格落實“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活，壓實黨建工作責任，抓早抓小，防微杜漸。要突出重點崗位、重點環節，集中整治“庸、懶、散、慢、拖、繞”等不作為、亂作為的突出問題，使各級干部做到知敬畏、存戒懼、守底線，為履職盡責提供堅強保障。
三是筑牢精神“防火墻”，鍥而不舍抓好系統作風建設。以作風建設永遠在路上的執著，自覺遵守中央八項規定精神及其《實施細則》，狠剃“四風”特別是反對形式主義、官僚主義。
同志們，做好后幾個月乃至今后一段時期全市退役軍人事務工作責任重大，任務艱巨，使命光榮。讓我們在市委、市政府和省廳的堅強領導下，認真落實局黨組“1357"工作思路，不忘初心、滿懷信心、堅定決心，以更高的標準、更強的本領、更優的作風、更好的精神狀態，不斷把全市退役軍人事務工作推向前進，為維護全市經濟社會和諧穩定，建設幸福美好新xx作出新的更大的貢獻。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇六
同志們：
鼠筆描紅中國夢，牛犁播綠小康春。在這風雨兼程中，我們即將迎來新春佳節，首先，我代表x、x，向在座的雙擁暨退役軍人代表，以及通過你們，向廣大的雙擁暨退役軍人，以及關心支持全x雙擁暨退役軍人的朋友，致以節日的問候和誠摯的祝福！預祝大家新年快樂！
在今天的新春座談會上，我就做好全x雙擁和退役軍人工作，講三點意見。
第一，要深刻學習領會習近平總書記關于雙擁、退役軍人工作的重要論述。
黨的十八大以來，黨中央高度重視雙擁和退役軍人，習近平總書記親自謀劃決策、部署推動，作出了一系列重要論述，系統闡述了新時代雙擁和退役軍人工作方向性、根本性、戰略性的重大問題。我們要深刻領會習近平總書記關于雙擁、退役軍人工作的重要論述精神，準確把握新時代雙擁和退役軍人工作的方向。
（一）要深刻領會雙擁和退役軍人工作的重要意義。習近平總書記指出：“要發揮雙擁工作聯系軍地軍民的橋梁紐帶作用，更好地服務黨和國家工作大局、國防和軍隊建設全局?！薄巴艘圮娙斯芾肀Ｕ鲜顷P系軍隊穩定和社會大局穩定的大問題?！薄皥匀缗褪能娬娒駡F結，永遠是我們戰勝一切艱難險阻、不斷從勝利走向勝利的重要法寶?！蔽覀円羁填I會雙擁和退役軍人工作的重要意義，充分認清職責使命，主動投身服務中國夢強軍夢偉大實踐。
（二）要深刻領會雙擁和退役軍人工作的總體要求。習近平總書記強調，“全黨全軍全國各族人民要大力弘揚軍愛民、民擁軍的光榮傳統，鞏固發展堅如磐石的軍政軍民關系，為實現中國夢強軍夢凝聚強大力量?！薄爸醒雵覚C關、地方各級黨委和政府要強化大局觀念，把支持深化國防和軍隊改革當作分內的事，拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助做好退役軍人、職工安置工作?！蔽覀円羁填I會雙擁和退役軍人工作的總體要求，勇于擔當、主動作為，全面提高新形勢下雙擁和退役軍人工作水平。
（三）要深刻領會雙擁和退役軍人工作的目標任務。在支持國防和軍隊改革建設方面，地方各級黨委、政府和廣大人民群眾要把支持部隊建設作為義不容辭的責任，為部隊多辦好事、實事；各級黨委和政府要支持軍隊建設和改革，配合部隊完成多樣化軍事任務，為實現強軍目標提供有力保障；做好優撫安置工作能夠穩定軍心、鞏固國防，是黨和國家解決現役軍人后顧之憂的重要舉措；組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業。要把退役軍人事務全面抓起來，建立健全組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系，滿腔熱忱為退役軍人服務。在支援地方經濟社會發展方面，軍隊要強化宗旨意識和群眾觀念，積極參加和支援地方經濟社會建設，以實際行動為人民群眾造福興利；軍隊要服從服務于黨和國家工作大局，勇于承擔急難險重任務，做好維護社會穩定和扶貧幫困等工作；要弘揚擁政愛民、擁軍優屬的光榮傳統，開展軍民共建與和諧創建活動。在軍地合力推進軍民融合發展方面，把軍民融合發展上升為國家戰略，是我們長期探索經濟建設和國防建設協調發展規律的重大成果，是從國家安全和發展戰略全局出發作出的重大決策；軍地雙方要樹立一盤棋思想，站在黨和國家事業發展全局的高度思考問題、推動工作，豐富融合形式，拓展融合范圍，提升融合層次，加快形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局。這些重要論述深刻把握了改革強軍事業的特點規律，是指導新時代雙擁工作和退役軍人工作蓬勃發展的根本遵循，我們要深入學習，努力在領悟精神實質、自覺躬身實踐上下功夫，在具體雙擁工作和退役軍人工作中抓好貫徹落實。
第二，要不斷開創新時代x雙擁和退役軍人工作新局面。
2021年是中國共產黨成立100周年、“十四五”開局之年，在此特殊時間節點，也是國防和軍隊建設階段性目標任務的重要一年，做好新形勢下雙擁和退役軍人工作責任重大、使命光榮。各級各部門要認真落實中央和x委、x委各項決策部署，適應經濟社會發展新形勢，對接改革強軍新要求，把雙擁和退役軍人工作牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，鞏固堅如磐石的軍政軍民關系，不斷開創新時代x雙擁和退役軍人工作新局面。
（一）要強化“三個聚焦”。一是要聚焦服務軍隊深化改革。雙擁工作要緊跟改革進程，各級要主動聯系對接，配合做好部隊轉隸移防、人員分流安置、軍事設施保護等工作，全力配合軍隊各項改革實施。二是要聚焦保障部隊遂行任務。軍隊打勝仗，人民是靠山。地方要支持部隊遂行聯演聯訓、搶險救災、反恐維穩等多樣化軍事任務，積極協調做好交通運輸、后勤供給等保障工作，為部隊有效履行使命任務提供強有力的后勤保障。三是要聚焦維護軍人軍屬和優撫對象切身利益。習近平總書記在x考察工作結束時強調，“在對越自衛還擊戰中，x邊境是重要戰場，許多烈士為保衛祖國邊境安全英勇犧牲了，我們永遠不能忘記他們，烈士們永垂不朽。這些年來，不少參戰部隊的退役軍人及其親屬每年都從各地來x掃墓。”“x要穩妥做好工作，確保祭掃活動有序進行。”要加快推進我x烈士紀念設施規劃、建設、修繕、管理，搞好日常維護。要落實優撫安置各項政策，強力推進退役士兵安置和權益保障工作，確保相關安置政策落實到位。對生活困難的退役軍人，要通過特困救助、走訪慰問等形式幫助解決實際困難。要采取多種措施助力隨軍家屬就業，進一步完善軍人子女入園入學優待辦法，推動解決好部隊官兵的后路、后院、后代問題。要不斷健全完善退役軍人服務保障體系建設，落實專（兼）職人員崗位編制，提高服務保障水平。
（二）要深化“三個參與”。一是要主動參與x經濟社會發展。駐x部隊要不斷弘揚擁政愛民的優良傳統，主動在脫貧攻堅、鄉村振興等中心工作中當先鋒、挑重擔、立新功，為x經濟社會發展作貢獻。二是要主動參與災害防御體系建設。針對我x自然災害頻發的特點，希望駐x部隊積極與地方共同加強災害防御體系建設，做好各項應急救援準備，確保遇有災情能夠迅速行動。發揚不怕犧牲、英勇善戰的優良傳統和作風，全力保護人民群眾生命財產安全和改革發展成果。三是要主動參與軍民聯防聯控。駐x部隊要主動參與到“平安x”的建設中來，廣泛開展平安創建、文明創建、雙擁創建等活動。要進一步健全軍地一體的社會治安防控體系，防范打擊各種違法犯罪活動，為x經濟社會發展提供安全穩定的社會環境。特別是要圍繞在建設“中國最美麗x份”上走在前列的目標，扎實開展“美麗軍營”創建，下力氣整治營x周邊環境。
（三）要發揮“三個作用”。一是要發揮雙擁理念的引導作用。雙擁工作經過七十多年的實踐砥礪，軍政軍民在密切協作中牢固樹立了“同呼吸、共命運、心連心”的核心理念。軍地要大力弘揚雙擁共建理念，引導軍政軍民牢固樹立大局意識，打破利益調整的藩蘺束縛，真正把推進軍民融合發展作為共同的事業，形成軍民“一條心”、軍地“一盤棋”。二是要發揮雙擁機制的促進作用。各級雙擁工作機構要充分發揮黨委議軍會議、雙擁聯席會議等制度機制優勢，動員軍地相互支持，推動軍地重要資源統籌、重大需求對接、重點工作協調，實現經濟建設和國防建設在更廣范圍、更深程度上融合發展。三是要發揮雙擁載體的推動作用。依托創建雙擁模范城（x）活動，推動軍民融合深度發展，使雙擁工作與軍民融合發展相互促進、相得益彰。
（四）要抓好“三項工作”。一是要抓好移交安置工作。要積極探索“直通車”式的安置辦法，重點對象直接安置、專業人才對口安置、特殊人才選調安置、具備資格轉任安置，做到人崗相適、人事相宜。要樹立鮮明的安置導向，對服役時間長、貢獻大的優先安置，對作戰部隊主官、功臣模范和長期在艱苦邊遠地x、特殊崗位工作的退役軍人，在職務安排和職級待遇上一定比例給予傾斜。二是要抓好就業創業工作。對退役軍人中的優秀黨員，要培養選拔進基層組織班子，選聘到黨建指導員隊伍中，讓他們在鞏固基層政權、加強基層治理中發揮優勢。對退役軍人中從事過消防等專業的年輕人員，要組建應急救援志愿服務隊，讓他們在支援地方搶險救災中當好主力。要建立退役軍人培訓創業孵化基地，加強就業創業扶持，提升退役軍人就業創業能力。同時，x委組織部和x退役軍人事務局要共同做好退役軍人黨員組織關系接轉工作，把自主擇業、下崗失業退役軍人黨員全部納入黨的組織體系，嚴格組織生活，嚴明組織紀律，落實享受榮譽待遇與現實表現掛鉤機制以及行為約束管理、誠實守信激勵和失信懲戒機制，促進退役軍人自覺遵規守紀。三是要抓好關愛工作。要扎實做好走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益維護等工作，增強退役軍人的榮譽感、獲得感和幸福感。要加強退役軍人服務保障體系建設，嚴格按照“五有”建設標準，加強鄉（鎮）、村（社x）退役軍人服務站建設，打通服務退役軍人的“最后一公里”。要落實退役軍人優待證制度，繼續推進銀行、電信、保險等領域為退役軍人和其他優撫對象提供優先優惠服務，提升優撫保障水平。要積極穩妥推進解決部分退役士兵社會保險接續問題，確保按照中央要求完成集中補繳任務。
第三，要全面形成做好新時代雙擁、退役軍人工作的合力推動。
新時代雙擁、退役軍人工作發展，任務重、責任大。全x各級各部門要把做好雙擁、退役軍人工作當作分內之事、應盡之責，加強部門聯動，加強制度保障，加強隊伍建設，形成黨委統一領導、退役軍人事務部門牽頭、相關部門配合的工作格局，全面提高領導小組的履職盡責能力，促進服務保障水平上層次。
（一）要加強部門聯動。領導小組辦公室要充分發揮聯系軍地軍民的橋梁紐帶作用，及時匯報工作，經常反映情況，提建議，主動爭取同級黨委、政府的支持，推動一些重大問題的研究解決。要加強與領導小組各成員單位的溝通，定期召開會議，落實工作責任制，形成同心協力謀發展的整體合力。
（二）要加強制度保障。要認真貫徹落實黨的xx精神，堅持問題導向、目標導向、結果導向，緊緊圍繞發揮作用、就業安置、優待褒揚、權益維護、服務保障等方面的重點工作，抓好各項機制制度建設，進一步完善工作運行體系，提高服務保障能力。
（三）要加強隊伍建設。廣大雙擁工作者和退役軍人工作者要注重加強思想鍛煉，按照忠誠、干凈、擔當的要求，牢固樹立正確的事業觀、政績觀，不斷強化宗旨意識、黨性修養和敬業精神。要強化能力素質，著力提高創造性地開展工作的能力，提高把握雙擁規律、創新理論研究、解決突出問題的能力，提高籌劃指導工作、密切軍地聯系、協調推動工作落實的能力。
各位雙擁暨退役軍人的代表，做好新時代的雙擁工作和退役軍人工作責任重大，使命光榮。讓我們一起發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，在全面建設社會主義現代化國家新征程上奮勇前進。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇七
根據上級要求，結合我系統實際，20xx年安全工作的指導思想是：認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持“關口前移、源頭管理”的原則，以整治安全隱患為重點，以強化防范措施為保障，以深化安全專項整治為主要內容，狠抓各項措施的落實，創造全系統安全生產的良好環境，確保全年安全重大傷亡等級事故為零。
圍繞這一指導思想和總體目標，我對今年的安全工作提出以下幾點要求：
今年，我們要將進一步貫徹落實《安全生產法》等作為安全生產的一項重要工作，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳安全生產法律法規。充分利用各種載體，大力宣傳和普及安全生產知識，營造全系統關注安全、關愛生命的濃烈氛圍，要提高全員的安全生產意識，繼續搞好安全培訓教育工作，積極參加上級組織開展的安全生產培訓學習，同時結合糧食系統的特點，制定培訓計劃，分期分批對安全管理干部、生產經營單位負責人、特種作業人員等進行培訓，提高他們的管理水平和安全技能。
從近年來全國各地發生的各類重大事故來看，絕大部分是由于內部管理混亂所至。要杜絕安全事故發生，必須在管理上下功夫。尤其是要繼續深入組織好安全專項檢查工作，做到兩個“不能”：
首先，不能放松危險源的排查、監控和治理。這是安全工作的一大重點，要根據縣政府關于下發的《安全生產工作意見》精神，堅持預防為主、標本兼治、綜合治理的原則，認真查找并及時排除事故隱患，努力把各類隱患消滅在萌芽狀態。對重點單位、重點部位等重大危險源要加強普查監控和治理，建立安全檔案，制定安全監控和治理方案，落實責任，搞好事前防范。要根據各所實際情況，繼續加大對鍋爐、危險化學藥品、“四防”安全、人員密集場所的安全生產監管力度，消防滅火覆蓋率、特殊工種持證上崗率必須確保100%，從而，從根本上杜絕各類事故的發生。
其次，不能忽視特殊時期安全事故防范工作。在抓好日常性安全監督檢查的同時，進一步抓好季節性、節假日的安全生產，繼續抓好“五一”、“十一”、元旦、春節等重要節假日的值班工作，認真執行領導干部值班帶班制度，及時掌握安全動態，發現異常情況，快速妥善處理。在大風、大雨、高溫季節等災難性天氣時，要做好防災抗災工作，要組織制定防范自然災害的處理預案，做到組織、措施、物資“三落實”，盡量減少災害性天氣造成的經濟損失。
檢查是為了發現問題，是手段而不是目的，落實整改措施，消除事故隱患是做好安全生產工作的最終目的。前一階段，縣局通過檢查發現一些事故隱患，并發出了限期整改通知書，但仍有部分單位未能真正按規定整改到位，這一現象必須引起我們的足夠重視，采取堅決果斷的措施予以解決。為此，縣局安全領導組在事故隱患的整改問題上強調三個“務必”：
1、務必對前期隱患進行整改“補課”。各單位要對前期收到的《安全事故整改意見通知書》進行全面的清理，對于仍然沒有落實整改措施的，必須向縣局安全領導組寫出書面說明，提出落實整改措施的最后期限。
2、今后發現問題務必謀求整改實效。事故隱患，發出整改通知書的，各單位務必迅速落實整改措施，不得拖延期限，更不得應付整改，做到“標本兼治，務求實效”，真正建立起良好的安全秩序，盡力從根本上消除事故隱患，從源頭上遏制事故的發生。
3、安全管理網絡務必發揮好監督作用。要加大執法力度，加強監督，形成合力，共同把安全隱患的整改工作抓好、抓實、抓出成效。過去，對安全生產存在著重檢查輕處理的現象，吳邦國同志強調，對安全生產要做到四個“不放過”即：事故原因未查清不放過，責任未追究不放過，職工未受到教育不放過，整改措施未落實不放過。因此，對存在事故隱患而又不落實整改措施的單位，不論其效益如何，一定要嚴管嚴罰，嚴查嚴處，決不心慈手軟、姑息遷就。
節前的安全檢查工作不能走過場，要精心安排，發現問題必須立即解決，決不能“讓隱患過年”。從上到下，每個單位、每個角落，都要全面、細致地進行“地毯式”檢查，認真落實領導值班制度，單位一把手要親自值班值宿，保證通訊網絡暢通，并進行不間斷的檢查和夜查，決不能有絲毫的麻痹和懈怠，確保春節期間的安全工作不出問題。
第三點意見，以人為本，將安全作為“天字號”的責任擔起來。
安全生產工作不僅是各單位的一項重要工作，而且是社會關注的熱點問題。沒有什么事情比人命關天的事情重要。從中央到地方歷來都明確黨政第一把手是安全生產的第一責任人。因而，我們各單位的“一把手”要高度重視，把安全作為“天字號”的責任擔起來。
一是不斷強化領導安全意識。具體我們可以從兩個方面認識安全工作的重要性。首先，從政治高度看，“三個代表”最重要的一條就是“始終代表最廣大人民的根本利益”，它不僅體現在發展經濟，提高人民生活水平這些根本性長遠性方面，也應體現在對人民群眾的生命財產安全負直接責任。其次，從經濟角度看，目前，各地都在招商引資，如果連起碼的安全秩序都保證不了，勢必影響經濟的發展。所以我們可以明確地說，不重視安全工作的領導是不稱職的領導!因而，在座各位要樹立憂患意識，針對目前全系統的安全工作特點，進一步增強緊迫感和責任感，高度負責，嚴肅認真，深入細致地做好各項工作。要堅決克服形式主義，嚴禁做表面文章，把安全工作自覺擺上重要議事日程，親自部署、親自檢查、親自落實，切實做到領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化。
二是更加凸現安全工作主體。企業是安全生產的主體，是安全生產的基礎，也是實現長治久安的核心，20xx年，我們要抓住企業這個安全生產的主體，夯實安全生產基礎。各企業要認真貫徹實施《安全生產法》和各項安全工作的法律法規，按照“安全第一，預防為主”的方針，從建立完善企業內部安全工作機構和安全生產責任制，搞好安全生產日常管理等基礎環節入手，形成自我約束、自我完善、持續改進的安全生產工作機制，全方位做好防范工作?？h局也將一如既往地加強對全系統安全生產的監管。
三是再次重申安全工作責任。安全工作是實行一級抓一級，下級對上級負責的責任制。今后，哪個部門哪個單位發生安全事故，要堅決追究有關責任人的責任，該處分的處分，該撤職的撤職，要進一步建立健全各單位“黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓”的安全工作運行機制，堅持“誰主管，誰負責”，努力形成安全生產的長效管理機制。在這里我重申：各單位一把手是本單位安全工作的第一責任人，主管安全的領導是主要責任人，這要作為確定工作、義務、責任、政績和處罰的一條鐵律定下來，決不含糊。為此，一要層層簽訂責任狀?！肮賾{文書私憑印”，要以法制的意識和規范的方式，逐級逐層簽訂，堅決避免事后糾纏扯皮。二要同時落實防范措施。責任狀就是責任裁決書，責任人必須照著責任規定去部署，去檢查，去整改，涉及的相關單位要服從，要支持。三要按責任制兌現獎懲。責任制的關鍵是看結果，有什么樣的成績就給什么樣的獎勵，出什么樣的事故就要負什么樣的責任，給什么樣的處罰。人情大不過王法，失職受罰，愛莫能助。今年，縣局安全工作領導組將重點抓實安全生產責任制工作。
安全生產工作責任重于泰山。抓好安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全，責任重大，使命艱巨而光榮。我們將進一步增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，警鐘長鳴，求真務實，我相信，全系統的安全工作在縣委、縣政府和安全監督部門的正確領導下，在不斷取得成績的基礎上，一定能夠再接再厲，進一步開創安全工作的新局面。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇八
在全縣上下深入學習貫徹省第十一次黨代會精神和省委書記栗戰書同志參加畢節團討論時的重要講話精神之際，經縣人民政府研究決定召開全縣20xx年檔案工作會議，會議的主要任務是認真貫徹落實國發(20xx)2號文件和全省檔案工作會議精神，回顧總結20xx年全縣檔案工作情況，安排部署20xx年檔案工作目標任務。參加今天會議的人員有各鄉鎮分管檔案工作的領導、有各鄉鎮檔案管理人員，有各鄉鎮實施新農村建設檔案試點村的主任或會計，有縣直77個列入目標考核單位的檔案管理人員，共160余人。這次會議是歷年來參加人數最多，規模最大的一次高規格會議，也是我縣檔案工作創新發展的一次重要會議。剛才，縣檔案局李玉明副局長傳達了全省檔案工作會議精神，盧啟華局長全面總結了20xx年檔案工作情況，安排部署了20xx年檔案工作，并對今年檔案工作目標考核和新農村建設試點村檔案工作進行了詳細講解，我完全贊同，請大家認真抓好落實。下面，我就圍繞縣委、縣政府的中心工作如何抓好檔案工作，如何全面完成20xx年檔案工作目標考核任務講幾點意見。
一、統一思想，充分認識新時期檔案工作的重要性。
檔案是人類文明的真實記錄，也是我們認識和把握客觀規律的重要依據,是“今世賴之以知古，后世賴之以知今”的永恒事業;檔案工作是記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民的重要工作，是經濟社會發展不可缺少的重要組成部分。隨著全縣工業化、城鎮化、農業產業化的加速推進以及全縣經濟社會的全面發展，檔案工作正逐步深入到社會發展的各個方面，大量的民生檔案，如林改、小城鎮建設、新農村建設、醫保、低保、農村合作醫療、農戶健康、土地承包流轉、重點項目建設、危房改造、征地拆遷等方面的檔案更是關系到人民群眾的切身利益，關系到社會和諧穩定。同時，大量的民生檔案資料需要認真收集、分類整理、立卷歸檔、保管利用。做好新時期的檔案工作，是服務經濟發展大局的需要，是維護廣大群眾合法權益的權威憑證，意義深遠，責任重大。但我縣檔案工作還存在著許多“短板”，阻礙了新時期檔案工作的跨越發展，主要表現在：一是部分單位、部門和鄉鎮領導對檔案工作的重視程度不夠，甚至認為檔案工作可有可無，致使本單位的檔案工作停滯不前或陷入被動;二是部分檔案收集難，少數部門和單位以各種理由拒絕將有關文件、資料提供歸檔，檔案的流失比較嚴重;三是檔案干部隊伍不穩定，業務素質還有待加強;四是多數單位、部門和鄉鎮對檔案管理工作的投入不足，基礎設施比較落后;五是新社會組織、非公有制經濟組織及部分重點項目檔案工作還沒有真正啟動。
因此，各鄉(鎮)、縣直各部門要站在對歷史負責、對現實負責、替未來著想的高度，進一步統一思想，切實承擔起記錄歷史、保存歷史、傳承歷史的崇高責任;要明確領導分管，安排專人負責檔案工作;要將檔案工作納入單位目標管理，定期研究和解決制約檔案工作的困難和問題，為全面完成檔案工作提供必要的條件。
二、緊扣重點，進一步提高檔案工作的管理和服務水平。
發展重在實踐，工作貴在落實。做好新時期的檔案工作，必須堅持以科學發展觀為指導，圍繞全面建設小康社會、構建和諧納雍的目標去謀劃，不斷提高檔案事業水平。近年來，縣委、縣人民政府十分重視檔案工作，20xx年再次將檔案工作納入了年度目標考核內容，并在人、財、物方面予以高度重視。在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，我縣檔案事業取得了一定成績。“”期間共接收檔案3500卷，縣檔案館館藏檔案已達1.7萬卷。同時，縣檔案事業發展綜合評估工作也順利通過了畢節市檔案局的評估驗收。在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到業務工作中存在的差距和不足：如我縣25個鄉(鎮)僅有6個鄉(鎮)完成到期檔案移交工作，還有19個鄉(鎮)自1990年建并撤以來尚未整理檔案移交，有個別鄉(鎮)檔案資料散存于一間會議室;縣直有40多個部門未移交到期檔案，有的部門在縣檔案館無檔案資料。這些問題必須引起各鄉(鎮)各部門的重視，各有關鄉鎮和部門要專題研究、解決經費、專人負責、限期完成、按期移交，確保檔案安全。
一是要抓好檔案服務民生工作。民生問題關系社會和諧。檔案工作服務民生、服務群眾，是檔案部門在新的歷史時期的重要任務?？h檔案局、各鄉鎮、各有關部門要進一步強化大局意識、服務意識、責任意識，自覺以服務民生為重點，找準切入點，把服務工作落到實處。當前，要重點抓好城鎮拆遷、安全生產、土地管理、山林權屬、醫保社保等方面的檔案工作，為和諧社區建設和社會穩定服務;要認真抓好“三農”檔案工作，為新農村建設服務;要積極做好抗災救災、災后重建檔案工作，為受災群眾服務;要采用多種形式，面向社會征集名人、名產、名勝、民俗和民間文化藝術等特色檔案，更好地發揮檔案信息的決策資政功能。
二是精心安排，周密部署，及時啟動新農村建設檔案試點工作。根據省、市檔案部門安排，今年各縣、區必須啟動新農村建設檔案試點工作?？h人民政府已確定各鄉(鎮)所在地的村在今年十一月底前完成此項工作。各鄉鎮要精心安排，周密部署，及時啟動試點工作，要按照縣政府辦通知要求，明確專人，落實責任。要解決好試點村工作中涉及到的人、財、物，確保試點村檔案管理達到“六有”：有村級檔案室、有檔案柜、有立卷歸檔的檔案、有規范的管理和利用制度、有專人負責管理、有防災設施。各鄉(鎮)的工作方案要按縣政府辦的通知要求及時上報檔案局并組織實施?？h檔案局要按照省、市試點工作要求，加強指導，與各鄉鎮共同推進試點工作順利開展，確保按時完成試點任務，爭創全市試點工作的示范縣。
三是集中人力，財力、精力突出抓好到期檔案的收集、整理、立卷歸檔、移交工作。根據省、市檔案工作要求，今年檔案移交既要紙質檔案，又必須同時移交電子檔案，目的是為下步建立檔案資源數據庫奠定基礎。因此，各鄉(鎮)和有關部門要加大投入，抽調人員全力以赴抓好此項工作，決不能拖全市后腿，決不能造成檔案的缺失。
四是扎實抓好全縣重點建設項目檔案工作。國家、省、市發改和檔案部門對開工建設項目非常重視，明確驗收項目工程必須進行檔案驗收。因此，各鄉鎮、各有關部門實施的項目必須及時報送縣檔案局備案，并在檔案局的指導下抓好項目的建檔歸檔工作。
五是嚴格檔案執法和安全管理工作。檔案安全主要是檔案實體安全。因此，各鄉鎮、各有關部門要認真落實“八防”措施，加強檔案安全管理，杜絕因管理不當造成安全事件發生。凡因管理不作為又不及時移交縣檔案館出現災害事故的將嚴格責任追究?？h檔案局要加大對各鄉鎮、各有關部門的檔案執法檢查工作，要檢查重要環節，檢查重要部位，發現問題必須限期整改，確保檔案資料安全。
六是強化措施，狠抓落實，圓滿完成20xx年檔案目標考核任務。縣委、政府安排的檔案工作目標考核任務已印發給鄉(鎮)和部門，請各鄉鎮、各有關部門按照目標考核內容分解任務，明確責任，狠抓落實。
三、加強領導，進一步營造檔案事業發展的良好環境。
檔案工作是黨和政府的一項重要工作，檔案事業要發展，關鍵在領導。各鄉鎮、各有關部門要大力關注和支持檔案工作，切實按照《檔案法》及縣委、縣人民政府的要求，不斷加強領導與支持力度，為檔案事業的發展創造良好的條件，提供更為有力的保障。
一是要加大檔案工作的領導力度。各鄉鎮、各部門要將檔案工作列入議事日程，列入經濟發展規劃，列入管理目標考核范圍，明確分管領導，真正做到思想上有“位子”，工作上有“盤子”，措施上有“路子”，成效上有“果子”。
二是要加大檔案工作的投入力度。各鄉鎮、各部門要千方百計解決檔案工作所需的硬件設施，確保檔案的保管安全。
三是要加大檔案隊伍的建設力度。做好檔案工作，需要一支精于業務、忠于職守、甘于清苦、樂于奉獻的干部隊伍。各鄉鎮、各部門、縣檔案局要充分認識加強檔案隊伍建設的重要性，對檔案工作人員要在政治上給予更多的關懷、在工作上給予更多的關心、在生活上給予更多的關愛，使他們始終保持高昂的工作激情和樂觀向上的精神狀態，能順利完成縣委、縣人民政府交辦的各項任務。
同志們，這次全縣檔案工作會議雖然時間較短，但會議的中心突出，工作目標明確，工作思路清楚，全縣各級檔案工作者要牢記“為黨管檔，為國守史”要求，切實加強自身建設，提高自身素質，在規定的時限內全面完成檔案工作任務，以優異的成績迎接黨的召開。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇九
同志們：
這次全市檔案工作會議是經市委、市政府同意召開的，主要任務是貫徹落實全省檔案工作會議精神，總結工作，表彰先進，部署任務，努力推動全市檔案工作再上新水平。首先，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體、先進個人及全市首屆檔案工作創新獎獲得者表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全市檔案工作戰線上的同志們表示親切的慰問!
剛才，作芹同志傳達了全省檔案工作會議精神，全面總結了“”期間全市檔案工作情況，對“”全市檔案工作進行了宏觀安排，部署了今年的工作任務，希望各級各單位結合實際，認真抓好貫徹落實。
下面，我講三點意見：
一、把握形勢，提高認識，切實增強做好檔案工作的使命感和緊迫感。
“”時期是日照發展史上極其不平凡的五年。五年來，在省委、省政府的堅強領導下，市委、市政府團結帶領全市廣大干部群眾，深入實施“四大戰略、雙輪驅動”，著力構建“四大體系”，加快建設海洋特色新興城市，開創了又好又快發展的新局面。經濟實力躍上新臺階，全市生產總值突破千億元大關，從20xx年的424億元增加到20xx年的1030億元，年均增長15.1%;人均生產總值達到37000元，是20xx年的2.4倍;財政總收入從86.4億元增加到349.9億元;地方財政收入突破50億元大關、達到55.6億元，是20xx年的3.8倍，年均增長30.4%;規模以上工業增加值突破600億元，是20xx年的3.7倍，年均增長26.3%;港口貨物吞吐量從8421萬噸增加到2.27億噸，集裝箱吞吐量突破100萬標箱，實現了歷史性跨越;全市進出口總值突破120億美元，跨入全省第一方陣，躋身全國百強市行列。五年來，我們完善了科學發展的總體思路、發展布局、發展方式和工作舉措，歷經了國際金融危機、宏觀調控、抗震救災、疫情防控、節能減排等重大考驗，順利完成了保發展、保民生、保穩定、爭創聯合國人居獎、奧運和世博安保、承辦全運會和水運會、援川援疆等重大任務。五年來，全市各級檔案部門和廣大檔案工作者服從服務于市委、市政府中心工作，圍繞全市重大活動、重要工作、重點項目，主動提供檔案服務，為黨委、政府辦成大事、辦好喜事、辦妥難事發揮了獨特作用。把民生檔案、政府公開信息等納入檔案資源體系，極大地豐富了檔案服務的內容和形式;建成啟用了功能完善、技術先進的市檔案館和數字檔案館，在夯實檔案事業發展基礎上邁出了重要步伐。
今年是中國共產黨成立90周年，也是實施“”規劃的開局之年，我市檔案事業發展面臨著前所未有的機遇和挑戰。全市各級檔案部門領導班子、領導干部要進一步解放思想、轉變觀念，不斷創新工作思路，努力破解發展難題，使各項工作更具前瞻性、創造性和實效性。要樹立全局意識，著眼長遠，按照中心工作的要求凝聚力量、部署工作，防止檔案工作游離于市委、市政府工作大局之外，防止具體工作游離于檔案事業的整體發展之外。廣大檔案工作者要充分認識肩負的重要職責，切實增強憂患意識，既不能為過去的成績所累，也不能為過去的經驗所困，繼續發揚“愛崗敬業、爭創一流”的檔案精神，始終保持開拓進取、勇于創新的銳氣。要全面把握形勢要求，把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來，把工作的落腳點放在實現和維護好最廣大人民群眾的根本利益上來，使檔案工作始終貼近中心、貼近實際、貼近群眾。
二、深化服務，積極創新，努力提高全市檔案工作水平。
服務是檔案工作的永恒主題，創新是推動發展的不竭動力。全市各級檔案部門要著眼新的發展，加大改革創新力度，提升檔案服務質量，主動融入經濟社會發展大局，努力推動各項工作實現新突破。
一要切實提高服務能力。全市各級檔案部門要進一步更新服務理念，增強服務大局的敏銳性和主動性，及時為黨委、政府科學決策提供有價值的檔案信息服務，真正發揮檔案在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面的獨特作用。要圍繞做深“昨天文化”、做實“今天文化”、做活“明天文化”，努力做新做活海洋文化，深入發掘、深度整合、深層次加工檔案信息資源，力爭推出一批獨具特色的檔案文化產品，服務濱海文化名城建設。要堅持關注民生、心系民眾，把就業、醫保、社保、住房、社區、婚姻等各類民生檔案建好、管好，優先整理并提供給群眾利用，進一步健全覆蓋廣大人民群眾的檔案資源體系和方便廣大人民群眾的檔案利用體系。要加強政府公開信息查閱場所建設，暢通信息收集渠道，科學整合檔案資料、政務信息等資源，多形式、多層次、多渠道地提供全方位、高水平的服務，滿足廣大人民群眾日益增長的信息需求。
二要不斷加快創新步伐。在經濟社會發展進程中，檔案工作任重而道遠，有許多新情況需要去研究，有許多新課題需要去解決，有許多新任務需要去完成。全市各級檔案部門和廣大檔案工作者要強化戰略思維，放眼未來，注重研究檔案事業發展中帶有方向性、規律性的問題，密切跟蹤“物聯網”、“云計算”、“海計算”等最新信息技術，超前思考檔案工作信息化的未來圖景。要以構建文檔服務“市民之家”為實踐載體，深入開展新一輪思想解放活動，切實加強“執行力、創新力、公信力”建設，及時為群眾生產、生活提供有價值的政策信息，積極維護黨委政府為民、務實的良好形象。要主動學習借鑒國內外、行業內外的先進經驗，努力實現檔案工作領域的新拓展，發展思路的新突破，服務方式的新改進。
三要著力完善保障措施。全市各級檔案部門要充分運用現代科技發展成果，加快推進檔案信息化建設，不斷豐富服務方式，提高檔案工作的科技含量，努力實現檔案管理自動化、館藏檔案數字化和信息傳遞網絡化。大力加強檔案基礎設施建設，沒有檔案館舍的區縣要抓緊立項、規劃，爭取早日開工建設;已建館舍要努力改善保管條件，切實筑牢制度、環境、技術、人員、保密“五道防線”，從根本上消除安全隱患。要認真貫徹執行《檔案法》和《山東省檔案條例》等法律法規，進一步加強檔案法規體系建設，建立和完善與檔案法規相配套的規章制度。全面落實檔案行政執法責任制，明確執法職責，規范執法程序，不斷提高檔案行政執法工作的規范化水平，依法保障全市檔案事業健康發展。
三、加強領導，強化措施，推動檔案事業可持續發展。
近年來，在各級黨委、政府的重視支持下，檔案工作的基礎條件和社會環境有了明顯改善，但也要看到，我市檔案事業發展還不平衡，檔案部門面臨的一些實際困難和問題還沒有完全解決。各級黨委、政府和有關部門要進一步加大領導和支持力度，為檔案事業營造良好的發展環境。
一要加強對檔案工作的組織領導。全市各級黨委、政府要把檔案工作列入本地的“”國民經濟和社會發展規劃，確保檔案事業始終與經濟社會同步協調發展。分管檔案工作的領導要經常聽取檔案部門的工作匯報，給檔案部門提要求、壓擔子，對檔案法制建設、資源建設、信息化建設等事關檔案事業發展全局的重大問題，要親自過問，親自督促、檢查和落實。檔案行政管理部門要切實履行法律賦予的職責，加強對檔案工作的監督、檢查和指導，充分發揮執法監督和行政管理職能。
二要積極為檔案工作提供全方位支持。全市各級黨委、政府要重視檔案基礎設施建設，結合實際，切實改善檔案安全保管條件，解決好檔案館舍存在的庫容不足、功能不全等問題，使檔案館更好地發揮檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府信息查閱中心和電子文件中心“五位一體”的功能。要依法把檔案事業經費納入財政預算，在統籌兼顧、全盤考慮的基礎上，給予全力保障。各級領導干部要充分認識檔案工作在推動經濟社會發展、促進精神文明建設和民主法制建設中的重要作用，更加重視和支持檔案工作，及時了解檔案部門的需求，幫助解決檔案工作中遇到的困難和問題，確保各項工作順利推進。
三要切實加強檔案干部隊伍建設。事業要發展，干部隊伍是關鍵。各級黨委、政府要牢固樹立人才是第一資源的思想，高度重視檔案部門的干部隊伍建設，對檔案系統干部職工，要在政治上關心、生活上照顧、學習上創造條件，用看得見、摸得著的舉措暖人心、穩人心、留人心。各級檔案部門要堅持以實績論英雄，結合檔案工作實際，不斷完善科學、公正的績效考核評價體系，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，積極營造風清氣正的工作氛圍。要立足檔案事業發展需要，按照政治強、業務精、作風好的要求，開展多種形式的學習教育活動，不斷提高檔案干部職工的政治素質、業務能力和服務水平，努力打造一支政治上靠得住、業務上有能力、作風上過得硬的檔案干部隊伍。
同志們，檔案事業是一項光榮而神圣的事業。全市各級檔案部門和廣大檔案工作者要牢記肩負的重要使命，在市委、市政府的堅強領導下，堅持以科學發展觀為統領，進一步解放思想、振奮精神，扎實工作、開拓進取，不斷開創檔案事業發展新局面，為打造藍色經濟區、建設海洋特色新興城市做出新的更大貢獻，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇十
各位領導、各位同志們：
大家好！
各位都知道，過去的20xx年我們行在受美國次貸危機的影響下，迎難而上、艱苦奮斗，仍然取得了不錯的成績，我在這里也就不再多說，因為我們的眼光永遠要向前看、向未來看。在這歲末年初之際，我們相聚在一起，對20xx年的工作計劃做出規劃，希望大家再接再厲，在新的一年再攀高峰！
20xx年是我行發展關鍵的一年，相比去年有了更加積極地發展形勢，我們也要相應的結合我行發展實際制定出更加合理的全年工作計劃。在這里我有幾個簡單的設想如下：
1、加強中層干部隊伍建設、在總結前3年工作的基礎上，結合業績、綜合考核，提出中層干部的優點、問題；分管領導以關心、愛護中層干部，針對存在問題進行培養、與其座談，注重實際操作方面、經營管理方面。
2、全面加強客戶經理建設，在有條件的支行擴大客戶經理，加強客戶經理培訓，日常鍛煉、業務。公司部、個人部結合每個客戶經理業績。了解其優缺點，進行座談、溝通形式，提高客戶經理綜合素質，推廣好的經驗，具體培訓計劃。
3、抓好營業柜臺服務質量，加大對柜員二代業務培訓，提高控制，差錯率下降，培訓作為重點，對客戶服務、標本兼治。
1、把二級支行存款抓上去，目標通過兩年時間打造10個億的，二級支行5個億存款的規模。
2、努力把資產業務在二級支行做強、做大。
3、我們要通過資產、負債業務，提高中間業務收入，加大二級支行綜合競爭力，跟其他行對抗，把各網點做強、做大，效益的高低。
4、加強二級支行的內控管理、人員配置、人員管理和防控風險。
在這個方面我們理清重點：即客戶經理為營銷員，員工為協助營銷的一部分?？己藞F隊、12個營銷團隊，各部門主任、二級支行行長為團長。
1、5000元以下的業務，轉向自助設備銀行服務。對普通客戶逐步轉為自助設備服務，逐步擴充客戶經理隊伍，加大對中高端客戶的服務質量、維護。把人力資源充分發揮在中高端客戶資源的維護上。預計在20xx年第一季度完成自助設備的增加和完善。
2、各營業網點做好宣傳活動，把握好差異性服務，優化人力資源配置，突出中高端客戶。
3、柜面服務突出貴賓窗口服務。從對柜員考核，明確對特殊人員、老人可在柜臺辦理、減輕柜員，全面提升差異性服務，中高端客戶，多了解、溝通，柜員的調整、服務的提升。
1、根據總行20xx年存、貸款規模，董事會的業務增長效益、存款規模，加大業務部門在存款、貸款方面發揮作用，結合西鄉的整個經濟組織，民營企業、商會、協會，想辦法促進存款業務。
2、從西鄉商會、個體協會、同鄉會著手，通過客戶經營的業務來拓展，積極尋找業務增長點，諸如采取什么形式的營銷最能得到客戶的好感、通過客戶業主的關系，沒有抵押的能不能拿辦公樓之類的，主動做擔保等等。
3、鞏固好去年取得的成績，20xx年做到的企業一個都不能丟，要努力促使其效益得到進一步提高。支持社區企業舊城改造，避免其與房地產公司合作，采取單向考核，20xx年我們要充分了解市場行情、抓住機遇、積極改造項目存款計劃。
4、營銷、資產業務營銷為重點，街道辦、各相關單位負責人把公務員、教師的營銷，團隊與個人相結合，整體進行營銷，進一步加強、擴大、拓展營銷力度。營銷的組合?？傂校瑐€人10萬元以下授信額度不需擔保，將營銷業務組合起來，代理保險、組合包裝、推廣。每個產品有針對性的，轉按業務、個人保證貸款、平按轉接過來。
5、做好客戶維護工作。考慮撥出適當的營銷經費和業務招待費。做好客戶回訪，組織客戶活動，加強與客戶的溝通交流。
6、大力加強我行的產品效益，提高我行知名度。品牌的好壞很大方面來自客戶對我們的印象，也就直接體現在我們的服務質量上。通過總行對我行產品的宣傳，經過我們自身的穩步提升，加強我行在社會各界朋友心中的良好形象聲譽，以求促進各項業務的實質發展。
20xx年，隨著全球金融氣候的逐漸回暖，我們在營銷領域將大有所為。在新的一年中，我們有信心、有能力，在上級銀行的正確領導下，繼續創新營銷思路、不斷提高服務質量，充分發揮我行資金實力雄厚、服務功能齊全、社會信譽卓著等優勢，抓住營銷市場復蘇的大好時機，以更加“人性化”的優質服務、更加“個性化”的營銷產品和更加“多樣化”的經營途徑，開創20xx年營銷工作的新局面，實現營銷業績的新增長。用勇攀高峰的信念與誠信服務的熱情，投入到新一輪的營銷競爭中，闖出具有我們特色的“營銷品牌”，用新年營銷業績的“開門紅”去迎接銀行各項經營工作的又一個“春天”！
我們深信：明年的今天，我們將再次歡聚一堂，盤點營銷碩果、分享經營佳績，用不斷攀升的營銷業績，共慶新的勝利、籌劃新的輝煌！
謝謝大家！
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇十一
尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：
大家下午好！
我們的新老朋友們，致以衷心的感謝和誠摯的祝福！祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成！歲月不居，天道酬勤。20xx年，xx在xx董事長為首的管理團隊的帶領下，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發生了巨大的改變，取得了可喜的成績；新的研發中心已經建成，led產品車間已正式投入生產，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的夢想得到了實現，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對xx的關心、支持與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝！
過去的一年，我們通過每周的日清例會，統一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的xx的一份子。一起走過，一起奮斗，領導也好，員工也好，效益不分你我；一起拼搏，一起努力，研發也好，生產也好，成就離不開彼此，因為團結，我們有了上一年的成功，因為信念，我們必將創造來年的精彩。xx創立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信，xx人，敢于接受任何挑戰，敢于攀登任何高峰！
臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來，這一年，是xxx轉型升級、實現十倍增長的關鍵的一年！光榮和夢想同在，挑戰與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信心，搶抓機遇，迎接新挑戰，以專業、專注、專心的態度，創新、創意的理念創造出世界一流的產品，全力以赴，打造每個產品的行業領導品牌?！?/p>
我堅信，有各位領導的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，共同鑄就xx明天的輝煌！
再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂，幸福安康！
謝謝大家！
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇十二
民樂縣退役軍人事務局自2019年2月掛牌成立以來，認真貫徹落實退役軍人各項政策，緊緊圍繞服務退役軍人這一主線，以政府推動、政策優先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與的工作原則，立足當前、結合實際、綜合施策，在推動退役軍人就業創業工作在教育培訓、幫扶就業、政策落實方面取得一些成效?，F將具體工作匯報如下。
一、工作開展情況。
（一）領導高度重視，統籌部署退役軍人就業創業工作。退役軍人就業創業工作，是退役軍人事務工作的重要職能，也是徹底解決廣大自主就業退役軍人訴求的根本途徑。自機構成立以來，我局就把退役軍人就業創業工作作為服務好退役軍人的重要抓手，一把手親自抓，分管領導具體抓就業創業工作。
（二）注重教育培訓，著眼提高退役軍人就業創業競爭力。一是我局堅持“就業是民生之本”和“以兵為本，為兵服務”的理念，把退役軍人教育培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，結合本縣實際，建立了部隊滿意、退役軍人滿意、用人單位滿意的退役軍人教育培訓制度，制定了《2019年退役軍人教育培訓計劃》文件，并嚴格按照計劃實施；二是以2019年退役士兵報到工作為契機，在做好移交安置退役軍人工作的同時，第一時間耐心細致宣傳退役軍人職業教育和技能培訓政策，并對退役士兵培訓意愿進行調查匯總，為后期的教育培訓做好前期準備；三是引導廣大退役軍人進行適應性培訓，在突出抓好職業技能培訓的同時，統籌推進學歷教育；根據《關于做好2019年甘肅省高等職業教育擴招專項考試招生工作的通知》（甘招委〔2019〕20號）要求，我局主動作為，在加強協調的同時，配合相關部門對退役軍人高職擴招身份認定進行審核，目前我局已認定符合條件的退役軍人3人。
（三）拓寬就業渠道，積極引導退役軍人充分穩定就業。一是搭建就業平臺，聯合人社局為退役軍人等重點群體舉辦專場招聘會1場，為用人單位和退役軍人提供“雙向選擇”搭建了平臺；二是實施后續扶持，建立退役軍人就業臺賬，實行實名制管理，動態掌握就業情況，對出現下崗失業的，及時納入再就業幫扶范圍。單位依法關閉、破產、改制的，優先推薦退役軍人再就業，優先保障退役軍人合法權益；三是做好創業指導，在退役軍人服務中心增設“就業創業”窗口，支持鼓勵退役軍人創新創業，積極審慎指導扶持退役軍人理性創業、成功創業，以創業帶動就業。
（四）加強宣傳力度，力求各項優惠政策落實落地。一是利用西部民樂網、微信公眾號、電視、短信等媒體宣傳各項優惠政策，依托退役軍人服務中心，為前來咨詢的軍人及其家屬認真答疑解惑，對現有的政策做解讀，并積極和有關部門溝通協調確保政策落實落地；對沒有政策依據的，做好心理疏導；二是充分發揮退役軍人事務工作領導小組作用，協調社保、醫保、就業、稅務、市場監管部門積極落實退役軍人職業技能、教育培訓、就業創業方面的幫扶政策；三是以“最美退役軍人”表彰選樹活動為契機，加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，大力宣傳退役軍人就業創業典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌，引導廣大退役軍人發揚人民軍隊光榮傳統和優良作風，在社會主義現代化建設事業中再立新功。
二、存在的問題。
退役軍人教育培訓和就業創業工作內容較單一，載體較少，且相關扶持政策分散在多個政府職能部門。
三、下一步的打算。
（一）緊密結合鄉村振興戰略、脫貧攻堅戰略，積極協調開設退役軍人返鄉創業的“綠色通道”，落實國家和地方關于返鄉創業的項目、資金、土地和困難幫扶政策，引導廣大退役軍人扎根農村、建設家鄉。
（二）組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人，熱心公益事業的企業家和專家學者等人員，組成退役軍人就業創業指導團隊，發揮其在職業規劃、創業指導、吸納就業等方面的傳幫帶作用。
（三）探索建立退役軍人就業創業基金，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，拓寬資金保障渠道。
摘要：在調研q市退役軍人的基本情況以及就業創業現狀基礎之上，分析了目前所面臨的困境以及對策與建議，主要包括推進繼續教育、提高知識水平，開展個性化培訓、提升專業技能，鼓勵參與實踐、豐富工作經驗，拓寬宣傳渠道、轉變就業觀念，健全監督反饋機制、完善就業創業政策。
關鍵詞：退役軍人;就業;創業。
一、前言。
我國每年的退役軍人群體數量龐大，退役軍人的優撫安置特別是就業安置作為一項關系到國家經濟建設、國防建設和社會穩定的重要工作，一直以來深受各級政府、軍隊以及相關部門的高度重視，并先后出臺了一系列相應的法律法規與政策。首先，從國家層面來看，在已有的《退役士兵安置條例》基礎上，2013年7月，國務院辦公廳和中央軍委辦公廳轉發了民政部總參謀部等部門《關于深入貫徹退役士兵安置條例扎實做好退役士兵安置工作的意見》，進一步強調要全力推進自主就業退役士兵免費教育培訓、大力扶持其就業創業、采取有力措施保障符合政府安排工作條件的退役士兵就業、加強對退役士兵安置工作的組織領導。其次，從地方層面來看，為深化q市退役士兵安置改革，2017年7月，q市政府印發了《q市復退軍人就業創業優待辦法(試行)》，進一步明確了q市復退軍人就業創業的優待對象、優待政策以及資金的保障與管理。
2017年10月18日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在十九大報告中進一步指出，要確立新時代黨的強軍思想在國防和軍隊建設中的指導地位，組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業。退役軍人的優撫安置制度是我國社會保障制度的重要組成部分，改革與完善退役軍人優撫安置制度，不僅有助于更好地維護退役軍人的合法權益，更有助于健全包括退役軍人優撫安置制度在內的社會保障體系。鑒于此，本研究在q市退役軍人就業創業現狀調查的基礎上，分析了目前存在的困境并提出了相應對策與建議，以期進一步完善q市退役軍人就業創業安置政策與制度，切實貫徹落實十九大精神。
在q市民政局的領導與組織下，采取整群抽樣的方法對q市退役軍人的基本情況以及就業創業情況進行了問卷調查。
(一)退役軍人的年齡結構。
在此次的調研對象中，60歲以上的退役軍人占33.62%，60歲以下的退役軍人占66.38%(具體情況參見圖1)。由此可見，q市大部分退役軍人是有就業創業需求的中青年。
(二)退役軍人的文化水平。
調研數據顯示，在q市的退役軍人中，具有小學文化水平的占15.15%，初中文化水平的占52.49%，高中或中專文化水平的占26.03%，大專文化水平的占5.63%，本科及以上文化水平的占0.71%(具體情況參見圖2)。
(三)退役軍人的下崗失業情況。
調研數據顯示，在q市的退役軍人中，下崗失業人員所占比例為18.56%;非下崗失業人員所占比例為81.44%(具體情況參見圖2)。
(四)退役軍人的就業創業情況。
調研數據顯示，在q市的退役軍人中，參加過政府提供的就業培訓的占4.23%，享受過就業創業優待政策的占1.43%(主要包括機關事業單位招聘優先錄用、自主就業一次性補助金、報考高等院校優先錄用、就業培訓、創業稅收優惠等);在就業障礙方面，認為自己缺乏工作經驗的占29.19%，認為自己缺少專業技能的占48.92%，認為自己學歷不高的占47.12%，認為自己缺乏政府安置崗位的占51.72%，其他的占16.86%(具體情況參見圖4)。
(一)面臨的困境。
由以上現狀調查結果可知，目前q市退役軍人就業創業所面臨的困境主要涉及兩個方面。首先，從退役軍人層面來看，主要表現為：第一，缺少專業技能。由于專業技能不論是在就業還是創業過程中，都發揮著非常重要的作用，但是目前近一半退役軍人缺少專業技能，因此幫助他們掌握至少一門專業技能至關重要，這不僅有助于退役軍人找到滿意的工作，也有助于其開展創業活動。第二，學歷相對不高。由于學習經歷在一定程度上反映了一個人的知識水平，目前一半多的退役軍人需進一步豐富自己的學習經歷，提升其在就業與創業道路上的競爭軟實力。第三，缺乏工作經驗。由于不少退役軍人剛滿18歲就參軍入伍，服役期間又以軍事訓練為主，因此，與同齡人相比，其工作經驗相對不足，這在一定程度上限制了其進行就業與創業。其次，從政府層面來看，主要表現為針對退役軍人的安置崗位有待增加、就業培訓力度有待提高、就業創業優待政策有待完善。
(二)對策與建議。
針對目前所面臨的困境，政府、軍隊以及各相關部門可以從以下五個方面著手促進退役軍人的就業與創業工作。
1.推進繼續教育，提高知識水平。
政府在加強宣傳教育的同時，可通過制定激發退役軍人積極參加繼續教育的相關政策，引導他們主動學習科學文化知識，提升其學歷水平，增強其自身競爭力。首先，對有意愿進行全日制脫產學習的退役軍人，可在高考或研究生入學考試時，通過單列計劃、給予一定的加分照顧等方式，鼓勵其進行學歷教育;其次，對其他有意愿接受繼續教育的退役軍人，可通過提供學費補貼等優待政策，鼓勵其參加高等教育自學考試、成人高考或網絡課程學習，改善其知識結構，提升其學歷水平;再次，對參加繼續教育積極性不高的退役軍人，相關部門可通過制定有效的專項政策來約束其到校接受繼續教育[1]，如可規定退役士兵只有在修完擬定的繼續教育課程并拿到相關證書以后，方可申請退役時部隊與地方民政部門發放的相應津貼，這不僅有助于提升退役軍人的整體文化水平，也可以在很大程度上提升其就業與創業的質量。
2.開展個性化培訓，提升專業技能。
3.鼓勵參與實踐，豐富工作經驗。
政府相關部門可以采取與學校、企事業單位、社會組織等進行合作的方式，通過搭建實踐平臺，為退役軍人提供各類實踐機會，豐富其經歷，增長其經驗。首先，相關部門在深入發掘各種社會資源的基礎上，可通過與相關單位或組織共建實踐基地等方式，為退役軍人提供為期不等的見習或實習機會;其次，積極引導退役軍人根據自身特點與市場需求，有針對性地選擇適宜的實踐場所，在實踐中通過親身體驗，積累工作經驗，提升職業素養;再次，相關部門還可采取一些激勵措施，鼓勵退役軍人積極參與實踐活動，例如，對主動參與者給予相應補貼，對表現優異者進行物質或精神獎勵，如優先推薦就業、優先扶持創業等，提升其就業創業能力與機會。
4.拓寬宣傳渠道，轉變就業觀念。
我國《退役士兵安置條例》第十八條規定，義務兵和服役期不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業;第二十九條規定，退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：士官服現役滿12年的;服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的;因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;是烈士子女的。由此可見，政府對退役士兵的安置以扶持就業為主，并與自主就業、安排工作等多種方式相結合，并且由政府安排工作也是有條件限制的。因此，對于一半左右的被調查者認為其主要的就業障礙源自缺乏政府安置的崗位，其背后原因之一可能在于他們對相關政策了解不足，亦或是他們已有的傳統就業觀念尚未完全轉變。鑒于此，相關部門需拓寬宣傳渠道，比如，除了在政府宣傳欄張貼相關政策信息以外，還應多到基層、社區或退役軍人家里派發政策宣傳單或進行宣講，也可利用電訪以及當地電視臺、廣播電臺、官方網站、微信公眾號等媒介進行宣傳，進而幫助退役軍人準確理解相關政策，轉變就業觀念。
5.健全監督反饋機制，完善就業創業政策。
在完善就業創業政策方面，政府既需要通過采取增加安置崗位、加強就業培訓等具體措施來切實滿足退役軍人實際需求以外，還需要通過健全監督與反饋機制來推動就業創業政策得以更好地執行。首先，軍地要加強協作，并積極關注軍人在地方所享受權利的落實情況，建立完善的監督和反饋機制[3]。具體來說，一方面，軍隊應參與到退役軍人就業創業工作的規劃、安排與落實中去，履行其監督職能，比如，軍隊每年例行審查地方的教育與培訓計劃安排情況，對于不符合規定的或者內容不明確的，應當予以指出并協調更正;另一方面，要建立完善的反饋機制，通過健全軍隊和退役軍人群體反饋網絡，暢通退役軍人反饋渠道，使地方相關工作評價得以及時反映。其次，政府自身也需要采取一些有效措施來推動相關政策的完善與執行。其一，要充分利用信息網絡技術，開辟諸如電子民意測驗、網上討論、電子投票等“電子民主”渠道[4];其二，要健全信訪舉報制度、特邀檢查員制度、行風評議制度等，加強對政府相關部門工作人員的監督與考核，確保相關政策得以切實執行。
參考文獻：
[2]朱虎.退役軍人再就業培訓中存在的問題及對策研究[m].楊凌：西北農林科技大學，2016：25.
在全國兩會剛剛勝利閉幕、經濟秩序穩步復蘇的積極態勢下，我們隆重召開xxx退役軍人就業創業促進會設立盟市辦事機構專題工作會議，主要任務是進一步統一思想、提高認識，理清思路、明確責任，有力推動xxx退役軍人就業創業促進會在軍地領導和相關部門的關心指導下，在社會各界的支持幫助下，盡快打開工作局面，快速創造佳績，為黨委政府分憂，為退役軍人解難，不辜負廣大退役士兵和社會各界的重托與期望。借此機會，講三點意見：
一、要切實深刻領會辦會宗旨黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視退役軍人工作，習近平總書記多次就退役軍人工作作出重要指示，為做好退役軍人工作提供了根本遵循。（2017年10月18日），黨的十九大隆重召開，習近平總書記在報告中宣布：組建退役軍人管理保障機構。（2018年4月16日），退役軍人事務部掛牌成立。截至去年年底，全國退役軍人事務行政系統、服務中心全部掛牌運行、實現全覆蓋。
務廳的高度重視、大力支持和嚴格的審核把關下，經自治區民政廳批準，于（2020年2月28日）正式登記成立。促進會的成立既是推進全區退役軍人就業創業的重要舉措，也是全區退役軍人事務工作發展的一件大事，掀開了全區退役軍人就業創業工作的嶄新篇章，標志著一個政府機構強力主導、服務體系積極作為、社會力量廣泛參與的“三駕馬車”式退役軍人工作新格局在我區已經形成。
我們促進會是在自治區政府分管單位指導、監督和管理下的一個政治性極強的協會，要必須把講政治作為一切工作的首要原則，在任何時候、任何情況下，要嚴守政治紀律，傳播正能量，弘揚主旋律。要倍加珍惜這個好平臺，要當好政府的參謀助手，當好政府的參謀助手，做好這項對黨、對國家、對軍隊、對中華民族、對社會都有意義的大事業，決不能抹黑、添亂，把握好“紅線”和“底線”，決不能出現任何負面影響。
二、要弄清楚我們促進會的職能定位國家12部委在（2018年7月27日）出臺的《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》中明確：積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業創業服務的社會組織依法開展工作。我們這個促進會以幫助退役軍人就業創業為目的，要執行國家的法律法規和相關政策，協助退役軍人事務部門做好退役軍人就業創業服務工作。為了有效踐行這一宗旨，就要緊盯現實問題、明確職能定位，充分發揮社會組織的優勢與作用。
一是匯聚各方合力。促進會就要發揮促進的作用，要通過溝通協調、搭建平臺、資源整合，讓有關退役軍人就業創業方方面面的優勢資源匯集凝聚，切實發揮“倍增器”的作用和“潤滑劑”的功能，推進退役軍人由重要軍事人力資源轉化為推動經濟社會發展的重要力量。
我們的副會長單位、戰友集團xxx公司和正大集團，為退役軍人提供了很多的就業培訓、就業崗位和創業項目。特別是戰友集團xxx公司是湖北戰友企業管理集團有限公司旗下企業，由退役軍人發起組成，非常有情懷和實力。
我們依托副會長單位、xxx中毅法律服務公司和理事單位、xxx北梁律師事務所設立了法律專業委員會，主要研究和解決事關退役軍人涉法的問題，更加高效地維護退役軍人合法權益，努力發揮服務退役軍人參謀智囊作用?，F在還正籌備成立人工智能專業委員會，發揮專家學者對人工智能專業建設的研究、指導和實踐作用，在推動退役軍人就業、創業的同時，為我區人工智能事業貢獻力量。還要成立退役軍人培訓教育、創業指導等各類專業委員會，切實整合好社會有效資源，為退役軍人提供更多更好的服務。
與地方、退役軍人與用人單位之間溝通交流、信息共享、合作共贏的橋梁。一方面，為推進退役軍人就業創業有法可依，營造退役軍人就業法治化環境，我們發揮法律專業委員會的作用，對推進退役軍人就業工作給予法治保障等有關課題進行可行性研究，已召開任務部署會議，工作開始啟動，盡快推進出臺有利于幫助退役軍人就業的有關地方性法律規范，為促進我區退役軍人實現高質量就業提供強有力政策支撐。另一方面，我們參照其他先進省區化解退役軍人涉法涉訴解決辦法，正在推進設立xxx退役軍人維權調解中心，著力為退役軍人提供優質、高效的法律服務，依法妥善處理新時代軍人軍屬涉法問題，切實加快矛盾化解力度，提高案結事了效率，有效促進社會和部隊和諧穩定。
三是發揮獨特優勢。促進會作為一個社會組織，既是社會治理的重要參與者，更是促進退役軍人就業創業的實踐者。要充分發揮形式靈活、資源整合能力強、專業優勢突出的特點，積極主動為退役軍人事務部門的工作補臺，為用人用工單位牽線，幫助教育機構建立健全培訓體系，為服務退役軍人匯聚力量。
施優惠措施。如超市設立退役軍人結算服務優惠和綠色通道；燒麥連鎖店開展對退役軍人就餐打折；汽車保養和維修對退役軍人優惠等，為退役軍人提供就業培訓、就業崗位和創業項目。退役軍人購物、吃飯、門票打折等小事實事，事關退役軍人日常生活，把這些小事辦好了，落地落實了，那么尊崇軍人就不是一句空話。
三、下步開展工作把握的幾個問題一是在加強學習上下功夫、見實效。做任何事兒，學習是第一要務。我們辦事處的成員，基本是從部隊領導退役的，也有退伍后自身創業成功的。即使年齡大了，也要加強學習，特別是事關協會的規定，還有我們的章程，要好好學習，認真領會。要在章程下行動，不要做違規的事兒，不要違規了自己還不知道。要學習退役軍人就業創業的法規和政策，通過學習吃透政策，爭取政策，爭取好退役軍人事務部門的支持，才能促進協會發展。要每月甚至每周組織集中學習，輪流備課講課，把學風抓起來，讓大家都懂得什么能干，什么不能干。
了會費，使我們非常感動，星星之火、可以燎原。其他盟市也要向他們學習，發展會員，繳納會費，我們再發展成立基金，為退役軍人就業創業提供支持和幫助。下一步促進會發展大了，也一定會對各盟市辦事處給予有力的人力和經費支持，為同志們有效開展工作、服務退役軍人就業創業提供有力保障。
三是在嚴格制度落實上下功夫、見實效。要始終把制度建設擺在重要位置。在不斷完善促進會各項基礎性規章制度的同時，要重點建立健全對上匯報制度，內部學習和月度、季度例會制度。出臺的《xxx退役軍人就業創業促進會代表機構設置管理暫行辦法》，對辦事處進行全面規范，特別是第八條中要求辦事處建立健全工作、請示報告、人員管理、經費管理、考核評比等制度，要認真學習、抓好落實。各辦事處也要建立秘書處，同促進會秘書處上下實現貫通，發揮職能作用，推進工作有力有序運行。
四是在落實落地上下功夫、見實效。促進會的主題主線就是幫助退役軍人就業創業，要緊緊圍繞這個主題主線抓落實，光喊口號不行，事事件件要落實好。要抓就業創業，配合政府抓好退役軍人教育培訓的針對性有效性，要利用好政策，把準用人單位需求，針對退役軍人特點，有效破解用工信息不對稱、就業需求難銜接等“堵點”“痛點”問題，幫助退役軍人盡快完成軍事技能向經濟建設技能和生產服務技能的轉化，幫助他們實現高質量充分就業。下一步要組織好全區退役軍人招聘大會。
要抓大數據建設，正在建設促進會信息網站，為各盟市辦事處預留窗口和端口，并依托網站建立“退役軍人教育培訓大數據管理平臺”“退役軍人就業創業信息平臺”兩大平臺，整合涉及退役軍人的高校、街道、企業和有關政府機關等單位資源，通過大數據平臺，研究分析每一名退伍軍人的就業創業需求和愛好，以及全區退役軍人思想、生活等情況，全面摸清、動態掌握、及時報告有關政策落實、工作開展，為退役軍人就業創業提供決策服務。要加強宣傳報道，促進會同xxx衛視《國防大北疆》欄目、xxx日報、北方新報、中國觀網等多家自治區級媒體建立合作關系，特別是國防大北疆要給出多期節目，宣揚支持退役軍人就業創業的愛心企業和就業創業有成的退役軍人。下半年促進會要組織召開成立大會，組織最美退役軍人、最優秀退役軍人評選，發揮民間的力量，讓評選結果更接地氣、更有說服力。要匯聚各方力量，可以說，我們的工作是把全社會各行各業愿意為退伍軍人服務的這些單位和人員搭建好平臺，發揮他們為退伍軍人服務的作用和功能，要推進建立專項基金，結合“八一”、春節等節日，對特別困難的退役軍人、家庭給予幫扶，讓退役軍人真正感受到社會的溫暖和實惠，真正讓軍人成為全社會最尊崇的職業，讓退役軍人成立全社會最受尊重的人。
總之，希望大家牢固樹立服從服務國家建設大局這個思想，緊扣退役軍人這個主題，緊抓就業創業這條主線，不跑偏、不胡來、不亂講，心往一處想、勁往一處使，團結一切可以團結的力量，選好突破口和主攻方向聚焦用力，多出成果，大力促進退役軍人就業創業為中心的各項尊崇、優待工作，大力提升退役軍人榮譽感獲得感幸福感，助力在全社會營造尊崇軍人的濃厚氛圍，讓退役軍人暖心、現役軍人安心、黨和政府放心。
我縣共有退役軍人3438名，其中60周歲以下退役軍人1913名。由于我縣退役軍人數量多，年齡跨度大，學歷偏低，農村多于城鎮。在就業、醫療、生活、養老、住房、社保、醫保、教育、交通等方面存在的諸多服務需求。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作系列重要論述，大力推進退役軍人服務保障體系建設，用心、用情開展退役軍人服務工作，切實維護廣大退役軍人合法權益。
（一）退役士兵在就業創業遇到的問題。我縣大部分退役軍人來自農村，自身學歷較底，且多數身上沒有一技之長。退役后，在嚴峻的就業形勢下，很多都期望能自主創業，他們大部分也面臨著很多困難。其中一個困難是缺乏足夠的創業資金。雖然國家有退役軍人就業創業貸款優惠政策的文件，但是申請手續復雜，貸款難度大。以辛村鄉老坡地村周小青為例，年齡不滿30周歲，但是由于學歷低，無一技之長，找工作困難，創業也沒有思路。
（二）由于我縣經濟薄弱，大型企業數量少，就業崗位有限。50歲以上的退役軍人在生活、就業、醫療、養老等方面存在諸多困難，由于年齡較大在勞動人才市場缺乏競爭力，收入少、工作不穩定。縣城內很多無正式工作單位的中年退役軍人，家庭負擔較重，部分人員的生活水平達不到平均生活水平。而我縣公益性崗位開發數量有限，滿足不了當前需要。
（三）困難退役軍人幫扶援助方面，根據與靜樂縣民政局對接的數據，我縣共有退役軍人低保貧困戶367名。這部分群體由于年老體弱，干不了重活，基本以務農及打工為生。以神峪溝鄉圪洞巖村的李俊林為例，由于在部隊訓練時腰部受傷，無法干重活，本村的住房倒塌，生活困難，請求解決實際苦難，而我局缺少臨時救助資金，無法滿足這部分困難退役軍人的臨時救助需求。
（四）我局目前使用的山西省退役軍人就業創業服務平臺，可為退役軍人提供在線的政策資訊、求職創業、培訓提升等服務。但是就業創業服務平臺日常使用頻次較低，主要使用功能是錄入退役士兵的信息數據。目前就業創業平臺存在以下幾方面的問題：第一，推廣度不夠，使用數量人數較少。第二，本地經濟較差，企業數量少，外界企業在本地發布的招聘崗位較少，選擇不多。希望平臺能吸引更多的企業入駐，增加更多就位崗位。
（一）做好退役士兵技能培訓工作。
由于受疫情影響，今年的退役士兵技能培訓工作暫未進行。為拓寬退役軍人就業渠道，確保高質量就業，我局通過多種渠道積極鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試等學歷教育，享受加分照顧、學費資助等優惠政策。
（二）線上線下齊發力，做好退役軍人招聘工作。
前半年由于受疫情影響，原計劃開展的現場招聘會全部暫停，線上服務進行跟進。為做好疫情防控常態化形勢下退役軍人就業創業工作，我局通過山西省退役軍人就業創業服務平臺提供了線上招聘、政策法規宣講、信息采集等欄目，積極推廣宣傳，便于我縣退役軍人及時登記相關信息，了解就業創業相關政策法規，獲取熱門招聘信息。
下半年，xx市退役軍人事務局于2020年10月21日，在市體育廣場舉辦“穩就業政策助力，保就業服務架橋”退役軍人金秋招聘月活動。招聘會提供了三百多個就業崗位，薪資待遇優厚。
（一）出臺專項文件，具體指導基層落實退役軍人就業創業貸款優惠政策，建立以地方政府為主導，多部門協作，金融機構落實的機制，簡化工作流程。
（二）每年應劃拔臨時救助專項資金。根據上級有關規定，上年結余的優撫對象撫恤金可以留到來年用于臨時救助資金,希望財政部門能夠將結余撫恤金劃拔到我局用于臨時救助專項資金。
（三）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續保持發揚人民軍隊的光榮傳統和優良作風，在社會主義現代化建設事業中再立新功、贏得全社會尊重。
（四）廣泛推動社會力量參與退役軍人服務工作。政府主導、部門主管、社會積極參與一直是雙擁工作的基本原則，但在社會參與方面，還很薄弱，需要政府加大宣傳倡導力度，廣泛推動企業、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務工作中去。
緊緊圍繞“維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業”這一核心要素，精心構建“四尊崇五關愛六必訪”服務,積極開展思想政治建設年工作活動，織牢退役軍人服務保障網，拓寬創新就業創業渠道，大力推行“四尊崇、五關愛、六必訪”的服務體系建設。打通服務退役軍人“最后一公里”，把關心關愛送到退役軍人的身邊。
一是用心用情，提供貼心服務。堅持以退役軍人為中心，經常性赴基層開展政策宣傳、調查研究、幫扶慰問等活動。通過聯系走訪，詳細了解政策法規落實情況，及時跟進解決問題，推動政策落到實處，結合實地走訪、掛光榮牌、拍集體照等活動，建立常態化關心關愛退役軍人聯系制度，用心用情用力為廣大退役軍人服務。
二是堅持“談心談話”與“政策宣傳”相結合。圍繞退役軍人服務重點難點問題、普遍關心的熱點話題開展調查研究?！熬€下服務”與“線上溝通”相結合。在業務辦理、政策咨詢等面對面交流基礎上，充分運用網絡等手段，搭建聯系平臺，通過電話聯系、微信群、網絡視頻等方式，深入退役軍人中間宣講國家、省、市退役軍人工作有關政策措施，幫助掌握政策，自覺按政策規定辦事。
三是多措并舉，拓展就業渠道?！霸诓筷?，我是保衛祖國的脊梁；
到地方，我要做家鄉振興的棟梁”。近年來國家積極為退役軍人牽線搭橋，全力搭建服務平臺，通過開展線上招聘活動、推薦就業崗位、開展技能培訓、簽訂戰略協議、開設創業孵化基地、國家對退役軍人就業創業減免稅收等一系列優惠政策扶持和針對性、個性化的聯系服務，使退役軍人盡快完成角色轉變，提升就業創業能力，更好的融入社會發揮作用創造條件，讓每一名退伍軍人都能有用武之地。
全力解決實際困難，讓軍人舒心。引導退役軍人“離軍不離黨、退伍不褪色”，讓他們心有所依、情有所靠。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇十三
情沒有挑戰的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成前年同期我們在為月銷售突破xx萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破xx萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的優質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、xx、任x、張x、張x、尹x為代表的優秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發現門店問題，傾聽員工心聲，制定優化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處(1)拓展線的工作拖了公司發展后腿：
頭狠抓該線的作風建設和業務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規劃該線的工作，導致頭痛醫頭、腳痛醫腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
剛才劉總對下半年的工作做了個統籌規劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象門店形象屬于企業形象識別系統中的視覺識別。企業可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業凝聚力;對外樹立企業的整體形象，資源整合，有效地將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統重新做了一次調整和優化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環?；?，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續供應，并直接與公司結賬。
c、統一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務品質。
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業流程糾正工作隨意的壞習慣，培養員工的職業風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業功底，要讓顧客買得放心沒有商業欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的.大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式。
(1)、大家都知道，這一次的行業整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養員工成長和進步作為公司發展的基石(1)、改善員工工作生活條件要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說"兵馬未動糧草先行"，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。以上工作要求在2個月改造完畢。
(2)、要關注員工的成長和進步人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業修為，才能換來企業的高效運營和興旺發達。在企業真正實現"想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開"，實現個人和企業同步發展。
一步一個腳印實現每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
退役軍人工作會議領導講話（實用14篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
三、不忘初心，提振信心，在服務民生中實現新突破。
又要繼承鞏固，不斷提高；
更要統籌兼顧，全面發展。我們要堅持以服務大局、服務群眾為己任，與時俱進，不斷創新，扎實工作，以全縣民政、殘疾人和退役軍人事業發展的良好勢頭助力建設高質量發展、高品質生活的“xxxx”。