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    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)

    時(shí)間:2025-06-11 作者:夢(mèng)幻泡

    規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,可以提高組織內(nèi)部的效率和秩序,并確保公平公正的環(huán)境。規(guī)章制度的修訂和更新是必要的,以下是一些規(guī)章制度修訂和更新的指導(dǎo)原則供大家參考。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇一

    一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的`休息,以提高工作效率,使水、電、財(cái)物等到成分合理利用,避免不必要的浪費(fèi),特制訂本規(guī)定。

    1.公司員工在城關(guān)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

    2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

    (1)思想不穩(wěn)定者。

    (2)有地方居住者。

    (3)有不良嗜好者。

    (4)患有傳染病者。

    3.不得攜眷或他人住宿。

    三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi),交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結(jié)清水電費(fèi),并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

    四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長(zhǎng)管理,其工作任務(wù)及其權(quán)利如下:

    1、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù),掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi),掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司管理人員匯報(bào)。

    2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

    3、有權(quán)對(duì)宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款。

    4、有下列情況之一者,應(yīng)通知公司管理部:

    (2)留宿親友者。

    (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

    (4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

    五、員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

    六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利,并給予一次罰款100元。

    七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

    八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé),水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān),按照實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算到人,在工資中扣除。

    九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,否則,一項(xiàng)罰款20元:

    1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

    2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀,違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處,并追加罰款。

    3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

    4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

    5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

    6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

    7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

    8.電視、收音機(jī)、手機(jī)的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

    9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

    10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

    11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

    12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

    13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

    14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

    15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣,隨手關(guān)燈及水龍頭。

    16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

    十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報(bào)公司管理部處理:

    1.不服從室長(zhǎng)的監(jiān)督管理者。

    2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

    3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

    4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

    5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

    6.違反宿舍安全規(guī)定者。

    7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

    8.有偷竊行為者。

    十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

    十二、本規(guī)定自20__年8月1日?qǐng)?zhí)行。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇二

    6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款元;(因工作原因或保安檢查宿舍除外)。

    11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時(shí)之前返回廠舍,超過:時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理;(工作原因除外)。

    12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān);(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)。

    13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元;

    15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手創(chuàng)文明宿舍;

    16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇三

    1、宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員!如遇特殊情況,需留宿時(shí),須提交書面申請(qǐng)說明留宿原因、時(shí)限及留宿人員身份證復(fù)印件至行政部備案審批。審批通過后方可留宿,無任何手續(xù)留宿無關(guān)人員者,勸退論處!

    2、宿舍全體伙伴輪流值日,嚴(yán)格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作!由行政部負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)并安排值日人員!

    3、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系!如有違反,因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關(guān),并勸退雙方當(dāng)事人!

    4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自購(gòu)置安裝直排式熱水器,液化器爐等明火危險(xiǎn)設(shè)備!已購(gòu)置的,需定期匯報(bào)使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況!

    5、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一床制,個(gè)人負(fù)責(zé)所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理;禁止亂扔亂放,影響他人休息生活!

    6、宿舍內(nèi)全體伙伴,如因外出無法回到宿舍者,須致電宿舍當(dāng)日值班人員及行政部,并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動(dòng)電話暢通!

    7、宿舍內(nèi)全體伙伴,每人每月扣除100元水電煤氣費(fèi),于次月工資里扣除,未滿15天的扣除50元。

    8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復(fù)印件至行政部備案!體檢不合格者不予入住!

    9、入住宿舍的全體伙伴,應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),如有損壞(非人為),應(yīng)書面形式報(bào)至行政部,經(jīng)調(diào)查之后,公司將派專人維護(hù)!人為損壞者,照價(jià)賠償!

    10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管,如需配鑰匙,須書面報(bào)至行政部,由行政部審批后方可配鑰匙!無任何手續(xù)私自配鑰匙者,勸退論處!

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇四

    13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處xx元罰款/次;

    15、厲行節(jié)約,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,違者處xx元罰款/次。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇五

    一、目的:為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

    二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

    1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

    2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

    3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。

    三、作息時(shí)間:

    1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。

    2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元。

    1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

    2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

    3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

    4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

    5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

    五、水、電管理:

    1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

    2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);。

    違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以5分/人的處罰。

    3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

    4、不得私自亂接電線插座。

    5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。

    6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

    7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

    六、物品擺放規(guī)定:

    1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。

    2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

    3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

    4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

    5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

    6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

    7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

    8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

    9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

    七、管理規(guī)定:

    1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的罰款。

    2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報(bào)至行政人事部,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

    3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

    4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

    5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

    6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

    7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

    8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

    9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

    10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

    八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

    2.各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款;。

    4.參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評(píng)分,不得弄虛作假、徇私舞弊。

    5.根據(jù)每月評(píng)分總和之平均值評(píng)選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評(píng)為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表揚(yáng),如被評(píng)為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報(bào)批評(píng),以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇六

    一、住宿人員規(guī)定:1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定,并按時(shí)從個(gè)人月度工資中扣除公司承擔(dān)之外的房租、電費(fèi)。

    2、住舍員工,必須服從公司對(duì)宿舍安排。

    未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自占用空置宿舍;嚴(yán)禁亂住、混住。

    二、文明管理規(guī)定:1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈,不得隨地吐痰,亂扔煙頭和雜物。

    自覺清掃和維護(hù)內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施,對(duì)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主動(dòng)清掃,不得私自占用公共區(qū)域場(chǎng)地;2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,以免妨礙別人正常休息;3、私人物品妥善保管,物品擺放有序整齊,晾曬衣物不得亂掛、亂放;4、文明規(guī)范自己的一言一行,員工之間團(tuán)結(jié)互助,遇有困難大家互相幫助,禮貌待人。

    三、治安消防規(guī)定:1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博,不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架,更不得隨意將外來人員領(lǐng)入宿舍;2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火和大功率電器,更不得使用電爐,對(duì)符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用,嚴(yán)禁亂接亂拉電線、電源,夏季使用蚊香也要注意防火;四、員工住宿收費(fèi)規(guī)定:因宿舍數(shù)量有限,同時(shí)公司每年需向集團(tuán)支付宿舍使用費(fèi)。

    為更加合理利用宿舍,經(jīng)研究,決定對(duì)超標(biāo)居住的員工收取必要費(fèi)用:1、每間房屋住宿標(biāo)準(zhǔn)為3-4人/間,不足3人的需補(bǔ)交宿舍費(fèi);兩人住一間補(bǔ)100元/間,一人住一間補(bǔ)150元/間;2、電費(fèi)每人每月15度基本電費(fèi),超過部門由居住人員共同平均分?jǐn)偅娰M(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按供電部門對(duì)我公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;五、獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):一、評(píng)比優(yōu)秀宿舍的依據(jù):認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生,愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備。

    二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):由人事部和各宿室長(zhǎng)每月對(duì)宿室進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇七

    (一)保護(hù)建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

    (二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

    (三)宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23:30時(shí)為原則,23:30時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。

    (四)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

    (五)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

    (六)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

    (七)宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

    (八)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

    (九)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

    (十)凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍,因加班而遲歸的除外。

    以上規(guī)定敬請(qǐng)遵守,違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

    第一章總則。

    第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

    第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

    第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:?jiǎn)T工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

    第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)。

    第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

    4、1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可至行政人事部申請(qǐng)住宿。

    4、2凡有以下情況之一者,不得住宿:

    4、2、1患有傳染病者。

    4、2、2有不良嗜好者。

    4、3不得攜眷住宿。

    第五條退宿:?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

    第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

    第七條公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

    第八條宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長(zhǎng)的有關(guān)安排,不服從者將依規(guī)定處罰。

    第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

    第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

    第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

    第十二條注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

    第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長(zhǎng)必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

    第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

    第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

    第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長(zhǎng)時(shí)間(超過兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長(zhǎng)時(shí)間(超過兩小時(shí))逗留;若確需長(zhǎng)時(shí)間逗留,須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

    第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

    17、1個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。

    17、2每個(gè)宿舍由宿舍長(zhǎng)安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

    17、3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

    17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

    17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

    第十八條行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評(píng)比一次,確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

    第十九條員工必須團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,和睦相處。

    第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、通報(bào)、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

    第四章附則。

    第二十一條本制度自頒布之日開始實(shí)行。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇八

    為了加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實(shí)際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

    1、住宿員工應(yīng)保護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,損壞須照價(jià)賠償,未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

    2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,保持室內(nèi)整潔干凈,進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

    3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,當(dāng)事人罰款100元。

    4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博,酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

    5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)平安,防止浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,不準(zhǔn)私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。

    6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)偅奚衢L(zhǎng)繳納。

    7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視,所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

    8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃,輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承當(dāng)其維修費(fèi)用,如無法明確責(zé)任那么由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

    9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助,防止吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

    10、員工宿舍的'水管、電燈壞了,必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請(qǐng)人維修,如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。

    11、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

    12、員工退出宿舍時(shí),必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù),由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品,遺失、損壞那么按價(jià)賠償。

    13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對(duì)于違反本制度的員工,應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育,對(duì)于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10—200元,報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

    14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守,不得違反。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇九

    1.員工可以根據(jù)自身的情況選擇是否住在公司宿舍。

    2.公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。3.公司宿舍只提供公司員工住宿,無權(quán)留宿客人。4.所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

    5.宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得更換房間和床位。

    6.集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

    7.宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),職工分?jǐn)偹奚崞渌糠帧F渌M(fèi)用由雇員自身承擔(dān)。

    8.公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告,待行政部門備案后方可遷入。

    9.認(rèn)識(shí)到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自身的'條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用完全由自身承擔(dān),并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng)。

    10.自覺養(yǎng)成不錯(cuò)的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

    11.宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。

    12.宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

    13.出門時(shí)要鎖好門窗,當(dāng)心小偷。

    14.嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十

    為加強(qiáng)員工宿舍平安用電的管理,預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生,保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)平安,同時(shí)提倡員工節(jié)約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境,特制定本規(guī)定。

    本規(guī)定適用于酒店全部住宿員工宿舍用電的管理。

    3.1行政人事部負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電平安的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。

    3.2住宿員工要堅(jiān)固樹立平安用電意識(shí),自覺做到平安用電防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必需剛好報(bào)酒店行政人事部更換或修理,嚴(yán)禁私自更換或修理。

    3.4禁止在宿舍內(nèi)存放和運(yùn)用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危急性較大的電器。3.5用電設(shè)備必需安放在平安的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。

    3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)運(yùn)用“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備。

    3.7宿舍運(yùn)用的插排必需帶有國(guó)家通行的平安標(biāo)記且質(zhì)量合格,不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器四周30厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

    3.8嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的.供電線槽(盒)和供電電纜。3.9做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備運(yùn)用完畢后剛好關(guān)閉電源,不得長(zhǎng)時(shí)間通電。

    3.10為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)平安,全部宿舍人員都應(yīng)當(dāng)高度重視用電平安,宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提示。

    3.11宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理,每月月底由電工負(fù)責(zé)抄表,交行政人事部建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電狀況。員工宿舍酒店每月?lián)?dāng)標(biāo)準(zhǔn)為300度,超出酒店擔(dān)當(dāng)范圍部分按供電局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在宿舍員工均攤,超出的電費(fèi)費(fèi)用在工資中扣除。3.12嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發(fā)覺,酒店將視情節(jié)輕重賜予100元以上1000元以下的罰款。

    3.13違反以上規(guī)定者,所造成的事故均由本人擔(dān)當(dāng),要賠償損失,違反3.8條規(guī)定者,應(yīng)擔(dān)當(dāng)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重賜予處分,對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十一

    為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

    二、范圍:

    華東分公司所有宿舍。

    三、

    具體內(nèi)容:

    3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請(qǐng),待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

    3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

    3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

    3.4宿舍禁止留宿外來人員。

    3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

    3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。

    3.7自覺愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;

    不得在地面、墻壁、陽臺(tái)上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

    3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

    3.10節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.12自覺維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。

    3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

    1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

    2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。

    3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

    4、有偷盜行為者。

    3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

    3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。

    3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

    3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

    3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

    3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

    3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

    3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

    分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

    如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

    3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

    2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

    5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測(cè)器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

    7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元,并記通報(bào)處分一次。

    8宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次注:1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。

    2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。

    五、執(zhí)行4.1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。

    4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十二

    1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記(如衛(wèi)生間設(shè)施門窗床鋪地板等),如有需要,拍照留證,與遷出員工做好交接,方可入住。

    2.遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈,并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進(jìn)行交接。

    二.宿舍員工應(yīng)講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)、過道、樓梯的干凈整潔,保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。

    三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。

    四.宿舍內(nèi)禁止做飯,且不得存在任何做飯器具(包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等),也不得存在任何做飯食材(包括大米、蔬菜肉類、油、各類調(diào)味料等)。

    五.宿舍未經(jīng)允許,不得有外來人入住,如有特殊情況,需上級(jí)批準(zhǔn)后,方可入住,且負(fù)責(zé)宿舍財(cái)產(chǎn)安全。

    六.提高警惕,做好防火防電,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,不得出現(xiàn)酒精、妥善處理好煙頭。

    七.水電管理

    1.宿舍嚴(yán)禁自行改裝電源插座,更改線路電制。

    2.未經(jīng)公司允許,宿舍內(nèi)不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具(電水壺除外)。

    3.宿舍用水標(biāo)準(zhǔn):5噸/人/月,超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

    4.宿舍用電標(biāo)準(zhǔn):夏季用電標(biāo)準(zhǔn)40度/人/月(冬季用電標(biāo)準(zhǔn)60度/人/月),超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

    八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需愛惜使用,如造成損壞,需照價(jià)賠償,根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.

    九.運(yùn)營(yíng)部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,每周1次抽查,每月全體宿舍的檢查。

    十.處罰

    1.宿舍存在衛(wèi)生不合格,聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為,未經(jīng)允許,有外來人入住,未經(jīng)允許的電器設(shè)備,第一次,口頭警告;第二次,書面警告,且對(duì)宿舍員工上級(jí)罰款100元/人;第三次,對(duì)違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再提供宿舍。

    2.宿舍內(nèi)存在做飯行為,且存在做飯食材,器具等,沒收所有器具食材。第一次,口頭警告并扣除下月餐補(bǔ);第二次,書面警告并扣除下月餐補(bǔ);第三次,辭退違反規(guī)定員工。

    3.因違反規(guī)定,未做好防火防電,造成電火損失,由該員工承擔(dān)所有損失,且報(bào)送公安局。

    本制度由運(yùn)營(yíng)部執(zhí)行,本制度自公布之日起實(shí)施。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十三

    為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

    1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

    2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

    3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

    4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

    5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

    6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

    7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的.,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

    8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30 元。

    9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。

    10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

    11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

    12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

    13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

    14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十四

    1.凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準(zhǔn)擅自調(diào)房、調(diào)床,登記三天內(nèi)未入住者,作自動(dòng)放棄床位處理。

    2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費(fèi):冬季每人10度,夏季每人15度。超出標(biāo)準(zhǔn)由宿舍員工平均分?jǐn)偅援?dāng)月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

    4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風(fēng)化事宜,違者記大過或開除處理。

    5.愛惜一切公共設(shè)施,造成一切損壞或經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人按價(jià)賠償,若找不到具體的當(dāng)事人則由宿舍人均承擔(dān),故意損壞者處原價(jià)1.5倍的賠款。

    6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴(yán)禁將飯菜倒在洗漱臺(tái)或地上,違者記警告處理。

    7.宿舍屬集體共有,個(gè)人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補(bǔ)貼。

    8.就寢時(shí)間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

    9.宿舍嚴(yán)禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可留宿,否則記大過處分。

    10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴(yán)禁開大聲,以免影響他人休息。

    11.禁止男女互串,違者記中過處分。

    12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

    13.宿舍出現(xiàn)設(shè)施破損時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部,由行政部聯(lián)系維修。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十五

    一、寢室:

    1、凡住宿的員工應(yīng)在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù),住宿員工必須服從宿舍管-理-員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿,有事須向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假,由宿舍長(zhǎng)匯報(bào)綜合辦。如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天夜不歸宿者,取消其住宿資格。

    2、每間宿舍指定宿舍長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。住宿人員有義務(wù)保持房間、走廊、衛(wèi)生間、內(nèi)院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后,應(yīng)做到在宿舍內(nèi)輕手輕腳,避免影響他人休息,禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。

    3、住宿員工應(yīng)按規(guī)定的房號(hào)就住,不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍,禁止親朋好友留宿,違者取消住宿資格。若出現(xiàn)男女混住現(xiàn)象,當(dāng)事人即刻予以辭退。

    4、有偷竊行為,破壞物品或設(shè)施的,做除名處理。

    5、不服從管-理-員監(jiān)督、指揮,嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者待崗或離崗。

    6、住宿員工要有節(jié)約意識(shí),上正常班員工必須在晚12點(diǎn)關(guān)宿舍燈。不能有常明燈現(xiàn)象發(fā)生。

    7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿的、晚12點(diǎn)未返回宿舍的,罰款該舍舍長(zhǎng)50元,舍員100元。多次違反該規(guī)定者,取消住宿資格。

    8、各宿舍必須保持室內(nèi)清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須放入床下;不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統(tǒng)一放在床的左下方,臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。

    9宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。

    10、員工遇到問題和困難,可向綜合辦反訴,綜合辦將盡力給予幫助。

    注:宿舍樓道掛衣服不能太濕,飯?jiān)荒軄y倒,各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理,其它時(shí)間一律不準(zhǔn)亂倒!

    為了使住宿員工更好的生活、休息和工作,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,特制定如下制度:

    第一條 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

    第二條 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。

    第三條 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

    第四條 煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

    第五條 夜間收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

    第六條 不得有影響他人睡眠行為。

    第七條 留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

    第八條 冬天晚上10點(diǎn)前,夏天晚上11點(diǎn)前應(yīng)返回宿舍,超過時(shí)間門衛(wèi)將不開門。(請(qǐng)大家知覺)

    第九條 廢物、垃圾等集中于指定的場(chǎng)所傾倒。(大門口的垃圾筒處)

    第十條房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理。

    (1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

    (2)沐浴的水、電、用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

    (3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到室內(nèi)垃圾一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂畫墻壁。

    第十一條? 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

    第十二條? 住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部:

    (1)不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的`監(jiān)督、指揮者。

    (2)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

    (3)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

    (4)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人尤其是(異性者)。

    (5)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

    (6)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

    (7)有偷竊行為者。

    第十三條? 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

    本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

    為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

    1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

    2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

    3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

    4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

    5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

    6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

    7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

    9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。

    10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

    11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

    12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

    13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

    14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

    15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

    16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十六

    1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

    2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。

    3、公司宿舍只提供公司員工住宿,無權(quán)留宿客人。

    4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

    5、宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得更換房間和床位。

    6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

    7、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),職工分?jǐn)偹奚崞渌糠帧F渌M(fèi)用由雇員自己承擔(dān)。

    8、公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告,待行政部門備案后方可遷入。

    9、認(rèn)識(shí)到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自己的條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用完全由自己承擔(dān),并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng)。

    10、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

    11、宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。

    12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

    13、出門時(shí)要鎖好門窗,當(dāng)心小偷。

    14、嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施。

    員工宿舍管理制度(優(yōu)秀17篇)篇十七

    為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進(jìn)行,特制定以下宿舍分配管理制度。

    本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時(shí)聘用的)員工,非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請(qǐng)并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍。

    2.1公司高級(jí)管理級(jí)別。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.2部門經(jīng)理級(jí)別。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級(jí)管理者,公司提供縣城內(nèi)精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.3部門主管級(jí)別。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的主管級(jí)管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一間房),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.4員工。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的員工,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一個(gè)床位),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.5倒班員工。

    考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題,公司提供暫時(shí)住宿。房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    本人填寫《員工住宿申請(qǐng)單》,交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實(shí)性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專員根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。

    4.1入住時(shí),所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時(shí),宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無損的情況下,公司全額退還保障金。

    4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣,不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

    4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節(jié)輕重可上報(bào)辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的,公司取消住宿資格,解除勞動(dòng)合同。

    4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護(hù)房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔(dān)。與公司無關(guān),如不能接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。

    4.5所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,保護(hù)環(huán)境,愛護(hù)公共設(shè)施。

    4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況及出差除外)的員工,公司取消該員工住宿資格。

    4.7針對(duì)員工宿舍的水電氣費(fèi)用,由員工先行墊付。每個(gè)宿舍指定專人與辦公室對(duì)接,于每月20日提交符合報(bào)銷要求的發(fā)票,實(shí)報(bào)實(shí)銷,每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn),超出金額由員工自行承擔(dān)。

    4.8對(duì)于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用,由員工自行協(xié)商解決。

    4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,保持宿舍內(nèi)整潔、無雜物。

    4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,不得隨意張貼字畫及釘物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

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    通過撰寫心得體會(huì),可以深化對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解和領(lǐng)悟。"通過心得體會(huì),我明白了工作中團(tuán)隊(duì)合作的重要性,因此我要努力發(fā)展自己的合作能力,為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。"
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    反腐倡廉需要加強(qiáng)輿論監(jiān)督,形成全社會(huì)共同參與的反腐倡廉氛圍。以下是一些反腐倡廉的典型案例,可供全體公民了解和關(guān)注。改革創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的時(shí)代潮流,是事業(yè)興旺發(fā)
    工作總結(jié)是我們不斷提高自己的關(guān)鍵步驟,它能夠讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的工作能力和發(fā)現(xiàn)潛在問題。以下是一份跨部門合作的月工作總結(jié),展示了團(tuán)隊(duì)間協(xié)作和互動(dòng)的積極性。
    。這本書在好久之前就讀過了,文中阿q這一人物一直印在我的腦海。阿q是一個(gè)被那個(gè)時(shí)代所拋棄的人,他是一個(gè)雇農(nóng),只靠打工度日。社會(huì)的沉重壓迫和剝削,他時(shí)時(shí)處于生命危
    事跡材料是對(duì)一個(gè)人或一件事的經(jīng)歷、成就和表現(xiàn)進(jìn)行描述和記錄的一種文字材料,可以展示出一個(gè)人的品德、能力和影響力。我覺得我們需要了解一下這個(gè)人的事跡了。以下是小編
    誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分,是社會(huì)文明進(jìn)步的重要推動(dòng)力。誠(chéng)信不僅是個(gè)人行為的體現(xiàn),也是企業(yè)文化的重要組成部分。1、使學(xué)生了解有關(guān)生命的來之不易與寶貴
    寫心得體會(huì)不僅有助于我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),還可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)或經(jīng)歷的理解和記憶。心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方法,它有助于我們回顧成長(zhǎng)的
    通過寫心得體會(huì)可以記錄下自己的成長(zhǎng)歷程,留下寶貴的回憶。以下是一些寫作心得體會(huì)的技巧和方法,希望能對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。7月10日,楊倩在寧波姜山鎮(zhèn)楊家弄村出生
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    致辭是在特定場(chǎng)合以特定形式向聽眾表達(dá)某種情感或傳達(dá)某種信息的一種演講方式。以下是一些備受贊譽(yù)的致辭范文,希望能夠給大家提供一些寫作技巧和參考。各位來賓:大家好!
    培訓(xùn)心得體會(huì)旨在幫助我們更好地反思和總結(jié)培訓(xùn)過程中的經(jīng)驗(yàn)和收獲,為今后的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)和借鑒。培訓(xùn)心得體會(huì)三:參加銷售技巧培訓(xùn)后,我對(duì)如何與客戶進(jìn)行有效溝通
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    個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地展示你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和所具備的技能,以增加你在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。這是【姓名】的個(gè)人簡(jiǎn)歷,記錄了他在科研項(xiàng)目中取得的突出成果。姓名:xxx。國(guó)籍
    公司企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分,是為了實(shí)現(xiàn)盈利和經(jīng)濟(jì)效益而組織起來的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。以下是小編為大家整理的一些成功公司企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供大家參考借鑒。
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    制定工作方案的關(guān)鍵在于合理分配資源,優(yōu)化工作流程,以達(dá)到最大的效益。以下是一些成功企業(yè)在工作方案制定方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),供大家參考借鑒。1、重點(diǎn)開展好以下“十個(gè)一”
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    通過醫(yī)院工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自身在醫(yī)療服務(wù)、患者管理等方面存在的問題,并尋找改進(jìn)的方法。以下是小編為大家收集的醫(yī)院工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助和啟發(fā)。
    活動(dòng)方案的制定過程需要經(jīng)過充分的調(diào)研和分析,才能夠制定出符合實(shí)際情況和目標(biāo)要求的方案。沒有好的活動(dòng)方案?不要擔(dān)心,下面這些范文或許能給你一些靈感。社會(huì)實(shí)踐是將
    月工作總結(jié)的寫作過程可以培養(yǎng)自己的邏輯思維和表達(dá)能力,在反思自己工作的同時(shí)提升個(gè)人素養(yǎng)。接下來,為大家分享一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    時(shí)光荏苒,歲月如梭,今天我們歡聚一堂,共同迎接這個(gè)特殊的時(shí)刻。在這里,我將向大家展示一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。主持人合:大家好!主持人男
    在項(xiàng)目策劃過程中,還需要進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的共識(shí)和合作。如果你對(duì)項(xiàng)目策劃還有疑問,以下的范文可以給你提供一些解決問題的思路和方法。張家界位于湖南
    質(zhì)量月是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要活動(dòng),可以幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平,減少質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和問題的發(fā)生。質(zhì)量月是一個(gè)定期的活動(dòng),旨在檢查和提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平。如何組織一
    培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)過程中所學(xué)到的知識(shí)和技能的反思和總結(jié)。小編為大家整理了一些經(jīng)典的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家閱讀和學(xué)習(xí)參考。第一段:引言(100字)。我有幸參加
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