在實習期間，我感受到了工作中的壓力和挑戰，但也收獲了成長和進步。實習心得是對自己在實習期間所獲得的經驗和體會進行總結和反思的文章，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份實習心得了吧。那么我們應該如何寫一篇較為完美的實習心得呢？以下是小編為大家收集的實習心得范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇一
校園招聘的旺季已經過半，應屆畢業生們各自有著各自的喜悅和失落，有人可能收獲頗豐，有人可能還在尋覓。面對嚴峻的就業形勢，首先要調整好心理狀態。成功不是一蹴而就的，找工作也不是一兩次就能成功，需要前期不斷的磨礪和積累。其次，要有比較明確的求職目標，目標明確，才有方向，也更利于找到自己滿意的工作。希望每一位學子，都能在社會上找到最適合自己的位置！
王一一今年24歲，家在江西宜春，王一一學的是材料專業，他很想找一份專業對口的技術研發工作，王一一曾對自己的專業滿腔熱情，在實驗室里投入了大把的青春時光。眼下讓王一一有些舉棋不定的是畢業后是回家鄉還是留在大城市。這次他要回江西老家，參加一個家鄉企業的面試。
坐了一整夜的慢車，王一一終于到站了，這個時間比預定時間晚了近兩個小時。王一一趕緊在火車站門口快餐店點了一碗米粉，在快餐店衛生間換上西服領帶就風風火火地去面試了。
面試大概持續了一個小時左右，隨后，王一一參觀了企業的實驗室。王一一對自己的表現還算滿意，但每個月6000元的工資，讓他覺得有點低。回到家，父母勸他說，工資少點不是問題，離家近，大城市賺工資，但消費更高、上班路遠，不如在家鄉工作的性價比高。到底去不去這家企業，目前王一一自己也還沒有答案。
在**大學新聞專業學習四年，今年6月份即將畢業的楊二二，今年23歲，老家湖北襄陽。春節一過，楊二二就早早回到北京準備投簡歷找工作。“每年的就業形勢都不樂觀，所以想早點回來，爭取更多的求職機會，希望能盡快找到一份滿意的工作。”楊二二一邊整理簡歷一邊對記者說道。
楊二二今天要去應聘一家銀行的企宣工作，在他看來，這份工作年薪15萬，解決北京戶口，而且工作比較體面，是自己心中的理想工作。據楊二二介紹，這次面試總共有將近20人參加，其中三分之二是研究生，而且都是對口專業，競爭十分激烈。“和這么多的研究生競爭，心理壓力還是比較大的，但還是要努力爭取，萬一被選上了呢？”楊二二笑呵呵地對記者說道。
北京名校眾多，在這里找工作的'畢業生，隨便拎出來一個不是北大畢業，就是北師大畢業。找工作的嚴峻形勢可想而知。
就業壓力這么大，為什么還要留在北京呢？
“一方面已經習慣了北京這種快節奏，感覺在北京生活很方便；另一方面，可能也是心理作祟，在北京上學回老家工作，總感覺抹不開面子。再說，回老家找工作，基本找不到專業對口的工作，除非做體制內的工作。”楊二二無奈的表示。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇二
幾天前收到以前老師的短信，告知學工處有求職經歷的征稿，建議我參與。得知這個消息我很驚喜，畢業至今一直沒有機會再為母校做事，這次征稿機會很難得，哪怕所寫內容對學弟學妹有一點幫助，我就感到十分欣慰了。
談到學業與就業，以我最初的想法衡量，我是一個失敗者，這還要從讀大學時的一些想法和經歷說起。
可以說讀大學的孩子的是幸運的，能來北京讀大學更是幸運兒中的幸運兒。北京深厚的文化底蘊和得天獨厚的發展空間吸引著廣大畢業生，早在大二下學期我有了畢業后留京發展的想法。那時就業形勢雖樂觀，但本科畢業留京也很難，我當時打算至少讀完碩士研究生，再留京找一個穩妥的工作。有了想法后，我一直在為之奮斗，自己的大部分時間都在教室度過。大四上學期，一部分同學獲得了免試保研的資格，自己由于種種原因沒能得到免試機會，當時擺在我面前的只剩考研這一條路了，別無選擇。在讀研究生強烈渴望的驅使下，半年的復習我格外努力，還未臨近考試已然信心十足。然而事事難料，現實和我開了一個不大不小玩笑，考試那兩天我失眠了。考研不僅是對考生專業知識水平的考核，更是對考生心理素質的檢驗，由于我前期壓力太大加上徹夜失眠，英語考試剛開始大腦就已經不聽使喚，兩個多小時的考試是在半睡半醒狀態中度過的。英語本來就是弱項，這么一來無外乎雪上加霜，英語考試結束后我就意識到考研失敗了，但還是硬著頭皮堅持到最后一門。四門考試全部結束時，我已三天兩夜沒睡覺，記得當時臉色發紫，情緒很差，腦袋里一片空白。
研究生考試失敗讓我十分沮喪，大年三十吃餃子都沒有滋味，自己為之奮斗了兩年多的想法落空了。那時我在猶豫，或參加來年的研究生考試，或硬著頭皮找工作，但留京發展的想法依然堅定。其實我是很希望繼續讀下去的，一直以來我都認為研究生無論是留京的難易程度還是今后的發展都優于本科生，可想想截至當時我已經念了書，父母為我付出太多，16年不短了，即便父母不圖什么，自己也應該給父母一個交代，于是我決定大四下學期在北京找工作。
之后兩個月找工作的日子，是我人生中最為珍貴的經歷之一。當時每天強迫自己充滿希望，帶著一些迷茫和不自信，最終挺過來了。北京市水文總站、北京市水利二處和一區縣水務局都同意接收。上面談到的這些經歷目的在于鼓勵曾經和我一樣，渴望讀研但沒有成功，或者現實和最初的想法有所背離的同學。只要我們揣著一顆堅定的心，時刻不忘自己的理想，尋求一個合理有效的方式，并付諸于實際行動，曾經的想法或一步步變成現實的。下面僅鑒于當時找工作的經歷，給大家一些我自己的經驗。
一.轉變心態，找工作是自己推銷自己的過程。
近年來由于高校的擴招以及社會需求的逐年飽和，畢業生與用人單位之間供大于求的處境一時難以扭轉，用人單位處于優勢地位，就業形勢嚴峻。如果自己不積極不主動勢必會影響到就業。直到現在我依然不理解當時一些同學的做法，當我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個崗位跑遍大半個北京的時候，這些同學依舊在宿舍玩網絡游戲無動于衷。當時陳老師很著急，每當有相關單位來招人，陳老師都會群發短信群發郵件甚至直接打電話通知，這時很多同學才把簡歷遞過去。也可能一部分同學早已心里有數，但是確實有很多同學因為消極就業的態度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。
二.迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷。
簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業會起到至關重要的作用。我畢業于水環學院水文與水資源工程專業，就業方向是有關巖土或者水文水資源的單位。在爭取巖土方向職位時，我的簡歷體現本科學習方向以水文地質為主，在爭取水文方向職位時，我的簡歷體現本科學習以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個專業不只有一個就業方向，并且行業需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷，所學專業與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。
三.有機會登門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。
我一共投了6份簡歷，6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，并且都找了有關的負責人進行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。用人單位對畢業生品德的要求高于對專業技能的要求，僅憑一張a4紙簡歷是無從對畢業生的品德進行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的一個很好的途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現，那時恐怕晚了，你的機會很有可能被之前數次登門的競爭對手奪走。
四.實實在在的同用人單位的交流。
當今網絡發達的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。盡早上網搜索相應單位的信息，越詳細越好，這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產生的麻煩與尷尬。同時保持謙虛真誠的心態是必需的，你只經歷過幾個考官而已，可面試你的考官經歷過太多的求職者，閱人方面的經驗是我們所不能及的，所以我們實在一些很重要。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇三
苦讀十年，用近萬元昂貴的學費換來的卻是一張：xxxx學校社會關系畢業的文憑。我不知道為什么，當時要填北京這所學校。
迷茫，失望，拄著拐杖的我在校園象頭囚獅，話說有淚不輕彈，此時我真想大哭一場。難道我真的被社會給遺棄了？！！
騙父母說不要再寄錢了，我已在一家公司實習了，發生活費……痛苦的在學校徘徊，口袋日漸緊據，我將面臨著餓肚子的危險。
我決定緊衣縮食，一天吃一頓飯，白天在大街小巷里亂串找工作，一家一見我的走姿，都是面帶微笑，拒絕了。
行，只要有飯吃，我去。沒有想到，這一決定改變了我的生活。
那小孩子的父母在一家廠子任職，非常忙，經常出差。我盡心盡力教了小孩子一段時間，他們夫妻兩為了感謝我，便請我吃飯。在飯店里碰上男的同學，在說想找個人管理公司的網站，那夫妻知道我會打字（那是經常混宿舍帶電腦上學的同學，學會的。），以為我是能人，便推薦了我，盡管我說自己沒有這方面的知識，那人還是說，你來試試吧。
為了在社會混下去，我我打腫臉充胖子，決定試試。第二天，我找到那家在潘家園馬的小公司。個體公司，為宣傳自己的產品，他還弄了電子商務網站……或許是他正缺人手，或許是可憐要求不高的我，他留下了我，讓我先熟悉一下公司。沒有安裝具體的活，就是回客戶的電子信和網上的留言，上傳一些新產品的圖片，簡單的上網管理知識在網上搜索一大把，利用休息時間我惡補，可總是覺得自己欠缺了許多東西，畢竟不是專業學校出來的。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇四
再過幾天就是icbc日報的子報《21世紀報》的校園征訂專員(工作時間十二天)。加入了考研大軍，但是當考研成績公布時，由于個人專業課成績的原因沒有進入報考高校的復試名單。本科畢業前也找了下工作，得到了銀行的筆試成績的事情。據我所知，廣州銀行的筆試成績在一定程度上會影響到考生的面試與支行去向的。廣東省銀行在12月中旬公布了面試名單，這個名單是按考生的筆試成績從高分到低分排列的。我當時的筆試成績排名是在750名左右，我的第一志愿報的是東山支行，由于我的筆試成績沒有達到東山支行的最終面試線，我給調劑到了第二志愿番禺支行。我的三個同班同學，由于他們的筆試成績排名在1000名以后，他們只得到了調劑到東莞中行的電話通知。后面據我了解，去年參加廣東省中行面試的碩士生如果其第一志愿報的是廣州市內的支行，但其筆試成績在900名之后，那么這些碩士生的只有選擇服從調劑廣州、深圳外的其他城市中行才有終面機會，否則中行求職之旅到此為止。工行、建行、農行是否也有著和中行一樣的情況，我就不得而知了。
面試。
參加面試前，先明確自己最想通過面試的企業是哪一家。在去這家企業面試前了解這家企業的面試流程與常規問題，然后在參加這家最想去的企業的面試前多找一些其他企業進行面試，培養自己的面試技能。
個人認為所有校園招聘企業面試的核心問題只有一個：向面試官證明為什么你是與崗位最匹配的那個人。一個理性的面試官永遠只是尋找與崗位最匹配的那個人，而不是最優秀的那個人。因為優秀的人永遠有更好的選擇機會，小廟永遠供不起大佛。與崗位最匹配做事認真踏實的人才是真正能為企業創造價值的合適員工。在與面試官一對一的交流過程中，一定要與面試官有眼神的交流，這樣才會讓面試官感覺到你的自信心。另外，對于面試官的問題一定要聽清楚后再回答。如果你不是反應敏捷的人，可以稍作思考再回答。不論問的是什么問題，回答問題一定要做到語速適中、思路清晰，有邏輯條理性。個人自我介紹中的情況一定要真實與簡潔，謊言與嗦容易引起面試官的反感。對于一個有著若干年工作經驗的hr或者部門經理來說，應屆生的假話他們是能很容易識破的。我們只有先對自己誠實，然后才有可能對自己今后的工作誠實。在無領導小組討論中，最重要的是審清楚題意，分析好解決方案。注意傾聽其他隊友的意見與思路，在適當的時機表達自己的觀點與看法。扮演什么角色并不重要，關鍵在于你對小組討論解決問題的貢獻程度與協調能力。你的言行舉止會給其他隊友及面試官留下印象的。只要面試官對你的印象不錯，你自然會有機會進入下一輪面試。
個人心得。
1.找工作前最好確定自己的求職方向，只有明確了自己的方向才能有的放矢。一條路走不通時，不要繼續固執的走下去，換一個方向，再努力一下，就有可能成功。什么工作崗位都想得到，什么工作崗位都去試試，最后的結果通常是什么offer都沒有抓到，徒勞無功。
2.要學會與同學溝通，在面試的過程中不斷總結經驗。及時留意應屆生、各個高校的就業信息，和自己的朋友與同學一起分享信息，交流面試心得，總結面試經驗。在不斷的總結與努力中前行，只會讓你離成功越來越近。
3.做好求職記錄與企業資料收集。每天網申的企業與個人的筆試、面試時間安排以及相關企業的資料都要有相應記錄與安排。找工作的過程雖然比較繁瑣，但是我們個人一定要做到有條不紊。只有這樣才能順利把握好屬于自己的機會。
4.要相信自己，只要自己不放棄自己，世界上就沒有人會放棄你。回顧歷時近半年的找工作歷程，沒有給自己offer的企業多達30家。但是，我從來沒有說過自己被某某企業鄙視了。因為我覺得說自己被某某企業鄙視是缺乏自信的一種表現。個人認為自己沒有通過面試拿到offer的原因只有兩個：要么是自己沒有達到企業招聘崗位的相關要求，要么只是自己在面試過程中表現的不好，沒有引起面試官的注意，僅此而已。另外，塞翁失馬，焉知非福。有些面試沒有通過，或許對我們自身來說反而是一件好事。天無絕人之路，不斷努力下去，自然會有收獲。
5.自己決定要去做的事情一定要果斷去做，行動要迅速，不要遲疑。在找工作過程中，我們的情緒容易被周圍的同學或者其他人所影響，但是我們自己下定決心要去做的事一定要果斷的去做。機會永遠都是轉瞬即逝的，人各有志，做自己想要做的事，這樣才不會后悔。
6.想清楚自己要什么的工作與生活方式。其實應屆生里有很多描述某些公司或者崗位的工作方式的帖子，在正式簽約前我們應當想清楚自己是否愿意接受帖子中描述的那種工作環境或生活方式。想清楚后再簽約，這是對自己也是對他人負責的一種態度。
7.不要抱怨，為自己的行為承擔起責任來。過去的所作所為決定了現在的生活狀態，現在的所作所為又會決定今后的生活狀態。遇到不如意的情況時，多從自身上找原因，不要去抱怨社會、學校、家庭的不公正。強者永遠會想辦法改變命運，而弱者永遠為自己的失敗尋找借口。
8.要有自己的工作與生活規劃，過好自己的生活。臨近畢業，不少同學會經歷著失戀、分手等各種各樣的感情上的痛苦。個人認為，感情上的事，永遠難說清孰是孰非。好馬不吃回頭草，已經發生過的事情與離你而去的人，永遠都無法挽回。當兩個原本關系親密的人決定分開后，你們兩個人都變了。你不再是以前的你，她(他)也不再是以前的她(他)。規劃好自己未來的工作與生活，讓自己變得優秀起來就是對離開你的人的最好懷念或報復。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇五
沃爾瑪，世界上最大的連鎖零售商，多年財富500強的前十位。
亞洲總部和中國總部都在深圳。
每年都會招人。
我在網上也投了簡歷，但一直都沒有回復。
這次能夠獲得去沃爾瑪面試的機會，完全得感謝我的一位業余學習班的同學，是他推薦的。
看來，傳言不假，外企喜歡內部推薦。
嘿嘿，我得加油多認識些在外企工作的朋友們。
早上十點，西裝革履的準時來到面試地點，
沃爾瑪中國總部---深圳羅湖文錦北路的新南濱大樓。
第一輪是英語測驗。
題目有名詞解釋和段落翻譯。
祝各位成功!!!
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇六
求職札記一：
大四了就是不一樣，和以往的每一次畢業都不一樣，除了論文的煩惱以外，更重要的就是找工作的煩惱。
前兩天到山東青島去了一趟，玩的很高興。可是一說到自己是大四的，每個人的第一句就是：“找到工作了嗎？”郁悶不已。
其實我也一直在網上投著簡歷，只是投的不是很多。昨天投了十幾份，剛剛接到一個面試通知，是搞餐飲的，一聽這個我就決定不去了。因為所有的親戚和朋友都告訴我說不要去酒店。
我跟ml說了這個事，她反問一句，為什么不去？我想說大家都讓我不要去，可是我卻不敢說。
我不想去，可能有一部分原因是我不敢去。我害怕去面試，害怕去找工作。至今為止，我還沒有正式的去面試過。那種面對陌生人（而且還是個公司老板一類的人物）的場景，讓我一想到就緊張。
我原本以為我不會這么害怕的，因為早就準備好了要出去找工作，可是事到臨頭，我卻又像往常一樣開始猶豫了。真是膽小。
唉。這兩天常說的一個詞，郁悶。
求職札記二：
小小眼看著就要畢業了，找工作就成了當務之急。因為自己經驗不是很豐富，所以小小一早做好了從基層做起的準備。只要咱肯吃苦，還怕不能干出個名堂嗎？說干就干，小小從網上找來單位的招聘信息。
a餐廳，經營飲食行業的連鎖企業。這樣的餐廳，規模雖然不大，但是由于是連鎖經營，也是有發展前途的。小小覺得自己還比較滿意，就決定去看看。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇七
我是一名讀二級學院的學生，學的是信息與計算科學。目前拿到了3個offer。
今年2月份找的工作，全是在校外的08畢業生招聘會上。
我印刷了10份簡歷。我個人認為簡歷的東西關鍵就是要鮮明，能在瞬間突出你想要表達的要點，在找工作的時候不是每份簡歷都收的，在場的hr會自己先翻一下，要在那一時間讓他發現在你簡歷里你的價值，這個是很不容易的，運氣成分也有，比如他的目光剛好落在他正在尋找的東西上，我的簡歷就是個人資料(這個很重要，可以把不相干的東西全丟出去，拿出你覺得最能體現你價值的東西，比如說數學建模得獎啊，軟件設計啊)，自薦書(這個估計沒人看，反正我是沒看到有人會在這上面停留超過一秒的)，推薦表(這個也很重要，有的單位很看重這個，一上來直接問有沒有這個)，相關證書和資料(這個有些hr會翻一下，有的證書就把復印件全夾帶在里面吧)。
我當時為我家鄉當地的民政局和一些小公司編過一些運用系統和軟件，就是類似人事管理系統和網站之類的東西，我把相關的資料全部夾在里面，在每每我決定投遞一家的時候，他們hr一拿起我的簡歷，我就站他面前把我設計過什么全部一股腦的告訴他，這是我認為他們會收我簡歷的第一步，當時在招聘會現場的有四大銀行，我把四大銀行全投了。我投的第一家是工商銀行，他們的hr沒有把需要什么崗位寫出來，我說我是學計算機的，自己能夠獨立開發什么之類的云云，那邊的hr問我具體點，我就把我開發過的軟件和系統全告訴他，他就說留下看看吧。建行什么都沒問，這一點我覺得建行給人的感覺很透明，他們把要求全寫在了后面的大型幕布上，要什么崗位，要求是什么，只要你符合，就可以把簡歷留下，然后就組織考試。當時我還投了幾個卷煙廠，我正在說的時候，他打斷了我，問我四級過了沒有，過了的話把成績單復印一份過來，簡歷就可以留下來了，其他的什么都沒問，然后還投了幾個企業的科技部門，軟件公司我一個都沒投，不知道為什么，給我的感覺總是去給他們打工的，當時南天集團在現場，我才說完我自己設計過的軟件，那個女士問我，有四個工作地點你愿意去什么地方工作，當時是北京，上海，廣州和昆明，我說除了廣州什么地方都行，她在我的簡歷上寫了個r，讓我在第二天早上去一家賓館參加第二輪。
投完簡歷收到考試通知的有南天集團，是第二天考的，我第二天去了那家賓館的三樓，到了才發現，當時參加考試的人估計有40幾個，大部分都穿的西裝筆挺的(著裝這一點滿重要，我認為，你可以不穿西裝，但是千萬別穿你的什么非主流啊，嘻哈之類的東西，當時四大銀行收簡歷的時候，有一個畢業生，簡歷上四個大字，廈門大學，可我再一看，挑染了點頭發，脖子上帶這個十字架，衣服是黑白斑點裝。。。。。當時hr連簡歷都不接他的，直接說，你可以去其他地方看看。)，我沒穿西裝，但是也算穿了我比較整齊的一套，過了一會來了幾個人給在場的人發編號，說按編號進去，到我進去的時候，里面的房間坐著兩個35歲左右的人，都很和藹，其中一個問我，有過什么開發經驗沒有，讓我談一下，我說了一些，然后問我畢業設計是什么，接著問我，愿意離開家鄉在外地工作嗎，當然說可以了!然后讓我在外面等通知。整個談話，基本沒有牽扯到專業的問題，接下來2個小時過后，通知了20個人留了下來，開始要發試卷筆試，發的那人問我習慣用什么語言做開發，我說c系列的，他挑了一份c++的給我，題目不難，我感覺和咱們考試的差不多，無非就是求結果，完整程序，最后讓你實現一個排序，考完就走了，可能是在半個月以后通知我可以來簽三方了。
四大銀行里面只有工行和建行通知了我考試，建行當天下午就組織了考試，我投的是計算機崗位，當時考試是在建行大樓的四樓，我當時去覺得參加建行考試的人多得不行，通道擠得滿滿當當的，都走不進去，當時在的地方熱得不行，特別悶，而且沒坐的，大家都是站著，然后又是出來發卷，一次發20張，20個人進單獨一個會議室里考考完就要你走，不準你停留，會議室就好多了，有空調，我拿到卷的時候當時有點蒙，沒想到建行的計算機考試考的80%全是計算機網絡，包括網絡拓撲，路由配置，子網分配等等，設計語言什么的一點都沒考，總共6道題我感覺我會做的就2道，我把一道算子網掩碼和一道軟件工程的題做完，其他基本都是扯淡了，其他題目都是要我分配路由碼，和建行的分點建立子網絡等等，基本不會，所以當時感覺戲不大，出來以后問周圍的人都說沒想到考計算機網絡，看在場的人估計都不是太好，果然，一直到最后我也沒有接到電話參加第三輪。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇八
西門子面試官3位，1位人力，兩位部門負責人，這其中包含一位德國男，從nicetomeetu到byebye全是英語，當然如果現在是全英文面試，我還高興呢，有的發揮，但那個時候我準備的不夠，但還好，因為人力的英文我聽著還不如我，德國老的也聽不太懂，這多少會影響自己的信心和狀態，面試還算順利，我感覺很好，雖然個別表達不夠理想，但都說了，這其中有個問題印象頗為深刻。德國老問我你向部門同事求助但他很忙，沒時間幫你怎么辦，我說和他溝通，解釋我急需幫助，他說人家很忙，自己的工作一大堆，我們來來回回就這問題扯半天，最后我急了，說，那我幫你，你幫我，老外滿意了。我長出一口氣。。。。。。人力起身把空調關了，說好熱，我這時才覺得自己出了一身汗。之后老外問我住的是否遠，我到那里需多長時間，做大巴從公司到那里是否ok，問我對那里印象怎樣，我說好，就是有點小。老外說會換大的辦公室。
面試結束后，我覺得很有把握，晚上獨自去陶然公園走了好久，反復只聽一首歌，愛情呼叫轉移，哭了一鼻子又獨自家了。
一周后我電話問人力面試情況，人力說部門對我還比較滿意，說要打電話給我原公司老板，作referencecheck，我把主管電話留了，他在西門子電話后就立即給我回電，我非常感謝他。但我開始又一輪等待，這樣的等待異常折磨人，我甚至整晚失眠，食欲不振。又一個一周后，我收到西門子郵件，他們有更合適候選人。對于這次面試的總結呢就是，自己可以更老練，在面試中更放松，而他們只要一個人，當然選最好的，我表現不錯，但不是最好的。
4、這期間我搬家，換住所，同學陪我到舊貨市場買了張床和一個柜子，又租車送過來，房子很舊，剛入住時破舊不堪，以至同學走的時候心疼我非要給我買個柚子吃，她挑了個最大的，我回來打開發現皮特厚，不過還是開開心心的吃柚子去火。
隨后參加了聯想的面試，總監助理崗，小組面試，英文自我介紹，我最后一個，輪到我說的時候我很放松，因為前邊幾位除了一位說的不錯外，其他的都不是很流利。唐僧4人取經的老題，不論淘汰誰，重要的是意見統一，各抒己見，說原因，最后我被選出做小組總結，面試我們的是個實習生女孩，卻很成熟，面試結束后會通知有望進入下輪的人，我到家電話問情況，她說已經發郵件通知我了，我說沒收到，呵呵，不過她同時說不知老板何時安排面試，因為有些候選人一直沒被通知面試，呵呵，我到現在也沒收到過面試通知，我們那次小組面試就被實習生當作實習了，赫赫，即使你小組勝出也沒用，當然也沒太多遺憾，因為是外包合同。
這之后已經是12月初了，松下通知面試，沒有電話面試，直接一面，一面很簡單，就是簡單的篩選，不過5分鐘，面時告訴我若一周內無通知則表示沒通過，我在當天下午就被通知通過一面，并完成網上測評。我當天完成并且這一天是周五。我周六回了趟老家參加那里的一個校園招聘大會。原因是長時間的找工作讓我身心異常疲憊，非常羨慕回到家鄉過舒服日子的同學。可回去之后發現好單位都不來，隨便投了幾份，至今沒一個回復的。在家鄉共待了3天，其中接到一個美國500強的公司面試通知，還有天音通訊的面試通知。在回京的路上，還接到松下的二面通知，時間與前兩個沖突，我說我在火車上，怕趕不回去，能否幫忙改時間，果然，電話一會就來幫我改了時間，非常感謝他們。
上午天音，簡單的篩選，人力說3000元工資你愿意嗎，我當時沒得選擇就說愿意阿。說明天下午二面。我就急匆匆的趕往美國500強了。這家公司的求職是非常戲劇性的，但不是最戲劇性的，跟有意思的還在后邊呢，這也是我寫下這篇文章的驅動力。
我從天音出來已經11點了，接到美國公司的電話，說你還來面試嗎?我說去阿，我正往過趕呢，時間不是下午兩點么?人家說是上午10點，我說那我現在趕過去，她說你下午1點來吧。于是我到了那公司附近找了家kfc要了杯熱飲，打開電腦查公司的資料，并且開始中英文準備面試。早早到了美國公司，向前臺說了聲不好意思，就被請進屋，hr來了，非常憨厚的一位大姐，30多歲，我給她改名叫sara，她是我找工作過程中印象最為深刻的一位朋友。呵呵，現在算是朋友了。該開始沒說幾句，她就用英語開始和我聊，我就開始說，長時間的準備，使當時的我用英語可以把相關的工作內容、個人陳述、甚至很多其他東西都可以用英文順暢的說出來，呵呵。sara發音偏英音，大家聊得很開心，一段長時間的溝通后，她長出一口氣說，我們現在可以用漢語聊了，我們這個崗的基本工資是2500元，我當時就絕望了，心想2500你們還挑什么人呀，浪費感情，不過sara很快就補充道：提成千分之五，最高提成額不超過7500，我心里絕望，表面還得接著，沒問題，不住的點頭。接下來，sara說你等一下，部門經理一會來。等了20分鐘，聽到有人說，哦就那個記錯時間的是吧!我趕緊坐好，經理進來，我起身，經理說快坐，真不好意思，讓你等這么久，有個會要開，不好意思。我說沒關系，于是開聊，可能和hr聊得順利，自己也放開了，就是很從容的和經理聊天，經理在聊天過程中說，你真是有意思，這句話sara也剛對我講過，呵呵。我從美國公司走出來，就覺得這個offer肯定能到手了，只可惜啊，好公司、好hr、好部門經理，就是爛工資。做sales還壓力很大，因為這片市場是需要我自己開發的，以前公司不做這一塊。
第二天上午，松下二面，兩位中國面試官，沖我行鞠躬禮，我還真不習慣。一切都順利，就是敗在一個問題上，問我職業規劃，我說偏商務類，又細問我，我說做純技術發展不是我的理想，結合自己專業背景向商務類發展，我補充說像保險也是銷售，但我不會做，我會結合自己專業的。我鄙視自己的緊張白癡，那個崗需要個踏實細心的人做畫圖，回家我就知道自己答得不好，給人力電話又表達自己的想法，也都于事無補了。
下午天音二面，也以失敗告終。原因離職原因撒謊解釋不夠清楚。
5、這期間的一個周末，我周六到海淀展覽館、周日到國展中心去參加我一向鄙視的現場招聘去了。
過兩天，sara電話問我前公司的待遇，我把有的都說了，我心想這個offer穩拿了，所以在招聘會上投的公司讓我去面試我都沒去。
接著就被sara安排去體檢，去公司領體檢表的那天，sara把我介紹給了同事，我覺得公司很好，可惜啊我不是那么想去。沒有好的offer，我還是乖乖體檢去了。
很快，在豐田的電話面試之后就被通知到智聯面試去了，豐田把前期工作外包給了智聯，到了那邊，先是寫些翻譯，英譯漢，漢譯英，都不難。接下來被兩個女孩帶去面試。又是英文，我聽著面試官的英文水平我就更自信了，因為我說得比她好，這其中她問到一個問題，你在北京的得失是什么，說到失時，我想到自己一人在北京吃這么多苦，就有感而發說，我昨天接到姐姐和弟弟電話，他們一起逛街買過年新衣服呢，那個時候，我是那么的羨慕他們，而我自己卻一人在北京，說到這里，我都快哭了，調整了下情緒，沒讓眼淚流出來。氛圍一度有所尷尬。
很快另外一個女孩開始漢語發問了，她年紀不大，但看起來很自信成熟，問我豐田是否是我首選，我說是，她說那我建議你再等等，本輪招聘托的時間很長，一月底才結束。我非常感謝二位姑娘，因為第二天我就接到了豐田的電話，通知我當天下午去面試。也就是說，兩位女孩當天晚上就把我的cv發給了豐田。
第二天下午到了豐田，接待我的是個女孩，得知她做得和我應聘的是同一崗，她是畢業，比我還低一級。先是英語回答問題，答完了，被這個女孩帶去見面試官，三位，其中一位香港人，另外都是大陸的。一切還順利，但是我后來總結自己失敗的原因，可能還不夠放松、還不夠從容。
豐田出來，接到百度廣告部電話，讓我第二天去面試。第二天到了百度，一個女孩先面，很順利，還考察了excel，我簡單的公式都會，等見主管，主管剛幾分鐘就忙去了，我被告知回去等通知。
很快就去百度二面去了，再次見了主管，她出去后，又一位女士進來了，女士問了一個問題，說你英語很好，但我們這里可能很少用到英語。我說那英語好是優勢，但不能成為制約我發展的優勢，我還有很多其他優點，balalala，女士之后，進來位男老板，是可以拍板的，面試沒說幾句話，他盡接電話了，商量吃鮑魚的事情，然后就說他忙就走了。主管進來問我面試有沒有出彩的地方，我都不知道該說什么。主管說我們很期望你能來。回去的路上，我心里很失落，因為，每一次面試失敗都很銼自信心，大老板又那個樣子，估計是看我不順眼。意外的是兩天后竟然百度人力打來電話，說我通過面試，他們要做referencecheck.。我把主管電話留給他們，又要我們人力的，給了之后，還問我人力的職位，我說經理。感慨問的真是細。
后來就沒信了，我打電話過去問，百度說你主管說你不愿意做助理，想做銷售，所以離職。我暈，我應聘的恰恰是助理。當時就向百度表明自己態度之真誠，可惜百度不信任自己的眼睛，相信一位沒見過面的人。我主管說的是事實，但那只是我離開時所想，我在前公司應聘的就是銷售崗，但一直坐助理。但是現在的我可不想做什么銷售，太累了，女孩做還受局限。
也沒太多遺憾，對于百度，因為銷售部年輕人很多，我更愿意和中年有經驗的同事一起工作，和年輕人我只會學習他們的不穩重。
而對于這次面試的總結如下，我和大老板沒談幾句，所謂的出彩可能就是他問我，你對你前公司有什么評價時，我說：我很感謝公司，我慶幸自己剛一畢業就可以到那么大型的公司工作，在那里，我從一名剛畢業的大學生迅速成長為一名較成熟的工作者，我的同事都很好，他們對我有很好的培養。公司的良好背景的確為我日后的面試提供很多很好的機會。這點我還是要承認的，但事務都是雙面性，不好的我就不說了，哪都一樣。
這個時候，我接到了豐田的電話通知，說我不合適，我沒有多問。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇九
作為老師，信心和責任心是第一位的。記住一點，你擔心的別人也擔心，所以不需要有壓力。相信自己，別人才能相信你。
2、感動那些對你有好動感的評委!沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人，我來了，我能教好學生。
3、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標準一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵!講話要擲地有聲，不要半推半就，在講臺上要有臺風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音動聽，抑揚頓挫。
4、一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺氣質非凡。
5、在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講臺上，運用好肢體語言。
6、要在試講前做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
5、不用花費時間講得過于仔細，只要在你講的時候提到就可以了，讓聽課的評委知道你有這個環節就可以了。
6、要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
7、要有板書，板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最后別忘了布置作業。(如果對粉筆字不自信、或者無要求板書，可以減少板書或者不板書)。
8、如果條件允許，要用電腦，要跟上時代步伐，網絡時代了，上課不用電腦的老師必被淘汰。最好能采用多媒體教學，這通常是可以加分的，也能體現新課程的理念。試講時不允許呈現，可以通過自己的語言復述出來。
9、試講完成以后還會有提問，基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪里，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張，首先肯定教師提出的問題，并結合以往的教學經驗予以適當的重復和肯定，與此同時思考應對的策略。回答的時候最好能有一個提綱，分幾點來說明你的觀點，顯得層次鮮明，邏輯性強。點到即可，除非特別自信，不要過于展開。
10、要做一下小結，總結一下你所講的內容，布置一下作業，做到有頭有尾!
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十
一是要明確求職方向，做到有的放矢，求職經歷與心得體會。大家在求職前，都會先為自己設定求職目標，具體到教師工作，我認為可以從以下兩個方面來考慮。第一，是否適合教師工作。并非每個人都適合做教師，因此，我們在求職的最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業。“知彼”是指要了解教師職業的特征，明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質，“知己”是指自已是否熱愛教師工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事教師工作。第二，選擇在哪里做教師。教師工作的一大特點就是穩定，這也就意味著一旦我們選擇了在某地做教師，就要在當地長期生活，這就要求我們慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉的遠近、是否能適應當地的天氣和生活習慣、當地的消費水平與教師待遇的是否成正比等等，都要全面考慮。我在一開始給自己的定位就不是很明確，不確定究竟是否該從事教師工作，以致于錯失了幾場重要的教師招聘會。在經過幾次失敗的應聘后，我開始冷靜下來，從上述兩個方面仔細考慮，終極決定專心應聘教師工作，并把目標定在南方。可以說，只有當我們發現自己適合做教師，并且明確適合在某一地域做教師的時候，我們的教師求職之旅才能正式拉開帷幕。
二是要早做預備，多方面尋找機會。目前，很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了，而且教師招聘的形式多種多樣，假如關注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早進手，做到未雨綢繆，又要充分發動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手預備好應聘所需的基本資料，如爭取在大四開學前完成一份格式規范、特色鮮明的簡歷，預備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些預備工作的作用主要是為大四開學初期的部分校內外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結經驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，作為北師大的畢業生，我們的第一選擇就是師大校內的各類教師招聘會，由于北師大作為師范院校里的龍頭老大，很多重量級的學校在招聘教師時都會首選北師大，這是其他師范院校畢業生無法企及的上風。因此，我們要充分運用這一先天上風，積極參加校內招聘會，要認真準備每一次招聘會，為自己積累應聘經驗。還要充分利用網絡，定時瀏覽各種教師招聘的網站，如中國教育在線、中國教師招聘網等，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢、到校求職等方式，充分展示自己，把握機會。此外，要積極參加兄弟院校、鄰近城市教師的招聘會，發動親朋好友的關系網，幫忙留意合適的教師崗位，假如經濟條件允許，還可以到中意的城市實地尋找合適的學校。
三是注重積累，打好筆試的基礎。隨著教師職業競爭日漸激烈，筆試已成為當前應聘教師的學子們要闖的第一關。筆試前要做足準備工作，為順利通過奠定基礎。
首先，我們要了解筆試的類型。大部分學校在招聘時的筆試內容就是一張中學試卷，因此，平時要注重復習基本知識，積累中學教學的相關內容、知識要點，再運用專業知識適當發揮即可。但有的學校會格外注重自己特有的文化，要求我們在參加筆試前要全面具體了解應聘學校的情況，做到有備無患。還有的學校對畢業生的專業知識要求非常嚴格，如杭州外國語學校的筆試就增設了考察專業知識的試題，因此，平時扎實的專業基礎是必不可少的。其次，要掌握教案的寫作方法。個別學校會在筆試部分考驗畢業生備課的能力，如重慶一所學校在招聘時就要求我們現場書寫教案。北師大很多專業都會開設教育教學方法的課程，想從事教師職業的同學平時可以選修或者旁聽，在掌握一些教師工作的基本技能的基礎上，多參考一些優秀的案例，并結合自己的專業知識來完成。
最后，要合理掌握時間，在有限的時間內最大限度的呈現中學教學的內容，切忌因展開長篇大論而不能按時完成卷面試題。在沈陽二中的一次筆試中，一名人民大學的研究生就出現了這種情況。當時她就一道古詩詞題展開了深進論述，占用了大部分時間，導致試卷未完成。盡管那道古詩詞題她拿到了很高的分數，但由于其他題目都沒有做完，影響了整體分數，終極無緣試講。
四是隨機應變，做好試講準備。筆試通過后，就進進了試講，這是整個教師招聘過程中最關鍵的環節，它將決定你能否踏上心儀的工作崗位。為了順利闖過此關，平時要多了解不同學校的試講方式，做到有針對性的準備。第一，講述課文。通常是校方指定課文并給予一定的時間準備。由于試講基本上控制在每人十五分鐘左右，因此，我們在試講時就要留意突出關鍵環節，如要做到課堂重點突出，要有師生互動環節，板書要公整等等。同時還要留意教態，舉止大方得體又不失活力，聲音洪亮，語速適中，抑揚抑揚。有的學校則不指定內容，這時候，一定要根據應聘學校的水平選擇難易適中的試講內容。千萬不要以為講的內容越難越好，由于招聘方并不是要看你對所講的內容掌握有多好，而是看你是否具備做老師的潛質。針對這類試講，平時要增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗。還要注重強化教態訓練，我們可以找一個安靜的場所反復練習，不斷調整，直至達到最佳狀態。這種練習不僅對試講有利，而且令我們未來的教書生涯受益無窮。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十一
首先想說我對寫記敘文不是很拿手，所以，還請大家包容。如果大家看了覺得寫的挺實在，那么請支持一下。在這里想號召跟我一樣找到工作的，能夠站出來，分享一下經驗。因為快畢業了，像我們一樣(二本)的同學沒找到工作的應該不少。
若標題所述，我就是一個三流大學的本科生。我找工作的經歷其實不是很復雜(因為根本就沒有太多好的機會降臨到我們二本本科生的身上)。我是去年十月分開始找工作的，今年三月份簽了中國銀行的一個省會城市。在這之前，我面試過保險公司，企業，考過公務員(但沒進面試)，考銀行，最終進了自己夢寐以求的銀行。
首先說一下保險吧。
拿到保險公司的offer可謂沒費什么力氣，我的第一份簡歷就是投給了保險公司，讓我興奮的是竟然讓我一路過關斬將，拿下了它(只不過最后拒了)。保險公司總共是3輪面試一次筆試。我總結那次的成功經驗就是初生牛犢不怕虎，超自信。(第一次投簡歷難免興奮，再者因為之前沒有收到過打擊)。
第一輪面試就不用說了，只要說話還算流暢，體態還算大方就都能入筆試。第二是筆試。進了筆試才發現在這場廝殺中竟然還有那么多的研究生(后來覺得這些研究生其實挺盲目的)，第一次感覺到了有點小緊張。但是，當拿到試卷以后，我笑了，除了作文其他的幾乎全都做過(幸好我報了國家公務員，我建議那些不考研的人最好考一下公務員)。不過我覺得讓我成功的不是行測而是作文。那題目看上去只好寫散文或是記敘文，但是我把它寫成了議論文，我覺得可能是這點讓我有些與眾不同吧。在經過筆試之后，人就少了一半，接下來的面試我依然保持淡定自信的風格，再加上hr對我的印象還不錯(主要是之前跟他交談過一會，對我有些了解)，于是我成功拿到了這份offer。
在接下來的簽協議的過程中，問題出現了。hr明確的告訴我們，保險行業的工作很累，需要經常加班而且周六周日可能還沒有假放，還有一個最大的原因是工資很低，年薪26000(我猜他是七七八八全加起來估計的一個最大數額)還不包吃不包住。(那時我對自己的期許還是挺高的，認為這么累還只有這么點工資，是不能接受的，但是現在看來，我那時真是太天真了)。
掙扎痛苦了幾天，最后還是拒了。我受不了每天加班的日子，沒有一點自己的時間，做不了自己想做的事，這不是我想要的生活，況且我覺得那時還早，搞不好后面還有更好的機會，但是事實確是殘酷的。
拒了保險以后，發現好運已經離我遠去，陸陸續續投了一些股份制商業銀行和國有生產型企業，全都石沉大海了無音信。
對于股份制商業銀行來說，他們只招兩種人，第一種是有社會資源的人，就是那些每年能拿到幾百萬甚至幾千萬的存款的富家子弟。第二種是211學校的精英。不言而喻，一個企業的形象是由員工體現出來的，所以招進去的人學歷和畢業院校一定要美觀。像我這種三流學校畢業的無錢無勢的小老百姓肯定沒戲(也是后來才發現的，那時千真無邪的我還執著的向他們不斷的投簡歷，跑他們的招聘會，太傻了)。
至于生產型國有企業，我選擇他們主要出于兩個原因，一是國有企業，福利待遇比較好，而且假期設置也比較正規。二是生產型國企，更能鍛煉我的專業能力。后來總結自己屢戰屢敗的經驗和同學的講述，我發現他們不要我也有兩個原因：
一是我是女生，生產企業工作比較重而且要下車間，他們會覺得男生更合適(后來也有的說，國企女會計太多了，為了平衡結構只招男會計)。
二是我是三流本科學校畢業的女生。他們可能會要一二流本科畢業的女生，或者是三流學校畢業的男生，但是他們絕對不會要三流學校畢業的女生，即使你榮譽證書一大摞，即使你的能力比他們招的男生強很多(當然我的榮譽證書沒有一大摞，能力也沒有比男生強很多，但是我認識的一個女生是這樣的)。
那種投了無數簡歷，沒有一絲回音的日子大概持續了1.5個月，我慢慢的從雄心壯志轉變為憂心忡忡(怕自己找不到工作)，從憂心忡忡再到心如死灰(一度覺得世界太殘酷，社會太黑暗，自己活得太委屈，真想一死了之)。
讓我重新燃起生活希望的是我收到了中國銀行的筆試通知，這是我收到的第一份銀行的筆試通知，那種充滿希望的感覺，太美妙了，我終于有實現自己目標的機會了。然而當我查到將有多人參加筆試競爭不到200個崗位，我傻眼了。直到那時我才徹底了解到了生存競爭的殘酷性，心情頓時又從天堂掉到了地獄。那幾天我徹夜難眠，一想到我只能去小企業打工，我就不甘心。后來無意間看到一句話：“最失敗的人，無疑是還沒付出努力，就決定放棄的人。”雖然我覺得我挺失敗的，但是我不想做最失敗的人。所以我決定拼一拼。
首先，我要搞定的就是筆試。對于筆試我一向比較自信，但是這次是我好不容易才得到的機會，我一定要好好準備。于是我開始搜集中國銀行考試的歷年真題，在應屆生上發現了不少以前考過中國銀行的前輩們對考題的回憶和一些有用的資料(呵呵，為了下到那些資料，我在應屆生上灌了不少水，在這里我鄭重的向應屆生道歉)。在這些資料中我了解到中國銀行考的范圍很廣，涉及到金融、經濟、會計、管理、英語等各個學科。幸好我大學四年是扎扎實實學過來的，所以沒有花很多時間就把大學四年的一些書全都看了一遍，又花了大概4-5天時間把金融學比較細致的看了一遍，至于英語，只要正常發揮就好(從沒有指望能考的多好)，行測和時事我自認為不成問題(后來問題就出在了這，汗~)。
十二月某號我懷著忐忑不安的心情參加了中行的筆試，第一堂是英語。英語一直不是我的強項，六級還是有驚無險過的，所以不論什么樣的試卷，對于我來說都是感覺+運氣，所以考完后沒什么特別的感覺(唯一的感覺就是旁邊的男生在考試過程中把筆一摔沖出去，嚇了我一跳)。因為我覺得我的殺手锏就是下一堂考的綜合知識與行測。
休息了半小時，又開始下一場的惡戰了。拿到試卷以前，我心里還想要大干一場，看到試卷以后，眼珠子差點沒掉出來(完全沒做過那種圖形推理，光看解題指導就花了我好半天)，硬著頭皮磨了半天，做了一小題，再看一下時間，已經20多分鐘了，當機立斷放棄第一大題。后面的兩大題是語言理解和數學推理，這個和公務員考試的差不多，語言理解很簡單，數學推理依舊是半蒙半做。做完以后看時間，只剩下5分鐘了，沒辦法直接將后面的題全蒙了。填完圖以后還有23分鐘，看了一下最后大題，發現其實很容易，只可惜沒時間做了，悔死我了。后面的綜合知識就完全在我的掌控之中了，一路做下來手感很好。
考完試天已經漆黑的了，跟我的心情一樣黑(當時覺得自己一點希望都沒有，難的不會做，容易的別人也做得出，行測50幾道題蒙了30幾道，這是我從來沒有過的)。乎乎的冷風吹得我瑟瑟發抖，同來的同學都已經提前交卷走了，只有我一個人形單影只的在陌生的校園里走，突然發現自己是如此的可憐。扯掉手套從包里拿出手機，發現有幾個未接來電，都是家里打來的，心里忽然溫暖很多。正要打電話回去，手機又響了，于是接起電話，那邊傳來爸爸溫暖的聲音。還沒等他問，我就直截了當的說，中行沒戲了，當時口氣是輕松的無所謂的，但是其實心里已經沉重到了極點。可能爸爸知道我對這次考試很重視，雖然我表現得輕松，但是他還是不斷的寬慰我，然而正是這種寬慰，把我堅強的外殼一層一層剝去，眼淚從眼睛里不斷的溢出。掛掉電話，我的手已經凍得沒有了知覺。以前覺得自己還是挺堅強的。什么煩惱都可以憋在心里慢慢消化，即使說出來也是當笑話講，但是這個考完以后對我的打擊真的很大，從來沒有這么認真的做一件事情，做了以后結局竟是如此。(這真是印證了那句，小女子有淚不輕彈，只是未到傷心處)。
在家里萎靡不振的生活了一個月，過年的大魚大肉都味同嚼蠟。回到學校沒多久，就收到了中行的面試通知。那條短信我一直保留在我的手機里，因為是他把我從黑暗的深淵給拉了出來。為了判斷我的勝算到底有多大，我麻著膽子向省行人力資打了電話，結果出乎意料，我考的非常好。
之前不知道中行的面試到底是怎樣的，但是在應屆生上發現很多已經面過的省份都是以小組討論的形式面的。但是小組討論我從來沒面過，因此我在應屆生上搜集可很多群面的技巧(再次表示感謝)，對群面大致有了些了解。
中行分為三天面，我是第一天。說老實話第一天面的人很吃虧，因為面試的題目都是一樣的，所以后兩天面的人，都已經知道什么題目了。至于我自己的表現，我自認為還可以。我是第一個發言，首先提出了一個解決問題的框架和自己的一些看法，并且得到了大多數人的同意，但是由于我們組全都是女生，女生難免有些糾纏細節(一位研究生姐姐和另外一個女生還差點吵起來)，所以時間都耗在了一些細節問題上，結果沒有把問題最終解決。
在這次面試中，總結自己的缺點是：
1、不夠自信，氣勢不足(因為有兩個研究生，剛開始有點放不開)。
2、協調能力還是不夠。對于處理矛盾有點手足無措。
3、考慮問題還是不夠全面。這點直接導致少數組員對我的觀點的懷疑。
經過找工作的這段時間，我發現自己成熟很多，以前的自己太過學生氣。現在雖然自己依然是學生，但是對社會還是有了一些認識，想問題做事情都沒那么天真了。找到工作以后，回顧一下自己面試的公司，首先是保險，其實那保險公司，并不是一個蠻好的地方(很累而且不是正式員工)，只是我不知道為什么會有那么多的研究生去那里競爭，發現其實很多研究生也很盲目。二是中行。進了以后發現中行沒有想象中的好(因為實習過一段時間)，尤其是國內業務這塊，做的不怎么樣。而且，我發現要要面試其實挺容易的，周圍考了中行的，基本上都進了面試。但是為了是自己更有競爭力，我還是覺得筆試要盡量考好一點。三是建行，建行好啊，只是那時我心里只有中行(呵呵)，唉。
最后我來總結一下自己的一些經驗吧。
1、要自信。
2、要知道自己到底想要過什么樣的生活。
對于我來說，我興趣愛好廣泛，所以我希望找比較安逸一點的工作，這樣我才有時間做自己喜歡的事情。如果，你希望自己在事業上有所成就或者是專業上更進一步，那么進中小企業也未必不是一條好路。
3、把每一條路當作最后一條路來走。
對于我來說，我以為只有中行這一條路，結果后來建行又給了我機會。要是我知道建行也要我的話，搞不好對于中行我就沒那么上心了，搞不好我就什么都沒撈到。
4、成功是屬于有準備的人。
群面俗稱群毆，說老實話了解到群面的殘酷性以后，我真的懷疑自己到底行不行。我是一個比較低調的人，平時上課我從來不發言，也從來不站起來回答問題(我不喜歡成為焦點的感覺，呵呵)，也沒參加過社團。只不過我喜歡一個人思考，有時候也跟要好的同學辯論辯論。但是這次我真的是豁出去了，俗話說該出手時就出手，所以為了彌補自己的不足，我做了充足的準備。
5、有空的時候多看些書。
看書能夠擴大自己的視野，讓自己的思想更成熟。
6、既然決定做一件事，就要有把它做成功的“野心”。
我考公務員就是這樣，之前覺得幾率太小，就隨便報了個職位，結果雖然考得還行(110多，自己覺得還行)，但是還是沒上，看著其他比自己分數低的人都進了面試，心了真是悔恨啊。
像我們一般本科生，我們在同齡人中不算是精英，但是同樣是大學生，我們也希望能找到自己滿意的工作，也希望能在激烈的競爭中脫穎而出，也希望闖出自己的一片輝煌。寫這些東西我只是希望，能有更多跟我們一樣但找到工作的能站出來，為那些還沒找到工作的，還在痛苦中掙扎的兄弟姐妹加油打氣。
補充一：
發現有很多的人真的是很低調，我想說的是低調其實沒什么不好，但是，找工作是自己人生的一個轉折點，在這個時候，我們可不能低調啊，不在沉默中爆發的話，我們就只能在沉默中滅亡了。努力克服自己的弱點，豁出去吧！
補充二：
發現看這篇帖子的有不少是大三的學生，對于一般本科院校的學生，我們必須全力以赴動用一切可動用的力量找工作。下面我針對幾類不同的同學提一下自己的小建議。
首先是不考研并且沒有一點社會資源的同學(也就是沒有任何家世背景全靠自己的)。我覺得這類同學找工作的制勝法寶應該是積極主動(事實也證明，這類同學一般是最先找到工作的)，所謂“笨鳥”先飛早入林。一般我覺得，只要進了大四，就要馬上進入找工作的狀態，一般本科學校這時候可能還沒什么招聘會(我學校就是的)，所以我們必須通過網絡來尋找機會，像什么中華英才網，應屆生，智聯，51等要多關注一下。還有一點是這類同學心理壓力比較大(家里經濟條件一般再加上是一般本科)，所以自己心態的調整也是非常重要的，一定要記住天無絕人之路。
其次是不考研但有社會資源的同學。這樣的同學最后最有可能落到什么也沒撈到的悲慘下場。該類同學可能抱有一種心理(我只是說可能)：“反正家里有關系，找工作的事情不必自己擔心。”我想說的是：“事情在沒有定之前，一切皆有可能。”找關系不是什么可恥的事情，相反這是你的優勢，但是不能把這種優勢當成自己成功的唯一憑借，自身的努力是絕對不能缺少的。現在社會是實力+關系的社會，缺少任何一樣都會難以立足，但是關系又是一個玄乎的東西，實力才是自己能控制的事情。所以，我建議那些有關系的同學，多去嘗試找工作，不要把自己的一切都賭在一個玄乎的東西上，到時候粉身碎骨就是自己活該了。(這類同學在我身邊就有不少，以上那些絕對是我同學的經驗之談)。
最后就是考研的同學。考研的同學可能到了大四就專心看書去了，對于招聘信息也就不那么關注，但是，我建議對于那些好的單位招聘還是要參加一下(有很多大型單位都是在年前筆試年后面試)，畢竟考研考不考的上還很難說，所以要多和找工作的同學交流交流，不要閉門讀書(這也可以讓自己對就業形勢有充分的認識，讓自己更努力)。怕就怕考研沒考上，還錯過了很多好單位的招聘，那就郁悶了。還有就是，考完研以后，要馬上進入全力找工作的狀態，機會把握很重要，不要錯過任何一個機會。
最后還是覺得只要是不考研的我都建議你們去試一下公務員，現在很多企業筆試都考行測(你想有哪幾個企業會自己創題，還不是東抄西借，除非是非常牛叉的企業如外企，牛叉的民企)。不一定非要考上(因為很多人志不在此)，但是如果不報考的話，我想也沒有幾個人會正兒八經的去系統的做一下行測。
希望以上那些能幫到大三的同學，還有在找工作的時候，看見別人都找到了，自己還沒著落。心里肯定是沮喪又迷茫的。我覺得這種狀態是每個人都要必經的過程，所以自己的心態一點要調整好，這是最關鍵的。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十二
暑假之后我開始思考，自己的未來在哪里。那時候我本專業的同學已經開始找工作了。經常和他們聊天也讓我知道了找工作是怎么回事，知道了實習的重要性。也開始冷靜下來分析自己的性格，自己的究竟該怎么走。。。在經歷了暑假那段研究經歷之后，我發現我并不喜歡研究，之前想出國只是為了一個表面的榮譽，因為周圍幾個好朋友都出國，所以就隨大流而行。國外并不是天堂，而是更加辛苦的開始。只有你真的熱愛你的專業，熱愛技術和研究的時候，你才適合出去，去更好的研究所跟更牛的導師學習。
要選擇你的道路，先盡力去了解每條路究竟通向哪里，有的同學會問：我怎么能夠了解那么多？千萬別忽視了網絡，學長，老師，朋友，親戚們的力量…只要你主動去尋找，你獲得的信息將會超忽你的想象。(主動搜尋信息其實是種很重要的技能) 所以在這里我也想和所有的大一大二的同學說，高考填報志愿（特別我這種從小地方考過來的）很多人都是很盲目的，來到大學你們會發現很多不同，但別灰心。先搞好成績，然后多了解外面的世界，多和學長，老師，已經工作的人聊聊，你們肯定會發現自己的方向，只要你態度積極，努力尋找。喜歡昂立roy老師說的一句話：“if you don’t know what you want, just keep seeking, don’t settle.”
3.痛苦的開始
要更好的了解自己，了解職場，最好的當然就是找實習，就像搞過研究才知道自己為什么不適合出國一樣。所以我從去年10月份開始尋找實習。(應屆生) 自然是接觸的第一個好東東。從此就開始泡各大求職網站，51job，中華英才，同濟求職版等等，去年03級同學找工作的一切步驟都看在眼里，也學到很多東西，感謝當時發帖分享感悟的各位同學。還要謝謝羅同學對我的啟蒙。
關于做簡歷，我當時是根據hi-all的求職簡歷快車做的，很好的書，推薦給大家。還可以多看看找工作的學長的簡歷，多看看好的簡歷排版，然后選擇自己最喜歡的。
4.第一份兼職：
只是兼職，只是給一個搞求職培訓的機構在同濟進行宣傳的工作。很多同學可能看不起這種工作，認為不用大腦的活，發發傳單而已。但對于我這種沒有什么出眾的成績，沒有熱門專業背景，沒有流利的英語的人來說，只能選擇她了。然而這個兼職給我帶來的驚喜是超乎想象的，首先我認識了一個團隊的幾個好朋友，參加了那個公司的免費求職培訓，有了和一流公司的hr們對話聊天的機會。我學到了很多，交到了一些朋友，很開心。（還有更多驚喜在后面說）
5.黑暗的時期：
整個十一月份是很郁悶的，各類寒假實習收到的全是據信，簡歷大都石沉大海，我很沮喪，心想找個實習怎么就這么困難。但還是養成了投簡歷，看消息，沒事就在腦中想像面試情況的習慣。
6.第一次面試，第一次實習：
12月份某天上午在圖書館突然收到一個電話，說是**咨詢公司，當時沒有聽清。稀里糊涂又無比激動的電面完，仔細想想，自己好像只投過埃森哲。興奮……又后悔沒有表現的更好。估計肯定會掛，那種公司畢竟離自己太遙遠…..但一個電話也是對自己的鼓勵嘛。
接下來的面試就不說了，很輕松的氣氛，實習面試，特別是那種非正規項目的面試一般都不會很tough。大家just be yourself，不要緊張就好了，而且記住人家找的是實習生，就是干最基本的活的，別把自己說的太夸張，人家反而不會要的。和我一起面的一位交大同學估計就敗在這一點上。晚上接到通過電話，馬上發過來一個case，讓明天中午前搞定，我那晚上奮斗到了1點多。
最開始只是在寢室做，沒有去公司。我在的是咨詢部service line里面的采購部門，做最基本的信息收集，報告模板是給出的，到網上收集信息往里填就好了，但信息還是非常難找的。我做的應該說是很用心。
之后的.實習就省略吧，因為是跟項目走，所以斷斷續續干了有半年。非常感謝當時招我進去的那位顧問，他非常愿意給人機會，也很愿意教人東西，好人！還有部門的senior manager， manager們，他們都是在海外讀過mba的，非常有人格魅力。雖然我和其中一個manager還因為工作上的意見有過爭執，但他的豐富經驗和做事風格讓我受益匪淺。
特別要說的是在里面工作和實習的同濟的研究生學姐們，給我很大的幫助，我的第二份實習也是一個學姐推薦的，發現同濟人出去還是很團結的，感覺很溫暖。顧問后來在缺人的時候讓我推薦同學，當時聽到這話讓我感覺很開心，推薦了一位同學和一位學長。學長現在還在里面做，其實復旦交大的學生找實習也大多是互相推薦，臨走前一定推薦一個同學什么的，我們同濟人也要努力發揚這種風格，好讓同濟人占領各大公司實習崗位，形成集團效應，呵呵。
7.最后
當你邁出第一步的時候，以后的事情就不是那么艱難了。但你要確定好自己的方向，自己到底喜歡干什么，因為離08年畢業又近了。中間也有去貝恩面試的經驗，但被bs的比較慘，就不提了，覺得自己離戰略咨詢還是很遠。基本不可能的事情不要去奢望，實際點更好。一個冷門專業的小本能達到的地方有限，做自己喜歡的才最重要。
關于實習：實習不是僅為了賺個經歷，更重要的是讓你看到真正的工作狀態，看到行業的前途以及與自己的匹配程度。要學的是職業人的做事的方式，與人相處合作的方式，我在實習的時候接觸到不同的上司，愉快和郁悶兼有，從此懂得了一些怎么在團隊中合作，這讓我覺得很幸運。但我在工作方法和思路的總結上還做得很不夠，應該加強。
沒有找到實習？：沒有關系，實習再多，沒有真正提高能力的話，還是白干了。沒有找到暑假實習的同學不要灰心，特別是冷門專業的同學，實習本來就難找，競爭的人又多。在暑假里好好想想自己的目標，把英語口語練好（如果想進外企的話）。好好做份自己的簡歷，看自己喜歡的書，在下學期的求職里一樣能夠找到好的工作。很多拿到牛offer的人完全沒有實習經歷，實力才是最重要的。
我想說我只是個很普通的同濟冷門專業學生，沒有口譯證，沒有學生會的經歷，沒有令人咂舌的成績，大學前三年過的再平凡不過。可能是運氣比較好，但有時候態度也很重要。暫時沒有實習的同學千萬別泄氣，在以后的求職中，只要好好準備，用認真地態度來對待，肯定能找到自己滿意的職位。加油！
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十三
畢業至今就兩次求職面試經歷，第一次是剛畢業前夕，第二次是項目轉移尾聲后。兩次所不同的：第一次是自己主動投遞的，第二次是獵頭hr推薦的；兩次相同的：運氣都很不錯，整個面試過程很順利！在此分次跟壇友們分享，謝謝瀏覽！
（第一次）。
尤記得這一金融危機年，周圍充斥著太多聲音，05屆的我們即將面臨畢業即將步入社會參加工作，這一年對我來說既是考驗也是機遇，尤為幸運的是畢業前一個月簽約美資企業，順利地完成了從學生到職員的過渡！
現在回想起當初的求職面試經歷，有著太多的感慨，而更多的卻是感恩與珍惜！在此感謝院領導組織開展的社會暑期實踐讓我更早地接觸社會，也感謝學生會工作經歷讓我面試時膽大不怯場讓我有更多的材料證明自己以達到公司所規定的要求。
尤記得是在余姚人才網上投遞的簡歷給畢業前一個月的求職面試成功的那家美資企業，至今還清晰地記得是早上8點半投遞的，10點一刻左右hr就來電話了解情況然后安排進一步地與用人部門更深層次的面試，當時包括現在都不得不感慨自己的運氣有多好：當天下午電話面試的是另一位領導holly,問了好些中英文對答信息，附帶中英文個人對公司的發展期望等等；等到第二天的facetoface面試，碰到了引領我進入質量管理大門的老大colin,也很感謝當初面試我的老大colin,說起來真的很有淵源，當初老大提單子在holly之后（后話：后來熟悉后我老大說的，可能因為都是女的又或是后續怕我跟她競爭當時holly的職位是qe主管），可holly沒有明確表示要我；而老大正需要招mqa負責內部客戶投訴及新項目跟蹤改進，hr網上的職位title是qe,其工作描述大概記得是8d報告編寫跟進、客戶投訴跟蹤等等，當初對8d這個不是特別清楚僅僅初略印象（在前一天晚上突擊過），幸好整個面試過程中老大沒有特別問得細致，就看了個人履歷學生工作社會實踐，然后說讓我跟hr去談薪酬，那個時候正因金融危機年，周圍好多聲音都說工作不好找，而我也因為這個原因沒有過多地與hr談判薪酬福利，故而整個與hr簽合同的過程也很順利，緊接著就報道上班了后續接觸了除了客訴外的許許多多與質量管理有關的工作在此真的很感謝老大colin的栽培。
（第二次）。
在上家美資公司項目轉移尾聲時，我受總部委托對外包商（精貿、意兆、東莞普思、揚明、卓倫）進行客戶投訴培訓、產線/現場審核及其廠內的品質改善，拿著雙份工資進行著為期一個半月的委派工作。當初的想法是委派工作結束，正兒八經看看周圍的整個工作環境選擇合適進一步發展的公司機會。由于委派工作相對輕松且是車接車送的，故有大部分自己可支配時間。那段時間沒事的時候喜歡在各個人才網瀏覽并注冊更新個人信息！慢慢地就接觸到幾個獵頭的電話，他們推薦各種的面試機會，因為當時有自己的想法，也有自己的職業規劃，所以相對很淡定。接觸目前的這家公司是個很有緣的機會，有位獵頭推薦來推薦去后來推薦了這家公司給我，然后之前這家公司的`hr也聯系過我看過我的簡歷一直在跟我聯系約時間面試。終于在某個心動的時刻（談的好的話有機會可以出國嘿嘿，那個時候冥冥之中的我已經辦好護照了），我如約跟hr表達了想法，那位獵頭也表示可能性很大（至于后來獵頭和hr之間如何我不得而知）。我原先自己的愿望是做sqe后來是工廠質量經理steven電話面試我，全程英文，有介紹自己，有問到自己在上家公司頗為成就的工作等等，然后是約談去工廠面對面交談的面試。我是周五一大早去的寧波，到達工廠與工廠質量經理面談的，當時可以用一個詞形容相見甚歡。記得印象很深的是對電路圖的理解，特別是對整流電路（rectifyingcircuit）的理解，剛好大學里學過而且自己也比較感興趣就談了自己的想法什么交流變直流什么的，然后是設計因為這家公司是生產焊接電源設備等等的所以steven比較關注這個，整個面試中大部分在問答這類問題，而關于質量管理工具什么的只是點到為止，我也如實一一回答了。最后一句是你有護照嗎？我心想好有戲啊，連答有的有的！最后的最后還是例行地與hr談薪酬約定上班時間。至此第二次求職面試經歷也結束了，在此特別感謝黃老師的督促讓我有個美好地回憶求職面試經歷的過程！
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十四
又快到鳳凰花開的時候了，對于廈門各大高校08屆畢業生來說，找到個好東家把自己“銷”出去的期限越來越緊了。找工作被許多畢業生戲稱為“把自己賣了”，但是在把自己“賣”個好價錢之前，越來越高的求職成本要先從畢業生的口袋中“掏”出一筆錢。
費盡心思湊齊“行頭”
小高是廈門大學數學系的08屆畢業生目前已經簽了一家著名跨國物流企業。說起從去年8月到今年2月這半年的求職花費，小高笑著說這應該是學生時代最大的一筆開銷，因為“花錢的地方太多了”。
小高一開始對找工作的目標就很明確，只應聘大型跨國企業。而這些企業的面試環節，一條不成文的規定就是得穿正裝。“我到各家百貨一個個品牌看過去，一套西裝加襯衫至少也要1000多元。”最后小高找了個做正裝代購的學長，買了一套最便宜的西裝，花了490元。
其他“行頭”小高能省則省。領帶是向老爸要的，皮鞋和皮帶原先就有，沒有皮包就用資料夾或電腦包代替，襯衫則是在中山路的小店里買的，花費不過50元。然而有的“裝備”是無論如何省不了的，小高用1500元新買了一部諾基亞手機，這讓他心痛了好久。
“原來的手機通話質量不是很好，怕誤事所以換了。”小高說。
小小簡歷花了近2百。
找工作，有一項花銷雖然一次性投入不大，但是經常性的支出也很可觀，這就是簡歷。
小高只制作了一份簡歷，但是卻有兩種不同版本：簡裝版和升級版。簡裝版用a4的紙打印，一張0.2元；升級版用的是80克的紙，打印一張要0.5元。
“這也是為了節約成本。”小高有點不好意思地說，“對希望比較大的企業就投升級版，對一般的就交簡裝版。”小高說，一份簡歷內容至少兩頁，還有畢業生推薦表，再附上一些榮譽和證書的復印件，大約有五六頁。小高估計他投了七八十份簡歷，按照兩個版本各半計算，再加上沖洗照片的費用，需要將近200元。
還得請師兄師姐吃飯。
“那半年里，我只覺得錢花得特別快。”小高舉起這樣的例子簡直是滔滔不絕。比如有幾次兩個面試的時間安排得很近，地點又離得很遠，他打車花了二三十元。手機話費也直線上漲。原來交50元可以用兩個多月，那陣子一個月得存50元。
還有“交際費”也明顯增多了。小高說，找工作師兄師姐是非常重要的消息源。哪家公司在招人，職位待遇如何，這都是很寶貴的信息。所以，時不時請師兄師姐吃飯這筆錢少不了。按照小高的估計，以平均一周兩次計算，一次大約50元，一個月就是400元。
外地面試是筆大開銷。
以上這些還都是基本開銷。小高的目標是跨國企業，大多在北京、上海、廣州、深圳等大城市。一旦網投簡歷成功，去這些城市面試的吃住行每次都是不小的花費。
小高去年就去過一次廣州，去時坐的是汽車，車票160元；第二天回廈門坐火車，車票60元，加上吃飯和住宿，一趟花了300多元。
“我這樣算是少的了。一個同學到深圳面試，她一張機票就花了800多元。”小高一共去過其他城市3回，大約花了1200元。
經過粗略計算，小高在找工作上大約花了6400元。“沒辦法，我覺得已經很省了。現在找到的工作比較滿意，所以還是值得的。”小高有些無奈地說。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十五
一、我國高校大學生就業隊伍以及就業形勢嚴峻的現狀。
(一)我國高校大學生就業隊伍的現狀。
自擴招后第一屆畢業生走入市場以來，我國高等學校畢業生每年以60～70萬的比率增加，如20xx年僅有畢業生145萬，20xx年增加到212萬，20xx年擴大為280萬；20xx年畢業生總數達到了338萬，較20xx年增加了58萬，增幅達20.71%;至20xx年，大學畢業生人數更是達到了413萬人，比20xx年增加了75萬人，增幅達22%。而20xx年全國普通高校畢業生就業工作會議所公布的20xx年全國普通高校畢業生總人數將達495萬，比20xx年增加82萬，同比增幅達到19.9%。
(二)高校大學生就業形勢嚴峻。
在高校就業隊伍不斷擴大的同時，其所對應的就業形勢卻日趨嚴峻。據教育部統計，20xx年6月的初次就業率為64.7%，與20xx年的6月的70%相比下降5.3個百分點，到20xx年底，又有約22萬人實現了就業，就業率上升到80%。20xx年，時值“非典”期間，截至9月初，全國畢業生就業率達70%。20xx年9月畢業生就業率為73%，20xx年9月為74.5%，而截至20xx年11月18日畢業生就業率僅有70%的初次就業率，這也就意味著約124萬的學生無法在當期內就業。
二、實踐教學在強化學生就業能力、促進學生就業中的作用。
具備較高科學文化素質的高校畢業生是我國龐大勞動力隊伍中一支最活躍的生力軍，是我國全面實現科教興國、人才強國戰略的基礎力量。而在就業過程中之所以面臨巨大的壓力，除了高等學校地域分布的不合理、相關就業政策的不完備等固有因素外，最主要的障礙還是在于畢業生本身：就業觀念與社會發展的矛盾、自身素質與企業需求的矛盾、就業期望與就業現實的矛盾……這些才是阻滯大學生就業的內在決定性因素。而對于這些因素，最主要的、各高校可以做的就是不斷推進教育教學改革，推進素質教育，努力強化學生就業能力。
實踐教學是高校培養學生綜合素質和實踐能力的一個十分重要的環節，其最根本的目的是為了培養大學生的實踐能力和創新精神，幫助學生學以致用，達到理論創新的效果，使得學生的就業能力大為提高，能夠滿足企業對人才的需求、基本具備踏入社會、走上崗位的能力。
(一)加強實踐教學，促進學生基本就業技能的形成。
由于傳統的教育觀念的束縛和大學生中獨生子女比率的增大，當前大學生中普遍存在著就業觀念陳舊、消極就業、被動的“等、靠、要”，基本就業技能薄弱、理論知識與企業需求和工作實踐脫節，人際交往能力較差、缺乏溝通能力。而實踐教學的不斷強化，卻可以有效改變這一狀況。學生通過平時的社會活動、寒暑期社會實踐、特別是課程教學實習等豐富多彩的非實驗性實踐教育活動，一方面走出了高中生埋頭攻讀的誤區，了解了自己的真實能力，同時，也初步了解了就業環境，知道了就業形勢的嚴峻，擺脫了高中踏入大學后一生無憂的錯誤思維，明確了自身與職業要求之間的差距。
(二)加強實踐教學，強化學生的就業專業的能力。
高等教育在不影響和降低教育教學水平的同時，真正為社會和企業培養急需的高技能和專門人才成為制約高等教育發展的重要因素。因此，高等學校應積極適應市場需求，調整專業結構，修訂培養計劃，同時，應建立各級各類教學實踐基地并督促老師進行各類課程教學實習的改革，努力架構能夠適應市場需求的人才培養模式。不僅如此，作為高校，應加強對學生參加各類課程教學實習活動的管理，實現學生與企業的零距離接觸，改變傳統“只知其理，未見其形”的教學形態，加深學生對所學知識和所授技能的掌握，培養學生對生產崗位的適應能力，特別是通過學生與企業、公司員工的同吃同住同勞動的方式，鞏固學生的專業思想和意識，形成良性就業觀念與就業期望。
(三)加強實踐教學，塑造學生差異化就業能力。
企業對人才的需求是高等教育發展的出發點和落腳點。高等學校在全面發展學生能力的同時，應體現差異，注意學生的專業強項，培養學生獨到的創新精神，使得人人都有“絕招”，個個都具有自己的核心競爭力。高等學校應以此為目標，穩步推行學分制改革，建立健全學生的主輔修制，鼓勵學生積極參加各級各類學科和設計比賽，完善就業指導課程設置，推行創業計劃大賽，同時，理工科院校應在課程教學實習的基礎之上，注意發揮高校的科研優勢，加強對學生科研創新活動的支持力度；嚴把畢業論文與設計關，突出學生畢業論文與設計的創新性與自主性，鼓勵學生根據自己的就業愿望進行大膽畢業設計，充分發揮學生的主觀能動性，激發其實現個人成才、實現自我價值的愿望。
三、在教學改革中的幾點實踐。
高等教育質量的好壞最終的評定權限應該由社會和企業來決定，因此，高等學校應不遺余力的推進各項改革，特別是學生實踐能力培養的改革，但由于我國生物產業尚未真正形成，造成每年幾萬人的畢業生暫時性過剩，增加了大學生的就業壓力，也促使筆者進行了反思，并在加強實踐教學，提高就業能力，促進學生就業方面進行了嘗試。
1.改革傳統實驗教學，培養學生操作技能。
在理論教學與傳統實驗教學理念與模式的基礎上，大膽變革，積極進行實驗教學體系與內容的改革：實驗課程單列，多增加實踐實習課。
(3)積極開拓實訓基地、實驗室和教學基地建設。
根據高校自身優勢和特點。以市場為導向進一步明確專業定位和培養目標，搞好電子商務專業建設。學校應通過與行業企業建立穩定的合作關系，為學生提供了實訓基地，使學生更多地了解企業，加深學生對電子商務的理性認識，培養學生對所學知識的實際應能力。在項目驅動的校企聯合模式中，教師具有創造和創新積極性，學生具有學習和探索的主動性，企業因能解決其實際問題而具有參與和提高的能動性，能夠實現真正意義上的學生、學校、企業“三贏”[4]。
由于電子商務所具有的事務性、操作性等特點，如果沒有相關的模擬操作，根本不可能在課堂講授中講解清楚實際的商流、物流、信息流、資金流，學生學習離實際太遠，難以適應實用型、操作型人才培養的需要，鑒于此，學校應建立一批綜合性的模擬實驗室，例如電子商務技術及安全技術模擬實驗室、電子證券與投資模擬實驗室、edi(電子數據交換)單證與實施實驗室等[5]。實驗室主要通過學生親自動手操作一個虛擬的電子商務模擬作業系統，領會電子商務的概念和原理，培養對課程的興趣，明確未來工作的任務，從而激發學生學習的積極性和自覺性。另外，專業實習是電子商務專業教學計劃的重要組成部分，是理論與實踐相結合原則的體現，也是全面檢驗和進一步提高電子商務教育質量的必要措施。
(4)加強合作交流，充分利用圖書館建立電子閱覽室。
電子商務人才培養必須進行國際協作與交流。在經濟全球化的影響下，國際互聯網使各個國家的電子商務教育教學進行交流，聯系和合作成為可能。各高校都應當鼓勵電子商務教學的師生利用國際互聯網或采用“走出去，請進來”的辦法，獲取一些國際教學經驗，進行國際間的切磋與交流。邀請電子商務公司人員講課。電子商務的實踐人員能帶來先進的理念。講解先進的技術和手段，他們的知識傳授往往能取得最好的效果，為同學們解決許多平日苦苦思冥想的問題。
圖書館作為知識的海洋，最能適應培養復合型人才。隨著數字圖書館的產生，網絡信息服務技術的不斷提高和完善及圖書館閱覽室的建立，圖書館作為學校教學的三大支柱之一，正日益改變并增強它的功能。它既可以向學生提供大量可供學習的經濟學、計算機技術、網絡技術、營銷學、傳統商務(如支付、物流、信息流)等方面的文獻，又可以通過電子閱覽室上網虛擬電子商務過程，讓學生試著建立自己的虛擬電子商務系統，同時提高信息檢索的能力，提高組織信息的能力，達到實踐目的從而為實踐做準備。
校能及時進行教學計劃和方案的調整，使電子商務人才的培養更科學、更具針對性。
加強對電子商務人才的外語能力的培養。在知識經濟時代、電子商務活動是跨國界、跨地域的活動，因此，要求電子商務人才既有專業領域的知識、技術，又有運用計算機的能力和水平，特別是熟練掌握運用外語的能力。
體是工作崗位。“面”上的學習是基礎保障，“點”上的學習是技能突破，是就業或者開展問題研究的直接保障。同時，切勿貪多嚼不爛。
4.結束語。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十六
嘆氣可能也會傳染的吧，老八一屁股坐在床上也嘆了口氣說：“小北啊，明天又有大型招聘會了，聽說十多個省聯合辦的一個招聘會，票價20元啊，真要命！你說我是去還是不去？”
“我去吧，把你的簡歷也帶上幾份，然后幫你投投。”
老八又嘆了口氣說：“那幫招聘的人，活要見人，死要見尸，親自投都沒有機會，別說讓人代投了。”
我安慰老八說：“別上火了，要不我們一起去，然后我先進去，如果里面招聘的企業還不錯的話，你就進來，如果不好，你就別進來了。”
老八一臉苦笑地說：“謝謝！”
我推了她一下說：“別惡心啊！”
其實對于20元的門票我也上火，但我的經濟條件至少要比老八好很多，所以我可以比老八少上點火。
看他們的海報宣傳說，這次南方的好幾個省市都會來招聘人才，終于有機會可以去南方發展了，臨睡前我鼓勵著自己這樣想。啊！如果能去南方發展真是太好了！去南方的理由是我被北方一而再、再而三的拒絕，它拒絕我的理由應該是我太平凡了吧。
第二天我們走了很遠，倒了兩次車來到了會展中心，會展中心很漂亮，四周全是三四十米高的落地大玻璃。我花了二十元錢來到了玻璃的里面，這里面很溫暖，很干凈，并且華麗異常。老八站在玻璃的外面，夾著簡歷，用手捂著她那凍得通紅的臉，眼巴巴地望著里面。外面很冷，很陰，有點破敗，僅僅二十元錢就把我們分在了好像兩個截然不同的世界里，我再一次領略到錢的威力了。看著凍得直跺腳的老八，我的心一陣陣的酸楚。無能的我，只能站在原地咬著嘴唇的同時痛恨著自己的無能。
老八似乎看出了我的悲傷，她在粘了一層薄薄哈氣的玻璃上寫下了兩個大字――“加油！”我很可憐老八，比可憐我自己還可憐老八，我想如果現在站在玻璃外面的人是我，當我看著無數的人進入招聘會現場，而我因為買不起門票的原因而站在角落里，那時的我應該會有一種近乎絕望的心情吧，想著想著……最后看到了老我沖啊沖啊沖，還沒沖到大門口，就看見老八對我大喊：“小北啊――咋了？千萬別沖出來啊，出來了再進去，還要交20元錢的。不要出來啊，20元錢啊―――”
兩位保安把沒有票的老八攔在了門外，我跑到門口，逆著人流拉住老八的手說：“一切都會好的。”
這是一個誓言――就像小的時候我拉住父母的手說：“等我長大了，一定會為你們買一座大房子的。”
為了誓言而努力，我義無反顧地投入了應聘的人潮中，就像一轉身跳進了波濤洶涌的大海里一樣，有了誓言的我什么也不怕。
我把厚厚的一摞簡歷抱在胸前，隨著人潮向前推進著，時不時地掂起腳尖，伸長脖子看看各個企業的招聘臺前有沒有招會計的。我的腳好像已被人們踩得失去了知覺，我的嗅覺也好像被如潮的人們的汗臭味熏得失去了知覺，此刻就算有人故意非禮我一下，我也只會對他說一句對不起啊，是我碰到你了。除此之外，我還能說什么呢？我被人們擠得就快要窒息了，然而對我來說肉體上的`窒息并不可怕，精神上的窒息才令我恐懼。但想想父母那斑白的兩鬢，想想老八那凍得通紅的臉，想想親朋好友們那焦灼的眼神，我不再被人們推著、擠著向前走了，而是我推著、擠著人們向前走。我突然變得好像非常的有力量。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十七
公司性質：民營企業。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職位：商務助理。
工作描述：負責標書制作，能獨立完成一份標書；負責文員日常工作、展會資料的派發，有一定的出差經驗。
離職原因：個人發展。
xxx燈光擴聲工程有限公司。
起止年月：20xx—01～20xx—12。
公司性質：民營企業。
所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：項目部文員。
工作描述：負責標書商務部分的制作、產品外購的報價、文具管理、考勤管理、檔案整理和一些后勤工作。
離職原因：個人發展。
xxx城市建設檔案館。
起止年月：20xx—03～20xx—09。
公司性質：政府機關。
所屬行業：機關/事業單位/社會團體。
擔任職位：檔案錄入員。
工作描述：主要負責檔案著錄工作和檔案質檢工作，熟悉檔案分類和報建檔案整理，對檔案有一定的認識。
離職原因：個人發展。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十八
張愛國說，前幾年，初一到初十，勞動力市場人擠人，場面火爆;相比以前，今年的人要少好多。
“杭州吃喝住都貴，賺的錢還有不少要丟在路上。”張愛國說，所以不少老鄉回家過春節后就不再回杭州了。
張家租住在七堡的一間農民房里，月租金380元，年后要漲到400元。
春節，這一家留在杭州，但張愛國免不了要嘮叨老家的“好”。
老家有七八間房子，還有1畝多地。麥子打下來，就是口糧，吃、喝、住全不花錢。如今，蘭考縣也興辦起多家電子廠，在縣里打工，據說每月也能掙下1500元工資。
張愛國感嘆，杭州雖然掙得多，但開銷太大。“出來拼死拼活打工為啥，不就是為了多賺點錢。”
傍晚，42歲的翟大姐下班回到家，很快炒好一盤青菜，一盤辣子肉，熱一熱饅頭，一家三口開始吃著一天里最像樣的飯菜。
翟大姐干的是印刷廠里的普工，每個月近1000元的工資，但她覺得太低。
“先干著吧，再找找其他工作。”張愛國說。去年，一家子省吃儉用，攢下兩萬多元，將來總是要回家鄉的。
人物。
馬明軍，54歲，安徽亳州人。妻子、兒子都在杭州打工，兩夫妻打工是為了給讀大學的小兒子攢學費。
正月里就拖著兒子。
急著找工作。
一頂棒球帽，一件黑夾克，54歲的馬明軍坐在路邊的護欄上，低著頭，話不多。
兒子馬立偉陪著他。“我媽媽上午已經找好了，在一家燒烤店做服務員。現在我要幫我爸爸找一份工作。”
馬立偉排行老三，在杭州做了的廚師。大哥和二哥都在安徽老家工作，還有一個弟弟在讀書。父母出來打工，是為了供弟弟上學。
正月初七，勞務市場正式開門營業。老馬早早起床，拉上還沒上班的兒子，來到杭海路的勞務市場。從右邊第一個櫥窗開始，先把每個櫥窗的信息都瀏覽一遍。然后分析，有沒有適合自己的工作。
他的要求很簡單：月薪1800元左右，包吃包住。“杭州的房租太貴了，付不起。”他嘆了口氣。
其實，從正月初五開始，老馬都在勞務市場晃悠了，一直沒找到合適的工作。“不是月薪太低，就是人家嫌我年紀太大，唉……”
為給小兒子攢學費。
老馬來杭州打了兩年工。
老馬的小兒子在安徽上大學，每年學費加上生活費，要1萬元左右。
底，老馬來到杭州，在一家建筑工地做大工，砌砌墻，每天賺100元。做了28天，工程完工，他拿到了來杭州后賺到的第一筆錢――2800元，很開心。
不過畢竟已經50多歲了，兒子們都心疼他，不讓他再在建筑工地上做工了，“而且萬一摔了碰了，開銷更大。”
于是，，他做起了園林養護工，每個月1700元，包住，包一餐。鳳起路一帶的綠化帶，基本上都是由他和他的工友們在維護。省著點用，每個月能存下1300元，留著給小兒子交學費。
去年，他又換了一份工作，在景芳六區做起了保安，每個月1400元，加上加班費，一個月可以拿到1800元。但是包住不包吃，伙食費增加了，每個月存下來的還不如以前的。
于是，，他準備再換一份工作。
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇十九
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：40歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：總經理，廠長、生產副總、
工作年限：19職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000——20000希望工作地區：廣東省廣東省廣東省。
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2008—06～2010—08xxx。
公司性質：股份制企業所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：總經理。
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標。
2、維護老客戶，開發新客戶。
3、控制生產成本。
4、聘用合適的管理和技術人才。
5、組織現場考察評估合格的供應商。
6、落實董事會議臨時決定的事項。
7、主持公司日常管理工作。
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發放。
2、推行目標管理，績效考核。
3、a類客戶由原1家發展到3家。
4、人均產值由原每人每月7千元上升到1。1萬元。
5、改造一條噴粉生產線，一條無塵噴涂生產線。
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。
7、完成了tuv標準的年審。
離職原因：股東不和。
公司名稱：起止年月：2005—04～2008—05浙江長城換向器有限公司。
公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：總經理助理，生產副總。
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標。
2、特種設備的引進、仿制（公司內有一設備制造廠）。
3、控制生產成本。
4、ie改善小組的日常工作。
5、精益生產方式的推進。
6、落實總經理辦公會決定的事項。
7、主持電子換向器開發小組日常工作。
工作成績：
1、導入tps豐田生產方式，并在精加工車間實施。
2、推行生產管理人員的標準作業票。
3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核。
4、主持編制09年公司經營計劃書。
5、部分產品的加工工藝改進。
6、新廠房生產流程設計，設備布局。
離職原因：謀求發展。
公司名稱：起止年月：2002—06～2005—03廣州花都日特固汽車配件有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：生產副總。
工作描述：工作職責：
1、生產計劃、制造流程、現場5s、工藝技術。
2、設備、工裝模具管理。
3、質量控制，qrqc日常工作。
4、主持月度生產計劃會議。
5、確保訂單的順利完成。
6、培養一崗多能員工，穩定關鍵工序員工。
7、安全生產。
工作成績：
1、任內完成企業iso9000程序文件的改版，體系內審。
2、完成企業內erp流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零。
離職原因：合同期滿。
公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：生技課長/廠長。
工作描述：工作職責：
1、主持生產課、技術課日常工作。
2、生產過程中的質量控制。
3、自動轉繞機電控開發，
4、生產排單、現場5s。
5、生產主輔設備的三級維修保養。
6、生產過程中的ie改善。
工作成績。
1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現場5s管理強化訓練并參與作業指導書的制訂；
3、優化裝配線流程，由原22步改進為17步；由順序作業到平行作業；
4、主持開發二種型號轉繞機；電控方式由單片機到plc。
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊。
離職原因：培訓學習。
公司名稱：起止年月：1990—09～1997—12中國第二汽車制造廠（發動機分廠）。
公司性質：國有企業所屬行業：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：工程師、設備科長、總裝車間主任。
工作描述：工作職責：
1、負責工廠擴建、發動機生產線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理。
工作成績：
1、發動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持eqd6102柴油發動機總裝線的安裝、就位、調試。
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業院校：哈爾濱工業大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士畢業日期：1990—07—01
所學專業一：電氣自動化所學專業二：企業管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
1986—091990—07哈爾濱工業大學電氣自動化畢業證90078。
1991—121996—06自學考試企業管理專業畢業證。
1992—041992—08二汽技校汽車原理結業。
1997—041997—06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結業。
2000—082000—11廠內培訓iso900014000認證結業。
2002—042002—06日資企業5s6西格碼ie改善qrqc5零生產結業。
2004—122005—03中山大學培訓mba課程結業。
2006—082006—12廠內培訓erpjittqm畢業證。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：日語一般。
國語水平：優秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評價。
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業籌建。
2、熟悉日資企業的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質量保證體系、三級設備維修保養、制造成本控制、企業內物流優化等，熟知iso9000/ts16949認證的相關過程，能主持企業iso9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業內erp的運作。
3、具備團隊協作精神，能組織、指揮、協調、監督大型團隊的`生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業知識，責任心強。
4、專業知識扎實，對國產設備，日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳。
推動企業管理升級，如：目標管理，績效考核。
能將在日資企業的`工作經驗如5s、ie工程、qcc，tps生產方式等推廣應用；
知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩重坦誠務實，善于學習與創新，能承受較大的工作壓力；具有優秀的組織領導能力和溝通協調能力，能合理分配利用各項資源；有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業的戰略規劃，具備高層管理經驗和全局統籌能力；具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元。
求職意向：總經理、生產副總，設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾！
我的求職經歷與實習心得（優秀20篇）篇二十
在就業市場緊張大背景下，企業招聘往往希望招到有工作經驗的人才，這對大部分大學畢業生來說并不公平。但這一形勢短期內并不能得到改變，所以如何解決競爭壓力就在于我們大學生本身。根據在大學生中的調查，認為具有與應聘的行業相關的工作經驗最重要的人占12.1%，這一比例最高，其次為熟悉某個行業的生產、銷售流程，占11.2%。認為熟練掌握某種軟件、硬件的操作技術或技能最重要的占11.1%，認為直銷、代理一類的兼職銷售工作經驗重要的占9.4%，認為在學校擔任學生干部重要的占8.9%。更有一些大學生希望具有其他的工作經驗，例如幫助老師做科研項目、拿到注冊會計師之類的職業資格認證、做翻譯、導游、自由撰稿一類的工作、做餐廳或者專賣店的促銷員，或者做家教工作。而認為工作經驗在求職中沒有幫助的只占到了1.1%。
生必備的技能。在學校擔任學生干部的確會鍛煉大學生的人際交往能力和組織、策劃能力，所以企業經常會優先錄取學生干部。另外一些專業的工作經驗，例如幫助老師做科研項目、拿到注冊會計師之類的職業資格認證、做翻譯、導游、自由撰稿一類的工作，對于職業專業對口要求比較多，更要求大學生在校期間就確定自己將來要從事的職業。
當大學生在知道自己想獲得哪方面的工作經驗后就需要付諸動，但大學生又到哪里去積累工作經驗呢？根據調查，28.4%的大學生認為一般從企業中的實習積累經驗，26.6%的大學生自己找兼職，17.3%的大學生從學校組織的社會實踐活動中獲得實踐經驗，10.1%的大學生通過參加各種公益活動獲取經驗，還有9.9%的大學生曾經有固定工作。只有5%的人認為大學生在校期間無法獲得工作經驗。企業的實習經歷是很多大學生必須具有的，所以在企業應聘過程中不會占到太多優勢，而兼職如果只從事餐廳服務員之類的也不能獲得過多的人際交往能力和企業管理能力。參加學校組織的社會實踐活動和各種公益活動的確會增加自己的見識，并且如果在活動中能夠帶領別人更能鍛煉大學生的領導能力。
據統計，20xx年高校畢業生人數為495萬，為歷年來最高，加上去年沒有找到工作的120萬高校畢業生，嚴謹的就業形勢讓許多學生不寒而栗。這些數字只是來自官方的統計，現實未就業的高校畢業生人數可能遠不止這些。大學生在應聘過程中為了給自己加分應當了解到企業所希望應聘者需要哪些工作經驗，這就要求大學生了解自己所要應聘的行業甚至是具體企業。而大學生不僅要求要增加自己的專業素質，更是要積累人際交往能力、策劃能力甚至是領導能力和企業管理能力。所以，積累工作經驗變得十分必要，如果要等企業為自己提供培訓則會使自己的應聘成功幾率大打折扣。