黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）

匯報材料是在工作和學習中向上級、同事或老師等匯報情況的一種書面材料，它可以幫助他人了解我們的工作成果或學習進展。通過對這些范文的學習和借鑒，我們可以提高自己的匯報材料的質量和效果。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇一

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態勢。針對前期發現的車輛違規使用、車輛管理不規范等問題，認真梳理總結，高標準制定《車輛管理規定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴禁搭車處理私人事務，形成“統一管理、統籌兼顧、分級負責、節約經濟”的車輛使用管理機制。

(二)堅持創新驅動，在紀檢與業務融合上攻堅創優。

一是將紀檢工作要求全面融入資金全過程閉環管控。推進“算前工單把關、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強網上銀行安全及系統軟件管理。建立財務、銀行三級監督，嚴格授權管理，消除風險隱患。二是建立全過程閉環稽查體系，突出紀檢監察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數字化營銷稽查模式，累計開展自主稽查**項，助力公司提質增效。三是攻堅優化營商環境，開展資產需求分析，保障資產需求;主動配合常態開展“大走訪”活動，進一步推進“預約服務”制度有效落地。

(三)堅持防微杜漸，在用好“第一種形態”上攻堅提升。

充分發揚我黨批評與自我批評這一優良傳統，認真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業務實行ab角和復核制度。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪**人次，分析本崗位存在的廉政風險，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

1.持續深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學習形式，主動帶頭學習黨的十九屆中央紀委x次全會精神、廉潔從業有關要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發力、勇當排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學”字為先，吃透精神、把準方向，以“敢”字當頭，解放思想、開拓創新，以“干”字為主，強化責任、積極進取，以“嚴”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設，干出精彩!

2.細化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業領導小組和工作小組，建立健全黨風廉政監督制度，設置專責人，理順工作關系，明確各自職責，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗問題的風險點進行逐一排查梳理，擬定預控措施，筑牢思想道德防線，自覺預防職務犯罪，增強拒腐防變能力。

(二)本人廉潔自律情況。

1.高度重視學習，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀國法以及公司規章制度的學習，不斷提高對新時代全面從嚴治黨要求的認識。結合ds學習教育，認真學習、深入思考，明確當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。

2.嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴守紀律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀律意識內化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀、做事依法依規、決事用法用紀，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態度不斷改進提升。

1.夯實作風紀律建設基礎。組織召開作風整頓會議，反復強調作風紀律建設有關要求，查找分析員工在工作紀律執行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現遲到、早退問題的員工進行警示談話，并對下一步作風建設提出更細更嚴要求。組織簽訂“珍愛生命拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。

2.深入剖析廉潔風險隱患。支部班子成員根據本人分管的業務范圍，結合前期歷次巡視巡察和內外部審計中兄弟單位暴露出的問題，以關鍵環節風險防控為基礎，以專業制度制約為核心，強化廉潔風險防控措施落實，確保業務權責更清晰、流程更規范、措施更有力、預警更及時。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況。

1.作風建設仍需持續加強。落實“嚴管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀律意識較差。仍需認真落實公司關于作風建設提升的各項要求，強化全員紀律意識，建設過硬的作風，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，抓早抓小，營造有原則、講規矩的和諧穩定局面，杜絕無原則、無底線的一團和氣，著力建設過硬的作風，為專業發展提供堅強保障。

2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數職工先鋒意識與適崗能力不強，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標準不高。需進一步加強引導關心，結合專業特點優化績效管理模式和黨員量化積分應用方式，更好地激勵先進、鞭策后進。在實踐中磨煉隊伍，督促激勵支部職工時刻與強者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰斗力，不折不扣落實好公司黨委部署要求。

五、其他情況無。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇二

一是加強領導，成立機構。結合實際，適時出臺了《寺下鎮鄉村干部勤政廉政約談制度》，成立由鎮黨委書記為組長、紀委書記為副組長的談話工作領導小組，加強對約談工作的領導。二是抓住重點，規范程序。要求談話對象如實匯報近期工作情況、個人遵守廉潔自律規定等情況，并對自己今后工作、學習、生活和遵守黨紀條規等方面作出書面承諾。談話小組根據事先掌握的情況和談話對象匯報的內容進行質詢和點評，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題及有關情況，督促其整改。三是認真準備，精心實施。談話工作每月開展一次，由鎮紀委具體負責，采取隨機抽取和領導指定兩種方式產生談話對象。向各村、鄉直各單位征求意見，收集情況，準確掌握談話對象當前的思想、工作和作風狀況，找準談話的重點。談話結束后，到談話對象所在單位進行反饋考核，督查問題整改落實情況。將談話紀要、個人匯報材料和本人簽名的書面承諾書存入談話對象個人廉政檔案，作為干部日常考核和提拔任用的重要依據。

2、突出重點、強化教育，嚴格規范鄉村干部行為。

一是信訪反映集中的必談。針對群眾來信來訪較多的站所，約談站所負責人作出情況說明，要求正視問題，采取措施，改進不足。

二是發現苗頭性、傾向性問題的必談。對工作、生活等作風方面出現不良傾向的干部，及時進行組織提醒、打招呼。

四是工作通報批評的必談。在日常監督檢查及專項督查中，發現村或站所某方面工作較落后或出現集體性不良現象的，約談主要負責人，要求認真履行職責，嚴格執行有關制度規定。

一是思想認識由“淺”到“深”。對黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示，使其對“小問題變成大錯誤”有更深刻的`認識。二是精神狀態由“懶”到“勤”。確保使那些工作沒有計劃、樂于應酬、缺乏效率等狀態不佳的干部，必須以飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態投入到工作中。三是工作業績由“虛”到“實”。談話前的征求意見，談話中的工作匯報，談話后的考核反饋，有效杜絕了報喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，使各項政績經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。四是生活作風由“奢”到“儉”。強化干部對生活的認識，引導培養健康的生活情趣，形成勤儉節約的工作生活作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。五是廉潔自律由“松”到“緊”。有針對性地開展《廉政準則》等黨紀條規的宣講教育，要求干部做到既嚴于律己，又主動加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，自覺抵制消極腐敗現象的侵蝕。

盡管我鎮廉政約談工作取得一些成績，但是我們清晰地認識到與其他先進鄉鎮相比存在一些差距，下一步我們將進一步擴大約談的范圍、提高約談的實效，以此為抓手推動農村黨風廉政建設上新臺階。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇三

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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（一）堅持抓常抓長，在強化作風紀律建設上攻堅發力。

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態勢。針對前期發現的車輛違規使用、車輛管理不規范等問題，認真梳理總結，高標準制定《車輛管理規定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴禁搭車處理私人事務，形成“統一管理、統籌兼顧、分級負責、節約經濟”的車輛使用管理機制。

（二）堅持創新驅動，在紀檢與業務融合上攻堅創優。

主動配合常態開展“大走訪”活動，進一步推進“預約服務”制度有效落地。

（三）堅持防微杜漸，在用好“第一種形態”上攻堅提升。

充分發揚我黨批評與自我批評這一優良傳統，認真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業務實行ab角和復核制度。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪×人次，分析本崗位存在的廉政風險，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

1.持續深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學習形式，主動帶頭學習黨的十九屆中央紀委×次全會精神、廉潔從業有關要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發力、勇當排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學”字為先，吃透精神、把準方向，以“敢”字當頭，解放思想、開拓創新，以“干”字為主，強化責任、積極進取，以“嚴”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設，干出精彩！

2.細化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業領導小組和工作小組，建立健全黨風廉政監督制度，設置專責人，理順工作關系，明確各自職責，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗問題的風險點進行逐一排查梳理，擬定預控措施，筑牢思想道德防線，自覺預防職務犯罪，增強拒腐防變能力。

（二）本人廉潔自律情況。

1.高度重視學習，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀國法以及公司規章制度的學習，不斷提高對新時代全面從嚴治黨要求的認識。結合ds學習教育，認真學習、深入思考，明確當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。

2.嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴守紀律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀律意識內化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀、做事依法依規、決事用法用紀，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態度不斷改進提升。

1.夯實作風紀律建設基礎。組織召開作風整頓會議，反復強調作風紀律建設有關要求，查找分析員工在工作紀律執行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現遲到、早退問題的員工進行警示談話，并對下一步作風建設提出更細更嚴要求。組織簽訂“珍愛生命拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。

2.深入剖析廉潔風險隱患。支部班子成員根據本人分管的業務范圍，結合前期歷次巡視巡察和內外部審計中兄弟單位暴露出的問題，以關鍵環節風險防控為基礎，以專業制度制約為核心，強化廉潔風險防控措施落實，確保業務權責更清晰、流程更規范、措施更有力、預警更及時。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況。

1.作風建設仍需持續加強。落實“嚴管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀律意識較差。仍需認真落實公司關于作風建設提升的各項要求，強化全員紀律意識，建設過硬的作風，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，抓早抓小，營造有原則、講規矩的和諧穩定局面，杜絕無原則、無底線的一團和氣，著力建設過硬的作風，為專業發展提供堅強保障。

2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數職工先鋒意識與適崗能力不強，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標準不高。需進一步加強引導關心，結合專業特點優化績效管理模式和黨員量化積分應用方式，更好地激勵先進、鞭策后進。在實踐中磨煉隊伍，督促激勵支部職工時刻與強者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰斗力，不折不扣落實好公司黨委部署要求。

五、其他情況無。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇五

黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

同志們：

今天，我們召開黨風廉政建設集體約談會，既是全面學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神的再次動員，也是對貫徹落實全院生產經營工作推進會、解決存在問題的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。

一要堅定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意識的核心，也是講政治的關鍵。在座的每一位中層干部，尤其是黨員干部，都要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，黨員必須姓黨，第一職責是為黨工作，始終保持政治定力，不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動,大是大非面前站穩政治立場，要明白什么能做什么不能做。十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”，無一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“軟骨病”。要提高政治站位，不僅要加強學習，還要不斷提高自主學習的能力，在學習中由簡單的“讀、學、念”向“悟”轉變，強化實踐和應用，進一步牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，真正做到入腦入心。

二要顧大局識大體，自覺在大局下思考行動。“不謀全局者，不足以謀一域”。各位中層干部，特別是生產經營單位的負責人，要不斷增強大局意識、戰略意識，對全面從嚴治黨這個大局了然于胸，不要只盯著自己的“一畝三分地”，要放下斤斤計較的小九九，精于謀劃，善于統籌，自覺在大局下思考和行動。當前我院面臨轉型升級的關鍵時期，要用長遠的發展眼光看問題。從大局來講，要緊跟當前形勢，時刻與黨中央保持一致，搶抓新領域市場機遇的同時要做到合理合法。從細節上看，在項目承攬運行過程中，要加強對涉及人、財、物的重點單位和重點崗位的廉政教育。要做到常抓常學常念，積極探索適合基層單位的廉政教育和學習形式，努力提高學習效果。在對全局專項巡察整改意見的落實檢查中，發現有些單位對項目部的學習不夠重視，主要體現在施工項目上，對外聘施工管理人員的學習抓的不夠，不僅對相關的廉政規定不知情，而且對院有關規定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。檢查中存在的問題紀委已在中層干部群里進行了通報，各單位負責人在會后要對照問題清單逐條逐項整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落實有印。

三要嚴守政治紀律和政治規矩，永葆政治合格。政治紀律是全體黨員必須遵守的規矩。黨員干部講政治，必須把紀律、規矩意識挺在前面，貫穿到日常工作、學習和生活的方方面面，做到心里時時有紀律、言行處處守規矩。要不斷強化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，自覺規范工作圈、凈化生活圈，管住親友圈，注重培養健康生活情趣，始終做到自重、自省、自警、自勵，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨敬黨。

一是要把履行“一崗雙責”放在心上、扛在肩上。基層單位的黨風廉政建設工作，支部負主體責任。支部要義不容辭地把主體責任扛起來，這是責無旁貸的政治任務。在今年開展的支部建設標準化工作中，這也是一項重要內容。不僅要及時傳達局、院兩級黨委關于黨風廉政建設工作的部署，還要認真安排所在單位具體實施，并做好監督檢查。單位負責人對所在單位黨風廉政建設工作必須親自抓、系統抓，把握重心、明確重點，確保黨風廉政建設工作與業務管理工作同部署、同檢查、同考核。責任決不能只停留在文件上，張貼在墻上，鎖在抽屜里，要做到心中有數。要管好事更要管好人，自覺把黨風廉政建設要求融入分管工作。

二是要創新形式，加強基層項目部人員的廉政教育。基層單位如何克服各種困難開展黨風廉政建設的學習與教育，這是個老生常談的問題。但在信息技術如此發達的今天，我想這不是個十分難解決的問題。目前各支部已采取微信課堂、qq群、黨員小書包等學習近平臺組織在野外生產的黨員進行了學習。這不僅是學習方式的改變，也是各支部在工作觀念和工作態度上的巨大轉變。希望今后在工作中要繼續保持這種主動解決問題的勢頭，加強基層項目部的學習教育，需要政治處、紀委配合的，我們一定大力支持配合，促進全院黨建和黨風廉政建設各項工作。

三是要強化落實，加強管理責任。各單位負責人和班子成員，要樹立抓好黨建就是最大的政績觀，把黨風廉政建設工作作為分內之事而不是額外負擔。要加強對權力的制約和監督，圍繞重點崗位，嚴格排查存在或潛在的廉政風險點，把可能出現的漏洞及時堵住。在效能監察中，我們發現的財務票據審核不嚴的現象，在歷年檢查中都有出現，由此反映出基層單位對整改意見落實的還不到位，還存在一定的管理漏洞，這些問題一定要引起各單位負責人的高度重視，確保支付合規資金安全。生產經營單位負責人在嚴格工程管理、工程單價確定、工程結算、施工隊選用、物資材料選購、雇工等存在廉政風險點的事項上，必須要進行市場調查，會議研究，集體決策，公開透明，要接受監督。基層單位領導班子成員要落實、落細黨風廉政建設責任，對分管范圍內的各項工作進行廉政風險評估，對存在風險點的關鍵環節要有針對性的開展事前約談提醒，打好預防針;要嚴格事中監督檢查，加強過程管控。各支部書記和紀檢委員要認真履職，監督檢查“一崗雙責”落實情況，及時發現問題，逐項落實整改。同時，要進一步強化考核，嚴格獎懲兌現，出現違規違紀問題，要視情節輕重追究分管領導甚至主要領導的責任，形成齊抓共管的落實局面。

一是要狠抓工程質量。技術主管部門、負責人要切實負起質量監管責任，對地質成果質量、工程質量要常檢查，發現問題及時解決，確保各項工作順利實施。

二是要抓工程進度。現在正是生產黃金時間，各生產單位要做好野外生產工作，工程進度滯后的單位，要合理布置工作任務，延長有效工作時間，保證項目能夠按期完成。

三是要加強對外協施工隊伍的監管。項目負責、施工員、安全員要常駐現場，嚴格按設計施工，保證工程質量。

四是要嚴格審核報銷憑證。在財務報銷過程中要嚴格遵守《財務管理辦法》，單位負責人和核算員要嚴格把關，對不合規的票據堅決不能報銷。

五是要利用生產空閑時間，見縫插針，做好干部職工思想教育和理論學習工作，要以“高壓線”要求嚴明政治紀律，努力拉好“防護網”，筑好“防護墻”,從思想上牢筑反腐倡廉防線。學習教育要從細節入手，從具體問題抓起，嚴禁用公款請客送禮、收受下屬單位或與工作有關的吃請和收受土特產等行為。對我行我素、頂風違紀的人和事要進行嚴肅查處。中層干部要率先垂范，嚴格落實地礦局落實中央八項規定精神實施細則，守好底線，靠實第一責任，抓好教育監督，嚴格責任追究，把落實“一崗雙責”作為領導干部工作的份內之事，真正形成黨風廉政建設與生產經營中心工作良性互動、協調發展的局面。

同志們，我們這次集體約談不僅是對全院干部的再次廉政教育，也體現了組織的關心和愛護，我們一定要讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，切實落實“一崗雙責”，突出問題導向，保持頭腦清醒。不僅要把經濟搞上去，還要確保我們的干部職工不出問題，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，要形成經濟建設和廉政建設雙贏的局面，為全院經濟轉型升級提供強有力的政治保證。

1、加強領導、嚴格程序，確保約談工作順利進行。

一是加強領導，成立機構。結合實際，適時出臺了《寺下鎮鄉村干部勤政廉政約談制度》，成立由鎮黨委書記為組長、紀委書記為副組長的談話工作領導小組，加強對約談工作的領導。二是抓住重點，規范程序。要求談話對象如實匯報近期工作情況、個人遵守廉潔自律規定等情況，并對自己今后工作、學習、生活和遵守黨紀條規等方面作出書面承諾。談話小組根據事先掌握的情況和談話對象匯報的內容進行質詢和點評，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題及有關情況，督促其整改。三是認真準備，精心實施。談話工作每月開展一次，由鎮紀委具體負責，采取隨機抽取和領導指定兩種方式產生談話對象。向各村、鄉直各單位征求意見，收集情況，準確掌握談話對象當前的思想、工作和作風狀況，找準談話的重點。談話結束后，到談話對象所在單位進行反饋考核，督查問題整改落實情況。將談話紀要、個人匯報材料和本人簽名的書面承諾書存入談話對象個人廉政檔案，作為干部日常考核和提拔任用的重要依據。

2、突出重點、強化教育，嚴格規范鄉村干部行為。

一是信訪反映集中的必談。針對群眾來信來訪較多的站所，約談站所負責人作出情況說明，要求正視問題，采取措施，改進不足。

二是發現苗頭性、傾向性問題的必談。對工作、生活等作風方面出現不良傾向的干部，及時進行組織提醒、打招呼。

四是工作通報批評的必談。在日常監督檢查及專項督查中，發現村或站所某方面工作較落后或出現集體性不良現象的，約談主要負責人，要求認真履行職責，嚴格執行有關制度規定。

一是思想認識由“淺”到“深”。對黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示，使其對“小問題變成大錯誤”有更深刻的`認識。二是精神狀態由“懶”到“勤”。確保使那些工作沒有計劃、樂于應酬、缺乏效率等狀態不佳的干部，必須以飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態投入到工作中。三是工作業績由“虛”到“實”。談話前的征求意見，談話中的工作匯報，談話后的考核反饋，有效杜絕了報喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，使各項政績經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。四是生活作風由“奢”到“儉”。強化干部對生活的認識，引導培養健康的生活情趣，形成勤儉節約的工作生活作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。五是廉潔自律由“松”到“緊”。有針對性地開展《廉政準則》等黨紀條規的宣講教育，要求干部做到既嚴于律己，又主動加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，自覺抵制消極腐敗現象的侵蝕。

盡管我鎮廉政約談工作取得一些成績，但是我們清晰地認識到與其他先進鄉鎮相比存在一些差距，下一步我們將進一步擴大約談的范圍、提高約談的實效，以此為抓手推動農村黨風廉政建設上新臺階。

11月上旬，縣分管領導部長對我辦進行了黨風廉政建設約談，隨后我辦立即組織召開了行政會議及全體職工會議，傳達通報這次約談的情況，安排部署了今后的整改工作。會議中闡明了這次約談領導們肯定了我辦在黨風廉政建設上的努力和成績，但離上級黨委的要求還有差距，主要有三點：一是思想認識上有差距。部分干部對黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性的還有待于進一步提高；二是政治思想學習主動性不強。少數黨員干部忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造，學習缺乏主動性，對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確；三是單位小、人員少，各種活動的氛圍難于營造。少數黨員干部對各種活動的認識有差距，個別職工認為“心有廉，不必居于形式”，主動參與我縣組織的各種活動意識不夠。會議組織學習了黨風廉政建設實用手冊資料和布置了整改措施，主要有以下幾點：

針對部分干部對黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性的思想認識上有差距這個問題，我們應該增加全體職工對黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識。首先是強化自重自律意識。加強黨風廉政建設，重在經常教育，重在機制約束。無論是工作中還是生活中，應經常反省、檢查自己的言行，做到見微知著，防微杜漸，常敲警鐘。時刻激勵自己堅持正確的世界觀和價值觀，努力向更高的道德目標前進，筑牢思想防線。要認識到黨風廉政建設不僅僅是領導干部的責任，更是全體職工應該努力做到的責任；應該認識到黨風廉政建設責任不僅僅關系到自己單位廉政建設的問題，更是關系到一個政黨的存亡問題。我們全體職工應該有這種廉政建設責任的緊迫感和危機感。

針對職工學習主動性不強這個問題,我們提出兩點：第一，加強理論學習。在這段時間里,全體職工還是要再次認真自覺學習《江澤民同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產黨監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》以及牛玉儒、鄭培民等同志的先進事跡，通過經常性的學習，加強自身的黨性修養，鞏固正確的權利觀、地位觀、利益觀，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果，堅定理想信念；第二，加強職工監督。我辦已經制定了《縣農業綜合開發辦學習制度》，按學習制度的要求，監督及督促全體職工學習。通過學習，充分認識到作為共產黨員和黨的干部，“人”是為人民服務的公仆，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。同時也進一步清醒地意識到新形勢下加強廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到時刻警省，增強在新形勢下拒腐防變的免疫力，也要明確黨風廉政建設的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設責任制規定的各項職責進一步奠定良好的基礎。

針對單位小、人員少，各種活動的氛圍難于營造的問題，我們應積極參與縣各單位活動。為切實搞好黨風廉政建設工作，全辦職工必須在努力完成本辦工作的同時積極參與縣各單位活動，保持與各單位的緊密聯系，圓滿完成縣委、縣政府下達的目標任務，站在講政治、講大局的高度，充分認識黨風廉政建設重要性，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，始終把該項工作當作大事、要事來抓，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，自覺抵制不正之風，真正在思想深處筑起了一道堅固的“防腐墻”。

約談后，我辦加強學習，積極整改。全辦班子成員及全體干部職工廉政、整改意識更強了，對自己的要求更高了，廉政建設的氛圍更濃了。

今年以來，國網分中心持續加強黨風廉政建設，形成反腐倡廉教育的長效機制，利用召開分中心月度例會、“兩學一做”活動、專題教育等形式，傳達和學習廉政建設相關政策和要求，進一步增強了廉潔奉公的宗旨觀念。一是加強安全生產過程管控。踐行“三辦”精神，積極應對惡劣天氣，高效完成搶修復電，保障電網安全運行。全面落實“四項行動”內容，特別是嚴把工程管理關，杜絕供電所私自承攬工程項目，材料發放嚴格履行逐級簽字審批手續，按規定進行廢舊物資回收。二是提升營銷服務水平。深入開展用電稽查和反竊電專項活動，對300多名農電員工進行了廉潔從業教育，稽查數據226條，共計查處竊電及違約用電49戶，追補電費及違約使用電費36.07萬元。堅持投訴舉報獨立調查機制，堅持日常工單管控不松勁，開展累計發生工單數量多余8件臺區的現場督導，約談臺區經理15人次。三是不斷強化三個建設。“兩學一做”學習教育有序推進，組織集中學習9次。開展重點業務領域廉潔風險隱患排查治理活動，開展重點崗位人員警示教育，規范了中心會議、考勤、倉庫等一系列制度，尤其是對供電所倉庫物料、備品備件等物品重新梳理建檔，“帳卡物”對應。重點加強節假日和敏感時期的廉潔教育，嚴格公車管理，中心管理人員堅決杜絕公車接送上下班情況，中心人員未發生違規違紀和違反八項規定的情況。

機構調整后，作為國網供電中心主管，也是黨風廉政工作的第一責任人，帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，堅持民主集中制，發揚民主、團結共事，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅持學習鞏固黨內法規及國家法律知識和相關政策規定，在工作生活中嚴格遵守黨紀國法，提高廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利。以身作則，以上率下，帶頭落實中央八項規定，堅決杜絕公車私用、公款吃喝，堅決做到不出入娛樂場所。同時加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，永葆共產黨員政治本色。走上新的工作崗位后，我將以時不我待、只爭朝夕的精神扎實工作，依靠各級領導的關心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，主動擔當，積極作為，做到常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，以飽滿的熱情、高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩廉潔自律之舵，力爭干出更新、更好、更大的工作業績。

對于上級交辦的問題線索，信訪案件等，實行“一把手”負責制，親自到現場進行調查核實，走訪相關人員，在事件調查中認真進行證據搜集，對于查實的問題，與相關責任人進行談話，按照公司相關規定和流程進行處理，同時對其他人員進行警示教育，防止類似事件的發生。對于經查實不屬實的事件，也本著舉一反三，自查整改的原則，在其他供電所進行研究反思學習，從源頭上杜絕問題發生。特別是對于臺區線損管理過程中弄虛作假、以權謀私、內外勾結、監守自盜等違規違紀行為，進行問責處理。對于確實存在的問題絕不估息，對相關責任人進行處理，甚至解除勞動節合同，確保事件得到圓滿解決。

通過對廉潔風險點進行細致排查分析發現，國網供電中心廉政風險隱患主要存在于三個方面。一是部分供電所在低壓業擴報裝、工程施工中存在搭車收費、“三指定”廉潔風險，個別農電工還存在干私活的問題。二是部分供電所在線損、計量管理過程中廉潔意識不到位，容易引發監守自盜事件。三是廢舊物資回收存在延遲現象，對廢舊物資回收缺乏全過程管控。

針對主要的廉潔風險點，國網分中心將全面貫徹落實省公司和公司各項決策部署，嚴格落實“一崗雙責”，全員開展“清風氣、清隊伍”專項行動，以實際行動踐行黨風廉政建設要求，確保圓滿完成全年各項目標任務。重點開展以下幾點工作：

1.抓制度，增強自制力。出臺關于進一步加強勞動紀律的考核實施意見，規范班組和供電所人員考勤，嚴格執行供電所人員八小時坐班制度，消除作風渙散、自由散漫。強化工程項目管理，實行現場勘查、方案設計、物料領取、過程監督、竣工驗收、廢舊物料回收各環節閉環管理，嚴把物料領取關，實行多級審批簽字手續，重點盯控廢舊物料回收，嚴格執行回收單、交接單、審批單流程，確保公司財產安全。依托業擴回訪制度，對業擴敏感工單緊抓不放，刨根究底，一旦發現問題絕不姑息。深化所務公開，不定期開展監督和檢查，杜絕侵犯員工個人利益的問題發生，確保供電所關系融洽、和諧共進。嚴格執行車輛出行審批手續，杜絕公車私用行為。

2.抓查處，增強約束力。充分發揮協同監督的作用，定期和不定期開展八項規定執行、公務接待、黨員干部廉潔自律等重點領域和關鍵環節的監督檢查，及時發現問題短板，加大問題整改力度。持續開展線損治理和反竊查違活動，加強與政府部門的溝通協調，開展聯合執法行動，做到檢查范圍不遺漏，重點嫌疑對象不放過，堅決打擊竊電行為。開展供電服務專項稽查，重點檢查供電所電費回收、服務態度、業擴報裝、臨時用電、廢舊物料回收、涉農收費等客戶關注的突出問題。

3.抓教育，增強免疫力。加強政治理論學習，深入推進廉潔從業教育活動，持續抓好上級政策和重要講話精神的貫徹落實，在思想上筑好反腐第一道防線。強化業務學習，理論聯系實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。全面落實維穩工作責任制，關注熱點、難點問題，定期排查治理影響隊伍穩定的不和諧因素。弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導全員爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好風氣。

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況。

(一)牢記政治使命，在廉政建設上攻堅奪旗。支部時刻把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執行上，嚴格按時間節點有序推進公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，通過系統抽查、資料比對、到位核查等方式對公車使用、資產領用、工作作風等容易出現問題的環節、領域全面開展自查自糾，重點排查整治各類苗頭性、傾向性問題，堅持有則改之，無則加勉，防患于未然。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態勢。

(二)強化履職盡責，在廉潔教育上做細做實。利用支部周例會，開展廉潔“周周講”，組織支部全員認真學習黨的中央紀委x次全會等重要文件、會議精神，組織觀看警示視頻，舉一反三認真剖析本崗位廉潔風險。以“明湖廉心以案說廉”為載體，結合業務進行案例警示教育，使廉政觀念入腦入心。赴公司廉政教育館，現場開展作風紀律建設主題教育，支部黨員圍繞“作風紀律我示范”開展大討論，全力營造風清氣正的良好氛圍。

(一)落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況。

1.用好“第一種形態”，守好“頭道防線”。始終把紀律和規矩挺在前面，切實落實黨風廉政建設“一崗雙責”，利用支部組織生活會，開展批評與自我批評，全體黨員深入查擺剖析問題，查找差距，修正錯誤，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪xx人次，發現苗頭性、傾向性問題及時制止，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

2.促進ds學習教育與廉潔教育深度融合。通過“三會一課”等形式，學習ds中的廉潔故事，汲取ds力量，弘揚優良傳統，xx名黨員圍繞“作風紀律我示范”交流學習心得，讓支部黨員對各歷史階段我黨對強化作風、嚴守紀律的要求有了更加全面的認識，引導全員修身律己、廉潔齊家，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

3.扎實開展“倡廉潔、強作風”主題活動。推廣微信表情包，xx名黨員簽訂《黨員廉潔從業公開承諾》，警醒教育全體職工時刻繃緊“廉政弦”，把好“廉政關”，激勵全體黨員振奮精神、精心謀事、潛心干事，始終保持“朝受命、夕飲冰;晝無為、夜難寐”的事業心和責任感，真正把作風紀律要求轉化為實實在在的工作表現。

(二)本人廉潔自律情況。

1.強化紀檢監察學習。以ds學習教育為契機，深入學習廉潔從業有關要求和各類警示案例，深刻思考ds的清廉因子，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻保持警醒的頭腦，自覺抵制歪風邪氣侵蝕影響，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

2.始終做到嚴于律己。打鐵還需自身硬，本人時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行，把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執行上，站穩群眾立場，堅持“三重一大”決策程序，重大事項共同研究決定，做到科學決策、民主決策。

3.認真完成紀檢監察任務。本人始終堅持刀刃向內的勇氣，自我革命的精神，主動擔當履責，按照紀委辦公室要求，配合完成長清、平陰公司提級巡察問題核查，擔任公司巡視核查四組組長，帶隊順利完成異地線索核查任務。

1.深化紀檢與業務融合創優。支部班子成員認真落實“一崗雙責”，將紀檢工作要求融入業務全過程管控，著力補齊短板，堵塞漏洞，提升服務品質，切實做好“先行官”，架起黨聯系群眾的“連心橋”。一是建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業務實行ab角復核，扎緊制度籠子。二是建立財務、銀行三級監督，實現電費到賬率、電子化對賬率、營財一致率100%，筑牢資金安全管理的“銅墻鐵壁”。三是全過程稽查向優化營商環境方向延伸，常態開展全方位稽查，切實發揮稽查內控、內審職能。

2.強化隊伍思想作風建設。嚴肅工作作風紀律要求，切實統一思想，做到上下團結一心、相互配合、共同奮斗。成立勞動紀律專班，對支部各個班組開展查崗專項行動8次，未發現遲到、早退和脫崗等違紀行為。組織簽訂“珍愛生命拒絕酒駕”與“一盔一帶”承諾書，增強規矩意識，守護交通安全。班子成員帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，樹立“過緊日子”的思想，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。

3.嚴格落實車輛管理要求。高標準制定《車輛管理規定及考核辦法》，建立“日監控，周比對，月考評”管理制度，指派車輛管理專責每日對每輛車的行駛軌跡進行嚴密監控，每周與公司通報進行比對，發現問題隱患及時制止，并將違規用車行為納入部門每月績效考核范圍。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況。

1.從思想認識上看，理想信念樹得不牢。部分職工面對新形勢、新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致紀律意識出現松懈，在自我反思、自我提升上做得不徹底，降低了標準、放松了要求，下功夫不夠。組織支部全體職工持續學習中國共產黨ds，學習新時代中國特色社會主義思想，與時俱進強化理論武裝，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入研究國網戰略目標體系，以文化建設凝聚全員發展共識，在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。

2.從作風建設上看，責任壓力傳導不夠。個別職工面對急難險重任務時，存在畏難情緒，干工作拈輕怕重，不能立足實際，放眼長遠，對支部全體職工的責任壓力傳導不到位，對一些深層次問題，還缺少一抓到底的精神與韌勁。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，堅持底線思維，以上率下，從小事做起、從小事抓起，弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，嚴格落實廉潔約談、個人事項報告等制度，常態化開展廉政紀律教育，讓支部職工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉潔的政治本色。

五、其他情況。

無

我黨支部認真貫徹上級部署，嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，強化執紀問責，深化標本兼治，嚴格黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，不斷加強作風建設，努力建設忠誠擔當的黨員干部隊伍。現將我落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

我黨支部始終堅持把抓好黨風廉政建設主體責任擺在首要位置，認真履行全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹執行中央和省市縣委關于黨建工作的部署要求，組織召開專題會議研究部署黨建工作，制定黨建工作年度計劃和學習計劃，并督促各項任務按時落實，我作為黨組書記堅持履行第一責任人的職責，全盤負責，督促黨支部成員各負其責，做好各項任務的落實，堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責。

作為黨組書記我要以身作則，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，落實牽頭抓總，統籌協調、組織推動、監督檢查、示范帶動的責任。圍繞作風建設、懲治和預防腐敗的主要任務，推動我黨風廉政建設責任制的落實。

一是嚴明政治紀律，增強政治敏銳性和鑒別力。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，切實把政治紀律和政治規矩挺在前面，確保縣委縣政府各項決策部署不折不扣貫徹落實。

二是認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會及民主評議黨員等黨內組織生活制度。為黨員干部過“政治生日”，重溫誓詞，牢記初心使命，不斷提高黨員干部的黨性修養。積極使用“學習強國”、“甘肅黨建”等app進行政治學習，通過積分評比等形式督促黨員認真學習，不斷提高黨員黨性修養和政治素質。

三是堅持把黨建工作和業務工作深度融合。根據縣委、縣政府對精準扶貧工作的總體部署和要求，統一幫扶干部思想，心往一處想、勁往一處使，密切配合鄉鎮黨委、政府做好幫扶工作，努力幫助村黨組織和黨員隊伍建設、完善村黨組織工作機制。嚴格執行上級決策部署，統籌協調，抓好落實，群策群力推進精準扶貧。及時了解掌握貧困戶基本生活情況、政策落實和“兩不愁、三保障”情況，同步做好動態管理。盡最大努力幫扶落實扶貧政策、解決實際生活困難。力爭使有限的資源發揮最大的效益，讓幫扶群眾在小康路上穩步前進。

四是嚴格按照標準核定黨費，造冊登記，督促提醒黨員按月自覺繳納黨費，并將上繳的黨費及時上解縣委組織部固定賬號。每次學習、會議、活動開展情況都有會議記錄，資料整理歸檔，規范開展各項活動。

五是堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹落實上級工委決策部署，制定計劃、發展黨員、民主測評、換屆選舉等重大事項由黨員大會作出決議后，嚴格按照程序進行;對支部黨員情況、量化考核情況、黨費收繳等情況進行公示，執行黨務公開。

由于我初任我黨組書記，對本支部的整體情況的了解和認識還不夠深入，我將盡快查找單位黨風廉政建設存在的一些不足和薄弱環節，進一步壓實主體責任;不斷增強黨風廉政建設緊迫感;進一步加強黨章及黨內法規學習貫徹和黨的紀律建設;深入查擺“四風”問題;堅定不移地深化作風建設。進一步強化權力運行監督，從源頭上科學防治腐敗，以改革創新的銳氣、奮發有為的狀態、求真務實的作風，推進單位黨風廉政建設工作躍上一個新臺階。

我在xxx黨委的正確領導下，在各位同事的大力支持下，始終以政治建設為統領開展xx工作，以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，切實履行“一崗雙責”，狠抓部門思想建設、廉政建設、作風建設，各項工作全面協調穩步推進。下面我將xxx履行黨風廉政建設落實有關情況匯報如下：

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，全面學習領會十九屆中央紀委三次全會和省紀委九屆四次全會精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提高黨風廉政建設的政治性、時代性、針對性，使自己在思想上對黨風廉政建設有了更高的認識和更深刻的理解。同時經常性開展部門廉潔教育、自查自糾工作，促使部門全體人員以身作則，嚴守工作紀律，遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不正之風。

深刻認識落實“兩個責任”的重大意義，切實擔負起“兩個責任”的重大任務，自覺當好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導者、執行者、推動者。嚴格要求自己，堅持廉潔自律，帶頭遵守組織紀律、財務紀律和工作紀律，為部門職工做出表率。收費科全體人員有堅定的政治立場和較高的政治素質，在貫徹執行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，努力做好本職工作。

圍繞鞏固拓展中央八項規定精神成果，力戒形式主義、官僚主義，開展糾正“四風”、作風紀律專項整治和自查自糾工作。堅決杜絕公款吃喝、超標準使用辦公用房、私設“小金庫”等、公車私用、私車公養等問題，在部門內營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

一是切實維護黨中央權威和集中統一領導，貫徹落實中央重大決策部署要求，踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。二是加強政治理論知識學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，夯實自身思想政治基礎，筑牢反復拒變防線，不斷提高自身素質，切實起到部門負責人的帶頭作用。三是堅持不懈抓好作風建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，把紀律教育貫穿業務工作始終，堅持常抓不懈、警鐘長鳴，杜絕違法違紀現象的發生。

作為xxx主要負責人，在思想上，我牢固樹立底線不能碰、紅線不能越的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，不斷強化自我約束，切實肩負起、履行好兩個責任。在工作上，我認真履行崗位職責，以身作則、以上率下，自覺遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，做到了忠誠、干凈、擔當、實干。生活中不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費，以實際行動樹立一名合格黨員的良好形象。

我黨支部認真貫徹上級部署，嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，強化執紀問責，深化標本兼治，嚴格黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，不斷加強作風建設，努力建設忠誠擔當的黨員干部隊伍。現將我落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

我黨支部始終堅持把抓好黨風廉政建設主體責任擺在首要位置，認真履行全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹執行中央和省市縣委關于黨建工作的部署要求，組織召開專題會議研究部署黨建工作，制定黨建工作年度計劃和學習計劃，并督促各項任務按時落實，我作為黨組書記堅持履行第一責任人的職責，全盤負責，督促黨支部成員各負其責，做好各項任務的落實，堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責。

作為黨組書記我要以身作則，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，落實牽頭抓總，統籌協調、組織推動、監督檢查、示范帶動的責任。圍繞作風建設、懲治和預防腐敗的主要任務，推動我黨風廉政建設責任制的落實。

一是嚴明政治紀律，增強政治敏銳性和鑒別力。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，切實把政治紀律和政治規矩挺在前面，確保縣委縣政府各項決策部署不折不扣貫徹落實。

二是認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會及民主評議黨員等黨內組織生活制度。為黨員干部過“政治生日”，重溫誓詞，牢記初心使命，不斷提高黨員干部的黨性修養。積極使用“學習強國”、“甘肅黨建”等app進行政治學習，通過積分評比等形式督促黨員認真學習，不斷提高黨員黨性修養和政治素質。

三是堅持把黨建工作和業務工作深度融合。根據縣委、縣政府對精準扶貧工作的總體部署和要求，統一幫扶干部思想，心往一處想、勁往一處使，密切配合鄉鎮黨委、政府做好幫扶工作，努力幫助村黨組織和黨員隊伍建設、完善村黨組織工作機制。嚴格執行上級決策部署，統籌協調，抓好落實，群策群力推進精準扶貧。及時了解掌握貧困戶基本生活情況、政策落實和“兩不愁、三保障”情況，同步做好動態管理。盡最大努力幫扶落實扶貧政策、解決實際生活困難。力爭使有限的資源發揮最大的效益，讓幫扶群眾在小康路上穩步前進。

四是嚴格按照標準核定黨費，造冊登記，督促提醒黨員按月自覺繳納黨費，并將上繳的黨費及時上解縣委組織部固定賬號。每次學習、會議、活動開展情況都有會議記錄，資料整理歸檔，規范開展各項活動。

五是堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹落實上級工委決策部署，制定計劃、發展黨員、民主測評、換屆選舉等重大事項由黨員大會作出決議后，嚴格按照程序進行；對支部黨員情況、量化考核情況、黨費收繳等情況進行公示，執行黨務公開。

由于我初任我黨組書記，對本支部的整體情況的了解和認識還不夠深入，我將盡快查找單位黨風廉政建設存在的一些不足和薄弱環節，進一步壓實主體責任；不斷增強黨風廉政建設緊迫感；進一步加強黨章及黨內法規學習貫徹和黨的紀律建設；深入查擺“四風”問題；堅定不移地深化作風建設。進一步強化權力運行監督，從源頭上科學防治腐敗，以改革創新的銳氣、奮發有為的狀態、求真務實的作風，推進單位黨風廉政建設工作躍上一個新臺階。

尊敬的各位領導，同志們：大家好！

2022年我配合主任協助分管公司異常數據治理工作。在局領導和部室領導的正確帶領下，在同志們的共同努力下，我兢兢業業，努力工作，勵精圖治，圓滿完成了本職工作和領導安排的各項工作任務。

積極響應省公司數據管理專業要求，加強數據治理，提高數據質量，挖掘數據價值，為互聯網“新業務、新業態、新模式”發展提供基礎保障。異常數據治理工作是開展電力大數據分析、挖掘的基礎工作，這是2022年互聯網部需要開展的重點工作。

在數據治理工作中，以一手抓存量數據處理，一手抓異動數據管理的“兩手抓”工作方式開展。兩部分工作內容同時開展，使數據治理工作得到有序的開展。

1、建立組織架構，責任到人。

公司各級組成專項工作組，確保此項工作責任到人。分局及縣公司需設立一、二、三級責任人，一級責任人由各分局、縣公司及專業部門生產副總經理擔任，二級責任人由各負責運維、營銷、數據中心等責任單位主任擔任，三級責任人由運維、營銷系統管理專責及管轄區域內各鄉所所長擔任。對數據治理工作進行系統化、可追溯化責任判定，對限期內未整改及整改不及時單位進行通報考核，確保每項數據治理過程都能追根溯源。

2.建立工作進度通報制度并進行落實。

1）每周按照治理情況進行排名，存量治理排名最后兩名的責任單位由公司主要負責人在數據治理例會中解釋說明情況并表態發言。

每月15日對當期數據治理工作進行月通報，其內容包括當期存量治理情況、新增數據治理情況、現場核查情況等，并對當期治理情況進行企業負責人績效考核，如未完成相應工作扣除相應企業負責人績效評分。

2）數據治理工作開展過程中，各單位根據自身工作情況和進度，自行制定數據治理工作進度及工作方案，并要求各單位務必做到責任到人、責任到崗，有章可循，有跡可查。

3）針對各專業新增異動數據進行追責制度，對新增移動數據較多的單位通報批評，由企業負責人呈送書面匯報。

3.制定考核標準及實施。

周通報以存量治理率進行排名，排名后兩名的單位通報批評,公司負責人于周例會上解釋說明情況。

月度考核項分為存量數據治理情況、新增數據監控完成情況、現場一致性核查情況個三方面。考核總分=存量治理得分*40%+新增數據監控分*40%+現場核查分*20%，考核分采取百分制，考核以月為周期。

根據每月考核情況進行獎懲排名，排名靠后的單位通報批評,公司主要負責人于周例會上解釋說明情況。

按照異常數據治理方案，在大家的努力工作下，本年度截至目前全省排名并列第一，實現了年初制定的工作目標。

積極參加數據價值挖掘勞動競賽，互聯網部積極組織營銷部、配電運檢中心、供服中心共同策劃選題，《數字化智能線路臺區治理共享平臺》入圍初賽，該項目重點針對臺區異常大電量、高負損臺區以及投訴工單的情況開展深度數據挖掘，提高公司稽查反竊電治理成效，推進數據價值應用新模式。并計劃把“農田機井電力設施數字化管理平臺”納入到本次競賽作品展示中去，運用微服務、大數據等技術開展線路老化趨勢分析，為農排設備主動搶修提供自動化條件。目前已完成平臺搭建，場景展示主界面初具規模，但由于省公司近期城市洪澇災害，以及疫情反彈嚴重部分辦公區域仍處于封閉的處于的情況，系統數據暫無法獲取，此次項目課題經過全省評比，目前已經進入決賽階段，本月將進行最后的評比。

本人做到黨風廉政建設與分管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強分管領域廉潔風險防控情況。組織分管領域排查廉潔風險。

加強分管領域協同監督情況。沒有對協同監督中發現的嚴重違紀違法違規行為隱瞞不報等情況；沒有因疏于監督管理，致使發生嚴重違紀違法問題，或發生嚴重影響公司形象的重大責任事件等情況。

嚴于律己，率先垂范。堅持自重自省，自警自勵，從小事做起，以身作則，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平，顧全大局，令行禁止。

認真學習貫徹黨的十九大精神，認真學習國網公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強黨風廉政建設相關理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養，筑牢思想道德防線。

嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行公司落實八項規定實施細則、厲行節約反對浪費等作風建設規章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。沒有違規公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動、奢侈浪費等情況。

嚴格執行領導人員履職待遇、業務支出等制度規定情況。本人辦公用房面積、公務用車配置、周轉房使用等情況，年度公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓、國（境）外考察等費用支出情況。無超標準、超范圍等違反制度規定情況。

我認真學習，努力工作，雖然完成了全部任務，取得較好的工作成績，但是與單位的工作要求相比，還存在一定的不足，主要表現有。

1、學習不夠抓緊，團隊合作，組織協調能力有待加強；

2、創新意識不夠，工作業績還不夠突出；

3、與人溝通能力、協調能力還存在很大差距。

4、工作不潑辣，業務技術需進一步提高；

改進措施：一是加強學習黨的理論和黨的紀律規矩。二是帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是向同志們學習，向書本學習，提高自身素質和能力。

遵守廉潔從業各項規章制度情況。本人沒有違規經商辦企業等從事營利性活動，沒有違規收受禮品禮金，沒有違反規定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。沒有違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、沒有違反規定選拔任用領導人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。沒有放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假等情況。

管好親屬和身邊工作人員情況。沒有利用職權為親屬和身邊工作人員、特定關系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本行業相關的經商等行為、沒有違反廉潔自律規定的行為等情況。

以上是我的述職述廉工作報告，不當之處請同志們批評指正！

今年以來，國網分中心持續加強黨風廉政建設，形成反腐倡廉教育的長效機制，利用召開分中心月度例會、“兩學一做”活動、專題教育等形式，傳達和學習廉政建設相關政策和要求，進一步增強了廉潔奉公的宗旨觀念。一是加強安全生產過程管控。踐行“三辦”精神，積極應對惡劣天氣，高效完成搶修復電，保障電網安全運行。全面落實“四項行動”內容，特別是嚴把工程管理關，杜絕供電所私自承攬工程項目，材料發放嚴格履行逐級簽字審批手續，按規定進行廢舊物資回收。二是提升營銷服務水平。深入開展用電稽查和反竊電專項活動，對300多名農電員工進行了廉潔從業教育，稽查數據226條，共計查處竊電及違約用電49戶，追補電費及違約使用電費36.07萬元。堅持投訴舉報獨立調查機制，堅持日常工單管控不松勁，開展累計發生工單數量多余8件臺區的現場督導，約談臺區經理15人次。三是不斷強化三個建設。“兩學一做”學習教育有序推進，組織集中學習9次。開展重點業務領域廉潔風險隱患排查治理活動，開展重點崗位人員警示教育，規范了中心會議、考勤、倉庫等一系列制度，尤其是對供電所倉庫物料、備品備件等物品重新梳理建檔，“帳卡物”對應。重點加強節假日和敏感時期的廉潔教育，嚴格公車管理，中心管理人員堅決杜絕公車接送上下班情況，中心人員未發生違規違紀和違反八項規定的情況。

機構調整后，作為國網供電中心主管，也是黨風廉政工作的第一責任人，帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，堅持民主集中制，發揚民主、團結共事，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅持學習鞏固黨內法規及國家法律知識和相關政策規定，在工作生活中嚴格遵守黨紀國法，提高廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利。以身作則，以上率下，帶頭落實中央八項規定，堅決杜絕公車私用、公款吃喝，堅決做到不出入娛樂場所。同時加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，永葆共產黨員政治本色。走上新的工作崗位后，我將以時不我待、只爭朝夕的精神扎實工作，依靠各級領導的關心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，主動擔當，積極作為，做到常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，以飽滿的熱情、高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩廉潔自律之舵，力爭干出更新、更好、更大的工作業績。

對于上級交辦的問題線索，信訪案件等，實行“一把手”負責制，親自到現場進行調查核實，走訪相關人員，在事件調查中認真進行證據搜集，對于查實的問題，與相關責任人進行談話，按照公司相關規定和流程進行處理，同時對其他人員進行警示教育，防止類似事件的發生。對于經查實不屬實的事件，也本著舉一反三，自查整改的原則，在其他供電所進行研究反思學習，從源頭上杜絕問題發生。特別是對于臺區線損管理過程中弄虛作假、以權謀私、內外勾結、監守自盜等違規違紀行為，進行問責處理。對于確實存在的問題絕不估息，對相關責任人進行處理，甚至解除勞動節合同，確保事件得到圓滿解決。

通過對廉潔風險點進行細致排查分析發現，國網供電中心廉政風險隱患主要存在于三個方面。一是部分供電所在低壓業擴報裝、工程施工中存在搭車收費、“三指定”廉潔風險，個別農電工還存在干私活的問題。二是部分供電所在線損、計量管理過程中廉潔意識不到位，容易引發監守自盜事件。三是廢舊物資回收存在延遲現象，對廢舊物資回收缺乏全過程管控。

針對主要的廉潔風險點，國網分中心將全面貫徹落實省公司和公司各項決策部署，嚴格落實“一崗雙責”，全員開展“清風氣、清隊伍”專項行動，以實際行動踐行黨風廉政建設要求，確保圓滿完成全年各項目標任務。重點開展以下幾點工作：

1.抓制度，增強自制力。出臺關于進一步加強勞動紀律的考核實施意見，規范班組和供電所人員考勤，嚴格執行供電所人員八小時坐班制度，消除作風渙散、自由散漫。強化工程項目管理，實行現場勘查、方案設計、物料領取、過程監督、竣工驗收、廢舊物料回收各環節閉環管理，嚴把物料領取關，實行多級審批簽字手續，重點盯控廢舊物料回收，嚴格執行回收單、交接單、審批單流程，確保公司財產安全。依托業擴回訪制度，對業擴敏感工單緊抓不放，刨根究底，一旦發現問題絕不姑息。深化所務公開，不定期開展監督和檢查，杜絕侵犯員工個人利益的問題發生，確保供電所關系融洽、和諧共進。嚴格執行車輛出行審批手續，杜絕公車私用行為。

2.抓查處，增強約束力。充分發揮協同監督的作用，定期和不定期開展八項規定執行、公務接待、黨員干部廉潔自律等重點領域和關鍵環節的監督檢查，及時發現問題短板，加大問題整改力度。持續開展線損治理和反竊查違活動，加強與政府部門的溝通協調，開展聯合執法行動，做到檢查范圍不遺漏，重點嫌疑對象不放過，堅決打擊竊電行為。開展供電服務專項稽查，重點檢查供電所電費回收、服務態度、業擴報裝、臨時用電、廢舊物料回收、涉農收費等客戶關注的突出問題。

3.抓教育，增強免疫力。加強政治理論學習，深入推進廉潔從業教育活動，持續抓好上級政策和重要講話精神的貫徹落實，在思想上筑好反腐第一道防線。強化業務學習，理論聯系實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。全面落實維穩工作責任制，關注熱點、難點問題，定期排查治理影響隊伍穩定的不和諧因素。弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導全員爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好風氣。

無。

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況。

(一)堅持抓常抓長，在強化作風紀律建設上攻堅發力。

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態勢。針對前期發現的車輛違規使用、車輛管理不規范等問題，認真梳理總結，高標準制定《車輛管理規定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴禁搭車處理私人事務，形成“統一管理、統籌兼顧、分級負責、節約經濟”的車輛使用管理機制。

(二)堅持創新驅動，在紀檢與業務融合上攻堅創優。

一是將紀檢工作要求全面融入資金全過程閉環管控。推進“算前工單把關、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強網上銀行安全及系統軟件管理。建立財務、銀行三級監督，嚴格授權管理，消除風險隱患。二是建立全過程閉環稽查體系，突出紀檢監察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數字化營銷稽查模式，累計開展自主稽查xx項，助力公司提質增效。三是攻堅優化營商環境，開展資產需求分析，保障資產需求;主動配合常態開展“大走訪”活動，進一步推進“預約服務”制度有效落地。

(三)堅持防微杜漸，在用好“第一種形態”上攻堅提升。

充分發揚我黨批評與自我批評這一優良傳統，認真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業務實行ab角和復核制度。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪xx人次，分析本崗位存在的廉政風險，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

(一)落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況。

1.持續深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學習形式，主動帶頭學習黨的十九屆中央紀委x次全會精神、廉潔從業有關要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發力、勇當排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學”字為先，吃透精神、把準方向，以“敢”字當頭，解放思想、開拓創新，以“干”字為主，強化責任、積極進取，以“嚴”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設，干出精彩!

2.細化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業領導小組和工作小組，建立健全黨風廉政監督制度，設置專責人，理順工作關系，明確各自職責，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗問題的風險點進行逐一排查梳理，擬定預控措施，筑牢思想道德防線，自覺預防職務犯罪，增強拒腐防變能力。

(二)本人廉潔自律情況。

1.高度重視學習，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀國法以及公司規章制度的學習，不斷提高對新時代全面從嚴治黨要求的認識。結合ds學習教育，認真學習、深入思考，明確當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。

2.嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴守紀律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀律意識內化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀、做事依法依規、決事用法用紀，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態度不斷改進提升。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇六

加強廉政建設和反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，密切聯系群眾，保證改革開放和現代化建設健康發展不可缺少的重要條件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

我黨支部認真貫徹上級部署，嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，強化執紀問責，深化標本兼治，嚴格黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，不斷加強作風建設，努力建設忠誠擔當的黨員干部隊伍。現將我落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

我黨支部始終堅持把抓好黨風廉政建設主體責任擺在首要位置，認真履行全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹執行中央和省市縣委關于黨建工作的部署要求，組織召開專題會議研究部署黨建工作，制定黨建工作年度計劃和學習計劃，并督促各項任務按時落實，我作為黨組書記堅持履行第一責任人的職責，全盤負責，督促黨支部成員各負其責，做好各項任務的落實，堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責。

作為黨組書記我要以身作則，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，落實牽頭抓總，統籌協調、組織推動、監督檢查、示范帶動的責任。圍繞作風建設、懲治和預防腐敗的主要任務，推動我黨風廉政建設責任制的落實。

一是嚴明政治紀律，增強政治敏銳性和鑒別力。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，切實把政治紀律和政治規矩挺在前面，確保縣委縣政府各項決策部署不折不扣貫徹落實。

二是認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會及民主評議黨員等黨內組織生活制度。為黨員干部過“政治生日”，重溫誓詞，牢記初心使命，不斷提高黨員干部的黨性修養。積極使用“學習強國”、“甘肅黨建”等app進行政治學習，通過積分評比等形式督促黨員認真學習，不斷提高黨員黨性修養和政治素質。

三是堅持把黨建工作和業務工作深度融合。根據縣委、縣政府對精準扶貧工作的總體部署和要求，統一幫扶干部思想，心往一處想、勁往一處使，密切配合鄉鎮黨委、政府做好幫扶工作，努力幫助村黨組織和黨員隊伍建設、完善村黨組織工作機制。嚴格執行上級決策部署，統籌協調，抓好落實，群策群力推進精準扶貧。及時了解掌握貧困戶基本生活情況、政策落實和“兩不愁、三保障”情況，同步做好動態管理。盡最大努力幫扶落實扶貧政策、解決實際生活困難。力爭使有限的資源發揮最大的效益，讓幫扶群眾在小康路上穩步前進。

四是嚴格按照標準核定黨費，造冊登記，督促提醒黨員按月自覺繳納黨費，并將上繳的黨費及時上解縣委組織部固定賬號。每次學習、會議、活動開展情況都有會議記錄，資料整理歸檔，規范開展各項活動。

五是堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹落實上級工委決策部署，制定計劃、發展黨員、民主測評、換屆選舉等重大事項由黨員大會作出決議后，嚴格按照程序進行；對支部黨員情況、量化考核情況、黨費收繳等情況進行公示，執行黨務公開。

由于我初任我黨組書記，對本支部的整體情況的了解和認識還不夠深入，我將盡快查找單位黨風廉政建設存在的一些不足和薄弱環節，進一步壓實主體責任；不斷增強黨風廉政建設緊迫感；進一步加強黨章及黨內法規學習貫徹和黨的紀律建設；深入查擺“四風”問題；堅定不移地深化作風建設。進一步強化權力運行監督，從源頭上科學防治腐敗，以改革創新的銳氣、奮發有為的狀態、求真務實的作風，推進單位黨風廉政建設工作躍上一個新臺階。

我在xxx黨委的正確領導下，在各位同事的大力支持下，始終以政治建設為統領開展xx工作，以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，切實履行“一崗雙責”，狠抓部門思想建設、廉政建設、作風建設，各項工作全面協調穩步推進。下面我將xxx履行黨風廉政建設落實有關情況匯報如下：

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，全面學習領會十九屆中央紀委三次全會和省紀委九屆四次全會精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提高黨風廉政建設的政治性、時代性、針對性，使自己在思想上對黨風廉政建設有了更高的認識和更深刻的理解。同時經常性開展部門廉潔教育、自查自糾工作，促使部門全體人員以身作則，嚴守工作紀律，遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不正之風。

深刻認識落實“兩個責任”的重大意義，切實擔負起“兩個責任”的重大任務，自覺當好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導者、執行者、推動者。嚴格要求自己，堅持廉潔自律，帶頭遵守組織紀律、財務紀律和工作紀律，為部門職工做出表率。收費科全體人員有堅定的政治立場和較高的政治素質，在貫徹執行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，努力做好本職工作。

圍繞鞏固拓展中央八項規定精神成果，力戒形式主義、官僚主義，開展糾正“四風”、作風紀律專項整治和自查自糾工作。堅決杜絕公款吃喝、超標準使用辦公用房、私設“小金庫”等、公車私用、私車公養等問題，在部門內營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

一是切實維護黨中央權威和集中統一領導，貫徹落實中央重大決策部署要求，踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。二是加強政治理論知識學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，夯實自身思想政治基礎，筑牢反復拒變防線，不斷提高自身素質，切實起到部門負責人的帶頭作用。三是堅持不懈抓好作風建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，把紀律教育貫穿業務工作始終，堅持常抓不懈、警鐘長鳴，杜絕違法違紀現象的發生。

作為xxx主要負責人，在思想上，我牢固樹立底線不能碰、紅線不能越的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，不斷強化自我約束，切實肩負起、履行好兩個責任。在工作上，我認真履行崗位職責，以身作則、以上率下，自覺遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，做到了忠誠、干凈、擔當、實干。生活中不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費，以實際行動樹立一名合格黨員的良好形象。

11月上旬，縣分管領導部長對我辦進行了黨風廉政建設約談，隨后我辦立即組織召開了行政會議及全體職工會議，傳達通報這次約談的情況，安排部署了今后的整改工作。會議中闡明了這次約談領導們肯定了我辦在黨風廉政建設上的努力和成績，但離上級黨委的要求還有差距，主要有三點：一是思想認識上有差距。部分干部對黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性的還有待于進一步提高；二是政治思想學習主動性不強。少數黨員干部忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造，學習缺乏主動性，對新時期黨風廉政建設的新趨勢新動向把握不準確；三是單位小、人員少，各種活動的氛圍難于營造。少數黨員干部對各種活動的認識有差距，個別職工認為“心有廉，不必居于形式”，主動參與我縣組織的各種活動意識不夠。會議組織學習了黨風廉政建設實用手冊資料和布置了整改措施，主要有以下幾點：

針對部分干部對黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性的思想認識上有差距這個問題，我們應該增加全體職工對黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識。首先是強化自重自律意識。加強黨風廉政建設，重在經常教育，重在機制約束。無論是工作中還是生活中，應經常反省、檢查自己的言行，做到見微知著，防微杜漸，常敲警鐘。時刻激勵自己堅持正確的世界觀和價值觀，努力向更高的道德目標前進，筑牢思想防線。要認識到黨風廉政建設不僅僅是領導干部的責任，更是全體職工應該努力做到的責任；應該認識到黨風廉政建設責任不僅僅關系到自己單位廉政建設的問題，更是關系到一個政黨的存亡問題。我們全體職工應該有這種廉政建設責任的緊迫感和危機感。

針對職工學習主動性不強這個問題,我們提出兩點：第一，加強理論學習。在這段時間里,全體職工還是要再次認真自覺學習《江澤民同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產黨監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》以及牛玉儒、鄭培民等同志的先進事跡，通過經常性的學習，加強自身的黨性修養，鞏固正確的權利觀、地位觀、利益觀，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果，堅定理想信念；第二，加強職工監督。我辦已經制定了《縣農業綜合開發辦學習制度》，按學習制度的要求，監督及督促全體職工學習。通過學習，充分認識到作為共產黨員和黨的干部，“人”是為人民服務的公仆，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。同時也進一步清醒地意識到新形勢下加強廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到時刻警省，增強在新形勢下拒腐防變的免疫力，也要明確黨風廉政建設的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設責任制規定的各項職責進一步奠定良好的基礎。

針對單位小、人員少，各種活動的氛圍難于營造的問題，我們應積極參與縣各單位活動。為切實搞好黨風廉政建設工作，全辦職工必須在努力完成本辦工作的同時積極參與縣各單位活動，保持與各單位的緊密聯系，圓滿完成縣委、縣政府下達的目標任務，站在講政治、講大局的高度，充分認識黨風廉政建設重要性，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，始終把該項工作當作大事、要事來抓，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線，自覺抵制不正之風，真正在思想深處筑起了一道堅固的“防腐墻”。

約談后，我辦加強學習，積極整改。全辦班子成員及全體干部職工廉政、整改意識更強了，對自己的要求更高了，廉政建設的氛圍更濃了。

我黨支部認真貫徹上級部署，嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，強化執紀問責，深化標本兼治，嚴格黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，不斷加強作風建設，努力建設忠誠擔當的黨員干部隊伍。現將我落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

我黨支部始終堅持把抓好黨風廉政建設主體責任擺在首要位置，認真履行全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹執行中央和省市縣委關于黨建工作的部署要求，組織召開專題會議研究部署黨建工作，制定黨建工作年度計劃和學習計劃，并督促各項任務按時落實，我作為黨組書記堅持履行第一責任人的職責，全盤負責，督促黨支部成員各負其責，做好各項任務的落實，堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責。

作為黨組書記我要以身作則，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，落實牽頭抓總，統籌協調、組織推動、監督檢查、示范帶動的責任。圍繞作風建設、懲治和預防腐敗的主要任務，推動我黨風廉政建設責任制的落實。

一是嚴明政治紀律，增強政治敏銳性和鑒別力。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，切實把政治紀律和政治規矩挺在前面，確保縣委縣政府各項決策部署不折不扣貫徹落實。

二是認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會及民主評議黨員等黨內組織生活制度。為黨員干部過“政治生日”，重溫誓詞，牢記初心使命，不斷提高黨員干部的黨性修養。積極使用“學習強國”、“甘肅黨建”等app進行政治學習，通過積分評比等形式督促黨員認真學習，不斷提高黨員黨性修養和政治素質。

三是堅持把黨建工作和業務工作深度融合。根據縣委、縣政府對精準扶貧工作的總體部署和要求，統一幫扶干部思想，心往一處想、勁往一處使，密切配合鄉鎮黨委、政府做好幫扶工作，努力幫助村黨組織和黨員隊伍建設、完善村黨組織工作機制。嚴格執行上級決策部署，統籌協調，抓好落實，群策群力推進精準扶貧。及時了解掌握貧困戶基本生活情況、政策落實和“兩不愁、三保障”情況，同步做好動態管理。盡最大努力幫扶落實扶貧政策、解決實際生活困難。力爭使有限的資源發揮最大的效益，讓幫扶群眾在小康路上穩步前進。

四是嚴格按照標準核定黨費，造冊登記，督促提醒黨員按月自覺繳納黨費，并將上繳的黨費及時上解縣委組織部固定賬號。每次學習、會議、活動開展情況都有會議記錄，資料整理歸檔，規范開展各項活動。

五是堅持黨的民主集中制原則，認真貫徹落實上級工委決策部署，制定計劃、發展黨員、民主測評、換屆選舉等重大事項由黨員大會作出決議后，嚴格按照程序進行;對支部黨員情況、量化考核情況、黨費收繳等情況進行公示，執行黨務公開。

由于我初任我黨組書記，對本支部的整體情況的了解和認識還不夠深入，我將盡快查找單位黨風廉政建設存在的一些不足和薄弱環節，進一步壓實主體責任;不斷增強黨風廉政建設緊迫感;進一步加強黨章及黨內法規學習貫徹和黨的紀律建設;深入查擺“四風”問題;堅定不移地深化作風建設。進一步強化權力運行監督，從源頭上科學防治腐敗，以改革創新的銳氣、奮發有為的狀態、求真務實的作風，推進單位黨風廉政建設工作躍上一個新臺階。

*月*日，公司黨委組織新提拔干部進行了約談，由公司黨委副書記***同志、紀檢監察處***同志、紀委***同志在會上，分別作了要求和工作安排，同時宣貫了黨風廉政和反腐敗精神要求，通過本次約談活動，使我對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了工作思路，開闊了視野，增強了抓好黨風廉政工作的信心。在干好本職工作的同時也嚴于律己，現將心得匯報如下：

1、當好一把手，干干凈凈履行職責。

黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐斗爭給予高度關注和重視，力度也是空前的，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心，也是下大決心重樹黨員形象，規范組織管理。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，做一名領導放心的好干部，單位擁護的領頭羊，樹立好自身形象，帶好車間團隊。

2、從嚴自律，堂堂正正陽光做事。

“四風”：一是形式主義。群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義。群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下、不作為，慢作為不負責任。三是享樂主義。基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀，貪圖安逸、缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風。主要是條件好了，許多方面做過了頭，大手大腳、鋪張浪費、當前市場經濟的趨利性逐步滲透到生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥這人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦。越要從方方面面嚴格要求自己，從通報的事件中深思，稍有不慎就可能會犯錯誤，栽跟頭，“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微，遵守八項規定，進化朋友圈，管好自己的家人。我作為工業水車間主任，團結班子成員，做到兩個“維護”，要正確行使手中的權力，在大是大非上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些是能做、哪些是不能做，要有清洗的頭腦，避免形式主義和官僚主義。

3、盡心盡力，切實提高拒腐防變的能力。

我單位黨支部有**名黨員，在教育實踐中我們深深的知道，黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現，一名黨員一面旗幟，黨員要保持先進性，只有加強學習，樹立終身學習的觀念，只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想，社會主義道路不動搖，只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績，才能提高黨員的拒腐防變能力，做到這些，我認為關鍵是共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙靜心干事的雙手，有一股子靜心敬業的精神。

4、抓好黨建，以黨風促進車間凝聚力。

開展黨風廉政建設工作是從嚴治黨的一部分，把全面從嚴治黨貫徹始終，從政治、思想、組織、干部隊伍、作風、制度等方面抓好建設，從嚴治黨，書記負主要責任，領導班子負主體責任，要帶好隊伍，管好、監督好身邊的干部。動員千遍，不如問責一次，抓懲處、促認識，要抓早抓小，抓學習、抓制度、才能提早正正的幫助到身邊的黨員干部，避免錯誤的發生，改善和提高車間黨風建設和凝聚力。

回頭看，問心無愧，展望未來，美好無限!我們黨在習總書記的正確領導之下，在反腐戰果累累的今天，我們有公司黨委的正確指導，有單位全體黨員的大力支持，******的明天會更好!

同志們：

今天，我們召開黨風廉政建設集體約談會，既是全面學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神的再次動員，也是對貫徹落實全院生產經營工作推進會、解決存在問題的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。

一要堅定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意識的核心，也是講政治的關鍵。在座的每一位中層干部，尤其是黨員干部，都要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，黨員必須姓黨，第一職責是為黨工作，始終保持政治定力，不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動,大是大非面前站穩政治立場，要明白什么能做什么不能做。十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”，無一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“軟骨病”。要提高政治站位，不僅要加強學習，還要不斷提高自主學習的能力，在學習中由簡單的“讀、學、念”向“悟”轉變，強化實踐和應用，進一步牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，真正做到入腦入心。

二要顧大局識大體，自覺在大局下思考行動。“不謀全局者，不足以謀一域”。各位中層干部，特別是生產經營單位的負責人，要不斷增強大局意識、戰略意識，對全面從嚴治黨這個大局了然于胸，不要只盯著自己的“一畝三分地”，要放下斤斤計較的小九九，精于謀劃，善于統籌，自覺在大局下思考和行動。當前我院面臨轉型升級的關鍵時期，要用長遠的發展眼光看問題。從大局來講，要緊跟當前形勢，時刻與黨中央保持一致，搶抓新領域市場機遇的同時要做到合理合法。從細節上看，在項目承攬運行過程中，要加強對涉及人、財、物的重點單位和重點崗位的廉政教育。要做到常抓常學常念，積極探索適合基層單位的廉政教育和學習形式，努力提高學習效果。在對全局專項巡察整改意見的落實檢查中，發現有些單位對項目部的學習不夠重視，主要體現在施工項目上，對外聘施工管理人員的學習抓的不夠，不僅對相關的廉政規定不知情，而且對院有關規定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。檢查中存在的問題紀委已在中層干部群里進行了通報，各單位負責人在會后要對照問題清單逐條逐項整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落實有印。

三要嚴守政治紀律和政治規矩，永葆政治合格。政治紀律是全體黨員必須遵守的規矩。黨員干部講政治，必須把紀律、規矩意識挺在前面，貫穿到日常工作、學習和生活的方方面面，做到心里時時有紀律、言行處處守規矩。要不斷強化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，自覺規范工作圈、凈化生活圈，管住親友圈，注重培養健康生活情趣，始終做到自重、自省、自警、自勵，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨敬黨。

一是要把履行“一崗雙責”放在心上、扛在肩上。基層單位的黨風廉政建設工作，支部負主體責任。支部要義不容辭地把主體責任扛起來，這是責無旁貸的政治任務。在今年開展的支部建設標準化工作中，這也是一項重要內容。不僅要及時傳達局、院兩級黨委關于黨風廉政建設工作的部署，還要認真安排所在單位具體實施，并做好監督檢查。單位負責人對所在單位黨風廉政建設工作必須親自抓、系統抓，把握重心、明確重點，確保黨風廉政建設工作與業務管理工作同部署、同檢查、同考核。責任決不能只停留在文件上，張貼在墻上，鎖在抽屜里，要做到心中有數。要管好事更要管好人，自覺把黨風廉政建設要求融入分管工作。

二是要創新形式，加強基層項目部人員的廉政教育。基層單位如何克服各種困難開展黨風廉政建設的學習與教育，這是個老生常談的問題。但在信息技術如此發達的今天，我想這不是個十分難解決的問題。目前各支部已采取微信課堂、qq群、黨員小書包等學習近平臺組織在野外生產的黨員進行了學習。這不僅是學習方式的改變，也是各支部在工作觀念和工作態度上的巨大轉變。希望今后在工作中要繼續保持這種主動解決問題的勢頭，加強基層項目部的學習教育，需要政治處、紀委配合的，我們一定大力支持配合，促進全院黨建和黨風廉政建設各項工作。

三是要強化落實，加強管理責任。各單位負責人和班子成員，要樹立抓好黨建就是最大的政績觀，把黨風廉政建設工作作為分內之事而不是額外負擔。要加強對權力的制約和監督，圍繞重點崗位，嚴格排查存在或潛在的廉政風險點，把可能出現的漏洞及時堵住。在效能監察中，我們發現的財務票據審核不嚴的現象，在歷年檢查中都有出現，由此反映出基層單位對整改意見落實的還不到位，還存在一定的管理漏洞，這些問題一定要引起各單位負責人的高度重視，確保支付合規資金安全。生產經營單位負責人在嚴格工程管理、工程單價確定、工程結算、施工隊選用、物資材料選購、雇工等存在廉政風險點的事項上，必須要進行市場調查，會議研究，集體決策，公開透明，要接受監督。基層單位領導班子成員要落實、落細黨風廉政建設責任，對分管范圍內的各項工作進行廉政風險評估，對存在風險點的關鍵環節要有針對性的開展事前約談提醒，打好預防針;要嚴格事中監督檢查，加強過程管控。各支部書記和紀檢委員要認真履職，監督檢查“一崗雙責”落實情況，及時發現問題，逐項落實整改。同時，要進一步強化考核，嚴格獎懲兌現，出現違規違紀問題，要視情節輕重追究分管領導甚至主要領導的責任，形成齊抓共管的落實局面。

一是要狠抓工程質量。技術主管部門、負責人要切實負起質量監管責任，對地質成果質量、工程質量要常檢查，發現問題及時解決，確保各項工作順利實施。

二是要抓工程進度。現在正是生產黃金時間，各生產單位要做好野外生產工作，工程進度滯后的單位，要合理布置工作任務，延長有效工作時間，保證項目能夠按期完成。

三是要加強對外協施工隊伍的監管。項目負責、施工員、安全員要常駐現場，嚴格按設計施工，保證工程質量。

四是要嚴格審核報銷憑證。在財務報銷過程中要嚴格遵守《財務管理辦法》，單位負責人和核算員要嚴格把關，對不合規的票據堅決不能報銷。

五是要利用生產空閑時間，見縫插針，做好干部職工思想教育和理論學習工作，要以“高壓線”要求嚴明政治紀律，努力拉好“防護網”，筑好“防護墻”,從思想上牢筑反腐倡廉防線。學習教育要從細節入手，從具體問題抓起，嚴禁用公款請客送禮、收受下屬單位或與工作有關的吃請和收受土特產等行為。對我行我素、頂風違紀的人和事要進行嚴肅查處。中層干部要率先垂范，嚴格落實地礦局落實中央八項規定精神實施細則，守好底線，靠實第一責任，抓好教育監督，嚴格責任追究，把落實“一崗雙責”作為領導干部工作的份內之事，真正形成黨風廉政建設與生產經營中心工作良性互動、協調發展的局面。

同志們，我們這次集體約談不僅是對全院干部的再次廉政教育，也體現了組織的關心和愛護，我們一定要讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，切實落實“一崗雙責”，突出問題導向，保持頭腦清醒。不僅要把經濟搞上去，還要確保我們的干部職工不出問題，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，要形成經濟建設和廉政建設雙贏的局面，為全院經濟轉型升級提供強有力的政治保證。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇七

*月*日，公司黨委組織新提拔干部進行了約談，由公司黨委副書記***同志、紀檢監察處***同志、紀委***同志在會上，分別作了要求和工作安排，同時宣貫了黨風廉政和反腐敗精神要求，通過本次約談活動，使我對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了工作思路，開闊了視野，增強了抓好黨風廉政工作的信心。在干好本職工作的同時也嚴于律己，現將心得匯報如下：

1、當好一把手，干干凈凈履行職責。

黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐斗爭給予高度關注和重視，力度也是空前的，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心，也是下大決心重樹黨員形象，規范組織管理。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，做一名領導放心的好干部，單位擁護的領頭羊，樹立好自身形象，帶好車間團隊。

2、從嚴自律，堂堂正正陽光做事。

“四風”：一是形式主義。群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義。群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下、不作為，慢作為不負責任。三是享樂主義。基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀，貪圖安逸、缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風。主要是條件好了，許多方面做過了頭，大手大腳、鋪張浪費、當前市場經濟的趨利性逐步滲透到生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥這人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦。越要從方方面面嚴格要求自己，從通報的事件中深思，稍有不慎就可能會犯錯誤，栽跟頭，“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微，遵守八項規定，進化朋友圈，管好自己的家人。我作為工業水車間主任，團結班子成員，做到兩個“維護”，要正確行使手中的權力，在大是大非上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些是能做、哪些是不能做，要有清洗的頭腦，避免形式主義和官僚主義。

3、盡心盡力，切實提高拒腐防變的能力。

我單位黨支部有**名黨員，在教育實踐中我們深深的知道，黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現，一名黨員一面旗幟，黨員要保持先進性，只有加強學習，樹立終身學習的觀念，只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想，社會主義道路不動搖，只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績，才能提高黨員的拒腐防變能力，做到這些，我認為關鍵是共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙靜心干事的雙手，有一股子靜心敬業的精神。

4、抓好黨建，以黨風促進車間凝聚力。

開展黨風廉政建設工作是從嚴治黨的一部分，把全面從嚴治黨貫徹始終，從政治、思想、組織、干部隊伍、作風、制度等方面抓好建設，從嚴治黨，書記負主要責任，領導班子負主體責任，要帶好隊伍，管好、監督好身邊的干部。動員千遍，不如問責一次，抓懲處、促認識，要抓早抓小，抓學習、抓制度、才能提早正正的幫助到身邊的黨員干部，避免錯誤的發生，改善和提高車間黨風建設和凝聚力。

回頭看，問心無愧，展望未來，美好無限!我們黨在習總書記的正確領導之下，在反腐戰果累累的今天，我們有公司黨委的正確指導，有單位全體黨員的大力支持，******的明天會更好!

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇八

今年以來，我單位在紀委的正確領導下，以增強“四種意識”為指引，以踐行“四種形態”為主線，聚焦主業，改進作風，強化擔當，自覺履行監督責任，積極推進黨風廉政建設，有力提升了機關黨風廉政建設整體水平。

一、以職定責，清單明責，全面細化黨風廉政建設責任。

責任不清必然導致落實不力。我們在認真貫徹落實紀委要求的基礎上，細化措施，量化指標，主動提請機關黨委制定實施《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行)》，積極協助機關黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、落實工作，組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》《“一崗雙責”責任書》《廉潔自律、執法執紀保證書》，逐項明確機關黨委主要負責人、班子成員、基層所隊負責人的具體責任，把工作任務量化為可執行、可監督、可檢查，確保讓黨風廉政建設內容不虛、責任不空。以《黨風廉政建設責任制實施辦法》為抓手，用硬性要求逐一明確牽頭單位、協助單位、工作目標和完成時限，探索建立黨支部（總支）履行黨風廉政建設責任清單完成情況季度報告制度，要求各牽頭部門、協助單位、基層所隊層層“簽字背書”，落實責任領導和責任人員，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。依托區《領導干部履行“一崗雙責”情況工作手冊》，組織黨委班子成員每月如實填寫“一崗雙責”履行情況，每兩月檢查驗收一次黨委班子成員履行“一崗雙責”情況，及時提醒機關黨委主要負責人召開隊伍監督管理形勢分析會，研究部署黨風廉政建設工作，督促機關黨委班子履行黨風廉政建設主體責任。

二、精準定位，問題導向，全面規范黨風廉政建設過程。

發現問題是我們實施監督的起點，解決問題是我們強化監督的目標。在落實黨風廉政建設監督責任過程中，我們劍指問題，重點整治，窺斑見豹為機關隊伍建設尋根導向。針對少數干部八小時以外行為不規范問題，我們健全完善干部加（值）班通報制度，強勢推行《干部八小時外管理規定》《干部報告個人重大事項規定》，截止目前，干部主動報告婚姻、購車、購物、經濟狀況x人（次）。針對少數單位資金使用管理內控程序不規范問題，我們協助機關黨委制定實施《重大經濟事項實施工作規定（試行）》《基建工程項目管理規范（試行）》，協助警保、審計等職能部門落實財務“臨檢”制度，今年以來，先后參與監督x個基建工程項目、x筆大額經費管理使用，對基層財務管理狀況實施了x輪（次）“臨檢”，扎實組織開展了長期未處理涉案款專項清理整治工作。針對少數干部工作狀態不佳、責任心不強問題，我們制定實施《全區機關機關干部勤政廉政約談暫行辦法》，協助機關黨委開展目標管理考核、中層干部考核、全員考核等三項考核，截止目前，先后約談機關部門、基層所隊主要負責人x余人（次)，對x名干部（職工）進行了誡勉談話，與x名調任干部或新提拔干部進行了任前廉政談話。

三、主動查處，抓早抓小，全面深化黨風廉政建設成效。

我們深知，監督執紀“樹木”與“森林”之間的關系，將加強和改進執紀審查工作定位于抓早抓小，寧聽罵聲，不聽哭聲，用鐵的手腕維護紀律的權威。群眾信訪分類查。按照“急難問題優先辦理、普遍問題按程序辦理、不合理訴求不予辦理”原則，合理區分群眾信訪投訴處理的等級和層次，分類處置各類案件線索，截止目前，先后受理核查群眾信訪投訴件x件。瞄準問題重點查。對上級交辦事項、信訪發現線素，不等不靠，主動查處，做到事實查不清不放過、責任不追究不放過。今年以來，在先期初核的基礎上，按照干部管理權限，向x區紀委移送x起案件線索，其中已立案x起，機關立案查處x起違紀案件。聚焦隱患仔細查。借助執法檢查、審計監督、案件評審等工作，抓住“問題干部”，關注“重點部位”，全面篩選線索，廣泛開辟案源，健全完善執紀審查“x+n”聯動模式，努力形成齊抓共管、規范處置合力，提升主動查案比例和案件線索成案率。緊盯節點反復查。將春節、清明、五一、端午等節日作為加強作風建設的關鍵環節，采取制發短信、紀檢提示等形式，發動干部相互檢查監督，及時開展明查暗訪活動，扎實組織違規吃喝間題專項整治“回頭看”工作，積極預防“私車公養”“私油公供”“私車公修”“私票公報”，扎緊制度的籠子。

四、拾遺補缺，固強補弱，全面促進黨風廉政建設發展。

紀委要求，我們感到在履行監督責任方面還存在不到邊、不到位現象。從踐行“第一種形態”來看，習慣于以督察記分替代批評教育，過分強調將干部所犯錯誤與政治經濟利益掛鉤，提醒談話、批評教育、限期整改、通報批評、誡勉談話等手段運用較少，沒有充分發揮干部自我教育、自我監督、自我警醒功效。從監督執紀過程來看，我們雖然及時查處了隊伍中違紀行為，但也暴露我們監督管理存在盲區死角，特別是對基層所隊“一把手”的監督沒有全覆蓋，個別基層所隊“一把手”黨紀觀念淡薄、自律意識不強，黨風廉政建設責任落實不夠到位。從自身建設成效來看，學習的責任性、緊迫感不夠，以業務工作代替政治學習，工作中客觀存在自我滿足情緒，主動創新意識、克難攻堅能力有待進一步加強。

下一步，我們將以今天召開匯報會為契機，正視工作中存在的問題與不足，主動解剖各類問題存在的深層次原因，努力透過現象看本質，見微知著、由表及里，從個別中發現一般，從一般中找出重點，進一步提升黨風廉政建設的針對性、實效性，全面履行黨紀條規賦予我們的監督執紀責任。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇九

我在xxx黨委的正確領導下，在各位同事的大力支持下，始終以政治建設為統領開展xx工作，以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，切實履行“一崗雙責”，狠抓部門思想建設、廉政建設、作風建設，各項工作全面協調穩步推進。下面我將xxx履行黨風廉政建設落實有關情況匯報如下：

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，全面學習領會十九屆中央紀委三次全會和省紀委九屆四次全會精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提高黨風廉政建設的政治性、時代性、針對性，使自己在思想上對黨風廉政建設有了更高的認識和更深刻的理解。同時經常性開展部門廉潔教育、自查自糾工作，促使部門全體人員以身作則，嚴守工作紀律，遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不正之風。

深刻認識落實“兩個責任”的重大意義，切實擔負起“兩個責任”的重大任務，自覺當好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導者、執行者、推動者。嚴格要求自己，堅持廉潔自律，帶頭遵守組織紀律、財務紀律和工作紀律，為部門職工做出表率。收費科全體人員有堅定的政治立場和較高的政治素質，在貫徹執行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，努力做好本職工作。

圍繞鞏固拓展中央八項規定精神成果，力戒形式主義、官僚主義，開展糾正“四風”、作風紀律專項整治和自查自糾工作。堅決杜絕公款吃喝、超標準使用辦公用房、私設“小金庫”等、公車私用、私車公養等問題，在部門內營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

一是切實維護黨中央權威和集中統一領導，貫徹落實中央重大決策部署要求，踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。二是加強政治理論知識學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，夯實自身思想政治基礎，筑牢反復拒變防線，不斷提高自身素質，切實起到部門負責人的帶頭作用。三是堅持不懈抓好作風建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，把紀律教育貫穿業務工作始終，堅持常抓不懈、警鐘長鳴，杜絕違法違紀現象的發生。

作為xxx主要負責人，在思想上，我牢固樹立底線不能碰、紅線不能越的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，不斷強化自我約束，切實肩負起、履行好兩個責任。在工作上，我認真履行崗位職責，以身作則、以上率下，自覺遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，做到了忠誠、干凈、擔當、實干。生活中不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費，以實際行動樹立一名合格黨員的良好形象。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇十

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇十一

2011年9月。

根據會議安排，現就我鄉今年以來開展黨風廉政建設和黨務公開工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和兄弟單位鄉鎮批評指正。

一、基本情況。

新民鄉地處民和縣西北部，距縣城24公里，總面積96平方公里，屬純淺山鄉鎮，全鄉耕地面積31571畝（其中水澆地1120畝），平均海拔2200米。轄16個行政村，74個合作社，2276戶、10726人。居住漢、藏、回、土等民族。2010年全鄉農村總收入5286萬元，農民人均純收入3350元。全鄉有18個黨支部，其中，農村黨支部16個，機關、學區支部各1個。共有黨員462名，其中農村黨員371名，機關黨員91名，婦女黨員58名。

二、主要工作開展情況。

目標責任書》，將黨風廉政建設中的各項責任細化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建設計劃，通過鄉村干部集中學習、交流討論等形式，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、做表率，永葆先進性。

（二）、精心組織，合理安排，圓滿完成了鄉村兩級換屆工作。在鄉村兩級換屆工作中，鄉黨委按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的有關通知要求，通過征求意見建議，開通熱線電話，召開座談會等多種形式暢通民意表達渠道，保證了換屆工作民主、公開、公平，杜絕了換屆選舉工作而導致群體性事件的發生。

村“兩委”換屆中，通過“公推直選”選舉產生村黨支部書記6個，占農村黨支部總數的37.5%。選舉產生的農村黨支部書記中,“雙強”型干部達到了83%，選拔培養村級后備干部64名。村主任中，連選連任的6名，新當選的10名（其中大學生村官1名），平均年齡38歲，高中以上文化程度5名。1名女性村黨支部書記高票當選村委會主任，實現“一肩挑”，4名大學生村官和各村團支部書記、婦聯都進入了“兩委”班子，使各村兩委班子結構更加合理，整體素質得到了提高。選舉產生的新一屆鄉黨委、政府班子成員在年齡，性別，民族等結構上更趨合理，為鞏固黨的執政基礎，促進全鄉經濟，社會，文化等事業全面發展和“十二五”規劃的全面落實奠定了堅實的組織基礎。

化廉政教育為重點，加強理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，認真開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行》和《廉政準則》學習宣傳，重點深化廉政法規學習教育，同時加強對黨員干部的廉政培訓，就村級財務管理、反腐倡廉理論及涉農法規等進行培訓，截止目前共舉辦廉政教育培訓班3期160人次。鄉黨委還要求各支部每月至少召開一次廉政專題學習討論會，至少一季度召開一次由包片領導參加的黨員廉政培訓講座。

（四）強化管理，監督檢查，做好村級財務交接工作。針對全鄉村“兩委”班子換屆，鄉黨委高度重視村級財務及資產交接工作，換屆前，對上屆兩委班子成員開展思想教育工作，要求清理村級財務，做好資產登記工作；換屆中，召開新老班子成員座談會，制定村級發展規劃；換屆后，積極開展村級財務移交工作，鄉紀委對16個村進行了財務交接和集體財產移交工作。在村級財務的交接現場，由鄉紀委書記親自參加，各村的監督委員會成員和新老村干部全程進行交接工作，保證了交接程序規范合法，不留“后遺癥”。

管理和民主監督的內容，實行村民會議、村民代表會議討論決定。在上半年低保戶評選、危房改造項目戶的確定等涉及群眾切身利益的惠農政策落實中，切實發揮了民主評議和監督作用，群眾滿意率明顯提高。

（六）健全機制，落實責任，穩步推進黨務公開工作。為加強黨內民主監督，提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，扎實開展了黨務公開工作。

首先，加強領導，成立了以黨委書記為組長的鄉黨務公開領導小組，通過民主推薦的方式聘任有經驗的黨員干部擔任黨務公開監督員，各村黨支部相應成立了黨務公開領導小組、監督領導小組，在全鄉范圍內形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鄉黨委在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開、村務公開有機結合起來，建立健全黨務公開監督員制度、黨務公開責任追究制度、黨務預公開制度等九項工作制度。實行定期與不定期相結合，注重公開方式方法的多樣化，截止目前，全鄉各支部黨務公開44期，鄉黨委8期。

他們參政議政的積極性，提升了黨委、黨支部的公信力。

第三、創新公開內容。組織開展黨務公開問卷調查，收集黨員群眾意見。及時掌握黨員群眾需求，調整、完善黨務公開內容，及時將干部人事、建設項目、現有集體資產處臵以及黨委政府班子服務承諾事項、黨員代表議事會制度落實情況等相關內容納入公開范圍。同時設立了群眾意見箱，積極收集群眾意見、建議。我們還在發展黨員工作中全面實施了“四公開”，（黨員發展對象、確定入黨積極分子、預備黨員、預備黨員轉正）在黨員發展的每個階段都公開“曬陽光”，以足夠的透明度展示給群眾，有利于我鄉黨員隊伍整體素質的提高，同時也將真正群眾擁護、有能力的優秀分子吸收到了黨組織中。

（七）拓寬載體，問責問效，認真開展各項主題實踐活動。大力開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動、“兩問一整治”和“以人為本，勤廉履職”活動，緊緊圍繞“抓好作風搞建設、促進工作抓落實”為主題，以強化執行為目標，以求真務實、干事創業、維護穩定、狠抓落實、暢通政令為重點，著力解決作風建設和工作落實方面存在的突出問題，同時結合本鄉實際，有組織，有步驟地扎實開展了“兩問一整治”活動，針對鄉村干部的工作績效開展問責、問效，看是否遵循年初簽訂的目標責任情況開展各項工作，是否取得實效，是否有違反組織紀律，造成不良后果和影響。領導干部對職責范圍的事管沒管緊、干沒干好、工作效果好不好，同時對存在問題進行整治整頓、主要解決鄉村干部服務問題，抓好紀律。鄉黨委還結合慶祝建黨90周年之機，開展了上黨課、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、慰問老黨員和老干部、唱紅歌等多項紀念活動，對4個先進黨支部、7名優秀黨支部書記和20名優秀黨員鄉黨委進行了表彰。通過主題實踐活動的開展，有力地推進了“學習型、創新型、效能型、廉潔型”機關建設。

三、下一步工作打算。

一是繼續加強制度建設，充分發揮廉政制度在懲防體系中的保障作用。繼續開展完善保障鄉村干部廉潔自律的管理制度；落實村主要干部重大事項報告制度、紀委信訪工作制度，及早、及時化解各類苗頭性問題，努力避免集體訪、越級訪。

二是繼續完善監督機制，充分發揮監督制度在懲防體系中的職能作用。積極探索發揮村級監督員的作用，加強對黨務、村務、財務公開的監督，重點抓好與群眾關系密切的事務的監督。

三是加強紀檢業務培訓，充分發揮鄉村紀檢在廉政體系中的引導作用。結合農村實際工作，繼續加大鄉村兩級干部廉政培訓的力度，加強鄉村兩級干部以及廣大黨員群眾的廉政意識。

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇十二

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇十三

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇十四

黨風廉政建設約談匯報材料（精選15篇）篇十五

2019年，**黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團公司黨建和黨風廉政建設工作部署，圍繞新時代黨的建設總要求，秉持“黨建引領，強企惠民”理念，切實抓好企業黨建和黨風廉政各項工作，以建強基層戰斗堡壘助推企業高質量發展。現將2019年度黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報如下：

我司堅持把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為黨建工作的首要任務。2019年，黨支部以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，強化黨員干部的學習教育，開展一系列學習教育活動。除組織支部黨員干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《黨章》、《條例》、《準則》及習近平總書記系列重要講話，同時注重引導黨員干部學習**系統相關業務知識、經濟、法律及其他方面發布的最新政策方針。截止目前，共開展集中學習32次，發放學習資料60余份。同時，為豐富學習教育內容與形式，我司組織全體黨員觀看了《褪色》、《生命不可以重來，人生無法彩排》等專題警示教育片，組織全體黨員干部前往永嘉紅十三軍軍部舊址開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和前往烈士紀念館開展紅色革命傳統教育活動。

嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“主體責任”和“一崗雙責”意識，把黨建工作列入重要議事日程。黨支部書記切實履行黨建第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線、方針和政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。支部其他班子成員結合分工抓好分管部門的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。嚴肅黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度的落實，不斷增強組織生活活力。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在年底開展專題組織生活會和“黨性體檢、民主評議”活動。截止目前，黨支部共組織黨員大會8次，召開支委會12次，黨支部書記講黨課4次。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線優秀職工中發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，發展入黨積極分子1名，轉正預備黨員1名。四是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變工作作風，切實繳清精神文明建設，密切聯系服務群眾，全面提升黨員干部職工服務人民群眾水平。一是主動聯系服務群眾。定期開展主題黨日活動，充分發揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用，組織黨員開展各類志愿服務活動12次，累計參與黨員100余人。積極開展“百企結百村”結對幫扶活動，慰問結對村困難群眾40余人次，充分彰顯國企擔當和黨員風采。二是加強窗口人員工作作風建設。深化“最多跑一次”改革，強化為民服務理念，持續推進我司服務事項標準化，服務場所便民化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決群眾關心的實際問題。

以專題警示教育活動為重要抓手，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的黨員干部隊伍。一是持續抓好經常性紀律教育，結合縣紀委通報的違紀違法案件及公司警示教育大會，大力開展警示教育，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。不斷加強警示教育，通過觀看《褪色》等警示教育片，學黨章黨規、讀紀律條例、專題研討學習等形式，進一步提升紀律規矩意識。二是堅持懲前毖后、治病救人的方針，把紀律挺在前面，充分運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題和違紀違規問題，科學分類處置，做到寬嚴相濟、精準得當。三是圍繞日常工作重點領域和薄弱環節，開展廉潔風險防控工作，建立健全規章制度，強化日常監督檢查，扎緊制度的籠子，有效堵塞管理漏洞。四是營造反腐倡廉的良好氛圍，通過宣傳欄專題布置黨風廉政宣傳內容，張貼廉潔宣傳標語，建設黨員活動陣地，布置黨員活動室等方式，營造企業反腐倡廉的良好氛圍。

2019年，我司黨建和黨風廉政建設工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平得到進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，供水事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我司的黨建工作距離上級組織的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**黨支部將繼續以黨建引領企業發展，認真貫徹落實上級黨組織的要求和部署，深化作風建設和黨風廉政建設，不斷提高國有企業黨建工作水平，努力開創我司供水事業改革發展的新局面。