通過寫工作報告，不僅可以對自己的工作進行梳理和總結，還可以提出下一階段的工作計劃和目標。為了方便大家更好地撰寫工作報告，小編整理了一些工作報告的范例，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
個人政工工作報告范文（18篇）篇一
我叫xx，女，xx年出生，x族，中共黨員，x年畢業于x，并分配到xx工作，xx年取得助理工程師任職資格，x年兼任xx團支部書記，x年調至xx公司黨群工作部，現任xx，xx黨小組長。多年來，我以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，辛勤工作，出色地完成了各項工作任務。
一、勤于學習，自覺錘煉、提升服務黨務工作的業務能力。
自從事黨務工作以來，我十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習；在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，不斷增強做好組織工作的能力。在理論學習上，能注重把黨務理論知識的學習，與公司黨委方針政策相結合，并主動向其他黨務工作者請教經驗，學習黨務工作方法，不斷提高自身的黨務工作能力，還十分注重搜集有關學習資料，為做好黨務和思想政治工作積累素材。在近幾年的工作中，我多次承擔和負責完成大量的工作任務，組織完成了紅色革命基地學習、黨風教育月活動、知識競賽、辯論賽、表彰大會暨文藝匯演、創先爭優、文體比賽、技術比武等大型活動，起草了大量組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現出突出的業務水平和工作能力。
二、盡職盡責，嚴于律己，推動黨務工作邁上新臺階。
xx的黨群工作部不僅負責黨建工作，還分管工會、紀檢監察xx等多項工作，而部門人員只有我和黨群部部長兩個人，可謂責任大、任務重、人手少，我積極配合上級工作，合理安排、協調各黨支部的黨務建設，耐心細致地向各支部講解工作事宜，并能按時優質的完成所有任務，付出了大量的心血和汗水。每逢舉辦文藝匯演、技術比武、組織黨員活動等，為了保證每項活動的順利進行，我總是主動放棄休息時間，督促節目的排練，制定各項比賽的程序和評比辦法，協調相關人員的工作，活動中全程參與，認真做好每個環節的協接。
2009年，集團公司要舉辦辯論賽，xx公司在辯手的選拔中出現了困難，于是我決定帶頭參加，自愿當起了一辯，并努力做好大家的思想工作，帶著大家分析辯題，撰寫辯論材料，常常討論到晚上十點多才回家，周六、日還組織大家一起練習，在xx公司的選拔賽中，是唯一進入第二輪的分公司代表隊，受到了xx公司領導的好評。
在創先爭優活動中，我根據xx公司實際，起草并下發了《xx公司創先爭優活動實施方案》，積極部署創建活動。為助力基層單位的創先爭優，我配合黨群部長協調各部門組織開展了“xx技術比武”，制作宣傳展板和標語，拍攝視頻培訓教材，組織培訓，把基層支部的創先爭優活動推向了高潮。在機關支部創先爭優活動中，我協助支部書記每月組織機關職工深入基層幫助服務，并劃分責任區，協助基層單位廣泛開展油庫設備維護、環境整治和協助換季等活動，受到了基層單位的好評和贊揚。xx年，機關黨支部在xx公司創先爭優活動中榮獲了“先進基層黨組織”稱號，我在x年被評為xx公司優秀共產黨員。
三、工作認真，勤懇務實，認真履行擔負的工作職責。
提高服務效能增強黨建工作活力》、《黨建工作多樣化》等代表性文章受到了一致好評，并被多家媒體報道，其中《二十年風雨鑄輝煌》在xx公司開展紀念xx20周年主題征文活動中獲一等獎，《用創先爭優的清風吹響服務基層的號角》在xx公司組織的創先爭優經驗交流會上獲得好評。此外，每年我都獨立完成分公司參加xx公司思想政治研討會材料的撰寫，如《發揮政治核心維護隊伍穩定構建和諧xx》、《服務群眾強基固本全面推進基層黨建工作創新》、《以公立德以信立威切實增強黨組織的公信力和凝聚力》等。
我還在制定、修訂公司各項黨建制度上下硬功夫，力從制度上促進黨務工作水平，我相續起草、修訂了《xx公司三重一大民主決策實施細則》、。。。。。。主持完成了《xx公司廉潔風險事件庫》。
一、堅持學習專業知識，不斷提高業務水平。
為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的各種知識。我系統的學習了馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，以及政治經濟學、科學社會主義、中共黨史，還認真學習了黨的基本路線等理論知識。
通過不斷的學習，我更加深刻地認識到馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論的地位和作用，認識到社會主義必然戰勝資本主義的歷史發展規律，對黨性認識更加深刻，認識到了做思想政治工作的意義，堅定了為實現共產主義奮斗終身的信心。
現在，為進一步提高自己，我將繼續學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規等專業知識，以不斷提高自身業務水平。同時，堅持黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度的一致。
二、立足本職，努力增強全體隊員的思想政治素質。
通過政治理論學習，不僅提高了我的思想政治覺悟和理論水平，而且教會我將理論知識運用到自己的本職工作中來。
日常的工作，瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著隊員，想到這里，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認真處理每一件和隊員有關的事情是我工作的重中之重。在工作中，我積極向隊員學習，向先進的同志學習，不斷的提高自己業務水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養隊員的主人翁地位，關心隊員，信任隊員，發揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強全體隊員的凝聚力，將全體隊員團結在黨的周圍。
三、嚴于律己，為公司的事業積極奉獻。
多年來，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大隊員的一致好評。
作為一名政工師，要把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要通過工會組織這個紐帶作用，增強中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在公司領導班子周圍。
從參加工作到如今，從事政工工作已經23年，在公司領導和同志們的支持幫助下，認真履行崗位職責，在工作上較好地完成了公司和黨委安排的各項工作任務。現將從思想認識、專業知識、業務能力幾方面予以報告：
一、思想認識。
參加工作近20年來，自己能夠認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，在政治上嚴格要求自己，時時處處用黨的戰略方針、政策和紀律約束自己，不斷提高思想認識，和理論水平，提高執行黨的路線、方針、政策的自覺性，在思想上，政治上和行動上同黨的旗幟保持高度一致，緊緊圍繞黨的基本路線和中心任務，認真做好黨的思想政治工作和公司日常具體工作，始終對自己所從事的事業充滿信心。
剛參加工作，由于自己的文字表達和語言基礎較扎實，被領導培養為機關支部寫材料，為了更好地工作，我參加了行政管理專業的自學考試，通過學習，提高了自己的業務能力同時，提高了自己對黨的認識，對黨方針政策的理解。
由于供熱公司是個事業單位，編制的剛性規定和工作的需要，我被安排到工會干事崗位上。工會工作既要理解黨的中心工作，傳達黨的精神，又要了解基層職工的生活和工作情況，使我的思想從理論到實踐有了質的飛躍，特別是92年行政管理大專畢業后，又進行了本科階段的學習，黨政理論和先進的管理知識給我思想和工作極高的指導作用。這在以后的工作、生活中，影響巨大。
二、學習經歷。
工會由于編制的原因，辦公室只有一個人，但工會工作：文體、宣傳、教育、民管、生產、生活、女工、勞保、財務等內容十分繁多，憑著工作熱情和信念，在各級領導和同事的幫助下，克服困難，努力學習，使自己不斷的成長。在參加工作不久，為了適應工作參加了自考，白天工作，晚上學習，在工作的四年多，拿到了行政管理專業的本科學歷。極大地促進了自己的業務能力。
工會的文體活動較多，需要較多的文體知識和廣泛的文化知識，閱讀了大量的書籍。如單位文藝演出較多，公司的音響系統無專人負責，自己學習了音響調試；會議的音像資料常常因相關工作部門人力少而不能兼顧導致缺失，自學了攝影、攝像；常常為了趕材料不能由打字員完成，學習了辦公軟件的使用等。
業，成為房管局工會的經費審查委員會主任，為此考取了會計師資格證書。
在冬季鍋爐運行期間，我還被抽調單位生產調度外勤檢查，于是認真學習有關鍋爐供暖基本知識和班組管理知識。隨著，時代的進步，工會工作的信息化，自學了電腦及互聯網知識。更促使了知識視野的擴大和能力的提高。
三、工作內容及業績：
緣于工作崗位：工會干事、團總支書記和機關黨支部宣傳委員的要求，自己在工會、團總支和黨務方面主要做了以下的工作。
心，而這一工作與工會工作有了契合點，于是，從組織青年開始，以每年的生產淡季夏季進行了大量的文體活動，如各種球賽，拔河，文藝聯歡等，特別是成立了我市第一支職工足球隊，和兄弟單位相互切磋。把青年職工的精神引導到積極向上，團結和諧，增強職工的凝聚力和向心力。為了提高職工的專業技能，結合各工種，組織各生產單位進行相互觀摩交流，收到了良好的效果。結合公司的冬季供熱生產，配合公司進行勞動競賽，在節能降耗和提高兩個效益成效顯著。
作為公司黨支部宣傳委員，繼承公司支部的優良傳統，積極參加黨的三會一課，認真組織支部的黨課。在歷次的黨的重大政策理論學習中，獨立編寫學習的實施意見，并組織實施，結合公司的實際情況，有針對性、操作性、實用性地進行思想政治工作。為此房管局黨委兩次抽調參與組織全局黨員教育學習，得到了局領導的肯定。
總之，在23年的工作實踐中，盡管我的思想素質、理論水平、政治水平、寫作水平、專業知識、工作能力有顯著提高，在政治思想公文寫作、企業文化建設中取得了一些成績，但我清醒地認識到，在瞬息萬變的形勢面前，政策水平、理論水平、協調能力還需要通過實踐進一步提高。在今后的工作中，只有迎頭趕上，向深度、高度、廣度上持續努力，用現代管理知識武裝自己，克服缺點與不足，更好地適應黨在新時期對企業思想政治工作者的要求，爭取更優異的工作成績，使自己成為一員優秀的政工干部。
綜合考慮，本人初步具備較系統的專業理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應有的素質要求。為使自己能更好地為企業服務、為企業的黨建思想政治工作盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務，請予評審。
個人政工工作報告范文（18篇）篇二
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，xx縣深入貫徹黨的、xx屆三中全會精神，以改革為統領，緊緊圍繞科學發展、富民強縣主題，統籌推進農業現代化、新型工業化、城鄉一體化，切實改善民生，加強社會治理，經濟社會保持了持續、健康的發展態勢。
一、堅持發展為先，經濟實力顯著增強。
始終把發展作為第一要務，抓重點，攻難點，出亮點，圓滿完成了全年既定的目標任務。預計全縣地區生產總值完成108億元，同比增長10.2%;財政收入完成5億元，同比增長6.4%;固定資產投資完成101億元，同比增長7%;城鎮居民人均可支配收入達到20321元，同比增長10%;農民人均純收入達到12556元，同比增長13%，各項主要指標均達到或超過預期目標。
(一)調結構促升級，現代農業蓬勃發展。堅持用產業化思維和工業化理念，把企業和基地連起來做，把產業發展和農民增收連起來做，加快推動傳統農業向現代農業轉變。八里橋萬畝現代農業園區規模和內涵顯著提升，菜博園建設初步成型，農產品電子交易平臺順利啟動，“黃柿子”、“晏安和橋燈籠紅香瓜”獲自治區農產品地理標志認證，設施農業實現上檔升級。萬畝肉羊養殖園區已具規模，羊博園加快建設，新增規模養殖場21個，培育規模養殖戶560戶，成功舉辦中國畜牧業協會肉羊產業分會高層論壇。葵博園建設快速推進，鴻鼎市場改造升級，向日葵產業技術創新戰略聯盟正式運行，葵花產業競爭力明顯增強。高標準實施農田水利建設45萬畝，開挖清淤排溝1150公里，改造揚水站25座，圓滿承辦全區農村土地重大整治工程推進會議，被評為全國農田水利基本建設先進單位。以“五環”綠化為重點，完成造林7萬畝，實施通道寬林帶綠化500公里，被評為全國綠化模范單位、自治區重點區域綠化先進單位。產業化水平不斷提高，完成土地流轉9.6萬畝，新增農畜產品加工企業27戶，培育區市級以上專業合作社3個，產業化帶動85%以上農戶受益。科技支撐作用日益增強，被評為全市科技工作先進縣。
(二)保運行促轉型，工業經濟穩中有升。圍繞農業抓工業，圍繞優勢抓工業，全力做好內生和外引兩項工作，以農畜產品加工、煤化工、清潔能源為重點的產業體系初步構建。全年工業總產值達到85.6億元，工業增加值達到26億元，分別同比增長10.1%和16%;來自工業稅收達到1.1億元，對財政的貢獻率達到22%。實施千萬元以上工業項目23個，完成工業固定資產投資39億元，晟宇一期30兆瓦光伏發電、正大20萬噸飼料等16個項目建成投產，大唐20兆瓦太陽能發電、秋林煤炭物流園區等項目加快建設。工業園區基礎設施不斷完善，清理項目用地1030畝，土地利用率大幅提升。小微企業和大學生創業就業園全面推進，52戶企業入園發展。加大節能減排力度，單位gdp能耗和主要污染物排放實現雙降，可收集污水和垃圾處理率均達到100%。招商引資卓有成效，引進到位資金18億元，爭取項目資金6.4億元。
(三)抓統籌促協調，城鄉面貌明顯改觀。以宜居宜業城鎮為定位，構筑宜居城區，打造特色集鎮，建設美麗鄉村，努力實現城鄉互動、協調發展。全年實施城建項目60項，完成投資14.5億元。縣鎮村三級規劃修編完成，規劃引領建設水平不斷提高。西區建設全面鋪開，土地收儲基本完成，主干道路、水系景觀、綠化亮化等設施配套完善，蒙古族學校、中蒙醫院等公建項目加快實施，城區整體框架基本構建。棚戶區改造有力有序推進，依法征收房屋1750戶，實施房地產開發106萬平米，被列為全市棚戶區居民自主拆遷改造工作試點。做好“水、綠、文化”三篇文章，隆興湖、鴻雁濕地公園、森林公園建成使用，體育生態公園開工建設，城區公共休閑場所達到13處，建造一批富有地方文化特色的標志性雕塑，城鎮整體品位顯著提升。大力實施新亮美工程，城區主次干道兩側全部整容換裝，亮化工程覆蓋大街小巷，新增公共綠地1750畝，人均面積達到23.6平米。集鎮基礎設施更加完善，塔爾湖鎮隆辰家園、套海鎮禾豐新村全部建成，集鎮面貌繼續發生新變化。推進新一輪更大范圍、更高水平的村莊整治，建成各具特色的示范點90個，成為自治區新農村建設示范縣，塔爾湖鎮、新公中鎮永聯村被命名為自治區首批美麗宜居小鎮和村莊。
(四)重優勢促提升，現代服務業加快崛起。以發展物流和旅游業為依托，堅持扶持與開發并重，整合與引進并舉，全力推進現代服務業擴量提質。物流業快速發展，六大專業市場完成選址，汽貿家居建材城開工建設，劃行歸市穩步推進，市場流通網絡覆蓋城鄉。修編完成文化旅游總體規劃方案，河套農耕文化博覽苑啟動建設，博物館躋身全國3a級景區，成功舉辦全區首屆村道自行車大賽，縣域知名度和影響力不斷擴大。商貿、餐飲等傳統服務業加快發展，城鄉市場繁榮活躍。農村商業銀行成功改制，中國銀行掛牌營業，綜合金融服務能力顯著增強。劉召黃河大橋支持性文件全部到位，劉召至海流圖一級公路、110國道改擴建、250公里通村公路竣工通車，電力、通信、網絡等基礎設施更加完備。
二、堅持民生為本，社會事業全面進步。
始終把改善民生作為根本出發點和落腳點，辦實事，惠民生，解民憂，縣財政直接用于民生的投入達到12.1億元，同比增長33%，占財政支出的68%。向群眾承諾的“10件民生實事”全部兌現，發展成果更多更好地惠及廣大群眾。努力擴大就業規模，農村勞動力轉移就業2.9萬人，新增城鎮就業1500人，城鎮登記失業率控制在4.05%以內。連續上調企業退休人員養老金，適時兌現行政事業單位人員通訊補貼，發放各類惠農資金1.8億元。城鄉居民養老保險穩步推進，農村合作醫療、城鎮職工、居民醫療基本實現全覆蓋，支付限額和報銷比例逐年增加。城鄉低保、五保供養、孤兒供養等指標達到或高于自治區平均水平。“兩免一補”資金和貧困學生助學金足額落實，無一名學生因貧輟學。扎實推進扶貧開發工作，6200名貧困人口穩定脫貧。啟動城區分質供水工程，全面改善城鎮居民飲水質量。富源熱源廠建成投用，新增供熱能力300萬平米，有效解決了城區供暖問題。開工建設廉租房和公租房1544套，完成農村危房改造6800戶、生態移民1300人，切實改善了城鄉群眾居住條件。堅持教育優先發展，一中高考成績保持全市前三，職業中學對口高考、中考滿分生比例穩居全市首位，學前教育和民族教育走在全市前列。蒙古族學校、套海鎮、塔爾湖鎮幼兒園加快建設，教育教學條件不斷改善。穩步推進醫療衛生體制改革，基層基本藥物全部實現零差率銷售。加強公共衛生服務體系建設，隆興昌鎮社區服務中心建成運行，為1萬名65周歲以上群眾免費健康體檢。全面落實“一杯奶”生育關懷等惠民政策，出生人口素質穩步提升。廣泛開展精神文明創建活動，成功舉辦全縣首屆道德模范評選活動。檔案、老干、群團等工作取得新進展，榮獲全國社會主義建設新農村檔案工作示范縣、全市老干部工作先進集體等稱號。堅持用群眾工作統攬綜治維穩工作，推進社會矛盾排查化解，深化拓展“三聯六調”工作機制，解決了一批涉及群眾切身利益的熱點難點問題。深入開展“平安”建設，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，社會大局保持和諧穩定。
三、堅持黨建為基，保障能力加快提升。
充分發揮黨委總攬全局、協調各方的核心作用，完善縣委決策議事規則，把管人與管事有機結合起來，支持政府積極開展工作，充分發揮人大、政協的監督和參政議政作用，做到了四大班子事業同心、目標同向、工作同步。加強學習型黨組織建設，以縣委中心組學習會、“理論大講堂”為載體，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，各級黨員干部的能力素質不斷提升。堅持正確的用人導向，嚴格干部選拔任用程序，全年調整任免干部28人，對9名科級干部進行任前公示，對52名科級干部進行轉正考核，對17名擬任正職進行全委會票決，選人用人公信度進一步提高。重視發揮考核機制的導向作用，健全完善實績考核體系，創新性地推出鄉鎮工作實績差異化考核辦法，切實調動了各級干部謀發展、抓發展的積極性。深入開展“四聯四包雙助雙扶”活動，為群眾辦實事1.8萬件(次)，進一步密切了黨群干群關系。大力實施強基固本工程，積極推進黨組織和黨員雙星級管理、農村合作經濟組織黨建“三個一”工程、社區“三有一化”等特色活動，全面加強村級黨組織班子建設，基層黨建工作水平顯著提升。嚴格執行中央“八項規定”，建立科級干部八小時外監督管理、嚴禁黨員干部大操大辦非傳統事宴等制度，全面規范公務用車、辦公用房使用管理，黨風政風持續好轉。認真落實黨風廉政建設責任制，大力推行“三防六控”廉政風險防控機制，完善宣傳教育、便民服務、廉政監督、督查懲處“四個網絡”，實現反腐倡廉建設縣域網絡全覆蓋。深入開展理想信念、黨風黨紀和警示教育，強化權力運行制約和監督體系建設，嚴肅查處違法違紀案件，營造了風清氣正的發展氛圍。
總體上看，xx縣黨政班子政治堅定、勤勉務實、團結拼搏、開拓進取，樹立了良好形象，取得了顯著成績，贏得了廣大干部群眾的充分認可。但我們也清醒地認識到，特色產業、城鄉建設、民生改善、生態環保等發展任務仍很繁重，各級干部推動改革、統籌協調、創新突破的能力仍需不斷加強。我們將把這些差距和不足作為今后工作的著力點，采取有效措施，認真加以解決。
個人政工工作報告范文（18篇）篇三
20xx年xx民政工作在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級業務部門的正確領導下，始終把幫扶困難群眾和推行一張溫馨笑臉相迎、一杯暖心茶水相贈、一個滿意答復相送“三個一”接待服務作為工作目標，認真落實各項政策，開展“親民為民服務年”活動，打造了良好的民政服務形象。今年做了以下工作：
今年在打造陽光民政方面強化制度保障，主要完善了三項制度。
一是民政工作公開透明制度，將辦事程序公開，將辦事程序在公開欄公布，做到家喻戶曉。
二是民政工作聯查制度，每半年深入基層對民政政策落實情況進行一次檢查，對群眾反映的問題認真核實，及時糾正。
三是定期評議制度，每半年組織一次由各類代表參加的評議活動，聽取代表意見和建議，制定整改措施。
四是對低收入家庭申報審批工作，做到嚴格按程序、原則審批，堅持入戶調查、民主評議、張榜公示，確保了整個低收入家庭的陽關操作。
一是落實城鄉低保政策。開展年審排查，規范城鄉低保審批程序，完善分類施保，實現低保動態管理日常化、規范化，做到了應保盡保、應退盡退。
二是落實五保供養政策。40個五保供養對象、通過涉農資金“一卡通”和在線銀行資金全部發放到戶，且簽訂了五保供養協議書。
三是積極申報幸福院建設項目，5個社區的幸福院建設項目，計劃明年全面啟動。
四是有效開展困難群眾的醫療救助等社會救濟、救助工作。
在落實上級政策工作中，我們著力做到了“四個圍繞”。
圍繞“貧有所保”，以保障困難群眾基本生活為重點，扎實推進城鄉低保的提標擴面工作，做到應保盡保、分類施保、動態管理。城市低保1712戶3061人，每月發放低保金592080元，農村556戶851人，每季發放2620xx元，今年新增農低79戶，城低62戶，取消農低38戶47人，城低170戶306人。對1520戶的低保對象進行跳標，全年發放資金近600萬元。低保對象90歲的高齡老人89人，每月每人100元，全年共發放高齡補貼10萬6800元，優撫對象570人，每季度發放優撫金661322.2元。孤兒救助18人，全年發放救助金155520元。
圍繞“病有所醫”，加大對低保戶、低保邊緣戶和重癥病人的大病醫療救助力度，大病救助到現在共救助210人，發放救助金459250元。
圍繞“難有所幫”，進一步健全和完善對貧困大學新生、因突發受災人員、城市流浪乞討人員等特殊群體的臨時救助制度。針對城鄉享受最低生活保障家庭的20xx年入學的大學新生，按要求啟動了20xx年度貧困大學新生救助工作，規定城鄉享受最低生活保障的考生，每人救助2000元，今年救助21人，發放資金4200元。對低保邊緣家庭、特困家庭每人救助按200---1000元的標準，臨時救助了192人，救助資金135260元。
圍繞“災有所救”，規范核災、報災、救災程序，建立和完善災害應急救援機制，發放救災資金2萬元。
此外，我們積極募集慈善資金，組織工商聯、愛心企業、愛心人士開展獻愛心活動，多方募集社會慈善資金2.3萬元，全部用于慈善助學、助老扶困。
我們加強基層災害信息員隊伍建設，加大防災減災知識普及，增強群眾自救能力。做好救災報災應急系統的培訓工作，做到查災及時、報災準確。如今年旱災時，我們及時下到社區查看災情，（拍下了幾百張照片）并與農科站、水管站等相關站辦聯系，及時上報旱災情況和報表，并根據災情，及時上報春荒、今冬缺糧情況，切實保障了受災群眾的基本生活。認真開展了全縣孤兒調查摸底、統計上報工作，并于7月開始對全鎮18名孤兒實施全面救助，使孤兒在平等、和諧、穩定的環境中健康快樂成長。
按照民政局的要求，今年7、8月份，開展了走萬戶、訪民情活動，到社區走訪特困人群113戶（除年審排查走訪）搞好民情走訪記錄，及時反映他們的疾苦和呼聲，為他們送去藥品、大米、油等物資。同時寫出了3000多字的調研文章。
一是健全了基層組織機構，社區成立了老年協會、鎮成立了老年工作委員會。
二是開展活動，為老年人創造老有所樂的良好環境。今年10月12日在縣政府廣場舉行“歡度重陽”大型文藝演出活動，深得各級領導的好評。
三是認真抓好居家養老工作，今年通過調查摸底，72名空巢老人、五保老人納入了居家養老服的范圍。老西門社區的居家養老工作產生了良好的社會效益。老西門、觀山社區的居家養老工作和創辦的幸福院建設率先走在了全縣的前列，五室一場工作得到了省、市、縣的高度肯定，先后有6個兄弟單位來我鎮參觀學習。
四是重陽節積極宣傳老年法，各社區印發宣傳標語2000多份，每個社區都采取開座談會、走訪慰等形式為老人辦好事、辦實事。特別是荷花、老西門、寶塔等社區還組織老年人到紅色根據地參觀學習，深得老年朋友的歡喜。
五是困難高齡老人社會救助工作常抓不懈，特別是在維護老年人的合法權利、保護老年人的利益方面做了大量的工作。今年有四名老人在10月份的維權活動月中，通過民政所、司法所的協調工作，解決了他們多年訴求都無法解決的問題，深得老年朋友的好評。
六是認真做好65歲以上老人乘坐公交車免費的宣傳，辦好老年優待證。使他們充分享受改革開放的成果。
一是在規定的時間進行走訪調查，二是按要求落實相關政策，三是對申請、訴求對象進行耐心細致的說服教育工作，并在一定的時間和范圍進行回復，據統計全年信訪救助人員285人，基本做到了件件有著落，事事有回音，沒有不作為、亂作為行為。這項工作也得到了上級主管部門的高度肯定。
一是進一步健全村務公開制度，全鎮居務公開率基本達到100%。同時，培訓專干，明確目標和任務，實行網上公開和墻上公開相結合，擴大了居務、政務公開的知曉率。
二是抓好社區公共服務站的建設，采取層層召開會議和請民政局基政股領導來我處培訓業務的形式，按要求創辦試點，以點帶面。目前有70%的社區佩戴了胸牌上崗，80%的社區制度、職責上墻，90%的社區定做了吊牌、盾牌，95%的社區辦公用房面積基本達標。
今年截止到10月底，全鎮火化人數為365人，為了搞好這一工作，鎮、社區切實加強領導，安排了一名專門從事殯改工作同志，另一方面加大了對殯葬改革政策的宣傳力度，各社區辦墻報、張貼宣傳標語，基本做到了家喻戶曉、老少皆知。同時加大執法的力度，今年協調配合殯改部門對荷花、觀山在群山林場、違規亂建私墳的行為進行了調查處理。同時起草骨灰堂建設方案，按要求報送了相關資料。
七、辦實事，做好殘疾人工作。
一是各社區配備了殘疾人專職委員，并積極組織他們參加全縣的專職委員培訓。二是搞好殘疾人無障礙設施的調查走訪，覃政菊等11戶的殘疾人無障礙社區改造項目基本完成，共投入資金53000元，殘疾人的的陽關家園12戶、燃油補貼121戶的上報工作全面完成，助殘日發放殘疾人康復器材127件。獻愛心慈善一日捐任務全面完成。
八、做好雙擁優撫工作。
一是鎮成立了雙擁工作領導小組。二是克服了重重的困難，確保了580名優撫對象在規定時間里的信息錄入。三是開展形式多樣的雙擁創建活動。今年“八一節”，鎮里召開了慶“八一”部分優撫對象的座談會，黨委書記廖琪寧作了重要的講話，并慰問走訪121人優撫對象，發放資金30200元。
認真落實年度績效考核目標任務，加強目標管理，強化專業素質，動員民政工作人員積極參加社工職業水平考試，提升社工專業化水平。自20xx年全國社會工作者職業水平考試以來，民政所先后組織15名社區專干到常德參加學習，其中荷花的寧冬梅今年就順利通過全國社會工作職業資格考試，獲得了資格證書。
個人政工工作報告范文（18篇）篇四
一談起經營，耳熟能詳的大都是商業經營、企業經營、產品經營。而對于遠離經濟主戰場的民政工作來說，似乎與經營沾不上邊。那么，民政事業究竟能不能經營？市民政系統近兩年的發展變化告訴我們，承擔著社會公益福利工作的民政事業不但同樣可以經營，而且大有可為，前景廣闊。
原老年公寓房間設計不合理，無室內衛生間、無廚房，不便老人自主生活。今年，我市創新思路，采取收取休養老人房屋折舊抵押金的辦法，在原公寓南側正在建設一處3400平方米的新型公寓。既解決了資金投入問題，又降低了老人入住成本，特別是新公寓設計為單元式、小戶型，廚房、衛生間設施齊全，深受休養老人好評。原老年公寓騰出后，可集中供養農村敬老院院民300人，實現了農村敬老院院民全部進城集中供養，達到一舉多贏的目的。
政策效益最大化，實體建設“由無變有”。在省廳社會事務處的'指導和支持下，去年竣工的九泉山公墓，民政自籌300萬元，位于龍海寺西側，占地2萬平方米，充分展示了人性化、藝術化和經營理念的現代化，是省內縣級公墓的精品。牢牢抓住民政部門獨家建設、管理公墓的政策，用經營的理念找準與市場對接的突破口，使九泉山墓園成了市民政系統的“聚寶盆”，為反哺民政事業提供了有力支撐。
為了加大對全市社區工作的指導力度，增強示范引帶作用，今年，我們又投資200萬元新建一處面積為1200平方米的集管理服務、健身娛樂于一體的市級社區指導服務中心。建成后，將根據發展需要，把該中心定為全額撥款事業單位，行使市社區建設領導小組辦公室職能。
常規工作超常化，業務職能“由淺變深”。免征農業稅后，村級民主政治建設出現事難議、議難決、決難行的“三難”問題，我們采取試點先行、典型引帶、指導推進等措施，探索了村務公開一事一議的方式方法，解決了基層政權建設遇到的深層次矛盾。此做法得到了省廳基層政權處的有力指導和充分肯定，在全省、全國村務公開、民主管理工作會議上介紹了經驗。
按照省廳加快建立城鄉綜合救助體系的要求，我市低保工作在全省最先向農村非農業人口進行了延伸；去年又將1.3萬名農村貧困人口納入大病醫療救助范圍；對50戶殘疾農民實施了每戶7500元的住房救助；對5800多名五保老人落實生活補貼700多萬元；今年，做為全省農村低保試點已初步確定低保對象4.5萬人。前不久，省廳福利處和省社會康復醫院專家專程對我市殘疾兒童進行體檢，已確定為80多名殘疾兒童進行手術康復救助。幾年來，我們在救災救濟處的支持下，每年省、市、鄉三級籌措的救災扶貧資金達500多萬元。救助能力不斷增強，社會保障不斷完善。
登記的民間組織由的10多個增長到現在的160多個，增長了10倍多，特別是由只重視民辦非企業到圍繞中心、服務大局、側重培育和發展農村專業經濟協會，為農村經濟發展培育了新的經濟增長點，使民間組織在經濟建設主戰場中發揮了應有的作用。此做法在全省經驗交流會上介紹了經驗。
深化經營理念，實施六化機制，民政工作產生了“六變”格局，使我市民政系統固定資產總量實現了翻番，民政事業獲得長足發展。以來，我市連續獲得了全國民政工作先進市、全國村民自治模范市、全國婚姻登記工作先進單位、全國村務公開民主管理工作先進單位、全國百佳學習型社區等5個國家級榮譽。
個人政工工作報告范文（18篇）篇五
各位領導、同志們：
根據省聯社黨委安排，現將我聯社領導班子落實黨風廉政建設責任制情況和本人廉潔自律情況匯報如下，請領導和同志們批評指正。
今年，我們在x聯社、xx辦事處的領導下和關懷下，緊緊圍繞x聯社?xxx、xxx、xxx?工作思路，充分發揮縣聯社的職能作用，從服務于全縣的經濟建設工作出發，不斷加強黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。
一、勤于學習，嚴于律己，提高黨風廉政建設的自覺性。
工作中，我和聯社領導班子成員認真貫徹中紀委和省、市紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的一系列指示。按照領導班子及成員黨風廉政建設學習計劃，在全縣開展自重、自省、自勵的反腐倡廉活動，為加強自身建設注入了新的活力，使全縣職工增強了自覺性，成為他們的自覺行動。我們還通過集中學習、分散自學等多種形式反復學習了《黨風廉政制度匯編》，觀看了紀檢監察專題片，并開展以案說法活動。同時還認真學習了毛澤東、鄧小平有關加強廉政建設方面的論述和?三個代表?重要思想，用這一系列理論和規定武裝全縣職工的頭腦，提高大家自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。在工作中，我們還通過?開展樹立文明窗口?，?做人民滿意業務員?等活動，增強干部職工的凝聚力，激發職工的工作熱情，形成人人重視形象，人人重視廉政建設的良好氛圍。
二、整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設的約束力。
工作要落實，制度是保證。為此，在落實黨風廉政建設工作中，我們領導班子根據工作特點，從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，制定和完善了《廉政守則》、《文明行政行為規范細則》、《?xxxx制度?實施細則》等若干規定。包括‘文明服務公約’、‘接待和接聽電話的文明用語’等內容，確定了工作中常用的條文明用語和條禁語，要求全體人員在工作中作為一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，在工作職能范圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定對制約工作職能作用發揮的拖拉、梗阻、刁難、勒卡等以職、以權、以業謀私等行為的處理。而且每月班子成員在全縣進行抽查，重點檢查人員紀律、服務態度、行業風氣等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。通過嚴明的紀律約束，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規范了服務行為，提高了服務水平。
三、
勤政務實、努力工作，把黨風廉政建設落到實處。
黨風廉政建設的根本在于落實。我們把為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設工作的出發點和落腳點，做為加強黨風廉政建設工作落實的前提和保障。在落實工作中，我們的主要作法：一是把黨風廉政建設工作擺到全縣工作的突出位置。我們領導班子成員經常召開黨風廉政建設碰頭會，結合全縣的業務工作研究、討論、部署全縣黨風廉政工作。各社也經常召開廉政教育會議，認真學習中紀委和省、市出臺的廉政文件,使職工頭腦中的廉政意識得到了加強。二是落實領導責任。聯社成立了黨風廉政領導小組,形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。并按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化,由理事長與各社簽定了《黨風廉正建設責任書》,明確落實了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是體現在具體工作中。年初以來，我們領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、以權謀私等違紀行為。具體體現在：
1、無收受財物現象。領導班子成員一直嚴格遵守中央、省、市紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場。我們堅持每周信訪接待制度，用于群眾舉報領導干部受賄等違紀行為，無收受任何現金和支付憑證行為，做到了自覺接受監督。每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為。
2、無以權謀私現象。領導班子及成員都能夠按照省、市紀委的要求，堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。同時，嚴格要求自己，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂問題。一切按原則辦事，無違法經商辦企現象。我們班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。
3、無奢侈浪費現象。每名領導干部都按照中央、省、市關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從我做起，向自己看齊，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，對于房屋維修、公務用餐和外出考察等事宜，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種變相公費旅游、繞道旅游、公款出國(境)旅游以及到基層檢查公款吃喝、鋪張浪費等行為。
一年以來，我時時嚴格要求自己，一切按原則辦事，從未收受任何現金和支付憑證；從未經商和借機斂財；不存在以各種名義用公款大吃大喝或高消費娛樂活動行為，不存在賒欠問題；不存在變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國旅游問題；工作成績和問題都如實上報；沒有違紀問題；無重大事項。
回顧一年來的工作，我們領導班子在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有再學深學透上下功夫；二是對工作人員的黨風廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位；三是在建立和完善管理機制和監督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，我們領導班子及成員將繼續按照中央、省、市黨風廉政建設的有關規定，圍繞縣委縣政府確定的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。
以上匯報有不當之處，懇請領導和在座各位同志給予批評指正，以便在今后的工作中改進和提高，把我縣的黨風廉政建設工作做得更好。
二〇xx年x月x日。
個人政工工作報告范文（18篇）篇六
王清秀。
各位代表。
我受三河鄉人民政府委托，向三河鄉第十七屆人民代表大會第三次會議做民政工作報告，請予審議。
2013年工作。
總結。
一年來，鄉民政辦在縣民政部門的關心指導下，在三河鄉黨委、政府正確領導下，以十八大精神為指導，堅持立黨為公，執政為民，以人為本，圍繞縣民政局下達的各項工作任務。全面落實科學發展觀，開拓創新，求真務實，辦好事，勤奮工作，吃苦耐勞，使民政各項工作按質按量全面完成，為構建新三河做出了積極的貢獻。
（一）救災救濟工作。
鄉民政辦以保民生、促穩定為己任，對遭受各種災害的群眾實行分類救助。
1、臨時生活困難補助。堅持“本人申請、民主評議、登記造冊、張榜公式、公開發放”的程序，全年共救助631戶，2534人，金額11.9萬元，衣被60件。
2、“7.20”洪災。災情就是命令，及時報災、核災、救災，積極開展生產自救。全年共救助房屋受災戶15戶，56人，發放救災資金0.5萬元。
3、火災。接到火災報告后，民政辦及時報告，爭取資金、衣被，全年共發放資金0.6萬元、衣被20件，4戶，20人。
4、醫療救助。對農村部門群眾因病返貧，想方設法為他們爭取大病醫療救助，全年共救助104戶，補助金額18.793萬元。
（二）農村低保及五保供養工作。
1、自從實行農村低保工作以來，我們按照政策規定，嚴格申請審批程序，全鄉共有享受對象662戶，890人。其中：農村低保643戶，863人；城鎮低保19戶，27人。全年共發放低保資金108.1557萬元，其中農村100.9022萬元，城鎮7.2535萬元。
2、努力做好分散五保工作。對全鄉分散五保戶46戶，52人進行家庭走訪，為進一步營造敬老氛圍，共享和諧成果，全年共發放五保資金19.567萬元。
（三）優撫工作。
為有效密切軍民關系，促進社會穩定，長期以來，民政辦把優撫工作放在重要位置。
1、全鄉現有重點優撫對象88人，發放金額37.9788萬元；
2、烈士子女3人，發放資金0.468萬元；
3、60歲以上退伍士兵老年生活補貼20人，發放資金1.32萬元；
4、現有農村義務兵12人，優撫金按每人每年3500元的標準，于年底全部兌現。
（四）老年工作。
認真宣傳《老年人權益保障法》，讓全鄉上下形成養老敬老的氛圍。認真執行老年人優惠政策，90歲以上老年人10人，每人每月補助100元，共發放金額1.2萬元，確保了老年人的合法權益。
（五）慈善工作。
開展了“一日捐”活動、廬山“4.20”地震募捐活動，共組織資金0.485萬元。通過各種渠道使3名流浪人員回到了親人身邊，2名外流人員返回了故鄉。
一年來，我鄉民政辦雖然做了大量的工作，但還存在很多的不足。一是工作經費幾乎為零，無法開展工作。二是解決的困難資金少，很難滿足大部分群眾的需求。
2014年工作計劃。
2014年在鄉黨委、政府正確指導下，我們認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，認真踐行群眾工作路線，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞工作中心，以改革創新為動力，按照“惠民生、強服務、促和諧、保穩定”的要求，努力做到作風樸實、工作扎實、服務真是。
1、加強防災、減災工作。提高災害社會救助能力，建立有效的災情收集、報告制度，切實做好春荒期間受災和困難群眾的生活安排，制定春荒救助方案。
2、以城鄉低保、醫療救助、五保供養為重點，完善社會救助體系建設。加強醫療救助與農村合作醫療等制度的銜接，進一步規范城鄉居民最低生活保障工作，做好相關數據的錄入和維護工作，嚴格申報程序。
3、解決好優撫對象“三難”問題。重點抓好退伍士兵的社會保險工作和優撫對象醫療保障工作，維護好社會穩定。
4、開展好80歲以上老年人登記工作，做到不重不漏，落實好各項老年人優待政策。
各位代表：民政工作面寬量大，事無巨細，隨著群眾路線工作的深入開展，我們深刻認識到今后工作是困難也是希望，是挑戰也是機遇，是期待也是付出，是收獲也是給予。在黨委.政府的領導下，把溫情帶給群眾，努力完成各項任務，為建設和諧、平安新三河做出貢獻。
謝謝大家！
個人政工工作報告范文（18篇）篇七
同志們：
這次全市民政工作會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、全省民政工作會議和市委九屆十二次全會精神，總結2010年和“十一五”時期的民政工作，表彰先進單位，交流工作經驗，把握“十二五”時期的目標要求，研究部署2011年工作任務，為“十二五”開好局、起好步奠定堅實的基矗市委、市政府對民政工作高度重視，近日，市委鐘書記、市政府曾市長分別作出重要批示，肯定了全市民政工作，提出了新的要求，給我們巨大的鼓舞和鞭策，2011民政工作報告。會前，廖凱波副市長多次聽取全市民政工作匯報，對今后一個時期的民政工作提出了指導性意見，今天又出席會議并將作重要講話。請大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面我講三點意見。
一、2010年在趕超發展中取得新成效，“十一五”目標圓滿完成2010年是實施“十一五”規劃的收官年，也是我市實施趕超戰略、爭得應有地位的發力年。全市民政部門以科學發展觀為指導，以創業服務年為主線，爭先進位，奮起趕超，較好地完成了各項任務。在前不久結束的全省民政工作會議上，市民政局代表全市民政系統榮獲2010年度全省民政工作綜合先進單位。
（一）全力保障困難群眾基本生活。
城鄉低保分別實現第六次和第三次提標，市城區城市低保標準提高到每人每月300元，其它縣(市、山)均不低于每人每月245元，農村低保標準統一提高到每人每月120元。提標后，城鄉低保平均標準分別達到每人每月266.66元和120.66元，均高于全省平均標準。2010年底，全市共有城市低保對象47134戶96105人，全年累計發放低保金22273.73萬元，人均月補助193.88元;農村低保對象68146戶171155人，全年累計發放低保金17655.51萬元，人均月補助85.88元，均超額完成盛市民生工程制定的目標任務。扎實開展低保金發放專項治理活動，專項治理期間取消低保對象4883戶11631人，占全市低保對象總人數的4.36%，并形成了入戶核查、評審聽證等八項制度，進一步規范低保管理，有效杜絕“關系保”和“人情保”。民政部社會救助司王治坤副司長率隊來我市檢查指導工作時，對我市的社會救助工作給予了充分肯定。醫療救助體系拓展延伸，在全省率先建立市、縣、鄉、社區四級定點醫院救助體系，全市共設立98家定點醫院，簡化辦事程序，實現在院直補，使醫前救助得到落實。全市實施醫療救助40.14萬人次，支出救助資金1.36億元。五保供養標準進一步提高，集中、分散五保對象供養標準分別由每人每年1860/1260元提高到1920/1320元，截止目前，全市共有五保對象23460名，其中集中供養19948人，集中供養率達到85%。廬山區積極爭取地方財政投入，提高供養標準，集中、分散供養標準率先達到每人每年2400/2160元。城鄉精減退職生活困難老職工救濟標準由每人每月200/160元提高到225/185元。城鎮“三無”人員供養標準按照每人每月300元全面落實，部分縣區已按每人每月600元落實散居孤兒養育標準。全年實施臨時救助4612人次，發放救助資金361.72萬元。
（二）有效提高災害應急救助能力。
堅持減災與救災并重，應急與常態并舉，轉變救災工作方式，應急救助能力明顯提升。加強減災救災委員會組織機構建設，增設市減災備災中心為常設機構;建立縣、鄉、村三級共計2300余人的災害信息員隊伍，制訂《九江市民政局應對自然災害緊急救助預案》，修訂和完善市、縣兩級自然災害緊急救助預案，形成了“橫向到邊、縱向到底”的預案體系;廣泛開展減災宣傳和應急救災演練，全民減災救災意識得到增強，九江經濟技術開發區濱興街道向湖社區和都昌縣都昌鎮芙蓉社區榮獲第四批“全國綜合減災示范社區”。2010年，我市先后遭遇低溫冷凍、洪澇和風雹自然災害，共造成190萬人次受災，緊急轉移安置8.47萬人，累計直接經濟損失2.3億元。市局先后28次下派救災工作組，指導災區開展抗災救災工作，下撥救災資金8131.9萬元及各類生活物資，全面落實因災死亡人員撫慰金制度，有力保障了災民基本生活。扎實開展災后重建工作，全面完成1873戶因災倒房恢復重建和1013戶農村困難群眾新建(重建、維修)住房任務。
（三）全面落實優撫對象政策待遇。
雙擁創建卓有成效，將創建雙擁模范城(縣)納入全市“六城同創”的總體部署，設立工作機構，落實工作經費，出臺實施意見，分解工作任務，廣泛動員發動，舉全市之力推進。雙擁工作實現由單一活動向多樣形式、實物擁軍向科技擁軍、政府獨唱到社會合唱的大轉變，市本級蟬聯全省雙擁模范城“六連冠”，潯陽區、廬山區、修水縣、瑞昌市分獲全省雙擁模范城(縣)。全面落實優撫政策，實行享受國家撫恤和生活補助的優撫對象生活待遇“一卡-通”發放，確保按時足額到位;全面建立重點優撫對象“一站式”醫療費用結算機制，提高醫療救助效果;加強優撫數據審核工作，對不符合條件但已享受帶病回鄉補助的退伍軍人，及享受雙重或多重撫恤生活補助的對象進行自查清理;認真落實義務兵家庭優待金標準，協調解決了2006—2008年三城區城鎮義務兵(雙調)優待金;較好完成了烈士紀念建筑物維修改造任務;成立部分退役人員幫困工作領導小組，全力幫助部分軍隊退役人員解決一些實際困難，維護涉軍群體利益，促進社會和-諧穩定。深化退役士兵安置改革，按照屬地管理與分級負責、自謀職業與崗位安置、考試與考核“三個相結合”的辦法，市直城鎮退役士兵和轉業士官得到妥善安置;進一步提高退役士兵自謀職業補助金標準，免費為2009年冬季157名市直城鎮退役士兵進行計算機技能培訓，廣泛收集招聘退役士兵信息，推薦退役士兵上崗就業，工作報告《2011民政工作報告》。落實好軍休干部“兩個待遇”，逐步推進軍休服務管理社會化。出色完成馳援九江抗洪搶險部隊等60余批次1.5萬人次軍供保障任務，受到部隊官兵好評。
（四）積極發展社會福利服務事業。
推進基本養老服務體系建設，加快構建以居家養老為基儲社區服務為依托、機構養老為支撐，覆蓋城鄉的社會養老服務體系。加強“三院”建設和管理，在連續四年新(改、擴)建198所“三院”的基礎上，2010年又新(改、擴)建24所，新增建筑面積92645平方米、新增床位3465張。同時，加強內部管理，改善工作人員待遇，將敬老院工作人員工資列入財政預算，廬山區、永修縣、彭澤縣、瑞昌市等地還為敬老院工作人員解決了社保問題。扎實開展星級敬老院創建活動，14所敬老院被省民政廳評為“五星級”敬老院，個數居全省設區市第一。瑞昌市民政局榮獲“全國農村五保供養工作先進單位”，九江縣馬回嶺鎮敬老院、永修縣中心敬老院、修水縣溪口鎮中心敬老院榮獲“全國模范敬老院”，都昌縣左里鎮敬老院院長袁國初榮獲“全國農村五保供養工作先進個人”。擴大社會化養老服務容量，全市公辦機構床位17586人，在院養老14723人，其中代養674人;民辦機構床位1288人，在院養老856人，其中代養719人。市兒童福利院項目建設，加快進度，加緊建設，工程基本完工，正在抓緊內外裝修。大力推進社區居家養老服務工作，出臺指導意見，召開現場會，向全市鋪開。目前，各地基本建有1—2個社區居家養老服務中心，為養老事業開辟了一片新天地。加強福利企業年檢和服務，促進健康有序發展，全市福利企業安置殘疾人就業511人。積極協同相關部門創建無障礙城市，取得明顯成效。慈善捐助在健全組織網絡的基礎上，圍繞“愛滿人間”主題品牌，扎實開展安老助孤、助醫、助學、助困、賑災等項目救助，全年募集善款物資折價1600余萬元，發放救助金1397.06萬元，受助對象2967人次。僅向玉樹地震災區捐款就達831.10萬元，居全省設區市首位。目前，全市慈善冠名基金及協議捐贈總量達6100萬元。福利彩票發行總量大幅提升，逼近億元大關，達9672.01萬元，比2009年增長1783.61萬元，增幅為22.61%，為社會福利事業籌集公益金3071.65萬元。
（五）著力推進社會管理模式創新。
城鎮社區強化功能，大力推進民政工作八進社區，將民政職能下移到社區，措施落實到社區，服務惠及群眾，提升了社區自治、服務和教育功能。農村社區主動對接和策應鄱陽湖生態經濟區戰略，大膽先行先試，啟動環鄱陽湖區域內100個示范點建設。全省100個農村精品社區中，我市占27個，總量居全省設區市第一。深入開展城鄉社區對接互動活動，擴大交流與合作領域，促進城鄉社區協同發展。加強“難點村”治理，率先在全省建立“四個一”聯動機制，72個“難點村”治理成效明顯，成功治理67個，9個取得初步成效，并在全拾難點村”治理工作電視電話會議上作經驗介紹。社會組織建設有序推進，指導開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，取得顯著成效，市民政局分別榮獲全國、全拾社會組織深入學習實踐科學發展觀活動指導工作先進單位”，市老年護理院分別榮獲全國、全拾社會組織深入學習實踐科學發展觀活動先進單位”，另有11個社會組織被評為“全省先進社會組織”;認真開展社會組織“小金庫”專項治理，規范社會團體收取會費行為。科學審慎調整部分行政區劃和管理范圍，共青城設縣級市申報成功;開展城建項目命名調研活動，擬制了《九江市2009—2013市城區地名總體規劃方案》、《九江市地名管理辦法》;完善地名數據庫，率先在全省建立區劃地名網站和設置旅游交通地名導航屏;聯合市綜治辦出臺《九江市平安邊界創建工作考評辦法》，鞏固擴大平安邊界創建成果。加大殯葬改革力度，加強殯葬管理綜合執法，出臺《九江市殯葬管理綜合執法暫行規定》，鞏固市城區殯葬陋習專項整治活動成果;加快農村公益性墓地(骨灰堂)建設;全面落實困難群眾遺體免費火化制度。積極開展殯葬行業“文明窗口單位”創建活動，率先在全省啟動“殯葬優質服務月”活動，嚴格收費管理，優化殯葬服務。瑞昌市民政局榮獲“全國殯葬工作先進單位”。按照“自愿受助、無償救助”原則，采取日常救助與聯合救助相結合的方式，加強和改善流浪乞討人員救助管理，嚴格落實市城區流浪乞討救助管理聯席會議制度，先后開展聯合救助行動8次，全市共救助流浪乞討人員5320人。規范婚姻登記機關管理，全市鄉鎮婚姻登記機關全部達到省級規范化建設標準，瑞昌市榮獲“全國婚姻登記示范機關”。收養登記規范有序，全市依法辦理收養登記62例，合格率達100%。
（六）著力加強民政部門自身建設。
深入開展創先爭優活動，突出服務大局要求，把握爭先進位要義，謀求為民服務實效，取得初步成效。創新開展風險崗位廉能管理工作，認真學習貫徹黨員領導干部《廉潔從政若干準則》，開展警示教育，增強依法行政、廉潔從政意識，從源頭上遏制腐-敗現象發生。扎實開展創業服務年活動，加強機關作風建設，增強服務意識，明確工作職責，健全工作機制，落實崗位責任，簡化辦事程序，提高辦事效率。加強民政干部隊伍、社工人才隊伍、志愿者隊伍建設，進一步發展壯大民政工作力量。強力推進民政宣傳，市、縣兩級指定專(兼)職信息員，制定激勵機制，強力推進宣傳工作。全年在各級各類媒體上刊用稿件500余篇(幅)，其中，調研性文章10余篇，《人民日報》3篇,《中國社會報》頭版頭條、二版頭條10篇，為民政工作發展營造了良好的氛圍，市局被省廳評為民政宣傳先進單位。同時，依法行政、計劃財務、信訪維穩、綜合治理、建議提案辦理等工作都取得了新的成績。
個人政工工作報告范文（18篇）篇八
2008年12月。
一年來，能按照市委、市紀委的工作部署，根據鎮黨委的工作計劃，堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，認真貫徹黨中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，自覺執行關于黨風廉政建設和反腐倡廉的各項條例、規定和具體要求，不斷增強“親自抓、負總責”的責任感，進一步強化民主監督意識和自律意識，有力地推進全鎮黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為全鎮經濟及社會各項事業的發展奠定了堅實的基礎。
一、執行黨風廉政建設責任制情況：
一是把黨風廉政建設擺上鎮黨委的重要議事日程，與經濟建設、精神文明建設等一起部署，一起檢查考評。能按照“誰主管、誰負責”的原則，分解細化責任范圍，并根據工作實際，量化責任內容，形成一級抓一級、層層抓落實的良好態勢。
二是建立健全各種制度，促進領導干部廉潔自律。領導干部廉潔自律，是黨風廉政建設的關鍵。根據上級的有關規定，結合本鎮的實際情況，我們不斷健全、完善各種規章制度，如《黨政領導成員學習制度》、《鎮黨委議事制度》、《鎮黨政聯席會議制度》、《請銷假制度》等，通過各種制度的實施，有效地規范了領導干部的工作、學習和生活，避免了不廉潔行為的發生。同時，通過推行廉政監督員制度，自覺接受群眾監督，促進工作透明度和干部廉潔自律意識的提高。
三是進一步規范辦事公開制度，大力推進效能建設。通過每季度組織對政務公開制度落實情況進行督促檢查，促使辦事公開制度不斷完善，逐步形成了“群眾明白、干部清白”的良好局面。同時，通過貫徹執行市委、市政府《關于加強政府機關勤政建設，提高辦事效率的決定》，加強鎮、村干部的教育和管理，進一步強化公仆意識，干部職工的工作作風有了明顯的改善，辦事效率有了明顯的提高。
四是加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。通過鎮黨委中心組學習制度、鎮機關干部學習例會制度以及各種形式的干部培訓活動，不斷加大宣傳教育力度，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、和諧社會理論武裝干部的頭腦、有效地提高了廣大干部特別是領導干部的理論水平和具體工作能力，增強了發展意識、大局意識和責任意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。
此外，通過組織召開鎮、村黨員領導干部專題民主生活會和各種座談會，各級領導干部認真對照黨紀黨規，深入進行自我檢查、自我剖析，廣泛聽取各方意見建議，尋找差距和不足，開展批評與自我批評，有效地提高了廉潔自律意識，及時糾正不足，彌補薄弱環節，進一步堅定了廉潔奉公的信念。
二、本人廉潔自律情況：
一年來，對照上級關于黨風廉政建設及反腐敗的有關文件規定精神，深刻地認識到加強黨風廉政建設，對單位、個人都有著極端重要性，始終堅持警鐘長鳴的準則，把這項工作擺上鎮黨委的重要議事日程，按照“親自抓、負總責”的要求，切實承擔起領導責任，認真抓好工作部署，督促各項工作的落實，使全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成效。在抓好全鎮工作的同時，能時刻牢記黨的宗旨、牢記自己擔負的責任，不斷強化廉潔自律意識，能充分發揮“標桿”作用，自覺貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費的有關規定，堅持重大事項由鎮黨委會或黨政聯席會研究決定，堅持一切接待按規定在鎮政府食堂用餐，堅持下鄉不在村級或下屬單位吃請；能堅決執行“八堅持、八反對”的要求；能自覺遵守財經紀律，嚴格按照有關規定辦事，堅持重大開支集體研究決定，零星支出按有關制度嚴格審核。一年來，本人無接受任何單位和個人的“紅包”和禮品。在日常生活中，能堅持“嚴謹、勤樸”的生活作風，按照黨性要求嚴格規范自己的言行舉止。能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員自覺執行黨風廉政建設和反腐敗的有關規定，親屬及身邊工作人員無違規違紀行為。
個人政工工作報告范文（18篇）篇九
一談起經營，耳熟能詳的大都是商業經營、企業經營、產品經營。而對于遠離經濟主戰場的民政工作來說，似乎與經營沾不上邊。那么，民政事業究竟能不能經營？市民政系統近兩年的發展變化告訴我們，承擔著社會公益福利工作的民政事業不但同樣可以經營，而且大有可為，前景廣闊。
原老年公寓房間設計不合理，無室內衛生間、無廚房，不便老人自主生活。今年，我市創新思路，采取收取休養老人房屋折舊抵押金的辦法，在原公寓南側正在建設一處3400平方米的新型公寓。既解決了資金投入問題，又降低了老人入住成本，特別是新公寓設計為單元式、小戶型，廚房、衛生間設施齊全，深受休養老人好評。原老年公寓騰出后，可集中供養農村敬老院院民300人，實現了農村敬老院院民全部進城集中供養，達到一舉多贏的目的。
政策效益最大化，實體建設“由無變有”。在省廳社會事務處的指導和支持下，去年竣工的九泉山公墓，民政自籌300萬元，位于龍海寺西側，占地2萬平方米，充分展示了人性化、藝術化和經營理念的現代化，是省內縣級公墓的精品。牢牢抓住民政部門獨家建設、管理公墓的政策，用經營的理念找準與市場對接的突破口，使九泉山墓園成了市民政系統的“聚寶盆”，為反哺民政事業提供了有力支撐。
為了加大對全市社區工作的指導力度，增強示范引帶作用，今年，我們又投資200萬元新建一處面積為1200平方米的集管理服務、健身娛樂于一體的市級社區指導服務中心。建成后，將根據發展需要，把該中心定為全額撥款事業單位，行使市社區建設領導小組辦公室職能。
常規工作超常化，業務職能“由淺變深”。20xx年免征農業稅后，村級民主政治建設出現事難議、議難決、決難行的“三難”問題，我們采取試點先行、典型引帶、指導推進等措施，探索了村務公開一事一議的方式方法，解決了基層政權建設遇到的深層次矛盾。此做法得到了省廳基層政權處的有力指導和充分肯定，在全省、全國村務公開、民主管理工作會議上介紹了經驗。
按照省廳加快建立城鄉綜合救助體系的要求，我市低保工作在全省最先向農村非農業人口進行了延伸；去年又將1.3萬名農村貧困人口納入大病醫療救助范圍；對50戶殘疾農民實施了每戶7500元的住房救助；對5800多名五保老人落實生活補貼700多萬元；今年，做為全省農村低保試點已初步確定低保對象4.5萬人。前不久，省廳福利處和省社會康復醫院專家專程對我市殘疾兒童進行體檢，已確定為80多名殘疾兒童進行手術康復救助。幾年來，我們在救災救濟處的支持下，每年省、市、鄉三級籌措的救災扶貧資金達500多萬元。救助能力不斷增強，社會保障不斷完善。
登記的民間組織由20xx年的10多個增長到現在的160多個，增長了10倍多，特別是由只重視民辦非企業到圍繞中心、服務大局、側重培育和發展農村專業經濟協會，為農村經濟發展培育了新的經濟增長點，使民間組織在經濟建設主戰場中發揮了應有的作用。此做法在全省經驗交流會上介紹了經驗。
深化經營理念，實施六化機制，民政工作產生了“六變”格局，使我市民政系統固定資產總量實現了翻番，民政事業獲得長足發展。20xx年以來，我市連續獲得了全國民政工作先進市、全國村民自治模范市、全國婚姻登記工作先進單位、全國村務公開民主管理工作先進單位、全國百佳學習型社區等5個國家級榮譽。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十
（征求意見稿）。
——xxxx年x月xx日在xxx第十五屆人民代表大會第五次會議上。
xxx。
各位代表：
現在，我受鎮人民政府的委托，向xx第xx屆人民代表大會第五次會議報告2013年度民政工作，請各位代表予以審議，并請列席同志提出意見。
2013年，我鎮民政工作在上級業務部門的指導下，在鎮黨委的領導下，在鎮人大的監督與支持下，通過全鎮廣大干部群眾的共同努力，我們緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作和縣民政局下達的各項目標任務，認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，認真履行“解決民生、落實民權、維護民利”的民政職責，開拓創新，扎實工作，充分發揮了民政工作在促進科學發展，建設幸福xx中的重要地位。
一、完成村委會換屆選舉工作，基層民主自治能力進一步增強。我鎮第九屆村委會換屆選舉工作于2013年9月底全面鋪開。在鎮委、鎮政府的精心組織下，在廣大群眾的積極參與和支持下，我們認真貫徹上級部門工作指導精神，切實加強領導和指導，精心組織策劃，嚴1格依法辦事，充分發揚民主，循序漸進、有條不紊地做好村委會換屆選舉各個階段的工作。至11月底，我鎮45個村委會的換屆選舉工作已全部完成，順利實現了按期換屆、優化結構、確保穩定、促進發展的工作目標。本次換屆共選舉產生新一屆村委會成員172人，其中村委會主任45人、副主任58人和委員69人；推選產生村民代表1821人。從總體來看，我鎮村委會換屆選舉的結果比較理想，進一步選好配強了村委會的領導班子，鞏固了黨的執政基礎。
二、完善城鄉救助制度，社會保障體系進一步鞏固。繼續推進低保規范化建設，完善低保保障工作。2013年起，我鎮對低保對象的新增、調整和注銷實行網上上報審批，進一步明確了申報程序、申報時限和受理人員職責；做好低保對象、重度殘疾人單獨施保對象、困難群眾等人員的補貼補助資金發放工作。全鎮發放各類困難對象補貼補助資金611余萬元，惠及1900余名困難對象；完善困難群眾醫療救助工作，共發放醫療救助資金24萬元，惠及困難群眾80余人次；規范應急救災、臨時救助工作。積極開展防災減災工作，開展扶貧救濟送溫暖活動，及時做好意外受災戶的災情上報和慰問工作，全年發放救災救濟款18余萬元，發放救災棉被140條；發放過渡性困難救助資金11萬余元；新增城鄉居民養老保險296人，完成了60歲以上338位老年人享受養老金待遇發放的認證工作，城鄉居民醫保參保人數32403人，基金征繳58.6萬元，完成任務數的100%，報銷醫療費1169萬元。
2葬烈士墓的遷移和有親屬管理但經協商在自愿的基礎上烈士墓的遷移和修繕工作。同時把春節、八一建軍節作為擁軍優屬活動日，由鎮領導、駐村干部上門開展多種形式的慰問，為復退軍人、軍烈屬營造一個“高看一眼，厚愛一層”的社會氛圍。
四、推動墳墓生態化改造，殯葬改革工作進一步深化。今年以來，我鎮根據上級有關部門要求，全面深化殯葬改革工作。一是開展骨灰安放流向跟蹤管理工作，構建殯葬管理長效機制。在全鎮6個社區建立社區殯葬服務窗口，提供遺體火化、喪事辦理、骨灰安葬等一條龍信息服務；45個村實行網格化管理，由各村駐村干部擔任網格責任人，具體負責本轄區喪事活動、青山白化的巡查監管和信息反饋，并落實骨灰安放流向跟蹤管理具體工作。二是禁新改舊治理青山白化。針對“三沿五區”重點地段特別是xxx省道沿線地段視線內的墳墓，按照“墳圈改綠、墳背覆土、留有墳坦、四周植樹”的標準進行整改，全年共整治墳墓xx座，并全部通過市、縣驗收。三是加快推進生態化公墓建設工作。堅持政府為主、市場化為輔，啟動建設xx社區xx村生態公墓及xx社區xx村生態公墓，其余生態化公墓也在加緊規劃建設之中。
五、整合社區資源，居家養老服務事業進一步發展。2013年，我鎮60周歲以上老年人6125人，占總人口的17.5%，人口老齡化問題已經成為社會問題。2013年，我鎮整合提升原xx敬老院、星光老年之家，結合xx精品社區建設，改造完成xx社區居家養老服務照料中心為市級居家養老示范點，在試點社區的基礎上，探索多種模式，拓展居家養老服務功能，并逐步向全鎮推廣。
今年民政工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面履行民政職能，突出工作重點，提高服務水平，推進民政工作創新發展，為我鎮全面建設小康社會創造和諧穩定的社會環境。
一、以幸福社區建設為重點，提升社區服務功能及群眾滿意度。進一步加大幸福社區建設和社會組織登記管理力度，健全基層治理機制，提高民主自治水平，使基層自治組織和社會組織成為提供公共服務、反應訴求和有序社會參與的重要平臺，有效化解基層矛盾，夯實和諧社會基礎，切實維護社會穩定。要加快統籌整合社區資金、信息、場所、人才等要素，提升社區服務功能，提高群眾滿意度。
二、以改善民生為重點，加大社會救助工作力度。進一步對鎮內農村特困村民進行生活現狀調查，將符合低保享受條件的村民納入低保范疇，并嚴格低保審批程序，新增低保對象一律實行公示制，對不符合條件的實行一票否決制，堅決杜絕依靠人情入保，靠關系入保等不良風氣的發生。同時，對所有低保人員實行動態管理，不定時進行生活現狀調查，確保資金專款專用。建立健全孤兒及困境兒童生活保障機制，在孤兒基本生活費發放的基礎上，將困境兒童、困境家庭兒童納入基本生活費發放范圍。積極探索新型農村合作醫療保障制度基礎上的醫療救助工作。建立健全以城鄉低保、孤兒及困境兒童救助、醫療救助、災害救助和優撫對象保障救助為基礎，以社會互助為補充，分類別、分層次、重點保障、廣覆蓋的新型社會救助體系。
三、以“禁新改舊”為重點，全面深化殯葬管理體制改革。一是深化“禁新改舊”治理工作。一方面堅決禁止新建私墳，這是治理的4前提。要全面依法實施骨灰安放跟蹤管理，從源頭治理青山白化問題。另一方面則是墳墓的生態化改造，對現有的墳墓采取能改則改、應遷則遷的方法，逐步治理青山白化。二是加大生態公墓建設力度。以社區為延伸，形成“1+x”公墓建設模式。加強公墓建設標準和公墓價格監管，切實解決“死不起”問題。
四、以居家養老服務為重點，形成多層次的養老服務模式。科學規劃布局，抓緊制定養老機構布點規劃，充分利用“轉并聯”后閑置的學校、村辦公樓以及各類活動中心等設施資源，通過整合、置換或轉變用途等方式，改造完成xx社區、xx社區居家養老服務照料中心，并在有條件的村建立村級居家養老服務照料中心。大力扶持社會力量參與社區居家養老服務，經常性地做好敬老、愛老、助老宣傳教育工作，認真落實各種惠老政策，維護老年人合法權益。
五、以優質服務為重點，推進民政隊伍自身建設。加強民政自身建設，著力培養民政干部胸懷全局，心系群眾的工作責任，樹立心誠心善的職業道德，爭做“親民、親貧、親訪”的三親干部，打造一支政治強、業務精、作風正的民政干部隊伍。創造一個良好的，為群眾服好務的文明窗口。同時加強鎮、社區（村）兩級民政干部自身的業務能力培訓，熱情為人民群眾服務，做人民滿意的公仆。
各位代表，2014年的民政工作任務十分繁重。我們將在鎮黨委的正確領導下，在鎮人大監督支持下，全面貫徹落實本次大會通過的各項決議和決定，積極創新，開拓進取，扎實工作，充分發揮“關注民生、解決民生、保障民生”的民政工作職能，為促進全鎮經濟社會跨越式發展做出新的貢獻！
個人政工工作報告范文（18篇）篇十一
今年來，鎮在縣委縣政府的正確指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變。按照縣政府推進依法行政重點工作安排的通知要求，通過加強執法隊伍建設，建立和完善各項行政執法工作制度，強化執法監督等工作，全面推進法治政府建設，全力確保依法行政各項工作落到實處。
成立以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，各相關部門負責人為成員的依法行政工作領導組，負責指導協調全鎮的依法行政工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓;制定年度工作計劃，分解和細化具體工作職責，并納入年終考核;配備兼職法制員1名，負責法律知識的培訓及規范性文件的審查;建立黨政班子集中學法制度。
堅持依法行政，執行黨委決定，服從人大監督，認真聽取人大代表及群眾的意見建議，充分發揮工會、共青團、婦聯、關工委的`橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執行性;建立行政問責和行政執法過錯追究制度，加強效能督查和績效考評，真正讓崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等剛性規范落到實處;實行政府法律顧問制度，聘請1名司法所干警為政府法律顧問，充分發揮參謀助手作用;進一步強化服務理念，完善政務服務中心及村級便民服務代辦點建設，全力促進行政審批便民、公開、高效運行。進一步規范茶葉、柑橘、花卉協會，為農業增效、農民增收發揮積極作用;建立政府信息公開制度，充分保障群眾的知情權，全力確保涉農資金發放、重大建設項目征地拆遷、林權改革、計劃生育等信息公開透明，截止目前，全年已累計公開信息300余條。
完善集體決策，重大事項社會公示制度，認真執行規范性文件制定中的各項制度。今年，圍繞旅游區建設、城鄉環境綜合治理、村改項目建設等先后召開人代會2次、座談會5次，法制員協助處理涉法事宜1件。通過上述相關制度的建立和實行，促進了政府決策的民主化、科學化和法制化。
切實加強場鎮執法管理，規范場鎮執法服務運行機制，接受群眾咨詢投訴;實施文明創建24小時工作制和無休日制度，綜治巡邏人員及聯系方式向社會公開，堅持文明執法、公正執法，嚴格工作督查;建立巡查巡視制度，健全快速反應機制，開展集中巡查，對農貿市場、花園廣場等集中場所分時段重點管理，維護正常公共秩序;分類解決車輛亂停亂放、衣物亂擺亂晾、垃圾亂堆亂倒、網線廣告亂貼亂掛形為;建立衛生清掃收集清運管理機制，實施全天候保潔，加固更新垃圾中轉房，新增垃圾桶20個，將垃圾規范堆放，擴大衛生保潔面，由場鎮主街道向后街握手街延伸;集中開展拆違活動，整治景區環境，嚴禁違規建筑;切實加強計劃生育行政執法，規范推進違約金和社會撫養費征收，做到收繳分離、罰繳分離;認真開展道路交通、農家樂食品、煙花爆竹等安全檢查;依法加強林政管理和生態環境保護，嚴肅查處影響和破壞經濟環境事件。
自覺接受人大、政協的執法監督，認真辦理議案、提案，對代表們提出的朝陽湖學校周邊的安全、環境等問題，給予高度重視和落實;自覺接受監察審計部門監督，對群眾反映的問題及時答復%;積極參加行政訴訟，認真執行法院判決決定;建立黨政班子集中學法制度，支持執法人員參加各類執法業務、法律知識培訓，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責的能力和水平。所有執法人員持證上崗，做到執法公正、規范執法、親民執法，落實行政執法責任制，全力確保執法有據、執法有度、執法有效。
高度重視社會治安綜合治理和社會矛盾糾紛排查調處工作，認真開展安置幫教和社區矯正工作，不斷加強公民思想道德建設和未成年人思想道德教育，保護婦女兒童合法權益;充分發揮鎮村作用，通過排查和化解工作，切實將諸多社會矛盾化解在萌芽狀態，將問題解決在基層，多年信訪案件辦結率達90%以上，促進了社會的穩定和諧。建立起《鎮突發公共事件應急預案》、《鎮森林防火應急預案》以及《鎮安全生產重大事故應急預案》等系列預警和應急機制，進一步提高了應對突發事件的能力，極大地增強了保障鎮域內的社會公共安全。
一、切實加強依法行政學習、宣傳，深入貫徹《綱要》和《決定》，確保年度推進依法行政有安排，有方案.
二、建立健全行政決策制度，完善重大決策聽取意見制度，堅持重大行政決策集體研究決定制度，建立重大行政決策實施情況信訪評估、行政決策責任追究制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民。
三、規范行政行為，推進合理、合法行政，依法履行職責，維護經濟和社會秩序，優化發展環境，打造爭創石象湖旅游區良好外部環境。
四、落實責任，強化依法行政監督考核，開展依法行政督查，按照誰主管誰負責的原則，依法、及時、就地解決發現的問題，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在基層。
五是全面履行法定職責，全力確保國家法律法規和政府依法行政規章制度落到實處，推動和諧社會建設再上臺階。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十二
根據當前我縣食藥監管執法工作實際，發現我縣食品藥品監管行政執法工作總體開展較好，絕大多數執法人員能牢固樹立“依法行政，執法為民”的監管理念，嚴格執法，積極開展各項專項整治和日常監管，嚴厲查處各類食品藥品違法違規行為，確保了我縣廣大人民群眾舌尖上的安全，為建設幸福美麗新作了積極貢獻。但在執法工作中，我們也發現了一些不容忽視的問題，這些問題如不引起高度重視，必將影響食品藥品監管行政執法隊伍樹立的良好形象。這些問題突出表現在以下幾個方面：
（一）食品藥品監管行政執法環境有待進一步改善。
主要表現在：一是在機關效能建設中，有部分執法人員執法不嚴、違法不究，對執法過程中發現的問題沒有積極的開展調研和問責，導致有些經營單位屢犯錯誤，整改不嚴。二是我縣絕大多數小工廠、小作坊，生產工藝簡陋，衛生條件比較差，這給監管工作帶來了相當大的難度。三是不少食品藥品生產經營者文化水平低，食品藥品安全法律意識淡薄，對制假售假行為的危害性認識不足，缺乏社會責任感和基本的商業道德，有的對監管工作不理解，不配合，加大了監管工作開展難度。
（二）食品藥品監管法規體系還不健全，監管體制存在著諸多漏洞。
主要表現在：一是我國《食品安全法》雖已頒布并生效，但實際監管執法工作所需的配套法規、規章還沒有出臺，造成有的食品藥品違法行為的處罰依據和處罰標準存有空白而無法處罰。而現行的法規也不夠完善，對食品藥品制假售假行為處罰力度總體上比較輕，經營者違法成本低，致使部分企業鋌而走險，一而再地制假售假。二是食品藥品行政執法程序不完善，存在著漏洞。對行政執法程序沒有固定的操作程序，有的操作程序不適應當前監管現狀，讓監管者“無所適從”。另外應多個部門負有食品監管職責的“多龍治水”模式造成監管責任難以落實，這種執法主體多元化。
（三）食品藥品監管行政執法隊伍自身建設而要進一步加強。
當前我局食品藥品監管任務艱巨、責任重大，面對新形勢和新任務，從監管隊伍自身情況看，一是人手少。稽查監管職責部門人員雖正在進一步配齊但仍無法滿足當前監管現狀，特別是有實踐經驗的專業技術人才很緊缺，在開展稽查、監管工作時感到力不從心，也難以保證監督檢查的頻次和覆蓋面，一定程度上影響工作的順利開展。二是監管系統干部的知識結構和年齡結構有待進一步改善，專業知識水平和實際監管能力有待進一步提高。三是業務經費保障力度不強，開展監管工作需要的檢驗檢測設備設施缺乏。監管工作的業務經費緊張和缺乏必要的`檢驗檢測設備，一定程度上影響了工作進度和監管效率。
（四）農村食品藥品監管網絡覆蓋率低，監管力量薄弱。
當前，有部分食品藥品生產經營者將售假售過期食品的重心由城區轉向了農村，而農村居民消費水平總體較低，質量安全意識和維權意識不強。雖然目前我縣的農村食品藥品監管網絡已完全覆蓋，但基層監管員文化層次參差不齊，監管隊伍力量薄弱，有效的監管體系也沒有完全建立起來，缺乏監管的常態化，這也為農村消費市場留下了相當大的隱患。
我們認為，針對上述問題，必須堅持用科學發展觀統領食品藥品安全監管行政執法工作全局，努力推動食品藥品監管體制創新，形成體制機制科學順暢、職能部門監管高效、企業誠信自律、食品藥品行業健康發展、公眾參與意識全面增強的食品藥品安全監管工作新格局，具體建議如下：
（一）進一步優化食品藥品監管行政執法環境。
具體措施包括：一是轉變監管理念。進一步牢固樹立“監管為民”的監管理念，以嚴的手段依法打擊違法違規經營行為，正確認識為企業服務和為地方經濟發展服務與對食品藥品行業的嚴格監管并行不悖，要認識到只有嚴格的監管才能為遵規守紀的企業創造公平的競爭條件和良好的發展環境，才是真正地在為企業服務，為廣大人民群眾的飲食用藥安全服務。二是加大宣傳力度。將《食品安全法》、《藥品管理法》等食品藥品安全法律、法規列入與近期的法治宣傳活動等有機的結合在一起，多在政府等宣傳平臺發布相關飲食用藥安全信息，擴大對食品藥品監管工作職能和工作動態的宣傳，提高全社會對食品藥品安全的關注度、認知度，讓廣大人民群眾更加積極地參與社會監管中來，形成社會共治格局。
（二）進一步建立健全食品藥品安全監管工作機制。
一是完善食品藥品安全舉報投訴工作機制。及時公布“12331”食品藥品舉報、投訴熱線和本單位公共座機號，暢通社會監管渠道，提高舉報投訴處置工作效率。二是構建信息共享的監測網絡平臺。建立覆蓋食品藥品生產企業的質量動態監管系統，整合食品藥品安全監管相關信息，實現資源和信息共享，實現食品藥品安全事件準確的預警預報和及時有效的反應。
（三）進一步加強食品藥品監管行政執法干部隊伍自身建設。
一是盡快配齊基層監管執法隊伍，避免因人手少而造成的監管缺位現象。二是廣開進人渠道，選調具有實際工作經驗和專業技術的知識型人才，充實食品藥品監管一線，彌補專業人才之緊缺；三是積極參加省州縣舉辦的各類專業培訓計劃，開展系統干部輪訓，充實和更新食品藥品監管專業知識，提高干部隊伍的實際工作能力。打造一支“政治堅定、業務精通、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、執法公正”的食品藥品監管干部隊伍，為保障公眾吃上放心食品，用上安全藥品，提供強有力的組織保障。同時，應加強監管業務經費保障和加大資金投入，完善檢驗檢測設備設施，以便及時、高效、準確地對食品藥品質量檢驗和檢測。
（四）進一步采取措施加強農村食品藥品監管網絡建設。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十三
xx年，是我院評建整改年和教學質量工程年，我系全體師生緊密圍繞這個工作目標，確立“以評促改，狠抓教學質量”的發展思路和工作方針。主要做了如下工作：
一、高度重視教學質量工程，加強思想教育，樹立質量中心意識。
（一）廣泛宣傳、統一認識，做到認識到位。
（二）圍繞中心，扎實推進質量工程建設各項工作的落實。
1、完善工作機制，加強組織領導。學院啟動質量工程建設后，我系健全完善了黨政主要領導為第一責任人、分管領導為具體責任人的組織管理機制，細化了工作任務，明確了職責分工，為順利實施質量工程提供了有力的組織保障。
2、按照總體要求，制定完善規劃。我系根據學院實施質量工程的總體目標和任務，結合本系實際，制定完善了實施質量工程建設的詳細規劃，切實增強質量工程建設的計劃性、針對性。
3、圍繞中心，加強制度建設。完善工作機制，規范質量工程建設管理；完善激勵機制，提高獎勵標準，激發教師參與質量工程建設的積極性；完善督促檢查制度，保證質量工程建設穩步推進；建立質量工程項目評估驗收制度，確保工作質量。
二、打造特色，狠抓教學質量工程。
（一）順應國家和地方經濟社會發展需要，學科專業建設與調整穩步推進。
我系在學院學科專業調整的基礎上，自覺遵循辦學規律，堅持面向市場、強化基礎、突出特色、形成優勢、持續發展的工作思路，以建設重點專業、特色專業為突破口，進一步加大了專業建設與改造的力度。我系現有法學、社會工作2個本科專業，其中法學專業己形成了一定的優勢，在多個領域形成了較高水平的學術梯隊、研究群體，被確定為學院重點發展專業。社會工作為我系重點著力打造的特色專業，形成在全省的競爭能力，xx年應屆畢業生就業在省內競聘上崗中名列全省高校前茅。
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xx教授領導的《公共管理學》和鄭顯華副教授的《商法學》被評為院級精品課程，xx老師的《中國憲法學》進行了雙語教學的探索，已建成學院重點課程有8門，我們通過“以點帶面，規范建設”的工作思路，將課程建設提高到一個新的層次，使各門課程的教學科學規范，課程檔案完整合理。
（二）著力打造教學團隊，建設可持續發展的教學隊伍，教師隊伍在質量工程建設中的主體作用進一步充分發揮。
1、切實做好引進人才工作。本學期內我系收到大量應聘研究生的材料，在仔細閱讀應聘研究生材料的基礎上，通過試講和雙向選擇，本學期我系引進了2位研究生，使我系專業建設的師資更加充實，年齡結構更加合理，學術梯隊更加完善，為我系專業的發展建起了一個扎實教師學術梯隊的框架。
2、重視和關心青年教師的成長，建立了年輕教師的導師制度、說課制度和試講制度。為了讓新引進的教師盡快站穩講臺，我系在學期開始前，按學院統一安排，選送新教師到四川師大參加省教育廳組織的教師崗前培訓，并利用假期對新教師進行了試講和說課指導，采取人人過關的方式，教師經過了一到二次甚至三次的試講，基本上掌握了教學的方法與技巧。在整個學期的教學工作中，我系對新引進的青年教師，安排了經驗豐富的老教師進行指導，每人義務指導1-2名年輕教師，使他們在教學工作中，及時完成了從學生到教師的角色轉變，及時總結出教學中的經驗教訓，不斷改進教學方法和講課技巧，探索出了適合自己和學生的教學方法。
3、充分發揮了教研室在開展教學討論、交流教學經驗、研究教學改革中的作用，嚴格實施課堂教學準入制度，堅持高標準選聘教師，嚴格教學常規管理與監控，有針對性地及時解決教師在教學上存在的問題，嚴格執行有目的有計劃地培訓提高教師隊伍素質的制度。我系今年有三位教師考上博士，一位教師考上碩士，全體教師的學歷結構和科研能力進一步提高。
4、大力加強師德建設。加強高校的精神文明建設必須把教師思想道德建設放到突出的地位。教師是高校精神文明建設的主體。好的教師，對學生不僅要在學術上的影響力，而且要在人格上更具感召力。因此，我系把加強師德建設和建立教書育人機制作為高校精神文明建設的重點，在指導思想上把師德作為一項全局性、基礎性、長期性的工作來抓。我系認真貫徹學院文件，在教師中廣泛開展“教書育人”活動，在輔導員中開展“服務育人”活動。首先確立了體現時代精神的師表形象，開展了教師座談會、學生座談會，并積極開展“三育人”活動，使我系有了良好的思想共識和育人氛圍。其次，師德建設關鍵在于建立制度，規范要求。我系嚴格按學院規定，在新學期開始時，每位教師在上第一堂課時鄭重地對學生進行師德承諾，從根本上促進教師思想道德建設逐步走上科學化、規范化、經常化的軌道。
（三）深化教學內容改革，建設與國家和地方經濟社會發展相適應的課程體系的工作進一步加快。
1、緊緊圍繞學生知識、能力和素質協調發展，積極推進課程結構、課程內容改革，構建核心課程和選修課程，不斷優化課程體系，基本實現了從注重知識傳授向更加重視能力和素質培養的轉變；以加強精品課程建設為重點，調整完善了課程建設規劃，建立健全了課程建設管理、課程資源開發與利用、課程評估等制度建設，重點課程、精品課程等質量工程等標志性工程建設已取得較好的效果。堅持以教研室為細胞、以教研活動為依托、以社會實踐為窗口，大膽創新“全面管理、全程管理、全員管理”的課程質量監控模式。
2、嚴格執行（院、系、學生）三級評教制度，定期召開班級學習委員會議，及時收集學生對教學工作的意見和建議；對每位教師進行學生量化評分考核，系上把收集到的意見和建議及時反饋給每位教師，促進教師改進教學工作。對個別困難教師實行重點幫助，對上課質量較差的教師，進行重點跟蹤聽課指導，一邊嚴厲批評，一邊曉之以理，使他們感受到搞好教學是自己的責任，同時也給他們指明了如何搞好教學的方法和途徑。
3、認真落實執行聽課制度。系領導在一學期中聽完了全系教師的課，及時了解掌握了全系教師的教學狀況；專業組長聽完了本組每一位教師的課，了解掌握了本組教師教學情況。助教聽10節、講師聽6節、副教授聽3節、教授聽1節課的任務均按規定完成，全體教師通過相互聽課，取長補短，互相學習，促進了教學水平的提高。
（四）積極推進人才培養模式和機制改革，著力培養學生創新精神和創新能力。
采取各種措施，通過降低必修課比例、加大選修課比例、減少課堂講授時數等辦法，增加學生自主學習的時間和空間，拓寬學生知識面，增強學生學習興趣，完善學生的知識結構，促進學生個性發展。創造條件，組織學生積極開展社會調查、社會實踐活動，參與科學研究，進行創新性實驗和實踐，提升學生創新精神和創新能力。積極把人才培養納入地方經濟社會活動之中，切實為教師參與地方科研、學生參與地方經濟社會建設提供發展鍛煉的平臺。
（五）以市場為導向，高度重視實踐教學環節，著力提高學生實踐動手能力和創新精神。
1、進一步明確和鞏固了培養應用型人才的指導思想，形成了寬口徑、厚基礎、復合型人、應用型才的培養模式，重視專業學科基礎和公務員應試基礎，強化實踐教學環節，注重學生素質和能力的培養，增加實踐教學課程比例，加強實習、實訓基地建設與指導，著力提高學生實踐能力和創新精神，狠抓滲透性、遞進式、全方位型實踐教學體系建設。
(1)、對一、二年級的學生進行以課程見習、課程實踐教學為主要形式的認知體驗教育，
培養學生對專業的認知和感受能力。
(2)、對大二、大三學生進行以課堂實踐、專業實習、課程論文為主要形式的認知與操作教育，采取模擬審判、小組互動、課程論文、專業實習等形式，讓學生將所學的理論運用于實踐，進一步增強學生的實踐準備能力。
2、建立了一支較強的由系領導、專業組長、班主任、骨干教師組成的實踐教學指導教師隊伍。
3、重視實驗實習基地建設。目前我系2個專業在校內建立了獨具專業特色的“模擬法庭”及“區域經濟研究所”和“公共管理政策研究所”等校內實驗教學、科研基地；在校外建有宜賓市檢察院、宜賓市中級法院、翠屏區人民政府、長寧縣人民政府、宜賓市勞動和社會保障局、宜賓市民政局等20多個教學實踐基地。
4、加強對學生實習的制度管理。建立了（1）學生雙重管理制度：即實習學生接受雙重管理，即要接受實習單位的管理，同時還要接受系上的管理。（2）雙重指導教師制度：即實習單位老師的指導主要是業務上的和為人處事上的指導。我們系上老師的指導是學生在實習單位上有可作的課題時老師給予指導，平時就是如何學習的指導。（3）系領導、帶隊教師檢查制度：就是檢查了解學生的實習情況，及時進行總結，保證實習的質量。
本學期，我系學生在實習基地的大力支持下，順利圓滿地完成了實習任務，學到了許多在課堂教學中學不到的東西，從而縮短了他們走上工作崗位的見習期。
5、定期邀請學術界、企業界、政府部門的專家、學者和知名人士為學生舉辦各種學術講座，開拓學生的視野，激發學習興趣。
6、組織和開展了豐富多彩的學生活動，提升了學生課余生活的質量，煅煉了學生的組織領導能力，提高了學生的綜合素質。本學期開展的學生活動主要有：學生自主聯系贊助的迎新晚會、宿舍文化節、配樂詩歌朗誦等。
三、領導和支持工會、學生工作。認真貫徹全心全意依靠廣大教職工辦好學校的指導方針，在切實保障教職工的主人翁地位等方面有具體措施、辦法，取得了明顯成效。組織教職工以多種形式參與本單位部門的民主管理工作。健全和完善二級教職工大會為基本形式的民主管理制度，按時、按要求召開了二級教職工大會，全面落實了二級教職工大會審議建議權、審議通過權、審議決定權和評議監督權等四項基本職權。牢固樹立群眾利益無小事的思想，從自身的性質和特點出發，想學院之所想，急教師之所急，把維護職工權益的工作真正落到實處，取得實實在在的成效，在全系教師中樹立了良好的形象。
抓住大學生的穩定與波動并存的特點，注重發展他們高尚的精神需要，培養他們積極健康的情感。開展一系列校園文化活動，如：主題班會、大學生辯論會、演講比賽、籃球賽等活動，陶冶了同學們的情操，班級正氣上升。
通過大力加強形勢政策、理想信念、民族精神教育，大力加強學生黨建工作，組織學生參加學術報告會，加強對大學生進行形勢與政策教育和主旋律教育，幫助大學生用馬克思主義的立場、觀點和方法正確認識國際國內形勢，科學分析我們所處的時代特點，從而掌握正確的方法論，自覺維護社會穩定。
把學生的安危放在第一位，扎扎實實地開展工作，多次召開了學生工作會議，學習文件精神，統一思想認識，分析學生情況。加強學生管理和引導，認真搞好畢業生教育和新生入學教育，堅持實施大學生心理健康教育，努力提高大學生心理健康水平。堅持教育、管理與服務并重，解決思想問題與解決實際問題相結合，努力搞好了貧困學生的資助工作。
總之，通過一學年的努力，我系各方面的工作都有了明顯的進步和發展，但也存在一定的不足，今后我們一定要克服存在的問題，繼續發揚優點，爭取更大的進步。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十四
各位代表、同志們：
根據領導班子討論意見，我代表廠向大會做行政工作報告，請予審議。
一、2004年工作的簡要回顧及基本總結
2004年，是我廠首次實現扭虧為盈的一年，也是我廠各項工作實現新突破，碩果累累、全面豐收的一年。一年來，我廠在公司的正確領導下，積極貫徹公司工作會議和一屆三次員工代表大會精神，不斷加強基礎管理，挖掘內部潛力，扎實推進各項工作。經過全廠各級管理人員和廣大員工的共同努力，我廠在油田開發、經營管理、內部改革、安全環保和黨的建設等各個方面都取得了很大的成績，又一次榮獲“先進單位”稱號。全年累計生產原油11.27萬噸，實現原油商品量10.83萬噸；完成天然氣商品量7510萬立方米，再創歷史新高；自然遞減率為14.63%，綜合遞減率為4.63%；實現內部盈利4741萬元；單位油氣操作費用468元/噸，比計劃474 元/噸下降了6元。
回顧一年來的工作，我們主要取得了以下幾方面成績：
（一）油田開發保持良好勢頭，初步形成油氣并舉格局
2004年，我廠以追求長遠開發為目標，夯實油藏研究和有效注水兩個基礎，注重油田調整挖潛和產能建設，不斷加強天然氣基礎工作，穩油增氣初見成效。
第一，原油產量實現穩中有升。重點抓好油藏研究、有效注水、措施增產和油井日常管理四項工作，原油產量呈現出穩中有升的可喜局面。
一是抓好油藏研究，尋找穩產潛力。通過深化油藏認識，系統評價措施潛力。同時，通過對大老爺府油田構造和儲層深化認識后，結合三維地震分析結果及開發特點，提出了局部完善井網、外部進行滾動擴邊的思路。通過研究成果的有效轉化，在措施增產和產能建設上實現了突破。2004年，僅壓裂措施一項增油近萬噸，新建產能0.9萬噸。
二是抓好有效注水，夯實穩產基礎。研究制定適合大老爺府油田的注水技術政策，實施分層注水，提高了水驅控制程度。為了提高壓裂效果和有效利用長停井，提前調整水量，恢復地層壓力，加強區塊的綜合治理，提高區塊的開發效果。同時，以先進、適用的注水工藝技術為支撐，實現了中深斜井分注工藝并完善相適應的測調試技術，注水方案得到有效落實。全年完成注水井小修分注35口，測調試700層，一類分注井94口，分注率達到75%，與2003年對比提高18個百分點。區塊地層壓力上升0.32兆帕。
三是抓好措施增產，拓展上產空間。以精細研究為手段，重新逐井系統分析開發資料，發現一批油藏潛力，動用后取得良好的效果，實現增油技術進步。進攻性措施見到較好效果。全年實施壓裂51井次，有效率達80.4%，增油9587噸，單井增油188噸，與03年的178噸比多增10噸。針對***油田低產低效井多的問題，根據油藏研究成果，采取了有針對性的注水和油層改造，改變低產低效井的開發現狀。2004年，復活長停井20口，增油2309噸。
四是抓好日常管理，提高油井免修期。通過井深軌跡精細研究及油井免修期配套技術的應用，建立并實施了以玻璃襯管為主體的標準井和扶正器定期檢測及管桿探傷制度，油井免修期達304天，與2003年的245天比延長59天，同比減少作業90井次，不正常井影響產量由03年的11.2噸下降到目前的6噸。
第二，天然氣產量持續攀升。通過規范采氣基礎管理和優化采氣工藝技術，生產時率得到明顯提高，日產氣能力由年初的26萬立方米上升到40萬立方米。
一是加強天然氣日常管理，老井產能發揮率達100%。針對氣井產液、產水組份不同優選泡排劑，一井一策確定泡排周期和用量。完成泡排137井次，增氣達69萬立方米。二是挖掘內部潛力，增氣效果顯著。老區伴生氣回收3口井日增氣1.8萬立方米。雙坨子地區停產油井、淺層氣的挖潛取得了長足進步，動用后日增氣1.2萬立方米。三是依靠氣井生產管柱解堵技術，解決生產難題。實施后日增氣達2.8萬立方米。四是加快產能建設步伐，保證新井投產進度。2004年，新投氣井5口，日產氣能力增加11萬立方米。
（二）經營管理工作取得新進展，首次實現扭虧為盈
2004年，我廠始終以實現效益最大化為目標，以公司“15544工程”為主線，以財務管理、項目管理為重點，不斷創新管理思路，改進管理手段，經營管理工作取得了長足進步。
第一，積極有效嚴控成本，加強成本管理。結合生產經營實際，以堅持開發部署的總體思想不變，總體方案不變，開發部署工作量不變，前瞻性試驗不變的原則，落實成本控制責任主體，進行成本控制指標層層分解，規范管理流程，建立起以成本預算管理為主要手段的運行保障體系。下大力氣向免修期成果要成本，向非生產急需項目要成本，向管理潛力要成本，向工作質量要成本，積極緩解成本壓力，取得明顯的成效。全年剔除漲價因素外，可變成本同口徑對比降低650余萬元。
第二，開展四大創效工程，提升創效能力。2004年，為了最大限度地發揮創效能力，制定了四大創效工程的項目和運行安排。通過大力開展創效工程，創效達2700萬元。
第三，突出制度建設和技術創新，加強企業管理。對全廠規章制度進行清理和評價，整理編印規章制度手冊。結合“查、擺、改、創”活動繼續做好自檢自查工作，進一步加強生產開發方面的管理，真正使管理工作向企業經濟效益延伸。針對生產開發中的難點，立足長遠發展的需求，開展技術攻關，取得大老爺府油田重復壓裂試驗、扶余油田資源評價、免修期綜合治理技術的研究與應用等7項科研成果。
第四，積極推進信息化建設，提高工作效率。2004年，我廠的信息化建設以網絡為載體，以綜合技術為支撐，加快企業信息化建設，構建管理網絡平臺，推動企業管理工作由傳統管理向現代化管理轉變。在信息門戶建設、辦公自動化系統應用、網絡改造、電子郵件推廣應用及信息基礎管理等方面取得明顯成效。
（三）安全環保工作不斷加強，安全生產2980天無事故
深入開展了以“強三基、反三違、除隱患、保安全”為主題的“安全生產管理年”活動，全面落實安全生產責任制，強化全員安全教育培訓，完善了qhse管理體系，加大事故隱患治理力度，加強安全監督與管理，取得了良好的效果。2004年，我廠順利通過國家環保局對大老爺府油田開發建設環保執行情況的驗收工作。
（四）三支隊伍建設水平有所提高，整體素質進一步提升
2004年，通過積極實施人本化管理，采取完善激勵政策、廣泛開展員工培訓和技術比武等一系列行之有效的措施后，充分調動了廣大員工的積極性和創造性，為實現長久盈利提供堅實的人力資源保障。一是用特有的理念文化凝聚人。積極宣貫公司“兩個精神、一個理念”，廣泛推行管理人員工作理念和“十大紀律”，使之融入到日常的各項生產經營管理活動中。二是用和諧的人文環境鼓舞人。進一步豐富和深化 “暖人心工程”的內容，開展了勞模生日、工間操、女工親子假日等一系列富有情感化的活動。三是用完善的教育體系培育人。針對員工隊伍年輕和特有生活方式，建立了多層次、全方位的培訓體系。舉辦各種培訓班12期，培訓人員300余人次，選拔選派外培人員13名。四是用剛性的獎罰政策激勵人。加強業績考核管理，活化內部分配政策，充分發揮薪酬的激勵約束與調控導向作用。在制定業績考核政策上向科技人員和一線生產單位傾斜。
在過去的一年里，我廠全體員工從大局出發，堅決貫徹油田公司和廠的重大部署，以奮發有為的精神狀態，高效務實的工作作風，克服重重困難，共舉發展大旗，堅定信心，戮力同心，表現出了良好的綜合素養和奉獻精神。一年來共涌現出以采油二隊為代表的油田公司星級標桿站隊、先進黨支部標兵1個；秦明哲和吳長江分別被評為公司勞動模范、優秀黨務工作者標兵。全廠涌現出模范單位2個，標兵黨支部2個，明星班組10個，先進個人標兵12名，優秀共產黨員標兵3名。在此，我代表廠，向在2004年做出突出貢獻的集體和個人表示熱烈的祝賀！希望受表彰的單位和個人，再接再厲，勤奮工作，百尺竿頭，更進一步。全廠員工要以他們為榜樣，學人之長，補已之短，共同為我廠持續快速發展貢獻力量。
二、2005年工作部署
根據我廠面臨的形勢和今后的要求，經過廠黨政班子研究討論確立了2005年工作思路和工作目標。
工作思路：以公司工作會議精神為指導，以“681”發展目標和“1356”發展思路為引領，以加強基礎管理為保證，以原油生產為中心，依靠技術支撐，不斷強化油藏認識和經濟挖潛研究力度，加強注水工作，進一步提高油井免修期，加快產能建設步伐，力爭原油產量穩升，強化天然氣管理，做大做強天然氣產業，增強企業創效能力，進一步改善員工生產生活條件，最大限度提高員工收入。
主要工作目標：
——生產指標：原油產量11.19萬噸，力爭完成12.18萬噸，其中老井11.06萬噸，新井1.12萬噸；天然氣產量1.1億立方米，外銷9500萬立方米；油田注水185萬立方米。
——技術指標：自然遞減率控制在5.4%以內；綜合遞減率控制在2.6%以內；老井含水上升小于2%；措施有效率達到80%；油井免修期達到320天；注水井分注率達到80%。
——經濟指標：操作費用控制在公司下達的指標以內；油氣單位操作成本控制在406元/噸以內；利潤總額7961萬噸；投資資本回報率9.13%；人均獎金達到公司中等水平。
——控制指標：員工總量控制在684人；全年無重大人身傷亡、生產交通、污染責任事故；干部無違紀，員工無犯罪。
2005年，是油田公司進入新的歷史階段、實現持續有效快速發展的一年，也是我廠打牢發展根基、提升效益形象的關鍵一年，為實現全年的工作目標，我們要重點做好七個方面工作：
（一）以原油穩產為目標，提高油田開發水平
2005年，我們要重點從油藏研究、有效注水、措施增產、產能建設和延長油井免修期等幾方面入手，進一步夯實穩產基礎，提高油井日常管理水平，力爭使原油產量再上新臺階。
第一，抓好油藏研究工作。與大慶石油學院、北京研究院及公司研究院的專家協作開展精細油藏描述研究，落實資源潛力分布狀況，明確下步老區擴邊、內部加密潛力和未動用層及剩余油分布潛力，確定潛力動用規模，合理地完善注采井網，最終達到改善開發效果，提高采油速度和最終采收率的目的。預計增加可采儲量125萬噸以上，采收率提高5%以上。
第二，抓好注水工作。繼續研究適合大老爺府油田的注水技術政策，實施細分層注水，為保證措施有效率，及時調整水量，合理恢復地層壓力，提高區塊的開發效果。堅持以適應的注水工藝技術為支撐，有效落實注水方案。今年實施注水井小修30口，大修3口，注水井補孔12口，油井轉注6口，一類分注井達到100口，動態分注率達到80%。確保自然遞減控制在5.4%以內，含水上升率控制在2.5%，增加可采儲量12萬噸以上。
第三，抓好措施增油工作。通過油藏研究，系統評價油藏潛力，深入開展剩余油分布規律研究，做好高臺子油層重復壓裂試驗，為油田的穩產做好前期準備。補孔壓裂28口井，增油5500噸；二次壓裂2口井，增油300噸；酸化20口井，增油1200噸。總計措施工作量50井次，增油7000噸，措施經濟有效率達到80%以上，確保綜合遞減控制在2.6%以內。
第四，抓好長停井利用工作。針對大老爺府油田的低產低效井多的問題，結合油藏研究的成果，采取有針對性的注水和油層改造，開展長停井復活工作。預計復活長停井10口，增油1000噸。
第五，抓好產能建設工作。重點抓好項目管理，包括方案設計、組織實施，突出質量放在首位，全年鉆井25口，其中油井18口，水井5口，評價井2口，建產能1.35萬噸，產能到位率90%以上，產能發揮率50%以上，低效井控制在5%以內，努力創造產能建設新水平。
第六，抓好油井免修期工作。重點是開展“一項試驗”，使用“三項技術”，堅持“六個做法”，即開展國內聚乙烯內襯防磨管試驗;使用標準井配套技術；使用防渣凡爾防砂防卡技術；使用涂料花管、外襯激光割縫花管的防砂防垢技術；堅持使用油桿旋轉器延長管桿及扶正器的使用壽命；堅持以產量不降為原則，優化油井工作參數；堅持建立不正常井綜合診斷處理體系；堅持作業優化結合制度，避免重復作業；堅持管桿探傷管理制度，確保下井管桿的合格率；堅持剛性落實各項管理規章制度。今年，油井維護工作量350井次，免修期達320天，不正常井影響產量控制７噸以下，返修率小于５％。
（二）以增強發展后勁為根本，提高天然氣基礎管理水平
今年是我廠天然氣工作打基礎、上水平的關鍵時期，我們要立足長遠，把握先機，為適應天然氣大發展做好思想、素質及技術上準備。
第一，加強日常基礎工作，確保完成外銷目標。結合氣藏研究，通過試井工作，選定合理工作制度，提高天然氣的最終采收率；以滿足天然氣生產需要為目的，積極調改和優化集輸系統；建立健全基礎資料錄取規范標準和氣井分類分級管理制度，完善天然氣安全生產保障制度，制定安全預案，加大日常排查力度，嚴格杜絕“跑、冒、滴、漏”現象，及時發現問題，解決問題，確保天然氣安全生產。
第二，積極開展挖潛工作，產氣能力持續增長。繼續開展泡排工作，保證氣井產能得到正常發揮。預計對16口井進行泡排。結合氣藏研究成果，積極開展老區氣井挖潛工作，采取排水復活、選層射孔等措施對遺留探井的再利用，預計日增氣3萬立方米。
（三）以節能降耗工程為突破口，提高經營管理工作水平
堅持以增產增效為中心，加大挖潛力度，積極開展節能降耗、降本增效工程，要在原油穩產、天然氣增產的基礎上，向精細管理要效益，挖掘最大創效潛能，使內部利潤再創新高。
第一，加強財務管理，有效控制成本。一是把握關鍵環節，積極探索可控制性強的動態成本控制體系。建立成本承包網絡，細化各項指標，分解承包考核到位。二是強化二級預算管理，即廠設立預算委員會和各站隊成立預算執行小組，建立實物工作量與價值工作量相結合、月度預算與年底預算相銜接的預算指標控制體系，使全廠每一項經濟活動都納入預算管理，變被動算帳為主動管理，變事后反映為事前控制。三是細化工作標準，逐步實現基層核算考核評價體系。依托單井效益核算系統，對成本、產量和效益進行綜合分析評價，積極探索轉變生產方式、提高單井效益的途徑。四是充分運用定額管理、經濟活動分析等手段，及時發現和反映經營過程中的問題，切實發揮會計信息對決策的指導作用。五是加快財務隊伍建設，積極開展會計信息業務、會計決算業務、成本管理業務三個方面的研究，充分發揮財務管理的核心作用，力爭在實現“兩個一流、兩個延伸”的財務管理目標方面，取得實質性進展。
第二，加強投資管理，提高資本回報率。理順管理程序，強化投資全過程管理，突出抓好方案設計審查、隊伍招標選用、材料供應管理、現場施工運行、質量保證措施、工程決算和財務決算等主要環節，保證投資的科學性、合理性和效益最大化。以產能建設項目為依托，全面推行項目管理工作，成立項目經理部，完善項目管理手冊。
第三，加強資產管理，提高資產使用率。一是成立資產管理小組，重新修訂固定資產管理制度，推行由資產管理小組、基層單位共同管理的二級管理模式。二是用好中油資產管理信息系統，摸清家底，掌握資產動態，推進資產管理向實效管理和價值管理相結合的綜合管理轉變。三是盤活利用不良資產、閑置資產，促進低效資產提檔升級，全年開展資產創效工程5項，創效790萬元。四是搞好報廢資產處理，做好減值增值工作，同時財務、資產、計劃部門要積極配合，做好增值資產的前期評價和項目后評估工作，提高增量資產的盈利能力。
第四，加強物資管理，規范物資采購。制定《物資計劃及追加計劃管理辦法》，嚴格控制上報計劃時無預見性和隨意性，提高計劃準確率。在物資使用管理上，繼續執行《物資消耗跟蹤制度》，建立班組、隊部消耗跟蹤記錄臺帳，防止物資流失。同時，進一步完善各項消耗定額。
第五，抓好節約挖潛工作，開展降本增效工程。堅持開源與節流并重的原則，以節約油、氣、水、電為切入點，降低能源消耗，不斷加大成本結構的調整，嚴控電費、燃料費、運輸費等各項費用，力爭全年創效300萬元。
（四）以 “三基”工作為重點，提高基層基礎工作新局面
從健全管理制度、規范管理程序、明確管理標準入手，以實效化管理為目的，推行基層建設工程。
第一，加強基層班子建設。一是加強政治理論學習和形勢任務教育，提高政治素質，強化基層班子成員的責任意識。二是加強對基層班子《黨政議事規則》執行情況進行監督檢查，大力推行廠(隊)務公開制度，發揚民主作風，提高執行政策的自覺性。三是增強基層班子表率意識和奉獻意識，轉變工作作風，嚴格履行崗位職能，提高班子決策能力。
第二，加強基礎管理制度建設。要按照科學、規范、實用的原則，設置基層站隊、班組、崗位的各類資料報表臺帳，實現基礎資料的信息化、規范化管理。清理和完善各項規章制度，實行領導干部包保井組制，推進基層基礎管理水平提升，逐步完善基礎管理制度體系。
第三，加強員工教育和培訓。培訓主要以貼近生產、注重實效為指導思想，針對生產過程的重點、難點，開展 “短、平、快”的培訓活動，提高勞動生產率。健全員工培訓機制，開辦采油、采氣、集輸等十個專業培訓班16期，培訓400人次。
第四，高起點，高標準，加大對基層站隊的硬件投入，進一步改善工作環境。全年重點在彩鋼防水、井組門窗改造、場地硬化等方面加大投入，進一步改進員工生產生活條件。
（五）堅持以人為本，提高安全環保工作水平
牢固樹立“以人為本”的思想，按照“安全管理抓預防，環保管理抓源頭”的原則，毫不松懈地抓好安全環保工作，為企業發展保駕護航。按照公司要求，進一步推行qhse管理體系，編寫《各種突發事故應急救援預案》，完善《安全管理規章制度匯編》、《操作規程匯編》。繼續落實安全分級管理制度，堅持主管領導親自抓，部門領導重點抓，單位領導經常抓的三級安全責任網絡，強化全員全過程管理和監督。重點做好反“三違”工作，加大檢查及整改力度，對聯合站、輸氣站等要害部位進行經常性檢查，發現的隱患及時進行整改，做到防范于未然，計劃使用30—50萬元整改安全隱患。
（六）提高全員素質，提高三支隊伍建設水平
堅持從發展大局著眼,從生產實際出發，全面提高三支隊伍整體素質,為我廠長久發展提供堅實人力資源保障。
第一，進一步深化人事制度改革。改變現有用人制度，逐步推行競聘上崗，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才選拔到關鍵崗位上來。有針對性的選派一般管理、科技人員到基層單位掛職鍛煉，豐富基層工作經驗，加快青年后備人才培養，滿足發展需要。
第二，合理調整勞動組織結構。繼續實行承包井組的管理方式，對采氣區實施崗位承包，節省勞動用工，緩解生產崗位人員不足的矛盾，提高勞動生產率。
第三，強化績效考核，完善激勵機制。進一步量化機關和基層干部考核辦法，將產量、可控成本、開發指標、安全生產等作為重要考核指標，用完善的業績考核辦法，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性。
第四，整合智力資源，發揮科技支撐力。圍繞制約我廠發展的“瓶頸”問題，推行全員參與、自由組合的科技項目管理辦法，開展大老爺府油田精細油藏描述、延長油井免修期技術研究與應用和淺層氣藏描述及措施挖潛研究等23項科研項目，集中優勢力量，實施技術攻關和新技術推廣，加大成果轉化力度，積極實施科技興油戰略。
（七）增強凝聚力和向心力，提高企業文化建設水平
今年，我廠的企業文化建設要按照公司建設“上產文化”、“創新文化”、“和諧文化”為基本要求，努力探索具有前大特色的企業文化建設的新模式。一是在采油井組、隊部、辦公樓、會議室、活動室等顯著位置懸掛中國石油新標識，通過規范新標識的使用，打造我廠全新的發展形象。二是以班組文化建設為重點，以“創建學習型班組、培育知識型員工”活動為載體，建設具有前大特色的“廠、隊、班”三級企業文化網絡體系。開展“我為前大發展獻一計”、“我為降本增效做一事” 的合理化建議、修舊利廢和小改小革等群眾性的創建活動，在全廠上下營造“想主人事、干主人活、盡主人責”的創新發展氛圍。三是以健康有益的文化活動為載體，凝聚員工力量。要根據前大地處偏遠的特點，通過對文化場點建設的投入，充分發揮群團組織、各類協會、興趣小組的作用，營造健康、和諧、向上的文化氛圍。四是堅持文化育人，典型引路，培育高素質的員工隊伍，促進我廠的改革發展。從尊重人、關心人、愛護人、培養人的角度出發，從實現自身價值的角度去關注員工，用公司“681”發展目標和我廠建設“百萬噸大油田”的發展愿景凝聚人心、鼓舞士氣。
各位代表、同志們，我廠已經進入前所未有的快速發展階段，目標已經明確，藍圖已經繪就，我們一定要認真貫徹油田公司一屆四次員工代表大會暨2005年工作會議精神，以奮發有為的精神狀態、飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風，緊緊抓住發展良機，開拓進取，頑強拼搏，為全面完成2005年的各項工作目標而努力奮斗。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十五
（一）認真宣傳貫徹，統一思想認識。根據通知要求，我局認識到推進行政執法公開，對于建設法制型執法機關具有重要意義，把行政執法公開工作列入了重要議事日程，及時召開局班子會對行政執法公開工作進行研究部署，明確了我局行政執法公開工作以公正便民、依法行政為基本要求，切實加強對行政權力的監督，明確宗旨和職責，全面推行行政執法公開，保障人民群眾對行政執法工作的知情權、參與權與監督權，推動行政執法事業取得新發展。
（二）加強組織領導，明確責任分工。為加強行政執法公開工作管理，成立了以局長為組長，主管副職為副組長，機關各股室負責人為成員的行政執法公開工作領導小組。局法制辦明確了一位同志具體負責行政執法公開工作。
（三）完善制度建設，保障措施有力。為切實搞好行政執法公開，將政府信息公開與政務公開工作、行政執法公開、效能建設和行風建設緊密結合起來，并在市城鄉規劃網站上主動公布了機構職能、機構領導及分工、內設機構；公布了行政執法工作所依據的政策法規、管理制度；公布了辦事程序、辦理期限、服務電話；公布了公眾舉報電話、信訪地址等。
（四）拓展公開渠道，規范操作程序。一是嚴格遵循政府信息公開基本原則。按照“公開不涉密，涉密不公開”的要求，注重防止搞形式主義和應付式的工作態度，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”。二是高度重視市城鄉規劃網站建設。城鄉規劃網站是信息發布的載體，是政府信息公開及行政執法公開的第一平臺，我局一貫高度重視城鄉規劃網站建設，指派專人負責網站行政執法工作信息更新，為社會提供公共服務。三是不斷探索政府信息公開的新途徑。通過局機關一樓電子屏和報刊、電視等便于公眾知曉的方式公開行政執法信息，更好地滿足公眾對各種信息的需求，切實保障人民群眾的合法權益。
（五）加強監督檢查，監督效果明顯。實行“誰主管誰負責”的原則，切實把行政執法公開工作落到實處，在推進行政執法公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，嚴格依法行政，強化對行政權力運行的監督。
（一）公開主要內容。
行政執法所依據的有關法律、法規、規章及行政處罰裁量基準制度等規范性文件；監管、處罰、審批等權限，行政執法機關的執法區域、執法范圍、具體執法職責以及內設執法機構職責分工；執法流程、執法制度、執法規范等規范行政執法行為的規定；執法人員個人信息，包括姓名、性別、年齡、科室、職務以及參加法律知識培訓和執法過錯記錄等情況；行政管理相對人依法享有的申請回避、陳述申辯、聽證等權利；行政許可、行政處罰、行政強制案件信息，行政許可決定書和行政處罰決定書的.內容，案件強制執行的結果及各執法部門日常監督檢查情況；行政管理相對人依法享有的行政復議和行政訴訟權利以及途徑，行政執法投訴舉報的方式、途徑及受理反饋程序。
（二）公開形式。
城鄉規劃網站、政府信息公開平臺、有線電視臺等。
主要是公開的深度和廣度還有待于進一步加強；制度還需進一步健全；行政執法情況公開還不夠及時；監督力度還有待進一步提高。
1、加強培訓，進一步增強行政執法公開工作能力。保證行政執法公開信息的及時、準確和全面，將以全體工作人員為對象，進一步加強行政執法工作的培訓，提高每一位工作人員的思想認識，不斷增強行政執法公開工作的能力。
2、優化服務，進一步提高行政執法公開工作水平。及時發布和更新依法應主動公開的行政執法信息，充分利用好城鄉規劃網站這一平臺，切實提高辦事透明度，努力提高行政效能和公信力。
3、督促檢查，將進一步嚴肅紀律，對政府行政執法公開情況開展監督檢查，確保行政執法公開的質量和效率。同時虛心接受服務對象的監督，切實做好行政執法公開工作。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十六
各位代表：
現在，我向大會報告學院工作，請審議，并請列席大會的同志們提出意見。
一、20xx年工作回顧
20xx年，對于我們全體中國人來說，是不同尋常的一年。這一年，我們抗天災、平人禍，我們圓了百年奧運夢想，我們跟隨神舟七號神游太空……這一年，我們有太多的悲愴和喜悅。在這些悲喜之中，中國人用堅韌、勇敢、智慧、拼搏和自信向世界交出了滿意的答卷。
而對于我們每一個“現代”人來說，20xx年,更是無法忘記的一年。一年來,我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以解放思想為先導,迎接挑戰，知難而進，結合學院實際，創造性地開展工作,堅持落實發展第一要務不動搖,堅持狠抓安全穩定第一責任不動搖，堅持樹立教學中心地位不動搖,堅持推進各項改革、努力提高管理服務質量不動搖，全面完成了各項工作任務，實現并超計劃完成了預定的工作目標，學院各項事業取得新的重要進展，綜合實力大幅度增強,辦學質量和效益顯著提高。
——全年招收新生7372人，超額完成招生目標并創歷史最高；就業率92.98%，高出全省平均水平近11個百分點。
——與國家同喜同悲，勇于承擔社會責任：抗震救災做出極大努力，被國家人力資源和社會保障部評為“全國技工院校培訓援助行動抗震救災突出貢獻學校”；積極支持奧運盛會，院長單津輝作為全省教育系統代表擔任奧運火炬手，在社會上樹立良好形象。
——內部管理進一步加強，被評為全省教育系統“規范管理年”活動先進單位；思想政治工作成效顯著，被評為全省大學生思想政治教育工作先進高校；師德師風建設贏得贊譽，被評為全省師德建設先進單位。
——三十年校慶活動取得圓滿成功，學院社會影響更加廣泛，社會聲譽顯著提高。
——特別重要的是，20xx年，現代職業技術學院被國家教育部、財政部確定為國家示范性高職院校建設計劃重點培育院校；現代技師學院被國家人力資源和社會保障部確定為第一批國家高技能人才培養示范基地。這兩項重要成果，是幾大國家權威部門和社會對學院學歷和技能教育以及整體辦學水平的充分肯定，是學院綜合實力取得新突破的重要標志和集中體現！
各位代表，同志們！
回首20xx，對于我們的國家和民族來說，是不平凡的一年。我們經歷了前所未有的自然災害帶來的悲痛和震撼，也體驗了百年奧運夢圓帶來的激動和喜悅。
回首20xx，對于我們學院來說，更是無法忘記的一年。這一年，我們的廣大師生員工以對國家、對個人以及對事業、對理想負責的態度，團結一心,攻堅克難，奮發進取,用自己的努力和成績去表現了一個普通公民、一個教育工作者應盡的社會責任。
回首20xx，我們感到，它既是國家改革開放三十年偉大實踐經受大檢閱、大考驗的一年，也是我們學院三十年發展歷程的總結之年，更是學院承前啟后、繼往開來，在新的起點上實現又好又快發展的奠基之年。
回首20xx，我們偉大的國家和民族經受住了考驗，我們偉大的人民經受住了考驗。今天，我們也可以無愧地說，我們“現代”人也經受住了考驗，我們用自己的方式向國家和人民交出了一份滿意的答卷!
回顧歷程，我們應該驕傲和自豪，但我們更應該心存感激。我們要感謝上級領導部門和社會各界的大力支持，是他們為我們創造了一個好的創業環境并給予了及時的指導，讓我們在復雜的形勢面前，始終做到了堅持以發展為主題不動搖；我們要感謝我們的前任班子以及已經離退休的老同志們，是他們為我們今天發展打下了堅實的基礎，還有我們本屆領導班子善于謀劃、勇于創新、敢于負責，為我們的發展開拓了嶄新的道路；我們更應該感謝我們勤奮敬業、無私奉獻的廣大教職員工，是他們為學院持續健康發展提供了永不枯竭的力量源泉！
各位代表，同志們！我院教育事業發展順利，已經積累了相當的工作基礎。但是，我們應該認識到，目前學院各項工作還面臨一些突出的矛盾，存在不少的差距和不足。
一是作風建設有待加強，一些部門工作作風飄浮，執行規章制度不嚴，一些職工責任意識欠缺、服務意識不強，服務質量不高，遇到問題推卸、拖拉等現象還不同程度地存在。
二是干部隊伍建設有待加強，尤其是關系到教育管理以及服務質量和水平的學生工作隊伍有待加強。
三是師資隊伍結構有待進一步優化。拔尖人才不足，學術骨干比例偏小，師資實力與國家示范性高職院校的要求還有一定差距。
同志們！勇于發現問題，敢于直面挑戰，是務實和自信的表現，有助于我們“對癥下藥”，把今后的工作做得更扎實更到位。我們希望，本次大會，能開成一次真正解決問題，務實高效的大會。希望各位代表能實事求是、暢所欲言，針對面臨的困難和問題深入討論，全面研究，尋求對策。學院領導班子也一定會廣開言路、集思廣益，認真聽取各位代表的建議和意見。我們相信，只要全院上下以學院發展為己任，保持創新意識和實干精神，多辦創新實事，學院一定能在前進的道路上克服各種困難，解決各種問題，乘風破浪，勇往直前，取得新的更大的發展！
20xx年，學院事業發展的總體要求是：把握新的發展機遇，確立新的發展目標，落實新的發展舉措，開創新的發展局面。
根據這一要求，20xx年學院工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發展觀統領學院各項工作，按照xx視察江西時“三保一弘揚”講話精神要求，把保穩定，促發展作為當前的第一責任和第一要務，把建設特色鮮明、高水平的國家示范性高職院校作為戰略目標，緊緊圍繞“提升內涵，強化特色”這一主題，積極推進教育教學改革，穩步提高管理和工作效能，全面構建和諧平安校園，努力開創學院教育事業發展新局面。
20xx年，我們工作的總體目標是：黨建工作有特色；畢業生就業率名列全省同類院校前三名；完成國家示范性院校建設階段性任務。
同志們，改革開放三十年來特別是近年來學院的發展歷程告訴我們，要開創學院教育事業發展新局面，完成上述總體目標，首先必須做到以下六個“堅持”：
一是要堅持科學發展。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。從學院三十年的歷程來看，無論是改革、發展還是穩定，都很重要，需要統籌兼顧，但發展是第一要義，要擺在第一位，沒有發展，一切都將無從談起。近幾年來學院取得的成績，根本原因在于始終堅持發展是硬道理，將發展放在第一位，可以說，沒有發展就沒有今天的現代學院！現實和前景更告訴我們，發展還必須是科學的發展，發展要考慮到規模、結構、質量、效益的辯證關系，堅持科學發展才是學院全面協調可持續發展的根本保證。現在我們的辦學規模、辦學空間已經基本飽和了，學生規模不可能大幅度增加，專業數量也不可能迅速增長。我們必須堅持發展，而且要科學地發展，我們的發展要注意從外延式的發展向內涵式的發展轉變，要在內涵的發展上狠下工夫。我堅信，一個堅持科學發展的國家大有希望，一個堅持科學發展的教育大有前途，一個堅持科學發展的學校大有可為！
二是要堅持開放辦學。歷史證明，一個封閉、鎖國自守的國家一定代表著貧窮與落后，一個固執、自我中心的人，一定代表著自大與無知。國家需要開放才能昌明，個人擺脫封閉才能賢達。與改革開放同行三十年，我們也深刻體會到開放辦學的重要性。我們堅持對政府的開放，暢通學院與政府的交流渠道，爭取最大支持。我們堅持對兄弟院校的開放，取他山之石以攻玉，學用結合，創新發展。我們堅持對市場的開放，以服務為宗旨，以就業為導向，把工學結合、校企合作進一步做大做實做深。讓學生滿懷希望而來，滿懷希望而去。總之，堅持對外開放辦學，不僅能夠溝通校內、校外的兩種資源，而且可以提高辦學的水平，應當成為我們始終堅持的重要發展戰略。
三是要堅持規范管理。去年是全省教育系統的“規范管理年”，我們被評為了全省先進單位。在“規范管理年”活動的基礎上，今年全省教育系統又將開展“創新發展年”活動，我們也要力爭先進。我們是國家示范性高職院校建設單位。要成為“示范”，首先我們的各項工作就要體現“示范”的要求，這應該成為我們今后工作中的一條普遍遵循的原則。因此，要堅持規范管理，把好事做好、把好事做實，同時注意在發展中創新，在創新中發展。
四是要堅持服務社會。高等學校具有培養人才、科學研究和服務社會的三大功能。學院這些年的快速發展得到社會的廣泛支持，包括政策、物質、輿論等方方面面的支持。爭取社會的支持，首先要積極服務社會，然后才能得到社會的回報，所以我們要認真做好服務社會這篇大文章。要用我們的研究成果、人才培養，事業發展以及方方面面的努力去服務社會。
五是要堅持和諧構建。和諧包括校內和諧、校外和諧，但在學校，最根本的是我們要依靠全體師生員工包括在職教職工和離退休老同志的力量。我們的事業之所以取得較大成功，首先是全體師生員工團結奮斗的結果。從學院的院部機關到各分院，到每位班主任、輔導員，以及每位學生，他們都在為學院的發展盡他們最大的力量，這也是我們的事業取得成功的很重要的動力。
六是要堅持辦高水平的職業教育。我們的目標就是辦一個特色鮮明、高水平的國家示范性高職院校。入闈國家示范性高職院校建設計劃，無疑是學院發展史上的一件令人矚目的大事，這是我們建校三十年，升格高職七年來所面臨的一次最好的發展機遇。但我們必須清醒地認識到，三年乃至更長的建設過程中，會有更多的困難、更多的挑戰等待我們。優勢專業及專業群的建設、校內外實訓基地的建設、師資隊伍的建設等等，我們會遇到體制、機制、管理制度等方方面面的障礙，但我們沒有退路，我們沒有絲毫懈怠的理由。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十七
20xx年，我局進一步加強機關行政效能建設，不斷提升行政效率和工作質量，營造了良好的政務環境，機關行政效能建設成效明顯。現將20xx年機關行政效能建設開展情況報告如下。
（一）加強組織領導。
為加強行政效能建設工作，今年，我局根據人事變動情況，及時調整了行政效能領導小組成員，保證了機構健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時，加強了干部職工的責任心教育，要求全體干部職工要加強業務學習，提高履職水平和業務技能，熟悉本單位的工作程序和規則，強化效率優先的意識，改善服務態度，提高服務質量，取信于民。
（二）健全工作機制。
為加強機關管理，規范機關行政行為，保證機關高效運行，我局狠抓了各制度的落實，以制度保障機關行政效能建設。一是建立健全了《xxx市科學技術局首問責任制實施細則》和《xxx市科學技術局限時辦結制考核獎勵辦法》；二是制訂了《xxx市科學技術局發文辦理流程規范》、《xxx市科學技術局公文辦理流程規范》和《xxx市科學技術局會議承辦流程規范》；三是制定了十項辦事流程，并將各辦事程序公告上墻，每一項流程都明確了責任單位、責任人、辦理時限和監督電話，大大方便了辦事人員，提高了機關工作效率，推進了機關行政效能建設，獲得我市大專院校、科研院所和企事業單位一致好評。四是積極報送效能信息，圓滿完成了目標任務。
（三）轉變機關作風。
為進一步提高我局機關辦事效率、轉變工作作風，我局著重做好了四個方面：一是堅持文明用語，實行亮牌服務。我局機關所有人員一律掛牌上崗，并在接待來人、來訪時做到“五個一”，即：給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復、道一聲再見，有力防止了“門難進、臉難看、事難辦”的不良風氣。堅持了去向告知制度，及時更新去向告知牌。二是實行“首問負責制和崗位責任制”相結合，局機關各科室和各基層單位科室嚴格按照崗位分工，認真履行好各自職責，首位接待或接話人員要負責對來人、來電熱情答復、辦理到位，并做好首問事項登記的相關記錄。三是認真落實“限時辦結制”。完善了《辦理事項流程時限表》，并在辦公場所和市科技局網站向公眾發布。對來文、來件也實行了“限時辦結制”。對有時限要求的，嚴格按時限要求辦理，無特別時限要求的，力爭在最短時間內辦結；對來件，我局嚴格按照《辦理事項流程時限表》的要求辦理，對辦事群眾實行一次性告知服務，盡量讓群眾少跑路。四是嚴格落實了考勤制度，嚴肅了機關工作紀律，培養了機關人員的良好作風。
（四）提供優質服務。
樹立執政為民理念，提供優質服務，是加強機關行政效能建設的重要目標之一，我局始終把為群眾服務、為企業服務、為基層服務作為主要職責來履行，把優質服務當作目標來追求。一是積極進行科技宣傳工作，讓廣大群眾更多更深入地了解科技工作。利用科技下鄉、知識產權宣傳周、科技活動周等有利時機，深入農村、社區、學校，通過板報、培訓、講座、發放宣傳單等方式，向全市企事業單位、社區、農村加強科技工作政務公開的宣傳的廣度和力度，營造濃厚的輿論氛圍。二是把國家、省、市科技計劃申報、高新技術企業認定、科技成果獎勵、專利申請等相關事項及時公布到xxx市科技局網站上，讓企事業單位和廣大群眾及時了解相關信息。今年以來，我局共接待企事業單位、群眾科技咨詢1800余次，指導企事業申報各類科技計劃項目100余項、指導高新技術企業認定、科技型企業認定、創新型企業推薦等工作，全年沒有發生一起政務公開舉報、投訴，企業、群眾滿意率達100%，真正架起了政府與企業、群眾的“連心橋”。三是機關內部管理有序，全體人員堅守崗位，恪盡職守，遵守工作紀律，做到文明禮貌服務，熱情周到服務，便捷及時服務。四是暢通服務投訴渠道，公布了投訴電話，隨時接受群眾的監督，及時受理和解決職責范圍內群眾投訴或請求幫助解決的問題。
（五）加強行政效能監察。
為確保“三項制度”取得實效并長期堅持執行，我局在制度執行中加強了檢查、考核、獎懲力度。局機關黨委辦公室每月末定期檢查各科室的首問責任制的登記記錄情況和限時辦結制的落實情況，不定期檢查干部職工掛牌上崗和去向告知登記，并將檢查結果作為年終評比表彰先進個人、先進科室的重要指標。局紀檢組對行政決策、行政執行和發展環境建設中涉及效能問題進行監督檢查，并設置了投訴舉報電話（3195126）接受社會監督。今年，我局無一起行政效能投訴案件。
（一）健全機構，強化責任。
政府信息公開對保障公民知情權、參與權、監督權，加強政府部門自身建設，轉化政府職能，推行陽光政務，打造服務型政府，增強政府公信力，推進依法行政，構建和諧社會，落實執政為民的理念具有十分重要的意義。今年，我局根據人員變動情況，及時調整了市科技局政府信息公開工作領導小組，年初下達了政府信息公開三級目標任務，將政府信息公開工作的各項任務分解到各責任單位，并安排專人負責政府信息公開工作的日常事務，不定期對公開情況進行檢查，全年沒有發生失密、泄密事件。
（二）認真梳理，編制目錄。
按照市上要求，對政府信息公開目錄管理系統進行了升級。編制了《xxx市科技局政府信息公開指南》、《xxx市科技局政府信息公開目錄》、《xxx市科技局信息公開申請》等，確定了政府信息公開內容和方式、公開信息的辦理、政府信息公開工作的監督等，并將責任分條目分解明確到各科室。此外，還對市科技局政府信息公開目錄的概況信息、政府文件、動態信息、突發公共事件、財政信息、項目資金、行政權力、便民服務等內容進行了增加，使政府信息公開內容更加豐富、全面。
（三）合理審查，積極報送。
我局政府信息公開工作堅持依法公開、真實公正、注重實效、有力監督的原則，做到了規范程序、主動公開、保證時效，對屬應當主動公開范圍的政府信息，均做到了信息形成或變更后及時予以公開。每一件公開的政府信息，均按照“先審核后公開”和“誰提供，誰審核，誰負責”的原則進行保密審查，做到了“涉密信息不上網、上網信息部涉密”，確保了信息公開的時效性，準確性和真實性。截至20xx年12月20日，我局在xxx市人民政府公眾信息網已公開政府信息132條。
（四）多種形式，全面公開。
我局利用一切資源優勢，切實加強信息公開載體建設。一是通過xxx市人民政府公眾信息網、市科技局部門網站、電子政務內網等載體主動公開本部門的政策法規、重大工作安排、工作動態、最新科技成果及專家建議等各類政府信息；二是在局辦公樓一樓門廳設立公開欄，并及時更新內容；三是利用會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、局長信箱、辦事指南、便民資料等進行公開。20xx年我局主動公開政府信息786件，依申請公開0件，受理12345市長熱線0件，局長信箱6件，市科技局部門網站全年訪問量62553人次。
（一）健全完善工作機制。
1、及時調整領導機構。為確保政務公開工作有領導、有組織、有計劃地進行，我局高度重視抓好政務公開工作組織領導機構，今年，我局根據人員變動情況，及時調整了政務公開工作領導小組成員和專門的負責人員，明確了責任分工，切實加強了政務公開工作的組織領導，從而從組織上保障了政務公開工作的順利開展。
2、精心組織實施。根據政務公開工作的有關要求，結合我局實際，研究制定了政務公開實施要點，按要求編制了《xxx市科技局政府信息公開指南》，及時修訂和補充了《政府信息公開內容目錄》，并嚴格執行。
3、建立健全政務公開制度。在政務公開制度建設方面，建立健全了局政府信息主動公開制度、信息更新和維護制度、局政府信息依申請公開制度和違規違紀責任追究等相關工作制度。指定1名工作人員，對經審核后的公開信息進行錄入，全面加強公開信息的監管，適時進行變更、增補、撤銷或終止，確保信息及時更新，使政務公開工作做到有章可循，工作真正落到實處。
4、加強檢查督促，不斷提高質量和效率。在局務會議中，將政務公開工作作為一項重要工作列入議程進行研究。同時將該項工作列入各科室年度績效考評工作重要內容，并結合績效考評工作，定期不定期對政務公開工作情況進行檢查，檢查情況作為年終各科室、個人評先評優的依據。
（二）做好主動公開。
1、及時主動公開。按照依法、全面、真實原則，主動、及時公開發布和更新政務信息。主動更新機構職能、人事調整、業務工作、數字統計和其他等方面的信息，完整公開信息的內容，正確的歸入類別，保證目錄與正文的相符，做到了凡是需要向社會公開的政務信息都及時主動公開。做到了制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開，確保政務公開及時有效。對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重大事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。
2、注意把握重點。在政務公開工作中，注意區分對內和對外公開的重點內容。在對內公開方面，突出把工作決策、大額經費開支、干部調動、人事任免、評先評優等都及時進行公示。在對外公開方面，重點把與行政機關職能密切相關以及社會公眾關注度高、公益性強、涉及面廣的政務信息、財務信息，重點予以對外公開。
3、公開辦事程序。將具體辦事程序、辦事步驟和服務方式通過網絡和其他方式及時向社會公開，方便企業、群眾來局辦理業務。
20xx年，我局機關行政效能建設嚴格執行“三項制度”，堅持依法行政，推行政務公開，不斷轉變作風，不斷提高行政效率，不斷優化政務服務，提高工作質量，把為企業服務、為基層服務、為群眾服務的質量提高到了新的高度，為推動我市科技事業的發展作出了應有貢獻。自查打分為100分。
個人政工工作報告范文（18篇）篇十八
xx年，我站行政執法工作在總站的正確領導下，在局法制安全股的精心指導和大力支持下，緊緊抓住“依法治路，保障暢通”工作目標，有條不紊的推進農村公路路政管理各項工作，并取得了一定的成效。現將一年來行政執法工作匯報如下：
主要做20xx年第二學期八年級數學教研組工作計劃法和工作成效
由于我站啟動農村公路路政管理工作時間不長，為此我們將農村公路路政管理宣傳工作作為重點工作來抓，一是在年初組織農村公路養護管理宣傳車以播放錄音、發放宣傳材料和現場咨詢解答等形式沿黃州區境內各鄉鎮村組進行廣泛宣傳；二是在居住集中的村鎮，車流人流量較大和一些重要路段，特殊路段毀懸掛宣傳橫幅，對路政管理、治理超限的意義、政策、措施進行大力宣傳。一年來，共出動宣傳車10余次，發放宣傳單100余份，接受群眾咨詢200余件，宣傳里程500余公里，懸掛橫幅20余條，豎立農村公路養管宣傳牌5塊。通過大力的宣傳，增強了廣大群眾愛路護路意識，為開展農村公路路政管理創造一個良好的執法氛圍。
今年以來，我站農村公路路政執法以“依法治路，保障暢通”為工作目標，本著“真抓實干，務求實效”為原則，確保農村公路的安全暢通。特別是自今年5月份成立農村公路路政執法大隊后，加大了農村公路路政巡查和治理超限超載的力度，為了有效打擊超限超載行為，路政執法大隊采取了夜間蹲守和白天巡查相結合的方式，加大了超限超載情況嚴重路段的治理力度。截止到目前，共計查處超限超載車輛20臺數，暫扣證照10余本。同時，教育和人性化處理了百余起輕微的損壞公路、擅自占用公路、傾倒垃圾、堆放物料的違法行為。通過加大農村公路路政管理工作，有效遏止了農村公路超限超載情況的發生，有效維護了農村公路路產路權，明顯改善了農村公路路容路貌，提高了公路的通行能力；延長了公路的使用壽命，保障農村公路的安全暢通和人民群眾的方便出行。
抓學習，強素質。為進一步規范行政執法行為，提高行政執法人員的法律素質、依法行政能力和執法水平，建設適應農村公路路政管理工作需要的高素質執法隊伍。今年我站先后組織全體路政人員進行法制培訓兩次，學習了路政管理等法律法規，并組織考試。以考試促學習，以培訓長知識，明顯提高了農村公路路政執法隊伍的素質。特別值得一提的是，在今年參加區局組織的行政執法考試，我路政大隊執法人員取得了個人并列第一，團體第二的好成績。同時我站還規定該大隊每星期要保證半天的學習時間，組織隊員學習法律法規知識和理論知識，保證及時充電，及時總結提高。以適應新形勢下的農村公路路政執法工作需要。通過培訓和學習，使我站路政執法人員能夠熟練掌握并運用交通法律法規，確保執法程序合法，文書使用規范，執法技巧處理得當。