心得體會是對經歷、感受或經驗的總結和概括，它有助于我們更好地認識自己和提升個人素質。下面是一些深入淺出的心得體會范文，希望可以幫助大家更好地理解和運用。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇一
每個人都有自身的存在價值，只是因人而異，表現形式也不一樣。人生道路上我們會面對許多艱難險阻，擁有一顆堅強不息的心和樂觀的心態，就會造就自己美好的未來。有這樣一個人，她充分將自己的價值達到一個世人的頂端，用自己頑強的生命與命運作斗爭，點燃自己，照亮別人，她就是我們“最美”教師--劉芳。
劉芳是我們白云區第三中學的一名普通語文教師。在1997年被醫生確診為視網膜色素變性患者，至20xx年完全失明，整整十年，她從光明走向黑暗。但她不僅沒有被黑暗吞沒，反而活出了前所未有的光彩。憑著超人的毅力，她教書、寫書、救助貧困兒童，工作比很多正常人更出色，用一顆熱誠的心照亮了身邊無數人。在視力逐漸下降期間，她用殘存的視力閱讀了大量的書籍，這讓她在精神世界里找到了生活的信心和勇氣，也讓她在今后的教學中有了更大的知識儲備。她以健康的心態、愛崗敬業的精神和美麗的微笑感染著身邊的每一個人，成為白云區師德師風建設中的一個典型。
同時，從劉芳老師身上，我重新領悟了“人民教師”四個字的真正含義。“人民教師”就是一種責任，一種樂于奉獻、勇于承擔的精神，如同一支蠟燭，燃燒自己，照亮別人。我將在以后的工作和生活中，向他學習，以熱心對待事業，以愛心對待學生，以真心對待家長，以誠心對待同事，做讓學生喜歡、家長滿意、社會放心的教師。
作為一名幼兒教師也同樣，要有像劉芳老師一樣良好的心態，保持樂觀積極，關心孩子，愛護孩子，有無私奉獻的精神，在今后的日子里，不斷強化師德，不斷深化教育改革，扎實推進素質教育，堅持不懈努力進取，不斷攀登教師道德修養的新高度、新水平，這是歷史賦予我們的責任。
有一種愛它叫無私，然而卻不是每一個人都能做到的。就如我們的母親對待子女就是無私的，她從來不奢望什么，也不祈求什么，她是不需要任何回報的。而我們的劉芳老師卻做到了這樣一類無私奉獻的人。在她眼中，學生就是她的孩子，她悉心的呵護每一棵幼苗，讓他們在愛的環境中健康成長，她的人生價值足矣體現在她整個生命的教學中，她是我們每一位教師學習的榜樣。對待工作做到盡職盡責，對待孩子做到關心、愛護，做一名稱職的教師。
在人生的道路上難免有些磕磕絆絆，甚至更為艱難；但是我們只要正確的選擇方法，有著樂觀積極的心態，相信我們就能向劉芳老師一樣擁有更美好的生活。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇二
新華社鄭州10月8日電（記者韓朝陽）“回憶逝水年華，因有所為而有所成，也因有所未為而有所失。雪泥鴻爪，人生如斯，……有得有失、無怨無悔。”這是陳俊武院士90歲時講過的話。10月7日，中宣部向社會宣傳發布陳俊武的先進事跡，授予他“時代楷模”稱號，其科技報國、勇于創新、公而忘私、淡泊名利的品質引發社會強烈反響。
中國科學院院士陳俊武是我國催化裂化工程技術奠基人，長期在中石化洛陽工程有限公司工作。在長達70年的職業生涯中，他帶領團隊創造了石油煉制、煤化工領域的多個中國第一、世界第一，不斷推動中國石油煉制、煤化工技術邁向世界先進水平。如今，已92歲高齡的陳俊武仍奮戰在科研前線。
“我要學習陳俊武院士愛一行、專一行、精一行的工作精神，立足崗位、腳踏實地、苦干實干，以飽滿的熱情擁抱本職工作。”這是湖北孝感石油公司員工仰慕菡寫下的“接力學習陳俊武”小卡片，卡片上還有她的號召：“我是第141697位追尋陳俊武足跡的人，請大家繼續接力。”
“陳院士和我們長期工作、生活在一起，他的專注與情懷，詮釋了科技報國精神，譜寫了改革創新篇章，引領了弘文勵教風尚，彰顯了高風亮節。”中石化洛陽工程有限公司總經理周成平說，有著63年黨齡的陳俊武院士是我們身邊可敬可愛、可信可學的先進人物，陳俊武精神已成為公司企業文化的強大精神內核，是公司巨大的精神財富。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇三
20xx年2月24日下午，在我校的開學工作會議上，刀壩小學校長楊萬章組織全體教師學習了貴陽市南明小學王玉老師先進事跡，我深受鼓舞，心得如下。
做為教師一言一行都會被學生看在眼里，應該把自己的滿腔熱血投入到自己所熱愛、做從事的教育事業，對自己的事業充滿激情永無止境積極追求。俗話說“熱愛是最好的老師”。熱愛自己的教育事業會覺得其樂無窮，熱愛自己的事業，就會多了更多的激情，少了許多牢騷和抱怨，熱愛自己的教育事業再苦再累也無怨無悔，熱愛自己的教育事業，就不會去計較個人得失。
王玉老師的先進事跡，向大家講述了一個個真實生動、感人肺腑的故事，教師這一平凡的崗位，辛勤的工作，豐碩的成果，在她身上集中體現了廣大教師“學高為師、身正為范”，默默耕耘、無私奉獻的高尚品格，體現了她對事業、對學生的摯愛，折射出她崇高的師德。作為教書育人的先進代表，她把自己全部的心血與熱情獻給了她鐘愛的事業，獻給了求知若渴的學生，用愛心與責任全面展示了人民教師的光輝形象，她堅定的理想信念、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。
教師這一崗位是默默耕耘，一份付出，也是一份收獲，一份享受。教師的工作艱辛又繁瑣，平凡又偉大，教師的工作是良心活，它需要我們艱辛的付出，不屑的努力，持之以恒，愛崗敬業，無私奉獻，甘為人梯，熱愛學生，熱愛教育，在普通的教學崗位上，恪盡職守，嘔心瀝血，淡泊名利，執著追求，把所有的光和熱傾注到教書育人的事業中，做學生學習的先行者。
通過對王玉老師先進事跡的學習，我堅信我們教師要有終身學習的思想，要向身邊優秀的老師學習，在日常的教育教學中多關愛學生，并正確引導，做學生的朋友，培養學生的學習興趣和自主學習能力，實現以生為本的教育目的。在做人方面我更要發揮榜樣的作用，為人師表，表里如一，身體力行，以身作則，以德施教，以德育人。要堅定信念，志存高遠，以人民教師的人格魅力和學識魅力，做人民滿意的教師。
做為教師，應該有一顆博大的責任心，愛教育事業，最終落腳點在愛學生愛孩子。高爾基說過“誰愛孩子，孩子就愛誰”。只有愛孩的人，才能教育好孩子，師愛是每一個教師的精神財富，也是人類的精神財富。教師要有無私的愛，以高尚的人格，淵博的知識，博大無私的愛去感染學生，成為學生心中的楷模。
作為一名教師，我要不斷提高自身素質，用“四有”“三者”好老師的標準規范自己，用滿腔的熱忱把教育教學工作做好，更好的為社會服務，從而不負于人類靈魂的工程師這個光榮稱號。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇四
根據黨組領導的安排，集團公司辦公廳、財務部、企業改革管理部、審計局、監察局、思想政治工作部、石化報社和人事部等單位組成聯合調研組，多次赴茂名石化和齊魯石化調研，對李安喜同志帶領領導班子和廣大干部職工，全力擺脫生產經營困境，提升企業管理水平的先進事跡進行了。
一、企業發生的變化。
（一）茂名石化的變化。
茂名石化始建于1955年，是國家“一五”期間156項重點工程之一。經過50多年的發展，目前原油加工能力達1350萬噸/年，乙烯生產能力達100萬噸/年。3月至7月，李安喜同志和領導班子一起，團結帶領干部職工，堅持嚴格管理，精細管理，經過不懈努力和拼搏，企業面貌發生了巨大變化。
經濟效益名列前茅。至，經濟效益連續3年居中國石化煉化企業第一位，并于20被評為全國國有企業十大典型之一。其中，年實現利潤61.34億元，比20增長了5.4倍，成為國內首家利潤突破60億元的煉化企業；實現經濟增加值39.14億元，比年增長了21.49倍。2005年至2009年實現利稅665億元，為前50年利稅總和的1.2倍。
經濟技術指標明顯改善。2009年與2005年相比，煉油、化工產品銷售分別增長10%、145.61%；煉油加工損失率、乙烯裂解損失率分別下降0.65和0.6個百分點；煉油綜合能耗、乙烯能耗分別下降13.5和56個單位；原油途耗由0.16%下降到0.02%，比煉化企業平均途耗低0.16個百分點。萬元產值綜合能耗、煉油綜合能耗、乙烯裝置能耗均居同類煉化一體化企業前列。
資產質量大幅提升并實現保值增值。2005年初，匯總資產總額224.04億元、負債總額71.35億元，資產負債率為31.85%。206月末，匯總資產總額267.04億元、負債總額44.63億元，資產負債率降為16.71%。2005年初，匯總凈資產151.69億元；2009年末，扣除客觀因素后的凈資產為177.79億元，資本保值增值率為117.2%。
安全環保成效顯著。2005年至2009年，未發生上報總部安全事故、人身傷亡事故及重特大環境污染事故。加工噸原油取水量從1.24噸降到0.49噸；加工噸原油廢水排放量從0.85噸降到0.21噸，cod年排放總量從1315噸降到487噸；環保外排工業廢水綜合合格率、廢水處理率、廢氣治理率和廢渣處理利用率均保持100%。至2009年，茂名石化連續4年獲得“國家環境友好企業”榮譽稱號。
干群關系融洽，領導班子威信高。2009年民主測評領導班子“好”的比例為96.38%（2005年為56%），李安喜同志的優秀率100%。年7月他離開茂名石化時，1000多名干部職工自發聚集到公司辦公樓前街道兩旁冒雨送行。7月，茂名石化3名在勝利油田參加首席技師創新能力培訓班的工人技師，自費打車，從東營到淄博看望李安喜同志，表達對他的敬意。
（二）齊魯石化的變化。
齊魯石化建廠46年來，在歷屆領導班子帶領下，艱苦創業，真抓實干，開拓進取，累計加工原油2.83億噸，生產乙烯1198萬噸，完成工業總產值6970億元，上繳利稅818億元，為集團公司和地方經濟社會發展作出了突出貢獻。
自2010年7月以來，李安喜同志團結帶領新一屆班子和廣大干部職工，在“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”理念引領下，轉變觀念、變革思維，對標先進、比學趕超，實施“緊螺絲”式管理，使一個老企業發生了巨大的變化。
安全生產形勢明顯好轉。齊魯石化生產裝置分布比較散，設備老化相對嚴重，安全生產形勢比較嚴峻，安全生產事故、非計劃停車比較多。近兩年來，干部職工安全責任意識明顯增強，扭轉了生產裝置非計劃停工頻發的被動局面，較好實現了安全環保無事故。其中，運行壓力達250兆帕的高壓聚乙烯裝置，創出連續安全運行209.8天的國內新紀錄。
經濟效益實現大幅躍升。2010年8月至年底，短短5個月時間，實現利潤13.3億元，為前7個月的12倍。20，全年實現利潤8億元，效益排名躋身中國石化煉化板塊第一陣營。20二季度，在煉化板塊遭遇“嚴冬”條件下挖潛增效10.3億元，企業經營狀況已達到同規模企業的合理水平。
嚴細管理水平顯著提高。齊魯石化原油加工損失率在千萬噸級煉油企業中曾排在倒數第二名。近兩年來，原油加工損失率由0.72%降到0.38%；乙烯加工損失率由0.49%降到0.14%；高標號汽油占比由8.25%提高到52.5%。年上半年，公司考核的41項主要經濟技術指標，有36項達到或超過歷史最好水平。
和諧穩定局面逐步形成。齊魯石化作為老企業，歷史遺留問題多、矛盾熱點多、維穩工作難度大。近兩年來，新一屆領導班子千方百計為職工群眾辦實事，積極協調解決“協解”人員、勞動家屬等群體合理的利益訴求，內部信訪量和集體訪大幅下降。近一年多來，沒有一起進京上訪。立足崗位作貢獻、齊心協力謀發展，已經成為干部職工的共同心愿。
隊伍精神面貌明顯改善。針對一個時期以來干部隊伍精神狀態不佳的狀況，新一屆領導班子把抓好班子、帶好隊伍作為工作重點，注重理念上引，實踐中帶，培訓中幫，考核中促，“事爭第一”和“高標準、嚴要求、抓落實、自覺干”的意識深入人心，干部隊伍的作風明顯轉變，干事創業氛圍更加濃厚，企業形象有了很大改觀，職工群眾對班子的信任度明顯提高。最近，人事部對齊魯石化領導班子進行考察，民主測評認為班子“好”的比例為95.95%，班子成員的“優秀+稱職”率均在95%以上。
人還是那些人，裝置還是那些裝置，為什么茂名石化能取得如此突出的成績？為什么短短兩年時間齊魯石化能發生如此巨大的變化？調研中職工群眾反映，茂名石化和齊魯石化發生的變化，關鍵是李安喜同志帶來了不同的理念、不同的管理、不同的作風，帶出了不一樣的隊伍和不一樣的干勁，創造了不一樣的效益，使老企業煥發出新的活力。李安喜同志過硬的'素質、能力和作風，主要體現在以下五個方面：
（一）信念堅定“我是國有企業黨員領導干部，為企業創效益、為國家作貢獻，我幸福，我快樂！”
李安喜同志常說：“黨員領導干部理想信念要堅定、組織紀律觀念要強、道德品質要高尚、對黨的事業要忠誠。”他是這樣說的，也是這樣做的。2010年7月，集團公司黨組決定讓李安喜同志到改革、發展、穩定都遇到一定困難的齊魯石化工作。盡管他已適應了茂名的環境，并且已擔任廣東省委委員，但年過57歲的他，把黨組的托付當做對自己的莫大信任，愉快地到齊魯石化任職。他說：“我是共產黨員，黨組織安排我到哪里，我就到哪里！”“我既可以在廣東當水牛，也可以到山東當黃牛，只要組織需要，隨時都能牽著走。”
李安喜同志自覺把搞好國有企業與鞏固黨的執政基礎聯系起來，把履行國有企業經濟責任、政治責任和社會責任當做自身的光榮使命，把為國家多作貢獻、為中國石化多創利潤、讓職工群眾共享發展成果看做最高價值。他說，“大企業要創大效益作大貢獻”，“職業經理人要努力為社會創效益，共產黨人要全心全意為人民服務。優秀的國有企業領導人，就是優秀的職業經理人加優秀的共產黨人；卓越的國有企業領導人，就是卓越的職業經理人加卓越的共產黨人”。正是這種甘于奉獻、追求卓越的精神，使李安喜同志不斷自我超越、努力奮斗。
李安喜同志身先士卒、率先垂范，凡是要求別人做到的，自己首先做到，靠人格魅力贏得了職工群眾的信任。在選人用人上，堅持公道正派、“五湖四海”，一批思想政治素質好、“想干事、能干事、干成事”的干部，走上了各級領導崗位。近兩年來，齊魯石化各級領導班子和干部職工隊伍的精神面貌發生了很大變化，形成了心齊、風正、氣順、勁足的良好局面。許多干部職工由衷地感嘆：“齊魯石化的又一個春天來了！”一線職工邢書海在社區職工留言板上，給李安喜同志留言：“感謝李總讓我們重新找回了齊魯石化職工的自信和尊嚴。”
（二）理念引領“高標準、嚴要求、抓落實、自覺干”
李安喜同志在多年的工作實踐中，積累和總結了一套易懂管用的企業管理理念，并結合實際，把這些管理理念運用到生產經營、改革發展、隊伍建設等各個方面。
他善于從思想入手抓工作，以理念引領促進行為轉變，提高執行力。針對茂名石化實際，組織開展了“把茂名石化建設成為受人尊敬的企業”大討論，干部職工深刻認識到公司最需要的是效益，最欠缺的是管理，在公司上下形成了以管理促效益的共同價值取向。他到齊魯石化后，組織開展“想不想齊魯石化好、會不會干自己崗位的活”大討論，并通過“走出去”學習、“請進來”宣講等形式，轉變了干部職工思想觀念，“效益是企業的生命，效益是職工利益的源泉”、“企業有效益才有尊嚴，有效益才有存在的價值”等管理理念，已深入人心。“安全生產是天職，經濟運行是水平”、“企業大事，‘獎懲’二字”、“發現問題是水平，整改問題是業績”等理念，已成為企業文化和企業管理的有機內容，為促進企業發展發揮了重要作用。
在管理工作中，李安喜同志努力使“見紅旗就扛、有第一就爭”成為干部職工的自覺行動，瞄準先進單位的先進水平開展比學趕超。在茂名石化，他要求煉油生產技術指標要向鎮海煉化看齊，化工生產技術指標要向揚子石化學習，并及時修正對標對象，不斷攀登新的高峰。到齊魯石化后，他繼續要求事爭第一，完善了考核模式和辦法，對照總部下達指標、自身最好水平和同類企業先進水平，確定了“確保、力爭、奮斗”階梯式指標，分別對應不同倍數的績效獎勵工資，并層層細化，嚴考核、真兌現，調動了廣大干部職工“跳起來摘桃子”，學先進、趕先進、創一流的積極性。他明確要求齊魯石化的液化氣等自銷產品價格都必須是當期市場最好價，經過努力，液化氣銷售價格從2010年8月開始一直在中國石化駐魯企業中排名第一，有6個月在全系統排名第一。
（三）嚴抓善管“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”
李安喜同志常說，當領導就要勇于擔當，敢于負責，敢于碰硬，千方百計把企業效益搞上去。干部職工認為，李安喜同志表現出來的魄力來自能力，底氣來自正氣。在茂名石化和齊魯石化工作期間，盡管企業投資上百億元，工程建設項目不斷，但他從沒有介紹過一支施工隊伍，沒有推薦過一家供應商，沒有給銷售部門批過一張條子。他還提出“抓兩頭、促中間”的經營管理思路，努力降低原料采購成本，將自銷產品賣出當期最好價格。物資采購上，堅持“性價比最優、總成本最低、存量最為合理”的原則，全面開展重要物資成本構成分析，對標先進，貨比三家。針對齊魯石化石灰石采購價格偏高的情況，他要求競價采購，將價格降到合理水平，年齊魯石化采購降本4億元，節約率達5.1%。產品銷售上，確立了“財務定價格、銷售賣產品”的營銷機制。他重視商情分析，緊盯市場安排營銷，通過對茂名石化內部互供產品石油焦與市場采購煤炭的價格比較，測算出1.4∶1的效益平衡點，合理安排石油焦外銷和煤炭外采，增效1.6億元。生產優化上，建立了公司、廠、車間三級優化組織，全方位優化配置資源，根據市場需求多產高附加值產品。2011年，齊魯石化落實了114項優化措施，增效14.2億元。
（四）情系群眾“領導心中有職工，職工心中有企業”
李安喜同志把“企業發展、職工幸福”當做最高追求。他到茂名石化和齊魯石化時，企業均面臨較大困難。他全心全意依靠職工群眾辦企業，化壓力為動力，把挑戰當機遇。他真心誠意地關心職工，為一線倒班工人增加了夜班補貼和倒班津貼，提高了職工收入，使分配向一線職工傾斜，穩定了一線隊伍。針對齊魯石化個別單位單項獎發放不合理，在一線職工中造成不良影響的情況，他主持召開有職工代表參加的情況通報會，責成有關人員在會上作出說明，并及時調整了獎金發放辦法。在困難群體幫扶上，他推動建立“公司、二級單位、車間”三級幫扶體系，真正做到了“千元幫扶不出車間，萬元幫扶不出廠，五萬元幫扶不出公司”。在解決群體利益訴求上，提出了“不突破政策底線，不給上級添麻煩，不引起連鎖反應”的原則和“帶著感情、設身處地，依據政策、盡力而為”的要求，他帶頭接訪，講清政策，入情入理，不推不拖，不回避矛盾。到齊魯石化后，在集團公司和地方政府的支持下，解決了涉及10多個群體的歷史遺留問題。2011年春節，齊魯石化部分曾經長期上訪的勞動家屬，拿著錦旗和感謝信給李安喜同志拜年。2011年中秋節，年過八旬的離休干部王福堂，代表老同志給李安喜同志送上一籃親手種植的水果，由衷地說：“企業為我們做了這么多，我們心滿意足了！”
（五）忘我工作“我工作、我快樂，我工作、我幸福”
李安喜同志幾十年如一日，始終保持良好的精神狀態和積極的工作態度，辛勤地工作。他把自己比做“一頭老牛”，不管組織安排到哪里，都會“頭拱地”拼命干活。在茂名石化他幾乎沒有完整地休息過一個雙休日和節假日。大家都說，他在茂名石化工作6年，干了8年的活。209月24日，“黑格比”強臺風正面襲擊茂名。他出差在外地連夜趕回，組織抗擊臺風，直到凌晨5時。到齊魯石化后，他深入各生產廠、供應銷售和科研單位調查研究，僅用3周時間就跑遍公司13個主要生產經營單位，摸清了生產經營和管理狀況，找出了影響效益的主要原因，并很快組織研究，提出了一系列解決辦法和措施。他主持召開生產經營協調會、經濟活動分析會，常常一開就是六七個小時，邊吃饅頭邊研究工作。為節約時間，他常在出差路上吃碗面條充饑；凌晨三四時，他常出現在工廠操作室里，看望和慰問倒班工人。在他的影響和帶動下，領導班子成員和處級干部自覺加班加點，凝聚了人心，鼓舞了士氣。
由于長期過度操勞，積勞成疾，李安喜同志于2011年11月住院做了手術。集團公司黨組十分關心他的身體健康，安排他到南方休養。今年以來，受宏觀經濟形勢影響，齊魯石化效益下滑。4月初，他主動停止休養，抱病回齊魯石化主持工作。到企業當天，在24小時之內連開三個會，安排強化管理、挖潛增效工作。由于刀口尚未痊愈，開會時他就拿坐墊頂在腰上，用來止痛。因著急上火，一個月長了兩次眼癤子，依然堅持工作。老干部李際錄說：“安喜同志已經不是在創效益，而是在拿命換效益！”
幾點啟示。
當前，面對復雜的國際國內市場環境、嚴峻的生產經營形勢和艱巨的改革發展任務，怎樣帶領干部職工奮發圖強、共克時艱，堅定不移地打造世界一流，李安喜同志的先進事跡，對各部門各單位的主要領導干部，有著很強的啟示和借鑒意義，主要是：
帶隊伍要有一股精氣神。傅成玉董事長在齊魯石化調研時強調：“一個企業好不好主要看領導班子，領導班子有沒有凝聚力、向心力、戰斗力、影響力，取決于班子的主要領導。對企業來說，最重要的是一定要有精氣神，精神不能倒。”茂名石化和齊魯石化的巨大變化昭示我們，不管外部條件多么惡劣，不管前進的道路多么艱難，只要企業的主要領導正確對待事業和責任，不懼挑戰，不信邪，不服輸，意志堅定，奮發有為，始終保持良好的精神狀態，發揮引領帶頭作用，就能激發干部職工的斗志和勇氣，就能形成團結拼搏、攻堅克難的強大精神動力。
克時艱要有思路有辦法。李安喜同志有一個突出特點，就是“不唯上、不唯書，只唯實”，辦法總比困難多，具體問題具體分析，尊重規律，創造性地開展工作，把不可能變成可能、把可能變成現實。當前，企業經營形勢十分嚴峻，各級領導干部都要向李安喜同志學習，按照黨組的統一部署，結合本單位的實際，進一步理清思路，抓住主要矛盾，拿出實實在在的辦法，“一企一策、一廠一策”，采取靈活有效的措施，降本增效，推進改革，確保集團公司生產經營和改革目標的實現。
抓管理要高標準嚴要求。李安喜同志始終堅持把先進企業的先進水平作為學習趕超標準，通過“走出去，請進來”，主動對標，查找差距，剖析原因，“人人明確任務，人人落實責任，人人自覺實踐”，“跳起來摘桃子”，爭第一、扛紅旗。認真執行制度，敢于堅持原則。打造世界一流，需要更高的標準、更嚴的要求。各級領導干部要向李安喜同志看齊，牢記使命，恪盡職守，心無旁騖，表里如一，無私無畏，嚴格把關，憑著一身正氣，帶出敢抓善管、作風過硬的干部隊伍，營造比學趕超、爭創一流的良好氛圍。
辦企業要真心實意依靠職工群眾。職工群眾是企業改革發展的主體，是企業的主人。茂名石化和齊魯石化的巨大變化，正是在李安喜同志的帶領下，始終堅持以人為本，把職工群眾的智慧和力量凝聚到了一起，形成了干事創業的強大合力。領導心中有職工，職工心中才有企業。各級領導干部要以李安喜同志為榜樣，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關心群眾，清正廉潔贏得群眾，推動改革，共謀發展，構建和諧企業。
老企業在打造一流中大有可為。茂名石化和齊魯石化都是有幾十年歷史的老企業。李安喜同志帶領干部職工，克服重重困難，創造了突出的業績。雖然制約老企業發展的因素很多，但老企業也有獨特的政治優勢、文化優勢、組織優勢和人才優勢。只要不斷發揚石油石化的優良傳統，開拓進取，勇于創新，嚴格精細抓管理，緊貼市場創效益，把老企業特有的優勢轉化為核心競爭力，就能在建設世界一流能源化工公司新航程中大有作為。
在調研中，李安喜同志再三說，我59歲了，組織上已經給了我很多的榮譽，不要再宣傳我了。只要我不倒下，就會一如既往，努力干好本職工作。茂名石化和齊魯石化的干部職工認為，李安喜同志是政治信念堅定、思想品德高尚、管理水平高超、作風過硬、業績突出的國有企業領導干部典型。他是中國石化領導干部的優秀代表，宣傳他，就是宣傳中國石化，就是宣傳石油石化的優良傳統和時代精神。打造世界一流，需要更多李安喜式的領導干部！
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇五
當前，面對復雜的國際國內市場環境、嚴峻的生產經營形勢和艱巨的改革發展任務，怎樣帶領干部職工奮發圖強、共克時艱，堅定不移地打造世界一流，李安喜同志的先進事跡，對各部門各單位的主要領導干部，有著很強的啟示和借鑒意義，主要是：
帶隊伍要有一股精氣神。傅成玉董事長在齊魯石化調研時強調：“一個企業好不好主要看領導班子，領導班子有沒有凝聚力、向心力、戰斗力、影響力，取決于班子的主要領導。對企業來說，最重要的是一定要有精氣神，精神不能倒。”茂名石化和齊魯石化的巨大變化昭示我們，不管外部條件多么惡劣，不管前進的道路多么艱難，只要企業的主要領導正確對待事業和責任，不懼挑戰，不信邪，不服輸，意志堅定，奮發有為，始終保持良好的精神狀態，發揮引領帶頭作用，就能激發干部職工的斗志和勇氣，就能形成團結拼搏、攻堅克難的強大精神動力。
克時艱要有思路有辦法。李安喜同志有一個突出特點，就是“不唯上、不唯書，只唯實”，辦法總比困難多，具體問題具體分析，尊重規律，創造性地開展工作，把不可能變成可能、把可能變成現實。當前，企業經營形勢十分嚴峻，各級領導干部都要向李安喜同志學習，按照黨組的統一部署，結合本單位的實際，進一步理清思路，抓住主要矛盾，拿出實實在在的辦法，“一企一策、一廠一策”，采取靈活有效的措施，降本增效，推進改革，確保集團公司生產經營和改革目標的實現。
抓管理要高標準嚴要求。李安喜同志始終堅持把先進企業的先進水平作為學習趕超標準，通過“走出去，請進來”，主動對標，查找差距，剖析原因，“人人明確任務，人人落實責任，人人自覺實踐”，“跳起來摘桃子”，爭第一、扛紅旗。認真執行制度，敢于堅持原則。打造世界一流，需要更高的標準、更嚴的要求。各級領導干部要向李安喜同志看齊，牢記使命，恪盡職守，心無旁騖，表里如一，無私無畏，嚴格把關，憑著一身正氣，帶出敢抓善管、作風過硬的干部隊伍，營造比學趕超、爭創一流的良好氛圍。
辦企業要真心實意依靠職工群眾。職工群眾是企業改革發展的主體，是企業的主人。茂名石化和齊魯石化的巨大變化，正是在李安喜同志的帶領下，始終堅持以人為本，把職工群眾的智慧和力量凝聚到了一起，形成了干事創業的強大合力。領導心中有職工，職工心中才有企業。各級領導干部要以李安喜同志為榜樣，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關心群眾，清正廉潔贏得群眾，推動改革，共謀發展，構建和諧企業。
老企業在打造一流中大有可為。茂名石化和齊魯石化都是有幾十年歷史的老企業。李安喜同志帶領干部職工，克服重重困難，創造了突出的業績。雖然制約老企業發展的因素很多，但老企業也有獨特的政治優勢、文化優勢、組織優勢和人才優勢。只要不斷發揚石油石化的優良傳統，開拓進取，勇于創新，嚴格精細抓管理，緊貼市場創效益，把老企業特有的優勢轉化為核心競爭力，就能在建設世界一流能源化工公司新航程中大有作為。
在調研中，李安喜同志再三說，我59歲了，組織上已經給了我很多的榮譽，不要再宣傳我了。只要我不倒下，就會一如既往，努力干好本職工作。茂名石化和齊魯石化的干部職工認為，李安喜同志是政治信念堅定、思想品德高尚、管理水平高超、作風過硬、業績突出的國有企業領導干部典型。他是中國石化領導干部的優秀代表，宣傳他，就是宣傳中國石化，就是宣傳石油石化的優良傳統和時代精神。打造世界一流，需要更多李安喜式的領導干)(部！
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇六
為響應州教育局開展向樸航瑛老師學習的活動，同時進一步提高全校教師的思想政治素質和職業道德水平，3月1日，xxx小組織全校教師開展了學習樸航瑛先進事跡活動。
樸航瑛老師“愛崗敬業、無私奉獻，愛生如子、忘我工作”的先進事跡深深地感染了我。在這次學習樸老師先進事跡過程中，我得到了很多啟發，也讓自己深深地思考，決心把樸航瑛老師當作一面鏡子來對照自己，在今后的歲月里，我應該如何工作，如何作一份讓學生、家長、社會滿意的答卷。
樸航瑛老師扎根農村教育25年，她用心愛學生，用自己患有癌癥的身軀和全部的愛，詮釋著教師這一職業的愛與責任，她的事跡深深感染和震撼著全校教師的心靈。學校收到通知后，積極組織開展學習活動，將其先進事跡印發人手一份，并組織青年教師學習。
聯系到具體工作中，師之愛是師德素養的核心。作為教師要對每一位學生付出愛心、耐心。對學生的愛要一視同仁，教育，首先是教，教會學生什么是愛，其次才是育，對學生的育要有耐心。如果對學生的教時刻都充滿著愛，即使是冰凍層封的感情也能被融化，教師對學生的愛的情感，就能轉化為學生接受教育的內部動力，從而贏得學生的愛戴與尊重，激發學生對教師的親近感、依賴感、信任感，學生一旦體會到這種感情，就會“親其言，信其音、感其切”，這就是教育的力量，也是教育的根本所在。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇七
沈的事情雖然很具體，但都是為了按黨的要求，改革完善機制制度，推進科學發展，讓村民富起來、讓群眾過上更好的生活。沈浩同志在小崗任職期間，基礎設施在改善、生活條件在改觀，小崗人得到了更多的實惠。沈浩同志所做的事情，也正是廣大基層干部每時每刻在干的工作。我們要結合學習沈浩同志，進一步認識到自己崗位職責的神圣性，進一步加深對當代共產黨人所肩負的時代使命的理解，進一步堅定理想信念，更好地帶領廣大人民群眾，齊心協力，團結奮斗，建設完美社會，創造完美生活。
要學習沈浩同志善于結合實際、加快發展的工作本領，不斷提高推進科學發展、促進社會和諧的潛力。作為基層干部，“官”雖不大，但也要為官一任，致富一方。廣大基層干部要像沈浩同志那樣，樹立強烈的發展意識，不斷錘煉推動發展、促進和諧的素質潛力。個性是要抓住開展第三批學習實踐活動的契機，努力掌握科學發展觀的基本觀點，明確科學發展觀在本地的具體要求，善于學習，善于鉆研，善于借鑒，善于總結，真正把科學發展觀轉化為推進各項工作的核心理念、基本原則、工作思路、具體措施和實際本領。
要學習沈浩同志艱苦奮斗、清正廉潔的高尚品德，始終持續共產黨人的政治本色。沈浩同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規定。今年，在他第二個任浩同志是優秀共產黨員和基層干部的楷模，他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。沈浩同志的事跡和精神，我最近不斷地、多方面地領悟著。
要學習沈浩同志一門心思讓群眾過上完美生活的不懈追求，努力在造福群眾的實踐中實現自己的人生價值。沈浩同志到小崗村以后，“嘔心瀝血帶領一方求發展”、“鞠躬盡瘁引導萬民奔小康”，所做期將要結束時，小崗村的村民又再次按下了自己的手印。小崗村群眾之所以對沈浩如此信任和支持，也與他的清正廉潔、艱苦創業是密不可分的。基層干部身處群眾之中，必須要把沈浩同志作為一面鏡子，始終持續共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要牢記“兩個務必”，條件再改善、生活水平再提高，都要艱苦奮斗，艱苦創業，要永遠吃苦在前、享受在后。要時刻提醒自己，如果好處被黨員干部先得了，人民群眾離我們黨就遠了。千萬千萬不要在黨風廉政建設上放松要求，始終持續兩袖清風，一身正氣，將“清正廉潔”四個大字鮮明地體此刻實際行動上。
要學習沈浩同志鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，切實做到扎根基層，盡職盡責，任勞任怨。沈浩同志為小崗村、為群眾貢獻了很多，對家庭對自己卻虧欠了很多。6年來，他一家人分居三地，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及女兒的學習生活;20xx多個日日夜夜，他勤勤懇懇，忘我工作，為小崗村的發展殫精竭慮，為小崗人的幸福奔波操勞，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠于黨的事業、忠誠于人民的壯麗篇章。廣大基層干部學習沈浩同志，就要時刻牢記在基層工作，是黨和人民、是組織的信任和重托，必須要有職業的珍愛感、職業的職責感。要樹立當干部干事是硬道理的思想，恪盡職守、勇于負責，傾心盡力做好自己的工作。要專注投入，不懈進取，在任何時候，任何狀況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創造出不平凡的業績。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇八
一個好的領導班子，特別是“掌舵人”，對一個村的發展具有至關重要的作用。黃南州同仁縣廣大基層干部表示，在今后的工作中要主動作為，以強烈的使命感和責任感，團結帶領農牧民群眾，早日脫貧致富奔小康，譜寫時代新篇章。
同仁縣年都乎鄉鄉長卡本加說：“一個合格的帶頭人，就必須要像華格加一樣，沉下心來實干，從群眾關切的地方入手，一件接著一件干。只有干部多做一點，群眾才會更滿意一些。”
同仁縣年都乎鄉年都乎村黨支部書記南他才讓說：“同樣是村支部書記，我們應該以華格加的先進事跡為一面鏡子，認真對照自己在思想認識、深入群眾、能力素質、工作作風等方面的差距。”
貴德縣基層干部從拉乙亥麻村的蛻變中感受到了，一名基層干部為人民實干的榜樣力量。
貴德縣河明鎮童家村村主任南宇說：“從華格加的身上，看到了一個為民務實的好干部形象，他在基層用實際行動踐行著人民公仆的使命，展現了一名共產黨員的責任與擔當，是廣大黨員干部，特別是基層黨員干部學習的榜樣。”
貴德縣河陰鎮鄧家村是一個貧困村，怎么讓群眾脫貧致富，是村兩委班子成員和黨員們結合學習華格加事跡的重點實踐。
貴德縣河陰鎮鄧家村黨支部書記鄧海平說：“我們要像榜樣看齊，一步一步完善自己，強村富民謀發展，帶領村民奔小康。”
貴德縣河陰鎮鄧家村村委主任聶曉明說：“我們鄧家村去年實施了美麗鄉村建設，群眾的居住環境越來越好，但是群眾的經濟收入不是太高，我們想著村兩委班子，大力發展旅游，我們要做好鄉村旅游。”
都蘭縣各村兩委班子在學習華格加事跡時表示，要結合當地實際鞏固脫貧摘帽的成果，引導群眾走向富裕文明。
都蘭縣夏塔拉村駐村干部李勇說：“我們有信心以華格加同志的先進事跡來指導做好夏塔拉村的脫貧攻堅鞏固提升工作，讓老百姓的生活過得越來越好。”
都蘭縣察蘇鎮上莊村村委主任董生元說：“華格加給我們樹立了很好的榜樣，沒有規矩不成方圓，我們邊學習邊完善村里的村規民約，一定要讓村風民風變得好起來。”
“群眾富不富，關鍵看支部。”帶領群眾謀發展奔小康，既是各級黨組織的光榮使命，也是職責所在。
和拉乙亥麻一樣發生巨大變化的村莊還有很多。地處西寧市城中區的泉爾灣村曾經被稱為垃圾村，近年來，村兩委班子把農村環境衛生整治、加大基礎設施建設作為民生工程來抓，如今村子發生了巨大的變化。
西寧市城中區泉爾灣村黨支部書記方元邦說：“我們也緊跟著向華格加書記學習，作為村干部第一目的就是帶領村民致富發展經濟，把村里的工作干好，把黨和政府交的工作干得更好。”
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學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇九
暑期學校組織學習了優秀教師先進事跡，他們在自己的工作崗位上兢兢業業、無私無悔地把愛奉獻給了學生。使我深受感動，他們在這平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，是我學習的楷模。我將在這些教師先進事跡啟迪和鼓舞下，樹立正確榮辱觀，努力增強教師使命感，不斷強化作為一名教師的責任心。
課堂這個舞臺對我來說，教書育人的分量更重一些。但與優秀老師相比，深感差距很大。教師崗位――特殊的崗位責任人們常說，教師是人類靈魂的工程師，是燃燒自己照亮別人的蠟燭。我們自己如何看待教師這個崗位、這種職業呢？不錯，近年來，教師的待遇改善了，成為令人羨慕的職業，愿意當教師的人也多了。然而，清醒認識教師職責，還是個沒有完全解決的問題。教師是一個崗位、一種職業，但更是一種責任。燃燒自己，照亮別人，靠的是什么？是一種清醒的責任意識。教師可以在不同的教學實踐中形成不同的教學風格，表現出不同的教學藝術，構建不同的教學模式，但是清醒的責任意識和在此基礎上持久的內在動力，是教師完成卓有成效工作的必備條件。結合學習有感而發，談幾點體會。
優秀教師崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。通過學習，我深刻體會到，作為一名教師，對于任何學生就是一個“愛”字。以無限的真情去關愛，用愛去感化每一個學生的心靈。當學生在學習上遇到困難，不厭其煩的耐心指導，當學生做錯了事的時候，指導分析讓學生知道做錯事的原因。用溫馨的語言教育學生，用母親般的愛感化學生，使學生感受到教師的愛猶如父母，甚至勝于父母。感受到能在快樂中學習，在快樂中成長。“對待別人的孩子要像對待自己的孩子一樣”，我們都應該學會換位思考，當我們希望別人怎么教自己的孩子時，就一定得怎么教別人的孩子。當家長把孩子送到我們手上的時候，他們對我們寄予很大的希望，所以，我得要把他們都看成是自己的孩子，要像愛自己的孩子一樣真誠的愛他們，用積極的情感去感染他們，扣擊他們的心扉，激起他們感情的波瀾，這是一種責任。我們要像慈母一樣關心愛護每一個孩子，比如：孩子身體不適時，我們應該噓寒問暖；孩子有缺點或不足時，不歧視，不挖苦，不嘲笑，應該有顆包容之心，要想到：他們是孩子，擁有犯錯誤的權利；當孩子的優點或進步時，要及時表揚，加以肯定和鼓勵，……總而言之，作為教師，我們要用自己的愛心、細心和關心讓孩子真正能健康快樂地成長，那才是我們最大的幸福。
我們應當學習優秀教師以學生為動力，以育人為首的精神。老師必須具有足夠的耐心和責任心，不僅要規范學生的行為，更要了解學生的思想動態，對每一個學生都要進行有針對性地教育。時時處處觀察學生，了解學生，對出現的問題及時指導解決。從自己身邊的小事做起，要求別人做到的，自己必須努力做到。時時以“愛心、耐心、細心”，去關心每一位學生，熱愛每一個學生是我們的責任，教育學生子是我們的神圣事業。對學生我們既要愛又要嚴，時刻把學生放在第一位，是作為一名老師必需承擔的責任和義務。
通過學習優秀教師的事跡，我進一步體會到，在教育教學中，尊重學生，是我們老師必備的道德要求，尊重學生的人格，友好的對待他們，理解和信任他們，調動他們的積極性，多和他們交流，多鼓勵和表揚他們，要尊重他們，寬容他們的過失，當學生有不足時，多給予激勵和贊美，對學生精心呵護，尊重學生人格，善待、寬容、理解每一個學生，讓他們感覺到在學校里比在家里的還要幸福的多，感受到學校生活的開心和幸福。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十
學習了光輝事跡后，我心情激蕩，久久不能平靜。作為一名女領導干部、一名中共黨員，用自己28歲的年輕生命，為我們譜寫了一曲和平年代的英雄贊歌。
從一個普通的農民的女兒成長為一名優秀的共產黨員、領導干部，源于他刻苦學習，堅定的理想信念;源于她對黨對人民高度的責任心和事業感;源于他對農村、農業、農民的深愛;源于好對同志和朋友的真摯情感。參加工以來，她把畢生的心血和才華獻給了我縣的農村事業和廣大農民，用自己的真摯和熱情感染著身邊的每一位同志，得到了廣大基層干部和農民群眾的由衷愛戴。她的一生踐行了“三個代表”的重要思想，體現了一個共產黨員的追求，展示了共產黨員先進性的時代特征，為黨員干部及群眾樹立了光輝的榜樣。因為對事業的執著，她把生命中的每一天都給了色也克鄉的廣闊和土地上生息的人。我也是一名與她同齡的女干部，我要學習她恪盡職守、無私奉獻的敬業精神，做履行崗位職責、創造一流業績的模范。每個干部的崗位分工不同，職務高低不同，可做好工作、履行好職責是最起碼的要求，履行職責的好壞直接影響到黨的形象。我要學習干一行、愛一行、鉆一行、精一行。要向那樣，不論走到哪兒，不論干什么，不管在那個崗位都要一步，轉載請保留此標記。一個腳印，踏踏實實，真抓實干，忠于職守，盡職盡責，無私奉獻，創造出讓黨和人民滿意的業績。學習她一身正氣、兩袖清風的優秀品質，做公道正派、清正廉潔的模范。
是個平凡的人，她也有七情六欲，也有兒女情長;是個偉大的人，人民利益高于一切永遠是她做人的宗旨。她參加工作以來，愛崗敬業、勤奮好學，在農業生產一線積極探索實踐，不斷提高自己的通知和素質。她用自己的行動，贏得了人民的信任，贏得了下屬的尊敬，他用實際行動帶動了身邊的人。
實實在在做事，認認真真做人，他的精神就是為人民服務的精神。每一個共產黨人，都應該學習她的精神，凡事首先想到人民群眾的利益，人民群眾的利益高于一切，這才是歷史賦予共產黨人的責任和義務。是基層戰線力行“三個代表”重要思想涌現出的杰出代表，她長期奮戰在基層一線，始終牢記黨的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的崇高宗旨，忠于黨，忠于人民，愛崗敬業，無私奉獻，為廣大黨員干部樹立起了先進的光輝旗幟。不管條件多么艱苦，也不管困難有多大，始終無怨無悔，埋頭苦干，用共產黨員的忠誠之心詮釋了“三個代表”重要思想，用不平凡的業績譜寫著全心全意為人民服務的壯麗篇章。
引用縣委書記的話：“她用平凡、短暫的一生，詮釋了一個共產黨員的精神境界，體現了基層干部立黨為公、愛崗敬業、無私奉獻，對黨的事業忠心耿耿、持之以恒，她親民、愛民、富民，是岳普湖縣人民的好干部，黨的好女兒。”事跡感動人、鼓舞人、教育人，她的事跡激勵和鞭策著每一位共產黨員、領導干部。她給我們留下了最寶貴的精神財富，她永遠活在人們心中。我們懷念她、紀念她、學習好，是要讓千千萬萬個式的好干部不斷涌現出來，這是對她最好的紀念。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十一
7月3日，四川省合江縣檔案局召開向廖俊波同志學習動員大會，會上學習了廖俊波同志先進事跡和首長的重要指示精神，全局黨員干部倍受教育鼓舞，紛紛投入到脫貧攻堅工作中，自覺踐行公仆職責。
開展大走訪大調研，掌握村情民意和貧困戶基本信息。先后走訪紅巖村12個社、貧困戶94戶、非貧困戶30余戶，走訪村社干部18人次，收集民意10多個方面（安全飲水、公路建設、住房改造、孩子上戶、就醫、就業、低保、產業發展等訴求）。建立了貧困戶基本信息臺賬、問題臺賬，制定了《紅巖村脫貧幫扶計劃》。
開展結對幫扶。全局黨員干部到貧困村福寶鎮紅巖村開展結對幫扶，每人包聯5戶貧困戶和1個村民小組，共結對幫扶貧困戶60戶，制定“一戶一策”幫扶措施。
開展問題化解。為貧困戶解決孩子入戶、殘疾證辦理、入院治療、公益崗位、產業發展等具體問題。捐贈產業發展資金3000元，培訓養殖技術50人次，發展養雞大戶1戶，養羊大戶1戶，養魚農戶10余戶；實施住房扶貧異地搬遷3戶11人，c級危房改造8戶，d級危房改造5戶；幫助貧困戶小孩上戶籍5人，生病就醫3戶，殘疾證辦理2人；看望貧困留守兒童2次，慰問貧困兒童5人次。
“聽了廖俊波同志的先進事跡，切實感受到他身上忠誠、干凈、擔當的精神品質。”中央文史館書畫院研究員梁新穎說，廖俊波同志的事跡充分詮釋了新時期好干部標準。信念堅定、不忘初心，是對黨員最本質的要求，我們要像廖俊波那樣，無論身處什么崗位，無論面對什么困難，都要堅定信念、對黨忠誠。要像他那樣，真心實意為老百姓謀利益。金杯銀杯不如老百姓的口碑，只有心里裝著群眾，才能贏得群眾的.擁護和支持，信念和初心才會永遠融進我們的行動。
“廖俊波同志雖然英年早逝，但他這一生很精彩。”中央黨校黨的建設教研部主任張志明說，廖俊波是一個心地非常善良真誠的好人，他既是家里的好兒子、好丈夫、好父親，又是一個好黨員、好干部、好書記。他把大愛和小愛都用心呵護。“他當鎮長時和女兒的對話讓我感慨、感動，他對女兒說，我是鎮上最小的人，因為我是為全鎮人服務的。這樣的境界在百姓眼里就是黨的化身。”
通過開展向廖俊波同志學習活動，廖俊波同志高尚精神在干部職工中得到發揚和傳承，進一步密切了黨群干群關系，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十二
按照省公司下發了黑郵創爭〔20xx〕7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創先爭優”先進事跡選編》內容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創優良業績，為事業又好又快發展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
一是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業特點，抓住當前工作發展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業標兵的典型事跡和先進經驗，為郵政事業發展貢獻力量。——腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業又好又快發展做出自己的貢獻。
二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞模活動中，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發了我的勞動熱情，激發創造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。
三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。
認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質、工作能力。學習中，堅持“高標準、創一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業，樂于奉獻，求嚴創新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優質高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發展教育事業做出新的更大的貢獻。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十三
4月17日，我校學習張偉同志的事跡報告。本次學習使我們受到了一次生動而深刻的思想教育和精神洗禮，我們深深地被張偉同志崇高的人生追求、高尚的師德情操、強烈的責任意識和無私的奉獻精神吸引著、感染著、震撼著，他不愧是育人的模范，師德的楷模，我們的榜樣。
在她們身上，譜寫了一曲曲愛崗敬業的時代最強音。通過學習張偉同志的事跡，我們體會到，優秀教師工作的成功源于她們積極進取和勤奮敬業精神，只有樂教敬業的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能被教育工作本身所具有的樂趣而深深吸引。學習了張偉同志的事跡報告，我們心里久久難以平靜。張偉同志同志留給我們的是一筆寶貴的精神財富，是值得所有人學習的榜樣。
作為新時期的`青年，我們更要認真地、仔細地學習。“恪守信念，忘我工作……始終如一高尚情操，——這是張偉同志最本質的精神所在，牢記為人民教育服務的宗旨。學習張偉同志，就要學習他牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，不計名利得失，不計榮辱進退，做一名無私奉獻、一身正氣的好教師、好校長。
張偉同志的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。要培養刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身艱苦崗位鍛煉身手，承擔挑戰性工作增長才干。要保持創新銳氣，在工作崗位上大膽探索、創新創造。要養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
時代在發展，社會在進步，崇高的精神、美好的品德卻是永恒不變的。我們要認認真真、仔仔細細的的做好身邊每一件事情，為國家和社會做出自己力所能及的貢獻。這正是張偉同志人格魅力的高大和高尚所在，他永葆本色、鍥而不舍的精神，是我們教育事業的寶貴財富，也是我們廣大教師學習的楷模。
作為新時期的青年，我們應該以張偉同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻，愛崗敬業，艱苦奮斗，刻苦學習，不斷創新，為黨和國家的教育事業甘于奉獻自己的一切的精神。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十四
學習了李兆雄同志的先進事跡，我感悟很深，觸動很大。他用自己的一生詮釋著信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當，清正廉潔是始終不變的價值底色，德才兼備的價值主線。回顧李兆雄的一生，求真務實、兢兢業業、敢于擔當，這是他的標簽，也是他留給黨和人民最寶貴的財富。李兆雄同志用自身的實際行動，樹立了理想信念好、思想作風好、履行義務好的標準，生動詮釋了“忠誠干凈擔當”的好干部的形象。
錘煉黨性，堅定黨員政治品格——忠誠。心中有責，忠誠方可內化于心、外化于行。作為一名共產黨員，李兆雄從面對黨旗莊嚴宣誓的那一刻起，就已將對黨忠誠注入在了生命的血液中。他堅定信仰，忠誠盡責、勇于擔當。作為一名紀檢干部，他始終堅持求真務實、忠于職守、嚴于履職，清正廉潔，用擔當詮釋對黨和人民事業的忠誠，用實際行動彰顯共產黨人的政治本色;作為一名紀檢干部，他深知對黨忠誠是開展工作的首要政治原則，他履職擔當做政治生態的“護林員”。在十五年的紀檢監察工作生涯中，李兆雄同志鐵面無私、秉公執紀，參與調查的信訪案件150多件，批評教育、組織處理50多人，給予黨政紀處分16人，刑事追究3人，為公司挽回和避免經濟損失190多萬元，上繳公司財務部違紀款9.6萬元。他的工作得到了領導和同事的一致好評，先后兩次被公司評為先進工作者、四次被評為優秀共產黨員。
磨練底色，始終堅守干凈的政治生命線。他樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念。他勤勉敬業，生活勤儉，樸實無華，在他的家中，一臺20xx年前添置的電視機、一臺沉舊的冰箱、一張簡單的沙發和桌子構成了這個家的全部家具。日常生活中，他常常只有2套衣服。由于工作的特殊性，要經常出差。有時剛剛洗好了衣服，臨時接到任務，需要馬上出發，他毫不耽擱，直接套上濕衣服就出門了。
他舍小家、顧大家。幾十年如一日，在借調期間，他與家人聚少離多，時刻牽掛妻兒，關心病重住院的父親。他原本計劃好的，9月25日是他們辦理案件相關手續的一天。過了這一天，他就要去探望病重住院的父親，他想趁著即將到來的中秋、國慶假期，好好陪陪家人。然而隨著他的突然離去，簡單的心愿成為了永遠無法兌現的“承諾”，買好的玩具再也不能親自放到孩子手中。而更為傷痛的是，他的父親因他的離去，難以承受痛失愛子的沉重打擊，在他離去半個月后即撒手人寰。4個月后，他的岳母也因悲傷過度，離開了人世。如今，快5歲的女兒常常在尋找著爸爸的身影，經常問著，“爸爸什么時候回來……”
人生的意義，不在于生命的長短，而在于生命的內涵。從解放軍戰士到優秀的人民解放軍中士，從基層員工到紀檢監察戰線，溫厚善良的李兆雄平凡堅守、默默奉獻，以自己始終如一的言行，踐行著一名共產黨員的莊嚴承諾，堅守著共產黨員的精神高地，詮釋了人民公仆的深刻內涵，用生命刻畫了“不忘初心、牢記使命”、永遠跟黨走的新時代優秀黨員的光輝形象，用實際行動詮釋了一名紀檢干部的忠誠、干凈、擔當，李兆雄是新時期領導干部執政為民的楷模。
在今后的工作中，我會把學習李兆雄同志先進事跡領悟到的精神融入到學習和生活中，學習他愛崗敬業、務實奉獻、忘我工作的精神;學習他任勞任怨、勇挑重擔的精神;學習他艱苦奮斗、清正廉潔的優秀品德。同時，我也會對照李兆雄同志先進事跡，查找不足，腳踏實地的工作，以更加飽滿的精神狀態和扎實的工作作風投入到工作中，為工作貢獻自己的一份力量。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十五
學習了**同志的光輝事跡后，我心情激蕩，久久不能平靜。作為一名女領導干部、一名中共黨員，**用自己28歲的年輕生命，為我們譜寫了一曲和平年代的英雄贊歌。
**同志從一個普通的農民的女兒成長為一名優秀的共產黨員、領導干部，源于他刻苦學習，堅定的理想信念;源于她對黨對人民高度的責任心和事業感;源于他對農村、農業、農民的深愛;源于好對同志和朋友的真摯情感。參加工以來，她把畢生的心血和才華獻給了我縣的農村事業和廣大農民，用自己的真摯和熱情感染著身邊的每一位同志，得到了廣大基層干部和農民群眾的由衷愛戴。她的一生踐行了“三個代表”的重要思想，體現了一個共產黨員的追求，展示了共產黨員先進性的時代特征，為黨員干部及群眾樹立了光輝的榜樣。因為對事業的執著，她把生命中的每一天都給了色也克鄉的廣闊和土地上生息的人。我也是一名與她同齡的女干部，我要學習她恪盡職守、無私奉獻的敬業精神，做履行崗位職責、創造一流業績的模范。每個干部的崗位分工不同，職務高低不同，可做好工作、履行好職責是最起碼的要求，履行職責的好壞直接影響到黨的形象。我要學習**同志干一行、愛一行、鉆一行、精一行。要向**同志那樣，不論走到哪兒，不論干什么，不管在那個崗位都要一步一個腳印，踏踏實實，真抓實干，忠于職守，盡職盡責，無私奉獻，創造出讓黨和人民滿意的業績。學習她一身正氣、兩袖清風的優秀品質，做公道正派、清正廉潔的模范。
**是個平凡的人，她也有七情六欲，也有兒女情長;**是個偉大的人，人民利益高于一切永遠是她做人的宗旨。她參加工作以來，愛崗敬業、勤奮好學，在農業生產一線積極探索實踐，不斷提高自己的通知和素質。她用自己的行動，贏得了人民的信任，贏得了下屬的尊敬，他用實際行動帶動了身邊的人。
**實實在在做事，認認真真做人，他的精神就是為人民服務的精神。每一個共產黨人，都應該學習她的精神，凡事首先想到人民群眾的利益，人民群眾的利益高于一切，這才是歷史賦予共產黨人的責任和義務。**同志是基層戰線力行“三個代表”重要思想涌現出的杰出代表，她長期奮戰在基層一線，始終牢記黨的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的崇高宗旨，忠于黨，忠于人民，愛崗敬業，無私奉獻，為廣大黨員干部樹立起了先進的光輝旗幟。不管條件多么艱苦，也不管困難有多大，始終無怨無悔，埋頭苦干，用共產黨員的忠誠之心詮釋了“三個代表”重要思想，用不平凡的業績譜寫著全心全意為人民服務的壯麗篇章。
引用縣委書記的話：“她用平凡、短暫的一生，詮釋了一個共產黨員的精神境界，體現了基層干部立黨為公、愛崗敬業、無私奉獻，對黨的事業忠心耿耿、持之以恒，她親民、愛民、富民，是岳普湖縣人民的好干部，黨的好女兒。”**同志的事跡感動人、鼓舞人、教育人，她的事跡激勵和鞭策著每一位共產黨員、領導干部。她給我們留下了最寶貴的精神財富，她永遠活在人們心中。我們懷念她、紀念她、學習好，是要讓千千萬萬個**式的好干部不斷涌現出來，這是對她最好的紀念。
最近，我社區收看了學習楊善洲同志的先進事跡，通過學習使我感觸很深。
1988年4月，楊善洲同志從保山地委書記的崗位上退下來后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根施甸大亮山艱苦創業，義務植樹造林，一干就是22年，建成了面積8萬畝、價值1億多元、完全成材后價值可達3億元的林場，并將林場無償移交國家。楊善洲同志曾先后被評為省、市優秀共產黨員、全國老干部先進個人、全國老有所為先進個人，被授予“全國十大綠化標兵提名獎”、“環境保護杰出貢獻獎”、“中華環境獎提名獎”等榮譽稱號。
楊善洲同志一生愛國愛黨，無私奉獻，事跡感人。
位于施甸縣城西北邊，距縣城60多公里的大亮山，平均海拔2600多米。在這里你看不到一點樹木的影子，只有一望無際的荒涼和空曠。楊善洲為什么要在這里建立林場實現他的綠色的夢想一個曾和他在一起工作過的人深情地回憶說，楊善洲在施甸縣當縣委書記時曾徒步在大亮山走了20多天，大亮山的荒涼無疑給他留下了深刻的印象，他說這個地方只有栽樹，不然永遠也富不起來。退休前他兩次到大亮山實地考察，當地農民勸他，你到別處去種吧，這地方連野櫻桃樹和杞木樹都不長。然而他還是來了，他要在這片遼闊而荒涼的高原上，用他60歲以后的生命建立一個5萬畝的綠色王國。
楊善洲同志的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。學習楊善洲同志，就要學習他永葆本色、矢志不移的堅定信念。楊善洲同志入黨六十年來，時刻牢記自己是一名共產黨員，把“隨時為黨和人民的事業犧牲一切”作為自己的錚錚誓言，時時處處以共產黨員的標準來衡量和要求自己。他堅信共產主義，牢記黨的宗旨，立場堅定、意志堅強，始終保持共產黨員的政治本色。向楊善洲同志學習，就是要像他那樣，樹立一名黨員就是一面旗幟的理念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，始終對黨的事業無限忠誠，以堅定的信念展示共產黨員的風采。始終忠誠黨的教育事業，愛崗敬業。
要培養刻苦鉆研的精神，不怕挫折，要保持創新銳氣，在工作崗位上大膽探索、創新創造。
一是要要學習他無私奉獻、淡泊名利的高貴品質。楊善洲同志擔任保山地、縣主要領導長達三十余年，但從未為妻子孩子撈上一冊“農轉非”的戶口本，沒有給家里蓋上一間像樣的房子。他常對家里人說：過日子，吃處有個鍋，睡處有個“窩”就行。他把價值3億元的林場無償移交給施甸縣政府，縣里要獎勵他10萬元，他堅決不要;市委、市政府獎勵他20萬元，他又把大部分作為捐資助學等捐獻了出去。
二是要像他那樣，加強思想道德修養，不圖名、不求利、不謀私，守得住清貧，耐得住寂寞，一塵不染，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。學習楊善洲同志，就要學習他艱苦樸素、苦干實干的優良作風。楊善洲同志穿著樸素的服裝走上各級領導崗位，仍以普通群眾的心態往來其間，以赤誠之心對待群眾。向楊善洲同志學習，就要像他那樣，弘揚黨的優良傳統，以一團火的激情，腳踏實地，撲下身子，努力創造出無愧于時代和人民要求的業績。
三是要學習他生命不息、奮斗不止的革命精神。盛年時期，他廢寢忘食，夙興夜寐，忘我工作;年事已高仍然老驥伏櫪，志在千里，退休后把植樹造林作為為黨為人民服務的又一新起點。出于對他幾十年卓著成績的褒獎和關心，省委曾讓他到昆明居住，并到省人大常委會工作，但他婉言謝絕，把“我要回家鄉施甸種樹，為家鄉百姓造一片綠”一句話說得鏗鏘有力。向楊善洲同志學習，就要像他那樣，永葆鍥而不舍的精神，活到老學到老、拼搏到老、奉獻到老，把畢生獻給黨和人民的事業。
我是一名社區干部，學習楊善洲就要把他的精神落實到具體工作中，真正以老百姓的利益為重，做到以人為本，從小事做起，在一個社區工作一天，就要為廣大居民貢獻一天，做一個名符其實的共產黨員。
今天上午聽了優秀教師劉彩文老師的先進事跡報告，她那一心只為教育的先進事跡深深地感動著我，震撼著我，讓我陷入了深深的思考。
我也是一名教師，盡管我們的教育環境迥然不同，但我們可以共享同一種精神、同一種信念、同一種態度和同一種操守，那就是、奉獻、鉆研和甘做人梯。在以后的教育職業生涯中，我將在先進教師先進事跡啟迪和鼓舞下，樹立正確榮辱觀，努力增強“學高為師，身正為范，教書育人”的教師使命感，不斷強化自己作為一名教師的責任心。為此，我將從以下幾方面來努力。
一、端正態度。
要想讓課堂有亮點，一要端正工作態度。態度決定一切，能不能上一堂好課，能不能讓課堂呈現出更多的亮點，教學態度是至關重要的，個人的教學能力和水平是次要的，個人的教學能力再強，水平再高，缺少一個端正的教學態度，課堂也是很難出彩的。只有端正工作態度，把教育作為事業來做，把教學作為藝術來研究，才有可能上出高質量的課，才能讓課堂亮點不斷閃現。不枉教師的光榮使命。
二、練好基本功。
要教給孩子一滴水那么多知識，教師就要具有一桶水那么多的知識。所以，白天，我們不僅在學校上課，批改作業，處理一些班務，搞教研活動，還要抓緊業余時間外出聽課學習，晚上回家還得備課，看書學習，查閱資料等，當別人在與家人聊天，朋友聚會，吃喝娛樂，享受工作之余的悠閑的時候，我們還在為明天的的上課做準備，還在為某個學生的個體行為傷腦筋，還在為寫一篇論文而冥思苦想。是呀，可當我們看到學生的一丁點進步時，有家長向我們道謝時，自己課堂教學閃現出一丁點火花時，工作得到同事、領導的肯定時，那種興奮與激動是難以言表的。覺得所有的辛苦和付出都是值得的。人的一生雖然漫長，可記憶力和精力最黃金的時期卻是有限的，現在的我倍感歲月的不饒人，眼看人生的黃金時間匆匆從腳下流過，如果還不努力學習，不為自己的教育教學工作積淀下一些經驗的話，可能確實就要來不及了，所以，我想：現在辛苦點，累點，雖然會失去一些娛樂時間，但我會得到一筆人生最寶貴的財富，那就是解惑授業的經驗。天道酬勤，我相信只要辛勤耕耘就會收獲豐碩的成果，哪怕一顆青澀的小果，我也要為之努力奮斗，心里也覺得很甜。
三、擁有一顆真誠的愛心。
“對待別人的孩子要像對待自己的孩子一樣”，我們都應該學會換位思考，當我們希望別人怎么教自己的孩子時，就一定得怎么教別人的孩子。當家長把孩子送到我們手上的時候，他們對我們寄予很大的希望，所以，我們要象愛自己的孩子一樣真誠的愛他們，用積極的情感去感染他們，扣擊他們的心扉，激起他們感情的波瀾，這是一種責任。我們要象慈母一樣關心愛護每一個孩子，孩子身體不適時，我們應該噓寒問暖;孩子有缺點或不足時，不歧視，不挖苦，不嘲笑，應該有顆包容之心，要想到：他們是孩子，擁有犯錯誤的權利;當孩子的優點或進步時，要及時表揚，加以肯定和鼓勵，……總而言之，作為教師，我們要用自己的愛心、細心和關心，讓孩子真正能健康快樂地成長，那才是我們最大的心愿。
四、與時俱進，開拓創新。
都說人是要活到老學到老的。時代在進步，孩子在成長，對老師的要求也就有所提高，所以，我們要不斷加強學習，學習一些先進的教育教學理念，用學到的理論知識指導自己的實際工作，大膽創新，積極尋找適合學生的教育教學方法，讓自己的腳步跟上時代的步伐，這樣才不會被時代所淘汰。
最后，我用這句話跟大家共勉：既然我選擇了教師這一行，我就要用我的激情，用我的愛心把這份光和熱永遠延續下去。
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十六
脫貧攻堅這條路不好走，但是這不妨礙哪些敢于走這條路的人！我國正在大力推進扶貧，正是有了好的政策，還有了這些愿意深入到一線，帶領大家共同致富的好干部，我國的脫貧工作才能夠如此地順利開展！徐冬梅同志獲得了我國的脫貧攻堅貢獻獎是對她的肯定！也是值得很多人來學習的。
徐冬梅同志在進入扶貧一線的一年內，就讓王寨村有了翻天覆地的變化。她本人在提及第一次來到這個貧困區的感受時說，這里天都是灰蒙蒙的，一到晚上經常容易斷電，所以來這里的第一個印象就是灰色和黑色。但是，再看現在的王寨村，已經一改往日的風貌，她說現在的王寨村是白色的！
當然這一切的改變，都離不開徐冬梅同志的努力。懷著想要改變這方百姓生活狀態、帶領大家脫貧致富的一種決心，徐冬梅同志開始了挨家挨戶的調查，詳細的了解了每一戶人家的情況，為了找出貧困的病因，徐冬梅同志和她的同事們經常是早出晚歸。終于是皇天不負有心人，在徐冬梅等同志的努力下，很快便做出了相應的發展計劃，針對不同的病因下不同的藥，尤其是拔出貧困戶嚴重的等著政府來救濟這樣的錯誤思想。
在她的努力下，整個王寨村就有178戶順利的摘了貧困帽，而且沒有一個又陷入貧困！她不僅僅要提高村民的經濟收入，更是引導村跟上時代的步伐，建立了發電站、扶貧站、村民文化健身廣場等等，這一系列的建設，都極大幫助到了當地的村民，提高生活水平。村里的水泥路鋪上了，也不停電了，這個貧困戶的整個精神氣都提了上來，整個村開始由依靠國家到依靠自己轉變著。
但是，病魔卻纏上了這個奉獻自己的女人。雖然身患重病，但是徐冬梅同志依然奮戰在一線。直到病情實在嚴重了，她才從一線退下。但是病床上的她時時刻刻念叨的還是那片她思念的村寨！不將這里完完全全脫貧了，她不甘心。她說，即使自己的身體不太好了，但她依舊會關心著這里。她的心愿就是希望中國的農村可以富起來，成為人們向往的熱土。
正是有了徐冬梅這樣的同志，才讓我國的脫貧攻堅工作能夠順利展開。為百姓做實事，這幾個字說起來簡單，但是付出的辛苦和努力確實一般人所不知道的。想徐冬梅同志學習，樂于奉獻，樂于幫助他人，為我國全面建成小康社會而繼續奮斗！
學習李安喜先進事跡心得體會大全（17篇）篇十七
3月22日，我參加了縣委中心組20xx年第六次(擴大)學習會，專題封閉學習了牛玉儒先進事跡。通過楊笑寒同志作的牛玉儒先進事跡的報告，使我對牛玉儒同志勤政為民、廉潔奉公，真心誠意為老百姓辦實事、解民憂的赤子情懷有了更深刻的理解。
牛玉儒同志是內蒙古大草原上成長起來的優秀少數民族領導干部，他的先進事跡表現出“孺子牛”公仆情懷，集中體現了共產黨人浩然正氣、昂揚銳氣的精神風貌和政治本色，為我們樹立起了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的光輝榜樣。我想，從以下三個方面學習牛玉儒精神。
“人民的利益高于天”，這是牛玉儒同志的座右銘。他生前經常微服私訪，深入企業、街道、社區、農村牧區等基層一線訪貧問苦，體察民情，了解民意，親手解決事關百姓切身利益的問題，牛玉儒同志在家里接待最多的客人就是那些素昧平生的普通群眾。他對家人說：“群眾既然找上門來，是下了很大決心的，千萬不能冷了他們的心。”他常說：“不能讓一個孩子因貧困失學”，“寧可少上幾個項目，也要解決好下崗職工再就業和基本生活問題”。牛玉儒同志一不怕苦、二不怕死，兢兢業業為黨工作，目地是讓大多數的人過上好日子，創選條件，讓百姓的生活有保障，勤儉辦事，把省下來的錢，用在下崗職工的困難戶上和退修人員養老金上，從不多花一分錢。那種全心全意為人民服務的革命精神，值得我們全黨和全國人民學習，做黨的榜樣。
人們對牛玉儒同志的評價是“全自治區最有激情的干部”。他也常說：“只要我們生命一分鐘，就要敬業60秒”。牛玉儒同志從來都能正確處理改革和發展的矛盾，善于把本地區的發展置于全國的大局中來思考和謀劃，既要堅持從實際出發，又要敢于突破陳規大膽實踐，充分調動、發揮和保護好來自各個方面加快發展的積極性和創造性，形成戰勝各種困難和風險的強大合力。要在尊重客觀規律的基礎上，搶抓機遇，加快發展，用發展的辦法解決前進中出現的新問題和新矛盾。在呼市上任伊始他就提出，“要讓呼市的各項工作百尺竿頭、更進一步，發揮好首府的龍頭帶動作用”。在具體工作中，他不分晝夜地南北奔波、上下忙碌，抓建設、搞引資、促生產，使呼市的發展步入了27個省會首府城市前列。
擔任領導職務期間，牛玉儒同志始終嚴格要求自己和身邊的人，從未利用手中的權力為自己和他人謀取一絲私利。多少年來，他為百姓辦過無數實事、好事，可對自己的親友卻“六親不認”。他說：“權力是人民給的，不屬于我自己，我不能隨便支配!”。他經常強調：要充分認識反貪腐斗爭的重要性，又要充分認識長期性，堅定信心辦實事，鋒勝鮮明，毫不動搖地把反貪腐斗爭深入下去，要以身作則，始終做到清政廉潔，自覺的與各個貪腐現像堅決斗爭到底。
牛玉儒同志的去世，使我們黨失去一名好黨員，失去一名優秀民族干部，他的執政為民觀念，正確的政績觀、高超的領導水平和高尚的人格魅力、將永遠激勵我們全面建成小康，社會和現代化目標邁進，牛玉儒同志永遠活在人間，永遠是我們全體共產黨員學習的榜樣。