工作匯報是提升工作效率和推動工作進展的重要方式之一。如果你對寫工作匯報還有一些困惑和疑問，不妨看看以下范文，或許可以找到答案。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇一
xx鎮行政區劃調整后現幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個行政村，人口3.2萬，全鎮現有基層黨支部36個，其中農村黨支部24個，黨員1032人。
一、目前全鎮農村換屆情況和做法。
市縣召開動員會之前，我鎮黨委為保證換屆順利進行，超前謀劃，對各村黨支部現狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮兩委干部和鎮直機關負責人參加的嚴打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環境;嚴格遵守和執行縣委統一安排部署，組織帶領班子成員和全體黨員認真學習《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領導小組，詳細制定了換屆工作方案和實施意見;利用廣播、宣傳欄、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農村黨支部22個。
二、存在問題。
我鎮目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村。石澗村現有村民人，黨員人，村集體經濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關系錯綜復雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴重，去年以來，由包片領導王新亮下派擔任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進行，鎮黨委主要領導和包村干部駐村調研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經黨委研究，為確保村內大局穩定，目前，不太適合通過選舉進行換屆。
西石村現有村民人，黨員人，支部班子戰斗力不強，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因對原村支書段貴喜的工作存在質疑和不滿，各級上訪事件時有發生，黨委、政府正在調查落實，換屆工作暫緩進行。
三、下步打算。
1、我鎮將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發的相關上訪事件發生。
2、認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇二
各位領導：
我代表鎮黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮調研指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鎮換屆以來各項工作簡要匯報如下：
（一）健全機制強班子，黨委自身建設得到加強。完善黨委中心組學習，民主生活會、黨建工作聯系點等制度，定期組織黨政班子成員進行理論學習，不斷提高班子成員的理論素質和執行農村政策的水平；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進了班子的團結協調和整體功能的發揮；建立黨建工作聯系點，每名班子成員聯系一個"難點村"，指導所聯系單位的黨建工作。實行周一黨政班子成員例會制度，修訂完善黨委內部議事、決策機制，加大黨建工作在村級考核的分值，班子成員齊心合力，團結實干，提高了黨委的公信力、凝聚力。全力抓好黨建創新"書記項目"落實，全力打造"陽光黨務"品牌。
（二）帶好隊伍固基礎，基層組織建設得到加強。換屆后，鎮黨委根據黨政班子成員自身實際并征求大家意見，及時進行分工，確定了職責、目標任務；及時召開全體村兩委成員會議，統一思想，明確鎮黨代會、人代會確定的任務目標，指導各村結合實際，制訂了本屆任期工作目標。大力開展"基層組織規范化建設年"活動，對村級繼續實行百分制考核，加大招商引資、大項目建設、社區建設、現代農業等重點工作的考核權重，重獎項目建設、社區建設功臣；健全黨務村務公開制度，規范民主決策制度，完善"四議兩公開"制度和民主管理制度，確保民主管理落到實處。通過村務黨務公開透明，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展，建立長期的民生服務機制，實施"民生服務員"制度，構建親民、新型、高效的民情聯系服務長效機制。
（三）拓展載體添動力，隊伍素質全面提升。扎實開展創先爭優、學習型黨組織建設和"與基層干部群眾交心交朋友"活動，全面提升基層黨員干部干事創業的能力。一是開展學習型組織創建活動。堅持集中學習與個人自學相結合、黨課輔導與遠程教育相結合，組織機關干部系統學習四項監督制度、深化干部人事制度改革規劃綱要、黨的十七屆五、六中全會精神，有力地提升了機關干部的理論和業務水平。二是開展"解放思想跨越發展大討論"活動。嚴格按照縣委的部署和要求，結合我鎮實際制定實施方案，按配檔表做好各環節的活動，力爭通過這次活動使全鎮鎮村干部思想上有大解放，工作上實現大跨越，我鎮的綜合經濟實力在全市排名比去年提升10個位次，招商引資、財政收入實現大的發展；三是深入開展"進基層、連民心、轉作風、解民憂"活動和"恪守從政道德、保持黨的純潔性"教育活動。結合我鎮實際，我們扎實開展"與基層干部群眾交心交朋友"活動，走進企業服務發展，走進基層服務農村，走近群眾服務民生，解決熱點難點問題，著力推動機關黨員干部立足本職、爭創一流、服務基層、服務群眾，發揮示范表率作用。
2011年底召開的鎮黨代會確定了今后五年把**鎮建設成為"工業強鎮、生態文明村鎮、社區建設示范鎮"的奮斗目標。為實現上述目標，今年，我們重點抓了以下幾個方面：
（一）突出大項目建設，千方百計抓招商引資。全縣招商引資暨"大項目突破年"動員大會召開后，我鎮認真學習貫徹會議精神，把招商引資和大項目建設作為重中之重的工作，制定出臺了一系列招商引資優惠政策和對招商引資引薦人的獎勵辦法，創新方式上項目，優化服務促項目，多方洽談招項目，全力突破大項目建設。截止目前，全鎮共接觸洽談各類項目20多個，簽訂合同3項，合同利用資金2.6億元；新開工項目3個，其中過億元大項目1個，在建項目4個，在談項目10余個。總投資1.2億元的阿爾白（**）服飾科技有限公司12000㎡辦公廠房正進行水泥澆注，開始廠房主體建設，6月底廠房竣工投入使用，其他辦公樓、倉庫、餐廳、展示廳、職工公寓等附屬設施下半年開始建設；投資6000萬元的藍海工貿正在進行地基建設；投資6000萬元的天源藥業已完成3個廠房建設，正進行水、電、內部裝修；投資8000萬元的北極光制冷設備項目8000㎡廠房建設已完成，六層16000㎡辦公樓主體基本完工；北京遠航京暢電子項目、福建客商投資的高檔**石加工、**客商投資的金剛石鋸片加工等大項目將于近期簽訂建設合同。
（二）增收節支，多方面培植稅源，財政運行穩步增長。今年一季度，全鎮財政運行呈"快中趨穩、快中見好"態勢，財政收入快速增長，地方財政實力不斷增強，重點支出得到有力保障。
全鎮一般預算收入完成214萬元，占任務的37.81％，在全縣各鄉鎮任務完成率排名中位列第四，比上年同期增收96萬元，增長81.36％，在全縣各鄉鎮增幅排名中位列第三，其中國稅完成113萬元，占任務的45.93％，同比增長156.82％；地稅完成101萬元，占任務的31.56％，同比增長36.49％。
全鎮一般預算支出完成212萬元，占預算的18.34％，同比增長31.68％。
除了鞏固好重點企業稅源外，今年，鎮里組織對土地使用稅、耕地占用稅進行了清繳，鎮政府與國地稅、工商等部門組成聯合工作組，對2008年以來的占地面積調查摸底，進行稅源統計。截至目前，已統計這兩項稅額200余萬元，聯合工作組正在督促對兩稅清繳。
（三）以生態文明村鎮建設為目標，大力發展設施農業，實施城鄉環境綜合整治。設施農業保持了良好發展勢頭，2011年新增1500畝的冬暖式大棚、中小拱棚建設，新發展蔬菜基地5000畝，蔬菜育苗科技示范基地1000畝新發展產業化龍頭企業3家、農村經濟合作組織5家；推進"小農水"重點縣、農業綜合開發等項目，今年春天，全市農業生產現場會和全市林業現場會都觀摩了我鎮現場，1萬畝官莊農業綜合開發項目在全市檢查評比中，取得第一名好成績，2萬畝演馬方小農水項目近期各項工程，省里將于5月底驗收。成立了行政執法中隊，加大綜合執法力度，加大對鎮駐地和蒙館線環境綜合整治力度，配合公路局對蒙館線**段高標準整治，對**段進行綠化、亮化，從嚴整治"臟亂差"現象，努力營造整潔有序、交通順暢、舒適宜居的城鄉環境。
（四）堅持積極穩妥的原則，社區建設穩步推進。繼前苑村、馬莊村之后，中演**順利整村回遷，較好地改善了群眾居住條件和環境。鄭樓村5棟住宅樓已回遷3棟，2棟正在進行水電安裝，上半年交付使用；尹村近期又拆遷40余戶，將二期建設的安置區所需建設用地已騰出，近期實施二期住宅樓建設；為加強社區的管理和服務，各社區均成立了物業管理辦公室，為群眾提供生產生活上的方便；前苑、馬莊、中演**都對舊村址土地進行了租賃、承包，前苑村成立了苗木綠化公司，對原村址360畝土地全部種植綠化苗木，實行股份制運作，所得收益全部用于社區管理和服務。
（五）社會事業全面發展，全鎮保持了穩定發展的局面。中心小學和中學餐廳、學生公寓樓順利投入使用，新農合參合率達98%以上，國家補助達到每人200元。順利啟動了新農保，農民群眾第一次有了養老錢。完善了群眾工作網絡和矛盾排查機制，嚴格落實安全生產責任制，人民群眾的安全指數和幸福指數不斷提升；和鎮黨委、人大、政府換屆選舉工作，基層組織建設得到進一步加強。在全縣召開的經濟社會發展總結表彰大會上，我鎮獲得了鄉鎮綜合考核三等獎，獲得全縣基層黨組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、農村六大工程建設、新型農村社區建設、工業經濟發展、外資利用、計劃生育工作先進單位。
總之，換屆以來，新一屆黨委政府班子雖然做了一定的工作，但要完成全年的任務目標還有很大的差距，尤其是大項目建設的壓力非常大，我們決心以這次活動為契機，再添措施，再鼓干勁，以良好的政風、作風助推全年各項目標任務的全面完成。
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎。根據縣組織部安排，結合我鄉實際，換屆后村級班子運行情況如下：
我鄉現有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產業種植能手xx人，專業合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉黨委政府研究決定對全鄉各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。同時按照鄉黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規范、民主，班子成員嚴格遵守、規范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止，我鄉xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務。特別是在今年災后重建中，鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任。
一是工作創新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉上工作安排，在積極發展上無長遠規劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調查研究，使決策缺乏可行性和科學根據，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點子不多，缺乏綜合協調能力。協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
一是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執行年終考核，在執行工作成中注重科學會、標準化。
三是加強制度建設。完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業的發展。
區委組織部：
xxx鎮地處中心城區東南部，是三鄉合一的大鎮，集山區、丘陵、湖區和城區、郊區、農村于一身。全鎮總面積130平方公里，轄29個行政村、1個社區，戶籍總人口8.36萬人，是全區面積最大、流動人口最多、干群思想最活躍、重點工程項目最集中、各項工作任務最繁重的城郊鎮。
題；二是試點“三推一選”，即在“兩推一選”的基礎上由黨員組長和群眾代表無記名投票推選支部負責人；三是引入公選機制，考選計生專干；四是群眾推優入黨。但縱觀全局，仍有部分村運行情況存在問題，造成工作的被動，年后即將進行的村支“兩委”換屆選舉，仍是我鎮需破的最大難題。只有化被動為主動，有效破解換屆選舉難題，才能贏得下一屆三年的穩定與發展，從根本上改良局面。
(一）支書主任不同心，未能形成工作合力。在選舉中，因黨內和群眾意見不統一，導致支書、主任分設。在競選中存在的隔閡，轉移到工作中不溝通、不商量，具體工作不是相互配合，而是相互牽制。“各吹各的號，各唱各的調”，令村民無所適從。早禾、山門坎、道子坪、石壩等村，319南線高速在境內通過，由于支書主任不同心，工作不主動、不配合，導致沿線村民阻工不斷，雖刑拘多人，但收效不佳。同時，村干部權責不清，導致工作相互推諉的現象存在。腰鋪子村屆期內支書因處臵漁場違法，已停職服刑。黨員對漁場處臵持不同意見，支部村委工作不統一，目前工作比較被動。李家垅村在上屆選舉后，村干部沒有形成合力，在“光明鋁業”落戶問題上相互揭短，嚴重影響村干部的公信力，并且在其他工作上不協調，導致村級各項工作嚴重滯后。
（二）工程項目頻落戶，國土規劃執法陷入困局。由于。
我鎮地處城郊，加上重點工程建設項目在境內遍地開花，違搭違建、搶栽搶種現象十分嚴重，嚴重影響社會公平正義，沖擊建設市場秩序。全豐村臨近城區，輔助路兩側的違建一直得不到有效控制，成了地下黑開發的重災區，再加上茶業森林公園拆遷戶安臵遺留問題，使全村背上了沉重的經濟包袱，形成新的穩定隱患。xxx、南道塘、早禾、高嶺、裴家壩等村，由于利益驅動，村民違填違建泛濫成風，城建、國土執法瀕臨失控。
（三）財務管理不規范，一些村干部栽跟頭。早禾村由于近年來公路、鐵路等交通項目集中，征地補償金額巨大，財務管理不規范，不合理開支較多，群眾意見大。原村委主任曹尚強（現已停職）挪用群眾征地、拆遷款200多萬元，至今尚有40多萬元未歸還，在群眾中造成了極其惡劣的影響；20xx年同心橋村原支部書記因經濟問題被判緩刑，今年x月份區聯合調查組又查出村會計和婦女主任涉嫌經濟問題；xxx村因財務管理不規范，前任支部書記由于經濟問題被判刑，前任村委委員龍德輝被開除黨籍，前任支部副書記曹順民被留黨察看兩年，前任支部委員曹方玉黨內嚴重警告處分，導致村情民意異常復雜，村委已兩屆未成功選舉，由支部主持日常工作，目前工作仍舉步維艱。
被法院判緩刑，今年x月初緩刑期滿后，又開始組織不明真相的群眾纏訪。今年x月x日現任支書曹衛芳與曹伏民打架事件已立刑案，雖然曹衛芳保釋在家，村級工作已處于癱瘓狀態，且信訪不斷。目前，腰鋪子村、全豐村因原村干部涉法問題仍有可能掀起波瀾。
（五）地質災害接連發生，防治工作面臨新挑戰。山區部分村土質松散，是山洪地質災害易發區。我鎮馬頭村前年x月x日，因山洪地質災害導致損壞房屋兩棟，死亡5人。今年x月x日，趙家塘村因極短時間突降大暴雨，引發地質災害，毀壞房屋一棟，造成2死2傷。根據摸底，我鎮c類戶共111戶，主要集中在馬頭、鑼鼓、趙家塘等村，c類戶異地搬遷、b類戶綜合整治工作已擺上我鎮的重要議事日程。
（一）分類指導。針對村支書主任不合心合力的村，請求區里加強指導，在村支兩委換屆中，實行“成熟一個，進行一個，在一定時間內完成”的彈性機制，盡可能實現支書主任一肩挑；針對財務管理不規范的村，請求區財政、經管部門同鎮里一道，成立聯合工作組，早介入、早調查、早公布，消除群眾疑慮；針對山洪地質災害易發村，請求區國土、地礦、水利等部門加大扶持，促使c類戶全部異地搬遷、b類戶綜合整治。
（二）對口幫扶。結合“三訪三化促發展解民憂”活動，
請求區直相關部門對口幫扶相關村，幫穩大局，幫管財務，幫爭資金，幫上項目，幫搞建設，幫搭班子，幫優環境。
（三）面上破局。針對違填違建泛濫成風的現狀，請求區政府成立綜合執法局，上下聯動，嚴厲執法，處理已建，拆除在建，堵住想建；針對信訪維穩的一些隱患，請求區里成立專門工作組，向相關村群眾做好司法解釋和勸導工作；針對軟環境不優的問題，請求區有關部門加大打擊力度，幫助維護良好的施工環境，促進相關工程項目的順利推進。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇三
20xx年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎。根據縣組織部安排，結合我鄉實際，換屆后村級班子運行情況如下：
一、換屆后村級班子基本情況。
我鄉現有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人;35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產業種植能手xx人，專業合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉黨委政府研究決定對全鄉各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。同時按照鄉黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規范、民主，班子成員嚴格遵守、規范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止，我鄉xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務。特別是在今年災后重建中，鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任。
三、存在的問題。
一是工作創新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉上工作安排，在積極發展上無長遠規劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調查研究，使決策缺乏可行性和科學根據，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點子不多，缺乏綜合協調能力。協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
四、下一步工作打算。
一是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執行年終考核，在執行工作成中注重科學會、標準化。
三是加強制度建設。完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業的發展。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇四
(一)查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。
(二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
(三)個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
二、總體評價。
(一)班子結構。
(二)運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
(三)工作成效。
堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
(五)群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
三、存在的主要問題。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
四、下一步優化調整措施。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇五
自20xx年領導班子換屆以來，崇頭鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞全鎮工作大局，緊緊圍繞“項目立鎮、產業強鎮、旅游興鎮”的發展思路，團結帶領廣大黨員干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進各項工作，20xx年完成工農業總產值12396萬元，農民人均收入6201元，全鎮經濟社會發展取得顯著成績，20xx、20xx、20xx、20xx年被縣委、縣政府評為縣級優秀集體。現將五年多來崇頭鎮領導班子的學習工作情況總結如下：
(一)抓產業結構調整，農民增收成效明顯。
一是穩定和發展食用菌產業，該產業是我鎮農民的主要收入來源。20xx年以來倡導無工業蠟種植，開展食用菌安全整治，積極推廣二次套袋和發展黑木耳生產示范基地，20xx—20xx年我鎮食用菌種植數量保持在1500萬袋上下，穩定了食用菌產業，確保了農民收入的穩定增長。二是推廣茶葉種植、竹筍兩用林和高山蔬菜等生態高效產業。目前我鎮種植茶葉1790畝，20xx年新增種植面積500畝，完成竹筍兩用林改造700畝，年產值達350萬，發展紫番薯300余畝。三是工業發展取得突破。20xx年成功引進了投資1360萬元的云和恩沛新型建材廠，并于20xx年完成了對該廠的技術改造。大力發展小水電，目前有水電站13個，年產值400多萬元。
(二)抓旅游產業培育，促進一產向三產轉變。
充分利用崇頭豐富的旅游資源，加強旅游產業培育，加速產業轉型和升級。一是舉辦云和梯田開犁節，提升云和梯田的知名度和美譽度。20xx年以來連續五屆成功舉辦開犁節，每年有數千名攝影愛好者到云和梯田采風，吸引數萬名游客到梯田參觀，短短五年，云和梯田成為中國三大梯田之一，被譽為“中國最美梯田”。二是根據縣委、縣政府部署，扎實開展云和梯田國家aaaa級景區創建工作。景區總投資6000余萬元，已完成投資4839萬元，我鎮完成了所有項目的政策處理，確保了項目的無障礙施工，20xx年5月底完成主體工程建設，并于6月3日開園。投資600多萬，做好下垟、坑根、梅竹三個旅游特色村創建工作，下垟村成功創建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休閑產業，新發展農家樂11家，支持特色農產品種植，把梯田老茶、大米等綠色農產品推向市場，拓寬村民增收渠道。
(三)抓項目建設，提高村民生產生活條件。
1、全面提升我鎮、村兩級道路條件。全鎮13個行政村全部通上康莊路，通村公路路面硬化率達到100%。五年來完成崇頭至栗溪17.5公里康莊路建設，梅竹、坑根通村公路和通景公路拓寬工程，高芽至黃地12公里通村公路、過境公路等重點公路項目，極大改善崇頭交通條件。
2、深入開展村莊整治工作。一是完成“千村示范、萬村整治”工程，為各村完善了衛生清潔設施，完成對各村的該欄改廁、路面硬化和村級活動場所建設，做好栗溪、崇溪小流域綜合治理，顯著改善各村環境衛生面貌。二是進行危舊房改造和舊村改造。20xx年以來完成危舊房改造180戶，啟動4個舊村改造項目，涉及農戶88戶，大大提高村民居住條件。
3、努力做好土地開發工作。20xx年以來我鎮共實施土地項目10個，全部完成驗收，土地整理后耕地面積314畝，新增耕地72.4畝，20xx年以來我鎮土地開發項目后續耕種率達到100%。
4、全面鋪開中心鎮項目建設。崇頭鎮自來水廠完成85%，污水處理廠建設完成工程量30%，完成農貿市場土地平整預計8月底可以完工，啟動將軍橋景觀改造工程和崇頭村中心村整治項目。
按照“五個好”的農村基層組織建設目標，全面推進固本強基工程，加強黨的基層組織建設，使鎮村兩級領導班子戰斗力不斷增強，黨的基層執政水平不斷提高。
(一)切實加強鎮班子自身建設。加強鎮委自身建設，從制度建設入手，重新修訂了各項工作制度，加大對領導干部的教育、監督和管理力度，增強班子整體工作效能。堅持領導干部夜學和理論中心組學習制度，加強班子成員素質建設。實行民主集中制和個人分工負責制，實行重大事項集體決策，個體工作分工負責，提高科學執政水平。
(二)著力提升領導干部服務水平。以實踐科學發展觀、創先爭優活動和“網格化管理，陽光服務”為契機，加強干部隊伍建設，提高干部服務意識和水平。按照市、縣的統一部署，創新載體，展現特色，扎實開展各項學習實踐活動，健全活動機制、制度，完善活動資料臺賬，通過活動的開展讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠。
(三)健全全鎮干部作風機制。進一步完善干部目標管理崗位設置和崗位職責，明確干部崗位、職責和任務，形成了個個身上有任務、人人肩上有擔子和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立、修訂和完善具有針對性、可行性和科學性的管理制度，加強效能監督，實現內部管理和對外服務的規范化，實現機關作風建設常態化管理。
把統籌協調作為推動發展的一個工作方法，堅持突出民生為本，總攬全局、協調發展、兼顧各方，有效推動各項社會事業和經濟建設協調發展。
1、全面開展合作醫療保險和社會養老保險。截至目前全鎮共有8647人參加城鎮居民醫療保險，參保率達96.1%，全鎮基本達到了醫保全覆蓋，切實構筑起醫療保障體系。積極開展農村養老保險工作，截至20xx年全鎮1378名60歲及以上老人全部納入到社會養老保險，每月發放養老金。16到59周歲人員參保養老保險20xx人，社會養老保險使農民能夠老有所養、老有所依。
2、積極落實最低生活保障制度。20xx年全鎮共有五保戶24戶，實行集中供養，戶院掛鉤、分散供養。有農村低保280戶381人，重度殘疾人10人。切實做好低保戶和重度殘疾人生活保障工作，及時發放低保補助金和重度殘疾人補助金，保證困難群眾的正常生活。
3、計劃生育工作常抓不懈。緊緊圍繞計生工作目標和工作計劃，扎實有效地開展一系列人口普查和計劃生育政策等相關內容宣傳活動，制造正確的輿論氛圍。爭創標創工程，堅持“實數計生”，加強計劃生育源頭管理，推進計劃生育優質服務，宣傳“優生兩免”工作，提升群眾滿意度，落實好部分計生家庭利益導向機制，深入開展生育關懷行動，穩定低生育水平，提高出生人口素質。
4、重視安全和穩定工作。定期開展安全生產隱患大整治活動，防止意外安全事故的發生。突發事件應急處置能力進一步提高，加強地質災害防治、防汛防旱、森林防火和重大動植物疫病防控等各項防災救災工作，基層防汛體系顯著完善，各村抗災自救能力大大增強。加強矛盾糾紛排查調處，建立健全村級治安調解組織。做到矛盾糾紛。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇六
xxx鎮黨委：
按照《xxx鎮及村(社區)“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮黨委政府的堅強領導下，充分發揮核心作用，團結群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協作，凝聚力、戰斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
二、對標研判分析情況。
(一)政治建設方面。
在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現年輕的農村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結構方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結構合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統安排，發揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負責任團結班子，班子成員之間也緊密團結，分工明確，工作協調。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則，村監督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監督。在村公項目、選舉中經排查我村沒有村霸現象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區物業管理費用，改變村民居住小區環境衛生，小區風貌，推動小區文明建設。
2.存在題：農業產業發展單一、產業發展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現年輕人大部分都在外打工，從事農業生產的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關要求對村務、黨務、財務在公示欄與網絡上及時進行公開，規范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現代觀光農業，帶領群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的，能馬上體現農民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領會貫徹實施鄉村振興推進城鄉融合發展，十九大報告指出，實施鄉村振興戰略。農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。結合我村實際情況，依托現有的俊光農業公司，“田園牧歌”現代農業公司加大現代農業的推廣，打造好觀光農業，從而促進我村的產業興旺，改善我村的生態、生活環境，快速帶領村民增收致富。
(二)依托xxx的規劃發展戰略，我村處于“一港三城六個特色小鎮”的七星島國際會議度假小鎮，抓住機遇，推動產業發展。不僅僅要發展好我村的觀光農業，更要發展好第三產業、服務業。讓村民在社會經濟發展中體現自身價值，創造自身財富。
(三)現我村村民集中居住在十五里新型社區(十五里新型社區是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農村小區)。小區的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區物業管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區的管理力度，做好環境衛生、治安巡邏、精神文明建設等方面工作，打造環境優美宜居的小區，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇七
大家好!根據會議安排，下面我把***鎮村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
一、基本情況和工作進展情況***鎮轄**個行政村，**人。現設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)。現有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)。現有村級后備干部****人。
按照、縣政府的統一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
二、主要做法。
選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府派鎮工作隊業務骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業人員對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的"每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業務基礎。
聚力戰斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮已發放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發現的問題，按照有關規定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監督，讓群眾明白，還干部清白。
二、存在問題。
一是隨著社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。我鎮長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇八
農村地區通常是指以從事農業活動的農業人口為主的定居點。一般來說，鄉村風景宜人，空氣清新，更適合人們居住。人民樸實，主要從事農業。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據安排，現將***區換屆工作及統籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
（一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉換屆工作動員部署會議召開后，我區立即響應，及時召開會議安排部署相關工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區委常委會專題研究換屆相關工作，對鄉鎮領導班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉鎮主要領導談心談話。成立了區委書記任組長，區委副書記、區長任常務副組長的換屆工作領導小組及其辦公室，并從相關部門抽調了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關換屆精神，在前期調研的基礎上，結合我區實際，制定相關工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業務知識培訓。
（二）深刻領會政策，堅決抓好換屆各項工作。
1.優化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關鍵崗位干部進行了調整，充實補充了一批****下干部。調整了組織委員**名，調整配齊了**個鄉鎮紀委書記。二是深入開展調查研究。制定了《鄉鎮領導班子換屆調研工作實施方案》，由區委組織部班子成員帶隊對**個鄉鎮開展換屆調研工作，做到底數清、情況明，為選優配強鄉鎮領導班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務會結合換屆工作要求，從年齡結構、文化結構、性別結構、民族結構和履職情況等方面對**個鄉鎮班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴格把關“五方面人員”選拔。經過深入調研、鄉鎮推薦、區委審核，對干部檔案、任職情況，工作經歷等進行了嚴格審核把關，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復后啟動相關工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結合實際制定《***區鄉鎮領導班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發展不慢。
4.全面排查化解風險隱患。由區紀委監委、區委組織部、區公安分局主要領導召集各鄉鎮黨委、街道黨工委主要領導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉鎮、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區內媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉鎮還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區將建立能力幫帶機制、跟蹤培養機制、源頭培養機制努力提升鄉鎮領導班子領導能力，確保結構優、功能強。
（一）基本情況。
***區第十一屆村（社區）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結構明顯優于現任村（社區）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區）為53個（其中，29個村，4個農村社區，*個城市社區）。1*0個村（社區）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農村社區居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農村社區居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領導小組，抽調15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領導聯系指導13個鄉鎮、街道的換屆工作，統籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區召開組織工作例會，通過現場觀摩和交流發言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協調解決工作中存在的困難和問題。召開區委組織部部務會，對各村（社區）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區）“兩委”候選人資格聯審聯查工作制度。已對****人次進行區級聯審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關換屆政策文件。投入經費**萬元，完成第十屆村（社區）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態儲備好優秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發現一些問題。一是個別鄉鎮因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉人員因長期在外務工，群眾基礎較弱。三是部分意向人選對現有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關政策了解不夠。針對上述存在問題，結合省市對換屆工作的總體安排部署，***區將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統籌，確保換屆環境風清氣正，各項工作有序推進。
（一）領會精神，及時安排部署。
在全省統籌整合考核工作動員部署會后，我區及時召開區委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結合***區實際，要求全區上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質考核、高質量發展績效考核和黨建工作成效考核。以高質量工作推進高質量發展，用優秀的工作成績迎接統籌整合考核，確保在同類別縣區考核中取得較好的名次。
（二）強化領導，組建工作機構。起草了關于成立***區考核工作委員會的文件，組建統籌整合考核委員會，對應成立政治素質考核、黨建工作成效考核和高質量發展績效考核領導小組和工作專班負責統籌協調全區統籌考核情況。目前，區督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應版塊工作細則。
（三）找準定位，開展自查分析評估。區發改局、區統計局正在撰寫高質量發展績效考核自查評估報告，結合***區實際綜合對比所處類型其他縣區情況，找準短板和優勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區已搭建統籌整合考核專班，統籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發后，我區將進一步明確統籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務，定期分析研判，確保考核結果扎實，考核結果排位靠前。
二是建立上下聯動機制，掌握工作主動權。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區工作動態，及時根據統籌綜合考核工作情況安排調度各塊工作，確保季度監測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結果“好”
三是建立督查檢查機制。根據統籌綜合考核相關要求，結合任務分解情況和統籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統籌綜合考核各項工作有序推進。
2020年12月底，xxx社區高質量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區規范村（社區）組織運行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
加強組織建設。換屆選舉后，社區黨委進一步強化班子和組織構架建設，考察培養黨員骨干，優化黨建網格支部建設，將原有4個網格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網格支部，21名支部委員，7名支部聯絡員（社工黨員）的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構建“支部書記主持+支部委員協助+支部聯絡員配合”的支部黨建工作模式，做優做強黨建引領工作。
加強思想建設。按照鎮黨建辦下發的《月度基層黨建工作重點》，社區黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
黨建引領小區治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區黨委通過黨建引領統領全局，謀劃紅色治理，以服務為切入點，創新工作模式，將“紅色元素”融入小區微治理；以數智治理引領自治新風向，構建多方參與，共建共創格局，推動社區治理高能運作、有效運行。
深化數智賦能小區治理。，在社區黨委引領下，xxx社區全力推進“未來社區”建設，開發定制“未來xxx·數智生活”小程序，實現線上線下融匯全貫通、各端數據互通全共享、小區治理全服務、程序在小區內全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結合國際化社區定位，設置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數字賦能，增強黨組織戰斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區工作提質增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現有“網格+自治”模式的基礎上，謀劃小區自治“紅色336”網絡，將社區、物業、業委會三方力量，個人、小團隊、聯盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯盟六路小區治理抓手。同時，充分挖掘轄區專業人才資源，整合各方資源，組建聯盟“微治團”，推選小區先進黨員為團長，構建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區治理共建共治格局。目前，已完成小區微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創新群防群治方式。義警隊伍建設是創新群防群治工作的具體表現，是充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區黨委與黨建聯盟單位xxxx共同組建xxx小區義警隊伍，凝聚小區安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區群眾辦實事解難題。
扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務、四月開展構建小區安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區居民服務中。
做強社區黨建聯盟項目。今年以來，xxx社區黨委深化紅色聯盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務、疫情防控、義警建設等各類活動30余場，將黨建引領融入社區治理，聚力區域力量共同做好居民服務。
發揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區“一隊一員一陣地”工作模式的基礎上，社區黨委進一步進行經驗總結，結合小區實際，建立xxx小區黨支部，組建xxx小區黨員微治先鋒隊，全面實現支部建在小區上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發揮黨員先鋒示范作用。
社區、物業和業委會三方聯動是推進社區治理的重要方式。換屆以來，社區所屬小區和商住區也迎來了業委會換屆和籌備季。今年，在社區黨委指導下，xxx小區順利完成第四屆業委會換屆選舉，選舉產生新一屆業委會。兩屆業委會順利交接、過渡，為小區和諧穩定打下良好基礎；xxx小區自交付后一直未成立業委會，小區各種問題集聚，今年在省直機關先鋒隊和社區黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區和商住區業委會的籌備和換屆，將大大穩定小區自治格局，為社區治理提供有力抓手。
xxx社區兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎。根據縣組織部安排，結合我鄉實際，換屆后村級班子運行情況如下：
我鄉現有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產業種植能手xx人，專業合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉黨委政府研究決定對全鄉各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。同時按照鄉黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規范、民主，班子成員嚴格遵守、規范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止，我鄉xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務。特別是在今年災后重建中，鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任。
一是工作創新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉上工作安排，在積極發展上無長遠規劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調查研究，使決策缺乏可行性和科學根據，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點子不多，缺乏綜合協調能力。協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
一是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執行年終考核，在執行工作成中注重科學會、標準化。
三是加強制度建設。完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業的發展。
xx鄉新一屆鄉黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學歷3人，本科學歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結構、學歷層次、專業分布有了明顯改善，班子搭配實現了提升素質、優勢互補，新班子呈現出面貌新、活力強，團結有力、奮發有為的新形象。
換屆以來，鄉黨委領導班子堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進新農村、拓展小城鎮、全力保穩定、和諧促發展”的工作思路，銳意進取，真抓實干，努力推動全鄉經濟又好又快發展。
（一）注重生產，農村經濟穩步發展。高度重視“三農”工作，堅持以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為目標，以生產發展為前提，有效推進社會主義新農村建設。保持糧食安全生產。在抓好農資儲備、農資市場管理、冬春水利建設基礎上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農民提供小額貸款235萬元，形成支農、扶農、助農的良好氛圍。特色農業進一步發展。在發展茶葉、毛竹、板栗等特色產業的基礎上，重視培育新興產業，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
（二）注重建設，基礎設施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農發土地整理項目；基本完成xxxx至xxxx鄉際道路建設；實施xx現代茶園改造項目，已經改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實施xx渡改橋和配套道路建設項目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設項目掃尾工程；積極爭取實施xx鄉梅溪節水灌溉示范項目；xx村、xx村新住宅區規劃建設，目前已做好前期準備工作；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工，已順利通過驗收。完成xx老人活動中心建設和xx至安將1.8公里道路硬化；實施xx小學改造和擴建項目；xx村、xx過溪自然村地質災害搬遷項目建設進展十分順利。
（三）注重民生，惠民政策有效落實。認真落實種糧直補、種田大戶、糧種補貼、家電下鄉等惠民政策。農村低保動態調整順利完成，我們嚴格按照縣委、縣政府的工作部署進行落實，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發低保金xx萬元，基本做到了“應保盡保”。新型農村合作醫醫療工作穩步推進，有效地減輕了群眾看大病負擔。
（四）注重常抓，計生工作持續推進。在6-7月的計生服務宣傳月中，鄉黨委突出五個重點抓好計生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養費征收，突出獎懲政策兌現，突出齊抓共管，突出應對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實“四術”xx例，其中上環197例，補救措施引產19例；征收社會撫養費33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達的指標任務。
（五）注重和諧，平安建設扎實開展。認真抓好公共應急事件防范工作，相關預案和應急物資儲備進一步完善。認真開展森林防火、義務消防隊、村級防汛指揮員應急演練，沒有因自然災害造成重大損失。加強了公眾聚集場所賭博查處及學校周邊環境治理工作，積極探索省道沿線治安聯防隊伍建設，集中抓好開展“兩個排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉鎮的聯調聯防工作,與鎮前鎮、澄源鄉簽訂“共建平安鄉鎮協議”，“平安xx”建設向縱深推進，確保了社會安定穩定。認真落實安全生產責任制，扎實開展安全生產督查行動，對交通運輸、人員密集場所等重點部位和重大安全隱患進行專項整治，提高了政府和企業應對處置安全生產應急事件的能力。
答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。堅持“團結——批評——團結”的原則，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優點不講缺點、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉黨委領導班子增進團結，通過近一段時間以來的實踐，整個班子富有凝聚力、戰斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機關干部工作目標責任制和責任追究制。堅持依法行政，進一步規范辦事規則，提高辦事效率。全面完善鄉機關工作制度（深化完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、窗口部門服務項目告知制、機關干部及工作人員外出去向公示制等），實行干部包村工作制度。努力提升機關干部在群眾中的務實、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進了黨群干群關系的改善。
通過近一段時間來的努力，我鄉經濟和社會發展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉鎮的發展相比，與全鄉的存在的各種優勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚長避短，扎實工作，爭取更好成績。
大家好！根據會議安排，下面我把***鎮村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
按照、縣政府的統一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府派鎮工作隊業務骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業人員對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業務基礎。
聚力戰斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮已發放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發現的問題，按照有關規定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。我鎮長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇九
2020年12月底，xxx社區高質量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區規范村(社區)組織運行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
一、調整組織架構，夯實黨建基礎。
加強組織建設。換屆選舉后，社區黨委進一步強化班子和組織構架建設，考察培養黨員骨干，優化黨建網格支部建設，將原有4個網格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網格支部，21名支部委員，7名支部聯絡員(社工黨員)的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構建“支部書記主持+支部委員協助+支部聯絡員配合”的支部黨建工作模式，做優做強黨建引領工作。
加強思想建設。按照鎮黨建辦下發的《月度基層黨建工作重點》，社區黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
加強全員學習。社區黨委始終將黨的組織生活高質量開展放在首位，按時開展“三會一課”，突出政治學習、黨員教育和黨性鍛煉。理論結合實際，組織黨員積極參與社區各類志愿服務，用實際行動踐行初心使命。鼓勵曬單亮績，落實先鋒指數考核，形成以“學習強國”app為學習主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發布”微信公眾號為拓展陣地的線上學習矩陣，讓黨員在黨員群內分享學習成績、心得體會，營造濃厚學習氛圍。
二、加強黨建引領，創新基層治理。
黨建引領小區治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區黨委通過黨建引領統領全局，謀劃紅色治理，以服務為切入點，創新工作模式，將“紅色元素”融入小區微治理;以數智治理引領自治新風向，構建多方參與，共建共創格局，推動社區治理高能運作、有效運行。
深化數智賦能小區治理。，在社區黨委引領下，xxx社區全力推進“未來社區”建設，開發定制“未來xxx·數智生活”小程序，實現線上線下融匯全貫通、各端數據互通全共享、小區治理全服務、程序在小區內全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結合國際化社區定位，設置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數字賦能，增強黨組織戰斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區工作提質增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現有“網格+自治”模式的基礎上，謀劃小區自治“紅色336”網絡，將社區、物業、業委會三方力量，個人、小團隊、聯盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯盟六路小區治理抓手。同時，充分挖掘轄區專業人才資源，整合各方資源，組建聯盟“微治團”，推選小區先進黨員為團長，構建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區治理共建共治格局。目前，已完成小區微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創新群防群治方式。義警隊伍建設是創新群防群治工作的具體表現，是充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區黨委與黨建聯盟單位xxxx共同組建xxx小區義警隊伍，凝聚小區安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區群眾辦實事解難題。
三、濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。
扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務、四月開展構建小區安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區居民服務中。
做強社區黨建聯盟項目。今年以來，xxx社區黨委深化紅色聯盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務、疫情防控、義警建設等各類活動30余場，將黨建引領融入社區治理，聚力區域力量共同做好居民服務。
發揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區“一隊一員一陣地”工作模式的基礎上，社區黨委進一步進行經驗總結，結合小區實際，建立xxx小區黨支部，組建xxx小區黨員微治先鋒隊，全面實現支部建在小區上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發揮黨員先鋒示范作用。
四、強化三方聯動，穩固自治格局。
社區、物業和業委會三方聯動是推進社區治理的重要方式。換屆以來，社區所屬小區和商住區也迎來了業委會換屆和籌備季。今年，在社區黨委指導下，xxx小區順利完成第四屆業委會換屆選舉，選舉產生新一屆業委會。兩屆業委會順利交接、過渡，為小區和諧穩定打下良好基礎;xxx小區自交付后一直未成立業委會，小區各種問題集聚，今年在省直機關先鋒隊和社區黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區和商住區業委會的籌備和換屆，將大大穩定小區自治格局，為社區治理提供有力抓手。
xxx社區兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十
我鄉位于**縣西南部，距晉城市區30公里，自然經濟較差，是個典型山區農業鄉鎮。全鄉轄27個行政村，10500余口人，其中有510名殘疾人，占全鄉總人口的4.9%。
在剛剛過去的一年里，我鄉以新農村建設為主線，以調整產業結構、促進農民增收為重點，全面實施“156”年度發展目標，全鄉經濟社會各項事業均得到長足進步。尤其是在縣殘聯的指導下，我鄉殘疾人工作取得了可喜成績，重點體現在四個方面：
一是宣傳教育工作邁出新步伐。一年來，我鄉開展了廣泛深入的康復和預防殘疾知識的宣傳，由鄉政府牽頭，鄉殘聯、鄉衛生院聯合開展了“健康寶寶、幸福家庭——預防出生缺陷”宣傳活動，發放《預防新生兒出生缺陷100問》等宣傳資料500余份。
二是基本生活保障力度加強。一年來，我鄉重視和關心殘疾人的生產生活，加大了對殘疾人的保障力度，通過實施最低生活保障使領取最低生活保障金的殘疾人由96人增加到目前的180人，占到全鄉低保人數的50%。同時，抓住“專項彩票公益金支持中國殘聯危改”項目，為16戶貧困殘疾人家庭進行了危房改造，其中，10戶新建，5戶維修，1戶買房，有效緩解了貧困殘疾人住房難題。此外，春節和助殘日期間，積極開展“我為殘疾人獻上一份愛”活動，為20多戶殘疾人家庭送去生活解困款4000元。
1三是積極扶持殘疾人發展養蜂。我鄉林果資源豐富，陽光充沛，非常適宜發展養蜂，而且養蜂管理簡單、投資少、見效快，很適合守家的老年人、婦女和殘疾人。為此，2006年，鄉黨委、政府把發展養蜂列入了“十一五”重點調產項目，制定了萬箱養蜂基地發展規劃，出臺了發展養蜂優惠政策，兩年來總投資120萬元，免費為蜂農提供3000多蜂箱，提供蜂源1300箱，積極鼓勵廣大群眾發展養蜂致富。全鄉養蜂規模由原來的40戶、400箱，發展到了目前的164戶、6120箱，每戶年均收入4000元。2007年，我鄉成立了新**蜂業合作社，注冊了“**香”商標，購臵了部分加工設備，實行了“統一收購、統一加工、統一銷售”的經營發展模式，已進入超市銷售，銷售效益良好。蜜蜂產業的發展壯大，帶動了我鄉產業結構調整，促進了農民增收。
值得一提的是，縣殘聯對我鄉發展養蜂給予資金支持，并組織技術人員，深入養蜂殘疾戶進行技術指導，使殘疾人養蜂成為我鄉養蜂業中的一大亮點。兩年來共發展41戶，1300余箱，每戶增收2000元左右。其中，養蜂殘疾戶已初具規模的有葛萬村的杜小兵、成粉肉、郭秋生，閻莊村的常公相，安莊村的崔鎖同，東溝的成翠萍、成和平、成小反，紅花底的張堆金，紅衛的范揪要等等。
根據蜜蜂產業的發展情況，**鄉蜜蜂產業發展目標是：2008年建成優質蜜蜂培育基地，到2009年蜜蜂規模達到12000箱，蜂產品達到200萬斤，人均增加純收入1000元，使全鄉成為澤州縣、乃至全市的蜜蜂發展核心區。
2四是基層組織建設更加扎實活躍。在省、市、縣殘聯的指導下，2007年9月28日，我鄉順利完成了鄉殘聯換屆選屆工作，進一步鞏固了鄉殘聯組織、配備了優秀殘疾人工作干部。同時，進一步把基層組織建設落實到村委會，建立了村委會殘疾人工作領導小組，聘任了殘疾人聯絡員。
發展殘疾人事業是一項光榮工作，但因殘疾人是弱勢群體，有其特殊性，在實際工作中存在一些困難，需要上級領導給予幫助和支持。結合我鄉實際，重點有兩個方面：
首先，危房改造仍需資金扶持。危房改造是一個民心工程，多數危房改造戶都能按要求完成新建或維修任務，但是還有極個別殘疾人在危房改造上存在資金困難。比如，段峪村的殘疾人陳軍旗，他本人是神經病患者，與80多歲的母親共同生活。前幾年因自己發病，他把自家房子給燒了，如今母子兩人居住在1間不足20平方米的房子里，生活十分困難。2007年，他被列為危房改造對象，由于村里經濟條件差，其親戚條件不好，他自己也沒有能力維修，再加上補助的資金不多，至使他的危房沒有得到維修。我們打算補助資金到位后，今年4月份由村委負責維修。
其次，發展養蜂業仍需資金扶持。兩年來，我鄉在發展養蜂上共投資了100多萬元，但是后續發展資金還有很大缺口，一定程度上使殘疾人養蜂積極性受挫。希望上級領導能提供資金支持，以解我鄉燃眉之急，為殘疾人致富提供可靠的資金保障。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十一
xxx鎮黨委：
按照《xxx鎮及村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮黨委政府的堅強領導下，充分發揮核心作用，團結群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協作，凝聚力、戰斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
（一）政治建設方面。
在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現年輕的農村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
（二）班子結構方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結構合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統安排，發揮作用較少。
（三）運行機制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負責任團結班子，班子成員之間也緊密團結，分工明確，工作協調。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則，村監督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監督。在村公項目、選舉中經排查我村沒有村霸現象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區物業管理費用，改變村民居住小區環境衛生，小區風貌，推動小區文明建設。
2.存在題：農業產業發展單一、產業發展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現年輕人大部分都在外打工，從事農業生產的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關要求對村務、黨務、財務在公示欄與網絡上及時進行公開，規范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經紀律。班子成員都遵紀守法。
（六）群眾評價方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現代觀光農業，帶領群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的，能馬上體現農民利益的。
（一）深刻領會貫徹實施鄉村振興推進城鄉融合發展，十九大報告指出，實施鄉村振興戰略。農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。結合我村實際情況，依托現有的俊光農業公司，“田園牧歌”現代農業公司加大現代農業的推廣，打造好觀光農業，從而促進我村的產業興旺，改善我村的生態、生活環境，快速帶領村民增收致富。
（二）依托xxx的規劃發展戰略，我村處于“一港三城六個特色小鎮”的七星島國際會議度假小鎮，抓住機遇，推動產業發展。不僅僅要發展好我村的觀光農業，更要發展好第三產業、服務業。讓村民在社會經濟發展中體現自身價值，創造自身財富。
（三）現我村村民集中居住在十五里新型社區（十五里新型社區是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農村小區）。小區的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區物業管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區的管理力度，做好環境衛生、治安巡邏、精神文明建設等方面工作，打造環境優美宜居的小區，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十二
我鄉現有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產業種植能手xx人，專業合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉黨委政府研究決定對全鄉各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。同時按照鄉黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規范、民主，班子成員嚴格遵守、規范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止，我鄉xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務。特別是在今年災后重建中，鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任。
一是工作創新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉上工作安排，在積極發展上無長遠規劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調查研究，使決策缺乏可行性和科學根據，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點子不多，缺乏綜合協調能力。協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
一是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執行年終考核，在執行工作成中注重科學會、標準化。
三是加強制度建設。完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業的發展。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。xx區委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區鄉鎮黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執政為民、開拓進取、務實求新、干事創業的鄉鎮領導干部隊伍，實現了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。
一、主要做法。
（一）精心組織安排，落實落細責任。
在鄉鎮領導班子換屆期間，區委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉鎮由1個區委常委1個督查組1個指導組全程包聯，由區委常委任組長，人大、政府、政協、“法檢”兩院區級領導干部任副組長，抽調全區區直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉鎮開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態勢。區委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉鎮進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉鎮******、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規范、有序推進。在鄉鎮人代會期間，實行督導指導組駐鄉制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發現、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉鎮人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎。各鄉鎮黨委成立了換屆工作領導小組，健全了相關工作機構，抽調骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環節的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯系點制度，每個班子成員聯系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。
堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、******、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。區委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監督檢查的方式，對各鄉鎮執行換屆工作政策法規、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區委書記、區紀委書記、區委組織部長與鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、區直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區委組織部制發“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發放到每一位領導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關人員手中；組織開展了***關于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉鎮換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區委意圖，疏導干部情緒，強調換屆紀律。換屆以來共發放《嚴肅換屆紀律明白卡》余份，簽訂承諾書余份，觀看警示教育片余人次。
（三）強化思想引導，突出宣傳教育。
嚴格落實“四必談”要求，在我區鄉鎮******、人代會期間，區換屆辦領導、督查指導組成員、鄉鎮黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話余人次，切實掌握干部思想動態，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉鎮按照換屆工作推進時間節點，及時召開換屆選舉工作會，認真傳達***、省市區委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及led顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好******、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。在鄉鎮人代會期間，區、鄉兩級通過發送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監督平臺，從源頭上杜絕不穩定因素。
（四）規范工作程序，保證選舉結果。
在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關工作和制定政策文件時，細化干部政治素質、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實***、省市委規定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環節，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉鎮嚴格按照區委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關規定，規范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務，區換屆辦細化制定了鄉鎮黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結點、工作內容、程序環節、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規定流程一絲不茍。在鄉鎮召開******、人代會期間，區委換屆辦和鄉鎮黨委、區委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節，商討日程和選舉辦法，并報上級相關部門審核把關，該有的程序一個不少，該有的環節一個不落，該有的內容一點不省，確保換屆選舉依法依規有效。在鄉鎮人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區委換屆辦統一制定下發督導組工作方案和任務清單模板，把督導指導工作安排細化為大類小項，要求鄉鎮黨委和督導指導組一一對應、嚴格執行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發、投票等各項方案、每個細節都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規范、順利進行。
二、取得成效。
（一）優化了隊伍結構，選舉產生了新一屆鄉鎮領導班子。
在這次鄉鎮領導班子換屆中，區委、各鄉鎮黨委認真貫徹落實***、省市委關于鄉鎮領導班子換屆工作有關要求，在班子配備上，充分考慮專業結構、年齡結構、工作經歷等條件，結合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了鄉鎮黨委領導班子中，班子成員的專業、年齡、知識結構更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區個鄉鎮共選舉產生鄉鎮領導班子人，其中女人，少數民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學歷人，大學學歷人，研究生學歷人。其中，鄉鎮黨委領導班子共人，其中女人，少數民族人；正科級人。
當前隱藏內容免費查看，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學歷人，大學學歷人，研究生學歷人。鄉鎮政府領導班子共人，其中女人，少數民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學歷人，大學學歷人。鄉鎮人大主席名。
（二）理清了思路，加快了鎮域高質量發展步伐。
各鄉鎮通過召開******，認真回顧和總結了過去五年來推動經濟社會發展、基層黨的建設全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發展進程中面臨的困難挑戰、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區鄉“十四五”規劃，緊扣貫徹新發展理念、構建新發展格局，進一步明確了發展目標、理清了發展思路，對今后五年經濟社會發展和黨的建設等作出了全面部署，拿出了高質量發展的路線圖、任務書。通過換屆，全區上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經濟指標和重點項目，相關經濟指標在全市排在前列，gdp、規上工業增加值、固定資產投資、城鄉人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。
（三）增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。
各鄉鎮黨委充分準備、認真組織，把******、人代會作為統一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉鎮的重大問題放在******、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務的知情權和參與權，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發揮了黨委在地方工作中的核心領導作用，進一步提高了黨內決策的透明度，充分調動了黨員代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導干部的監督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰斗力。
三、特色亮點。
（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、******籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。采取發放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過平臺分批次對余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，名黨員干部受到通報。目前，全區無一例違反換屆紀律案例發生。
（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環節安排換屆選舉專題培訓，做到環環相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉鎮黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行余次培訓。對個換屆環節制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對名未按要求推薦產生鄉鎮******代表候選人預備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發現、早處理、早預防。在******、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉鎮黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩步推進。
（三）嚴把程序審核關口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉鎮進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行******、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉鎮******程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環節都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證。名區委常委、黨員副區長親自參加鄉鎮******、人代會，區紀委、區委組織部、督查組、指導組全程列席鄉鎮******、人代會各個日程，指導鄉鎮做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉鎮換屆選舉任務圓滿完成。
四、經驗啟示。
（一）統一思想、領導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領導班子必須統一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。
（二）規范程序、嚴格執行，是做好換屆工作的關鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關，確保程序規范。
（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉鎮領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區委和各鄉鎮黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉鎮領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區委和各鄉鎮黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十五
(1)結構情況：××鄉居委會現有居兩委干部3人(街道社區只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區人，2人屬本鄉其它村人，一人在街道經商，具有一定的經商知識和理念。該班子年齡結構偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團結情況，組織領導能力，服務群眾情況，凝聚人心情況，帶動發展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中，“好”的比例最高達89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經調查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設施，豐富社區居民生活;二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區兩委要進一步加強團結，熟知工作，搞好協調配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個指標中出現“差”，說明班子成員中有威信高的，評價好的，也有不太稱職的。在調查中，發現大家反映最多的是關于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛生費的收取主要靠×××主任，×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮工作，不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協調，要齊心協力，搞好工作的落實。
(1)結構情況：廣濟鄉××村現有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養植的同時，其中3人經商、1人興辦企業，符合本地化、專業化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計40人，測評結果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中，好的比例最高達90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領導能力強、服務群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調處得力、依法辦事、勤政務實、廉潔自律、2012年年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村，但因個別干部問題，團結上稍欠缺。
(三)存在問題。經調查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務實，把各項工作做得更完美，更應該把衛生工作搞好，抓緊交通建設，還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農民得到更多實惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結協作，工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強團結、搞好溝通、充分發揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實事，對其余兩位同志沒有意見。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十六
縣至鎮委員會關于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據通委組〔20xx〕261號文件要求，我鎮黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產業、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉”，全力加強經濟社會發展。現將我鎮村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮創業能人、“田秀才”、“土專家”、當地致富能人，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，依托縣委黨校、農民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領辦、專合組織帶辦和專業大戶引辦、黨員群眾聯辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產業園區、龍頭企業、專合組織與示范項目結成幫扶對子，廣泛發動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產業大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術，解決產業培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農業專業合作社，帶動本社群眾共流轉整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農業專業合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態養殖場，年養殖生豬200多頭。全鎮上下形成了產業發展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養殖為主的庭院經濟。
我們以各村（社區）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規范了干部的各項行為，融洽了干群關系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區）群眾、部分黨員，大家對村（社區）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關注基礎設施建設。（二）村集體經濟薄弱，需要重點培養和引進各類技術人才，在產業的發展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發展大計。五、今后發展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規則》《市村級后備干部培養管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養管理，增強發展力量，力爭20xx年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十七
為鞏固發展全鄉農牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農村工作中出現的新情況、新問題，根據縣委組織部要求，白銀鄉黨委切實增強以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農村基層工作的民主化、制度化和規范化建設，促進了全鄉農村經濟社會的持續、快速、協調、健康發展。現將全鄉各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設運行情況報告如下：
全鄉共有村級黨組織3個，村民委員會3個，鄉村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進行。選舉產生村黨支部書記3名，選舉產生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數的100%。選舉產生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
換屆選舉結束后，我鄉村“兩委”班子整體素質有所提高，農牧村基層組織力量得到了進一步加強。與往屆相比承現出黨員比例高、文化素質高、年齡結構輕、女性比例增的特點，對于增強農村“兩委”的活動提供了堅強保障。
面推動農牧村基層工作民主化、制度化和規范化，促進了全鄉經濟社會持續快速協調健康發展。
（一）素質提升“跟”到位。換屆選舉結束后，鄉黨委非常注重村干部整體的素質提升。加強教育培訓，克服村干部“文化基礎程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產生，具有豐富的經驗，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當前社會發展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉黨委安排對全鄉新任村“兩委”干部進行了集中培訓。作了關于加強農村干部黨風廉政建設、農村集體財務管理等方面的業務知識培訓。定期組織村干部集中學習，通過每月15日、25日“黨員學習日”、三會一課、遠程教育等學習方式，引導村干部思想認識與白銀鄉“十三五”規劃、新農村建設、產業結構調整、增加農民收入、社會穩定、解決農民實際問題相結合。同時鼓勵村干部積極參加學歷教育和各類技術、技能培訓班，引導村干部成為發展農村發展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵有能力的年輕干部繼續進修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質較高的干部充實到后備干部隊伍中，為今后的發展打下堅實的基礎，使全鄉的村干部文化水平逐步得到提高。
鄉村兩委班子成員進行了集中學習培訓，進一步規范村“兩委”班子成員的職責、權力及重大事項決策程序等，強化其職能和工作責任，使他們在組織群眾自治中發揮積極的作用。換屆結束后所有村立即按照程序推選產生了新一屆村務公開監督小組和理財小組，并及時進行了公示，有力的促進了村莊各項工作的有序開展和運行。
（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結束后，鄉黨委組織各村認真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創造穩定的社會環境。一是重心下移，深入開展調研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅持做到思想工作前置、服務工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認真妥善處理，做好政策解釋，疏導上訪人員的情緒，并督促抓好落實，回復率達100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強化監管，加強對村級財務審計檢查。在包村干部及審計、經管等相關部門的指導和監督下，新老班子按照程序和法規對村公章、財務帳目、檔案資料、辦公設備、固定資產、遠程教育設備等進行了平穩交接。
鄉黨委按照“五個好五帶頭”的標準要求，堅持近期選樹與遠期效應、繼承發展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結合的原則，著力培樹先進典型，引導村“兩委”干部以先進典型為榜樣，積極爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員，在全鄉上下形成了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。
通過調研和走訪發現，我鄉村“兩委”班子建設中仍存在不盡人意之處，主要表現在以下幾個方面：
（一）發展觀念老化、創業領富能力較差仍是農村干部一大弱點。目前，大部分。
“兩委”干部經過長期鍛煉考驗，在綜合協調能力方面能夠得到村民認可。但是，仍有部分干部發展觀念老化、發展措施少，在認識、利用新科技手段解決問題、對新技術學習的主動性上明顯不足，在思想認識上還不到位；在領富帶富方面仍差強人意。
（二）村集體經濟基礎較差，缺少啟動資金成為農村干部工作開展主要難點。在針對“農村干部工作最主要困難”進行調查時發現，農村集體經濟普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農村經濟社會發展、基礎設施投入、公益事業發展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補貼，上級轉移支付數額較小，還有個別村入不敷出。因此，在農業基礎設施投入上相對農民生產生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農村經濟又好又快發展。
一是切實提高農村干部隊伍素質。以“實際、實用、實效”為目標，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以遠程教育站點等為主要陣地，堅持區別對待，分類指導，因人因需施教，不斷提升教育培養的針對性，切實強化村干部隊伍的能力素質，進而增強帶頭致富和帶領群眾致富的能力。
二是突出村級“一把手”的管理。對既有強烈的事業心和責任感，又懂經營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓工作，提高他們的政治文化素質和工作能力；對能力較強，但只顧個人發展致富的，做好教育引導工作，使他們提高認識，積極帶領群眾共同致富。
三是抓好先進典型建設。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實現全鄉村“兩委”班子和農村干部隊伍整體提高的效果。
鎮換屆后班子運行情況工作匯報（優秀18篇）篇十八
一年來，沙市區殘聯在區委、區政府的正確領導下，在省、市殘聯的精心指導和相關部門的關心支持下，以《中共中央、國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》為指導，深入學習實踐科學發展觀，以加強殘疾人社會保障和服務體系建設為重點，認真履行“代表、服務、管理”職能，圓滿完成了各項年度目標任務，全區殘疾人事業呈現出良好的發展態勢。
年初，沙市區殘疾人聯合會被評為“荊州市殘聯工作目標考核達標先進單位”。今年7月，區殘聯黨組書記、理事長吳克華在第四次全國自強模范暨扶殘助殘先進集體和個人表彰大會上被評為“全國殘聯系統先進工作者”，受到黨和國家領導人的親切接見。
一、以人為本，切實加強區殘聯軟、硬件建設。
自全區深入學習實踐科學發展觀活動啟動以來，區殘聯嚴格按照區委的統一安排和部署，成立了以黨組書記、理事長吳克華為組長、黨組成員、副理事長魏正華為副組長、科室負責人為成員的區殘聯深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，精心制定學習計劃、實施方案，緊緊圍繞“扶殘濟弱殘疾人，科學發展上水平”的主題，緊密結合工作實際，進一步解放思想，實事求是，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響制約殘疾人事業發展的突出問題。一是通過自主學習和集中學習、專家授課、批評與自我批評、民主生活會等形式，不斷提高干部職工政治理論水平，切實加強黨性修養。二是以殘疾人綜合服務設施建設為重點，增強殘疾人工作發展后勁。今年以來，區殘聯抓住發展機遇，多次向省、市殘聯爭取項目支持，并想方設法籌集資金，在區政府的關心支持下，采取分期付款方式，購置了750m2的辦公用房，為打造多功能的沙市區殘疾人康復服務中心奠定了基礎。此舉消除了制約沙市區殘疾人工作的不利因素，隨著服務設施的健全和完善。殘疾人朋友必將得到更多的溫馨服務。三是以“雙進雙爭”活動為切入點，著力解決殘疾人當前困難。區殘聯黨員干部走出機關，深入基層一線、深入村組社區、深入殘疾人家中，與他們交朋友、以心換心，真情幫扶。“七一”前夕，區殘聯全體黨員到聯系點岑河鎮麻林村進行專題調研，進一步了解新農村建設情況和農村殘疾人生活、生產、社會保障、社會救助及新型農村合作醫療情況。并為該村提供幫扶資金5000元。隨后，我們還深入麻林村11戶貧困殘疾人家庭走訪慰問。黨員到崇文街辦民緣社區入戶7次，走訪慰問5次，共計捐款、捐物金額3258元。為該社區貧困肢體殘疾人彭顯明提供輪椅車一輛。為該社區生活特別困難的肢體殘疾人陳培龍發放助殘愛心卡，他每年可以在區殘聯愛心超市領取價值200元的生活物資。四是結合“作風建設年”活動，狠抓區殘聯機關作風建設，厲行節約，勤政務實，有效解決了辦事程序繁雜、效率不高等“機關病”，切實達到了“內強素質、外樹形象”的預期效果。
二、突出重點，穩步實施各項年度目標任務。
（一）康復救助工作成效顯著。圍繞殘疾人“人人享有康復服務”的目標，我們以殘疾人社區康復平臺為基礎，以貧困白內障扶貧復明工程、假肢安裝等項目為龍頭，以聾兒康復、精神病防治為重點，全面推進殘疾人康復工作。“全國助殘日”期間，免費為100名貧困肢體殘疾人發放輪椅；免費為100名貧困白內障患者實施復明手術；免費為貧困殘疾人安裝假肢7例；發放輔助用品、用具160件；開展0-6歲殘疾兒童調查摸底工作，為這些兒童得到早期的康復訓練和治療，減少殘疾的發生奠定工作基礎，現已開展了聾兒語訓工作；為100名貧困精神病患者提供免費基本治療藥品和為10名貧困精神病患者提供住院醫療救助。同時，在全區開展精神病防治與指導，普及和宣傳精神病防治知識。
（二）勞動就業綜合服務能力不斷提升。一是認真實施省、市殘聯下達的殘疾人職業技術培訓任務。8月上旬，我們組織50名殘疾人參加職業技能培訓，有勞動能力的殘疾人就業率達到95%。二是千方百計安置殘疾人有崗就業。由于受國際金融危機影響，殘疾人勞動就業形式更加嚴峻，區殘聯采取集中和分散安置方式，已為51名有勞動能力的殘疾人找到了就業崗位，殘疾人集中安置比例達90%以上。三是不斷加大殘保金征收工作力度。大力推行按比例就業。按《荊州市按比例安排殘疾人就業辦法》的要求，擴大了殘疾人就業保障金的征收覆蓋面，促進了殘疾人就業崗位的開發和就業服務體系的發展。截止目前，全區機關、事業、社會團體共141個單位，現已繳納就業金的單位131個，共計金額22萬元，有4家單位已達安殘比例，安置殘疾人數4人。地稅代征的用人單位有177戶，繳納保障金74萬元，有19戶用人單位已達比例安置殘疾人就業，安置殘疾人數共28人。