策劃書是一個項目或活動的詳細規劃和計劃書，它能夠為實施者提供指導和參考。以下是一些在實際項目中得到驗證的策劃書樣本，供大家學習和參考。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇一
為加強我系志愿者隊伍管理，我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識，提高我系同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺，豐富課余生活，促進我系學生全面發展。
廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生
20xx年x月x日、18日
怡和廣場
(一)活動前期
1、制作宣傳海報和宣傳單;
2、制作志愿者報名表。
(二)活動期間
1、16點15分進行志愿者簽到，然后對志愿者進行分配;
2、志愿者對來往的同學進行宣傳;
3、收集、整理報名表。
(三)活動后期
1、對志愿者進行簽退，統計志愿者志愿時數;
2、清理擺攤現場;
3、把所借的桌椅歸還給學校;
4、統計報名人數。
1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;
2、工作人員維持現場秩序;
3、做好報名表的保管工作。
(1)活動前期，制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;
(2)活動期間，通過微博進行實時宣傳;
(3)活動后期，通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇二
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
院青協招新策劃書范文（20篇）篇三
一、活動目的及意義：
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋協會在xx學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動可行性策劃。
由xx學院天弈閣棋協會發起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動。現將其可行性調查報告附加如下：
主觀方面。
(一)、我協會是學校的最大的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等)，受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
(二)、我協會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區，可以很方便的為貴方宣傳。
(三)、我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續時間長〈9月3日——9月28日〉，規模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。
(四)、我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。
(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。
客觀方面。
(一)、市場調查。
xx學院現有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，xx學院的市場前景非常大。
(二)、人力資源。
本協會現有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。
(三)、物力資源。
1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。
2、活動場地已經向學校團委和校保衛處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區)。
(四)、媒體資源。
此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。
三、活動時間：
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活動地點：
招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在xx學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。
五、活動內容：
(一)、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：
針對現在xx學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;。
在該階段，我協會將張帖pop海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;。
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;。
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
(五)、新成員大會〈9月29日〉;。
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
七、經費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、pop海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。
7、后期材料處理費用：50元。
8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。
合計：1010元。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇四
為構建和諧校園，豐富同學們的課余生活，我們演藝協會成立與20xx年，以承辦或演藝話劇為主，在這里，為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現自我的平臺，現本協會本年度找新計劃如下:。
組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇。
（1）組織部：協調協會的各項活動，組織社團內部建設，培養成員的組織協調能力。
（2）財務部：負責社內所有財務開支。
（3）策劃部；收集第一手資料，策劃活動題材，并幫助協會各成員了解及掌握本社相關知識，各項活動，寫書面，培養成員互助及獨立的能力。
（4）劇組部：組織協會成員之間的所有演出活動，提高自身的興趣，培養成員之間的團結意識。
（5）宣傳部：把最新的會內及物流前沿信息，以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。
1、具有一定的組織，溝通，協調能力。
2、有責任心，集體榮譽感。
3、工作踏實認真。
4、具有書法，繪畫，文藝表演等特長者優先。
1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始。
2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協會的印象。
3、正式初試時間地點。
4、進行初試。
5、初試分。
6、初試結束擬定復試名單。
7、進行復試。
8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分。
9、復試結束，確定入會成員名單。
10、組織新成員開入會大會。
以上為本學年招新計劃，計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴，努力做好本次招新活動。為協會帶來更加美好的明天，只要我們努力就一定有收獲，用智慧和汗水書寫今天！帶成熟與自信走向未來！
院青協招新策劃書范文（20篇）篇五
經過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期x大學楊式太極拳協會招新。
時間為x月x日——x月x日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協會，讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優秀傳統文化的執著傳承，同時將太極理念、養生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業影響深遠。經過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：
以上義工在當天的職責：
1、搬桌子，掛橫幅，發傳單，解答疑問;
2、新會員資料登記，收取會費5元/人;
3、活動結束，清理協會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。
另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入協會。根據以往的經驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。
xx月xx日-xx日，xxx在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博，王玉萍)1、打印復印費2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超，劉玉)1、筆記本電腦2、桌子3、條幅4、展板5、音響設備6、其它零碎物品保證不丟失一件協會物品，珍惜協會財產。以上安排，考慮時間倉促，請大家提提建議。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇六
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會。
（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生。
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數：6人。
（四）、招新形式。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
院青協招新策劃書范文（20篇）篇七
為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作，培養和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
負責人：宣傳部部長。
(一)招新對象xx級現代科技學院新生。
(二)招新要求。
1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創新型建議。
(三)招新人數20人。
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。
(五)招新時間及地點待定。
(六)部門招新聯系電話。
（一）前期宣傳。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。
（2）擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇八
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日
招新地點：待定
1、xx年9月xx日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發宣傳資料
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行
1、策劃及贊助：外聯部
2、宣傳資料設計制作：宣傳部
3、應聘表修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具布置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門匯報
7、招新會員數量：不限
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇九
20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺，也為社團的發展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
20xx年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創新，有理想者。
人員安排：采訪中心負責，外宣部、秘書處共同協助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建筑等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點：新食堂門口，康橋苑西側。
人員安排：外宣部負責，采訪中心及其他部門共同協助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，并將打印。
版、電子版材料發給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，并向填報報名表的同學隨機發放。
（4）每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方，并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間：8月17日開始。
具體任務：在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，并預計打造“交大通”微信平臺，實時發布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
時間：開學后第一周周末地點：待定。
人員安排：秘書處與外宣部負責。
具體任務：預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦后，應提前將時間地點協調確定好，并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：采訪中心記者。
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，并在文章刊登后立即向被訪人發送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關系，對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，并署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日（開學后第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室。
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）。
結果通知：一周之內以短信形式告知。
時間：9月28日（開學后第三周周六）下午。
地點：教室。
培訓內容：輿情寫作與采訪預留任務：十條有效輿情。
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（采訪中心）。
3、招新展板的設計與制作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。（弋東馳）。
5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書簽、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。
7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓（采訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十
九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。
為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現黨支部的新老干部的交替，培養和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續性，充分發揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。
2012年9月18日:初試。
2012年9月19日：復試。
2012年9月20日：公布名單。
辦公室、組織部面試點：八教102。
紀檢部、宣傳部面試點：八教10。
信息科學與工程學院全體新生。
湖南涉外經濟學院信息科學與工程學院學生黨支部。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十一
一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：待定。
三、招新地點：教學樓。
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;。
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;。
五、正式的招新工作階段：
第一階段。
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)。
3.機構服設計(開學兩周內完成)。
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)。
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)。
其它參照會議記錄。
第二階段。
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整。
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處。
3.打印傳單。
第三階段。
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮。
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)。
第四階段。
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮。
第五階段。
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段。
復試各部門自行提前策劃。
六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
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院青協招新策劃書范文（20篇）篇十二
一、時間地點：學院定于20xx年9月29日下午4點半（下午7—8節有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）。
三、身體素質（單腳助跑摸高）。
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。
四、基本技術。
（一）投籃。
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。
（二）多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試。
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：
（一）技術規格評定。
（二）技術運用。
（三）戰術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結發言。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十三
隨時代的進步，科技高速發展，電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分，為了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的。現在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯合會電子科技協會。協會又一輪的招新開始！在此，對于老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創造協會的美好的明天！
步入科技的舞臺，閃耀自己的人生。
1、豐富業余生活，給新生提供一個展現的平臺，為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。
2、給剛步入大學的新生一個鍛煉和增強社會經驗的.機會。
3、招集賢士，有利于社聯和協會更好的發展。
全院11級學員。
待定。
待定。
招新前：1、宣傳工作的安排。
1）、及時迅速，以及到達最好的效果。
2）、宣傳方式要新穎、有吸引力（采用協會分彩）。
3）、宣傳語的編寫要優美、簡潔、精練和有吸引力。
2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場，并快速布置好場地（掛出協會會旗，擺出作品等）。
招新中：1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。
2、展出協會風采，積極招會員到前臺來觀看并采集相。
3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，并解答出。
招新后：1、集體合影。
2、整理場地。
1、各干部工作協調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。
2、與各協會之間不能發生正面沖突。
3、友好接待新生，不得與新生發生任何沖突。
4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。
5、要保持現場衛生。
6、招新資料由負責人認真保管。
協會風彩20元。
紙和筆10元。
總計：30元。
學院聯團聯合會。
策劃書：電子科技協會。
xx.6.2。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十四
九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們為廣交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學校有關的部門和領導的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務，得到廣交師生的認可和學校的重視。
通過招新的相關工作，幫助新生更好的適應大學生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。
（一）招新對象：廣交院北校區14屆全體新生。
（二）招新時間：待定。
（三）招新地點：待定。
（五）招新人數：待定。
（六）招新形式：在招新時間內，申請人可到招新現場進行登記報名，在規定時間內到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經商議通過者可進入組織部試用期，成為預備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。
（1）宣傳報名階段：
1,時間：待定。
2，負責人：劉翀，協助人；12，13級全體干事。
3,場地：依據學院分配的地點具體流程：
1，根據學院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。
2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數份）。內容應包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內容包括姓名，聯系方式（打印數份）。
3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。
4，招新現場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現場，隨后進行現場布置。
5，注意事項：所有干事應提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應注意宣傳言語，宣傳力度。
6，招新工作結束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統計好和數目。清理現場。
7，統計報名人數及開會安排面試工作。
（2）第一輪面試階段：
1，時間：待定。
2，地點：16#移動課室。
3，負責人：阮應潮，協助人:12，13級其他干事。
5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆。
6，人員安排：面試官（待定），負責簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現場負責人（1人），面試現場負責人（1人）。
具體流程。
1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設備，各干事帶好筆和紙，準備面試。
2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責人分發試卷，說明規則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。
3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現場。
4，面試官應迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責人負責傳達下一位。
5，面試結束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。
6，注意事項：如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，將通過增設面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環節，人員聚集時間過長，則可適當減少人數，筆試負責人相應做好每次發卷時人數即可，方便以后篩選人選。工作人員應預備較多的筆在筆試現場。假如出現面試者沒帶筆的情況，除非學生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責人應留意觀察記錄各細節，規定時間內未簽到者視為棄權。
為什么加入我們部門？
策劃書內容包括什么？
說說自己的優缺點？
假如你進入部門后，你發現你所學到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？
當班里的事務或者你的個人事務與部門工作沖突的話，你將如何處理？
團委組織部部訓是什么？
你認為團委組織部是干什么工作的？
8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。
（3）第二輪面試。
1，時間：待定。
2，地點：16#移動課室。
3，負責人：黃君瑤，協助人：12，13級其他干事。
4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）。
具體流程。
有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權。面試者按順序就坐。
1,由負責人宣讀面試的`注意事項（將手機調為靜音或關機狀態。在每次站起來發言時必須先說我是某某專業的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。
2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。
3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。
4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復舉手回答。
5,每個同學拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯誼時的短信內容。
6,請問通過面試官的自我介紹后，現場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發言。
7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發言認人。
8,面試官指定面試者回答所提出的問題。
9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發表個人意見。
11,舉手發表你認為我們部門要留你的理由。
12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。
13,由負責人總結并宣布面試結束，并告知結果會以什么方式通知他們14,開會根據第二輪面試各面試者的表現討論商定進入預備期同學的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。
注意事項：
1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。
2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責人或師兄師姐，以便工作正常進行。
3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務繁雜出現安全事故，若出現緊急情況，應及時上報各階段的負責人及師兄師姐，統一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應保持嚴肅認真的態度。
（4）預備干事階段。
1，時間：一個月。
2，見面會地點：待定。
3，負責人：廖xx。
4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責人說明部門規定及要求后預備干事可輪流進行演說。
注意事項：
1，時間，地點，通知必須到位。
2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態度。
3，在試用期間，注意觀察預備干事的工作能力及個人表現，并做好記錄。
（5）預備干事轉為正式干事：
1，時間：待定。
2，負責人：所有干事。
3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告。
（6）總結工作，招新工作結束。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十五
俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。
為了保證組織部有新鮮的.血液注入，有足夠優秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現部門內的新老學干交替換屆，培養和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續性，充分發揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。
成員：
姓名職務聯系方式尹宗超部長。
趙燕秋干事劉飛干事。
袁振興干事。
張強干事齊永鳳干事四、招新細則：
xx級電氣系新生。
（二）、招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。
（三）招新形式。
申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉正。
（四）、招新時間及地點時間：待定地點：待定。
（一）前期宣傳。
（1）在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的。
12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產生好感。（注意禮貌待人。）。
（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們。
學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）。
（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，
并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。
（二）中期宣傳。
招新動員大會！聯系我系各班班助，在特定時間給各班人員發送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳。可從我部門的工作特殊性出發，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）。
（三）后期宣傳。
在動員大會之后，根據我部門報名人數進行合理宣傳。如本部門報名人數過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）。
（一）、報名部分。
1、下發報名表到各班班長。
2、申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統一上交到學生會辦公室3409。
3、初步篩選后確認面試名單。
（二）、面試部分。
先由面試者進行簡單的自我介紹，根據不同面試者的不同心態與表現，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優錄取。
面試期間如遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
電氣系團總支學生會。
組織部：袁振興。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十六
組長:xxx。
副組長:xxx。
組員：全體干事。
1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。
五.招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。
六、宣傳方式：
1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點;。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
(一)前期宣傳。
1、9月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。
海報內容：
(1)、社團簡介(即所設部門)并附招新要求。
(2)、之前的一些活動照片(附說明)以上落款都有招新對象和時間，聯系方式。
(二)現場招新(9月18日到9月20日)。
(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。
(2)由辦公室負責收取會費。
(3)現場咨詢由協會干部輪流值班。
(4)招新結束后由協會干部收拾場地。
(5)對整個活動進行總結。
七、活動經費：傳單(0.1x400)40元，工作人員午餐自行解決。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十七
一，活動名稱：xx系團委學生會秘書部招新。
二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉。現在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點。三輪面試后，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點：不詳。
(一)前期宣傳，報名。
1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十八
尋夢，武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現自我，弘揚武術精神。
在過去的三年里，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇十九
過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷發展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮斗!
社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部(社團聯合會)的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。
時間：xx年10月17、18日。
地點：xx大學南湖校區與升升公寓區(具體時間與地點將遵照xx理工大學學生會社團部的安排)。
xx大學在校本科生(主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生)。
前期準備：
1、協會宣傳展板兩個(展板內容見附件1)。
2、招新宣傳單一式五百份(宣傳單內容見附件2)。
3、招新成員登記表格一式六份(有社團部提供)。
4、協會招干表格一式兩百份(可以招新是直接發給會員)。
5、簽名筆兩支。
6、招新需要用的帳篷、桌椅(由社團部提供)。
7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。
前期宣傳。
1、協會將派四個人于10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協會。
2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。
期間工作。
協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。
后期工作：
每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，并且保管好協會的資料及財產。
略
xx理工大學演講與辯論協會。
院青協招新策劃書范文（20篇）篇二十
九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。
作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業余愛好平臺。并且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
經過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。
xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新。
招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日。
1、xx年9月xx日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、xx年9月xx日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。
3、xx年9月xx--xx日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。
1、橫幅宣傳：招新處。
2、展板宣傳：招新處。
4、印發宣傳資料。
招新面試。
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
復試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行。
1、策劃及贊助：外聯部。
2、宣傳資料設計制作：宣傳部。
3、應聘表修改設計：科技部。
4、橫幅及相關道具布置：組織部。
5、招新會員及時間：待定。
6、各部門招新人員數量：各部門匯報。
7、招新會員數量：不限。
招新紀律及安全問題。
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。