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    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)

    時間:2025-05-29 作者:筆塵

    發言稿是演講者思考和準備演講內容的重要步驟,它能夠提高演講效果和觀眾的理解度。以下是小編為大家收集的發言稿范文,僅供參考,希望能夠給大家在寫發言稿時帶來一些啟發和靈感。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇一

    二、依法加強對宗教事務的管理。

    針對我鎮宗教工作的實際,我們將規范管理作為宗教工作的重中之重。一是對宗教團體開展的各項活動按照有關法律法規嚴格審批程序;二是對批準的事項跟蹤效,做到有問題及時發現、及時解決,確保貫徹執行不走樣;三是配合消防部門對各宗教活動場所進行安全檢查,今年來已對宗教活動場所的安全問題進行了多次檢查,并當場提出整改意見,限期消除隱患,并與各宗教場所簽訂了安全工作責任書;四是組織鎮村干部多次配合公安等有關部門制止非法活動;五是結合“四五”普法規劃,組織宗教界學習宗教政策,法律法規,使其懂得宗教活動必須在法律法規允許的范圍內進行。

    三、積極引導宗教與社會主義社會相適應。

    教育廣大信徒積極響應市委、市政府的號召,大力發展民營經濟,共建美好家園活動;大力支持廣大信徒參加本轄區的社會公益事業,如義務植樹、修橋補路等活動,教育信徒在教內做個好教徒,社會上做個好公民;引導教育信教群眾發揚各級教中的積極因素,為我鎮經濟建設服務。

    總之,做好新時期宗教工作任務艱巨、責任重大,我們一定要以十六屆四中全會精神為指導,認真貫徹全市宗教工作會議精神,統一思想,形成合力,切實加強對宗教事務的管理和引導,為打造平安xxx而努力工作。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇二

    尊敬的各位領導,同志們:

    大家好!作為一名代表站在這里,我既感到十分光榮又感到有些慚愧,回想一年的工作,我們只是在自己平凡的工作崗位上盡己所能的做了我該做的事。這是種榮譽,與長期以來領導的親切關懷和同志們的熱心幫助是密不可分的,更多的是包涵著大家對我們工作的信任和認可。

    在過去的一年中,按照局黨組“學以立德、學以增智、學以致用”的學習目標,在全系統掀起了一場學習活動高潮。通過學習黨的理論知識、大政方針,食品藥品監管法律法規等等,嚴格遵守班前學習和每周科室討論制度,全系統上下形成了良好的學習風氣,深入開展學習教育,我們在學習中受益匪淺。在這里,就一年來的學習談談自己一些比較粗淺的體會。

    首先,充分認識了學習的重要性,樹立良好的學習觀。列寧曾指出:“在一個重大歷史關頭,最重要的任務就是學習”。我們食品藥品監督管理部門正是處在一個食品監管體制不明確,食品藥品安全問題層出不窮,我們所面臨的新事物、新情況越來越多;要解決的新矛盾、新問題越來越深刻的時代中。在這種情況下,我們只有樹立終身學習的觀念,不斷學習新知識、培養新觀念、開拓新視野,通過持之以恒的學習才能懂得做人的原則,明白生活的本質,掌握工作的方法;才能擁有巨大的發展后勁,更好的發展我們的食品藥品監管事業。

    其次,在工作中逐步學會了如何學習。中華民族自古是一個勤于學習和善于學習的民族。千百年來關于學習和學習方法的典故和論著,不勝枚舉。“三人行,必有我師焉”,在實際工作中,向身邊的同事學習,學習他們好的工作思路,好的工作方法,來改進自己的工作方法。“學而不思則罔,思而不學則殆”,帶著問題去工作,在學習過程中養成獨立思考的好習慣,學習思考相促進。“敏而好學,不恥下問”,勇于向同事,向行政相對人請教工作中存在的問題,促進本職工作更好的開展。

    最后,努力作到“學、思、行”相統一。在學習中,不僅要掌握知識,而且要思考、實踐。學習就是為了運用,讀死書,死讀書就像蒙著眼睛拉磨的`驢子,雖然辛苦卻是可憐的,沒有什么出息的。學習、思考、工作三者是相互貫通的,通過學習、思考,可以指導我們的工作實踐,培養我們的創新能力;通過工作、思考,可以明確我們的學習目標,提高我們的思想素質;通過學習、工作,可以提升我們的思維水平,增強解決問題的能力。

    “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我們要把成績作為新的工作的起點,以更高的標準嚴格要求自己。全心全意地投入工作,以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼,為我局食品藥品監管工作做出新的貢獻。

    謝謝大家。

    二七年三月十日。

    《2008在市食品藥品監督管理工作會議上的體會發言》來源于本網會員分享,歡迎閱讀2008在市食品藥品監督管理工作會議上的體會發言。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇三

    年初,在市委三屆五次全會上,市委作出了“實施農業提升戰略,構建現代農業產業體系”的重大部署。為落實市委的決策,會后,市委、市政府抽調力量,認真調研,尋求建設工作的突破口。由于現代農業是一個復雜的系統工程,是高效益、高品質、大規模的農業,涉及面廣,推進難度大,沒有現成的發展模式可循,只能從實踐中探索發展之路。總體想法是,借鑒國家在改革開放之初設立“經濟特區”的做法,以市行政區域為單位,建立一個全域性的現代農業綜合試驗區,對現代農業發展進行系統性、綜合性試驗,加快傳統農業向現代農業轉變,提高農業效益,促進農民增收,推動農村繁榮。

    (一)建設現代農業綜合試驗區,是提升我市農業產業層次的重大舉措。我們常說,我市是農業大市,但大而不強,多而不優,突出的問題是產業結構較單一,產業鏈條短,龍頭企業牽動力弱,精深加工少,農民組織化程度低,基礎設施薄弱,特別是目前正處在由傳統農業向現代農業轉變的關鍵時期,發展中遇到諸多深層次矛盾很難解決。比如農業三次產業之間相互脫節,制度創新與產業發展相互脫節,各項政策實施不配套不同步等。建立試驗區,可爭取國家政策、項目資金等多方面支持,進一步加大對農業基礎設施建設的投入,改變農業“靠天收”的狀況;可圍繞糧食、水果、畜牧、林木四大支柱產業,進一步推進農業產業化經營,延長產業鏈條,發展精深加工,不斷提升農業產業層次,加速傳統農業向現代農業轉變;可進一步提高農民的組織化程度,加速土地流轉實行規模經營,使537萬農民盡快走上富裕之路。同時,通過先行先試,可進一步探索現代農業發展的新途徑新辦法;針對發展瓶頸,可在農業發展中帶有共性的某個重點領域和關鍵環節上率先取得突破;圍繞體制機制障礙,可進行集成創新,為現代農業發展摸索經驗。

    (二)建設現代農業綜合試驗區,已具備了一定的條件和基礎。我市是全國重要的糧、棉、油、水果生產基地,是中國傳統農業地區的典型代表。全市農機化水平一直走在全國前列,目前耕種收機械化率達79%,擁有我省唯一一家國家級農業科技示范園區和在皖北地區技術力量雄厚的市農科所,科技示范帶動效應明顯。光彩城農資大市場,集聚全國知名企業280余家,黃淮海農資博覽會輻射力強,已經成為中原地區具有較強影響力的品牌展會。近幾年來,全市農業圍繞六大主導產業,以“121”、“252”強龍工程為抓手,強力推進產業化經營。到底,全市市級以上龍頭企業達160家,其中國家級7家,省級19家。市級以上龍頭企業實現營銷收入161.8億元,其中規模以上加工企業實現銷售收入132億元。營銷收入超10億元的企業3家,超5億元的2家,超1億元的32家,全市形成了以碭山水果加工,蕭縣糧食加工,埇橋、泗縣板材加工,靈璧畜禽養殖加工為龍頭的企業集群。特色農業成效明顯,擁有萬畝以上的特色種植基地93個,規模養殖小區105個。建立原料加工基地520萬畝,專業合作組織678個,帶動78萬農戶人均增收265元,全市農業產業化綜合實力進入全省前列,現代農業的產業體系已具雛形。在農業機制體制創新上也做了一些探索。全市在農村稅費改革、農村綜合改革、農科教結合與產學研協作、小型農田水利產權制度改革等領域一直走在全省前列。農村土地流轉起步較早,全市土地流轉規模經營面積33萬畝,涌現出以十七大代表、全國種糧標兵、全國勞動模范青年農民王化東為代表的一批典型;碭山為全國100個農民合作組織試點縣之一;我市為全國5個科技入戶試點市之一;作為全省唯一的農村金融產品和服務方式創新試點市,在農戶小額信用貸款等方面都進行了積極探索。

    (三)建設現代農業綜合試驗區面臨著難得的機遇。十七屆三中全會作出了“三個進入”的基本判斷,特別指出,我國目前正處在由傳統農業向現代農業轉變的關鍵時期,但如何發展現代農業尚沒有現成的模式可循。近年來,各地借鑒國外一些做法,就現代農業建設進行了一系列的實踐探索,形成了一些試點典型。但總的來看,大多靠財政投資,其經驗和模式難以在面上普及和推廣,且大多為某一方面的單項試驗,尚未形成配套效應和集成創新。針對這一情況,中央正總結1987年以來農村改革試驗區建設的經驗,對農村改革作進一步探索和創新,國家農業部已決定在全國建設70個現代農業試驗示范區,我市正恰逢其時。同時,國家支持糧食主產區發展、實施中部崛起重大戰略力度不斷加大,省委、省政府作出加快皖北地區發展戰略決策的重大舉措,也為我市現代農業發展提供了難得的機遇。

    (四)建設現代農業綜合試驗區,我市準備較早。自去年下半年起,市委、市政府就現代農業發展問題安排有關部門進行調研,形成了很有份量的《關于建立國家級現代農業綜合試驗區的研究報告》,做了大量的準備工作。

    建設現代農業綜合試驗區,對于我市應對金融危機,提高農業綜合效益,推進產業優化升級,縮小與發達地區的差距,意義重大。對此,各級各部門一定要站在全局的戰略的高度,進一步增強憂患意識、責任意識和競爭意識,堅定信心,把思想統一到市委、市政府的部署上來,把精力集中到加快發展上來,不等不靠,主動作為,采取有效措施,動員各方力量,精心組織,科學調度,全力以赴做好建設現代農業綜合試驗區的起步工作。

    【會議發言稿范文】二。

    市委、市政府在深入調研的基礎上,提出了建設的總體思路、目標任務和主要內容。

    (一)總體思路。即堅持“三次產業聯動、體制機制創新、多元主體參與、項目強力支撐”的“四位一體”發展思路。三次產業聯動,就是按照現代農業的發展規律,推動農業向二產延伸、三產拓展,形成以農業為基礎,涵蓋加工、流通、儲運、生態、旅游、文化等一、二、三產業聯動的多功能、綜合性生產體系。體制機制創新,就是適應現代農業發展的要求,努力破解制約現代農業發展的制度瓶頸和障礙,為現代農業建設創造良好的制度環境。多元主體參與,就是根據以工補農、以城帶鄉的原則,積極引導社會各方面力量參與現代農業建設,充分激發各類主體的創業創新創造活力,實現農科教企互促。項目強力支撐,就是抓住國家推進新增千億斤糧食生產能力建設、擴大內需及加大對農業基礎設施建設的政策機遇,以項目為載體,整體推動現代農業建設上規模、上水平。

    (二)奮斗目標。可概括為“四個較大幅度提高、兩個翻番”。即在5年時間內,綜合推進試驗區各項改革發展試點工作;較大幅度提高農產品加工轉化率、農業土地產出率、農業勞動生產率和農業科技貢獻率;農業總產值和農產品加工業產值、農民人均純收入力爭分別比20翻一番;初步構建現代農業產業體系,為現代農業建設發揮示范帶動作用。

    (三)基本內容。可簡稱為“4168”工程。即以四大支柱產業(糧食、果蔬、畜牧和林木)為載體,以一個現代農業核心試驗園區(選擇一個交通、水利、土地、電力、商業等條件較好的地方,設立核心試驗園區)為龍頭,以六個創新(農村土地管理制度創新、城鄉統籌發展機制創新、現代農業經營組織創新、現代農業服務體系創新、現代農村金融制度創新和農業管理體制機制創新)為抓手,以八大體系(農業科技創新體系、農產品質量安全體系、農業裝備設施體系、農產品加工流通體系、農業經營組織體系、農村金融服務體系、農村教育培訓體系和農業生態環境體系)為支撐,全面推進現代農業綜合試驗區建設,探索中國特色的現代農業發展模式和途徑。其中,實施六項創新主要是立足于破解現代農業發展的關鍵制約因素,是試驗區建設的核心內容。

    三、精心謀劃,積極推進,申報現代農業綜合試驗區工作進展順利。

    為加快推進現代農業綜合試驗區建設,市委、市政府在今年1月、4月、6月、9月先后四次在合肥和北京召開座談會,進行征詢和研討,并邀請省內外專家成立課題組專題研究,積極謀劃。目前總體進展順利。

    (一)農業產業化四大支柱產業規劃基本完成。去年9月,市政府委托國家發改委宏觀經濟研究院編制《市農業產業化(糧食、水果、畜牧)發展規劃》,經過研究、討論、幾易其稿,于今年7月份完成規劃。林業產業化發展規劃,市政府已委托省林科院編制,目前正在進行中。

    (二)按照李書記提出的建立現代農業綜合試驗區線條、基本框架和吳市長關于建立現代農業綜合試驗區的基本要求,《現代農業綜合試驗區建設總體方案》初稿已形成;圍繞四大支柱產業,構建現代農業的“八個支撐體系”的規劃(糧食、水果、畜牧)初稿已完成;現已匯總完成了可向上爭取發展現代農業的重點項目52個,投資總規模38億元,其中可爭取中央投資15.4億元,爭取省投資3.5億元。

    (三)建立現代農業綜合試驗區的事宜已向國家農業部和省委、省政府作了匯報。

    9月27日,市委李書記、李令臣副市長就現代農業試驗區建設問題向省委常委、副省長趙樹叢作了專題匯報,得到了趙省長的肯定和支持。10月13日上午,按照趙省長的要求,李書記與省政府副秘書長、省扶貧辦主任劉奇一行6人赴國家農業部,向陳曉華副部長專題匯報關于設立試驗區的有關情況,并進行了座談。農業部政策法規司司長張紅宇、省農委副主任王華、市政府副市長李令臣、市委副秘書長靳貞來、市農委主任等參加了座談。座談會上,李書記首先介紹了設立試驗區的總體設想,針對當前農業改革發展中有關各項措施缺乏普遍性、系統性和可操作性等問題,闡述了設立試驗區的重要現實意義及實踐價值。

    在聽取匯報后,陳曉華副部長指出,市提出設立現代農業綜合試驗區的想法很好,正趕上農業部即將出臺推進農村改革措施的有利時機。第一,市屬中部傳統農業地區典型代表,全國重要的商品糧基地,在設立綜合試驗區,不僅對而且對全國都具有典型的示范帶動和借鑒意義。第二,市提出的總體設想,經過了認真研究論證,深思熟慮,方案具有較強的科學性、系統性和可操作性,充分體現市委、市政府建設現代農業的信心和決心。第三,市已具備建設試驗區的客觀基礎和條件。第四,市積極申報現代農業綜合試驗區,農業部將給予掛牌和項目支持。陳部長強調,綜合試驗區可以按照“省部共建、地方為主”的原則,分兩部分推進:一是推進現代農業示范園建設,以項目為載體,圍繞現代農業產業建設,結合體制機制創新,探索現代農業發展之路。二是在總結原有農村改革試驗區經驗的基礎上,在合作經濟組織、土地管理制度、農村金融體制、農業服務體系、鄉村治理結構、城鄉統籌機制等方面進行體制機制創新,形成比較完整的改革試驗體系和操作規范。試驗區建設經費主要分三部分:一是必要的運行經費,可以由農業部提供;二是國家項目支持,主要包括國家發改委、財政部、農業部、水利部等在基礎設施、產業升級、技術推廣等方面給予項目資金支持;三是建設主體應以市、縣為主,省級應給予資金項目配套。陳部長進一步指出,建立現代農業綜合試驗區時間緊迫,任務艱巨,必須抓緊籌備與實施。一是省、市有關部門應積極向農業部計劃司、政法司等匯報溝通,把現代農業示范園與農村改革示范區兩項工作結合起來,在設立現代農業綜合試驗區。二是市應做好充分準備,及時向省里匯報,盡早以省政府名義向農業部提出申請。三是在11月上旬合肥會議期間,請省政府分管負責同志出面,就設立現代農業試驗區向農業部主要負責同志專門匯報,爭取更有力支持。四是近期邀請農業部有關專家到市實地調研,以加強對綜合試驗區建設的研究和指導。

    10月27日,在市委李書記帶領下,副市長李令臣、市委副秘書長勒貞來、市農委主任,就試驗區建設問題再次向省委、省政府領導同志分別作了匯報,給予了充分肯定,并表示年底前將批準建立。

    11月6日,農業部在合肥召開全國農村綜合改革會議,李書記專程赴省再次向農業部、省委、省政府領導同志匯報。省委、省政府主要領導以及省委常委、副省長趙樹叢就建立現代農業綜合試驗區分別作了批示。

    【會議發言稿范文】三。

    建設現代農業綜合試驗區是一項系統工程,頭緒繁雜,任務艱巨,必須以全新的理念,扎實的作風,高效的機制,有力的措施,才能穩步深入推進,取得實實在在的效果。

    (一)建立領導體系和工作機制。根據國家農業部和省委、省政府要求,下一步市委、市政府將成立市現代農業綜合試驗區推進委員會,設立辦公室和四大支柱產業發展工作組、核心試驗區發展工作組、體制機制改革創新工作組、八個支撐體系建設工作組。辦公室設在市農委,由一名市級領導牽頭,內設綜合組、項目規劃組、財金組、獎懲考核組,將抽調人員集中辦公。四大支柱產業發展工作組,分別設立糧食產業工作組、果蔬產業工作組、畜牧產業工作組、林木產業工作組,分別由四位市級領導干部牽頭,有關部門具體抓落實。核心試驗區發展工作組由埇橋區具體抓落實。體制機制改革創新工作和八個支撐體系建設工作組分別由市直相關單位牽頭抓落實。

    (二)明確任務,抓緊啟動。辦公室當前的主要任務是,盡快完善現代農業綜合試驗區總體方案,制訂具體實施意見;繼續做好建立現代農業綜合試驗區的申報工作,爭取省委、省政府、國家農業部盡快批準實施;抽調人員,集中辦公,建立、制訂各項工作制度。四大支柱產業發展工作組的主要任務是,分別制訂產業發展實施意見,主要包括發展目標、發展任務、發展重點、保障措施;研究和爭取國家、省對支柱產業扶持政策,梳理出當前和今后一個時期所能爭取的項目,要具體到項目名稱、項目總投資、可能爭取到的資金以及對口省直單位;積極做好與上級部門的溝通協調和對接的準備工作。核心試驗區發展工作組的主要任務是,研究、論證、確立核心試驗區的范圍,制訂核心試驗區的總體方案和實施意見,承擔核心試驗區發展工作組的日常工作。體制機制改革創新工作組主要任務是,研究制訂六個創新體系的具體實施意見。八個支撐體系建設工作組的主要任務是,分別制定支撐體系建設實施意見,研究中央、省有關扶持現代農業的發展政策,爭取項目支持。各縣區當前的主要任務是:迅速傳達貫徹這次會議精神,研究制訂本縣區建立現代農業綜合試驗區的總體方案和具體實施意見,按照市委、市政府推進現代農業綜合試驗區領導機制和工作體系的要求,分別建立四大支柱產業體系、六個創新、八個支撐體系,把本縣區的框架搭建起來,做好起步工作。各縣區在全面推進的同時,要相對明確一個支柱產業,作為重點,抓緊抓好。初步考慮,碭山縣側重抓好果蔬產業,蕭縣側重抓好糧食產業,埇橋區側重抓好林木產業,靈璧縣、泗縣側重抓好畜牧產業。

    (三)加強協作,暢通渠道。建設現代農業綜合試驗區是一項創造性的工作,需要的是,各地各部門要在市委、市政府的領導下,強化大局意識、服務意識,增強工作的主動性、積極性,打破工作常規,加強溝通,支持配合,各司其職,各負其責,形成合力,共同做好現代農業綜合試驗區的各項起步工作。

    【會議發言稿范文】四。

    同志們:。

    夏收夏種及秸桿禁燒工作是當前階段性中心工作,必須擺到中心位置上來,高度重視,抓緊抓好。

    一、抓住機遇,堅定信心。

    當前,做好夏收夏種及秸桿禁燒工作的機遇及有利因素體現在:一是去年良好的工作基礎。去年的禁燒工作取得的成績,為今年工作的開展打下了良好的基礎。二是今年各地布置得早、抓得早。三是服務技術上有了大幅提高。今年農機部門采取了五種技術進行收割,為做好這項工作提供了有力的技術支持。四是收割機數量充足。今年收割機數量充足,農機市場能夠滿足我區對農機的需求。五是抓得較早的鄉鎮提供了經驗。大營、永鎮、西二鋪等鄉鎮抓得比較早、做得比較好,為其它鄉鎮的工作提供了經驗。為此,我們必須增強做好夏收夏種及秸桿禁燒工作的信心。秸桿禁燒不是目的,目的是做好夏收夏種,大家要齊心協力把事干成,不能松,不能停。

    二、總結經驗教訓,落實關鍵措施。

    一是要早謀劃、早布置。二是要明確責任,死看硬守。要嚴格落實包保責任制,各鄉鎮、街道及村(居)要實行劃片包干,包到田間地頭,并堅持死看硬守;區四大班子成員要分赴各自聯系點,及時督促檢查;各有關部門要密切配合,協同作戰,形成工作合力。三是要突出禁燒重點區域。按照要求,對國道、省道兩側及高速公路沿線等重點區域要嚴密布控、專人盯死。特別是街道辦事處一定要嚴控焚燒行為。各街道的種植面積不大,但禁燒的重要意義非常大,必須充分認識,投入更多的精力和財力,做好工作。四是要努力降低茬口。所留茬口要求必須控制在10公分以下。五是要及時清穰。把田間地頭堆放的秸桿及時運走,實現收割一塊田、清理一塊田,不留焚燒隱患。六是要滅茬。對高于10公分以上的麥茬堅決進行滅茬,從源頭上遏制焚燒現象的發生。七是要抓好播種這個環節。轄區范圍內所有的小麥收割后,如墑情允許,要立即組織播種,實現夏種、禁燒兩不誤。八是要加大宣傳。既要加大政策宣傳,又要加大技術宣傳,使廣大群眾認清禁燒的意義,同時掌握收割限茬的操作技術。九是要加大處罰力度。對違反要求的農機手、農戶,干部,該處罰的一定要處罰,決不手軟。

    三、加強服務督查,嚴格兌現獎懲。

    農機等部門要積極宣傳推廣使用各種新技術、新機械,農機服務要跟上,從技術上把好關口。今年新增加了100臺切碎機,北部等待收割的每個鄉鎮可以有5-6臺機械,要抓緊布置到鎮村,投入使用。環保、公安等有關部門要加大督查督辦,發現有秸桿焚燒的,發現一起,查處一起,做到每天一督查,每天一通報,嚴格兌現獎罰,真正把夏收夏種及秸桿禁燒工作做細做實做好。

    【會議發言稿范文】五。

    同志們:

    秋種是全年農業生產的基礎,抓好秋種工作對于農業增產、農民增收具有十分重要的意義。縣委、縣政府歷來高度重視,把秋種工作作為全年農業農村工作的重頭戲來抓,每年都要召開專題會議對秋種工作進行安排部署。但根據當前農業發展的新形勢和新要求,與以往相比,今年的秋種工作呈現四個新的特點。第一,是時間緊。目前,秋收已全面開展,就秋種按種季節來說已經到來,省市早作部署,去年這個時期秋種工作已經緊張推進了,但由于前段時間秋雨連綿的影響,推遲了秋收,導致秋種推遲至少一個星期。季節不饒人,我們一定要認識到這項工作事關全年農業生產大局,搶抓時節盡快部署落實。今年的秋種要做到結構調整有新突破、秸稈禁燒夯實基礎。同時,市政府把橋頭集鎮、牌坊鄉、眾興鄉納入重點禁燒區管理。這樣我縣成為市里確定的秸稈禁燒區域最大地區,我們承擔的任務卻變得更加繁重,需要我們重點禁燒區鄉鎮和開發園區主要負責人、分管負責人和村(居、社區)黨支部書記付出更加艱辛的努力。第三,是要求高。當前農業發展正處在加快結構調整、轉變發展方式的重要節點上,面臨糧油增產增收難、農民收入增加難等問題,今年的秋種工作應在穩定發展糧油生產的基礎上,深入推進結構調整,在提升品質、提高單產上力爭有新突破。并且要有新的舉措。最終落腳點也是促進當地農民增收。通過若干年的不懈努力,我縣逐步形成都市農業新模式。第四,是投入大。為確保秋種工作的順利推進,前兩天縣政府常務會議專題研究了秋種工作意見,對提出的發展蔬菜產業、調整農業產業結構、恢復和開挖“田頭窖”等方面給予了充分的資金保障,縣財政投入超過1千萬元。同時,市政府今年也出臺了一些種植業結構調整促進政策,把種植業結構調整納入網格化管理,并實行目標考核。市縣兩級支持秋種獎補資金是超歷史的。目前,在相關部門的共同努力下,秋種工作的各項宣傳已經啟動、技術路線已經成熟、物資儲備充分,這些都為秋種工作的扎實推進提供了良好的基礎。剛才,同志宣讀了《縣秋種工作意見》,并作了詳細的安排,最后,汪書記還要提出要求,希望大家深刻領悟,認真抓好落實,確保今年秋種工作呈現新的面貌和新的亮點。下面,我再強調幾個方面。

    一、肯定成績,把握形勢,切實增強抓好秋種工作的信心和緊迫感。

    去年秋種以來,在縣委、縣政府的正確領導下,全縣上下以增加農民收入為核心,以發展現代農業為主線,積極調整種植結構,大力推廣良種良法,農業生產呈現出良好的發展勢頭,全縣農村經濟穩步發展。主要體現在以下幾個方面:

    一是夏季糧油在遭受自然災害的前提下,仍然獲得較好收成。全縣油菜面積75.5萬畝,較上年減少4.9萬畝;單產113公斤,總產7.6萬噸。小麥30萬畝,單產350公斤左右,與上年持平,總產10.5萬噸,較上年增加2.9萬噸,增幅38.2%。

    二是種植業結構調整步伐加快。全縣蔬菜面積增加2.9萬畝次,新建設施栽培2000畝、新增露地蔬菜2.7萬畝、水生蔬菜6048畝。擁有撮鎮萬畝,梁園鎮、石塘鎮、包公鎮、店埠鎮等千畝以上露地蔬菜基地。尤其是我縣的水生蔬菜初具規模,發展迅速,撮鎮、長臨河以蓮藕為主導產品的水生蔬菜面積已達萬畝以上。在重點禁燒鄉鎮減少油菜4.8萬畝,因地制宜調整種植結構,增加露地蔬菜、水生蔬菜和設施栽培近2萬畝,約占全縣新增面積的70%,加快了禁燒區鄉鎮現代農業的發展步伐,減少了秸稈禁燒壓力。

    三是特色農業發展呈現良好勢頭。全縣形成了30多個以瓜菜特色產業的“一村一品”示范村。撮鎮李六村、元疃馬皇村、牌坊鄉的牌坊村及梁園鎮的柯崗村被評為省“一村一品”示范村。我縣的香蔥、反季節辣椒、西紅柿、食用菌、雪里蕻、金針菇、小弓棚西瓜、蓮藕等都形成了一定規模,形成了自己的特色,在市場競爭中贏得了聲譽,取得了良好的經濟效益。

    四是油菜高產創建活動深入開展。去年秋種期間,結合推廣良種、油菜撒播、免耕栽培、育苗移栽、配方施肥、病蟲害綜合防治等技術,大力開展油菜高產創建活動。按照縣有萬畝示范片、鄉鎮有千畝示范片、村有百畝示范片的總體要求,建立了10個省級以上高產創建示范片,其中部級2個,面積2.46萬畝,實行“五統一”的管理模式,技術到位率95%,示范區比非示范區單產約增加20-30%。通過建立高質量的示范片和樣榜田,發揮示范帶動作用,帶動全縣秋種質量的提高。油菜雖然遭受災害,但對全縣油料總產影響不大,這主要得益于高產創建活動的開展。農業部部長韓長賦親臨我縣視察,對此項工作給予了高度評價。

    五是農業產業化水平不斷攀升。全縣市級以上農業產業化龍頭企業發展到80家,其中省級8家,有6家國家級農業產業化重點龍頭企業在我縣投資發展,龍頭企業集聚度位居省前列。龍頭企業營銷收入57.8億元,建立訂單生產基地30萬畝。銷售收入超億元企業16個,超5億元企業3個,超10億元企業2個。食品工業園集聚發展,20實現農產品加工產值47.1億元,已形成食品、飼料、糧油、畜禽加工四大產業群,被評定為“全國農產品加工創業基地”、“省農業產業化農產品加工示范園區”、“省農業產業化示范區”。農民專業合作組織不斷增加,已發展到319個,其中農民專業合作社169個,合作組織成員達34846戶,帶動農業增收6000多萬元,會員戶均增收1000元以上。

    六是標準化生產穩步推進。重點建設了元疃豐寶公司和店埠等地的無公害、綠色食用菌基地,牌坊、白龍、撮鎮等地無公害蔬菜基地,石塘、包公等地綠色稻米、小麥基地,馬湖、高亮等地的綠色花生基地,鑫華、新安養殖公司和“2814”漁場、管灣漁場的標準化養殖基地等。年天雪面粉公司楊店小麥基地、鑫華奶牛養殖基地等6個標準化基地通過市級驗收。無公害、綠色農產品生產宣傳力度進一步加大,措施進一步規范,目前我縣撮鎮香蔥、牌坊的辣椒、番茄等41個農產品已獲得無公害認證。凱利花生、天雪面粉、豐寶鮮蘑菇、福泉金針菇等15個農產品獲得綠色食品認證。

    七是午季秸稈禁燒和綜合利用工作取得明顯成效。今年5月份以來,全縣上下齊抓共管,各項措施全面落實,圓滿實現了重點禁燒區“不燒一把火、不冒一縷煙、不損一棵樹”目標,是歷年來工作力度最大、工作效果最好的一年,受到了省市的充分肯定。具體表現在干部隊伍得到錘煉、群眾禁燒意識明顯增強、秸稈綜合利用率顯著提升、廣大農民群眾直接得到實惠。主要創新了兩項工作:一是對秸稈禁燒工作實施網格化管理,積極落實秸稈禁燒網格化管理新機制,使秸稈禁燒工作有了抓手。二是去年秋種以來,在重點禁燒區共開挖“田頭窖”覆蓋秸稈堆腐還田74168畝,已完成堆腐近6萬畝。這項土辦法在今年的秸稈禁燒工作中發揮了至關重要的作用。

    同時,去年秋種工作有不少成功經驗和做法值得總結。主要體現在四個方面:一是領導重視程度空前。去年秋種會議結束后,縣委、縣政府主要負責同志、分管負責同志多次深入一線督查指導。各鄉鎮、開發園區尤其是重點禁燒區鄉鎮主要負責人親自掛帥,組織干部群眾,協調相關問題,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,相關部門、鄉鎮、村組干部上下聯動的工作格局。撮鎮鎮主要負責人在調結構和“田頭窖”開挖方面傾注大量心血;牌坊鄉為了打造蔬菜之鄉,主要負責人親自掛帥,組織鄉村干部在全鄉8個點同時推進設施栽培建設;包公鎮為了推進露地蔬菜基地建設,主要負責人和分管負責人多次深入有關村組和農戶,召開座談會,落實建設基地,并及時與周谷堆蔬菜批發市場取得聯系,簽訂收購協議,擴大訂單生產。二是宣傳氛圍空前。充分采用會議、廣播、標語、出動宣傳車等多種形式,大力宣傳農業結構調整,開挖“田頭窖”堆腐秸稈的目的和意義,將市、縣相關獎補政策宣傳到每家每戶。全縣上下營造了調整結構、秸稈禁燒和綜合利用的濃厚氛圍。三是“田頭窖”開挖力度空前。我們原定在重點禁燒區開挖面積是5萬畝,但是重點禁燒區鄉鎮、開發園區及時進行宣傳發動,很快落實了田塊,在青苗費、誤工費等方面自身加大投入,獎補推動“田頭窖”開挖工作深入開展,超額完成任務,開挖了覆蓋74168畝,此舉受到了省、市領導的高度關注,多次在撮鎮召開秸稈禁燒和綜合利用工作現場會。四是各鄉鎮結構調整投入空前。在省、市縣獎補政策的基礎上,各鄉鎮尤其是重點禁燒區不惜財力,自身加大投入,推動秋種工作開展。例如撮鎮鎮在縣獎補的基礎上,對“田頭窖”開挖每畝補助農民10元青苗費,對村、組每畝補助5元工作經費,其他重點禁燒區鄉鎮也對“田頭窖”開挖每畝補助農民10元青苗費。相關鄉鎮獎補政策的制定和落實,加快了秸稈綜合利用和農業結構調整工作步伐。去年秋種工作中涌現出的成功經驗和做法在今年秋種工作中要鞏固、保持和借鑒,力爭實現新突破。

    總之,去年秋種以來我縣的農業農村發展繼續保持良好勢頭,國家、省市、外市縣區領導多次到考察農業產業化、新農村建設和農業生產等方面工作,對我們取得的成績給予了充分肯定。但在總結成績的同時,我們也應清醒的認識到,我縣秋種結構調整及夏季作物生產還存在不少問題和差距,突出表現在以下幾個方面:一是特色不明顯,主抓的蔬菜生產速度慢、規模小,與現代化大城市發展需求存在差距,同時周邊縣區蔬菜發展勢頭強勁,我縣如不抓住機遇,趨勢而上,在擴大規模和提高品質上下功夫,蔬菜發展則會有滑坡的可能。二是各鄉鎮在農業結構調整、重點項目實施以及實用技術的推廣等方面之間發展不平衡。少數鄉鎮由于領導重視不夠,措施乏力,結構調整多年難有起色。三是夏季糧油生產潛力尚未充分發掘,生產風險依然存在。從近年的生產實踐看,我縣夏季糧油生產由于受氣候影響較大,年度之間產量極不平衡,災年產量嚴重下降。四是午季作物秸稈綜合利用尚需積極探索,尤其是橋頭集鎮、眾興鄉、牌坊鄉被市里列入重點禁燒鄉鎮,使我縣明年午季的秸稈禁燒壓力增大。老禁燒區的“五鎮一園區”雖然做了許多探索,但基礎還很脆弱。因此,全縣上下要進一步增加抓好農業和農村工作的緊迫感和責任感,抓住秋種的有利時機,大力調整種植結構,大力推廣良種良法,提高秋種質量;同時下大決心,從秋種開始,早做準備,確保秋種各項任務的完成。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇四

    尊敬的各位領導、同志們:

    當前,全縣上下正在掀起新一輪的新農村建設高潮。在全縣干部群眾和各幫扶單位的共同努力下,我們縣的新農村建設取得了令人振奮的進展。按照縣委縣政府的統一安排部署,我們地稅局負責幫扶鎮村。通過與村兩委干部一道深入群眾之中進行調查走訪,我們因村制宜的制定了該村的新農村發展規劃,并嚴格按照規劃有條不紊的推進。目前,該村新農村建設工作也取得了階段性的成果。在下一步工作中,我們將從以下方面繼續努力,將村的新農村建設工作抓實抓好。

    一、更進一步提高認識,切實增強幫扶做好新農村建設的責任心和緊迫感。

    加快新農村建設,推動城鄉一體化建設進程是黨中央、國務院站在全局高度提出的一項惠民工程。我們柳河縣地稅局將更進一步學習中、省、市、縣關于新農村建設的相關會議和文件精神,更進一步統一思想,深刻認識到開展結對幫扶推進新農村建設是認真貫徹落實科學發展觀,促進區域科學發展、和諧發展、跨越發展,推動城鄉一體化建設進程的迫切需要,是貫徹落實黨的群眾路線,密切黨群、干群關系的現實需要,是加強基層黨建,鞏固黨在農村的執政基礎的迫切需要,是認真踐行習總書記關于實現中華民族偉大復興的“中國夢”迫切需要。我們將把結對幫扶推進新農村建設作為當前和今后一段時期的重點工作采取切實有效的措施抓實抓好,抓出成效。

    二、因村制宜,有的放矢,多方努力,扎實推進新農村建設。

    一是加大“送智”力度。要堅持“授之以魚”不如“授之以漁”的理念,協調相關職能部門到村開展適用于農村實際的科學知識和實用技術培訓,不斷提高群眾自力更生謀發展的能力。二是因村施策,加快產業結構調整步伐,培育富民增收的骨干產業。三是大力發展勞務經濟,成建制輸出通過專業技術培訓的新型農民工,有效解決剩余勞動力的就業問題,不斷拓寬增收渠道。四是協助村兩委多方爭取項目資金,不斷加強村內基礎設施建設,改善群眾的生產生活條件。五是加強所幫扶村的民主法制建設和精神文明建設,在營造和諧、融洽的社會秩序和人際環境上下足功夫,不斷創新所幫扶村的社會管理。

    三、求真務實,創造性的開展工作,確保工作取得實效。

    在實際工作中我們將認真踐行“從群眾中來,到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾”的工作方針,創新思路,找準切入點,選好突破口,切實解決幫扶村群眾最急、最需、最盼的困難和問題,使結對幫扶工作真正成為一項民心工程。

    各位領導,同志們,幫扶新農村建設工作是一項意義深遠的政治任務,凝聚著黨和政府的重托和人民群眾的期盼。在接下來的工作中,我們地稅局將上下同心,以大局為重,不斷推動所幫扶村的新農村建設工作,為建設美麗、富強、民主、和諧的柳河作出新的更大的貢獻。

    【會議發言稿范文】二。

    各位領導、同志們:

    大家上午好。我發言的題目是《轉方式調結構抓改革促增收推動全縣現代農業建設邁上新臺階》。去年以來,縣在市委、市政府的正確領導下,在市直部門的大力支持下,全面實施“農業龍頭帶動”戰略,堅持穩中奮進、改革創新,在農民增收上重點突破,在現代農業上創造特色,在強農富民上持續發展,積極打造農業發展的“特色”。

    一、展現新作為,在現代農業發展上取得新成就。

    農業產業結構進一步優化。蔬菜生產穩步提高。充分利用“碧水、藍天、凈土”這一生態優勢,大力發展無公害、綠色蔬菜產業。林業發展取得新突破。以金絲柳種植、牡丹核桃間作為重點,進一步優化林業種植結構和布局,全縣春季造林面積達到3.8萬畝。水產養殖業勢頭良好。千畝休閑漁業觀光基地、“黃河鯉魚”良種繁育基地、現代農業發展資金優質魚產業項目有序建設。

    農業產業化規模不斷擴大。全縣規模以上龍頭企業達到81家,其中省級3家;大力實施農業“品牌戰略”,全縣“三品”認證個數達到88個,擁有國家級地理標志認證3個,1個國家地理商標。新增農民專業合作社154家,達755家;新增農村土地流轉面積3.81萬畝,達到8.28萬畝;完成土地承包經營權確權登記頒證面積31.95萬畝;大田托管服務面積達到13萬畝;發展家庭農場39個。

    農業綜合生產能力進一步增強。打好農田水利建設三年會戰,投資540萬元,完成8條縣級排澇河道的清淤治理,長56公里,動土90.3萬方;投資121萬元,完成107條鄉村田間溝渠應急排澇工程,長97公里。農村飲水安全工程進展順利,小型農田水利重點縣建設項目通過省級驗收,黃河防洪工程有序推進,扶貧開發成效顯著。

    二、搶抓新機遇,在發展特色農業上開辟新途徑。

    開展高產創建,促進糧食增產。2014年我縣糧食總產實現了“十一連增”,糧食總產首次突破10億斤,達到10.21億斤。全縣共設立糧食高產創建示范方15個,面積近38萬畝。其中,在全市率先實施省級糧食高產創建十萬畝示范方1個、三萬畝示范方1個;實施國家級小麥萬畝示范方5個、玉米萬畝示范方4個。經省級驗收,小麥十萬畝示范片平均畝產593.7公斤,最高畝產達789.7公斤;玉米十萬畝示范片平均畝產617.13公斤,最高畝產達905公斤。

    立足優勢產業,發展特色農業。我縣獨辟蹊徑、深度融合、高點定位,確立了“2261”的現代農業發展藍圖,努力打造油用牡丹和阿膠產業兩個千億產業,走出了一條獨特的現代農業發展之路。一是大力發展林下經濟,打造千億牡丹產業。我縣森林覆蓋率達48%,為此,我們用5年的時間探索出了以林下油用牡丹種植為主的立體種養、循環經濟新模式。2014年7月,全國油用牡丹產業發展座談會在我縣召開,被授予“中國油用牡丹之鄉”,全縣油用牡丹種植面積達到9.6萬畝,“黃河艾山萬畝牡丹園”成為全國單體面積最大的牡丹種植示范園。為擴大牡丹的種植基礎,我們積極組建油用牡丹產業專業合作社,目前,已經帶動起了100多戶牡丹種植戶,全縣500畝以上牡丹種植基地達到7處。隨著油用牡丹面積的不斷擴大,目前全縣已有十余家公司做起了油用牡丹的前期資源培育和相關系列產品的研發,牡丹籽油、牡丹花蕊茶、牡丹花粉等產品遠銷韓國、日本、迪拜等國家和地區。二是大力發展現代畜牧業,打造千億阿膠產業。2014年以來,我縣圍繞打造中國黑毛驢產業第一縣這一目標,全力培植黑毛驢特色養殖、活體開發、屠宰加工、生物制藥等全產業鏈,通過“公司+合作社(基地)+農戶”模式,實現了企業、農民、政府的共贏。2014年7月份“黑毛驢”獲得農業部農產品地理標志登記證書,世界唯一以驢文化為主題的單體博物館——毛驢文化博物館正在建設。國內唯一的黑毛驢種質繁育中心——牧業有限公司國家黑毛驢繁殖基地正在擴建。為打造原料基地優勢,我們出臺了相關扶持政策,重點破解了“地從哪里來、錢從哪里來、驢舍怎么建、驢從哪里來、肉驢怎么養、驢到哪里去、手續怎么辦”七大難題。2014年底,我縣新發展規模化養驢專業合作社40個,實現養殖肉驢2萬頭。

    鞏固品牌提升,打造地方特色。我縣依托良好的生態環境和優質水資源,做大沿黃優勢,大力發展現代漁業示范建設項目。2013年,我縣被國家農業部命名為“中國黃河鯉魚之鄉”,是唯一獲此殊榮的沿黃縣,為好好把握這一產業發展優勢,2014年到2020年,我縣計劃投資50億元建設2萬畝沿黃漁業區,3萬畝生態飼草和果蔬,逐步實現年生產加工無公害“黃河鯉魚”500萬公斤,其他魚類100萬公斤,無公害果蔬300萬公斤的現代生態農業發展目標,打造服務京津地區市場的有機生態、特色農產品供應基地。在完善“一帶、三業、七大支撐體系”發展規劃下,我縣“黃河鯉魚苗種繁育供應基地”、“黃河鯉魚健康養殖標準化示范基地”和“黃河鯉魚文化休閑觀光基地”初具規模,形成了以優質黃河鯉魚為核心的集原種保護、繁育、養殖、科研、流通、餐飲、休閑及文化為一體的產業體系。

    三、適應新常態,在轉變農業發展方式上尋求新突破。

    解決好“三農”這個重中之重,緊緊圍繞“2261”發展規劃,加快走出產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的現代農業發展之路。

    穩定糧食產量,提高綜合生產能力。深入開展糧食高產創建,建設糧食高產示范田15萬畝,糧食總產保持5.9億公斤以上,做好國家級5個小麥萬畝示范方、4個玉米萬畝示范方和省級1個3萬畝示范方和1個萬畝示范方的高產創建示范建設工作。

    發展特色產業,加快農業結構調整。一是圍繞兩個千億產業,發展特色農業。圍繞千億牡丹產業,加快牡丹系列產品的研發加工,延伸產業鏈條,新增油用牡丹種植面積2萬畝;圍繞千億阿膠產業,做好黑毛驢的養殖、繁育、屠宰深加工及品牌建設,發展規模養殖6萬頭,預計到2018年全縣實現毛驢存欄20萬頭。二是建設兩條示范帶,發展精致農業。建設具有特色的濟聊一級公路沿線精致農業示范帶和百里黃河、百里牡丹精致示范帶。三是打造六大精致園,發展休閑農業。打造艾山萬畝牡丹精致園、萬頭毛驢養殖精致園、姜樓司崗蔬菜種植精致園、高集名優果品精致園、繡青漁業水產養殖精致園、大橋生態農業觀光精致園六個農業精致園。四是培育100個示范基地,發展規模農業。依托我縣林業、畜牧、蔬菜、水產等優勢,引領現代農業快速發展,提升全縣農業的規模化、集約化、產業化水平。

    創新農業經營體系,加快轉變發展方式。加大扶持龍頭企業、家庭農場、專業大戶、農民合作社等新型農業經營主體,健全新型農業生產經營體系。新增龍頭企業9家,其中省級1家、市級2家、縣級6家。新增農民專業合作社50家、縣級以上示范社10家。大田作物托管服務面積達到16萬畝,新組建為農服務中心2處。抓好農村綜合產權交易平臺建設,全面完成土地承包經營權確權登記頒證工作。

    【會議發言稿范文】三。

    各位領導、同志們:

    我結合現代農業發展情況談幾點體會和建議:

    一、發展現代農業的重大意義。

    十一屆三中全會將土地承包到戶,極大地解放了生產力,現階段的適度規模經營,將破除體制束縛,進一步解放農業生產力。前不久,中央出臺了《關于引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見》,省長也明確提出當前要積極發展特色農業和現代農業。特別是書記在書記碰頭會、農業農村匯報會、全市經濟工作會等各種會議上,都對發展現代農業提出明確要求。當前,制約發展的兩大瓶頸問題:一是大氣污染,二是經濟總量小,這都需要通過調結構來解決。現代農業既不污染環境,又是調結構、做大經濟總量的現實需要。今天市委組織召開這次農業工作座談會很及時,也很有必要。

    二、發展現代農業的基本情況。

    工貿業發達是的特色,相比較而言農業成為發展短板。由于農業分散經營、效益低,家家有企業、有攤點,普遍發展農業積極性不高。但目前到了工業反哺農業、城市反哺農村的階段,縣委政府領導多次明確提出要補齊農業短板,經過長時間精心準備,召開了800多人參加的縣鄉村三級農業農村大會,制定出臺了《關于鼓勵農村土地流轉支持農業招商引資加快農業發展的暫行規定》、《縣農業農村工作目標管理考核辦法》等一系列政策措施,加快發展現代農業。一是抓規劃,積極搭建現代農業發展平臺。規劃是龍頭,是先導。發展現代農業也要先做好規劃,但做規劃不一定用知名院所,我們堅持不迷信、少花錢、求實際、講實效,根據全縣農業當前發展實際,結合農林水畜、旅游交通、生態文化等規劃,制定了《縣農業產業化發展規劃》,突出“種、養、加、游”產業特色,重點抓好“一帶兩區五基地”。依托萬畝山楂基地連片打造美麗鄉村風景區的做法得到省委周本順書記、趙勇副書記的肯定。目前,在深加工園區內建設的食全十美、天之源、愷力三家投資億元以上的項目均已投產達效,中國優糧控股集團年產18萬噸非油炸食品項目已簽約,完成選址,做好開工前的準備工作。二是促流轉,有序推進農業適度規模經營。發展現代農業必須搞規模經營,搞規模經營就要先推進土地流轉,土地流轉的前提就要先做好確權。按照這一思路,我們召開了由鄉鎮主管人員和各村支書、會計700人次參加為期2天的土地確權和土地流轉業務培訓會,制定了規范的土地流轉合同。為促進土地流轉,我們制定了獎勵規定,省市要求獎勵給流入方,我們獎勵給流出土地的農戶每畝60元,雖然資金一樣多,但取得的促進效果更加明顯。同時,為調動鎮村積極性,我們還給予土地流轉服務組織每畝30元工作經費補助。我們積極引導鼓勵土地流入方給予村兩委一定的基礎設施使用費和土地流轉管理服務費,并繳納一定的風險金。我縣連莊鎮東張古村流轉土地900畝,僅此一項就為村兩委增加9萬元集體收入。2014年,全縣新增土地流轉2.35萬畝,較上年增長5.7個百分點,土地流轉總面積已達7.88萬畝,占全縣承包耕地面積的20%。三是抓招商,強化農業發展項目承載。我們采取了“政策激勵促招商、工業模式抓招商、領導帶隊去招商”等招商措施,僅在市委組織的杭州招商會上,我縣就達成投資8000萬元的現代農業莊園、投資5000萬元的山楂深加工等意向項目3個。我們還探索了引導兆瑞、天之源等當地企業轉型發展現代農業,引導浙江華家那羊絨公司老板王振剛等外地清商回鄉發展現代農業,鼓勵上禾、銀商、香港優糧等外地知名企業來清投資現代農業,以及鼓勵當地種養大戶參與發展現代農業等四種農業項目投資模式。四是重創新,強化現代農業發展機制保障。(1)依名校。馬屯紅果合作社、富農絨山羊良種養殖公司均與農業大學簽訂了戰略合作協議,建立了產學研教學實踐基地。(2)傍大款。農業投資大、風險高、周期長、見效慢,我們積極招引資本雄厚的企業發展現代農業,比如兆瑞農業科技園由資本雄厚的世龍集團投資建設。(3)嫁名企。天之源牧業公司與江蘇益客食品有限公司合資建設了肉鴨屠宰、冷鏈物流等項目。(4)支杠桿。為降低農業經營風險,我們正在積極探索由政府列支專項資金,撬動金融、保險等建立農業風險基金,發揮政府資金四兩撥千斤的作用。(5)當保姆。我們對農業項目實行一條龍服務,確保項目簽約、建設、投產、經營良性運行。2014年,全縣新建續建超5000萬元農業產業化重點項目6個,總投資11.62億元,已累計完成投資8.15億元。據初步估計全縣農業產業化經營總量能夠達到120億元,農業產業化經營率達到85.8%。

    三、關于發展現代農業的幾點建議。

    一是要把發展現代農業列入產業轉型升級、加快發展的重要內容,在市兩會、全市2015年工作安排上重點提出。

    二是要強化政策引導。各金融部門要簡化審批程序和環節,在全市大力推廣平鄉開展農村土地承包經營權抵押貸款的經驗作法,在資金上更多地向農業領域傾斜。

    三是建議市建立農業風險基金,提高農業項目抵御自然災害、疫情及市場風險的能力。

    四是農業屬于高風險產業,需要加大扶持力度,因地制宜、循序漸進,不能搞行政命令,要使農業適度規模經營發展與城鎮化進程相適應、與當前農業社會化服務水平相適應,讓農民自愿參與、自主選擇,避免走彎路。

    五是建議市委多組織到國內外現代農業發展先進的地區參觀學習,城市建設、項目招商、發展現代農業特別需要外出參觀學習,比如蔬菜種植可以到山東壽光,花卉種植可以到成都、荷蘭參觀等地參觀。

    【會議發言稿范文】四。

    尊敬的各位領導、與會同志:

    根據會議安排,我就住建局如何按照縣委、政府決策部署,切實抓好2015年村鎮建設工作作如下發言。

    過去一年,我局以新建、改造、保護新居為抓手,品牌創建縱深推進,建成中心村5個,新建聚居點75個,新居8520戶,完成農村危舊房(土坯房)改造9400戶,建成綜合體5個。今年我局將認真貫徹落實縣委、政府決策部署,重點抓好以下工作:

    一、切實抓好新居建設,打造宜居宜業新農村。今年我局立足統籌抓好新村聚居點建設,舊村落改造提升,傳統院落民居保護修繕,大力實施新居工程。重點支持橋亭至柳灣片,至楊壩片建設,突出抓好5個中心村建設,各類聚居點70個,新居1.65萬戶,危舊房改造(土坯房)9500戶,同時加快農村廉租房建設,實現農民就地就近城鎮化。

    二、穩步推進城鎮體系建設,全力辦好民生實事。堅持以人為核心的城鎮化,按照完善功能,建管并重,提升品質原則,深入推進“三區同建”,推動重點鎮、特色鎮、中心村協調發展,重點建好鎮統籌城鄉綜合性示范鎮,加快融入巴城發展,創新推進、重點鎮建設、切實增強區域性吸附帶動能力。啟動建設、、楊壩等旅游特色集鎮,基本建成橋亭旅游小鎮,統籌抓好一般鄉鎮建設,加快2014年棚戶區項目進度,開工建設2015年5000戶棚戶區改造任務,建成拆遷安置房9.5萬平方米。

    三、切實抓好旅游扶貧,大力發展旅游,提升就地就近城鎮化水平。根據省廳要求,圍繞旅游強縣戰略,我局將積極組織協調加快建設全域生態旅游區,國家5a級旅游景區,醉美玉湖—七彩國家4a級旅游景區。加快井壩旅游度假區項目建設,開發東榆—關田旅游示范帶,完善新村建設,提升旅游人氣,鞏固提升第一批三個重點,啟動第二批鎮社區新村建設,加強基礎設施建設,改善重點村旅游接待條件,提高規范管理水平,創新辦好旅游節慶活動,新增農家樂194家,新增床位3030個,帶動重點村脫貧致富。

    四、積極搞好服務,著力扶貧解困。堅持把扶貧解困作為推進新居建設的首要任務,把解決貧困群眾住房問題作為重大民生工程,加快農村住房信息調?錄入,編制完成農村危舊房(土坯房)改造“十三五”規劃。引導農戶統一規劃,農戶自建等方式,堅持改造、修繕、保護并舉建成新居。對已建成新居的農戶,堅持一戶一宅,建新拆舊,限期拆除原舊房,防止安全事故,派出專人技術指導,加強農村建筑工匠的培訓和管理。協調利用農村危房改造資金、棚戶區改造資金、爭取特色景觀旅游和傳統村落及民居保護等項目資金支持發展村鎮建設。

    【會議發言稿范文】五。

    按照路線教育活動第二環節的工作部署,今天在這召開我局班子查擺問題專題會,是根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,對局領導班子“四風”問題進行查擺,通過今天的這個會大家共同研究提出切實實際,能根本上解決好問題的措施,下面我就我們的領導班子在“四風”方面的突出問題作個簡要發言。

    存在的主要突出問題。

    一、形式主義方面。

    1、以發文代替工作,在部分中工作,工作布置后跟蹤問效、指導督導不力,只發個文件,工作結束后寫個總結報有關部門或上級部門了事,不認真去抓工作的落實,不跟蹤落實情況。

    2、學習抓得不實,怕學習。在學習上,讀書筆記是以摘抄學習內容為主,沒有深入的學習,撰寫心得體會熱衷于網上轉抄,沒有認真地去學習、去體會學習心得。如,科級領導干部每季的學習,都是沒有認真地去學習,以摘抄內容為讀書筆記,心得體會,網上找到轉抄為自己的學習心得體會。

    二、官僚主義方面。

    1、基層調研工作開展少,對調研工作的主動性、積極性不強。如,農機推廣、農機安全工作方面的調查摸底工作,都沒有很好地下到一線去認真調研,只是想當然的推算,好點的就是打個電話給部分農機大戶了解下算是做了調研工作。

    2、班子間和對下屬溝通少,對上級匯報少。如,一些工作由于班子成員間缺少必要的溝通、團隊協作力不足,使工作多走了彎路或成效降低。

    三、享樂主義方面。

    1、班子遵守紀律起帶頭作用不足。如,遵守紀律方面,班子成員以領導自居,不準時上下班,甚至有時候,沒有一個領導在單位辦公,尤其是主要領導出差時,因副職放松紀律,帶動單位職工也放松了紀律。

    2、開拓進取心不強,工作缺乏創新。在工作中班子缺乏開拓創新的意識,對工作,安于現狀,不思進取,以能勉強完成任務為奮斗目標,工作無新意,無亮點。如,去年的農機補貼工作,不主動出擊,工作積極性低,成績差意,在全市排名較后。

    四、奢靡之風方面。

    1、在八項規定出臺前對接待工作標準執行不嚴,存在超標準接待現象。

    2、對辦公用品使用上管理不夠嚴格,存在部分同志浪費辦公用品的情況。如,辦公用茶、打印用紙上存在浪費的現象。

    整改建議。

    一、加強學習,強化思想政治、業務知識方面的學習,真正深入在開展學習,從思想上、認識上深刻學習。通過學習加強領導班子的思想建設,從源頭上重視作風建設,切實轉變好工作作風。

    二、堅定理想信念。進一步加強黨性、組織紀律、職業道德的修養,牢記服務宗旨,增強事業心、責任感,在工作中踐行服務群眾的宗旨意識,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,從思想根源上、從行動上切實為群眾解決困難,辦好事辦實事。

    三、加強溝通、交流,班子成員間要加強工作、學習上的溝通、交流,在工作上避免各掃門前雪現象,要精誠團結協作,發揮好部門協作優勢,扎實做好各項工作。多向上級匯報工作,使上級領導及時掌握我單位的工作態勢,爭取上級和領導的更多工作支持,確保工作完成的更好。

    四、深入基層,密切黨群關系。扎實開展好各項調研工作,經常性地深入一線,與生產一線農機手、農民交流,真正的了解掌握他們的生產需求,生產技術困難,及時解決好了解到的問題,真實地掌握到第一手資料,為群眾解決好急需解決的困難,進一步深化、密切黨群關系,工作上贏得群眾更多的支持和肯定。如,扎實開展好“三送”工作,強健基層黨組建設,加強完善基礎設施建設,解決好群眾困難等。

    五、以“三嚴三實”要求為尺度,在工作中踐行“三嚴三實”,把群眾裝在心里,把責任扛在肩上,廉潔勤政,加強廉政建設,完善自我,把精力集中到為群眾服務工作中去。

    以上是我對班子查擺出的突出問題,請同志們討論指出不足。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇五

    同志們:

    這次會議是經市委研究決定召開的一次重要會議。今年5月18日,黨中央召開了中央統戰工作會議,發表重要講話,從黨和國家事業發展全局出發,對新形勢下統戰工作做出了一系列新的論述和部署。中央頒布實施了《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》,這是我們黨關于統一戰線工作的第一部黨內法規。8月4日,省委召開統戰工作會議,從推動落實“四個全面”戰略部署、推進“兩個跨越”的戰略高度,全面部署了今后一個時期全省的統一戰線工作;同時,還出臺了《四川省中國共產黨統一戰線工作條例(試行)實施細則》,提出了全面加強統戰工作的具體措施。這次市委統戰工作會議,主要任務就是深入學習貫徹中央、省委統戰工作會議精神,全面部署我市統一戰線工作,為推動落實“四個全面”、譜寫中國夢攀枝花篇章凝聚智慧和力量。

    攀枝花具有統戰工作的優良傳統,歷屆市委、市政府都高度重視統戰工作,重視發揮統一戰線的獨特優勢和作用。特別是近年來,市委認真貫徹落實中央、省委各項方針政策和部署要求,始終把統戰工作擺在全局工作的重要位置,堅持每年專程到各民主黨派、工商聯、知聯會機關逐一走訪調研,幫助解決實際困難、創造良好工作條件;大力支持民主黨派發揮“直通車”優勢,與各民主黨派一道傾力投入、主動對接,加強對上、對外、橫向聯系交流合作,借力助推全市改革發展;大力推進協商民主廣泛多層次制度化發展,在重大決策出臺前廣泛聽取民主黨派意見;大力推動黨外干部培養計劃,加大黨外干部配備力度;鼓勵和支持統一戰線廣大成員立足自身優勢,在全市大局中充分發揮作用,推動統戰工作全面發展,促進政治生態持續優化。全市統一戰線廣大成員高舉愛國主義、社會主義旗幟,牢牢把握大團結大聯合主題,不斷增進對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,著力促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧,有效鞏固和發展了團結、奮進、開拓、活躍的大好局面,為促進全市經濟持續健康發展、社會持久和諧穩定做出了重要貢獻,我市統戰工作多次得到省委統戰部的充分肯定。

    剛才,會議書面傳達了省委統戰工作會議精神,3個單位作了大會交流發言,3個單位作了書面交流,希望大家相互學習、相互借鑒,在今后的工作中不斷加強和提升,共同開創我市統戰工作新局面。

    一、深入學習,深刻領會,把思想和行動統一到中央、省委決策部署上來。

    黨的以來,中央把統一戰線工作提到新的戰略高度,提出了一系列重要思想,作出了一系列重要部署;省委也順勢而動,立足四川實際進行了全面的部署和落實。這些新理念、新舉措、新要求,內涵豐富,思想深刻,論述精辟,我們要深刻領會、準確把握、融會貫通。

    一是要深刻領會統一戰線的法寶作用,把這一法寶在思想上確立起來、在實踐中運用起來。統一戰線是我們黨的三大法寶之一,是黨治國理政的重要戰略方針。在革命、建設、改革各個歷史時期,統戰工作都做出了重要貢獻。這次中央頒布的《條例》明確指出,統一戰線“是奪取革命、建設、改革事業勝利的重要法寶,是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位的重要法寶,是全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興中國夢的重要法寶”。這“三個重要法寶”論述,是中央對統一戰線地位、作用的新認識,凸顯了統戰工作的戰略重要性。當前,我們正處在推動落實“四個全面”戰略布局、推進“三個加快建設”的關鍵時期,科學發展、加快發展的任務艱巨,促進民族團結、社會和諧的擔子很重。要完成肩負的重大使命,必須凝聚起各方力量共同為之奮斗,迫切需要我們繼續發揮統一戰線這個法寶的重要作用,把一切可以團結的力量團結起來,把一切可以調動的積極因素調動起來。因此,新的形勢下,統一戰線的地位不是變輕了,而是更重了;作用不是變小了,而是更大了。各級黨委(黨組)要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識,切實在思想上把統戰工作重視起來,在實踐中把統一戰線運用起來,真正把這個法寶用足用好。

    二是要準確把握做好統戰工作的重要原則和方法,找到最大公約數、“畫出”更大同心圓。在中央統戰工作會議上強調了做好新形勢下統戰工作必須堅持的若干原則和方法,包括堅持黨的領導,堅持圍繞中心、服務大局,堅持大團結大聯合主題,堅持正確處理一致性和多樣性關系,堅持聯誼交友,等等。其中,“正確處理一致性和多樣性關系”是第一次被確立為統戰工作的方針。做好統戰工作,最根本的就是要堅持黨的領導,充分發揚我們黨的優良傳統和作風,加強和改進黨對統戰工作政治原則、政治方向和重大方針政策的領導,使黨外人士心悅誠服擁護黨的領導,鞏固團結奮斗的思想政治基礎;最關鍵的就是要堅持正確處理一致性和多樣性關系,求同存異,聚同化異,以全面小康和中國夢為引領,在統一戰線廣大成員中最大限度地凝聚共識、激起共鳴,形成利益共同體、事業共同體、命運共同體,建立起最廣泛、最牢固的統一戰線。最重要的就是要堅持聯誼交友,通過多種形式加強溝通、增進共識,尊重、維護同盟者利益,強化黨外朋友與黨思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的堅定信念,重點培養一批在關鍵時刻和重大問題上能發揮作用的摯友、諍友,不斷壯大共同奮斗的力量。

    三是要清醒認識當前統戰工作面臨的突出問題,真正做到在思想上重視、工作上推動、精力上傾斜、措施上到位。當前,隨著經濟社會的加速發展及互聯網等新興技術的廣泛應用,社會階層更加多樣,利益訴求更加多元,統戰工作面臨的形勢更加復雜、任務更加繁重。與此同時,我市統戰工作中也還存在一些突出問題,如:一些同志不重視統戰工作,統戰意識不強,認為統戰工作出不了大成績,不做也出不了大問題;一些同志不會做統戰工作,不會領導,不懂政策,不講方法;一些同志不善于同黨外人士打交道,不愿也不敢深入交流討論問題;一些做統戰工作的同志滿足于程序性工作,習慣于憑經驗、按慣例辦事;統戰工作服務大局視野還不夠寬廣,載體還不夠有效;等等。這些問題,與新時期統戰工作的任務和要求是不相適應的,對全市發展大局是有害的,我們必須高度重視,認真研究,及時解決,不斷提升工作水平和成效。

    二、突出重點,扎實推進,把統戰工作各項任務落到實處。

    要按照中央和省委部署,緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局和市委、市政府重大戰略部署,充分發揮統一戰線獨特優勢和作用,鞏固壯大最廣泛的愛國統一戰線,形成推進建設幸福攀枝花的強大合力。

    (一)圍繞更好地發揮中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的特殊優勢,進一步做好民主黨派和無黨派人士工作。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度,反映了人民當家作主的社會主義民主政治本質,是我國鮮明的制度特點和優勢。要進一步強化政協參政議政、民主監督職能,充分凝聚各方智慧和力量,營造團結干事的良好生態和格局。

    一是著力引導民主黨派和無黨派人士圍繞中心、服務大局。要鼓勵、支持民主黨派和無黨派人士緊緊圍繞推進“三個加快建設”、融入“一帶一路”、制定“十三五”規劃等重大部署、重點工作開展調查研究,建言獻策出力,特別是要認真貫徹省委十屆六次全會精神,對接扶貧開發各項部署,充分發揮統戰優勢,通過定點幫扶等形式,為扶貧攻堅貢獻力量。要大力支持各民主黨派邀請各民主黨派中央、省委來攀開展專題調研,形成調研建議,以“直通車”形式直報中共中央、國務院,爭取更高層面的政策支持。

    二是積極支持民主黨派參與政治協商特別是政黨協商。政黨協商,就是我們同各民主黨派的協商,既要對有關重要文件、重要法規、重要人事等問題及時開展協商,也要對關系全市經濟社會發展全局的重要決定、重要工作、重大問題開展協商。要完善政黨協商形式,建立健全知情和反饋機制,增加討論交流的平臺和機會,在協商前及時通報,讓民主黨派和無黨派人士知曉情況;在協商中互動商量,防止各說各話、流于形式;在協商后認真研究吸納所提意見建議,及時反饋采納情況,真正發揮協商對凝聚共識、優化決策的促進作用,全面搞好合作共事。

    三是自覺接受民主黨派監督。各級黨委特別是領導干部要有良藥苦口、忠言逆耳的胸襟氣度,不僅不怕監督,還要主動開門接受監督,聞過則改,從善如流。要從制度上保障和完善民主監督,探索開展民主監督的有效形式。中央《條例》從政治協商、黨委黨風廉政建設和反腐敗工作等10個方面對民主監督作出了規定,我們要認真落實到位。

    四是大力支持民主黨派加強自身建設。各級黨委要把支持民主黨派加強自身建設作為一項重要的政治責任,切實幫助民主黨派加強思想、組織、制度特別是領導班子建設,提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題能力。對民主黨派反映的履行職能等方面遇到的一些問題,要認真研究解決,積極創造條件。

    (二)圍繞更好地團結和激發黨外知識分子干事創業,進一步做好黨外知識分子工作。黨外知識分子工作是統一戰線的基礎性、戰略性工作。目前,我們對新時期黨外知識分子的心理特點、思維方式、訴求需要了解還不深,有效管理新媒體從業人員和網絡意見人士的辦法還不多,工作缺平臺、缺載體的現象比較突出。對此,必須針對不同特點分類施策,把他們緊緊團結在黨的周圍,充分發揮他們的智慧和才能。

    針對傳統領域知識分子,高等院校、科研院所、國有企業、科教文衛等黨外知識分子密集,是黨外知識分子工作的重要陣地。做好這些領域的黨外知識分子工作,要把思想政治教育放在首位,著力抓好兩個重點:一方面,要及時了解掌握他們的思想動態,反映他們的呼聲、關心他們的進步,鼓勵和引導他們堅定中國特色社會主義信念;另一方面,要搭建平臺,通過專題研習班、考察實踐活動等形式,提高他們參政議政能力,充分調動他們的積極性主動性創造性,為改革發展建言獻策。知聯會是一個重要的載體,要進一步把握方向、找準定位,把聯誼會建設成黨外知識分子學習交流的園地、建言獻策的品牌和服務社會的大本營。

    針對新群體知識分子,要重點抓好三個方面:一是做好新經濟組織、新社會組織中黨外知識分子的統戰工作。這些人思維比較活躍、流動性很大,要加強溝通聯系,全面摸清底數,真正把他們納入統戰工作范圍。要探索有效方式方法,與他們牽上線、搭上話,促進其健康成長。二是狠抓新媒體從業人員等網絡人士的統戰工作。要建立工作機制,推動統戰、宣傳、經信、網信等部門和行業組織形成合力;建立經常性聯系渠道,加強與網絡人士的線上互動、線下溝通,引導其政治觀點,增進其政治認同,引導他們在凈化網絡空間、弘揚主旋律、維護意識形態安全等方面展現正能量。三是強化歸國留學人員的統戰工作。要及時成立有關社團、組織,搭建聚集留學人才、發揮人才作用的平臺,吸引更多留學人才服務我市經濟社會發展。

    (三)圍繞更好地促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長,進一步做好非公有制經濟領域統戰工作。20xx年,全市非公有制經濟增加值達到417.52億元,占gdp的47.9%,已成為我市經濟的重要組成部分,其運行狀況直接決定著全市整體經濟發展的好壞。要進一步強化措施,一手抓鼓勵支持,一手抓教育引導,努力推動非公有制經濟持續健康發展。

    一是加強思想教育引導。要深化中國特色社會主義理想信念教育,在非公有制經濟人士中大力弘揚社會主義核心價值觀,鼓勵他們投身光彩事業和公益慈善事業,引導他們特別是年輕一代致富思源、富而思進,做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻,成為合格的中國特色社會主義事業建設者。各級工商聯作為黨委、政府聯系非公有制經濟人士的橋梁紐帶,要認真履行職責,加強對商會的聯系指導,確保發展的正確方向。當前尤其要重視增強企業家發展信心,給他們講清楚發展非公有制經濟不是權宜之計,而是戰略方針;講清楚黨和國家推進市場化改革的決心是堅定不移的,依法保護民營企業產權的方針是始終不渝的;講清楚所有企業都必須依法經營,通過誠實勞動創造財富,幫助他們穩定預期、輕裝上陣、發展主業、多作貢獻。

    二是幫助解決實際困難。在目前經濟下行壓力大、企業生產經營面臨困難的時候,要主動深入企業,面對面、點對點把脈問診,一個問題一個問題研究,協調解決好融資難、融資貴等共性問題,強化用能、用水、運輸等要素保障,盡可能幫助企業減輕負擔。要及時清理修訂不適應非公有制經濟發展的政策規定,切實解決“玻璃門、彈簧門、旋轉門”等問題。要在非公有制企業中開展“健康成長工程”,建立“銷售收入、依法納稅、誠信經營、科技創新、社會責任、促進就業、非公黨建”等考核指標體系,評選先進,樹立典型,促進非公有制企業開拓奮進。

    三是嚴格做好政治安排。要按照“思想政治強、行業代表性強、參政議政能力強、社會信譽好”的要求,建立健全推薦的資格條件、程序要求和責任追究等制度,真正把那些具有代表性的非公有制經濟人士推薦出來。要強化他們的責任意識,提高參政議政能力,特別是要讓他們明白,成為人大代表、政協委員,不是打通關節的鑰匙,不是獲取利益的通道,不是逃避法律責任的護身符,而是意味著要擔負為人民服務、為國家發展出力的更大責任。

    (四)圍繞更好地把民族宗教工作抓實抓具體,進一步做好民族宗教工作。民族宗教問題無小事,一旦處理不好,就會影響大局、造成被動,必須慎之又慎、抓實抓好。

    一是著力促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。今年初,省委召開了民族工作會議,出臺了《關于做好新形勢下民族工作的意見》,明確了當前和今后一個時期全省民族工作的大政方針和戰略任務。要認真抓好會議和文件精神落實,全面貫徹黨的民族政策,牢牢抓住發展民生穩定三件大事,突出依法治理,加大扶持力度,建設各民族共有的精神家園,推進民族地區跨越發展,促進各民族交往交流交融,維護好各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的局面。特別要集中力量推進民族地區扶貧攻堅,確保民族地區同步奔小康。

    二是積極引導宗教與社會主義相適應。要注重引導,嚴格落實宗教工作方針政策,深入開展文明和諧宗教活動場所創建活動,引導宗教界人士堅持愛國愛教的光榮傳統,對宗教思想、教規教義進行符合時代進步要求的闡釋,自覺抵御極端主義思潮影響;引導信教群眾踐行宗教教義中揚善抑惡、平等寬容、扶貧濟困等積極思想,使宗教為促進經濟發展、社會和諧、文化繁榮、民族團結和祖國統一服務。要注重團結,全面正確貫徹宗教信仰自由政策,堅持“政治上團結合作、信仰上相互尊重”,把宗教界人士和廣大信教群眾團結在黨和政府周圍,不斷鞏固和擴大黨的群眾基礎和依靠力量;進一步加強宗教團體建設,努力培養更多政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用的宗教界代表人士隊伍。要注重法治,堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪,絕不允許有法外之地、法外之人、法外之教。

    三是扎實做好援藏工作。要認真落實省委、省政府關于藏區工作的部署要求,創新援藏工作機制,強化服務保障措施,真情、務實、長效援藏,確保對口支援木里藏區工作取得良好的政治效益、經濟效益和社會效益。

    (五)圍繞更好地用民族復興、建設幸福攀枝花的偉業凝聚港澳臺同胞和海外僑胞,進一步做好港澳臺海外統戰工作。要著力發揮統一戰線爭取人心的作用,加強與港澳臺同胞及海外僑胞,特別是港澳臺青少年學生的溝通互動,加強與有關社團的聯系交往,在各種交流互動中宣傳推薦攀枝花,同時積極做好人心轉化工作,推進港澳人心回歸、臺灣民心認同、海外僑心凝聚。要繼續深化經貿文化交流合作,加快“臺灣農民創業園”建設,抓好“關愛抗戰老兵”“僑心工程”等活動,推動更寬領域、更深層次交流。

    (六)圍繞更好地建設一支高素質黨外代表人士隊伍,進一步做好黨外干部工作。黨外代表人士是黨和國家人才隊伍的重要組成部分,是推動中國特色社會主義事業的重要力量。要有計劃、有步驟地培養、選拔和使用,一個階梯一個階梯地接上,使更多優秀黨外干部脫穎而出、層出不窮。

    一是著力選好人。要把握黨外干部成長的規律和特點,把黨外代表人士隊伍建設納入全市人才和干部隊伍建設總體規劃。要擴大選人用人視野,繼續貫徹執行中央把一部分優秀人才留在黨外的政策規定,努力拓展新的源頭,積極從新的社會階層人士和海外留學歸國人員中發現黨外人才,探索打破身份、區域、部門、行業和所有制的限制,實現人才選拔的寬領域和廣覆蓋。要注重培養和使用少數民族干部,形成一支政治堅定、能力突出,能帶領群眾致富奔小康,在關鍵時候拉得出、頂得上的中堅力量。當前,要著眼市縣(區)班子換屆需要,綜合考慮領導班子成員的黨派特色和人才結構,加大黨外后備干部隊伍建設。組織、統戰部門要加強溝通,共同研究、聯合培養、積極選配,為統一戰線和多黨合作事業持續發展儲備充足的人才。

    二是著力育好人。要加大培養力度,發揮社會主義學院在黨外人才培養中的主陣地作用,在強化思想政治教育的同時,突出個性化、針對性,干什么學什么,缺什么補什么,造就更多高素質復合型黨外人才。要加強實踐鍛煉,將黨外干部納入黨政領導干部交流總體安排,選派優秀黨外干部到基層一線和艱苦地區掛職鍛煉、交流任職,幫助他們砥礪品格、豐富閱歷、增長才干。要搭建成長臺階,加大黨外代表人士遞進培養力度,形成合理梯次結構。

    三是著力用好人。黨外優秀干部的使用,要提早謀劃、通盤考慮,只要條件具備,成熟一個配備一個。需要強調的是,對黨外干部,不能求全責備,要充分信任、大膽使用,根據他們的專業學歷、社會背景、成長經歷等情況,按照人崗相適原則,及時選拔到各級機關適合崗位擔任領導職務。要支持黨外干部依法依規行使職權,獨立開展工作,放手施展才華。要主動關心黨外干部,在思想上多交流溝通,在生活上多幫助照顧,在工作上多協調配合,營造團結協作、和諧共事的良好氛圍。

    三、加強領導,形成合力,為全市統戰工作提供有力保障。

    強調,“統戰工作是全黨的工作,必須全黨重視,大家共同來做”。各級黨委要站在政治和全局的高度,積極適應新形勢新任務新要求,加強和改進對統戰工作的領導,形成合力,狠抓落實,確保實效。

    一是要高度重視,加強領導。各級黨委要把統戰工作擺在重要位置,納入黨委重要議事日程,納入黨政領導班子工作考核內容,納入宣傳工作計劃,納入黨校、行政學院、社會主義學院的重要教學內容。要堅持黨委領導班子成員聯系黨外代表人士制度,每位成員都要帶頭學習宣傳和貫徹落實黨的統一戰線理論、方針、政策和法律法規,帶頭參加統一戰線重要活動,帶頭廣交深交朋友,熟練掌握聯誼交友的方法藝術。要認真落實好“市縣(區)兩級黨委統戰部長由同級黨委擔任或兼任”的規定,配齊配強統戰部門領導班子和干部隊伍,積極為統戰干部成長創造機會、搭建平臺。

    二是要各負其責,增強合力。要堅持“黨委總攬全局、協調各方”原則,著力構建“黨委統一領導、統戰部牽頭協調、各有關部門和人民團體各負其責”的統戰工作機制。各縣(區)委、統戰對象較集中的市級部門黨委和大企業黨委,要把統戰工作提高到與其它黨務工作同等的位置,同部署、同檢查、同落實。統戰部作為黨委主管統戰工作的職能部門,要切實擔負起牽頭協調和監督檢查本地區統戰工作的職責,及時向黨委匯報統一戰線的重要情況、重大問題、重要建議和重大活動等。組織、統戰部門要密切配合、互相支持、協調一致,共同做好黨外干部的培養、選拔、使用工作。宣傳、新聞部門要積極宣傳黨的統一戰線理論和方針政策,不斷擴大統一戰線的社會影響、夯實統一戰線的社會基礎。

    三是要提高素質,建強隊伍。要高度重視統戰部門領導班子建設,把政治素質高、工作能力強、具有民主作風、善于處理復雜問題的干部及時選拔上來,把各級統戰部門領導班子建設成為堅強領導集體。要關心愛護統戰干部,注重加強對他們的教育培養,努力建設一支學習型、思考型、民主型、創新型和實干型的統戰干部隊伍。要有計劃地推進統戰干部與其他黨政機關干部的交流,不斷增強統戰部門的活力。

    同志們,市委對統戰工作寄予厚望,統戰工作在全市大局中大有可為。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍,認真貫徹落實中央、省委決策部署,開拓創新,扎實工作,努力開創我市統一戰線事業新局面,為在全省率先全面建成小康社會、譜寫中國夢攀枝花篇章作出新的更大貢獻!

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇六

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    尊敬的各位領導、同志們:

    按照會議的安排,現將我縣文旅領域人才隊伍建設情況向大會做以簡要匯報。

    一、文化旅游人才建設基本情況。

    1.局機關及局屬部門情況:我局下轄x景區管理處、文化館、x文化演藝中心、美術館(x書畫院)x個事業單位。截至目前,文旅系統共有在編在崗干部職工x人,其中局機關x人,x景區管理處x人,文化館x人,x文化演藝中心x人、美術館(x書畫院)x人;局機關編制數x名,其中行政編制x名,參照公務員管理x名,事業編制x名。實有工作人員x名(含軍轉x名。無編制),其中局長x名,副局長x名。非領導職務中,四級調研員x名,三級主任科員x名。四級主任科員x名。專業技術人員中,中級職稱x名,初級職稱x名。

    2.“三區”人才支持計劃文化工作者情況:根據省文化廳《關于印發“三區人才”文化工作者專項工作實施方案的通知》精神,我縣縣招聘了x名熱愛農村文化事業的文化服務志愿者,同時從文體廣旅系統單位選派了x名業務精通、工作能力強的文化工作者,經過業務培訓后,安排到鄉鎮綜合文化站服務,加強了鄉鎮綜合文化站的工作力量。

    3.鄉鎮綜合文化站情況:我縣x個鄉鎮綜合文化站現有在編文化專干x人,有“三區人才”文化工作者x人。

    有x縣x協會、x鄉影子腔“復興班”等文藝表演團體x余個,涉及人員x余人;

    有廣場舞協會、太極拳協會等體育健身表演團體x余個,涉及人員x余人;

    有縣級以上非遺傳承人x人,其中省級x人、市級x人、縣級x人。

    5.文化旅游企業情況。一是我縣目前有……x家文化產業示范點。二是在示范點的輻射帶動下,各類文化產業協會得到了蓬勃發展,目前已成立了x個村級刺繡協會。三是當前有x家酒店,其中……為三星級酒店。四是全縣“農家樂”總數已達x戶,有……兩家三星級農家樂。五是有……四家旅行社服務網點。

    二、近年來所做的工作。

    我縣依托旅游資源豐富、獨特的優勢,把文化旅游產業作為支柱產業重點培育和發展,不斷加強旅游產品開發,加大宣傳營銷力度,加強旅游與文化融合,大力改善旅游發展環境,不斷提高文化旅游服務質量和水平。

    x年以來,全年接待游客x萬人次,同比增長x%;

    實現旅游綜合收入x萬元,同比增長x%;

    其中:鄉村旅游接待人數x萬人次,同比增長x%,鄉村旅游綜合收入x萬元,同比增長x%。旅游產業成為我縣經濟發展中最活躍的產業之一。新增旅游就業人數x人,新增旅游接待能力x張(床位)。在旅游接待總人數中,僅國家xa級旅游景區x接待人數達x萬人次,旅游產業已逐步成為我縣經濟發展中最活躍的產業之一。

    在第八屆、第九屆巧女兒節前夕舉辦了兩期全市非遺培訓班;

    整合培訓資源,開展婦女刺繡培訓工作,著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務品牌,帶動了農村婦女就業創業和增收致富。

    2.突出抓好導游員人才隊伍建設。堅持實施“勵導計劃”,以理論培訓、技能比武、以賽代訓、日常培訓等多種形式培養金牌導游員(講解員),帶動提升導游員隊伍的職業素養和整體形象。

    3.下大力抓好文化旅游新業態人才隊伍建設。支持、鼓勵文化旅游企業參加各類培訓活動,積極培養文化旅游營銷策劃、文化創意、電子商務、規劃咨詢等新業態人才。

    4.加大政策支持力度,不斷強化非物質文化遺產傳承保護工作。制定出臺傳承人認定及保護辦法,申報命名省級傳承人x名、市級傳承人x名、縣級傳承人x名、“x世家”x戶、“x之家”x戶。形成了師徒傳承、團體傳承、學校教育等多種形式全方位、多層次培養傳承體系。在非遺領域,鄉村文化能人層出不窮。

    5.以文化產業發展,帶動鄉村文化能人遞增。成立了x縣x文化產業發展有限公司,建成了“x坊”文化旅游產品電商旗艦店和全縣x多家x文化產品網店,開發了x縣x電商平臺和“淘x”商城,全力加快x文化產品的開發、宣傳和銷售。目前,以刺繡女紅為主,剪紙、書畫為輔,策劃研發了“x坊”x大系列x多個產品,成立了x個村級x刺繡協會。x年至今,全縣婦女電商創業者開辦網店x家(淘寶平臺冠級網店x家),微店x家,電商銷售額達x萬元。文化旅游產品沿著系列化、規模化、市場化模式發展。

    三、存在的問題和下一步的工作打算。

    總體來看,我縣文化旅游領域人才隊伍建設呈良好態勢發展,為全縣經濟發展注入了新的活力。但我們也清醒認識到,我們的工作還存在一定差距。主要表現在:一是文化旅游品牌企業不足,市場競爭力較弱。二是文化旅游管理和服務體系尚不健全,高素質的旅游人才相對匱乏。三是城市旅游服務功能不夠完善,缺乏專業文化旅游人才。在以后的工作當中,我們將從以下六個方面強化文化旅游人才隊伍建設。

    一是大力培養建設高層次旅游人才。進一步加強與省內外高校和知名旅游企業的合作交流,全面發揮專家學者對旅游業發展的智力支持和示范引領作用。爭取每年邀請省內外著名學者舉辦x—x次專題培訓班,每期培訓x—x名文化旅游領域的管理人員。開展多層次的旅游教育培訓,培養更多的文化旅游專業人才,全面提升文化旅游業發展水平。

    二是引進各類急需文化旅游人才。進一步加大引進急需人才力度,重點引進旅游管理、旅游營銷和市場開發、會展策劃、旅游規劃、旅游教育、旅游電子商務等方面的高層次、高素質、復合型人才。鼓勵高等院校旅游相關專業畢業生特別是x生源到旅游企業工作,爭取每年引進各類旅游專業人才x人以上。

    三是打造一支優秀文化旅游從業人員隊伍。每x年分別舉辦一次導游技能大賽和賓館飯店從業人員技能大賽。著力打造一支愛崗敬業、誠實守信、業務精湛、服務規范、執業文明的優秀旅游從業人員隊伍。實施高級旅游專門人才培訓計劃,提高x文化旅游管理人員的工作能力和專業素養。每年舉辦x期旅游行政管理人員培訓班,舉辦x期景區管理運營、酒店管理運營、旅行社管理運營、鄉村旅游管理運營人員培訓班,舉辦x期文化旅游從業人員培訓班。

    四是加快鄉村旅游人才隊伍建設。重點培育鄉村旅游項目建設、主題旅游小鎮運營、農家樂經營、民俗特色餐飲服務、鄉村工藝品和土特產品開發等方面的實用人才。鼓勵支持有關單位和個人開展鄉村旅游結對幫扶、掛職鍛煉、創業就業、咨詢指導。開展鄉村旅游示范村創建和評選活動,每年創建x個示范村。組織開展鄉村旅游扶貧重點村村干部培訓和鄉村旅游經營管理帶頭人培訓。健全鄉村旅游培訓網絡平臺,支持建立各級各類鄉村旅游培訓基地。

    五是加強紅色文化旅游人才隊伍建設。依托x會議紀念館,優化紅色旅游景區管理層人才結構,吸收培養一批熟悉規劃設計、善于經營管理的專門人才。加強紅色旅游講解員、導游分級分類培訓,造就一支政治過硬、業務熟練、知識豐富的紅色旅游景區導覽隊伍。開展紅色旅游志愿服務,組織老干部、老模范、老教師、老戰士、老專家開展義務講解,鼓勵大學生開展志愿服務,建立一支專業化、多元化的志愿者隊伍。

    六是加大旅游新業態人才隊伍建設。適應“旅游+”融合發展需要,加緊培養自駕車旅居車旅游、工業旅游、農業旅游、文化創意旅游、健康醫療旅游以及鄉村田園綜合體旅游等各類專門人才,加強與相關產業部門合作,推進“旅游+”復合型人才開發。

    以上匯報不妥之處,敬請批評指正。

    謝謝大家!

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇七

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    2019年,x市堅持“聚力創新”工作主題,明確“人才全面接軌上海”工作方向,全力聚焦創新人才招引,完善人才工作體制機制,形成了高端人才加速集聚、新興產業加快崛起的良好局面。在全國創新創業中小城市百強中排名第xx位,在全省各縣(市)人才工作綜合競爭力排名中位列第x位,蟬聯“x省人才工作先進縣市”稱號。

    一、堅持黨管人才,推動人才優先發展。凝聚人才發展共識。牢固樹立人才工作“三大共識”,即抓人才發展就是抓核心競爭力、抓人才發展就是抓轉型升級、抓人才發展就是抓城市發展未來,努力做到“三個確保”,即確保全市人才工作重大問題均納入市委常委會、人才工作領導小組會議研究范疇,確保人才保障均納入重大發展戰略,確保人才政策均納入重大產業政策。增強人才工作合力。調整充實市人才工作領導小組成員單位,協調推進人才工作重大政策、重點項目和重要活動。突出考核導向,持之以恒堅持實施“人才科技杯”單項奪杯競賽考核,提升“黨建創新杯”“對接上海杯”中人才考核權重,注重結果運用,提升考核質效。強化人才投入保障。全市人才發展經費支出占公共財政收入比重逐年攀升,人才補貼、獎勵逐步提高。x0xx年,全市“人才引進計劃”支出達x000萬元。

    二、注重高端引領,構筑創新創業高地。做優政策鏈。研究制定《關于鼓勵高層次人才創新創業的若干政策意見》,優化政策導向,加大支持力度。制定實施《重點高層次人才引進激勵實施辦法》,重獎引薦人才“伯樂”,最高獎勵x0萬元。制定出臺新《xxx高層次人才梯隊培養計劃實施辦法》,提高補貼、資助標準,助力人才成長。做實活動鏈。成功舉辦首屆“創新創業大賽”、第x4屆“科技節”、“海外博士x行”等大型科技人才對接活動,加強與上海大院大所交流合作,集中開展產學研活動x0次,促成產學研合作項目xxx項。做強產業鏈。聚焦“三優三新”產業集群,加快實施“人才全面接軌上海”工程,推動人才與產業精準對接、高度融合。深入實施重大項目“雙十”三年行動計劃,以重大項目的大突破助推產業轉型。重點聚焦生物醫藥這一核心產業打造,深化與上海張江高科技園區合作開發,加快張江生物醫藥基地x產業園建設。全年引進國外智力項目xx個、各類創新創業領軍人才x5x人,其中國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等頂尖人才x人,省“雙創人才”x人,省“雙創團隊”x個,人才入選數列南通各縣市區第一。

    三、突出功能提升,優化。

    當前隱藏內容免費查看人才發展環境。優化載體建設。北京大學生命科學華東產業研究院、上海交大電子信息與電氣工程(x)產業技術研究院、張江尚華x生物制藥科創中心等十大創新功能平臺加快打造,國家科技領軍人才創新驅動x中心掛牌成立,濱海工業園更名為x高新技術產業開發區。持續加大科技產業園區、孵化器等建設力度,總面積x0萬平米的科創大樓正式運營,國動產業園、博士創業園研發創新功能不斷提升;成功獲批省工程(企業)技術研究中心x家、省博士后創新實踐基地x家,省企業研究生工作站x家。優化金融服務。引進招商局資本設立首期x0億元的產業發展基金,協助x銀行x支行推出“人才貸”“人才保”業務,放貸資金x000萬元,有效解決融資難題。全力服務科技型企業進軍資本市場,x捷捷微電子在深交所創業板成功上市。優化城市品質。專題召開城市轉型發展工作會議,深入實施城市發展“十個三”工程,推動城市由外延型向內涵型、功能型向生態型、管理型向服務型“三型同轉”。不斷完善教育、醫療、文化等公共服務配套,加快人才公寓建設,努力為人才發展營造良好環境。

    下階段,我們將認真貫徹落實李強書記來啟調研和本次會議精神,按照圍繞一條主線、深化兩大工程、夯實三項基礎的總體思路推進人才工作。一是緊緊圍繞“建設青年和人才友好型城市”工作主線,推動人才全面接軌上海,加快釋放“人才紅利”。二是深化滬啟人才合作和東疆英才計劃兩大工程,重點舉辦好“x(上海)人才政策推介會”“創新創業大賽”“海外博士x行”等引才活動。三是抓好政策體系完善、創新創業載體升級和發展環境優化三項基礎工作,全力打造人才創新創業良好生態。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇八

    尊敬的各位領導,同事們:

    我是第一組推薦的發言代表,在銅官山區教育局工作。第一組上午的分組討論很熱烈、很豐富、很充分。

    與會同志圍繞敬明部長的動員講話,圍繞李勇局長的工作報告,都發表了很好的意見和建議。我們組的校長們的發言,寬闊的視野,宏觀的思維,豐厚的學識,職業的素養,讓我收獲很多,獲益匪淺。尤其是在討論過程中,同志們對教育形勢的分析,對存在問題的剖析,對未來發展的展望,對教師隊伍建設的真知灼見,讓我深受啟發,也進一步激起了我們對于教育治理、教育轉型和教育內涵提升的深入思考。

    討論的成功,得益于會議組織的成功。說實在的,我擔任區教育局長以來,前后參加了7次全市教育工作會議,這一次是我感觸最深的一次會議。前6次,銅官山區就我一個代表參會,這一次,銅官山區我有20多位同事來參加會議。

    會議之前,市教育局主要負責同志與我進行了溝通,說是協商,在我看來就是約談。開會也好,約談也好,我想最根本的,是堅持問題導向,提高教育質量,促進教育公平,全面依法治教,深入推進教育現代化,努力辦好人民滿意的教育。因此我說的“感觸最深”,實際上是“壓力很大”。

    李勇局長在工作報告和分組討論時都指出,回應人民群眾的教育關切,推進教育依法治理,開展“強行業作風、樹教育形象”教育實踐活動,有必要市直和主城區聯合行動。因此我把這一次的全市教育工作會議,看作是一次“領任務”的會議,看作是一次“教育再出發”的會議。

    會議之后,我們將組織全區教育系統廣大干部職工,認真學習全市教育工作會議精神,一要在全面深化教育改革上下功夫,二要在全面推進依法治教上下功夫,三要在全面落實立德樹人根本任務上下功夫,四要在切實加強教師隊伍建設上下功夫。尤其是會議印發討論的《規范辦學行為減輕學生課業負擔方案》、《“陽光分班”實施方案》、《教育現代化建設評估實施辦法》等,都非常有針對性,有可操作性,有重大影響性,會議之后我們還要繼續學習討論,深入貫徹落實。

    針對人民群眾反映的.少數教師“教書不育人”問題、個別學校“辦學不規范”問題、教育主管部門“行政不作為”問題等,我們將結合教育系統開展的“強作風、樹形象”教育實踐活動,開展大討論活動,并進行專項整治、具體部署。

    客觀地說,新世紀以來,銅陵均衡教育享譽全國。就我們區來說,我們用十年時間,實現了義務教育基本均衡和學前教育基本普及。

    我們又用三年時間,實現了學校標準化、教育信息化的整體達標升級;目前,我們正在向義務教育高位均衡、學前教育優質普及邁進,正在向教育現代化邁進。在我們區,校校都有安全的教學大樓,校校都有漂亮的塑膠操場,校校都有充分的教育教學裝備,校校都有結構合理的師資隊伍,校校都有自己的校園文化特色。不管怎么說,我們銅陵教育,我們銅官山區教育,是建設幸福銅陵的重要力量,是建設幸福美麗新銅陵的重要力量。這是誰也否定不了的。因此,我們有這個大局,有這個信心,有這份擔當。

    展望20xx,教育任重道遠。讓校園更美麗,讓課堂更有效,讓家校更和諧,讓師生更幸福,我們有這份衷心祝愿,更希望與我的同事、與全體教育同仁共同行動。

    謝謝!

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇九

    尊敬的黃奇帆市長,同志們:

    大家上午好!

    今天重慶市委市政府隆重召開全市教育工作會議,貫徹落實全國教育工作會議精神和國家教育規劃綱要,全面部署未來十年重慶教育改革和發展的工作,請允許我代表教育部對會議的召開表示熱烈的祝賀,向重慶市委市政府和全市廣大教育工作者,以及支持教育發展的各界人士,各位領導致以最崇高的敬意。

    改革開放以來,特別是直轄以來,重慶市委市政府高度重視教育工作,大力實施科教興渝的戰略,始終把教育擺在優先發展的地位,教育實現了歷史性的重大跨越,在西部地區實現了三個率先。一是率先實現全面普九;二是率先實現基本普及高中階段教育,初中升高中比率已經達到90%以上;三是率先在西部地區實現了大學毛入學率達到30%,重慶每十萬人當中高中階段在校人數和初中畢業生升入高中階段的比例均高于全國平均水平。重慶教育發展為加快重慶從人力資源大市向人力資源強市的轉型,推動小康社會建設作出了重要貢獻,突出表現為四大特點:

    第一,堅持優先發展。重慶市委市政府堅持教育優先發展,著力加強對教育工作的領導,尤其是奇帆市長對教育的認識極其深刻,對教育富有感情,十分關心青少年的成長,十分關心教育的改革與發展,為教育事業營造了良好的發展環境、政策環境以及機制體制的環境,推動了教育改革發展。奇帆市長過去曾分管教育,為教育發展解決了許多全國性的重大難題,擔任市長以后仍然一如既往的支持教育,身體力行的做教育市長,始終把教育作為公共支出優先保障,政府從預算內和預算外,預算和決算,中央決算和地方決算等方面優先保障了教育經費,依法實現增長。剛才奇帆市長介紹了以來,僅處理教育方面的遺留問題就達到了400億。

    第二,堅持改革創新。近幾年重慶在完善教育管理模式、管理體制等方面進行了全國性的大膽探索,先后推出了一系列創新舉措,許多工作都走在了全國前列,為全國教育改革發展,解決難題提供了經驗。在義務教育方面,重慶率先化解了普九債務,妥善解決了代課教師的待遇問題,率先兌現了義務教育階段教師的績效工資。20xx年重慶落實教育資金26億,完成了“校安工程”總量的40%,實現國務院部署的目標,這在全國走在了前列。同時,又建了2080所寄宿制學校,基本解決了農村留守兒童的問題。在職業教育方面,率先實行中職學生資助政策,在10個縣區開展了免費試點,積極進行辦學體制機制的改革,探索出了城校互動、資源共享、城鄉互動、聯合辦學等經驗,重慶還建立了中等、高等職業教育體系,為全國職業教育體系建設作出了典范,擴大了中職畢業生升入高職的比例。20xx年這個比例已經突破了10%,其中中升高的比例是重慶市委、市政府去主動適應產業升級而作出的重大決策。近三年來中職畢業生就業率一直保持在96%,我們更看重中職學生來自貧困家庭、來自農村,這在全國也走在了前面。重慶又率先在完善教育管理體制和民辦教育的融資體制,以及民辦教育的管理體制、辦學機制方面進行了積極探索。最近教育部在重慶經驗的基礎上,梳理出解決民辦教育十大難題,要解決解決難題,這個案例來自于重慶的有60%。重慶又組建了教育的考試院、教育評估院,初步實現了管、辦、評分離的模式;創辦了教育發展基金委員會,為民辦教育和公辦教育搭起了融資平臺。這些富有創造新的工作,為解決解決教育改革發展的難題,推動教育事業科學發展提供了許多可借鑒的經驗。教育部的同志們說,解決解決改革發展的難題到重慶來,探索教育改革發展的體制機制到重慶來,到重慶我們找到了許多辦法。

    第三,堅持教育公平。重慶將教育作為一項重要的民生工程來抓,大力推進義務教育均衡發展,全市中小學標準化建設已達到了60%,這在全國是走在前列的。率先啟動了義務教育督導工作,義務教育均衡發展也取得了實實在在的成效。重慶率先完成了資助貧困學生的體系,在這個過程中不斷健全完善各種體制機制,使130萬農村留守兒童在這樣的體制機制下實現健康成長。重慶又實現了營養工程,建立了警務校警機制,為重慶改善民生提供了強有力的支撐。

    第四,堅持統籌兼顧。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。這些年重慶始終堅持統籌城鄉,重視基礎教育、高等教育、職業教育的協調發展,為建立一個合理的人才結構,合理的人力資源強省結構奠定了良好的基礎。同時重慶又作為城鄉統籌改革綜合實驗區,在城鄉教育統籌改革發展方面進行了積極探索,重慶教育一系列改革和發展舉措在全國產生了很大的影響,被媒體曾經稱為中國教育的“重慶現象”,其實這個現象就是解決我們國家在現代化、工業化、城鎮化的過程中教育改革發展的許許多多難題。重慶教育工作的實踐,對全國,特別是西部地區教育改革發展具有重要的示范意義。大家認為重慶引領全國創造教育改革發展的經驗,重慶引領全國建立教育實現科學發展的體制機制,重慶也引領全國全面落實教育改善民生的重要措施。前不久黨中央、國務院召開了新世紀第一次全國教育工作會議,頒布了國家中長期教育規劃綱要,集中體現了黨中央對教育發展的深刻認識,豐富和發展了中國特色社會主義教育問題,描繪了未來教育改革的宏偉藍圖,指明了教育事業的方向,也開啟了我們國家從人力資源大國向人力資源強國的歷史征程。胡錦濤在全國教育工作會議的重要講話,提出了推動教育事業科學發展的五個必須,必須堅持優先發展,必須堅持以人為本,必須堅持改革創新,必須促進教育公平,必須重視教育思想,這充分體現了黨中央堅持以科學發展統領社會主義現代化建設的全局。五個必須是一個有機整體,集中體現了科學發展觀在教育領域的總體要求,貫穿規劃綱要其中,也體現了規劃綱要的方針,也進一步闡明了工作方針的意義。我們認為重慶教育已經實踐的四個堅持,充分體現了全面落實錦濤在教育工作會議上所作出的重要部署。

    前不久黨的十七屆五中全會對“十二五”時期作出了重要部署,“十二五”是深化改革開放,加快轉變經濟發展的攻堅時期,也是實施國家中長期教育規劃綱要第一個關鍵五年。教育發展在經濟社會發展中的作用,就是基礎性、先導性、全局性和民生性的作用,我們要主動適應服務和推動經濟發展,為全面建設小康社會作出我們的貢獻。在全國教育工作會議不久,重慶市委、市政府高度重視,立即召開會,傳達貫徹全國教育工作會議精神,部署全市教育工作會議和編制重慶教育發展規劃。《重慶教育規劃綱要》明確提出優先發展、統籌城鄉、開放創新、全民教育等五個方面重大戰略,突出了統籌城鄉、全面發展的理念。重慶城鄉二元結構矛盾比較突出,作為全國統籌城鄉綜合改革配套試驗區,這體現了重慶的市情,也充分體現落實胡錦濤提出的314總體部署,提出了建立健全統籌城鄉教育發展的體制機制,這在全國省市規劃綱要中是不多見的。全民教育的提出,有利于完善國民教育體系和終身教育體系的建設,也有利于構建全民社會,符合重慶作為直轄市的定位,重慶規劃的二十字方針和五大戰略符合重慶發展實際,對全國具有科學性、指導性的意義,也充分體現了市委市政府對教育的深刻理解和科學部署。重慶提出了到實現城鄉教育一體化,建成終身學習的學習型社會,把重慶建設成為西部地區教育高地和長江上游地區教育中心,率先進入全國教育強市和人力資源強市的行列,并分別提出了、20xx年、20的階段性目標,也具有很強的操作性,也充分體現了市委市政府優先發展教育的堅定決心。

    未來十年是重慶在西部地區率先實現優先發展的重要十年,未來五年也是重慶創造國際化五大中心的五年,剛才奇帆市長也講到,這五大中心其實是重慶在國際化的格局中搶占國際水平、高科技產業制高點的五大中心,我們聽了耳目一新。奇帆市長剛剛指出,教育的定位是什么呢?教育是實現重慶目標的支撐,教育是縮小分配差距的基礎性舉措,這個定位不僅鼓舞重慶人民,也啟發全國人民。我們希望在今后,重慶將一如既往地堅持把教育擺在優先發展的戰略地位,我們提出以下幾個方面的建議。

    第一,以建設國家統籌城鄉教育綜合改革試驗區為契機,大膽創新,做深化教育的先行區。全面落實錦濤書記對重慶提出的314總體部署,把握教育的總體要求,不斷研究教育改革面臨的新情況、新問題,為全國不斷創造新經驗、新典型和新案例。大膽先行先試,積極推進國家教育改革的總體試點所承擔的任務,努力探索教育發展的新途徑、新舉措,為全國統籌城鄉教育發展,為全國教育改革發展提供借鑒。

    第二,以建設教育發展高地和長江上游教育中心為目標,做西部地區教育改革發展的示范區。始終堅持以科學發展觀為統領,牢固樹立以全面發展為核心的教育質量觀,繼續實現科學發展,加快推進城鄉一體化教育發展,更好的發揮重慶教育在長江上游地區和西部地區的示范和引領作用。但這個示范和引領不僅是長江上游,希望在全國起到引領作用。首先義務教育難題全部解決,高等教育難題正在解決解決業教育解決解決走在了全國前列,民辦教育解決給了我們很好的經驗,希望今后在國家教育體制改革試點項目上為國家提供更好的案例。

    第三,以服務經濟社會為著力點,強化教務服務功能,做服務發展的前沿區。在新世紀、新階段,現代化對教育的需求也日益重要,這將為經濟方式的轉變要提供教育服務,為構建國家創新體系和建設創新性國家、創新性區域、創新性重慶服務,內陸開放高地、兩岸新區建設,重慶一系列重大改革提供更好的服務。這一系列戰略的提出,給教育發展提出了新的機遇和要求,希望重慶在以往取得重大成就的基礎上,繼續更好地為經濟社會發展提供強有力的支撐。剛才奇帆市長介紹了兩個學院的建設,這兩個學院的建立,學科的整合,為重慶高新技術的發展提供了強有力的保障。

    第四,以發揮西部大開發橋頭堡作用為紐帶,做西部地區擴大教育開放的實驗區。重慶地處長江上游地區,是中西部的重要連接點,也是西部大開發的重要橋頭堡,要進一步加大教育的改革力度,發揮示范輻射的作用。同時也要加強與周邊省市、長江沿線、沿海地區的交流與合作,不僅實現自己的發展,教育部也希望重慶在推動鄰省地區和兄弟省市的發展作出貢獻,比如對西部地區、少數民族地區,當然也包括中部地區教育改革發展。也建議重慶抓住建設長江上游綜合交通樞紐和國際貿易大通道的有利契機,推動對外開放,吸引境外學校,設立合作教育師訓、研究機構等許許多多項目,促進重慶走向世界,也把重慶真正建設成引領全國教育,實現科學發展的重要地區。

    教育部將一如既往地關心和支持重慶的教育改革與發展,也希望重慶也將一如既往地不斷為教育部的改革發展提供新鮮的經驗、新鮮的案例,為教育部制定國家政策,為教育部建設國家制度,為教育部建立國家的機制和國家體制作出重慶市的貢獻。教育部也將與重慶市一道共同推進部署高校在重慶的建設發展,也支持部署高校積極參與重慶經濟建設和重慶的社會建設,支持重慶教育改革創新和擴大開放,教育部將和重慶共同為實現重慶以及全國的教育現代化而奮斗。

    同志們,偉大的時代催人奮進,神圣的使命義不容辭,讓我們在以胡錦濤為核心的黨中央堅強領導下,譜寫教育科學發展的新篇章,為把我國建成人力資源強國,為重慶的發展,為全國的發展,為重慶人民的幸福,為全國人民的幸福作出我們更大的貢獻。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇十

    按照這次貫徹黨的十九大精神專題研討安排,通過深入學習和思考,重點圍繞加強黨的政治建設談幾點認識和體會,與大家交流共勉。

    總書記在黨的十九大報告中部署了新時代黨的建設任務,深刻回答了建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的重大課題,八個重點任務涵蓋黨的建設各個方面,貫穿黨的組織各個層級,為新時代推進黨的建設提供了重要抓手。強調要“以黨的政治建設為統領”,全面加強黨的各方面建設,這是對黨的建設思路和布局的一個重大創新,深化了對馬克思主義執政黨建設規律的認識,為全面從嚴治黨和推進黨的建設新的偉大工程提供了科學理論指導和根本遵循。當前的重要任務就是按照總書記提出的黨的建設總要求,把黨的政治建設的統領地位落到實處。

    一要堅持黨中央權威和集中統一領導。保證全黨服從中央,堅持黨中央權威和集中統一領導,是黨的政治建設的首要任務。黨的十九大把總書記的核心地位寫入黨章,把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想,反映了全黨全國人民的共同意志和根本利益。以政治建設統領黨的建設,就要把維護總書記這個核心、維護黨中央集中統一領導作為第一位的政治要求,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,使之成為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。作為一名組工干部,要始終做政治上的明白人。把維護黨中央權威和集中統一領導落實在崗位上、落實在行動上。

    二要嚴明政治紀律和政治規矩。在黨的各項紀律中,政治紀律是最根本、最重要的紀律,抓住了政治紀律和政治規矩,就能帶動黨內其他方面的紀律規矩都嚴起來。必須完善和落實民主集中制的各項制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決反對。要按照總書記反復強調的防止“七個有之”、做到“五個必須”的要求,堅決反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義,反對搞團團伙伙、拉幫結派、親親疏疏的行為。

    三要嚴肅黨內政治生活,營造良好政治生態。健康的政治生活、政治文化、政治生態,既是黨的政治建設的基本目標,也是黨的政治建設的重要支撐,潛移默化地影響著整個黨的建設的政治局面。以政治建設統領黨的建設,必須把嚴肅黨內政治生活、培育良好黨內政治文化作為基礎性工作,持之以恒地加以推進。要尊崇和維護黨章,認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則,嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度,認真執行民主集中制,用好批評和自我批評武器,切實解決政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。同時,要發展積極健康的黨內政治文化,大力倡導忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義,堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化,不斷培厚良好的政治生態土壤,以良好政治生態助力黨的政治建設的加強。

    四要把政治標準作為選人用人和黨組織建設的根本標準。總書記在黨的十九大報告中指出,“堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,突出政治標準,提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部”。這一要求,體現了組織路線為政治路線服務的根本原則,凸顯了干部工作政治定位。各級黨組織特別是廣大基層黨組織,是黨的執政力量和執政根基所在,基本職責也應體現在對群眾的政治引領上。如果淡化了政治功能,把基層組織混同于一般的社會組織,就會削弱甚至動搖黨執政的基本支撐和依托。必須突出政治功能、強化政治引領,把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

    五要提升政治能力和政治本領。以政治建設統領黨的建設,落實到黨員干部身上,還有一個加強學習實踐、提升政治本領的問題,只有這樣才能確保相關任務要求的落實落地。一是提升理論素養。黨的十九大最大的歷史性貢獻,就是把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為全黨必須長期堅持的指導思想。作為黨員干部,要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位,深入理解總書記在黨的十九大報告中闡述的“八個明確”的豐富內涵。切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,奮發有為做好各項工作。二是錘煉忠誠品格。忠誠是黨員干部的基本要素,如果一名黨員干部在對黨忠誠上出了問題,不僅會造成組織不純,還會渙散整個黨的戰斗力。因此,黨員干部必須帶頭錘煉忠誠品格,站穩黨性立場,以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命,牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作,心往一處想、勁往一起使,做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要提高政治敏銳性和政治鑒別力,在事關政治方向、政治原則等重大問題上,腦子要特別清醒、立場要特別堅定。對黨忠誠不是空洞的口號,而是要言行一致、表里如一,做老實人、說老實話、辦老實事,勇于抵制搞兩面派、做兩面人、投機政治的現象,以自身的實際行動維護全黨政治上的團結,維護全國人民政治上的大團結。三是在社會實踐磨煉中提升本領。黨員干部要善于從政治上觀察分析問題,遇事多想政治要求,辦事多想政治規矩,成事多想政治影響,使講政治成為日常行為的基本坐標。要帶頭樹立永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,帶頭展示新氣象新作為,敢于直面矛盾、勇于擔當負責,在攻堅克難中化危為機,提高應對風險挑戰的能力,把政治使命落到實際行動上。對于社會上各種歪風邪氣和錯誤思潮,要敢于發聲亮劍、敢于站在風口浪尖進行斗爭,在經受考驗和磨煉中鍛造過硬的政治素養和能力。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇十一

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    同志們:。

    這次全市人才工作會議,是在全市廣大干部群眾認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、全面實施x三年跨越發展工程、我市人才工作面臨新形勢新任務的大背景下召開的一次重要會議。會議的主要任務是,學習貫徹全國、全省人才工作會議精神,深入分析當前我市人才發展面臨的新形勢,對做好全市當前和今后一個時期的人才工作做出部署。下面,我講幾點意見。

    一、提高政治站位,充分認識加強人才工作的重要性和緊迫性。

    習近平總書記在2021年9月舉行的中央人才工作會議上的講話中指出:“在百年奮斗歷程中,我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才,團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業。黨的十八大以來,黨中央作出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源的重大判斷,作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署,推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。黨對人才工作的領導全面加強,人才隊伍快速壯大,人才效能持續增強,人才比較優勢穩步增強,我國已經擁有一支規模宏大、素質優良、結構不斷優化、作用日益突出的人才隊伍,我國人才工作站在一個新的歷史起點上。”

    在x月x日召開的全省人才工作會議上,省委x書記、x省長分別作了重要講話,對優先做好人才工作、實施人才強省戰略進行了動員和部署,強調未來十年,是x經濟社會發展的重大戰略機遇期,也是全省人才事業發展的“黃金階段”,要把做好人才工作作為一項事關全局的戰略任務,努力形成人才輩出、活力迸發的生動局面,為推動全省高質量發展提供有力的人才保證和智力支持。中央領導同志的重要講話和國家中長期人才發展規劃綱要,以及省黨政主要領導的重要講話,是當前和今后一個時期指導我們做好新時期人才工作的綱領性文件,我們一定要緊密結合x實際,認真學習領會,切實抓好貫徹落實。

    市委、市政府歷來重視人才工作。改革開放以來特別是近些年來,我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷史中央全會精神,圍繞x發展大局,采取一系列政策措施,扎實推進人才工作,取得了明顯成效。人才數量不斷增加,人才素質不斷提高,高層次人才隊伍不斷壯大,全社會的人才意識不斷增強。但是,我們在看到成績的同時,也要清醒地看到,與其他兄弟城市相比,與x跨越發展的需求相比,x人才發展總體水平還不高,人才布局不夠合理,高層次人才比較匱乏,尤其是在石油化工、電子信息、外經外貿、金融投資、城市建設、工程技術、文化衛生等領域的專門人才,以及發展規劃、綜合研究、社會管理等方面的復合型人才都嚴重缺乏,嚴重制約了x的發展。在實際工作中我們深刻體會到,要推動x的改革開放和經濟社會發展,關鍵在人才,關鍵要有一批胸襟開闊、視野寬廣、領導發展能力強的領導人才,一批既懂專業、懂政策又會管理的行政管理人才和企業經營管理人才,還要有一大批適應經濟社會發展需要的專業技術人才和實用型人才。當前,隨著x煉油異地改造石化(x萬噸/年聚丙烯)等重大項目的加快推進,電子信息、臨港等重點產業的加快發展,x已經處在跨越發展的新階段。按照市委確定的十四五規劃,完成和實現x三年跨越發展工程的各項目標任務,并在此基礎上推動x在今后更長時期的科學發展,關鍵是要培養造就一支質量好、數量足的人才隊伍。

    全市各級黨委、政府和各部門各單位,一定要從推動x跨越發展的戰略高度,充分認識做好新形勢下人才工作的極端重要性和緊迫性,牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念,進一步增強責任意識和機遇意識,真正把思想和行動統一到中央、省委及市委的決策部署上來,以更大的決心、下更大的功夫推動人才工作再上一個新臺階。

    二、大力實施人才強市戰略,為x跨越發展提供人才支撐。

    習近平總書記在2021年9月舉行的中央人才工作會議上的講話中指出:“當前,我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程,我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。實現我們的奮斗目標,高水平科技自立自強是關鍵。綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才,民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識,更加重視人才自主培養,加快建立人才資源競爭優勢。”人才是科學發展的核心競爭力。實踐證明,經濟競爭更多表現為人才競爭,發展優勢更多表現為人才優勢。這一規律將在xxx地區日趨激烈的發展競爭中得到更充分更有力的驗證。x盡管近兩年來發展速度很快,但仍然是后發展欠發達地區,總量小、底子薄、實力弱仍然是基本市情。從某種程度上講,目前x與發達城市相比,最大的差距在于人才資源的差距。為了盡快改變這一狀況,市委、市政府組織力量在深入調查研究的基礎上,編制了《x市中長期人才發展規劃綱要》,印發各單位廣泛征求意見。這個重要文件經修改完善后將盡快頒布實施。全市各級各部門要結合實際,創新機制,整體推進,確保完成人才規劃綱要提出的目標任務。

    (一)積極落實“四個優先”。一是堅持人才資源優先開發,就是要把人才資源開發擺在經濟社會發展的突出位置,確立優先開發地位,實現人才資源優先開發、持續發展。二是堅持人才結構優先調整,就是要適應經濟發展方式轉變的需要,加快推進人才布局和結構調整,盡快形成與經濟轉型升級、城市跨越發展相適應的科學人才結構。三是堅持人才投入優先保證,就是要牢固樹立人才投入是效益最好的投入的觀念,更加重視人力資本投資,更加重視招才引智,大幅度增加人才投入。四是堅持人才環境優先完善,就是要全面改善人才發展的社會環境、工作環境、生活環境和制度環境,努力營造創新活力強、創業環境好、服務效能高、人居條件佳的人才環境,更好地激發各類人才的創造活力。

    也不能怕丟位置,擔心好不容易空出的位置讓別人占了。第三,引進人才要堅持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念,以包容的心態、寬闊的視野,拓寬選人用人渠道,凡是事業需要、發展需要的人才,要大膽選拔任用,做到人盡其才、才盡其用、用當其時。為了加快引進一批全市重點產業、重點項目、重要領域急需緊缺的高層次人才,市委、市政府目前正在研究制定《加快引進和培養高層次人才的實施意見》,決定從財政拿出x萬元設立人才發展專項資金,專門用于重點產業、重點項目、重點領域引進高層次人才。要發展產業、壯大產業,沒有高層次專業人才作支撐,就無從談起。全市各級各部門務必要提高認識,切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來,切實配合抓好這項工作的落實。

    對于未來發展需要的人才,要超前謀劃,有步驟、有計劃地開展培訓,做好人才儲備。要注重在實踐中鍛煉人、培養人,根據各類人才的不同特點,積極探索實踐成才的新模式、新方式,引導各類人才深入到經濟社會發展第一線去鍛煉,讓他們在推動x跨越發展的實踐中增長才干、建功立業。要注重抓好青年人才的培養,給青年人多壓擔子,選派青年優秀人才到工作艱苦、矛盾突出的地方,到項目建設、產業發展、招商引資等崗位上,接受煅煉、積累經驗、成長提高。

    (四)充分發揮好各類人才的作用。有了人才,最重要的是要用好人才,把人才用到合適的位置上,讓他們充分發揮作用。評價人才不能只看他說得怎么樣,更要看他干得怎么樣。要堅持在項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線發現、培養、考察和使用干部,堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制,促進人崗相適、人盡其才。選干部、配班子要堅持“老中青”合理搭配,既激勵青年人才奮發進取,有前途、有奔頭,又讓其他年齡段的人才覺得能發揮其應有的作用,使年輕人才與其他年齡段的人才相互促進、相得益彰,激發人才隊伍整體活力和創造力。要注重遵循人才成長和工作規律,積極為各類人才提供干事創業、發揮作用的平臺,讓人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。

    (五)積極促進人才工作體制機制創新。人才的創新活力和創業激情,取決于人才政策機制的靈活與創新,政策活則全盤皆活,機制新則事業日新。要從人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面創新工作機制,推動形成更加科學、更具活力的人才工作機制。各級各部門要積極借鑒先進城市的經驗,爭取出臺一些更加靈活、更加開放、更加有效的人才工作措施。要進一步完善和落實人才創新創業服務平臺建設政策、人才安居保障政策、人才投入優先保證的財稅金融政策、人才創新創業扶持政策、產學研合作培養人才政策和鼓勵人才向基層流動政策,打破人才引進、流動、培養、服務、激勵等環節中存在的體制機制障礙。

    (六)積極參與區域人才開發合作。緊緊抓住x區建設、x經濟區合作、x區域合作等區域合作開發的有利時機,用好用足省出臺的加快x區人才資源開發的若干政策措施,根據x的城市功能定位和產業發展需要,著眼于深化區域間人才資源開發與合作,主動加強與省和其他地市人力資源市場的多頭對接,提高區域人才開發合作的參與度。

    三、加強和改進黨對人才工作的領導,不斷提高人才工作科學化水平。

    人才工作是一項事關全局、事關長遠的基礎性工作。全市各級各部門一定要從推動x跨越發展、可持續發展的高度,充分認識做好人才工作的重大意義,堅持黨管人才原則,牢固樹立“抓發展必須抓人才、抓人才就是抓發展”的理念,把人才工作放在優先發展的位置來認識、謀劃和推進,確保我市人才工作盡快取得新突破,更加有力地發揮人才在推動x跨越發展中的基礎性、戰略性、全局性作用。

    (一)堅持“一把手”抓第一資源。各級黨委、各部門黨組要把人才工作擺在更加突出的位置,加強黨對人才工作的領導,履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責,保證人才工作的正確方向。黨委、政府的主要負責同志要切實擔負起抓第一資源的主要責任,要增強人才意識,以高度的責任感和使命感,認真履行好黨管人才職責,善于發現人才、培養人才、團結人才、用好人才、服務人才。黨委常委會要定期聽取人才工作匯報,認真分析人才工作面臨的新形勢,把握人才工作的新特點,把加強領導體現到及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題上,體現到及時研究解決如何發揮黨的政治優勢和組織優勢、最大限度地盤活人才資源上,體現到及時研究和破除影響人才隊伍建設、影響人才充分發揮作用的思想觀念、機制體制和環境障礙上,為加強人才隊伍建設提供堅強的領導保證和政治保證。

    (二)以抓第一要務的力度抓第一資源。要把人才工作納入經濟社會發展的總體布局,做到人才工作的目標任務圍繞發展來確立,人才工作的措施根據發展來制定,人才工作的成效用發展成果來檢驗。當前要認真研究和科學制定貫徹落實全國、全省人才工作會議精神的具體措施,抓緊編制和不斷完善本縣區、行業系統以及重點產業、重點領域的人才發展規劃,既要研究制定人才隊伍建設總體規劃又要制定各類人才開發專項計劃,既要提出中長期的目標又要明確階段性的任務和要求,切實把中央和省關于做好人才工作的要求落實到位。要按照分類指導、逐級落實的原則,強化監督考核機制,把人才工作納入各級黨政領導班子綜合考核評價體系,不斷促進人才工作制度化、規范化、程序化。

    各成員單位要進一步在加強公共服務、提供具體保障等方面多辦實事、多干好事;

    要發揮工會、共青團、婦聯等人民團體和各類社會組織的作用,動員全社會力量協調一致做好人才工作,并進一步加大宣傳力度,在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,形成見賢思齊、奮發努力的良好風尚。通過上下共同努力,形成黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。

    同志們,開放的x呼喚人才,發展的x渴望人才,崛起中的x需要人才。做好人才工作事關x發展全局,意義重大而深遠。希望大家統一思想,提高認識,真抓實干,全面落實加快建設人才強市的各項戰略任務,為推動x經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇十二

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    各位領導,同志們:

    ????下面,我向大家匯報我們抓紀檢監察信息工作的做法,我匯報的題目是《把牢方向抓重點,精雕細琢求質量,為黨風廉政建設和反腐敗工作當好參謀助手》。

    近年來,全州紀檢監察機關深知,信息工作是領導掌握下情和大勢的“晴雨表”,對政策落實和工作部署情況有重要的監測作用,還可以展示部門或單位的全面工作情況。工作中,我州的紀檢監察信息工作緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作中心,結合中央紀委、省紀委和州委對信息工作的要求,堅持數量與質量并重,加強領導,完善機制,狠抓質量,充分發揮紀檢監察信息在黨風廉政建設和反腐敗工作中的參謀助手作用。我們的做法概括為“五個點”:

    其他領導認真抓好分管部門的信息工作。三是全員動手寫信息。工作中,在不違反保密紀律等相關規定的前提下,信息員可以優先學習有關材料、參加有關會議、接觸有關工作。各位領導在部署分管工作的同時,對分管聯系部門紀檢監察信息進行同步部署、強調和督促,要求每個部門每周至少報送1條以上信息,切實形成了人人參與寫信息的良好工作格局。

    信息質量要快速得到提高,培訓和指導工作是重要環節。工作中,我們通過開展各種形式的培訓指導,著力培養和鍛造一支能寫、會寫、寫好信息的信息員隊伍。一是加強對信息員的培訓。一方面,在全州面上我們通過舉辦全州紀檢監察信息工作業務培訓班,邀請省紀委領導親自授課,為縣市紀委、州級部門信息員進行集中培訓。另一方面,我們通過組織負責信息工作的同志深入到縣市和部門進行具體業務培訓,面對面、點對點進行講解培訓。同時,我們還針對縣市紀委換屆后絕大部分信息員崗位調整的實際,分批組織各縣市信息員輪流到省州紀委進行輪訓,切實提高信息員的業務素質。二是加強對需求信息的指導。對好的信息思路和選題,我們及時向縣市紀委下發需求,拓寬信息來路,積累信息數量,做到積少成多,集腋成裘。對上級下發的信息需求,由信息員根據已經掌握的信息素材,搭建基本的信息架構,為縣市劃定報送范圍,提供示范參考,做到有的放矢報送信息。三是加強對個別信息采編的指導。對縣市和部門報送的思路好、選題好,具備修改價值、有挖掘提升空間的信息,及時提出修改意見,指導進行精深加工,提升信息分量。

    選擇近期撰寫報送的部分信息進行點評,分析其優點和不足,提出思路和見解,進一步明確信息的價值取向。二是以問題為導向,有選擇地報送問題類信息。以推動工作為出發點,在嚴格堅持審批制度的基礎上,有選擇性地收集報送我州各項工作中存在問題以及來自社會各方面的傾向性和苗頭性問題信息,所報送的部分信息被領導批示后有力地推動了紀檢監察工作。三是注重對綜合調研類信息的精深加工。將平時收集、積累的零散信息素材通過綜合、歸納、提煉后,形成帶有規律性、普遍性的綜合信息上報,便于領導掌握工作情況。四是及時上報反映創新工作的信息。堅持“人無我有”的用稿原則,隨時關注我州各級紀檢監察工作中的創新工作,及時在信息刊物中反映,引起領導的關注。五是認真總結特色亮點工作。結合我州民族特色、民族文化和豐富的人文環境,尋找和捕捉不同于其他地方的優勢特色信息來做文章,加大挖掘和報送力度。

    工作中注重處理好對上、橫向和對下三個方面的關系,實現資源共享、快速提高的目的。一是對上及時掌握需求。主動向省紀委匯報溝通,融入省紀委信息工作交流微信群,掌握動態、吃透上情,做到有的放矢報送信息。二是橫向實現信息共享。定期不定期與機關各部室,以及兩辦信息部門等單位進行交流學習,共享信息資源。三是對下加強指導溝通。每個月定期要求各縣市紀委結合工作實際,將有特點和亮點的創新工作,以及工作中遇到的困難問題等組織信息選題上報,辦公室通過集中研判后,將有價值的信息進行精深加工后上報。建立紀檢監察信息工作微信交流群,將各縣市分管信息的領導和信息員納入該群,我們在微信群中及時傳達各級領導關于信息工作的最新指示精神和上級信息需求,下發信息選題方向和報送要點,為信息工作指明方向。同時,各縣市信息員也在微信中相互交流心得,從中相互學習、相互促進、相互提高。

    對長期不報送信息或嚴重遲報、漏報,經提醒后工作還得不到改進的,進行通報批評;

    對連續兩年考核在末位的,責成主要領導說明情況,有力地促進了信息工作。

    各位領導、同志們,近年來,我州的紀檢監察信息工作雖然取得了一定的成績,但我們深知紀檢監察信息工作與上級的要求和其他做得好的單位和部門還存在很大差距。我們將以此次會議為契機,認真學習其他做得好的單位的好經驗、好做法,抓住機遇,迎接挑戰,加倍努力,不斷開拓信息工作的新境界,努力為黨風廉政建設和反腐敗工作做出新貢獻。

    我的發言完了,不妥之處懇請各位領導和同志們批評指正,謝謝大家!

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇十三

    各位領導、各位同仁:

    在、縣政府和縣教育局的正確領導下,在兄弟學校的大力支持下,我校教育教學工作取得了一點成績,有了一點突破。現在我以“以文化引領帶管理創新,以教學從實促全面發展”為題向大家介紹一些做法,不妥之處,敬請指正。

    一、抓文化引領,重振信心,激發人的活力

    縣實驗中學有過輝煌,我們為此感到驕傲和自豪;近幾年學校踏入低谷,我們也感到沮喪和彷徨。如何重振信心,凝心聚力,鼓舞士氣,贏得縣實驗中學應有尊嚴,擺在了新一屆領導班子面前。我們通過務虛會、研討會、座談了解等多種方式調查研究,審時度勢,把文化引領,重振信心,激發人的活力確定為工作的突破口。以“讓廣饒的孩子接受更好的教育”為出發點和落腳點,提出了“為幸福人生和國家未來儲蓄智慧”的辦學理念和“敬時尚真,愛國孝親”的校訓,總領學校工作。按照“實力廣饒,陽光實驗”的要求,確定了“二如四園五中心”的辦學目標,即“校園如家、校園如歌;書香校園,數字校園,成長家園,學習樂園;教育教學質量的領跑者,先進教育思想的聚集地,教育科研的中心,現代教育技術的示范,中外教育交流的窗口。”遵從“文化修身,品牌立校,科研助動,特色興校,教學從實,質量強校”的工作基調,確立了“走進鄉村找差距,走進名校(名師)找標桿,走進家長找合力,走進課堂找支點,走進學生找源泉”的“五走進”工作思路,實施可持續發展的教育,努力為師生的全面發展、個性發展和終身發展提供優質教育資源,努力把縣實驗中學辦成一所富有國際視野、鮮明個性特色、引領基礎教育未來的現代化示范性學校。正是這些思想文化的提出、實施和發展,使處于爬坡上坎階段的學校、廣大師生特別是教職工價值觀高度統一,信心重新提振,活力再次激發。

    二、抓制度落實,遵章辦事,規范人的行為

    在思想文化引領的同時,我們以章建制,依制治校,以情感人,和諧上下關系,規范人的行為。在全面落實各種制度的同時,我們感覺有三項制度落實的較好,并取得了一定的成效。教師考核方案,做到了平常考核、階段考核和年終考核相結合,定性考核、定量考核相結合,個人考核、集體考核相結合,體現了干多干少不一樣,干好干壞不一樣,合作單干不一樣,很好體現了激勵性、全面性、客觀性、導向性原則;實施了教師學業積分方案,將教學常規、課堂教學、常規教研、繼續教育、科研成果、課程開發等教學能力均納入日常學業積分管理,把過程考核落到了實處;實施了教學工作“雙六條制度”,即教師課堂規則六條和學生課堂規則六條,規范了師生教和學的行為。

    如果說制度落實規范了人的行為,那么情感的投入就很好的激發了人的熱情。學年初,我們明確學校、年級、班級、學科和個人目標,強化目標意識,做到了目標激勵人;每年評選表彰“十佳骨干教師”、“十佳班主任”、“十佳青年教師”等十種稱號的“百佳教師”,做到了榜樣教育人;利用重陽節、母親節、春節等重大節日慰問教師-父母和家人,做到了情感溫暖人;每年堅持為教師體檢,隨時看望問候生病的教師和教師的家人,做到了生活關心人;開展豐富的教師文體活動和業務比賽活動,鼓勵大家鍛煉身體、愉悅身心、提高能力,做到了活動感染人;在成就學生的同時,重視教師專業能力發展和職業幸福感教育,成就教師,做到了事業提高人。

    三、抓課堂創新,教學從實,提高教學質量

    教學質量是學校的生命,課堂改革和創新永遠是學校工作的主題。我們在自主合作和諧高效課堂建設中,摒棄形式和套路,按照教學從實的要求,主要抓了兩方面工作:

    落實課堂教學的“三個必須”。在推行教案學案一體化的基礎上認真落實了“三個必須”,即課堂教學過程中教師的講課時間必須控制在20分鐘左右,必須有學生自主學習的時間,必須有學生訓練的時間。

    尊敬的各位領導、各位同仁:

    大家好!

    今天很榮幸能和大家在 相聚,感謝 工作會議,為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢,辦公室如何做到科學服務、和諧服務,是擺在我們面前的一個重要課題。下面,我將結合我院綜合工作部實際情況,談幾點粗淺認識。

    一、強化管理,完善工作流程,不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現有員工 人(其中司機4人),是我院和各部門的橋梁紐帶,處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置,擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責,其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此,我們把健全工作機制,完善工作流程作為日常工作的重要內容,大力推進工作規范化,既降低了經營管理成本,又提高了工作效率,為全院職工提供了比較滿意的服務。

    鉤,激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。

    2、完善協作機制,形成工作合力。

    綜合部的工作涉及點多、面廣,需要各部門的相互配合與共同努力。為此,我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作,對工作中存在的問題和困難,大家出謀劃策,齊心協力,打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系,建立良好的工作關系,及時做好溝通協調等相關工作,以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協作機制,充分調動了各個方面的工作積極性,有效整合了各方面的優勢,形成了工作合力,保證了工作的順利運轉。

    二、創新服務意識,豐富工作內涵, 創造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”,我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位,馬后不掉隊”是遠遠不夠,為了適應形勢變化,就需要不斷創新,做到全方位提高服務品位和服務水平。

    進員工食堂工作,保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化,工作、學習、生活狀況,善于傾聽員工心聲,及時發現問題解決問題,切實為員工排憂解難,做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日,及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節假日,為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節,我們把他們組織來一起安排活動,讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖,感受了集體的力量,營造了和諧的工作氛圍,維護了企業發展與穩定的大局。

    2、加強調研,勤于思考,為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意,是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發揮好參謀助手作用,為領導科學決策當好高參,要創新工作思路,在改進工作方法上下功夫,我們要求員工努力做到以下三個必須:一是必須參領導之所需,謀職工之所求,謀到點子上,參在要害處。二是必須超前謀劃工作,要敢于打破傳統思維定式,換位思考,超前思考,考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍,對領導關注的重點問題,做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題,做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題,做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析,深入一線摸實情,廣泛收集信息和資料,然后對各類信息進行科學分析,結合本院實際加以整理提煉,形成比較有價值的調研報告和方案,為領導決策出思路、出新招、出良謀,讓領導多做“選擇題”,少做“問答題”。

    虛心學習各方先進經驗,不斷提高工作水平。最后,祝大會圓滿成功,各位領導、同仁身體健康,工作順利!

    各位來賓,各位代表,同志們:

    在各有關方面和全體代表的共同努力下,全國科技特派員試點工作經驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的,達到了預期目的。通過充分的交流和討論,統一了思想,提高了認識,理清了思路,堅定了信心,明確了方向,為今后的工作打下了堅實的基礎。

    下面我就貫徹落實會議精神,推動科技特派員試點工作的健康發展,談幾點意見。

    一、從貫徹十六屆三中全會精神,完善社會主義市場經濟體制的.高度,準確把握科技特派員制度的實質。

    的發展,怎么理解它的精神實質?劉部長過去講過,這次會上也談到了,是機制、體制的創新。

    首先,科技特派員制度不是一個科技項目,它是一項長期性、戰略性的工作,是由黨委、政府牽頭并組織實施的,這一點很重要。第二,科技特派員不是形式,叫別的名稱行不行?這不是本質,本質是農村經濟的體制和機制的變革,科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革,叫什么并不重要。以前我們為了解決“三農”問題,進行了很多有成效的探索,這次和以前有什么不同?第一個不同是不同于過去科技下鄉和科技進村的活動,因為那是短期的,而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職。科技特派員不是基層的行政領導者,而是直接的生產實踐者。第三個不同是不同于傳統的農業科技推廣體系,把培訓、咨詢行為轉變為與農民結成利益共同體而面向市場的經濟的、共同創業的行為。第四點是不同于扶貧,扶貧過去做了很多,這次把農村的脫困解難轉變為帶著他們干、做給他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關改革時的分流下派,把干部被動的鍛煉轉變為主動的創業發展。科技特派員制度提供了舞臺,使廣大科技人員的價值得到了最好的體現。第六點是不同于簡單的技術服務,把個別項目的服務行為轉變依托農村的經濟大戶和行業協會,注重農產品的品質、品牌、專利、標準,興辦農業龍頭企業,實現產供銷的集成運作和系統的有效集成。

    總之,科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六 — 2 —

    大要求發展要有新思路,改革的新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措。科技特派員工作就是發展的新思路,是農業經濟發展的新模式,是改革的新突破,是農村生產力和生產關系的變革,是創新的新舉措。另外,這個制度是聚才創業的機制。

    鄧部長、劉部長講話都強調精神實質問題,現在多數地區的試點工作剛剛開始,認識有所不同,但精神實質力求統一。做法上、模式上可以不同,目標、宗旨一定要取得一致。

    這項工作對大多數地區剛剛開始,從目前的情況看,還不到制定統一的模式、統一的辦法、統一的政策的時候,還是要強調大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是十六大精神,就是這次三中全會的精神,就是奔小康的目標。在這個原則目標下,探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后,各地一定不要盲目的照學誰的經驗,照搬誰的模式,一定要結合本地的情況,本地的實踐,摸索適合自己的模式和做法。

    政府要創造有利于科技人員創業的環境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的,除基層科技人員以外,可以是應屆大中專畢業生、科研院所的轉制分流人員,也可以是具有一技之長的復員轉業軍人、國有企業的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的,要疏通渠道,搭建平臺讓他們創業。但是,農民是否愿意接收科技特派員,一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。

    科技特派員試點工作的良好開局,為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期,科技特派員試點工作,要安照鄧部長、劉部長的要求,重點做好以下幾個方面的工作。

    第一,要進一步加強宏觀指導和協調配合。科技部進一步聯合有關部門,并在部內形成長期穩定的工作制度,切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導,努力創造條件,試點地區的地方黨委、政府以及科技行政部門,要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。

    第二,要努力營造良好的創業政策環境和社會氛圍。要進一步加強調查研究工作,完善規章制度,提供組織保障,積極營造有利于科技特派員工作和創業的環境,努力為試點工作的開展創造良好氛圍。

    第四,要積極促進合作與交流。要采取得力措施,推動試點地區間的信息交流與技術合作,加強特派員間的相互學習與交流,通過交流、合作與培訓等,使科技特派員不斷提高他們的技術水平和創業能力。

    要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農業新技術、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心,是要看它能否經得起市場經濟的考驗,能否得到農民的歡迎,能否使農民得到實惠。同時,還要看各方是不實現了“雙贏”或“多贏”,只有實現了“雙贏”或“多贏”,科技特派員工作才能持續下去。

    科技特派員試點工作一定要從實際出發,不斷研究新情況、解決新問題,要進一步統一思想,積極探索,創新進取,不斷將科技特派員試點工作引向深入,為開創科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。

    希望大家在認真交流、學習的基礎上,將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報,取得它們更大的理解和支持,以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中,求真務實,開拓創新,不斷探索和積累更多的經驗,為破解“三農”問題做出更大貢獻。

    會議結束后,大家就要返回自己的崗位,祝各位代表旅途順利!并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。

    謝謝大家。

    — 5 —

    各位領導、各位同仁:

    作為集團公司與 公司合資經營開發建設的 省重點建設項目之一的 煤礦, 自2015年7月籌備處組建以來,在上級相關部門的大力支持下,我們積極抓項目建設、機構組建、內部管控、文化建設等工作,通過內抓管理強素質,外抓作風樹形象,兩年來,籌備處的礦井建設、質量標準化、文明生產、員工素質、制度機制建設、黨風廉政建設等工作均取得了一定成績,實現了階段性工作目標任務的完成。現將我們在工作中的一些經驗與大家共同交流,不妥之處,請各位領導、同仁批評指正!

    一、統一思想,凝聚人心、形成合力,為項目建設乃至企業發展打牢思想文化基礎

    針對工作團隊來源組成紛繁復雜這一基建項目的共性 2

    特點,我們在邊維持和推進項目日常工作的同時,首先突出抓好以下基礎工作:

    1.我們首先以企業文化建設為切入點,通過各種形式的宣傳教育,讓全體員工明了和理會股東和員工利益的共同最大化是本企業、項目發展的愿景目標;讓努力從物質基礎和文化生活兩方面為員工創造干事創業的好環境管理理念、人文理念深入員工之心,用這樣切實有效的文化建設促進人心凝聚、促進工作目標任務完成。

    2.狠抓建立建制促規范管理。俗話說,沒有規矩就不成方圓。籌備處剛組建之初,聘用員工來源廣泛,好比一盤散沙,沒有長期溶合形成的工作習慣和文化,于是我們便從抓制度建設著手,建立健全了辦公總務、安全監察、生產技術、經營管理、機電設備、財務勞資、后勤服務七大類近100多項管理制度,規范了管理流程,使員有行有章可循。

    3.在力圖健全制度的基礎上,加強制度貫徹學習。主要方法是利用員工晚上休息時間,每周安排1-2次集中培訓。許多單位制度都比較健全的,但許多制度一旦文件下發后,再過一段時間都沉入箱箱柜柜,再問員工甚至部門負責任乃草擬相關制度的人都會一問三不知,更談不上落實和執行。針對此現象,我們采取了強制集中學習管理制度(包括各級下發文件),并逐步推行月考,成績與績效掛鉤,學習培訓和考核還包括業務知識、合同的更新與貫徹。

    二、規范和強化日常管理,促進項目建設進程

    1.強化班子分工協作,進一步明確籌備處領導目標責任,主要措施:一是根據班子組成特點,與普遍企業一樣采取業務分工負責并同時強調協作的重要性;二是在業務分工的基礎上,實行籌備處聯系點工作制度,明確處每位領導單獨至少重點聯系一個施工單位工作,如此簡化和明晰了各施工單位與業主間業務聯系的層級,力避拖延扯皮,也是發現和解決問題的有效途徑、找準問題癥結所在的手段,更是保證企業加快改革、構建和諧礦區、發展和做好穩定工作的需要。

    2.以各種手段方法,讓籌備處全體員工形成如下共識:一切工作務必圍繞項目建設目標、在合同條件下,竭力為施工單位創造更好的施工條件,對故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的 態勢,并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態。

    3.逐步規范管理流程,力避因決策失誤導致重大損失。

    考核兩類,讓出勤率高、勞動強度大、工作積極好的人員多勞多得,普遍向生產一線、工作臟、累崗位傾斜,此舉得到了廣大員工的認可,取得了實在的效果。同時另一方面強調了開資的及時性。

    三、采取力所能及的科技投入,在常規制度落實基礎上,強化安全管理

    主要方法:

    1.將對施工安全管理以合同形式納入業主統一管理,完善相應合同條款。

    2.不斷健全和完善安全管理制度,做到先有制度,后有相應獎罰、懲處,要力避因業主領導、代表隨意獎、隨意罰,引發和激勵甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛,從而影響項目建設工作。

    3.多措并舉,強化制度落實。

    (1)前后列舉的制度集中學習、考核與績效工資掛鉤。

    (2)在強調認真現場落實的同時,盡力投入適用的科技設備以加強現場監管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動性大、施工隊伍極不穩定、期間出現施工單位項目班子對其下屬對人員狀況都難以準確掌握現象和強化領導干部下井帶班作業的監督,經調研,今年七月份在所有施工出入井口均安設了視頻監控,七個井口共投入約3萬元,實現了任意時段出入井人員數的準確查詢。

    4.堅持并開好每周安全辦公例會,落實隱患整改。

    (1)強調各施工項目經理每月不少于兩次例會,分管安全、技術負責人必須每次到會。

    (2)會上必須落實上周隱患整改情況,未按要求完成必須落實處罰。

    (3)每次例會必須出相應會議紀要,做到有據可查。

    四、基建項目管理,優化設計是非常重要的工作,對投資和建設周期極為關鍵。

    五、加強廉潔從業教育,力避因腐敗事件而傷骨干,傷企業,影響項目建設和企業發展。

    主要方法:1.日常警鐘長鳴、文件、案例通報,制度學習培訓;

    2.利用職工培訓學習不定期開展警示教育。

    3.工作、生活中逐級提醒,個別談話警誡交流。

    尤其針對基建期生活與工作的時空界線較難區分的實際,告誡員工要正確處好與乙方及業務戶關系。

    六、最后,借此機會提點目前尚未實現但本人認為對項目突擊建設有必要的要求和建設:

    措傷很大。就新華而言,明年提前投產目標計劃以8月份初排,任務太重,但至今無明確政策,很難鼓動而激發員工熱情,對高目標、重任務的完成已形成極為不利影響。

    一、要準確定位,明晰職責,進一步增強做好黨建工作的責任感

    務放在一邊,敷衍應付。支部書記要準確定位角色,不能把自己等同于行政干部,要在其位、謀其政、履其責。對如何干好支部書記,三點要求:一是支部書記要認真學習黨務知識,熟悉黨務知識,下次支部考核時可測試支部書記黨務基本知識、職責任務等;二是要按照15條職責任務要求,結合單位實際,找準結合點和切入點,思考黨支部工作的思路和方法;三是支部書記要親自推動,親自過問,親自落實。支部書記既要抓安全生產,又有大量支部工作要做,有時開展工作較難,但不能因此懈怠,要主動作為,尤其要搞好與行政的協調配合,尋求支持。還要求各單位黨政負責人要加強溝通交流,相互支持,互相補臺,協調好支部工作和安全生產之間的關系,增強班子凝聚力、戰斗力。

    義務,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻,帶頭參加生產,帶動群眾奮斗,在生產、工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作用。要求各黨支部要在加強黨員的教育管理上做文章,進一步加大黨員考評力度,增強黨員的“身份意識”、“創先爭優意識”和“服務意識”,讓黨員在實際工作中體現先進性,做到平常時候看得出,關鍵時候站得出。指出,我礦黨建工作思路是抓兩頭、帶中間,促整體,要開展黨建示范點創建工作,樹立標桿,以點帶面,提升黨建工作整體水平。黨建示范點至少要達到四項標準:一是安全穩、質量優、任務完成好;二是班子團結,隊伍穩定;三是支部工作整體優良,特色鮮明;四是黨組織和黨員平時作用發揮明顯。各黨支部要結合實際,創新載體,積極開展特色品牌創建活動。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰,同時要完善考評制度,對季度考評較差的黨支部,一年內兩次考評后三名的對支部書記進行約談,一年內三次以上考評后三名的,按照黨政同責的要求,對支部書記、區長進行問責。要通過黨建示范點創建,打造黨建工作“升級版”,基本目標:一是形成支部個個有特色、整體高水準的局面;二是培養1-3個在全公司乃至全省叫得響的黨建品牌。

    三、要立足當前,抓住重點,努力為礦井安全生產保駕護航

    我礦當前面臨安全、生產接替、市場疲軟三大壓力。各黨支部要認清形勢,圍繞當前重點工作,發揮政治工作優勢。

    要加大安全教育力度,讓全員和班隊長以上管理人員了解安全生產、法律法規,從而杜絕違章指揮和違章作業,實現安全生產;要以“示范工程”、“示范單位”及“標桿單位”創建為契機,廣泛發動黨員干部帶頭攻堅克難,在確保安全和工程質量的前提下,提高單進水平,緩解接替緊張局面;要加大形勢任務的宣教,增強職工的危機感和憂患意識,引導職工向前看、向長遠看,樹立信心和希望,圍繞應對危機發動員工開展節支降耗活動,確保企業戰危機、渡難關。指出,由于市場低迷、煤價下滑,3.12事故影響, 80后、90后價值觀多元化等問題,導致我礦在職工隊伍穩定上壓力很大。各黨支部要創新管理方式,加強人文關懷和心理疏導,根據員工特點開展職工思想調研,做實員工思想動態排查和走訪談心工作,多聽取員工意見,幫助解決問題,穩定職工隊伍。各支部要抓好廉政、社會治安和計劃生育“三個安全”,要向重視安全生產一樣重視這三項工作,確保本單位平安穩定。對政工部門當前工作做了具體要求:一是要加大公司和礦下半年工作會議內容與形勢任務的宣傳;二是各政工部門現階段工作比較集中繁忙,各項工作要在王書記的帶領下扎實有序開展;三是各部門要認真梳理現有文件,及時歸檔保存。

    在市委人才工作會議上交流發言(優秀14篇)篇十四

    尊敬的xx,各位領導:

    我是xxx。很高興能有機會和大家一起,就黨的建設工作進行探討交流。

    當前,正值“不忘初心、牢記使命”主題教育如火如荼、全速推進之際,正值新時代xx事業開局起步、蹄疾步穩之時,xx系統黨的建設工作會議在浙江嘉興召開,可謂正當其時、用意深遠。

    嘉興南湖紅船是我們黨夢想啟航的地方,而“紅船精神”是富有時代特征、民族特色的革命文化精神,也已經成為中華文化自信的優質基因。如今傳承“紅船精神”,既是我們應對當前各種復雜挑戰的有力武器,更是激發我們抓好黨的建設、走好新時代xxx事業長征路的精神源泉。下面,結合上午參會的思考和對“紅船精神”的理解,談談自己的三點體會:

    一是弘揚“紅船精神”,抓好新時代黨的建設,就是要做到“兩個維護”、堅守初心。要把帶頭做到“兩個維護”作為首要任務,作為抓黨建、帶隊伍的根本,提高政治站位、把準政治方向、堅定政治立場、明確政治態度、嚴守政治紀律,把“兩個維護”體現在履行新時代xx使命上,體現在抓好隊伍教育管理上,體現在高標準完成xx任務上,用實績鑄忠誠、用實績守初心。把持之以恒正風肅紀、讓群眾切身感受到新變化新氣象作為檢驗黨建工作成效的重要標準,靶向瞄準群眾反應強烈的形式主義、官僚主義,從政治紀律入手,從書記隊伍抓起,從組織生活制度嚴起,從提升組織力做起,切實把黨建工作打造成引領高質量發展的“壓艙石”。

    二是弘揚“紅船精神”,抓好新時代黨的建設,就是要做到堅定理想、捍衛初心。堅定理想信念的必要前提就是要抓好理論學習,就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出重要位置,自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學,學出堅定信仰、學出使命擔當,用理論學習的成果武裝頭腦,推動xx事業高質量發展。新時代xx系統黨的建設面臨著新形勢、新任務、新挑戰,作為抓好基層黨建的主要負責同志,就是要勇于挑起重擔、敢于啃硬骨頭,以百折不撓的奮斗精神和一抓到底的勇氣決心,始終把黨建工作的重任抓在手上、扛在肩上、落實到行動上,嚴格黨員教育管理監督、明確黨建工作標準、剛性落實組織制度,切實把黨建工作打造成引領高質量發展的“主引擎”。

    三是弘揚“紅船精神”,抓好新時代黨的建設,就是要做到按黨章抓黨建、踐行初心。今年,xx局黨組下發了黨的建設x個文件,是我們抓好當前黨建工作的根本指導和重要依據。在具體實踐中,我們應該深入分析和準確把握當前黨建工作的特點規律,從政治紀律和政治規矩入手,在政治建設上下功夫;從基本制度、日常規范入手,在制度落實上下功夫;從處理好黨建工作與業務工作的關系入手,在防止“兩張皮”上下功夫;從兼顧目標引領和問題導向入手,在強化頂層設計、補短板、強弱項上下功夫;從處理好繼承與創新的關系入手,在理念思想創新、方式手段創新、基層工作創新上下功夫,切實抓住黨建工作的“牛鼻子”,讓黨建工作成為推動高質量發展的“導航儀”。

    以上是我的三點體會,謝謝大家。

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