工作匯報是對某一段時間內工作情況進行總結概括的一種重要方式。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，供大家參考，希望對大家有所啟發和幫助。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇一
2017年9月第八黨支部成立以來，我作為第八黨支部支部書記，切實履行了黨建工作第一責任人的職責，團結黨支部成員和全體黨員，立足崗位職能，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效。
黨支部召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是完善了黨建學習制度，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部的領導核心作用，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。
1、加強支部班子建設，充分發揮班子的領導核心作用。
2、加強支部領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
3、創新工作方法，基層黨建工作有效開展。
1、加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
2、做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理。
3、強化組織紀律，規范干部管理。
4、加強黨風廉政建設。
認真組織收聽收看黨的十九大開幕式及閉幕式，認真學習集團公司有關文件及中國共產黨章程，開展“上黨課、跟黨走”黨員教育活動。使廣大黨員增長了知識，開闊了視野。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職主要情況和特點。
（一）突出思想引領，落實黨管責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹公司黨委年度工作會議精神以及黨建工作要點，深入學習黨的十九屆五中全會精神和《習近平談治國理政》第三卷,鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合編制崗位調整、轉改職員、人員落戶等實際，嚴密組織“以企為家同奮進、興企有為作貢獻”和“通思想、強信心、解難題、共奮進”專題教育活動，在參加公司組織的理論中心組學習基礎上，項目部組織黨員集中學習x次，討論交流x次，黨員干部帶頭參加集體學習、帶頭落實學習要求、帶頭交流學習體會，起到示范作用。常態化堅持好“三會一課”制度,召開黨支部會議x次，研究重大教育活動、工程重要方案、重大經費開支等事項，組織支部成員上專題黨課x次。有針對性做好一人一事思想工作，積極為干部職工解難幫困，先后協調解決子女入學、拆遷糾紛、法律咨詢等事項x件，有效解決了干部職工后顧之憂。
（二）堅持主動作為，打造x品牌。在x和xx兩大施工難題面前，黨支部倡導成立“黨員突擊隊”，突擊隊員每天裹著厚厚的迷彩大衣、背著氧氣瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工現場解決施工難題，沒有一名黨員叫苦喊累，艱難完成施工任務。項目自開工以來多次得到業主方各方表揚肯定，在x自治區總工會和x電力公司舉行的阿里聯網工程“六賽一創”立功競賽活動中，項目部榮獲“最美項目部流動紅旗”和“優秀集體”兩項榮譽。積極與當地政府、駐軍和邊防等單位溝通對接，加強業務聯系，爭取政策支持，反映和解決實際困難。把助力x區脫貧攻堅作為央企政治責任，與當地政府開展“就業扶貧、培訓扶智”活動，聘請x名x族農牧民到工地就業，培養了x名熟練技工，得到當地政府和人民的好評。同時，深入挖掘宣傳干部職工奮戰高原感人事跡、身邊典型，先后在人民網、新華社、央視網、中國電力報等媒體刊發稿件x篇次，尤其是xx兩個重大施工節點，新華社、人民網、央視網、北京衛視等主流媒體對兩大攻堅戰進行了專題報道，各大媒體累計擊量達到xx萬次，極大鼓舞了干部職工工作熱情，展示了x良好形象。
在“八一”“中秋”“國慶”等重大節日開展棋牌、電子競技類活動，并準備豐厚獎品，豐富了干部職工的業余文化生活。以黨建帶團建，采取“師徒結對”方式，為x名團員指定施工經驗豐富的老黨員師傅進行幫帶，經過一年多崗位鍛煉，x名團員思想進步很快，施工技能和經驗都有了很大的提升。
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；
重點領域強化監管、警示，防范、提醒在前。紀檢小組參與項目部資金計劃制定和重大經費開支，定期檢查審核各類資金賬目和辦公會支委會記錄，今年以來紀檢組發現并督導整改重大支出手續不全問題x次，有效預防了重大支出資金風險。
二、存在問題和原因。
今年兩個項目部的黨建工作取得了一定的成效，但對照公司黨委的要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：一是黨員教育方法上還有差距。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為念文件、看視頻、發鏈接，我說你聽、我發你看，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。二是推動責任落實上還有差距。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化。三是廉政風險防范上還有差距。開展廉政和反腐敗教育質量不高、廉政文化氛圍不濃厚的現象還一定程度存在，沒有真正使廣大黨員干部對廉潔從業知識學深悟透、入腦入心。
剖析上述問題的原因：一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、職工黨員溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入思考基層項目黨建模式不夠，沒有做到鉆進去研究、跳出來思考。三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。
三、下一步工作思路和措施。
下一步，我將按照分公司黨委的指示要求，進一步振奮精神、查漏補缺、穩中求進，推動各項工作落地落實。
一是持續強化理論武裝。推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，重點抓實黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷，把學習成果轉化為推動項目建設發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。組織干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。
二是持續抓好典型引路。發掘施工過程中典型人物事跡亮點，記錄廣大干部職工奮戰雪域高原歷程中的閃光點，在每個分部分項工程中，都推選出一至兩個先進典型，使廣大干部職工學有榜樣、趕有目標。積極與外部主流媒體溝通聯系，保持良好合作關系，使宣傳報道更有深度、更具影響力，發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
三是持續深化創先爭優。結合施工生產實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，進一步完善考核、獎懲機制，讓有能力、想干事的人有平臺、干成事，引導干部職工創先爭優、攻堅克難，營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
四是持續抓好廉政建設。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴肅黨內政治生活。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、觀看廉政教育警示片等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇三
????為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，充分發揮黨組和黨組書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委組織部和市直機關工委的要求，市地震局積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據市地震局實際情況，制定實施方案。
分領域推進過硬黨支部建設，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
?成立市地震局機關黨總支，組建市地震局機關黨支部、老干部黨支部、大山地震臺黨支部，做好黨支部基礎工作，班子健全，有陣地、有制度、有檔案，組織基層黨組織創造性的開展各項活動。
?5月至6月，完成市地震局機關黨總支及各支部的換屆選舉工作，健全班子。
?7月至8月，做好黨總支及各支部的基礎工作，有陣地、有制度、有檔案。
?9月至12月，加強思想建設，定期開展“黨性教育”活動，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
（一）項目申報（5月上旬）。
市地震局黨支部結合工作實際，深入調研，選定突破項目，明確項目的目標、責任人、措施和完成時限等，填寫項目提報表，上報市直機關工委組織部。
（二）項目實施（5月-6月）。
實行黨組書記抓成效、基層黨組織抓落實、全體黨員抓任務的“三抓”工作機制。項目負責人要帶頭研究，深入開展調研，廣泛征求黨員群眾的意見建議，制定項目工作方案，將項目進一步細化分解，充分調動各方面參與黨組書記抓黨建突破項目的積極性。要建立項目管理臺賬，完整記錄各次會議、負責人聽取匯報、提出意見、做出決策等情況，確保責任明確、任務明細、進度有序、推進有力，增強黨組書記抓黨建突破項目的時效性。
（三）項目交流（7月-11月）。
組織各支部開展活動，通過活動總結交流經驗。同時，組織觀摩和學習推廣已經取得成果的黨支部，達到鼓勵先進、激勵后進的效果。
（四）項目總結（12月份）。
????對本單位的黨組書記抓黨建突破項目實施情況進行全面總結，形成總結材料報市直機關工委組織部和市委組織部。
???1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目，是在市委統一領導下，由市委組織部負責組織實施。黨組及黨組書記要高度重視，將其納入本單位黨建工作總體布局，列入重要議事日程，切實加強領導。要根據市委組織部要求，結合實際制定具體的實施辦法。基層黨組織部門要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
???2、強化責任落實。黨組書記要帶頭調查研究、設計課題、組織實施、總結推廣好做法好經驗。把黨組書記抓項目情況作為年度基層黨建工作專項述職的一項重要內容。通過實行基層黨建項目化管理，構建黨組督辦、黨組書記領辦、基層黨組織承辦的基層黨建創新機制，用責任人帶動一班人，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
???3、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
???4、注重總結宣傳。充分運用各種媒體廣泛宣傳黨組書記抓黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇四
一、履職主要情況和特點。
（一）突出思想引領，落實黨管責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹公司黨委年度工作會議精神以及黨建工作要點，深入學習黨的xx全會精神和《習近平談治國理政》第三卷，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合編制崗位調整、轉改職員、人員落戶等實際，嚴密組織“以企為家同奮進、興企有為作貢獻”和“通思想、強信心、解難題、共奮進”專題教育活動，在參加公司組織的理論中心組學習基礎上，項目部組織黨員集中學習n次，討論交流x次，黨員干部帶頭參加集體學習、帶頭落實學習要求、帶頭交流學習體會，起到示范作用。常態化堅持好“三會一課”制度，召開黨支部會議x次，研究重大教育活動、工程重要方案、重大經費開支等事項，組織支部成員上專題黨課x次。有針對性做好一人一事思想工作，積極為干部職工解難幫困，先后協調解決子女入學、拆遷糾紛、法律咨詢等事項x件，有效解決了干部職工后顧之憂。
（二）堅持主動作為，打造x品牌。在x和xx兩大施工難題面前，黨支部倡導成立“黨員突擊隊”，突擊隊員每天裹著厚厚的迷彩大衣、背著氧氣瓶，爬xx拔五千多米的高山，到施工現場解決施工難題，沒有一名黨員叫苦喊累，艱難完成施工任務。項目自開工以來多次得到業主方各方表揚肯定，在x自治區總工會和x電力公司舉行的阿里聯網工程“六賽一創”立功競賽活動中，項目部榮獲“最美項目部流動紅旗”和“優秀集體”兩項榮譽。積極與當地政府、駐軍和邊防等單位溝通對接，加強業務聯系，爭取政策支持，反映和解決實際困難。把助力x區脫貧攻堅作為央企政治責任，與當地政府開展“就業扶貧、培訓扶智”活動，聘請x名x族農牧民到工地就業，培養了x名熟練技工，得到當地政府和人民的好評。同時，深入挖掘宣傳干部職工奮戰高原感人事跡、身邊典型，先后在人民網、新華社、央視網、中國電力報等媒體刊發稿件x篇次，尤其是xx兩個重大施工節點，新華社、人民網、央視網、xx衛視等主流媒體對兩大攻堅戰進行了專題報道，各大媒體累計擊量達到xx萬次，極大鼓舞了干部職工工作熱情，展示了x良好形象。
在“八一”“中秋”“國慶”等重大節日開展棋牌、電子競技類活動，并準備豐厚獎品，豐富了干部職工的業余文化生活。以黨建帶團建，采取“師徒結對”方式，為x名團員指定施工經驗豐富的老黨員師傅進行幫帶，經過一年多崗位鍛煉，x名團員思想進步很快，施工技能和經驗都有了很大的提升。
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；
重點領域強化監管、警示，防范、提醒在前。紀檢小組參與項目部資金計劃制定和重大經費開支，定期檢查審核各類資金賬目和辦公會支委會記錄，今年以來紀檢組發現并督導整改重大支出手續不全問題x次，有效預防了重大支出資金風險。
二、存在問題和原因。
今年兩個項目部的黨建工作取得了一定的成效，但對照公司黨委的要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：一是黨員教育方法上還有差距。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為念文件、看視頻、發鏈接，我說你聽、我發你看，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。二是推動責任落實上還有差距。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化。三是廉政風險防范上還有差距。開展廉政和反腐敗教育質量不高、廉政文化氛圍不濃厚的現象還一定程度存在，沒有真正使廣大黨員干部對廉潔從業知識學深悟透、入腦入心。
剖析上述問題的原因：一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、職工黨員溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入思考基層項目黨建模式不夠，沒有做到鉆進去研究、跳出來思考。三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。
三、下一步工作思路和措施。
下一步，我將按照分公司黨委的指示要求，進一步振奮精神、查漏補缺、穩中求進，推動各項工作落地落實。
一是持續強化理論武裝。推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，重點抓實黨的xx全會精神、《習近平談治國理政》第三卷，把學習成果轉化為推動項目建設發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。組織干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。
二是持續抓好典型引路。發掘施工過程中典型人物事跡亮點，記錄廣大干部職工奮戰雪域高原歷程中的閃光點，在每個分部分項工程中，都推選出一至兩個先進典型，使廣大干部職工學有榜樣、趕有目標。積極與外部主流媒體溝通聯系，保持良好合作關系，使宣傳報道更有深度、更具影響力，發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
三是持續深化創先爭優。結合施工生產實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，進一步完善考核、獎懲機制，讓有能力、想干事的人有平臺、干成事，引導干部職工創先爭優、攻堅克難，營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
四是持續抓好廉政建設。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴肅黨內政治生活。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、觀看廉政教育警示片等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。
一、履行職責情況。
(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。
(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模范作用。
(三)堅持標準創建，建強戰斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。優化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。
(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產業合作社扶持發展胡蘿卜、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。推行“支部+n+產業+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。
二、存在的主要問題及原因。
(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路。
(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。
(二)持續抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。組織開展黨支部書記業務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發展黨員工作。
(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規范基層組織建設，努力建強戰斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創工作進行x次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。
一、履行職責情況。
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討x次，完成黨建調研報告x篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習n次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優秀黨組織x個、優秀共產黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現。
二、存在的主要問題及原因。
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路。
(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點x個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于x次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現場觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。
一、履行職責情況。
(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。堅持問題導向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區黨建工作座談會，明確班子成員聯系包抓樓院黨支部，加強對社區黨建工作的督導檢查。二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協會、x醫院等x個社會組織黨組織。三是配齊配強社區網格支部，引入“互聯網+”模式，加強對鐵路系統退休黨員和流動黨員的教育管理。四是結合開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。
(二)抓載體、強服務，推進基層服務型黨組織建設。一是扎實開展黨支部建設標準化工作，對照各行業領域標準化創建規范，創建標準化黨支部x個，創建黨建示范點x個。二是在x村采取“支部+合作社+企業+農戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農民有收益、集體有收入、主體有發展的“三贏”路子。三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規則》，通過“五議五公開”和“一審兩監督”機制解決了x村委會陣地建設，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，結合掃黑除惡專項行動，調整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領導擔任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。
(三)抓學習、嚴管理，督促規范基層黨組織生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學習中心組開展集中學習n次、專題討論x場次，黨員領導干部講黨課x場次。二是利用x黨建app開展“考學述學評學”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息xx余條，擴大學習覆蓋面。三是堅持全面從嚴治黨，全鎮共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。
(四)抓重點、促落實，推進經濟社會高質量發展。堅持黨建引領，促進經濟社會各項工作上臺階。一是大力推進生態文明建設，全年綠化國土面積xx畝;完成農村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。二是開展美麗鄉鎮建設，推進鎮區道路建設，改造提升城鎮基礎功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。三是推進文化發展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。四是抓非公企業黨建，激發非公企業黨組織和黨員的活力，工業小區實現工業產值xx億，工業固定資產投資xx億元，培育x、xx戶規模企業。
二、存在的主要問題及原因。
(一)從嚴治黨責任壓力傳導不夠。對黨風廉政建設有關政策規定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調研;黨政領導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領域和所包村組的黨員干部壓力傳導不夠，對村級權力運行的監督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村(社區)衰減。導致在區委巡察中反饋出“村黨支部對黨風廉政建設重視不夠，風險防控不到位，黨務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監委會監督責任缺失，作用發揮不夠，對損害群眾利益的問題發現不及時、解決問題能力欠缺。”
(二)具體工作開展抓的不深不細。在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業務掌握不熟，黨員教育管理不到位。在區委巡察反饋問題中表現為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學習積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規范、不詳細”。
(三)創新性開展黨建工作不夠多。對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。
產生問題的原因：一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。二是我抓制度執行還不到位，具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。三是我創新黨建方式，黨建與經濟深度融合思考少，黨建引領經濟發展實踐不夠深入。
三、下一步工作思路。
(一)強化責任傳導，嚴格黨員隊伍監管。履行從嚴治黨第一責任人職責，持續抓好“兩學一做”學習教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。組織培訓，對x個村的支部書記、監委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監督，落實“三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進黨風廉潔建設責任落實。
(二)打造服務型黨組織，提高為民服務質量。緊緊圍繞打造服務型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，做到班子結構合理，廉潔勤政，奮發有為。制定培訓計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓，培訓x人次，發展黨員x名以上。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結果應用。
(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經濟融合程度。將黨組織觸角延伸到農業產業鏈上，拓寬“黨建+產業”路子，增強產業鏈黨組織帶富能力，穩步推進“三變”改革。充分發揮黨組織的政治優勢和服務功能，確保x設施農業及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮等項目早日建成運營。加大招商引資力度，支持非公企業健康發展，營造“親”“清”政商關系，發展日光溫室、規模養殖、鄉村旅游產業，促進高質量發展，助推鄉村振興戰略實施。
一、履行職責情況。
(一)堅持學做結合，凝聚工作合力抓落實。主持黨委理論中心組學習n次，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成集體謀劃研究、集中分析研判、定期督查考評的工作推進機制。嚴格落實聯系點領導抓支部、黨建指導員幫支部、村支部書記帶黨員的責任落實機制，利用“三會一課”、主題黨日抓學習，引導廣大黨員形成思想共識，發揮示范作用，xx名黨員帶頭參與水廁改造、xx名黨員帶頭開展土炕改造，xx名黨員主動參加本組衛生保潔，助推“美麗鄉鎮”建設、文明城市創建、全域生態文明建設等重點工作。
(二)突出問題導向，緊盯黨建責任抓整改。制定整改措施x條，全面整改完成上年度點評查擺出的x個問題和中央、省、市、區委督查調研反饋問題。針對“黨建履職不到位，學習教育抓得不緊”的問題，主持召開x次黨委會議專題研究黨建工作，督促班子成員嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，開展黨建督查x輪次，下發《督查通報》x期，約談黨支部書記x人次。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，指導各支部開展黨員集中學習n場次、專題研討x場次，開展在線“學報告學黨章”考學活動x輪次。針對“黨建工作與產業發展融合不緊密”的問題，建立黨建工作計劃推進、定期督查、情況通報、專項考核四項機制，結合黨支部建設標準化工作，按照產業發展調整設立x個產業黨小組，xx座黨員示范棚均增收x.x萬元，xx畝黨員示范林示范落實管護措施，有效促進產業發展。針對“個別村黨組織工作中存在“推”和“拖”的問題，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，落實重點工作限時辦結制，問責鎮村干部x人次，倒逼工作作風轉變、工作責任落實，全面完成“美麗鄉鎮”建設，實現“六有”目標，完成土炕改造xx戶，改造旱廁xx戶，綠化造林xx.x畝。
(三)建設標準支部，提升黨建水平促發展。一是分領域建立標準化建設任務清單，為黨支部建設標明“基準線”，開展黨務骨干培訓x輪次。二是結合“大調研、大整改、大提升”行動，對標查擺共性問題x個，個性問題x個、制定整改措施x條，全面進行整改。三是定期對標準化建設工作進行分析研判，嚴格考評驗收程序，完成達標創建x個。四是按照“一支部一對策”要求整頓提升軟弱渙散黨支部x個。五是強化黨員教育管理，建立黨員微信群x個，發展黨員x名，結合掃黑除惡專項斗爭，排查處置違紀違法黨員x名。六是通過“五議五公開”工作法，修建村組道路x.x公里，公共水廁x座。
二、存在的主要問題及原因。
(一)壓力傳導不經常。在黨支部建設標準化工作推進過程中，安排部署多，督促指導不經常，致使部分村黨支部書記對黨支部建設標準化工作重視程度不高，沒有將抓標準與抓重點工作有效對接，機械化套用標準化手冊，查擺出的問題避重就輕，整改措施不夠具體，建設效果不明顯。究其原因是自己抓黨建的責任落實不到位，對支部書記的培訓缺乏針對性。
(二)黨員作用發揮不突出。在激發黨員內生動力方面創新不夠、辦法不多，致使個別黨員把自己等同于一般群眾，缺乏發揮先鋒模范作用的動力，參與水廁改造、全域無垃圾專項行動等重點工作的積極性不高，未起到示范帶頭作用。究其原因是自己思想上重視程度不高，對村級黨員教育管理方面投入的精力少、缺乏創新。
(三)黨建與中心工作融合不夠。在處理黨建工作和中心工作關系上統籌兼顧不到位，沒有把抓黨建工作作為落實重點工作的重要抓手，導致黨建工作亮點不多，與重點工作落實融合不夠。究其原因是“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的意識樹的不牢，在促進黨建工作與中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具體。
三、下一步工作思路。
(一)嚴格標準抓提升。一是結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大共產黨員悟初心、守初心、踐初心。二是對標準化建設工作進行“回頭看”，以“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化要求，進一步提升黨建工作規范化水平。三是加強對黨支部標準化建設的分類指導和督促檢查，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
(二)強化教育抓管理。一是嚴格黨員思想政治教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，落實組織生活會、黨員積分制管理、先鋒指數爭創等制度的落實，教育廣大黨員在全域生態文明建設等重點工作中發揮先鋒模范作用，示范帶動全鎮重點工作的落實。二是嚴格發展黨員政治標準，2020年度從退伍軍人、致富帶頭人、高學歷人才中發展黨員x名，不斷優化黨員結構。三是嚴格落實黨員民主評議制度和違紀違法黨員查處力度，引導黨員知規矩、守紀律、做表率。
(三)統籌兼顧抓融合。一是堅持將黨建工作與中心工作深入融合、協調推進，充分發揮黨員在重點工作落實中的帶頭作用，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，以黨建統領發展、保障發展。二是強化鎮村干部隊伍管理，扎實開展村級班子分析研判，為村“兩委”換屆打好基礎，真正把敢啃硬骨頭、能打硬仗、作風過硬的優秀人才選拔配備到村干部工作崗位上，進一步提升村級組織戰斗力。三是堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，持續開展作風建設，強力整治不作為、慢作為，不擔當等頑癥痼疾，以優良的工作作風，為各項重點工作的落實提供堅強組織保障。
一、履行職責情況。
(一)突出問題導向，嚴格履職盡責。一是整改落實，針對上年基層黨建述職評議大會評議和自己查擺的問題，制定整改方案，梳理整改任務x項，提出整改措施x條，現已全部整改銷號。二是嚴格履行第一責任人職責，主持召開黨建專題會議x次，確定班子成員黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，與所屬黨組織書記簽訂責任書x份。堅持黨建工作“周匯報、月通報、季督查、年考核”機制，開展督查x輪次，下發督查通報x期，約談支部書記x人次。三是提升黨員干部理論素養，嚴格落實意識形態責任制，主持開展黨委理論中心組學習n場次，各支部開展集中學習n場次，專題研討x場次。利用x黨建app、微信等平臺，開展“學報告學黨章”考學述學評學活動x期xx人次，各黨支部建立黨員學習微信交流群x個，有力推進了“不忘初心、牢記使命”主題教育。
(二)強化政治功能，建強戰斗堡壘。一是扎實推進黨支部建設標準化工作，分領域建立任務清單和問題臺賬，全力對標爭創，建成x、x等“三強”型支部x個;大力儲備村級后備人才，培養村“兩委”正職后備人才x人;采取“4+x”包抓機制，實行掛牌銷號，完成安全村黨支部軟弱渙散整頓提升工作。二是加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，講授黨課x場次;堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，排查處置違紀違法黨員x名;嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度，慰問生活困難黨員和老黨員x人。三是著力提升農村治理能力。結合掃黑除惡專項斗爭，不斷規范村干部用權行為，制定村干部小微權利清單，嚴格落實“五議五公開”工作法，引導黨支部制定村規民約，大力開展抵制高價彩禮、文明城市創建等活動，培育文明鄉風和淳樸民風。
(三)提升發展能力，建設美麗鄉村。以爭創省級文明鄉鎮為動力，扎實推進生態宜居美麗鄉村建設。一是發揮黨員示范帶動作用。結合“4+x”主題黨日活動，組織廣大黨員干部群眾，開展植樹造林、環境衛生整治、志愿服務等活動xx場次，栽植各類苗木x萬余株，拆除違章建筑、殘垣斷壁等xx余處，清理陳年垃圾xx余噸。二是實施基礎設施提升行動。按照“四化六有”的要求，編制村鎮規劃，拓寬非機動車道x.x公里，鋪設人行道x.x公里，新建綠化帶x.x公里，鋪設排水管網x公里，更換新建井蓋xx個，新建污水廠x個，安裝路燈xx盞，改造新建集貿市場x個，新建文化廣場x個、公廁x個、停車場x處、小游園x個。三是挖掘資源優勢，全力培育富民產業。充分利用我鎮乳鴿資源，深入挖掘鴿文化，培育鴿產業，編制完成x發展規劃，通過“支部+合作社”發展模式，成立x富農農牧農民專業合作社，引導帶動群眾充分利用低效益日光溫室、養殖暖棚等發展乳鴿養殖，真正實現生態美、產業優、百姓富。2019年我鎮被省文明委評為省級文明鄉鎮。
二、存在的主要問題及原因。
(一)考評問責不夠到位。對黨建工作缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不完善，考核結果運用不充分，獎懲措施不夠有力，對不認真履行黨建工作職責的黨支部書記批評教育的多，動真碰硬的少。究其原因是我責任落實不嚴，傳導壓力不夠，制度執行不力，工作要求不高，沒有把黨建工作抓嚴抓實抓細抓常。
(二)工作方法創新不夠。對新時期新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。這主要是自己思想認識上滿足于現狀，缺乏開拓創新意識和敢人為先的精神，缺乏有效的措施，致使黨建工作思路不寬、亮點不多。
(三)指導引領作用不強。對村黨組織和各項工作的領導指導不夠，引領黨支部發展經濟的能力欠缺，特別是主動發展壯大村級集體經濟的站位不高、辦法不多，導致村黨組織的領導力弱化，號召力不強，推動發展的能力不足，主要原因是自己“頭雁”作用發揮不強，主動學習不夠，對黨支部書記指導引領不夠，對黨支部發展謀劃不夠。
三、下一步工作思路。
(一)抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。堅持“書記抓、抓書記”理念，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，加大黨建工作考核權重，切實將黨建工作任務落到實處。建立問責機制，突出抓好黨支部書記履行管黨治黨責任的考核，對黨建工作排名后x位的支部書記進行約談，對嚴重失職的支部書記進行組織處理。
(二)抓載體，強管理，有效推進組織建設。一是實施村干部后備人才培養工程，加大對x名后備人才教育培訓力度，提高政治意識和服務能力，為村“兩委”換屆提供人才保障。二是持續做好發展黨員工作，逐步改善黨員隊伍結構，2020年，計劃發展黨員x名。三是深入推進基層黨支部建設標準化工作，堅持問題導向，嚴格對標達標，推進黨組織建設高質量發展。
(三)抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。一是充分利用“三會一課”、“4+x”主題黨日等有效載體，采取“走出去、領進來”的方式，對村黨支部書記開展輪訓，拓寬眼界，提升能力。二是深化拓展“三鏈”建設，深入實施黨員帶富行動，以中山富農農牧農民生態專業合作社為主體，采取“支部+合作社”模式，拓寬“xx”銷售渠道，增加群眾收入。三是加大對后進黨支部“學習、整頓、提升”工作。通過完善陣地建設，加強班子建設、提升服務能力，切實將x村黨支部建成“五好一強”黨支部。四是結合農村“三變”改革，圍繞發展牛羊菜林等特色產業，精心開展“一村一品”、“一村一業”行動，充分挖掘村級資源優勢、產業優勢、地域優勢，大力發展村級集體經濟，增強黨組織的領導力凝聚力號召力。
一、履行職責情況。
(一)抓主責主業，強化責任落實。我自擔任黨委書記以來，迅速轉變角色，嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成簽責任、定任務清單、督導檢查、雙向述職、年終考評的黨建五項閉環措施。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和領導班子成員“一崗雙責”責任，同x個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定基層黨建工作重點任務清單，組織召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，深入各黨支部開展黨建督查調研工作x次，由我帶隊開展專項督查x次，支部書記和包村領導向黨委匯報黨建工作x次，約談支部書記x次，以查帶訓黨務骨干x場次x人次，層層傳導壓力，逐級壓實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的長效機制。
(二)抓學習教育，強化理論武裝。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重點內容。按照學懂、弄通、做實的要求，全年鎮黨委理論中心組累計學習n場次，各黨支部累計學習n場次。開展研討、宣講活動x場次，撰寫學習心得xx篇;組織黨員干部開展黨的十九大報告應知應會知識測試x次，開展x黨建app“學報告學黨章”考學述學活動x期，考學人數累計達xx人次，述學人數累計達xx人次。鎮黨委班子成員到基層黨支部講授黨課x場次。
(三)抓標準建設，提升黨建質量。結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動，通過入戶走訪、召開座談會、查看資料等形式，查找突出問題x項，建立問題臺賬x份，撰寫調研報告x份，把準了基層支部存在的問題和薄弱環節。對照黨支部建設標準化對標達標清單，以規范組織生活，提升陣地形象等入手，先行打造劉家溝村、x村黨支部建設標準化示范點x個。對照黨支部問題清單，排查確定后進黨支部x個。積極推進“三鏈”建設，選派x名帶富致富能力強的黨員到x公司擔任支部書記，推動特色戈壁產業發展，帶領群眾增收致富。年內整頓提升軟弱渙散黨組織x個，嚴格政治標準，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。
(四)抓黨建引領，建設美麗鄉村。緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上。按照書記帶頭，率先垂范;“兩委”主動參與，以身作則;黨員先行，亮出身份的原則，結合無職務黨員設崗定責，成立黨員志愿服務隊引導無職務黨員認領崗位xx個，主動承諾服務事項x項，組建黨員志愿服務隊x個。完成2019年度農戶改廁任務xx戶，打造xx畝生態綠化林網。發揮黨支部引領作用，發動群眾種植大棚“茄王”xx座xx畝，農戶每座大棚收入達x.x萬元，積極引導廣大黨員群眾帶頭參與環境衛生整治，全鎮基本實現了通村通組路無垃圾，房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序。
二、存在的主要問題及原因。
(一)壓力傳導不到位。在日常工作中雖然能夠堅持一手抓黨建，一手抓業務，但一些黨支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠。存在按部就班、保守滯后的現象，工作缺乏特色和亮點。主要原因是我抓黨建促業務的路徑還不夠多、方法還不夠活，在如何以黨建促業務、以業務強黨建方面，手段還比較單一。
(二)補短板效果不明顯。在利用黨的創新理論成果破解發展難題、推動改革發展等方面，調研不夠，思考不深。在村級班子帶領群眾發展致富上存在思路不開闊，發展集體經濟普遍意識不強，方向不明。x個村缺乏村級集體經濟收入來源，對集體經濟發展先行先試的勇氣不足、敢為人先的魄力不夠。主要原因是我對如何培養和宣傳典型、發揮先進典型的輻射帶動作用、以點促面加強基層黨建工作研究和推進還不夠深入全面。
(三)提升黨組織組織力不到位。在落實重點工作中，因部分村干部年齡較大，有畏難情緒，帶頭落實工作的魄力不大，從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度不大，一些農村黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不到位，挖掘培樹典型不到位，示范帶動效應不強。主要原因是我對加強基層黨建工作的及時性、主動性和創造性還不夠。
三、下一步工作思路。
(一)提高站位抓黨建。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和政治責任，全面領會精神實質，真正做到學深悟透，努力把理論武裝工作抓深入、抓扎實、抓到位。
(二)夯實基礎抓黨建。結合明年的村“兩委”換屆，從產業致富帶頭人、退伍軍人、優秀年輕村干部中培養儲備一批后備村干部，幫助村“兩委”建立健全各項規章制度，完善村級活動服務設施和場所，努力實現“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的目標。
(三)圍繞產業抓黨建。進一步發揮基層黨支部在落實具體工作中的戰斗堡壘作用，不斷提高基層黨建工作規范化、科學化水平。實施鄉村振興，結合“三變”改革政策盤活村集體資產、創新機制、整合資源、管理增收等措施來加強村集體經濟發展。因村制宜，實施“一村一策”，通過大膽探索，持續培育壯大“茄王”種植產業鏈，大力培育發展大蒜產業，落實x種植，積極發展x和x農業。
一、履行職責情況。
(一)聚焦突出問題，狠抓整改落實。針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題x個，部署黨建工作x次，對x名村支部書記進行約談，實地指導督查x次。針對“兩學一做”學習教育抓得不實不細的問題，組織集中研討x次，組建理論宣講組x個，開展宣講x場次。以x黨建app、x微黨建網絡教育平臺，教育培訓x場xx人次，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監督管理失之于寬松軟的問題，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，開展黨風廉政建設及主體責任約談x輪x人，查辦問題線索x件，對x名黨員及干部給予組織處理。
(二)嚴格履職盡責，落實黨建責任。落實黨建目標責任管理，制定年度黨建工作計劃，與x名黨支部書記簽訂了《黨建目標管理責任書》，安排x名黨員領導干部聯系指導x個黨支部，下派x名黨建指導員，跟蹤嚴督實導黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實踐活動和基層黨建“大調研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等x個方面x項問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各黨支部書記每季度向鎮黨委報告抓黨建工作情況。
(三)建設標準支部，筑牢戰斗堡壘。召開黨支部建設標準化工作推進會x次，對照黨支部建設標準化工作對標達標清單，創建x村、x公司x個示范點，對表問題排查確定后進黨支部x個。嚴把發展黨員入口關，舉辦黨員培訓班x期，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。對推動重點工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進行整頓轉化，培養儲備后備干部x名，化解矛盾糾紛x件。結合農村“三變”改革，消除集體經濟“空殼村”，x個村集體經營性收益有穩定來源。強化村務監督委員會監督作用，對土地流轉、低保評審、征地拆遷等x件涉及農民群眾切身利益的重大事項實行“一事一監督”，做到了讓群眾滿意。
(四)突出先鋒引領，推動鄉村振興。深化“先鋒引領”行動，通過開展黨員領導干部包點包抓蔬菜育苗專業合作社，示范推廣蔬菜新品種x個，棚均純收入達到x.x萬元以上。召開治理高價彩禮推進移風易俗工作會議，修訂完善x個村村規民約，邀請市區黨員道德模范走進x現身說教，培育文明鄉風。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金x多萬元，河道周邊違章建筑x宗x畝全部拆除，拆除其它區域內違章建筑x宗x畝，整治效果明顯。用活用好農村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓會x余場，發揮黨員示范作用，全面完成xx座農戶改廁任務。
二、存在的主要問題及原因。
(一)黨建工作推進不夠平衡。對黨建工作統籌兼顧不到位，到村黨支部調研了解情況多，對企事業黨支部深度調研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實方面抓的不緊，導致衛生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導不足。深入基層黨支部傳遞責任、傳導壓力做得不夠經常，問責問效沒有制度化、經常化，規范黨建基礎工作要求還不夠嚴、力度還不夠大。
(二)黨員教育管理不夠嚴格。落實全面從嚴治黨要求還有差距，在“兩學一做”學習教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實用性，工作中對作風漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴處置的少，致使頭溝村等x個村x名黨員發生違紀違法現象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標準，黨員管理工作還需進一步加強。
(三)黨建引領經濟發展能力還不足。黨建工作與經濟社會發展深度融合不夠，抓黨建促富民興農思路不寬、措施不力，村黨組織引領集體經濟發展力度不大，發展后勁不足，上壩村等x個村村集體經濟收益，距離x萬元的目標還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細致用力不夠，推動黨建工作創新發展的措施還不夠多、方法還不夠活。
三、下一步工作思路。
(一)進一步壓實黨建工作責任。落實書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，靠實書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，帶頭領辦基層黨建項目，主動到黨建工作薄弱的企事業黨支部開展調查研究，解決突出問題。健全黨建責任落實機制，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合，確保黨支部建設標準化工作各項任務落到實處。
(二)進一步抓好黨員教育管理。科學制定黨員發展計劃，嚴格落實發展黨員制度，繼續做好入黨積極分子培養工作，優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員x名。抓好黨員教育培訓工作，創建x個學用示范點，扎實開展農村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓班，提升黨員教育培訓實效。做好黨員組織關系管理工作，對黨員組織關系進行x次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關系轉接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關系轉接工作。開展黨員信仰宗教問題專項整治，深化黨員理想信念教育，增強黨員信仰共產主義的思想自覺和行動自覺。
(三)進一步提升黨組織組織力。樹立大抓基層的鮮明導向，選優配強村黨支部書記，做好換屆準備工作。發揮黨建引領作用，優化蔬菜育苗產業，建設好x蔬菜種植農民專業合作社智能育苗溫室及創業創新培訓服務中心。深入推進農村“三變”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委會+農戶”經營模式，鼓勵引導花寨村xx戶農戶將xx座日光溫室流轉至合作社，精細發展日光溫室蔬菜產業，以村委會為主導，組建勞務服務專業合作社，拓寬村集體和農戶收益獲取渠道。
一、履行職責情況。
(一)抓落實重實效，強化主業主責意識。一是嚴格落實主體責任，按照黨建工作述職評議會議精神，針對履行黨建職責不到位，抓黨建工作標準不高等x個方面的問題，提出了x條整改措施，建立問題銷號臺賬，細化責任，已全面完成整改。二是自覺履行第一責任人職責，認真組織理論中心組及鎮村干部周一集中學習，每月扎實開展黨建研究，逐級傳導壓力。持續凈化黨內政治生態，注重維護班子團結，凡“三重一大”事項均實行民主決策，提高了領導班子的凝聚力和執行力。三是督促領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，專題聽取黨建工作匯報x次，開展黨建督查x次，集體約談x次x人次，力促黨建工作落實。
(二)抓示范促引領，激發黨員隊伍活力。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。組織各黨支部集中學習n場次，研討x場次，收看“先鋒講堂”x期xx人次，教育引導黨員帶頭改造廁所xx座，為推進重點工作落實起到了先鋒模范作用。二是深入推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，嚴格落實村干部坐班、簽到制度，按照“三個一批”要求，提醒談話x人，警示談話x人，調整村文書x人，村干部服務意識明顯增強。三是破解村級集體經濟難題，在清溪村種植草坪、線椒等經濟作物xx畝，畝收入可達xx元，為培育壯大村級集體經濟進行了探索和實踐，為促進產業結構調整進行了經濟測算。按照農村“三鏈”建設要求，以河西甜美農業有限公司黨支部為基礎，擴大日光溫室種苗產業，新申報市區級示范性合作社x個。四是推動移風易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x戶，制作核心價值觀等宣傳版面x塊，配備文體設施x套，不斷推進精神文明建設水平。
(三)抓重點補短板，提升標準化建設水平。一是強化基礎保障，按照標準化建設要求，為x個黨支部更新黨建版面，維修村級活動場所x個，村委會全部實現改廁目標。二是嚴格黨員管理，開展集中培訓x次，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，對十八大以來涉及“黃賭毒”的x名黨員進行了組織處理或紀律處分，并以案說法對各黨支部黨員進行了警示教育。三是加強組織建設，選派精干力量組成工作組，實行蹲點指導，整頓提升x村軟弱渙散黨支部，村干部凝聚力不斷增強，拆臨拆違x處，清理垃圾xx余方，村容村貌明顯改善。著力推進非公企業和社會組織“兩個全覆蓋”，嚴格程序儲備村干部后備人才x名。嚴格落實“五議五公開”工作法，充分發揮村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化廣場x個，黨群干群關系更加密切。
二、存在的主要問題及原因。
(一)抓黨建的統籌謀劃不夠。在落實工作中對農業農村重點工作和黨建工作安排部署的多，但督查落實的少;在村黨支部建設方面謀劃的多，在非公企業黨支部建設方面謀劃少，存在顧此失彼的現象。如x甜美非公企業黨支部在經濟建設方面抓的較好，但在黨的建設方面用力不足。主要原因是我對統籌謀劃不深，對黨建實情掌握不夠，導致非公企業黨建特色亮點不夠多。
(二)抓黨建的措施方法不多。在落實黨建工作上對存在的老問題、新情況研究不深，時緊時松，沒有全身心的投入，存在“上級部門查那里抓那里”的現象，如楊臺村黨支部書記學習不扎實，x村村干部發生違法問題。原因是我對“書記抓、抓書記”做的不細、不嚴，對黨支部書記管的不緊，落實工作缺乏針對性，執行力度不強，導致個別黨支部戰斗堡壘作用和黨員的帶動作用沒有充分發揮出來。
(三)抓黨建的創新意識不強。黨支部組織生活缺乏創新，組織生活形式單一，教育內容枯燥，缺乏活力和吸引力，導致黨支部在推進黨建工作上用力不夠，落實“三會一課”上不規范，黨員參與公益事業的積極性還不高、帶富能力仍不強、先鋒引領作用發揮還不充分，如河西村黨支部推進工作滯后，x村全域無垃圾長效機制未形成等。原因是我黨建創新方面研究不夠，抓黨建工作的措施還不到位，對新鮮血液的潛力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，沒有真正落到實處。
三、下一步工作思路。
(一)不斷強化理論武裝，提升履職能力。一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向，抓好統籌謀劃，用黨的理論成果武裝頭腦，指導工作。二是落實主體責任，強化黨管職責，自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、齊推進。三是加大督查力度，采取月推進、季檢查、半年督促考核的方式，及時發現問題解決問題，推進黨建任務落實。
(二)加強班子自身建設，發揮整體作用。一是強化基礎保障，嚴格落實“三會一課”等制度，嚴格落實“三會一課”等制度，重點在學懂、弄通、做實上狠下功夫，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。二是加強教育管理，強化班子建設，把抓班子、帶隊伍放在突出位置，加強自身建設，及時研究解決黨支部標準化建設中存在的困難和問題，提升黨建工作整體水平。三是嚴肅正風肅紀，著力整治干部不作為、慢作為等問題，筑牢拒腐防變防線，守好從嚴管黨治黨的“責任田”。
(三)突出重點關鍵環節，提升發展動力。以黨支部標準化建設為目標，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色優勢產業為基礎，以城鄉融合核心區區位優勢為依托，以調整產業結構和大力發展訂單農業為方向，以改變群眾生活方式、生產方式和消費方式為著力點，發展壯大村級集體經濟，按照黨組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、農民富在產業鏈的要求，補齊黨的建設、公共服務、基礎設施等方面的短板，逐步取得鄉村振興新進展。
一、履行職責情況。
(一)抓牢主責主業，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上年度基層黨建述職評議反饋的x個問題和區委巡察反饋x個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的x個問題已全部整改。巡察反饋的x個問題已整改x個，正在整改x個。到新華鎮任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作x次，約談班子成員和下級黨組織書記x次，調整建立領導干部黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。
(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮黨委組織開展專題宣講x場次，召開黨委理論中心組學習n場次，指導各黨支部開展專題學習研討xx場次，集中學習n場次，鎮領導班子成員和村黨支部書記講黨課x場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用x黨建app，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。
(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓x場次，組織觀摩學習n場次，規范建設標準化支部示范點x個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“4+x”主題黨日活動結合起來，累計開展主題黨日活動xx場次。堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，納新黨員x名，對x名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話x名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。
(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助xx戶農戶全面入住x村集中收縮安置點，向x搬遷移民xx戶。按照“支部+合作社+龍頭企業+農戶”的發展模式，規范建設農民專業合作社x個，在農民專業合作社、扶貧互助協會、建立黨組織x個，引導xx戶貧困戶加入合作社，大力培育發展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產業，并通過參股分紅方式使貧困戶在產業發展中穩定受益。
(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災。“。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇五
2021年，在泰高指的帶領下，在兄弟單位的支持與配合下，我們一直努力提高政治站位、深化政治引領、提高政治能力、嚴守政治紀律，認真履行黨建工作職責，全面加強宣傳思想工作、夯實基層組織基礎、狠抓黨風廉政建設，為建興高速全年目標任務的有序推進發揮了“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。現將履職情況報告如下：
一、已完成工作。
1、深入貫徹三會一課制度。
共召開支委會5次，小組會5次，黨員大會10次，上專題黨課7次，召開民主生活會和組織生活會2次，開展主體黨日活動10次，開展年內民主評議黨員1次。
一是牢牢緊扣工作要求。緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，深人學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想實質和內涵，及時傳達學xxx省委省政府和廳黨組關于黨建的工作要求，保證了黨內生活高質量開展。
二是準備充分保證質量。黨支部年初研究制定“三會一課”工作計劃，明確會議主題、時間和相關人員，提前發放會議通知，保障參會人員準備時間充分；黨課授課結合實際精心準備，講解深刻，通俗易懂；制定了組織生活會方案，開展了談心談話活動，保證了“三會一課”有計劃有落實。
三是全程紀實認真規范。黨支部會前籌備、會議召開會后落實等情況全程如實記錄。在“三會一課”開展過程中，黨支部、黨小組指定專人做好規范記錄，詳實記載時間地點、參會人員、主要議題等要素，做到記錄及時、內容完備，并對審議事項跟蹤落實，保證了黨內活動嚴格規范。
四是督促指導措施到位。為確保“三會一課”制度的落實，每季度對黨支部“三會一課”開展情況進行自查，對發現的問題及時整改，保證了黨內規范制度落到實處。
2、開展常態化政治學習。
每月按時召開政治理論學習會議，組織集體學習黨規黨紀、黨的宗旨、革命傳統、形勢政策等方面教育，及時傳達與學習中央重要會議、方針政策和習近平總書記重要講話精神，及時傳達省、市委和上級黨組織決策部署，突出持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。按照上級部署，每月按時開展專題學習教育，以《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想問答》《中國共產黨歷史論述摘編》為基礎，開展黨史教育學習，按時記錄學習筆記。創建班組結對信息表，黨員對班組人員進行思想教育、業務指導、生活幫扶。
3、設有黨建活動室。
充分利用三樓會議室及拌合站產業工人培訓中心進行黨員、干部、群眾的培訓。利用黨員活動室進行自學理論知識。
一是加強對入黨積極分子進行黨的基本知識培訓，激發他們的政治熱情，已收到入黨申請書4份。
二是加強對廣大員工法律知識和規章制度的培訓和教育，增強了員工的民主意識和依法辦事的能力。
三是加強對黨員黨的宗旨意識和路線方針政策的教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
4、組織保障。
成立阜溧高速公路建湖至興化段jhx-tz1標黨支部。黨支部成立后，保證機構、人員、規章制度到位，圍繞單位中心任務開展工作，發揮作用。
劉永同志為徐州市公路工程總公司阜溧高速公路建湖至興化段jhx-tz1標黨支部書記，孫發源同志為紀委委員，王江同志為宣傳委員，劉旭同志為組織委員。
高度重視“組織找黨員”排查工作，根據各施工隊實際，按班組，采取班組結對，進班組，逐個調查的“地毯式”的工作方式進行摸底排查，登記造冊，并填寫“組織找黨員”信息卡，全面了解黨員的生產生活情況、身體情況；流動黨員摸清流出（入）時間、流出（入）地點、聯系方式及生產生活情況查結束后，將匯總后相關信息及卡、表、冊上報總公司黨總支。
組建黨員突擊隊，發動黨員、入黨積極分子投身工作。黨員突擊隊在黨支部的統一領導下，開展一系列黨員志愿者活動。
以創建“黨員先鋒崗”和“工人先鋒號”為載體，圍繞“三個一線”即：抗擊疫情一線、重點工程一線、服務民生一線，不斷創新工作方法，樹立品牌形象，進一步激發黨員的創造力、凝聚力、戰斗力，為建興高速高質量高標準的完成提供堅強政治保障。
5、群團工作。
在項目部配備相應的文體設施，加強員工體育鍛煉，開展了兩次員工體育活動，豐富多樣化生活，為在節日期間工作在一線的員工發放慰問品。
通過“青年安全生產示范崗”創建活動,不斷增強青年職工的安全意識、安全責任和工作技能,促進安全生產水平、工作效率和工作質量不斷提高,使青年職工人人成為安全生產標兵,在職工群眾中起到示范表率作用,確保公司生產安全,不發生大小各類安全生產事故,促進公司安全、可持續發展。
成立阜溧高速公路建湖至興化段jhx-tz1標志愿者服務隊關懷關愛空巢老人、留守兒童和智障學生等弱勢群體。
6、作風建設。
項目黨支部與泰州興化市興龍村自愿結對、路地共建。
在工程建設過程中自覺遵守相關法律法規，經常性開展各種有損路地關系的隱患和問題排查、摸底，并及時整改。
對施工過程中可能出現的影響沿線村民生產、生活等情況積極主動解決。
對施工過程中引發的群眾矛盾，積極與所在村（居）共同應對，不回避、不推諉，確保將各類矛盾糾紛化解在源頭，解決在萌芽狀態。
通過多種形式，開展關愛“空巢老人”、“留守兒童”，重點幫扶“貧困家庭”、“零就業家庭”，增進路地感情。
7、廉潔方面、建立黨風廉政建設責任制，項目部召開黨風廉政專題會議，研究部署黨風廉政建設工作，要求嚴格按照市高指廉潔管理工作的總體部署和計劃安排開展相關活動。成立了以公司副總為組長的廉潔管理組織機構，制定了廉潔責任分工表，明確項目主體責任，廉潔分管領導和廉管員責任，項目領導班子其他成員和各部室負責人“一崗雙責”，要求在抓好業務工作的同時，繼續抓好分管領域黨風廉政建設工作，發現問題及時進行提醒、談話。
通過層層簽訂《廉潔管理責任狀》、《廉潔承諾書》、《廉潔合同》等方式，建立一級抓一級，一級對一級負責的廉潔管理責任體系。目前項目負責人已與項目班子成員和各部門負責人簽訂了《廉潔管理責任狀》，項目部全體職工簽訂了《廉潔承諾書》，與質安中心和監理組簽訂了《廉潔合同》。同時完成了單位廉潔信用檔案和項目中層及以上管理人員的個人廉潔信用檔案的建立。
按照指揮部廉潔管理相關規定，結合項目部實際，制定了包括《廉潔學習教育制度》、《重大事項公示制度》、《廉潔談話制度》在內的十余項廉潔管理制度，形成《廉潔管理制度匯編》，圍繞物資采購、設備租賃、工程分包、民工工資發放等環節制定風險防控制度，形成《廉潔風險防控制度匯編》，并正式行文下發，旨在規范項目部廉潔管理各項工作。
嚴格按照《現場廉潔管理標準化實施細則》、《現場廉潔管理檔案編制與臺賬資料工作的通知》文件要求，采用統一的檔案目錄、檔案盒格式和組卷方法建立了廉潔管理臺賬，并指派專人將日常廉潔管理工作中形成的文字、照片等資料及時歸納整理。
認真學習貫徹指揮部黨風廉政建設會議精神，充分調動項目員工積極性，營造良好的廉潔氛圍。
積極參加泰高指原創廉潔警言警句征集評選活動并榮獲兩個個人一等獎，兩個個人二等獎與優秀組織獎。
8、特色創建。
在九月底創新黨建管理制度，黨員積分制，十月份開始試運行，并取得一定成效，大大了激發了黨員以身作則，積極在崗的熱情，帶動項目黨建朝著積極向好的方向發展。
與阿里巴巴平臺合作，在物資采購、設備租賃、工程分包等方面實行網上招標開標。
創新優秀黨員評選激勵機制。評選優秀黨員一名。提交總公司人事部，作為為提拔任用人選，激勵廣大黨員干部創先爭優、發揮先鋒模范作用。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇六
為充分發揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委工委的要求，積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據我局實際情況，制定實施方案。
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。
1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。
2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳,明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。
1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。
1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷,建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇七
以基層組織建設年活動為契機，按照區委組織部的要求，我們確定“辦理民生實事”為黨工委書記抓黨建重點項目，在“三服務四舉措五特色”下功夫，打造“便民、為民、惠民”的民生工程。
開展三項服務，實施便民工程。想民所想，急民所急，為民提供好服務。
一是創新為民服務。繼續開展“下基層送精神礪作風”集中活動，黨員干部定期下基層聯系群眾，面對面直接聯系服務群眾，真正讓黨員干部“心”入群眾、“身”入基層，實現所有黨員干部都聯系群眾、所有困難群眾都有黨員干部聯系“兩個全覆蓋”。建立黨員干部公益活動紀實制，每名黨員每年參加公益活動不少于2次，辦理10件以上民生實事，并將活動情況如實記錄在紀實登記表上。
二是推行代辦服務。組織黨員干部廣泛開展全程代辦、政策咨詢、困難幫扶、糾紛化解等服務，采取建立聯系點、結對幫扶、蹲點指導、掛職鍛煉、下訪接訪等方式，組織機關干部下基層聯系服務群眾。
三是做好“農家七事”服務。圍繞群眾的出行方便、飲水安全、居住良好、習俗健康等方面，辦好以“改路、改水、改電、改房、改廁、改灶、改陋習”等為主要內容的“農家七事”，破解群眾“行路飲水難、用電用灶難、房屋改造難、環境整治難”的“四難”，切實改善群眾生產生活環境。
落實四大舉措，實施為民工程。基層組織建設年的一個重要工作要求就是“受歡迎”，即應貼近群眾需求，切實讓群眾感受到黨建工作帶來的新實惠。
一是實施黨員干部結對幫扶制。黨員干部結對幫扶困難群眾，對有勞動能力的特困家庭，通過資金扶持、技能扶持、就業扶持等形式，幫助幫扶對象提高就業能力，努力實現“人人有工作”的目標。
二是黨員干部抓幫扶。探索建立“1+5”幫扶機制，每名黨員干部幫扶一名貧困群眾、一名留守兒童、一名孤寡老人、一名孤兒和一名貧困殘疾人。積極關愛貧困群眾、貧困學生和孤寡老人等弱勢群體，努力實現“一人有困難，眾人來相助”的目標。
在各項日常工作中彰顯廉政氛圍，重大事項、重大決策及時公開，努力實現“政府的權力在群眾監督下運行”的目標。
四是加強流動黨員管理。完善流動黨員信息庫，在流動黨員集中的地區，新建流動黨支部，拓展社區“紅巖家園”服務流動黨員的功能和方式。每名流動黨員每年至少一次口頭或書面向黨支部匯報思想、工作情況，實現“每一名黨員有組織”的目標。
突出五大特色，實施惠民工程。突出“服務群眾、經濟發展、黨員素質、規章制度、基層組織”五大特色工作，基層組織建設取得實效。
實施農村安全飲水整體推進工程，覆蓋12個村，解決30276人“飲水難”問題；
完成4個村及大石場鎮電網改造，解決3000戶群眾“用電難”問題；
大力推進“五城聯創”，落實“門前四包”和網格化責任，購灑水車、垃圾清運車各1輛，新增垃圾果皮箱40個，公路沿線新建垃圾圈58個，疏通排污管溝500米籌資300余萬元，解決“環境整治難”問題。
重點發展花椒、枇杷、油茶等特色農業項目。完成花椒基地擴建1000畝，油茶基地擴建累計達6000畝，枇杷產業新增3000畝，發展林下經濟2450畝。
完成全體黨員教育培訓、村（社區）干部教育培訓、機關干部教育培訓，不斷提高黨員干部為民服務的能力和素質。
四是規章制度日趨完善。推行村（居）“兩委”值班制度和工作記實制度；
推行基層黨組織聯系人制度和黨建指導員制度；
充分發揮“12371黨建信息平臺”和遠程教育站點作用；
建立黨組織書記工作補貼制度，每人每月不少于100元。
對一些隸屬關系不順的基層黨組織，及時調整完善；
以新領域、新組織、新群體為重點，新建基層黨組織；
在流動黨員集中的重慶主城區，建立了流動黨支部1個；
充分發揮社區大黨委功能，各村應有不少于1個產業黨支部或產業黨小組。籌資300余萬元，新建村級服務中心不少于3個，加強了基層黨組織陣地建設。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇八
項目黨支部成立于2020年8月15日，目前共有黨員3名，分別是黨支部書記黨支部成員。在公司和經理部各級領導組織的指導下，黨支部于成立之初就制定了黨員發展學習計劃，確定了以黨建為“引擎”，提升高品質建造新“動能”的工作目標，制定了黨群工作計劃，對黨支部成員進行了分工，積極策劃開展黨建聯建活動，保證黨支部活動有序高效開展，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、履職情況及工作亮點。
(一)抓思想，強黨性，學習黨史貫徹大會精神。
以“三會一課”為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，采取個人學、集中學、領導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育，先后組織集體學習12次，指導個人自學3次，上黨課2次，開展學習交流、專題研討3次，有針對性問題整改，并實施了準軍事化訓練、主題黨日活動、知識競賽、主題實踐等活動，將會議精神落到了實處。
(二)抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署。
一是做好了黨員發展管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，嚴把黨員“入口關”堅持成熟一個、發展一個原則，繼續從嚴教育培養黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了1名入黨積極分子，并呼吁新入職員工提交入黨申請書，確保了黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規定足額，第。
三、
第四季度共收繳黨費559元，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。三是積極發展新生力量，在新員工入職后組織座談會、青年大學習等一系列活動，進一步提高了新員工的工作積極性。
(三)建組織，創品牌，黨建聯建引領黨建發展。
積極與業主、設計、監理的黨建聯建活動，全年共組織主題聯建活動3次，并在疫情期間向鎮政府捐助抗疫物資，作為集團在地區第一標，進一步擴大了總承包公司在臨港地區的影響力。
二、2020年黨建工作不足。
(一)組織活動形式單一。
黨支部每月組織學習，學習內容多為文件或精神，但由于教育存在流于形式、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高，缺乏與實際工作和生活的關聯，黨建內容不豐富：基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。
(三)考核問責不嚴格。
今年抓黨務履責方面，仍有監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，圍繞履行黨建工作責任，雖然建立健全了制度辦法，但在實際操作過程中，存在著黨務責任越往下、越弱化，強考核、弱問責，只有獎優、沒有罰劣等現象，追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上，沒有切實有效的監管手段，對抓黨務述職評議和考核結果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
三、2021年黨建工作計劃。
今后工作中，本人將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：
(一)認真學學習十九大精神。
把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務，召開學習動員會，組織黨員干部原原本本學習十九大報告，深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發生轉化的重大政治論斷、領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習、主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來，以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。
(二)持續開展兩學一做。
(三)做好黨務述職考核。
嚴格對照黨建工作計劃，安排部署2020年度黨支部書記抓基層黨建工作責任清單及基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好基層黨建述職評議考核的各項準備工作，以考核推動黨建工作責任落實。
(四)黨建聯建進一步發展。
2021年正值建黨100年，通過建黨100周年的載體，進行更頻繁更深入的黨建聯建活動，進一步加強公司在地區的影響力，力爭將支部打造成為臨港地區標桿黨支部!
述職完畢，請各位領導評議指正。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇九
各黨支部要對照《臨床醫學院2019年度突破項目實施方案清單》（附件1），結合2019年12月主題教育調研時所做的中期進展梳理，全面總結項目實施情況，填寫《黨組織書記抓基層黨建突破項目結項驗收表》（附件2）。并形成抓基層黨建突破項目報告。
報告應主要包括以下內容：突破項目要解決的主要問題、現狀底數或原因分析；目標任務、總體思路或整體設計等；開展情況、具體做法；取得的實際成效（現實效果、制度成果、思考啟示等）。報告字數不超過3000字。請于4月15日前將項目驗收表（附件2）、突破項目報告發至學院黨委郵箱。
[email?protected]。
相關項目實施成果、支撐材料等可一并報送。
2.驗收評審。學院將認真審閱結項材料，結合黨建工作情況、年度黨支部書記述職評議等情況，對黨支部書記抓基層黨建突破項目推進情況進行評審。
3.經驗推廣。各黨支部要把在實施突破項目、解決黨支部建設過程中的重點難點問題中的有效做法進行提煉總結，以制度化、成功經驗、長效化的形式梳理出來,形成務實管用的制度安排，為努力構筑起學院基層黨建工作的良性工作機制提供黨支部的良方，助推基層黨建全面進步全面過硬。
1.項目確定。
各黨支部書記要結合學院黨建工作實際、支部工作實情，對標高校黨建“雙創”要求，以進一步規范培訓、監督和考核，促進基層黨組織規范化、制度化和科學化水平持續提升為目標確定突破項目主題，可以參考學校基層黨建工作重點突破任務指南（附件3），最終每個支部書記確定1項突破項目，學院黨委將擇優1項報送學校黨委組織部立項。請各黨支部書記于4月15日前將2020年突破項目實施方案（見附件4）報學院黨委郵箱審核備案。
[email?protected]。
2.組織實施。
各黨支部書記要把突破項目作為黨支部對標爭先建設的有利抓手，抓重點、破難點、創特色，不斷提升基層黨建工作質量。要強化主責主業意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求、預期成果、推進措施等內容。要靠上調度督促、牽頭組織推動，確保項目順利實施、取得實效。要在推動解決問題的同時，注重從制度機制入手，探索形成可復制可推廣的基層黨建工作體制機制和經驗做法。
突破項目實施周期為1年，其中，課題研究類突破項目應主要圍繞解決基層黨建重點難點問題形成高水平研究論文；創新實踐類突破項目應主要圍繞基層黨建工作機制創新、制度創新、方法辦法創新形成成熟有效的基層黨建工作制度體系、基層黨建工作體制機制、優秀基層黨建工作方法、可復制可推廣典型經驗等。
3.有關要求。
學院黨委將全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調研、座談交流、定期督導等方式，加強督查調度。對于選題與工作實際結合度好、實施方案可行性強、預期成果可推廣度高，并能有效解決實際問題的項目，將給予一定經費支持。項目結項時，各黨支部書記要對項目推進情況和實際成效進行總結，并提交總結報告和項目實施成果。學校和學院將統一組織評審驗收。突破項目推進情況將作為2020年度黨支部考核的重要內容。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十
依托x河谷示范帶，充分利用科技手段，繼續完善已經建立的x個黨建信息化平臺程序，采用圖文并茂的形式，全時空發布、全方位展示各項黨務及政務內容。
二、工作措施。
一是完善黨建信息化應用軟件技術標準。鎮黨建辦定期與開發平臺的技術人員進行溝通對接，結合我鎮實際情況，對平臺進行技術維護，進一步完善平臺功能。
二是明確責任，加強培訓。進一步明確27個黨建信息化平臺程序的具體負責人，并對他們進行專題培訓，同時平時加強業務指導，提升他們的業務水平。
三是進一步豐富平臺內容。不斷充實各個模塊內容，及時上傳黨的各項最新理論及政策，方便廣大黨員學習；進一步追求實用性，依托平臺，向全鎮群眾公布組織工作的主要職能、辦事程序等；向游客推薦旅游信息，提供便捷服務。
三、目前進度。
目前，x鎮黨建辦及紙房村、孫店村、水磨村、天橋溝村、龍王村x個村已購置了平臺，并利用圖文并茂的形式，完善了支部堡壘、黨員信息、隊伍建設、三會一課、“主題黨日”、全域旅游等各個模塊內容，其他x個村也分別建立了管理賬號，可以將村域各項工作進行上傳，成為黨員群眾了解我鎮及本村情況和各項政策的主要渠道之一，也增強了黨建凝聚力、吸引力和新活力。
項目二：村黨群服務中心規范化建設。
按照中共嵩縣縣委組織部《關于進一步加強村級黨群服務中心規范化建設工作的通知》要求，對照外觀標識、功能設置、檔案資料、環境氛圍x項標準，新建河北村、銅河村x個規范化村級黨群服務中心。
二、工作措施。
一是明確時限，壓實責任。x鎮黨委成立專項工作組，定期督促河北、銅河x個村按照時間安排于20xx年9月底前全面完成黨群服務中心建設任務；明確x個村黨支部書記為村黨群服務中心規范化建設的第一責任人，統籌安排，迅速行動，集中力量、集中資金、集中時間，確保高質量完成黨群服務中心功能設施規范化建設任務。
二是堅持標準，強化督導。x鎮黨委書記定期不定期進行實地督導，保證工程質量達標，科室設置合理、資料整理規范、黨建氛圍濃厚。
三是認真落實，發揮實效。結合新區建設和全域旅游創建認真落實村干部掛牌值班開展便民服務制度、“四議兩公開”工作法、“三會一課”等各項基層基礎制度，切實發揮黨群服務中心的功能。
三、目前進度。
目前，2個村的黨群服務中心主體已全部完工，目前正在進行內外部粉刷及裝修。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十一
為進一步落實黨組書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據省、市、縣委的統一部署，結合我局實際，現制定如下實施方案。
堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實省、市、縣委重要指示精神，突出全面從嚴治黨主題，以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，著力加強領導班子和干部隊伍建設，著力提升黨組織的凝聚力、向心力，強化服務，改進作風，不斷提升全局黨建工作科學化水平，為完成全局中心工作提供堅強的組織保證。
建設服務型黨組織，著力解決部分黨員先鋒模范作用發揮不突出的問題，開展“黨建鑄魂、業務為民”活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
具體目標與任務是：
1.搭建服務型黨組織建設平臺。為黨員開展各種服務活動搭建平臺，使黨員在服務中接受黨性鍛煉，在服務中發揮黨員的先鋒模范作用。
責任人：各黨支部書記等。
2.加強黨員教育與管理。進一步深入學習貫徹落實十九大精神，規范并加強黨員教育管理，推動“兩學一做”制度化、常態化。
責任人：各黨支部書記。
3.加強黨建理論與實踐研究。進一步創新黨建工作的形式和方法，各支部可在現有黨員群的基礎上建立各支部的黨員微信交流群。繼續創新學習教育的方式、方法。
責任人：各黨支部書記等。
4.開展“黨建鑄魂、業務為民”活動。建設過硬黨組織和高素質機關黨員干部隊伍，推動黨建工作與業務工作的深度融合，打造機關黨建品牌。
責任人：各黨支部書記等。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十二
(一)各級黨組織書記抓基層黨建的政治自覺和行動自覺明顯增強。黨建述職評議考核是我局黨委落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，通過述職評議考核，達到了對黨建工作進行系統交流和“集中會診”的效果，強化了各黨組織書記的政治意識、責任意識，各黨支部書記紛紛表示，支部是黨一切工作的最終落腳點，作為黨建工作第一責任人，一定會從實履行好抓黨建責任，把加強支部黨的建設擺上突出位置，堅持常抓不懈，使部門職能工作與支部黨的建設相輔相成、相互促進、相得益彰。
(二)各直屬支部研究黨建工作的水平和質量切實提高。黨建述職評議考核，既是各個黨支部展示工作、相互評比的舞臺，更是取長補短、相互交流的平臺。通過述職評議考核，各黨支部均以此次述職評議為契機，進一步加強對黨建工作的思考和研究，在創新黨建形式與內容、落實黨建標準化、提高組織生活質量等方面不斷豐富黨建工作實踐，深入研究并總結凝練出符合自身實際的“支部工作法”，結合支部聯學聯建活動，相互學習、共同提高，推動全局各支部黨建工作水平整體提高。
(三)黨建工作中存在的問題得到有效整改。黨建述職評議考核的根本目的，是通過述職督促各黨組織發現自身存在的薄弱環節和不足，并抓好問題整改。述職測評后，各支部書記紛紛反映，通過此次現場述職，提高了對黨建工作的認識，看到了自身的差距，對基層黨建中長期存在的一些難題學到了解決方法，下一步將認真對照問題，組織深化學習、認真分析討論，認賬領帳、掛賬銷賬，進一步細化完善整改措施并抓好整改落實，切實達到了以述促查、以查促改、以改促建的目的。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十三
（一）主要措施。
黨建引領聽民意，規范“6+x”村議事會模式，召集黨員代表和村民代表協商解決233實施過程中存在的重點難點問題，結合農村人居環境整治和生活垃圾分類，就如何長效管理整治過后村莊的環境，進行研討，提出建議。
全面推行“行動支部”工作法，成立“233”村莊人居環境行動支部。通過黨員帶頭亮身份、踐承諾、爭先鋒，黨員深入群眾家中，志愿服務群眾，宣傳“233”專項行動和農村人居環境整治相關政策，引導群眾自覺參與到整治行動中來。同時借助新時代文明實踐站開展志愿服務活動，向廣大黨員、群眾宣傳生活垃圾分類知識，以志愿服務推動鄉村環境綠化美化。
充分發揮網格作用，網格長、網格員負責聯系責任區內村民，動員各家各戶主動清理宅前屋后雜物。加強與村民溝通，積極協調工程建設中的矛盾糾紛，并對每戶清障整治情況進行建檔，做到公開透明，村民認可，保障整治工作順利推進。
（二）工作成效。
根據上級部門的工作部署，結合我村實際情況，今年我村千村美居“233”專項行動點位共x個，分別為蔡家宅基、吳家宕、村委前、下塘街、張家宅基、湯家宕、洋水潭，共涉及農戶x戶。目前，蔡家宅基點位已進入收尾階段，預計6月份進行驗收。吳家宕和村委前正在施工中。剩余x處點位將逐步召開戶代表會議，招標后進行建設。目前下塘街點位已召開戶代表會議。
三、存在問題及下一步打算。
“233”行動支部的行動力還有待提高。黨員起帶頭模范作用不明顯。在推進書記項目的過程中，黨員村民主動參與的積極性不高，部分村民老舊觀念較強，清障時配合度不高。在整治過后，有些村民缺少自主管理、自覺維護村莊的意識，后續長效管理存在一定難度，缺少行之有效的長效管理措施。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十四
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。
1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。
2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。
1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。
1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十五
紅色引領文明健康新時尚，攜手打造垃圾分類新篇章。
（一）主要措施。
在書記項目成立之初，社區通過組織志愿者，在垃圾分類試點小區大力開展垃圾分類宣傳、弘揚綠色發展理念，居民樹立勤儉節約、綠色低碳、文明健康的行為習慣和生活方式。
結合社區每月黨建活動，發揮黨員的先鋒模范作用，x社區黨總支結合5月主題“垃圾分類黨員先行”于x月x日開展主題黨日活動，在《x市生活垃圾分類管理條例》正式實施前，社區書記x帶領與會人員共同學習了《x市生活垃圾分類管理條例》文件精神，全體到會人員共同坐車前往瑞仕花苑小區、x鎮港龍小區和社區內的海洲新城小區和紫宸名筑小區進行垃圾分類的參觀學習。
x月x日下午，x社區以“8+x”議事會形式針對社區即將開展的社區垃圾分類，開展了初期可能會出現的問題進行了一系列的討論和解答。
x月x日，x社區承辦了x鎮黨建+“垃圾分類新時尚”文藝專場，以創新形式、通過文藝形式、宣傳宣講，現場游戲互動，現場指導等方式來提高社區居民的普遍垃圾分類意識，提高了社區居民垃圾分類的知曉率，人人參與垃圾分類的參與率。
成立了關于垃圾分類的志愿者等隊伍，x社區巾幗志愿者服務隊和x社區新時尚志愿先鋒隊，共同推動垃圾分類執行更到位。
（二）工作成效。
自20xx年x月1日起，x名筑、x新城已經正式走入垃圾分類正軌，居民也十分配合垃圾分類工作。
三、存在問題及下一步打算。
存在問題：居民垃圾分類投放意識薄弱。由于垃圾分類制度在我市目前還處在起步階段，很多市民還不具備垃圾分類的自覺和意識。雖然通過多種宣傳渠道對垃圾分類常識進行了廣泛普及，部分居民已經有了垃圾分類的概念，但對于如何分類、如何投放、分類意義等問題仍處于一知半解的狀態。由于缺乏相關的垃圾分類知識以及受長期以來垃圾袋裝化生活習慣的影響，再加上垃圾收集設施的缺位或標識的混亂，公眾垃圾分類投放的自覺性和執行力還不強。
下一步打算：進一步加強宣傳，安排開展多種形式的主題宣傳活動，倡導綠色健康的生活方式，促進垃圾源頭減量和回收利用。借助電視、廣播、報紙、網絡等多種媒體，普及垃圾分類知識，對垃圾源頭分類收集進行宣傳教育。鼓勵志愿者、社會公益組織和黨員家庭開展垃圾分類示范活動。發揮社區居委會等的積極作用，促進垃圾分類收集活動穩步推進。積極發揮各級愛國衛生委員會的職能作用，將推進生活垃圾分類工作作與人居環境美化深度融合，使垃圾分類觀念深入人心。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十六
郭家街道堅持黨的建設為引領,聚焦過硬黨支部建設,以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目,加強農村基層治理,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為更好地實施推進,制定如下實施方案.
按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求,以健全組織、規范管理為重點,堅持以點帶面,穩步推進,逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入.
1.全面掌握“兩新”組織的基本情況,加大支部組建力度,做到成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個.
2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化.
3.加強黨組織自身建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力.
4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”,鞏固提高民營經濟黨建工作水平.
第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）。
1.街道黨工委召開專題研判會議,劃分企業層次,分類施策、一企一策,對重點企業制定突破方案.（10分）。
2.成立以黨政班子成員為組長,黨建辦為成員的專項工作小組,針對各企業進行幫扶指導.（10分）。
第二階段:建機制,建場所（5—7月）.黨組織有固定活動制度、場所,夯實兩新組織黨建.（40分）。
1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋,充分發揮綜合黨委作用,制定規范的組織生活制度,并嚴格按照要求開展組織生活.（10分）。
2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織,有相對固定的活動場所.建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄.黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度.（20分）。
3.建立規范的黨建檔案,包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料,黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料.（10分）。
第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）。
1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則,設立紅色基金,七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入,同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助,保障黨建活動經費.（10分）。
2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動,提升“兩新”企業黨員存在感、責任感.（10分）。
3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊,設立紅色基金,一年集中開展兩次紅色服務.計劃開展“紅色基金,三心計劃”.（10分）。
4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）。
1、加強領導,明確責任.當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作,各黨（總）支部要高度重視這項工作,黨（總）支部書記要直接抓、親自抓,指導員要全力抓、具體抓,確保各項工作任務落到實處.
2、創新方法,確保實效.民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多,黨員分散,流動性大,給工作帶來了較大的難度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做實做細,注意溝通和交流,力求達成共識,爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點,找準工作的突破口和結合點,創造性地開展工作,力求實現工作有新突破.
將工作任務詳細分解落實到具體的日程上細化到階段性的目標中抓好落實抓出實效.
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十七
(一)高度重視，深入動員。市委通知下發后，局黨委高度重視。1月4日，專題召開黨委會學習通知精神并部署相關工作局長兼黨委書記xxx同志就高質量落實黨建述職評議考核工作提出具體要求。會后，制定下發了《關于開展黨建述職評議考核工作的通知》和《20xx年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案》，確保活動高起點開展、高質量推進。
(二)認真梳理，深刻總結。黨委書記對照通知中“八個方面”考核內容認真撰寫個人黨建述職報告，堅持把自己擺進去、把工作擺進去，認真梳理了抓黨建工作情況，客觀實在地總結成績。同時，通對自己找、群眾提、上級點，全面檢視存在的問題，并深入分析查找原因、提出了改進措施，切實達到以評促查、以查促改、以改促建的目的。各黨組織書記向局黨委看齊，實事求是總結一年來的抓黨建工作取得的成績，全面系統梳理存在的問題，深刻分析問題背后的原因并提出切實可行的整改措施，為開展好此項工作奠定了堅實基礎。
(三)多措并舉，集中評議。一是組織書面述職。局長兼黨委書記xxx同志參加市委黨建工作述職評議考核會，代表黨委向市委述職，并接受市委考核領導小組和全局干部職工測評。局各直屬黨支部書記向黨委、紀委和黨員代表書面述職并接受測評。局黨委依據考評組測評結果評定考評等次。二是組織現場述職。1-2月，各直屬黨支部書記依托組織生活會形式，現場向本組織黨員述職，本組織黨員對書記履職情況進行現場測評打分，黨史學習教育指導小組現場進行督導。三是開展黨建工作研討。結合年終工作總結，于x月xx日召開20xx年度局工作總結研討會，各直屬黨支部書記在匯報部門工作的同時，重點匯報抓黨建工作情況，分析問題不足，并對2022年度黨建工作提出設想，同時對局黨建工作提出了很多有益的意見和建議。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十八
（一）軟弱渙散村影響基層社會和諧穩定。部分軟弱渙散村由于歷史遺留問題，存在鄰里矛盾較多、家庭派系斗爭、信訪問題突出等影響村內和諧的不穩定因素。
（二）軟弱渙散村戰斗堡壘作用發揮不強。部分軟弱渙散村黨組織班子成員、黨員年齡結構老化，發揮黨員模范帶頭作用不強，新形勢下服務群眾能力不高。
（三）軟弱渙散村班子不齊影響工作開展。部分軟弱渙散村“兩委”班子不健全，對黨和政府政策落地執行、村內工作正常開展造成一定程度影響。
（一）鄉級層面：
召開專題研判會議，成立專項工作小組，建立工作機制。
（二）村級層面：
1、逐步化解各類矛盾糾紛，化解信訪積案，處置不合格黨員，打擊非訪人員，用好法律武器，切實維護農村和諧穩定。
2、優化黨員年齡結構，加強黨員教育管理，擴大輿論宣傳，發揮黨員作用，提升農村黨支部戰斗堡壘作用。
3、利用換屆選舉配齊配強村“兩委”班子，培養村級后備干部隊伍，大力發展村級集體經濟，激發農村內在活力和內生動力，轉化80%軟軟渙散村。
第一階段：建立機制（3—5月）。鄉級層面確立軟弱渙散村整治體系。（20分）。
1、鄉黨委召開專題研判會議，劃分村類層次，分類施策、一村一策，重點村逐人制定突破方案。（10分）。
2、成立以黨政班子成員為組長，紀委、黨建辦、管區人員、包村干部為成員的專項工作小組，針對各軟弱渙散村進行幫扶指導。（10分）。
第二階段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各類矛盾糾紛，切實維護農村和諧穩定。（30分）。
1、積極化解鄰里矛盾糾紛，興修完善農村基礎設施，合理配置資源要素，解決村民因基礎設施短缺帶來的矛盾糾紛，提升村民幸福感、獲得感。（10分）。
2、解決長期以來的家族派系斗爭，化解80%信訪積案。（10分）。
3、堅決肅清村級治理難點痛點，對軟弱渙散村不合格黨員進行處置，對無理違法鬧訪纏訪越級訪的人員進行嚴厲打擊，對長期有矛盾糾紛的訴諸法律途徑盡快解決，維護黨委政府威信，為進一步整治營造良好環境態勢。（10分）。
第三階段：優化治理（7—9月）。優化提升黨組織、黨員黨性意識和服務能力，充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用。（20分）。
1、對所有軟弱渙散村黨員、村干部上一次發揮黨員作用專題黨課，進行一次軟弱渙散村如何整治大討論，各黨員領崗領責、簽訂責任狀，在公開欄進行公示，接受群眾監督，提升服務群眾能力，形成良好氛圍。（10分）。
2、加強宣傳引導，利用微信公眾號、宣傳條幅、宣傳單頁、電子顯示屏、廣播大喇叭等多種形式展開宣傳引導，做到家喻戶曉、人人皆知。（5分）。
3、發展黨員指標優先向年齡結構老化村傾斜，逐步消化三年以上未發展黨員村，形成入黨申請人、入黨積極分子、發展對象梯次銜接。（5分）。
第四階段：選齊配強（10—12月）。綜合利用多種形式配齊配強村“兩委”班子，激發農村內在活力和內生動力，逐步轉化軟弱渙散村。（30分）。
1、培養村級后備干部隊伍，鼓勵合適人選臨時主持或參與黨務村務工作。（10分）。
2、綜合利用換屆選舉、黨委任命、主持工作等多種形式配齊配強村“兩委”班子成員，力爭完成軟弱渙散村“兩委”換屆選舉工作，保證村務黨務正常開展，轉化80%以上軟弱渙散村。（10分）。
3、爭取軟弱渙散村要有村集體經濟項目，激發農村內在發展活力。（10分）。
（一）壓實責任。鄉黨政領導班子成員、管區成員及各包村干部要充分提高重視，明確分管負責人和具體負責人，任務分派到項到人，壓實工作責任。各村黨支部及班子成員要以落實突破項目為基層黨建工作重點，不折不扣抓好落實，黨建突破項目工作成效和村干部年終績效工資掛鉤。
（二）務實推進。圍繞黨建突破項目主題，各村根據自身實際情況扎實開展，充分利用黨員活動日、“三會一課”、組織生活會等平臺和契機，以黨支部為工作主體，以黨的基層建設為引領，開拓思路、多措并舉、狠抓善治，突出特色做法、樹立先進典型，不斷打牢鄉村和諧穩定基礎，打造過硬農村支部。
（三）強化保障。鄉黨委將切實提供保障舉措，黨建突破項目活動開展及時研究、需求資金優先撥付、硬件設施應配盡配。同時，對黨建突破項目工作中表現突出的機關或村干部優先推薦評先樹優，結合“七一”表彰活動，采取物質獎勵和精神激勵相結合的形式，給予隆重表彰、宣傳，確保軟弱渙散村整治和過硬黨組織建設成果不斷鞏固，農村基層黨建水平不斷提升。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇十九
（一）主要措施。
1.宣傳動員，營造良好氛圍。以福居網格和南街網格為依托，充分發揮福居和南街網格員、“紅船前行”行動支部的作用，進行入戶宣傳，動員網格內居民積極參與到“五星文明戶”創評中來，收集居民對創評的建議，做到家喻戶曉，形成人人關心，戶戶參與，以“星”為榮的良好氛圍。
2.集思廣益，嚴格創評標準。結合社區實際，以“居規民約”為抓手，設置五個文明星，包括遵紀守法星、環境整潔星、尊老愛親星、移風易俗星、德善公益星。結合前期收集到的五會三團、黨員、居民等的建議，制定每個星的具體評定內容。同時，召開兩委會、居民代表大會審議通過創評標準和獎勵措施，及時將標準在網格內公示。
3.加強領導，組建評審團隊。在充分聽取居民意見的基礎上，從黨員、居民、新鄉賢、志愿者、兩委成員等中推選出5-7名有著較強奉獻精神和較高道德威望，有良好口碑和較強能力的人員，組成“五星級文明戶”評審團。
（二）工作成效。
1.成立創評成立創評工作領導小組，由黨委書記x任組長，xx等共同組成。
2.x網格和x網格積極發動網格員、行動支部進行入戶宣傳共x戶，宣傳知曉率達到100%，充分動員網格內居民參與到“五星文明戶”創評中來。
3.對網格內居民戶、村民戶、出租戶、空關戶等進行梳理、調研，了解網格內居民情況。
4.運用“8+x”議事模式，收集五會三團、黨員、居民等對于創評標準的建議，初步制定完成創評標準。
5.對“五星級文明戶”創評評審團候選人進行調研。
6.召開居民代表會，組建“五星級文明戶”評審團。
三、存在問題及下一步打算。
（一）存在問題：
網格區域內存在居民戶和村民戶混合情況，導致創評標準需要更加合理化。
（二）下一步打算：
1.加強領導，建強評審團隊。對評審團成員進行專業培訓，提高他們的業務水平，打造一支政治覺悟高、專業素質強的評審工作隊伍，為開展“五星級文明戶”創評工作提供有力保障。
2.掛牌授星，實行動態管理。在完成星級評定后，社區根據各戶評定得“星”情況制作“星級文明戶”牌，統一懸掛在每家大門口。實行“星級文明戶”動態管理，每季度開展測評，根據測評結果進行增星或減星，每年度12月進行集中表彰一次，并給予相應的獎勵，有效調動居民創星的積極性，積極引導居民主動參與社會治理，促進社區文明程度和社會治理水平新提升。
書記黨建項目工作情況匯報（匯總20篇）篇二十
以黨的十九大精神和***總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。
為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。
（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。
1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。
2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。
1、組織學習《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。
1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。
1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。