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    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)

    時間:2025-05-28 作者:文軒

    個人簡歷應(yīng)該與所應(yīng)聘職位的要求相匹配,展現(xiàn)出求職者對該職位的適應(yīng)性和資格。以下是一些精選的個人簡歷范文,各有特色,供大家進行參考和學(xué)習(xí)。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇一

    姓名:

    性別:

    民族:

    漢族。

    1987年3月9日。

    證件號碼:

    婚姻狀況:

    未婚。

    身高:

    165cm。

    體重:

    48kg。

    戶籍:

    四川成都。

    現(xiàn)所在地:

    四川成都。

    畢業(yè)學(xué)校:

    成都航天中心。

    學(xué)歷:

    高中。

    專業(yè)名稱:

    畢業(yè)年份:

    工作年限:

    三年以上。

    職稱:

    中級職稱。

    求職意向。

    職位性質(zhì):

    全職。

    職位類別:

    職位名稱:

    工作地區(qū):

    成都市龍泉驛;。

    待遇要求:

    4000元/月不需要提供住房。

    到職時間:

    可隨時到崗。

    技能專長。

    語言能力:

    其他語言;其他語言;普通話標(biāo)準。

    教育培訓(xùn)。

    教育經(jīng)歷:

    時間。

    所在學(xué)校。

    學(xué)歷。

    9月-207月。

    成都航天中心。

    高中。

    培訓(xùn)經(jīng)歷:

    時間。

    培訓(xùn)機構(gòu)。

    證書。

    工作經(jīng)歷。

    所在公司:

    西藏日喀則解放軍77548。

    時間范圍:

    2005年10月-12月。

    公司性質(zhì):

    其他。

    所屬行業(yè):

    其他。

    擔(dān)任職位:

    行政/后勤-行政專員/助理。

    工作描述:

    管理。

    離職原因:

    退伍。

    其他信息。

    自我評價:

    發(fā)展方向:

    其他要求:

    五險一金雙休。

    聯(lián)系方式。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇二

    年齡:28歲身高:168cm。

    婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省六盤水市。

    最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:1年以下。

    聯(lián)系地址:貴州貴陽。

    求職意向。

    最近工作過的職位:

    期望工作地:貴州省/貴陽市。

    期望崗位性質(zhì):全職。

    期望月薪:2000~3000元/月。

    期望從事的崗位:其他,酒店/餐廳經(jīng)理。

    期望從事的行業(yè):餐飲/娛樂/休閑。

    技能特長。

    技能特長:認真踏實,能很好完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

    教育經(jīng)歷。

    貴州師范大學(xué)(大專)。

    起止年月:2010年9月至2013年6月。

    學(xué)校名稱:貴州師范大學(xué)。

    專業(yè)名稱:酒店管理。

    獲得學(xué)歷:大專。

    工作經(jīng)歷。

    貴陽博爾特假肢矯形器公司-業(yè)務(wù)員。

    起止日期:2014年2月至2014年5月

    企業(yè)名稱:貴陽博爾特假肢矯形器公司。

    從事職位:業(yè)務(wù)員。

    精柏泰酒店-領(lǐng)班。

    起止日期:2013年6月至2013年8月

    企業(yè)名稱:精柏泰酒店。

    從事職位:領(lǐng)班。

    貴陽喜天酒店-吧員,服務(wù)員。

    起止日期:2012年7月至2013年5月

    企業(yè)名稱:貴陽喜天酒店。

    從事職位:吧員,服務(wù)員。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇三

    一. 為規(guī)范員工的日常行為,加強組織紀律性,特制定本條例。

    二. 本條例適用于業(yè)務(wù)體全體員工(含試用期員工及臨時聘用員工),包括主管和普通職員。

    三. 業(yè)務(wù)體對違反制度的員工,實行處罰與教育相結(jié)合的原則。

    第二章 行政管理及處罰條例

    一. 考勤制度

    1.上班時間:

    1)到崗時間: 9:50

    2)上崗時間: 10:00----20:00

    3)午餐時間: 14:00—15:00(安排值班,不允許空崗)

    4)值班時間: 延至21:00

    2.員工超過到崗時間10分鐘仍未到崗,視為遲到,遲到每次罰款50元,第一次口頭提醒,第二次批評警告,當(dāng)月遲到達三次,業(yè)務(wù)主管可決定該業(yè)務(wù)員的去留。

    3.員工未辦理請假手續(xù),提前離崗(包括值班時間),視為早退,按遲到規(guī)定辦理。

    4.考勤制度由主管負責(zé),定期向經(jīng)理上報考勤表。 1

    5.主管安排員工排班表,報經(jīng)理確認后執(zhí)行。

    二. 休假制度

    1.病假、事假須及時報業(yè)務(wù)主管請假,并獲批后方可休假,他人轉(zhuǎn)告無效。未經(jīng)許可仍堅持休假,視為曠工。

    2.請假、休假兩天或兩天以上(事假、病假、婚假、喪假),須向經(jīng)理辦理請假手續(xù),同時交接工作留下聯(lián)絡(luò)電話及地址。

    3.病假需出示醫(yī)生證明,事假應(yīng)說明原因,休假期間扣除當(dāng)日工資。

    4.無故缺勤、即為曠工。無故曠工一天,扣除當(dāng)月工資的30%,兩天扣除當(dāng)月工資的50%,三天以上予以除名,并扣除工資及所有傭金。

    5.每周業(yè)務(wù)員輪休一天,根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時間調(diào)整,當(dāng)個人休假與工作安排發(fā)生沖突時,應(yīng)以工作為先,大局為重。

    6.參加展會和宣傳活動期間員工停休,待會后再做安排。

    三. 外出制度

    1.員工因銷售需要外出,須向主管請示,經(jīng)批準,方可離開,事后做好辦事記錄,報經(jīng)理備案。

    2.員工外出辦事,須攜帶必備的工具,項目簡介、銷售資料、名片、手機等,并隨時與業(yè)務(wù)體保持聯(lián)系。

    3.員工外出辦事完畢,須回到辦公地點,不得擅自作其他的事情。

    4.員工外出拜訪客戶,如遇到問題,應(yīng)及時與經(jīng)理聯(lián)系,取得幫助。

    2

    未按以上規(guī)定辦理的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予每次50元罰款。

    四. 辦公制度

    1.衛(wèi)生

    員工負責(zé)各自崗位(樓面、電話)地面、桌椅的干凈與整潔,每天開始工作前應(yīng)做好各自辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生;公共區(qū)域的衛(wèi)生,員工按每天值日表輪流打掃,保持室內(nèi)干凈,桌面整潔,文件整齊。

    2.安全

    1)值班員工下班前應(yīng)檢查是否關(guān)好門窗(售樓處、樣板間)。

    2)值班員工下班應(yīng)做到人走燈滅,關(guān)閉空調(diào)、水、電,切斷有關(guān)設(shè)備電源。

    3)員工不得在售樓處樣板間內(nèi)吸煙。

    4)員工要愛護公物,損壞物品的照價賠償。

    3.著裝

    工作期間必須統(tǒng)一著裝,制服必須保持整潔;不得穿休閑服及其他奇裝異服,梳怪異發(fā)型;不得穿拖鞋、短褲、背心;女生須化淡妝。

    4.嚴格遵守檔案管理,借閱公司或業(yè)務(wù)體的文件應(yīng)作登記,使用后及時交還。

    對違反者給予每次50元罰款。

    五. 行為禁忌

    工作時間禁止做與工作無關(guān)及影響工作的事項:

    3

    1.在指定地點以外的地方就餐;

    2.在工作時間吃東西(含口香糖)、化妝、聊天、睡覺;

    3.不嚴守崗位、擅自串崗、換崗;

    4.對業(yè)務(wù)體內(nèi)其他員工及客戶有不尊重的言行;

    5.私下傳閑話或背后詆毀他人;

    6.在辦公區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩(含高聲傳呼電話);

    7.工作時間看小說或其他與工作內(nèi)容無關(guān)的書籍、報刊、雜志;

    8.對經(jīng)理要求協(xié)辦的臨時事宜故意拖延或拒不執(zhí)行;

    9.無論任何原因與客戶發(fā)生爭吵,與主管、經(jīng)理發(fā)生正面沖突;

    10. 占用熱線打私人電話;

    11. 在辦公區(qū)域內(nèi)抽煙、下棋、打撲克、干私活;

    12. 故意對客戶說些不利于其他業(yè)務(wù)員成交的話。

    發(fā)生以上行為,每次每條給予罰款50元,情節(jié)嚴重者可并

    處罰沒傭金,直至業(yè)務(wù)體除名。

    第三章 業(yè)務(wù)管理及處罰條例

    一. 業(yè)務(wù)準則

    1.銷售工作必須堅持導(dǎo)向企業(yè)利益,必須導(dǎo)向客戶滿意的原則。

    2.在對外業(yè)務(wù)交往中,不得泄露公司機密。

    3.一切按財務(wù)制度辦事,客戶交款應(yīng)到售樓處辦理,個人不得

    收取客戶定金及房款。

    4.業(yè)務(wù)員在工作中,不得以任何形式收取客戶錢物及接受客戶

    宴請,如有必要須事先向經(jīng)理請示。

    5.所有客戶均為公司所有,員工不得私自保留客戶或向客戶推

    薦其他項目。

    6.業(yè)務(wù)員不得再為其他任何發(fā)展商策劃、接洽其他物業(yè)。

    7.銷售流程:業(yè)務(wù)員必須遵守銷售流程,完成接聽電話、接待

    客戶、追蹤客戶、簽定認購書、簽署合同、協(xié)助辦理貸款、

    督促客戶按期付款、辦理入住等手續(xù)。

    對違反以上業(yè)務(wù)準則的行為,一經(jīng)發(fā)生,視情節(jié)嚴重,酌情

    予以處理。

    二. 客戶接待要求

    1.業(yè)務(wù)員按順序接待客戶(順序由經(jīng)理事先排定),今日最后接

    待者的后一名業(yè)務(wù)員即為次日第一個接待者,依次順延。

    2.當(dāng)日負責(zé)樓面接待客戶的業(yè)務(wù)員在接待區(qū)、洽談區(qū)等侯、其

    余人員在工作區(qū)接聽電話、追蹤、聯(lián)系客戶。

    3.樓面接待的業(yè)務(wù)員負責(zé)向客戶詳實的介紹項目情況,帶客戶

    實地參觀,利用銷售說辭和技巧促使客戶下定,并與客戶簽

    定合同。

    4.接待客戶積極主動,認真解答客戶的提問,不得使用“不知

    道、不了解”等用語,如遇不明白的問題及時向有關(guān)人員了

    解,落實清楚后盡快答復(fù)客戶,不得以生硬、冷漠的態(tài)度待

    客。

    5.嚴格按照開發(fā)商的承諾和答客問內(nèi)容向客戶介紹,不準超范

    圍承諾。

    三. 接聽電話要求

    1.接聽電話的順序執(zhí)行與接待客戶的要求一致。

    2.接聽電話態(tài)度熱情,語速適中,前導(dǎo)詞必須是:“你好,---

    花園”。

    3.業(yè)務(wù)員接聽電話盡量記下對方的有關(guān)資料,說服對方到售樓

    現(xiàn)場。如實做好電話記錄,以備查證,同時務(wù)必使對方記住

    自己的姓名、呼機。

    4.業(yè)務(wù)員接聽電話時,確認與對方通話完畢后再掛斷電話。

    5.必須用指定電話向外打電話,不得占用熱線電話打私人電話。

    四. 客戶登記要求

    1.員工每日及時、詳細、真實地填寫客戶來電登記表、客戶來

    訪登記表,并及時按經(jīng)理要求定期上報,如有隱瞞或上報虛

    假客戶的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即從業(yè)務(wù)體除名,并處以先相

    罰金。

    2.業(yè)務(wù)員對客戶的每次接觸都要詳細記錄,填寫客戶檔案表。

    3.銷售體經(jīng)理有權(quán)隨時抽查員工的工作,包括報表、筆記。

    五. 客戶確認要求

    1.業(yè)務(wù)員接聽電話或接待客戶后應(yīng)認真填寫客戶各種登記表,

    接待客戶前要詢問客戶:“您好!歡迎您到------。請問您是第

    一次來訪嗎?您與哪位業(yè)務(wù)員聯(lián)系過?”如其已經(jīng)與其他業(yè)

    務(wù)員聯(lián)系過,應(yīng)及時通知該業(yè)務(wù)員前來接待,如該業(yè)務(wù)員不

    在,由其他業(yè)務(wù)員來接待,事后應(yīng)通知該業(yè)務(wù)員接待情況,

    并由其繼續(xù)追蹤。

    2.客戶的確認,均以第一次接聽電話,接待客戶時登記為準。

    3.業(yè)務(wù)員之間嚴禁爭搶客戶,在工作中對客戶的確認有爭議時,

    應(yīng)立即通報經(jīng)理,由經(jīng)理調(diào)查、協(xié)調(diào)后裁定。裁定后雙方不

    應(yīng)再有爭議,否則,對引起的不良后果自負。

    對爭搶客戶的現(xiàn)象,視情節(jié)輕重,酌情給予處罰。

    六. 業(yè)務(wù)例會要求

    1.準時開會,及時落座。

    2.認真做好會議記錄。

    3.例會內(nèi)容:總結(jié)當(dāng)天工作,安排第二天工作,公布銷控,業(yè)務(wù)

    員如實向主管匯總當(dāng)天作業(yè)情況。

    4.會議紀律:會議中途不得做回電話、接電話、接待客戶等離席

    動作,手機改為震動。

    七. 禮儀要求

    1.公司領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、高級職員詢問時,業(yè)務(wù)員應(yīng)起立回答。

    2.業(yè)務(wù)員遇到客戶來訪時,應(yīng)立即起立,主動招呼、讓座、敬(茶)水。

    3.業(yè)務(wù)員在陪同參觀時,與客戶在窄道上相遇應(yīng)立定讓路。

    4.在工作時間內(nèi),員工之間必須稱呼職務(wù),對職務(wù)不明確的,一律稱呼“某某小姐”或“某某先生”。

    八. 聯(lián)絡(luò)要求

    書面通知采取簽閱制,收到通知立即與通知人或經(jīng)理聯(lián)系,對通知熟視無睹的,視情節(jié)輕重給予批評,警告和處罰。

    第四章 對處罰的執(zhí)行

    違規(guī)員工應(yīng)交納罰款,違規(guī)員工由經(jīng)理執(zhí)行,交公司財務(wù)統(tǒng)一管理。

    第五章 附則

    作為“-------”項目員工,須經(jīng)過專業(yè)知識及業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)員有業(yè)績指標(biāo),在規(guī)定時間內(nèi)不完成業(yè)績者,予以辭退。本銷售體管理制度從200---年---月銷售體成立起正式執(zhí)行。

    第一章 總則

    第一條 為了能使公司運作有秩序地進行,維護公司及員工的切身利益,特制定本管理制度。

    第二條 本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度、客戶關(guān)系管理辦法等。

    第三條 凡公司業(yè)務(wù)員適用本制度。

    第二章 業(yè)務(wù)員思想道德行為準則

    第一條 業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正,品德高尚,誠實守信,對公司擁戴忠誠,熱愛本職工作,有奉獻精神,嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

    第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛,團結(jié)互助,要具備團隊意識,有矛盾糾紛要妥善解決,或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解,不得私下用武力等不良方式,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月所有工資獎金,情節(jié)特別嚴重的,公司有權(quán)解除合同,予以解聘。(此條之所以嚴厲,是因為在銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域,矛盾特多,比如搶單等現(xiàn)象)

    第三條業(yè)務(wù)員是對外代表公司形象的重要“代言人”,每個業(yè)務(wù)員在客戶面前,不得作出有損公司形象的行為或舉動,不得作出有損公司信譽的事情,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),或有客戶投訴涉及公司形象的,經(jīng)公司調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月所有工資獎金。

    第四條公司本著充分保障每個業(yè)務(wù)員利益的原則,嚴禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為。搶單,是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù),乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務(wù);劃單是指,甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為,扣除雙方當(dāng)月全部工資及獎金,并在全公司通報一次。如第二次再犯,公司有權(quán)解除合同,予以辭退。

    第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物。如有惡意破壞者,除要求賠償外,公司予以扭送公安機關(guān)依法處理。不小心損壞者,比如燈具,公司按成本價從其工資中扣除。

    第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月所有工資獎金,立即予以解聘,并送公安機關(guān)依法處理。

    第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守,遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定,不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月所有工資獎金,立即予以解聘,并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴。

    第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例

    第一條 業(yè)務(wù)員嚴格遵守考勤管理規(guī)定,具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。

    第二條業(yè)務(wù)員每天必須向負責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情,如有困難,尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報告。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問題,予以總結(jié)歸納,幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。

    第三條業(yè)務(wù)員在上班期間,要求著裝整潔,形象健康,禁止奇裝異服或過于暴露的服裝,不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。

    第四條業(yè)務(wù)員在上班期間,不得從事與工作無關(guān)的活動,公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊。

    第五條業(yè)務(wù)員在上班期間,不得瞎晃閑逛,不得到各個部門串崗聊天消磨時光,影響他人的工作。

    第六條業(yè)務(wù)員的請假規(guī)定。業(yè)務(wù)員每個月請事假不得超過三天。事假超過三天的,一律按曠工處理。曠工一天扣30元,當(dāng)月曠工超過15天的,公司有權(quán)解除合同。如事假有特殊情況的,應(yīng)寫出情況說明報上級主管審批。請病假應(yīng)提供相關(guān)的病歷。

    第七條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期,具體假期時間視公司而定。

    第八條業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的,業(yè)務(wù)員必須提前向上級主管申請,經(jīng)批準,方可外出。出差期間應(yīng)有詳細計劃,并報以上級主管備案。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬款管理制度》。

    第四章 賬款貨物管理制度

    第一條業(yè)務(wù)員每天從財務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”,當(dāng)天下班前必須將收回的賬款(現(xiàn)金或支票)交給出納,與財務(wù)核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)。業(yè)務(wù)員收回賬款后,才能憑賬款開取發(fā)票。因業(yè)務(wù)的靈活性,如果業(yè)務(wù)員當(dāng)天不能在下班前趕回公司,可以于次日與財務(wù)交接“收款賬單”,再重新領(lǐng)取新一天的單子。

    第二條若有客戶因某些原因,收到貨后卻不能及時交款,業(yè)務(wù)員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據(jù),上面須有客戶自己注明的未付款項,并簽字蓋章。業(yè)務(wù)員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財務(wù)處,自己留復(fù)印件。

    第三條壞賬準備金。所謂壞賬,是指那些收不回賬的。為提高業(yè)務(wù)員的`警惕性,也是為了防范業(yè)務(wù)員的利益不受侵害,增強業(yè)務(wù)員的自我保護防范能力,公司特設(shè)“壞賬準備金”。公司每月從業(yè)務(wù)員的工資里提取150元作為本人的“壞賬準備金”。當(dāng)年度滿,如果未發(fā)生吊賬問題,公司全數(shù)奉還準備金,并予以適當(dāng)獎勵。如果真有客戶賴賬或跑賬,首先由業(yè)務(wù)員出面追討,追討不成,由公司出面用法律手段解決,這其間的訴訟費用的一半由“壞賬準備金”提取。公司出于人性化考慮,也出一半。如果“壞賬準備金”不足訴訟費用的一半,從業(yè)務(wù)員工資中扣除。如果訴訟無果,成了“死賬”,由業(yè)務(wù)員承擔(dān)全部死賬,訴訟費用由公司來出。(此條任主可作詳細斟酌,也可以不設(shè)此條。)

    第四條每月28號下午四點為當(dāng)月最后回款時間。業(yè)務(wù)員不得將已收款項故意挪至下月。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從工資中扣除500元。

    第五條對于那些暫時收不到賬的規(guī)定:公司本著“出貨見款”的原則,要求業(yè)務(wù)員在客戶收到貨物后當(dāng)即予以收款,但由于一些非人為的原因存在,客戶暫時交不出款的,業(yè)務(wù)員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)到財務(wù)處外,還應(yīng)及時報知直接上級主管備案,在這期間,業(yè)務(wù)員應(yīng)主動提醒催促客戶,超過十天仍未見到款項的,應(yīng)與上級主管協(xié)商妥善追款辦法。

    第六條業(yè)務(wù)員出差旅費報銷的規(guī)定:為了提高業(yè)務(wù)員出差洽談業(yè)務(wù)的成功率,遏止亂出差的現(xiàn)象,特制定本條。以簽單為基準,單沒簽成,不報銷;簽成單,報銷其交通總費用的80%,且不超過簽單金額的2%,如若超過,以2%支付給業(yè)務(wù)員。

    第七條業(yè)務(wù)員為談業(yè)務(wù)請客吃飯報銷的規(guī)定:以簽單為基準,單沒簽成,不報銷;簽成單,報銷實際消費數(shù)字的60%,且不超過成交金額的2%,如若超過,以2%支付給業(yè)務(wù)員。(作者附注:第六、七條任主看情況而定,因為這兩條規(guī)定一出來,就可能會出現(xiàn)業(yè)務(wù)員凡是簽成單都要報銷,去哪里找來一張餐飲發(fā)票,謊稱這是請客戶吃飯的。無形中公司增加了額外的成本。杜絕辦法就是,要嘛不規(guī)定,要嘛被充一條,限額限量,比如洽談金額超過兩萬的,一個月不能報銷超過三次的)

    第八條對于貨物的管理,公司實行貨物出借制度。在與客戶洽談中,有時需要貨物的現(xiàn)場展示,為了方便業(yè)務(wù)員的談判,業(yè)務(wù)員可從倉管處借出貨物,業(yè)務(wù)員開具借條。貨物必須在兩日內(nèi)交還,交還的貨物不能有破損,破損的貨物由業(yè)務(wù)員照價賠償。

    第五章 客戶關(guān)系管理辦法

    第一條 業(yè)務(wù)員應(yīng)該認識到,客戶是我們的衣食父母,維護客戶關(guān)系的重要性。

    第二條業(yè)務(wù)員每月必須詳細整理新增客戶的資料,包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等,將其填入“客戶檔案”里,復(fù)印一份交予公司備案,公司將嚴密保管這些資料。

    第三條業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習(xí)慣。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來,上級主管會不定期地進行檢查。如被查到毫無記錄的,處以200元的罰款。

    第四條公司會全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談,提供便利等等。

    第五條業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊重,即使客戶火冒三丈,也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道,切實考慮解決客戶的疑問或困擾。

    為加強各個部門事務(wù)管理,使各項管理標(biāo)準化、制度化,更好地提升全體員工工作責(zé)任心,提高團體協(xié)作能力,特制定本規(guī)定。

    一、行政考勤管理

    2 部門人員工作時間要求:

    早會時間:上午9:00-9:30

    各部門小組早會時間:9:30-9:40

    3 考勤

    4 請假

    1請假無特殊原因須提前申請,無申請或申請不通過的不允許請假,否則按曠工處理;

    2員工請假一天(含)以內(nèi)由部門經(jīng)理審批、一天以上由總經(jīng)理審批,事假當(dāng)日無薪;

    5 培訓(xùn)/總結(jié)

    二、行為規(guī)范

    1 目的和適用范圍

    1.1 規(guī)范員工行為,提升員工精神面貌,樹立公司良好的對外形象。

    1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。

    2 管理與組織

    2.1 本規(guī)范由行政部負責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。

    2.2 各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。 3 基本規(guī)定

    3.3 接打電話

    3.3.1 接打電話是我們與用戶交往的重要途徑;個人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對方以良好的形象,更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì),也使外界對公司的辦事效率,管理水平等方面留下良好印象。

    3.3.2 基本要求

    3.3.2.1 在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話;

    3.3.2.2 接打電話,先說聲“您好”, 并主動報出部門、姓名。

    3.3.2.3 通話言簡意賅,時間不宜過長。

    3.3.2.4 鄰座沒人時,請代接電話,有事請寫留言條,并及時轉(zhuǎn)告。

    3.3.2.5 盡量減少私人電話,嚴禁撥打信息臺電話。

    3.4 言語行為

    3.4.1 言語、行為、舉止文明、禮貌。

    3.4.2 嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆,互相吵罵。

    3.4.3 公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭表示致意,同事以姓名或職務(wù)稱呼;客戶以先生小姐稱呼,并使用普通話。

    3.4.4 站姿要挺拔,坐姿要端正,走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。

    3.4.5 公司內(nèi)職員與領(lǐng)導(dǎo)或同事相遇,應(yīng)主動讓行,以示禮貌。

    3.4.6 握手時應(yīng)主動熱情,不卑不亢。

    3.4.7 進入辦公室應(yīng)輕輕敲門后再進,進門后回手關(guān)門不能大力粗暴。

    3.4.8 同事之間或部門內(nèi)部如有業(yè)務(wù)問題進行討論時,應(yīng)避免影響他人工作。

    3.4.9 請不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。

    3.4.10 在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請靠右行走,互相禮讓,不要搶行。

    3.4.11 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

    3.4.12 上班時間不得從事與工作無關(guān)的活動(包括閑聊(含上qq)、串崗、看無關(guān)書刊、玩游戲、逛商店等),上班時間不得接待與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的人員,不得將無關(guān)人員帶入辦公區(qū)(經(jīng)理同意除外),工作時間內(nèi),不得在辦公區(qū)吃非飲料類食物。

    3.4.13 外出人員須填寫外出公干記錄表,客戶路程較遠的情況除外其余情況一律不準提前填寫工干紙。

    3.4.14 請愛護公司的辦公用品、設(shè)備及其它財物,不得公私不分。

    3.4.15 厲行節(jié)約,減少浪費。

    3.4.16 不得在公司打超過5分鐘(含)以上的私人電話,休息時間除外。

    3.4.17 會議/培訓(xùn),參加人員必須將手機關(guān)機或調(diào)為震動,無重要事情一般不允許接聽電話,需聽電話時要長話短說,盡快結(jié)束通話。

    3.5.18公司人員外出工作后,需回公司匯報當(dāng)天工作情況及做出第二天工作計劃安排,如有特殊情況需向部門經(jīng)理申請。

    3.5 個人環(huán)境

    3.5.1 請保持個人辦公位整潔,辦公桌椅、計算機表面不能有灰塵,物品要擺放整齊,辦公區(qū)請不要隨便張貼。

    3.5.2 請不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。

    3.5.3 有事離開或下班離開辦公位時,請將座椅推入辦公桌下。

    3.5.4 下班離開辦公室前,請關(guān)閉機器電源(包括電腦),收好所有資料和文件,最后離開者請關(guān)閉電燈、門、窗、空調(diào)等。

    3.6 公共環(huán)境

    3.6.1 除指定地點外(行政部確定并明示),在公司任何地方(包括衛(wèi)生間)都禁止吸煙。

    3.6.2 無特殊事由請不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場所。(特殊情況需運營總監(jiān)批準,并報行政部備案)。

    3.6.3 員工外衣等物品請統(tǒng)一擺放在指定地方(如衣架等),不要隨意擺放。

    3.6.4 請不要在辦公家具上和公共設(shè)施上任意寫字、刻畫、張貼。

    3.6.5 請把廢紙、廢物放入指簍,杯中剩水請倒入指定地點,請不要用飲用水沖洗杯子。

    3.6.6 請不要在辦公區(qū)大聲喧嘩,有來客請帶至?xí)褪一蚯⒄剠^(qū)。

    3.6.7 請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動。

    3.6.8 車輛請停至指定區(qū)域,不要隨意停放。

    3.6.9 愛護公共財物,使用辦公設(shè)備要嚴格遵照使用說明操作。

    3.6.10 下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備,隨手關(guān)燈。

    3.6.11 員工個人資料不準隨處亂放,特別是涉及到客戶信息的資料一定要注意保管。

    3.6.11 一切有礙觀瞻,有損形象的行為。如:隨地吐痰,亂扔雜務(wù)。

    4 獎懲措施

    4.1 行政部將不定期對本規(guī)范進行檢查,并對檢查結(jié)果進行公布;員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據(jù)。

    4.2 對檢查出的不符合規(guī)范的行為,要求予以糾正或整改。

    4.3 對違反規(guī)定的人員,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人和部門負責(zé)人警告、公司通報批評、經(jīng)濟處罰、降薪、辭退直至開除的處罰。

    4.3.1 在公司內(nèi)打架斗毆對當(dāng)事人予以辭退。

    4.3.2 在公司內(nèi)互相惡語吵罵,將對當(dāng)事人每次罰款200元,情節(jié)嚴重者還將給予行政處分直至辭退的處理。

    4.3.3 在禁止吸煙的地方吸煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。三次(含)以上對責(zé)任人予以辭退。

    4.3.4 工作時間內(nèi)在電腦上玩游戲或做與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

    4.3.5 其他違規(guī)情況第一次違反予以口頭警告;第二次違反除警告外,填寫過失單,予以經(jīng)濟處罰20元;第三次違反,予以經(jīng)濟處罰100元,并在公司內(nèi)通報批評,同時對主管領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟處罰50元。

    4.3.6 對三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者,可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。

    4.4 罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場繳納。

    4.5 所有罰款將作為員工活動經(jīng)費,經(jīng)總經(jīng)理審批后使用。

    4.6 公司如果另外的獎懲制度將會另行書面通知,并貼在公告欄位置。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇四

    第一條為了能使公司運作有秩序地進行,維護公司及員工的切身利益,特制定本管理制度。

    第二條本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度、客戶關(guān)系管理辦法等。

    第三條凡公司業(yè)務(wù)員適用本制度。

    第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正,品德高尚,誠實守信,對公司擁戴忠誠,熱愛本職工作,有奉獻精神,嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

    第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛,團結(jié)互助,要具備團隊意識,有矛盾糾紛要妥善解決,或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解,不得私下用武力等不良方式,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月所有工資獎金,情節(jié)特別嚴重的,公司有權(quán)解除合同,予以解聘。(此條之所以嚴厲,是因為在銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域,矛盾特多,比如搶單等現(xiàn)象)

    第三條業(yè)務(wù)員是對外代表公司形象的重要“代言人”,每個業(yè)務(wù)員在客戶面前,不得作出有損公司形象的行為或舉動,不得作出有損公司信譽的事情,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),或有客戶投訴涉及公司形象的,經(jīng)公司調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月所有工資獎金。

    第四條公司本著充分保障每個業(yè)務(wù)員利益的原則,嚴禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為。搶單,是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù),乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務(wù);劃單是指,甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為,扣除雙方當(dāng)月全部工資及獎金,并在全公司通報一次。如第二次再犯,公司有權(quán)解除合同,予以辭退。

    第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物。如有惡意破壞者,除要求賠償外,公司予以扭送公安機關(guān)依法處理。不小心損壞者,比如燈具,公司按成本價從其工資中扣除。

    第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月所有工資獎金,立即予以解聘,并送公安機關(guān)依法處理。

    第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守,遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定,不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月所有工資獎金,立即予以解聘,并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴。

    第一條業(yè)務(wù)員嚴格遵守考勤管理規(guī)定,具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。

    第二條業(yè)務(wù)員每天必須向負責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情,如有困難,尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報告。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問題,予以總結(jié)歸納,幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。

    第三條業(yè)務(wù)員在上班期間,要求著裝整潔,形象健康,禁止奇裝異服或過于暴露的服裝,不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。

    第四條業(yè)務(wù)員在上班期間,不得從事與工作無關(guān)的.活動,公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊。

    第五條業(yè)務(wù)員在上班期間,不得瞎晃閑逛,不得到各個部門串崗聊天消磨時光,影響他人的工作。

    第六條業(yè)務(wù)員的請假規(guī)定。業(yè)務(wù)員每個月請事假不得超過三天。事假超過三天的,一律按曠工處理。曠工一天扣30元,當(dāng)月曠工超過15天的,公司有權(quán)解除合同。如事假有特殊情況的,應(yīng)寫出情況說明報上級主管審批。請病假應(yīng)提供相關(guān)的病歷。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇五

    姓名:性別:

    郵箱:qq:

    民族:現(xiàn)居地:

    身高:體重:

    出生年份:

    實習(xí)經(jīng)歷。

    20xx.7-20xx.9世界500強企業(yè)客戶發(fā)展部(實習(xí)生)。

    廣東地區(qū)該部門唯一一名招聘的實習(xí)生,參與公司整個銷售運作流程,溝通訂單、檢查陳列、維持排面、價格調(diào)整、上貨清場、解決異議等。

    20xx.6-20xx.6xxx集團銷售部(實習(xí)生)。

    任職于廣州信息絡(luò)科技有限公司總代理,表現(xiàn)優(yōu)秀,榮獲“最佳新人獎”;參與完善信息庫、拜訪客戶、電話銷售、完成指標(biāo)等。

    求職意向。

    求職目標(biāo):銷售實習(xí)。

    工作年限:職稱:

    期望月薪:面議。

    求職類型:全職。

    到崗時間:隨時。

    教育背景。

    畢業(yè)院校:xx工業(yè)大學(xué)。

    最高學(xué)歷:本科。

    畢業(yè)日期:.6

    專業(yè):市場營銷。

    主修課程:管理學(xué),經(jīng)濟學(xué),統(tǒng)計學(xué),財務(wù)管理,市場營銷,經(jīng)濟法,消費者行為學(xué),國際市場營銷,市場調(diào)查,企業(yè)銷售策劃,市場調(diào)查與預(yù)測。

    院校榮譽。

    20xx—20xx年度院級獎學(xué)金。

    20xx—20xx年度院級獎學(xué)金。

    20xx—20xx年度院級“三好學(xué)生”

    20xx—20xx年度院級獎學(xué)金。

    20xx—20xx年度院級獎學(xué)金。

    20xx—20xx年度院級獎學(xué)金。

    技能證書。

    會計從業(yè)資格證證書。

    中級瑜伽教練資格證書。

    全國計算機等級證書(三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù))。

    自我評價。

    外表陽光可愛,永遠精力充沛,性格活潑開朗,喜愛結(jié)交朋友!艱苦出身有堅持不懈的精神和吃苦耐勞的意志。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇六

    4,負責(zé)來貨配件的驗收并安排進庫,存檔;負責(zé)倉庫的管理,包括配件的進、出庫,倉位的安排,配件的及時盤點以配合銷售和進貨訂單安排。

    離職原因:

    公司名稱:

    公司性質(zhì):

    私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

    擔(dān)任職務(wù):

    銷售員。

    工作描述:

    3,新客戶群的開拓工作,增加公司的銷售量,主要負責(zé)對廣西、廣東粵東、福建等地區(qū)的分銷工作,期間,有過一個月的出差經(jīng)驗,主要對這些地區(qū)的'市場進行考察,尋求新的合作伙伴;對舊客戶進行拜訪,了解客戶的的情況和需求。

    離職原因:

    教育背景。

    畢業(yè)院校:

    廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

    最高學(xué)歷:

    大專。

    畢業(yè)日期:

    所學(xué)專業(yè)一:

    模具設(shè)計與制造。

    所學(xué)專業(yè)二:

    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

    學(xué)校(機構(gòu))。

    專業(yè)。

    獲得證書。

    證書編號。

    -09。

    廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

    模具設(shè)計與制造。

    全國計算機基礎(chǔ)應(yīng)用一級、visualbasic二級(機試)、autocad。

    語言能力。

    外語:

    英語一般。

    國語水平:

    良好。

    粵語水平:

    良好。

    工作能力及其他專長。

    詳細個人自傳。

    本人有干勁,有夢想;敢追求,敢挑戰(zhàn),敢拼搏,能夠吃苦耐勞;性格開朗,辦事積極主動;有一定的策劃能力和組織工作能力,注重團體合作,有奉獻精;能迅速適應(yīng)各種環(huán)境,并融入其中;敬業(yè),相信高度的社會責(zé)任感能使自己適應(yīng)于任何崗位!

    個人聯(lián)系方式。

    通訊地址:

    聯(lián)系電話:

    家庭電話:

    手機:

    qq號碼:

    電子郵件:

    個人主頁:

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇七

    姓名:

    性別:

    民族:

    漢族。

    1987年3月9日。

    證件號碼:

    婚姻狀況:

    未婚。

    身高:

    165cm。

    體重:

    48kg。

    戶籍:

    四川成都。

    現(xiàn)所在地:

    四川成都。

    畢業(yè)學(xué)校:

    成都航天中心。

    學(xué)歷:

    高中。

    專業(yè)名稱:

    畢業(yè)年份:

    工作年限:

    三年以上。

    職稱:

    中級職稱。

    求職意向。

    職位性質(zhì):

    全職。

    職位類別:

    職位名稱:

    工作地區(qū):

    成都市龍泉驛;。

    待遇要求:

    4000元/月不需要提供住房。

    到職時間:

    可隨時到崗。

    技能專長。

    語言能力:

    其他語言;其他語言;普通話標(biāo)準。

    教育培訓(xùn)。

    教育經(jīng)歷:

    時間。

    所在學(xué)校。

    學(xué)歷。

    9月-207月。

    成都航天中心。

    高中。

    培訓(xùn)經(jīng)歷:

    時間。

    培訓(xùn)機構(gòu)。

    證書。

    工作經(jīng)歷。

    所在公司:

    西藏日喀則解放軍77548。

    時間范圍:

    年10月-12月。

    公司性質(zhì):

    其他。

    所屬行業(yè):

    其他。

    擔(dān)任職位:

    行政/后勤-行政專員/助理。

    工作描述:

    管理。

    離職原因:

    退伍。

    其他信息。

    自我評價:

    發(fā)展方向:

    其他要求:

    五險一金雙休。

    聯(lián)系方式。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇八

    1)、無論何種原因形成的人員離職,都必須上報銷售部,在獲得批準后,離職人員方可進行業(yè)務(wù)交接。

    2)、與公司內(nèi)職能部門有業(yè)務(wù)銜接的,銷售部負責(zé)通知至相關(guān)部門,及時辦理交接及變更手續(xù),防止在財、物管理上出現(xiàn)紕漏。所有離職人員必須通過相應(yīng)的財務(wù)審計。

    3)、與經(jīng)銷單位有業(yè)務(wù)關(guān)系或直接管理錢物的.,必須將所有業(yè)務(wù)及錢物交接清楚,否則不得辦理離崗手續(xù),其未交清楚的應(yīng)收款及錢物按個人欠款處理。有違法違紀行為的另行處理。

    4)、在離職人員離崗?fù)瑫r須將銷售部書面通知送達至相關(guān)客戶,以防止出現(xiàn)離崗后私提貨款及貨物現(xiàn)象。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇九

    2、銷售業(yè)務(wù)前財務(wù)管理:a)銷售對方的況狀的評估,主要是財政況狀因素的評估:(定性分析),其次是同行業(yè)竟?fàn)帉κ值那闆r(對手強則信用標(biāo)準低,對手弱則信用標(biāo)準高),再者是企業(yè)承受違約風(fēng)險的能力(自身承受力),最后是客戶的資信程度(6s)具體為客戶的信用品質(zhì)、償付能力、資本、抵押品、經(jīng)濟狀況、持續(xù)性。b)銷售對方信用標(biāo)準確立:(定量分析)。首先估計客戶拒付賬款的風(fēng)險即壞賬損失率,其次確定客戶的信用等級,以作為給予或拒絕客戶信用額度的依據(jù),再者設(shè)立信用等級的評價標(biāo)準,利用客戶的財務(wù)報表數(shù)據(jù),計算各自的標(biāo)準,并與標(biāo)準相比較,最后對客戶進行風(fēng)險排隊。總之是“自身的眼光衡量銷售對方”。

    3、銷售業(yè)務(wù)中財務(wù)管理:發(fā)貨由業(yè)務(wù)部通知倉儲部發(fā)貨,倉管部出庫單上必須注明合同編號。業(yè)務(wù)部合同管理明細表上標(biāo)明已發(fā)貨數(shù)量、末發(fā)貨數(shù)量、發(fā)貨日期,以便及時通知各相關(guān)部門做好履行合同的生產(chǎn)工作。比如:離發(fā)貨期間時間、原料缺補時間的推算。倉儲部根據(jù)出庫單及時登記貨物出庫數(shù)量,將出庫單財務(wù)聯(lián)及時報財務(wù)部登記,以便應(yīng)收賬款的確認。

    4、銷售業(yè)務(wù)后的財務(wù)管理:a)以客戶的交易量和交易金分析。該客戶在一年中在公司總交易額的數(shù)量和金額比例以及品種結(jié)構(gòu)比例。b)客戶占用資金情況分析。指客戶通過與公司的交易占用公司的實際資金,它對下一步公司資金的籌劃利用有重要的意義。一般情況下,客戶占用的資金越多,公司的效益就會進一步地下滑,以后經(jīng)營籌資的風(fēng)險越高。但對待新客戶或是為了市場占有率等原因除外。

    6、業(yè)務(wù)員個人的應(yīng)發(fā)工資=(底薪+補貼+手機費補貼+伙食費補貼)x出勤率

    7、本制度由總經(jīng)理簽字后即日生效并執(zhí)行。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十

    證件號碼:婚姻狀況:未婚。

    身高:178cm體重:60kg。

    戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。

    畢業(yè)學(xué)校:湛江市徐聞第一中學(xué)學(xué)歷:高中。

    專業(yè)名稱:銷售業(yè)務(wù)畢業(yè)年份:

    工作年限:五年以上職稱:其他。

    求職意向。

    職位性質(zhì):全職。

    職位類別:市場/營銷。

    銷售人員。

    廣告。

    職位名稱:銷售員;業(yè)務(wù)員;業(yè)務(wù)經(jīng)理。

    工作地區(qū):湛江市徐聞縣;。

    待遇要求:可面議;不需要提供住房。

    到職時間:可隨時到崗。

    技能專長。

    語言能力:其他語言粵語;其他語言雷州話;普通話標(biāo)準。

    計算機能力:

    教育培訓(xùn)。

    教育經(jīng)歷:時間所在學(xué)校學(xué)歷。

    9月-7月湛江市徐聞第二中學(xué)初中。

    209月-207月湛江市徐聞第一中學(xué)高中。

    培訓(xùn)經(jīng)歷:時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

    工作經(jīng)歷。

    所在公司:廣州仁裕文化傳播有限公司。

    時間范圍:3月-2月。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)。

    所屬行業(yè):媒體、影視制作、新聞出版。

    擔(dān)任職位:記者助理。

    離職原因:公司解散,老板分裂。

    所在公司:徐聞宏達商行。

    時間范圍:203月-1月。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)。

    所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

    擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)代表。

    工作描述:從事椰島系列的經(jīng)營銷售,負責(zé)開發(fā)新客戶以及維護,接聽并解答客戶的`咨詢電話,做好客戶跟蹤服務(wù),負責(zé)商品外送。

    離職原因:求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?/p>

    所在公司:徐聞慈彩商行。

    時間范圍:203月-2月。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)。

    所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

    擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)代表。

    工作描述:從事寶潔系列的經(jīng)營銷售,負責(zé)開發(fā)新客戶以及維護,接聽并解答客戶的咨詢電話,做好客戶跟蹤服務(wù),負責(zé)商品外送。

    離職原因:求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?/p>

    所在公司:北京匯源食品飲料有限公司。

    時間范圍:204月-8月。

    公司性質(zhì):國有企業(yè)。

    所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

    擔(dān)任職位:區(qū)域主管。

    離職原因:求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?/p>

    其他信息。

    自我介紹:有積極向上的生活態(tài)度,上進心強。

    有良好的語言表達能力,時間觀念較強。

    保持良好的社會交際能力,有較強的團隊合作精神,并能與不同層次的人交流與溝通。

    集體榮譽感強,注重提升個人能力。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十一

    每天準時上班,做好辦事處的清潔,衛(wèi)生工作.并對辦事處員工及商場促銷員進行考勤,填寫《員工考勤表》。

    2.統(tǒng)計日銷售數(shù)據(jù)

    統(tǒng)計大商場日銷售量,代理商日出貨量、庫存量等數(shù)據(jù)。填寫《大商場銷售日報表》、《代理商批發(fā)日報表》、《代理商庫存日報表》等。

    3.信息反饋

    在9:30前向分公司反饋《大商場銷售日報表》和其他資料。

    4.銷售數(shù)據(jù)分析

    對代理商庫存(包括網(wǎng)絡(luò)庫存、大商場庫存)、日批發(fā)量、大商場(大電器店)日銷售量及月累計銷售量進行統(tǒng)計分析,監(jiān)控。內(nèi)容包括以下三大方面:

    a.銷售狀態(tài)分析:增長、正常、下滑、落后于競爭對手。

    b.銷售進展情況:月銷售計劃(銷售額和產(chǎn)品品種)的完成進展程度。

    c.對代理商的物流管理進行分析,控制商品的流向、流量、流速、經(jīng)銷鏈中各環(huán)節(jié)的庫存量健康、合理,加快老產(chǎn)品、積壓品的消化、避免斷貨或品種不全、商品積壓。

    5.電話拜訪

    對三級市場(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))經(jīng)銷商進行有計劃的電話拜訪。拜訪要達到以下目的:

    a.按照《客戶資料卡》內(nèi)容與經(jīng)銷商進行溝通,認真填寫《客戶資料卡》

    b.建立良好的廠商客情關(guān)系,讓他們樹立一種信念:“我是廠家的經(jīng)銷商”

    c.了解市場價格情況,有無亂價和竄貨情況。

    d.傳達公司的最新精神。

    e.初步了解競爭對手的最新動態(tài):銷售情況、價格變化、新產(chǎn)品、銷售政策、通路渠道、廣告投入及促銷活動等。

    f.及時掌握經(jīng)銷商的意見反饋,新產(chǎn)品的銷售效果、產(chǎn)品質(zhì)量、代理商配送貨是否及時、積壓滯銷品是否需要調(diào)換、售后服務(wù)問題等。

    6.市場巡視

    每天走訪一次所在地零售終端。了解終端現(xiàn)場、銷售情況和競爭品牌動向。與電器店老板、大商場家電部經(jīng)理、柜長溝通。內(nèi)容與第5步相同。解決他們銷售中出現(xiàn)的實際困難,如售后服務(wù)、老產(chǎn)品和積壓品的消化活調(diào)換,技術(shù)培訓(xùn)等。

    7.組織并參與大商場、電器店現(xiàn)場促銷。

    8.對售后服務(wù)工作的要求。

    按照分公司售后服務(wù)要求督促售后服務(wù)人員做好故障機維修、電話回訪、上門服務(wù)、維修機和待修機的清潔等工作。如遇維修配件短缺,及時和分公司技術(shù)服務(wù)部聯(lián)系。

    9.完成分公司臨時布置的任務(wù)。

    10.特發(fā)事件的處理。

    11.與代理商碰頭,共同探討月銷售進展情況,當(dāng)日銷售中出現(xiàn)的問題及解決方法,市場分析以及下一步的銷售策略。

    12.當(dāng)天工作小結(jié)。

    1.信息反饋

    每周一9:30前向分公司反饋以下報表:《代理商一周批發(fā)量》、《代理商周庫存報表》、《大商場庫存周報》、有關(guān)售后服務(wù)部門的報表。

    2.出差〈客戶拜訪〉

    每周出差次數(shù)不得少于2次,走訪縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商,并達到以下目的:

    a.與銷售業(yè)務(wù)員日周工作內(nèi)容的第5項相同。

    b.與電器店老板溝通,知道他們銷售,做好產(chǎn)品的陳列、演示、及室內(nèi)pop廣告布置等,解決他們實際銷售中出現(xiàn)的困難:如售后服務(wù)、老產(chǎn)品和積壓品的消化或調(diào)換、技術(shù)培訓(xùn)等。

    c.填寫〈客戶拜訪出差計劃及結(jié)果書〉

    3.〈每周促銷計劃書〉編寫及周促銷活動的落實安排。

    4.每周工作例會

    對促銷員集中進行培訓(xùn),并總結(jié)一周銷售工作及其進展情況,市場分析等。

    5.本周工作小結(jié)

    1.下月銷售計劃的下達

    與代理商一起探討,總結(jié)上月銷售工作,具體落實,分解本月銷售計劃,市場分析,采取什么營銷策略來完成銷售任務(wù)。

    2.上遞報表

    a.〈員工考勤表〉,對象是由分公司支付工資的員工。

    b.〈大商場月銷售量匯總表〉(含競爭機制品牌),〈代理商月出貨量表〉,〈競爭品牌價格調(diào)查表〉,〈大商場贈品發(fā)放表〉,售后服務(wù)有關(guān)的報表。

    3.督促代理商對聯(lián)銷商場進行及時對賬,并在25日之前結(jié)出銷售款。

    4.售后服務(wù)

    每月清理一次維修機、待修機、短缺的維修配件等,上報分公司技術(shù)服務(wù)部,并抄送一份給分公司總經(jīng)理。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十二

    戶口所在:湛江國籍:中國。

    人才類型:在校學(xué)生。

    應(yīng)聘職位:銷售。

    求職類型:實習(xí)可到職日期:一個星期

    月薪要求:1499元以下希望工作地區(qū):廣州,,

    工作經(jīng)歷。

    公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):

    工作描述:擔(dān)任銷售員,親自為顧客搭配選購衣物,獲得顧客的信任與贊同。工作期間,學(xué)會了如何讓有條理地將衣物歸納到倉庫,如何在更短的時間內(nèi)準確無誤地找到顧客想要的尺碼,了解到一些基本的銷售技巧。具有吃苦耐勞的品質(zhì),學(xué)會了體諒上司與同事。

    畢業(yè)院校:中山大學(xué)新華學(xué)院。

    最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-06

    專業(yè)一:會計。

    起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

    語言能力。

    外語:英語良好粵語水平:良好。

    其它外語能力:

    國語水平:良好。

    工作能力及其他專長。

    自我評價。

    做事認真,有毅力;在大學(xué)期間,擔(dān)任過學(xué)生會策劃部的.干事,策劃過多次校園活動,掌握了基本的策劃流程,具備團隊意識,提高了自己的執(zhí)行能力,;自主進貨銷售,鍛煉了我的銷售能力,使我具有吃苦耐勞的品質(zhì);曾經(jīng)在服裝店做銷售,學(xué)會了如何有效地與人溝通,掌握一些基本的銷售基礎(chǔ)。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十三

    目前所在地:荔灣區(qū)民族:漢族。

    戶口所在地:荔灣區(qū)身材:165cmkg。

    婚姻狀況:已婚年齡:38歲。

    人才類型:普通求職。

    應(yīng)聘職位:人力資源:培訓(xùn)經(jīng)理/主管、培訓(xùn):培訓(xùn)策劃、市場/營銷:市場企劃。

    工作年限:14職稱:中級。

    求職類型:全職可到職日期:隨時

    月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州。

    公司名稱:起止年月:-07~廣州精準傳媒有限公司。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

    擔(dān)任職務(wù):市場企劃主管。

    2)負責(zé)公司大型活動的組織策劃及實施細案,制定活動的實施細則;。

    3)按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)。

    離職原因:

    公司名稱:起止年月:-03~-06tvb無線收費電視有限公司。

    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)。

    擔(dān)任職務(wù):培訓(xùn)主管。

    工作描述:在公司任職期間,主要負責(zé)開發(fā)培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)方案、編寫培訓(xùn)教材及安排員工的培訓(xùn)活動!本人在公司是正式將培訓(xùn)的體系系統(tǒng)化的第一人,這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認識,讓我更了解培訓(xùn)這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識,與工作中的承壓能力。

    離職原因:個人發(fā)展原因。

    公司名稱:起止年月:-10~-03廣州城電客戶服務(wù)有限公司。

    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)。

    擔(dān)任職務(wù):培訓(xùn)導(dǎo)師。

    工作描述:城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè),主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間,主要負責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn),讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物,然后與其進行溝通,介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù),最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè),之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。

    離職原因:個人發(fā)展原因。

    公司名稱:起止年月:-05~-09金達珠寶金行有限公司。

    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。

    工作描述:負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。

    離職原因:個人發(fā)展原因。

    公司名稱:起止年月:-12~-04六福珠寶金行有限公司。

    公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。

    擔(dān)任職務(wù):銷售員/銷售主管。

    工作描述:負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,完成預(yù)計銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作,在這份工作中學(xué)會了銷售技巧,包括如何與客戶溝通,掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色,由銷售員晉升為銷售主管。

    離職原因:個人發(fā)展原因。

    教育背景。

    畢業(yè)院校:廣州市廣播電視大學(xué)。

    最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:

    所學(xué)專業(yè)一:市場營銷所學(xué)專業(yè)二:

    起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

    -09--07廣州市真光中學(xué)高中高中畢業(yè)證書。

    -09--07廣州市廣播電視大學(xué)市場營銷大專畢業(yè)證書。

    -12--06勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心計算機辦公軟件應(yīng)用職業(yè)資格證書。

    -12--06廣東省新世紀教育培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。

    外語:英語一般。

    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十四

    婚姻狀況:未婚民族:漢。

    戶籍:廣西年齡:28。

    現(xiàn)所在地:浙江身高:177。

    聯(lián)系電話:135。

    電子郵箱:

    求職意向。

    希望崗位:銷售經(jīng)理、銷售顧問、業(yè)務(wù)員。

    工作年限:6年職稱:初級。

    求職類型:全職可到職日期:隨時

    月薪要求:面議。

    工作經(jīng)歷。

    xx年3月—至今xx有限公司,擔(dān)任銷售經(jīng)理。主要工作是:

    1、協(xié)調(diào)客戶與公司部門溝通與協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品進程;。

    3、針對用戶特殊用途,協(xié)同代理商,分析方案可行性,滿足客戶要求,提供客制化方案;。

    4、對需要貸款購車的客戶,要協(xié)助合作伙伴,對客戶進行調(diào)查,一系列文件抽取到位。

    xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任銷售經(jīng)理。主要工作是:

    3、定期收集客戶問題信息,分析問題原因狀況,反饋給公司相關(guān)部門參考,協(xié)助解決客戶技術(shù)問題,達到客戶要求。

    教育背景。

    畢業(yè)院校:武漢科技學(xué)院。

    最高學(xué)歷:大專。

    畢業(yè)日期:20xx-07

    專業(yè):工商管理。

    20xx-07至20xx-09神龍培訓(xùn)中心現(xiàn)場管理。

    語言能力。

    英語水平:優(yōu)秀。

    國語水平:優(yōu)秀。

    粵語水平:一般。

    自我評價。

    本人熱愛銷售,并且從事銷售行業(yè)多年,擁有一定的經(jīng)驗和心得,任何時候,我都是以一種認真、嚴謹、積極的態(tài)度去面對學(xué)習(xí)和工作,竭力將其做到最好。我的性格踏實認真,待人友善,有極強的責(zé)任心和上進心,團隊合作意識強!

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十五

    姓名:

    男,28歲,。

    大專學(xué)歷,6年以上工作經(jīng)驗。

    婚姻狀況:未婚。

    民族:漢。

    參加工作時間:20xx-06。

    郵箱地址:。

    聯(lián)系電話:。

    求職意向。

    期望工作性質(zhì):全職。

    期望工作地點:不限。

    期望從事職業(yè):銷售經(jīng)理/銷售主管。

    到崗時間:1周以內(nèi)。

    期望月薪:3000元-4000元。

    教育經(jīng)歷。

    畢業(yè)學(xué)校:xx大學(xué)。

    時間:20xx-09至20xx-06。

    專業(yè):市場營銷。

    學(xué)歷:大專。

    專業(yè)描述:管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學(xué)、國際市場營銷、市場調(diào)查。

    工作經(jīng)驗。

    公司名稱:xx科技發(fā)展有限公司。

    職位名稱:區(qū)域經(jīng)理。

    工作時間:20xx-04至今。

    工作描述:。

    1、負責(zé)西北市場虛擬營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作。

    2、負責(zé)公司區(qū)域產(chǎn)品的客戶關(guān)系維系和拓展。

    公司名稱:xx科技有限公司。

    職位名稱:商務(wù)部經(jīng)理。

    工作時間:20xx-08至20xx-03。

    工作描述:。

    1、參與企業(yè)制定汽車定速巡航的銷售計劃和進行銷售預(yù)測;。

    2、組織與管理銷售團隊實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo);。

    3、控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;。

    4、激勵、支持與考核銷售人員;。

    5、發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)同經(jīng)銷商和代理商之間的關(guān)系;。

    6、收集市場信息,并反饋到企業(yè)的各個部門;。

    7、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場的變化;。

    8、參與招募和培訓(xùn)新的銷售人員。

    公司名稱:銷售公司。

    職位名稱:辦事處主任。

    工作時間:20xx-06至20xx-06。

    自我評價。

    對待工作認真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十六

    戶口所在:廣州國籍:中國。

    婚姻狀況:已婚民族:漢族。

    培訓(xùn)認證:未參加身高:170cm。

    誠信徽章:未申請體重:75kg。

    人才測評:未測評。

    我的特長:

    人才類型:普通求職。

    應(yīng)聘職位:保險:,銷售人員:

    工作年限:4職稱:無職稱。

    求職類型:兼職可到職日期:隨時

    月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州,,。

    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運。

    擔(dān)任職位:銷售代表。

    工作描述:維護老客戶的關(guān)系,開發(fā)新客戶。

    離職原因:

    公司性質(zhì):政府機關(guān)所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。

    擔(dān)任職位:城市管理員。

    工作描述:城市“六亂”監(jiān)管,無證經(jīng)營、違建監(jiān)管,處理市民對于城市管理方面的投訴。

    離職原因:

    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):生活服務(wù)。

    擔(dān)任職位:營業(yè)員兼理貨員。

    工作描述:商品銷售,賬單處理,庫存整理,貨架上商品整理擺放,退換貨處理等。

    離職原因:回校。

    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。

    擔(dān)任職位:營業(yè)員兼客服代表。

    工作描述:股票分析、回答咨詢、處理日常行政事務(wù)。

    離職原因:實習(xí)結(jié)束。

    畢業(yè)院校:廣西師范大學(xué)。

    專業(yè)一:國際商務(wù)專業(yè)二:行政管理。

    起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

    外語:英語一般粵語水平:良好。

    其它外語能力:

    國語水平:優(yōu)秀。

    本人在大學(xué)期間所學(xué)課程:國際貿(mào)易、市場營銷學(xué)、財政金融、證券投資學(xué)、管理心理學(xué)、會計基礎(chǔ)、財務(wù)報表分析、保險學(xué)、職業(yè)道德、英語、計算機等,成績優(yōu)良;其他方面:本人在英語口語及寫作方面有較強能力,計算機獲國家計算機等級考試二級vfp。

    本人為人誠實穩(wěn)重,待人友好,真誠隨和,積極上進,開拓創(chuàng)新;工作認真踏實,有很好的團結(jié)互助協(xié)作精神,有證券、貿(mào)易方面的相關(guān)經(jīng)驗,真誠希望能與貴公司同呼吸,共發(fā)展!

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十七

    戶口所在地:廣州身材:176cm67kg。

    婚姻狀況:未婚年齡:26歲。

    培訓(xùn)認證:誠信徽章:

    求職意向及工作經(jīng)歷。

    人才類型:普通求職。

    應(yīng)聘職位:市場/行銷推廣策劃專員:房地產(chǎn)策劃營銷、文案策劃/資料編寫、咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員:

    工作年限:1職稱:無職稱。

    求職類型:全職可到職日期:一個星期

    月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州。

    公司性質(zhì):所屬行業(yè):

    擔(dān)任職務(wù):策劃助理。

    工作描述:

    2對本公司計劃開發(fā)的新項目進行市場調(diào)研,參與編制市場問卷,撰寫調(diào)研報告;

    3協(xié)助業(yè)主收樓,辦理房產(chǎn)證等事宜;

    離職原因:

    公司名稱:中山昌生花園房地產(chǎn)有限公司起止年月:20xx-04~20xx-03。

    公司性質(zhì):所屬行業(yè):

    工作描述:

    1公司樓盤的營銷推廣,廣告績效評估,賣點群策劃等,深入本公司開發(fā)的帝璟東方項目點,對各個單位的亮點及買點進行發(fā)掘。

    2客戶分析,銷售報表制作與統(tǒng)計。在原有的工作基礎(chǔ)上進行了改進和創(chuàng)新,提高了工作效率和工作質(zhì)量。

    3資料整理,會議記錄,開發(fā)報建,客戶關(guān)系管理;對房地產(chǎn)的開發(fā)、管理有了進一步的了解。

    離職原因:

    教育背景。

    畢業(yè)院校:華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

    所學(xué)專業(yè)一:市場營銷所學(xué)專業(yè)二:

    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

    華南農(nóng)業(yè)大學(xué)市場營銷管理學(xué)學(xué)士,英語四級。

    語言能力。

    外語:英語良好。

    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

    工作能力及其他專長。

    1、良好的語言表達和溝通能力。

    2、文字表達,畢業(yè)論文獲優(yōu)秀。

    3、工作勤懇,責(zé)任心事業(yè)心強。

    4、一年的房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗。

    詳細個人自傳。

    個人聯(lián)系方式。

    通訊地址:

    聯(lián)系電話:132家庭電話:

    手機:qq號碼:

    電子郵件:個人主頁:

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十八

    誠信徽章:未申請身高:172cm。

    人才測評:未測評體重:62kg。

    人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

    應(yīng)聘職位:銷售助理,汽車銷售/經(jīng)紀人,汽車售后服務(wù)。

    工作年限:1職稱:

    求職類型:實習(xí)可到職日期:三個月

    月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,東莞,深圳。

    工作經(jīng)歷。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)。

    擔(dān)任職位:員工。

    工作描述:主要負責(zé)廚房品管的工作,以及見習(xí)廚師的工作。

    離職原因:返校學(xué)習(xí)。

    東莞喜多多汽車美容中心起止年月:20xx-07~20xx-10。

    公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。

    擔(dān)任職位:洗車員。

    工作描述:負責(zé)清洗車輛。

    離職原因:返校學(xué)習(xí)。

    畢業(yè)院校:廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇十九

    1)、每位業(yè)務(wù)人員均應(yīng)隨時關(guān)注、了解和掌握自己所分管業(yè)務(wù)的往來賬目情況,并須始終保持往來賬目清楚、數(shù)額相符。

    2)、每月5日前將各業(yè)務(wù)單位的銷售品種、銷售數(shù)量、發(fā)票號、票面金額、應(yīng)收款額、已收款額等,以書面形式告知有關(guān)銷售主管,銷售主管負責(zé)落實核對,及時與業(yè)務(wù)單位進行對帳。

    3)、一旦發(fā)現(xiàn)公司與業(yè)務(wù)單位賬目不符的情況,要及時匯報盡快核對清楚。

    4)、凡在本人所管業(yè)務(wù)范圍內(nèi),無論屬何種原因造成的`往來賬目不符,業(yè)務(wù)人員均須承擔(dān)一定的責(zé)任。公司將視具體情況,對責(zé)任者作出批評教育,限期查清帳目,給予經(jīng)濟處罰,直至辭退等處理決定。對構(gòu)成犯罪者,將依法予以追究。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇二十

    年齡:29歲。

    居住地:北京。

    電話:133(手機)。

    e-mail:

    學(xué)歷:本科。

    專業(yè):工商管理。

    學(xué)校:北京語言大學(xué)。

    自我評價。

    本人誠實可信,勤奮好學(xué),有吃苦耐勞的精神;良好的社交和談判能力。有較強組織協(xié)調(diào)和溝通能力,自信自強,善于激勵自己和鼓勵他人向著目標(biāo)奮斗,擁有良好的團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業(yè)技能和管理技巧,職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)也有很大的提升,能及時應(yīng)對突發(fā)事件和危機處理,充分意識到團隊合作的重要性,更加堅信機會是留給有準備的人。“心懷自信、誠摯之念”,期待著能成為貴公司的一員!

    求職意向。

    到崗時間:待定。

    工作性質(zhì):全職。

    希望行業(yè):汽車及零配件,貿(mào)易/進出口。

    目標(biāo)地點:北京,天津。

    期望月薪:面議/月。

    目標(biāo)職能:汽車銷售/經(jīng)紀人,貿(mào)易/進出口專員/助理。

    工作經(jīng)驗。

    20xx/6--20xx/9:北京汽車銷售服務(wù)有限公司。

    所屬行業(yè):汽車及零配件。

    1.日常接待來電咨詢汽車銷售情況的客戶,詳細記錄電話咨詢及展廳接觸的客戶信息,并對潛在客戶保持追蹤回訪。

    2.接待4s店展廳來訪客戶,并根據(jù)客戶需求,詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜。

    3.推銷汽車保險,汽車裝飾用品以及汽車備件產(chǎn)品,增加公司利潤。完成對已購車客戶的交接和回訪工作。積極與其他部門配合工作,提高客戶忠誠度及客戶滿意度,維護公司形象。

    20xx/7--20xx/5:北京投資咨詢有限公司[2年11個月]。

    所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口銷售部銷售助理執(zhí)行公司銷售計劃,進行客戶拜訪和銷售工作,了解客戶需求,建立并維護良好的客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的達成;協(xié)助作好售后服務(wù),提升客戶滿意度,向客戶推廣新產(chǎn)品等。

    教育經(jīng)歷。

    1999/9--20xx/7北京語言大學(xué)工商管理本科。

    系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能與方法;熟悉我國有關(guān)的方針、政策和法規(guī);能獨立分析和解決有關(guān)實際問題。培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的,能在各類企業(yè)或相應(yīng)業(yè)務(wù)部門從事企業(yè)管理工作的高層次專門人才。

    語言能力。

    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

    證書。

    20xx/9大學(xué)英語四級證書。

    20xx/8駕照。

    銷售業(yè)務(wù)管理簡歷(優(yōu)秀21篇)篇二十一

    姓名:

    性別:女。

    年齡:25歲。

    e-mail:

    最近工作[1年8個月]。

    公司:xx房地產(chǎn)有限公司。

    行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

    學(xué)歷:本科。

    專業(yè):市場營銷。

    學(xué)校:南昌大學(xué)。

    自我評價。

    從事房地產(chǎn)銷售多年,具有新樓盤以及二手樓盤買賣和租賃的銷售經(jīng)驗。對銷控,預(yù)告、抵押登記以及和房地局部門溝通有豐富的經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)階段關(guān)于商品房限購、限貸的政策以及對應(yīng)辦法,了解銷售過程中容易出現(xiàn)問題的解決方案。具備良好的溝通技巧以及銷售方式,善于通過與客戶的真誠交流完成銷售。工作努力認真,具有很強的事業(yè)心,相信付出總會有回報。

    目標(biāo)地點:上海。

    期望月薪:面議/月。

    目標(biāo)職能:銷售。

    工作經(jīng)驗。

    20xx/2—至今:xx房地產(chǎn)有限公司[1年8個月]。

    所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

    1、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的銷售指令,按時或超額完成銷售指標(biāo);。

    3、負責(zé)為客戶介紹項目相關(guān)內(nèi)容,促進銷售達成;。

    5、負責(zé)協(xié)助上級完成其他任務(wù)。

    20xx/5--20xx/1:xx房地產(chǎn)有限公司[1年9個月]。

    所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

    1、負責(zé)與客戶進行直接溝通和交流,協(xié)助客戶對在售樓盤進行多方面了解;。

    2、負責(zé)銷售樓盤,催收房款,完成每月銷售收入指標(biāo);。

    3、負責(zé)與有購買意向的客戶進行近一步的接觸,爭取簽訂合同,完成交易;。

    4、負責(zé)定期撰寫銷售報告,部門內(nèi)部開展銷售技巧分享等。

    20xx/7--20xx/4:xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司[10個月]。

    所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)。

    1、負責(zé)協(xié)助銷售主管管理銷售團隊,完成銷售業(yè)績;。

    2、負責(zé)處理樓盤的日常事務(wù),包括收集信息,分析、整理數(shù)據(jù),制作報表等;。

    3、負責(zé)帶客戶看房、下定、簽合同、為客戶安排貸款等事宜;。

    20xx/9--20xx/7南昌大學(xué)市場營銷本科。

    語言能力。

    英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。

    姓名:國籍:中國。

    目前所在地:深圳民族:漢族。

    戶口所在地:湛江身材:170cm65kg。

    婚姻狀況:未婚年齡:30歲。

    培訓(xùn)認證:

    誠信徽章:

    求職意向及工作經(jīng)歷。

    人才類型:普通求職。

    應(yīng)聘職位:

    工作年限:職稱:無職稱。

    求職類型:全職可到職日期:隨時

    月薪要求:5000—8000希望工作地區(qū):深圳。

    公司性質(zhì):所屬行業(yè):

    擔(dān)任職務(wù):策劃經(jīng)理。

    工作描述:協(xié)助開展北海星海名城項目前期營銷策劃及制定項目營銷總案,編制樓盤的整體營銷方案,包括價格策略、市場推廣、貨量推銷安排與統(tǒng)一執(zhí)行,樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展,公司企業(yè)品牌活動的組織和實施,完成項目策劃所必需的市場調(diào)研、項目定位、營銷策略工作,并以書面的形式提交發(fā)展商確認。培訓(xùn)及指導(dǎo)所策劃項目銷售部門的員工,加深銷售人員對項目的理解,提高成交額。協(xié)助銷售經(jīng)理完成傭金結(jié)算及收傭工作,維護公司利益,避免風(fēng)險。協(xié)助總監(jiān)建立和維護同發(fā)展商、利益相關(guān)者之間的關(guān)系,提高公司的知名度和美譽度。

    離職原因:

    公司名稱:起止年月:20xx-05~20xx-12廣州至道策劃顧問有限公司。

    公司性質(zhì):所屬行業(yè):

    擔(dān)任職務(wù):策劃主任。

    工作描述:曾參與亞洲鋁業(yè)粵西地區(qū)四會、云浮、肇慶等項目前期策劃與營銷方案。期間,還負責(zé)對銷售團隊進行市場調(diào)查,銷售技巧方面的培訓(xùn),以及配合完成項目方案的撰寫,項目推廣制定策劃方案與客戶匯報、溝通并達到客戶認可。向公司提交定期的工作總結(jié)、績效考核、市場分析報告,及時傳遞市場動態(tài)信息,結(jié)合項目給出合理的意見和建議,促進項目工作發(fā)展。

    離職原因:

    公司性質(zhì):所屬行業(yè):

    擔(dān)任職務(wù):策劃助理。

    工作描述:對公司樓盤營銷方案的制定,配合銷售部達成銷售目標(biāo),并與廣告公司、有關(guān)部門等一切外圍機構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系。提出一系列的促銷、廣告計劃,營銷項目的銷售聲勢,加速項目的銷售進度。

    離職原因:

    公司名稱:起止年月:20xx-04~20xx-10廣州市置業(yè)房地產(chǎn)有限公司。

    公司性質(zhì):所屬行業(yè):

    擔(dān)任職務(wù):物業(yè)顧問。

    工作描述:負責(zé)分店區(qū)域的樓盤的銷售,接待客戶,為客戶分析市場的信息,拓展客戶群并保持良好溝通,跟進二手的買賣交易過戶,銀行按揭等售后服務(wù)情況,完成公司所下達銷售任務(wù);具有良好銷售業(yè)績,較強的協(xié)調(diào)能力、處事能力,工作責(zé)任心和團隊合作精神。

    離職原因:

    教育背景。

    畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。

    所學(xué)專業(yè)一:房地產(chǎn)經(jīng)營與土地管理所學(xué)。

    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

    20xx-1220xx-12華南師范大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與土地管理專科。

    20xx-1220xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。

    語言能力。

    外語:英語一般。

    國語水平:良好粵語水平:良好。

    工作能力及其他專長。

    八年以上的房地產(chǎn)項目銷售、策劃、管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運作流程及房地產(chǎn)項目的全程推廣與銷售策劃,在地產(chǎn)項目銷售、執(zhí)行策略及文案方面有較強的執(zhí)行能力與把控能力,同時在活動策劃統(tǒng)籌、對外公關(guān)方面也有一定的工作能力,能帶領(lǐng)團隊開展工作。

    詳細個人自傳。

    本人性格外向、熱情,工作主動,責(zé)任心強,團隊意識良好,具有較強的親和力和極高的創(chuàng)業(yè)激情與敬業(yè)精神,能承擔(dān)高負荷工作壓力。另外,我還具備良好的溝通表達能力,邏輯嚴密,思路開闊,文筆流暢,在工作中追求卓越。

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    通過恰當(dāng)?shù)闹罗o,可以贏得聽眾的關(guān)注與認同,促使他們主動采取行動或改變觀念。以下是小編為大家收集的致辭范文,僅供參考,大家一起來看看吧。老師們、同學(xué)們:大家下午好
    優(yōu)秀作文可以讓讀者產(chǎn)生共鳴,引發(fā)深入思考,甚至改變?nèi)说纳顟B(tài)度。接下來是一些優(yōu)秀作文的摘抄,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞徒梃b。許多人在教養(yǎng)這方面感到非常多的疑惑,
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    公眾人物的講話稿常常通過媒體傳播,它能夠塑造形象和表達觀點,對公眾產(chǎn)生積極的影響。以下是小編為大家整理的一些精彩講話稿范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
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    一篇優(yōu)秀作文往往以獨特的觀點和立意,引發(fā)讀者對話題的思考和探索。小編為大家整理了一些膾炙人口的優(yōu)秀作文,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大家好
    授權(quán)委托應(yīng)明確約定雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),以免發(fā)生糾紛和誤解。授權(quán)委托的合理使用可以減輕授權(quán)人的負擔(dān),提高工作效率和質(zhì)量。中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司杭州中心
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    策劃書的撰寫需注重數(shù)據(jù)分析、方案設(shè)計、風(fēng)險評估等方面的技巧和方法。通過閱讀策劃書范文,我們可以拓展自己的思維和創(chuàng)意,為未來的策劃書寫作提供靈感和借鑒。
    通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地掌握學(xué)習(xí)和工作的規(guī)律。【示例文本五】通過參加社會實踐活動,我對社會的現(xiàn)實、發(fā)展和問題有了更深入的了解,并加深了自我認知。
    春節(jié)是一個團圓的節(jié)日,人們會回家與家人團聚,共享溫馨的時光。以下是小編特意為大家準備的一些春節(jié)總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。春節(jié)是所有學(xué)生盼望的節(jié)日,但是
    通過月工作總結(jié),我們可以不斷提高個人能力和職業(yè)發(fā)展。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。_民政局機關(guān)黨委現(xiàn)有10個黨支部,黨員252人。作為
    融資成功與否往往與企業(yè)的信用狀況、市場環(huán)境和經(jīng)營實力等因素密切相關(guān)。接下來,我們將為大家提供一些關(guān)于融資的成功案例,希望能給大家?guī)韱l(fā)。中小企業(yè)的規(guī)范,最先要
    英語是一門國際通用的語言,學(xué)好英語對于我們的未來發(fā)展非常重要。以下是一些保持學(xué)習(xí)英語積極性和動力的方法和建議,希望能帶給你一些啟發(fā)。“爆竹聲中一歲除”,滿心期待
    心得體會是寶貴的財富,我們要善于從自己的經(jīng)歷中提取出有價值的體會和教訓(xùn)。接下來,我們將為大家介紹一些寫作心得和技巧,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。20xx年4月
    述廉報告是反腐敗斗爭的重要組成部分,可以用于監(jiān)督和評價廉政建設(shè)的成效。這些范文描述了不同領(lǐng)域、不同機構(gòu)的廉政工作情況,希望能為你提供寶貴的借鑒和啟示。
    4.通過編寫計劃書,我們可以更好地理清思路,明確目標(biāo),提高工作和學(xué)習(xí)的效率。以下是小編為大家整理的計劃書范文,供大家參考和借鑒。。1、配電值班人員接到或發(fā)現(xiàn)停事
    教學(xué)工作計劃是教師根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)生需求,結(jié)合教材來制定的一份教學(xué)指南。教學(xué)工作計劃的編寫是教師實現(xiàn)課程目標(biāo)和學(xué)生成長的關(guān)鍵一步,需要慎重對待和精心設(shè)計。
    通過寫心得體會,可以借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn),避免重復(fù)犯錯。心得體會是我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中積累的寶貴財富,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我
    優(yōu)秀作文可以啟發(fā)讀者的思考,引起讀者對于問題的關(guān)注和思考。讓我們一起來看看以下精選的優(yōu)秀作文范文,相信會給你帶來啟示和幫助。我的人生中有喜怒哀樂,也有很多讓自己
    編寫大班教案需要根據(jù)幼兒的認知特點和發(fā)展需求,合理布置教學(xué)內(nèi)容和活動,以下是小編為大家整理的大班教案模板,供教師們在設(shè)計教案時參考使用。1、培養(yǎng)學(xué)生繼續(xù)獨立識字
    工會工作總結(jié)有助于激發(fā)工會成員的工作熱情,增強團隊凝聚力。以下是一些工會工作總結(jié)的成功案例,希望能夠給你的寫作帶來一些啟示和靈感。六月份內(nèi),面對繁忙工作,公司工
    演講稿是小學(xué)生表達自己想法和觀點的一種重要方式,通過演講稿,我們可以展示自己的才華和見解。接下來是一些小學(xué)生演講稿的精選,希望能夠給大家提供一些靈感。
    心得體會是在一段時間內(nèi)對個人經(jīng)歷和感悟進行總結(jié)和概括的一種文字表達形式。小編為大家整理了一些精心挑選的心得體會范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽骱退伎加兴鶐椭?/div>
    學(xué)習(xí)總結(jié)是整理、歸納和概括學(xué)習(xí)過程和成果的重要手段。以下是一些經(jīng)典的學(xué)習(xí)總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望能夠給大家一些幫助。今年我有幸參加“國培計劃”的班主任培訓(xùn)
    生活中的一切都不是憑空得到的,是通過勞動,用辛勤的汗水換來的。有一句話是這樣說的:人有兩件寶,雙手和大腦,一切靠勞動,生活才美好。這短短二十個字,卻富含著深刻的
    勞務(wù)是一種勞動交易形式,是一種人們通過提供特定的勞動力來滿足他人需求的方式。以下是一些勞務(wù)市場的數(shù)據(jù)分析,希望對大家了解行業(yè)趨勢有所幫助。甲方(施工單位)。名稱
    在教學(xué)工作計劃中,教師可以合理安排課程內(nèi)容、時間和教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。以下是一些教學(xué)工作計劃及實施情況的案例分析,一起來看看吧。1、喜歡畫畫,體驗美術(shù)活動的
    自查報告可以幫助我們審視自己的工作或?qū)W習(xí)態(tài)度、方法和效果,找到存在的不足并加以改進。在此分享一些自查報告的樣例,希望對大家寫作時能有所啟發(fā)。醫(yī)院是治病救人的主要
    調(diào)查報告可以幫助我們分析和解決實際問題,提供客觀的數(shù)據(jù)和證據(jù)支持。接下來是一些權(quán)威和專業(yè)的調(diào)查報告樣例,希望對大家的寫作能有所幫助。本學(xué)年,我校以加強學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)
    優(yōu)秀作文是我們不斷積累和提升的結(jié)果,它展現(xiàn)了我們的思維和表達能力。下面是一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。。每個人的內(nèi)心深處都藏著一朵美麗的
    一年級教案的編寫需要結(jié)合教材和實際教學(xué)環(huán)境,推動教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生生活的融合。教案范文中提供了不同教學(xué)方法和教學(xué)活動的示例,可以為教師們拓寬教學(xué)思路和豐富教學(xué)手段。
    代理是指委托他人代為辦理某項事務(wù)或承擔(dān)某個職責(zé)的行為。小編為大家整理了一些代理風(fēng)險管理的經(jīng)驗和方法,供大家參考和借鑒。案中被告吳某xx與原告均未提供借款系用于夫
    教學(xué)計劃也是教師的一種教學(xué)指南和工作規(guī)范,有助于提高教師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。小編為大家搜集了一些教學(xué)計劃的范本,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔兴鶈l(fā)
    優(yōu)秀作文透露出作者的個人修養(yǎng)和情感世界,給讀者以啟示和思考。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭_€記得第二天要考試,由于我晚上復(fù)習(xí)
    合同協(xié)議的締結(jié)需要雙方對法律法規(guī)的了解和遵守,以確保合同的有效性和合法性。范文中的語言和表述可以根據(jù)自己的需求進行修改和優(yōu)化,以符合具體情況。甲、乙雙方通過供需
    尊敬的各位嘉賓、親愛的朋友們,大家好!我作為今天的主持人,將全力以赴,確保這個活動的順利進行。接下來是一個重要的環(huán)節(jié),讓我們一起見證并享受其中的樂趣。
    個人簡歷是一份詳細記錄個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷及其他個人履歷的重要文件,可以用來展示個人的學(xué)識和能力。下面是一些有用的個人簡歷范文,它們可以幫助你了解如何展示自己的能
    優(yōu)秀學(xué)生不僅在學(xué)業(yè)上取得了好成績,還在社交和人際關(guān)系上表現(xiàn)得很出色。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)心得和學(xué)習(xí)方法總結(jié),希望能給大家提供一些參考和指導(dǎo)。老師們、同學(xué)們:
    讀后感可以是對書中觀點的肯定和贊賞,也可以是對書中缺陷和不足的批評和反思。接下來,我將為大家展示一些引人入勝的讀后感范文,希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
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