學校是一個有秩序、有紀律的學習環(huán)境，能夠幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。接下來，我們將為大家推薦一些關于學校教育的優(yōu)秀圖書和讀物，希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦l(fā)。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇一
一、班級紀律及安全保衛(wèi)工作：
1、按時到校上課，未有特殊原因不得遲到缺席。早、中、晚進教室時間分別為7：40，14：40，18：40。如果遲到，則要求罰做一天清潔或可選擇在周二表演一個節(jié)目。
2、上課專心聽講，上課期間不得吃東西、玩手機，看與課堂內(nèi)容無關的書籍。
3、走讀生按時回家，不得在外逗留；住校生按時回寢室，嚴禁越墻出校。
4、禁止在教室內(nèi)追逐打鬧破壞學習氛圍，如多次勸告不聽直接移交班主任處理。
5、禁止破壞教室內(nèi)的水電設備，有損壞者照價賠償。
6、嚴禁攜帶管制刀具進入校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一概沒收。嚴重者上報德育處。
7、打火機、火柴等嚴禁帶入校園。
8、嚴禁出入游戲廳、網(wǎng)吧、臺球室等娛樂性場所。
9、遇事需冷靜，不要與外班、外校人員群毆打架等。
10、若發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時向老師或?qū)W校反映，以便及時處理。
11、上體育課或者戶外活動時注意安全，不要做危險動作。
總之，紀律是良好的學風班風的保障，我們必須嚴格遵守，安全是一切事情的基礎，如果安全沒有保障，學習也無法進行，所以我們要時時刻刻注意安全。
二、關于“學習”的規(guī)定及獎勵原則：
1、必須按時保質(zhì)保量地完成各科作業(yè)。
2、小組長未交作業(yè)名單交給各科代表，整理后交給學習委員。
3、按老師要求到小組長處背誦老師要求的內(nèi)容。
4、大型考試中：總分在年級前10名、各科年級前十名、年級名次上升前六名的，個給予一定的獎勵。
三、教室清潔。
1、上午保潔：上午下第三節(jié)課后擦黑板、撿垃圾，打掃講臺、黑板上的灰塵以及到垃圾、
2、下午清潔：水擦黑板、掃地、倒垃圾、擦窗戶、拖地(注：星期二、五的大掃除，要求清潔水槽、電視機灰塵、抹瓷磚。)。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇二
五、對于一般性事件，要在行政會議上及時通報并研究。
（二）安全宣傳教育制度
一、把安全宣傳教育作為學校一項經(jīng)常性工作，高度重視，加強領導，真正做到教育先行。
二、明確專門部門負責，制訂計劃，收集、編寫材料，落實宣傳教育措施，各部門相互配合，積極開展宣傳教育活動，普及安全知識，增強廣大師生員工的安全意識和法紀觀念，提高自護自救、自我防范能力。
三、根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防火、防事故、防侵害、防騙、防盜、防中毒、防病等方面的宣傳教育，并使之經(jīng)常化、系統(tǒng)化、制度化。要善于利用發(fā)生的安全事故教育師生員工，防患于未然。
四、對學生的安全教育應根據(jù)學生年齡、生理、心理等特點，選擇內(nèi)容和形式，從學生入學到畢業(yè)，在各種教學活動和日常生活中，特別是節(jié)假日前適時進行。
五、注意心理疏導，加強思想政治工作，教育師生員工注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、認真貫徹執(zhí)行全國中小學生安全教育日制度(每年三月份最后一個星期一為全國中小學生安全教育日)。
（三）安全工作檢查制度
一、學校成立安全衛(wèi)生工作領導小組，由校長任組長，分管副校長為副組長，加強對師生的安全教育，每月進行一次安全大檢查。
二、檢查內(nèi)容
1．水電線路是否完好、暢通、規(guī)范。
2．校舍及各種設施是否安全、完好。
3．實驗、電教等教學設備的使用、保管和維修等情況。
4．學校食堂的衛(wèi)生、消毒和食物的儲藏管理等情況。
5．各班學生執(zhí)行安全制度情況。
三、學校每月召開一次安全工作專題會議，總結、部署每月的安全工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即處理，消除隱患，并把檢查結果納入有關人員的工作考核。
（四）學校安全防范工作目標責任書
為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的`健康持續(xù)發(fā)展，學校根據(jù)縣教育局要求與各主管部門、教師簽定本責任書。
一、目標責任：
1、校長是學校安全工作的第一責任人，也是學校安全防范工作第一責任人，對學校安全防范工作全權負責；安全副校長負責全鄉(xiāng)中小學、幼兒園的安全工作的具體部署、督察；總務主任、政教主任是學校安全工作的具體操作者，必須履行《學校安全防范工作目標責任書》，對學校安全防范工作具體負責。
3、切實加強交通安全工作。政教處要協(xié)助校長加強接送學生的車輛的管理，必須堅決杜絕無證營運，做到合法乘載。要防止超載，車主必須購買“車上乘客保險”。
4、切實加強防火工作。總務處及儀器管-理-員、寢室管-理-員要加強對易燃易爆場所和物品的安全管理；加強對教學樓、生活樓、實驗室、微機房、圖書室、閱覽室等場所的消防安全管理。總務處必須對學校的特種設備、電器線路定期檢查；特殊作業(yè)人員必須持證上崗并加強業(yè)務培訓。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實加強防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設施防或技術防齊全。要嚴格執(zhí)行財務和現(xiàn)金保管制度，會計室以及保險箱內(nèi)不得擺放大量現(xiàn)金過夜。
6、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。食堂管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購關，嚴格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。
7、切實做好學生校內(nèi)活動的安全工作。學生在校期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理的責任，加強學生課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織學生外出參加社會活動必須征得校長室同意，并切實加強安全教育和管理。
8、班主任要切實加強學生安全防范工作，切實提高學生安全防范意識和技能。
9、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對學校安全保衛(wèi)工作的關心和支持。
10、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、學生受傷害事件以及關系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康發(fā)展的事件，要及時向校長匯報，并由學校上報教育局。
二、考核獎懲：
1、年底，在自評總結的基礎上，由學校安全工作領導小組組織對全校安全防范工作目標責任完成情況進行考評。
2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。
三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，學校、責任人各執(zhí)一份。
（六）值班制度
一、學校應根據(jù)實際情況周密安排好本校日常安全管理值日、節(jié)假日值班。
二、節(jié)假日值班應安排領導干部帶班。
三、能正常工作的教職工都有參加本單位值班的義務。
四、夜間值班一律安排男同志，年齡偏大，身體狀況欠佳的教職工一般不作安排。
五、值班人員必須按時到崗，嚴守崗位，提高警惕。不得遲到、早退和擅離職守，不得做與值班無關的事。
六、校園日常值日人員須佩戴值日標志，重點加強學生安全管理和維護學校正常教學秩序。上放學時，值日人員應重點加強校門周圍安全管理，防止學生受到不法人員侵害和預防交通事故，注意學生進出校園是否有異常情況。課間休息時，值日人員應到校園巡視學生的活動情況，及時制止不文明、不安全的行為舉止。值日人員發(fā)現(xiàn)可疑人員進入校園應及時查問。發(fā)現(xiàn)師生員工或外來人員有違反校園秩序管理制度的行為要及時制止或立即報告學校領導。放學后要檢查各教室、辦公室、實驗室、電教室、財會室、倉庫等安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，設法解決。
七、夜間、節(jié)假日值班人員要勤巡視、勤檢查，發(fā)現(xiàn)可疑人員要查問清楚，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時排除或報告有關部門。如發(fā)現(xiàn)盜竊、火災等立即撥打“110”或“119”報警，并做好應急準備。
八、認真做好值日記錄，交接手續(xù)完備。
1、學生必須接受學校安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守學校各項安全管理制度。
2、不準帶水果刀等利器、兇器進入校園。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。
3、不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。
4、教室、走廊等教學場所嚴禁追跑嬉鬧，不得向窗外拋扔任何雜物、防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
5、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，上下樓梯如遇突然停電，不得起哄、推搡、嚴防擠壓等事故發(fā)生。
6、新生入學后，均應接受學校統(tǒng)一安排的體檢，建立健康檔案，如有特殊病史，不得隱瞞。
7、建議家長為子女辦理保險。
8、患有不宜進行劇烈體育活動疾病（如先天性心臟病）的學生，應事先向班主任提出書面申請，教育處備案并書面通知有關任課教師，該生可免于參加劇烈體育活動。
9、在校期間，如有身體不適，應及時向老師報告，防止延誤治療時機。
10、學生遭遇挫折或心情煩惱，而自身又無法排除時，應及時告訴家長或向班主任咨詢，調(diào)整好心態(tài)，防止意外發(fā)生。
11、按時到校、離校，提倡家長接送上、下學，在家長同意后，原則上允許騎車上學，但不得騎“三無”（無車閘、無車鎖、無車牌）自行車，騎自行車的同學要嚴格遵守學校自行車管理規(guī)定，要自覺遵守交通法規(guī)，防止交通事故發(fā)生。
12、學校組織集體外出，應遵守紀律、聽從指揮、有序步行，活動期間，嚴禁擅自離隊游玩。班主任、課任教師自行組織學生赴校外活動，應事先向?qū)W校提出書面申請，并確保學生人身安全。
13、提高食品衛(wèi)生意識，不買“三無”（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期）食品和路邊攤販不潔食品。
14、體育、實驗等課，應嚴格遵守課堂紀律和操作規(guī)則，聽從老師指揮，防止事故發(fā)生。
15、不得站在高處擦教室窗戶玻璃（不含走廊教室窗戶），不得擦電風扇、日光燈、多媒體投影儀。
16、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何交流電氣設備。學生不得抽煙、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進校。
17、當與他人發(fā)生矛盾，應及時告訴家長或老師，防止矛盾激化、釀成事端。
18、不與社會上不法人員或其他閑散人員來往，不跟陌生人交往。在校期間不隨便走出校門，遇有急事應向班主任請假，不跟陌生人或其他不熟悉的人離開學校，不準私自外出游泳、洗澡。
19、當發(fā)現(xiàn)危及人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故，知情者應及時向老師或?qū)W校領導報告。
20、記住下列幾個重要電話：火警119、匪警110、急救120，緊急情況下打電話求救。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇三
1、城子鎮(zhèn)私立學校幼教部（即城子鎮(zhèn)中心幼兒園）根據(jù)國家相關法律法規(guī)進行管理，從事學前教育教學活動。
2、招收六周歲以下兒童按年齡分班，根據(jù)各年齡段的認知特點進行教育教學。
3、日常文明行為的養(yǎng)成教育是幼兒教育的一個主要任務，通過教育教學活動逐步培養(yǎng)兒童懂禮貌、守紀律、講衛(wèi)生、愛勞動、和睦同學、幫助他人、想上進、好學習的良好習慣和傳統(tǒng)美德。
4、把寓教于樂貫穿幼兒教育的全過程，讓兒童自始至終處在一種有秩序，有組織，有笑聲的愉悅歡樂氛圍。
5、教育教學活動必須遵循簡易入手，循序漸進，形象有趣，耐心反復，鼓勵表揚，激發(fā)兒童求知向上，啟迪智力，培養(yǎng)興趣；堅決杜絕對兒童吼叫謾罵挖苦譏諷和體罰行為。
6、對兒童要滿腔熱情的愛護，了解熟悉他們的特點，悉心關注其冷暖、屎尿、用餐、飲水、休息、穿戴干濕及情緒，情況異常應及時作出相應的處理，并與家長（監(jiān)護人）聯(lián)系。
7、特別注意兒童的安全，嚴防兒童之間推、搡、抓、咬，打斗及行走時摔跌、碰、撞的傷害。
8、早晚接送要嚴加注意各個環(huán)節(jié)的安全，不得疏漏，班主任早餐后應提前到教室接管兒童，放學時按乘車方向聽從值日教師安去排，排隊護送上車，嚴禁搶跑擠占。有臨時改變乘車方向應及時通報跟車老師；對由家長接送的學生一定要交到家長手上，不得出現(xiàn)問題。
9、課程開設及課時安排。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇四
1、認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策及上級有關部門的指示精神，按照校領導指示及學校規(guī)章制度處理各項工作。
2、組織擬訂學校工作計劃、決議、工作報告、規(guī)章制度，審核學校上報、下發(fā)的文件，草擬并向全校發(fā)布通告、通知。
3、負責全校性行政、黨務會的安排組織工作，會前準備好議題的有關文件、資料，提供會議要點和內(nèi)容，督促檢查各部門招待會議的情況，并及時向領導匯報。
4、負責學校重大問題的歸口報告，認真做好上情下達，下情上報，協(xié)調(diào)各處室等職能部門，組織完成需要由幾個部門共同籌辦的綜合性工作。
5、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔工作，將收到的公文進行拆封、分類、編號登記，送主管領導審批，轉發(fā)到有關部門處理。
6、掌握并正確使用學校印鑒，校長名章，負責審定各行政部門印章的刻制，并對用印進行監(jiān)督。
7、負責做好接待、車輛管理及日常服務工作，接待上級和兄弟單位領導同志的參觀、訪問，做好來信、來訪答復。
8、負責職員的考核工作、管理好學校人事檔案、文件檔案及綜合統(tǒng)計工作。
9、搞好辦公室衛(wèi)生工作。
10、完成校長交辦的各項工作。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇五
1. 部長工作例會：學生會干部、團委委員、支部書記例會定期每兩周召開一次，學生會干部、團委委員都必須出席。例會由團委會通知召集。會上學習上級文件，通報工作情況，探討近期工作計劃，學習團的工作知識，加強自身建設，提高理論水平，能正常開展各項活動。例會由學生會主席、秘書長或副秘書長主持，由秘書長記錄。參加例會時，各團干須做好工作筆記。有事須向秘書長請假。
2. 各部門例會：各部門例會定期每兩周召開一次，由各部門部長或副部長主持，各所屬學生會干部、班干部都要參加，進行工作經(jīng)驗交流，部長指導各班解決實際工作中遇到的問題，進行各部門的班、團干培訓。地點與時間由各部門機動決定。
3. 團支部書記會議：定期每月召開一次，傳達學校的有關精神，布置各項工作。針對當月的工作情況得失，總結經(jīng)驗，指出不足和今后努力的方向。
1.團委、學生會干部，各班團干在參加例會及活動時，必須依時出席，如有事應辦好請假手續(xù)。
2.團委、學生會干部在一學期內(nèi)無故缺席兩次以上，無故遲到四次以上，取消“優(yōu)秀團干”的評選資格。
3.基層團干、學生會干部在一學期內(nèi)無故缺席三次以上，無故遲到五次以上，取消“優(yōu)秀團干”的評選資格。
1. 共青團公章是共青團權威的象征，應當嚴肅使用，私人私事不得借用。
2. 公章由團委書記保管，全面負責。
3. 由團委頒發(fā)的文件，一律要加蓋公章，否則無效。
1. 團委活動經(jīng)費、團費由書記全面負責保管、調(diào)配和做好經(jīng)費使用登記。
2. 各部門舉辦活動所需要的經(jīng)費，必須提前一周向書記遞交書面申請或報告，并附活動的具體方案。
3. 經(jīng)費使用以節(jié)儉為原則，按計劃進行。
1. 團委必須不斷完善工作檔案管理制度，使其日益規(guī)范化、制度化。
2. 工作檔案應定時進行整理、入檔。
1. 團委各部門、團支部都必須制定長期（一年），中期（一學期）的工作計劃和近期活動的具體計劃，并做好相應總結。
2.團委各部門、團支部的工作計劃要在活動前一周上交秘書處，活動結束需上交活動總結。大型活動工作計劃在活動開展前兩周上交。工作總結要在活動后一周內(nèi)上交。
1.新生、插班生團員的組織關系必須在校團委規(guī)定的時間內(nèi)轉入。
2.團員、團干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員檔案。
3.團委要定期整理團員、團干檔案。
4.評選優(yōu)秀團干、團員的各種資料均由團委管理、存檔。
5.團員、團干檔案隨學生畢業(yè)離校轉入新單位。
1. 團費收繳是團支部工作的一項主要內(nèi)容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務，增強組織觀念的一種必要形式。
2. 團支部團費由支部書記負責收繳，按時上交團委。
3. 收繳團費必須填寫在團證的注冊欄目及團費收繳年限月份。
4. 團費由團委統(tǒng)一上繳團市委，團市委應開出收據(jù)，以免發(fā)生糾紛。
5. 各團支部按校團委規(guī)定時間上繳團費。
6. 團委留成團費，由書記管理，應做好團費結賬工作，并在團員代表大會上公布。
7. 團員連續(xù)六個月無故不交團費，按團章規(guī)定處理。
團員證管理制度是共青團組織以團員證為媒介進行團員管理的一項組織工作制度，由團員證和《團員證管理暫行條例》構成。
1.建立團員登記表，準確掌握全校團員數(shù)量、分布及流向情況。
2.做好團員證頒發(fā)、補發(fā)、收回、注銷的工作，嚴格團員證的日常管理。
3.憑團員證轉接團員組織關系、團費收繳情況以及團員年度團籍注冊。
4.以團員證為媒介，嚴格對團員進行管理。
5. 團員證如有遺失，必須申請補辦，由團委對團員進行必要教育后辦理補辦手續(xù)。
團組織關系的轉接制度根據(jù)團章規(guī)定：“團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理團組織關系的轉檔。”這是團籍延續(xù)的一種方式，每年新生入學都要進行團關系的轉接。
（一）轉接關系的對象：新生團員、插班生
（二）轉接關系的時間：入校后兩個月內(nèi)
（三）轉接關系的程序：
1. 新生入學報到時，團委收取新生團員檔案和團員證，并將其匯總。
2. 填寫《團員登記表》，一式兩份，校團委和支部各保留一份。
3. 檢查團員證是否標準。包括團員證基本情況的填寫，注冊是否正常，是否加蓋鋼印，有無組織關系轉出章。
（四）具備以下全部事項的團員方可按時轉入團組織關系：包括團員證加有鋼印，團員證中“團員基本情況”填寫完備，團員證中有原單位團關系轉出章，團員檔案已轉入我校，團員注冊正常，通過校團委組織的新生團章考試或補考。在團委校規(guī)定時間內(nèi)到校團委辦理關系轉接手續(xù)。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇六
為了充分發(fā)揮村民學校的陣地作用，使村民學校各項管理制度化和規(guī)范化，特制訂如下規(guī)定：
1、校委會成員分工明確，責任到人。
2、校委會會議由校長負責召集，每季召開一至二次會議，主要研究學校教學情況，安排教學計劃，處理學校工作中的問題。
1、根據(jù)上級指示和要求，學校制訂相應工作安排。
2、每期辦班前，針對實際情況，安排具體教學內(nèi)容。
1、教學前講課老師要深入調(diào)查，掌握學員的思想認識情況，使教學做到“有的放矢”。
2、在明確教學指導思想、目的要求、重點、難點的基礎上，認真?zhèn)湔n，寫出講課提綱，力求講課生動、全面、準確、易懂。
1、每期教學后，校委會要及時檢查了解教學成果，予以總結。
2、認真聽取學員對講課反映和意見，作為改進教學的依據(jù)。
1、服從學校領導，遵守學校規(guī)章制度。
2、上課專心聽講，積極發(fā)言，不懂就問。
3、愛護公物，講究衛(wèi)生。
1、建立學校資料柜，將學校教學計劃及實施情況、教師講課提綱、教學工作總結等資料列入檔案。
2、建立學習檔案，記錄學員的學習態(tài)度、考勤成績以及獎懲情況，作為有關評選的重要依據(jù)。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇七
為規(guī)范學校收支行為，加強學校財務管理，增強教職工對學校財務活動的監(jiān)督，進一步提高學校財務管理的透明度和化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，特制訂郭河鎮(zhèn)中小學財務公開制度。
實行財務公開，嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，保證收支行為的規(guī)范化；量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費；增強教職工意識，激勵教職工參與理財，積極有力地進行財務監(jiān)督；從源頭上預防和遏制不正之風，提高領導干部廉潔自律的自覺性，密切干群關系，促進行風建設。
財務公開應當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得侵犯他人私隱，商業(yè)秘密、國家秘密、不得損害學校利益。
1、學校財務規(guī)章制度，上級有關文件和政策性通知；學校各項獎懲制度及績效工資實施方案。
3、公用經(jīng)費的劃撥標準、總額及累計撥款情況；
4、重要財產(chǎn)、物資的采購和處置情況；
5、教職工獎勵性績效工資發(fā)放、社會保障繳費情況；
6、建設工程項目和較修理項目經(jīng)費落實以及公開招投標情況；
7、學校代收代支資金情況；
8、其他涉及教職工利益的重經(jīng)濟事項。
1、設立固定的公開欄、宣傳欄；
2、定期召開教職工代表會議；
3、內(nèi)部資料、校刊、廣播、校園網(wǎng)等校內(nèi)發(fā)布信息媒體；
4、其他便于教職工和社會知曉的形式。
1、財務公開是學校管理的重要體現(xiàn)。各校要成立以校長為組長，相關部門負責人、報賬員（財務經(jīng)辦員）、教師代表組成的財務公開領導小組。領導小組要將財務公開的公示內(nèi)容和照片資料留檔備查。
2、財務公開主要采取定期公示和不定期公示的方式進行；學校財務分期中、期末各公示一次；其他與財務有關的重事項與重活動的公開時間，應根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇八
校長是學校行政領導人，學校的法人代表。對內(nèi)負責全面管理學校的工作，對外代表學校與社會建立聯(lián)系，努力營造社會各界關心、支持教育的氛圍。其主要職責是：
2、復雜傳達執(zhí)行上級的工作部署和決議，完成上級下達的各項任務。
3、負責召集校會和主持學校的行政會議，組織教師的政治與業(yè)務學習。不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和教育教學能力。管理學校的人事工作（包括教師的聘用、工作安排、年度考核和評價）。建立教師工作崗位責任制，明確教師的崗位職責，使人人盡職盡責。
4、負責學校德育工作，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的方針。主持制定德育工作計劃，建立德育工作骨干隊伍。堅持不懈地加強學生思想品德和良好行為習慣的教育，熱情關心全體學生的健康成長，對每個學生的全面發(fā)展負責。
5、執(zhí)行國家課程計劃，開齊各門課程。建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。經(jīng)常深入教學第一線，指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。
6、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞技教育工作以及第二課堂活動，確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞技教育及第二課堂活動生動活潑，富有成效地開展。
7、對學校的公有財產(chǎn)不受侵犯負領導責任。要嚴格管理好校舍、設備和設施，搞好行政管理和后勤工作。
8、堅持勤儉辦學，努力籌集辦學資金。在國家有關政策規(guī)定的范圍內(nèi)管好用好辦學金費。關心教師生活，逐步改善辦學條件和師生福利。
9、支持和指導群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工、青、婦及少先隊等組織在學校各項工作中的積極作用。
10、每周按課時認真?zhèn)湔n、上課，參加聽課、評課。
教導主任是校長在學校教育教學方面的主要助手，其主要任務是協(xié)助校長具體領導全校的教育教學工作及負責管理教學行政工作，具體職責是：
1、協(xié)助校長抓好全校的教育教學工作，制訂學校教學工作的中期規(guī)劃和年度工作計劃，每學期結束時，寫出教學工作計劃執(zhí)行情況的總結分析報告。
2、負責學校教學的日常工作，全面貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育，采取有效措施，全面提高教學質(zhì)量。
3、負責教學教研工作，制定教學科研工作規(guī)劃，大力開展教學研究，認真搞好科研強校工作。
4、抓好教師隊伍建設工作。
（1）認真抓好教師的繼續(xù)教育，有針對性地開展教師崗位培訓，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
（2）積極組織教師參加學歷提高教育，提高教師的整體學歷層次；
（3）搞好教師職業(yè)道德教育，積極引導教師既教書又育人。
5、定期召開教學工作會，研究教學工作，分析和解決教學工作中存在的問題。
6、組織對教學成果的評價。
7、審批學校內(nèi)部的學科性競賽活動。
8、組織制定獎教獎學方案，審查對教師、學生的獎勵名單。
9、領導學校招生工作和學籍學理工作，認真執(zhí)行國家的有關法律法規(guī)和上級對學籍管理的規(guī)定，加強對學籍的管理，批準學生正常的轉出、轉入及一年級新生招生。
10、做好體育、衛(wèi)生工作的學理。
1、每學期初，根據(jù)學校工作計劃，結合少先隊工作的特點和實際，制定少先隊工作計劃，并認真組織實施，期末認真做好工作總結。
2、經(jīng)常了解隊員的思想、學習、健康和生活等情況，關心他們的健康成長，經(jīng)常組織開展多咱形式的系列教育活動，引導隊中養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣，并能自覺遵守禮儀規(guī)范。
3、及時傳達和貫徹少先隊工作的指示文件，指導中隊輔導員交流工作經(jīng)驗，做好中隊員務建設和開展活動評估工作。
4、指導幫助少先隊大隊委員會開展工作，充分調(diào)動隊干部工作積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，培養(yǎng)組織管理能力。
5、堅持寓思想教育于少先隊活動之中，開展豐富多彩的少先隊系列活動。
6、加強少先隊的組織建設和陣地建設，充分發(fā)揮隊室、板報、小廣播的教育功能，切實做好環(huán)境育人工作。
7、經(jīng)常進行隊知識教育和小學生日常行為規(guī)范的輔導。
8、注重開展特色活動，不斷擴大少先隊的知名度。
科組長在教導處直接領導下，負責本學科教學研究工作，提高本科教學質(zhì)量是教研組長和本學科教師根本任務。
其主要職責是：
1、執(zhí)行學校的政治學習計劃，組織本科組教師學習黨的方針政策，不斷提高政治覺悟。
2、組織教師學習研究本科教學大綱、教材、教法和教學手段。明確教學目的、任務和特點。編制教學進度計劃，保證完成教學任務，不斷提高本學科的教學質(zhì)量。
3、組織本科教師結合自己的教學過程，鉆研教育理論和專業(yè)知識，掌握教育規(guī)律和教學基本原則，端正教學思想，抓好備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外和個別輔導等教學環(huán)節(jié)。積極開展教研活動，總結交流教學經(jīng)驗；重視和發(fā)揮教學骨干的作用，幫助本學科教師不斷提高教學業(yè)務和文化知識文化。
4、有計劃地組織開展本科的課外活動（包括青少年科技活動和課外閱讀和寫作，參加各種級別的競賽活動）。
5、組織本學科教師結合教學實踐，訂出教研專題，定期做好檢查、督促、總結工作。
6、進行教學檢查，定期如開學生科代表會，了解情況聽取建議，組織教師核定本學科的中段考、期考試題以及單元過關的基本練習題，搞好質(zhì)量分析，及時查缺補漏。
7、開展教改實踐，改進教學方法、改革教學手段，檢查教學使用情況。搜集教學參考資料，建立本科教學檔案。
8、科組每學期應有工作計劃和總結，嚴格制訂政治業(yè)務學習、集體備譚、教學研究、聽課、課外活動指導等制度。聽課每學期不少于20節(jié)。
班主任是教學班的組織者、管理者和教育者，對班級工作全面負責。
1、班主任在學校行政領導下，要按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班級工作，培養(yǎng)良好的班集體。
2、班主任是班級實施《德育大綱》的直接組織者和領導者，要按照《德育大綱》和學校的統(tǒng)一要求，組織班級各類活動。有計劃、有步驟、有準備地進行班隊會課，深入了解學生的思想、學習、勞動、健康、興趣和愛好以及家庭情況，做好知名知情。深入細致地做好個別學生的思想政治教育和品德行為教育。負責培養(yǎng)班隊干部，充分發(fā)揮先進學生的帶頭作用，做好后進生的轉化工作，及時處理好班級中偶發(fā)事件，針對班級工作中存在的問題，及時提出改進措施。
3、負責對本班學生進行學習目的、學習態(tài)度以及學習方法的教育和指導，培養(yǎng)良好的班風和學風。經(jīng)常教育和督導學生裝勤奮守紀，團結向上，努力完成各科學習任務。
4、負責搞好班級的常規(guī)教育和管理。按照《小學生日常行為規(guī)范》和本校校風、學風要求、常規(guī)紀律制度等，管理好教室里各種設施和財產(chǎn)，搞好清潔衛(wèi)生，不斷提高學生自治自理的能力。每天放學前，負責下班檢查課室、門、窗、關電，對教育的財產(chǎn)安全負責。
5、經(jīng)常主動與科任教師聯(lián)系，聽取他們對本班學生的反映，了解各科教學情況，共同研究班級的教育教學工作，向?qū)W生提出統(tǒng)一的教學要求，同時反映學生對科任教師的要求和意見，采取共同措施，搞好班級教育教學工作。
6、經(jīng)常自覺主動與學生家長聯(lián)系，及時向家長匯報學生的學習和表現(xiàn)情況，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生的教育工作。
7、關心學生身體素質(zhì)和身心健康發(fā)展，教育督促學生積極參加第二課堂活動、興趣小組活動和各類體育活動，做好廣播操和眼保健操，配合學校搞好體格檢查，提高班級學生的體育達標率、優(yōu)秀率；注意防治近視眼及其他疾病的教育和衛(wèi)生指導，要注意對學生進行勞動觀點和勞動技術教育，督促學生做力所能及的家務勞動，組織學生參加社會公益勞動和活動。
8、做好每學期的計劃和總結工作，按時交教導處，做好本班學生思想品德評定和有關獎懲工作，做好班主任工作記錄，隨時準備校長和教導主任調(diào)閱檢查，協(xié)助教導主任管理好學生學籍，做好期末學生手冊的登記發(fā)放工作。
9、負責做好學生安全教育工作，防火、防水、防電、防交通事故、防盜、反吸毒販毒，反賭博，做到防患于未然。
1、負責管理學校財經(jīng)財務，遵照財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行學校財務預算，遵守各項收入制度、費用開支標準。定期向?qū)W校領導匯報各項經(jīng)費使用、執(zhí)行情況。
2、遵照會計制度的規(guī)定，定期記好賬、算好帳、報好帳，并及時與出納對好帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)學準確，帳目清楚，日清月結。
3、協(xié)助做好每月教職工工資、福利及各種津貼發(fā)放工作，做好班會費、學雜費的收交、發(fā)放工作。
4、妥善保管好學校的會計憑證帳薄、報表等檔案材料。
1、值日教師要有高度的工作責任感，認真負責的精神做好當在的值日工作。
2、值日教師安排好值日生的工作，做到分工明確，職責清楚。
4、值日教師要檢查學校當天的衛(wèi)生情況，填寫當天的校務考勤簿，做好當天的值日工作記錄，主動向?qū)W校反映問題。
5、值日教師必要提前到校（早上7：00，中午12：30，值日教師需要保證每位學生在早上7:50前到校，下午1:40前到校后方可鎖好校門），放學時看守學生安全過馬路后才能離校。離校時要鎖好學校的校門。
6、值日教師如有特殊情況不能值班，應事先向有關領導請假，以便做好安排。
7、凡違反規(guī)定，沒有做好值日工作者，要視情況扣除當月的考勤資金。
一、維護學校的正常秩序，對非本校師生嚴格實行會客登記，并及時與被訪人聯(lián)系。上課期間家長原則上不能進校。外來車輛未經(jīng)學校同意不得進入校園。
二、工作要熱情，耐心，有禮盡責。
三、保護學校財產(chǎn)。任何財產(chǎn)出門須加盤查。任何公物出門，必須與總務處出門條（出門條要妥善保存，以備查對）。
四、每天早上7：30，下午1：30開校門，上午11：20及下午4：20進行清校，清校時應檢查各班級，辦公室的門窗，風扇和燈關閉情況，做好記錄，并關好校門。
五、維護學校大門周圍的衛(wèi)生，做到傳達室內(nèi)整潔，不得亂堆雜物。
六、做好節(jié)約用電和用水工作。
七、準時交接班，值班時間不準會客。當班者不得擅自離開崗位，玩忽職守造成事故者，經(jīng)濟制裁的同時給予行政處分。
八、完成學校臨時分配的有關工作。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇九
1.熱心服務同學，有強烈責任心，具備無私奉獻精神。
2.維護班級團結，珍惜班級榮譽，不做任何有損班級團結和榮譽的事情；注重個人形象，維護班級形象。
3.有大局思想，服從領導及老師的合理安排，班委間相互配合完成工作；處理班級事務做到相對公平、公正，更要不偏袒、無私心。
4.各班班委遵守學校紀律，不遲到、不早退、不曠課，若有違紀，雙倍接受處罰。
5.學習方面做好表率作用，每學期保證無掛科。
6.各班委明確自身職責，對自己負責范圍內(nèi)的工作任務不推卸、不偷懶。工作需積極主動，老師交與的任務必須按質(zhì)按量完成。
7.班委、班委與各寢室室長、班委與輔導員間應及時主動有效溝通。班委應主動向輔導員老師匯報班內(nèi)情況，做好溝通紐帶作用；班委間要加強信息聯(lián)絡與溝通，避免信息不暢而導致信息延誤，尤其是傳達事關學生利益的重要訊息，一定要事先通知各寢室室長，并至少提前半天進行溫馨提示。重要班委(班長、團支書)要保證信息溝通暢通，手機24小時不能關機。
8.每學期開始一個月內(nèi)制定相應的工作計劃，并完成工作計劃上交班主任。自覺組織班會或其他集體活動，另對班級事務、班級活動有記錄，有總結，形成清晰的文字材料存檔。
9.班委會必須每月進行，由班長牽頭組織，班委間相互交流工作心得及經(jīng)驗，分解班內(nèi)信息、解決班內(nèi)矛盾，并形成文字材料呈現(xiàn)會議主要內(nèi)容交于輔導員。
10.若發(fā)現(xiàn)班委有不符合其自身的一些言行舉止，經(jīng)指導教育后仍無改正，班委成員有權利提交撤銷其班內(nèi)職務的議案，由輔導員根據(jù)實際情況酌情處理。
11.班委自身不能勝任或其他原因需要辭職，需提前向輔導員遞交辭職申請，經(jīng)批準同意后方可實行。
12.對班委的任命、表彰和懲罰都統(tǒng)一呈現(xiàn)在《__融智審計專業(yè)文件》內(nèi)，并加蓋“__融智審計”和含輔導員名字的公章，方可有效，且即日生效。
第二部分：班委職責細化。
1.班長。
(1)團結全班同學，協(xié)助輔導員工作，使班級管理制度化、規(guī)范化、科學化；
(4)帶領全班同學及時完成輔導員及其他相關部門和教師安排的工作；
(5)做事多總結、事后多反思、平時多凝練、學習多提升、班級多團結、思維多提前，能夠起到帶頭作用。
2.團支部書記。
(1)按團委規(guī)定，以身作則，有較強的責任感，督促共青團員在班上起好帶頭作用；
(2)帶領團支部協(xié)助班委管理班集體，并直接向輔導員匯報團組織方面各項情況；
(3)積極開展有意義、有影響力的團日活動；
(4)做好班級同學的入黨宣傳及推薦工作；
(5)負責班級活動策劃及總結等相關工作。
3.紀檢委員。
(2)負責監(jiān)督和管理本班一切紀律問題，尤其是課堂及早自習的紀律問題；
(3)負責對班內(nèi)違紀同學進行認真、詳細的記錄并詳細保存以供同學監(jiān)督及查證；
(4)及時向班長及輔導員匯報班內(nèi)存在的紀律問題；
(5)每月定期向班長匯報考勤情況，并在全班公開。
4.學習委員。
(1)熱愛學習，刻苦努力，在班內(nèi)起好帶頭作用；
(2)經(jīng)常與任課老師取得聯(lián)系，執(zhí)行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內(nèi)學習情況；
(3)及時向同學及老師通知學院及系上的調(diào)課安排；
(4)根據(jù)本班學生情況，組織開展一些有關學習方面的活動，豐富科學文化知識；
(5)認真了解、分析本班學生的各種學習情況、態(tài)度、方法等，并及時匯報輔導員。
5.組織委員。
(1)主要負責班內(nèi)的各類活動人員的組織和協(xié)調(diào)；
(2)協(xié)助相關班委、團委工作的順利開展；
(3)認真完成活動的安排與策劃，要有游擊隊的“動”的思想，努力配合好各項工作順利開展。
6.宣傳委員。
(1)做好學校精神文明建設、班內(nèi)各項活動的宣傳；
(2)負責班級活動的宣傳，每次活動負責收集相關素材(攝像、撰稿等)；
(3)積極、主動宣傳班級活動，做好班級的代言人；
(4)了解和掌握同學的思想動態(tài)，做好民意調(diào)查，合理有效地提出思想引導改進的意見和建議。
7.文藝委員。
(1)具備相關文藝特長；
(2)組織和帶領本班學生參加學校有關文藝方面的各種學習、培訓、表演及競賽活動；
(3)協(xié)助其他班委，組織好本班的文藝活動，豐富同學們的課余生活；
(4)充分了解同學的興趣愛好，盡量給同學們創(chuàng)造自我展現(xiàn)的平臺，從而調(diào)動同學參與的積極性。
8.生活委員。
(1)做好班費的收支記錄與管理，每學期公布一次班費收支情況；
(2)成為學生生活方面的代理人，發(fā)現(xiàn)生活問題及時向輔導員匯報；
(4)配合寢室長開展好寢室衛(wèi)生檢查，協(xié)調(diào)好寢室內(nèi)同學的關系，并能及時發(fā)現(xiàn)問題上報輔導員。
9.體育委員。
(1)負責帶好體育課及其他(運動會等)集體活動的集隊、整隊和帶隊工作；
(2)組織好本班的學生參加運動會事宜；
(3)組織和帶領本班學生參加學校有關部門組織開展的各種體育方面培訓及競賽活動，豐富班級課余生活。
10.心理委員。
(2)掌握班級同學心理狀況，發(fā)現(xiàn)異常同學應及時向輔導員匯報；
(3)收集班上同學關于如何做好心理工作的意見，向班長匯報。
11.寢室室長。
(1)團結室友，與室友共創(chuàng)一個整潔和溫馨的環(huán)境；
(2)管理好宿舍的紀律和衛(wèi)生，并督促室友按時就寢與起床；
(3)記錄宿舍成員校外留宿去向，對未按時返校的同學應及時向輔導員匯報；
(4)及時制止發(fā)生的矛盾沖突并及時向輔導員反映本寢室具體情況；
(5)提醒寢室成員增強宣傳安全意識，注意用電用火安全，杜絕安全隱患；
(6)寢室室長應盡量保持通訊暢通，以便接收班長的臨時通知，收到通知后及時回復班長，并認真、清楚、仔細地轉告本寢室成員。
第三部分：班規(guī)。
1.政治立場堅定。
違犯憲法，反對四項基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序的，視情節(jié)輕重或后果嚴重程度給予記過甚至是開除學籍處分。
2.學生行為準則。
熱愛祖國，服務于人；尊師重道，明理修身；勤勉節(jié)儉，努力奮斗；愛心仁德，寬仁律己；強健體魄，熱愛生活；遵紀守法，弘揚正氣；豁達從容，積極向上；熱愛集體，團結友愛；誠實守信，志存高遠；勤奮學習，自強不息。
3.學生早自習、課堂和班會守則。
(1)學校安排的早自習每位學生必須準時到場，不到者，照實記錄；
(5)課上課下主動提問，主動與老師、同學進行交流；
(6)認真完成作業(yè)，作業(yè)不得抄襲，抄襲行為將影響獎學金的評選；
(7)考試作弊者，將嚴格按照學校相關規(guī)定進行處分；
(9)班會累計2次不到者算曠課一課時；
(10)學期全勤者，且表現(xiàn)優(yōu)秀，除學校獎勵外，班級獎勵精品鋼筆一支或優(yōu)秀書籍一本，或者根據(jù)其需要進行精準獎勵。
4.學生請假規(guī)范。
(2)領取已生效的請假條后，及時交給紀檢委員，方便做出合理處理；
(4)請假時間一到就必須返校學習，并向輔導員銷假，違反者按缺勤處理；
(5)若遇到緊急情況，再說具體處理。
5.學生寢室規(guī)范。
(8)各項評優(yōu)、評獎等，將以“文明寢室”評選結果作為參考依據(jù)。班級寢室評比結果做到公平、公正和公開。為了加強寢室文化建設的持續(xù)性，若存在寢室第一次高分得到獎勵，下次評比依然高分占位，給予加倍獎勵；下次評比前后差距較大者，情節(jié)較輕者將給予沒收上次獎勵的懲罰。若有寢室長期衛(wèi)生情況較差，寢室每人就寢室清潔文化建設為主題為專業(yè)博客貢獻博文兩篇(八百字以上)。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十
1、公共場所下列項目相應符合國家相關衛(wèi)生標準和要求，主要有空氣、微小氣候(溫度、濕度、風速);水成;采光;照明：噪音;顧客用具和衛(wèi)生設施-。
2、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部發(fā)布的《公共場所衛(wèi)生管理條例》實施細則中的總則、衛(wèi)生管理、衛(wèi)生監(jiān)督、罰則、附則等內(nèi)容。
3、公共場所直接力顧客服務的從業(yè)人員每年按規(guī)定進行鏈康檢査，患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
4、公共場所應做好以下衛(wèi)生工作。
1)務共場所環(huán)境復雜應避免滋生蟲害，避免其成為傳播某些疾病的媒介。
2)從業(yè)人員的健康狀況與顧客的健康狀況是相互影響的，所以應嚴格做好從業(yè)人員的健康檢查。
3)對供公眾使用的器具，應嚴格執(zhí)行消毐管理，杜絕因器具消毐工作沒有做到位而傳染某些疾病。
4)公共場所室內(nèi)人群集中，易使空氣污池，并傳播疾病，所以應嚴格做好消毐和空氣通風等工作。
5)公共場所顧客逗留時閼短，存有依賴思想，對公共場所保潔的責任心差，容易使公共場所變臟、變亂。應隨時做好公共場所的保潔工作，及時淸理衛(wèi)生死角，杜絕滋生蟲害的可能。
6)公共場所容易通過物件的存放或接觸，產(chǎn)生相互污染，影響人們的健康.應嚴格傲好公共場所物件的分類存放、分類管理工作，避免交叉汚染。
5、經(jīng)營場所嚴格執(zhí)行以下禁煙制度：
1)員工在公共場所禁止吸煙，違規(guī)者按照相關規(guī)定處罰。
2)做好禁止吸煙的宣傳教育工作。
3)在禁止吸煙的公共場所內(nèi)設置醒目的禁止吸煙標志。
4)在禁止吸煙的場所內(nèi)不放置吸煙器具，不得設置煙草廣告。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十一
1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的.自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十二
3、對衛(wèi)生設施添加、更新以及重大衛(wèi)生事件作出決策。
2、完成經(jīng)理/負責人交辦的其他衛(wèi)生工作。
1、保持內(nèi)外環(huán)境整潔，無積塵、無蛛網(wǎng)、地面無痰跡和污物，無衛(wèi)生死角，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進入加蓋的密封容器。
2、微小氣候、空氣質(zhì)量、噪聲、通氣、顧客用具和設施等符合國家衛(wèi)生標準，場內(nèi)嚴禁吸煙，須有“禁止吸煙”的明顯標志，不設煙灰缸，設有吸煙室(處)。
3、采購符合衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的.化妝品及顧客一次性衛(wèi)生用品，設有消毒專間，配備。
消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一換，常住旅客做到每周一換，理發(fā)美容用的毛巾與燙發(fā)、染發(fā)的毛巾分開分用，供應水果拼盤的應設置符合衛(wèi)生要求的水果制作間。
4、燙發(fā)、染發(fā)場所設有機械通風裝置，影劇院每場次間隔不少于30分鐘，歌舞廳營業(yè)。
時間嚴禁使用紫外線燈、滑石粉及有害健康煙霧劑。
5、從業(yè)人員須經(jīng)衛(wèi)生知識培訓合格、持有有效健康證上崗，保持經(jīng)常性個人衛(wèi)生，做到勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)，穿戴整潔工作衣帽，進行面部美容、理發(fā)清面時應帶口罩，美容前雙手必須清洗消毒。
(二)檢查考核制度。
2、衛(wèi)生管理人員負責每天的衛(wèi)生檢查，對檢查情況作好記載;。
3、衛(wèi)生管理組織每周進行一次衛(wèi)生檢查，對檢查情況作好記載;。
4、有經(jīng)理/負責人帶領衛(wèi)生管理組織每月開展一次衛(wèi)生檢查，并結合平時情況，對各崗位的衛(wèi)生工作作出評價。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十三
常規(guī)、衛(wèi)生：
1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。
2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等等)。
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。
4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。
6、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。
7、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
8、室內(nèi)經(jīng)常通風換氣，每周清理一次玩教具。
9、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
10、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十四
安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，它具有長期性、艱巨性、復雜性，對于我公司，安全管理越來越占據(jù)重要的地位。我公司目前正處在快速發(fā)展階段，處在生產(chǎn)安全事故的“易發(fā)期”，如何堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，是我公司尋求發(fā)展的必要條件，安全生產(chǎn)制度管理又是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的首要內(nèi)容。安全與生產(chǎn)是相互依存缺一不可的。沒有安全就無法生產(chǎn)，沒有生產(chǎn)也就談不上什么安全。正確的對待安全與生產(chǎn)的矛盾面，深入透析安全與生產(chǎn)的實際關系，在實際生產(chǎn)應用中將安全意識滲透進生產(chǎn)的層層面面，安全與生產(chǎn)兩手都要抓，兩手都要硬，避免形式主義、教條主義的產(chǎn)生，使得產(chǎn)生直接效益。
目前，制約我公司安全管理的不利因素主要表現(xiàn)在：規(guī)章制度落實不徹底、安全監(jiān)督把關不嚴，作業(yè)人員安全意識及技術水平參差不齊，安全投入不足，安全與生產(chǎn)“兩層皮”現(xiàn)象等等。
近兩年，公司未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。但是6月12日在巴中發(fā)生一起對方負全責的的交通事故，造成我公司2位員工死亡，一輛越野報廢，直接經(jīng)濟損失200萬左右，這也給安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘。因此加強安全生產(chǎn)管理，已成為公司刻不容緩的課題，針對公司的情況,要做好安全生產(chǎn)管理,必須做好以下五個方面的工作:。
安全生產(chǎn)責任制，是企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是執(zhí)行各項制度的有力保障。施工企業(yè)要做到縱向到底、橫向到邊的安全管理，首先，必須明確單位主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任者，這樣才能保證安全投入的有效實施；其次，主管領導必須樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的思想，使全局安全與生產(chǎn)工作一盤棋；最后，要加強監(jiān)督管理，重在落實，真正將各項安全生產(chǎn)責任落實到每一名員工。各部門將公司考核目標層層分解并簽訂責任狀,做到安全重任人人挑,人人頭上有指標。職工樹立“我要安全”、“自己為自己的安全負責”的`思想觀念,嚴格的考核保障安全生產(chǎn)。
位證書和技術等級證書，其安全操作水平相當?shù)拖拢狈Π踩R、安全意識、自我保護能力，不能辨別危害和危險。因此，認真開展并嚴格落實有針對性的安全生產(chǎn)知識教育培訓工作，能夠增強作業(yè)人員的安全意識，使他們掌握必要的安全操作技能，提高他們的自我安全保護意識，為減少和杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，起到積極的促進作用。
安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、改善作業(yè)場所施工環(huán)境的重要手段。通過安全檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的危險因素，制定整改措施，保證安全生產(chǎn)。責任部門必須進行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查,操作人員開前必須做好設備檢查,在確保設備完好的情況下方可作業(yè)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時整改。
勞務分包單位必須“三證”齊全(法人、資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照),并簽訂協(xié)議書,明確各自責任。建立健全對協(xié)作隊伍的資質(zhì)進行審查，包括隊伍的經(jīng)營狀況、設備投入、人員素質(zhì)、安全業(yè)績等，再者對協(xié)作隊伍的安全業(yè)績進行審查，對發(fā)生安全事故的隊伍說明安全管理存在問題，要慎重準入關。最后要選擇有長期合作的隊伍，便于管理。
獎懲機制是一個企業(yè)強化安全管理工作的內(nèi)容之一，是調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段。獎要以物質(zhì)和精神獎勵相結合，罰要以批評教育和罰款相結合。無論物質(zhì)和精神獎勵，無論批評教育和罰款，最終的目的都是推動安全工作，因此說完善的獎罰機制也是一項長而艱巨的工作。
綜上所述，企業(yè)的安全管理，領導重視與制度落實，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中非常重要內(nèi)容，只有用健全的規(guī)章制度來進行約束企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為，將這些制度真正得到落實，才能切實達到安全生產(chǎn)的目的，在制度落實過程中，要堅決杜絕嘴上重要，行動次要，忙起來不要的思想，安全工作需要全員參與，共同促進。
學校各項管理制度（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十五
1. 餐廳每日用完后的菜墩、菜刀必須放在適量的消毒液中進行浸泡，浸泡時間為15—30分鐘；不能進行浸泡的不銹鋼桌、不銹鋼架等用具必須定期用適量濃度消毒液進行擦拭。清洗餐具、用具時，應做到“四池分開”，并在水池的明顯位置注明標識。
2. 餐具、用具在清洗消毒過程中須做到“一洗、二清、三消毒、四沖洗”，不得減少任何環(huán)節(jié)。
3. 清洗時，在水池里放入5——10/1000的洗滌劑，注入熱水，將洗潔劑攪拌均勻，水溫控制在40oc；在將餐具、用具內(nèi)的雜物刮掉，放入水池浸泡5——10分鐘后進行清洗。
4. 洗凈后，凡能用蒸汽消毒的餐具、用具、器皿等，均應放入蒸車內(nèi)進行消毒，蒸汽溫度大于或等于95oc，蒸煮時間為15——30分鐘；凡不能用蒸煮的塑料餐具、用具、器皿等，須用藥物浸泡進行消毒（藥物濃度參照說明書），浸泡時間為15—30分鐘。
5. 對每餐未使用的餐具，必須收回洗碗間用清水沖洗，進行消毒后，方可再用。消毒后的餐具、用具、器皿等干燥后，應放入指定的位置，并加蓋封閉，防止細菌浸入。
6. 洗碗間及消毒間必須保持整潔、衛(wèi)生、明亮，不得存放有毒物品、有毒氣體、污物、易爆物品等。
7. 下班時，專職管理人員應鎖好餐具間及洗碗間的門窗。
1.員工須參加基礎衛(wèi)生培訓、持有效健康證后方可上崗，健康證時效為一年。
2.員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢。
3.員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。
4.健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應立即停崗，停崗期間禁止進入加工間、禁止與原材料接觸。經(jīng)復查仍不合格的將予以解聘，復查合格者則恢復原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。
5.員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。
6. 健康證到期而未辦理的.員工，應立即組織辦理，直至領取新的健康證后方能上崗工作。
7.衛(wèi)生監(jiān)督管人員及各部門負責人須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。
8.新員工須經(jīng)崗前紀律、安全、衛(wèi)生培訓后方可上崗；如因特殊事由未能參加崗前培訓的，單位應另行安排時間為其進行“補課”。
9.每年對員工進行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識培訓，每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門指導的培訓。
10 .單位結合季節(jié)特點，每年組織開展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專題知識培訓。
11. 待聘人員參加崗前培訓后，經(jīng)考核未合格的，不能上崗，直至考核合格后方能上崗工作；在職員工參加衛(wèi)生知識培訓，考核成績將與年終考核掛鉤。
1 .衛(wèi)生管理人員每天不定時的對食堂及餐廳的大廳、外廳、后堂、用具、設施設備進行抽查，并對存在的問題作好記錄，及時向食堂及餐廳負責人提出改進意見。
2 .抽調(diào)相關衛(wèi)生管理人員組成專項衛(wèi)生檢查考評小組，每周五對食堂、餐廳及部門衛(wèi)生狀況進行全面檢查，并作好衛(wèi)生檢查記錄。
3 .食堂、餐廳及各部門衛(wèi)生狀況經(jīng)多次通報仍未落實和完善的，衛(wèi)生管理人員有權對相關負責人進行批評和相應處罰；衛(wèi)生執(zhí)行情況將與年終考核掛鉤。
4 .所有檢查資料須在部門主任簽字確認后交與中心辦公室存檔備查。
5 .餐廳衛(wèi)生由專人負責，定崗、定人、定區(qū)域。
6.餐廳每日清潔1—3次，每周定期進行衛(wèi)生大掃除，并用殺蟲劑、消毒劑全面殺蟲及消毒。殺蟲劑要與消毒劑分開放置，并指定專人進行管理。
7.員工在工作時，著裝要穿戴整潔，不得留長發(fā)、長指甲；不得用雙手接觸或沾染所盛裝食物的容器內(nèi)部及食物成品，盡量使用專用的夾子、勺子等用具進行采用。
8.餐廳工作人員在上班前和入廁后，要徹底清潔、消毒雙手，保持雙手清潔衛(wèi)生。
9. 擺放在餐廳的保潔設施應清潔衛(wèi)生，非食品用具不得與食品用具混放。
1.提供的每餐每樣食品都必須由專人負責留樣。每樣食品必須留足100克，分別盛放在消毒的餐具中。留樣食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內(nèi)，以免被污染。
2.留樣食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好（或蓋上），并在外面標明留樣時間、品名、餐次、留樣人，貼好標簽后必須立即存入專用留樣冰箱內(nèi)。每餐必須作好留樣記錄，便于檢查。
3.留樣食品必須保留48小時，時間到滿后方可倒掉。
4.留樣冰箱為專用設備，留樣冰箱內(nèi)嚴禁存放與留樣食品無關的其他食品。
5.經(jīng)營場所發(fā)生食物中毒，應立即向衛(wèi)生部門報告，同時向上級主管部門匯報。
6.停止食物銷售，保護現(xiàn)場，封存可疑食品，關閉有關通道，控制員工和外來人員進出、接觸。
7.積極配合有關部門的調(diào)查，如實回答調(diào)查人員的詢問，共同尋找中毒原因。