作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）

情況匯報可以促使我們思考工作中的亮點和不足，進而尋求改進和提升。這是一份經(jīng)過精心整理的情況匯報資料，希望能對大家有所幫助。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇一

我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)“作風辦”的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統(tǒng)抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務(wù)，以三個突破（一是以三個服務(wù)為導(dǎo)向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設(shè)年”活動為抓手，結(jié)合效能建設(shè)和“兩年”活動，力求在行業(yè)創(chuàng)建上取得新突破；三是緊緊圍繞xx年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破）為落腳點，加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

自3月6日區(qū)委召開全區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動工作，成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡(luò)員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設(shè)年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設(shè)年活動各項措施落實到位。

同時，結(jié)合交通工作實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定實施方案，明確交通系統(tǒng)作風建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標要求、重點內(nèi)容、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

為進一步營造開展作風建設(shè)年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內(nèi)容開展得有聲有色。

26日晚上，召開由局機關(guān)、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政（行風）監(jiān)督員等120余人參加的黨風廉政暨作風建設(shè)大會，對作風建設(shè)年活動進行全面動員部署，認真學習領(lǐng)會省、市、區(qū)委有關(guān)“作風建設(shè)年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設(shè)年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設(shè)年”活動為契機，緊密結(jié)合交通事業(yè)發(fā)展，認真落實三個服務(wù)，實現(xiàn)交通事業(yè)的三大突破。

加強干部職工的政治理論教育，深化學習內(nèi)容，提高各級干部對加強作風建設(shè)重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)學習讀本》，引導(dǎo)干部職工算好“三本帳”（政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。在全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

我們積極利用報紙、網(wǎng)絡(luò)（x交通頁面）、簡報（《x交通》）等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設(shè)年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區(qū)“作風辦”、機關(guān)黨工委、區(qū)政府網(wǎng)、市交通局等上報相關(guān)信息15條（次）。

抓好機關(guān)效能建設(shè)正是加強作風建設(shè)的重要內(nèi)容，為此，我們在作風建設(shè)活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設(shè)指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，切實加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區(qū)效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

xx年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為，再創(chuàng)交通新輝煌。我們將作風建設(shè)年活動與交通事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，相繼召開運輸工作任務(wù)會議、x港x港區(qū)建設(shè)開發(fā)會議、行政執(zhí)法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設(shè)指揮部會議，明確年度工作目標任務(wù)，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統(tǒng)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的創(chuàng)業(yè)氛圍。

（一）在開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動方面，我們按照區(qū)委意見，建立了工作協(xié)調(diào)小組，做到領(lǐng)導(dǎo)、責任、人員三到位。制訂領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研方案，按照職責分工，確定調(diào)研重點內(nèi)容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

（二）在重點工程建設(shè)方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設(shè)。我們以實施“港口建設(shè)年”為抓手，重點推進x港x港區(qū)的開發(fā)建設(shè)。3月7日，召開x港x港區(qū)開發(fā)建設(shè)會議，就如何推進港區(qū)的建設(shè)進行廣泛探討，明確港區(qū)開發(fā)思路，成立港區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部，確定責任人，分解任務(wù)，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關(guān)單位聯(lián)系，做好港區(qū)開發(fā)的前期準備，著手環(huán)評和項目審報等工作，同時開展政策處理協(xié)調(diào)工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協(xié)商。

在三線重點工程建設(shè)方面，工程建設(shè)指揮部及時作出工作計劃，明確任務(wù)，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協(xié)議簽訂；北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，積極配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。

（三）在行政執(zhí)法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與x經(jīng)濟社會發(fā)展之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，今年，我們進一步結(jié)合作風建設(shè)，著力處理好依法行政與優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間的關(guān)系，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務(wù)理念，不斷增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改進工作作風，著力解決服務(wù)質(zhì)量問題，重點加強規(guī)范機關(guān)行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

（四）在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務(wù)的管理，經(jīng)常性組織人員對落實老年人優(yōu)待乘車政策落實情況進行抽查暗訪，糾正相關(guān)司乘人員的服務(wù)方法，加強司乘人員的服務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，為全區(qū)廣大群眾提供安全、便捷出行的需求。

（五）在黨風廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設(shè)“節(jié)約型機關(guān)”而努力，并以此推動干部形象建設(shè)，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改進和規(guī)范公務(wù)接待，簡化公務(wù)禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。

一是進一步加強教育學習，擬邀請區(qū)委黨校老師作作風建設(shè)有關(guān)方面的輔導(dǎo)報告。

二是開展改進作風大討論，組織開展“作風建設(shè)改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設(shè)落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

三是開展“學先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，通過“我為x發(fā)展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業(yè)的又好又快發(fā)展。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!根據(jù)會議安排，我就政府辦公室干部作風集中整頓活動學習動員階段、查找問題階段工作以及下一步工作打算作以匯報，不妥之處請批評指正。

自開展干部作風集中整頓活動以來，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排，政府辦公室采取集中學習、集體討論、查找問題、個人剖析、征求意見、集中下訪等活動形式，有計劃、有步驟地完成了學習動員、查找問題兩階段的各項任務(wù)，取得了一定的成效。下一階段，政府辦公室將結(jié)合干部作風整頓活動的開展，以活動促工作開展，以工作求活動實效。重點做好以下幾個方面：

三是抓好干部作風集中整頓活動整改階段的工作，針對查找出來的問題和征集到的意見建議，認真制定整改方案，個人上報整改計劃，辦公室建立整改臺帳，按照方案及時督促整改

(二)用好的作風，營造有序的工作氛圍。利用辦公室督查職能，進一步加強機關(guān)管理工作。一是堅持對各科室衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，隨時保持機關(guān)院落干凈，辦公室衛(wèi)生整潔。二是加大機關(guān)干部到崗情況的督查力度，嚴格執(zhí)行上下班、請銷假等機關(guān)規(guī)章制度。對督查結(jié)果及時進行通報，確保督查不走過程，不搞形式。

(三)用好的作風，提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。一是抓好后勤服務(wù)，尤其在大灶管理、車輛安排、門衛(wèi)等方面下大功夫，提高飯菜質(zhì)量，保證工作用車，制止閑雜人員影響機關(guān)秩序，為干部職工提供一個優(yōu)質(zhì)的“吃、住、行”環(huán)境。二是熱情周到接待每一位前來辦事的群眾，對上訪群眾反映的問題，要來一件，辦一件，在第一時間匯報領(lǐng)導(dǎo)，并及時答復(fù)信訪人。三是在辦文辦會方面，全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實;抓好來文來信來電的收、分、傳、辦各個環(huán)節(jié)，保證傳閱及時，督辦到位。

(四)用好的作風，創(chuàng)造高效的工作業(yè)績。一是協(xié)助抓好綜合文化站建設(shè)工作，保證資料收集齊全、協(xié)調(diào)服務(wù)周到。二是抓好鍋爐保養(yǎng)和暖氣管道維修及服務(wù)所供暖連接工作，保證在供暖期之前完成所有前期準備工作。三是抓好村級建檔工作，按照檔案局規(guī)定的時限完成10個村的檔案建設(shè)工作，順利通過驗收達標。四是提高干部法制化工作水平，進一步抓好依法行政工作，確保依法行政工作在年終考核中取得良好的位次。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇三

報告是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級機關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年9月份以來，我們認真學習貫徹全市“加強作風建設(shè)、促進社會和諧”主題教育活動動員大會精神，立足實際，在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地開展了“加強作風建設(shè)、促進社會和諧”主題教育活動，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風等方面存在的突出問題。通過努力，目前基本完成了上級部署的各項任務(wù)，達到了預(yù)期目的。主要做法和特點有：

一是基礎(chǔ)工作扎實到位。全市動員大會后，縣紀委及時協(xié)同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發(fā)了《關(guān)于在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“加強作風建設(shè)、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，并專門召開動員會議，對主題教育活動作出了具體安排和部署。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設(shè)責任制的重點考核內(nèi)容，為此專門成立了教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度指導(dǎo)和監(jiān)督考核等工作。同時，各單位按照教育活動的統(tǒng)一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

三是保障機制務(wù)實高效。注重發(fā)揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，在全縣基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。具體操作中，紀委主要抓好教育情況的調(diào)度和督促檢查，加強與各有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，做好各項工作的統(tǒng)籌謀劃、任務(wù)分解和督促落實；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；宣傳部門集中強化對教育活動及進展情況的宣傳報道，營造了加強作風建設(shè)、促進社會和諧的良好輿論氛圍。

四是方式方法求真務(wù)實。堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現(xiàn)良好的教育效果。結(jié)合縣情和發(fā)展需要，一方面，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“學習就是工作”的嶄新理念，系統(tǒng)地組織學習了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規(guī)定學習篇目，進一步從整體上提升了學習的自覺性和綜合知識水平。另一方面，做到教育與實踐相結(jié)合，積極做好教育活動與致力發(fā)展的結(jié)合文章，在學以致用、服務(wù)大局上下功夫。圍繞加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，縣委出臺了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實施意見》，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的制度規(guī)定；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，在全縣廣泛開展了“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動，全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫“推進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”方面的理論研討文章66篇，進一步形成了想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的人氣環(huán)境；圍繞改進政風行風作風建設(shè)，開展了“千商百企評議部門”活動，對全縣具有經(jīng)濟和社會管理、行政執(zhí)法、公共服務(wù)職能、與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾關(guān)系密切的部門和單位進行了集體評議，通過評議找出了問題、評出了正氣；圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣紀委在搞好專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取走進直播間的形式，有的放矢地開展了專訪活動，由各執(zhí)法、管理和服務(wù)部門的主要負責人就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境向全社會作出公開承諾，進一步把“經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境先行”落到了實處，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入了新動力。

五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動，我縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風有了新的轉(zhuǎn)變，致力社會和諧的風尚更加濃厚。突顯在：實干巧干的多了，形式主義的少了；熱衷學習的多了，小成即安的少了；爭干實事的多了，無所事事的少了；主動服務(wù)的多了，推諉扯皮的少了；勤奮創(chuàng)業(yè)的多了，追求享樂的少了。

今后，我們將在已有基礎(chǔ)上，深入開展好“加強作風建設(shè)、促進社會和諧”主題教育活動，激勵全縣上下特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的_大確定了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，這一目標的實現(xiàn)取決于黨政機關(guān)是否是能夠完成從管理型向服務(wù)型過渡，是否是具有良好的精神狀態(tài)、是否是具有過硬的工作作風、是否是具有嚴明的組織紀律。....

面對著社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求和嚴重的情勢，市委、市政府適時地提出了展開作風整頓活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，局領(lǐng)導(dǎo)快速反應(yīng)，結(jié)合就業(yè)局本身的特點，及時制定了作風整頓的方法、步驟，反映了局領(lǐng)導(dǎo)的責任感與緊急感，這為振奮我局黨員干部精神，進一步進步黨員干部素質(zhì)，適應(yīng)機構(gòu)改革后建立廉潔高效、運轉(zhuǎn)調(diào)和、行為規(guī)范的行政管理體制的新要求勢必起到重要作用。

現(xiàn)在，有關(guān)職員的思想、作風、紀律等方面還存在著突出題目,紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實。這就要求我們以理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，有針對性地進行整頓，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰(zhàn)爭力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。采取集中自學與個人自學相結(jié)合的方式,以個人自學為主的方式，結(jié)合就業(yè)局關(guān)于深入展開作風整頓活動的實施意見，主要學習了黨的_大報告、黨章，確保了學習時間和質(zhì)量。

實踐"三個代表"，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業(yè)務(wù)學習，勝任本職工作，自動勤"充電"，加強學習，不斷更新知識，進步為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以較高的素質(zhì)適應(yīng)社會的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務(wù),為他們排擾解難，將是"三個代表"重要思想的具體體現(xiàn)。

通過學習，我所有幾個想法：

1.學習要做到層層落實，加大檢查監(jiān)視力度，總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，確保作風整頓不流于情勢，不走過場，廣泛動員大家積極參與作風整頓，共同分析作風建設(shè)中存在的題目，自覺地從我做起，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風。

2.作風整頓更好的同本職工作相結(jié)合，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風整頓同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。

通過集中作風整頓建設(shè)，真正使干部職工的作風明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務(wù)意識明顯進步，到達“率先垂范、轉(zhuǎn)變作風、扎實工作、建立形象”的目的。

按照省委開展“作風建設(shè)年”活動的總體部署，我辦黨組高度重視，精心部署，結(jié)合工作現(xiàn)實，開展了形式多樣的學習教育活動與作風整頓活動，切實改變了干部工作作風，大力提升辦事效率，提高機關(guān)單位服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)將我辦目前“作風建設(shè)年”活動開展情況匯報如下：

省某辦緊密圍繞作風建設(shè)年主要目標，扎實推動活動開展，制定下發(fā)了《中共省某辦黨組關(guān)于深入開展“作風建設(shè)年”的實施方案》，梳理出23條著重任務(wù)，并對各部門完成情況每月、每季度進行督導(dǎo)檢查。主要目標實現(xiàn)情況具體如下：

一是通過深入理論學習，提高政治素養(yǎng)。按期召開領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心小組學習會，圍繞習近平總書記關(guān)于強化作風建設(shè)的重要指示，進行作風建設(shè)專題學習，截至8月13日理論中心小組已學習5個。各黨支部采取“三會一課”與主題黨日等形式，結(jié)合現(xiàn)實開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動，著重學習了習近平總書記關(guān)于強化作風建設(shè)的重要指示、習近平總書記視察吉林重要致辭重要指示精神，深入學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷與《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中關(guān)于作風建設(shè)的重要檢視，學習了省委書記在全省作風建設(shè)推動會上的致辭精神。

二是通過深化作風整頓，加強宗旨意識。持續(xù)為基層與干部職工減負，減少會議數(shù)量，會議議題主要研究重大事項、解決現(xiàn)實問題。修繕職工宿舍室內(nèi)、完善設(shè)備設(shè)施，對職工宿舍進行重新分配，進一步加強管理，保證安全，改進職工生活條件，提升生活質(zhì)量。梳理工作戶口與居住證，建立臺賬，實行清單化、常規(guī)化管理，讓有需求的同志能夠解決屬地實際問題。組織開展無償獻血公益活動，黨員干部與團員年輕人共x人踴躍報名，其中x人達到獻血血液檢測合格準繩并成功獻血。

三是通過培樹優(yōu)良新風，提振精神狀態(tài)。定期組織對紀律作風情況開展隨機抽查，對存在問題的干部職工進行約談，嚴肅批評。制定落實《省某辦2021年全面從嚴治黨主體職責清單》，壓實主要領(lǐng)導(dǎo)抓作風建設(shè)第一職責，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記“一崗雙責”。

四是通過完善機制方法，提升工作質(zhì)量。組織對辦事處廉政風險點進行全面排查，羅列出清單，明確職責，強化監(jiān)管，從源頭上預(yù)防與治理腐敗。全面梳理已有的制度規(guī)定，機關(guān)各處室及直屬各單位要按照新形勢、新要求進一步修改完善各種制度。

五是通過落實“五化”建設(shè)，增強落實成效。對各處室、各單位的工作責任逐項進行全面梳理，把每項工作細化、實化、具體化，實現(xiàn)“清單化”管理、“圖表化”推動、“手冊化”操作、“模板化”運行、“機制化”落實。加強目標職責制落實，辦黨組每月召開例會聽聽各處室、各單位著重工作匯報，年底聽聽總匯報，以求真務(wù)實、真抓實干作風不折不扣落實省委、省政府重要安排。

一是組織開展學習黨的創(chuàng)新理論、制度規(guī)定、優(yōu)良傳統(tǒng)，并推進學習走深走心走實等情況。省某辦機關(guān)黨委舉辦了“踐行初心使命賡續(xù)精神血脈”--省某辦黨史學習教育讀書班，辦事處黨組班子成員、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含直屬單位）成員參與為期3天的集中學習。赴“烈士墓”開展集體祭奠活動，深切緬懷革命先烈，傳承紅色基因，激揚奮進力量，重溫入黨誓詞，再個接受黨性洗禮。將慶祝黨的百年華誕和黨史學習教育相結(jié)合，通過開展“弘揚英烈精神銘記光榮歷史”祭掃活動、開展“初心如磐使命在肩”重溫入黨誓詞活動、“視聽百年偉大征程”文化周活動等活動，利用沉浸式體驗來深化對黨百年波瀾壯闊發(fā)展歷程的認識，牢記初心使命，增強辦事處干部職工的使命感、職責感。

二是把培樹“嚴新細實”優(yōu)良新風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導(dǎo)各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律，以及堅強“短實新”文風會風等情況。根據(jù)干部管理權(quán)限，常態(tài)化開展干部勤政廉政談話，教育引導(dǎo)各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。把培樹優(yōu)良新風情況作為教育培訓(xùn)、干部考察、日常管理、考核評價、監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。加強組織選人功能，使干部任免更加體系化、過程化，在干部選拔調(diào)整中，嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行動議、談話推薦、會議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，未收到任何形式的反映與舉報，實現(xiàn)了依法依紀、程序合規(guī)，實現(xiàn)職能與人員的進一步優(yōu)化。

三是對“庸、懶、怕、浮、奢”等作風突出問題進行集中排查、專項整理等情況。開展辦事處作風問題“大排查”，圍繞“庸、散、怕、浮、奢”現(xiàn)象開展自查自糾，羅列出問題清單，建立整改臺賬，收集問題、查找不足，結(jié)合省委第八巡視組反饋問題整改，仔細梳理出4次方面、15項、31次具體問題，細化巡視組意見建議31條，制定整改措施100項，抓好整改落實。把問題查擺整理情況納入年度民主生活會、組織生活會對照檢查內(nèi)容，深入論述剖析，明確整改措施。

四是以優(yōu)良作風推進省委、省政府中心工作，把作風建設(shè)成效體現(xiàn)到重大任務(wù)落實、體現(xiàn)到立足責任當好本職工作、體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常等情況。對作風建設(shè)工作常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，形成高壓態(tài)勢，及時指出存在問題，督促糾正整改。夯實職責鏈條，制定下發(fā)《中共省某辦黨組關(guān)于省委第x巡視組反饋意見的整改落實方案》，針對巡視工作發(fā)現(xiàn)的問題，明確職責分工，持續(xù)傳導(dǎo)加壓，推進職責落實。

五是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在為民服務(wù)中強化與改善作風等情況。制定了省某辦“我為群眾辦實事”清單，用心用情用力解決，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。進取為省直部門、各市州政府及商會辦實事，在招商引資、招才引智、產(chǎn)業(yè)宣傳等方面服好務(wù)建立了三項長效機制。深入推動領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪，對來辦上訪人員當好引導(dǎo)，把聯(lián)系服務(wù)群眾和經(jīng)常性當好群眾思想政治工作結(jié)合起來，在解決現(xiàn)實問題中保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

六是對已有作風建設(shè)制度規(guī)定進行系統(tǒng)梳理，對存在空白與盲區(qū)的堵塞漏洞，對不合時宜的予以完善，對好經(jīng)驗、好做法以制度形式固定下來，以及加強制度執(zhí)行等情況。完善廉政風險點，上半年組織各處室及直屬單位開展廉政風險點排查，深入剖析廉政風險，分類管控風險等級，健全完善防控措施，在預(yù)防廉政風險上下足功夫，強化全方位監(jiān)督。強化權(quán)力運行監(jiān)督，以重大決策、重要干部任免、重大工程部署與大額度資金的使用為著重，通過列席黨組會議、從黨風廉政角度對干部選拔使用提供意見建議等方式，對權(quán)力運行進行監(jiān)督。制定《“燈下黑”問題專項整理工作方案》，明確時間節(jié)點有序開展整理工作，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主體教育成果。暢通監(jiān)督舉報渠道。按規(guī)定對辦事處重大事務(wù)、重要決定、評先選優(yōu)與干部任用等內(nèi)容以文件、會議、通報、公示等形式予以公開，加大明察暗訪力度，通過對外公布監(jiān)督舉報電話與郵箱方便群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮“廉政箱”作用。上半年機關(guān)紀委未收到廉政問題反映。

經(jīng)省某辦自查，“作風建設(shè)年”活動和此個巡視整改工作結(jié)合力度還有待提高，目前存在以下問題：一是因日常工作繁雜細碎，目前還未開展常態(tài)化干部勤政廉政談話。二是受疫情等客觀因素影響，今年尚未組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大調(diào)研”。三是和基層聯(lián)系點溝通有待強化，還需進一步幫助建強基層組織、謀劃發(fā)展思路、解決發(fā)展難題。

下步，省某辦黨組將結(jié)合巡視整改工作及本單位具體工作，進一步推動“作風建設(shè)年”具體工作。一是推動落實尚未完成的工作，包括開展常態(tài)化干部勤政廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部“大調(diào)研”以及下沉幫扶引領(lǐng)基層聯(lián)系點。二是持續(xù)深化黨史學習教育，深入學習習近平總書記“七一”重要致辭，深刻了解了十九屆六中全會精神，仔細總結(jié)機關(guān)開展黨史學習教育的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新方式方法，保證學習教育取得實實在在的效果。三是著力抓好紀律作風建設(shè)，進一步鞏固干部作風建設(shè)年活動成果，堅決反對任何形式的官僚主義、形式主義，持續(xù)轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)文風、轉(zhuǎn)會風，教育引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員嚴守紀律紅線、追求道德高線、劃出做人底線，時刻對標對表、做到“四次合格”。定期開展廉潔警示教育，重視家庭家教家風建設(shè)。配合省政府辦公廳紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇四

今年以來，xx鎮(zhèn)黨委按照“融入日常、抓在經(jīng)常、保持長效”的基本思路，以深入開展“強責任、勇?lián)敗⒅爻尚А敝黝}活動為載體，持續(xù)推進作風建設(shè)，在弘揚新風正氣、凝聚發(fā)展活力、促進問題整改方面取得了明顯成效，為推動xx“五鎮(zhèn)建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展提供了過硬作風保障。根據(jù)肅州區(qū)深入開展作風建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。

（一）提高政治站位，深入學習領(lǐng)會。深入學習貫徹落實習總書記關(guān)于糾正“四風”、整治形式主義官僚主義、加強作風建設(shè)的重要指示批示精神，采取中心組學、集中學、自學等多種學習形式，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化，記寫學習筆記人均1萬余字、學習心得60余篇，組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部下黨組織講黨課15場次，受教育黨員300余人，黨員干部在入心入腦上取得實效。同時，加強開展調(diào)查研究的時效性和真實性，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)俯下身子、深入基層、深入群眾，下沉到全鎮(zhèn)各村、企事業(yè)單位開展基層調(diào)研15場次。

（二）統(tǒng)籌安排部署，推進重點工作。鎮(zhèn)黨委堅持問題導(dǎo)向，扎實推進各類巡視反饋問題整改，及時組織召開黨委擴大會議，研究制定印發(fā)了《xx鎮(zhèn)深入開展作風建設(shè)年活動集中整治形式主義官僚主義2020年工作要點》，為全鎮(zhèn)整治工作開展提供了重要依據(jù)。全鎮(zhèn)上下將整治工作與推進重點工作相結(jié)合，以“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)一流”為工作目標，以“增強本領(lǐng)、提升效能、改善環(huán)境、促進發(fā)展”為主要內(nèi)容，以“積弊不除絕不收手、作風不轉(zhuǎn)誓不罷休”的狠勁和韌勁，深入開展“村組比發(fā)展、部門比業(yè)績、干部比貢獻、工作創(chuàng)一流”的“三比一創(chuàng)”活動，將重點工作任務(wù)分解至各分管領(lǐng)導(dǎo)，責任到人，做到了“人人身上有擔子、件件工作有著落”，對落實工作任務(wù)不力，造成不良影響的，采取廉政約談、表態(tài)發(fā)言等方式，讓其紅臉出汗，緊繃責任的弦，牢固樹立“盯住辦，馬上干”的責任意識。

（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。鎮(zhèn)黨委牢牢把握活動開展的主動權(quán)，及時成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責協(xié)調(diào)各方面工作。鎮(zhèn)黨委從黨委班子成員和機關(guān)干部入手，充分發(fā)揮以上率下的“頭雁效應(yīng)”，鎮(zhèn)黨委班子做給村上看，班子成員做給機關(guān)干部看，機關(guān)干部做給村干部看，鎮(zhèn)村干部做給廣大黨員看，形成了“示范帶動，固本強基”的工作格局。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，工作責任進一步靠實。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)堅持脫貧攻堅重大決策親自部署、重大問題親自過問、重要工作親自督辦，建立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分片包抓，鎮(zhèn)扶貧辦居中協(xié)調(diào)，包村領(lǐng)導(dǎo)和包掛聯(lián)系干部具體負責的工作機制。

二是狠抓問題導(dǎo)向，扶貧機制進一步健全。對照反饋的問題，逐項分析，限時整改銷號。按照“一對一、點對點”的工作機制，每名建檔立卡戶確定1名鎮(zhèn)干部全程對接幫扶。建立綠、黃、橙、紅四級監(jiān)測臺賬，實行常態(tài)化監(jiān)測。將24戶32人納入最低生活保障范圍，筑牢了兜底保障底線。

三是堅持聯(lián)戶連心，黨群干群關(guān)系進一步密切。利用多種形式開展政策宣傳培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委、政府專門設(shè)計制作了建檔立卡“明白卡”，有效解決建檔立卡戶中普遍存在的群眾受限于年齡等因素導(dǎo)致的對幫扶政策、收入情況記不住、說不清的問題，深入建檔立卡戶，拉家常、幫干活，噓寒問暖，幫助建檔立卡對象解決實際困難，進一步拉近了黨群干部關(guān)系。

四是堅持多措并舉，幫扶成效進一步顯現(xiàn)。緊緊圍繞“一超過、兩不愁、三保障”脫貧要求，因戶施策、因人定策，“一對一”精準對接，截止目前，共落實小額貸款8戶36萬元。協(xié)調(diào)區(qū)人社局設(shè)置公益性崗位2個，引導(dǎo)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)2名，上報就業(yè)獎扶2戶，全鎮(zhèn)95名建檔立卡對象除2名參加職工醫(yī)保外，其余93名醫(yī)保繳費工作全部完成，對部分患慢性病但未進行慢性病鑒定的建檔立卡戶，及時進行鑒定并納入慢性病門診報銷范圍。

五是整治重點，視覺貧困進一步消除。年初以來，對2017年以來已實施的危舊房改造戶72戶及可能存在安全隱患的房屋進行重點核對和整改，止目前，拆除殘垣斷壁40處813米，疏通消防通道42條8728米，整治維修墻體裂縫、屋頂漏雨和墻基破損等存在隱患房屋60戶，拆舊建新11戶，拆除存在隱患的閑置（廢棄）房屋60處。

六是做實檔案資料，數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提升。對照《指導(dǎo)目錄》中所列的25項戶檔資料內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)計封皮，逐項規(guī)范梳理，規(guī)范填寫，按照“線上線下一致”、“賬實相符”的工作原則，面對面細算“收入賬”，對存在瑕疵的及時進行修正，確保收入核算數(shù)據(jù)準確、真實。成立6個核查組，模擬“省考”、“國考”方式，開展“全覆蓋”式的核查活動。同時，及時在系統(tǒng)中進行錄入修正數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量一進步得到提升。

（五）保障服務(wù)強基礎(chǔ)，好基層減負工作。鎮(zhèn)黨委堅持標準不降、力度不減，正視基層減負過程中存在的應(yīng)減未減、邊減邊增、此減彼增、效果打折等突出問題，深入剖根析源，尋找解決突破口，推動基層減負縱深開展。持續(xù)在繁文縟節(jié)上做“減法”，在務(wù)實作風上做“加法”，大量縮減各類會議和文件，能不開的會不開，能套開的會整合開，能不下發(fā)的文件不下發(fā)，重要文件必須發(fā)，控制減少開展督察檢查的總量和頻次。從鎮(zhèn)級層面和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，以上率下立規(guī)矩、刀刃向內(nèi)建機制，切實解決決策不科學、重痕不重績、作風不務(wù)實等問題，踐行實干之風，突出實績導(dǎo)向，把基層干部從空耗時間、虛耗精力的無謂事務(wù)中解脫出來，把更多精力投入到服務(wù)群眾、促進落實、推動發(fā)展中去。

個別干部對自己標準不高、要求不嚴，還存在“等、靠、拖”的思想，進取心不夠強，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當和責任意識。個別干部對待群眾還不夠熱情、主動，為民服務(wù)的宗旨意識依然有所欠缺。由于我鎮(zhèn)征地拆遷遺留問題比較突出，在隱患排查、矛盾糾紛摸排調(diào)處上，化解調(diào)處力度不大。

（一）突出政治引領(lǐng)。注重加強干部理念信念教育，形成“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）注重標本兼治。堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，對作風建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。

（三）強化執(zhí)紀問責。進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，確保作風建設(shè)落到實處。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

習近平總書記指出，我們黨在百年奮斗中，培育形成了一系列各有特點的革命精神，集中體現(xiàn)了黨的堅定信念、根本宗旨、優(yōu)良作風，是激勵我們不懈奮斗的寶貴精神財富。紀檢監(jiān)察機關(guān)要帶頭深入學習百年黨史，深刻體悟百年奮斗的歷史規(guī)律，充分汲取歷史經(jīng)驗，認真履職盡責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，與時俱進抓紀律、抓作風，更好激勵廣大黨員干部解放思想、深化改革、凝心聚力、擔當實干，推動“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實見效，奮力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美xx。

一、堅持從政治上認識和把握作風建設(shè)問題。

黨的作風關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。回顧百年歷程，我們黨之所以能在一次次穿越風雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風作最堅決的斗爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，最終以“延安作風”打敗了“西安作風”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務(wù)必”，為黨在全國執(zhí)政打了“預(yù)防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運動，對于加強執(zhí)政黨作風建設(shè)起到了重要作用。改革開放以后，黨中央持續(xù)整頓作風，先后提出“八個堅持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，不斷加強和改進黨的作風，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，作風建設(shè)都是黨的建設(shè)的重要課題。

深刻認識不正之風的政治本質(zhì)和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風問題侵蝕黨的執(zhí)政根基，是黨長期執(zhí)政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復(fù)興的大敵。必須深刻領(lǐng)悟習近平總書記“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新征程加強作風建設(shè)的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將“兩個維護”落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各方面，為維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)提供堅強保障。

深刻認識作風問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風來認識和評判黨的先進性和純潔性。當前，腐敗問題和不正之風互為表里，由風到腐、風腐一體。如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展，就會像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，什么問題突出就整治什么問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

深刻認識作風建設(shè)永遠在路上。“四風”問題具有頑固性反復(fù)性。培育形成優(yōu)良作風不可能畢其功于一役，克服不良作風也不可能一蹴而就，作風建設(shè)沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足于一般性部署，泛泛地談，時緊時松地抓，必然功虧一簣。在改進作風問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰(zhàn)略定力，一個節(jié)點一個節(jié)點嚴守，一個問題一個問題解決，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域推進，以釘釘子精神抓常抓細抓長，持續(xù)努力，久久為功，推動化風成俗、形成習慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。

二、堅持嚴的主基調(diào)精準有力糾治“四風”

始終堅持群眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義；

始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、拉幫結(jié)派、團團伙伙；

始終堅持完善作風建設(shè)制度，用制度規(guī)范權(quán)力運行，為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實踐和探索極大豐富和發(fā)展了馬克思主義黨的建設(shè)學說，充實了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程，百年未有之大變局加速演進，國際形勢錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展任務(wù)極為繁重，風險挑戰(zhàn)前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準確把握黨中央關(guān)于作風建設(shè)的方針原則和重點任務(wù)，把握作風建設(shè)的階段性特征，接續(xù)深化作風建設(shè)，以好作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、匯聚力量，保障“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實見效。

必須一以貫之落實中央八項規(guī)定精神。中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要堅決克服思想松動、方式僵化、落實不力問題，以一抓到底的恒心和韌勁，把嚴的思想、嚴的標準貫穿于落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”的全過程，深挖細查和優(yōu)先處置“四風”問題線索，進一步加大對違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往后越嚴的強烈信號，以嚴明紀律撐起作風建設(shè)堅固“后墻”，堅決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰(zhàn)，使黨的作風更加純潔清正。

必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風問題。新征程蘊含著人民群眾對黨風政風的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)改進作風。要持續(xù)糾治教育醫(yī)療、就業(yè)幫扶、社保養(yǎng)老、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域的腐敗和不正之風，堅決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為，嚴肅查處違規(guī)審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴禁隨意扣押、查封、凍結(jié)、沒收企業(yè)財產(chǎn)，深入開展政法系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、工程建設(shè)領(lǐng)域等專項治理，監(jiān)督保障常態(tài)化掃黑除惡斗爭有序有效開展，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

必須一以貫之強化過渡期專項監(jiān)督。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續(xù)保持昂揚斗志，緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，持續(xù)完善專班專治、“抓書記、書記抓”“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、督導(dǎo)督戰(zhàn)等工作機制，做實做細監(jiān)督第一職責和基本職責，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“縣里的權(quán)、鄉(xiāng)里的情、村里的點”，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉(zhuǎn)，強化過渡期專項監(jiān)督，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗、民生領(lǐng)域微腐敗、利用國有投資平臺公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產(chǎn)等問題，保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，切實推動鄉(xiāng)村建設(shè)行動，讓全區(qū)各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。

必須一以貫之嚴肅換屆紀律風氣。把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到換屆工作的嚴格把關(guān)上，是黨中央賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)。要找準重點地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢、精準監(jiān)督。加強換屆風氣巡回督查和重點督查，建立健全信息共享、聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結(jié)機制，嚴格監(jiān)督換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況，嚴肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅決懲治選人用人上的腐敗和不正之風，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各族人民建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美xx。

三、堅持以“三不”一體推進理念抓作風建設(shè)。

“不敢、不能、不想”一體推進，是開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領(lǐng)到頒布《關(guān)于懲治貪污浪費行為》訓(xùn)令，從“三大紀律、八項注意”到“三大作風”，從“兩個務(wù)必”到“八項規(guī)定”，從延安整風、歷次整黨到全面從嚴治黨，我們黨始終堅持監(jiān)督、教育、制度并重，懲前毖后、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚清、扶正祛邪，傳承中國共產(chǎn)黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護，跨越百年仍然意氣風發(fā)、始終走在時代前列。習近平總書記強調(diào)，要始終抓好黨風廉政建設(shè)，使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進有更多的制度性成果和更大的治理成效。當前，鞏固拓展作風建設(shè)更大戰(zhàn)略成果，必須強化系統(tǒng)施治、標本兼治，抓住從嚴這個基礎(chǔ)、一體這個核心、成效這個關(guān)鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補短板、強弱項，構(gòu)建長效機制。

堅持強化震懾。高壓之下，“四風”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現(xiàn)象仍有發(fā)生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的隱形變異作風問題，嚴查快處“超標接待拆分報”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產(chǎn)等問題，堅決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義問題，對頂風違紀、屢教不改、影響惡劣的依規(guī)依紀依法從重處理，使黨中央鐵規(guī)禁令生威增效，推動黨風政風和社會風氣不斷向好。

堅持系統(tǒng)施治。在方法載體上系統(tǒng)謀劃，一體開展糾“四風”樹新風，一體發(fā)現(xiàn)治理“四風”和腐敗問題，一體推進反“四風”、反浪費、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監(jiān)督方式上系統(tǒng)推進，將紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督貫通起來，把抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”結(jié)合起來，把日常監(jiān)督、巡視巡察與執(zhí)紀執(zhí)法、追責問責銜接起來，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。在制度建設(shè)上系統(tǒng)施治，凡查案件必看作風、必查作風，把違反中央八項規(guī)定精神、“四風”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實“后半篇文章”。對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準癥結(jié)，健全機制、堵塞漏洞，進一步規(guī)范權(quán)力運行。

堅持長效治理。健全責任體系，壓實各級黨組織的主體責任、紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責任以及財政、審計等部門的行業(yè)監(jiān)管責任，統(tǒng)籌聯(lián)動各類監(jiān)督，逐級傳導(dǎo)壓力、層層督促落實，精準有效推進。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風、樹立新風，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。堅持立破并舉，聚焦思想深處解決問題，結(jié)合黨史學習教育，用好xx起義、xx起義、xx戰(zhàn)役等紅色資源，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，重實干、重實績，把為民造福當作最大政績。完善激勵機制，深入開展干部不擔當、不作為問題專項整治，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的“猛將”“闖將”“干將”撐腰鼓勁，為受到不實反映的干部澄清正名，堅決將“昏庸懶散拖”干部調(diào)整下來，激勵黨員干部為譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的xx篇章而奮斗。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇六

為了認真貫徹落實***總書記重要講話精神，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中的突出問題，提升干部隊伍形象，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全局開展作風集中整頓活動。自開展活動以來，我嚴格按照“干部作風整頓活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞干部作風整改的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

(一)存在問題及表象。

(1)工作思想上有差距。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重抄寫政治學習筆記和業(yè)務(wù)學習筆記，不能更深入地去鉆研討論，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

(2)工作職責上有差距。一方面，不能深入一線去開展工作，理論和指導(dǎo)不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布置了、安排了，對會議精神跟蹤落實的力度不夠。例如：深入到烏蘭敖都這樣偏遠的派出所實地調(diào)研較少，大部分時間只坐在機關(guān)辦公，用電話調(diào)度相關(guān)情況;在全縣公安機關(guān)警務(wù)綜合平臺應(yīng)用考核活動期間，注重督導(dǎo)檢查，與基層民警溝通交流不多;參與下鄉(xiāng)扶貧活動期間，有針對性地走進幫扶對象的家中，與其他群眾未能深入談話交流。

(3)工作效率上有差距。目前大部分辦公應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)自動化辦公系統(tǒng)與紙質(zhì)化存檔系統(tǒng)相結(jié)合的方式，但平時工作還是習慣傳統(tǒng)的方式，對紙質(zhì)文件看得多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用的少，使工作效率不能滿足現(xiàn)代辦公的需求，例如：對基層黨建云平臺“e支部”建設(shè)與日常學習只停留在層面，在手機上下載了app軟件，每天只是為了完成學習任務(wù)，不能很好地利用平臺更進一步的拓展自己。

(4)工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產(chǎn)生更多的新狀況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。例如：對分管的警務(wù)保障室工作思路創(chuàng)新性、積極性不高，有時在出差報備、財務(wù)管理、車輛使用等方面還不夠細致，經(jīng)常憑老觀念想新問題，在決策和處理問題時缺少創(chuàng)新意識，缺少理論科學性。

(5)工作要求上有差距。抓紀律作風，主動意識不強。平時個人對工作的態(tài)度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。例如：總認為抓紀律建設(shè)是紀委書記的事，遇到民警不掛車牌等違紀問題，沒有主動制止糾正。在節(jié)假日期間，對分管的部門沒能切實履行好“一崗雙責”，缺乏及時提醒，監(jiān)督檢查有時落實不到位。

(二)問題根源。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：

1、學習不夠深入。平時學習的用心性不高，求知欲望不強，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進行學習，但投入的時間卻略有不足。學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨治隊，抓學習不系統(tǒng)、不全面，學習黨章黨紀黨規(guī)少且不夠自覺，但在政工業(yè)務(wù)上工作天天抓、周周布置、月月強調(diào)。理論學習不系統(tǒng)，與業(yè)務(wù)沒能很好地統(tǒng)籌安排。

2、對政策精神的學習大多滿足于大體領(lǐng)會，而沒能夠深入細致地進行學習;其次，與業(yè)務(wù)相關(guān)的資料就關(guān)注得多一點，與業(yè)務(wù)無關(guān)的資料就涉獵較少;再次，自己對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的不甚熟悉，也沒有用心地進行學習。這樣就導(dǎo)致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。

3、思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人黨性修養(yǎng)不夠深入，貫徹落實不夠堅決;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績的意識不夠強。這樣就導(dǎo)致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。

4、群眾觀念不強。平時在辦公室忙于事務(wù)較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調(diào)研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關(guān)心關(guān)注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大。

(三)整改任務(wù)清單完成情況。

自干部作風整頓活動開展以來，針對自身存在的問題，我采取相應(yīng)的措施進行整改，完成情況如下：

1、按照上級要求完成“e支部”的各項工作，帶頭學習黨章以及專題報告，認真領(lǐng)會相關(guān)會議精神，熟悉并掌握相關(guān)方針政策，切實落實好上級部門的各項通知和會議精神，帶頭貫徹落實具體工作，不斷提高黨政理論素養(yǎng)，在日常工作中戒驕戒躁，踏實苦干，以理論為指導(dǎo)，加強網(wǎng)絡(luò)信息化的學習，更好地應(yīng)用于實際工作中。

2、組織政工部門、警務(wù)保障部門先后深入查干花、烏蘭塔拉、烏蘭敖都、東三家子派出所調(diào)研工作，詳細了解派出所轄區(qū)的人員結(jié)構(gòu)、治安狀況，針對各所急需解決的問題重點調(diào)研，全力推進派出所工作的提升。

3、定期聯(lián)合督察和紀檢部門，對干警不按規(guī)定懸掛或未懸掛機動車號牌的進行嚴格檢查并對其嚴肅處理。

4、自覺學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，帶頭鉆研、帶頭貫徹，深刻領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，每周與班子成員進行交流討論，認真抄寫筆記，撰寫學習心得。

5、提高創(chuàng)新意識，進一步加強財務(wù)和車輛管理，規(guī)范全局在出差、采購、裝備和辦公用品配發(fā)和派(借)用車輛等各環(huán)節(jié)的管理工作，制作制式審批表，規(guī)范審批報備程序。

這次干部作風集中整頓的主題就是認真貫徹落實***總書記的重要講話精神，深入查擺問題，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。在今后的工作中，我一定堅持整改，進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面，切實為黨和人民事業(yè)履職盡責，讓黨中央和省、市、縣委放心，讓人民滿意。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇七

我校以“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手;以教學為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨校活動，改變了工作作風，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關(guān)作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

縣委開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風建設(shè)大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學習。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關(guān)作風建設(shè)的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

我校多次召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，通過個人剖析、集體查找、領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風行為，認真查找機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的`不良作風及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”作為主題。明確開展機關(guān)作風建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風建設(shè)年”活動取得了較好的效果。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇八

為深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，防止不正之風反彈回潮，堅決防范各種違反紀律規(guī)定問題發(fā)生，機關(guān)第二黨支部根據(jù)集團要求在“清明節(jié)”期間開展了紀律作風監(jiān)督檢查，現(xiàn)將情況報告如下：

高度重視“八項規(guī)定”的落實工作。支部書記、紀檢委員。

就做好“清明節(jié)”期間的廉潔自律工作做出部署，要求全體干部員工嚴明紀律要求，嚴把廉潔關(guān);中層以上干部切實負擔起領(lǐng)導(dǎo)責任，學習在先，貫徹在先，執(zhí)行在先，全體員工要堅決剎住節(jié)日期間鋪張浪費，嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券;嚴禁利用公車、公款、公物進行私人掃墓、祭祀、游玩和探親訪友等活動，自覺抵制封建迷信活動或低俗祭掃活動;干部員工堅決把紀律和規(guī)矩停在前面，堅決杜絕各類變相的“節(jié)日腐敗”，鞏固“四風”成果。

為使中央“八項規(guī)定”切實貫徹落實，機關(guān)第二黨支部抓早抓小，利用黨員大會、支委會、黨小組會、主題當日活動等，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，自覺抵制低俗、奢靡之風的要求，自覺履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任。明確各部門負責人“一崗雙責”責任。加強“清明節(jié)”期間值班簽到紀律，全體黨員干部、廣大員工自覺遵守各項規(guī)定和紀律，成為反腐倡廉群眾監(jiān)督的有力保障。

一是層層落實，加強監(jiān)督。機關(guān)第二黨支部在接到集團紀檢監(jiān)察室通知后，及時將通知要求落實到全體員工，按要求在清明節(jié)期間落實中央八項規(guī)定及實施細則精神堅決糾正“四風”，對通知要求做到人人知于心，守與行，鄭重承諾不送收“紅包”，不用公款接待，不亂用公車，堅決反對奢侈浪費。二是加大檢查力度。重點對用公車私用，送收禮品，干部參與或變相參與賭博等不正之風進行監(jiān)督檢查。三是嚴肅責任追究。對發(fā)現(xiàn)的干部作風存在問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起，一經(jīng)查實，一律嚴肅按相關(guān)規(guī)定處理。

五一期間，機關(guān)二支部全體干部員工嚴格遵守和落實八項規(guī)定，沒有發(fā)生一起違紀事件，同時通過深入落實八項規(guī)定，干部員工進一步強化廉政勤政意識，為構(gòu)建廉潔的隊伍做好有力保障。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇九

梅河口市教育系統(tǒng)緊隨市委市政府強勁步伐，積極開展干部作風大整頓活動，在教師干部作風整頓活動中，我認真學習了市教育局有關(guān)干部作風整頓工作的相關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)重要講話，結(jié)合自身實際，深入查找思想作風問題，從思想深處著手，以實際行動切實把轉(zhuǎn)變思想作風同做好本職工作結(jié)合起來，落實到具體的安全、德育工作中去，用自己的實際行動來轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風。使得自己的人生觀、價值觀和世界觀等方面有了新的認識，思想得到了凈化，靈魂得到了洗滌，覺悟得到了提升。

透過這次整風學習，我對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，透過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，自己充分認識到，務(wù)必徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的職責意識，對待學生、家長和老師，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;為學校建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，培養(yǎng)良好的法律思維，強化規(guī)矩意識，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高教育教學管理水平。

問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我圍繞教育局提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛批評與自我批評的基礎(chǔ)上，查擺問題破“五弊”。明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面：主要解決安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題，對黨的大政方針、改革精神學得不透、悟得不深。作風方面：主要解決缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事的問題。從而做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。一是在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

作風整頓效果如何，學習教育是基礎(chǔ)。在作風整頓中，按照學校安排，我結(jié)合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，在工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對學校德育、安全工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合管理素質(zhì)。

作風建設(shè)永遠在路上，抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果。作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。

這次干部作風大整頓活動，使我充分認識到，在今后的工作和生活中我要不斷地嚴格要求自己，提高自己的專業(yè)水平，增強自己的道德素養(yǎng)和職責意識。只有有了這樣的認識，我們的工作才真正有價值、有好處。個性是這次整風活動的開展，使我體會到了作為一名合格人民教師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

首先在思想方面：務(wù)必嚴格要求自己，長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴格要求自己，領(lǐng)會習總書記在2018年全國教育大會上重要講話精神，讓自己為人民的教育事業(yè)奮斗，在社會中為人師表。

其次，在教育教學過程中，要結(jié)合自身專業(yè)特點不斷豐富學識，努力提高自身潛力、業(yè)務(wù)水平;嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、職責心、愛崗敬業(yè);堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。

本人分管德育、安全工作，作風整頓工作中，要求全體教師按照“嚴、實、深、細”四個要求，查擺問題，制定五個清單，即查擺問題、原因剖析、整改措施、責任落實及完成任務(wù)清單。大家都能深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件的深刻教訓(xùn)。工作中沒有了形式主義、官僚主義這些嚴重問題，也不存在不擔當、不作為、亂作為，工作不嚴不實不深不細的突出問題。

通過作風整頓我校涌現(xiàn)了一批有“帶頭意識”，崇尚實干，敢于擔當，講政治守規(guī)矩的好老師，好干部。保衛(wèi)科長劉萬仲帶病堅持工作，處處起模范帶頭作用。

通過開展作風大整頓活動，老師們能真正在辦人民滿意教育上，再用心、再發(fā)力。在學校關(guān)切學生思想品德建設(shè)上，充當表率，勇于擔當;在社會關(guān)注熱點問題上，循規(guī)蹈矩，恪守原則。

通過開展作風大整頓活動，我們都在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上再抓實、再深化，盯緊每一個重要節(jié)點，抓實每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好每一個“規(guī)定動作”。我們對照“5個清單”交上“5筆賬”，堅持邊查邊改、邊整邊改、立行立改，務(wù)求做到查一件、改一件，改一件、成一件。在廣大教職員工和家長中，教師和學校贏得了認同和認可，提高了人民群眾的滿意度。

一是加強政治學習，打好理論基礎(chǔ)。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。以鄭德榮同志為榜樣，堅定理想信念做新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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調(diào)研組各位同志：

大家上午好！

一、活動開展情況。

市紀委監(jiān)委堅持以習近平總書記關(guān)于能力作風建設(shè)的重要論述以及省、市黨代會精神引領(lǐng)方向，落實機關(guān)“能力作風建設(shè)年”活動要求，將政治建設(shè)與能力作風建設(shè)融合推進，切實轉(zhuǎn)作風抓提升，全力推動各項工作有序有力開展。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市紀委監(jiān)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建5個專項工作組架構(gòu)，精心挑選骨干力量組成工作專班，形成“一把手”書記總牽頭、紀委常委（監(jiān)委委員）齊抓共管，各室（組）抓落實的責任工作體系。相繼召開紀委常委會、活動動員會和領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議14次，對標對表“1+7”的工作部署，建立落實“能力作風建設(shè)年”活動推進措施，印發(fā)《市紀委監(jiān)委機關(guān)“能力作風建設(shè)年”活動實施方案》《市紀委監(jiān)委機關(guān)“能力作風建設(shè)年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案》等工作方案，為活動開展提供根本遵循和行動指南，以強有力的組織保障穩(wěn)步推進各項工作。

開展知行合一“4+2”調(diào)研活動，組織紀檢監(jiān)察課題調(diào)研、集中研討等×次；

舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專題讀書班、培訓(xùn)班5期，參加學習×人（次）；

開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”，范圍拓寬至普通干部，以普通市民身份辦理民生事項×次，提出便民利民建議×條，進一步鞏固“我為群眾辦實事”成果。

三是打造工作體系。制定《市紀檢監(jiān)察機關(guān)建立“四個體系”落實重點工作的實施辦法》，明確“四個體系”督辦工作的適用范圍，對于上級紀委監(jiān)委和市委決策部署的重點工作以及交辦的重點任務(wù)，實行“臺賬式管理、清單式推進”模式。建立了《市紀檢監(jiān)察機關(guān)2022年重點工作任務(wù)推進表》《市紀委監(jiān)委2022年“派駐工作突破年”活動任務(wù)推進表》《加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督任務(wù)工作推進表》等×項重點工作臺賬，列出了包括任務(wù)目標、完成時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責任科室等具體要素在內(nèi)的工作推進清單，重點工作臺賬實行動態(tài)管理，委機關(guān)辦公室協(xié)調(diào)部門每月進行督辦匯總，并向“一把手”書記匯報，在每月紀委常委會上通報工作進展，按月細化量化分解工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。根據(jù)重點工作任務(wù)完成進度和質(zhì)效，圍繞常委會（班子會）議定事項會議、領(lǐng)導(dǎo)指示、近期重點工作等內(nèi)容，制發(fā)工作督辦單9期、工作提升單8期，對全委工作做到了及時進行預(yù)警提示、督辦推動。

二、存在問題。

活動開展以來，全市紀檢監(jiān)察干部工作作風、業(yè)務(wù)能力均有較大的改進和提升，但是我們也清醒看到，目前干部們還存在一些問題和不足，具體為：一是創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。干部們對新時代紀檢監(jiān)察工作認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是學習積極性不足。干部們對學習的主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠，理論水平不高。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。三是紀律遵守不夠嚴格。團隊意識、集體觀念不強，個人自覺性差，沒必要太認真，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。沒有認真的履行單位的工作制度。四是主動擔當意識不足。部分干部職工攻堅克難的意識不強，尤其是在工作壓力較大的情況下，個別干部還存在畏難、懈怠的情況，“躺平式”“混日子”的錯誤思想還稍有存在，工作主動性仍需加強。監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中存在突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，“遇到問題繞著走”，怕失誤、怕?lián)煹那闆r還局部存在。

下步工作，市紀委監(jiān)委將扎實落實市委各項決策部署，緊密聯(lián)系工作實際，積極開展機關(guān)“作風建設(shè)年”活動的下一階段內(nèi)容，培養(yǎng)“好的紀檢監(jiān)察干部”，打造黨和政府放心、人民群眾滿意的“模范紀檢監(jiān)察機關(guān)”。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《中共**市委辦公室印發(fā)關(guān)于深入開展以“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設(shè)年”活動的實施方案的通知》，**市**局高度重視，積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全市**系統(tǒng)組織開展“能力作風建設(shè)年”活動，做到早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取了工作的主動性，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

市**局在接到《通知》后，及時組織相關(guān)人員召開專題會議，首先對文件精神進行學習，同時部署各項工作要求，并召開局黨組擴大會議，動員各基層黨支部和全體黨員干部，緊緊圍繞全市“*********”大會、市第十四次黨代會各項部署，總結(jié)工作、查找問題、明確方向，自覺把“能力作風建設(shè)年”活動作為黨建工作重要任務(wù)，貫穿全年、融入日常、發(fā)揮作用，大力營造。

當前隱藏內(nèi)容免費查看躬身入局、擔當作為、銳意進取、狠抓落實的濃厚氛圍。

為了加強對開展“能力作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，市**局成立了以***局長為組長的“能力作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，負責日常工作。黨建辦主任兼任辦公室主任，根據(jù)工作關(guān)聯(lián)度，從相關(guān)單位抽調(diào)精干力量成立工作專班，推動活動開展，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

為了推動開展“能力作風建設(shè)年”活動的開展，市**局黨多次進行會議研究后，及時制定了《**市**局關(guān)于開展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設(shè)年”活動實施方案》、《市**局“能力作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單》和《市**局機關(guān)大走訪大調(diào)研活動陪檔表》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

一季度，**系統(tǒng)全體黨員干部扎實開展“能力作風建設(shè)年”活動，真正嚴起來、緊起來、實起來，動起來、快起來、跑起來，**工作各項重點任務(wù)快見實效、大見成效。一是助力疫情防控貢獻**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，迅速成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊，抽調(diào)126名干部職工，深入基層社區(qū)一線開展疫情防控工作，用**人的責任與擔當筑起一道道堅固的防疫墻。二是做好“火眼”實驗室的籌建工作。接到“火眼”實驗室籌建任務(wù)后，第一時間進駐市**館開展工作，爭分奪秒、不分晝夜、不計代價、不講條件，堅決在第一時間落實指揮部安排的每一項工作，確保實驗室按期投用。三是大力發(fā)展冰雪運動，鞏固“三億人上冰雪”**成果。舉辦了**市第五屆冰雪運動會，開展冰雪進校園活動，引導(dǎo)了近40所學校的17000多名學生走進冰雪場體驗冰雪運動的魅力。先后被央視1套《朝聞天下》、山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》、人民日報、新華網(wǎng)、光明日報等國內(nèi)多家主流媒體進行宣傳報道。今年3月份，**市**局被山東省**局授予“山東省第五屆冬季全民健身運動會優(yōu)秀組織獎”，**福山冰上運動中心被授予“2022山東最美冰雪場館”。四是拉動消費開展好冰雪消費券發(fā)放工作。組織我市3家雪場、1家冰雪賽事公司參加“山東省**惠民消費季”冰雪惠民消費券發(fā)放活動，本次活動共45天，共核銷政府券50.43萬元、企業(yè)券70.22萬元，直接拉動**消費532.67萬元，用財政資金撬動市場投入，不僅讓冰雪愛好者得到了實惠，也為企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益、增加了“流量”。

自活動開展以來，黨員干部“嚴真細實快”工作作風得到進一步加強，但個別黨員干部仍存在“責任缺失、本領(lǐng)恐慌、擔當不足”現(xiàn)象，工作中，少數(shù)干部善于“打太極”“和稀泥”“做樣子”，放任工作中的瑕疵和漏洞。“想干事”意愿不強，缺乏主動深入群眾解決民生福祉的擔當。工作方法一成不變，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，會消解工作激情，降低工作效率。有的干部遇到“難事、急事”就“退避三舍”，認為不擔當就不“惹事”；有的干部“明哲保身”，逃避責任。

******指出：“我們唯有踔厲奮發(fā)、篤行不怠，方能不負歷史、不負時代、不負人民。”當前，加快推進**強市建設(shè)，全力打造更具影響力的現(xiàn)代化國際濱海城市藍圖已經(jīng)繪就。無論是抓住機遇還是應(yīng)對挑戰(zhàn)，都要求廣大黨員干部進一步提振“精氣神”，匯聚攻堅克難的強大力量，大興調(diào)查研究之風，常態(tài)化深入基層察實情、出實招、辦實事、求實效，以嶄新的精神風貌、飽滿的工作熱情、一流的工作業(yè)績，護航****高質(zhì)量發(fā)展大局。

昂揚向上的工作激情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、敢于創(chuàng)新的工作作風，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，絕不能“當一天和尚撞一天鐘”，要有“箭在弦上”的緊迫感和危機意識，有時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，更要有堅持不懈、吃苦耐勞的毅力和品格，不能壓力不足、動力不夠、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，以“抓鐵有痕、踏石留印”的氣魄真抓實干，以“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的執(zhí)著和韌勁攻堅克難。

黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，從內(nèi)心深處認識到自身肩負的責任和使命，進一步提升境界、改進作風、增長才干，進而在工作中自覺保持良好的精神狀態(tài)。提高統(tǒng)籌兼顧的能力，學會“十個指頭彈鋼琴”，突出重點，把握難點，選準著力點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動各項工作；堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，敢于大膽超越經(jīng)驗和傳統(tǒng)，積極運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題；加強道德修養(yǎng)，鍛煉卓越膽識，磨礪堅強意志，陶冶情操，以為民、務(wù)實、清廉、創(chuàng)新的工作作風，推動各項工作取得新成績。

實現(xiàn)科學發(fā)展、趕超發(fā)展，激發(fā)廣大黨員干部的活力是關(guān)鍵。旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)新干部選任機制，讓德才兼?zhèn)洹⒆黠L優(yōu)良的干部脫穎而出，更好地激發(fā)廣大黨員干部的干勁，進一步提振“精氣神”。要做好干部培養(yǎng)選任制度的頂層設(shè)計，采取公開選拔、競爭上崗、競爭任職等方式，使有思路、有干勁、有激情、有貢獻的優(yōu)秀干部得到重用；完善獎懲機制，注重實績考核，使黨員干部保持持續(xù)的壓力和動力，永不懈怠。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十二

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十三

不斷強化以民為本的服務(wù)宗旨。

xxx民政局。

（____年_月__日）。

今年_月，按照省廳、市局的統(tǒng)一部署和要求，我們在全縣各鎮(zhèn)敬老院及福利院中深入開展了民主評議行風活動。通過評議，基層民政干部和職工“以民為本、為民解困”的服務(wù)宗旨得到強化，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平進一步提高，工作作風不斷改進，民政系統(tǒng)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的良好形象得到進一步提升。現(xiàn)將全縣敬老院及福利院開展行風評議情況匯報如下：

（一）精心組織實施。重點抓了_個環(huán)節(jié)：一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。縣局成立了以局長為組長，黨務(wù)書記、紀檢書記為副組長，辦公室主任、監(jiān)察室主任、社救科科長及各鎮(zhèn)民政助理為成員的行風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責和主要任務(wù)，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，組織交流評議情況，狠抓工作落實。各鎮(zhèn)也按要求成立了以鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作機構(gòu)，具體負責本鎮(zhèn)的評議工作。確保了評議工作有人管、有人抓。二是制定工作方案。結(jié)合全縣工作實際，制定了《關(guān)于對全縣敬老院及福利院開展行風評議的實施方案》，對民主評議行風活動作了具體部署和安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。同時，還將行風評議工作納入各鎮(zhèn)民政年終目標考核內(nèi)容，作為文明敬老院評比的主要依據(jù)，實行目標責任管理。三是組織評議檢查。_月下旬，縣局組織行風評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各鎮(zhèn)敬老院開展評議工作進行了檢查，檢查通過聽情況介紹、查閱臺賬資料、召開座談會、走訪服務(wù)對象等方式，收集了群眾意見和建議、查找被評議單位存在的主要問題并形成評議意見，向被評議敬老院院長及民政助理反饋評議意見。對存在問題要求限期整改到位，確保評議達到預(yù)期效果。

（二）深入宣傳發(fā)動。我們先后召開了全縣民政助理、敬老院、福利院和局機關(guān)有關(guān)科室負責人會議，認真進行了動員部署。通過電視、廣播、報紙等媒體把這次行風評議的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、評議標準等內(nèi)容進行廣泛宣傳，讓社會各界群眾充分了解和參與對全縣敬老院、福利院民主評議行風活動。同時，通過懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、創(chuàng)作板報等方式進行宣傳，營造了良好的輿論環(huán)境。

（三）廣泛征求意見。為切實找準敬老院、福利院在行風建設(shè)中存在的問題，采取“請進來、走出去，互相提，自已找”等辦法，通過召開座談會、上門走訪調(diào)研、設(shè)立投訴電話、調(diào)查問卷等多種形式，廣泛征求社會各界及群眾的`意見和建議。_月中旬，各鎮(zhèn)相繼召開了“民主評議行風征求意見座談會”，邀請相關(guān)單位、民政服務(wù)對象等代表參加會議，通過歸納整理共提出意見和建議_條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還向社會發(fā)出調(diào)查問卷累計___份，就責任制落實情況、規(guī)章制度執(zhí)行及民主管理、廉潔等方面情況征求社會和群眾意見，共收回___份，意見和建議_條。

（三）扎實進行整改。通過內(nèi)排查和社會評議查找出來的問題，一方面各鎮(zhèn)進行了深入的反思，正視差距，自加壓力，使廣大干部職工進一步增強整改的責任感和自覺性；另一方面堅持以服務(wù)對象滿意為宗旨，努力完善整改方案。各鎮(zhèn)還對通過各種渠道收集的意見和建議，逐條進行了梳理，對存在的問題，認真分析原因，研究制定整改措施并責任到人抓好落實。在具體整改中突出抓好兩點：一是“實”，即被評議單位針對群眾反映和自查出來的問題，制定的整改措施要切實可行；二是“勤”，各被評議單位主要負責同志對整改落實情況做到勤檢查、勤提醒、勤督促、勤考評。

二、主要成效。

（一）各項規(guī)章制度進一步健全完善，敬老院管理水平得到提升。全縣各敬老院均能以此次行風評議為契機，堅持從建章立制入手，建立健全各項規(guī)章制度，并將制度制版上墻；有的敬老院還能結(jié)合自身實際，制定了操作性較強的《院規(guī)民約》，既規(guī)范工作人員和院民的行為，也維護了廣大院民的合法權(quán)益。許多敬老院建立了由院民代表參加的院務(wù)管理委員會，讓院民參與敬老院伙食、衛(wèi)生等事務(wù)管理，民主決策院內(nèi)重大事項，調(diào)動了五保老人參與管理的積極性，也增強了五保老人的自我管理意識。為加強對行管人員的管理，不少敬老院通過制作公布服務(wù)臺、監(jiān)督臺，設(shè)立投訴信箱、院務(wù)公示欄等形式，監(jiān)督規(guī)范行管人員的服務(wù)行為。**鎮(zhèn)敬老院建立并完善了工作人員、五保老人請假制度、伙食賬目公開制度、伙食民主監(jiān)督制度等，以此來規(guī)范工作人員和院民的行為，促進敬老院管理上水平。

（二）實行經(jīng)費集中供養(yǎng)，敬老院五保老人生活水平和質(zhì)量大為改善。為保證在院五保老人的基本生活，我們將集中供養(yǎng)經(jīng)費通過縣財政直接劃撥到敬老院，用于在院老人生活。同時，為保證在院老人生活不低于當?shù)鼐用裆钏疁剩谪斦咳嗣磕臧礃藴蕜潛艿幕A(chǔ)上，各鎮(zhèn)都能通過多渠道籌集資金，用于改善五保老人的生活上，全縣集中供養(yǎng)對象的生活標準每人年標準均達____元以上。同時，各鎮(zhèn)院把發(fā)展院辦經(jīng)濟作為辦好敬老院的根本出路，不少敬老院能夠發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等副業(yè)生產(chǎn)，想方設(shè)法多創(chuàng)收，以富養(yǎng)院，努力增強自身的供給能力。如xx敬老院利用政府劃撥的__畝糧田，敬老院招待所對外承包等，為院內(nèi)增加了一定收入；xxx、xx等鎮(zhèn)敬老院利用殯棺出租，制作花圈等，每年為院內(nèi)增加了收入來源。不少敬老院都有蔬菜、養(yǎng)豬基地，多數(shù)敬老院實現(xiàn)了豬肉、蔬菜基本自給。發(fā)展院辦經(jīng)濟，既增強了敬老院發(fā)展后勁，又改善了五保老人的物質(zhì)生活。

（三）服務(wù)人員的工作作風有了新的改進，優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到進一步體現(xiàn)。各鎮(zhèn)院負責人帶頭轉(zhuǎn)變作風，多次深入到老人中去，聽取老年人的意見，做細致地思想工作，積極主動了解所屬人員生活及思想上的問題，幫助他們解決困難。各鎮(zhèn)院對老人實行分級護理：對生活自理的老人實行常規(guī)護理，服務(wù)人員及時打掃衛(wèi)生、整理房間；對生活半自理的老人實行二級護理，在常規(guī)護理的基礎(chǔ)上整理床鋪，送飯送水到房間；對生活不能自理的老人實行一級護理，喂飯、喂水、喂藥……，幫助老人洗臉、擦身等，堅持每天查房_次以上，夜間安排專人值班。安宜鎮(zhèn)認真開展送溫暖活動，把五保老人的生活、健康放在第一位，及時和他們談心溝通思想，了解他們的需求。xx鎮(zhèn)堅持以人為本，實行民主管理，增加財務(wù)收支透明度，生活開支逐日公布。xx鎮(zhèn)敬老院x院長以院為家，愛崗敬業(yè)，時刻把五保老人的冷暖掛在心上。遇有五保老人逢十生日為其置辦蛋糕，進行全院祝壽，逢年過節(jié)放棄與家人團圓，陪五保老人，對老人服務(wù)熱情周到、關(guān)懷備至，被譽為五保老人的貼心人。

四是投入力度進一步加大，基礎(chǔ)功能設(shè)施得到完善。各鎮(zhèn)院按照文明敬老院的標準進一步加大了投入力度，設(shè)置各類活動場所，配齊活動健身器材，完善功能設(shè)施。不少鎮(zhèn)院有了會議室、醫(yī)務(wù)室、康復(fù)室、棋牌室、閱覽室、儲藏室、廚房和餐廳、公共廁所、公共浴室、共用曬衣場及室外健身場所等。少數(shù)暫時沒有條件投入的鎮(zhèn)院，也想方設(shè)法予以設(shè)置，一室多用，保證了一些基本功能設(shè)施設(shè)置到位。

三、存在問題。

盡管這次對全縣敬老院及福利院行風評議工作取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：

_、個別敬老院在內(nèi)部管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)。個別鎮(zhèn)院規(guī)章制度尚不健全，或建立了相關(guān)制度但在實際執(zhí)行中還存在不到位的現(xiàn)象，有的單位沒有按照要求上墻公示，民主管理、政務(wù)公開不夠透明、規(guī)范。少數(shù)敬老院管理制度制定了，但沒有加以落實，形同虛設(shè)。如院民的學習制度，院內(nèi)訂的報紙只放在辦公室，老人看不到。

_、集中供養(yǎng)率仍然偏低，服務(wù)設(shè)施不配套。近年來，雖然加大了建設(shè)投入的力度，提高了在院集中供養(yǎng)能力，但對照省市要求，差距仍然較大，規(guī)模仍然偏小。按照市要求到____年底，五保集中供養(yǎng)率必須達到__%以上，“十一五”要達到__%以上，而我縣目前實際集中供養(yǎng)率才達到__%，就是將現(xiàn)有床位滿員入住也才達到__%，相差__個百分點。同時，一些敬老院活動室（棋牌室、閱覽室、康復(fù)室）等生活娛樂設(shè)施不齊全，功能不配套。

_、服務(wù)水平有待進一步提高。個別敬老院管理人員座蹲辦公室多，深入到老人中少，對老年人物質(zhì)生活關(guān)心多，提供服務(wù)多，關(guān)心精神生活少，情感交流少。

四、今后打算。

_、加大宣傳力度，努力增強全社會敬老愛老意識。要充分運用各種媒體，抓住各種機會，采取各種形式，向社會各界人士宣傳《老年人權(quán)益保障法》及新的《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，為老年事業(yè)奔走呼吁，努力營造全社會敬老、養(yǎng)老、助老風氣，讓全社會都來重視、關(guān)心敬老事業(yè)，出錢出物，出謀劃策。真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。”

_、加大投入力度，不斷提高集中供養(yǎng)的能力。要按照文明敬老院的標準，設(shè)置各類活動場所，配齊活動健身器材，完善功能設(shè)施。督促各鎮(zhèn)對敬老院內(nèi)的現(xiàn)有房屋要逐一排查，對空置房添置床鋪，新增床位，保證敬老院滿員入住。

_、加大管理力度，促使敬老院管理服務(wù)上水平。一是進一步抓好各項規(guī)章制度建立和完善。鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照創(chuàng)建省、市級文明敬老院的要求，完善院長、會計及其他工作人員的職責，制定好院民守則、會議制度、伙食管理制度、財物管理制度、衛(wèi)生管理制度等等，二是進一步強化院務(wù)管理班子建設(shè)。努力建設(shè)起一支責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、吃苦耐勞的管理隊伍、服務(wù)隊伍，切實提高服務(wù)水平。三是很抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。通過走出去、請進來的辦法，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高管理和服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為五保老人服務(wù)的本領(lǐng)。四是嚴格考評。制定科學可行的考評辦法，強化對工作人員的考核，將考核結(jié)果與工資、獎金、評優(yōu)評先掛鉤；對兩次考核不合格的人員予以辭退。

_、發(fā)展院辦經(jīng)濟，提高生活質(zhì)量。克服等、靠、要思想，樹立自力更生，自我發(fā)展，自我保障意識，把發(fā)展院辦經(jīng)濟作為一項重要工作來抓。因地制宜，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜工則工，宜商則商。通過各種舉措增加收入，走以副養(yǎng)院，以實業(yè)補事業(yè)的路子。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十四

經(jīng)濟普查工作五年一次。建國以來，我國已先后于20xx年、20xx年進行了兩次經(jīng)濟普查，今年開展的是第三次全國經(jīng)濟普查。這次普查的對象是在我國境內(nèi)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶。目的是全面調(diào)查了解我國第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模及布局，了解我國產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀以及各生產(chǎn)要素的構(gòu)成，進一步查實服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)的發(fā)展狀況，摸清我國各類單位的基本情況，全面更新覆蓋國民經(jīng)濟各行業(yè)的基本單位名錄庫、基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計電子地理信息系統(tǒng)。方法是全面采用信息化手段，大量引用手持電子數(shù)據(jù)采集設(shè)備（pda），對經(jīng)濟普查對像進行現(xiàn)場拍照、數(shù)據(jù)現(xiàn)場互聯(lián)網(wǎng)錄入，建立全面覆蓋普查區(qū)的電子地圖，進一步提升聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)的應(yīng)用水平。第三次全國經(jīng)濟普查的標準時間點是xxxx年xx月xx日，普查時期資料為xxx年年度資料，普查時間由xxx年至20xx年歷時三年，具體分以下三個階段進行：

一是準備階段（xxx年xx月xx日前）。主要工作是：成立普查機構(gòu)、落實普查經(jīng)費；召開普查工作會議，組織開展社會宣傳動員；按照普查方案，制定普查實施方案、綜合試點方案、數(shù)據(jù)處理方案和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制預(yù)案等；開展好普查綜合試點；繪制普查電子地圖，劃分普查區(qū)域；選配好普查指導(dǎo)員、普查員，培訓(xùn)好普查工作隊伍；“地毯式”對普查區(qū)域進行清查摸底，摸清普查對象總量及分布情況；做好普查數(shù)據(jù)處理的條件準備工作，補充必須的數(shù)據(jù)處理設(shè)備。

二是普查登記、數(shù)據(jù)處理與發(fā)布、總結(jié)表彰階段（xxxx年x月—xx月）。主要工作是：做好普查現(xiàn)場登記、復(fù)查工作；完成普查編碼、數(shù)據(jù)錄入、上報、審核和驗收工作；組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查，對普查數(shù)據(jù)進行質(zhì)量評估；維護好電子地圖信息，建立好統(tǒng)計電子地理信息系統(tǒng)；研究公報發(fā)布，發(fā)布普查主要數(shù)據(jù)；組織開展先進評選活動，召開總結(jié)表彰會議。

三是資料開發(fā)、更新維護階段（xxx年1月—xxx年xx月）。這一階段的'主要工作是：編輯印發(fā)簡明普查分析資料、簡明普查數(shù)據(jù)資料以及工作總結(jié)、文件匯編、畫冊等工作資料；組織開展普查課題研究、統(tǒng)計分析和相關(guān)評審，編輯出版《第三次全國經(jīng)濟普查年鑒》等資料；做好各種文件、資料、出版物的整理歸檔工作。

縣委、縣政府十分重視第三次經(jīng)濟普查工作，縣長、常務(wù)副縣長多次調(diào)研、聽取了縣經(jīng)普辦的工作匯報，對如何做好我縣經(jīng)濟普查的前期準備工作提出了總體要求。縣經(jīng)普辦按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，精心組織，周密部署，圓滿完成了前期準備階段的各項工作任務(wù)。具體做了以下幾個方面的工作：

一是召開了三個重要會議。x月xx日，縣長xx主持召開政府常務(wù)會議，對全縣經(jīng)濟普查工作進行了專題研究，將經(jīng)濟普查工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）及相關(guān)部門xxx年、xxx年、20xx年的年度績效文明考核范圍，考核分值為x分。x月xx日上午，在縣委新會議室召開了全縣第三次經(jīng)濟普查工作動員大會，對全縣第三次經(jīng)濟普查工作進行了全面動員和部署。會上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）、縣直有關(guān)單位向縣人民政府遞交了責任狀。xxx月xx日下午，在縣財政局召開了全縣單位核查摸底工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，對單位核查摸底工作進行了詳細安排和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是成立了縣鄉(xiāng)兩級普查機構(gòu)。x月x日，縣人民政府成立了由縣委常委、常務(wù)副縣長xx為組長的第三次全國經(jīng)濟普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位包括縣政府辦、縣統(tǒng)計局、縣發(fā)改委、縣委宣傳部、縣財政局、縣工商局等xx個部門。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責經(jīng)濟普查的日常組織和協(xié)調(diào)，下設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，宣傳后勤組，第二產(chǎn)業(yè)調(diào)查組，第三產(chǎn)業(yè)調(diào)查組，投資、能源、水資源消耗調(diào)查協(xié)調(diào)組，數(shù)據(jù)處理組，統(tǒng)計執(zhí)法組等8個工作組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）也都成立了由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、管理區(qū)主任為組長的經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

三是加強了“三員”的選配。根據(jù)工作需要，縣經(jīng)普辦要求普查指導(dǎo)員、普查員的年齡必須在xx歲以下，且具有初中以上學歷，要求pda操作員必須有大專以上學歷，且具有較強的計算機操作水平。通過嚴格篩選，全縣共配備普查指導(dǎo)員、普查員xxx名，pda操作員x名。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十五

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十六

今年九月，是我國第x個“中小學弘揚和培育民族精神月”和“加強思想道德建設(shè)月”。根據(jù)教育局的文件精神和德育工作會議的指示精神。我校特把xx——xx學年度第一學期定為“弘揚和培育民族精神，加強學生思想道德建設(shè)”學期。我校要求各班以班會的形式安排一學期的德育活動，根據(jù)我校的德育開展情況，特向教育局匯報我校的落實德育會議精神各項活動開展情況：

一、今后設(shè)想：

認真貫徹“以德治校”和“全面發(fā)展，德育為首”的黨的教育方針，認真落實《中小學生開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》的`精神。來開展好我校的德育工作。達到培養(yǎng)出社會主義有用人材，培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)素質(zhì)和師德素質(zhì)過硬的教師隊伍。

二、活動安排：

1、“迷彩夢”主題大隊活動。

(1)為了加強中、高年級學生的愛國主義精神和民族自豪感的培養(yǎng)，我校特組織了“迷彩夢”主題大隊活動。我校從酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地請了6名官兵來我校利用一周時間，給中高年級學生進行了坐、立、行、走的嚴格指導(dǎo)，使學生體會到軍人的作風和我們應(yīng)該向最可愛的人學習他們好的行為習慣。在這期間，官兵們把軍人的好的習慣實實在在地展現(xiàn)在孩子們的的面前。每個班級的教官又教學生們一首軍歌或愛國主義歌曲，如《打靶歸來》、《一、二、三、四》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《閃閃的紅星》等歌曲。

(2)帶領(lǐng)學生參觀酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地xx基地。孩子們興致勃勃地參觀了官兵們的生活區(qū)，官兵們的訓(xùn)練使學生們深受教育，參觀酒泉衛(wèi)星發(fā)射圖片展，如楊利偉乘神舟飛船進入太空，使學生們深受鼓舞。

2、弘揚愛國主義主旋律教育。

(1)嚴格執(zhí)行《國旗法》，強化國歌、國旗教育。

(2)組織開展愛國主義教育，即“五個一”活動，參觀一個愛國主義教育基地，觀看一部優(yōu)秀影片，聆聽一個革命故事，開展一次知識競賽，開展一次主題班隊會。

(3)開展一次“昨天，今天，明天”為主題的愛家鄉(xiāng)的主題班隊會，讓班主任認真發(fā)動學習和自已找材料來展示xx、三河的過去、現(xiàn)在及展出末來。從而深化學生對家鄉(xiāng)的熱愛。

三、具體措施：

1、規(guī)范學生的言行，培養(yǎng)良好的行為習慣。

(1)迷彩夢主題大隊活動：使學生體會到軍人的作風，從而嚴格要求自己。

(2)繼續(xù)加大貫徹實施《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的力度，要求學生必須回背，而且身體力行。

(3)出臺《學生一日常規(guī)》，規(guī)范學生的日常行為，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)給每個班主任，利用班會給學生認真學習。

2、為深化教師的職業(yè)道德，我校特制定了班級管理常規(guī)、德育量化評比，對教師的言行、紀律等做出規(guī)定。

3、校園文化建設(shè)：

我校由于剛建校，未交付使用，因此，學校的櫥窗、板報、文化長廊正在建設(shè)中，力求有教育意義，體現(xiàn)學生年齡特點。

以上就是我校德育會議落實情況匯報，有不足之處，請給予批評指正。

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作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十七

為適應(yīng)新形勢下的機關(guān)作風建設(shè)工作，切實加強對作風建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，今年我市調(diào)整充實了作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，市委副書記唐長久同志任組長，三位市委常委任副組長，辦公室設(shè)在市直工委。近年來，我市作風建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，注重把作風建設(shè)放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風建設(shè)融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關(guān)作風建設(shè)，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將近年來我市作風建設(shè)工作情況匯報如下:。

一、抓學習培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。今年來，我們把加強學習培訓(xùn)擺到機關(guān)作風建設(shè)的首要位置。一是精心謀劃組織學習。為提高機關(guān)黨員、干部、職工的理論水平和整體素質(zhì)，市作風辦制定下發(fā)了《機關(guān)政治理論學習安排意見》，各機關(guān)單位結(jié)合本單位的實際，對政治理論學習作了科學安排，并建立健全了督學、評學、考學等相關(guān)制度，對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學習效果。二是領(lǐng)導(dǎo)示范帶動學習。結(jié)合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，市委書記黃天錫帶領(lǐng)市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極開展學習，結(jié)合各自工作實際深入走訪，認真調(diào)研，并撰寫了一大批高質(zhì)量的調(diào)研報告。我市絕大多數(shù)機關(guān)負責人除認真履行機關(guān)理論學習“第一責任人”的職責外，還能堅持先學一步、深學一點，充分發(fā)揮示范帶動作用。特別是各級機關(guān)黨組（黨委）中心組理論學習開展得比較正常，學習效果也比較好。三是創(chuàng)新載體促進學習。今年我們組織機關(guān)黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓(xùn)，取得了明顯的學習效果。我們還結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“科學發(fā)展在永州”為主題，先后在機關(guān)干部中開展了演講比賽、學習實踐科學發(fā)展觀知識搶答賽等主題活動，既激發(fā)了機關(guān)干部的學習興趣，又提高了科學發(fā)展的能力。

二、抓主題活動，樹立良好形象。近年來，我市積極開展主題活動，擴寬服務(wù)平臺，針對老百姓“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關(guān)干部良好形象。一是精心組織“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年3月初到4月底，在全市范圍內(nèi)精心組織了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，由市委書記黃天錫擔任下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，從市縣鄉(xiāng)三級機關(guān)共抽調(diào)近2萬名名干部組成12個工作組，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工地開展工作。截止活動結(jié)束時，我市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2條次；組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次；幫助修建各類水利工程6萬處，修復(fù)水毀設(shè)施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題等。全面完成了各項目標任務(wù)，達到了預(yù)期效果，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)、省作風辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評，《湖南省作風建設(shè)工作簡報》、《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、省廣播電臺、紅網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南法制網(wǎng)等省內(nèi)11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。二是堅持開展“雙聯(lián)”活動。“雙聯(lián)”工作是市直機關(guān)抓作風建設(shè)的一個重要載體。近年來，我們按照省委提出的“黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工委分級負責，工會聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，有關(guān)部門支持，機關(guān)積極參與，企業(yè)主動配合”的工作要求，堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進企業(yè)穩(wěn)定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯(lián)”工作的主要內(nèi)容，堅持開展“雙聯(lián)”活動，并取得顯著成效。活動期間，我市共有1100多個機關(guān)單位聯(lián)系困難企業(yè)800多家，社區(qū)30個；2萬多名機關(guān)干部聯(lián)系困難職工10479人，并先后有10個縣區(qū)、5個參聯(lián)單位、11名“雙聯(lián)”工作者被評為全省“雙聯(lián)”工作先進縣區(qū)、先進單位和個人。三是全面部署“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動，即服務(wù)中心保增長，爭當服務(wù)發(fā)展的模范；服務(wù)基層保民生，爭當貼心為民的模范；服務(wù)大局保穩(wěn)定，爭當促進和諧的模范。開展“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題，推動當前的工作，樹立機關(guān)干部良好形象。在主題實踐活動中，各級各部門帶著責任服務(wù)中心工作，帶著感情服務(wù)基層，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村組，下廠礦，進車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動，群眾普遍反映，現(xiàn)在我市黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象:深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

三、抓督促檢查，推動工作落實。按照市委《關(guān)于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關(guān)干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設(shè)取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。一是不定形式經(jīng)常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設(shè)等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合的辦法，對市直各機關(guān)干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。同時，組織人員對市區(qū)各賓館、茶樓、酒樓及娛樂場所進行了明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場拍攝，并對一些違規(guī)現(xiàn)象通過媒體進行了公開曝光。今年來，共發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題70多個，攝制明察暗訪光盤2個，在新聞媒體通報反面典型9個，并督促有關(guān)單位對存在的問題進行了認真整改。二是明確目標專項查。為了堅決糾正和制止黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進機關(guān)作風提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查。檢查中，共查處問題20多個，并對11個單位在新聞媒體進行了通報，對相關(guān)責任人進行了相應(yīng)的處理。三是整改落實跟蹤查。對2010年民主評議市直機關(guān)作風建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進行了跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見。同時，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進行整改。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十八

按照市“四風“整頓活動辦公室的要求和市局“四風“集中整頓活動的具體安排，通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和縣區(qū)局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀”四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。

一、自查工作基本情況。

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關(guān)于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，明確班子成員帶頭自查，發(fā)放了排查工作通知單和問題統(tǒng)計表，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導(dǎo)、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。

二、排查出的突出問題及原因。

（一）學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好重要講話精神的學習貫徹，但還存在緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

（二）調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

（三）服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題，對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

（四）落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。

（五）文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

（六）擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。

（七）對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度，個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀；二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，隨著各項改革不斷深入，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三、下步深入推進作風建設(shè)的工作打算。

作風建設(shè)永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須始終如一抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設(shè)不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督；發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導(dǎo)問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式，對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

作風建設(shè)開展情況匯報（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十九

xxxx年根據(jù)國家、省、市級統(tǒng)一部署，我局積極開展“打擊欺詐騙保、維護基金安全”專項行動，通過多種舉措強化監(jiān)管、狠抓落實，形成打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢，對縣內(nèi)定點醫(yī)藥機構(gòu)開展全覆蓋專項檢查。

我縣定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店共有xxx家，截止今年x月，全縣參保人數(shù)xxxxxx人，其中城鎮(zhèn)職工xxxxx人，城鄉(xiāng)居民xxxxxx人，納入定點的醫(yī)療機構(gòu)（含村衛(wèi)生室）xxx家，其中公立醫(yī)院xx家（二級醫(yī)院x家，一級醫(yī)院xx家），民營醫(yī)院xx家（其中二級綜合醫(yī)院一家，二級專科醫(yī)院一家）；定點藥店xx家，xxxx年使用基金總額預(yù)算近x億元，醫(yī)保基金監(jiān)管人員x人。參保人數(shù)多，“兩定”機構(gòu)多，使用基金多，監(jiān)管人員少，“三多一少”，基金監(jiān)管工作面臨巨大壓力。

1、加大宣傳力度，強化輿論引導(dǎo)。xxxx年x月x日根據(jù)國家統(tǒng)一部署，在xx縣人社大樓-樓啟動“打擊欺詐騙保維護基金安全”集中宣傳月儀式，縣委常委、常務(wù)副縣長胡鋒同志出席儀式并講話，參加本次活動啟動儀式的單位有xx縣醫(yī)療保障局全體干部職工，縣勞動監(jiān)察局、縣內(nèi)各定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店負責人、社區(qū)代表。啟動儀式上進行了醫(yī)保政策宣傳與咨詢、播放打擊欺詐騙保宣傳片，發(fā)放醫(yī)保政策宣傳資料、打擊欺詐騙保宣傳折頁手冊、海報等xxxx份，公布舉報投訴渠道及舉報獎勵辦法，曝光典型案例查處情況，宣傳解讀醫(yī)療保障基金監(jiān)管法律法規(guī)與政策規(guī)定，強化定點醫(yī)藥機構(gòu)和參保人員法制意識，自覺維護醫(yī)療保障基金安全。要求各定點醫(yī)療機構(gòu)配合做好宣傳月的相關(guān)工作，有電子顯示屏的醫(yī)院滾動播放宣傳月活動主題內(nèi)容，懸掛“打擊欺詐騙保行為、維護基金安全”橫幅，張貼打擊欺詐騙保宣傳海報。

2、強化醫(yī)保監(jiān)管、規(guī)范醫(yī)療行為。我局與衛(wèi)生健康委員會聯(lián)合制定了《xx縣關(guān)于進一步規(guī)范管理定點醫(yī)療機構(gòu)診療服務(wù)行為的通知》文件，進一步規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為；根據(jù)省、市相關(guān)文件要求制定了《xx縣xxxx年開展打擊欺詐騙保專項治理工作方案》，成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對兩定機構(gòu)欺詐騙保行為開展全覆蓋檢查；六部門聯(lián)合制定了印發(fā)《xx縣醫(yī)療亂象專項整治行動實施方案》，在全縣范圍內(nèi)開展為期一年的醫(yī)療亂象專項整治行動；下發(fā)了《關(guān)于開展醫(yī)療服務(wù)違規(guī)行為自查的通知》，要兩定機構(gòu)對照典型案例中查處的問題逐項進行自我剖析，舉一反三，深入開展自查自糾活動；下發(fā)了《關(guān)于定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保收費目錄匹配錯誤問題進行整改的通知》，要求定點機構(gòu)對收費項目與醫(yī)保目錄匹配錯誤問題進行全面整改，并填報整改臺賬。

3、健全監(jiān)管體系，加強隊伍建設(shè)。結(jié)合機構(gòu)改革積極完善醫(yī)療保障局的行政執(zhí)法主體職能，明確執(zhí)法權(quán)限、管轄范圍、處罰程序，規(guī)范執(zhí)法程序。今年x月份開始，我們的基金監(jiān)管人員全部持證上崗，依法依規(guī)開展執(zhí)法監(jiān)督工作。充實骨干力量到基金監(jiān)管隊伍，監(jiān)管人員x人中，有x名人員有醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱，其余皆為財務(wù)、信息人員，提高了對醫(yī)療機構(gòu)的稽核和醫(yī)療費用的審核能力。同時，我們還注重加強業(yè)務(wù)學習，積極參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基金監(jiān)管能力和水平，以適應(yīng)新時期基金監(jiān)管工作需要。

4、創(chuàng)新監(jiān)管舉措，提高監(jiān)管效率。一是建立預(yù)警監(jiān)控分析機制，對所有醫(yī)療機構(gòu)的總額控制費用、次均住院費、次均住院天數(shù)、扶貧床位使用情況等指標，每月開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)指標增長過快、特殊科室（婦產(chǎn)科、理療科）占比過高等異常現(xiàn)象，及時約談定點機構(gòu)負責人，以盡快查明原因糾正錯誤（x月份有兩家醫(yī)療機構(gòu)的院長被約談，通過發(fā)現(xiàn)問題及時整改，目前兩家醫(yī)院的總額控制、次均費用等指標已有效控制）；二是開展部門聯(lián)動，制定《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)掛床住院現(xiàn)象整治行動實施方案》，x月份與衛(wèi)健委開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對醫(yī)療機構(gòu)掛床住院現(xiàn)象進行專項整治，對住院總掛床率超xx%以上的醫(yī)療機構(gòu)給予通報批評、限期整改。入院后前兩天住院掛床率超xx%以上的醫(yī)療機構(gòu)約談單位負責人，并對查實不在床的住院患者所發(fā)生費用的醫(yī)保基金支付部分予以全額追回，同時處以x倍行政處罰，形成強大的震懾效果，有力遏制掛床住院、低標入院等違規(guī)現(xiàn)象，三是探索引入第三方力量加強基金監(jiān)管，在日常稽核、突擊檢查的基礎(chǔ)上，邀請人保健公司x中心支公司的專業(yè)醫(yī)保稽查團隊，對兩家民營醫(yī)院，一家二級公立醫(yī)院開展了醫(yī)保基金專項檢查，目前，對兩家醫(yī)院存在醫(yī)保目錄對應(yīng)錯誤、超限制性用藥、超標準收費、低標準入院、過度醫(yī)療等違規(guī)行為造成的醫(yī)保基金支出，全額予以追回，并對兩家民營醫(yī)院暫停醫(yī)保業(yè)務(wù)，限期整改。通過基金專項檢查，不但查處了醫(yī)保違規(guī)，醫(yī)保局自已的基金監(jiān)管隊伍也得到了很好的培訓(xùn)和鍛煉。

通過日常稽核、突擊檢查、專項檢查等形式，對縣域內(nèi)xx家定點醫(yī)療機構(gòu)、xx家定點藥店、xx家醫(yī)療門診部的全覆蓋現(xiàn)場實地檢查于x月底完成，通過檢查，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：

1、定點醫(yī)療機構(gòu)及其執(zhí)業(yè)醫(yī)技人員執(zhí)行醫(yī)保管理規(guī)定不夠，存在片面追求經(jīng)濟利益，對入院指征把控不嚴，因病施治執(zhí)行不力，導(dǎo)致出現(xiàn)低標入院、掛床住院、套餐式檢查檢驗、過度治療（違背正常醫(yī)療規(guī)范行為，脫離實際病情的小病大治，開具大處方，濫用抗生素，大量使用輔助用藥，無指征用藥等）、分解收費、超標收費、超限制性用藥、三大目錄對應(yīng)錯誤等等違規(guī)行為。

2、部分民營醫(yī)療機構(gòu)利用貧困戶、特困供養(yǎng)人員報銷比例高的優(yōu)惠政策，以“免費接送、免費吃住、有償住院”等為噱頭，招攬該群體人員住院，有小病的就大治，沒病的就以理療按摩等項目養(yǎng)生，浪費有限的醫(yī)保資金。

3、定點藥店以開展促銷活動為由，擺放生活用品；將自費藥品串換為可報藥品納入基金支付；開具大處方，以壓卡方式分解處方。

通過全覆蓋日常稽核、舉報案例的核查、第三方檢查組的'專項檢查和兩定機構(gòu)的自查自糾，對存在違規(guī)行為的定點機構(gòu)作出了相應(yīng)處理，截止x月底，共計約談xx家定點機構(gòu)負責人，向xx家定點醫(yī)療機構(gòu)下達整改意見書，責令限期整改，暫停x家定點機構(gòu)醫(yī)保結(jié)算業(yè)務(wù)（目前有x家民營醫(yī)院暫停x個月，還處關(guān)停狀態(tài)），萬元，給予x家定點機構(gòu)行政處罰，萬元，。根據(jù)省里統(tǒng)一部署，xx月份各設(shè)區(qū)市醫(yī)療保障局進行了打擊欺詐騙保專項治理及“秋季攻堅”行動，x市交叉檢查組到我縣核查了x家醫(yī)院、x家藥店，xx家診所，x市交加檢查組到我縣核查了x家醫(yī)院、x家藥店，x家診所，以上定點機構(gòu)違規(guī)費用還在處理當中。

1.基金支出壓力逐年加大。一方面，參保擴面空間有限，年度財政補助與個人繳費比例約為x：x，基金保險屬性體現(xiàn)不明顯，泛福利化傾向較突出。截至xxxx年底，我縣醫(yī)保參保率已達到xx%以上，基本實現(xiàn)了全覆蓋，通過增加參保人數(shù)增加基金收入的空間越來越小。另一方面，隨著人口老齡化程度的提高，以及今年新增城市貧困人口享受農(nóng)村貧困戶同等報銷待遇，在沒有其它增量資金補充的情況下，基金面臨的支付壓力必將越來越大。

2.基金監(jiān)管難度較大。全縣醫(yī)保涉及的“兩定”機構(gòu)由于點多面廣，基金監(jiān)管的難度不斷增大。醫(yī)療行業(yè)專業(yè)性很強，部分病種缺乏臨床路徑規(guī)范，監(jiān)管中缺乏判斷標準，加之醫(yī)療信息不對稱，醫(yī)療行為的正與誤很難準確判定。少數(shù)醫(yī)藥機構(gòu)將醫(yī)、患雙方利益捆綁在一起，在利益驅(qū)動下騙取、套取醫(yī)保基金，監(jiān)管方查證事實十分困難，處罰依據(jù)難以獲取。年初，我縣根據(jù)各地綜合實際，將全年醫(yī)保基金使用額度下達給了各定點醫(yī)療機構(gòu)，對有效控制了基金支付的規(guī)模雖然起到了一定約束作用，但由于測算、分配機制還不太科學合理，獎懲有序的制約機制還不太完善，以致對提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的激勵和引導(dǎo)作用沒有有效發(fā)揮。有的醫(yī)療機構(gòu)為了降低醫(yī)保額度不足所帶來的經(jīng)濟損失，采取不合理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院，損害患者利益，增加基金支付成本；有的醫(yī)療機構(gòu)降低自付費用、派車接送、提供免費伙食費等方式，吸引特殊人群（建檔立卡貧困人員、五保戶、低保戶）住院；有的采取低標入院，降低入院指征收治病人，小病大治；有的增加入院檢查項目，存在不合理的“套餐式”檢查治療，特別是中醫(yī)療法，部份醫(yī)院還存在掛床住院等手段騙取、套取醫(yī)保基金。

3.基金監(jiān)管隊伍專業(yè)化有待加強。一方面，我縣基金監(jiān)管面臨嚴竣局面和新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)基金監(jiān)管隊伍人員配備不足，特別是專業(yè)技術(shù)人員的缺乏使監(jiān)管力度上難以達到預(yù)期的效果，加強監(jiān)管隊伍專業(yè)化建設(shè)迫在眉睫；另一方面，醫(yī)療保險制度的法律框架還有待完善，未涵蓋參保人等參與方的權(quán)利義務(wù)，對參保人騙取醫(yī)保基金的行為，往往由于金額不大，尚不夠詐騙罪的判定標準，導(dǎo)致難以依法處罰。同時，對定點醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)行為的處罰力度不夠，最嚴重的也只能是取消其定點資格、暫停結(jié)算，違規(guī)成本較低，導(dǎo)致掛床住院、過度檢查治療、超量重復(fù)用藥、擅自提高收費標準、增加收費項目、偽造病歷等方式騙取、套取醫(yī)療保險基金等違規(guī)行為屢禁不止。

4.醫(yī)院發(fā)展方式有待改進。長期以來“以藥養(yǎng)醫(yī)”“以檢養(yǎng)醫(yī)”的醫(yī)院生存發(fā)展方式，導(dǎo)致了醫(yī)療成本不斷攀升，醫(yī)保基金負擔不斷加重，醫(yī)保制度改革難以進一步深化。同時，盡管目前醫(yī)保政策、制度設(shè)計，立足于通過各級醫(yī)療機構(gòu)的起付線和報銷比例的差異化，引導(dǎo)參保人員到基層醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，但由于基層醫(yī)療機構(gòu)在技術(shù)、設(shè)備以及服務(wù)等各方面都還存在較大差距，因此“小病進社區(qū)（所）、大病進醫(yī)院”的分級診療制度還未能真正發(fā)揮作用。