演講稿范文可以通過引用名人名言、列舉實例或分享個人經驗來增加說服力和吸引聽眾的興趣。通過閱讀這些演講稿范文，可以學習到如何運用語言和修辭手法來提升演講的震撼力和感染力。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇一
同志們：
這次目標責任考核表彰大會，既是一次總結工作、表彰先進的慶功會，也是一次鼓勁加壓，推動發展的動員會。剛才，對年度獲得優秀的18個縣級領導班子和2個經濟發展成績突出縣進行了表彰，對26個省駐州單位和74名優秀縣級領導干部進行了通報表揚。在此，我代表州委、州政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
年，在省委、省政府的正確領導下，州委、州政府團結帶領全州各族干部群眾，認真貫徹落實科學發展觀，積極轉變發展方式，搶抓機遇，破解難題，全力推進文化名州建設，全州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設取得了新的成績，開啟了“十二五”良好開局。固定資產投資、財政收支、招商引資、居民收入、文化旅游、金融存貸款等主要指標增幅均創歷史新高，特別是民生投入力度進一步加大，財政支出的近八成用于改善民生，群眾的生產生活條件不斷得到改善。熱貢文化生態保護區建設步伐加快，后弘文化園區、熱貢文化園區、有機畜牧業示范區等建設取得階段性成果。一批水利、交通、生態等重大項目進展順利。圓滿完成了州縣鄉村的換屆工作，一批年輕有為、群眾公認的干部走上了領導崗位，基層組織建設進一步得到加強，社會大局保持穩定。這些為“十二五”時期經濟社會實現跨越發展奠定了良好的基矗今天，我們在這里對年度全州目標責任考核先進單位進行表彰獎勵，就是要在全州形成鼓勵先進、鞭策后進的正確導向，營造一種爭先進、比貢獻的濃厚氛圍，激發一種謀發展、干事業的工作激情，凝聚一股一級抓一級、層層抓落實的強大合力。希望全州上下向先進學習，向先進看齊，迎難而上、開拓進取，扎實工作，為建設經濟繁榮、文化先進、生態文明、社會和諧新不懈努力。
下面，我再講幾點意見。
第一，認清形勢，統一思想。在州委屆二次全委會上，書記就我州當前面臨的發展形勢從利弊兩個方面進行了全面深刻的分析闡述，大家都很清楚，這里我不再重復，總而言之就是，縱向比，我們的確有成績、有進步，但橫向比，我們確實有差距、有不足，在去年全省目標責任績效考核中，主要經濟指標都排在全省5至8位，地區生產總值增速排倒數第一，我們不僅與海南、海北拉開了差距，而且果洛州不少指標的增幅也都比我們高。這些表面上看是發展速度上的差距，更深層次在于，我們的發展環境、工作機制以及干部的工作激情和精神面貌上都存在差距。比如，我們辛辛苦苦招商引資，爭取項目，但項目還沒有落地，矛盾、糾紛、上訪、告狀就接踵而來;為了推進工作，我們建機制、定制度，但有些人就是不按制度辦事，不按規矩辦事;我們要求解放思想，開拓創新，但一些干部就是固步自封、因循守舊、不敢創新，甚至不愿創新，最終錯失良機，貽誤發展。當前，全省各地你追我趕，爭先進位的勢頭迅猛，如果我們再不破釜沉舟，背水一戰，必將被發展的浪潮所淹沒，最終被邊緣化。這是我們每一個人都不想看到的。因此，我們必須正視差距、正視困難、振奮精神，迎頭追趕。在這種逆境中推動我州經濟社會跨越發展，迫切需要一支思想觀念新、思維方式新、思路舉措新的干部隊伍，迫切需要一支有蓬勃朝氣、有昂揚銳氣、有浩然正氣的干部隊伍，迫切需要一支用心想事、用心干事、用心抓落實的干部隊伍。全州各級黨政組織和各級干部一定要準確把握形勢，認清自己肩負的歷史使命，把思想和行動統一到州委、州政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到抓各項目標任務落實上來，自我加壓,頑強拼搏,攻堅克難,奮勇爭先,確保全面完成今年各項目標任務,著力推動我州經濟社會跨越發展、科學發展。
第二，明確目標，落實責任。州委屆二次全委會和州屆人大二次會議對今年的工作進行了全面細致的安排部署，州委、州政府辦公室和目標考核辦公室要抓緊將目標任務分解下去，各地、各部門、各單位也要對目標任務進行層層分解細化，落實到每一個崗位、量化到每一個人，要把每一個人的力量和智慧都調動起來。各級干部特別是領導干部要樹立強烈的責任意識。以對黨和人民認真負責的態度，牢記自己的歷史使命，著眼全局、立足崗位，以干不好工作就夜不能寐的責任感，高度負責地開展工作。各級主要領導更應責無旁貸、義無反顧地擔負起工作的第一責任，把工作一件一件地辦好，把難題一個一個地解決好，把建設“四個新”的偉大事業一步一步推向前進。要發揚勇于突破、敢于負責的精神，該自己面對的矛盾決不回避，該自己解決的問題決不推諉，該主動協調的事情決不扯皮，該今天辦的事情決不拖到明天，以自己盡心盡責、富有成效的工作承擔起推動發展之責、服務社會之責、維護穩定之責，努力做一個組織放心、干部認同、群眾信任的好干部。
第三，完善機制，狠抓落實。機制是事業成敗的保證，好的工作機制可以事半功倍。近年來，州委、州政府在完善工作機制上探索和總結出了一些好的做法和制度，如州級領導聯縣、聯系重大項目制度，領導干部包案調處制度，還有大督查、大接訪等制度，對推動工作起到了重要的作用。今年，我們還將進一步建立和完善這些工作機制，以有效的機制推動工作落實。
一是進一步完善目標責任考核機制。州目標考核辦要認真總結經驗，按照簡化、易行、管用的原則，完善目標考核體系，改進考核辦法，既注重定量考核，又注重定性考核;既注重結果考核，又注重過程考核;既注重工作實績，又注重社會評價;既強調整體推進，又突出對重點工作的考核，切實提高考核工作科學化水平。要建立獎懲分明的考核制度，強化考核“指揮棒”和“風向標”的作用，科學運用考核結果，把考事、評人和用人結合起來，完善目標考核臺賬，建立干部干事檔案，把考核權交給制度，把評價權交給群眾，讓工作實績說話，讓社會評價說話，真正把廣大干部的心思和精力引導到謀發展、抓落實和干實事上來。
二要進一步完善大督查工作機制。今年，在發揮好州委、州政府督查室職能作用的同時，我們從各單位抽調人員成立了州委督查組，分了若干督查小組，脫離原單位工作，目的就是，不僅要抓好對重點工作、重大項目的督查，而且要對各方面的情況進行全面督查，強力推進工作落實、狠抓作風轉變。另外，要充分發揮新聞媒體和社會輿-論的監督作用，形成督查合力。今年開始，州委、州政府對重大項目建設實行州級領導干部聯點講評制度，定期對重大項目建設進展情況進行講評，同時，采勸排行榜”的形式，定期公布各部門主要工作完成情況。要進一步完善通報制度，該通報的通報，該曝光的曝光，體現督查考核的權威性，促使州委、州政府決策部署件件能。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇二
-->,供大家參考。
同志們：
經市委研究決定，決定組成xx個檢查考核組，對xx個縣市和xx個市級單位2021年度黨風廉政建設責任制進行檢查考核，充分體現了市委對黨風廉政建設工作的高度重視，也充分表明了黨風廉政建設工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標準、嚴要求、有條不紊地進行。今天，我們在這里召開考核動員會，對2021年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作進行動員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強做好檢查考核工作的責任感和自覺性。
當前，時值歲末年初，各方面工作任務都相當繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅決落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措，目的就是要通過檢查考核，總結經驗、發現問題、促進工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認識開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實增強做好自查和接受檢查的自覺性和主動性，以更加堅決的態度、更加有力的措施推進黨風廉政建設，以更加扎實的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動xx高質量發展提供強有力的政治和紀律保證。
（一）開展黨風廉政建設責任制檢查考核，是推動經濟社會高質量發展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會對今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標和戰略任務作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會確定的目標任務，推動全市高質量發展，關鍵在各級黨組織，關鍵在各級領導干部，關鍵在于有一支紀律嚴明、作風優良、廉潔勤政的干部隊伍。我們必須從講政治和全局的高度出發，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實抓好領導干部的教育、監督和廉潔自律，繼續抓好糾正損害群眾利益的不正之風，繼續抓好源頭治理、推進體制機制制度創新，樹立正確導向，旗幟鮮明地鼓勵、支持和保護黨員干部干事業、謀發展的積極性，為各項事業的順利推進營造風清氣正的環境。
（二）開展黨風廉政建設責任制檢查考核，是落實從嚴治黨主體責任的重要舉措。近年來，各級各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認真履行職責范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持把黨風廉政建設工作納入經濟社會發展和部門工作大局中來謀劃和部署，形成了黨風廉政建設和反腐敗工作的強大合力。各級領導班子和領導干部通過認真執行黨風廉政建設責任制，在認識上更統一，在措施上更有力，在工作上更扎實，并從組織上、制度上、程序上保證黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得實效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護主義等現象的發生。加強對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，有利于督促各級黨委（黨組）切實擔負起黨風廉政建設主體責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，鞏固深化全黨動手抓黨風、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
加強體制機制創新和制度建設，強化監督管理，嚴肅紀律，使領導干部“不能腐”；
作風積弊還沒有徹底根除，少數單位門好進了、臉好看了，但事情依然難辦；
有的黨員干部“八小時之內”規矩了，但“八小時之外”仍然我行我素，缺乏自律自覺；
少數黨員干部對中央八項規定精神心存僥幸毫無敬畏和戒懼之心，頂風違紀行為仍有發生；
一些領域腐敗現象多發高發。這要求我們必須進一步增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的緊迫性和自覺性。為此，通過加強檢查考核，我們既要全面。
總結。
各級各部門實行責任制考核的有效做法和經驗，也要查找和發現工作中的差距和不足，及時解決存在問題，嚴格責任追究，切實維護責任制考核的權威性和嚴肅性，進一步推動反腐倡廉各項決策部署的貫徹落實。
二、精心組織，突出重點，確保檢查考核工作取得實效。
為確保此次檢查考核工作順利進行，市委印發了《2021年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，對整個檢查考核工作進行了全面安排部署。要嚴格按照《實施方案》的要求進行，堅持實事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結合的方式進行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動支持配合和協助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項工作。
一是要端正態度，自覺接受考核。本次責任制考核工作在組織領導、考核范圍、內容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級各部門各單位要把思想和行動統一到市委對責任制檢查考核的要求上來，切實將此項工作列入重要議事日程，正確認識和準確把握開展責任制考核工作的主要任務、基本要求和工作程序，做到思想認識、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規定的程序，以高度的政治責任感和認真負責的態度，配合開展好責任制考核工作，確保考核工作順利進行。黨委（黨組）主要負責人是第一責任人，要親自抓好這項工作。領導班子其他成員要按照職責分工，加強對分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項任務的落實。在檢查考核匯報會上，要對黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制情況、黨政領導班子成員述責述廉情況和黨政領導干部作風狀況進行民主測評，對領導干部來說，這是一個以黨風廉政建設責任制為載體進行批評與自我批評的過程，是正確認識自己、加強黨性鍛煉的過程，是在黨內生活中接受組織、同志幫助和監督的過程。每一位領導干部都要勇于接受組織上和同志們的批評和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對待評價意見。也希望參與測評的同志們在測評中自覺維護團結、遵守紀律，做到以事實為依據，出以公心，客觀公正地看待和評價領導干部。
實踐運用監督執紀“四種形態”的情況；
貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題，改進工作作風、密切聯系群眾的情況；
班子成員履行“一崗雙責”的情況。要突出對重點部門的考核，重點檢查履行牽頭職責、抓好工作落實的情況。要堅持定性考核與定量考核相結合，認真按照責任書的評分標準進行量化評分，形成客觀公正的評價意見。
對沒有認真履行職責、干部群眾反映比較集中的干部，要及時進行提醒和誡勉談話；
對發現存在嚴重違紀問題的，要認真梳理和研究，按照干管權限進行處理。
三、正視問題，查缺補漏，以責任制檢查考核為契機推動黨風廉政建設深入扎實開展。
要通過嚴肅認真的檢查考核，及時發現和解決各單位廉政建設中存在的不足和問題，進一步強化各級黨政領導班子和領導干部，特別是主要領導干部的責任意識。各單位要以此為契機，針對考核中反映出來的問題，在加強和改進工作上狠下功夫。
定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責”工作情況。
匯報。
領導班子其他成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，按照“一崗雙責”的要求，切實履行好傳達學習、組織推動、教育監管、示范表率的責任各級各部門要把黨風廉政建設工作任務融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實，形成齊抓共管的合力，推動主體責任的落實，健全完善考核工作具體方案，形成相對完備和科學的考核量化指標體系，不斷提高考核內容的全面性、考核結果的客觀性，把責任制考核與考核。
領導。
班子、領導干部結合起來，促進領導干部廉潔自律；
把責任制考核與其他。
工作。
業務考核結合起來，把責任制貫穿到各項業務工作之中。要進一步加大責任追究力度，對考核中發現因落實黨風廉政建設責任制不力而造成不良后果的，要按照有關規定嚴肅進行責任追究，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。
三是要通過檢查考核，進一步增強領導干部廉潔自律的自覺性。領導干部在廉潔方面自身過硬，是貫徹執行黨風廉政建設責任制的首要內容，也是領導干部擔負起管轄范圍內反腐倡廉工作領導責任的基礎。領導干部無論身處何種崗位、身居何職，都要自覺擺正位置，在遵守法律、黨紀和道德操守方面作出表率。開展黨風廉政建設責任制考核，既是對領導干部的廉潔勤政教育，也是把自律和他律結合起來的具體實踐，目的是促使各級領導干部自覺用黨的紀律規范自己，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》等中央、中紀委作出的一系列黨風廉政制度規定，以清正廉潔的品格和形象，影響、帶動和團結同志們一道，踏踏實實做事、兢兢業業工作。
同志們，這次責任制檢查考核工作時間緊，任務重。我們檢查考核組將按照實事求是、客觀公正，注重實績、群眾公認，依法考核、科學規范的原則，認真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項規定精神，嚴肅檢查考核工作紀律，樹立良好作風。歡迎廣大干部群眾對檢查考核組的工作進行監督，對檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇三
***強調，要把“嚴”的主基調長期堅持下去，“保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大”。這彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，體現了“開弓沒有回頭箭”的鮮明態度。2021年以來，全縣各級黨組織、各級紀檢監察組織堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入開展黨史學習教育，嚴肅整治形式主義、官僚主義作風問題，堅持有貪必肅、有腐必懲，全面從嚴治黨取得明顯成效。
但是，我們必須清醒地看到，當前全縣黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻復雜。會議一開始，我們集中觀看了警示教育片，大家對這些“片中人”并不陌生，對他們從“領導干部”到“階下之囚”的墮落軌跡，一定也深有感觸。片中揭露的腐敗問題觸目驚心，這些受到查處的領導干部置黨紀國法于不顧，把紀律規矩當作擺設，視各方監督如同兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，受到查處既是意料之內，也是情理之中。這些腐敗案件警醒我們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨必須縱深推進，決不能有絲毫停滯；拒腐防變必須警鐘長鳴，決不能有絲毫放松；正風肅紀必須加大力度，決不能有絲毫手軟。
從近年來查處的違紀違法案件看，主要有以下原因：一是政治意識淡漠，履行主體責任不力。有的黨組織和黨員領導干部缺乏政治擔當，履行黨風廉政建設主體責任不用心、不務實、不盡力。二是宗旨意識淡薄，個人私欲膨脹。有的黨員干部理想信念失守，黨性觀念退化，群眾觀念淡漠，將公權力作為謀取私利的工具，損害了黨和群眾的利益。三是管黨治黨寬松軟，作風不嚴不實。有的黨組織對干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題不敢抓、不會抓。有的黨員干部工作作風漂浮，責任心不強，工作落實重痕跡、輕結果，形式主義、官僚主義問題突出。四是監督機制缺失，以案促改不到位。對黨員領導干部特別是“一把手”的監督乏力，有的內部監督流于形式，有的缺少群眾監督，有的案件查辦后沒有及時徹底整改，收效甚微。
針對這些問題，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要引為鏡鑒，舉一反三、以案促改，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以重整行裝再出發的勇氣和魄力，深入推進全面從嚴治黨。一要加強理論武裝。堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神作為一項長期政治任務，推動全縣黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要立足于全縣經濟社會發展工作實際，把學習成果轉化為解決問題、推動工作的能力。二要嚴明政治紀律。認真落實新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹民主集中制，嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規，做到紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外。三要壓實主體責任。全縣各級黨委（黨組）要學習貫徹落實好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，把落實主體責任作為重要政治任務，主動探索工作新思路，堅持抓早抓小、抓常抓長，保證“主體責任”落實沒有死角、沒有薄弱地帶。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，推動“頭雁效應”更加凸顯。領導班子成員切實履行“一崗雙責”，對負責范圍、分管領域的黨風廉政建設，敢抓敢管敢負責，以責任歸位促責任到位。四要強化執紀問責。堅持一手抓反分裂斗爭，一手抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以零容忍態度懲治腐敗。深化運用監督執紀“四種形態”，加強對黨員干部的日常監督管理，突出咬耳扯袖，紅臉出汗，對問題早發現、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇四
今天上午，我們召開市人大常委會機關黨建暨黨風廉政建設工作會議。xx同志通報了機關2019年黨風廉政建設工作情況，xx同志對機關2020年黨建工作進行了安排部署，稍后還將簽訂黨風廉政建設目標責任書。下面，圍繞機關黨建工作，我再強調四點意見。
在去年1月份召開的十九屆中央紀委四次全會上，***總書記站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，他強調，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設，取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全黨和國家監督體系，確保黨的十九大精神和黨中央重大決策部署堅決貫徹落實到位。人大作為把黨的主張轉變為國家意志的權利機關，依法行使對“一府一委兩院”的工作監督、法律法規制定、重大事項決定、重大人事任免等職權，地位特殊，使命光榮。人大機關作為人大常委會的辦事機構，承擔著參謀助手、統籌協調、服務保障等方面的職責，位置十分重要，必須把對黨忠誠作為第一準則，把從嚴治黨作為第一要求。機關黨組要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署，把上級的決策部署與機關工作實際結合起來，始終做到“與黨委同向、與政府同力、與人民同心”。要進一步增強全面從嚴治黨的思想自覺和政治自覺，把管黨治黨的要求落實到位，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
剛才，大家集體觀看了xx、xx、xx等嚴重違法違紀案例的警示教育片，這些案例都發生在我們身邊，性質十分惡劣，情節特別嚴重，教訓極其深刻，讓我們深感震撼、深受教育。xxx同志圍繞這些典型案例，深刻闡述了全面從嚴治黨的重要意義，全面傳達了市委關于從嚴治黨的系列安排部署，為大家上了一堂引人深思、發人深省的警示教育課，讓我們真切感受到了中央和各級黨委有腐必反、有貪必肅的高壓態勢和堅定決心。同時，從xx同志通報的情況來看，市人大機關2019年黨風廉政建設工作總體是好的，機關上下政治站位明顯提高，組織結構不斷優化，主體責任全面落實，學習教育警鐘長鳴，黨風廉政建設取得了許多新成效。但是在肯定成績的同時，我們還存在一些問題：有的黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗形勢認識不夠深刻、行動不夠自覺;有的同志紀律意識、規矩意識還不夠強，庸懶散拖等問題時有發生;制度的籠子還需進一步扎緊扎牢，制度的執行落實還需進一步加強;反對形式主義、官僚主義還有大量的工作要做。這些都告誡我們，機關黨建工作依然任重道遠，紀律和作風建設永遠在路上。希望機關黨員干部能夠充分認清形勢，保持清醒頭腦，自覺以案為鑒，深刻反思，吸取教訓，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在守紀律、反“四風”上形成自覺、養成習慣，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，希望機關黨組、派駐紀檢組能夠樹立“嚴管就是厚愛”的思想，進一步強化日常監管，注重抓早抓小、防患未然，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅決杜絕違規違紀行為的發生，共同維護好人大機關風清氣正的政治生態。
機關黨組是開展機關各項工作的領導核心，必須樹立“首要職責是管黨治黨、最大政績是抓好黨建”的理念，堅決扛起“主體責任”，認真落實“一崗雙責”，扎實推進機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭。剛才，xxx同志對機關2020年黨建工作進行了安排部署，既體現了黨中央、省委、市委全面從嚴治黨的要求，講的非常全面、非常實在，我完全同意，大家下去以后要認真領會、抓好落實。這里，我主要圍繞促進機關黨組的職能作用發揮，強調幾項當前的重點工作。
一要切實抓好思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，認真組織開展好常委會組成人員、人大代表、機關工作人員的學習培訓，不斷提升人大干部的政治素養和理論功底。要及時傳達學習***總書記重要講話精神和中央、省委、市委各項會議、文件精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保機關工作始終沿著正確的方向前進。要進一步創新黨員教育管理方式，通過集體學習與個人自學、專題輔導與研討交流、請進來與走出去、書面學習與網絡學習相結合等形式，擴充學習內容，增強學習實效，促進人大干部綜合素質持續提升。
二要切實抓好黨內組織生活。按照市委《關于加強基層黨組織的實施方案》要求，堅持不懈抓基層、打基礎，嚴肅黨內政治生活，全面落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，創新開展主題實踐、結對幫扶、廉政教育等活動，豐富組織活動的形式內容，加強黨員干部的黨性鍛煉，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
三要切實抓好紀律作風改進。要以黨中央提出的“力戒形式主義，為基層減負”為契機，結合2019年度民主生活會問題整改工作，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，進一步整治遲到早退、庸懶散拖等不良行為，進一步改進會風文風，大興調查研究之風，進一步增強機關工作的主動性、針對性和實效性，帶動機關全體人員紀律作風大轉變。
四要切實抓好工作制度落實。機關黨組要督促機關工作人員認真學習各項工作制度，嚴格按照制度和規矩辦事，提高工作的程序性和規范性。機關紀檢監察組也要強化日常監督，引導和督促機關干部在制度的框架下開展工作，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早處置，使制度規矩轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
要立足人大工作實際，增強一線意識、對標一流標準、弘揚創新精神，不斷完善地方國家權力機關的科學決策機制、地方立法機制、監督工作機制、代表履職機制和人大機關運行機制，推動人大各項工作與時俱進、走在前列。同時，要聚焦本年度的工作要點，把黨風廉政建設的成果轉化為推動常委會依法履職的強大動力，引導黨員干部在服務“三會”、專項審議、調查研究、推進市委中心工作等方面履職盡責、擔當作為，以良好的精神狀態、務實的工作作風、扎實的工作舉措，落實好今年各項工作任務，努力在服務全市經濟社會發展中展現人大作為、貢獻人大力量。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，加強黨風廉政建設一刻也不能停歇。讓我們緊密團結在以***同志為核心的黨中央周圍，在x市委的堅強領導下，認真履職、扎實工作，改革創新、奮發有為，不斷開創機關黨建工作新局面，推動人大事業發展邁上新臺階，為全市高質量發展作出新的更大貢獻!
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇五
今年大事多、重要節點多，疫情防控、安全穩定的責任大，經濟發展、招商引資的任務重，各部門（單位）一定要把黨風廉政建設，與推進疫情防控、經濟發展、社會穩定、民生改善各項工作結合起來，科學籌劃，統籌推進，確保實現兩不誤、兩促進。
一要嚴密組織活動。各級黨組織要自覺擔當管黨治黨主體責任，加強組織領導，精心策劃組織，明確總體目標、具體措施、時間步驟和工作要求，以身作則、以上率下，層層傳導壓力，為扎實推進黨風廉政建設提供根本保證。
二要精心籌劃安排。各級黨組織要圍繞廉政教育月開展系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的教育活動。結合黨委（黨組）理論中心組學習、主要領導講廉政黨課、集中觀看警示教育片等形式，深入剖析典型違紀違法案例，推動黨員領導干部自重自省、自警自勵，永葆忠誠干凈擔當的政治品格。同時，充分發揮正面典型的示范引領作用，組織參觀愛國主義教育基地、革命史館等，傳承紅色基因，強化黨性教育。
三要加強輿論宣傳。要提高政治站位，高揚反腐倡廉“主旋律”、奏響“正氣歌”，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。要突出優良傳統文化在反腐倡廉中的凈化功能，挖掘利用好家風家規等傳統廉政文化資源，將廉政文化融入黨員干部日常工作生活之中，讓黨員干部在“潤物細無聲”中不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，以此帶動全縣社會風氣的好轉。
同志們，今天的會議既是動員部署會，也是警示會，更是一場鼓勁增壓會，我們還有很多“硬仗”要打，還有很多“激流險灘”要過，全縣各級黨組織要以此為契機，狠抓思想政治建設、監督機制建設和反腐倡廉建設，以實際成效助推年度各項工作任務圓滿完成，為黨的二十大勝利召開，為我縣經濟社會高質量發展做出新的更大的貢獻。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇六
大家好!考核是領導機關對所管理領導班子和領導干部一個時期內的德、能、勤、績、廉表現情況進行考察、核實、評價的主要方法和干部人事管理的一項重要制度，是加強領導班子和干部隊伍建設的重要環節，是選拔任用干部的一個必經程序，在整個干部隊伍建設中有著十分重要的功能和作用。特別這次考核是年度工作考核、貫徹落實黨風廉政建設情況考核、縣級人大、政府、政協換屆考察結合在一起進行，意義和作用更非同于往年，因此希望大家要高度重視，正確對待，以高度的責任感、優良的工作作風、嚴明的紀律、積極參與到考核工作中去。
1、通過考核，進一步推動縣級領導班子建設和各項工作的順利開展。干部考核的過程，不僅是組織上全面了解掌握領導班子和領導干部德、能、勤、績、廉等方面情況的過程，更是領導干部全面認識自己、了解自己的過程。通過考核，我們可以從大家的意見和建議中，從考核結果的反饋中，來認識和了解我們每個縣級領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、工作績效，來認識和了解我們每個領導干部的思想政治素質、領導能力、工作實績、廉潔自律等情況，我們也會及時總結經驗，發現問題，揚長避短，自覺地調整領導行為，完善有關政策，改進工作措施，從而進一步推動縣級領導班子建設，推動全縣整體工作的順利開展。因此說，大家一定要抱著對組織、對班子、對全縣整體工作負責的態度，實事求是地反映成績和問題，提出意見和建議，正確行使自己的民主權力。
2、通過考核，推動全縣黨風廉政建設深入扎實開展。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是新的歷史條件下保持黨的良好形象、營造和諧黨群干群關系、促進社會和諧的可靠保障和緊迫任務。這次對我縣領導班子和領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考察，既是對領導班子和領導干部工作考核的重要組成部分，也是對領導干部遵守廉政規定、生活作風、教育子女、配偶和身邊工作人員等情況的專項考核。希望大家也要抱著對組織和領導干部個人負責的態度，進行監督，提出批評意見。
3、通過考核，為市委選人用人提供重要依據。按照省委要求，今年4月底前要全面完成縣級人大、政府、政協、法檢兩長的換屆。中央多次強調，要運用體現科學發展觀要求的考核辦法對干部進行換屆考察。希望大家對每個領導干部的德才表現和工作實績作出一個客觀公正的評價，為市委選用干部提供準確的依據。
這次考核，市委采用的是中組部制定的《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》。這一考核評價辦法自去年全市試行推廣以來，收到了良好的效果。今年考核不僅吸收了大部分評價項目和辦法，也增添了一些新的內容。
1、考核評價的指導思想更加明確。新的考核評價辦法，緊扣科學發展觀，科學設置考核環節，規范考核內容，改革考核方式，充實考核手段，實實在在地提高了考核工作的質量和成效。一是考核內容更加全面，注重經濟、政治、文化、社會建設協調發展，注重速度和質量、當前和長遠、顯績和潛績的辯證統一;二是進一步擴大了民主，對民主測評和民意調查的內容和方法進行了改進和完善，并組織群眾參與實績分析等工作，從依靠少數人考核轉變為依靠多數人評價;三是強化了對干部的監督和約束，既增加了群眾監督的有效實現途徑，又在各個環節緊緊抓住了廉潔、團結、作風等當前干部隊伍存在的比較突出的問題。
2、考核方法的針對性更強。考核評價的基本環節和方法，堅持以德才素質評價為中心，立足選準用好干部，既相互獨立，各自擔負不同功能，又緊密聯系，形成有機整體。首先，考核方法功能指向明確。如“民意調查”重在解決聽取群眾意見的“量”，“個別談話”重在解決聽取群眾意見的“質”;“民意調查”側重評事，“民主測評”側重評人，“實績分析”側重從工作成效分析工作思路和努力程度，“綜合評價”則對考察了解的情況進行綜合和統籌。其次，各環節面對不同群體。“民意測評”針對“工作圈”，“民意調查”針對“社會層面”，“個別談話”針對“核心工作圈”和“重點知情人”，“實績分析”則是部門評價和群眾意見相結合。再者，考察環節之間連貫順暢，“工作圈”、“社會層面”與有關部門的評價意見通過民主評價實現了有效聯結。
3、突出了綜合考核評價。在考核內容上，通過科學設置，使考核內容更全面、綜合性更強。對領導班子，充分考慮了各方面的情況，在注重實績的基礎上，全面考核思想政治建設、領導能力、工作實績和黨風廉政建設等內容。在實績方面，設置了經濟、社會發展、可持續發展等評價指標，避免了單純注重gdp的傾向。對領導干部，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的情況，同時還增加了對干部工作作風、精神狀態、心理素質等方面的考核，使考核結果更全面、更具參考價值。在考評方法上，針對當前干部考察工作中存在的了解實情難、考實評準難等問題，綜合運用各種考核方法，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統的民主測評、個別談話等考核方法的基礎上，引入了實績分析和民意調查，使有關職能部門和社會各界參與到考核評價中來，形成綜合考評結果，提高了考核工作的質量。希望大家都要認真理解貫徹新的考核評價辦法，克服怕麻煩、嫌費事的不良思想，自覺運用好這一干部人事制度改革的新成果。
1、要按要求及時參加述職測評會議和考核座談。縣委要求凡這次列入參加述職測評會議范圍的人員，都必須按時按要求參加述職測評大會。本周時間內，無特殊情況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到，有問必答，積極配合考核組開展考核工作。
2、要認真填寫好各類測評推薦表格。按照市委這次考核工作的要求，這次隨同述職述廉報告一同發給大家的民主評議表和屆時述職述廉測評會議上發給大家填寫的各類測評、推薦表格共有五個類型，平均每人要填寫表格50余張。對此，大家一定要抱著對組織、對工作、對大局、對干部個人負責的態度，仔細閱讀，認真填寫每項測評內容，不能敷衍了事，存在厭煩應付心理。要實事求是、客觀公正地對每項測評內容進行評價，不能留有空白頁和空白項，特別是有綜合評價欄目的測評表，一定要記住劃寫，分項評價和綜合評價欄目都不能空。
3、要自覺遵守考核工作紀律和有關要求。除了按時參加會議和座談會，考核要求收回的述職述廉材料、民主評議表、民主測評表等，一律由個人親自按要求交回和投票，要保證發出的材料和民主評議、測評表能全部收回。在投票前，每位同志都要對自己填的民主評議、測評表認真檢查一遍，保證考核工作高質量進行。要通過考核，把我們鎮平干部的良好精神風貌反映出來，把我縣近年來取得的巨大成就反映出來，把我縣干部的好作風、高素質和新形象反映出來，從而激發調動起全縣廣大干部群眾干事創業的熱情，真正通過考核達到考出實績、考出作風、考出干勁的目的。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇七
尊敬的公司領導，親愛的各位同事：
大家好!
今天在座的都是公司的精英份子和頂梁柱，你們在各自的崗位上做出了不平凡的業績，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!
基于此，總辦現在提出對全體管理干部進行考核，建立績效考評機制，就是檢測我們這支隊伍的精良度!有沒有行兵打仗的力量?有沒有運籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時間，將是對大家的嚴峻考驗!也是對麗晶這個管理團隊來一次“大閱兵”!這次“檢閱”，是正確的!是很有建設性意義的!而是非常及時的!我希望大家積極配合，坦然面對!不要做驚弓之鳥，徘徊觀望;而應該主動深刻地反省自已，實事求是、不褒不貶，客觀、公正、無私、無畏地評價自己和他人!在必要時，甚至敢于作出無畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發!
同時，我們也應該明確，公司推行這次績效考核制度，既是檢測干部的綜合能力，又是一項自我提高的有益措施，一次教人奮進、催人自新的機會!如果你在夢游天日，那么這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執迷不悟、誤入歧途，那么我們將奉勸你不要為了一棵樹而放棄了整個森林!所以，這次考評活動，按總辦提出的“四項堅持”、“五個標準”和“六化”來衡量，是完全符合事物發展現規律和麗晶實情的。
你是否帶好一支團隊?你是否能創造業績?你是否維護公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以捫心自問!當然，我們隊伍中有一大批優秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對于不良行為，我們要真抓敢管，敢于碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開誠布公積極開展批評和自我批評。批評和自我批評，是黨的三大作風之一，也是我們麗晶人的工作準繩!
為了進一步完善經營理念和管理模式，我們必須秉著求真務實、公平公正、公開的原則，深入細致地做好這次績效考評工作。并預祝這項工作獲得圓滿成功!
村級黨風廉政考核指標。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇八
尊敬的公司領導，親愛的各位同事：
大家好!
今天在座的都是公司的精英份子和頂梁柱，你們在各自的崗位上做出了不平凡的業績，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!
基于此，總辦現在提出對全體管理干部進行考核，建立績效考評機制，就是檢測我們這支隊伍的精良度!有沒有行兵打仗的力量?有沒有運籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時間，將是對大家的嚴峻考驗!也是對麗晶這個管理團隊來一次“大閱兵”!這次“檢閱”，是正確的!是很有建設性意義的!而是非常及時的!我希望大家積極配合，坦然面對!不要做驚弓之鳥，徘徊觀望;而應該主動深刻地反省自已，實事求是、不褒不貶，客觀、公正、無私、無畏地評價自己和他人!在必要時，甚至敢于作出無畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發!
同時，我們也應該明確，公司推行這次績效考核制度，既是檢測干部的綜合能力，又是一項自我提高的有益措施，一次教人奮進、催人自新的機會!如果你在夢游天日，那么這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執迷不悟、誤入歧途，那么我們將奉勸你不要為了一棵樹而放棄了整個森林!所以，這次考評活動，按總辦提出的“四項堅持”、“五個標準”和“六化”來衡量，是完全符合事物發展現規律和麗晶實情的。
你是否帶好一支團隊?你是否能創造業績?你是否維護公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以捫心自問!當然，我們隊伍中有一大批優秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對于不良行為，我們要真抓敢管，敢于碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開誠布公積極開展批評和自我批評。批評和自我批評，是黨的三大作風之一，也是我們麗晶人的工作準繩!
為了進一步完善經營理念和管理模式，我們必須秉著求真務實、公平公正、公開的原則，深入細致地做好這次績效考評工作。并預祝這項工作獲得圓滿成功!
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇九
同志們：
次會議的要求，抓好貫徹落實。下面，我就學習貫徹黨風廉政建設責任制、抓好今年反腐倡廉建設各項任務落實，講三點意見。
歷史時期，各方面政策法規、體制機制還不完善，滋生腐敗的土壤仍然存在，黨員干部的自身素養也存在一些不足，黨風廉政建設仍面臨不少新情況新問題。就我縣而言，目前已經進入后發趕超、跨越發展、各方面資源加速聚集的新階段，要組織實施的經濟社會發展項目多、各種資金流動規模大、保證公權正確運行和資金管理安全的責任重，反腐倡廉任務依然艱巨。我們既要充分認識反腐倡廉建設取得的顯著成效，又要深刻認識反腐敗工作的長期性、復雜性、艱巨性，從而增強信心、堅定決心，振奮精神、鼓舞斗志，以更加積極的態度、更加有力的措施，更加扎實的工作不斷把我縣反腐倡廉建設引向深入。
級領導班子和領導干部的重視和推動。事實說明，一個地方、一個部門、一個單位的風氣如何，是否會出問題，以及出了問題能否及時得到解決，與領導班子和領導干部特別是主要負責人是否重視黨風廉政建設和反腐敗工作有很大關系。凡是領導班子和領導干部重視反腐倡廉工作的地方、部門和單位，黨風、政風和社會風氣就好，干部群眾干事創業的積極性就高，各項事業發展進步就快，否則，就會不正之風盛行、腐敗問題頻發，不僅損害事業發展，而且挫傷人民群眾的積極性，影響黨和政府的形象。全縣各級領導班子和領導干部一定要牢記使命、認真履職，切實擔負起領導和推進黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，認真落實“一崗雙責”，堅持不懈地抓好反腐倡廉各項工作，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。
二、深刻領會精神，準確把握責任制規定新要求修訂后的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，貫徹落實了黨中央、國務院近年來加強黨風廉政建設的部署和要求，體現了反腐倡廉建設的新成果，反映了經濟社會的發展變化和黨風廉政建設的實際需要，是一部深入推進反腐倡廉建設的基礎性法規。
《規定》對于強化。
各級領導班子和領導干部履行反腐倡廉建設的政治責任，保證反腐倡廉決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨、治黨水平，推動科學發展、促進社會和諧，具有十分重要的意義。修訂后的《規定》在責任內容、檢查考核和監督、責任追究等方面提出了許多新的要求，具有鮮明的時代特征，可操作性、針對性和實效性更強。全縣各級黨政領導班子和領導干部要充分認識中央新修訂《規定》的重大意義，深刻領會精神實質，準確把握《規定》增加的新內容新要求，自覺抓好貫徹落實。
準確把握關于責任內容的新規定。修訂后的（一）準確把握關于責任內容的新規定《規定》內容更加全面，主體更加明確。一是增加了責任分解的內容。
《規定》明確提出，領導班子、主要負責人和其它成員分別對職責范圍內的黨風廉政建設承擔全面領導責任、第一責任和主要領導責任，力求形成齊抓共管的工作格局。
的內容，明確了領導班子和領導干部在作風建設中應當承擔的領導責任，要求認真糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。這些新規定新內容，緊緊圍繞教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六個方面展開，體現了建立健全懲治和預防腐敗體系的基本要求。
準確把握關于檢查考核的新措施。
（二）準確把握關于檢查考核的新措施。修訂后的《規定》進一步完善了檢查考核和監督的制度和措施。
一是增加了對檢查考核的總體要求，要求黨委（黨組）建立健全黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，制定評價標準和指標體系，明確檢查考核的內容、方法和程序。
二是增加了黨委常委會向全委會報告責任制執行情況、加強巡視等監督措施。三是增加了建立社會評價機制的要求，明確了黨風廉政建設依靠群眾的支持和參與的具體形式。這樣，使檢查考核的領導體制和工作機制更加完善、便于操作，使實施監督的方式方法更加豐富有效，突出了黨員、群眾和社會監督，體現了實體與程序并重、責任機制與保障機制并重的原則，進一步推進了檢查考核與監督工作的制度化、規范化和經常化。
準確把握關于責任追究的新要求。修訂后的（三）準確把握關于責任追究的新要求《規定》關于責任追究的內容更具科學性和可操作性。
一是充實完善了責任追究的具體情形。結合當前黨風廉政建設和反腐敗工作實際，歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，重點突出了對負有監督管理職責的領導責任的追究。二是充實完善了責任追究方式。對領導班子，明確了責令作出書面檢查、給予通報批評、調整處理等三種責任追究方式；對領導干部，增加了誡勉談話、調整職務、降職等三種責任追究方式。三是充實完善了責任追究的辦理程序。明確了不同追究方式的調查主體、處理程序和影響期限，強調不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究，有效避免了領導干部被責任追究后安排、使用上的隨意性。四是充實完善了責任追究的從重、從輕情節，明確劃分了集體責任與個人責任。
對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任；錯誤決策由領導干部個人決定或批準的，追究領導干部個人的責任，體現了權責一致、賞罰分明的原則。
廉工作責任分工，加強組織領導，夯實工作責任，確保今年反腐倡廉工作各項任務順利完成。
加強組織領導。全縣各級黨政領導班子和領（一）加強組織領導導干部，都要切實擔負起領導黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設緊密結合，與日常業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
全體縣級黨政領導干部，要自覺按照今天審定的責任分工，明確任務，加強協調，嚴格督促，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。各鄉鎮、縣級各部門領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；主要負責同志要認真履行好第一責任人的職責，管好班子、帶好隊伍；其他班子成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實履行“一崗雙責”各級領導干部在嚴格執行黨風廉政建設責任制的同。
時，要以身作則、率先垂范，做到對組織負責、對人民負責、對事業負責、對自己負責。
風廉政建設納入目標管理，做到業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，突出抓好行政執法、經濟管理和公共服務領域，突出抓好人、財、物管理熱點崗位和關鍵環節，建立健全領導責任體系和廉政風險防范機制。要把解決本鄉鎮本部門本單位黨風政風方面群眾反映強烈的熱點、難點問題，作為責任分解的重中之重，按照“誰主管、誰負責”的原則，細化目標任務，夯實工作責任，明確完成時限。要堅持實事求是，從實際出發，創造性地開展工作，扎實抓好各項任務的落實。
強化協調配合。
（三）強化協調配合。各有關部門要認真抓好所承擔的全縣性反腐倡廉牽頭任務和配合任務的落實，經常通報情況、交換意見、加強協作，做到各負其責、優勢互補。牽頭部門要認真研究制定各項工作的落實方案，積極發揮協調、主辦和督查職能，經常、及時地向縣責任制領導小組匯報工作進展情況。
參與部門要積極協助、主動配合牽頭部門的工作。各鄉鎮、縣級各部門紀檢組織要充分發揮組織協調、督促檢查的作用，積極協助所在單位黨組織和行政領導班子抓好反腐倡廉工作任務的落實。
嚴格檢查考核。
“三（四）嚴格檢查考核堅持把黨風廉政建設納入位一體”年度目標責任考核之中，嚴格實行“一票否決”。
縣責任制領導小組辦公室、縣紀委、監察局要加強對各鄉鎮、縣級各部門領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，堅持明察暗訪與隨機抽查相結合、平時檢查與年度考核相結合、組織考核與民主評議相結合，不斷改進檢查考核的方式和程序，完善檢查考核的綜合評價體系和結果運用機制。對職責范圍內的黨風廉政建設敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段予以責任追究，確保黨風廉政建設責任落實到位。
同志們，深入推進反腐倡廉建設，任務艱巨、使命光榮。我們要認真貫徹落實縣委關于反腐倡廉工作的各項部署和要求，切實抓好新修訂的黨風廉政建設責任制規定的落實，以更加堅決的態度、更加務實的作風、更加有力的措施，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現我縣“十二五”開局之年工作高點起步、推動縣域經濟社會跨越式發展做出應有的貢獻。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇十
各黨委(總支)，各院(系)、部、處、直屬單位：
根據學校黨委年初工作部署和《關于印發哈爾濱工業大學20**年黨風廉政建設和反腐敗工作要點的通知》(校黨發〔20**d〕14號)文件精神，學校定于11月份對各基層單位本年度黨風廉政建設工作情況進行檢查，現將有關事項通知如下：
自查時間：11月3日——11月16日。
檢查時間：11月17日——11月30日。
(三)班子成員執行廉潔自律各項規定情況;。
(四)推進懲防體系建設情況;。
(五)完成學校工作要點和第十次黨代會工作任務情況;。
(六)其它需要檢查的有關事項。
(一)單位自查：各單位、各部門要對本單位落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況進行全面自查，在此基礎上撰寫自查報告，于11月17日前完成自查工作并報學校紀委辦公室。
(二)學校檢查：對所有院(系)黨委(總支)進行檢查，對學校職能部處、直屬單位進行抽查(具體時間和被抽查單位另行通知)，檢查采取以下方式進行：
一是聽取匯報。由被檢查單位第一責任人匯報本單位年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況及本人和班子成員廉潔自律情況。
二是查閱資料。主要查看本單位開展黨風廉政建設工作的相關材料，如：計劃、制度、會議記錄等。
三是個別談話。聽取黨政班子成員和其他干部、教職工的意見和建議。
各單位黨政領導要重視本次黨風廉政建設檢查工作，認真抓好本單位的自查工作，實事求是地對照檢查本單位貫徹執行黨風廉政建設責任制情況和反腐倡廉各項任務完成情況，自查工作要求全面細致，杜絕自查走過場的現象;針對發現的問題和薄弱環節，采取有效措施，及時進行整改。各院系和確定被抽查的單位要按照要求配合學校檢查組做好本部門的檢查工作。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇十一
各黨委(黨組、工委)，直屬總支、支部，區直各部、辦、委、局，各人民團體，各有關單位，各派駐紀檢組、紀(工)委：
根據區委的統一安排和部署，20**年12月21日至20**年1月5日，區紀委通過核查內頁資料、聽取工作情況匯報等方式，對全區68個單位和部門以及直屬黨組織2015年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核。同時，根據日常監控，對各單位和部門以及直屬黨組織落實黨風廉政建設責任制情況、領導干部廉潔自律情況、信訪及紀律審查、反腐倡廉宣傳教育、黨風政風行風建設、懲防體系建設共六個方面的工作進行了綜合評價。現將考核結果通報如下：
20**年，全區各單位、部門嚴格按照全面從嚴治黨要求，認真研究、合理安排黨風廉政建設和反腐敗工作，強化教育、監督和管理，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。一是履行主體責任進一步落實。各單位、部門認真貫徹落實上級黨委和紀委要求，牢牢抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，采取多種方式，層層傳導壓力，推動了主體責任落到實處、形成新常態。二是黨風政風行風進一步好轉。各單位、部門努力踐行“三嚴三實”要求，深入貫徹落實八項規定精神，主動查擺糾正“四風”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，真抓嚴管，促進了黨員干部在崗盡職、在崗有為，推動了紀律作風落地生根、持續向好。三是黨內監督制度進一步規范。各單位、部門積極推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施意見、“三重一大”事項決策制度等有關要求，深化廉政風險防控工作，認真執行述責述廉工作制度，推動了制度執行更加主動自覺、規范完善。四是風清氣正氛圍進一步形成。各單位、部門依托廉政教育基地、廉政文化長廊、黨課等有效載體，扎實開展反腐倡廉宣教活動，加強對職責范圍內干部職工的教育，對可能出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒提示，推動了風清氣正、干事創業氛圍的形成。
從日常監控和檢查考核情況看，也存在著一些問題和不足：一是個別單位和部門抓黨風廉政建設的自覺性不高，存在重研究部署、輕推進落實的現象，工作大多停留在學學會議精神或文件通知上，督促檢查的少。二是個別領導干部“一崗雙責”履行得不好，存在重業務工作、輕黨風建設的現象，把主要精力放在了單位的具體業務和事務上，不想抓、不愿抓、不會抓黨風廉政建設工作。三是各單位、部門貫徹落實黨風廉政建設責任及懲治和預防腐敗體系建設工作進展不平衡，存在重制度建立、輕制度執行的現象，有的制度照抄照搬，沒有結合工作實際。四是個別單位內頁資料質量不高，存在補寫工作活動記錄、應付檢查考核的現象，日常工作的積累和整理不及時，沒有全面地反映出本單位落實黨風廉政建設責任制的工作情況。
根據平常掌握和檢查考核情況，在考核等次評定中，對存在黨員干部受到黨紀政紀處分、被舉報問題線索查實、因違反有關規定被通報批評以及其他違規違紀問題的單位和部門，實行一票否決。經區紀委會研究，決定將區委辦公室等10個單位和部門評定為20**年度落實黨風廉政建設責任制先進單位，將區教育局等58個單位和部門評定為20**年度落實黨風廉政建設責任制合格單位。
此通報。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇十二
“廉潔政府”這個詞最早出現在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：“一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現在談論的是什么“廉潔政府”主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。后來,政治”具有政治內涵。孟子認為:"不義之財什么也拿不到，會帶來傷害，而且便宜。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各鎮黨委、政府，縣直各部門單位：
為全面掌握和了解全縣黨風廉政建設工作情況，近期，由縣紀委監察局主要領導帶隊，采取聽取匯報、查閱資料、座談交流等方式，對5個縣級國家機關黨組、7個鎮和22個縣直部門單位上半年落實黨風廉政建設各項工作任務情況進行了督查，現將督查的主要情況通報如下：
今年以來，全縣各鎮、各部門單位按照縣委安排部署和縣紀委全會精神，立足全面從嚴依規治黨，緊緊圍繞兩個責任落實，創新工作思路，強化工作措施，有力促進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作落細落實，各項重點工作進展順利。
(一)認真履職盡責，主體責任進一步落實。各鎮、各部門單位按照全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，強化責任分解，逐級開展約談，層層傳導壓力，推動責任落實。大部分被督查單位通過下發工作要點、開列責任清單、簽定目標管理責任書和廉政承諾書等措施，明確責任主體，細化責任分工;單位主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，充分發揮牽頭抓總、統籌協調、組織推動的職能作用，自覺把主體責任扛在肩上、抓在手中、落實在實際行動中。板橋鎮制定《落實全面從嚴治黨兩個責任清單》，并實行簽字背書，進一步靠實了工作責任。平川鎮、蓼泉鎮、財政局等單位認真落實廉政約談、提醒談話等制度，推動黨風廉政建設責任制傳導至末梢神經。新華鎮以“八個多少”檢驗主體責任落實情況，上半年黨委專題研究黨風廉政建設工作5次，解決突出問題2個，開展調研2次，主要領導上黨課6場次，督促指導黨風廉政建設工作3次，有力促進了責任落實。教體局、檢察院將“三述”工作進行延伸和拓展，開展了下屬單位負責人述紀述廉述作風活動，有效傳導了責任壓力。
(二)聚焦“四風”問題，干部作風進一步好轉。各鎮、各部門單位把貫徹落實中央八項規定精神和省市縣委作風建設相關要求貫穿于整體工作全過程，從單位內部抓起，嚴格落實公務接待和公車管理等規定，緊盯重要時間節點、重點崗位、關鍵環節，持續開展明察暗訪和專項檢查，重點整治干部作風方面存在的問題。檢察院以違紀違法案例為反面教材，編印了《廉政規章檢察紀律匯編》、《檢察紀律口袋書》，要求干警隨時學習，知敬畏、明底線、守規矩。沙河鎮每日不定時開展督查，下發督查通報4期，對違反上班紀律的24名干部和1名午間飲酒的村干部進行了通報批評。倪家營鎮對違反工作紀律的3名干部進行大會批評，對不按時上班、不積極下村、不遵守會議紀律的19名干部在全鎮范圍內進行通報批評，切實增強了黨員干部遵規守紀的自覺性。食藥監局把黨風廉政建設工作與執法監督工作緊密結合，通過健全制度、掛牌公示、強化管理等措施，進一步明確職責分工、監管范圍和執法權限等內容，提高了辦事效率。
(三)突出紀律審查，問責力度進一步加大。按照執紀監督“四種形態”要求，堅持對違紀行為“零容忍”，提升問題線索處置和執紀審查實效，切實做到有案必查。堅持基層信訪實行“月報告”、“零報告”制度，加大信訪舉報直查和督辦力度，制定《臨澤縣黨員和國家工作人員涉紀涉法重要事項報告制度》、《臨澤縣行政機關執法中發現違紀問題線索移送工作制度》，發揮執紀執法、涉紀涉法單位各自職能優勢，形成紀律監督工作合力。止目前，公檢法與縣紀委互相交換案件線索26件27人，全縣紀檢監察機關共立案查處案件40件，結案35件，給予黨紀政紀處分36人，移送司法機關1人。各鎮紀委共立案查處違紀違法案件20件19人，占全縣案件查辦數的66.7%。
上半年，各鎮、各部門雖然能認真落實縣委部署和縣紀委的工作安排，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效，但也還存在著一些不容忽視的問題。主要表現在：
一是落實主體責任還不夠到位。個別鎮和部門單位對落實黨風廉政建設主體責任浮于表面，工作約談流于形式，開展集體約談多、單位主要領導約談班子成員少、班子成員約談下屬負責人少，壓力傳導不到位、不深入;對市紀委下發的落實全面從嚴治黨主體責任工作手冊填寫不認真，記錄不規范，有的甚至還是空白;述紀述廉述作風拓展延伸不夠，大部分鎮和部門單位沒有開展“三述”工作;履責報告制度落實不力，審計局、司法局、婦聯等12個單位未報告半年黨風廉政建設主體責任落實情況。
二是履行監督責任還有差距。個別鎮和部門單位紀委(紀檢組)監督作用發揮不充分，對作風建設督促檢查重形式、輕效果，不能動真碰硬;個別鎮不能積極主動發現問題線索，紀律審查力度不大，對縣紀委交辦的問題線索核查思路不清、措施不力，存在超期未辦結現象;“兩查兩保”專項行動開展不深入，整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度不大。
三是工作創新意識不強。個別鎮和部分部門單位工作按部就班，不能有效結合本單位實際，精心提煉總結好的方法和經驗，創造性開展工作能力不強，工作整體平淡，無特色、無亮點;部分鎮和部門單位對紀檢監察信息工作重視程度不夠，存在報送不及時、信息質量不高、缺乏總結提煉、采用率較低等問題。
各鎮、各部門單位要結合半年工作開展情況和工作督查中存在的問題，認真分析研究，查找薄弱環節，制定改進措施，力爭全面完成2016年確定的各項工作任務，全力推進黨風廉政建設工作上臺階上水平。
一是要傳導壓力，狠抓兩個責任落實。緊緊圍繞省委“3783”責任體系和王三運書記“866”主體責任落實評價標準，把責任分解、“三述”工作、落實主體責任報告、約談提醒、檢查考核、責任追究等措施落到實處，推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。單位黨政“一把手”要把“四個親自”貫穿始終，帶動班子成員有效落實“一崗雙責”，切實形成齊抓共管的工作格局。要堅持“一案雙查”，以問責倒逼責任落實，抓早抓小抓苗頭。各鎮要對縣委村級巡察中發現的問題建立好反饋整改、函詢、問題線索三個臺帳，依紀依規進行處置，確保巡察取得實效。各鎮黨委要全力支持好鎮紀委落實“三轉”，配齊配強紀檢專干，為鎮紀委履行好監督執紀問責職能提供強有力的組織保障。
二是要糾建并舉，實抓干部作風轉變。要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終堅持把貫徹落實中央八項規定精神貫穿于工作全過程，經常性提要求定措施，以“釘釘子”精神抓好作風建設，切實做到勢頭不減、力度不降。要進一步建立健全單位各項規章制度，繼續嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用房、婚喪嫁娶等方面的各項制度規定，用制度管事、管人，把權力關進制度的籠子。要堅持從領導干部抓起，加大對違反作風紀律的人和事的問責力度，發現一起，查處一起，通報一起，決不姑息，以常抓常嚴、敢抓敢嚴、真抓真嚴的態勢推動良好作風的形成。
三是要筑牢防線，活抓廉政宣傳教育。要結合“兩學一做”學習教育的開展，把學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》擺在更加突出的位置，采取靈活多樣的學習方式，切實做到黨紀黨規入耳入腦入心踐行。要將開展警示教育活動和開展廉政文化活動相結合，充分利用現有資源，深入挖掘優勢資源，不斷創新黨員干部廉政教育方式和載體，不斷筑牢黨員干部思想防線。要將創建黨風廉政建設示范點和廉政文化示范點相結合，從“正”“反”兩面，通過制作宣傳版面、建文化墻等措施，擴大宣傳廉政正能量，使黨員干部群眾在潛移默化中接受廉政教育。
四是要挺紀在前，嚴抓監督執紀問責。要嚴格按照《黨員和國家工作人員涉紀涉法重要事項報告制度》、《行政機關執法中發現違紀問題線索移送工作制度》要求，對發現和查處的問題線索及時進行移送，切實構建上下聯動、左右互動全方位立體式的問題線索處置大格局。要高度重視信訪問題線索查辦，對縣紀委轉交的信訪件，要集中時間、集中精力、抽調專人快查快辦快結，特別是信訪件超期還未辦結的相關鎮，要抓緊時間，查清事實，盡快辦結。要緊扣監督執紀“四種形態”，深入開展“兩查兩保”專項行動，始終保持懲治腐敗高壓態勢，將查處的重心向基層延伸，重點查處違反中央八項規定精神、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全力查“蠅”貪治“微”腐，切實營造良好的政治生態環境。
廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《xxx旗黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我鎮黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。
為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規教育和警示教育兩次。7月份我鎮舉辦以黨內法規為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導干部7人，及時上報信息5條。
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮的滲入，我鎮黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣稅款;嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。
我鎮黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
我鎮黨委嚴格執行《領導干部聯系制度》和《領導干部接待日制度》，領導干部經常深入基層了解民情，體察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實為群眾解決生產、生活中的實際問題。對于群眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答復，從而避免了越級和集體上訪事件的發生，管轄范圍內的黨員干部未出現違紀違法行為。
改善投資環境，營造良好的社會氛圍，是提高xx鎮知名度的前提，對此我鎮對18個行業部門進行民主評議，滿意率達95%以上，未發現侵害居民權益的現象。
為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮認真落實執行政性收費“收支兩條線”管理規定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受群眾的檢查和監督，群眾滿意率達80%以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。
中心黨組對黨員、干部的政治紀律教育實現了經常化、制度化。通過對《黨章》、《憲法》等法律法規的學習，增強了黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識;通過對《住房公積金管理條例》等專業法規制度的學習運用，逐步完善內部管理制度，促進了住房公積金的規范性管理;通過領導班子會、中心組(擴大)理論學習會、定期上廉政黨課等形式，及時傳達學習中央、省、市重大決策部署，為實現和諧社會、科學發展統一思想、統一行動。
(一)調查研究講求實效。
中心黨組根據管理工作需要確定專題調研項目，如事業單位分類改革、公積金管理信息化建設、個貸模式改革探索等，充分調動中心各部門(辦事處)積極性和主動性，力求摸清情況、總結借鑒他人的先進經驗，以調研促工作。
(二)少開會、開短會。
為了提高會議效率，分管部門精心準備會議內容，嚴格控制會議時間。中心認真開好每月一次的主任辦公會、中心組學習會，及時傳達學習上級工作部署和要求，及時溝通交流工作開展情況、解決實際工作中遇到的困難和問題。堅持定期開個貸審批會，及時發放職工個人住房貸款，支持繳存職工早圓安居夢。
(三)精簡文件簡報。
一是中心要求文件簡報撰寫人員不斷提高自己發現熱點亮點能力、分析總結能力和文件、簡報寫作能力，草擬的文件簡報要求實事求是，杜絕穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上報市委、市政府的信息均提前超額完成了任務(市委信息任務20分，1-9月已完成48分;市政府政務信息任務25分，1-10月已完成32分)。
二是加快建設中心oa辦公系統。中心租用攀枝花移動云平臺oa系統正在抓緊推進，督促服務方完善辦公軟件模塊，加快縣(區)辦事處、政務中心(資金部)和中心機關的光纖鋪設和設備調試，年底前可投入使用。oa系統啟用后，將基本實現無紙化辦公，中心的紙質印刷文件將大大減少，相關辦公耗材也會節約很多，辦公效率會明顯提高。
(四)竭盡所能幫扶困難群眾。
一是中心3名副縣級以上領導干部按市委、市政府、市總工會安排每人對口幫扶3戶困難群眾，1名退二線的干部幫扶2戶困難群眾;二是科級以下干部采取多幫一形式對大龍潭鄉立柯村5戶困難群眾進行對口幫扶;三是中心黨組成員多次赴立柯村調研，同村兩委、鄉政府共商立柯村扶貧解困大計，制定了三年幫扶工作規劃，簽訂了年度幫扶工作協議書;四是派出一名年輕科級干部到同德鎮黨委和下屬某村黨支部掛職，協助當地經濟社會發展;五是中心關工委把關心下一代工作與幫扶工作掛鉤，打破關心單位內部職工子女、青年職工成長的局限，把幫扶群眾的在校子女也納入關心下一代工作范疇，贈送他們圖書、學習用品等。今年中心干部職工幫扶困難群眾的資金已達9000余元。
(五)不斷加強和改進公積金服務。
1.大力推進12329公積金服務熱線建設工作。中心本著建設投資少、科學實用、便于管理的原則，決定采取租賃坐席方式建設本市住房公積金12329服務平臺。一是積極向市財政申請坐席租賃專項經費，得到了財政資金的大力支持;二是嚴格按政府采購規定辦理租賃費單一來源采購手續;三是督促、協助合作方抓緊平臺網絡建設和話務員招聘、培訓等相關工作，力爭年底前投入正常運行;四是做好熱線服務平臺啟用前的宣傳工作。
2.狠抓窗口辦事效率和服務質量。三區兩縣、政務中心公積金窗口、信貸部等服務網點均按限時辦結制等要求，不斷提高公積金繳存、提取、轉移、貸款等工作效率，努力讓辦事群眾少跑路、少等待。
3.認真做好住房公積金支持保障性住房建設項目貸款試點工作。加強貸后監管，堅持每季度協調組織市財政、監察、審計等部門到所有試點項目進行貸后檢查并形成書面報告，報省住建廳和市公積金管委會成員單位。截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小區等6個項目本金54320萬元，現有項目貸款余額42260萬元，按合同約定累計收回17個試點項目到期貸款利息7718萬元，未發生一筆逾期貸款，為“貸得出，用得好，收得回”開了一個好頭，實現了住房公積金閑置資金的良性循環，試點工作得到了國家住建部、四川省住建廳的充分肯定。
(六)規范考察學習活動。
1.外出考察先報批方案。為了學習其他市州中心的先進經驗，本中心報請分管市長同意，邀請市人大、市委編辦、市財政局、市人社局和公積金中心組成聯合考察組于9月中旬赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心開展了一次考察學習活動，為我市個人住房貸款模式改革、公積金中心分類改革等工作獲得很多借鑒經驗，受益匪淺。
2.外出學習培訓有文件或通知。對上級部門組織的業務學習和培訓，中心要求必須有正式文件或通知;同時，經班子成員商議后認為有必要參加的，才會安排職工外出培訓。
(七)規范請假銷假手續。
中心主要領導出差須報請分管市長、市長和市委書記批準;中心副縣級領導干部和一般干部職工出差，一律經中心主要領導批準。中心制定下發了《職工請假銷假暫行辦法》(攀住金〔2015〕23號)，明確了干部職工請假、銷假審批辦理程序，切實加強勞動紀律管理。
(八)厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。
1.嚴格管理公務用車。一是嚴格公務用車編制管理，本中心無編外用車;二是更新車輛嚴格按報廢、采購規定辦理;三是堅持公務用車派車制度，嚴禁公車私用;四是實行準駕審批制度，未經單位同意干部職工不得駕駛公車，副縣級以上干部無私自駕駛公車現象;五是嚴格公務車輛停放管理，確保車輛停放安全。
2.進一步規范公務接待工作。中心從規范公務接待，節約經費開支的角度，參照市接待辦和其他地方的規定，結合實際草擬了《公務接待管理暫行辦法》，有效控制了公務接待支出。今年公務接待開支比與上年同期減少了很多。
3、規范使用公務卡。中心加強財務管理，設備、物資采購嚴格按政府采購要求辦，能轉賬支付、能使用公務卡結算的不允許采取現金支付方式。1-11月，零星辦公用品采購、公務接待等工作使用公務卡金額為：87180.20元，與上年相比有較大增長。
4、嚴格執行上級規定，無發放購物卡、提貨卡現象。
(一)深化“三大主題”教育活動。
深化“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動(簡稱：“三大主題”教育活動)，狠抓黨員干部作風建設，不斷提高黨員干部職工的綜合素質和能力。重點組織開展好第三、第四階段的活動，使黨員干部職工干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。
(二)推出便民措施，為繳存職工圓安居夢助力。
市住房公積金管理中心結合主題教育活動征集到的意見建議，推出了《關于開展“三大主題教育”活動落實便民措施的通知》(攀住金〔2015〕14號)，使住房公積金惠民政策進一步落到實處。一是加強宣傳，提高公積金惠民政策知曉率。二是按人性化和與時俱進的要求調整了住房公積金提取、貸款規定。三是簡化提取還貸手續，延長提取時限。四是精打細算為職工購房降低成本。
一是貫徹執行《廉政準則》常態化。規范黨員領導干部廉潔從政行為，切實加強干部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。中心黨組在年初與各部門(辦事處)簽訂了《管理中心2015年度反腐倡廉建設責任書》，并進行了嚴格考核。三是深入開展廉潔自律教育活動，扎實推進廉政風險防范管理。針對2012年梳理出的廉政風險點，中心各部門(辦事處)認真落實中心制定的防范措施，實現了住房公積金管理的安全、高效運行，沒有出現廉政風險。四是黨組成員帶頭講廉政黨課，提高了黨員干部廉潔從政意識。
(一)2015年歸集公積金約15億元以上，公積金余額將突破65億元，超額完成省、市下達目標任務。
(二)2015年公積金個人住房貸款發放將首次突破10億元，貸款余額將突破25億元，大大超額完成省、市下達的目標任務。
(三)2015年住建部沒有批準新的項目貸款計劃。目前項目貸款余額為4.226億元。
(四)增值收益創歷史最好水平。2015年，全市住房公積金增值收益將首次突破1億元大關，創歷史最好水平。
(一)切實加強貸款風險管理。
個人貸款要求借款人提供充分足額抵押擔保。加強個人逾期貸款的日常催收，協調銀行、擔保公司和本部門人員及時建立貸款逾期臺賬進行催收，促進貸后管理水平的提升，全年逾期率控制在0.02%范圍內，全面完成市政府下達逾期率小于0.15%、省住建廳下達個人貸款逾期率小于0.3%的目標任務。
(二)加強住房公積金繳存、提取、個貸監管，確保公積金資金安全完整。
對重點欠繳住房公積金的單位及時催繳，對未達到最低繳存標準的單位督促其進行整改。通過現場核查、網上查詢等多種方式，加強對貸款申請資料和提取資料的真實性審查，嚴防虛假交易使用住房公積金的行為。
(三)加強住房公積金支持保障性住房試點項目資金管理。
1.加強貸后檢查，及時發現并研究解決試點工作中出現的問題。中心嚴格按照國家住建部、省住建廳和相關部門的要求，對試點工作進行全程監管。一是部門聯動，全程參與。市財政、監察、審計等部門充分履行職能職責，每季度開展一次貸后檢查。二是把握監管重點。重點監督試點項目工程質量和進度，貸款資金使用，銷售收入和租金回收，還款資金準備等重點環節，督促規范借款人行為，確保保障性住房工程進度和質量，確保銷售收入優先用于償還住房公積金貸款。三是形成季度《貸后檢查報告》，上報省住建廳和市住房公積金管委會。
2.狠抓“四落實”措施，確保貸款資金安全。一是落實借款人足額抵押措施。二是落實市、縣(區)財政兜底還款措施。三是落實資金封閉管理規定。四是落實受托銀行的催款責任。
(一)重大決策不搞一言堂。
中心黨組充分發揚民主，重大決策事項必須事前充分聽取群眾意見，經中層以上干部認真討論，再經黨組會集體研究議定。如中心正在推進的個貸模式改革，中心先組織聯合考察組赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心進行全面考察學習后形成初步意見;中心主任辦公會經過幾次集體討論，分別征求職工意見建議，征求受托銀行、部分房地產開發商和擔保公司意見建議，形成較為成熟的建議方案后報市公積金管委會審議。
(二)重要干部任免嚴格按組織程序辦事。
一是按市委組織部安排推薦了名正縣級后備干部人選;二是按市委組織部要求推薦潛力型和培養型年輕干部人選各3人;三是因干部年齡原因，需推薦綜合部部長繼任人選。中心黨組從組織干部職工進行民主推薦、分別征求群眾意見、向市委組織部報告溝通、擬任人選公示、上報市委組織部擬任免文件，待市委組織部審批同意后再進行任免。
(三)進一步加強大額度資金使用的決策管理。
個人貸款的發放需經中心貸審會集體討論通過;大額度的管理費用開支需經中心黨組會議研究決定并報請市政府、市財政批準;年度住房公積金增值收益分配方案需經市住房公積金管委會審議通過并報市政府批準后方可實施。
(一)積極開展文明示范窗口建設。
在前期已實現住房公積金繳存、提取、轉移“一站式”服務，各縣(區)辦事處實現個人貸款本地初審的情況下，中心今年著力探索個人住房貸款模式改革工作，目的是為了降低職工貸款成本，提高辦事效率。正在籌建的個人住房貸款服務大廳，將引入相關受托銀行、擔保公司等，進一步完善業務系統功能，真正實現個貸“一站式”服務。
中心資金部、信貸部、資產保全部積極參加市文明示范窗口創建工作，熱情接待群眾來人、來電咨詢，認真做好公積金政策宣傳。在受理職工住房公積金繳存、提取、貸款等業務過程中，堅持以人為本、優質服務原則，按主辦責任制、限時辦結制和服務承諾制的有關要求辦事。
(二)認真辦理人大代表建議和政協委員提案。
1.認真辦理人大代表建議。針對**代表提出的《關于擴大公積金繳存范圍推進西區棚戶區改造工作的建議》，通過與**代表的溝通交流，中心于2015年5月27日以《對市九屆人大二次會議14號建議的答復》(攀住金〔2015〕22號)向**代表作了正式回復，得到了其“滿意”認可，及時將回復意見報送市人大和目標督查辦。
2.積極協助市住建局辦理政協委員提案一個。
(三)認真做好黨務、政務公開工作。
一是內部公開。將中心年度黨務、政務工作目標向職工公開，讓全體干部職工明確工作目標，按照分工、職責向中心的總體目標努力，各自有序地干好本職工作。二是向社會公開。及時將黨務、政務工作在中心網站上公開，自覺接受社會監督。三是及時報送黨務、政務信息，讓市委市政府及時了解本中心工作動態。
(四)積極參加政風行風建設。
一是按市效能辦安排到市電臺做了一期《效能熱線》直播節目，對繳存職工關心的問題進行了逐一解答;二是到市有線電視臺做了一期《焦點對話》節目，對公積金相關政策做了解答宣傳;三是及時回復市長信箱信件50余封，回復12345市民熱線轉來信件近10封;四是積極查辦損害群眾利益的不正之風案(事)件。按照監察部等四部委的文件精神，嚴格執行住房公積金繳存“控高保低”政策，于7月底前對超過當年最高月繳存金額1424元的職工進行了糾正，對達不到最低繳存額57元的職工進行了補繳。對因把關不嚴、失職瀆職甚至徇私舞弊造成住房公積金被騙取騙貸的，我中心將依照相關規定追究有關人員的責任。
各黨委(黨組、工委)，直屬總支、支部，區直各部、辦、委、局，各人民團體，各有關單位，各派駐紀檢組、紀(工)委：
根據區委的統一安排和部署，20xx年12月21日至20xx年1月5日，區紀委通過核查內頁資料、聽取工作情況匯報等方式，對全區68個單位和部門以及直屬黨組織2015年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核。同時，根據日常監控，對各單位和部門以及直屬黨組織落實黨風廉政建設責任制情況、領導干部廉潔自律情況、信訪及紀律審查、反腐倡廉宣傳教育、黨風政風行風建設、懲防體系建設共六個方面的工作進行了綜合評價。現將考核結果通報如下：
20xx年，全區各單位、部門嚴格按照全面從嚴治黨要求，認真研究、合理安排黨風廉政建設和反腐敗工作，強化教育、監督和管理，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。一是履行主體責任進一步落實。各單位、部門認真貫徹落實上級黨委和紀委要求，牢牢抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，采取多種方式，層層傳導壓力，推動了主體責任落到實處、形成新常態。二是黨風政風行風進一步好轉。各單位、部門努力踐行“三嚴三實”要求，深入貫徹落實八項規定精神，主動查擺糾正“四風”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，真抓嚴管，促進了黨員干部在崗盡職、在崗有為，推動了紀律作風落地生根、持續向好。三是黨內監督制度進一步規范。各單位、部門積極推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施意見、“三重一大”事項決策制度等有關要求，深化廉政風險防控工作，認真執行述責述廉工作制度，推動了制度執行更加主動自覺、規范完善。四是風清氣正氛圍進一步形成。各單位、部門依托廉政教育基地、廉政文化長廊、黨課等有效載體，扎實開展反腐倡廉宣教活動，加強對職責范圍內干部職工的教育，對可能出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒提示，推動了風清氣正、干事創業氛圍的形成。
從日常監控和檢查考核情況看，也存在著一些問題和不足：一是個別單位和部門抓黨風廉政建設的自覺性不高，存在重研究部署、輕推進落實的現象，工作大多停留在學學會議精神或文件通知上，督促檢查的少。二是個別領導干部“一崗雙責”履行得不好，存在重業務工作、輕黨風建設的現象，把主要精力放在了單位的具體業務和事務上，不想抓、不愿抓、不會抓黨風廉政建設工作。三是各單位、部門貫徹落實黨風廉政建設責任及懲治和預防腐敗體系建設工作進展不平衡，存在重制度建立、輕制度執行的現象，有的制度照抄照搬，沒有結合工作實際。四是個別單位內頁資料質量不高，存在補寫工作活動記錄、應付檢查考核的現象，日常工作的積累和整理不及時，沒有全面地反映出本單位落實黨風廉政建設責任制的工作情況。
根據平常掌握和檢查考核情況，在考核等次評定中，對存在黨員干部受到黨紀政紀處分、被舉報問題線索查實、因違反有關規定被通報批評以及其他違規違紀問題的單位和部門，實行一票否決。經區紀委會研究，決定將區委辦公室等10個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制先進單位，將區教育局等58個單位和部門評定為20xx年度落實黨風廉政建設責任制合格單位。
此通報。
通報指出，2020年全省各地區部門單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實履行黨風廉政一級抓一級、層層抓落實，取得明顯成效。
通報指出，省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室通過專項檢查考核、日常檢查考核、委員代表和社會評價等方式，對全省91個地區部門單位黨委（黨組、黨工委）2020年落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況進行了檢查考核，考核結果評定為優秀、良好、合格、不合格四個等次。
31個黨委（黨組、黨工委）被評定為優秀等次，分別是西寧市、黃南州、海東市；省委辦公廳、省委宣傳部、省委政法委、省委編辦、省直機關工委、省委組織部、省委統戰部；省人大機關、省政協機關；省婦聯、團省委、省總工會；省政府辦公廳、省扶貧局、省衛生健康委、省人力資源社會保障廳、省工業和信息化廳（省國資委）、省住房城鄉建設廳、省財政廳、省農業農村廳、省發展改革委、省司法廳、省審計廳、青海廣播電視臺、省教育廳、省廣電局；青海大學；西部礦業集團有限公司。
53個黨委（黨組、黨工委）被評定為良好等次，分別是海北州、果洛州、玉樹州、海南州，海東工業園區、西寧經濟技術開發區；省委黨校、青海日報社、省委老干部局、省社會科學院；省法院；省殘聯、省文聯、省供銷聯社、省紅十字會、省科協、省工商聯；省科技廳、省民宗委、三江源國家公園管理局、省信訪局、省體育局、省統計局、省醫保局、省退役軍人廳、省外事辦、省公安廳、省林草局、省文化和旅游廳、省地方金融監管局、省國家安全廳、省交通運輸廳、省市場監管局、省水利廳、省商務廳、省應急管理廳、青海湖景區管理局、省民政廳、省人防辦；青海師范大學、青海民族大學、青海開放大學；省三江集團有限責任公司、省交通控股集團有限公司、青海鹽湖工業股份有限公司、省水利水電（集團）有限責任公司、省農村信用社聯合社、西寧特殊鋼集團有限責任公司、青海創安有限公司、省投資集團有限公司、省能源發展（集團）有限責任公司、省國有資產投資管理有限公司、青海銀行。
4個黨委（黨組）被評定為合格等次，分別是省檢察院、省生態環境廳、省自然資源廳、省信用擔保集團有限責任公司。
2個黨委（黨工委）被評定為不合格等次，分別是海西州、柴達木循環經濟試驗區。
省紀委監委機關接受考核，不參與等次評定。
通報明確，對評定為優秀等次的地區部門單位領導班子進行適當獎勵。對評定為合格等次的部門和單位，將由省委領導對其黨委（黨組）書記進行約談；對評定為不合格等次的地區和單位，將由省委主要領導對其黨委（黨工委）書記、副書記進行約談。
通報強調，各級黨委（黨組、黨工委）要增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聚焦高質量發展主題，堅持穩中求進工作總基調，認真落實全面從嚴治黨的重大決策部署，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀委書記郭俊榮率局黨風廉政建設責任制檢查考核組對局屬各單位20xx年上半年黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核。現將情況通報如下：
1、基本情況：局屬養路段、運管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發的《2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作要點》精神，對上半年來落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設情況進行了自查。考核組按照檢查考核程序，認真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關資料，找相關人員進行談話。
2、總體評價：2014年上半年局屬各單位能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風紀律的落實，工作任務完成好，作風轉變務實，支部的凝聚力、戰斗力明顯增強。
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、破解難題為切入點，積極推進制度創新，制(修)訂了一批切實可行的規章制度。二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設意識不強、民主集中制堅持不好、財務政務公開不夠、工作紀律要求不嚴等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進一步強化責任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責”、“第一責任人”的意識。要加強和重視本單位支部的黨風廉政建設，要堅決克服“抓黨風廉政建設是務虛、是紀檢監察機關的事與已無關”等錯誤認識。落實責任制，不能只滿足于開會作布置、發文提要求，嘴上強調安排多、行動落實措施少。“第一責任人”要進一步加強對黨風廉政建設責任制的學習、研究，結合本單位的實際抓好責任制落實，切實做到心中有數。
2、要進一步明確責任目標。各單位要對照黨風廉政建設責任制進一步細化責任分工，明確責任目標。制定黨風廉政建設責任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責任制目標與本單位班子建設、干部隊伍建設、作風建設和業務建設統一起來，真正做到有的放矢。
3、要進一步加強作風紀律建設。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務政務財務上，要始終堅持公開透明;在作風紀律建設上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風建設。領導干部要帶頭加強廉潔自律，為干部職工做表率。要認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關干部職工切身利益的問題。要加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，團結和帶領廣大干部職工不斷進取、開拓創新，推動本單位各項工作健康有序發展。
第一文檔網。
2021年。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇十三
今天會議的主要任務是，傳達貫徹xx關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作會議精神，總結我xx黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署下一步工作，進一步加強我市黨風廉政建設主體責任、監督責任以及紀檢監察機關“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)工作的全面落實，為我市經濟的高質量發展營造良好環境。下面，我立足工作實際，就貫徹落實中央、省委關于全面落實黨委主體責任和紀委監督責任，提四點意見：
一、清醒認識當前反腐敗形勢。
今年以來，中紀委先后召開x次專題會議，共派x人前往各地進行調研，我省共迎接xx次檢查，都傳遞出強烈信號，就是當前反腐敗形勢十分嚴峻，中央、省委對當前的黨風廉政建設高度重視。我們各級領導干部要有清醒認識，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任和主體責任。
1.要看到當前反腐敗形勢依然嚴峻復雜。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內政治生態展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。同時也要看到，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。我們黨員干部時刻面臨被“圍獵”、被腐蝕的風險，現實一再表明，反腐敗斗爭不能退，也無處可退，必須將“嚴”字長期堅持下去，黨風廉政建設是治黨治國的永恒課題。從中紀委的通報來看，一年來，僅查處的省部級“大老虎”就有xx多個。查處的違反八項規定的有xx起，處理黨員干部有xx人，給予黨紀政紀處分的有xx人。從全省來看，僅今年就有xx名廳局級干部、xx名縣處級干部被省紀委查處,全省共處理違反“八項規定”的黨員干部xx人，給予黨紀政紀處分xx人。從我市來看，自“xx案件”以來，xx多年沒有查辦過大案要案。沒有查辦大案要案，是不是就等于沒有腐敗問題呢?答案是否定的。去年省黨風廉政建設考核我市時，在征求群眾對反腐敗方面的意見中，都發現了我市反腐力度不大，沒有查辦大案要案等問題。今年，我市查處的“四風”問題，包括違規配備使用公務用車、公款旅游、大辦婚喪宴、濫發津貼補貼等人員達xx人，其中給予黨紀政紀處分xx人，通報批評xx人，進行誡勉談話xx人。在中央前所未有的高壓反腐態勢之下，仍有不少人頂風違紀、以身試法，可見形勢之嚴峻。我們必須繼續深化對黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻形勢的認識，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步增強推進反腐敗斗爭的責任感和緊迫感，提高落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的自覺性、堅定性。
2.要看到加強反腐敗斗爭是形勢所迫、職責所系、執政所需、群眾所盼。當前，反腐敗斗爭形勢嚴峻程度前所未有，人民群眾對反腐敗斗爭的關注程度、期望程度前所未有。據權威機構調查，“反腐敗”連續三年排在中國十大熱門關鍵詞之首位。人民群眾對腐敗最有切膚之痛，最希望我黨嚴厲懲治腐敗、糾正“四風”。反腐敗斗爭成效直接關系我黨的公信力。xx在省委落實“兩個責任”工作會議上強調，腐敗問題正在威脅黨執政的群眾基礎。只有嚴厲反腐，只有堅決鏟除腐敗，才能贏得人民群眾的擁護，才能鞏固黨的執政根基，才能不斷增強黨的生命力、戰斗力。我在查看各位的民主生活會個人對照檢查材料以及和有的干部交流中，我感覺到還有相當一部分主要領導干部對這個問題認識不深。近期，我在網上和群眾的舉報信件中看到，仍然有個別單位的主要領導對這項工作不重視，有個別干部還依然想以身試法。中央懲治腐敗的力度是空前的，上到中央高層的高級領導干部，下到縣處級干部，大家要清楚認識到抓反腐倡廉的重要性。寧可墻外的罵聲大一點，也不要讓墻內的哭聲多一點。
3.要看到反腐敗的長久性，不是“一陣風”。有的人認為當前作風建設和反腐敗來勢確實兇猛，但可能就是“一陣風”，刮一刮就會過去，不會持久，指望這陣風早點過去。這種認識是極端錯誤的。腐敗現象是一種長期存在的社會現象，反腐敗斗爭必定是長期的，反腐敗不存在結束的問題。腐敗問題是重病，既需要下猛藥，凈化血管，清除病毒，又要注重保健，逐步恢復元氣。因此，我們要堅決破除“刮風論”，作好長期作戰的準備，在這個問題上做智者、明者、做清醒人、明白人。
面對依然嚴峻的反腐敗形勢，必須深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭。結合我市實際要突出抓好以下幾點：
1.強化主體責任意識。要認識到，落實主體責任，是關系黨風廉政建設成效的決定性因素和總根子。領導干部的個人腐敗問題是黨風廉政建設的重要源頭，但是如果領導干部只是管好自己，明哲保身，而主體責任抓不到位，那么個人的正面教育也難以敵過大面積腐敗造成的影響。從我市情況來看，我們有的鄉鎮和部門對黨風廉政建設責任沒有認真領會，沒有搞清楚該負什么責任，怎樣承擔責任，甚至把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作責任制，淡化了責任意識。有的領導干部認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務工作，對貫徹落實責任制滿足于一般部署與要求，只是提要求、口頭表態、簽責任書，認為這樣就履行了第一責任，很少具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。黨委承擔主體責任，就是指要堅持兩手抓、兩手硬，把反腐敗與抓改革、促發展、保穩定一同歸入黨委工作的“主業”，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。
2.要切實履行好主體責任。各級主體責任串聯到一起就形成一個系統，形成一張網。各級黨委政府是抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭這張大網中的一個網眼、一個目。中央已經把“綱”舉起來了，我們要“目”張，構成黨風廉政建設的天羅地網。結合我市工作實際，要切實履行好張目之責。落實好主體責任，要突出抓好三個方面：一是主要負責同志要切實履行“第一責任人”責任。各級黨委(黨組)主要負責同志作為“班長”，要對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，做到守土有責、守土負責、守土盡責。二是班子其他成員要認真落實“一崗雙責”。主要負責同志在切實履行好“第一責任人”責任的同時，要督促其他班子成員根據分工，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。三是要突出抓好五個方面源頭性工作。一要落實好“用人”責任，要選好用好干部，防止出現選人用人腐敗。二要落實好“糾正”責任，堅決糾正損害群眾利益的行為，特別是對發生在群眾身邊的腐敗問題。三要落實好“監督”責任，要帶頭執行“一把手”“四不直接分管”和末位發言等制度。四要落實好“撐腰”責任，為執紀執法機關開展工作撐腰壯膽，尤其是要支持查辦案件工作，對腐敗問題敢于亮丑、敢于亮劍，切實做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。五要落實好“管理”責任，黨委主要負責同志要在其位謀其政，對職責范圍內的事情該抓的要抓、該管的要管，碰到問題第一時間解決，遇見矛盾第一時間化解，不當“老好人”，不做“太平官”。
3.要強化主體責任考核。今年，我們要把落實主體責任、作風建設、執紀監督、案件查辦作為重點，納入全市黨風廉政建設責任制考核。同時，還要重點抓好五個方面的制度建設：一是履責報告制度。根據省委意見要求，各級黨委和黨委主要負責同志每年要以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況。對這項制度，市委、包括我本人要帶頭抓好落實，大家也要按照規定要求抓好落實。二是述職述廉制度。黨委主要負責同志要向紀委全會述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設、個人廉潔自律等情況，并由紀委委員進行現場質詢和測評。三是集中評議制度。下級黨政正職述廉報告報上級紀委后，要接受紀委委員的審閱、評議，評議結果及時反饋，對存在問題及時提出整改要求。四是廉政談話制度。黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯系單位的主要負責同志，每年廉政談話不少于1次，及時提醒督促談話對象抓好主體責任的落實。五是責任追究制度。就是建立責任追究案件情況季度報告和典型案件通報曝光制度，對不認真履行主體責任和監督責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”、責任倒查，做到有錯必究、有責必問。
三、要切實落實紀委黨風廉政建設和反腐敗斗爭的監督責任。
落實黨風廉政建設責任制，黨委主體責任是前提，紀委監督責任是保證，兩者相互依存、缺一不可。實踐證明，一個地方或單位紀委監督主體意識強，查處違紀違法案件堅決有力，黨委關于黨風廉政建設的決策部署和工作安排就能落到實處，主體責任就能落實到位。市紀委要把思想和行動統一到中央、省委和市委對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以新觀念、新思路、新措施切實落實紀委的監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。重點是要通過抓好“三轉”，處理好“四個關系”，來實現“兩個責任”的良性互動，推動紀委監督責任的落實。
1.要正確處理主體責任與監督責任的關系。這主要是解決“轉職能”方面的問題。轉職能，簡而言之就是聚焦職能、專一履職，突出主業。紀檢監察機關要把協助黨委履行黨風廉政建設主體責任，作為落實紀委監督責任的第一職責。一是干主業。前段時間，我們已對市紀委監察局牽頭或參與的議事協調機構進行了清理，目前保留或繼續參與xx個，取消和退出xx個。這就要求各級紀檢部門務必落實好紀檢體制改革精神，轉變職能，回歸主業，收攏五指攥成拳，把有限的力量集中到作風建設、執紀監督和查辦案件上，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。在這里，我要強調一下，有極少數同志說，現在紀檢監察機關工作覆蓋面過于擴大，有些工作逾越了職能邊界，主業被淹沒在眾多具體行政執法工作中。這種認識是有失偏頗的。紀檢監察機關和紀檢監察干部要正確理解和把握好主業和副業的關系。實質上，兩者是相連的，有時候是相互交叉的。比如發展環境整治、效能建設、行風監督等問題，說起來是副業，但從某種意義上講都是作風監察、效能建設、行風管理，這也是主業。紀檢監察機關雖不直接參與中心工作，但也要強化服務中心、服務發展的意識，要通過積極主動地干好主業、副業，為政令暢通掃清障礙，為經濟發展保駕護航。二是當主力。今年，我們規范了全市紀委書記(紀檢組長)的分工、排序，這就是為了讓紀檢干部能排除干擾、干好主職。各級紀檢部門既要加強對下級的監督，也要加強對同級黨委的監督，做到不缺位、不錯位，全面履職，當好監督的主力。在這里強調，支持和保障紀委履行監督責任是黨委主體責任的重要組成部分，各級黨委必須支持好。今后，如果紀委的監督責任在履行過程中出現這樣那樣的障礙，執行不好，就是同級黨委主體責任沒有盡到的表現。在中紀委關于衡陽賄選案的通報中，明確指出當地紀委對黨委監督不夠，負有監督責任。也就是說，今后如果追究一個地區、部門主體責任的同時，也要追究同級紀委的監督責任。對發生問題的地區和部門，紀委書記對黨委、黨委負責人有沒有正式的監督提醒，有沒有監督提醒的正式憑據，都是檢查紀委有沒有盡到監督責任的重要依據。三是做主參。對事關黨風廉政建設全局性工作要給黨委當好參謀，出好點子，協助地方黨委和部門黨組落實主體責任，制定切實可行的責任追究辦法，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方和部門實行“一案雙查”，倒追責任。鴻忠書記在幾次會議上提醒省直部門和各市州的主要負責同志注意，衡陽的這起賄選案件中，衡陽的書記沒有拿一分錢，他沒有腐敗問題，但還是受到責任追究，這是我們國家近些年來第一個沒有貪污腐敗因失職移送司法機關依法懲處的省級干部。各地各部門主要負責同志一定要有既管好自己，又管好隊伍的責任意識。
2.要正確處理敢于監督與善于監督的關系。這主要是解決“轉方式”方面的問題。轉方式，核心是提升工作效果，治標與治本相結合，最大限度地發揮教育、預防、懲治的效果。一是在監督方式上，發揮好“監督的再監督”作用。重點在工程建筑、征地拆遷、項目招投標、強農惠農政策落實、農村“三資”監管、行政審批、招投標、政府采購、教育亂收費、公路“三亂”、醫藥購銷和醫療服務等領域發揮“再監督”的作用。二是在案件辦理方式上，做到“快辦快結”。建立健全案件線索排查會診機制、案件查辦協調機制、案件管理績效考評制度。三是在執紀方式上，立足于“抓早抓小”。建立領導干部廉情預警機制，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，從發現小問題時就進行提醒、預警和糾正。加大典型問題曝光力度，對于違反“八項規定”和“四風”方面的典型問題，發現一起，處理一起，做到點名道姓、公開曝光。四是在落實方式上，立足于“步步為營”。要從小處著眼，從容易的做起，從群眾最反感、最敏感的問題抓起，積小勝為大勝，將工作落到實處。
3.要正確處理監督別人與被監督的關系。這主要是解決“轉作風”方面的問題。轉作風，是對轉職能、轉方式的工作保障。紀委作為專門監督機關，不能以監督者自居，正人先要正己。俗話說，打鐵還需自身硬。紀檢干部只有對自己要求更嚴，要求別人不做的自己帶頭不做，要求別人遵守的自己帶頭遵守，主動接受監督，這樣才能讓人信服，才能有硬氣和底氣來監督別人。希望大家自覺做到“三個帶頭”。一是帶頭落實民主集中制。民主集中制是一項基礎性的監督制度。紀檢監察機關要率先完善并嚴格執行議事規則，凡是“三重一大”事項都經集體討論作出決定。二是帶頭遵守紀律。要嚴格遵守《市紀檢監察干部“十個不準”》規定，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。特別是把辦案紀律作為紀檢監察機關的重要紀律嚴格執行，希望紀委在這個問題上高度重視，對跑風漏氣、以案謀私的，要嚴肅查處。對不適合從事紀檢監察工作的，要堅決調離。三是帶頭改進作風。要主動拓寬接受監督的渠道，紀檢監察干部要自覺樹立接受監督的意識，習慣在黨內外群眾的監督下開展工作。
4.要正確處理“人情關”與嚴格執紀的關系。人情風，是不講黨性原則的不正之風。紀檢監察干部要敢于破除“執紀阻力”，多當“黑臉包公”。在工作中努力樹立“三種觀念”：一是樹牢“監督是關心”的觀念。要從關心愛護干部的角度，編緊織密制度籠子防范黨員干部違紀。加強對黨員干部的日常監督，勤拉衣袖常提醒。平時加強監督和善意的提醒，是對組織、對黨員干部最大的負責。二是樹牢“講團結也要講監督”的觀念。講團結，不是不講原則的一團和氣。真正的團結，是相互信任、彼此坦誠和關心。這種信任和坦誠，只有在監督制度的保障下才能更有效、更持久。監督，是防止干部犯錯的陽光劑，是增進干部之間相互信任和團結的重要手段。三是樹牢“抓早抓小”的理念。對黨員干部身上的問題，要關口前移，超前防范，早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。
四、堅持反腐倡廉與改革發展力度相統一。
當前在黨風廉政建設力度不斷加大的形勢下，我們少數黨員干部存在著一些錯誤認識，分割、對立了反腐倡廉與改革發展的關系，有的認為反腐敗影響了改革發展，存在著“影響論”;有的認為當清官與事業有為是矛盾的，并以“為官不易”為借口，在工作中“為官不為”，當庸官、混官、懶官，存在著“矛盾論”。這些現象在我市黨員干部中也有表現。這些錯誤認識，是政治上不敏銳、不清醒的表現，將會對我們抓黨風廉政建設、抓作風建設、促改革發展產生不利導向，危害當前發展的態勢。我們必須用力度統一論去澄清認識，扭轉錯誤傾向，撥正各級黨員干部的努力方向，激發各級干部干事創業的積極性。
一是要正確看待所謂“為官不易”的問題。當前，社會上所謂的“為官不易”的言論，是中央一系列禁令出臺以后的高壓態勢形成的，是一部分黨員干部對禁令頒布前后對比產生的感慨，是其工作、生活得到真實有效規范后的內心寫照，是一些人在正風肅紀之下，不能再像以前那樣可以以權謀私、為所欲為、自由散漫了，是面對當前群眾的更高期盼、從政的更嚴標準、肩上更重的擔子，并且一言一行都得接受組織、群眾和社會嚴格監督的嚴重不適應。這應該是這部分人“為官不易”感嘆的真實原由。對于黨員干部來講，就應該清正廉明。習總書記講，當官就不要想發財。中央出臺的“清規戒律”是對為官從政的行為規范，有些制度還會越來越規范，我們每一名黨員干部都要增強政策意識、法紀意識。近年中央的一系列治吏之舉，劍指的都是老百姓深惡痛絕的問題。如果我們守不住遵紀守法底線，伸手了，就會整天提心吊膽，為官就真的很難了。但如果我們一心想干好事業，甚至“5+2”、“白加黑”，加班加點、日夜操勞，工作經常逼得緊，雖然很苦很難，但保持了清廉，就是再苦再難，也會覺得心底坦蕩，身累而心不累。我們黨員干部一定要正確認識這個問題，不要把“為官不易”當作不作為、慢作為、亂作為的借口，既要敢作敢為，又要嚴于自律;既要潔身自好，又要勇于擔當。
二是要大力支持“清廉為官、事業有為”的好干部。一方面，我們要樹立正確的用人導向，讓“清廉為官、事業有為”的干部有為有位。對政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事，想干事、能干事的黨員干部，在政治上給予更多的關心、支持和保護。同時，要立足于教育，著眼于防范，幫助這些干部筑牢思想道德防線，始終保持清醒頭腦，經受住各種考驗;要幫助他們排除干擾，解除干事創業的后顧之憂;要未雨綢繆，對群眾有反映的干部，早打招呼、及時提醒，防患于未然;對有缺點和不足的干部，要關心教育、批評幫助;對工作中出現失誤的干部，要幫助補救，及時處理;對犯了錯誤的干部，要做好思想工作，幫助他們放下包袱，輕裝前行。另一方面，要嚴厲追究不干事、不作為的干部。特別是對一些庸、懶、混的“為官不為”的懶政行為，要通過治庸問責、電視問政、群眾監督和媒體監督等方式，逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，將“為官不為”者淘汰出局，以凝聚人心，鼓舞干勁，推動工作。
三是要大力營造“崇尚成功、寬容失敗”的良好氛圍。這個問題鴻忠書記在多個會議上強調過。對于加快發展來講，營造有利于發展的環境至關重要，特別是營造鼓勵干部解放思想、大膽干事創業的氛圍更重要。市場經濟是利益經濟、風險經濟，有時候發展需要創新和突破，才能打開局面。這就需要為黨員干部創造一個大膽開拓的做事空間，營造一個寬容的社會環境，讓干事的人能心無旁騖、毫無擔心地干事創業。如果一個干部為了地方的發展踩了“紅線”，旁邊的人不僅不理解，還指指點點、說三道四、評頭論足，有的甚至放冷槍，這樣誰還敢甩開膀子干事，誰還敢大膽工作?在當前這種形勢下，天門要加快發展，固步自封、墨守陳規是干不成事的，我們需要敢于創新突破的干部，要支持這樣的干部。鴻忠書記講，鼓勵改革者、寬容失誤者、查處腐敗者、追究誣告者，這是省委一直以來的鮮明態度。這幾年查處的干部，包括中紀委查處的我省的干部，都沒有因工作失誤而受到處理的。他還說，郭有明案件，如果是因為工作失誤、是為公之過，組織來擔責任，但郭有明的問題是為私的問題。可見，中央和省里的態度非常明確，我們要嚴格區分“為公”還是“為私”。希望我們那些敢于創新突破的同志在遵守底線的情況下，大膽去干。組織上要為敢于擔當發展之責而出現工作失誤或得罪人的干部擔責撐腰、擔責、分責，要對這樣的干部更加高看一等、厚愛一籌。
四是要充分發揮查辦案件的綜合效果。市紀委要整合各方力量，放大查辦案件的綜合社會效應。要立足改革發展穩定大局，正確區分工作失誤與故意違紀行為，正確區分探索創新與有法不依行為，大張旗鼓地支持改革者、寬容失誤者、鼓勵實干者、追究違紀者。堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，寬嚴相濟，區別對待，教育與懲處相結合，查處與保護相結合。注重剖析案件發生的原因，著力查找制度、管理等方面的漏洞和薄弱環節，做到查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方風氣。
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
是加強反腐倡廉建設的一項基礎性、全局性的工作。縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設，組織由縣委常委、黨員副縣長帶隊進行檢查考核。這次檢查考核，是中央和省市委明確要求的“規定動作”，對促進黨員領導干部養成“習慣在監督的環境下工作、習慣在法制的軌道上用權”良好作風，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，建設沛縣廉潔政治具有十分重要的意義。
××家單位××人被點名道姓通報；
查處經濟類案件××件，移送司法機關××人，切實提高反腐敗震懾力。縣委、縣紀委通過全面聚焦黨員干部公道正派、權力運行公開規范、維護社會公平正義，不斷完善體制機制，堅決落實“兩個責任”，保障了我縣經濟社會又好又快發展。
剛才，聽了××同志的工作匯報，我們感到，今年以來，××鎮以全面貫徹××全會精神為動力，以扎實開展××活動為契機，堅持穩中求進工作總基調，以轉型升級為方向，以改革創新為動力，以改善民生為根本，以“三重一大”為總抓手，全力以赴上項目、抓投入、促轉型、穩增長，城鎮化步伐不斷加快，經濟社會繼續保持平穩健康發展態勢，這些成績取得和抓黨風廉政建設密不可分。在全面推進經濟社會發展的同時，××鎮以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，結合實際統籌推動工作，注重實踐創新，切實履行主體責任，大力支持紀檢工作，取得明顯成效。希望××鎮在今后工作中再接再厲、繼續創新工作方式、加大工作力度，推動“兩個責任”落到實處，為改革發展營造良好政治生態。
下面我講三點意見，供同志們參考：
十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以猛藥去疴、壯士斷腕的決心懲治腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，形成了黨風廉政建設和反腐敗工作的“高氣壓”和“強氣場”，提振了全黨信心，贏得人民群眾信任和擁護。但還應看到，當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。“四風”病源還在、病根未除，消極腐敗現象依然突出，重大違紀違法案件影響惡劣，“小官大貪”、“塌方式”腐敗屢屢出現，這些都嚴重損害了黨群干群關系和黨的形象。我們一定要認清形勢，保持政治定力，堅決破除反腐敗斗爭“過頭論”和“刮風論”，進一步增強落實“兩個責任”的自覺性和堅定性，做到零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。
二、全面把握黨風廉政建設和反腐敗工作的重點難點，切實推動“兩個責任”落地生根。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是從嚴治黨的有力抓手。各級黨委要嚴格執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見（試行）》，依規管黨，從嚴治黨。
一要全面落實黨委主體責任。黨委對黨風廉政建設從負有“全面領導責任”轉變為擔負“主體責任”，這就要求各級黨委不僅要做部署工作的領導者，還要當好直接的推動者和執行者。各鎮、各單位要堅持把黨風廉政建設納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，真正做到經常抓、具體抓。
二要全面落實紀委監督責任。認真貫徹落實中央、省、市紀律檢查體制改革實施方案，深化紀檢體制改革，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。全縣紀檢監察系統要明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞監督執紀問責，組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作、維護黨的紀律、堅持以“零容忍”態度懲治腐敗、加大對作風建設情況監督檢查力度、突出對主體責任落實情況的監督等五項工作。
三要嚴格實行責任追究。要健全責任體系，構建黨委書記負總責、班子成員分工負責、紀委監督協調負責、部門各負其責，縱向到底、橫向到邊的責任網絡，形成有責必擔、失職必究的良好局面。進一步完善并嚴格執行責任追究辦法，增強問責剛性，對不認真履行“兩個責任”，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”，既嚴肅查辦違紀違法案件，又嚴肅追究發案單位“兩個責任”是否落實到位，逐步實現黨風廉政建設責任追究的制度化、程序化和常態化。
三、緊抓當前工作，不斷以黨風廉政建設新成效取信于民。
年末歲尾，各項工作到了沖刺、總結階段，同志們要以飽滿的熱情投入到當前工作中去，確保各項工作取得圓滿成效。特別要強調一下，兩節將至，各種違規違紀問題和不廉潔行為易發多發，我們要堅決筑牢拒腐防變的思想防線，真正讓“兩個習慣”內化于心、外化于行。
對問題糾而復發、拒不整改的，將嚴肅追究黨組織的主體責任和紀檢組織的監督責任。
對在重要崗位上好大喜功、盲目攀比甚至弄虛作假的，嚴格教育、嚴格監督、嚴肅問責，有效引導和促進各級黨員干部牢固樹立正確的發展觀、政績觀。
要用法治方式破解改革難題、化解改革風險，確保重大改革發展舉措于法有據；
要善于運用法治途徑保穩定、促和諧，強化法治在維護群眾權益、調處利益關系、化解社會矛盾中的權威地位，不斷提高社會治理法治化水平。
縣委、縣紀委高度重視考核工作，希望被考核單位要統一思想、提高認識，自覺接受檢查考核，確保提供的信息客觀、公正、準確，真實、全面地反映本單位領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制工作情況，以便實事求是、客觀公正地評價被考核單位的責任制落實情況，確保考核工作圓滿完成。
元旦就要到了，在這里提前祝同志們新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
在黨風廉政建設責任制檢查考核動員上的講話（實用15篇）篇十五
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀委書記郭俊榮率局黨風廉政建設責任制檢查考核組對局屬各單位20**年上半年黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核。現將情況通報如下：
1、基本情況：局屬養路段、運管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發的《2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作要點》精神，對上半年來落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設情況進行了自查。考核組按照檢查考核程序，認真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關資料，找相關人員進行談話。
2、總體評價：2014年上半年局屬各單位能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風紀律的落實，工作任務完成好，作風轉變務實，支部的凝聚力、戰斗力明顯增強。
1、注重黨風廉政建設責任落實，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統一部署和要求，迅速召開會議、印發文件，及時制定黨風廉政建設工作要點和責任分工，自覺把落實黨風廉政建設責任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風廉政建設與業務工作同部署、同安排。二是抓好落實。大多數單位能夠嚴格按照“一崗雙責”，堅持做到“一把手”負總責、班子成員各負其責，將黨風廉政建設責任目標層層分解、分級落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發揮責任制檢查考核的導向、督查、評價和激勵作用，切實改進并加強了黨風廉政建設檢查考核工作，不斷增強了黨員干部做好黨風廉政建設的自覺性。局將黨風廉政建設作為中層以上干部廉政承諾一票否決內容納入目標考核內容，充分調動基層黨支部抓黨風廉政建設的積極性。
2、注重黨風廉政學習教育，理論學習常態化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風廉政建設工作要點的要求，各單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定了理論學習計劃，列出了相關書目和材料，明確了學習時間和目標任務。二是創新學習載體。各單位除開展集中學習和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學習活動的深入開展。
3、注重完善規章制度，制度建設更加有力。一是完善規章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現象易發多發的領域、部位和環節，以查找漏洞、**難題為切入點，積極推進制度創新，制(修)訂了一批切實可行的規章制度。二是狠抓制度落實。嚴格執行“三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業務計劃安排、大額資金支出、財務預決算、固定資產購置、評先獎優、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領導與個人分工負責制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔當，團結協作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團結不結團，發揮了黨支部的整體功能和核心領導作用。
4、認真執行中央“八項規定”，服務意識顯著提升。一是執行“八項規定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規范公車管理和公務接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯系群眾不走過場。各單位結合群眾路線實踐活動的開展，組織帶領黨員干部、業務骨干深入基層進行服務。
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設意識不強、民主集中制堅持不好、財務政務公開不夠、工作紀律要求不嚴等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進一步強化責任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責”、“第一責任人”的意識。要加強和重視本單位支部的黨風廉政建設，要堅決克服“抓黨風廉政建設是務虛、是紀檢監察機關的事與已無關”等錯誤認識。落實責任制，不能只滿足于開會作布置、發文提要求，嘴上強調安排多、行動落實措施少。“第一責任人”要進一步加強對黨風廉政建設責任制的學習、研究，結合本單位的實際抓好責任制落實，切實做到心中有數。
2、要進一步明確責任目標。各單位要對照黨風廉政建設責任制進一步細化責任分工，明確責任目標。制定黨風廉政建設責任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責任制目標與本單位班子建設、干部隊伍建設、作風建設和業務建設統一起來，真正做到有的放矢。
3、要進一步加強作風紀律建設。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務政務財務上，要始終堅持公開透明;在作風紀律建設上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規定”及省市縣各項規定，自覺抓好作風建設。領導干部要帶頭加強廉潔自律，為干部職工做表率。要認真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關干部職工切身利益的問題。要加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，團結和帶領廣大干部職工不斷進取、開拓創新，推動本單位各項工作健康有序發展。
第一文檔網。
2021年。