自查報告不僅是對自身工作的一種反思，更是展示自我價值和成長的重要證明。自查報告的寫作并非易事，下面是一些優秀的自查報告范文，供大家參考借鑒。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇一
根據《關于印發〈市直機關黨建目標管理考核細則〉的通知》精神，對20xx年度機關黨建工作認真進行了自查。現將對主要工作的自查情況報告于下、《市直機關黨建目標管理考核細則》等附后。
20xx年，中心結合實際，認真貫徹落實市城鄉環境綜合治理指揮部和市直機關工委關于在我市開展城鄉環境綜合治理進機關活動的戰略部署，扎實開展工作，取得了一定實效。主要開展了辦公區、責任區環境衛生治理活動。一是組織干部職工開展衛生責任區域的環境整治活動。按照上級有關要求，積極配合紫荊山社區做好辦公樓周邊環境治理。二是認真做好辦公區域的清掃保潔工作。保持和提高了辦公區域的環境衛生水平。三是美化、亮化工作環境。四是開展綠色潔美家庭活動。組織職工開展了家庭環境衛生大掃除、在清理突擊行動，徹底打掃室內外衛生，清除衛生死角。
認真實施年初制定的對仁和區大龍潭鄉立柯村深入開展掛包幫活動計劃，取得一定實效。
(一)繼續做好結對幫扶工作。采取幾幫一的方式，進一步加大了對該村5家貧困戶的幫扶力度，繼續做好結對幫扶工作。掌握貧困戶脫貧致富的動態情況，有針對性地開展幫扶工作。一是輸血，解決燃眉之急。首先找準各貧困戶急需解決的困難問題，然后，采取有效措施及時幫助解決。如結合節慶活動，為貧困戶送去慰問金或生活必須品、為因病致貧的困難戶幫助聯系辦理享受有關醫療優惠政策等。二是增強造血功能。幫助制定和實施脫貧致富計劃，增強自我發展能力，從根本上告別貧困，過上殷實生活。
(二)協助抓好立柯村祁家溝水庫重建放水涵管、新建溢洪道工程的前期準備和施工管理工作。在5月上旬前協助做好了設計、預算等前期準備工作。5月中旬開工建設，6月底已竣工交付使用，投入正常運行，發揮了功能作用。
(三)繼續協助落實洗馬塘社農用電網改造更新項目。電力部門審批和實施了800米線路改造計劃，至20xx年底基本完成了施工任務。當竣工投入使用后，即可徹底解決該社用電 難問題。
(四)繼續協助落實便民橋建設項目。中心協調落實30t水泥，幫助洗馬塘社建設張家灣便民橋，7月底前該社已建成3座便民橋，竣工投入使用，極大地方便了村民的生產生活。
(一)成立開展創建學習型機關活動領導小組。為繼續開展好本單位創建學習型機關活動，調整成立了20xx年度開展創建學習型機關活動領導小組。
(二)制定開展創建學習型機關活動的實施意見。根據《關于印發〈市直機關創建學習型機關活動考評辦法(試行)〉的通知》精神和《開展創建學習型機關活動規劃》，制定了《20xx年度開展創建學習型機關活動的實施意見》。
(三)加強學習載體建設。一是堅持開展創建學習型機關活動日制度。二是及時補充專用筆記本。三是優化電教設備。四是不斷增添圖書。五是繼續設置專欄。六是繼續利用中心計算機內部網絡。七是積極參加有關部門組織的培訓。八是投入必要的培訓經費。
(四)強化學習制度建設。一是制定20xx年度學習型部門(辦事處)暨個人考評細則。二是堅持科級以上干部調研制度。三是堅持學習培訓登記制度。
(五)集中學習的主要內容。一是學習政治理論的主要內容。二是學習業務知識的主要內容。三是學習綜合知識的主要內容。
通過認真開展創建學習型機關活動，進一步提高了領導班子創新力、機關黨組織戰斗力、機關干部職工服務力，有力地推進了單位的三個文明建設。
20xx年開展的創先爭優活動，主要是在有關窗口部門開展了為民服務創先爭優活動。
(一)明確開展活動的窗口部門。本單位開展活動的窗口部門是資產保全部和信貸部。資金部參加市政務中心組織開展的為民服務創先爭優活動。
(二)確定開展活動的目標任務。窗口部門要圍繞單位的中心任務，確立民生為重、服務為先導向，從各自職能特點出發，深入開展為民服務創先爭優活動，努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標任務。一是增強服務意識，改進服務作風。二是加強教育培訓，提升服務能力。三是依法依規辦事，提高服務效能。四是解決突出問題，回應群眾期待。
(三)確定開展活動的載體。以三亮三比三評為開展此項活動的.載體：三亮：一是亮身份，二是亮標準，三是亮承諾。三比：一是比技能，二是比作風，三是比業績。三評：一是群眾評議，二是黨員互評，三是領導點評。
(四)扎實開展活動。通過扎實開展這一活動，達到了深入貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，進一步推動我單位的有關窗口部門堅持以人為本、執政為民理念，增強服務意識，改進工作作風，提高業務水平，更好地為人民群眾服務，做到工作一流，群眾滿意，促進創先爭優活動成為群眾滿意工程的目的。
在20xx年度星級評定中，機關黨支部被評定為十星黨支部。19名黨員中有5名被評定為五星黨員。
中心20xx年度的工作，得到了市委、市政府和省建設廳的充分肯定。特別是項目貸款試點工作得到了省住建廳的首肯，給予了通報表揚。
在本年度里，機關黨建雖然取得一定實績，但還存在一些薄弱環節。如開展組織活動的方式還比較單一等等。對這些薄弱環節，在今后的機關黨建中須切實加強，不斷增添新的舉措，竭力實現機關黨組織和共產黨員在推動住房公積金管理事業又好又快發展，建設幸福攀枝花進程中走在基層黨組織建設前頭的奮斗目標。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇二
根據縣委下發的《黨的建設實施方案》及組織部下發的《2015年工作要點》文件精神，我鎮緊緊圍繞八項重點建設，以抓黨建、帶隊伍、促發展為工作目標，認真抓好黨的建設各項工作，現將我鎮上半年黨建工作總結如下：
2015年以來，我鎮黨建工作以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”活動，大力實施“民心黨建”工程，深入推進做風建設活動，并抓好黨員的發展工作，為加快全鎮經濟建設提供強有力的組織保障。
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置。
牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我鎮的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入重要工作，做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。
年初，鎮黨委認真分析了我鎮黨建工作的現狀，結合實際，制定了《**鎮黨的建設實施方案》，對黨建工作進行了安排部署，并層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入年度獎懲考核。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于4次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局。
(二)抓學習教育，深化黨員干部理論武裝。
加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。
一是多年堅持訂閱專業雜志到股室、村。我鎮訂閱了《人民日報》、《滄州日報》、《黨課》等專業性報刊雜志，為全鎮黨員干部提供學習業務理論，提高工作技能創造了條件。
二是在學習內容上突出黨的十八大和十八大三中、四中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，積極采取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平。
三是積極選派黨員、干部參加市、縣組織的各種理論學習和業務培訓。村“兩委”換屆以后，分批次對新上任的村干部就“四議四辦三公開”、“四進兩提升”等內容進行了專題培訓，并以“黨性、法治、官德、素質”四大主題開展了專題培訓，增強黨員領導干部的黨性意識、法治思維、公仆意識及服務意識和能力。
(三)緊抓工作重點，提升黨建工作整體水平。
1、因村施策，整頓轉化后進村。
針對后進村黨組織軟弱渙散、經濟基礎薄弱等問題，我鎮因村制宜、分類指導、制定了不同的整改措施，分步落實推進，切實抓好轉化升級。
如，針對班子不健全、不穩定的村，采取外返、下派相結合的辦法，從根本上解決問題;針對經濟緩慢、村基礎設施落后的村,積極宣傳“一事一議”財政獎補政策，動員村民籌資投勞，改善農村基礎設施，村干部帶頭開展農業產業結構調整，發展設施農業，促進農民增收。
到目前，后吳召、東拋莊等后進村均配齊了班子，4月份率先完成了村莊綠化，村內道路建設也在有條不紊的籌措當中。針對個別村兩委班子不團結問題，廣泛開展談心活動，鎮黨委主要負責人逐一約談村書記、主任，開誠布公交換雙方的意見看法，指出問題所在，消除影響團結的障礙，使書記、主任在工作、思想上加強溝通，增進團結，促進工作。
2、以人為本，加強基層服務型黨組織建設。
加強基層服務型黨組織建設，是黨的十八大報告提出的黨建目標。作為鄉鎮黨委，只有切實改進服務方式，規范服務行為，創新服務載體，才能進一步提升黨建服務水平，為此我鎮提出了“三個轉變”，即從強調領導向主動服務轉變、從服務上級向服務基層轉變、從抓大放小向以小見大轉變。并將“三個轉變”與“三級平臺、兩個代辦”、“蹲點服務”、“四個萬家”行動及黨員志愿者全覆蓋活動有機結合，黨建服務水平明顯提高。
全鎮31個村均建立了便民服務室，兩室每天有固定人員值守，極大地方便了來往群眾;6月份對鎮便民服務中心進行了改造升級，將格欄式辦公調整為平臺式辦公，辦公桌椅統一更新，新增辦公電腦6臺，新增打印機1臺，復印件1臺，大型電子屏1個，等候座椅20個，辦理事項流程圖及各項規章制度全部上墻，設立黨員示范崗，以“打工仔”的意識全程為來訪群眾辦理相關事項;包片領導、包村干部每周至少下村2天，既聽民聲又解民憂。今年以來，我鎮新建兩室1個，并完成了珠莊、前仔儀、白塔務等4個村兩室的升級改造任務，新建村民健身廣場2個，安裝路燈116盞，配套辦公桌椅6套，使全鎮基層黨組織的活動陣地進一步完善。
3、嚴格管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
一是堅持開展黨委書記講黨課活動，每季度至少開一次課，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，有意識地組織農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術;二是在黨員的管理上，扎實推進“四進兩提升”。
要求各村黨支部每月至少開展1次“黨員活動日”，活動內容主要做好“十個一”，活動突出“學習”、“議事”、“服務”三個主題，側重“三培養四發揮”，努力發掘、培養和儲備一批村級后備干部。三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
4、創新載體，塑造良好的機關形象。
一是認真學習中央“關于保持共產黨員先進性教育長效機制四個文件”和《河北省行政機關限時辦結制度》的文件精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導干部聯系群眾制度，及時啟動了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、行政問責辦法等，更好地服務于廣大群眾。
二是認真組織開展“三講三比“活動，抓好落實著地。開展好以“爭創群眾滿意的打工仔”為主題的效能機關建設活動和"六個見面"大走訪活動，切實把活動作為服務群眾、聯系基層的平臺，強化"以人為本，服務至上"的理念，拓展服務領域，改進服務方式，轉變工作作風，不斷提升機關服務基層、凝聚人心、推動發展的能力和水平。
5、弛而不息，抓好黨風廉政建設。結合教育實踐活動中收集的問題及整改意見，鎮黨委及時組織了教育實踐活動“回頭看”行動，督導檢查黨員干部的整改落實情況。
對個人“四風”問題繼續加強黨性教育和警示教育，在不斷提高制度建設水平的同時，積極探索農村基層組織長效機制建設，打造陽光黨務、村務，讓村干部養成規矩意識，在干凈中干事，在干事中干凈，推動全鎮基層組織建設工作再上新臺階。同時，建立獎懲機制，年終設立績效工資，將村務公開、上跑項目資金等10余項內容列入考核范疇，鼓勵村干部想事干事，干事干凈是首要前提，如本末倒置，一票否決，適時采取拽袖子、動真格，營造干事良好氛圍。
上半年，我鎮黨委認真履行職責，切實發揮各村黨支部的戰斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣委要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是黨員創新爭優精氣神還有待提高;三是支部基礎設施薄弱，適應不了黨員教育工作的需要。
下一步，我鎮將繼續按照縣委《黨的建設實施方案》的要求，扎實開展各項工作，為創建“五好”基層黨組織而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我鎮工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員干部考核評議標準，探索推行黨員奉獻積分，以實現黨員科學化、制度化、規范化管理。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇三
我局現使用的正式文件有6種。上半年，總共發文357份，共收文份，其中涉密文件42份。
二、公文處理情況。
（一）一般公文格式處理。我局嚴格按照緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發文、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼、公文用紙等要求，認真校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關系，準確恰當的選擇文種，使用完整的`文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現象的發生，規范發文。未印發涉密文件。
（二）特定公文格式處理。上半年，我局印發會議紀要14期。
（三）行文規則處理。上半年，我局總共發文357份。其中上行文70份，下行文146份，平行文114份，聯合行文13份，會議紀要14份。行文未超出本單位職權范圍，無越級行文情況。
（四）公文擬制處理。我局嚴格按照規定程序行文，發文需擬稿人、辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、主要領導逐一審核簽字。文件由各站所、股室起草，由辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、審核，呈送主要負責人簽發，聯合發文由聯署行文機關負責人會簽。
（五）公文辦理。上半年，我局共收文1996份，其中涉密文件42份。詳細登記收文編號、收文時間、來文單位、來文字號、標題、密級、緊急程度、成文日期、頁數等信息，根據內容提出擬辦意見，報分管領導、主要領導批示，轉相關股室、站所辦理。需要歸檔的公文及有關材料，及時收集、整理歸檔。
（六）公文管理。建立健全本機關收文辦理、發文辦理、保密、登記、傳閱、借閱、復制、匯編、歸檔、清退、銷毀等公文管理制度，確保管理嚴格規范。上半年，我局共領取涉密文件42份。都嚴格遵守保密原則，安排專職保密人員，涉密文件由專人管理。組織閱讀、傳達、審議的涉密文件，都在符合安全保密要求的場所進行，未發生泄密事件。
三、存在問題及下步打算。
一是在工作人員調適公文格式時，因注意事項較多，有時會忘記添加頁碼或抄送單位。二是在公文的管理上，人員配置不足，工作量大，部分文件歸檔不規范。三是辦公室秘書自身能力有限，有時發文存在錯別字、語句不通等問題。在下一步工作中，將進一步提高公文辦理水平，嚴格按照《黨政機關公文處理工作督促檢查辦法（試行）》文件的要求認真執行。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇四
20xx年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規范管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞全市工作大局，以改革創新的精神，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，促進科技工作全面發展。根據市委組織部《關于對2014年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況匯報如下。
1、加強領導，健全組織。
為了加強系統上下黨組織的領導，年初下發《2014年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制。為了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，并將黨建工作納入年底考核。為了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作取得了較好成效，我局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局里兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。
2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發展為重點，著力規范黨建工作管理。一是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙臺市科學技術局黨總支下設5個黨支部。現有黨員144人，其中在職黨員71人，離退休黨員53人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的日常管理，不定期對民主生活會的召開、“三次會議一課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關系介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和“兩推一公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規范、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進行考察，并挑選表現優異的同志參加培訓班，將考試成績合格并符合入黨條件的同志及時吸收為預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發展黨員1名，培養入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程序進行。三、扎實推進黨員“雙管雙責”。圍繞進一步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統“雙管雙責”工作機制。制定出臺了雙管雙責主題實踐活動實施方案，并圍繞方案內容開展了一系統的活動。5月14日，聯合知識產權局部分黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨后，結合局工作實際，又認真開展了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉辦“智慧啟航——助學金發放儀式”活動。活動當天，將科技系統廣大機關干部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。
3、扎實推進，確保黨務公開不走過場。
一是領導重視，精心組織。我局領導十分重視黨務公開工作，提出要把此項工作作為加強黨建的重要內容抓好抓實，并將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東為組長，副局長王宜清為副組長的黨務公開活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精干力量組建工作機構，明確了局班子主要領導為黨務公開工作第一責任人，負責單位的公開工作，各班子成員為分管科室第一責任人，具體抓分管科室的公開工作，確保了黨務公開工作健康有序地開展。結合單位實際，對照《中共煙臺市委辦公室關于印發全市黨的基層組織黨務公開工作實施方案和全市黨的基層組織黨務公開指導目錄的通知》要求，制定了《市科技局開展黨務公開工作實施方案》和《市科技局黨務公開指導目錄》，進一步細化了每一個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公開工作一開始就有章可循，思路明確。二是層層發動、營造氛圍。我局主要采取黨內會議、文件、通報、簡報、在局網站設立黨務公開專欄、公布公開電話等形式進行黨務公開。在工作中，能夠做到按時報送黨務公開工作信息、黨務公開工作總結及其他有關統計報表、文件資料，使黨務公開工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公開等現有公開載體和平臺，相互補充、相互促進，從而做到層層發動、營造濃厚氛圍。三是推進扎實，注重實效。在公開形式上，本著“規范、實用、明了、方便”的原則，采用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規范要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核后組織實施。在公開內容上，嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是群眾關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項，只要不涉及黨內秘密，均予以公開，從而暢通和群眾的溝通聯系渠道，使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查，搞好驗收。黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，將黨務公開工作納入年度考核范圍，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。
4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。
每個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部分政治類、文學類、事跡類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員干部之友》等相關的黨建書刊配發給每個支部，局黨組還在辦公樓二樓開辟了黨員之窗，營造濃厚的學習交流氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。
1、強化學習，形成濃厚教育氛圍。
我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。一是制定下發了《局黨組2014年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的'、原則、要求，促進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;二是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計劃，按計劃定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。三是每周四組織日常集中學習，使全體黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持一致。為深入開展“機關建設深化年”活動，進一步提升干部隊伍素質，今年在局機關組織舉辦“科長論壇”活動，實行每月一講，每月第二周周四下午為論壇舉辦時間，主講人員為各科室主要負責人，力求通過思路清晰、通俗易懂的講課，達到讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合十八大契機，組織全局系統干部職工進行深入學習，并制定全局系統學習貫徹十八大精神活動方案。通過認真開展“五個一”活動，確保提高廣大干部職工政治素質和黨性原則，努力開創我局各項工作新局面。今年以來，組織了一名處級干部、兩名科級干部參加黨校培訓;組織一名科級干部參加市普法辦組織的研修班;組織一名處級干部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。
2、切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。
一是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;二是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、群眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。三是局黨組定期每月召開會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯系點，并經常深入聯系點具體指導。
今年以來，按照《煙臺市改進機關作風優化發展環境“十要十不準”規定》、《關于在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》文件要求，圍繞進一步轉變工作作風、提高工作效能、推進科技工作跨步發展，局黨組開展了一系列工作，取得了明顯成效。
1、積極作為，濃厚氛圍。
制定了煙臺市科技局《改進機關作風、優化發展環境公開承諾書》，并在新聞媒體進行了公開承諾;組織參加了省科技廳舉辦的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣傳欄等為載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
2、靈活形式，做好結合。
一是開展“轉作風、解難題、促發展”活動。圍繞“轉作風、摸實情、解難題、辦實事、促發展、惠民生”的工作思路，出臺了《關于開展“轉作風、解難題、促發展”活動的實施意見》。圍繞活動開展，結合科技調查研究月的契機，先后組織相關科室機關干部赴煙臺市院士工作站、北極星國有控股有限公司、三環鎖業集團有限公司、芝罘區世回堯街道世聯社區等基層企業、基層社區進行走訪調研，進行科技政策、科技知識的普及宣傳，并針對調研中發現的問題，結合科技局工作實際，為企業、社區提供項目資金援助、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。二是深入開展三查五創兩監督活動。按照市紀委統一部署，在全局系統組織開展了為期一個月的三查五創兩監督活動，制定出臺了活動實施方案，組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公開承諾等一系列工作，整個活動推進扎實有序，取得了較好成效。
3、深入開展“雙復合”創建活動。
今年以來，為切實履行職責，推動科技工作發展，結合“十二五”規劃，我們在全局繼續開展“雙復合”創建活動，著力打造“政治堅定、業務嫻熟、紀律嚴明、作風優良、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的復合型干部隊伍，創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”為主要內容的復合型機關，形成以“制度完善、程序規范、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動開展，先后組織機關干部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊視野，提升了干部職工干事創業的責任感、榮譽感和緊迫感。
1、堅決執行黨風廉政建設責任制。
一是穩步推進責任制落實的工作。實行“一崗雙責”，抓好責任分解。年初，根據中央、省及市紀委全會精神，制定《黨風廉政建設工作要點》，并進行了工作任務分解，在局工作總結表彰大會上，主要領導與各科室、直屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，通過層層監督、層層把關，做到目標明確，責任到人。二是做好專項治理工作。認真開展了黨政干部因公出國（境）情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。
2、注重學習教育。
我們堅持正面教育為主，將廉政教育與學習實踐科學發展觀、“三查五創兩監督”、“制度條規宣傳月”、“轉作風、解難題、促發展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合，倡樹共產黨員的浩然正氣、爭先創優的昂揚銳氣，在機關形成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協作”的濃厚氛圍，修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關干部的共識。今年，先后組織中心組成員觀看電教片《戰斗正未有窮期》、組織全體黨員干部觀看廉政教育片《忠誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉書畫展、參加“恪守從政道德，保持黨的純潔性”演講比賽，通過反面教材，以案釋法，為黨員干部開展觸動靈魂、震撼心底的警示教育，使黨員干部算好人生的“政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”，認清腐壞的極端危害性，時刻做到警鐘長鳴。
3、推進源頭防控。
4、狠抓制度落實。
今年以來，以開展“加強制度建設、創廉潔高效機關”活動為抓手，狠抓制度的健全、執行、監督環節。一方面，健全完善制度。立足于規范權力運行，加強內部管理，著重加強了監督制度建設、專項制度建設、內部管理制度建設等。進一步建立健全了《煙臺市科學技術獎勵辦法實施細則（試行）》和《煙臺市科技計劃編制操作規程》相關制度;重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規范完善，整理完善了《煙臺市科技局工作制度匯編》，切實打造出“知守規定、照章辦事、規范有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規范從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。在今年局直屬事業的招聘面試工作中，邀請紀檢二組領導作現場督導，并抽調專人做好現場監督工作，保證了面試工作全程公平公開公正。針對我市出臺的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關作風、優化發展環境十要十不準規定”。局黨組規定，對違反者，將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處分，并取消本人和所在科室的評先樹優資格。
回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規范化、程序化、制度化;領導干部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了統計工作的公信度;干部職工參與文明創建的氛圍越來越濃，精神文明建設取得新進展。
這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建三項工作的領導，黨建三項工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與移民群眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建三項工作再上新臺階。
在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。
20xx年局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進煙臺科技事業的蓬勃發展。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇五
我局黨組20xx年黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，深入貫徹黨的“十八屆三中全會精神”，圍繞全縣工作大局，進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，促進了我局工作的發展。現將20xx年黨建工作自查情況報告如下：
為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習，尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；為確保學習效果，一是在方式方法上，采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育；二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習；三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
聯系單位系統工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局黨組明確工作責任和工作重點，在紀律作風整頓活動中，精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密、方法創新、注重實效”，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰斗力進一步得到加強，黨員干部的工作積極性得到了充分發揮。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務公開，增強黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活；二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化；三是堅持民主生活會制度，嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正常活動；四是做好發展黨員工作，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為原則，重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作，同時，完善黨費收繳措施，及時足額完成黨費收繳任務。
我局黨組注重加強對黨建工作的領導，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和先進性得到了切實加強，黨員干部在實際工作中發揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點解決的問題，以人民群眾滿意為目標，強化措施，加強督導，狠抓管理，促進了單位作風的根本好轉；二是全面落實黨建工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行“一崗雙責”制度，落實黨建工作責任追究制，明確責任要求，納入各科室綜合目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，促進了全局黨員干部整體素質的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員干部積極作用落實到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全和完善；二是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中認真研究加以解決。
在今后工作中，我們將切實抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實思想基礎，及時對黨建工作進行總結和搞好調查研究工作，注重加強自身建設，充分發揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質，努力開創黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務，為全縣經濟社會發展服務。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇六
結合基層組織建設年工作，優化組織設置。優化調整黨組織設置，做好合并、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合和順實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉;將農推支部撤并機關支部，并對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。
(四)抓實黨員創業致富陽光工程。
為幫助農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社區6戶黨員戶為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”(創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎)為抓手，用1至3年的時間，在試點社區培養和扶持起一批具有代表性和示范性的農村黨員創業致富標兵。
1.抓實黨員日常活動。
為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費2000元/支部;各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮各黨支部開展了不同形式的黨員活動。二是利用鎮內休閑活動場所，各社區黨員群眾自發組建了10余支民間文藝隊，由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。通過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰斗力。
在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展不平衡;二是部分黨員發揮“雙帶”能力不強;三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中：
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
二是抓好水碓社區黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”干部掛鉤制度，開展好干部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠信經營示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風示范戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示范戶“八型”示范戶創建工作。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇七
班子建設。按照民主集中制的要求，建立和完善了黨工委班子議事規則，工委會會議制度、工委中心組學習制度、行政會議制度、主任辦公會議制度、全體干部大會制度、機關干部理論學習制度、機關支部組織生活會等制度。提高了班子科學決策水平和自身解決問題的能力。
干部隊伍建設一是完善績效考核機制，制定科學合理的管理體系。今年，汪家拐街道在競爭上崗后通過定職定崗，優化了干部結構，為進一步增強全體干部的主動性服務意識，改變以往考核機制中以評人為主的弊端，辦事處主動求變，街道工委研究制定了新的考核激勵機制，通過工作的量化考核，建立起了以評事為主的績效考核手段。二是積極參加干部社會化選學，按要求完成了規定學分。
社區黨建工作一是積極開展黨建示范社區創建活動，新打造一個精品社區(長城社區);二是發揮街道、社區共建聯席會作用，調動和整合參與共建力量，先后開展了轄區中山醫院議診活動、領地莊園募捐活動，共募捐衣物1000余件;三是完善社區兩委會的運行機制，建立了社區黨委議事規則、社區公共事務所考核機制;四是按照區委組織部和區民政局安排，全面落實了公推直選工作，制定和落實了崗位責任管理和社區兩委一所量化考核細則，通過考核提高了社區兩委委員及專職工作者的責任心、事業心。
兩新組織建設一是按照區委組織部的要求，積極開展規模以上兩新組織建黨力度，全年共完成兩新組織7個(美天裝飾支部、興成裝飾支部、譚氏官府菜餐飲支部、海凌閣支部、新東方支部、天鑫洋金業支部、銀杏金閣支部);二是在兩新組織中認真開展雙爭雙創主題實踐活動，其中領地莊園酒樓黨支部開展的我是黨員，向我看齊活動，在兩新組織中影響強烈，效果明顯。
黨員隊伍建設。一是鞏固先教成果。街道黨工委結合中心組工作和自身存在的問題，切實加強班子自身建設和干部隊伍作風建設，確實把先教成果運用到實際的工作中。二是以兩新組織為重點。積極開展雙向培養活動，結合轄區實際，提高雙向培養的水平，在工作中，堅持以教育活動為總抓手，在全轄區形成上下協調聯動、廣大黨員干部群眾廣泛參與的工作機制，做到共同發展，相互促進。(全年共培養入黨積極分子45名，發展黨員11名)。
其它工作加強四庫建設。建成了黨組織、黨員、流動黨員、入黨積極分子信息庫，目前正按照區委組織部的要求高標準、高質量的完成20xx年黨內統計年報工作。
會議開放。先后開放了四次工委會(一是20xx年度招商引資工作目標分解;二是關于雙向選擇、競爭上崗三是征求西御拆遷群眾工作方案;四是討論街道工委、辦事處20xx工作總結和20xx年工作思路)。
三務公開全面推行街道黨工委的黨務公開，制作了規范的黨務公開欄，規范完善公開的內容、方式和程序，進一步探索在拆遷中群眾有序參機制，推行舊城改造中的群眾工作方案，民生觀察員制度、社區公共事務所考核辦法。擴大基層民主，落實群眾的知情權;制定黨工委的會議公開制度、形式，確定黨工委會議開放程序，提高民主決策質量。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇八
開展行風建設以來，自己通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了，加強行風建設是新農村加快發展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機。基于以上認識，自己以積極認真的態度投入到了行風建設當中，把搞好行風建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
2、敬業愛崗的模范作用發揮得不夠充分。自己作為一名領導干部應當始終發揮表率作用，以自己的一馬當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發現自己在工作中存在自我要求不嚴格的現象。
3、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前農村工作面臨的新形勢和新任務。
遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全鄉的整體工作聯系起來，自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。
我相信，通過一段時間的努力，自己分管負責的工作會取得一定的成績，呈現出健康穩步發展的好勢頭。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇九
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉變干部工作作風，提升行政效能，提高服務質量，優化發展環境，以實際行動創先爭優迎接黨的十八大勝利召開。經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風大轉變、促效能大提高”為主要內容的干部作風大整頓“三治三促”活動，現結合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標，把“精誠團結、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準”作為機關作風和干部行為規范，牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設全過程。用強化學習、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設模范部門，用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務基層、服務群眾、服務項目的“三服務”路徑推動科學發展，著力引導各級領導班子從揮動“指揮棒”向念好“服務經”轉變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉變，干部職工從“坐而論道”向“干事創業”轉變，以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌，推動金沙經濟社會科學發展、和諧發展、率先發展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體和具有行政管理、公共服務職能的單位部門及各事業單位，以及上述機關、單位的領導干部和工作人員。
“三治”內容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學《黨章》，不學理論，不學文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學八增”要求應知應會的理論政策和業務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業務不熟、標準不高，工作質量和業務水平低，遇到一些急、險、重的突發性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務，落實領導指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學習、不傳達、不落實，對領導交辦職權事項不辦理或不及時辦理、不回復或不及時回復。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領導說的，工作不到位、不主動，怕擔責任，怕挑擔子，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領導臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務意識差。應公開的信息不及時公開，應受理的事情不及時受理，應告知的事項不一次性告知，應減免的程序不減免，應在政務中心辦的'事非得經過體外循環，接待群眾漫不經心、語氣生硬、態度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”現象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領導干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規定;嚴禁濫用職權、違規執法或在執法執紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規定，利用職務之便收受財物或違規領取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內容及重點：
(一)要結合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發展，以創新的舉措推動發展，以更大的氣魄加快發展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進思想大解放，以思想的大解放推動發展的大跨越。
(二)要結合鞏固“三個建設年”成果，促進作風大轉變。把作風、環境、項目建設年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉”優良作風繼續保持下去，以真抓實干的務實作風，進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設和民生事業等各項工作，掀起比精神狀態、比發展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結合基層組織建設年、四幫四促和創先爭優活動，促進效能大提高。多做抓基層、打基礎、謀長遠的實事，要圍繞發展找準服務方向，要選準載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實，工作創一流，目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動，努力實現干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發展環境明顯優化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經濟社會實現后發趕超、跨越發展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結束，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進行安排部署。各鄉鎮、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進行廣泛深入的思想發動，結合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構，認真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領導機構和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領導小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯系領導班子和干部個人實際，認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現象看本質，并注重從干部教育管理監督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領導班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制，各鄉鎮、各單位主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結。肯定成績，總結經驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領導小組辦公室對各鄉鎮、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發展型黨組織建設網、金沙縣政府網等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關媒體設立專題專欄，及時宣傳各鄉鎮、縣直各單位開展整頓工作、轉變干部作風、優化發展環境的好做法、好經驗，加強先進典型引領;公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導群眾參與。通過“下評上”、“百姓關注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風，形成專門機關和群眾參與相結合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀委、督辦督查局和作風辦設置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環節的監督檢查，及時了解掌握進展情況，注意發現普遍性、傾向性問題和薄弱環節，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導組進行明查暗訪，及時發現典型案例和突出問題，責成有關單位嚴肅處理，并進行通報。要充分發揮黨代表、人大代表、政協委員和特邀監察員的監督作用，形成多層次、常態化監督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執法、經濟管理和公共服務等與人民群眾生產生活密切相關的單位和行業的信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業要高度重視民主評議意見，認真進行整改。要將評議結果作為評先評優和干部提拔使用的重要依據。
(五)嚴格實行問責。嚴格執行違規違紀寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領導定期約談，排位靠后黃紅牌預警，重特大事件執行問責并要求主要領導上電視表態承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力，發現問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領導要嚴格追究責任。對監督檢查中發現的頂風違法違紀問題，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。發現一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十
20xx年1月15日至1月17日，河南省加快推進農村集體土地確權登記發證工作領導小組辦公室組織人員采用內外業相結合的方法，對寶豐縣農村集體土地所有權確權登記發證工作進行了核查。核查情況如下：
1、準備工作核查。
定了基礎。
2、工作底圖核查。
大部分作業隊伍自行購買了精度1:20xx，分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅，對影像圖的現實性、精度、質量、整飾情況、數學基礎等進行了檢查。
3、地籍調查成果核查。
本次外業核查，共檢查外業界址點160個，界樁160個，精度均在5cm以內。
本次內業核查，核查小組檢查了作業方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調查表、宗地草圖等內業資料。
4、地籍區、地籍子區、宗地代碼核查。
地籍區、地籍子區均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設不符合《細則》要求，對應地籍調查表的界樁標示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權屬界線接邊。
3、部分地籍調查表存在漏填、不規范的情況，如：部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章，部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內，各標段技術負責人、項目負責人、作業人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目，提前準備好需要的資料。在具體核查時，核查組分為2個小組，對6個標段13個鄉鎮的集體土地所有權確權調查工作進行實地檢查。
2、核查后各標段整改工作。
在核查組核查意見下發之前，即核查組核查結束之后，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議，6個標段的技術負責人、項目負責人及作業組長參加會議，就核查中所存在的問題進行討論，提出整改措施，爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發后各標段整改措施。
3月中旬，根據核查組下發的核查具體意見，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議，把核查意見下發給各標段技術負責人、項目負責人。然后根據核查意見，進行全面整改。3月29日，各標段再次召開會議，就核查意見中提到的問題進行匯報，各標段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下：
等類型。目前這個問題全部完成。
目前，寶豐縣集體土地所有權界線接邊工作與郟縣、新華區、新城區接邊工作已經完成，因汝州、魯山縣集體土地所有權工作還沒有完成，所以接邊工作還沒有進行，等上述2個地區的集體土地所有權外業和內業工作完成之后7日內，完成縣際權屬界線接邊。
地籍調查表漏填、不規范的情況各標段全部整改到位，20xx提3月10日，監理和業主共4人到6個標段進行地籍調查表檢查，地籍調查表全部填寫完畢，原來未簽字蓋章的全部完成，宗地草圖也全部繪制。
6個標段在進行集體土地所有權調查工作時的工作底圖，全部給監理和業主提供一份進行備案工作。
20xx年3月29日，在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議，就集體土地所有權發證工作進行部署，明確要求4月底所有權發證工作全部到位，5月初開始進入實際發證階段。各標段根據自身工作進度進行相應安排，保證發證工作順利進行，爭取在5月底全部完成集體土地所有權發證工作。
監理單位：河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農村集體土地確權監理項目部。
時間：20xx年3月31日。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十一
市直機關工委：
市行政審批服務中心于xx年5月29日收到金市機黨發31號關于對直屬基層黨組織工作進行xx考核的通知后，于6月3日組織中心全體黨員干部召開會議，對照《市直機關黨委、黨總支、黨支部目標管理辦法》，對本單位一年來的支部工作進行了自查。現將自查情況匯報如下：
（一）思想建設方面。
一是中心支部按照市委和工委的安排，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，做到了內容、時間、人員、制度四落實。
并且做到了政治理論學習每季度有安排、全年有總結。
二是支部在協助單位做好思想政治、精神文明建設、普法教育等工作中發揮了重要作用，支部堅持抓好黨員的經常性思想教育，定期分析黨員的思想政治狀況，有針對性地開展談心活動，從而消除了隔閡，增進了團結。
三是積極參加市委、機關工委組織的學習培訓等活動，并且完成了工委分配的黨報黨刊征訂任務。
（二）組織建設方面。
中心領導重視機關黨建工作，支部書記熱心黨務工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設法籌措資金，保證了支部各項活動的開展。黨支部認真落實三會一課制度，通過定期組織學習、定期召開會議，凝聚了人心，激發了熱情。
其次，黨員將按季度繳納黨費變為一種自覺的行動，并且能按規定足額繳納。
（三）作風建設方面。
一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。
支部今年組織了黨員談心活動，通過廣泛征求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施，使此項活動收到了明顯的效果。
二是注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設制度》，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。
三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。
四是積極抓好雙培雙帶工程。今年，中心支部組織黨員先后三次到幫扶村，為確定的幫扶對象送去書包等學習用具及生活用品，還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份，又為貧困戶送去5噸化肥，以緩解他們生活上的困難。
五是大力加強機關效能建設，以提高黨員隊伍的整體素質為目標，支部于6月3日下午對黨員進行了民主評議，促使黨員認真履行義務，做遵紀守法的模范。
中心結合中央四個長效機制文件，建立健全了本單位的各種制度，使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實，確保了工作的穩步推進。
二是積極開展爭先創優活動。中心在各服務窗口中開展流動紅旗窗口和季度服務標兵的評選，通過開展此項活動，窗口人員的工作活力明顯增強，機關作風得到了明顯改善。支部今年評選出優秀黨員一名。
三是根據工委01號關于印發xx年工作要點的通知，中心支部于3月份制定了黨建工作計劃，明確了工作措施。6月3日，支部召開會議，對一年來支部工作進行自查的基礎上又做了全面總結，并形成了書面總結。
四是定期向機關工委報送黨務信息，今年中心支部向工委報送信息12條。
五是按進度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產黨員教育管理手冊》。
此外，支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動，做到了上情下達，使支部工作進一步規范化。
由于中心領導班子的變化，支部未能按期換屆改選，我們打算在今年10月份完成支部換屆改選的任務。除此之外，行政審批中心支部工作還存在如下不足：
一是行政審批中心成立時，依據市委、市政府的有關要求，大廳各窗口工作人員一定一年，在此期間，黨員的組織關系轉入行政審批中心支部。
但由于窗口工作人員不愿意轉，窗口單位配合不力，中心協調多次也未有實效。建議機關工委在對各窗口單位考核時能夠予以協調解決。
二是中心去年七一參加節水型廣場文藝調演時排練了兩個節目，并且也獲了獎。但花費1萬多至今未能全部消化，支部今年開展活動沒有經費。建議機關工委每年從黨費中給支部予以補助。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十二
回首過去的一年，無論是在工作中還是在生活中，我都收獲頗豐。要成為一名合格優秀的...員，必須擅于思考和自我總結，僅有這樣，才能不斷地提升自我，不斷提高。以下是我在過去一年中的所得、所感及所悟。
黨的十*大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，對堅持和發展中國特色社會主義進行了深刻闡釋，鮮明提出“中國夢”的戰略構想，體現了以習近平同志為核心的黨中央治國理政理念，為繼續深化改革開放、推動科學發展、加強黨的建設供給了強大思想武器。所以，作為一名合格的...員，必須要深入領會習近平總書記一系列重要講話精神，準確把握中央提出的一系列新要求、新部署，切實把思想和行動統一到講話精神上來，努力在自我的工作生活中進行實踐，不斷進行自我提高。
在工作中，作為一名黨員，我時刻不忘提醒自我不斷在工作中積累經驗，不斷改善自我的工作方式，以提高自身工作效率。我經過不斷地努力，在領導的指示下，在過去的這一年，協助部門完成了各項計劃考核工作，項目質量安全巡檢等工作，使部門的參謀和助手作用得到了較好的發揮。
的這一年，自我的工作進取性及主動性不夠持久，期望我會在接下來的時間里，逐一克服，相信我能夠做的比此刻更好。
針對自身的問題，我具體定在接下來的時間里經過采取以下行動，不斷提升自我，努力為公司核心競爭力貢獻一份力量：
二、在日常工作中，努力將每一件事情做的有條不紊，條理清晰，注重細節，僅有平時做好這些日常的瑣碎工作，才能不斷理解更大的挑戰。
三、在工作中，要定期向直屬領導匯報自我的工作資料以及工作進展，以便于領導能夠及時給出意見，提高工作效率。同時，在遇到困難時，要進取主動地向領導以及同事尋求幫忙，虛心請教和學習。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十三
xx鎮黨委按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的總體思路及黨委書記履行黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨建的各項工作措施，不斷改進工作方法，創新工作思路。黨的自身建設得到進一步加強，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力、號召力進一步提升，黨員的先鋒作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鎮村兩級黨組織的領導能力得到有效提高，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。
一、基本情況。
xx鎮位于縣城南15公里處，總面積121.7平方公里，全鎮轄20個村(街)，4.8萬人。鎮黨委下轄黨支部37個，其中農村黨支部20個，機關、企事業單位黨支部15個，外建黨支部2個;共有黨員943名，其中預備黨員19名，婦女黨員82名，農民黨員729名。
二、主要做法及工作成效。
(一)以規范運轉為著力點，建立健全黨建第一責任人制度。鎮黨委建立了黨委書記為第一責任人的黨建工作責任體系。制定了詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示。鎮黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，總結分析黨建工作存在的問題，安排部署下一步的工作，通過相關措施和制度的制定，黨建工作逐步走上了制度化、規范化的軌道。
(二)后進支部抓規范，開展軟弱渙散基層黨組織專項整治。鎮黨委選派責任心強、基層經驗豐富的同志進駐軟弱渙散的楊崗村，借助“村支兩委”換屆契機，“選優”和“配強”了村支兩委干部，督促指導該村定期召開兩委會和黨員村民代表會，規范民主議事程序，完成了該村的治亂、治弱工作，逐步走上規范化軌道。李洼村歷史遺留問題較多，群眾上訪頻繁，工作難以正常開展。在鎮黨委精心安排下，“老魯工作室”負責人魯大勝同志運用自己豐富的農村工作經驗，通過政策感召、情感交流等多和方式協調干群關系，解決群眾合理訴求，化解了許多群眾間的積怨和矛盾，各項工作步入先進村行列。
(三)分類指導，推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，xx鎮依據實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，著力提高村級黨政服務水平，目前3個村建立了“黨員群眾服務中心”，配備了相應辦公設備和服務人員;在機關以創建服務型黨組織為目標，新成立了“黨代表工作室”。為提升我鎮黨政部門便民服務水平，對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員群眾的一致好評，并在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升“村級黨員群眾服務中心”服務水平的同時，大大方便了黨員群眾。
(四)加強教育管理，狠抓黨員干部隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。以村為單位，建立了村級后備干部人才庫，在村支兩委換屆過程中，充實新生力量，實現新老穩定更替。認真做好黨員發展工作，嚴格程序發展新黨員，把好“入口關”，全鎮全年共培養入黨積極分子65名，新發展黨員19名。加強流動黨員教育管理，與流動黨員保持經常性的聯系，及時掌握他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。通過強化黨員的教育管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。石頭村支部書記羅明燦投資95萬元建成新型免燒磚廠，新增就業崗位35個，帶動周邊群眾共同勤勞致富。
(五)加大基層黨建投入力度，強化基層基礎保障。
一是認真落實村干部待遇。對在職村干部實行經濟補助和政治激勵相結合，經濟上，村干部誤工補貼全部實行銀行卡發放;政治上，推薦政治素質好、參政議政能力強的兩委干部擔任各級黨代表、人大代表和各類監督員，為他們參政議政搭建平臺。二是切實抓好村級組織活動場所建設。xx鎮黨委借助上級資金扶持政策，先后新建改造了李洼等7個村級組織活動場所，逐步完善活動場所的硬件設施。
三、存在的問題及原因。
一是村級組織活動場所硬件設施落后。部分村級組織活動場所破舊，全鎮仍有4個村級組織活動場所不達標，其中有1個村沒有活動場所。二是農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層組織難以發揮“龍頭”作用。三是村干部待遇偏低，基本養老保險和醫療保險仍沒有落實，與高強度的農村工作存在矛盾。四是大學生村干部管理機制有待進一步完善。xx鎮自以來共有大學生村干部13人，其中8人通過考試進入公務員隊伍或事業單位，現仍有5人在xx鎮部分村任職。做好大學生村官的管理工作，在把好“入口關”和“考核關”的同時，更要把好“出口關”，要鼓勵大學生大膽創業。
分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實。二是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，布置了任務就等于把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足于出思路、定目標，在抓落實上下的'功夫還不夠。三是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。
四、下一步工作打算。
(一)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，群眾基層好的優秀老黨員老干部著重推薦，形成老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經驗和群眾基礎，更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。
(二)抓好黨員隊伍建設，改善黨員結構。一是要把黨員教育培訓擺到重要位置，大力加強農村黨員干部對政治理論和業務知識的學習，切實抓好農村黨員干部對科技文化和市場經濟等知識的學習教育，不斷提高農村黨員干部自身素質和工作能力，努力使農村黨員干部成為政策明白、技術多面、信息靈活的農村經濟發展帶頭人。二是要嚴把黨員入口關，做好黨員發展工作。重視在優秀青年、高知識群體和農村致富能手中發展黨員，不斷改善黨員年齡、文化結構，提高黨員發展質量，同時要處置不合格黨員。
(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業黨組織組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細致的了解，區別情況，分類指導，落實責任，并及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。
(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高全鎮“黨員群眾服務中心”的服務水平，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務群眾落實到黨員的日常行為和經常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。
(五)建立長效機制，提升基層黨建水平。發揮“老魯工作室”與“黨代表工作室”聯合服務優勢，拓寬服務渠道，變上訪為下訪，變被動為主動。繼續發揮“優秀支部書記”的典型示范帶動作用，加強村黨組織書記培訓，提升為民服務能力。鞏固擴大民主評議黨員工作成果。完善領導干部定點聯系基層，機關黨員服務社區群眾、農村“黨員活動日”等三項制度，建立健全聯系服務群眾的長效機制，班子成員和部門負責人聯系5戶以上群眾(貧困戶、富裕戶、產業戶、上訪戶、留守戶)，一般干部職工聯系1—2戶，實現干群攜手共建和諧魅力xx。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十四
為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現將我鎮加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
(一)加強組織領導。以鎮黨委書記為組長、鎮長為副組長、鎮紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮22個站所及28個行政村，就鎮村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮村干部群眾意見，制定《xx鎮政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執行。
(六)對照《xx鎮不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發現存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發現的現象，鎮政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發現鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮紀委在全鎮范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現象，如桐梓村農村集體三資材料上報不及時，寺上村農村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發現，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《中國共產黨紀律處分條例》規定，鎮紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
我鎮將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發現整改不到位的要及時發出限期整改通知，對群眾關注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優、評先資格，情節嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十五
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發放款項，經過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農村醫療救助、低保金、五保金都及時發放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發生，救災款物發放做到對象公開、金額公開并接受社會監督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發放三公開的原則，實行陽光作業，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領導、群眾和新聞輿論的監督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監督村對救災款物的使用情況。實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十六
在區委、區委組織部的正確指導下，通過全街道黨員干部的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務，現自查如下：
一是“三嚴三實”活動按照節點扎實順利推進。現已完成了x個專題的x次交流討論，每名成員記學習筆記上萬字，撰寫交流發言稿x篇。現正在準備第x次交流討論和民主生活會。
二是黨員干部教育扎實有效。全年對街道機關和所有基層黨員干部集中輪訓x次，組織街道黨員干部參加市、區及街道脫產或在線有關政治學習、業務培訓和技能培訓上x人次，所有書記都給黨員上了黨課，“三會一課”制度落實好。
三是完成了社區“升級晉檔”工作，基層黨建示范點建設年底前也將完成。全街道三及以上社區建設共x家，達到了x%的目標要求。在全區率先打造了百花園社區黨建示范點，目前，x、x和x三個社區也在積極改造中，預計年底可完成。全年社區工作經費共落實x萬元。
四是完成了農村后進支部整改工作，現已銷號。黨工委給x村派出第一書記x，完成了該支部存在的x個方面問題的整改。另外，給結對幫扶的x縣x鎮x村和街道城改遺留問題較多的x村派出第一書記x人，主任助理x人。
五是非公企業黨建有了新突破。結合地區非公企業發展迅猛的現實和外來務工黨員的新需求，積極打造了x非公企業黨建服務中心，可為外來務工黨員免費提供心理咨詢、法律援助、健康幫助和就業技能培訓等。另外，新組建非公黨支部x家，尋找非公企業近x家。
(二)去年點評及查找問題的整改情況。
對20xx年度考核中上級點評和群眾評議指出的x條問題，結合“三嚴三實”專題教育，及時進行了整改落實。
一是針對黨工委班子對基層黨建投入精力不足、跟蹤指導不夠、缺少定期監督、抓經常的問題，建立了分管領導與基層黨組織聯系制度，主動帶頭到基層村、社區、企業黨組織跟蹤指導。
二是對轉型期城改社區黨組織管理辦法不多，創新不夠結合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區黨建示范點”建設工作等，對轉型中和城改后的村組社區創新了街道到村(社區)的二級黨建管理網絡。
三是對“評星定級、晉位提檔”三星社區比例偏低的問題，通過整改和提升，今年順利實現了軟弱渙散村黨組織的銷號，“評星定級、晉位提檔”三星社區比例達到x%，并創建了一個四星社區(x社區)。
四是針對挖掘非公黨建工作潛力不夠的問題，在區委指導下開展了“兩個覆蓋”工作和“鞏固提升年”活動。投資x萬元打造的非公企業黨建服務中心也順利完成，并即將投入使用。
(三)今年黨建工作的特色、亮點及經驗做法。
五是建立群眾來信來訪ww工作研判制。街道黨工委每月結合信訪形勢召開研判會，重點案例隨時研究。對上訪重點人采取“吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯動、化解”等舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。
六是非公企業黨組織做好企業文化建設。開展“編繪一幅黨員風采圖畫、寫一首贊美黨的詩歌、講一個愛心故事、形成一片和諧的藍天”活動，提升企業文化品位，增強支部凝聚力。
七是完善黨員聯系制度。在基層開展黨員聯系群眾幫扶亮身份活動。
(四)街道先進典型。
投資近x萬元打造x社區黨建示范點，引領街道社區黨建標準化建設，x月30日，x區社區黨建推進會在x社區舉行。
四是基層干部的福利保障偏低，不利于調動基層干部的主觀能動性。
一是以“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。通過靈活多樣的方式方法組織黨員干部開展黨性教育、素質教育活動，防止流于形式，不斷團結吸引黨員干部群眾，增強各級黨組織的凝聚力。
二是不斷強化黨員領導干部教育監督管理工作，對黨員干部實行動態管理，堅持教管結合，繼續拓展基層黨組織書記向街道黨工委匯報工作制度，并將其作為長期監督、交流的工作機制固定下來。
三是落實對基層工作監管。按照一級抓一級原則，對黨員管理活動等落實提前上報制度，由街道負責實時監督管理，減少可能的矛盾。
四是進一步落實好基層有關保障費用，保證補貼福利及時發放到基層干部手中。
五是繼續做好找非公企業活動，按照“x個覆蓋”x%的要求，調動一切積極因素，把在譚家工商所注冊的企業都盡量打出來，知道企業的基本情況，建立好管理臺賬。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十七
深入學習以下幾方面內容：黨的十八大會議精神及黨章，市、區各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規以及本辦規章制度等。
采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。
2、強化聯系機制，提升黨員隊伍向心力。
繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。
實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。
3、創新載體，開展有針對性的思想政治教育工作。
利用內網學習、讀書活動等形式，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待征地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。
二、強化黨支部組織建設。
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，并實行票決制、公示制。
3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。
三、強化工作作風和黨風廉政建設。
1、接受群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，督促執法工作文明高效。積極應對社會輿論監督，加強輿論信息反饋工作。
2、繼續加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村辦實事活動，破難題，促發展。繼續對城廂鎮五香村結對困難戶進行捐助。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。2017年繼續抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十八
1、強化責任抓落實。黨委書記履行黨建第一責任人責任，通過主持召開黨委會，研究部署基層黨建工作。各黨員領導干部也分別聯系1-3黨支部，通過講黨課、送黨課，參加支部大會和主題黨日活動等形式，深入基層黨建聯系點指導工作，通過黨建聯點制度，落實了黨委主體責任。
2、夯實基礎提水平。新增設xx衛生院支部，調整2名支部書記，整頓建強1個軟弱渙散支部。培養村級后備干部30多名。新建2個村級農村綜合服務平臺，改擴建村級綜合服務平臺6個。黨員轉正22名，發展新黨員14名，新培養入黨積極分子31名，注重在非公企業和社會組織中發展黨員工作，今年發展非公企業黨員2名。加強黨員教育管理，先后選派60多名農村黨員和青年農民到道縣等培訓基地參訓。推廣“xx黨建”，黨員注冊率達80%。全面推行績效管理，為村級組織運轉提供經費保障。
3、推行“五化”抓規范。按上級要求推行了“五化”建設示范點，重點打造了繡球、xx社區黨建示范點、政府機關支部示范點。面上支部重點抓好“三會一課”、“主題黨日活動”，使組織生活日益正常起來，已完成農村綜合服務平臺建設的12個村在陣地建設規范化、工作制度體系化也大為提升。
4、突出重點抓融合。在黨建促脫貧方面：對9個貧困村派駐第一書記，加強班子和黨員隊伍建設，通過加強黨建促脫貧。在就業扶貧方面，幫助6家小微企業申報“扶貧車間”扶持政策優惠，可享受政策資金補助10余萬元，保證貧困人口實現在家門口就提供方便。輸送200多名貧困勞動力到縣經開區就業，增補發放貧困勞動力就業補貼114人次。在健康扶貧方面，完善各村衛生室建設，保證服務硬件設施，加強醫生簽約服務，為貧困戶特別是重病、慢性病提供及時優質上門服務。
1、黨建工作責任意識有待加強。鄉村兩級對黨建工作重視不夠，一些支部書記的對抓黨建的主責主業認識不清，平時抓工作不主動、不請示、少匯報，少部分支部基礎性工作仍然較差。
2、黨建服務基礎薄弱。仍有10個村陣地建設不夠規范，其中8個村正在新建或改建服務平臺，連房子都沒建好，辦公設備未配備到位。
1、強化督查督辦：按上級安排部署，實行每月工作提示，強化鄉村兩級抓黨建工作責任意識、主體意識，鄉黨委成員要定期到聯系村指導，鄉黨建站每月不定期抽查各支部黨建工作。
2、加快農村服務平臺建設進度，爭取8月底驗收，及時配備辦公器材，確保為民服務設齊全，盡量實現群眾辦事家門口“一站式”辦畢。
鄉鎮黨建工作自查報告大全（19篇）篇十九
xx年，xx鎮中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮黨委、xx鎮中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《邵陽縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況。
黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、莫畢亮同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由鄧小林同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確。現有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有中共黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長鄧許情，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和青年黨員、女黨員。
二、工作回顧。
1、機構成立。
按期嚴格按程序進行了支部換屆工作。xx年3月21日召開黨員大會進行換屆選舉，產生xx鎮中學新的黨支部委員會，楊海平同志任支部書記，陳鈺同志、莫畢亮同志擔任支部委員。通過支部會議，將所有黨員分成三個黨小組，民主選出三個黨小組組長。
2、xx鎮中學黨支部高度重視黨建工作，設立了專門黨建辦公室和黨員活動室。支部委員分工明確，書記負總責，支部委員密切配合、分工協作，認真扎實地抓好學校黨建工作，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時高效完成上級布置的各項工作。根據學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論發展工作、討論領導干部廉潔自律等內容。
3、三會一課。
xx年5月修改和完善了“三會一課”制度和實施方案，根據上級黨委的“三會一課”工作安排，截至11月底，我校黨支部召開了6次黨員大會，12次支部委員會議，32次黨小組會議，9次黨課和4次專題學習。
4、發展黨員。
制定了《xx年發展黨員計劃》，做好發展黨員工作，是貫徹落實xx大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟。今年11月30日，我校陳文濤老師被黨組織審查，成為預備黨員。
5、制度建設。
健全黨支部各項制度，先后修改完善了《中共邵陽縣xx鎮中學黨支部黨建工作制度》、《黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《黨員活動日、黨員學習制度》、《黨員積分制管理細則》等15個制度。
6、“兩學一做”學習教育實踐。
制定xx年“兩學一做”工作計劃，將“兩學一做”活動常態化。按照“集中學習”、“對照檢查”兩個階段進行。本支部認真組織黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列講話精神，努力做一個合格黨員，先后開展了“‘四風’‘兩問題’‘一薄弱’方面的突出問題”、“四治四提”兩次問題整改活動，建立清單和臺賬，及時整改到位;每個黨員簽訂了“禁賭限牌”承諾書。
絕大多數本支部黨員積極利用“紅星云”平臺認真學習黨史、黨章、黨規以及黨的十九大精神。支部黨員出現你追我趕，爭先恐后的學習局面。
一年來，黨支部在學校工作中發揮政治核心作用和監督保證作用。過好“三會一課”組織生活，按組織程序分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，通過學習黨中央和上級黨委的重要文件，加強支委會和全體黨員的黨性修養和理論水平。黨政領導班子思想統一，團結協作，確保衛學校各項工作的順利開展。按照xx大精神要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀委教育。通過主題黨日活動，全體黨員重溫入黨誓詞，重聽國際歌聲，激發為黨工作的熱情。在學校工作中挑重擔，起好帶頭作用。我校18名班主任，其中有5名班主任是黨員，1名班主任是預備黨員。
7、根據上級黨委的主題日活動安排，做到每個主題黨日都有活動主題，學校黨支部每月的第一周星期二按期開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞，每個黨員同志積極自覺足額繳納黨費。支部及時上報主題黨日活動安排。
8、準確采集了每個黨員的基本信息，做到信息采集完整，及時上報，為上級黨委微機管理黨員提供準確信息。
9、本支部制定了黨員積分管理制度，對黨員實行季度積分管理，對在職教師黨員每個季度按程序進行評議和打分，并公示積分。對積分偏少的黨員進行支部談話，責令他們加強學習，改正自己在政治品格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格各方面的不足之處，做一個各方面合格黨員。
10、理論聯系實際，學校黨政班子成員自覺加強理論學習、聯系學校發展規劃。認真開展“學黨章、學習習近平系列講話，做一個合格黨員”的“兩學一做”活動，“兩學一做”，重點在學、關鍵在做。黨政班子成員在思想上始終保持清醒的頭腦。做到與時俱進，提高學校工作科學決策水平與能力。進一步完善全校教職員工政治學習制度。每次政治學習、支部都作精心準備，充分利用我校現代化教學手段，通過多種渠道收集的信息、資料，經過加工、整合，制作多媒體課件。做到生動、形象、富有新意，拓寬了教師的視野，加深了對學習內容的印象，提高了學習的質量。
11、提高干部的管理能力。“一個好的領導班子就等于一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。他們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。
學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制，以支部書記為德育工作責任人，以德育校長為組長，政教主任、班主任為骨干的德育網絡隊伍，從而保證了精神文明建設健康有序地開展。堅持以愛國主義教育為主線，構筑青少年的精神支柱。結合學生的實際，力求形式多樣，突出愛國主義主題。我們以慶祝重大節日為契機，組織學生開展慶祝活動。為學生上了一堂生動的愛國主義教育課。
12、圍繞中心工作，加強黨的作風建設，加強工作創新。
(1)為政之道在于安民，安民之要是把廣大人民群眾利益維護好，落實好。我校雖然有了快速的發展，但成為人民群眾滿意的學校還有差距，這就要求黨員干部要與群眾心連心，共命運，發揚艱苦樸素，清正廉潔，嚴于律己的作風。學校黨支部為搞好黨風建設。實行學校大事向全體教師匯報制度，增加透明度，評先、評優、評職稱公示制，在制度上保證黨風廉政建設的實施。組織全體黨員觀看反腐倡廉錄相片，提高黨員思想素質，提高拒腐防變能力。
(2)健全監督機制。堅持校務會，教職工代表大會制，真正做到大事大家議，學校大事大家管。確保了黨在群眾的形象。領導干部深入群眾。從校長室到各處室中層干部全部分到各年級組，參加年級組教學、管理，聽取意見，發揚民主、集思廣益。群眾反映的問題及時解決。健全民主生活會制度。及時開展支委民主生活會，開展批評與自我批評。
(3)我們全體黨員都積極圍繞教育教學——這個中心工作率先示范，我們舉辦了黨員教師實施激勵教育公開展示課活動，我校29位黨員干部和教師，其中有11位參與了市級、縣級重點課題研究并擔任課題組負責人和參與者。由6名黨員參加了校本教材的編寫。
(4)加強師德建設樹立典型。
榜樣的力量是無窮的我們在師德建設中注意抓典型，樹立形象。
所有在職黨員都是教學工作第一線教師，擔任班主任工作他們在工作中認真貫徹黨的教育方針，投身課程改革，為群眾做出了榜樣。鄧許情同志今年被評為邵陽市優秀教師，鄧許情、鄧小林、莫畢亮三位同志被評為邵陽縣教育系統優秀共產黨員;吳菁菁等4名同志被評為縣優秀教師和優秀班主任。
三、存在的問題。
雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：
1.學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。如兩學一做活動中，黨員做的還不夠多，不夠好。
2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現得很好，“三會一課”教育活動中，老黨員因病和事假而缺席的現象存在。
3.發展黨員工作有待加強，要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。
4、組織生活、民主評議中存在“好人主義”，批評與自我批評力度、深度不夠。
黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中、克服“好人主義”、從實際工作、生活中深層次開展批評與自我批評。我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。