在面臨問題和困境時，我們需要制定一份科學有效的整改方案來解決現有的難題。接下來是一些整改方案中常見的問題和挑戰，以及解決的方法和經驗。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇一
接受行政中心工作已有將近5個月時間了，行政中心基本上履行了自己的職責，盡到了責任。但也有很多不足之處，相信在2012年本部門的工作一定會有所改善，向更好的方向發展，2012年人事行政部從以下幾個方面改善自己的工作，提高客戶信心和忠誠度：
一、人員招聘與儲備：
加強招聘渠道多元化，除了與中華英才網、中國農藥人才網、肇慶鵬程萬里等網站合作外，還要積極發動員工進行熟人推薦（2011-2012年初通過熟人推薦入職員工工作相對較穩定），參加一些現場招聘和校園招聘，對求職人員進行人才測評，嚴把入職關，力求把最合適的人員放到最合適的崗位，基本滿足公司的業務發展需要。
二、員工培訓：
制定詳細、完整的培訓計劃，完善規范培訓各程序環節的工作，及時對新員工進行系統的培訓，建立員工培訓檔案，對培訓結果進行跟蹤，計劃新編《員工手則》培訓覆蓋率達到100%，新員工手則的制度作為員工了解和掌握公司管理制度和理念提供了重要途徑；除《員工手則》中相關制度培訓外，對新進員工做企業文化，職業素養等方面的培訓，為他們早日了解公司、融入公司起到積極的作用。
三、公司制度、流程體系的完善：
的配合，提交各部門的規章制度。
四、內部管理體系及流程制度的監察：
在各項管理制度體系實施后，人事行政部將不定期的檢查各部門的執行情況，以助于協助各部門及時發現問題解決問題。
五、績效考評：
2012年初重新明確了各部門的崗位職責，可惜沒有得到相關部門的及時反饋，后期將要個部門主管配合，明確崗位職責，作為績效考評的依據。同時，根據銷售業務部門的實際工作情況，調整和完善績效考核項，明確崗位工作目標和責任，達到部門整體績效的提高。
六、例會質量的提高：
2012年人事行政部要在例會中充分發揮作用，除保證會議紀的時效性外，重點是例會的后續跟進工作，改善措施一是需要人事行政部人員要完全參入到例會中去，對業務知識簡單掌握，才能夠在會議上起到客觀的評論，二是起到員工執行力的監督作用，及時的督促員工完成會議上布置的任務。
七、加強與員工的溝通：
目前直接面談作為人事行政部主要了解員工的真實想法的途徑；除了在入職、異動的基礎上，增加員工定期的面談計劃，以便控制員工離職率。
八、工作區域環境衛生：
九、降低采購辦公用品和固定資產的成本：
采購工作是需要不斷的花公司的錢，怎樣節約，怎樣以最低的價格買到最好的產品，是我部門思考的問題和努力的方向。我部門會努力為公司節約采購資金，降低成本。在采購過程中，延續貨比三家，調查市場行情，收集有關商家的資料等，在分析、權衡、綜合評價質量、價格、服務等因素的基礎上與供應商議定最終的價格，最后達到質量高，價格低的目的。
人事行政部將在公司領導運籌帷幄的戰略決策下，緊緊圍繞公司年度工作目標，盡職盡責，持續改進，將繼續緊密配合各部門相關工作，為公司的持續發展做出應有的貢獻！
我們黨校行政黨支部總計有13名黨員，大多有辦公室和總務處等教職員工構成，在這次黨的群眾路線教育實踐活動的中，按照黨校黨委部署，行政支部對于“四風”問題開展自查，經過全體13名黨員共同討論，查找出四個方面的十二條主要問題，并針對問題進行整改，提出整改方案如下。
一、查擺的主要問題
（一）形式主義方面的主要問題
2.對于創新性工作思考的不多，缺乏創造性工作思維；
3.工作經驗總結不足，調研積極性不高、能力不強；
4.會議數量不少、計劃安排不少、總結報告不少，但督促檢查不足。
（二）官僚主義方面的主要問題
5.在支持保障教學工作的食宿條件需求方面還存在不夠積極、主動的情況；
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招投標整改工作方案（專業16篇）篇二
整改工作方案導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《整改工作方案》的內容，具體內容：整改工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，使企業更好的發展起來。本文是我整理的，歡迎參閱。1：美家化工(惠州)有限公司重大領域整改方案公司現狀：1、公司...整改工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，使企業更好的發展起來。本文是我整理的，歡迎參閱。
1：美家化工(惠州)有限公司重大領域整改方案公司現狀：
1、公司組織架構較混亂，權責不明，條塊分割，各自為政，形同"散沙"，未建立有效的交流溝通機制，管理效率低下。
2、現場臟亂差現象嚴重，車間、倉庫、辦公區域均存在規劃不合理現象，部份區域存在嚴重的安全隱患。
3、員工士氣低落，工作紀律渙散;各部門人浮于事，管理成本偏高;人員招聘困難，人才培養斷層，激勵機制不健全，干部無危機意識，工作無激情。
4、倉庫庫存偏高，大批呆滯物料積壓，庫存周轉率低，物料管理失控，造成物流受阻和財務資金損失。
5、業務量偏小，訂單嚴重不飽和;訂單交期急，計劃性差，生產部門被動應付，計劃失控、均衡性差，導致產品生產成本偏高。
6、作為20多年的老廠，企業文化建設滯后，管理模式落后，思想觀念。
陳舊，固步自封，未與時俱進，缺乏足夠的創新能力和發展戰略。
1、企業文化建設方面(1)建立公司宣傳專欄，培育積極向上的企業文化，豐富員工文化生活。
(2)添置文體器材，開展文體活動，如乒乓球、籃球、像棋，并利用傳統佳節組織竟賽;(3)組織郊游，如春季、夏季或秋季，開拓員工視野，融入大自然，塑造員工團隊意識。
(4)利用傳統佳節(如中秋、元旦、春節)舉辦慶祝晚會及抽獎晚會，增加員工歸宿感和集體榮譽感。
(5)開展"6s"活動，每周評比，并實施獎懲，提升員工素質和工作士氣，塑造一個干凈、整潔的工作環境。
(6)開展崗位技能竟賽，培育操作能手，評選月度/年度優秀員工。
(7)開展職業培訓，提升員工素質。
(8)設立意見箱，建立提案獎勵制度，集思廣益，讓全員獻計獻策，參與公司管理，塑立"廠興我榮、廠衰我恥"的全員意識。
2、管理體系建立方面(1)調整組織架構，減少管理層級，采用扁平化的組織結構，推行部門責任制。
(2)組建計劃部門，發揮生產計劃和物料控制功能。
(3)精簡機構和人員，各部門定編定崗，降低人工成本。
(4)理順工廠與銷售部、采購部、財務部等的工作接口和關系。
(5)修訂質量管理體系相關文件，明確各部門工作職責和工作流程。
3、推進重大領域的改革和制度完善(1)薪酬激厲體系領域的重大改革。
(2)物料管理領域的重大改革(3)生產管理領域的重大改革(4)品質技術領域的重大改革(5)營銷體系領域的重大改革(6)企業文化領域的重大改革2：煤礦安全隱患整改方案20xx年10月28日，六枝特區中寨安監站、中寨煤管站到本礦檢查驗收，共查出安全隱患9條，責令本礦編制整改方案進行整改，根據安監管、煤管站領導提出的要求，結合本礦的實際情況，10月29日下午曾泳盛召集全礦管理人員會議，布置落實整改任務，制定以下整改方案，貫徹學習后遵照執行。
本次整改的指導思想是：完善組織機構;強化內部管理;責任到人、嚴格制度;在整改時間內按時完成整改任務。
1、2181下山有水泵抽水，未安裝瓦斯傳感器;2、1183運輸巷維修未執行先支后拆;3、1183采面上半段過構造處高度不足0.8米且支護凌亂;4、1183采面安全出口(有20米長)不極暢通連續拆梁高不足0.8米。斷面不足0.5㎡;5、無防塵水;6、1183采面未正確安裝瓦斯傳感器;7、中巷機頭在回風流中;8、1183回風上山嚴重失修，多處冒頂，且堆放矸石堵塞斷面;9、風速傳感器失修防爆通道內堆積雜物。
矸，然后把凌亂的支柱調整規范，保證工作面有足夠的斷面;4、1183采面上安全出口(有20米長)極不通暢，連續拆梁，高度不足0.8米，斷面不足0.5米，由陳軍負責：
(1)先從采面往回風方向臥底清理浮煤浮矸;(2)每清理一米支護一米;(3)支護必須按采煤作業規程規定雙排十米，單排二十米執行;(4)清理的浮煤浮矸沿工作面往下放后運出地面;(5)清理前先打上臨時支護預防冒頂堵塞回風;(6)支護必須確保工程質量，支護牢固，幫頂背嚴，且保證足夠的斷面;5、無防塵水，由陳軍負責落實材料，楊朝友負責安裝到位，在11月5日前完成;6、1183采面回風未安裝瓦斯傳感器，由電工王敏益負責，在11月3日前安裝到位;7、中巷機頭在回風流中，由程發斌負責，采面作業前先切斷電源后安排拆出機頭、溜子;8、回風上山嚴重失修，由程發斌負責，在上山下出口打上板密中上段設好密集支柱，放風巷矸石充填;9、總回風風速傳感器失修由陳軍負責購進安裝，防爆通道內雜物由程發斌負責清除，在11月二日完成。
3：雷峰中心小學安全隱患排查整改方案為進一步加強校園及周邊安全隱患排查和整改，預防安全事故發生，保證全校師生生命財產安全，根據上級文件要求，經學校研究，結合我校的實際情況，決定在全校開展學校及周邊安全隱患排查和整改專項行動，具體方案如下：
一、工作目標通過開展校園及周邊安全隱患排查整改專項行動，進一步建立健全和落實學校安全管理的各項規章制度，明確各處室的安全管理責任，全面排查整改學校安全隱患和安全管理工作的薄弱環節，認真研究解決存在的突出問題，形成隱患排查整改機制、監控機制和安全工作體系，使師生安全意識和防范能力明顯增強，學校內部設施設備的安全隱患明顯減少，校園及周邊環境安全狀況明顯改善，重大安全事故得到有效防控。
二、實施步驟1、動員部署階段。根據此次專項行動工作目標，學校成立專門工作機構，研究制定具體實施方案，認真組織，周密部署，狠抓落實。各處室要認真領會上級文件精神，開展好宣傳教育工作，結合實際，發動廣大師生員工積極參與專項治理工作，切實抓好落實。
2、自查自糾階段。各處室的自查工作要全面細致，不漏死角，不留盲點，責任到人。各級負責人要認真組織，加強督查，對排查出的安全隱患要分析原因，采取有力防范措施并及時報告學校安全隱患排查治理專項行動領導小組。對重大安全隱患，領導小組將提出處理意見報學校并跟蹤督導，直至解除隱患。
3、學校督查階段。學校專項工作領導小組對各處室開展安全隱患排查整改情況進行督促檢查。
4、"回頭看"。
總結。
階段。學校認真開展安全隱患排查治理"回頭看"活動，總結經驗教訓，實現安全隱患排查治理制度化、規范化、經常化的長效機制。
三、
排查和整改內容(一)全面排查校園內部安全隱患。
1、認真排查學校各類建筑和水、電等基礎設施安全狀況，保證各種設施設備必須符合國家安全規定。
2、認真排查消防設施設備，滅火器材、應急燈是否按標準配齊，并完善預警裝置和警示標志，保持消防通道暢通。
3、認真排查防雷安全，按規定完善防雷設施，并定期檢測，確保有效。
4、要加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格劇毒品、易燃易爆品的管理。
5、認真排查學校網絡安全、信息安全的管理措施，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力。
6、認真排查校內外來住戶和租房戶的詳細情況，并記錄在案。
(二)全面排查學校內部安全管理。學校安全工作機構健全，并落實專人負責。建立健全以校舍、消防、食品衛生、交通以及住校生管理等為重點的安全管理制度;實行保衛人員24小時值班、巡邏制度。建立完善安全隱患排查整改專門檔案。
(二)安全事故預防工作。學校開展安全教育周、綜治宣傳月等活動，組織全校師生學習宣傳有關安全工作的法律法規，邀請法制副校長到學校上法制教育課，建立完善學校突發事件應急預案，并開展演練。
(三)校園周邊環境整治工作。摸排學校周邊治安、飲食、交通、網吧以。
及娛樂場所等情況，及時通報和配合公安、文廣、衛生、交通、城管等部門進行綜合整治。
四、工作要求1、加強領導，落實責任。在校黨政的統一領導下，學校成立專項行動領導小組組織實施安全生產隱患排查治理工作，各處室要密切配合，明確責任，充分發揮職能作用，深入細致地開展工作，加強督查力度，把安全隱患排查治理工作落到實處。
2、認真整改，注重實效。各處室對排查出的每一處安全隱患進行登記，能夠自己整改的要立即整改，一時難以整改或本身無力整改的，要及時報告，并加強監控措施，防止發生意外，學校將統一協調處理。
3、廣泛發動，群防群治。各處室要充分依靠和發動師生員工參與隱患排查治理工作，組織教職員工全面細致地查找各種事故隱患，要保證廣大師生員工對學校安全管理的知情權、參與權和監督權，增強師生員工參加隱患治理工作的主動性，形成學校安全工作人人有責、人人參與的良好運行機制。
4、立足當前，著眼長遠。各處室要以這次隱患排查治理專項行動為契機，既要切實消除當前嚴重威脅學校師生安全的突出隱患，又要積極加強本處室相關制度建設，建立安全管理的長效機制。
5、廣泛宣傳，加強教育。各處室要大力宣傳安全隱患排查治理專項行動工作的意義、目標、措施等，組織所屬教職工積極學習安全方面的知識，切實增強師生員工的安全意識。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇三
牢記使命”。以強化機關黨組織的政治功能為目標，以提升組織力為重點，推動機關黨支部標準化規范化建設，建設學習型業務型服務型黨組織，不斷提高機關黨建工作科學化水平，進一步增強財政機關黨組織的創造力凝聚力和戰斗力，成為團結帶領廣大黨員干部職工加快財政發展改革步伐的堅強戰斗堡壘。
二、工作目標。
不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建陽光財政、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。通過整改提升，將財政支部建設以下“五好黨支部”：
1、領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹局黨組指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導黨組織科學發展能力強。
2、黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。
3、長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。
4、工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。
5、作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，工作認真、踏實、有效；切實關心群眾工作生活困難，從實際出發，因地制宜，為群眾辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益，以實際行動贏得群眾的滿意和支持。
三、梳理存在問題。
縣財政局黨支部在黨建工作上認真履職盡責，但經過梳理和認真剖析仍存在以下問題。
1.政治理論學習力度不夠。綜合素質不高。總體來講支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質有待于進一步提高。
2.黨建自身建設不夠規范。一是支部工作開展檔案管理意識較差，黨建工作開展的相關資料不齊全；二是學習教育及“黨課”資料不完備，討論發言材料不完善，學習針對性、實效性不強；三是支部黨建硬件設施不夠完善，缺乏黨員讀書學習“加油站”，黨建文化走廊不夠規范。
3.黨建與業務融合不夠深。一是在思想認識上存在偏差，還在片面認為抓黨建就是抓黨建，抓業務就是只抓業務，與黨建無關。二是“虛工實做”缺少吸引力，黨建工作的“虛”與業務工作及中心重點工作的“實”在實際落實過程中存在反差。
四、工作措施。
局黨支部每月召開支部會議，分析黨建工作進展情況，研究存在問題，確定解決對策。每季度召開黨組會議，聽取黨建工作整改進度情況匯報，定期督促指導工作落實情況，進一步加強對黨建工作領導，達到支部提升目標。主要工作任務如下：
（一）完成財政支部標準化活動陣地建設。一是充分認識陣地建設是發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘的有力推手，12月20日前在財政局的六樓的配備專門財政支部黨員活動室；二是財政支部在12月20日前完成支部標準化建設工作。從局的公用經費提取黨建專用經費，按八有標準完成支部掛牌、支部印章，配齊專（兼）職人員，電教設備，完善黨建活動各項規章制度上墻、黨務公示、做到每一次開展學習活動有學習資料，有活動時間、活動內容、活動記錄。積極開展黨性實踐活動，不斷增強黨組織凝聚力。三是把辦公樓的樓道和一樓展板充分利用，打造具有財政特色的黨建文化長廊，使黨員干部職工耳濡目染、潛移默化地接受黨建文化的洗禮。
（二）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化。財政支部進一步規范“三會一課”、民主生活會制度、談心談話制度、黨員民主評議制度、雙重組織生活會等制度。為了把每一項制度落到實處，切實按制度做好每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會，每個季度進行一次談心談話活動，建立財政黨支部主題日活動臺賬，每月開展一次主題日活動，支部每月為黨員舉辦一次政治生活動。支部通過開展以上工作，達到用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。
（三）提升黨建促發展能力。緊密結合財政職能職責，積極主動融入全省“一干多支、五區協同”區域發展新格局，緊緊圍繞縣委“123766”總體工作思路和縣委十二屆三次、四次全會決策部署，組織機關黨員一抓學習活動，提高干部綜合素質。機關黨支部把每月一次作為黨員固定學習活動日，組織黨員干部深入開展黨的十九大文件精神學習教育，堅持采取集中學習、網絡學習和個人自學相結合。通過抓學習，增強黨組織凝聚力，黨組班子成員帶頭輪流主講黨課知識，堅持把黨建工作列入重要議事日程，與財政業務工作相結合，提高黨員干部綜合素質。二抓作風建設，提高機關管理水平。財政局始終把干部隊伍建設放在各項工作的重中之重，在黨支部基層黨組織《三會一課》等工作制度，局機關制定了《財務管理制度》、《考勤制度》、《限時辦結制度》等多項機關管理制度，提高財政規范化管理水平。三抓文明創建，提高整體服務意識。一是認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，形成了“一把手”對職責范圍的黨風廉政建設工作負總責，領導責任層層分解落實到股室責任到人。二是優化機關服務，做好轉工作作風，為前來辦事的公眾提供最便捷的服務，做到件件有回復，事事有著落。三是開展廉政風險防控機制，建立規范性制度12項，明確業務流程10個。著力打造廉潔、務實、高效的財政干部隊伍。以財政工作創先爭優為目標，為全縣縣域經濟發展為中心盡一份力。
（四）提升黨建促脫貧能力。積極將抓黨建與促脫貧深度融合，始終把脫貧攻堅作為當前最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇，引領落實好住房保障、產業扶貧、就業扶貧、基礎設施、教育扶貧、健康扶貧、生態扶貧七大攻堅政策，堅持每月到聯系點村開展一次支部共建共創活動；按照財政支部走基層方案，做好干部每月一次新一輪“走基層活動”；按照財政局黨員“雙報到”活動實施方案，做好結對共建活動；每月到聯系點開展一次宣傳黨的方針、政策，關愛困難群眾的“義工日”活動。黨支部竭盡所能幫助結對貧困村如期摘帽。
（五）提升黨建促穩定能力。認真貫徹落實彭清華。
書記。
“做好工作，第一位是穩定”的重要指示，財政黨支部多措并舉，加強發揮財政資金引導作用，促進地方經濟社會穩定發展。一是支持重點企業和中小企業發展，培育新的經濟增長點。通過支持重點企業擴大生產，努力培植財源。二是準確把握新的經濟形勢，確保財政收入應收盡收。在經濟發展新常態下，科學研判財政收入形勢，加強經濟運行動態監測，及時預測財政收入運行趨勢，完善綜合治稅聯席會議制度，加強各部門協調配合，完善征管措施和技術手段，規范非稅收入征管，完善激勵約束機制，形成齊抓共管、依法組織收入的良好局面，確保財政收入應收盡收。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。成立支部書記為組長，支部副書記為副組長，支部委員及各股室負責人（黨員）為成員的整改提升領導小組，領導小組下設日常辦公室，抽調專人負責，扎實推進整改提升工作。
（二）強化宣傳引導。加強宣傳，注重把。
黨建。
工作標準化建設集中整治行動的總體要求、工作重點和方法步驟向廣大機關黨員宣傳，營造濃厚的行動氛圍，確保人人知曉并積極投身其中。
（三）健全長效機制。認真。
總結。
行動開展情況，結合單位實際，針對機關黨的建設中容易發生、普遍存在的問題，建立完善有效管用的工作。
制度。
或具體方案，不斷強化支部黨建。
工作。
切實推動機關黨建標準化建設行動工作取得實效。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇四
活動目標：
1、知道值日時要注意哪些安全事項。
2、能夠看圖說出值日時的安全規則并自覺遵守。
3、體會身為值日生的責任感、自豪感以及安全值日的意識。
4、考驗小朋友們的反應能力，鍛煉他們的個人能力。
5、幫助幼兒初步建立自我防范和自我保護的意識。
活動過程：
1、活動導入，談話活動。
(2)討論：在做值日生的時候也會有一些危險，你們知道有什么危險嗎?
(3)幼兒討論。
(4)教師小結：小朋友說的非常好，都知道怎么樣安全值日，在值日時不做危險的事情。
2、觀看教學掛圖。
(1)一起來看看這些小朋友時怎么值日的?引導幼兒判斷途中幼兒行為的對與錯，并說明錯誤的原因。
(2)教師小結：剛才小朋友們都很棒，知道要安全值日，不拿笤帚、拖把等勞動工具玩耍正確搬小椅子，端飯時候洗干凈手，不端送熱湯等。
3、分組討論怎樣安全值日?
(1)幼兒分組討論記錄。
(2)分享討論結果。
4、活動總結。
(1)正確使用笤帚、抹布等勞動工具，不拿值日工具玩耍打鬧。
(2)搬椅子姿勢要正確，一手抓好椅背下沿，一手抓緊椅面下沿，不拖椅子。
(3)擺放椅子時要輕拿輕放，不奔跑，以防碰到自己和別人。
(4)端飯、發筷子時候要把手洗干凈。
(5)不做老師不要求的事情。如端熱湯、送杯子等。
(6)認真值日，不在值日中玩耍嬉鬧。
(7)用完工具要放回原處，收拾整齊。
活動反思：
整個活動說起來活動過程非常簡單。幼兒了解值日的概念，幼兒知道值日的任務，知道如何協助教師開展工作就行了。
我們班因為班級教室的空間局限孩子們頭半個學期并沒有安排值日。但為了培養孩子們的'愛勞動情感和責任感及紀律性。覺得值日工作開展起來對班級來說是個鍛煉是個成長。最終還是開展了起來。
早先我認為，教師只要安排好幼兒每星期值日是星期幾，值日的工作是什么工作，該做些什么就夠了。忽略了一些問題，幼兒每個人的個性不一樣，做事情的方式也不一樣。出乎意料的矛盾出現了，大多數孩子專挑輕松便捷的做，只有少數幾個人會選擇那些復雜累點的事。我用了個很簡單的方法，那就是同中取異。就是將后面所說的這部分孩子夸獎了一番，其實他們都是值日這是相同的，但從中挑了些孩子表揚，這是取異。前期是表揚后部分小朋友，并對他們不挑工作夸了一番。漸漸的很多孩子慢慢改變了這個不好的地方。現在我換了夸獎目標，那就是誰不管做什么工作做得進行夸獎。漸漸的班上的孩子們在這方面都得到了一個均衡的發展。一步一步往好的方面發展。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇五
按照《全市開展“更新思想觀念、克服頑瘴痼疾、優化營商環境”集中整頓活動的實施方案》要求，對照“鳳岐茶社”事例，現將查擺問題清單和整改措施公示如下：
1.對“優化營商環境”工作的認識程度還有待提升，少數審計人員還存在審計是監督部門，“優化營商環境”與己無關的思想認識偏差，對重大、重點項目主動服務、全程服務、優質服務的意識、能力和水平不足。
2.走訪基層、幫扶企業實地考察與調查研究不夠深入具體，主動宣傳和服務的意識不足。
3.“優化營商環境”與審計工作結合不夠緊密。審計工作中，對優化營商環境政策措施落實情況以及“放管服”“一次辦成”“減稅降負”等改革推進情況關注不夠。
一是圍繞中心、服務大局。堅持“審計促改革促發展”，根據全市重點工作任務，深入開展重大政策落實、重要資金使用、重大項目落地的跟蹤審計，提高審計監督的針對性、有效性，以高質量審計服務高質量發展。
題，促進被審計單位的營商環境得到明顯改進。
三是嚴肅紀律、嚴格執法。切實做到依照法定內容、權限、程序、范圍和操作規范進行審計，依照法律規定，報告、通報或公布審計情況和審計結果，努力塑造公平正義、公開透明的良好審計形象。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇六
11黨建工作整改方案3篇黨建工作整改方案第1篇為進一步貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發關于委黨建辦對縣2018年黨建工作情況點評意見的整改方案》文件有關要求，著力破解我局基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環節，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，經局黨組研究，結合我局實際，制定整改工作方案如下。
一、整改內容和措施對照《方案》中提出的五個共性問題和三個個性問題，結合我局職責職能和工作實際，經初步自查，我局不涉及三個個性問題，整改工作主要針對共性問題開展。
（一）關于思想教育質量還有待提升的問題整改1.著力加強黨的政治建設。全面開展大學習、大討論、大調研活動，加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想篇的理解把握。將黨的十九大精神、新修訂《黨章》等納入局日常工作重點，引導全局黨員干部始終堅持四個意識。
2育常態化、制度化。
3.鞏固壯大主流思想輿論加強中國特色社會主義和中國夢的理論和輿論宣傳，培育和踐行社會主義核心價值觀。
（二）黨風廉政建設工作存在一些問題和不足的整改1.強化問責監督責任落實。嚴格執行《關于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》，突出對關鍵崗位人員的責任倒查。落實好《中國共產黨問責條例》《省黨風廉政建設黨委主體責任追究辦法（試行）》，堅決做到三個不放過。
2.深入推進正風肅紀。堅持貫徹落實三個三全覆蓋常態督查機制，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。
二、工作要求（一）統一認識。全體黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將此次專項整改作為向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治任務，站在講政治的高度認賬認領問題，堅決、迅速、果斷整改落實。
（二）主動作為。要按照一認賬二檢討三改正的要求，堅持把主體責任挺在前面，主動把自己擺進去，認真對照，深查細究，舉一反三，擔當作為，做到及時掌握情況，及時解決問題，及時報送情況。
3作戰、銷號管理，全面、全程、全員進行整改，做到整改責任全承擔、突出問題全整改、整改要求全落實。
（四）嚴肅問責。建立健全明責、履責、考責、追責、問責的責任鏈條，將整改工作納入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容。對問題整改工作不力、責任不明、臺賬不全、上報信息不及時的，要按照《中國共產黨問責條例》的規定，嚴肅追究有關黨組織及其責任人的責任，做到查處一批、通報一批、警醒一批，層層壓實管黨治黨責任。
黨建工作整改方案第2篇機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
4關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
5督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
6層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按一崗雙責的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心。
7工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用三個代表重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐三個代表重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到為民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
8黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
黨建工作整改方案第3篇一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化第一責任人建設加強黨建工作責任制，確保三會一課，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
9公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展講文明，樹新風活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇七
自第二茬次黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我通過深入系統地學習中省市縣文件及領導講話精神，充分接受了一次深刻的黨性洗禮。并通過自己找、群眾提、上級點的方式，深刻反思自己在工作、生活方面存在的問題。
遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定及個人有關情況的說明
（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律情況
我于1985年1月加入黨組織，在黨的教育培養下，我逐漸成長為一名學校管理干部，對黨懷著真摯深厚的感情，由衷的感謝黨的信任和支持。多年來，我始終把嚴守黨的政治和組織紀律作為政治責任和行為準則，在不同的崗位上自覺把堅守黨員標準、對黨忠誠內化于心，外化于行，落實黨的路線、方針政策，遵守紀律這根弦絲毫不敢也沒有松懈。參加工作以來，無論崗位怎么變化，都始終把遵守黨的政治、組織紀律作為做人做事、干事創業的人生底線，不斷強化政治紀律意識，嚴格遵守黨章，時刻向中央基準看齊，堅決抵制不正之風，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。但嚴格對照檢查，自己還存在一些不足：
一是政治鑒別力不強。在對待上級的決策部署上站位不高，理解不深，有時也會發一些牢騷。對一些似是而非的錯誤觀點、不正確的言論、小道消息，主動回擊的底氣不足。二是紀律落實上監督不力。個別迎來送往、來客接待、請客送禮等現象，有聽之任之的現象，對一些違反紀律要求的事情制止不及時，處理不嚴格。
（二）貫徹落實中央八項規定情況
一是落實上級任務不及時。在教育教學管理上，不能結合實際抓好推動落實，思考的較多，但在具體破解的措施上還不夠主動有力，有等待觀望現象。二是作風建設防微杜漸意識不強。對貫徹落實“八項規定”的長期性、艱巨性認識不足，沒有充分認識到作風問題的頑固性、反復性，在善始善終、善做善成方面做好持久防范的主動性不夠。有時在規定引導、剛性約束方面盡責不嚴，失之于寬。
（三）個人有關情況的說明
一是辦公用房方面。按照單位安排，與其他領導合用一間辦公室，不存在超標現象。二是公務用車方面，無公務用車，沒有違反規定情況。三是職務人情、消費方面，能嚴格遵守廉政規定，除因公發生的職務消費外，個人的人情消費都自己開支，從沒有利用公-款宴請過親戚朋友。
二、“四風”問題在自身的突出表現、對干部群眾所提意見和有關問題的說明
（一）“四風”方面突出表現：
恒的勁頭。
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招投標整改工作方案（專業16篇）篇八
指導思想：以提高支部戰斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷強化支部的戰斗堡壘作用。
原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高支部的團結、協作、民主、務實的工作作風。
二、黨支部整改的重點和方向。
根據收集匯總各方面對本單位、支部的評議意見，支部對照黨章規定的支部權利、義務，在全體黨員討論的基礎上，黨支部的整改重點和方向有以下三個方面。
2、作為消防部隊的基層黨組織，在與兄弟、業務上級、監督部門的橫向聯系上不夠緊密；
3、支部的團結協作精神、民主集中作風有待進一步加強；
4、支部的宗旨意識、務實精神與現實不相適應，有待進一步加強。
三、黨支部整改措施和步驟。
1、以制度作保障，強調學習的針對性、時效性、組織性、系統性。作為消防部隊的一線單位，在具體的消防工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論”的學習模式；二要不斷強調學習的針對性和時效性，要結合消防工作的性質和任務，不斷提高執法為民思想，尤其是共產黨員的理論水平，提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；三要不斷體現學習的組織性、系統性。支部在組織官兵學習理論時，應加強組織的`職能作用，系統地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深官兵對理論知識的理解。
為此，支部建立了黨員、官兵學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。一是在各種教育活動上，加深對理論知識的學習。制度要求在學習中，要對近期國際、國內發生的時事動態，當前的理論動向，通過讀報、傳閱文件等形式，組織官兵進行學習；二是堅持集中學與黨員、官兵個人自己學相結合的靈活學習機制；三是建立學習考核制度。對黨員、官兵的學習效果，在適當時候進行抽查，通過出思考題、論辯題、討論題的形式，考核學習成效。
2、堅持聯系制度，進一步細化與兄弟、上級業務指導部門的聯系方式、方法。堅持聯系制度，是保障與上級業務指導部門、兄弟之間信息通暢的必要手段。在這次征求意見中，部分單位對我支部提出了加強聯系的意見，這反映出在過去的工作中，我們在這一方面還做得不夠好。為此，我們擬完善聯系工作制，進一步細化聯系的方式、方法。一是建立信息反饋制，對必須及時反饋的基本信息規定時限；二是規定業務工作定時匯報；三是真實反映情況，爭取各級部門對工作的支持。
3、加強支部成員之間的團結協作精神，堅持民主集中制原則。支部有無戰斗力的核心因素是，支部一班人是否團結協作，是否在部隊管理決策中，堅持民主集中制原則。這次反映的問題中，有的群眾和黨員提出了有關這方面的意見和建議。支部成員在看到這一意見后，冷靜地進行了剖析，都認為，這個意見提得很好，也很及時。支委在討論后認為，應一以貫之地堅持民主集中制，一以貫之地加強團結協作。
4、強化宗旨意識，解決群眾反映的突出問題。宗旨意識是一個關鍵性問題，工作搞得好不好，群眾支持不支持，宗旨觀念不動搖是關鍵。支部擬從以下幾個方面，不斷強化宗旨意識。一是支部要多關心干部、戰士的生活和個人成長問題。二是在各項制度落實后，官兵的生活質量要適當提高；三是要加強部隊的內部管理，不斷完善制度，規范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；四是正規化管理、規范化管理要進一步落實。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇九
回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這三個月的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將三個月來的工作情況總結如下：
經營管控部是我集團副總經理、總經濟師直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。日常管理工作千頭萬緒，在文件起草、提供資料、數量都要為決策提供一些有益的資料、數據。工作有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議通知安排、公司精神文件傳達等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自己強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己三個月還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了行政工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一個月的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三個月來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。
在以后的工作中，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我會努力做到：
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；
第三，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。就總體的工作感受來說，我覺得偉大集團的工作環境是比較和諧而令人滿意的。是領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇十
根據xx2月28日召開的干部作風整頓會議精神，為扎實推進我局干部作風整頓活動的順利開展，確保取得實效，按照中共xx《關于開展干部作風整頓活動的實施意見》（字[2012]8號）文件要求，結合我局實際特制定本次活動的實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以“轉變干部作風、優化發展環境”為主題，著力解決干部職工在思想上、學習上、工作上和生活中多方面的突出問題，要使我局干部的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改變，工作作風明顯轉變，服務水平明顯提高。認真貫徹和深入開展這一活動，對于推進我縣“兩中心、兩基地”工程又好又快發展建設具有重要意義。
二、領導小組
為確保本次活動深入開展，取得實效，我局高度重視，迅速落實了會議精神，成立了以局長xx為組長，副局長王x為副組長，x\x\x\為組員的領導小組。
三、方法步驟
這次干部作風整頓活動為期半年，從2012年2月下旬開 1
始，至2012年7月底結束，分四個階段進行。
1、學習動員階段（2月份）
（1）宣傳動員，制定方案。29日上午我局及時召開了干部作風整頓動員會，xx局長主持，王x副局長傳達了干部作風整頓會議精神和領導的重要講話。會上局長動員大家積極行動起來，必須高度重視，必須抓重點，必須取得實效。29日下午我局再次召開作風整頓部署會議，研究制定了干部作風整頓活動實施方案和領導小組。
（2）組織學習，開展討論。采取自學與集中學習相結合的方式，重點學習有關會議精神，保證學習時間、學習內容、學習質量，并制定學習安排表。
2、查找問題階段（3月份）
（1）對照自查。全體干部在學習提高的基礎上，采取“領導指點、自己查找、群眾評論、互相幫助”等方式，認真查擺自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和產生問題的原因，如實填寫自查登記表，人人形成對照檢查材料，根據自身工作職責和服務內容，作出書面承諾。
（2）組織評議。通過召開座談會，發放征求意見表等方
式開展工作簡評，開展批評與自我批評，領導干部和老同志之間采取適當方式談心交心，交換意見、溝通思想、指出存在的問題，寫出深刻的思想總結，明確改進辦法。
3、整改提高階段（4月份至6月份）
結合查找出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，認 2
真加以整改。健全學習制度、管理制度，建立健全加強作風建設的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席；不準對群眾態度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。
4、總結評比階段（7月份）
通過查找問題和整改提高兩個階段，我們整個作風整頓活動進行全面總結，把開展作風整頓工作中的好做法、新經驗，形成書面材料，上升為制度規范，轉化為經常之舉，不斷鞏固和擴大整頓的成果。于7月10日前將書面總結報干部作風整頓活動領導小組辦公室。
四、目標要求
通過這次活動的開展，使機關秩序更加規范，干部素質有所提高，每位干部的作風更加務實，行為更加規范，服務更加優質，紀律更加嚴明，最終達到機關作風整頓的目的。
中共x老x
2012年2月29日
整頓提高階段是保持共產黨員先進性教育活動取得實效的關鍵性階段，是集中時間、集中精力進行整改，抓落實、見實效的階段。為切實搞好本階段的工作，保證整個教育活動真正達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的，現根據先教辦的有關文件精神，結合我局實際，特制訂本方案：一、整改提高階段時間安排及方法步驟根據縣先教辦的批復，我局整改提高階段從4月30日開始到6月中旬結束。這一階段重點抓好三個環節的工作。
（一）制定整改方案
1、分層制定整改方案。局里每個黨員都要針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題、黨組織的評議意見及自我剖析中查找出來的問題，認真制定個人整改方案，明確整改內容、整改時間和目標要求。局領導班子、局支部要針對存在的突出問題，分別制定整改方案。整改方案的主要內容包括：參加先教活動的主要收獲和體會，存在的.問題的具體表現及具體整改措施，今后努力方向。局領導班子和局支部重點圍繞全縣老干部工作大局、老干部工作中存在的突出問題和老干部關注的熱點、難點問題制定整改方案。整改方案要根據問題的性質和輕重緩急，做到重點突出，符合實際，有的放矢，便于操作。既要有長遠規劃，也要有階段性要求；既要提出整改措施，又要把整改責任落實到每一個部門和責任人。局領導班子成員重點圍繞提高執政能力和立黨為公、執政為民的要求以及自身存在的突出問題制定整改方案。普通黨員重點圍繞改進工作作風、服務老干部、樹立老干部工作者良好形象和自身存在的突出問題制定整改方案。
《老干工作整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇十一
我在學校是學生處主任，學生處控流工作即艱巨又難做，結合本次培訓，根據我校實際情況，現制定控制學生流失工作整改方案：
一、基本情況和問題探因
一年多來，我校在以年輕有為的孫碧校長為領導核心的領導班子的帶領下，審時度勢，本著“以人為本”的原則，決心“從最后一名抓起”，大力開展了以“分層教學，分組學習”的課堂教學改革，從教學根本上首要抓好了學生鞏固工作，一度取得了良好的效果。
但由于我校地處城鄉結合部，學生生源少。很多附近學生因離城市近而到市內讀書。農村的學生也跨過我校直接到城市讀書。客觀上造成了學生的大量流向了城市。近幾年學校長期以來師資嚴重不足的情況不但未得到解決，新的師資流失又雪上加霜，造成了某些學科缺老師。雖然學校盡量動員老師們發揚奉獻精神，跨年級、跨學科兼課，但這勢必嚴重影響課堂教學的效果，又使部分學生在開學前后陸續流失。學校年久失修，教學硬件設施不具備，不完善，雖然近幾年政府加大了對我校的投入，但還是趕不上城市學校的硬件條件，也造成了學生入城讀書，使我校生源少之又少。
以上種種原因，造成了督導檢查中，學生鞏固控輟工作成績較差，學校雖對此向領導作了情況特別說明，但仍不能令領導滿意。反觀我校教育教學管理，也存在著思想上重視不夠，對以上出現的某些情況存在不滿情緒和牢騷，出現工作畏難心，客觀上放松了管理，也是造成學生流動的一個客觀原因。
二、整改方案和具體措施
（一）近期活動
從區督導檢查以及情況通報之后，搞好“一個活動”，組織“一個討論”，召開
“一個會”。
“一個活動”是在全校舉行“學習質量月”活動。由教導處具體組織，通過加強教學紀律管理、自習輔導管理，開展學習競賽、板報宣傳、主題班會等形式，讓學生以“迎接期末階段檢測，考出好成績”為目標，掀起一個學習高-潮。活動期間舉行全校統一時間的以“如何提高學習質量”為主題的班會，班主任進班參加，與同學們共同總結了活動體會。在周一舉行的升旗儀式上，教導處老師作一個國旗下講話，以“養成良好的學習習慣，追求幸福的人生體驗”為主要思想，系統地總結了各班班會討論結果以及活動取得的主要經驗，將學習活動引入了一個“高效、實質、和諧”的良好風氣。大家一致認為，把活動中取得的好經驗貫徹到日常學習之中去，內化成學校良好的學風。這樣，不僅僅是提高了學生的學習熱情，更重要是的把學生混亂的思想統一到學習上，使學生體會到在育濱學習的快樂和追求人生目標的幸福感，打消了輟學和轉學的念頭。
“一個討論”是在廣大教職工中討論在學校現狀下如何有效地做好控制學生流失工作。爭取在討論中，引導老師們認清當前學校嚴峻形勢，樹立“校存我榮，校散我恥”的正確思想，形成“保住學生，才能保住學校，保住學校，才能保住飯碗”的共識，明確“控制學生流失，人人有責”的責任，從提高教師工作積極性上樹立良好的教風，讓學生“留得住，學得好”。
“召開一個會”是分別在老師中間召開“學校發展形式分析會”。形勢分析會主要是再進一步說明“學校前景”，進一步澄清至今還在社會上流傳的“合校”謠傳，分析現有條件下學校合并不可能的實際，和學校當前的確面對困難，必須救亡圖存的使命和責任，在全體師生中樹立團結進取的精神，形成一個良好的“團結、自強、進取”的校風。
（二）長效機制
在做好以上工作的基礎上關鍵是建立控制學生流失工作的有效的長效機制。
1、明確目標責任管理機制。
徹底檢查學校在控制學生流失工作方面的管理漏洞，進一步明確目標責任管理機制。一是班主任負責制。班主任是學生鞏固工作的直接責任人，學校與班主任簽定學年目標責任書。明確目標責任，嚴格考評獎懲。二是教職工全員管理制，相關任課教師和職工在各有關班級中細化具體責任，同時也要簽定目標責任書，形成一個以班主任為核心的制輟鞏固管理合力，落實人人有責的管理思想；三是班子成員分工包扶制度，班子成員分工包扶到級到班，全面靠上，具體領導，捆-綁考核，形成制度。
2、完善制度建設保障機制
要形成長效機制，光有目標責任的明確還不夠，要在制度上規范工作秩序，保證控輟鞏固工作落到實處。
一是輟轉報告制度。學生入學之后，經過正式建檔，即要由教導處全程監控管理，任何情況的輟、轉、留、退都要按照正常工作程序報告立檔。
二是家訪制度。每學期都要求班主任對本班學生普訪一次，及時了解和交流情況；對重點學生分類管理，重點家訪；建立包扶教干跟訪制度；出現輟轉情況及時報告并專門家訪，要求第一時間電話聯系，當日內進行家訪，能在當日解決決不能拖到第二天，任何情況不準超過一周。
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招投標整改工作方案（專業16篇）篇十二
為提高我局工作效率，提升建設隊伍素質，增強機關工作人員服務水平和服務能力，優化發展軟環境，根據機關作風集中整頓大會要求，現將我單位通過召開班子成員會、建設局全體人員會議等活動征求到的意見和梳理出的問題，進行剖析，現提出如下整改方案：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建學習型、服務型、高效型、創新型、廉潔型“五型”機關為目標，以領導干部為重點，以作風建設為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決建設局干部職工在管理、作風、監督、廉政等方面存在的問題，全面提升機關服務水平和干部隊伍形象，為我縣建設事業發展和社會進步提供有力保障。
二、工作目標
通過開展機關作風集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關管理體制要明顯改善，基本實現制度化、規范化、法制化；二是依法執政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規范的法制環境；三是服務理念有所創新，服務能力得到提高；四是機關效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務環境；五是進一步加強黨風廉政建設，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的建設部門形象。
三、整改原則
整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創造條件限時解決。
四、主要整改事項
通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進行整改：
（一）嚴格管理，進一步改進機關工作作風。
整改措施：一是從工作實際、行為規范、目標管理、政務管理等方面入手，對已經制定的各項規章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學習機制，衛生大掃除制度，工作首問責任制、限時辦結機制，下基層調研機制，幫扶、聯系群眾等機制。并將國家政策法規和各項規章制度分類整理，發放到各個每個工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態，辦公時間上網聊天、看電影、打游戲，干與工作無關的事情的，一律按農委有關規定嚴肅處理。三是加強督促檢查。對受理的群眾來訪、市政建設等工作事項，按照規定，限時辦結。凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，一經查實，將按有關規定追究相關責任人的責任。
免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質量。
（二）強化理論學習，提高職工業務素質
整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次機關作風集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力；五是完善學習制度，通過自學、互相學和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體干部職工的理論-功底和業務素質。
整改目標：通過學習根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業務素質。
五、工作要求
（一）加強領導。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，建設局成立機關作風集中整治工作領導小組，實行一把手負責制，對建設局的機關作風建設負總責的責任機制。
策的規則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學化、民主化。要做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創新、邊發展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保機關作風集中整頓活動取得實效，不斷提升建設部門的外部形象。
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招投標整改工作方案（專業16篇）篇十三
在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢監察等部門的指導監督下，教育系統黨委帶領全縣中小學認真學習貫徹^v^中央紀委六中全會精神，狠抓黨風廉政及糾風工作目標的落實，把責任分解到學校，分解到每個教職工。現將教育系統上半年黨風廉政建設的糾風工作情況總結如下：
一、加強領導，認真部署。
教育系統黨委在思想上一直高度重視黨風廉政建設和糾風工作，黨政主要領導把加強和改進黨的作風建設納入了各自的工作日程之中，成立了教育系統黨風廉政建設和糾風工作領導小組，黨政一把手親自掛帥，加強對此項工作的領導，于年初與各鄉教育黨總支和縣直各學校黨支部簽訂了《黨風廉政建設和糾風工作責任書》，明確規定學校書記、校長為本單位黨風廉政建設和糾風工作第一責任人。各基層支部按照教育系統黨委的具體要求，結合實際，把糾風工作目標分解到每個教職員工，并組織全體教職工認真實施，對督查時發現的問題及時給予處理。
二、工作開展情況。
1、規范中小學收費行為，嚴禁亂收費。
為規范學校收費行為，在開學前，xx年1月23至25日召開了教育系統中小學書記、校長培訓班，專門安排收費工作，先后下發和轉發多個有關收費的文件。進一步做好學校收費工作，規范教育收費行為，我局于3月27日至29日對全縣中小學收費情況進行了專項檢查，嚴格執行“兩免一補”政策和“一費制”收費辦法。xx學年全縣享受“兩免”學生總人數為40503名，免費總金額642萬元。（春季273萬元，秋季元，），（xx年上級按學生數撥給公用經費210萬元和雜費336萬元）。
20xx年，享受“一補”學生806人，助學金共計萬元。
2、保障公用經費的正常運轉。
為認真落實我縣農村義務教育經費保障機制下撥的公用經費，教育局及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組，為加強對資金的管理、監督、安全和有效，在教育局設立教育經費核算中心，在全縣統一實行了“校財局管校用”的管理模式，同時要求各中小學管好、用好預算外收入，做到“收支兩條線”，嚴格執行審批制度。
3、積極開展治理商業賄賂專項工作。
縣委關于開展治理商業賄賂專項工作會議召開后來，教育系統黨委及時成立了相關機構，并于4月25日召開全系統中小學書記、校長會議，安排部署教育系統治理商業賄賂專項工作，并結合實際，指出了教輔教材的征訂、學生校服的統一訂購、學校各類項目、工程建設等方面工作中的商業賄賂的主要表現和制定了相關措施。
4、做好教師職稱評定工作。
在教師職稱評定工作中，教育系統黨委嚴格按照上級文件要求辦理，以制度為準繩，不唯親、不唯上、只唯實，實行政策，規定公開、人員公開、審批公開，各環節進行公示，自覺接受群眾監督。今年晉升專業技術職務中學高級職稱22人，中學一級職稱41人，小學高級職稱59人。
5、實行財務公開，公開招投標。
教育局財務支出實行集體研究，局長審批，嚴格按照財務管理要求，做到“收支兩條線”，力求節支經費。學校凡千元以上的開支必須經教育局審批后方可使用，并定期公布學校財務收支情況，接受群眾監督。同時教育系統加大對學校財務審計力度，及時發現問題，及時給予解決處理。教育局對學校的固定資產，如微機、課桌椅，教學樓等，都報經縣招標辦，政府采購辦，通過嚴格的議標，招投標程序，不搞暗箱操作，個人說了算。
6、嚴肅考風考紀。
在今年高考、會考、區內初中班統考中，我們宣傳到位，嚴格管理，強調考風、考紀，安排周密，使各類考試正常有序的開展。
7、教育局率先做表率，發揮窗口作用。
為做好教育系統反腐糾風工作，系統黨委領導帶頭執行反腐糾風有關規定，做到廉潔自律，并嚴格要求下屬和身邊工作人員，下鄉只吃工作餐，接待上級領導不超標，對于群眾關注的職稱評定、人員調動、入黨提干、評先、評優、退休、病事假等，做到一視同仁，秉公辦事，不徇私情。
8、嚴格控制會議，嚴格車輛、電話管理，嚴格控制出差。教育局嚴格控制會議次數，轉變會風，可開可不開的會議堅決不開，短會絕不拖成長會。嚴格車輛管理，開會出差盡量做到少派車，不派車，節省開支，杜絕公車私用。對到內地，烏魯木齊出差嚴格把關，對外出培訓期間的參觀學習要求報銷一半出差費，私宅電話，手機費均由使用者自己支付，嚴禁私事用單位電話。
9、加強師德師風教育。
教師過硬的政治思想品德是對學生進行德育教育的關鍵。為此，系統黨委大力加強教師隊伍的政治思想工作，以先進性教育活動為契機，在全縣教職工開展師德師風教育活動，組織學習《^v^教育法》、《^v^教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，進一步提高全縣教師依法執教意識，培養教師勤于教書、樂于育人、無私奉獻的良好品德。
10、做好群眾來信來訪工作。
教育系統黨委領導非常重視群眾來信、來訪工作，對反映的問題，能當時解決的就當時解決，當時無法解決的，安排專人調查、了解予以解決。
今年上半年我局共接待了來信、來訪人員24件，并當時解決了他們的要求和問題。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇十四
根據國家局《關于進一步做好審計整改工作有關事項的通知》（國煙審〔2015〕117號）、公司《關于印發審計整改工作實施方案的通知》要求，為進一步深入推進審計整改工作，規范生產經營活動，提升基礎管理水平，結合企業實際，制訂本方案。
一、整改內容
本次審計整改的內容包括2015年、2011年、2012年國家局組織開展的經濟責任審計、年報審計、全面審計（包括自查、復查、國家局重點檢查）、工程項目審計（含國家局直接審計和授權審計），外部審計機構、財政部門、稅務部門檢查中發現的問題和公司集中組織開展的財務收支及預算執行審計、經濟責任審計、工程項目審計、物資采購審計、宣傳促銷審計發現和披露的問題，以及審計檢查中明確提出的需要關注的事項、管理建議書中提到的相關問題。
二、整改標準
長期閑置的，一律進行權屬辦理和資產清理；五是涉及管理程序方面的，制度不健全的進行梳理修訂，制度執行不到位的加強制度落實的監督檢查；六是涉及歷史遺留問題方面，要明確責任、落實到人、限期整改，確保審計整改達到預期的效果。
三、組織領導
廠部成立審計整改工作領導小組
組 長：sss
副組長：ddd fff hhh
成 員：財務、審計以及各相關業務部門負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在審計派駐辦。負責審計整改工作的組織、協調工作，各相關業務部門指定專門聯絡員，抓好具體問題的整改落實工作。
四、工作安排
審計整改工作分為梳理核對、整改落實和重點抽查三個階段。
（一）梳理核對階段（4月20日—6月10日）
1、財務、審計部門收集、梳理。財務部門收集梳理2015年以來年報審計、外部財政部門、稅務部門檢查中發現的問題，其他方面的審計問題由審計部門收集梳理，按照發現問題的性質進行分類，按照問題點逐項分析，提出整改建議，并將問題分解表于4月25日前反饋至各責任部門。
和行業政策為依據，以能否經得起外部審計的檢驗為評判標準進行逐項對照，分別梳理出已經整改的問題和正在整改的問題、并對尚未整改到位的事項詳細說明原因等，將自查整改情況按要求填列《審計問題及整改情況自查表》（見附件），經部門負責人簽字確認并對自查結果負責，于5月6日前報廠審計整改工作領導小組辦公室（同時報送電子材料）。
3、報公司審核確認。由廠審計整改工作領導小組辦公室匯總自查整改情況，形成廠部自查整改總報告，經廠領導簽字確認后，于2015年5月10日前上報公司審計整改工作領導小組辦公室審核、確認。
（二）整改落實階段（6月11日—7月31日）
廠審計整改工作領導小組按照公司審核、確認結果及整改要求，對未整改到位問題進行再分解，限期整改。各責任部門對能夠及時整改的，要立即加以整改。一時難以整改的，要制定具體整改計劃，并抓緊落實。對無法整改的問題點，及時報廠部審計整改工作領導小組研究，提出整改意見和建議后，上報公司審計整改工作領導小組進行協調處理。廠審計整改工作領導小組將以不同形式開展審計整改工作督促指導，隨時跟蹤整改進展情況，確保審計整改落實到位。
（三）重點抽查階段（8月1日—9月10日）
廠部將組織人員對各部門審計問題整改落實情況進行重點抽查，對抽查發現不按要求整改或未及時整改到位的，提交廠部進行嚴肅處理。整改情況要經得起公司、國家局等各級檢查。
五、工作要求
（一）加強領導，提高認識。各部門要深刻認識行業的特殊性和審計整改工作的重要性、迫切性，切實增強責任意識、規范意識，站在維護行業體制和發展大局的高度，認真對待此次審計整改工作。各部門主要負責人是本次審計整改工作的第一責任人，全面負責本部門的審計整改工作，切實加強對整改工作的組織領導,做到思想上更加重視，行動上更加自覺，措施上更加有效。對整改難度較大的問題主要負責人要親自參與研究制定整改措施，并定期聽取整改情況，集中力量抓好落實。
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招投標整改工作方案（專業16篇）篇十五
按上級黨組織的部署和我村《黨的群眾教育實踐活動實施方案》的要求，召開黨員群眾會議，深入農戶，廣泛征求意見，深入查擺“四風”方面存在的問題，村“班子”成員之間相互溝通、交流，班子辦公會認真剖析產生問題的原因，提出努力的方向和征求意見的整改措施，為繼續扎實推進教育實踐活動的集中整改，建章立制環節，確保活動取得實效，特制定整改方案。
一、整改任務、整改措施、責任分工和完成時限
1、嚴肅黨內生活。每年召開一次高質量的專題組織生活會，班子成員之間每年至少進行一次交心談心，消除隔閡，增強團結，共同進步。（責任單位：村黨支部 ；責任人：王文革；責任時限：長期）
2、堅定政治立場。不斷增強宗旨意識、政治意識、大局意識，提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。積極抵制不良風氣，教育引導全村干部黨員群眾同不良風氣做斗爭。（責任單位：村支部；責任人：全體支部委員；責任時限：長期）
度，發揮民主理財小組、村監督委員會作用。使村班子置于群眾的監督之下，從源頭上避免違紀事件發生。（責任單位：村支部：責任人：王文革；責任時限：2017年7月底前）
4、狠抓干部作風。黨員干部帶頭遵守“中央八項規定”、省委“六條意見”等規定要求，狠剎請客送禮、鋪張浪費、中餐飲酒，帶色打牌等不良風氣，發現一起，嚴處一起。（責任單位：村支部：責任人：王文革；責任時限：長期）
5、黨性鍛煉不夠，黨員先進性發揮不夠明顯。積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領導干部的責任。（責任單位：村支部：責任人：杭年才；責任時限：2017年10月底前）
6、實行干部輪流值班制度。村“兩委”干部輪流到村辦公室坐班，并公布值班人員電話，明確值班職責，做到不脫崗，不斷人，做好接待群眾辦事、來信來訪、便民服務等工作。（責任單位：村支部：責任人：王文革；責任時限：2017年6月底前）
二、整改保障措施
負責人按照責任分工，分頭抓好有關整改工作，整改不到位、群眾不滿意不脫鉤。
（二）全程公開。召開村黨員大會和村民代表大會通報整改方案，并存公務欄公示。每個整改項目進展情況邀請黨員、群眾評價。每個項目整改結束后，接受群眾評價，指導群眾滿意為止。
（三）全面考核。將整改工作落實情況納入村“兩委”干部責任人崗位職責，實行目標管理，與工作績效報酬掛鉤并進行驗收考核，作為評優的依據。
（四）保持常態，不斷鞏固深化整改成果，每年研究制定一個年度優良作風建設、作風問題整改專項工作計劃，至少召開一次作風建設會，召開一次專題組織生活會，對支部班子的作風建設進行一次評價，推動作風建設常態化、長期化、具體化，以作風建設取信于民。
金寨村黨支部
2017年3月3日
根據縣委組織部文件精神，在基層黨組織分類定級工作中，鎮黨委通過設置意見箱、發放征求意見表、召開座談會、邀請老農代表、黨員和村干部召開討論會發放測評表等多種形式，多渠道廣泛征求了對村兩委班子的意見建議，通過摸底、支部自評、民主測評等程序，我鎮xxx村被確定為后進村黨支部，現提出如下整改方案，請認真抓好整改措施和目標的落實，確保分類定級工作取得實實在在的成果。
一、整改的指導思想和目標要求
以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為指導，按照立黨為公，執政為民的要求，貫徹落實在黨支部分類定級工作中對村兩委班子征求到的意見建議，嚴格按照分類定級的基本要求，明確整改落實責任制，明確整改落實項目，明確整改落實目標和限期要求，明確整改落實措施，并對整改落實作出公開承諾，通過認真落實各項整改措施，解決工作中存在的各類突出問題，確保黨支部分類定級工作取得成效。
目標要求：
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導發展的能力。
2、切實解決好存在的問題，對征求到的各類意見建議根據制定的整改措施認真加以整改，真正做到讓群眾滿意。
二、整改的主要問題
1、村委主要領導涉嫌違法，要加強自身建設和法律、法規的教育，提高法律意識的問題。
2、村黨支部積極配合村委會領導班子，解決一些村里的實際問題。
3、進一步加強村兩委班子之間的相互協調，精誠團結，通力協作，集中精力搞建設。
4、切實解決和糾正黨員和黨員領導干部凝聚力、戰斗力不強的問題。
5、多深入基層調查研究，多聽群眾意見，多為基層出主意、想辦法、謀發展、解決存在的熱點難點問題。
6、村內財務公開不健全的問題。
三、整改措施
問題一：加強法制宣傳教育，提高依法行使職權。
整改時限：2017年底
整改責任人：xxx
xxx
辦事，提高依法執政的能力和水平。
問題二：加強政治理論學習，進一步提高執政能力，切實解決存在的突出問題。
整改時限：長期
整改責任人：xxx
整改措施：加強政治理論學習。進一步認真落實《村兩委班子和集體學習制度》，組織班子成員和全體黨員認真學習“三個代表”重要思想以及科學發展觀，積極開展創先爭優，“五講五比 五有五能”活動。
問題三：進一步加強村兩委班子之間的相互協調，精誠團結，通力協作，集中精力搞建設。
整改時限：2017年5月
整改責任人：xxx
整改措施：加強村兩委班子之間的聯系溝通，發揮好黨委的`領導核心作用，全力支持好班子其他成員的工作和村兩委班子的工作，充分調動班子成員和村兩委班子的工作積極性，充分發揮整體活力。
問題四：切實解決和糾正黨員和黨員領導干部凝聚力、戰斗力不強的問題。
整改時限：2017年底
整改責任人：xxx
整改措施：經常開展黨員和黨員領導干部的培訓工作，提高
黨員及黨員領導干部的整體素質，提高依法行政，依法執政的能力，提高和樹立黨員領導干部在群眾中的形象。
問題五：多深入基層調查研究，多聽群眾意見，多為基層出主意、想辦法、謀發展。解決存在的熱點、難點問題。
整改時限：長期
整改責任人：支委成員
整改措施：黨員干部深入基層，到群眾意見最大、最多、困難最大、工作推不開的地方去，傾聽群眾呼聲，體察民意，把群眾的冷暖安危放在心上，做人民群眾的貼心人。
問題六：村內財務公開制度要健全。
整改期限：2017年12月底
整改責任人：xxx
整改措施：財務公開要透明，做到讓群眾放心。給干部以清白，給群眾以明白，加強黨同人民群眾的血肉聯系，依法提高執政能力和執政水平。
二0一三年十一月二日
一、黨支部基本情況
南必村總人口2078人，黨員42名，占總人口的2.0%。黨支部一個，支委委員3人，42名黨員中有2名女性黨員。50%黨員是在社教時期入黨的。3%是從部隊隊伍時轉回的黨員，2%是這些年村支部發展的黨員。
二、存在的問題
1、黨員年齡結構偏大，年輕黨員少。
2、近幾年發展黨員少。
3、學習方面不足，由于大多數黨員年齡偏大，難以組織黨員集中學習。
4、支部在黨員帶動村民發展產業、致富方面工作不足。
三、整改提升措施
1、不斷培養年輕黨員，發展返鄉大學畢業生入黨，增加黨組織的活力與朝氣，提升黨支部的文化知識能力。
2、加強學習。多召開民主生活會，學習黨的路線、方針、政策。
開展批評與自我批評，提高黨員的工作能力，增強組織性和紀律性。
3、充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨支部率先垂范。帶動全村黨員研究適合本村村情的產業發展道路，帶領全村群眾通過產業致富，積極為群眾解決生產、生活方面的實際困難。
4、以“三送”工作為統領，以“加快寧都發展，重塑寧都形象”為抓手，在村黨支部開展“三有三比”活動，發揮共產黨員的作用，真正為群眾辦實事、辦好事、提升黨支部的戰斗力和黨員的先鋒堡壘作用。
按照中央和省市縣工作要求，結合領導班子查擺出來的“四風”突出問題、征求到的意見建議及工作實際，制定本方案。
一、整改目標
圍繞為民務實清廉主題，對群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議的每個問題，堅持從大處著眼、小處著手，區分輕重緩急和難易程度，明確責任和時限，分步整改實施，使黨員干部思想認識進一步提高、作風建設進一步轉變、服務發展能力進一步增強、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、黨風政風民風進一步好轉。
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二、整改內容
（一）形式主義方面存在的問題
知行不一、不求實效，花拳繡腿，弄虛作假。
（二）官僚主義方面存在的問題
脫離實際、脫離群眾，漠視現實。
（三）享樂主義方面存在的問題
1. 精神懈怠、不思進取，玩風盛行。
（四）奢靡之風方面存在的問題
1. 鋪張浪費。常流水，常明燈，電腦常開
三、整改事項和整改措施
針對上級點到的、群眾發現的、領導班子查擺出的問題和專題民主生活會相互批評提出的“四風”問題，重點圍繞上面的問題進行整改：
（一）形式主義方面存在的問題
1. 知行不一、不求實效，花拳繡腿，弄虛作假。。 整改措施：堅持尊重客觀規律、尊重經濟發展水平、尊重實際需要，進一步強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案，加強項目建設監督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”項目。
責任領導：田政義
完成時限：長期堅持
2.落實惠民政策縮水走樣。
整改措施：進一步加大惠民政策宣傳力度、執行力度和監督力度。
責任領導：汪小英
完成時限：即知即改
3. 文山會海，不求實效。
整改措施：精減文件、會議
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
4.工作不實。
整改措施：多深入基層調研，多與干部群眾交心談心，來禁電話安排，遙控指揮。
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
5.工作落實不力，效能不高。
整改措施：改進工作方法，強化效能建設
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
6.落實工作照搬照抄。
整改措施：結合情實際、工作實際，強化政治理論學習和整治素養提高，靈活機動推進工作。
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
（二）官僚主義方面存在的問題
1.疏離群眾，脫離基層。
整改措施：加強對黨員領導干部的思想教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，權力觀；提高服務意識，深入基層了解群眾需求。
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
2.群眾工作缺乏耐心。
整改措施：加強黨員干部黨性修養學習，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，與群眾建立良好的感情基礎，耐心、細的做好群眾工作。
責任領導：田政義
完成時限：即知即改
3.拍腦袋決策，搞“一言堂”。
整改措施：加強民主集中制建設，允許有不同的聲音。 責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
4.不敢擔當、不愿負責。
整改措施：加強班子成員政治理論學習，增強班子成員工作積極性和責任感，做勇于擔當的領導干部。
責任領導：田政義
完成時限：即知即改
（三）享樂主義方面存在的問題
1. 組織渙散，紀律松弛。
整改措施：召開一次全鎮領導干部大會，再次重申年初出臺的黨員領導干部管理制度，加強到崗到位督查力度，有違反的嚴肅處理。
責任領導：楊佼
完成時限：2017年9月30日前
2.干部“走讀”現象嚴重。
整改措施：召開一次全鎮領導干部大會，再次重申年初出臺的黨員領導干部管理制度，加強到崗到位督查力度，有違反的嚴肅處理。
責任領導：楊佐金
完成時限：2017年9月30日前
（四）奢靡之風方面存在的問題
1. 迎來送往，超標接待。
整改措施：繼續深入開展黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定的再教育，促進黨風廉政建設。
責任領導：田政義
完成時限：2017年9月30日前
2.自律不嚴，揮霍公款。
整改措施：開展一次厲行節約 反對浪費的思想教育，加大平時督促檢查力度，在全鎮上下倡導節約光榮、浪費可恥的良好氛圍。
責任領導：田政義
完成時限：2017年9月30日前
3. 辦公耗材管理不當，浪費水電紙張嚴重。
整改措施：繼續深入開展黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定的再教育，促進黨風廉政建設。
責任領導：楊佐金
完成時限：2017年9月30日前
四、保障措施
（一）明確整改責任。鎮教育實踐活動領導小組辦公室把整改工作列入重要議事日程，逐項明確牽頭領導、整改時限，促進整改工作取得實效。每位班子成員既要抓好牽頭負責任務的整改，又要搞好個人的整改。領導小組辦公室定期聽取整改工作進展情況匯報，及時掌握進度，對難點問題進行會診研究。
（二）加強調查研究。各責任領導要結合各自承擔的任務，著眼于把當前問題和長遠問題一起解決，個性問題和共性問題一起解決，歷史問題和現實問題一起解決，點上問題和面上問題一起解決，切實做好調研，摸清實際情況，確保整改工作有的放矢、取得實效。
（三）狠抓整改落實。各責任領導要按照整改內容各負其責，上下聯動，形成合力，一件一件抓好落實。鎮教育實踐活動領導小組辦公室對整改標準和時限要求進行嚴格把關。
（四）強化督促檢查。鎮教育實踐活動辦公室要定期召開協調會議，建立整改臺賬，加強督促檢查，確保整改任務件件有落實、有成效。
（五）廣泛接受監督。辦公室及時將整改方案向社會公布，整改進度向社會通報，使整改過程接受群眾監督、媒體監督、民主監督、基層監督、專項監督和社會監督，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。
招投標整改工作方案（專業16篇）篇十六
在某組織部關于對開展村級組織工作欠作為、工作不力的整治活動后，我鄉積極開展調查，深入剖柝村班子在工作、學習、生活中存在的問題與不足，發現石板井村存在工作欠作為、工作不力的情況。我鄉結合實際，并按照組織部關于村級組織作風整頓的要求，提出了整改目標、措施等方案。
一、存在的問題
1、理論、政策、法律等知識學習不夠，不夠深入，敷衍。缺乏對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的系統學習，沒有很好把握精神實質。在學習內容上，對有關現行政策政策、法律、法規學習比較忽視，不能很好地運用政策、法律等來解決新問題、新矛盾。
2、工作作風飄浮，不夠扎實。思想消極，責任心不強，安于現狀，不思進取，得過且過，各項工作滿足于日常應付，習慣于憑經驗考慮問題。
3、缺乏工作主動性，只搞上傳下達，只滿足于落實上級的指示精神和領導要求，不敢、不能提出個人的想法和意見，工作能動性不強，怕得罪人，存在當“老好人”的情況，工作中配合不夠，協作精神不強。村干部缺乏與駐村干部的溝通，導致在2011年度的省計生工作檢查中出現7個計劃外生育問題，影響市、縣的計生工作。
4、服務意識群眾的意識不強，服務群眾作風有待加強。主要是和群眾溝通不夠，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后。解決問題不夠及時，甚至存在久拖不決的現象。
5、開拓創新意識不足，大膽探索的方式方法比較少，雖然工作中取得了一定的成績，但工作中無更多的創新，無特色工作。
二、整改目標
增強村兩委班子成員的黨性修養，堅定理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，提高村干部責任意識、服務意識和危機意識，努力營造解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、恪盡職守、獨擋一面、勇于奉獻、風清氣正、創先爭優的良好氛圍，促進全村黨員干部精神面貌大改觀、工作作風大轉變、服務效能大提升、發展意識大跨躍，為進一步營造和諧的生產生活、發展環境、推動村級經濟發展提供有力組織保障。
三、整改措施及努力方向
一致。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力，使兩委班子的政治和思想文化素質大幅提高。
2、嚴格要求，堅定信念，認認真真、全心全意地為廣大群眾服好務。黨員干部都要以身作則，相信群眾，依靠群眾，要真正沉下身子，和群眾溝通，全面掌握群眾的情況，調查研究發展中的矛盾，消除工作中存在畏難、厭倦等情緒，發現問題及時處理，以改善黨群干群關系。
3、切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入群眾之中去，傾聽群眾的意見和建議，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題深入群眾，努力研究和探索發展過程中出現的新情況、新問題，使村兩委班子的工作更能適應新形勢、新任務、大發展的要求。
4、增強創新意識。工作中與時俱進，開拓創新，要進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，按照“創先爭優”的要求，增強責任感、使命感，扎實工作，并不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平，更出色地完成鄉黨委、政府交付的各項工作任務。
5、 密切聯系群眾，以群眾滿意作為考核我們工作的唯一標準，與全村群眾保持密切的聯系，堅持黨務村務財務公開，時時刻刻接受人民群眾的監督。
6、加強與鄉黨委、政府及駐村干部的溝通交流，及時
上報村里的工作情況，與駐村干部及分管領導共同商議工作中存在的問題及困難，將各項工作完成好。
7、規范各項制度建設。制定和規范各項學習制、辦事制度、服務制度，用制度來約束人，管理事務，使各項工作和服務都逐步規范化、制度化，并形成長效機制，以促進各項工作的順利完成。
中共某鎮委員會
2012年7月13日
xx年x月x日至xx年x月x日，農村基層黨建巡回檢查二組對我鎮農村基層黨建工作進行了專項檢查和調研，并就我鎮農村基層黨建工作存在的問題提出了幾點意見和建議。針對巡回檢查組檢查及調研中發現的問題，鎮黨委高度重視，及時召開農村基層黨建專題工作會議，研究分析各村黨建工作存在的問題，并把責任落實到個人，制定如下整改方案。
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