作為一家現(xiàn)代化企業(yè),我們注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展,為他們提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。以下是一些關(guān)于公司總結(jié)的實(shí)例,供大家參考和借鑒。希望能對(duì)你的總結(jié)寫(xiě)作有所幫助。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇一
__部門(mén)員工___,于__年_月_日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一向無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)__部門(mén)員工___的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!
行政人事部。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇二
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子。
生產(chǎn)部。
20xx年3月19日。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇三
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xxx。
xx年xx月xx日。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇四
所犯過(guò)失:
( )擅自曠工
( )不按規(guī)定著裝
( )代打考勤卡
( )個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
( )工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
( )工作時(shí)打瞌睡
( )故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
( )故意不以適當(dāng)方法工作
( )屢次逃避工作
( )工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲
( )違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
( )串崗或聚集閑聊
( )公話私用
( )無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
( )未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
( )不檢點(diǎn)行為:
( )其它不良行為:
處分:
( )譴責(zé)(口頭警告)
( )記小過(guò)處分
( )記大過(guò)處分
( )停職由
年月日至年月日
共____日
罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:
罰單簽署人:
備注
1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇五
__路店員工__,無(wú)視公司對(duì)于考勤紀(jì)律的一再?gòu)?qiáng)調(diào),為他人代打卡,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,造成惡劣影響,給予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵(lì)500元處罰。
__店主管__,經(jīng)公司核實(shí),租賃合同走私單,如此惡劣行為,本應(yīng)做開(kāi)除處分,鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,有積極改正錯(cuò)誤的決心,現(xiàn)決定免除其主管職務(wù),降級(jí)為業(yè)務(wù)員,并處負(fù)激勵(lì)1000元處罰。
以上兩例事件,請(qǐng)公司所有人員引以為戒,防止此類事件的再次發(fā)生,對(duì)于以上人員,做嚴(yán)重警告處分。
特此通報(bào)!!!
__房產(chǎn)公司。
__年__月__日。
草擬人:__。
簽發(fā)人:__共印:
抄報(bào):抄送:存檔。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇六
員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年xx月xx日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
20xx·xx·xx。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇七
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。
原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門(mén)名 我公司___部門(mén)___員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第___條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇八
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子生產(chǎn)部。
xxxx年xx月xx日。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇九
當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí),公司就會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰,面本站小編給大家?guī)?lái)公司處罰。
通知書(shū)。
范文,供大家參考!
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司。
規(guī)章制度。
經(jīng)公司研究決定對(duì)魯小峰的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯小峰開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報(bào)!
湖南x(chóng)xx有限公司。
20xx年8月2日。
茲公司材料部部長(zhǎng)×××同志,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對(duì)×××同志的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公司。
××年×月××日。
xxxx年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1.事故直接責(zé)任人xxx,200元;。
2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各100元;。
3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
x年xx月xx日。
員工由于上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的違規(guī)事項(xiàng),對(duì)其本人罰款100元,責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次,并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x處罰200元。
員工付蒙由于個(gè)人行為不當(dāng),對(duì)公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對(duì)其本人罰款100元,責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次,并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)x處罰200元。
書(shū)面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處,請(qǐng)各位員工引以為戒。
x公司。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇十
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子。
生產(chǎn)部。
20xx-3-19。
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室。
×××年××月××日。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇十一
路店員工,無(wú)視公司對(duì)于考勤紀(jì)律的一再?gòu)?qiáng)調(diào),為他人代打卡,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,造成惡劣影響,給予打卡者及被打卡者每人負(fù)激勵(lì)500元處罰。
xx店主管,經(jīng)公司核實(shí),租賃合同走私單,如此惡劣行為,本應(yīng)做開(kāi)除處分,鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,有積極改正錯(cuò)誤的決心,現(xiàn)決定免除其主管職務(wù),降級(jí)為業(yè)務(wù)員,并處負(fù)激勵(lì)1000元處罰。
以上兩例事件,請(qǐng)公司所有人員引以為戒,防止此類事件的再次發(fā)生,對(duì)于以上人員,做嚴(yán)重警告處分。
特此通報(bào)!!!
房產(chǎn)公司。
xx年xx月xx日。
草擬人:
簽發(fā)人:共印:
抄報(bào):抄送:存檔。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇十二
3月16日,____車間員工____未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:務(wù)必寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子生產(chǎn)部。
20____年3月19日。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇十三
呈報(bào):劉總。
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴。
行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120__嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、q員工處罰通知書(shū)范文吳可英、qc付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
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版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇十四
保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元,請(qǐng)引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。
違規(guī)人簽字:________。
綜合主管簽字:____。
保安隊(duì)長(zhǎng)簽字:____。
20____年____月____日。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇十五
20____年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)魯____的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯____開(kāi)除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。
特此通報(bào)!
湖南______有限公司。
20____年8月2日。
版公司處罰通知書(shū)(熱門(mén)16篇)篇十六
本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第____條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢(qián),望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!
____公司。
20____年____月____日。