撰寫情況報告需要注意客觀性和中立性，避免個人主觀意見的影響。以下是一些關于不同情況下的情況報告范文，供大家參考和借鑒，一起來看看吧。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇一
按照x委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，xxxx堅持講求實效、從嚴從緊、從細從實的原則，認真開展整改落實、建章立制工作，現將工作情況匯報材料如下：
(一)全面整改，不留盲點。
按照旗委的統一部署，xxx將征求到的61條意見和建議進行了梳理，其中對領導班子的意見和建議14條、對班子成員和黨員個人的意見和建議44條、服務群眾“最后一公里”問題的意見和建議3條。對照群眾觀點、群眾路線的實踐要求，逐一對號入座，按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》要求，全面落實具體整改措施。
領導班子結合整理出的14條意見和建議，有針對性地落實“加強理論學習，堅定理想信念;密切聯系群眾，強化宗旨意識;提高黨性修養，不斷提高整體素質;嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺性;‘謀事要實’，提高工作質量效率;克服庸政思想，推動工作創新”等六個方面14條具體整改措施。目前已完成嚴肅工作紀律，提升服務意識，領導深入基層調研，解決了工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔當，不敢攻堅碰硬的問題等11項任務，強化理論學習、改進作風建設和解決創新不足等3項任務，需要在長期工作中堅持整改。
班子成員積極帶頭，敢于并主動擺出自身存在的問題，從整體工作和“四風”問題兩大方面進行深刻剖析，分析問題存在的原因，明確了整改的方向和具體整改措施，整理出整改任務清單，共列出29項整改任務。
目前已完成轉變工作方式方法、深入一線科室、嚴肅紀律管理、解決工作督辦不到位問題等24項任務，對一些能夠及時解決的問題，切實做到了不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，耐心細致地做出了解釋，贏得了群眾的理解和支持。解決服務群眾“最后一公里”問題正在落實中，而且是一個長期堅持的過程，全體黨員干部職工正在積極踐行。
全體黨員把解決實際問題作為出發點和落腳點，認真梳理征求到44條意見和建議，結合崗位職責，逐一對號入座，并提出對應的整改措施。
全體黨員從改變學風做起，逐步轉變思想，自覺地參加集中學習，積極改變服務態度，規范工作行為。目前，全體黨員的責任意識、大局意識和服務意識均有了大幅提高，安于現狀、工作拖沓、得過且過、應付差事、遲到早退以及工作時間上網、玩游戲、觀看娛樂節目等行為已經不存在。
(二)專項整治，有的放矢。
進一步明確“四風”問題是專項整治的重點，著力整治“門難進、臉難看、事難辦”、“庸、懶、散”、奢侈浪費、車輛使用、解決實際問題能力差的問題、理論學習不深入不系統和宗旨意識淡化的問題，以及規范“三公”經費預算和支出，清理超標辦公用房等9項任務。目前已完成7項，規范了職工的工作行為，未出現工作人員對待群眾服務態度生硬、推諉扯皮的現象，各科室工作以方便群眾為主，簡化了辦事流程、減少中間環節，接待辦事群眾時熱情周到?！叭苯涃M大幅下降，車輛使用嚴格，規范并騰退辦公用房13間199平方米。
(三)建章立制，規范服務。
為使貫徹黨的群眾路線成為長期行動，xxxx在廣泛征求和聽取服務對象及人民群眾意見的基礎上，結合單位實際情況，制定了制度建設計劃，對原有的制度進行了全面的梳理。
經過認真研究，針對梳理出的問題，廢止原有制度1項，保留原有制度28項，修訂和完善《學習培訓制度》、《業務通報制度》、《黨支部學習制度》、《單位管理制度》、《物品集中采購制度》、《差旅費補助規定》等制度6項，有針對性地出臺了《職工行為規范》、《指紋簽到制度》、《黨員干部直接聯系群眾的規定》、《責任追究制》、《車輛維修制度》、《領導班子深入基層制度》、《“三公”經費公開制度》、《業務工作職責分解制度》、《勤儉節約杜絕浪費的相關規定》等9項新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。
(一)加強學習，提高認識。
教育實踐活動的目的是要改變工作作風，提高服務群眾的能。
力，重在解決黨員干部在政治紀律、服務群眾和“四風”方面所表現出的問題，因此我們按旗委關于對黨的群眾路線教育實踐活動整改環節的工作要求，認真學習貫徹習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的講話精神、十八屆。
四中全會。
上的重要講話精神和旗委汪國森書記的講話精神，提高全體黨員干部職工對整改工作意義和作用的認識。
通過學習教育，使黨員干部職工真正在思想上牢固樹立了為民務實清廉的理念，自覺地投入到整改工作之中，邊學邊查，邊查邊改。不斷地自我完善，提升綜合素質和為群眾解決實際問題的能力。
(二)任務細化，明確責任。
按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《關于開展“四風”問題專項整治方案》和《制度建設計劃》，分解查找的問題，責任到人，限時落實整改任務，嚴格把握整改質量和整改進度，不滿足于“過得去”，而是要做到真改、徹底改。
(三)完善制度，強化執行。
針對普遍性和需要長期堅持的整改措施，通過不斷改進與完善制度建設的辦法，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化活動成果，確保各項工作在制度化規范化的軌道上運行，從而建立起整改工作的長效機制。
(四)強化領導，務求實效。
群眾路線教育實踐活動領導小組隨時對整改落實情況進行督導檢查，并及時進行反饋和調整，對整改不及時和整改不到位的要求返工，確保整改工作取得實效。
(五)接受監督，征求意見。
隨時將整改任務及完成情況進行公示，接受群眾的監督，繼續征求群眾意見，了解整改效果，群眾不滿意的，要反復進行整改，直到群眾滿意為止。
xxx整改落實工作雖然取得了一定的成效，但應該看到，與上級的總體要求和群眾的期待相比，我們在作風建設的質量和水平上還有差距。
(二隊伍的綜合素質有待進一步提高;。
(三)上下聯動、共謀發展的力度還需要加強。
(一)進一步抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，堅決落實中央八項規定，抵制“反彈”。加強紀律檢查和監督，嚴肅黨紀黨規，堅決查處違紀問題。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇二
淇濱區上峪鄉南山中心校。
為深入貫徹落實區二次黨代會精神，進一步加強教育系統師德師風建設，以創人民滿意的教育為目標，以師德師風建設為重點，通過學習動員階段的學習，教師們提高了認識，增強了責任感；在查擺問題階段，學校通過開展多種形式的活動，征求到很多來自家長、村干部、領導、教師、學生的建設性意見，教師們也通過自我查擺、對照學習、征求意見，查擺出很多存在的問題與不足，并寫出了深刻的自我查擺材料，取得了明顯的收效；在整改提高階段，針對以上歸納梳理的問題，學校嚴格按照區鄉要求，每個問題落實到整改責任人，明確整改目標和整改期限，切實把師德師風集中教育活動扎實深入持續開展下去。
（一）、學校硬件建設。
1、拆除學校南樓，消除安全隱患；
問題存在原因：學校南樓于2002年就鑒定為d級危房，后一直封閉。
經使用，經過與村干部聯系，于2007年11月將門窗。
全部封閉，但仍存在安全隱患。
采取。
2、重建廁所，解決學生入廁難的問題；
問題存在原因：學校廁所建于1982年在學校兩旁的山坡上，為石頭。
措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。
下雨天時教育學生注意安全。落實責任人：肖軍平。
3、修繕教室屋頂，解決漏雨現象；
問題存在原因：學校教室于1999年建成，于今年春天開始漏雨，經。
學校與村干部和鄉領導多次聯系，暫未解決。采取。
措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，保證今年雨季前修好房。
頂。落實責任人：肖軍平。
4、硬化校園和兩旁道路；
問題存在原因：校園及入校道路為土路，一到下雨天便泥濘難行，因。
資金問題暫未解決。
采取。
措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。
下雨天時教育學生注意安全。落實責任人：肖軍平。
個辦公室，1個大隊占用，教師用房緊張，雖然今年。
用布簾把辦公室和住室隔開但效果不理想。采取。
措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。落實責任人：肖軍平。
郭明喜。
（二）、學校管理工作。
6、增加電教器材，讓學生上電腦操作課；
問題存在原因：學校只有1臺電腦，不能滿足學生上電腦操作課。采取。
措施：爭取上級資金或村干部支持，力爭于2009年落實。落實責任人：肖軍平。
7、增加學校體育器材，方便學生鍛煉身體；
問題存在原因：南山學校體育器材不多，但還有一部分，卓坡學校和。
桑園學校體育器材幾乎為零。
采取。
措施：利用學校經費的10%購置簡單的體育器材，方便學生。
活動使用，2008年后半年開學前解決。落實責任人：肖軍平。
郭明喜。
馬新花。
8、教室門窗毀壞嚴重，玻璃有不完整現象；
問題存在原因：學校門窗為木質，年久部分毀壞，窗戶玻璃因刮風損。
壞，維修不及時。
采取。
措施：盡快與村干部和鄉領導聯系，力爭于2008年底解決。
6月20日前教室玻璃安裝完畢。落實責任人：肖軍平。
付金平。
9、學校公開課舉行的少，教師聽課評課少；
問題存在原因：學校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課。
教師5人，師資隊伍薄弱，學校領導意識不強，找困。
難多，干工作較少。
采取。
措施：盡快完善教師聽評課制度和教師公開課舉行計劃，保。
證于6月20日前解決。落實責任人：肖軍平。
10、校園、教室、辦公室還有衛生死角；
問題存在原因：領導和教師衛生意識和衛生習慣還有待進一步加強。
和提高。
采取。
措施：繼續深入開展五室一堂整治活動，完善教師日常衛生。
監督機制，2008年秋季開學前完成。落實責任人：肖軍平。
（三）、學校領導及班子成員。
學校整體面貌沒較大變化。
采取。
措施：加強學習，嚴格執行學習制度，做好學習筆記，保證。
6月20日前解決。落實責任人：肖軍平。
一線情況了解不細。
采取。
措施：簽訂落實區鄉目標責任書，認真執行聽評課制度，保證于2008年秋季開學前解決。
落實責任人：肖軍平。
13、與教師談心少，對教師思想狀況了解不細致；
問題存在原因：學校領導對工作要求的多，對教師生活關心的不夠。采取。
措施：建立校長與教師定期座談制度，及時了解教師情況。
落實責任人：肖軍平。
（四）、教師隊伍管理工作。
14、增派青年教師，充實教師隊伍；
問題存在原因：學校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課。
教師5人，師資隊伍薄弱。
采取。
措施：建議全鄉或全區實行教師輪流工作單位制度，切實解。
決偏遠農村教師緊缺現象，保證于2008年底前建議。
落實責任人：肖軍平。
15、教師普遍不會制作多媒體課件；
問題存在原因：學校教師共有12人，其中50歲以上教師6人，代課。
措施：健全教師遠程培訓制度，定期舉行集中培訓活動。落實責任人：肖軍平。
16、教師備課不認真，教案無創新；
問題存在原因：教師進取意識不強，加上學校監督約束機制不完善，雖然能夠每學期都備寫教案，但存在參考教學設計的多，自主創新的少。
采取。
措施：完善教師教案檢查要求和定期檢查評估制度，及時了。
解教師教案備寫情況，保證于2008年6月20前完成。落實責任人：肖軍平。
郭明喜。
得去，不求工作過得硬的不健康想法。
采取。
措施：完善教師上課制度，建立教師上課監督機制，領導多。
深入課堂了解教師上課情況，保證于2008年6月20。
前完成。
落實責任人：肖軍平。
郭明喜。
18、教師批改作業不細心、馬虎草率現象；
措施：完善教師作業批改制度，建立作業檢查監督機制，領。
導多檢查了解教師作業批改情況，保證于2008年6。
月20前完成。
落實責任人：肖軍平。
郭明喜。
19、部分教師平時不注意言談舉止，說話做事隨便，不負責任；問題存在原因：教師平時沒有嚴格按照“教師日常行為三十不準”
對照自己，學校也沒有建立相應的監督約束機制。采取。
措施：建立教師日常行為檢查監督機制，定期開展學生評價。
教師執行情況，保證于2008年6月20前完成。
落實責任人：肖軍平。
魏平香20、教師家訪少，與家長聯系不緊密；
問題存在原因：學校家訪制度有待進一步完善，教師對家訪的益處。
認識不到位。
采取。
措施：完善教師家訪制度，建立教師家訪檢查監督機制，領。
導多檢查了解教師家訪情況，保證于2008年6月20。
前完成。落實責任人：肖軍平。
付金平。
（五）、學生管理。
21、學生安全緊急預案演練不到位，學生自護意識不強；
問題存在原因：以前學校搞過安全緊急預案演練，但是由于教師和學。
生不重視，演練效果不好。
采取。
措施：建立安全緊急預案演練制度，每學期定期開展活動。
保證于2008年6月20前完成。落實責任人：付金平。
22、學生衛生意識不強，尤其個別學生個人衛生太差；
問題存在原因：一方面學校養成教育開展的不夠，另一方面學生家長。
不重視學生個人衛生。
采取。
措施：繼續開展養成教育活動，加強與家長聯系，共同抓好。
學生衛生，爭取2008年6月完成。落實責任人：馬新花。
付金平。
訪工作做的不夠，沒有取得家長的配合。
采取。
措施：開展教法學法研究和教研活動，研究解決學生激發學。
生學習興趣，改革教師教學方法。落實責任人：肖軍平。
郭明喜。
以上要求分管落實責任人必須嚴格按照要求期限認真整改，如有故意敷衍塞責現象，將按照學校有關規定給予相關處理。
淇濱區上峪鄉南山中心校。
2008年6月。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇三
縣質監局：
貴局給山東渤海油脂工業有限公司下發的編號（博）質監特令[2014011]第2069號的特種設備安全監察指令書中提到的存在問題，我們公司做了以下相關的的整改落實：
1.“壓力管道操作人員、管理人員未取得相應上崗證件?！蔽覀円呀浽?月下旬安排2人報名參加質監局統一組織的壓力管道操作及管理人員取證的培訓和考試。
2.“安全閥未進行定期檢定、校驗?！睂S區內到期未進行校驗的安全閥統一安排拆下來送濱州檢驗機構進行校驗，已完成。3.“在用蒸汽管道未檢驗、未辦理注冊登記?！蔽覀児粳F在正在安排統計該類管道數量，查找管道當初的設計、施工、驗收的相關資料，找一家有資質的施工單位給進行現狀監測，再給出具《安裝質量合格證明書》，再報質監局進行登記備案。在此完成之前我們對廠區內的蒸汽管道也要進行專門管理，首先是加強巡檢，安排專人對相關管道每天進行1-2次巡檢，發現問題及時上報處理；其次對于管道上顯示不好或老舊的壓力表進行更新；借用管壁厚度檢測設備對管道直管段、彎管段進行厚度檢測，發現不合格的地方及時進行更換處理。
山東渤海油脂工業有限公司2014年10月。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇四
2022年上半年，_x鎮在_、x政府正確領導下，在區委宣傳部的幫助指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記系列講話精神，進一步常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，大力弘揚社會主義核心價值體系，切實有效地抓好了全鎮的意識形態工作，取得了一定成效?，F將我鎮20_年上半年落實意識形態工作的具體情況總結如下：
為進一步加強意識形態工作，_x鎮調整明確意識形態工作領導小組，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，明確黨委書記是第一責任人，宣傳委員是直接責任人，領導班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為工作述職考評、民主生活會發言的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
_x鎮深入常態化制度化開展“兩學一做”學習教育,把意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員領導干部思想教育和理論學習工作。一是制定黨委中心組學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容，深入開展馬克思主義和中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列重要講話、黨性黨風黨紀的學習及教育，重點領會黨_治國理政的新理念、新思想、新戰略，多次釆取職工會議、中心組學習、講黨課、院壩會等方式，積極發揮中心組學習的示范帶動作用，促進全鎮黨員干部職工開展自學和集中學習，并學以致用貫徹到學習和工作中。
_x鎮圍繞黨管意識形態的原則，進一步強化政治意識，建立健全意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動黨委和企業、農村、居委、學校，以及人大、工會、共青團、婦聯等各方面統一戰線力量，共同做好群眾、工人、青少年、婦女等群體的意思形態工作的格局。
在輿論引導與對外宣傳中，_x鎮始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規范輿論宣傳。對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。提高輿論引導水平，對重大事件及突發性問題發現及時尤其注重提前介入，防患未然。同時黨委書記親自抓網絡意識形態安全，健全維護網絡意識形態安全制度，完善建立網絡輿情監測點，關注掌握網絡輿情，每天由專人在各大搜索引擎或網站上實時關注“_x”動態。二是強化載體，加強宣傳陣地建設。在各村居建立蘊含黨建元素的黨員活動室、宣傳欄、與時倶進的遠程教育站點、書香濃厚的農家書屋等;在鎮文化廣場打造“三線紅”主題廣場;在主干道彩繪打造文化墻，深入宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、脫貧攻堅政策、法治平安建設、和諧文明行為、黨風廉政建設等內容。同時順應時代潮流，建立網絡微支部，在小平臺上，構建新陣地，發揮正能量。三是主動出擊，切實加強對外宣傳。進一步對“雙微平臺”和政府門戶網站進行有效建設、管理和運行，利用多媒體，對_x的工作動態及時進行宣傳，避免引起輿論。同時積極投稿，線索報送，做到每月有工作動態或典型經驗在鐘山新聞、烏蒙新報等媒體上發布。
一是做好主題宣傳。圍繞_、省、市、區重大主題、重大會議、重大活動、重大典型加強選題策劃，圍繞黨的十九大及習近平總書記系列講話精神，做好脫貧攻堅、鄉村振興、深化改革、依法治區、從嚴治黨、民生改善、綠色發展、產業招商、營商環境、三變改革、文明創建、平安建設等重要工作的宣傳報道。二是充分發揮輿論監督和導向作用。聚焦脫貧攻堅政策及社會、民生關注的重點熱點難點問題主動開展深度宣傳和解讀，及時傳播黨的聲音和體現人民群眾心聲的宣傳報道，穩妥做好熱點敏感問題及突發事件的輿論引導，不斷提升新聞輿論的引導力和公信力。
一是高度重視精神文明建設工作。完善工作領導小組，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。將文明村鎮建設納入目標管理，任務分解落實到各有關部門、各村居，對其責任規定和標準要求等均作了詳細規定，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是加強開展“文明家庭”“身邊好人”等評選活動,大力弘揚好人文化，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶頭推進移風易俗宣傳教育，無封建迷信、非法宗教、邪教發生。三是開展美麗鄉村行動。結合人居環境改造工程，對鄉村衛生進行大整治，落實門前三包責任制，進一步建設美麗鄉村。
一是深入開展群眾文化活動。開展元宵節群眾文藝匯演等，用舞蹈、相聲、表演等文藝作品將黨的理論、脫貧攻堅政策、三線文化等結合起來，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，不斷深入挖掘民間文化藝術。二是加大非物質文化遺產傳承保護力度。著力打造少數民族特色村寨及鈴鐺小鎮，發展特色民族文化，將新華傳統的彝族舞蹈繼續傳承下去。
一是加強干部隊伍建設。選優配齊意識形態宣傳隊伍，不斷提高隊伍的綜合素質、學習能力、管理能力等，打造高素質干部隊伍。二是堅持作風建設永遠在路上。堅持不懈改作風轉作風，嚴格落實_八項規定實施細則和省委十項規定實施細則，堅持實事求是、求真務實，把工作具體化、項目化，用釘釘子的精神一抓到底。
_x鎮意識形態工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
下半年，我鎮意識形態工作必須圍繞全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、陣地建設、文明創建和文化發展上取得新進展，進一步落實意識形態工作責任制，堅持不懈抓好理論學習，加強宣傳隊伍建設，切實提高輿論引導水平，繼續拓寬對外宣傳渠道，激發全鎮廣大干部群眾工作激情，為推進我鎮經濟社會大發展，為建設富裕文明和諧幸福_x提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇五
根據《xxx的通知》要求，按照xxx工作安排，xxx黨委認真梳理主題教育中檢視出的問題、調查研究發現的問題以及對照黨章黨規查擺的問題，結合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現將有關情況通報如下：
(一)檢視發現問題。xxx黨委采取發放征求意見表、在xxx設置意見箱以及自我檢查等多種形式認真檢視，梳理歸納6條問題。
一是存在學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面的問題。
二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。
三是工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。
四是調研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
五是存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況，導致出現文件比較多、會議比較多的問題。六是抓開展掃黑除惡專項斗爭的力度不夠大，開展掃黑除惡專項斗爭的方式方法滯后。
(二)調研發現問題。xxx黨委成立主題教育專題調研組，調研組成員結合學習和分管工作，根據xxx項重點調研內容，設計了xxx個調研主題，并于xxx月底、xxx月上旬深入一線,與干部職工進行面對面交流，到各工作區域實地檢查，了解真實情況，發現存在問題，經梳理歸納為四個方面18條問題。
二是經營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;。
三是管理工作方面，存在財稅知識學習不足，對安全工作重視不夠的問題，存在員工流失，團隊不夠穩定的問題;存在個別干部為一線員工服務的意識不夠強的問題;存在對職工關懷不夠、集體活動不經常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善、外部環境風險等問題。
對照《準則》查擺出的問題主要是工作中有時還存在一定程度上的形式主義，與不良現象作斗爭的的勇氣不夠強烈，開展批評和自我批評不夠經常和深入，帶動下級貫徹執行黨的基本路線方面發揮作用不夠強，廉潔自律工作的落實方法較為簡單、執紀監督管理較為寬松等;對照《條例》查擺出的問題主要是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠等。對于以上查擺出的問題，黨委班子成員已分別制定改進措施，明確完成時限。
在關懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優惠便利，滿足職工xxx需求。在企業文化建設方面，已舉辦xxx比賽活動。在經營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。
對于檢視和調研發現的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規范組織生活，依托“黨員示范崗”規范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統一、行動步調一致。
在經營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經營風險，保證現金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規納稅，推進信息化建設。要加強安全穩定和環保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發展環境和諧安全穩定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執紀水平，修訂完善《防控手冊》，建立防控長效機制。
下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會“四個對照”、“四個找一找”的要求，針對自身查擺存在的問題制定了一系列整改措施，現將整改落實情況匯報如下：
重點圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習摘要》、《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》、習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的重要指示要求等篇目，借助學習強國app、微信公眾號等媒介開展日常學習，同時積極參加集中學習培訓，深化研討交流，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在學習上取得了新進步。
把清理解決歷史遺留問題作為強化整改落實的有力抓手，堅持對標對表，發揚斗爭精神，抓重點、破難點、攻堵點，深入排查突出問題，細化實化問題整治清單，并及時將新發現問題納入整治清單，實施動態銷號管理，確保問題查的準、措施定的實、整治見實效。
堅持改進作風，把克服官僚主義和形式主義作為主線，發揚求真務實精神，深入基層、深入官兵職工，多層次、全方位了解實際情況，帶領后勤機關服務基層走在前列、聽取建議走進心里、解決問題走到實處。
充分運用正反兩方面案例警示自己，不斷增強學習的針對性、時效性。堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，在任何時候任何情況下都自覺同黨中央保持高度一致，始終牢記黨員身份，時刻不忘黨員義務，自覺接受組織監督和紀律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節。發揚自我革命精神，堅持刀刃向內、敢于刮骨療毒，把問題查出來、把癥結找出來。把紀律規矩頂在頭上、挺在前面、落在實處、做出樣子。發揮帶頭作用，做到始終保持清醒頭腦，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。
各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：
根據校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關要求，為壓實整改主體責任，現開展“未巡先改”工作階段性檢查。
請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發送至郵箱：。
報告內容應包括“未巡先改”工作進展、自查發現問題及對發現問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。
本人現將2021年學習及履職情況匯報如下：
在2021年召開的主題教育專題組織生活會上，本人檢視梳理出六條問題，目前已經解決三條，正在整改三條，現將整改情況匯報如下：
1.關于“在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距”的問題(正在解決)。
具體情況：在理論學習上，雖然自己通過讀原著、學原文，對習近平新時代中國特色社會主義理論進行了全面系統的學習，在政治理論知識的廣度方面取得了很大的進步，但是同黨中央要求相比還存在不小差距，離學深悟透還有很大的距離。
2.關于“理論指導實踐能力不足”的問題(正在解決)。
具體情況：通過主題教育，用學習的理論成果去指導實踐、推動實際工作，特別是用馬克思主義的方法論解決工作中遇到的一些困難時，能力還很不足，需要通過經驗的積累逐步提升實踐能力。
3.關于“知敬畏認識片面”的問題(已解決)。
具體情況：在知敬畏方面，主要是學習的不夠深入，理解的不夠透徹，但是通過此次主題教育，通過深入學習黨章黨規、準則條例等，對敬畏的實質有了較為準確的把握和領會。
4.關于“開展批評和自我批評不夠經?！钡膯栴}(已解決)。
具體情況：自我批評方面，不僅在組織生活中作自我批評，在平時工作中、生活中也能夠經常檢視自己，及時發現問題及時改正;二是對周圍同志的批評在組織生活會上批評得多在平時工作和生活中批評少的問題也已經解決，遇到問題不回避，及時提出及時解決。
5.關于“干事創業精神不足”的問題(已解決)。
具體情況：在保質保量完成自己分內工作任務的同時，主動學習部室其他業務，在業務能力方面制定了提升計劃和目標并努力實現。
6.關于“能力素質不夠高”的問題(正在解決)。
具體情況：目前所在部門業務分解越來越細，工作要求越來越高，在高標準和高要求之下，積極提升業務能力素質。
1.思想方面，首先是思想覺悟不夠高，放松了對自己的要求，存在“歇一歇”、“緩一緩”的思想;其次是對學習的重要性認識不夠，沒有真正認識到通過學習可以“補足自身精神之鈣、鞏固自身思想之元、培養自身為政之本”，求知欲不夠強烈，缺乏探索和鉆研的精神，因此導致出現對所學知識一知半解，理論指導實踐方面不夠精、不夠準。
2.政治方面，政治站位不夠高，想問題、辦事情總是從完成本職工作的角度出發，沒有時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，沒有時刻牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，因此自己在勇于擔當負責、積極主動作為、保持斗爭精神、敢于直面風險挑戰，還做得遠遠不夠。
3.作風方面，工作的落實方面還不夠實，有時候面對繁重的工作，疲于應付，有趕緊完成工作任務的思想，導致工作質量方面大打折扣，缺乏積極性、主動性、創新性;年初給自己制定的業務知識學習計劃、完善業務資料分類整理等計劃，在日常工作的忙碌中就逐漸失去意義，只有計劃沒有落實。
4.能力方面，主要是因為儲存的知識量還不夠全面、解決問題的思路不夠清晰、方法措施還不夠多、思維還不夠活躍，在工作中遇到新任務、新挑戰時，習慣用“老方法”、“傳統模式”開展工作，缺乏創新性，明顯感覺到自己的能力素養還不夠。
根據以上原因剖析，針對我在四個方面的問題，我將在今后的工作中努力從以下四個方面持續加強整改：
1.提高思想認識，努力踐行初心和使命。作為一名共產黨員，要時刻牢記為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，要站在集團公司黨委的高度來思考本職工作的重要意義，切實做到對黨組織負責、對企業負責、對個人負責。
2.加強理論學習，堅定理想信念。根據自身知識結構結合支部的學習要求，制定科學、合理、全面的學習計劃，穩步提升自己的知識水平，做到勤讀書、多思考，堅持帶著感情學、帶著責任學、帶著問題學，做到往深里學、往實里學、往心里學，進一步增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，切實做到“兩個維護”，堅定理想信念。
3.加強自我檢視，抓嚴抓實工作作風。繼續發揚本次主題教育中檢視問題的方式方法，及時發現自身存在的不足，有針對性的改進和提升，有一個問題就解決一個問題，逐項整改提高，嚴格要求自己，切實改進工作作風。
4.以釘釘子的精神，切實提升自身能力。干什么學什么，缺什么補什么。在工作中，遇到新任務、新挑戰，就要發揮釘釘子的精神，及時學習新的業務知識，填補知識空白，著力解決能力恐慌，增強自己的工作本領，時刻用新知識來武裝自己。
20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F將整改落實情況匯報如下：
調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。
為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。
總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇六
根據市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發現的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實。現將整改落實情況匯報如下：
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況。
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉建設規劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關于聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動范圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規定》，將九華示范區建設項目全部納入進場交易范圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，采取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定制度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關于鄉鎮建筑市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節能工作的落實情況：建筑節能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建筑節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規模建筑節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關于小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關于為改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統績效考核指標范疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業單位領導干部問責的暫行規定》，以規范性文件保障效能建設的順利開展。
根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅游名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。
二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建筑業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業需要長期性規劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合“十二五”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現湘潭建筑行業發展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關于優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優惠政策，對九華等示范區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。
局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社區的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創建。這些措施都有效推動了干部作風的優化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創建等各類領導小組，配套制定并下發了相關文件。這些制度和文件對規范市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，為企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。
20xx年，我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇七
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：
(一)思想認識方面的問題。
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題。
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經?；?，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題。
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇八
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按照中共x市紀律檢查委員會、中共x市委組織部《關于認真開好x年度縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x組通〔x〕x號）要求，x月x日，x區委常委班子組織召開了x年度民主生活會，市委常委x到會指導。以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神為主題，圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，對照中央、省委巡視“回頭看”、市委巡察反饋意見，結合思想和工作實際，區委書記x代表區委班子作了對照檢查，x名班子成員認真開展了對照檢查和相互批評，達到了團結—批評—團結的好效果。現將有關情況報告如下：
x區委常委班子x年度民主生活會于x月x日上午x點x分在x區委三樓中間會議室開始召開，到x點x分結束。會議由區委書記x主持，會議主要有x項議程：一是x同志組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神；二是x同志學習傳達中共中央關于印發《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》；三是x同志代表區委常委班子通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況；四是x同志代表區委常委班子作對照檢查；五是x同志帶頭開展自我批評，并接受常委班子成員批評。區委常委班子成員逐人發言作自我批評，每人發言后其他同志對其開展批評；六是市委常委x同志作點評講話；七是x同志代表區委常委班子作總結表態發言。
x同志首先代表區委常委班子做了對照檢查，主要從理想信念、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面x個方面進行了查擺，并剖析出理想信念不夠牢、為民觀念不夠強、道德修養不夠高、自我要求不夠嚴四個方面原因，還針對查擺出來的問題及其原因，提出了具體的努力方向和整改措施。x同志代表班子對照檢查后，首先帶頭開展自我批評，然后班子成員逐一對x同志提了意見。
隨后，區委班子成員依次作個人對照檢查發言，其他班子成員一一提出批評意見。大家在發言中開門見山、直奔主題，實事求是提意見、真心實意幫同志，體現了“坦誠相見、開門見山”的要求，x同志認真聽取發言，不時同大家交流互動、點評指導。
x同志對x區委常委班子民主生活會給予充分肯定。他強調，這次x區委常委班子民主生活會，認真貫徹了黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，準備充分，主題鮮明，重點突出，開出了高質量，達到了預期目的。呈現出三個特點：一是查擺問題全面，敢于揭短亮丑。區委常委班子的對照檢查深刻、實事求是。常委同志個人查找問題的態度誠懇，查擺出的問題比較準、比較實、比較透。二是剖析原因深刻，整改措施明確。常委同志能夠深刻剖析問題產生的根源，做到了查擺有事實、分析有深度。把查擺出來的問題與當前全面從嚴治黨和x區經濟社會發展實際相銜接，明確了整改措施。三是批評和自我批評嚴肅認真。會議民主氛圍很濃，既有自我批評，也有相互批評，自我批評剖析全面，對所提意見都能不回避、不掩飾，并且主動對號入座，虛心采納接受。批評和自我批評起到了紅臉出汗、祛病排毒、提神醒腦的效果。
x同志提出認真抓好民主生活會后的幾項工作：一是抓緊制定整改清單，抓好整改落實。要把這次民主生活會中查擺出的問題，逐一進行研究，明確整改重點，強化整改措施，形成整改清單，做到立行立改，接受黨員、群眾監督；二是組織指導好本區民主生活會和組織生活會。要從講政治的高度，嚴格按照有關要求，嚴肅認真的參加下級單位領導班子的民主生活會、所在支部的組織生活會，確保各級黨組織的民主生活會、組織生活會開出高質量，達到好效果。三是以開展本次民主生活會為契機，推動貫徹執行《準則》《條例》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》常態化。要以自身嚴格遵守《準則》《條例》的實際行動，帶動廣大黨員干部在思想上時時銘記、在行動中處處踐行，推動《準則》《條例》和《規定》的有關要求真正落實到位。
x代表區委常委班子作總結發言。他表示，區委常委會班子將以此次民主生活會為新的起點，按照省、市委的部署要求，對個人查擺出來的問題，逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，認真反思、剖析根源；對區委常委班子存在的問題，做到主動認領、主動負責、主動落實，不斷加強區委常委會班子建設，發揮好示范帶頭作用，在加快推進高質量發展中作出新的更大貢獻！
為切實開好x年度區委常委班子民主生活會，提高民主生活會質量，區委常委統籌做好制定方案、深化學習、問題查找、對照檢查、談心交心等一系列工作，確保民主生活會真正開出好氣氛、好效果，達到統一思想、共同提高、增進團結的目的。
（一）及時制定方案。結合x實際，及時制定了《中共x區委常委班子x年度民主生活會方案》，明確了會議議程、會前準備等各項內容，按照“有利于常委之間開展批評與自我批評，有利于責任認領，有利于下一步整改措施的落實”的思路，制定各項準備工作，并將方案上報市紀委、市委組織部。另外，專門制定了會務方案，確保民主生活會的順利召開。
（二）持續深化學習。采取中心組集中學習交流、領導干部自學等形式，深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十九屆五中全會上的重要講話精神、《準則》基本精神和《條例》基本要求、省第x次黨代會、市第x次黨代會精神，及時回顧了習近平同志在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，做到學深悟透。針對班子成員可能存在的思想顧慮，注重增強學習的針對性、適用性和有效性，引導班子成員帶著問題學，帶著責任學，真正認清民主生活會的重大政治意義，以理論水平提升帶動政治素養提升，使同志們打消顧慮、解開心結、卸下擔子、輕裝前行，為開好民主生活會打下了堅實思想基礎。
（三）找準找全問題。區委常委班子重點圍繞在理想信念、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面x個方面進行了深入查擺。一是自己查。班子成員認真對照x個方面，結合自身實際，查找缺點不足，并有具體事例，做到見人見事見思想。二是互相幫。區委班子成員充分利用區委常委會、黨政聯席會、中心組學習等機會加強交流討論，本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的態度，互幫互助、毫無保留的查找問題。三是群眾提。面向社會各界、全區各級廣泛征求意見建議，共發放意見征公號“老秘帶你寫材料”整理編輯求表x份，其中，干部x份、群眾x份、社區工作人員x份、其他同志x份。x月x日，又組織召開了x區委班子民主生活會征求意見座談會，會議召集了轄區企業、科研院所、垂直部門、區直各部門、各辦事處、雙擁（部隊）、社區和民間組織的同志，共收集了“黨風廉政建設、自創區和自貿區建設、招商引資、民生改善”等六個方面，共x條問題，為開出高質量的民主生活會奠定了堅實基礎。
（四）認真對照檢查。為了高質量撰寫對照檢查材料，區委常委領導班子著力把握好三個方面要求：一是高度重視、反復修改。班子成員充分發揚鍥而不舍的“釘釘子”精神，班子對照檢查材料在x月x日形成征求意見稿，經過先后x次征求區委常委的意見，又經過x輪較大修改，終于在x月x日定稿；常委同志個人對照檢查材料修改次數均在x次以上。二是見人見事、實證實例。不管是班子對照檢查材料還是個人對照檢查材料，都著重從思想、組織、作風、紀律等方面認真查找存在問題，并做到開門見山、直奔主題，堅決避免遮遮掩掩，確保每一項問題都緊密聯系實際，列舉出了具體實例。三是嚴格要求、層層審核。區委常委自己動手撰寫和認真修改個人發言提綱，區委常委會集體對常委班子公號“老秘帶你寫材料”整理編輯和每個常委的個人發言提綱嚴格把關，并在一定范圍內對區委常委班子對照檢查材料征求意見。區委班子的對照檢查材料和黨政正職的發言提綱報x同志進行了審定，區委書記對區委常委個人發言提綱進行審核并報市委組織部備案，確保了對照檢查材料質量過關過硬。
（五）深入開展談心交心。常委成員面對面、一對一，認真進行談心交心，把自己的問題、班子的問題、其他成員的問題說開、說清、說透徹，做到了見人見事見思想。通過深入談心，說清了民主生活會要談的問題、相互開展批評要提的問題，常委之間相互提出了x-x條批評意見。
按照中央和省、市委的活動要求，各項準備工作扎實、充分、有效，批評和自我批評有辣味、有鮮味、有暖味、有特色，各位常委面對批評聽得見、受得住，各自表態真誠務實，達到了促進團結的目的。
（一）思想認識到位，能放得開、講的開。經過前期的學習和聽取意見，常委班子對民主生活會的重要性認識到位，在開展批評與自我批評環節具備了一定的思想基礎，能做到放下包袱、敞開心扉。比如，各位常委在批評與自我批評之后都紛紛表示批評意見很中肯，自己都能虛心接受。
（二）“一把手”樹立標桿，充分帶動班子熱情。民主生活會開得質量高不高，辣味足不足，主要看“一把手”。會上，區委書記x同志帶頭拿起批評武器，作自我批評，查擺問題見人見事，剖析原因深刻入骨，整改措施實在可行，為班子成員作出了表率，在之后批評中，各位常委結合實際對x同志展開批評，辣味十足，x同志之后的表態非常誠懇，為會議開出好氛圍樹立了標桿。
（三）批評真誠嚴厲，辣味中帶著暖意。區委常委班子成員十分中肯地相互提出批評，共提出了x條意見建議。很多常委表示參加工作以來，這次批評與自我批評是最深刻也是最觸及靈魂的一次。比如，有的同志提出“有時會在公務招待中追求菜多，造成浪費”“有依靠領導指示去工作的“等、靠、要思想”“安于現狀，多一事不如少一事”等批評意見，直奔主題，不繞彎路，充分體現了有辣味。有些同志提出了“對下屬關心不夠，批評他人不注意方式方法”“對群眾合理訴求不夠關心，沒有做到深入群眾、傾聽聲音”等批評意見，既中肯，又有暖意，飽含對干部的關心和愛護。
（四）整改決心堅定，措施切實可行。在民主生活會上，各常委都結合個人對照檢查表態，要在接下來的整改環節對照整改意見抓好整改落實。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓實改”等等。x同志代表班子從x個方面提出了努力方向和整改措施，決心以持之以恒的態度抓好整改落實。這些措施與x區實際相符合，堅決貫徹了中央和省、市委的要求，達到了預期的目的。
四、認真抓好整改落實。
這次民主生活會達到了“團結—批評—團結”的目的，為今后長期開展批評與自我批評積累了經驗，奠定了基礎。下步，我們將以此次民主生活會為契機，對照查擺問題，認真整改落實，提升自身建設，不斷樹牢理想信念、夯實為民宗旨、提升能力水平、轉變工作作風，切實為高質量發展提供最堅強的政治保證。
（一）強化政治意識，始終對黨忠誠。始終把增強政治意識作為班子建設的重中之重，切實把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，堅定不移地帶領全區各級保持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者，在政治上、思想上、行動上堅定自覺地同中央和省委、市委保持高度一致，貫徹執行各項要求不打折扣、不繞彎路，做到有令必行、有禁必止。
（二）強化崗位意識，強化責任擔當。組織把我們安排在這個崗位上，我們就必須珍惜崗位、不負重托。作為區委班子，將注重把崗位意識作為應有的精神狀態、工作作風和政治品格，守土有責、在崗盡責，科學謀劃x經濟社會發展的新路子，在重大項目推進、城鄉征遷改造、信訪穩定等急難險重工作中沖在一線，以實際行動真正做出對得起事業、對得起組織、對得起崗位的良好業績。
（三）強化宗旨意識，扎實為民服務。堅持把宗旨意識、群眾觀點貫穿于一切工作的出發點、落腳點和全過程，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，把群眾最關注、最期盼、最受益的基礎設施建設好，把群眾最急需、最根本、最普惠的公共服務保障好，讓每一位x群眾都真切地感到生活得更安逸、更安心、更安全。
（四）強化底線意識，永葆清正廉潔。積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨委的主體責任和紀委監督責任，嚴格貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的反腐敗領導體制和工作機制。深入開展廉潔自律教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變抵御風險的思想道德防線。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇九
20xx年以來，***鎮***多次赴京非正常上訪，反映涉法涉訴問題，***鎮因化解不到位，依法處置效果不明顯，受到了市掛牌督辦3個月的責任追究決定。為此，鎮黨委、政府在全鎮范圍內再次掀起了信訪穩定工作大走訪、大宣傳高潮，并研究制定信訪工作責任追究制，收到了良好效果?，F將我鎮信訪工作責任追究整改情況匯報材料如下：
自今年5月12日以來，我鎮把信訪工作放在全鎮工作重中之重的位置，多次召開鎮黨政領導班子專題會議，就***的信訪穩定工作進行研究部署，加強了信訪工作的領導。除書記、鎮長親自抓信訪工作外，調整由鎮紀委書記***同志專抓信訪工作，鎮政府充實了5名信訪專干。同時，多次召開由鎮、村、組、鎮直單位的黨員、干部參加的信訪工作專題會議，安排部署信訪工作，與各村及各鎮直單位簽定《信訪工作目標責任書》，要求各村及各鎮直單位安排一名同志作為信訪工作專職人員，負責該村或單位的信訪工作。通過這些措施，在全鎮上下保證了信訪工作的領導力量，形成了信訪工作層層抓、層層管的信訪穩定格局。
為了信訪工作的穩定，我鎮成立了16個信訪大走訪工作小組，深入到各村、組、戶及鎮直單位，調查民情，傾聽民聲，了解民意，溫暖民心。通過近兩個月來的大走訪活動，共粉刷宣傳標語90余條，宣傳版面40余期次，走訪調查了5000余戶20000余人次，化解矛盾百余件，把部分上訪苗頭化解在萌芽狀態。同時，通過大走訪活動的收集整理，群眾中的恩怨及矛盾浮出水面，為我鎮有針對性的信訪工作提供了可靠的參考依據，為我鎮的信訪穩定工作奠定了信息基礎。
通過信訪工作大走訪活動，結合我鎮信訪實際，實施了領導包案制度。鎮黨政領導干部緊密配合鎮信訪辦工作，把每個信訪案件及有可能出現的信訪苗頭都分包給鎮領導班子成員，包案件的調查、包案件的處理、包案件的化解、包案件的處置效果。同時，嚴格執行領導接訪制度。領導在接訪的時候，做到細心地傾聽、耐心地解釋、及時地交辦。對接訪制度執行不嚴、接訪事項處置不力的領導給予通報批評;對因執行接訪制度不嚴、接訪事項處置不力而造成非訪的領導給予黨政紀處分。同時，加大信訪督查督辦力度，書記、鎮長親自督查，親自督辦，從而使我鎮的信訪工作走上了制度化、規范化軌道。
根據我鎮的信訪形勢，針對涉法涉訴案件的信訪人員實施有針對性穩控措施。對每個涉法涉訴的重點人員都成立了穩控小組，把包案領導、信訪大走訪成員、包村干部及信訪重點人員所在村的村“兩委”干部，都納入穩控小組成員，穩控小組成員都要嚴格落實穩控措施，積極做好信訪人的穩控工作，穩控小組成員要采取交友談心、講解政策法律等措施，做好信訪人的思想轉化工作。同時，定期入戶回訪，解決其生產生活中的實際困難，對特別重點非法上訪人員，要嚴防死守，杜絕失控現象發生。***的涉法涉訴案件，雖然實行了24小時監控，并跟蹤到鄭州，最終跟蹤丟失，造成非訪。為完善責任追究制度，縣紀委對包***包案領導***同志給予黨內嚴重警告處分，***鎮黨委對***戶口所在村的村支部書記***同志給予黨內嚴重警告處分，對包案小組成員全部通報批評。規范了信訪追責制度，嚴肅了信訪追責紀律，在全鎮黨員干部中形成了人人重視信訪工作，人人關心信訪工作，人人參與信訪工作的信訪工作大好局面。
鎮黨委政府對信訪工作的高度重視，形成了全鎮上下人人關心信訪工作、人人參與信訪工作的信訪工作局面，每個信訪穩控小組成員都爭先恐后地去做所穩控對象是思想轉化工作，都充分利用其周圍的個人人際關系查找穩控對象的親屬和相信的人，委托并與穩控對象相信的人一道，輪番做穩控對象的思想工作。通過法律法規及有關政策的宣傳教育，通過交友談心建立起信任的親情關系，通過切實解決穩控對象生產生活上的困難，通過社會各界對信訪工作的關心支持，使我鎮原來4起涉法涉訴的疑難上訪案件得到了有效控制。***涉法上訪案和***涉法上訪案得到了徹底解決，并簽定了息訴保證書;***涉法上訪案，通過教育引導，使**從思想上得到了轉化，引導***通過法律訴訟渠道解決其訴求;我們繼續對**進行多形式、多渠道的教育引導，并對其堅持24小時穩控制度，鎮黨委抽調4名領導干部專門負責對**的穩控教育和引導，嚴防死守，杜絕其非訪的再次發生。通過整改，極大地調動了全鎮黨員干部參與信訪工作的積極性，激發了全鎮黨員干部處理信訪案件的能動性，扭轉了我鎮信訪工作的被動局面。
我鎮通過積極整改，取得明顯效果，但信訪任務還很重。我鎮將以整改為契機，抓住信訪工作不放松，不斷堅持信訪大走訪活動，落實領導包案制度和信訪工作追究責任制度。舉辦多形式、多渠道的信訪宣傳活動，加強督查督辦力度，讓全體領導干部更主動、更積極地投身信訪工作中去，切實為群眾辦實事、辦好事、辦成事，讓群眾滿意，努力把我鎮的信訪工作再上新臺階。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十
接反饋20條意見建議后，市檢察院黨組高度重視，嚴肅對待，認真統籌謀劃整改任務，細化責任分解，組織各部門和全體干警對照查擺、立查立改，現將整改情況匯報如下。
1、市檢察院黨組接到市委第二督導組20條反饋意見建議后，高度重視，先后召開專題黨組會和教育實踐活動辦全體人員會議，認真研討，并將整改納入黨組中心工作任務。經通讀全文、反復研討，集中群體智慧，分類歸納梳理成5大方面予以整改。
2、大家一致認為，市委第二督導組通過個別談話聽取意見所反饋的20條意見建議，緊密聯系檢察工作實際，與市檢察院黨組在學習教育聽取意見環節所征集歸納的63條意見建議高度吻合，具有很強的針對性和時效性。
3、市檢察院結合檢察工作實際，對具備整改條件的立行立改；對目前不具備條件的，積極創造條件，爭取盡快整改。
市檢察院已將反饋的20條意見建議梳理歸納為領導班子建設、隊伍建設、從優待警、機關管理制度、教育實踐活動開展等五方面內容，明確規范初步整改措施，要求各內設機構和廣大干警認真對照檢查，限期整改，及時上報整改任務完成情況。一是繼續強化領導班子建設注重政治業務學習，完善現有周一例會學習制度載體和形式，健全領導干部談心談話制度，制定出臺黨組中心組理論學習制度，進一步完善檢委會學習機制，嚴格遵守黨組專題民主生活會的召開程序和具體要求，做好議題確定，不斷提升領導班子政治和業務素能水平，不斷增強黨組民主生活會的實效。二是突出隊伍建設主題，不斷優化各項機制。政治部門重點制定《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》、《掛職鍛煉實施辦法》、完善《干警在職培養教育實施辦法》，規范報考程序、名額分配、學費報銷等方面內容，全面建設過硬檢察隊伍。三是從優待警，在在職工作人員法定工作日外加班補貼、行政職級、干警食堂及年休假落實上充分調研論證，不斷整改。四是進一步健全完善機關管理制度。重點做好公車管理使用、確保辦案用房保密性與合規性統一及加強科技強檢工作。五是進一步采取有效措施確保教育實踐活動接地氣、出實效。結合檢察職能和工作實際，啟動“檢察宣傳進校園”活動，與市一職高聯合進行法制宣講，以點帶面，全力推動兩級檢察機關進校園活動。
按照市檢察院黨組研究部署要求，對20條反饋意見建議，各部門遵照分類指導、邊查邊改、立行立改方針，對照查擺綜合統籌謀劃，分類建立近期和中長期整改目標任務清單，整體穩步推進。
目前，市檢察院已經整改的事項分別為：一是進一步落實從優待警政策，市檢察院在編工作人員法定工作日外加班補貼，經黨組研究決定自20xx年5月起執行；二是反對浪費、厲行節約上，修訂完善市院機關反對浪費、厲行節約及規范三公經費使用制度規定3項；在機關開展了“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”倡議活動，倡導節電、節水、節紙、“光盤行動”等，三公經費開支大幅下降，成效明顯；三是出臺市院機關規范公務用車管理制度1項；四是進一步促進教育實踐活動開展接地氣，已與市一職高聯絡達成檢校共建、檢察宣傳進校園初步意向，具體實施方案正在商討中。
根據檢察工作實際，列入下步整改的目標工作任務包括：一是由技術處牽頭，會同反貪、反瀆自偵部門擬定《進一步提升科技強檢和信息化建設水平的實施方案》，就司法鑒定室、偵查信息化建設等向市院黨組專題匯報。二是擬訂《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》，提交黨組研究，建立檢察機關隊伍建設長效機制。三是結合實際，修訂完善《掛職鍛煉實施辦法》，擬訂干警下基層掛職鍛煉計劃報黨組研究。四是在強化干警在職學習方面，擬定出臺《干警在職教育培訓實施辦法》，全面提升干警綜合素質。
市檢察院為加強對機關活動開展情況的督促、指導，教育實踐活動領導小組辦公室副主任分工聯系各支部，定期組織對各支部、各內設機構開展整改情況督促檢查，要求沒完成規定動作的支部補補課，讓活動有特色見實效的支部傳傳經，做到應當參加的黨員干部一個不少，規定的動作一個不落，調動全院干警參與整改活動的主動性和自覺性。針對督查中發現的問題，張曉光檢察長多次主持召開市檢察院黨組專題會議，聽取匯報，分析存在問題，研究措施，確保全員參與、全程跟進、全面整改見成效。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十一
區政府認真貫徹中央、省、市和區委審計委員會第一次會議精神，按照區人大常委會有關決議和審議意見，審計在先、整改在先、完善機制在先，做到既“治已病”，更“防未病”。區政府主要領導多次對審計整改作重要指示，各有關部門、單位認真貫徹區委區政府決策部署，確保審計發現問題得到有效解決。
(一)加強組織協調，落實整改“有力度”。一是將審計工作報告反映問題的整改工作列入政府常務會議研究部署，將區人大常委的決議和意見、政府常務會議的意見以及區政府領導對審計報告、專報的批示落實情況，列入政府督查工作事項。二是對各單位整改情況進行排名，將審計整改落實情況列入年度綜合考核。三是區紀委監委將審計整改情況納入區領導班子和領導干部作風評價內容，對未在規定期限內采取有效措施并認真整改的單位主要領導、分管領導進行扣分。
(二)強化整改意識，即知即改“有速度”。各部門單位整改意識不斷增強，與去年相比，整改方案更細、整改措施更實，整改效率和效果也有明顯提高。區財政局、林業局、民政局、區農商銀行等單位認真貫徹邊審邊改的要求，大部分問題在審計期間就完成整改，本次報告的123個問題中，在審計期間已完成整改的就有37個，占總問題數的30%，與去年相比增加了19個百分點。區財政局等單位還舉一反三，在落實整改的同時，開展全面自查整治行動，從體制機制上鞏固整改成果。
(三)堅持實事求是，容錯免責“有溫度”。按照習近平總書記“三個區分開來”的要求，區審計局強化擔當意識，探索實踐容錯免責機制，如高家鎮劃船塘村扶貧互助資金管理不符合政策規定的情況，區審計局從政策法律、決策程序、實際效果和利益輸送等方面審查，認為劃船塘村的做法是符合政策導向的創新舉措，按照“容錯免責”要求未作為問題反映，該案例也得到省審計廳充分認可。在今年扶貧審計中，對于市審計局提出的部分家庭違規享受扶貧政策的問題，區審計局也充分運用“容錯免責”的相關政策，有效解決問題，切實避免了一批信訪、保護了一批干部。
(四)確保有效整改，長效管理“有制度”。堅持由點及面、全面整改，在對問題本身進行整改的同時，建立長效管理機制，確保實現“審計一點、規范一片”。本次報告的問題中，區政府及各責任單位共出臺或完善制度36項，對“一事一議”資金項目管理、法律顧問經費發放、農村危房改造、部門經費支出、鄉鎮債務、村級民主決策等27個方面進行了規范，真正體現了審計整改效果。
2018年8月13日，區十五屆人大常委會第十一次會議聽取了《2017年度衢江區財政預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，報告反映的123個問題均列入審計問題清單并下發至各責任單位。從整改結果看，各單位較好地完成了整改工作，截至目前，審計查明的123個問題，完成整改117個，整改率95.12%。其中：54個資金管理方面問題已完成整改49個，追回被套取、挪用資金262.44萬元，盤活存量資金6732.74萬元，11人被問責;69個非金額計量問題，已有68個問題通過完善機制、補辦手續等方式完成整改。區政府及相關部門、鄉鎮(街道、辦事處)采納審計建議，建立、完善制度36項。此外，區政府對2017年度審計整改落實情況報告中尚未整改的6個問題進行了跟蹤，目前已全部整改到位。
(一)進一步落實審計整改責任。建立審計整改工作領導小組，進一步加強政府對審計整改工作的領導。完善審計整改責任追究機制，進一步厘清審計整改責任主體、責任范圍，明確整改不力、虛假整改、拒絕或拖延整改，以及履行審計整改結果公告責任、審計整改督促協助責任不到位等問題的具體情形和界定標準，規范審計整改責任追究方式及程序，真正做到“責任不落實的堅決不放過、問題不解決的堅決不放過、整改不到位的堅決不放過”。
(二)進一步完善審計整改跟蹤檢查機制。將審計整改工作納入區政府督查督辦事項，定期對審計整改落實情況開展“回頭看”，確保各有關部門將審計決定和審計建議落實到位;將審計結果及其整改情況作為考核、獎懲的重要依據，繼續將審計查明問題整改情況列入年度綜合考核及黨風廉政責任制考核;推行審計結果和整改情況公告制度，加強審計發現問題整改情況公開力度，充分發揮社會輿論參與審計整改的監督作用。
(三)進一步健全各領域管理長效機制。在擴大整改成效上下功夫，有效發揮“審計一點、規范一片”的作用。在建立長效機制上下功夫，從源頭上解決屢審屢犯問題，推動治理能力提升。一是結合扶貧審計整改，進一步完善扶貧對象信息化管理，實現扶貧信息及時更新、真實可用;二是逐步完善財權事權相匹配的鄉鎮財政管理體制，開源節流，從根本上解決鄉鎮財政赤字問題;三是完善財政資金管理機制，加快資金撥付進度，加強財政補助資金監管力度，切實保障財政資金安全，提高資金使用績效。四是按照打造“信用示范之城”的相關要求，將審計查處的違法違紀問題納入信用監管體系。五是對反復出現、屢審屢犯的問題，以及整改中需要多個職能部門共同參與，完成難度較大的整改事項，由區政府牽頭組織召開專題會議，進行綜合分析研究，形成相關的體制機制、改革意見并落實到位。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十二
根據您科下達的整改告知書內容，我院非常重視醫療護理中存在的問題，為了加強對存在問題的徹底整改。我院于6月22日召開全院職工大會，會議上通報了這次檢查中存在的不足，并對存在問題的科室予以批評，要求各科室、各崗位人員高度重視整改內容，逐條對照認真排查，限時改正整改內容，現將整改工作情況匯報如下：
1、臺賬資料需更新：加強了科主任工作臺帳的檢查和指導，各科工作臺賬已更新和繼續完善。
2、醫師執業資質方面：現已作出重新調整，朱曉紅、張恒兩人已不再值班，病區值班由南云麗、敖鳳玲、田平醫師擔責。
3、病歷書寫方面：加強病歷書寫規范學習和檢查評價，臨床醫生能及時完成病歷書寫，要求對已完成的打印病歷及時打印放入病歷中，上級醫師對病歷及時簽字審評。已經完成整改。我院外科病歷不存在無手術記錄、無手術同意書、無醫患溝通記錄。有可能沒有及時打印或未做手術前的病歷。
1、將全體提護理和后勤人員集中學習，有關氧氣使用注意事項，明確氧氣使用后，桶內應留有氧氣5kg/cm2（相當于0.5mpa）時應予更換，掛上“空”牌，新運來的氧氣桶掛上“滿”牌。
2、學習和掌握有關濕化瓶的消毒、存放以及使用的.規范要求，使全院各科室使用中的濕化瓶全部標注有消毒日期和啟用日期。
3、將后勤處全部輸液卡紙張作廢，改用新設計的輸液卡，內容包括：姓名、床號、瓶次、日期、時間、核對人、配藥人、輸液人、換液人。
4、將手術科室和非手術科室護理記錄單整合，記錄的次數按新規范要求入院記錄一次、出院記錄一次，期間有病情變化隨時記錄。
5、未被感染輸液瓶（袋）已建立暫存點，并制定有相關制度和建立領導組織。
6、手術室取消甲醛熏蒸消毒。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十三
根據《xxx的通知》要求，按照xxx工作安排，xxx黨委認真梳理主題教育中檢視出的問題、調查研究發現的問題以及對照黨章黨規查擺的問題，結合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現將有關情況通報如下：
一、梳理問題情況。
(一)檢視發現問題。
xxx黨委采取發放征求意見表、在xxx設置意見箱以及自我檢查等多種形式認真檢視，梳理歸納6條問題。
一是存在學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面的問題。
二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。
三是工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。
四是調研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
五是存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況，導致出現文件比較多、會議比較多的問題。
六是抓開展掃黑除惡專項斗爭的力度不夠大，開展掃黑除惡專項斗爭的方式方法滯后。
(二)調研發現問題。
xxx黨委成立主題教育專題調研組，調研組成員結合學習和分管工作，根據xxx項重點調研內容，設計了xxx個調研主題，并于xxx月底、xxx月上旬深入一線,與干部職工進行面對面交流，到各工作區域實地檢查，了解真實情況，發現存在問題，經梳理歸納為四個方面18條問題。
二是經營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;。
存在個別干部為一線員工服務的意識不夠強的問題;存在對職工關懷不夠、集體活動不經常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善、外部環境風險等問題。
(三)對照黨章黨規查擺問題。
xxx黨委班子成員按照廳黨組關于在主題教育中對照黨章黨規找差距的有關要求，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》，聯系自身實際，共查找問題xx條，其中對照黨章查擺出的問題主要是對黨的基本理論學習不夠深入、學用結合不夠扎實，黨員干部發揮示范帶頭作用不足，創新意識、創新能力不強，對調查研究發現問題立行立改工作做得不夠扎實等;。
對照《準則》查擺出的問題主要是工作中有時還存在一定程度上的形式主義，與不良現象作斗爭的的勇氣不夠強烈，開展批評和自我批評不夠經常和深入，帶動下級貫徹執行黨的基本路線方面發揮作用不夠強，廉潔自律工作的落實方法較為簡單、執紀監督管理較為寬松等;對照《條例》查擺出的問題主要是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠等。對于以上查擺出的問題，黨委班子成員已分別制定改進措施，明確完成時限。
二、立行立改情況。
在關懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優惠便利，滿足職工xxx需求。在企業文化建設方面，已舉辦xxx比賽活動。在經營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。
三、持續抓好整改。
對于檢視和調研發現的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規范組織生活，依托“黨員示范崗”規范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統一、行動步調一致。
在經營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經營風險，保證現金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規納稅，推進信息化建設。要加強安全穩定和環保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發展環境和諧安全穩定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執紀水平，修訂完善《防控手冊》，建立防控長效機制。
下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十四
20**年1月16日在接到《關于做好春節期間****檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間****進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F將整改落實情況匯報如下：
調整充實我區****領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《****領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的****制度和規定，以及****領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常****，使****做到有章可循，確保保密制度落到實處。
我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。
為了切實將****落在實處，我區決定逐步加大對****建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應****和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對****宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區****整體水平。
總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全****規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高****軟硬件保障水平，切實將****落實到各項工作的實際中去。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十五
根據區委統一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區委第xx巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元?，F將整改情況報告如下。
(一)態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了(xx號)和(xx號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。
(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況。
原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。
整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。
(三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。
整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。
(四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況。
整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。
(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況。
整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。
整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計萬元。
(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況。
整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
(七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況。
原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。
整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。
整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。
(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況。
原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。
整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。
整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。
(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況。
原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。
整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。
整改措施：1、重新制定下發加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。
(十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十六
1、求真務實，真抓實干精神不足。
存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。
一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。
二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。
三是深入基層調查研究工作較少。
整天忙于事務，疲于應付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。
從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。
班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。
機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創新意識不強。
班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在著安于現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。
（一）抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。
一是豐富學習內容。
組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。
二是改進學習方式。
改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。
三是深化學習效果。
凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的`政治理論素質。
（二）深入基層查實情、解民憂，服務群眾
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治；資助寶豐社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用于改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和澲H，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。
（三）加強對外宣傳、提高編制部門知名度
20xx年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
（四）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十七
根據20**年度民主生活會有關要求，現將xx黨組上度民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。
民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
(一)強化主體責任，落實整改之責。
黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截至目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
(二)強化示范帶動，樹立表率之桿。
黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
(三)強化思想建設，補足精神之鈣。
黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
(四)強化從嚴從實，狠抓落實之要。
黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截至目前，開展明查暗訪x次，下發督查通報x期，通報并處理違反工作紀律的干部職工x人次，約談紀律松懈的干部職工x人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
(五)強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。
黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關;針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話;對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對x名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，x名科級干部進行詢問示警約談;針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、x名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的x名科級干部和x名工作人員進行糾錯誡勉約談。
(六)強化擔當作為，抓實履職之本。
黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到x個，其中省級引領型園區總數達到x個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派xx名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
二、存在問題和下步工作打算。
總體來看，上度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。下一步，黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十八
按照會議安排，現將我縣學習實踐活動整改落實階段情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
我縣深入學習實踐科學發展觀活動從3月17日開始，參加的單位有：縣四大班子，104個縣直單位，88個黨支部，其中垂直管理的單位13個，參加活動黨員1213名。7月2日進入整改落實階段以來，各參學單位普遍制定了《整改落實方案》，落實了整改措施，各項工作正在扎實推進，整個活動初步取得了階段性成效。
二、主要做法。
驗交流共247場次，述學、評學、考學96場次，累計參加人數5800余人次。
（二）定好整改方案，集中解決突出問題。
一是提高針對性，增強可操作性，制定切實可行的整改落實方案。整改落實方案是解決問題、完善制度的路線圖，也是對群眾的承諾書?？h委常委會按照“四明確一承諾”的要求，針對征求意見、民主生活會和領導班子分析檢查報告中查找出的思想觀念不適應、產業發展不均衡、安全意識不夠強、基礎設施薄弱、群眾反映強烈的教育提質和醫療健康、干部作風不實等6方面的突出問題，縣委常委會2次召開專門會議進行專題研究，方案初稿形成后，召開了人大代表、政協委員、老干部、科級黨政主要領導干部座談會，廣泛征求意見，將梳理出的合理化建議完善到方案中，反復研究，反復修改，具體查實了問題產生的4方面主觀原因，明確了針對性的5條措施，制定出了目標明確、措施具體、責任到位的《整改落實方案》。各單位按照要求，結合本單位實際和查找出的突出問題，普遍制定了符合實際的整改落實方案，做到了“十明確”，即：明確整改問題、整改任務、整改內容、整改措施、分管領導、責任人、責任單位、整改時限、整改起止時間、整改督辦人，做到了整改落實工作有計劃、有步驟、目標明確、責任到人。二是著眼熱點難點，集中解決突出問題。整改集中解決問題是第三階段工作的著眼點和落腳點，也是對科學發展觀活動實際成效的重要檢驗。我縣緊緊抓住整改落實這個中心環節，認真貫徹胡錦濤總書記“關鍵在于落實”的重要思想，在前一段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，根據各單位制定的《領導班子整改落實方案》，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。
全縣各單位對已經梳理出來的454個問題都進行了歸類排隊，并根據整改內容列出長期、中期、近期整改臺帳表。對近期整改成果情況、中長期整改任務的落實、整改工作的總體進度和整改的計劃措施等進行了建帳。指導檢查組對督查單位的整改問題，逐一列出清單，逐項登記，實行全程督辦、限期辦結的銷號制，及時了解整改工作進度、難點、亮點和意見、建議，掌握工作動態，做到整改一個問題、核銷一個問題，確保銷號臺帳中“帳”“實”相符。據統計，目前已初步整改完成113件，占25%，其中涉及民生的62件，涉及基礎設施的36件，涉及干部作風的15件，在指導檢查組“銷號”84件。縣上針對群眾反映強烈的教育提質的問題，進一步加強了教師隊伍的管理，完善了一系列的教育教學規章制度，清理了在編不在崗的教師，實行了校長選任制和任期制，縣上決定每年拿出財政收入的10%，設立了120萬元的教育獎勵基金，通過制度約束和獎勵激勵的辦法，極大地調動了教師的工作積極性，教學教學質量顯著提高，今年高考和中考成績均為歷年最好，初步扭轉了教育工作的被動局面。
作匯報會，由經濟部門一把手匯報半年工作情況，進行現場直播，接受社會各界和干部群眾的監督。針對全縣干部隊伍實際，制定出臺了《干部管理“十不準”規定》，狠剎了社會上的吃喝風、賭博風、婚喪事大操大辦風，凈化了社會風氣，通過加強對干部的監督管理推動了干部作風的轉變，各項工作的落實。我縣針對群眾上訪事件處理難度大的實際，嚴格執行了縣級領導接待日制度，要求每天都要有一位縣級領導在縣信訪接待室，協調處理當天的信訪案件，進一步提高了信訪案件的辦結率，一些情況復雜、時間較長、涉及面廣、難解決的案件得到了妥善處理，群眾滿意度大大提高。各單位從實現科學發展需要出發，本著“要精、要管用”的原則，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，在第二階段就著手對現行的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行系統篩選清理，切實做好了廢、改、立工作。截至目前，全縣各單位共廢止不符合科學發展的制度114項，修改完善制度186項，新制定制度32項。
（四）突出實踐特色，全力以赴促“三保”。重在實踐是這次學習實踐活動的鮮明特點。我縣在整改落實階段，立足本縣實際，想實招，辦實事，以學習實踐活動為動力，扎實做好保增長、保民生、保穩定的各項工作，縣委針對6個方面的突出問題，切實做到“六個落實”，辦好“八件實事”?！傲鶄€落實”，即：落實項目建設、民生工程、特色產業、基礎建設、扶貧開發、干部作風轉變等?！鞍思嵤隆保矗簡咏ㄔO我縣第三中學；對縣城正大路、文昌街、府西街三條主要干道進行改造；解決13萬平方米縣城集中供熱問題；完成縣城供水管網改造，實現城區24小時自動化供水；對城鄉電網進行改造；擴大民政醫療大病救助范圍，提高救助標準；解決2000農村人口的飲水安全問題；建設6條村村通油路29公里。
目前，這些惠及全縣人民群眾“惠民工程”的順利實施，將使群眾的幸福指數大幅提升，進一步推動我縣經濟社會的健康發展。
三、初步成效。
一是集中力量解決了一批突出問題。各參學單位把為群眾做好事、辦實事作為學習實踐活動的突破口，把解決群眾最關心的熱點、難點問題與學習實踐活動同思考、同謀劃、同推進，讓人民群眾通過學習實踐活動得到看得見、摸得著的實惠，集中力量解決了一批影響和制約科學發展的如民生工程、基礎設施建設、教育衛生、干部作風等方面群眾反映的突出問題，取得實實在在的實踐成果。
二是積極推進體制機制創新。各單位加強了政策和規章制度的廢、改、立工作，進一步突出創新體制機制，立足單位實際，找準發展中的薄弱環節和需要破解的難題，集中力量和智慧，出臺了一批推動科學發展的新政策、新措施、新辦法。
三是黨組織凝聚力和戰斗力得到了增強。通過整改落實，全縣黨員干部進一步統一了思想、提高了認識，加強了基層黨組織的建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力大大提高，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮，落實科學發展觀的自覺性、主動性明顯增強。
四是工作思路更加明確，工作任務得到了細化。在本次整改落實活動中，各單位圍繞“明確重點、落實責任、限期整改”的要求，把整改措施落實到具體工作上。他們結合本單位的職能和工作實際，明確思路，把各項整改措施貫穿于到全年工作任務中，以工作實績反映整改成效，以整改成效提升工作業績。
四、不足與打算。
注重眼前突出問題的解決，對于中長期突出問題的解決規劃設計還不夠到位。三是個別單位重視解決突出問題，體制機制的創新還沒有給予足夠的重視。下一步，我們將認真總結經驗教訓，采取切實措施，爭取把學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入。一是繼續深化學習，把在活動中的形成的學習制度堅持下來，持之以恒，常抓不懈。二是繼續抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。三是強化輿論宣傳，認真總結學習實踐活動的好經驗、好做法，積極發現和培養先進典型。四是強化指導檢查，做到邊對照、邊檢查、邊整改、邊提高，確保干部受教育、工作上水平、群眾得實惠、發展更科學。
二〇〇九年七月二十五日。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇十九
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施。
工作方案。
通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺及時發現效能建設中存在的突出問題并嚴格制定實施方案明確整改責任人和整改落實時間按序時進度推進確保機關行政效能有力提升?，F將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題。
(一)思想認識方面的問題。
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題。
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經?；?，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題。
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因。
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施。
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
篇二。
20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系。
調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系。
結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體。
我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。
四、加強硬件基礎設施建設。
為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。
總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作。
規章制度。
嚴格規范工作人員保密行為不斷強化工作人員保密意識努力提高保密工作軟硬件保障水平切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇二十
20xx年3月，貴局對我街道20xx年度財政收支情況進行審計，我街道收到審計報告后，高度重視，進行了專題研究，對問題進行逐個分析并加以落實整改，現將整改落實情況報告如下：
1、對部分超限額項目未進入街道交易中心的問題：針對部分超限額項目未進入街道交易中心的狀況，街道進行了認真的研究，并對照上級文件規定，及時更新完善了街道公共資源交易管理辦法，針對不同類別、不同金額的項目，分別制定不同的審批、交易流程，確保項目開展有據可依。在此基礎上，邀請區招管辦、區財政等上級相關科室進行業務培訓，提高公共資源交易經辦人的業務水平，并開展不定期檢查，及時糾正存在的問題，對今年開展的送戲下鄉已著手準備公開招標。
2、對未按合同扣留工程保修款問題：街道已與原施工單位進行聯系并進行糾正，應扣留的保修款已從新上繳，并對相關部門及人員進行明確要求，確保今后不再發生類似情況。
1、對部分固定資產未入賬問題：街道對現有固定資產進行再次盤對，確保固定資產的完整性，在此基礎上，未入賬的固定資產做好了入賬工作，并明確要求加強固定資產核算，確保固定資產管理、核算規范。
2、對往來款未及時清理問題：
（1）、對結算中心大量往來款未清理問題：街道結算中心“其他應付款”科目中有46筆計23403560.83元收入性掛賬，已上繳街道財政作財政收入，今后街道將注重核算，及時清理相關的收入性掛賬，確保核算的正確性。
（2）、對資產經營公司掛賬長期未清理問題：街道資產經營公司202-年未掛賬24筆應收賬款計1203034.36元，15筆應付賬款計5996088.03元，尚在清理核實之中，目前，已收回8筆應收賬款計4243.28元，街道將繼續組織力量，對剩余的應收款應付款進行分析，對可以收回的落實催收，對因歷史原因確實無法收回支出處理，對不用支付的款項將作收入處理，盡快完成該項工作。
1、對重復購置監控設備，導致較多閑置問題：202-年初，因防控疫情需要，街道購置了一批室內監控；后因各安置回遷村分房和重點人員管控需要，又購置了一批監控，確實存在購置監控較多的情況。針對出現的問題，街道將嚴控監控設備的購置，定期對閑置監控設備進行盤點，在需要使用監控設備時，優先使用可使用的閑置監控，并加強對監控設備的管理，確保不再發生監控設備閑置的情況。
2、對部分合同要素不全或錯誤問題：街道已對相關合同進行補正，并對街道合同管理辦法進行了完善，明確合同簽訂時需完備簽約代表人、簽約日期等要素信息，并將加強合同審核管理工作。
問題整改落實情況報告模版（優質21篇）篇二十一
按照民主生活會的要求，我在上年度民主生活會召開后，對查擺出的問題進行了梳理，在2021年度堅持進行整改落實，現將整改落實情況報告如下：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1、整改問題：班子理論學習的深度不夠。
整改落實情況：2021年度，集團黨委中心組圍繞黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及系列講話精神，制度學習計劃，完善學習制度，開展學習研討，全年中心組集中學習研討十次，對黨中央、省委決策部署等進行了深入細致學習;集團領導班子7名黨員干部組建宣講團，分別深入基層聯系點單位和項目部宣講黨的十九大精神共計9場次;深入開展講黨課、觀影等活動。通過學習，夯實了領導班子成員理論基礎。
2、整改問題：個別班子成員未能很好地解決工學矛盾。
整改落實情況：因工作任務繁重、出差等情況，個別領導班子成員在集中學習時未能按時參加，集團黨委工作部在集中學習后，將學習資料發放給未能參加的班子成員，并經常性督促班子成員抽空自學。充分利用網絡的優勢，通過微信群、qq等平臺，及時轉發上級權威宣傳部門推介的評論文章、專家解讀、報告會等內容，創新學習方式，方便隨時學習。
3、整改問題：創新學習方式不夠。
整改落實情況：2021年，集團黨委在開展黨委中心組集中學習的同時，不斷創新學習教育方式，通過開展網絡直播微黨課、“不忘初心牢記使命”主題征文、慶祝建黨97周年“五個一”活動、尋找“最美十建之聲”朗讀等，增強黨員職工“四個意識”，堅定“四個自信”;認真開展“弘揚愛國奮斗精神建功立業新時代”、“講政治、敢擔當、改作風”主題活動等，多種方式進行學習，在提升學習效果方面取得了一定成績。
(二)對黨忠誠老實方面存在的問題。
1、整改問題：政治敏銳性不夠。
整改落實情況：2021年度，集團領導班子成員通過學習教育活動等，不斷增強“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，通過學習貫徹落實黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，武裝頭腦、指導實踐、推動工作;結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，社會主義核心價值觀教育、觀看愛國題材影片、誦讀《梁家河》、《習近平的七年知青歲月》，加大對中央決策部署、重要文件會議精神等進行學習，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力。
2、整改問題：黨紀教育成效不明顯。
整改落實情況：2021年度，集團黨委開展了多次警示教育活動，帶頭學習《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀黨規，通過組織黨風廉政專題黨課、觀看警示教育片、邀請漢中紀委干部赴我司開展警示教育等活動，全司黨員領導干部廉潔自律意識得到鞏固和深化。
(三)履職盡責方面存在的問題。
1、整改問題：責任擔當意識有待進一步增強。
整改落實情況：領導班子成員各負其責，齊心協力，始終把勤政務實、敢于擔當落實到行動上，領導班子成員，既抓宏觀，又緊盯具體工作進展，在確保保質保量完成陜建集團下達的各項任務指標，在拓展市場占有率、強化經營效益、精細管理、優化人才隊伍等方面均做出來較好的成績。
2、整改問題：創新意識、進取意識方面。
整改落實情況：集團領導班子成員立足本職工作，積極破解工作中的難題和阻力，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。在重點工作、重大項目的推進上，積極想辦法、想對策，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤檢查，逐項落實到位。在創新人才隊伍方面，堅持招引并舉的人才引進方式，吸納專業型、尖端型社會成熟人才，通過勞務派遣等靈活用工形式，滿足企業發展需要;在選人用人方面，創新機制，提拔人才逐步偏向年輕化、知識化、多元化，破舊立新，增強新鮮血液，提升企業活力。逐步加大企業宣傳力度，通過多種渠道提升企業影響力，不斷樹立了企業良好的形象。
(四)糾正“四風”方面存在的問題。
1、整改問題：存在文件多、會議多，檢查落實少的現象。
整改落實情況：因工作任務繁重，會議精神、文件制度等傳達落實，難免會出現文件多、會議多的現象，通過整改，可開可不開的會議堅決不開，堅持要開的會議，逐步創新會議形式，通過視頻會議、電話溝通等方式，減少旅途時間，提高工作效率;可下可不下的文件堅決不下，會議文件以落實為抓手，決不允許搞形式、走過場;集團領導班子按照基層聯系點單位，積極進行調研，了解基層工作動態，著力解決實際問題。
2、整改問題：理論學習存有為學而學、被動應付的現象。
整改落實情況：集團領導班子成員能充分認識到在學習上的不足，積極改正，在參加集中學習上主動認真、積極撰寫心得體會;在業余自學方面，能分享個人學習心得，通過轉發，促進更多職工主動學習，起到了良好的學習帶頭作用。
3、整改問題：調查研究不夠深入，聯系實際不夠緊密，工作上提要求多，幫助、指導少。
整改落實情況：2021年度，集團領導班子通過黨的十九大精神宣講、基層單位民主生活會、半年考核、效能監察、安全生產檢查等不斷深入基層單位進行調研、檢查、指導實際工作，在調研過程中不走過場，不搞形式，能主動關心、幫助職工，解決實際問題。較之以前，有了很大進步，但此項工作是經常性工作，需要持之以恒加以堅持。
4、整改問題：勤儉持家意識有待進一步增強。
整改落實情況：集團領導班子成員提倡勤儉持家，在控制公司管理費用上下大功夫，控制會議費用、接待費用、辦公費用、差旅費用等，嚴格費用審批流程，加強成本管控，不斷減少經營支出。在基層調研時能堅持職工食堂就餐、“光盤行動”，不講排場、不搞特殊化;為了維護社會關系，促進企業經營發展，會存在較少的職務接待消費現象，但能嚴格控制標準。
(五)執行廉潔自律準則方面。
1、整改問題：“一崗雙責”落實仍有差距。
整改落實情況：集團領導班子成員逐步樹立“一崗雙責”意識，在抓好分管工作的同時，注重職工黨風廉政，能將反腐倡廉與業務工作同研究、同規劃、同部署、同檢查、同考核，帶頭遵守中央“八項規定”、帶頭參加廉政教育、抓員工行為管控、抓問題整改，使廉政建設工作推進有力。
2、整改問題：執紀監督有待提高。
整改落實情況：集團黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作統籌部署，制定了《2021年落實黨風廉政建設責任分解表》和工作要點，完善了黨風廉政建設主體責任清單，制定了履職記實制度，編印了兩級單位主要領導《記實手冊》，豐富了工作抓手，強化了責任擔當，夯實了主體責任;落實中央八項規定，持之以恒反“四風”，在重大節假日期間，重申“十二個嚴禁”過節禁令，提前安排部署廉潔過節工作，并開展明察暗訪，加大監督檢查力度;開展效能監察、嚴肅查處違規違紀案件，堅決把紀律和規矩立起來、嚴起來。
以上查擺的問題，集團領導班子成員均能認真對待、積極進行整改，經過一年的努力，取得了一定成效，但多數問題均需要長期進行堅持、逐步改進，集團領導班子將在今后持之以恒堅持整改，促使其在理論學習、對黨忠誠、履職盡責等方面取得更大、更好的效果，解決企業實際問題，推進企業健康快速發展。