通過研究范文范本，我們可以學習到一些寫作技巧和方法，提升自己的寫作水平。接下來是一些精心挑選的范文范本，希望能夠激發大家的寫作靈感。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇一
為更好地貫徹執行中央和省、州、縣關于黨風廉政建設的決策與部署，探索新時期新形勢下林業系統反腐倡廉工作新做法，建立反腐倡廉新機制，有效推進我縣林業系統懲防體系建設，最大限度地預防和減少廉政案件的發生。根據州、縣紀委的工作安排和要求，我局組成黨建調研工作組就“加強制度創新力度，有效推進懲防體系建設”課題，深入基層一線進行了調研，現將調研有關情況報告如下：
（一）教育制度建設情況。按照《-懲治和預防腐敗體系實施方案》，局黨組有效開展教育與監督活動，完善了領導干部廉政教育的自律機制，實行領導干部任前廉政法規考試制度，使領導干部的廉政學習教育由被動的“要我學”轉變為“我要學”，強化了領導干部接受廉政法規教育、學習廉政法規的自覺性、主動性，把懲防體系建設落到了實處，為牢固樹立黨員干部特別是領導干部正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀起到了積極作用。
（二）預防制度建設情況。局黨組高度重視黨風廉政制度建設，完善創新制度建設，制發了《縣林業局關于開展林業系統行風評議工作的實施意見》、《縣林業局行政許可工作管理辦法》，成立了林業系統黨風廉政建設工作領導小組和黨風廉政建設專項檢查活動領導小組。進一步規范了機關工作行為，形成了用制度管人、管事、管物的有效機制，從源頭上預防和加強了黨風廉政建設。
（三）監督制度建設情況。根據縣紀委《關于加強新增中央投資項目實施督促檢查工作的通知》的要求，先后對中央擴大內需林業項目即天保工程、公益林建設、封山育林、防護林工程、人造林工程等進行了督查，使擴大內需新增項目的單位和林業站在項目實施上提高認識、加強領導、精心組織，高標準、高質量地推進工程建設；制發了《縣林業局政務公開工作要點》，切實加強對行政權力的監督，對重大項目和重點工程建設、干部任用和人事調動、項目資金撥付等進行公開，并按規定實行備案制，促進了依法行政，提高林業行政的透明度和辦事效率；按照《省州紀委關于開展鞏固治理公路“三亂”成果專項檢查活動的實施方案》要求，主要對縣內5個木材檢查站進行了重點督促檢查，進一步規范了執法人員執法行為，同時，對群眾舉報公路“三亂”案件和問題進行查處，少數執法人員受到深刻教育。
（四）懲處制度建設情況。按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，制發了《縣林業系統民主評議行風實施方案》，明確了局機關和全縣林業系統行風工作程序、時限要求、解決突出問題等；圍繞集體林權制度配套改革，以加強隊伍建設為關鍵，以服務群眾為重點，以人民滿意為標準，認真開展全縣林業系統行評工作，切實解決群眾反映的熱點、難點等損害林農利益的問題，努力優化林業發展環境，規范廉潔從政行為，增強了服務意識，提高了辦事效率，樹立了部門的良好形象。
二、存在的主要問題及原因。
（一）對黨政“一把手”監督存在的問題。對黨政“一把手”監督不到位，使之對抓預防態度消極、敷衍應付，影響了預防腐敗的效果。于是工作中倚輕倚重、偏執一方，此時抓懲處、彼時抓源頭，致使兩項工作開展不平衡、難以統籌兼顧。
（二）對選人用人、林業執法等重點領域監督存在的問題。一些部門在選人用人上的不正常現象還依然存在，有的甚至比較嚴重，損害了黨委、政府在群眾中的形象‘對干部職工的教育工作還做得不細、不深入；執法人員素質偏低，執法水平不高。在實際工作中，執法為民、執法服務于民的思想貫徹不夠，態度簡單粗暴，有時會激化矛盾。
（三）對領導干部八小小時之外的生活作風監督存在的問題。制度建設還不夠規范，把對領導干部教育、管理和監督的重點放在了他們的工作環節中，沒有延伸到領導干部的八小時之外，他們的“生活圈”、“社會圈”成為盲點、空白，這就容易導致那些自我約束意識能力差的干部放松對自己的要求，生活作風出現問題。
三、對策及建議。
（一）適應現代經濟社會發展要求，懲防體系構建要有新理念。
1、以擴大民主為根本，以監督制約權力。扎實推進黨內民主建設，加強對執行民主集中制情況的監督。嚴肅查處違反民主集中制的違紀違法行為。圍繞重大決策、重要干部推薦任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面情況，對黨委全委會和常委會執行民主集中制情況進行監督檢查，保證議事規則、決策程序的嚴格執行，反對和防止個人或少數人專斷。
2、以健全法制為導向，以法律制約權力。要通過森林法的修訂或者地方法律法規的出臺修改，來保障林業綜合行政執法的主體地位，從上到下形成完備的體系，有統一的執法規范、服裝、標識，擴大林業綜合行政執法的影響力，樹立權威，與森林公安一道成為森林保護的左右臂膀。同時要彌補在木材經營加工企業、林地、野生動植物管理方面的法律漏洞，以加強打擊力度。特別是要賦予林業行政執法拘留權,以增加林業行政執法效果。
3、以相互制衡為原則，以權力制約權力。在嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度的基礎上，要從人財物管理等容易滋生腐敗的重點領域和決策執行等重點環節入手，從權力的制約、資金的監控和從政行為的規范等入手，健全黨內民主集中制的具體制度，制定黨委全委會議事表決規則，完善常委會議事規則。通過科學配置權力，健全監督程序，完善監督措施，逐步建立健全用制度規范權力、靠制度管人管事的有效機制。
4、以提高效用為目標，以程序制約權力。不斷改革和創新木材運輸檢查監督機制，加強木材檢查站建設管理，從健全制度，強化監管著手，標本兼治，促進木材檢查站的標準化、規范化和法制化建設。嚴格對林業資源審批和許可的監管，加大對林政案件的'查處以及督察督辦力度，堅決剎住亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、亂挖濫采野生植物、亂捕濫獵野生動物之風。
5、以治病救人為宗旨，以教育警示權力。監督是領導干部正確行使權力的重要保證，也是領導干部健康政治生命的必要條件，更是預防領導干部“八小時以外”越軌行為發生的重要措施。因此，必須切實把教育作為實施監督的基礎性工作來抓，通過開展多種形式的教育活動，引導領導干部在加強廉潔自律的同時，主動接受來自各方面的監督，使領導干部自覺抵制不健康行為的侵蝕，時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得。
（二）貫徹落實中央要求，懲防體系制度設計要有新形式。
1、注重制度的系統性，在形成監督合力上下功夫。要把對領導干部的“全方位”監督作為一項重要工作來抓。所謂全方位監督就是將監督工作滲透到企業生產、經營，對外經濟活動以及八小時之外，“做到領導干部權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里”。要增加監督力量，配足配強監督人員，專人專事領導干部監督工作。要不斷創新監督工作機制，變事后監督為事前、事中、事后相結合的全程監督，努力走出一條德治與法治相結合的干部監督工作新路子。
2、注重制度的實踐性，在總結經驗上下功夫。要結合防治腐敗試點工作，加強理論研究和實踐探索，對重點領域和關鍵環節的公共權力進一步清理和規范，最大限度地減少行政審批項目，壓縮權力空間；對確屬必要、應予保留的公共權力，嚴格規范其行使方式。要及時總結實踐中的有效做法和經驗，創新工作理念思路和方式方法，力求在解決權力監督制約的難點、熱點問題方面有所突破、有所創新。
3、注重制度的客觀性，在制度的科技含量上下功夫。加強各級領導干部特別是“一把手”用權過程的監督，關鍵是要讓權力的行使公開透明，確保權力行使的規范化、程序化、公開化，防止行政權力的濫用。要規范行政權力運行流程，用制度控制權力運行過程，用信息技術對重點權力運行過程實施流程再造，確保權力運行全過程的公開。
4、注重制度的穩定性，在實現對干部監督的常態化上下功夫。要樹立以人為本的思想，注重以辯證的、歷史的眼光看人、用人、管人，把保護教育管理干部作為干部監督工作的出發點和落腳點，堅持教育于前、管理于前、慎重處理、加強監督的思路，強化組織部門的日常管理和監督。要通過建立“組織部長接待日”、“干部約談日”等方式，暢開渠道，傾聽黨員干部的意愿和呼聲，及時了解他們工作生活中的困難，真心實意地幫助他們解決后顧之憂，使干部監督工作更具人性化。
1、對群眾反映強烈的突出問題，要形成維護群眾權益的長效機制。要緊緊圍繞中央及省、市委涉及民生的決策部署，堅持糾建并舉、寓糾于建的原則，針對新形勢下在涉及群眾利益方面出現的新情況新特點，深入開展調查研究，通過不斷完善群眾利益訴求表達機制、損害群眾利益問題的查糾機制、多種力量整合的監督機制、規范有序的組織協調機制，努力形成切實維護人民群眾利益的長效機制。
2、對選人用人關鍵環節，要治本抓源頭。“國之興，長于政；政之興，在用人。”要制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，完善干部考核、考察制度和辦法。要探索建立干部考察和任用分離制度，解決干部不使用不考察、不提拔不考察的問題，進一步提高干部考察工作質量，防止干部考察失真失實。在實際工作中，要旗幟鮮明地鼓勵開拓者，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
3、對權力行使主體，要加強自律約束。采取學習、宣傳、講座等形式，加深職工群眾對落實監督權力重要性的理解，自覺履行監督職權，從而不斷增強責任感。同時要切實維護監督者的合法權益。制定出臺有關政策，從制度上保證監督者利益不受侵害，更不能以任何借口和理由隨意剝奪監督者的各種權力，特別要從政治、經濟、生活等方面予以保護，對打擊報復監督者的行為要嚴肅處理，使行使監督權的人有安全感。對真實、有效的監督，要給予監督者適當方式的獎勵，鼓勵人們大膽行使監督權力。
4、對可能發生的問題，要建立防止利益沖突制度。高度關注并認真解決群眾反映強烈的環境保護、涉農利益、涉法涉訴等方面的突出問題。要進一步加大信訪工作力度，對可能發生的問題，要建立防止利益沖突制度，預防重點群體性案件的發生。
（四）汲取歷史經驗教訓，懲防體系制度執行要有新力度。
1、要增強權威，實現制度面前人人平等。要培育強烈的制度意識。有了正確的制度意識，有助于實現制度面前人人平等，防止有人凌駕于制度之上，杜絕不遵守制度的行為不被追究，維護制度的權威性。有了正確的制度意識，有助于把黨內生活和黨內關系重大領域制度化、規范化。
2、要加大督察，實現制度措施件件落實。要在執行制度中貫徹制約監督原則，保證制度的貫徹落實。一是對貫徹執行制度進行科學合理分工，使制度規制的權力由不同的部門或不同的人來行使，從而達到權力相互制約，防止權力的濫用，避免制度遭受破壞。二是抓好經常性的監督檢查。明確貫徹執行制度的監督機關和人員，采取定期和不定期檢查相結合的方式，保證各項制度真正落到實處。
3、要及時反饋，實現制度內容與時俱進、適時更新。制度不可能一成不變，制度建設不可能一勞永逸，要用創新的精神解決制度滯后的問題。隨著時代的發展和形勢的變化，黨組織和黨員承擔的任務不斷發生變化，其責任和要求也要隨之變化，用以規范其行為的黨的各項制度自然要不斷豐富、完善和發展，以實現制度建設的與時俱進。要以改革創新的精神研究和解決現行制度存在與新要求不合時宜的地方，增加新的規則，確保新要求得以貫徹執行。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇二
目前各級公安機關將工作重點放在“打”上，定期開展各種專項打擊行動，雖然看似成果明顯，下面是淺論我國城市社會治安防控體系存在的問題。
沒有從根本上減少犯罪活動的發生，沒有真正做到“打防結合、預防為主”。這些問題的原因歸根到底在于公安機關和相關領導社會治安防控觀念的陳舊，沒有充分地認識到建立健全城市社會治安防控體系的必要性和重要性，“重打輕防”的思想根深蒂固。
城市社會治安防控體系建設是一項長期性、系統性工程，制度建設是其根本保障。目前相關制度的缺失主要體現在考核獎懲制度不統一、綜合協調制度不規范、工作創新制度不具體等方面，導致警務人員重視程度不高、警務資源閑置或浪費、基層防控能力薄弱等問題，進而嚴重制約了城市社會治安防控體系作用的發揮，致使很多工作流于形式，虎頭蛇尾。
目前我國警務人員數量嚴重不足，按人口百分比計算與發達國家差距明顯，嚴重制約著公安機關工作的深入開展。特別是近年來群體性事件頻發，公安機關不得不承擔大量非警務活動，例如信訪維穩、征地拆遷等，沉重的工作壓力、繁重的工作任務使得很多民警疲于應付，很難再投入時間和精力進行社會治安防控方面的工作。同時，社會公眾參與治安防控的程度較低，保安服務業發展相對滯后，致使社會治安防控任務全部落在公安機關身上，工作力量難以滿足需求。
目前使用的“110”報警電話效率不高，出警速度有時較慢，現場處置常常不力，而且由于無效警情多、亂投訴現象多，造成警務資源浪費，工作效率不高。同時，公安機關的情報收集和研判能力有待提高，特別是在暴力恐怖主義猖獗的今天，更需要建立統一高效的信息共享平臺，提前預防違法犯罪活動的發生。在“3.1云南昆明火車站暴力恐怖案件”發生后，基層公安機關治安防控裝備的落后問題也暴露出來，保障資金投入、更新先進裝備，成為當前亟待解決的突出問題。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇三
穩定是做好一切工作的前提，沒有穩定的社會環境，其它工作都無從談起。中央明確提出“抓發展是政績，抓穩定也是政績”，永清縣歷屆黨委政府一致認為：抓不好穩定工作，是對黨、對事業不負責任，也是對人民群眾不負責任。只有抓好穩定工作，才能聚精會神搞建設，一心一意謀發展;才能做到為官一任、保一方平安。
基于上述認識，我縣把維護穩定作為縣委、縣政府一項重點工作來抓。針對新時期穩定工作既要有效解決群眾的現實困難，又要有效保障人民群眾生命財產安全，還要有效化解各種社會矛盾的實際，針對過去穩定工作條塊分割、各自為戰、成效不明顯的弊端，我們堅持用改革的思路、系統的辦法，全面推進穩定工作，取得了初步成效。
但是我們也發現，在維護社會穩定方面也存在一定問題，主要表現在：
一是社會治安綜合治理工作發展不均衡，有的單位和部門對此項工作還沒引起足夠重視;。
二是對刑釋解教人員的幫教力度有待進一步加強;。
三是政法和行政執法各部門的協調配合還有待進一步完善，執法為民的意識、方法、手段有待進一步強化。
幾點做法及建議：
今后，我們應本著“服務居民、凝聚人心、強基固本、加快發展”的宗旨，按照“休閑有去處、活動有場所、愁事能解、難事能幫”的原則，以便民、為民、富民、安民為目標，大膽改革城鎮管理體制，配齊配強居(村)民委員會，并廣辟籌資渠道，建立健全功能齊全的標準化社區(村街)活動中心。充分發揮基層黨組織、自治組織和群眾組織的作用，上為黨委、政府分憂，下為百姓解難，使社區成為黨和政府聯系群眾、教育群眾、服務群眾的新型社區。在政府職能向社區延伸上，本著“小社區，大服務”的思路，組織民政、勞動、公安、計生等職能部門進駐社區，開展扶貧濟困、就業安置、民事調解、醫療保健、政策咨詢等便民利民活動，使部門工作重心下移，促進了政府職能轉變和作風轉變。黨組織覆蓋社區，政府職能延伸社區，群眾自我管理、自我服務體系配套社區，使黨和政府與群眾的距離拉近了，群眾的一些困難和問題解決的速度快了，從而密切了黨群干群關系，形成了“不進大院進小院，不找政府找社區”的良好工作局面。二是逐步使社區成為教育群眾的前沿陣地。一方面，依托中小學校的場地和人員優勢，采取寓教于樂的方式教育居民、服務居民，提高了居民的科學文化素質和思想道德素質。另一方面，發揮社區文化陣地作用，組建晨練隊、秧歌隊、合唱隊、詩歌協會、書畫協會等文體團體，這樣既豐富了群眾的業余文化生活，又促進了社區精神文明建設。三是成立扶危濟困的基礎平臺。在完善社區文教、便民、治安、救助、就業、衛生、環境、法律八大服務體系基礎上，廣辟門路開展了以黨員干部就業指導“一助一”、在職黨員扶貧解困“一幫一”、先進分子志愿助殘“一聯一”、居民百姓善待老人“一贈一”、單位便民利民“一對一”為主要內容的“五個一”活動，使群眾在生活中感受黨的溫暖和關懷。
我們應積極改革信訪工作體制，創新信訪工作機制，完善信訪工作制度，努力構筑信訪工作大格局。
一是組建群眾問題調處服務中心，建強信訪工作機構。過去信訪部門編制不夠、經費不足、地位不高、待遇偏低，不僅無法應對日益嚴峻的信訪形勢，而且很難協調處理各類信訪問題，導致信訪工作陷入被動。針對這一狀況，我們應從有關部門抽調精兵強將充實信訪力量，成立大信訪辦，集中解決信訪問題，迅速遏制了信訪高發勢頭。
二是實施“六聯責任單”，強化責任落實。責任不落實、落不實，是信訪問題久拖不決、小事拖大的主要癥結所在。我們今后是否能夠實行信訪“六聯責任單”，對一些重大信訪問題和復雜疑難問題，由縣信訪辦代縣信訪領導小組下達一式份的群眾信訪問題處理通知單，分送發案部門主管縣領導份，信訪人份，縣委辦、政府辦、縣委組織部各份，信訪辦備存份，縣領導通知單附信訪人反映問題原件，信訪人通知單附主管縣領導、發案部門負責人聯系方式。以此來推動信訪工作規范有序進行。
我們應把強化社會治安綜合治理作為穩定工作的重點之一，堅持以“平安創建”為統領，狠抓了各項基礎性工作。一是以社區為基礎，完善城鎮治安防控網絡。按照干部出機關、警務進社區、巡防上街面、聯防成網絡的思路，全力做到警力下沉，警務前移，構建社區警務體系;按照專群結合、群眾為主的要求，在社區建立了專職治安員為主體的群防群治體系;按照抓薄弱、抓盲區的要求，在縣城出城口建立功能完備的警務工作站治安卡點，構建了城鄉共防體系。從而形成了廣覆蓋、全天候、立體化的防控格局。二是以平安建設為龍頭，強化農村社會治安綜合防范。針對農村治安防范面大、警力不足的實際，強化平安機構建設，打造農村治安防范網。結合鄉鎮機構改革，將鄉鎮綜治辦人員單列出來，解決過去鄉鎮沒有專門機構抓平安穩定工作的問題。同時，每——個村設立一個警務區，村村建警務室，并在此基礎上構建了“”治安防范格局。即：民警、專職治安員、義務聯防員三級互動梯隊;物防、技防、卡點、警務工作站四個互動平臺;自防、協防、縱向、橫向四層聯動網絡;組織、經費和制度三項保障。三是以強化打擊力量為重點，加強公安基礎工作。選派優秀干警到鄉鎮派出所任職。
我們應把轉變干部作風，幫民致富，為民排憂作為密切黨群關系，維護穩定的一項重要措施，全縣干部統一行動，集中開展了“走千家萬戶，解百姓難題”活動，并作為長期制度固定下來，堅持下去。一是進行拉網式真查實訪。鄉鎮負責所轄村、戶走訪;縣直部門和有關事業單位負責城內社區居民戶走訪。做到不漏訪一戶，不漏記一個問題。二是有效解決群眾反映的實際問題。“走千家萬戶”是形式、手段，“解百姓難題”是目的、根本。走訪主體與被訪對象結成幫扶對子，能幫助解決什么問題就解決什么問題。三是隨時接受和辦理群眾意見與建議。在“走千家萬戶、解百姓難題”基礎上，我們還應廣辟聯系群眾渠道，隨時解決實際問題。如設立黨委書記信箱，每兩天查收一次信件，對群眾的意見和建議及時辦理。開展“走千家萬戶，解百姓難題”活動，目的是為了進一步密切了黨群干群關系。增強干部對百姓生活的了解和深刻的認識，使其心靈受到震憾，思想受到教育，使廣大群眾感受到了黨和政府的溫暖，理順了情緒，進而維護和保持了全縣安定團結的好局面。
形成維護穩定工作體系和長效運轉機制，加強基礎建設至關重要。一是強化物質保障。社區綜治建設可采取企業捐一點、單位集一點、政策傾斜一點、面向社會公開招標建設省一點、有關部門贊助一點的辦法籌措資金。二是強化隊伍保障。為了便于工作，我們在不增加總編制，不突破干部配備級別職數基礎上，相應提高穩定工作機構規格。三是強化激勵和約束機制。為調動各級干部抓穩定工作的積極性，應在選人用人導向上進行了調整，明確有信訪工作經歷的干部可優先推薦為后備干部，有信訪工作經歷或從事信訪工作半年以上的干部，在提拔中給予優先考慮。落實維護穩定工作人員相關待遇。建立約束制度：考核制，將穩定工作目標分解到系統、鄉鎮、政法部門和社區，進行定期檢查和隨時抽查，并作為相關部門和鄉鎮一把手述職的重要內容;風險抵押金制，鄉鎮、部門主要領導和主管領導按相應標準交納穩定工作風險抵押金，年終考核，兌現獎懲;“一票否決”制，對抓穩定工作不力的鄉鎮和部門，實行“黃牌警告”，對其主要領導和主管領導進行誡勉談話;責任追究制，對出現重大問題和責任事故的部門和單位領導追究責任，給予免職、降職或撤職處分。
以上是我在維護社會穩定、打造平安永清方面一些有待成熟和完善的想法，不足、不妥之處請各位領導多加批評指正。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇四
今年,我委圍繞“__市社會管理綜合治理委員會成員單位__年社會管理綜合治理目標管理責任書”,全面落實社會治安綜合治理工作目標責任制,增強防范意識,提高自防能力,逐步建立了有效的綜治工作管理機制,現對上半年工作情況總結如下:。
建立了委綜合治理和平安建設活動領導小組和辦公室,組長由黃舸主任作為第一責任人擔任,副組長由王輝副主任作為直接責任人擔任,各委屬單位和處室負責人為成員,辦公室主任由黃澤春擔任,聯絡員為范喜敏。實行綜合治理和平安建設活動“一把手”負總責、親自抓的領導機制,健全了綜治工作組織網絡,及時制訂了本年度具體實施計劃;根據計劃安排進行督促檢查,發現問題及時解決;將綜治平安工作納入委工作目標考核。實現了綜治、平安工作與其他各項工作同時部署,同時檢查,同時考核。按照上級的工作要求,及時制訂和完善了公共設施管理、財務安全管理、消防、治安等各項管理制度,建立臺帳、專人管理。進一步提升了平安質態,建立健全國家安全組織機制和工作機制,確保不發生嚴重危害國家安全的重大案件或事件。
我委全面加強了對干部職工黨的__精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育、反腐倡廉教育,法制教育和內部規章制度教育,不斷提高大家的為人民服務意識、依法行政意識和廉潔從政意識。充分利用宣傳欄向干部職工宣傳“平安__”知識,通過張貼標語、散發宣傳提綱等營造輿論氛圍。利用每周的全委例會學習時間,開展專題講座,明確創建活動的總體目標和工作思路,傳授治安防范常識,形成人人參與、支持綜治活動的氛圍。
在單位內部建立健全值班守護制度、重要物品安全管理制度、要害部位安全保衛制度、防火安全管理制度、機動車輛安全管理制度、涉外工作安全管理制度等項制度,并建立相應臺帳,落實管理措施。在財會室、檔案室等重要部位設有防盜門窗等安保裝置。另外我委還注重節假日安全管理,在元旦、春節、“五一”、端午等重大節日,都能及時安排好值班人員,確保24小時不間斷值班。做到禁毒工作長抓不懈,警鐘長鳴,教育干部克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。
對于綜治工作,我委相當重視,__年安排320萬用于市社會服務管理綜合信息平臺(二期)項目建設,主要內容有治安管理、綜合考評評估、群眾安全感調查、綜治培訓、社會風險評估、日常辦公、天網巡防、民情互動、數字網絡、移動辦公、服務網站、數據信息功能提示等13大模塊。
按照市委的部署,我委今年繼續開展“綜治干部下基層、服務管理創平安”活動的幫扶聯系點為龍塘鎮新民村委會。年初我委制定了《關于開展“綜治干部下基層、服務管理創平安”工作實施方案》;分管領導戴明光3月份帶隊到新民村委會調查了解工作情況,幫助解決實際困難,并即時與村行溝通,第一時間了解村委轄區內的信息,針對聯系點可能出現的集體上訪、安全事故、暴力犯罪等群體性事件,及時與聯系點進行聯合辦公,共商解決問題的辦法,化解社會突出矛盾。今年上半年,新民村委會轄區內未出現重大的突發事件與群體性上訪事件。我委擬于近期再通過實地考察調研,幫助新民村解決實際問題。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇五
社會治安防控體系是運用各種手段科學整合現有警力和社會資源，把管理、防范、控制等多種措施有機結合，對社會治安實施全方位動態防控的一項系統工程。在平安河南建設中，如何從根本上預防控制和發現打擊犯罪，解決治安突出問題，強化社會治安防控體系建設，筆者膚淺談談幾點認識。
一要樹立效益觀念，正確處理好打防關系。在打與防的互動關系中，“打”固然十分重要，且一刻也不能放松，但從工作成本的投入和產出比例分析，加大防控力度，效益更為可觀。實踐證明，只有將嚴厲打擊與主動防范相結合，推進社會治安綜合治理，才能從根本上解決社會治安問題。在平安河南建設中，公安機關要切實增強效益觀念，明晰工作思路，調整工作重點，把社會治安防控體系建設作為一項自覺行動，變“要我防”為“我要防”，變“被動補防”為“主動設防”。
二要樹立經營觀念，抓好長期建設。社會治安防控體系是一項復雜的系統工程，不可能一蹴而就，需要一步一個腳印地做艱苦細致的工作。平安河南建設中，公安機關必須立足當前，著眼長遠，優先考慮建設最急需、最適用的項目，同時充分考慮項目的可擴展性，以鍥而不舍的精神，長期經營，分步實施，緊抓不放。工作中既要克服因循守舊、無所作為的消極情緒，又要反對急功近利、貪大求全的短期行為。
三要樹立創新觀念，全力打造新品牌。創新是基層基礎工作進步的靈魂，是基層基礎工作發展的不竭動力。基礎工作要想有所突破，就必須突破一些陳舊的條條框框和清規戒律，不斷創新工作理念，更新方式方法，拓新基礎領域等。平安河南建設中，公安機關要切實提升基礎工作科技化、社會化、市場化水平，加快“辦公自動化、信息網絡化、裝備現代化”建設，切實提高群眾工作能力和水平，要將市場經濟的運行機制和規則移植到治安防范中來，按照“誰受益，誰出資”“取之于民、用之于民”的原則，建立以市場為依托、產業為載體、防范為核心的治安防范體系。
二、抓好三大聯動，實現警務資源的優化組合。
一是抓內部聯動。在充分發揮各警種的職能優勢，強化打擊、巡邏、管理等項工作的基礎上，建立必要的警種工作聯系制度，科學合理地調配使用巡警、刑警、交警、派出所等方面的力量，形成治安卡口控“點”，城市和公路交巡警控“線”，派出所和治安聯防組織控“面”，“點、線、面”互相策應、均衡布局的立體防控網絡，切實把嚴打與嚴防、嚴管、嚴治緊密結合起來，提高警務運作機制的立體化、集成化水平，真正實現公安工作由傳統“各自為陣”向多警種“合成作戰”工作模式的轉變。
二是抓內外聯動。積極探索新形勢下專門工作與群眾路線相結合的新路子，以公安機關的正規化、現代化和專業化的防控工作為核心，不斷拓展110社會聯動的廣度和深度，運用法制的和經濟的手段，充分挖掘各種社會資源，嚴密構筑多層面的專群防控體系。以全面實施社區警務戰略為載體，以各種形式的.群眾性治安聯防組織為依托，廣泛開展各種自防協防工作，深化“戶戶平安工程”、“平安零發案”創建活動，把加強人防、鞏固物防、普及技防有機結合起來，真正實現社會治安工作由公安機關“孤軍作戰”向社會各界“綜合治理”工作格局的轉變。
三是抓區域聯動。針對當前刑事犯罪流竄性和跳躍性的特征，堅持以動制動、以快制快的工作原則，完善協作機制，形成資源共享、互助互促的警務合作新格局；拓寬對外聯絡渠道，進一步密切與周邊地區的警務協作，聯手打擊外來人口流竄犯罪和跨地區有組織犯罪活動，真正實現社會治安管理工作由“靜態封閉”型向“動態開放”型的轉變。
三、健全三個機制，完善打防控一體化社會系統工程。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇六
當前我國處于經濟社會快速發展的重要戰略機遇期，但同時也處于社會矛盾凸顯期、刑事犯罪高發期和對敵斗爭復雜期，社會治安管理面臨前所未有的復雜形勢和嚴峻考驗。隨著信息化時代的到來，傳統的社會治安防控體系已難以適應瞬息萬變的社會治安形勢的要求，迫切需要構建一種立足于信息時代的社會治安防控體系，全面提升公安機關的工作效能和對社會治安的整體駕馭能力。社會治安防控體系信息化建設，是適應信息化時代挑戰的迫切要求，是順應公安信息化潮流的必然選擇，是應對轉型期社會治安復雜嚴峻形勢的迫切需要，是提升公安機關戰斗力的重要載體，是公安工作科學發展的必由之路。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇七
積極拓寬群防群治工作渠道，采取交巡警車巡、各種群防群治力量步巡和便衣預伏守候等方式，靈活布控，機動執勤，形成專群結合、錯落有致的社會面防控網絡。在面的控制上，積極實施社區警務戰略，推行責任區民警駐村入戶等有效形式，明確設定防范責任指標，把轄區社會面治安防范工作納入派出所警務責任范疇。
二是健全完善治安防范機制，提高對社會面的控制能力。控制是基層基礎工作的'重要組成部分，控制工作做的好了，發現、打擊犯罪的機會和幾率就越高，防范、遏制發案的目標也同時可能實現。要緊緊圍繞犯罪分子“吃住行銷樂”等環節，不斷織密陣地防控網絡，在工作職能所涉及的范圍內，分系統、按行業布建信息員，廣泛收集情報信息，做到耳聰目明。尤其要圍繞重點對象、重要陣地、要害部位加強信息員的物建工作。要在積極布建秘密力量進行控制的基礎上，進一步規范人員、物品信息登記和報備制度，推行網上申報和日常管理。當前，要在“戶戶平安”工程和平安“零發案”創建活動中，把加強人防、普及技防、鞏固物防三者有機結合起來，組織群防群治力量開展協防聯防活動，建立三級治安防范組織，以提高對社會面的控制能力。
三是健全完善工作協作機制，提高打擊犯罪的整體效能。打破警種和區域界限，加強警務協作，諸警聯動，合成作戰，是打防控工作一體化的基本要求。在加強打擊犯罪問題上，要堅決消除所謂“重打輕防”等“標”與“本”之爭的困擾，通過有力打擊，為基層基礎工作創造良好工作環境。在偵查破案過程中應當主動對發案的規律進行分析、預測，對偵查破案工作中摸索出的犯罪活動規律、特點及有關信息，要積極與有關警種進行反饋溝通，以實現信息共享、資源互補。工作中，要把警務協作與其它工作一并納入考核，實行協作獎勵和倒查追究制度，著力建立健全以打擊犯罪為共同目標的協作機制，充分發揮聯手打擊犯罪的整體優勢。在對內協作方面，通過深化偵防機制改革，建立完善警種日常聯系、辦案協作等制度，積極探索所隊之間協作配合、優勢互補、職責分明的新型警務模式。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇八
xx縣中心城區是縣城的政治、經濟、文化中心，也是縣城最為繁華的區域，餐飲、娛樂休閑、購物等大都匯聚于此。城區的穩定直接影響著全縣的穩定。因此，加強城區治安防控，是動態環境下強化治安管理，提高社會控制能力的客觀需求。下面，筆者結合近年來的工作實踐就如何加強城區治安防控工作談幾點認識。
“城區穩則全縣穩，城區安則全縣安”。近些年來，xx縣委、縣政府和縣公安局黨委高度重視城區治安防控工作，中心城區發案一直保持穩定，重特大案件持續下降，人民群眾安全感大幅度提升，有力地促進了全縣和諧穩定。特別是縣委、縣政府出資組建了一支專業化的城區治安巡防大隊，投資安裝了一批“電子警察”，有效地預防和減少了各類刑事和治安案件的發生。以xx派出所所轄區域為例，20xx年，該轄區刑事案件發案數與20xx年相比下降17.3%；20xx年，該轄區十類可防性案件發案數與20xx年相比下降15.1%；20xx年，該轄區“雙搶”案件發案數與20xx年相比下降18.5%。
從總體情況上看，xx縣城區治安防控工作取得了一定成效，但仍存在一些影響和制約城區治安防控建設與發展的困難和問題：一是治安防控工作機制滯后于治安形勢。在社會經濟、文化發展的日益國際化，各種深層次的社會矛盾日益復雜；犯罪活動不斷向組織化、智能化、專業化發展；社會轉型期打擊任務繁重，專項斗爭頻繁，治安防控工作機制以打為主傾斜；人防、物防、技防相結合的治安防控工作機制尚未形成，從而不能適應治安形勢的發展變化。二是警力不足，群防群治組織作用沒有充分發揮。警力不足一直是困擾著公安工作的一大難題，民警超負荷工作，而基層治保會、義務巡邏隊等群防群治組織不能發揮應有的作用，有的群防群治組織名存實亡。三是治安防控信息化建設程度不高，科技含量低。目前，我縣治安防控中人防、物防、技防相結合的信息化水平、高科技含量低。其主要原因在于資金緊張、投入不足，加之老城區規劃建設的一些歷史原因，形成了居民區雜亂無章，無法形成真正意義上的居民小區，使一些科技設備無法使用或無人管理。四是群眾的自我防范意識相對薄弱。特別是在“盜搶”案件中有些群眾的自我防范意識不夠，從而導致了犯罪分子有機可乘。
（一）注重快速反應，加強指揮中心建設。完善公安指揮中心信息系統建設，使指揮中心與各種警務活動得到有效銜接，充分發揮其在社會治安防控體系中的指揮協調作用；加快350兆集群系統建設，提高公安機關的快速反應能力，從而達到對突發事件、重特大刑事案件的有效處置和控制，對一般案件達到即發即破的能力。
（二）注重借助外力，建好防控網絡。在派出所的指導下，合理安排和使用好巡防隊這一重要力量，充分發揮其職能，建好社會的防控網；以人民群眾為基礎，充分調動治安積極分子的工作熱情，建好社區的防控網；按照社會化、市場化的要求，在公安機關的管理和指導下積極籌建保安公司，增強專業保衛力量，建好內部單位的防控網；在重點行業和場所，積極物色和建立內部人員，建好重點行業場所的防控網。
（三）注重技防建設，提升治安防控科技含量。加大資金投入，科學規劃治安防控信息化建設，提高科技含量，一切為了“打贏”。完善便攜式快速查詢及反饋信息系統，提高民警在巡邏盤查時的工作效率；在商業區、居民區積極推廣技防報警系統和電視監控與公安報警系統聯網，使之用之于民，從而構筑完整的公安情報信息網絡。加強民警科技設備的使用和學習，用高科技武裝民警，從而形成較高的戰斗力。
（四）注重以打促防，鞏固防范成果。基層一線單位特別是派出所要以防范為基礎，打擊破案為手段，以增強人民群眾安全感為目的。對于群眾反應強烈的案件或某種案件的多發區域進行分析研判，制定方案合理安排警力，做好巡邏防控和重點破案工作，同時在適當的時組織集中行動，“以點帶面”，從而達到達到良好的社會效益。如：20xx年破獲的以韓猛為首的系列搶劫案為例。在尚未破案之前，xx梅灣社區連續發生十來起夜間攔路搶劫案，我所針對此案的發案規律，對該區域進行重點防控，以減少發案率增強社區居民安全感，同時成立專案組對此案進行全力偵破。該案偵破后，梅灣社區至今未發生一起夜間攔路搶劫案，達到了“以點帶面”、“精確打擊，鞏固一片”的良好效果。
（五）注重宣傳教育，提高群眾自防能力。以電視、廣播、圖片、發放宣傳單等為載體，加大宣傳力度、增強群眾自我防范意識，減少群眾不必要的傷害和損失。治安防控不能只靠公安機關單打獨斗，需要社會各界的支持和幫助，更需要廣大人民群眾的積極參與。以廣大人民群眾為基礎，我縣的治安防控工作才能健康、穩步發展、才能立于不敗之地。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇九
社會治安防控體系是運用各種手段科學整合現有警力和社會資源，把管理、防范、控制等多種措施有機結合，對社會治安實施全方位動態防控的一項系統工程。在平安河南建設中，如何從根本上預防控制和發現打擊犯罪，解決治安突出問題，強化社會治安防控體系建設，筆者膚淺談談幾點認識。
設
一要樹立效益觀念，正確處理好打防關系。在打與防的互動關系中，“打”固然十分重要，且一刻也不能放松，但從工作成本的投入和產出比例分析，加大防控力度，效益更為可觀。實踐證明，只有將嚴厲打擊與主動防范相結合，推進社會治安綜合治理，才能從根本上解決社會治安問題。在平安河南建設中，公安機關要切實增強效益觀念，明晰工作思路，調整工作重點，把社會治安防控體系建設作為一項自覺行動，變“要我防”為“我要防”，變“被動補防”為“主動設防”。
二要樹立經營觀念，抓好長期建設。社會治安防控體系是一項復雜的系統工程，不可能一蹴而就，需要一步一個腳印地做艱苦細致的工作。平安河南建設中，公安機關必須立足當前，著眼長遠，優先考慮建設最急需、最適用的項目，同時充分考慮項目的可擴展性，以鍥而不舍的精神，長期經營，分步實施，緊抓不放。工作中既要克服因循守舊、無所作為的消極情緒，又要反對急功近利、貪大求全的短期行為。
三要樹立創新觀念，全力打造新品牌。創新是基層基礎工作進步的靈魂，是基層基礎工作發展的'不竭動力。基礎工作要想有所突破，就必須突破一些陳舊的條條框框和清規戒律，不斷創新工作理念，更新方式方法，拓新基礎領域等。平安河南建設中，公安機關要切實提升基礎工作科技化、社會化、市場化水平，加快“辦公自動化、信息網絡化、裝備現代化”建設，切實提高群眾工作能力和水平，要將市場經濟的運行機制和規則移植到治安防范中來，按照“誰受益，誰出資”“取之于民、用之于民”的原則，建立以市場為依托、產業為載體、防范為核心的治安防范體系。
二、抓好三大聯動，實現警務資源的優化組合。
一是抓內部聯動。在充分發揮各警種的職能優勢，強化打擊、巡邏、管理等項工作的基礎上，建立必要的警種工作聯系制度，科學合理地調配使用巡警、刑警、交警、派出所等方面的力量，形成治安卡口控“點”，城市和公路交巡警控“線”，派出所和治安聯防組織控“面”，“點、線、面”互相策應、均衡布局的立體防控網絡，切實把嚴打與嚴防、嚴管、嚴治緊密結合起來，提高警務運作機制的立體化、集成化水平，真正實現公安工作由傳統“各自為陣”向多警種“合成作戰”工作模式的轉變。
二是抓內外聯動。積極探索新形勢下專門工作與群眾路線相結合的新路子，以公安機關的正規化、現代化和專業化的防控工作為核心，不斷拓展110社會聯動的廣度和深度，運用法制的和經濟的手段，充分挖掘各種社會資源，嚴密構筑多層面的專群防控體系。以全面實施社區警務戰略為載體，以各種形式的群眾性治安聯防組織為依托，廣泛開展各種自防協防工作，深化“戶戶平安工程”、“平安零發案”創建活動，把加強人防、鞏固物防、普及技防有機結合起來，真正實現社會治安工作由公安機關“孤軍作戰”向社會各界“綜合治理”工作格局的轉變。
三是抓區域聯動。針對當前刑事犯罪流竄性和跳躍性的特征，堅持以動制動、以快制快的工作原則，完善協作機制，形成資源共享、互助互促的警務合作新格局；拓寬對外聯絡渠道，進一步密切與周邊地區的警務協作，聯手打擊外來人口流竄犯罪和跨地區有組織犯罪活動，真正實現社會治安管理工作由“靜態封閉”型向“動態開放”型的轉變。
三、健全三個機制，完善打防控一體化社會系統工程。
一是健全完善快速反應機制，提高發現和打擊現行違法犯罪的能力。近年來，通過不斷加強接警、指揮、處警等環節的規范化建設，羅山縣公安機關的整體快速反應能力有了明顯提高，尤其是“三臺合一”后，賦予了指揮中心更多、更大的職權，提高了110報警服務臺的實戰指揮效能。因此，要建立起以110報警服務臺為龍頭，以交巡警為骨干，以派出所、責任區刑警隊、社區警務室等為基礎，各警種既分工負責，又相互聯動的接處警運行機制。通過不斷改進和完善勤務方式，在警力調配上由“層層屯警”向“全警上路”轉變，把90％以上的巡警擺上路面，杜絕機關化傾向和坐等報警等消極做法；在巡邏范圍上由“局部巡邏”向“全方位巡邏”轉變，提高巡邏覆蓋面，減少治安死角；在巡邏時間上由“限時巡邏”向“全天候巡邏”轉變，使群眾隨時感受到巡警就在身邊，增強安全感；在巡邏方式上由“單純巡邏”向“執法巡邏”轉變，把巡邏與盤查、守候、處罰、治理有機結合，提高巡查實效。在點的控制上，逐步加強對出城出租車和其它重點嫌疑車輛的登記、盤查，及時發現和打擊現行違法犯罪活動；在線的控制上，積極拓寬群防群治工作渠道，采取交巡警車巡、各種群防群治力量步巡和便衣預伏守候等方式，靈活布控，機動執勤，形成專群結合、錯落有致的社會面防控網絡。在面的控制上，積極實施社區警務戰略，推行責任區民警駐村入戶等有效形式，明確設定防范責任指標，把轄區社會面治安防范工作納入派出所警務責任范疇。
二是健全完善治安防范。
立三級治安防范組織，以提高對社會面的控制能力。
三是健全完善工作協作機制，提高打擊犯罪的整體效能。打破警種和區域界限，加強警務協作，諸警聯動，合成作戰，是打防控工作一體化的基本要求。在加強打擊犯罪問題上，要堅決消除所謂“重打輕防”等“標”與“本”之爭的困擾，通過有力打擊，為基層基礎工作創造良好工作環境。在偵查破案過程中應當主動對發案的規律進行分析、預測，對偵查破案工作中摸索出的犯罪活動規律、特點及有關信息，要積極與有關警種進行反饋溝通，以實現信息共享、資源互補。工作中，要把警務協作與其它工作一并納入考核，實行協作獎勵和倒查追究制度，著力建立健全以打擊犯罪為共同目標的協作機制，充分發揮聯手打擊犯罪的整體優勢。在對內協作方面，通過深化偵防機制改革，建立完善警種日常聯系、辦案協作等制度，積極探索所隊之間協作配合、優勢互補、職責分明的新型警務模式。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十
我鎮地處柳林縣成家莊鎮，交通便捷，煤運專線與沿黃公路橫穿而過，治安情況較為復雜。因此，我所對轄區治安綜合治理工作高度重視，就治安防控體系建設制定了措施，落實了責任。現將具體情況總結如下：
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在縣局的堅強領導下，充分發揮派出所職能作用，堅持“打防結合、預防為主”的方針，嚴密防范和打擊各類違法犯罪活動，廣泛宣傳發動，增強人民群眾的治安防范意識和參與綜合的的自覺性，進一步夯實基層治安防范工作，全力構筑上下貫通、點面結合、機動靈活、形式多樣、效果明顯的治安防控體系，全面提高我轄區社會治安防控工作的能力和水平。
我鎮在經濟發展過程中，十分注重經濟環境建設，積極處理好經濟發展和社會穩定的關系。只有抓好社會穩定，才能促進經濟發展。為此，所成立了專門的領導組織，明確責任、落實措施，從廣大干群的思想入手，向他們闡明經濟發展與社會穩定的不可分割的關系，解決他們思想上對治安防控認識的不足，確保了工作目標。
1、首先建立鎮、村、自然村三級防范網絡；其次進行了周密的摸底調查，認真梳理分析，找準難點、亂點，采取靈活機動的辦法，實施予以打擊，尤其是重點打擊各類違法犯罪活動的策劃者、組織者和首要分子，做到不留遺患、不留死角。
2、從管理好重點人口、重點人群入手，對漂流在街面的流動人口進行登記，摸清其詳細住址及聯系方式、并要求從事特行的業主共同參與流動人口的管理，進而形成全方位、全立體化的管理，有效排除社會治安不穩定因素，努力營造一個良好的經濟發展環境。
3、在各村建立農村治安防控體系，加強巡邏值班。值班人員采取定期和不定期的方式，查處治安隱患，對可疑人員進行仔細排查，核對相關證件，確保轄區內有一個良好的治安環境。
治安防控體系建設工程是一項全民參與社會關心的系統工程，需各部門通力合作、齊抓共管，全社會人人參與的民心工程，有了良好、穩定的社會治安環境，才能促進經濟的的健康成長，提高人民群眾的生活水平。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十一
為貫徹落實河北省政務服務管理辦公室、中共河北省委機構編制委員會辦公室《加強鄉鎮和街道審批服務體系建設的若干措施》(和我縣深化鄉鎮和街道改革工作的部署，現將工作開展情況匯報如下：
一是梳理賦權事項清單。按照縣鄉鎮和街道改革工作要求，我局承擔鄉鎮和街道審批服務事項清單和基本公共服務事項清單梳理工作，按照“依法下放、宜放則放”的原則，在參照全省賦權指導目錄清單的基礎上，通過對縣各相關部門幾輪征求意見和縣里召開調度會，形成了我縣鄉鎮和街道審批服務事項清單和基本公共服務事項兩個送審清單。兩個清單事項總數112項，其中審批服務事項清單78項，基本公共服務事項清單36項。
二是組織賦權事項培訓。依照《平山縣深化鄉鎮和街道改革工作方案》的要求，我局組織協調各有關部門，針對112項擬賦權鄉鎮事項清單編制培訓資料。以事項實施清單為基礎，完善事項法定依據、辦理時限、提交材料等要素，將事項辦理所需申請表格等文書規范納入培訓資料中。目前各部門培訓資料已編制完成，并向縣直各有關部門發文，確定賦權鄉鎮事項指導人員等事宜，制定培訓計劃。
三是推進基層行政服務機構平臺全覆蓋。按照省、市規范便民服務中心的要求，政務服務便民利企提升工程(規范便民服務中心)列入我縣2020年民心工程。我局高度重視此項工作，同時出臺了我縣《政務服務便民利企提升工作方案(規范便民服務中心)》，并印發給各鄉鎮、街道、開發區。目前，共有26個鄉鎮，1個城區街道辦事處，1個開發區，全部建有便民服務中心，并統一命名為“xx鄉(鎮、街道)行政綜合服務中心”。我縣共有321個行政村(社區)，全部設立綜合服務站，名稱統一為“xx村(社區)綜合服務站”。
四是強化場所建設，統一規范外觀標識。按照《政務服務便民利企提升工作方案(規范便民服務中心)》的要求，在鄉鎮和街道設置的鄉鎮綜合服務中心，面積不少于50平方米,在村(社區)設置綜合服務站，面積不少于20平方米。經向各鄉鎮統計，場所建設均已符合條件。目前各鄉鎮按照方案中的要求制作牌匾和標識。
一是豐富服務內容，實行“一枚印章管審批(服務)”。依據確定后的我縣《鄉鎮和街道審批服務事項指導清單》、《鄉鎮和街道基本公共服務事項指導清單》，我局組織協調各有關部門做好向鄉鎮和街道確權賦權工作，待鄉鎮機構改革完成，人員配備到齊后，組織有關部門對鄉鎮相關工作人員做好賦權事項培訓及交接工作。鄉鎮和街道實施的審批服務事項，要統一啟用審批服務專用章，代替原鄉鎮和街道及相關主管部門的業務專業章，新印章具備全省通用效力，要加強對審批服務專用章的管理，嚴格規范使用程序。
二是推進便民服務平臺建設，“一網通辦”。各鄉鎮和街道行政綜合服務中心要依托全省一體化政務服務平臺，推動更多審批服務事項和基本公共服務事項網上辦理，實行線上受理審查、審批辦結、現場出證，實現“應上盡上，一網通辦”，提高服務效能，降低辦事成本，讓數據多跑腿，百姓少跑路。提供免費郵寄服務，根據自愿原則，已審核批準的證照、批文等資料免費郵寄，實現“不見面審批”。
三是加強隊伍建設。鄉鎮、開發區和街道要選派政治素質高、工作能力強、作風紀律好、服務態度優的業務骨干到行政綜合服務中心工作，工作人員要相對固定。進駐鄉鎮和街道的縣級部門人員，要接受行政綜合服務中心的統一管理。綜合服務站要由村“兩委”干部、大學生村官坐班值守，不得空崗缺人。鄉鎮黨委、開發區黨委和街道黨工委要加強對工作人員的思想政治教育和業務技能培訓，增強為民、便民、利民意識，掌握服務內容、辦事程序、工作要求，提升服務水平和效率。
五是建立健全管理制度，做好政務信息公開。鄉鎮、開發區和街道行政綜合服務中心、村(社區)綜合服務站要建立首問負責、限時辦結、一次性告知、ab崗值守、行為規范、投訴舉報、責任追究等制度，并要上墻公示。建立健全鄉鎮和街道行政綜合服務中心運行考核機制和窗口人員獎懲激勵機制。同時要設立政務公開專區，要通過線上線下全面準確公開辦理事項、辦理條件、辦理流程、辦理時限、收費標準及依據、監督電話和網上可辦程度等信息。要在顯著位置設置工作人員去向公示牌，內容包括部門名稱、工作人員姓名和照片、是否在崗及聯系電話等。
一是事項辦理專網系統使用權限問題。目前有部分事項專網系統使用層級到縣本級，各鄉鎮和街道沒有使用權限。建議省市賦權專網系統使用層級，能滿足鄉鎮和街道事項辦理需要。
二是涉及行政許可事項直接賦權下放法無授權問題。目前我國現行法律、行政法規對行政許可實施主體設定上基本都是縣級以上人民政府行政主管部門，直接賦權鄉鎮存在法律障礙。建議部分行政許可事項先行采取委托鄉鎮和街道辦理，縣相關部門承擔相應法律責任;國家、省級層面要通過人代會來修訂法律、行政法規設定行政許可的實施主體，從法律角度授權鄉鎮和街道行使權力。
三是事項辦理能力承接問題。有部分行政許可事項辦理專業性強、技術含量高，目前鄉鎮和街道辦理還不具備條件，在承接能力上存在不足。建議遵循成熟一批賦權一批的原則，隨著鄉鎮和街道機構改革深入，待鄉鎮和街道工作逐步捋順、工作人員辦理能力提高具備承接能力后再逐步賦權下放。
四是鄉鎮行政綜合服務中心、村(社區)綜合服務站建設和運行過程中資金緊張問題。鄉鎮行政綜合服務中心、村(社區)綜合服務站建設和運行過程中需要充足的人力和物力來滿足工作需求，資金缺口較大，建議從省、市層面為基層預算列支并落實專項經費，彌補縣級財政支撐不足的問題。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
成立醫院防控專家小組，為感染防控提供技術指導。
根據國家、省、市、縣相關文件，醫院制定了新冠肺炎感染防控方案、院感防控流程、感染防控指施、疫情期間醫療廢物管理制度、應急預案、職業暴露處置流程、感染暴發預警機制及應急控制預案、常態化院感防控工作實施方案、應對秋冬季新冠肺炎疫情院感防控工作方案。同時，根據新冠疫情特點，在最短時間完成了24個重點部門、重點環節的流程再造，如疫情期間發熱患者就診流程圖、急診預檢分診門診醫務人員著裝流程、隔離區醫務人員穿戴防護用品流程、醫務人員穿脫隔離衣流程等，有了這些流程的指引，疫情防控工作和診療工作得以科學、有序、高效地進行。
pcr實驗室建筑面積***平方米，硬件設施齊全，經省專家組驗收，完全具備檢測條件，受到驗收專家、**省臨床檢驗中心主任***同志的高度評價。在全國“醫療機構感控措施證據循證評價及示范基地建設項目啟動會”上，***市長代表**市政府與***省鐘南山醫學基金會、***呼研所醫藥科技有限公司簽訂基層院感防控體系建設項目戰略合作協議，這也為我院解決隔離病房無法改造為負壓病房、空氣管理措施少等問題創造了機會，我院先后3次邀請**呼研所專家來院調研，并根據專家指導意見購置了醫用隔離診臺、隔離椅、靜電空氣消毒器、采樣工作室、隔離凈化采樣臺、負壓隔離病床、凈化一體式隔離病床等**臺院感防控先進設備，分別安裝在預檢分診、急診科、發熱門診、感染病房、方艙ct、過渡病房等處，進一步完善了院感防控體系建設，全面筑牢群眾“生命防線”。
（一）重人防，強化人員的分類管理。醫院各出入口嚴格實行預檢分診和保安核驗崗制度，對患者、陪人、工作人員等來院所有人員實行看測問制度，即查看口罩及健康碼、測量體溫、問流行病學史。
1.工作人員。所有工作人員實行核酸檢測和體溫監測登記制度；
嚴格按照出入口路線上下班；
佩戴工作證，配合保安檢查。所有工程、外請專家等實行體溫監測登記制度并查看行程碼。
住院患者實行核酸檢測和體溫監測登記制度，急癥患者在沒有得到核酸檢測結果的情況下，進入急診搶救病房，醫務人員在做好防護的基礎上進行搶救治療，同時等待核酸檢測結果，陰性轉入重癥監護室，陽性轉入定點救治醫院，非急癥患者在過渡病房等待核酸檢測結果，陰性轉入普通病房，陽性轉入定點救治醫院。
3.陪護人員。病房實行一人一陪護制度，發放陪護證，憑證進入病區，更換陪護須經主治醫師同意，并完成核酸檢測后方可更換。
（二）重技防，強化場所的哨卡作用。對與傳染病防控相關重點場所，從醫務人員三級防護、標準預防、物理屏障、空氣管理等方面強化重點場所管理，保障醫務人員及患者安全。
1.預檢分診。安裝紅外線測溫儀、隔離分診臺、口罩機、手衛生設施、醫療廢物桶等設備，醫務人員按照要求進行一級防護，保證日常分診工作有序進行。預檢分診處實行24小時值班制，晚間設在急診，并設有醒目標識。
配備4張凈化一體式隔離病床，2張隔離椅，保證沒有核酸檢測結果急癥患者的搶救安全。
3.8個出入口。均設保安值守，安裝紅外線測溫儀、手衛生設施，對入出人員嚴格檢查。
4.過渡病房。所有非急癥住院患者在過渡病房等待核酸檢測結果。過渡病房獨立設置，面積***平方米，配置隔離病床**張。目前每日住院患者***人，平均1小時**人，為了保證上午集中入院，醫院購置16通道核酸檢測儀，30分鐘快速出結果，能夠滿足所有入院患者的需求。
5.發熱門診、感染科病房、方艙ct。三者處于一個區域，有效保證發熱患者閉環管理。發熱門診、感染科病房、方艙ct內部嚴格按照三區兩通道管理，區分污染區、潛在污染區和清潔區，各分區之間有物理隔斷，相互無交叉。發熱門診配置紅外線測溫儀、隔離分診臺、隔離椅、標本采樣臺等，有效保護醫務人員。感染科病房有**個房間，設有隔離床和搶救室，可以完成對患者的搶救工作，同時達到對醫務人員的有效防護。
（三）重器防，強化設備的最大效用。購置**呼研所院感防控新型設備加強空氣管理是醫院院感防控的一大亮點。對舊病房進行負壓病房改造成本高，改造后運行成本高，通過新技術、新設備降低空氣中粉塵顆粒總量，保持空氣潔凈，同時，可殺滅空氣中的病原微生物并降低成本，醫院在預檢分診處、過渡病房、隔離病房、發熱門診等處均安裝了廣州呼研所新型設備加強空氣管理，另外使用廣州呼吸病研究所隔離椅、凈化一體式隔離病床等設備可及時將核酸陽性病人隔離，第一時間控制傳染源。
1.醫用隔離診臺。放置在預檢分診、發熱門診，經消殺凈化后的氣體，通過診臺u形出風口持續排出，在患者與醫生之間形成一道無形的氣簾屏障，可有效阻擋患者呼出的攜帶病原的飛沫及氣溶膠。
2.凈化一體式病床。放置在過渡病房、隔離病房，病床床頭的負壓裝置可及時收集患者持續呼出的氣體，經消殺凈化后排出。
3.隔離椅。放置在急診科、核酸采樣點、發熱門診，隔離椅頂部的負壓裝置可即時收集患者持續呼出的攜帶病原氣體。
4.負壓隔離病床。放置在過渡病房、隔離病房，隔離病床床頭的負壓裝置可即時收集患者持續呼出的氣體，經消殺凈化后排出。以上設備均能實現單人隔離、即時消殺病毒的功能，同時能夠凈化室內空氣。
5.隔離凈化采樣臺。放置在過渡病房、pcr實驗室、發熱門診，能夠通過主機箱內的風機運行，帶動隔離凈化采樣臺內局部空間區域的空氣流動，使進風口形成微負壓，抽吸內部空氣進入主機，通過主機內的凈化單元對細菌、病毒等傳染性微生物進行高效過濾、除菌凈化，過濾后的潔凈空氣通過頂部排風口向下排出，形成正壓氣流充滿內部空間，采樣時保護醫護人員，使醫護人員與患者隔離。
下步，我們將繼續加大院感防控體系建設力度，進一步提升醫院感染防控水平，保障醫療質量和安全。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十三
近年來,按照區委文件要求，發改局黨委統一思想，提高認識，落實任務，明確職責，抓重點，求實效，在加強教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，發揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破；在完善各項機制，強化監管落實各項工作方面取得了新的進展。在具體構建中力求“四個突出”：
一、抓好教育，突出廉潔從政。
深入持久地開展黨的基本理論教育和理想信念、紀律法律教育。局黨委中心組每年專題學習反腐倡廉理論不少于兩次，在全局黨員干部中，開展以“五個一”為載體的黨風廉政宣傳教育月活動。即：舉辦一場反腐倡廉形勢報告會。邀請上級紀委領導或專家學者對全局領導干部及重點部門的中層干部，以及一般職工進行反腐倡廉形勢教育，增強廉政意識。組織一次廉政歌曲傳唱比賽。組織廣大黨員干部開展廉政歌曲傳唱活動，以保證每個黨員干部都會唱廉政歌曲。讀一套黨員干部警示教育讀本。通過認真研讀，深刻剖析這些腐敗分子走上違法違紀道路的原因，做到警鐘長鳴。并對每個同志讀書日期、輪閱人簽字記錄在借書單上，便于掌握和備查。舉辦一個黨內廉政故事會。以黨支部為單位舉辦一個黨內廉政故事會。通過演講，熱情謳歌勤政為民的感人形象，深刻鞭撻批判各種腐敗現象，營造良好的輿論氛圍。撰寫一篇廉政教育學習心得。每位黨員干部根據廉政教育的內容，從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面，認真對照檢查，尋找差距，查找問題，寫出一篇有深度的學習心得或體會文章，上交局黨委。在“七一”期間，對“看廉政連環畫、講廉政故事、寫心得體會”活動積極分子及優秀體會文章進行評選并頒獎。
二、加強制度建設，突出制度的保證作用。
加強黨內制度建設。建立健全黨員干部從政行為規范,完善領導干部重大事項報告制度和領導干部收入申報制度。嚴格執行《發改局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》和《發改局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設具體責任范圍、組織領導與責任分工，確保責任制工作落到實處。進一步健全領導干部民主生活會制度，探索干部選拔任用責任追究制度。不斷完善局規范性文件的制定、備案和公示制度。
三、完善機制，突出權力正確行使。
加強黨內監督。在日常工作過程中，盯緊“重要崗位”、關注“重要時期”、聚集“重要事件”、放大“重要領域”，對預算審批、資金管理，制訂各項政策，選人用人等方面，在嚴格執行各項制度的基礎上，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題一起進行集體討論，做到決策的.科學化、民主化。同時貫徹執行黨內監督九項規定，在領導干部中繼續開展個人重大事項報告、廉情公布報告，加強經濟責任審計制度。嚴格執行財務制度，專款專用，杜絕鋪張浪費，從嚴控制外出考察、公務接待。規范信訪舉報工作，嚴格按照《信訪條例》的有關規定辦信辦訪，積極暢通信訪渠道；建立健全“12358”價格投訴舉報網絡和信息交流傳遞系統，維護市場價格秩序；加強行風監督員隊伍建設，大力推進重大事項民主聽證制度，增強民主監督。
四、務實工作，突出懲防體系作用。
一是深化企業重組改制和破產工作。進一步推進企業重組改制和破產工作，切實處理好企業與職工的勞動關系，堅決糾正企業重組改制和破產中涉及損害群眾利益的突出問題。積極推動企業制度創新和體制創新，幫助企業完善規范的公司制改造，建立健全公司法人治理結構。二是深化企業違法排污破壞生態環境工作，加大工業企業開展循環經濟工作力度。三是深化糾風治亂工作，著力治理和取消各類不合法、不合理收費項目。四是深化廠務、村務（財務）公開工作。推行民主管理，工資民主協商制度，加快養老保險步伐，使全民企業員工素質有明顯的提高。五是深化投資體制改革。進一步規范政府投資項目的管理，減少計劃外項目的實施。建立政府投資項目專家評審制度，完善政府投資項目決策機制。
《懲防體系建設匯報匯報材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀懲防體系建設匯報匯報材料。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十四
社會治安防控體系信息化建設，是指以公安信息化為基礎，情報信息為主導，建立集管理、防控、預警、指揮、打擊、保障于一體的治安防控體系。??以下就是。
具體而言，就是將現代化信息技術應用于治安防控工作，實現治安防控的信息化、資源共享和整合利用，全面提升社會治安防控體系的運行效能。
社會治安防控體系信息化以公安信息化為基礎，但兩者并不等同。這是因為，社會治安防控體系是由黨委、政府領導、公安機關擔當主力軍、有關部門和人民群眾廣泛參與的一項系統工程，涉及公安、城管、工商、稅務、民政、文化、食藥監、銀行、電信等多個部門的協同，以及各單位內部安全保衛、社區群防群治隊伍等多方力量的參與，遠遠超出了公安一家的范圍。可以說，社會治安防控體系信息化是公安信息化的拓展和延伸，它比公安信息化涵蓋的范圍更廣、資源整合的要求更高、信息共享的難度更大。
當前我國處于經濟社會快速發展的重要戰略機遇期，但同時也處于社會矛盾凸顯期、刑事犯罪高發期和對敵斗爭復雜期，社會治安管理面臨前所未有的復雜形勢和嚴峻考驗。隨著信息化時代的到來，傳統的社會治安防控體系已難以適應瞬息萬變的社會治安形勢的要求，迫切需要構建一種立足于信息時代的社會治安防控體系，全面提升公安機關的工作效能和對社會治安的整體駕馭能力。社會治安防控體系信息化建設，是適應信息化時代挑戰的迫切要求，是順應公安信息化潮流的必然選擇，是應對轉型期社會治安復雜嚴峻形勢的迫切需要，是提升公安機關戰斗力的重要載體，是公安工作科學發展的必由之路。
1.成效：近年來，我國的公安信息化建設穩步推進，為社會治安防控體系的信息化奠定了堅實基礎。國家“金盾工程”實施以來，公安信息通信三級主干網已全面建成，90%以上公安基層所隊完成了網絡接入，各級公安信息中心普遍建立了多層架構的應用系統運行平臺、網絡和系統運行監控和管理系統。信息技術在社會治安防控體系的運用取得了顯著成效，一是提高了公安機關的巡防指揮能力。各地公安機關依托“天網工程”、350兆集群通信系統、gps衛星定位和gis地理系統等信息技術，大大提升了街面巡邏處警和指揮調度的效率。二是增強了公安機關的預警防控能力。各地公安機關普遍成立了情報信息部門和隊伍，依托警務綜合平臺，及時收集、研判和發布信息，如“兩搶一盜”等可防性案件高發的時段、地點等，指導公安民警和群防群治隊伍有針對性地開展防范工作，最大限度擠壓違法犯罪空間。三是提高了公安機關的偵查破案水平。各地公安機關普遍建立了違法犯罪人員、在逃人員等信息庫，對旅店、網吧等重點行業場所實行實名登記和聯網，提高了發現和打擊犯罪的精準度。
2.問題：如前文所述，社會治安防控體系信息化不等于公安信息化，而是后者的拓展與延伸。因此，社會治安防控體系信息化的問題，一方面是公安信息化本身的問題，另一方面則是公安機關內部與外部信息的整合問題。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十五
根據上級要求，**自啟動社會心理服務體系建設試點工作以來，鎮黨委高度重視，強化措施，明確任務，全力推進試點工作。進一步提升了全鎮人民心理健康水平，促進了社會的大局穩定。現就我鎮社會心理服務體系建設試點工作匯報如下：
一、主要做法。
（一）提高認識，加強領導。我鎮把做好社會心理服務體系建設試點工作列入黨委、政府的工作議程，召開專題會議進行工作部署、制定實施方案，堅持每年安排一定資金支持相關軟硬件建設。成立社會心理服務綜合服務工作領導小組，組長由鎮長擔任，分管政法、衛計的領導擔任副組長，成員單位由衛計、綜治、派出所、司法所、婦聯、殘聯、衛生院等部門組成。領導小組每季度定期召開一次聯席會議，及時研究解決工作中存在的重點難點問題，提出下一階段工作要求。
（二）部門聯動，齊抓共管。一是不斷加大宣傳和培訓力度，努力提高人民群眾心理健康知曉率和部門的實操能力。二是明確職責任務，強化目標管理，建立村（社區）、部門之間信息互通、工作互動的工作機制，形成互相配合、上下聯動的工作氛圍，確保各項工作落實到位。
（三）落實措施，積極推進。一是強化基層建設，鎮設立社會心理服務站，完善辦公室（咨詢室）、檔案室等各項配套；村級成立社會心理服務管理小組，同時。。。。等5個村（社區）建立基層社會工作室。二是加強對重點人群的管控，成立精神衛生綜合管理小組，對轄區內的精神障礙患者進行跟蹤、隨訪、管理，做到一人一檔一冊。對嚴重精神障礙患者嚴格落實每月一隨訪制度，督促患者落實服藥；對一般精神障礙患者落實每季度一隨訪制度。現全鎮在冊的206個精神障礙患者都得到有效管控。
二、下一步工作計劃。
一是進一步完善村級基層心理服務體系建設，爭取在本年度內完成社會工作室建設任務；二是加強青少年心理健康輔導，在學校開設心理輔導室；三是強化婦女兒童心理健康教育，及時調解家庭矛盾；四是完善村（社區）心理服務能力，利用網格員、精防人員、義工組織等對嚴重精神障礙患者進行關愛幫扶及救治救助，嚴防精神障礙患者肇事肇禍事件發生。
經過近年來的不懈努力，我鎮在社會心理服務體系建設試點工作中取得一定的成效，但與先進鎮相比還存有一定的差距。今后，我鎮將進一步加大工作力度，強化工作措施，全面推進試點工作，促進本轄區平安、和諧、穩定發展。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十六
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年我局嚴格按照縣社會信用體系建設工作總體部署，積極開展工作、狠抓落實，確保有效推動水利系統社會信用體系建設向前發展。現將工作完成情況報告如下：
1.加強行業領域信用管理制度建設。為促進我縣水利建設市場信用體系建設，健全水利建設市場失信懲戒機制，規范水利建設市場主體行為，研究制定了《略陽縣水利建設市場主體“黑名單”管理暫行辦法》（略水發〔2020〕91號），辦法的制定對規范參建各方主體行為，增強信用意識，建立違法違紀違規失信懲戒機制，遏制水利建設工程領域違法違紀違規不良行為的發生，確保工程建設進度、質量和安全，促進我縣水利建設工程健康發展起到了積極的作用。
政務公開、勤政高效、守信踐諾和推進社會信用建設等方面制定了我局《政務誠信承諾書》，并在縣政府門戶網站公開公示。
3.完成信用信息錄入工作。今年以來我局按照政務公開及信用體系建設要求在“信用陜西”平臺上公布行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收等行政行為15條。
我局在社會信用體系建設工作中對守信激勵和失信懲戒機制還有待進一步完善，對信息的審核把關方面仍需加強，信息公示內容方面需要不斷豐富，目前主要以行政執法類為主，在工程建設領域項目信息公示方面需要增加公示頻次和內容。
在2020年的社會信用體系建設工作中，我局要在推進行政執法類信息公示的基礎上加快推進工程建設領域項目信息公示工作，加強學習與調研，求真務實，開拓創新，努力在社會信用體系建設工作中取得新的更大的成績。
社會信用體系建設是社會主義市場經濟體系的重要組成部分，是法治國家建設的重要內容，是提升區域競爭軟實力的重要載體。市委、市政府對此高度重視。今年以來，全市社會信用建設工作在市委、市政府的有力領導下，嚴格按照國務院《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020年）》和省市相關文件要求，加強領導，周密部署，強化措施，扎實推進，取得了初步成效。
一、黨政高度重視，強化組織力度。市委市政府成立了由市委徐鋒書記任第一組長、市政府黃衛鋒市長任組長，市委市政府有關領導為副組長，市各相關部門主要負責人和各鎮（園區、街道）黨（工）委書記為成員的領導小組，下設專門辦公室。制訂下發了《啟東市社會信用體系建設工作意見》，為全面開展社會信用建設提供組織和制度保障。1月5日，作為新年第一個全市性大會，市委市政府專門召開了全市社會信用建設動員大會，市委常委、政法委朱志強書記作了全面部署，市委徐鋒書記作了重要講話，市四套班子全體領導出席了大會，全面啟動社會信用建設各項工作。
二、把握關鍵環節，推進有序有力。在廣泛調研和征求意見的基礎上，市信用辦制定了各部門信用信息項目歸集方案，并組織專題業務培訓。各信用信息征集重點部門均高度重視，成立由一把手任組長的部門信用建設領導小組及其辦公室，明確專、兼職聯絡員。在信用辦的具體指導下，各部門抓緊開展信用信息歸集工作。4月28日，市信用辦又專門召開了社會信用建設暨信用信息“雙公示”推進會，總結經驗，分析問題，推動工作。目前，2013年度以來信用信息歸集工作已基本完成，共計歸集信用信息11.7萬余條。在推進信用信息歸集工作的同時，市信用辦抓緊開展社會信用體系平臺建設工作，會同市公共資源交易中心、財政局、監察局等部門加強市場調研，反復論證比選，完成了信用信息系統硬件設備公開招投標和安裝工作。6月8日，又組織召開了社會信用信息平臺需求論證會，進一步優化、完善社會信用信息系統軟件設計。8月25日至26日，信用辦用兩天時間對市級機關各部門信用工作負責人和聯絡員分批組織了信用平臺應用培訓。目前，社會公共信用信息服務平臺已正式建成并運行。
三、突出工作重點，強化責任落實。為扎實推進全市社會信用體系建設，確保取得工作實效，市委、市政府將社會信用體系建設納入了對市級機關各部門年度星級機關考核和鎮、園區、街道基層基礎杯考核范疇。考核主要圍繞健全組織機構、規范歸集信息、誠信主題活動、先進典型培植等方面展開，促進了信用建設工作的順利開展。
四、宣傳活動豐富，凸現區域特色。市信用辦在《啟東日報》、啟東電視臺推出了誠信宣傳公益廣告，在行政服務中心大廳利用電子屏滾動播放誠信宣傳標語，營造輿論氛圍。通過《啟東日報》開展“講身邊的誠信故事”征文競賽活動。在人民路、和平路等主要街道的重點地段設置跨街宣傳廣告。在文峰大世界通過大型電子顯示屏滾動播放失信“老賴”照片和身份信息。在市內高速公路沿線炮臺固定設置誠信宣傳內容。市信用辦還組織有關部門、單位結合行業特點和自身實際，精心組織誠信主題實踐活動，開展誠信宣傳教育。聯合人民銀行在市民廣場開展了征信主題教育活動，普及和宣傳個人征信知識。會同市文廣新局開展了文化市場誠信建設集中宣傳活動，督促網吧業主文明辦網吧、守法搞經營，教育學生抵制誘惑、健康上網。推動市國稅局推出了a級納稅人取消增值稅發票認證政策，讓a級信用納稅人享受政策帶來的便利，激勵企業自我管理、自我遵從，提升誠信水平。市運管處千分制考核駕培企業信譽，并將考核結果納入全市誠信體系，提升駕培企業信用意識和服務質量。市場監管局加強全市投資理財類及網絡借貸類企業監管，開展誠信教育，督促規范經營，防范金融風險。
一是持續優化、完善“一網三庫一平臺”社會信用信息系統。依托自然人和社會法人信用信息系統平臺，依法、常態收集整合區域內公民、社會法人和其他組織的信用信息，完善信用信息基礎數據庫。不斷優化“信用啟東網”，建好微信公眾號，開發app，依法依規逐步擴大信用信息的發布，增加服務功能，提升服務水平。
二是積極構建守信激勵和失信懲戒機制，營造崇尚誠信的社會環境。制訂《啟東市自然人守信受益失信懲戒辦法（試行）》、《啟東市社會法人守信受益失信懲戒辦法（試行）》，加大對守信行為的表彰和宣傳力度。協調相關部門在日常監管和公共服務過程中，要深化信用信息的應用，對誠實守信者實行優先辦理、簡化程序等“綠色通道”支持激勵政策。加強對失信主體的約束和懲戒，建立各行業黑名單制度和市場退出機制。通過建立多部門信用聯合獎懲機制，實現信用信息交換共享、信用獎懲協調聯動，使守信者處處受益、失信者寸步難行，形成扶正祛邪的制度機制和社會環境。
三是加強誠信宣傳教育，營造濃厚社會輿論氛圍。在新聞宣傳上，組織市級各新聞媒體及時跟蹤報道全市社會信用體系建設重要會議、重大活動及誠信先進典型等情況。啟東電視臺(電臺)制播重點部門“一把手”系列誠信訪談節目。《啟東日報》開辟重點部門“一把手”談誠信專欄；組織“講身邊的誠信故事”征文競賽活動。在網絡宣傳上，利用“信用啟東”官網，全方位展示我市社會信用體系建設情況，宣傳信用建設有關政策法規，弘揚誠信典型，鞭撻失信行為。通過啟東市政府門戶網站，及時全面宣傳社會信用建設工作，開辟行政許可和行政處罰“雙公示”窗口，為全社會提供實時查詢服務，提高廣大群眾和法人組織對社會信用建設的遵從度和參與率。在設施宣傳上，在人民路、花園路、江海路等主要街道的重點地段設置跨街宣傳廣告；在城區鬧市區通過大型電子顯示屏滾動宣傳社會誠信建設。組織各鎮、園區、街道和市級機關部門通過板報、櫥窗、標語等陣地和形式，宣傳社會信用體系建設工作。
四是開展誠信主題創建活動，推動誠信文化建設。開展“消費者信得過”及“百城萬店無假貨”活動，通過廣播、報刊、電視等多種媒體及時向社會公布商品質量“紅黑名單”，強化社會監督，使市場經營者樹立“誠信經營，以信取勝”的理念。開展“信用納稅”主題實踐活動，加強“誠信做賬、誠信納稅”主題教育，完善納稅信用等級評定發布，落實高信用等級納稅人稅收優先辦理激勵舉措，加強稅銀合作，增加合作銀行，強化“稅e融”貸款服務。開展“爭當誠信法律服務工作者”主題活動，建立法律服務質量監督反饋制度，以先進典型促進執業規范。開展“誠信客運”創建活動，以公交、出租車為重點，建立客運信用檔案，創建誠信公交車、誠信出租車。開展教育系統“誠信之約”主題教育活動，培養中小學生的法律意識和規則意識，養成崇尚誠信、踐行誠信的行為習慣。開展“價格誠信單位”創建活動，真正把老百姓信得過的價格誠信單位“篩選”出來、推介出去。開展文化市場誠信建設活動，倡導廣大群眾“堅決抵制盜版，保護知識產權”。開展“十大誠信之星、十大誠信企業”評選表彰活動，通過鎮、園區、街道和有關部門推薦產生誠信之星、誠信企業候選名單，初審后通過市新聞媒體和微信平臺等新媒體，組織公眾投票，在組織審定后，評選產生全市2016年度“十大誠信之星、十大誠信企業”，倡導全社會崇尚誠信的良好風尚，為建設“強富美高”新啟東提供良好的社會信用環境。
社會治安防控體系建設進展情況的匯報（熱門17篇）篇十七
申報材料。
5.其他證明疫情防控體系建設真實性、證明穩定安全復工需增補的材料。
申報材料務必真實充分反映相關情況，不得重復申報，若審核發現申報材料存在虛假偽造的情況，將直接取消申報資格，并計入信用不良記錄。
市級補助資金。
行業主管部門是指農業、工業、建筑業、房地產開發和經營管理、批發和零售、住宿和餐飲、交通運輸、倉儲物流、文化旅游等行業的歸口管理部門。
各區（市）縣在20xx年3月1日前確定并發布補助申報受理單位、聯系方式、辦理流程等具體信息，企業或企業申報聯合體3月15日前，可將申報材料交至企業所在社區或產業功能區管委會。區（市）縣財政應在3月底前完成對企業的補助。市級補助原則上在4月15日前完成。