通過撰寫發言稿，我們可以更好地掌控會議的進程，保證自己的發言脫穎而出。合理運用時間分配，掌握好發言的長短，是一份成功發言稿的重要組成部分。
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇一
各位領導，各位來賓、同志們：
大家好!
“以史為鑒，可以知興替”。我們黨在領導人民進行革命、建設和改革的過程中，一貫強調對歷史經驗的借鑒和運用。今天我們舉行黨的群眾路線知識競賽這樣一個活動，激發我行全體員工對黨性的認識及對群眾路線的理解，形成以學習促實踐的良好氛圍。在此，我謹代表浦城農行，向蒞臨本次比賽現場各位領導、各位來賓表示最熱烈的歡迎!對經過層層選拔參加今天決賽的各位選手表示誠摯的祝賀，并預祝大家獲得好成績!并向舉辦這次活動付出辛勤勞動的部門和個人表示感謝!
參加今天比賽的4支隊伍是從我行員工中精心推選而出的，這說明他們都掌握了扎實豐富的對黨的認識、對群眾路線知識的理解。希望通過這次比賽，充分調動了我行員工學習的自覺性和積極性，并把枯燥的理論知識和活潑的比賽形式結合起來，使大家在積極參與的過程中不斷鞏固學習成果，更加入心入腦，這不但是對各支部參賽員工的一個促進，對其他未參賽員工來說也是一個互動學習的機會。
我行深入貫徹落實省市分行對于黨的群眾路線教育實踐活動的部署，已經開展各式各樣的學習培訓活動，加深員工對黨的群眾路線相關知識的理解，旨在全行范圍內營造出濃厚的群眾路線實踐活動的氛圍。我們一定要扎實做好各項工作，確保活動有序進行，使我行員工在參與實踐活動中受到深刻的教育，從而進一步激發我行員工在工作中的積極性和創造性，為全面貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動作出努力。
謝謝大家!
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇二
發言稿在開頭后要迅速轉入主體，這是演講的正文和核心部分，也是發言稿的高潮所在，能否寫好，直接關系到演講的質量和效果，內容的安排，這里給大家分享一些關于2022競賽活動領導發言稿，供大家參考。
各位領導，同志們：
初夏季節，山川景明，惠風和暢，處處生機盎然。今天，我們在這里隆重舉行__縣開展作風建設年活動知識競賽(決賽)。在此，我謹代表縣作風建設年活動領導小組及其辦公室全體成員和全體參賽隊員，向應邀參加這次競賽活動的州?同志表示熱烈的歡迎!向參加決賽的各代表隊致以良好的祝愿!向為舉辦這次競賽活動付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝!
全縣作風建設年活動開展以來，在州委、州政府的堅強領導下，我們嚴格按照州委的總體安排部署，結合本縣實際，突出實踐特色，創新活動載體，在全縣營造了勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于落實的濃厚氛圍，較好地完成了學習動員階段的各項工作任務。為了營造濃厚輿論氛圍，進一步激發廣大干部職工參與作風建設的積極性和主動性，促進全縣作風建設年活動的深入開展。縣作風建設年活動領導小組辦公室經過認真籌備，決定舉辦這次“講奉獻、求創新、爭作為”為主題的作風建設知識競賽活動。從預賽情況來看，反響熱烈，效果較好。這次知識競賽集知識性、教育性、趣味性于一體，既是開展作風建設年活動的有效載體，也是對全縣開展作風建設年活動成效和干部職工精神風貌的一次檢閱和展示。
希望各代表隊以昂揚的斗志、飽滿的熱情、進取的精神、務實的作風參加競賽，發掘團隊合力，發揮聰明才智，發揚優良傳統，賽出風格，賽出水平，賽出風采，取得更加優異的成績。希望全縣廣大干部職工以這次知識競賽為新的契機，進一步統一思想，提高認識，切實增強“加強作風建設，服務科學發展”的責任感和使命感，努力把開展作風建設年活動引向深入，為建設文明和諧充滿活力的新__縣做出更大的貢獻!。
最后，預祝知識競賽活動取得圓滿成功!祝各位領導和同志們身體健康，工作順利!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
今天，我們在這里隆重召開公司2020年“百日勞動競賽”動員大會，會議主要目的就是進一步動員公司全體干部職工振奮精神、正視困難、迎難而上，集中全公司的力量，凝聚全體干部職工的智慧，打一場“__x促經營”的攻堅戰，為助力完成今年公司各項業績指標奠定堅實基礎。（剛才，李同志宣讀了關于開展百日勞動大競賽活動的通知及活動方案，對競賽活動進行了系統和具體的安排。）等會，__x還要作重要講話，會后，各單位要按照活動方案的部署，認真組織，創造性地開展競賽活動，確保活動取得實實存在的效果。
結合這次會議的主題，我講六點要求：
一、要充分認識勞動競賽重要性和緊迫性，加強活動的組織領導。
這次活動時間周期長，壓力大，任務重，但也是我們有效促進各項工作并全面展開的關鍵時刻，__x組織此次“百日勞動競賽”活動，非常及時、非常必要。我們必須清醒認識，開展此次勞動競賽活動，是動員廣大干部職工的一個重要手段，意義十分重大。要在這次活動中取得成績，全體職工是我們依靠的基礎，各級領導干部是我們的中堅力量，我們必須緊緊依靠全體職工，發揮和調動大家的積極性、創造性和勞動熱情，凝心聚力、團結一心，開展好此此競賽活動，助力決戰公司的各項任務目標。
各經營單位也要結合自身實際，做好宣傳和動員，使每一名職工深刻理解本次勞動競賽的重要意義，以更加飽滿的熱情投入到競賽活動中去。并結合各單位年度的任務指標，細致排出工作計劃將工作計劃安排到月、到周、到天，并跟蹤計劃執行情況，每天對照檢查。每半個月對競賽結果進行分析通報，認真分析計劃落實情況所存在的不足和問題，探索原因和方法，促進各單位年度各項任務目標的順利實現。
各經營單位要明確一個發展明標，作為一個底線，作為個剛性指標，并全力完成，是當前各項工作的核心任務，也是確立各單位能否完成年度經營目標任務的關鍵所在。
二、強化大局意識，加大保障力度。
各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，在勞動競賽領導小組的協調下，本著積極的態度，圍繞中心工作，多層次、多形式的進行溝通，加強橫向協調，保證信息暢通，做好工作銜接，確保競賽活動的有序開展。分公司后勤支撐部門不僅要為活動提供良好的服務支撐，積極主動幫助解決問題，還要切實負起責任，狠抓管理，提升保障力度。對于基層反映的問題要做到件件有回音，件件有落實，要積極開展工作，對基層進行有效的、全面的配合。
三、加強領導班子建設、隊伍建設、作風建設，進一步提高執行力。
我們各級領導班子以及黨員干部在這次競賽活動中要發揮出核心帶頭作用，工作中要有雷厲風行的氣魄，果斷干練的作風，一抓到底的決心。定下來的事情，要迅速行動，抓緊落實部署了的工作要督促檢查，抓住不放;認準了的事情，要以只爭朝夕的精神，抓緊、抓實、抓出成效，使每項工作部署都落到實處、見到實效。
四、注重輿論導向，扎實搞好宣傳工作。
市場策劃部門要對勞動競賽活動，制定岀詳細的宣傳計劃，工作要有專人負責，辦公oa系統、企業微信群上設專欄專題，要把宣傳形式搞活一點，把氣氛搞濃一點。不但要積極宣傳勞動競賽的目的和意義，還要深入基層，深入一線，及時了解和掌握競賽活動進展情況，善于發現、總結、培養和推廣典型經驗，充分發揮其示范帶動作用，努力提高競賽活動的水平和效果，努力營造和諧進取的良好氛圍。進一步在全公司營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
五、將勞動競賽與當前要深入開展的“四標”活動結合起來。
經營、安全生產、管理效益水平，增強公司持續健康快速發展能力，進一步提高廣大職工的勞動技能和創新能力，以職工隊伍技術素質的全面提升推動經濟增長方式的根本轉變，促進公司又好又快發展。要把勞動競賽效果作為開展“四標”活動開展的第一戰局。
六、高度重視競賽活動的安全工作。
安全工作是實現勞動競賽目標的重要前提。這次活動周期長，區域廣，我們要借此次勞動競賽活動的開展，將公司安全生產工作進一步提升，讓廣大員工都能充分意識到，安全生產工作是關乎到自身生命健康和公司生存發展的“重頭戲”，必須樹立“安全生產高于一切”的理念。時時以發展為要，事事以安全為先，嚴格落實公司安全質量管理制度，嚴格落實崗位責任，杜絕“三違”行為，確保這次勞動競賽活動圓滿安全開展。
同志們，開展好“百日勞動競賽活動”對公司來說，意義重大，任務艱巨。我們一定要把思想和行動統一到集團公司的決策部署上，通過扎實有效的工作，切實推動競賽活動深入開展，在“百日勞動大競賽”以優異的成績，促進完成今年公司各項生產經營目標，為實現公司的持續發展貢獻力量。
發言。
各位來賓、同志們：
大家下午好！首先請允許我代表集團公司，對各位來賓的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝！
提高活動，全面提升了全體員工的安全意識。
今年是國家安全文化推進年，也是企業文化融合年，公司按照部署，結合實際情況，制定了專項推進方案，開展了編制安全文化手冊、舉辦安全知識講座、組織知識競賽等一系列活動，在企業文化建設、安全文化建設工作上邁出了堅實的一步。營造了“人人學安全，時時講安全，事事要安全，處處保安全”的濃厚氛圍，進一步夯實了公司安全文化基礎。
今天，在全國開展第十三個“安全生產月”活動之際，公司舉辦“安全在我心中”安全知識競賽活動，同時發布公司安全文化手冊，目的就是要促進安全知識的學習，營造濃厚的安全文化氛圍，使安全文化內化于心、外化于形，提升安全文化建設水平，推進安全生產工作持續、穩定、健康發展。
最后，預祝各參賽隊員取得好成績，預祝競賽活動圓滿成功。
謝謝大家！
同志們：
為了濃厚城市管理年暨三年愛縣。
教育。
活動氛圍，學習宣傳黨的十七屆六_、縣第十一次黨的代表大會精神，普及文明禮儀知識，三年愛縣教育活動領導小組辦公室決定舉辦這次“電力杯”城市管理年暨三年愛縣教育知識競賽。經過前期扎實細致的準備工作，知識競賽決賽就要正式開賽了。在此，我謹代表縣委對活動的舉辦表示熱烈的祝賀!向為活動舉辦提供大力支持的縣電力局、縣工會表示衷心的感謝!向參加這次決賽活動的單位和同志們表示親切的問候!
開展城市管理年和三年愛縣教育活動是縣委、縣政府以_為指導，以提高城市文明程度、公民文明素質和群眾生活質量為目標，統籌推進全縣文明建設再上新水平、實現新跨越所作出的重大決策，其出發點和落腳點就是把一個優美、整潔、舒適、宜居的館陶新城奉獻給全縣人民，讓人民群眾生活得更加美好。兩項活動目前處于宣傳發動階段。舉辦知識競賽，是宣傳發動的一種很好的形式，目的是通過知識競賽這個平臺，進一步檢驗同志們對城市管理和愛縣教育知識的熟悉程度和踐行情況，使大家進一步加深知識理解，增強愛縣意識，約束自身行為，養成良好習慣，提升文明素質，確保城市管理年和愛縣教育活動取得實效。
比賽、文藝演出等多種形式，讓廣大干部群眾積極參與到活動中來，推進城市管理年和愛縣教育活動扎實深入開展。
最后，預祝本次比賽取得圓滿成功!祝各位選手及代表隊都能夠取得優異的成績!
謝謝大家!
尊敬的主席、各位領導、各位選手、同志們：
競賽的選手和裁判表示熱烈的歡迎！向承辦此次競賽的單位及全體工作人員表示誠摯的問候！
是油田公司積極作好共產黨員先進性教育活動的準備工作的一個重要行動，也是公司樹立和落實以人為本的_，全面提高公司的創新能力和核心競爭力，大力實施人才強企戰略，引導廣大員工努力學習科學技術知識、愛崗敬業、鉆研技能的重要舉措，為此，我們要精心組織，賽出水平，賽出風格，以優異的成績和實在的效果為公司共產黨員先進性教育活動唱響前奏，真正做到先進性教育活動與各項業務工作“兩不誤、兩促進”。同時回報各級組織、各級領導對油田公司和廣大員工的關愛。
重組以來，公司不斷加大技能人才的開發力度，加強員工職業技能培訓與職業技能鑒定工作，使員工的技能水平大幅度提高，涌現出了一批集團公司技術能手以及省部級技術狀元、技術能手。各單位也加強了員工崗位培訓，較好地提升了操作服務人員整體技能水平，有力地支撐了公司持續有效快速協調的發展。
但從總體看，油田公司操作技能人才不論在質量上，還是在數量上，都還不能很好地滿足公司大發展的需要，目前公司沒有一名高級技師，技師也只有122人，占操作員工19747人的千分之六，遠遠低于股份公司百分之四的平均水平。而長慶油田公司的持續有效快速協調發展的形勢，迫切需要大批技術精湛、作風過硬的操作技能人才。本著順應形勢、培養人才、固本強基、協調發展的宗旨，我們舉辦了這次競賽活動。
這次活動是重組以來公司組織的首屆員工技能競賽，也是省第一次在油田公司舉辦技能比賽。從省總工會、省勞動和社會保障廳到油田公司上下，都非常重視，專門成立了領導小組，公司去年就認真研究了競賽的相關事宜，下發了《關于舉行首屆員工職業技能競賽的通知》作了安排和部署，各單位也非常重視，層層練兵，全力備戰。競賽的組織部門和承辦單位第二采油廠、采氣一廠做了大量的前期準備工作，非常周到細致，保證了競賽的順利開展，在此，我代表競賽組委會向他們表示衷心的感謝！
集團公司下發了《中國石油天然氣集團公司基層建設綱要》，對基層建設做了明確的要求和規范，公司也將出臺《基層建設實施細則》。認真貫徹集團公司基層建設綱要和公司的《實施細則》，切實加強基層建設，夯實基礎管理，提高員工隊伍基本素質，奠定公司持續有效快速協調發展的堅實基礎，是公司一項長期而艱巨的任務。技能競賽作為促進職業訓練與經驗交流的舞臺，作為檢驗操作人員技能水平的重要途徑，作為提升操作員工隊伍技能水平的重要手段，更是加強基層員工隊伍建設，提高基層管理水平的重要方面，理應受到高度的重視和大力的推廣。
擴大技師鑒定工種范圍，實行分級評定、動態管理采取激勵措施，穩定基層技術骨干落實對基層班站長、井區長和關鍵崗位操作人員的有關培訓制度加大培訓投入，為全員培訓創造條件，鼓勵全員學技術，同時嚴格落實持證上崗制度，為基層生產骨干隊伍的建設成長搭建一個公平、公正、公開、寬松、協調的平臺努力形成基層員工技能穩定提高、骨干員工快速成長，優秀員工脫穎而出的局面
同時也希望裁判秉公執法，按規則辦事。競賽既然是一種個體間的對抗，是對強者和優勝者的肯定與獎勵，作為組織者就要重實力，重表現，不能搞平衡，更不能輕視小單位和搞暗箱操作，只有“公開、公平、公正”才能使人心悅誠服，才能使大家把精力用在學習交流、提高技能、不斷創新上，真正達到競賽的目的。也請監審組嚴格督查，對違規操作破壞規則者，一經發現要嚴肅處理。
同志們，職業技能競賽是發現人才、挖掘人才和培養人才的一種好形式，是對操作員工職業技能培訓和崗位練兵活動成果的一次大檢驗。競賽不是目的，目的是要通過競賽激發更多的員工學習技術、苦練技能。通過比賽切磋技藝，找出差距，共同提高。希望各位選手沉著應戰，賽出水平，賽出風格，取得好成績。
最后，油田公司首屆員工技能競賽取得圓滿成功，祝各位參賽選手取得好成績！
謝謝大家！
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇三
職工同志們：
大家下午好！
在全國開展第xx個“安全生產月”活動之際，我礦舉辦20xx年安全知識競賽，在全礦范圍內掀起新一輪安全知識學習高潮，營造濃厚的安全生產氛圍，推進安全生產工作持續穩定健康發展。在此，我代表全礦干部職工對參加比賽的代表隊表示熱烈的歡迎，對這次競賽的組織者表示衷心的感謝！
今年安全生產月活動主題是“強化紅線意識，促進安全發展”。為落實這一主題，我礦制定了《玉石洼鐵礦安全生產月活動方案》，針對生產、工作中存在的問題和易發生的安全隱患，開展各種宣傳活動，充分利用懸掛條幅、安全漫畫、板報、新聞稿件、安全書刊、安全培訓、隱患排查、應急演練、知識競賽以及安全咨詢日等活動形式，努力營造安全生產月的濃厚氛圍。
經安全科牽頭的“安全知識競賽”現在正式開幕，希望通過本次活動，能夠激發職工的學習熱情，在廣大干部職工中普及安全生產法律、法規和業務知識，增強職工安全競賽意識，提高職工安全技能，營造出人人心系安全生產，個個學習安全知識，全礦上下關注安全，關愛生命，重視安全生產的濃厚氛圍。
發展絕不能以犧牲生命為代價，這是不可逾越和觸碰的紅線。安全管理工作我們取得了一些成績，但安全生產這根弦永遠不能放松，我們不僅僅在安全月講安全，還要把安全生產的思想貫穿于每一個員工的頭腦中，常抓不懈，讓員工時刻把安全牢記心中，尊重生命，真正從一點一滴的細小處做到“安全第一，預防為主”，讓安全警鐘長鳴。
最后，預祝參賽隊員取得理想成績，知識競賽圓滿成功。
謝謝大家！
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇四
尊敬的朋友們：
首先，我謹代表公司全體員工，向長期關心、支持和幫助公司建設與發展的朋友們表示誠摯的問候和衷心的感謝！對所有愿意與我們合作交流的朋友們表示熱烈的歡迎！
中昊晨光化工研究院有限公司（以下簡稱晨光院）地處川南腹地，沱江之濱，是我國有機氟、有機硅等高分子新材料的重要研發和生產基地，是“自貢國家新材料產業化基地”的核心企業。自1965年建院至今，經過幾代晨光人的艱苦奮斗，先后取得科研成果600余項，專利授權194項，為祖國航空、航天等事業做出了突出貢獻。
轉制以來，晨光院堅持以市場為導向，不斷將自有技術產業化，通過科技創新形成專業化、差異化競爭優勢，走出了一條科研院所產業化之路。近來，晨光院堅持科技引領，著力創新驅動，以軍民深度融合推動新舊動能轉換，深化供給側結構性改革，推動企業邁向高質量發展，在產業轉型升級中煥發出勃勃生機和活力。
面向未來，晨光院將以“科學至上”為指引，緊緊抓住國家產業轉型升級的發展機遇，堅持走差異化發展的道路。以更加開放的胸懷、更加務實的態度、更加高效的行動，大力開展科技創新、機制創新和管理變革，加快推進信息化系統建設。按照“晨光全員與商業伙伴及利益相關者共同創造、共同成長、共贏未來”的經營理念，更加注重與客戶之間的團結協作，為客戶提供更高質量的產品和更高效的解決方案，與廣大朋友們共同開創一個“開拓創新、合作共贏”的新時期，實現新的、更高的目標！
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇五
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：大家晚上好!
今天，我們滿懷無比欣喜的心情，迎來了河南省“舞臺藝術送農民”暨20xx年“歡樂中原”廣場文化活動開幕式，這是省委、省政府府制定的一項面向農村、面向農民的文化惠民措施，這是縣委、縣政府為全縣57萬人民送來的一場豐盛的文化大餐。在此，請允許我代表街道黨工委、辦事處向關懷和支持東城發展的各位領導、各界朋友表示最衷心的感謝!向到來的各位文藝工作者表示最熱烈的歡迎!
**街道辦事處自成立以來，在縣委、縣政府的正確領導下，廣大干部群眾真抓實干、銳意進取、團結一致、奮勇拼搏，實現了**新區經濟社會的跨越式發展。20xx年，**新區累計入駐企業26家，完成固定資產投資65.1億元，實現企業營業收入45.8億元，實現財政收入5837萬元。經濟要發展，文化是保證。這次活動的開展，將會有效促進經濟與文化的融合發展，將會進一步豐富和改善轄區群眾的娛樂文化生活，也必將會為“和諧、高效、魅力”的建設與發展書寫出濃墨重彩的篇章。
我們堅信，在上級領導的親切關懷下，在社會各界的大力支持下，在廣大干部群眾共同奮斗下，**新區的明天就會如同今晚這場文化盛宴一樣，必將充滿期待與精彩!
最后，祝各位領導、各位來賓，身體健康，生活幸福，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇六
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
20xx年已經過去，回首公司這10年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的.每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展！
20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售后服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊！
能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
謝謝大家！
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇七
大家晚上好！歡迎你們的到來！今天是個特別值得紀念的日子――8月18日。我要隆重的告訴大家：今天是一周年慶典！希望我們的精彩節目能給您今晚的生活增添更多的快樂！其實從我們的場景布置，特別這個精美舞臺上的巴黎圣母院的大門，您就知道我們是很用心地準備了這場晚會，確實啊，我們不僅僅是推介新產品，更是對廣大業主的感謝。
一年前，華庭正式開盤，一年來，一直得到大家，特別是廣大業主們的大力支持，一年后的今天，大家在此相聚，共度這歡樂的時光。品牌在大家都是再熟悉不過了，大家也知道品牌的房代表優秀的品質。同樣在也不例外，在這兒7萬平米土地上，創造法式風情社區。看社區整體素質，其實從業主身上就能體現。看看我們今天來的業主的素質，就知道我們整體的品質了，隨著今后的發展，相信會有更多的志同道合者加入進來。
開盤那天的火爆場景，還有剛剛過去的第一組團清盤的極大成功，還有許多客戶慕名而來，充分說明了是受大家歡迎的，是成功的。我們祝賀那些做了明智選擇的業主們！其實來到，大家都嘖嘖贊嘆的園林景觀，當然了，這么好的地段，這么好的房子，沒有好的景觀配置，那怎么行，為廣大業主創造了4萬平米的園林景觀，58%的超大綠化率，特別你看那3000余平米的“夢幻水劇廣場“，還有10000余平米的“法式臺地廣場“，市絕一無二的。
其實不要光贊嘆園林景觀，最有價值的房子才是的核心精華呢。全明設計，每個空間都視景開揚，超大生活空間，縱深客廳，開闊外飄觀景陽臺滿足你大戶時代的尊貴。質量也經得起考驗，相信許多經常來看工程進度的業主會有體驗，都是鋼質大模板施工。其實好多選擇的人特別看中的是一流的配套，特別是教育，幾步就到市模范小學第一小學，那邊就是市重點中學二中，孩子上學絕對有保證，方便、放心。
在房子升值的潛力是巨大的，隨著海河改造，海河兩岸綜合開發改造工程中的河北區段亮點最多，加上是市中心內環核心地段，靠近商業中心，何況現在住宅用地日漸緊缺，就等著在家升值吧。已經走過了一周年，在這里我們需要感謝那些為付出辛勞的人們。成長，需要大家的關心與愛護，也得到了大家的關心而后愛護，我們希望大家一直支持。而有你們的支持，大家的努力，我們有理由相信，建設會更好，的明天會更好，我們的生活也會更幸福！謝謝大家！！！
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇八
各位嘉賓，各位同事：
大家好!
在這春暖花開、陽光明媚的美好日子里，我們滿懷著喜悅及激動的心情，由衷的感謝各位來賓在百忙之中，能抽空來參加在這里隆重舉行__公司成立一周年的慶典活動，很開心也很榮幸在這么一個特殊且有紀念意義的日子里能夠和大家歡聚一堂。首先請允許我代表__公司，__全體員工以及我個人，向長期以來關心和支持__公司的新老朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!謝謝大家!
一年前的今天，__成立了，公司剛起步時，條件非常艱苦，從最初的加班加點，到公司慢慢的穩定，中間夾雜著許多的心酸和汗水才有了今天，這離不開所有員工付出的努力和辛苦。回首往事，__從2個人到8個人、13個人、18個人以及到今天的21個人，雖然中間有些伙伴離開了__，但是一年來的艱苦創業讓我們__人更加緊密地團結在一起，一年的并肩作戰讓我們組成了一個溫馨和睦的大家庭。我是個相信緣分的人，古人說“百年修得同船度，千年修得共枕眠”，所以說我們能相聚在一起并不算偶然，而是一種緣分。既然有緣相遇，有緣相聚，我們更應該珍惜這樣的緣分，共同創造美好的明天。
回首過去的一年，我們感慨萬千，一幅幅平凡與充滿激情的美好片段在我們每個人的腦海中交相輝映。一年來，__的成長，憑著獨特的企業文化和優質的服務理念、全體員工的無私奉獻，還有各位新老顧客朋友的垂青和關愛，克服了種.種困難，應對各種挑戰，讓公司不斷的完善和強大。全體員工團結拼搏，內強素質、外樹形象，始終秉承“以人為本，以客為尊”的行業服務理念，創立了較好的企業品牌，贏得了經濟效益和社會效益的雙豐收，為__的明天打下堅實基礎。雖然我們取得了一些驕人的成績，但是作為公司的管理團隊，我們的頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們不會對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對企業的發展前景毫不懷疑，并且信心滿懷，對我們的選擇也從未猶豫。通過一年的努力奮斗，公司也將擁有自己的旅行社，也將擁有班線旅游、國內旅游，公司規模將不斷擴大，管理也會更加的正規化、制度化、人性化。公司的汽車領域也在不斷的壯大，從最初的租賃大眾旅汽巴士到運用自己的巴士發展到今天我們把汽車租賃業務作為公司主核心業務去發展，從最初的3輛車到后來增加的5輛車甚至到后面的更多，我相信在以后的日子里都會一步步的去實現。
公司的經營在這一年里也實現了歷史性的跨越，得到了市場高度認可、社會上的普遍好評、員工群策群力的嶄新局面。今天，我代表__承諾將給予您最大程度的用心和服務，讓客戶從旅游中享受多彩的生活和精彩的人生。我相信，__一定會以更優質的服務質量、更創新的經營管理理念，不斷開拓進取，超越自我，再創佳績!
擺在我們__人面前仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰，我們仍要以飽滿的激情去應對，我們要堅持走艱苦創業之路，倍加珍惜這來之不易的今天，今天我們__旅游公司即將掀開新的一頁，踏上新的征途。精彩的一年已經過去，輝煌的明天就在跟前，為了我們的夢想，為了__的明天走得更好、飛得更高，我們__人將齊心協力，同舟共濟，才能使我們這艘大帆船駛得更遠!在這個激動人心的時刻，讓我們共同祝愿__的明天更加繁榮輝煌!
今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信多年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想!相信在今天的盛典過后，公司人轉過身去又將會是風雨兼程，祝福公司，愿我們風雨同舟，成就夢想!
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇九
親愛的同事們：
大家好!
在社會各界人士的關心支持下，在廣大員工的積極參與下，xxxx才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀!向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!
xxxx公司人文底蘊深厚，員工藝術能人薈萃。近年來，xxxx公司在我們的正確領導下，以先進文化引領工運事業的發展，以發展工會文化創新工會工作思路，員工文化活動陣地建設不斷鞏固。今天，員工才藝活動的開展呼應了廣大員工群眾的需求，是促進科學發展、和諧發展的創新之舉，是推進工會文化企業文化員工文化建設的務實之舉，對于陶冶員工情操，惠及廣大員工有著十分重要的意義。
員工才藝活動作為員工個人才藝展示的機會。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大員工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要向廣大工會干部、員工群眾、社會各界人士大力宣傳宣講工會發展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用員工語言創作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工群眾精神文化需求。
各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發揮企業員工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發現和培養，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支持員工才藝活動的發展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有xxxx特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。
最后，預祝xxxx公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳!祝這次活動圓滿成功!
謝謝大家!
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇十
各位代表、同志們：
興義市科學技術協會第*次代表大會今天隆重開幕了。這是我市政治生活中的一件大事。認真開好這次會議，對于我市科協組織統一思想、明確目標，動員和組織全市科技工作者為推進我市的科技進步與創新，為構建“和諧興義”、實現經濟社會發展歷史性跨越具有十分重要的意義。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈祝賀!向與會各位代表，并通過你們向全市各條戰線上的廣大科技工作者，致以崇高的敬意和親切的問候!向蒞臨大會指導的州科協領導，表示熱忱的歡迎和衷心的感謝!
剛才，代表州科協作了重要講話，對做好新形勢下我市科技工作具有十分重要的指導意義，我們一定要認真學習和貫徹落實好。下面，我就如何更好地發揮全市科技工作者和科協組織在構建“和諧興義”、實現經濟社會發展歷史性跨越中的重要作用，講幾點意見。
一、科技工作要努力為構建“和諧興義”、實現經濟社會發展的歷史性跨越作出新的貢獻。
*年來，全市各級科協團結和動員廣大科技工作者，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，開拓進取、勇于創新，在促進科學事業的進步與繁榮、促進科學技術的普及與促進人民群眾科學素質的提高與科技人才的成長、促進科技與經濟的有效結合等方面，做了大量卓有成效的工作，為我市改革開放和社會主義現代化建設作出了重要貢獻。當前，面對新的形勢和任務，科協工作一定要緊緊圍繞構建“和諧興義”、實現經濟社會發展歷史性跨越這一中心任務，團結和帶領全市廣大科技工作者，努力為全市經濟社會更好更快發展作出新的貢獻。
一是要切實擔當起開拓先進生產力的重任。全市廣大科技工作者要以高度的歷史責任感，全面落實科教興市、人才強市和創新發展戰略，大力推動我市科技進步與創新，促進經濟社會又好又快發展。
二是要切實擔當起弘揚自主創新精神的重任。全市廣大科技工作者一定要樹立“人一之我十之、人十之我百之”精神，緊緊圍繞我市經濟社會發展的重點領域和關鍵環節，培育一批品牌產品，走出一條符合興義實際的創新之路，推動經濟社會發展切實轉入依靠科技進步與創新的科學發展軌道。
三是要切實擔當起建設創新文化的重任。全市廣大科技工作者一定要自覺做建設創新文化的開拓者，進一步增強維護科學尊嚴的自律意識，切實把從事科學技術活動與推動經濟社會又好又快發展結合起來，不斷提高科技活動質量，繁榮興義的科學技術事業。
四是要切實擔當起提高全民科學素質的重任。全市廣大科技工作者一定要以提高全民科學素質為己任引領創新，弘揚科學精神、傳播科學思想、普及科學知識、倡導科學方法，推動全社會形成崇尚科學的良好風尚，為全面提高我市各族干部群眾的科學素質作出新的貢獻。
二、各級科協組織要認真履行職責，進一步開創我市科協工作的新局面。
一是要圍繞我市經濟社會發展，大力開展科技服務。充分發揮科協組織學科眾多、人才薈萃的優勢。組織力量進行協作攻關和集中攻關，努力形成一批有分量、擁有自主知識產權的核心技術。積極參與我市科技創新體系和科技基礎設施建設，努力促進產學研有機結合，培育、發展新的經濟增長點。
大力支持企業科技進步與產品研發，大力支持中小科技企業加快發展，積極建言獻策，為市委、政府決策提供咨詢和參考，不斷推進決策的科學化、民主化。
二是要發揮好橋梁和紐帶作用，竭誠為廣大科技工作者服務。要不斷強化服務意識，提高服務能力;不斷拓寬服務渠道和服務領域;要建立經常化、制度化、規范化的調研制度;要積極組織科技工作者深入基層開展各種形式的科技服務和科技咨詢工作，為群眾解難題、辦實事;進一步加大宣傳、表彰和舉薦科技人才的力度。
三是要深入開展科學普及工作，積極為提高全民科學文化素質服務。要按照《科普法》的要求，認真實施《全民科學素質行動計劃綱要》，積極開展群眾性、社會性、經常性的科普活動，提倡科學、文明、健康的生活方式，反對封建迷信和一切形式的偽科學，在全社會形成愛科學、學科學、用科學的良好風尚。
四是要全面加強自身建設，努力把科協建設成為“科技工作者之家”。各級科協組織要自覺堅持黨的領導，努力把黨的理論、路線、方針、政策貫徹落實到科協各項工作中去。要積極探索加強學會等社會團體黨建工作的新路子。繼續推進和深化學會的改革，加強對各級各類學會的管理，促進其健康有序發展。進一步完善科協的組織體系和運行機制，為構建“和諧興義”、實現經濟社會發展的歷史性跨越貢獻力量。大力加強科協機關干部隊伍建設，真正把科協及所屬團體建設成為溫暖而有凝聚力的科技工作者之家。
三、各級黨委、政府要切實加強領導，大力支持科協組織充分發揮作用。
各級黨委、政府要從全市經濟社會發展的全局出發，把科協工作擺上重要日程、完善各級科協組織網絡建設、強化科協工作干部隊伍建設，切實加強黨和政府對科協工作的領導。
一要把科協工作擺上重要位置。全市各級黨委、政府要切實提高對科協工作重要性的認識，積極支持和引導科協組織和科技團體承擔有關社會職能。二要加強各級科協組織網絡建設。全市各級黨委、政府要支持科協組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，加強科協和所屬團體的組織網絡建設，大力促進學會的改革與發展，努力把科協建設成具有時代特征、興義特點、團體特長的現代科技組織。三要加強科協工作干部隊伍建設。選好配強科協領導班子，調整和充實科協干部隊伍，建立健全科協組織內部激勵機制，切實讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，讓優秀干部脫穎而出。這里，我還想強調一下，希望各位代表以對黨和人民的事業高度負責的精神，識大體、顧大局，認真履行好自己的職責。我相信，在大會主席團的領導下，這次大會一定能夠開成一個團結、民主、和諧、求實、奮進的大會，一定能夠選舉產生出一個熱忱為廣大科技工作者服務、讓廣大科技工作者滿意的新的領導集體。
各位代表、同志們，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，團結奮進、開拓創新、扎實工作、不辱使命，召喚全市各級科協組織和科技工作者奮發圖強，努力開創我市科技事業新局面，為構建“和諧興義”、實現經濟社會發展歷史性跨越作出新的更大貢獻。最后，預祝興義市科學技術協會第*次代表大會圓滿成功!
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇十一
老師、同學們：
大家早上好！
這周是第十六周。下面我先介紹一下值周組的老師——本周值周的老師有何蕊香老師、韋雅倩老師、韋汝芳老師、蒙媛媛老師，當然還有我。希望在值周過程中，同學們如有什么需要解決的困難或問題，隨時可以找我們值周組的老師。
接下來，讓我對本周的值周工作作一些交代和強調：
1、希望值周老師要按時到位，中午時間對學生的出入情況做好檢查和監控，另外，要按時開關學校的大門和小門。
2、值得強調的是：本周二要迎接義務教育階段合格學校評估檢查，在迎檢期間各班務必保持和保證各方面的衛生和整潔，重點要做好教學樓的走廊、窗臺、教室地面墻面及天花板、清潔區的衛生死角、公廁等清潔衛生。另外，辦公樓各辦公室的桌面要整潔，各功能室要長期保鮮，做到一塵不染。
3、文明禮貌方面，希望同學們一如既往講文明、懂禮貌，尤其在檢查期間，
希望同學們的都要注意自己的言行舉止，見到領導都要敬禮！
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇十二
尊敬的各位領導、來賓，..大學的校友和師生員工們：
大家好!
我常常想，大學之'大'，并不僅僅在于'大師'、'大樓'，更在于有一批'大'學生。我們不能設想一所大學沒有寬敞明亮的大樓，也不能設想一所大學沒有學富五車的大師，但更不能設想一所大學沒有一批朝氣蓬勃、奮發向上的'大'學生，只有這些年輕的面孔，才是一所大學的精魂之所在。雖然學生之于大學，如流水之于河床，如行云之于天空，但河床因流水而豐盈，天空因行云而高邁。大學，因大樓而大，因大師而大，更因'大'學生而大，理固宜然。我們青大，便有這樣一批'大'學生，他們讓青大因之而'大'。每年，都有來自四面八方的學子匯入校園的人流，他們是校園初綻的蓓蕾，是浮山灣源頭的活水，是千林萬木中的'最高枝';每年，又都有一批學子展翅離開校園，他們是在校園成熟的果實散播于各地，是浮山灣通往四面八方的灌渠。這樣，校園不僅僅是在這一山一海之間，更是在從其中來、到其中去的'大'區域中;校園也不僅僅是在這一來一往之間，更是在來之前、去之后的'大'過程中。在空間上，青大因'大'學生而擴展;在時間上，青大因'大'學生而綿延。這就是青大之'大'，大學之'大'。
每一個講堂上都標有這個校訓，正對著臺下聽課的學子，這是一種希望，更是一種鞭策：青大之'大'，大學之'大'，全在于學生之'大'學生。
大學與大學生，青大與青大人，實際上是處于一種互動的地位的：青大因學子而'大'，學子也因青大而'大'。我相信，青大能激發每一個學子的潛力，將'大'發揮到極致，成為名副其實的'大'學生。百年的傳統不用說了，伴隨著近代中國成長起來的青大，人才輩出，如星漢燦爛，點綴于歷史長河。正是這百年的傳統，正是這在這傳統中成長起來的一批又一批'大'學生，造就了一種青大的精神。'青大精神'，這個詞雖屢屢被人言及，卻似乎永遠沒有確定的含義。它近似于一種'言無言'的境界，只有親身體會到了，才能切實的把握。但正是這種'不可說，不可說，一說就錯'的精神氣質，卻讓每一個生于斯、長于斯的學子感受到一種激勵，接受了一份熏陶。它給了每一個學子一片海闊天空，讓個性伸展，使眼光犀利;它給每一個學子提供了一個真正的'大'學，學術之大、責任之大、精神之大，盡在其中。對于這樣的'大'，我不能置一詞，但我相信，這樣的'大'學，能培養真正的'大'學生;而大學的未來，又正在于它培養的這些'大'學生身上。有人說，只要青大教室和圖書館的燈還亮著，青大就還有希望，中國就還有希望。這話說得極有氣質。青大，是在教室和圖書館的燈下學習的青大人;青大，也是由這樣的青大人打造出的一種精神一種氣質，一種希望的象征。我堅信，青大的燈，永遠也不會滅!
作為一個學者、一名教員，我希望能象孟子所說的那樣，'聚天下英才而教之'，所以，能在青大任教，能擔任這樣一所精英薈萃的大學的校長，是我的愿望，也是我的榮幸。但每次漫步在校園里，每次站在青大的講臺上，我卻又覺得自己更象是一個學生，青大是如此博大精深，能讓每一個置身其中的人都俯首沉思、受益無窮。在青大，我真正感受到了大學之為'大'。因為是在這樣一塊圣地，每一個感染了她的精神氣質的人，就會有一種被選擇的莊嚴感;因為這種莊嚴的使命感貫穿著每一個青大人，這校園神圣的火種才得以不熄，這校園的精魂才永遠閃耀著理想之光。站在這講臺上，我可能是師長;面對青大，我卻永遠只能是學生。可是，我希望，是學生，我也要是一個真正的'大'學生’，是一個沐浴在這理想之光、精神之光中的青大人!
我相信，每一顆被浮山灣水滋潤過的心靈，都應該有與我一樣的感受。在到場和沒到場的諸位校友之中，我確信，我是找到了知己的。不管是大學者、大作家，還是尚生活在校園的山光水影之中的'大'學生，面對青大，都只能由衷的感嘆，并沉浸在這樣一種溶入血脈中的精神之中。我的演講，不求為青大撰寫編年史，也不求展現所有青大'大'學生的風貌，甚至也不求描畫出一個青大的輪廓。它只是一些在這片熱土上生活過的'大'學生、這校園為之而大的'大'學生內心的共鳴，它只是展現了一種青大與青大人、大學與大學生之間互相的滲透與影響、互相的交融與完成。如果說我們的心聲中還有什么期望的話，毋寧說，它是一種鞭策，一種對所有曾經在、現在在、將來會在校園的學子的鞭策，一種對生活在從其中來、到其中去，生活在來之前、去之后的'大'校園中的學子的鞭策。
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇十三
尊敬的各位家長，同學們：
大家好！
我是初中教務處負責人，在我們的孩子完成小學學業，即將走上求學之路的另一段歷程的時候，我深深地理解在座的各位家長的心情。幾年前，你們把孩子托付給千里學校，學校的老師感謝您的信任和睿智，她們集老師、家長、親人于一身，生活上關心，學習上指導，放棄自己的休息和安逸，為孩子們的成長付出了艱辛的努力，今天，孩子們長大了，你們的托付有了結果，老師們的努力見到成效。孩子們的成長驗證了家長的正確，孩子們的能力濃縮著老師們的奉獻。現在，我把我校初中階段的教學情況向各位做一下簡單的介紹，以便于各位對學校有一個更全面的了解。
正如各位已經了解到的，我校從去年開始，加大投入，加強管理，強化教師隊伍，完善教學設施，已經把學校推向了教學優質化、設施高端化的先進行列。僅以去年初一為例，從課程設置上，在開齊國家教委規定的學科保證中考需求之外之外，我們的校本課程是新概念英語和口語聽力訓練，這在其他學校是想也不敢想的事情，一方面，高精尖的英語教師別的學校沒有，另一方面，學校帶頭人———校長的魄力，別的學校更沒有。而我們，一個初級中學，依托黑林衛這個強校，既有高學歷的師資資源，又有全市最先進的教學設施，學生們受益那是其他學校所無法企及的。就老師的資歷來說，佳大外語學院每屆畢業生能達到專業八級的，不超過10個，是非常不容易達到的水平，我校的外語教師，全是專業八級的，教學能力和教學質量是不言而喻的。去年年末全市教學大檢查，我們學校除了常規教學得到檢查團領導的肯定之外，我們的英語優勢、學生的英語特長展示讓所有領導贊不絕口，他們表示，相信我們的學生在這樣的學習環境中學習一定會有其他學校不可比擬的收獲，這個收獲一定會使學生受益終生。其實，這兩個一定，也正是對孫校長“辦出類拔萃學校，育出類拔萃人才”的最好詮釋和最終目標。
為了使這一目標早日成為現實，我們的教學管理工作也采取了一些相應的措施，力求達到最大化的教學效果。但是，正像一位哲人說，在科學的道路上，沒有捷徑可走一樣，在提高教學質量、提高學生成績的道路上，也是沒有什么捷徑可走，我們所采取的，也不過是一些讓自己多出力的笨辦法，但就是這些笨辦法，在經過了持之以恒的實踐之后，漸漸顯示出與前些年不同的教學效果。
首先，是把課堂教學做細。我們都知道，從小學到初中，從以語文數學為主到七八門課程齊頭并進，從一個班主任老師承擔語文數學兩門主科，到七八位老師各自任教，從小學比較輕松的就能完成學習任務到必須全力以赴才能跟上學習進程，孩子的學習方法、習慣都必須要有一個較大的轉變，才可能有能力贏得中考角逐中的成功。所以初一的課堂教學中，對學生學習方法學習習慣的培養至關重要。達爾文曾經說過，最有價值的知識，是關于方法的知識。我們從老師的備課抓起，備教材不用說是一定要有的，關鍵是備學生，備方法，也就是說，要準確掌握學生的接受能力，設計出適合學生理解接受的方法，達到調動學生的有意注意，激發學習興趣的目的。我們走進課堂，從學生的學習狀態看老師的教學效果。每節必看，每班必看，教務處看，學區領導看，學校督導看。孫校長每天早晚必看。日檢查周總結，月考核，全方位的管理、多角度的指導，課堂教學從注重老師的教到注重學生的學，學生的學習習慣在逐漸養成，學習方法日趨合理，為今后漫長的學習生涯奠定了堅實的基礎。
其次，是把課后輔導做好。早晚自習，是封閉學校的優勢，可以有大段的時間用來鞏固課堂內容拓展學習范圍，更為外語訓練提供了方便，初一的早晚自習都有詳細的規劃，外語口語，朗讀、精背；各學科作業，各自在規定的時間內完成，老師的高學歷在這樣的情況下發揮了優勢，各學科課程老師們都能給予及時的指導。教務處的作業檢查從以往的定期檢查改變為不定期隨時抽查，查上交數量，查作業質量，看老師的作業設計，詳細檢查作業的準確率，以便準確掌握教學效果，更重要的是看批改后的糾錯，我們把這一點當做重點來抓，要求老師對錯題一究到底，反復批改，力求讓每一位同學的每一次作業都能達到真正完成的目的，這樣才有可能養成務必透徹掌握每一個知識點的習慣，才有可能在考試中取的好成績。
然后，是把考試工作做足。有道是考考老師的法寶，分分學生的命根，就現在的考試機制上看，這也真的是句實話。中考中，一分可能決定錄取與否，一分可能價值幾萬，中考分數的取得，當然要靠三年的積累，誠所謂三年積淀，一朝亮劍。學習過程中能應付得了各類考試，才有可能取得最后的勝利，不積跬步無以至千里，我們就是要走好腳下的每一步。期中期末和月考，每次考試都是郎主任親自選題，安排批卷，老師們對每次考試進行認真的討論分析，分析整體的成績與不足，制定改進的方案、確定提高的目標，同時對每一位同學的各科成績進行分析，對有弱科的同學承包到人，務求各學科的均衡發展。從本學期開始，我們又增加了周考，每周每學科必須進行階段測試，試卷成績每周上交，從中分析考察各學科教學效果，作為老師考核項目之一。現在的初一，單詞是每天一考，每天一批，每天一糾錯，數學語文是兩天三天一考一糾錯，政史生地，每周一考周每周一糾錯。大課間，中午，早晚自習，都可以用來糾錯，一樓的一個特長班的教室，經常是幾個同學下課跑步前往的地方。那就是去改錯題去了。我們努力想達到這樣一個目的，學生每答完一個試卷，每上交一次作業，都馬上進行認真的反思，及時探究自己的不足，讓每一道習題都能徹底弄通，能養成這樣的習慣，將會在他今后的學習生涯中起到極大的作用。
在這樣的努力過程中，一次次考試成績均超過我們學校往屆同年級段成績，同市內同類學校進行對比，用我們從110多名學生中選出來的80多名初一學生，同外校300多學生中的前80名進行對比，無論從平均分、及格率、優生率的對比，還是最高分數的對比，我們的成績穩步前進，從開始的稍有差距，到現在的基本持平，有的學科已經有所超越。我們有理由相信，在今后的對比中，我們一定能超過對比學校，真正達到孫校長提出的，要在中考中位居全市首位的目標。
回顧去年一年，我們取得了一些以往不曾有過的成績，但去年畢竟是新的教學思路實施的第一年，從教學管理上，還是有一個適應的問題，我個人覺得我的工作還是有諸多不足，現在新的學生又來了，這些不足一定會得以彌補，所以，我們有理由相信，今年的新初一，一定會優于去年。
家長朋友們，昨天，因為孩子，我們相識；今天，因為孩子，我們相聚；明天，讓我們為孩子而共同努力。總之一句話：一切為了孩子，為了孩子的一切。就讓我們攜起手來，緊密合作，為孩子創造出一個美好的明天！
競賽活動領導發言稿（優質14篇）篇十四
還記得去年這個時候在中考備考會上做表態發言，過去的一屆學生在上級領導的關心下，在全體老師的努力下，取得了一點點的進步。轉眼間，新的一屆初三學生又將迎來中考，目前我校這屆學生基礎還可以，狀態還不錯，應該能夠有較好的表現。
如果要談如何做好中考備考工作的話，在座的兄弟學校都比我們做得好，我不敢班門弄斧，就按照於科布置的任務，談談近兩年來我在開發區實驗學校的一點感悟，不當之處，懇請批評指正。
一、和而不同，以誠相待。
我校由三所學校整合而來，老師們原有的思想觀念、工作習慣、生活方式等方面都不盡相同，要讓他們一下子絕對融合是不現實的，只有尊重他們，和而不同，讓大家保持一種有氧距離，在歲月的流逝中共融、共生。一個單位應該允許擁有不同的聲音，這樣才能警醒，才能發展。劉墉有篇文章《我們都是不好不壞的人》，每個人都有他的優點，也有他的不足，我們應用人所長。羅大倫從另一個角度解釋老子的“善者吾善之，不善者吾亦善之”，就是好人我們要善于用他，不好的人我們也要善于用他。正所謂“大匠無棄材，尋尺各有施”。對于這樣的一個新建團隊，我們提倡大家以誠相待，田漢曾說過：“一誠可以救萬惡”，坦誠對待同事，你簡單了，別人就簡單了。目前我校老師和諧穩定、團結融洽。
二、精神引領，共筑愿景。
任何一所學校既是一個物質性的存在，更是一個精神性的存在。蘇霍姆林斯基說過：“辦學校就是辦一種精神，辦一種文化”。我們希望我校的師生能秉承“上善若水、厚德載物”的校訓，能夠“善教、善學、善玩、善生活”，能夠學上善之道，做厚德之人。孫皓暉在《大秦帝國》一書中描寫了從秦孝公、商鞅開始，篳路藍縷，歷經一百六十余年六代君臣堅定不移的努力，才完成了一場偉大的帝國革命，建立起一個強大統一的帝國。大秦帝國是一種精神產物，是一種強勢生存。我們國家如今也走在復興的路上，正是靠著“5+2”，“白加黑”的精神才實行了跨越式發展，也許有點極端，但這是中華民族對崛起的渴望。總比那種一杯茶、一支煙、一張報紙看半天的情況要好得多。我們希望我校的師生要有一種精氣神，為學校的良好發展奠定基礎，為學校的美好明天盡自己的微薄之力。多年以后讓后世回望我們這個時代時能找尋到一些不滅的精魂。
三、嚼得菜根，百事可做。
王伯群先生在創辦大夏大學時曾提出“三苦精神”：教師苦教、學生苦學、職員苦干，我總認為，具備了“三苦精神”，因為辛苦取得了成績，取得了進步，才能到達“三樂境界”：教師樂教、學生樂學、職員樂干。學問本就是苦根上長出來的甜果。快樂的享受本來就是在苦中尋得。我們開展周測、組織培優、加強教研、檢查常規、舉辦各種活動等等，雖然大家很辛苦，但總能獲得成功的喜悅。我曾跟老師們說：未來，值得我們回憶的往往是那些辛苦付出的歲月，平平淡淡的日子不會在腦中留下痕跡。
四、繽紛活動，多彩生活。
我們向來不缺乏對學生灌輸文化知識的激情，但一味的鉆入課本往往會讓校園生活單調無味。我們按照縣局要求舉辦好各種節日活動，同時結合自身實際開展一些特色活動。
在學生活動方面，我們成立了“上善·水韻童心”德育品牌，開辦了“小水滴”電視臺、廣播站，成立了“江海小記者”工作站、“平安法治志愿者聯盟工作站”，與理工學院海安分校聯合舉辦活動，組織學生赴英國參加交流，目前正在澳大利亞招募志愿者籌備暑期關愛農村留守兒童的夏令營活動。
在教師業務發展方面，我們邀請了全國優秀班主任朱建、全國優秀校長凌宗偉來學校講學，城南實驗小學特級教師校長、校長來校交流。於主任領銜的“**市鄉村初中語文骨干教師培育站”第一次研修活動就是在我校舉行的。我們還組織了老師赴**初中學習語文、赴南莫中學學習思品歷史，計劃到仇湖初中學習英語、到海陵中學學習主備課，我們計劃能向在座的各位兄弟學校學習。我校與通州東社、西亭、金北，海門正余等十二所學校結成“鄉村學校發展聯盟”，互相學習，共同提高。
在家長方面，我們定期召開家長會，尋求家長的支持和理解。成立了家長委員會，發動家長做義工，完成了全校學生的校服征訂工作，統一的校服也是一種文化。
學校通過各種活動的舉辦，豐富師生的校園生活。當一所學校超越了僅以學業為中心的做法，它就可以滋養人的心靈。
五、循道而行，胸懷理想。
我們都知道，教育有其自身的規律，不能瞎折騰，不能做違背規律的事。教育不僅僅是描述詞，更是價值詞。教育是對被認為有價值的事物的一種承諾。教育不止于“改變”，其本質是“改善”。教育意味著傳遞著那些本身有價值的東西。本身有價值的東西即內在善，內在善是真正意義上的價值判斷。
對于教育，我們永遠充滿了理想，但卻不能理想化。對于現實，我們始終充滿了不滿，這種不滿是我們前進的動力，多年以后，在不滿中努力工作的經歷將會慢慢美化，成為我們心中美好的記憶。
我一直希望：我校的教師能在教育的共識下集體行走。
我一直認為：路，雖遠，行則必至;事，雖難，為則必成。