值此隆重的時刻，我非常榮幸能夠站在這個講臺上，與大家分享我的觀點和體會。掌聲、鼓勵和認可是發言者最大的回報，以下是一些成功發言的案例。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇一
學習教育活動開展以來，按照局黨組的統一部署和本次活動的有關要求，現階段按照局黨組關于“轉作風、抓落實”活動實施方案的安排部署，我認真學習了黨的十八大和xxx會議精神、《習近平總書記系列重要講話精神》、《習近平總書記關于嚴明黨的政治紀律和政治規矩論述摘編》，《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等學習資料，重點圍繞轉變工作作風、責任落實、履職能力等方面，認真組織班子成員和黨員干部進行了研討，并結合自己的實際情況，認真進行了自我反思和剖析，現將有關情況發言如下：
（一）。
工作作風方面存在的問題。
1．重眼前輕長遠，業務工作存在偏差。業務工作多頭復雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩定持續，班子成員在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對一些基礎性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重成績、重眼球的現象。剛到地質隊工作時，為了能使工作上盡快見到成績，讓領導滿意、讓職工欣喜，喜歡避實就虛，對容易看得見的效益“樂此不疲”，對涉及長遠利益的基礎工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，引起上級領導的注意。比如，對全年目標要求硬性，硬性的同時忽略了單位長期生存于行業的長效性；再比如，對每年完成的地質報告，地質勘查等，為了符合服務對象的要求，求速而不精，對服務過程中的基礎性、制度性的工作抓得不夠緊。對于業務市場的判斷，重眼前輕長遠，不能第一時間做出判斷響應，離局領導的要求還存在一定的距離；對于生產一線及井下等業務工作，不能做到時時身臨其境，沒有最大化的發揮單位的市場影響力。
2.
只求過去不求過硬，只求做過不求做好。沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結合，習慣于照抄照搬上級部署，沒有創造性地開展工作，沒有主動根據崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規律，整日忙于具體工作事務，雖然把各項工作都安排了、鋪開了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展地質行業排頭兵工作上缺乏新亮點。比如，隨著行業水平的不斷進步，只是一味的追求單位在行業中的生存方式方法，而忽略了方式方法的可持續性，忽略了服務對象的滿意程度以及單位服務人員的執行流程。如何切實履行職能，全力提高地質工作水平，很好地為服務對象服務，在思想上沒有高度重視起來，雖然也開展了一些人員培訓學習工作，利用例會等形式組織學習了相關知識，卻沒有主動去謀劃怎樣發揮具有單位自己特色的行業旗幟。造成這樣的結果就是自己在工作上只求工作做過不求工作完美。
3.按部就班，安于現狀。工作滿足現狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質量高低，只求完成任務，不管結果如何。工作中習慣用老經驗，老辦法處理，或者就干脆坐等指示，被動應付的情況時有發生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態，貪圖安逸，求穩怕亂，不愿創新、不敢創新和不會創新。比如感覺工作久了，情況熟了，經驗多了，對于有些工作沒有立刻馬上全心投入，盡力做好。
4.拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在新的環境和新的任務面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹慎有余，拼勁不足，工作標準有所降低，沒有創造性開展工作的動力和干勁。在工作中有時存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想，只求貪圖安逸過得去，不求奮發有為過得硬，缺少了開拓進取、爭創一流的責任心，缺少了高標準嚴要求的責任感。
5.不愿受罪，缺乏吃苦耐勞精神。隨著社會生活環境的改善，過“苦日子”、“緊日子”的思想淡了，逐漸產生了貪圖安逸、怕苦怕累的思想，認為現在無論是辦公還是生活條件都好多了，沒有必要再像過去那樣吃苦受罪了。厲行節約不夠，管理不嚴，缺乏艱苦奮斗的精神。有時對于在工作中能節省的沒有節省，造成浪費的現象不加制止，放任自流。對照焦裕祿精神，自己差距很大。
6.節約意識不強。在日常工作中，辦公浪費現象仍然存在。比如，沒有養成上下班隨手關燈、關電腦、關空調的習慣；打印材料不注意節約紙張，有時能正反打印的，為了修改方便選擇了單面打印，辦公用品沒有很好的廢物利用等。不注重生活小節。思想認識上有誤區，認為現在生活水平提高了，只要不用公款消費，花自己的錢追求物質享受無可厚非，沒有真正以黨員干部的要求去嚴格約束自己。比如，節假日有時和朋友搭伴出游，忘情于山水之間，沒有合理把時間利用到學理論、學業務的充電上，浪費了寶貴的業余時間，自己確實感到很羞愧。
7.理論學習不深入，學習主動性差。班子成員忙于日常性工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學，滿足于對理論政策的一知半解，學習形式和方法單一。我個人也不例外。對于理論知識的學習，沒有良好的持久性，在思想上對學習的重視程度不夠，存在著應付業務需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統的政治理論學習。上級要求學什么，我就學什么，自己喜好什么學什么。往往是工作上有需要則緊急查看，導致對黨的理論路線方針政策和業務知識學習不深不透，沒有深挖細究，系統性不強。學習內容不全，對學習內容的理解掌握往往是膚淺的、表面的，缺乏深入、系統的學習。學習上的這種“挑食”現象導致工作中的“營養不良”，學用脫節，導致自己在實際工作中達不到學習與實際相互補充，相互促進的效果。
（二）責任落實方面存在的問題。
1.作為黨支部負責人把“一崗雙責”的要求僅僅理解為自己作為班子負責人帶頭執行廉潔自律，對部下要求的不嚴，管理約束的不多；由于單位工作性質屬業務性單位，只片面注重業務工作，而對黨風廉政建設工作只是務務虛功，發幾份文件，開幾次例會，集中學習幾次文件精神；沒有從從嚴治黨、保障發展、帶好隊伍出發，沒有緊密結合重大決策、日常經營和重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。
2.在實際工作中對上級主管組織的工作要求在執行力度存在偏差，存在定位不準、責任不清等問題，沒有把黨要管黨、從嚴治黨的一貫要求和政治責任擔當起來，工作方法老套、陳舊，缺乏創新。
3.制定及貫徹落實工作任務的具體操作辦法不多，工作停留在年初開會部署,下發文件責任分解,年終檢查考核的老套路上，雖然制定了實施辦法，在責任制內容上，并沒有與工作實際更好的結合，基本是依葫蘆畫瓢，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，沒有真正落到實處，存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。
4.責任落實，重在落實，貴在擔當，但在工作中存在有部署、落實力度不夠的現象，雖然制定出臺了相關的規章制度，要么高高在上掛在墻上、要么壓在柜底不見天日，更談不上對照落實；在執行制度上時冷時熱、時緊時松，缺乏制度執行的長期性和持續性，流于形式，使得落實責任成為了“空談”。
（三）履職能力方面存在的問題。
1.
政治素質修養不夠，不能很好地適應新形勢下的思想政治工作。隨著黨建工作的不斷發展進步，作為一名基層支部書記，感覺到自己的理論有限，政治理論素質和政治業務素質不高，對黨的理論缺少學習和了解，對黨的理論一知半解，沒有根本理解黨的理論，由于對基本理論的缺失造成在工作中不能提高和創新，不能用科學的發展的眼光去解決實際問題，不能用黨的理論作用指導來引導單位的經濟發展。
2.
存在黨政不分、組織生活制度落實不夠、支部成員履職不到位。對黨務工作程序掌握不夠，對黨務工作程序一知半解，不按程序處理黨務工作；各項工作黨務和行政不分家，影響了支部其它成員行使參與黨務工作的權利，造成支部其他成員的工作積極性降低；漠視組織原則，不按規定議事決策，缺乏民主意識，民主集中制不落實；政務知識欠缺，影響支部抓中心工作，議大事能力。
3.工作停留在保證單位的思想政治和安全穩定等一般工作上，沒有把支部的建設工作建立在以經濟建設為中心上，支部的工作不能對單位的發展起到引航的作用，得過且過，應付了事，不能對單位的發展進行長遠的規劃，不但影響了單位的經濟發展，還降低了黨支部在職工群眾中的地位，讓黨支部在職工群眾的心目中成了只會組織各種政治活動，不能帶領職工群眾搞經濟發展的現象。
4.
不愿受罪，缺乏吃苦耐勞精神。隨著社會生活環境的改善，過“苦日子”、“緊日子”的思想淡了，認為現在辦公條件好多了，沒有必要再像過去那樣吃苦受罪了，深入基層了解職工情況少了。厲行節約不夠，管理不嚴，缺乏艱苦奮斗的精神，有時對于在工作中能節省的沒有節省，造成了浪費的現象，沒有嚴格要求自己。
5.
自身紀律約束的放松。未能全面地、準確地、及時地執行好黨的政治紀律，錯誤地認為過分強調紀律就會束縛手腳。對中央、省、市和局黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律出臺的一系列制度學習不足，執行不到位，制度執行不嚴、紀律管束不力。
6.在思想深處沒有正確處理好抓工作與抓學習的關系，精力更多傾注在具體事務的落實上，對強化理論武裝重視不夠，政治理論學習缺乏自覺性和系統性，沒有把學習當作是提升履職能力、堅定理想信念的必要手段。
對上述查擺出來的問題，心里充滿內疚和自責，從思想深處剖析自己問題的根本原因，主要表現在以下四個方面：
（一）理想信念不夠堅定。剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅定，“三觀”出現了偏差，沒有從根子上把思想問題解決好。在工作實踐上，覺得完成崗位目標工作是“硬任務”、理論學習是“軟任務”，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。
（二）黨的宗旨意識淡化。剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。在與時俱進地強化宗旨意識，“聽黨指揮、服務員工”做得不夠，深入基層了解情況、解決實際問題不多；存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些；久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底，宗旨觀念有所淡化，口頭上提得響，實際上在心里的位置發生了偏差，心離群眾遠了，忘記了群眾才是真正的主人，在思想上、感情上、行動上疏遠了職工群眾。有時認為反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現。
（三）黨性修養提升不快。剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強黨性修養觀念，黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。“兩學一做”活動叫我意識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養、黨員干部黨性應有的修養還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學習方面，由于經驗主義作怪，缺乏系統學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
（四）紀律觀念淡薄。剖析存在的主要問題，原因之四是自身紀律約束的放松，未能全面地、準確地、及時地執行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風”、小影響到“作風”的高度去考慮問題，導致了勤儉節約和自律意識不夠強。錯誤地認為過分強調紀律就會束縛手腳，在這樣的思想意識支配下，必然導致執行政治紀律不堅決、組織紀律不到位、財經紀律不自覺，自己對中央、省、市和局黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律出臺的一系列制度學習不足，執行不到位，制度執行不嚴、紀律管束不力。
通過認真對照檢查和問題剖析，我更加清楚的認識到自身存在的突出問題和產生問題的思想根源，同時，也堅定了要滌蕩心靈、扎實整改的決心，對此，我將從以下幾方面改進和提高：
（一）加強理論學習、堅定理想信念。在今后工作中，要積極主動將理想信念融入到平凡的工作中。我要把加強理論武裝作為重中之重，積極帶頭講理論，堅決反對學而不思、學用脫節和學習走形式的問題，做到認真而不是敷衍、深入而不是膚淺、真誠而不是虛假地抓好學習。利用集中學習和自學的方式，以正在開展的“兩學一做”活動為契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神、《習近平總書記系列重要講話精神》、《習近平總書記關于嚴明黨的政治紀律和政治規矩論述摘編》，《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等學習資料以及中央、省市和局黨組的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，堅持理論聯系實際，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，堅定理想信念，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為，努力做到運用科學理論研究解決新形勢下地質工作面臨的新情況、新問題。
（二）牢固宗旨意識，踐行群眾路線。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要不斷堅持把強化群眾觀點，踐行群眾路線，增強宗旨意識作為立黨為公、執政為民的總要求，落實到各項工作之中。一是班子成員要在感情上與職工和服務對象打成一片，探討他們關心的話題、問題、難題，調查了解職工和服務對象真正所想、所盼、所望；二是在工作中每月要拿出固定的時間，深入鉆機、野外，認真聽取職工心聲、意見和建議，解決他們在工作中的困難問題；三是要樹立“無論什么事情，只要是有利于廣大職工和服務對象的，我都要給予支持和關注”的思想，努力實現從被動服務向主動超前服務的轉變，以嶄新的思想、嶄新的觀念、嶄新的精神面貌，為我隊地質工作創出新的佳績。
（三）加強黨性修養，提高服務水平。一要保持政治上的堅定性和純潔性，自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，樹立馬克思主義的世界觀，形成全心全意為人民服務的人生價值觀。二要加強黨性修養的實踐鍛煉，要定時學習黨章，對照黨章標準查問題、找差距，牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應履行的義務，切實發揮好一名黨員干部的率先垂范作用。三要加強服務意識，改進服務方法，提高業務水平，自覺地把服務對象和職工群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。堅持從我做起，從此時此刻做起，不斷總結和完善工作經驗，不斷提高工作成效，要針對行業知識不夠主動去學習，針對行業經驗不夠主動去積累，針對行業能力不足主動去提升，牢固樹立起主動服務的意識。針對急需解決所涉及的領域和問題，積極帶領班子成員研究解決，抓好工作落實，強化制度執行，把服務對象的需求體現在日常工作的一些細節上，踏到一項工作求完美，一項工作求進步的步調上來。
（四）嚴守黨的紀律，做到廉潔自律。在政治上時刻與黨中央保持高度一致，堅決執行中央、省市和局黨組的決策部署。帶頭遵守八項規定、廉政準則以及黨風廉政建設的各項規定，正確對待權力、金錢、名利，堅決制止貪圖享樂和奢靡之風的現象。在工作上，帶頭嚴格執行出差、配車等公務消費標準，不擺闊氣、不講排場；帶頭做到“節約每一張紙”、“每一度電”。在生活上，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。
（五）抓好整改落實，推動工作創優。一是對于自己存在的突出問題，抓緊帶頭整改落實，明確時間、細化量化、全面整改，給全體干部職工帶好頭。二是對于領導班子存在的突出問題，自己帶頭負總責，班子成員明確分工、明確責任、明確任務、明確措施，并把整改情況公布于眾，接受職工群眾監督。三是圍繞中心，主動作為。具體講就是，主動在以后的工作上拓寬思路，充分發揮我隊在地質行業的優勢，搭建和拓展平臺，以創新地質工作為動力，積極探索地質建設科學化水平，開拓創新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創地質工作新局面。
以上是我的反思剖析，懇請同志們對我提出批評意見。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇二
市黨組織部關于以“轉作風、提素質、敢擔當”為主題，認真開好專題民主生活會的有關要求，對照市委《在全市黨員干部中集中開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動方案》中明確提出的整頓重點，結合思想和工作實際，對照有關章，對照初心和使命，對標新時代好干部標準，深入進行了查找和剖析，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現對照檢查如下：
（一）不作為方面。
1.對市委、市政府安排的工作搞選擇性執行，有利的就干，沒利的就拖，搞上有政策、下有對策，對上級表態匯報是一套，實際執行落實搞另一套。
對區委、區政府的決策部署研究的不夠細致，學習的不夠深入，理解的不夠透徹，在準確把握上級工作安排和決策部署核心要義方面還有所欠缺，例如在學習貫徹落實2018年黨黨黨重大會議精神方面還存在很多不足。
2.不敢擔當、不負責任，在急難險重任務面前畏縮不前、打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。責任擔當不夠，敢為人先、攻堅克難的銳氣有所弱化，對群眾反映強烈的拆遷、土地征收等熱點、難點問題有所回避。
3.對涉及部門聯動的工作不主動配合和協調，對應當負責的工作敷衍塞責、推諉扯皮、推卸責任，只喊不干，光說不練。在與其他部門之間的工作配合和溝通聯絡方面，有時過多的強調了本系統的利益，沒有能夠站在全局角度通盤考慮問題。
4.對待發展坐著等、站著看，不能主動出擊，不抓經濟、不上項目。積極主動爭取上級項目和資金的意識不強，行動緩慢，作為政府分管農口副主任，與上級相關部門溝通聯系少，主動跑項目、跑資金的時候少。
（二）慢作為方面。
1.怨天尤人、牢騷滿腹，說三道四、怪話連篇，消極懈怠，熱衷于傳播負能量。面對新形勢下繁重的各項任務，我雖然能夠較好的完成各項工作，但是有時候也存在主動作為的積極性有所下降、有些工作“拖一拖”“等一等”的錯誤思想。
2.缺乏服務意識，存在“官本位”思想，位置擺不正、服務跟不上，“衙門”作風盛行。服務群眾的意識不夠牢固。缺乏理論聯系實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風及理論聯系實際等我們黨優良的黨風、學風和工作作風。
3.不能有效履行職責，不按要求完成任務，工作長期打不開局面，特別是在打好“三大攻堅戰”中消極懈怠、失職失責。作為分管脫貧攻堅工作的副主任，存在聽匯報多，實地調研少的現象，例如在脫貧攻堅工作中出現了工作不嚴、不實、不細，退出不精準的問題。
4.精神狀態不佳，不思進取、為官不為、庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推動一動，甚至推而不動。
工作中創新意識不強，進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，世界觀、人生觀、價值觀有待進一步加強。比如面對上級交辦的任務，只是按照上級要求去做，沒有充分結合本地區實際進行創新推進。
（三）亂作為方面。
1.不積極維護班子團結，思想上不統一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調，各打各的鼓，各吹各的號。
有時過分的強調按照各自分工開展工作，導致在開展有些涉及全局性、整體性工作的時候，出現工作合力難以形成，步調不一致的情況。
2.違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，相互不買賬，在領導班子中鬧無原則糾紛。在工作過程中，雖然涉及重大問題都能夠按照民主集中制原則，集體決策，但是在做一些時間比較緊的工作時，有時疏忽了協調溝通，可能對班子成員間的工作開展產生不利影響。
3.工作不講大局，片面強調分管領域，對自己分管的工作別人不能提意見，刀插不進，水潑不進，搞“權力圍城”。
大局意識有待進一步提高，對一些中心工作需要整體協調、協同推進的力度有待加強。
4.行政效率低下，審批環節過多，吃拿卡要。
對推進“放管服”改革工作認識不到位、重視不夠，忽視了對此項工作的研究指導。
（四）其他作風不實方面。
黨的十九大以來本人沒有出現組織上約談、誡勉談話、函詢等情況，并且能夠做到嚴肅、準確的報告個人事項，不存在漏報和數據不準的現象。
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
（一）理想信念有所淡漠,堅守不夠。當前社會正處于轉型時期，傳統價值觀受到很大沖擊，自己也或多或少地受到一些影響。雖然自己也知道共產黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但實際上有以事務工作代替政治和黨性鍛煉的傾向，黨性修養有所放松，有時考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，平時左顧右盼，上下比較，自我感覺良好，覺得自己雖然不是做的很好，但也還不算太差，導致在理想信念上堅守不夠。
（二）宗旨意識弱化，站在群眾立場考慮問題不夠。對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。由于為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫，自然就會在具體工作中體現出來，就必然會表現為在對具體問題的處理上不能完全站在群眾的立場上，用群眾的觀點、群眾的方法去判斷解決，就不可能真正做到想群眾所想、急群眾所急。
（三）黨性修養有所放松，對自己要求不夠。存在得過且過、安于現狀的思想，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作上也就缺乏了主動性、積極性和創造性。說到底原因就是，自己黨性修養不夠，平時對自己要求不嚴，導致想法多了，惰性來了，特別在開展批評和自我批評，積極與不良傾向作斗爭方面還有待加強。
（四）忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交辦的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。
針對查擺出來的問題，我要堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作。
（一）不斷加強學習，增強自身素質。
一是強化政治學習。進一步加強理論學習，重點學習十九大精神和習近平重要講話精神，做到入心入腦，夯實自己的理論功底。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實改進自己的工作作風，不斷提高自己的綜合素質，更好地服務于全區經濟社會發展的需要。二是提高業務水平。合理安排學習時間，每天抽出一定的時間學習文件、學習業務知識，堅持向書本學，向領導學，向部門學，向基層同志學，及時準確掌握國家的政策法規，系統了解自治區、市發展規劃，牢固樹立服務意識，團結務實，勤政高效，努力提高在辦文、辦會、辦事方面的工作質量。三是做到學以致用。把眼光放在現在和將來，用高昂的熱情、鉆研的精神，不斷學習新的知識，掌握新的本領，自我完善，自我提高，使工作能夠更快、更好地完成。
（二）改進工作作風，密切聯系群眾。
一是拓寬工作思路。和班子成員一起認真進行調查研究，了解基層情況，聽取群眾呼聲，積極探索新形勢下做好辦公室工作的新路徑，切實轉變作風，拓寬工作思路，創新工作方式，增強辦公室工作的針對性和實效性。二是經常深入基層。農口工作更應該經常深入基層調研，經常深入聯系點和村民家里，了解民情，做到與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是正確行使權力。切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，樹立正確的利益觀、榮辱觀、政績觀，自覺抵制不正之風，認真接受群眾監督，對涉及辦公室的重大事項，堅決貫徹民主集中制，多聽取班子成員的意見。
（三）強化責任意識，切實履職盡責。
正視工作中存在的困難，不回避矛盾和問題，直起腰桿，敢于負責，不斷提高自己化解矛盾和解決問題的能力。三是加強工作督查。對于區委、政府的重點工作和自己布置的具體工作，不再安排完就不管不問，與科局領導和工作人員一起進行過程跟蹤，及時掌握情況，加強指導督促，確保工作實效。
（四）增強黨性修養，保持優良本色。
一是加強政治思想修養。要通過這次活動，堅定自己的理想信念，強化宗旨觀念和服務意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，審視自己，查找不足，加強學習，不斷前進。二是嚴格執行規章制度。嚴格遵守中央八項規定、貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照規定執行辦公室對公務接待、公款消費、公車管理和日常辦公經費使用的管理，做到防微杜漸、防患于未然。三是加強團結協作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的關系，和睦相處，以誠待人，平等協商，合作共事，多和同事們進行交流工作、溝通思想，幫助大家解決工作和生活中遇到的困難和問題，更好地形成工作合力，發揮整體效能。
以上剖析如有不妥之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真加以整改落實。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇三
按照縣委關于深入學習宣傳貫徹總書記重要指示精神的要求，圍繞“學講話、轉作風、敢擔當、抓落實”這一活動主題，我認真系統地學習了總書記重要指示精神，結合推進“兩學一做”常態化制度化，重點圍繞轉變工作作風、責任落實、履職能力等方面，認真組織班子成員和黨員干部進行了研討，并緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析自身存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：
總書記重要講話，是貫徹落實黨的十九大精神的重大舉措，是改革發展進程中的重要里程碑。總書記所做的重要指示，飽含著對我省人民的親切關懷和深情厚意，飽含著對我們的殷切期望和諄諄囑托，飽含著對我們的高度重視和大力支持，為全面振興帶來了重大機遇。作為本土的企業，與地方經濟休戚與共，服務地方責無旁貸。一是要把學習宣傳貫徹總書記，并能持續開展機關作風整頓工作，但在轉變作風上還存在著一些不足。主要表現在：一是形式主義方面：工作浮于表面，不深入不扎實。工作重部署、輕問效，導致工作落實不到位，對個別工作安排部署下去以后，有時間過問，沒有時間不過問，沒有及時進行督導和跟蹤問效，導致工作沒有了“音信”，反饋不及時，執行力層層打折，落實不到。二是在官僚主義方面：工作中深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發現深層次問題少，在業務發展中，服務“三農”信貸產品習慣于老模式，創新動力不足，沒有突破。三是在享樂主義方面：存在講排場、搞攀比、比闊氣的現象，拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創造性，有時習慣于憑經驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;超前意識不強。四是在奢靡之風方面:有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論和不良風氣沒有主動抵制，勤儉節約、艱苦奮斗的精神有所弱化。
（三）在擔當作為方面：
作為黨委書記，我雖能認真履行全面從嚴治黨責任，嚴格執行黨的干部政策，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。主要表現在：一是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、安排給分管領導就行，跟抓不放、督查問效不夠，有時不能及時了解工作的新進展、新情況。二是金融大局意識有待進一步提高。能夠抓好業務發展，傾力服務“三農”和地方經濟，但未能真正把金融服務地方作為政治任務來抓。
（四）在廉潔自律方面：
帶頭落實中央八項規定和黨紀黨規精神，能夠做到嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位，如:對于個別機關人員偶爾存在遲到早退或有事不請假等現象要求不嚴;有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿；對機關人員服務基層的意識和標準還需進一步嚴格要求。
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
（一）政治學習不夠，黨性修養有待提高。把學習理論當作軟指標，沒有把學習當作一種責任、一種境界和自覺行動，認為自己只要抓好工作落實就行了，缺乏學習的主觀能動性，不能很好地運用理論指導工作實踐，不能在實踐中大膽開拓創新，推進經營發展與時俱進，導致不能很好地去認識新形勢下出現的新情況新問題。
（二）宗旨意識樹立得還不牢固。雖然我已對基層社進行了調研，但相對來說，仍舊是在機關聽的匯報多，實地的調研少；接觸領導干部多，深入基層群眾少；對重點工作、重點項目，重點部門傾注的時間和經歷多，對基層的工作和其他工作關注相對少。
（三）與時俱進不夠，解放思想的力度不強。在工作中，有時只滿足于完成領導交辦的任務，創新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。同時，思想觀念上還存在著一些老思想，舊思想，工作實踐上也會受這些老思想舊意識的制約，因此，影響了工作的效力和質量。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇四
堅持把穩增長作為重要工作來抓。今年以來，受宏觀經濟的影響，我市經濟下行壓力持續加大，實體企業生產經營困難，受大宗商品總體產能過剩的影響，我市作為資源型城市困難尤甚，一季度部分主要經濟指標下滑明顯。但是，困難總是與機遇并存，眼下的產能過剩，同時也是我們淘汰落后產能、調整產業結構的大好時機，而煤炭作為一種基礎能源，在未來很長時間內仍然是工業的重要基礎原料，市場需求仍然很大。對此，全市上下一定要有清醒的認識，保持既有的定力，既不能妄自菲薄，也不可消極等待，而是要堅定信心，迎難而上，充分做好打攻堅戰、持久戰的準備，強化經濟運行分析，認真研究解決環保、節能等方面存在的突出問題，積極推進煤炭供給側結構性改革，深化煤炭國企改革，理順體制機制，并著力在強管理、降成本、保安全上下功夫，千方百計鞏固好煤炭這個基本面，爭取率先走出一條資源型地區經濟轉型發展新路。同時，要做好困難企業幫扶工作。各級領導干部要把走訪幫扶重點企業、困難企業，作為“講擔當、轉作風、抓落實”的重要體現，發揚馬上就辦、真抓實干的作風，切實幫助企業解決生產經營中存在的實際問題，為企業脫困發展搞好服務，力促經濟回到合理增長區間。
深入開展“兩學一做”學習教育。“兩學一做”學習教育是中央深化黨內教育的一次重要實踐，也是全面從嚴治黨的重要舉措。開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動是市委為做好“兩學一做”學習教育采取的自選動作，全市廣大黨員必須嚴格按照中央、省委、市委的統一部署，結合我市特別是當前工作實際，切實增強思想自覺和行動自覺，以強烈的責任意識、飽滿的精神狀態投入到學習教育中來，特別要注重抓好農村、基層的學習教育，確保活動取得實效。
堅決打好脫貧攻堅、生態治理攻堅戰，切實保障和改善民生。打贏脫貧攻堅戰是中央、省、市“十三五”期間狠抓的一項重要工作，也是事關能否順利全面建成小康社會的關鍵戰役。目前我市仍有建檔立卡的200個貧困村8.45萬貧困人口需要脫貧，任務艱巨。全市上下必須進一步增強責任感和使命感，堅持把打好脫貧攻堅戰作為第一民生工程來抓，認真學習貫徹全省脫貧攻堅推進大會精神，對照省委脫貧攻堅“十條舉措”，科學研究制訂我市的貫徹落實意見，采取扎實有效舉措，促進貧困地區農民增收；要將生態治理與脫貧攻堅工作相結合，堅持在建設青山綠水中帶動農民增收脫貧，確保全面建成小康“一個不掉隊”、“一個不能少”。要切實保障和改善民生，統籌抓好教育、就業、醫療、社保、物價、住房等民生工作，不斷提升人民群眾的獲得感；要高度重視、切實抓好信訪穩定、安全管理等工作，確保社會大局安全和諧穩定。
始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。重點要強化黨的領導，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規矩挺在前面，堅持標準、嚴格程序、依法依規抓好換屆工作，確保平穩有序推進，努力實現“四個好”目標。要扎實開展好巡察工作，堅持瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，努力通過巡察讓顯性問題見根見底、讓隱性問題浮出水面，確保巡察工作取得扎實成效。要始終保持“三個高壓態勢”，堅定不移懲治腐敗，堅持不懈狠剎“四風”，堅決有力掃黑除惡，把深入反腐與依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪結合起來，保障人民群眾安居樂業。
面對發展新常態，面對百姓新期盼。全市上下一定要以深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為契機，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕，馬上就辦、真抓實干”的優良作風和錫崖溝精神，責無旁貸講擔當，從嚴從實轉作風，苦干實干抓落實，扎實推進各項工作，為實現“十三五”良好開局，奮力開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新貢獻。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇五
全市領導干部大會召開之后，市商務糧食局于5月30日上午召開大會，認真傳達貫徹委書記張九萍在全市領導干部大會上的重要講話精神，對市直商務糧食系統開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動進行了部署。根據市委的部署和要求，6月2日下午，市商務糧食局組織召開“講擔當、轉作風、抓落實”專題研討會，局黨組書記、局長劉金鋒主持研討會，市商務糧食局局領導、機關各科室(中心)和部分直屬單位主要負責人參加研討。
研討會上全文學習了市委《關于在“。
兩學一做。
”學習教育中開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動的實施方案》，進一步明確了“講擔當、轉作風、抓落實”活動的指導思想、目標要求和工作重點，深刻領會了“講擔當、轉作風、抓落實”活動的內涵實質。與會同志結合商務糧食部門實際，圍繞“三對照，三查找、三明確”和“三個一”要求，進行專題研討。
劉金峰強調，要切實把思想和行動統一到系列重要講話精神上來，統一到省委“五句話”要求和王儒林書記對晉城的指示要求上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，以解決問題為落腳點，大力培樹夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干的優良作風。要將“講擔當、轉作風、抓落實”活動融入“兩學一做”學習教育中，通過開展這次活動，力促全系統干部隊伍思想認識大提高，精神狀態大提高，工作作風大轉變，責任擔當大進步，任務落實大推進，實現全市商務糧食工作持續健康發展。
發展始終是第一要務。面對當前嚴峻的發展形勢和巨大的經濟下行壓力，全市上下必須以開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為動力，振奮精神，調整狀態，切實把活動的各項要求落實到具體行動中，突出工作重點，著力破解難題，確保取得實效，全力推動各項工作順利開展。
堅持把穩增長作為重要工作來抓。今年以來，受宏觀經濟的影響，我市經濟下行壓力持續加大，實體企業生產經營困難，受大宗商品總體產能過剩的影響，我市作為資源型城市困難尤甚，一季度部分主要經濟指標下滑明顯。但是，困難總是與機遇并存，眼下的產能過剩，同時也是我們淘汰落后產能、調整產業結構的大好時機，而煤炭作為一種基礎能源，在未來很長時間內仍然是工業的重要基礎原料，市場需求仍然很大。對此，全市上下一定要有清醒的認識，保持既有的定力，既不能妄自菲薄，也不可消極等待，而是要堅定信心，迎難而上，充分做好打攻堅戰、持久戰的準備，強化經濟運行分析，認真研究解決環保、節能等方面存在的突出問題，積極推進煤炭供給側結構性改革，深化煤炭國企改革，理順體制機制，并著力在強管理、降成本、保安全上下功夫，千方百計鞏固好煤炭這個基本面，爭取率先走出一條資源型地區經濟轉型發展新路。同時，要做好困難企業幫扶工作。各級領導干部要把走訪幫扶重點企業、困難企業，作為“講擔當、轉作風、抓落實”的重要體現，發揚馬上就辦、真抓實干的作風，切實幫助企業解決生產經營中存在的實際問題，為企業脫困發展搞好服務，力促經濟回到合理增長區間。
深入開展“兩學一做”學習教育。“兩學一做”學習教育是中央深化黨內教育的一次重要實踐，也是全面從嚴治黨的重要舉措。開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動是市委為做好“兩學一做”學習教育采取的自選動作，全市廣大黨員必須嚴格按照中央、省委、市委的統一部署，結合我市特別是當前工作實際，切實增強思想自覺和行動自覺，以強烈的責任意識、飽滿的精神狀態投入到學習教育中來，特別要注重抓好農村、基層的學習教育，確保活動取得實效。
堅決打好脫貧攻堅、生態治理攻堅戰，切實保障和改善民生。打贏脫貧攻堅戰是中央、省、市“十三五”期間狠抓的一項重要工作，也是事關能否順利全面建成小康社會的關鍵戰役。目前我市仍有建檔立卡的200個貧困村8.45萬貧困人口需要脫貧，任務艱巨。全市上下必須進一步增強責任感和使命感，堅持把打好脫貧攻堅戰作為第一民生工程來抓，認真學習貫徹全省脫貧攻堅推進大會精神，對照省委脫貧攻堅“十條舉措”，科學研究制訂我市的貫徹落實意見，采取扎實有效舉措，促進貧困地區農民增收;要將生態治理與脫貧攻堅工作相結合，堅持在建設青山綠水中帶動農民增收脫貧，確保全面建成小康“一個不掉隊”、“一個不能少”。要切實保障和改善民生，統籌抓好教育、就業、醫療、社保、物價、住房等民生工作，不斷提升人民群眾的獲得感;要高度重視、切實抓好信訪穩定、安全管理等工作，確保社會大局安全和諧穩定。
始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。重點要強化黨的領導，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規矩挺在前面，堅持標準、嚴格程序、依法依規抓好換屆工作，確保平穩有序推進，努力實現“四個好”目標。要扎實開展好巡察工作，堅持瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，努力通過巡察讓顯性問題見根見底、讓隱性問題浮出水面，確保巡察工作取得扎實成效。要始終保持“三個高壓態勢”，堅定不移懲治陳腐，堅持不懈狠剎“四風”，堅決有力掃黑除惡，把深入反腐與依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪結合起來，保障人民群眾安居樂業。
面對發展新常態，面對百姓新期盼。全市上下一定要以深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為契機，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕，馬上就辦、真抓實干”的優良作風和錫崖溝精神，責無旁貸講擔當，從嚴從實轉作風，苦干實干抓落實，扎實推進各項工作，為實現“十三五”良好開局，奮力開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新貢獻。
在“兩學一做”學習教育中，晉城市針對一些基層黨組織和黨員干部中存在的不擔當、不作為、不落實問題，突出問題導向，強化責任落實，從5月下旬開始，在全市深入開展了“講擔當、轉作風、抓落實”活動，以領導干部為重點，引導廣大黨員帶著問題學、聚焦問題查、對照問題改，確保“兩學一做”學習教育自始至終落腳在解決問題上，體現在狠抓落實中，取得實實在在的效果。
把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中。晉城市把“講擔當、轉作風、抓落實”活動作為一項自選動作，明確目標要求，融入學習教育。“講擔當”就是堅持黨的事業第一、人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。“轉作風”就是堅持領導帶頭，著力解決“不能為、不想為、不敢為”等問題，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風。“抓落實”就是抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，在真整改、求突破上見實效，確保決策落地、政令暢通。全市各級黨員干部對照黨章黨規和系列重要講話，深入查找自身在履行職責、抓班子帶隊伍、工作生活作風、落實各項任務方面存在的差距和不足，緊密結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，樹立“平常時候看得出、關鍵時候站得出、危急關頭豁得出”的先鋒導向，確保“講擔當、轉作風、抓落實”融入思想、見于行動。
把“講擔當、轉作風、抓落實”體現在“兩學一做”具體實踐中。聯系工作實際，突出抓好“三個一”。一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門以及個人在思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一個問題清單。結合專題研討查找的問題，6月中旬前全市各單位各部門都要列出問題清單，制定整改問題的任務書、時間表、路線圖，讓查擺出的問題見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是建立一個整改臺賬。6月下旬前，針對每一個問題制定整改措施，將工作細化分解到責任部門責任人，落實到工作推進上，整改措施要具體實在、明確可行，真正做到“一個問題一個臺賬”“整改一個銷號一個”，推動整改工作落到實處。
把“講擔當、轉作風、抓落實”貫穿于“兩學一做”各個環節中。堅持把開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動與學習黨章黨規、學習領悟系列重要講話統一起來，拓展深化學習內容，強化提升學習效果，突出學用結合、知行合一，切實增強針對性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、召開領導干部專題民主生活會和支部專題組織生活會、民主評議黨員，還是整改落實、立規執紀，都把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。聚焦黨員干部身上存在的懶散推拖、逃避責任等問題，在民主生活會和組織生活會上進行嚴肅認真的批評與自我批評。通過“上級點、自身找、群眾提”等多種渠道和方式，對本單位本部門和所屬黨員干部中存在的不擔當、不作為、不落實問題進行全面排查，并采取分層分段的辦法加以解決。
把“講擔當、轉作風、抓落實”拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作中。著眼于黨員隊伍建設的薄弱環節和管理監督的短板，突出抓好規范黨員活動日制度、黨員組織關系排查、黨費收繳使用管理、建強基層黨組織等重點工作，增強黨員意識，提升戰斗堡壘作用，著力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視群眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害群眾利益行為，解決在重要任務、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，充分發揮“第一責任人”職責，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示范、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇六
嚴格教育管理，強化監督執紀，是各級黨員干部砥礪奮進、勇毅前行的重要保障。作為鄉鎮黨委書記，必須知責于心、擔責于身、履責于行，講紀律，守規矩，廉用權，作表率。
一、守規矩。
沒紀律一盤散沙，無規矩難成方圓。濮陽經開區胡村鎮黨委原書記李某、平度市云山鎮黨委原書記王某、靈寶市城關鎮黨委原書記袁某等違法違紀案例，無一不是紀律觀念淡薄、規矩意識喪失所造成的。鄉鎮黨委書記官職不大、責任不小，一言一行關乎黨的形象，一舉一動牽涉百姓利益。如何干好事、不出事已經成為我們必須面對、認真思考的問題。“兩個準則”、“四大條例”等文件成為了我們的指路明燈。黨紀法規不是緊箍咒，而是護身符。不是攔路壩，而是信號塔！對黨紀法規要真學、細學、常學，深思、熟思、慎思。我們通過開展廉政黨課、干部夜校、專題討論、自學深悟等活動，努力做到了講政治，聽黨話，跟黨走，思想絕對一致；講紀律，內化于心，外化于形，行動絕對一致；講規矩，落實縣委政府安排部署，雷厲風行，令行禁止，步調絕對一致。
二、廉用權。
權力是把雙刃劍，規范制約是關鍵。哪個領導一出事，大家都議論說有權任性。其實廉潔用權說易不易、說難不難，黨紀法規中就有答案。一是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”事項集體研究，依靠規范程序來管權、管事、管人，不搞“一言堂”，不當“一霸手”。針對集鎮提升工作，我們多方征求班子成員、鄉村干部、商戶群眾意見，數次研究，幾經易稿，決策透明，最終形成花錢少、接地氣、效果好的方案，受到群眾廣泛贊譽。二是壓實“兩個責任”。牢記主體責任，盯緊“一崗雙責”，找準權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”，定清單、抓具體、見行動。旗幟鮮明地支持鄉紀委監督執紀，超前防范和治理可能存在的隱患或問題。三是站穩群眾立場。鄉鎮工作的本質是群眾工作，更要堅持用權為民，強化為民導向。我們從群眾最期盼的基礎設施改善、人居環境提升、富民產業發展上做起，今年擬新修村街道路20公里，鋪設污水管網6公里，發展產業項目6個，建設市級鄉村振興示范村3個，使為民理念根植于鄉村干部心中。我們從群眾最不滿意的地方改起，加強中央八項規定精神、“工作日禁酒”落實情況的監督檢查，抓早抓小，動輒則咎，使紀律規矩內化為行為習慣。
三、作表率。
火車跑得快，全靠頭來帶；風氣好與壞，領導當表率。一是帶頭自律。保持嚴肅的工作作風，培養健康的生活情趣，樹立正確的利益觀念，知敬畏，存戒懼，守底線，引領一方鄉村形成好政風、好作風。二是帶頭干事。堅持實干立身，事不避難，勇于擔當，無論集鎮提升、環境改善，還是遷建拆舊、防汛救災，一線落實、現場辦公，事不過夜、強力推動。三是帶頭斗爭。針對群眾身邊的小微腐敗和不正之風，敢抓敢管，常抓常管，及時查處，警鐘長鳴。今年在疫情防控、生態環保、低保評定等方面，誡勉談話15人，黨政紀處分4人，有力推動了鄉村振興廉潔先行。
清風揚正氣，奮進正當時。如今的濮陽縣風清氣正、心齊勁足，人心思變，人心思干，我們將以奔跑的姿態，拼搶的精神，進一步嚴明紀律、鍛造作風，擔當作為、奮勇爭先，全力打造出彩渠村、大美渠村，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇七
在“兩學一做”學習教育中，晉城市針對一些基層黨組織和黨員干部中存在的不擔當、不作為、不落實問題，突出問題導向，強化責任落實，從5月下旬開始，在全市深入開展了“講擔當、轉作風、抓落實”活動，以領導干部為重點，引導廣大黨員帶著問題學、聚焦問題查、對照問題改，確保“兩學一做”學習教育自始至終落腳在解決問題上，體現在狠抓落實中，取得實實在在的效果。
把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中。晉城市把“講擔當、轉作風、抓落實”活動作為一項自選動作，明確目標要求，融入學習教育。“講擔當”就是堅持黨的事業第一、人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。“轉作風”就是堅持領導帶頭，著力解決“不能為、不想為、不敢為”等問題，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風。“抓落實”就是抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，在真整改、求突破上見實效，確保決策落地、政令暢通。全市各級黨員干部對照黨章黨規和總書記系列重要講話，深入查找自身在履行職責、抓班子帶隊伍、工作生活作風、落實各項任務方面存在的差距和不足，緊密結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，樹立“平常時候看得出、關鍵時候站得出、危急關頭豁得出”的先鋒導向，確保“講擔當、轉作風、抓落實”融入思想、見于行動。
把“講擔當、轉作風、抓落實”體現在“兩學一做”具體實踐中。聯系工作實際，突出抓好“三個一”。一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門以及個人在思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出一個問題清單。結合專題研討查找的問題，6月中旬前全市各單位各部門都要列出問題清單，制定整改問題的任務書、時間表、路線圖，讓查擺出的問題見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是建立一個整改臺賬。6月下旬前，針對每一個問題制定整改措施，將工作細化分解到責任部門責任人，落實到工作推進上，整改措施要具體實在、明確可行，真正做到“一個問題一個臺賬”“整改一個銷號一個”，推動整改工作落到實處。
把“講擔當、轉作風、抓落實”貫穿于“兩學一做”各個環節中。堅持把開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動與學習黨章黨規、學習了總書記系列重要講話統一起來，拓展深化學習內容，強化提升學習效果，突出學用結合、知行合一，切實增強針對性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、召開領導干部專題民主生活會和支部專題組織生活會、民主評議黨員，還是整改落實、立規執紀，都把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。聚焦黨員干部身上存在的懶散推拖、逃避責任等問題，在民主生活會和組織生活會上進行嚴肅認真的批評與自我批評。通過“上級點、自身找、群眾提”等多種渠道和方式，對本單位本部門和所屬黨員干部中存在的不擔當、不作為、不落實問題進行全面排查，并采取分層分段的.辦法加以解決。
把“講擔當、轉作風、抓落實”拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作中。著眼于黨員隊伍建設的薄弱環節和管理監督的短板，突出抓好規范黨員活動日制度、黨員組織關系排查、黨費收繳使用管理、建強基層黨組織等重點工作，增強黨員意識，提升戰斗堡壘作用，著力解決一些黨組織和黨員宗旨觀念淡薄、漠視群眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、損害群眾利益行為，解決在重要任務、重大考驗面前臨陣退縮的問題。同時，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，充分發揮“第一責任人”職責，帶頭攻堅克難，帶頭做好表率，以上率下抓好本地本部門問題的整改落實，帶動各級黨組織和廣大黨員直面問題、查找不足，推動問題解決，真正通過層層示范、層層帶動，上級帶下級，一級帶一級，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
昨日，市委組織部召開學習貫徹市委十屆六次全會精神暨2015年務虛會，傳達學習全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，總結去年工作，對今年工作進行部署。市委常委、組織部部長陳小鋒強調，要認真學習貫徹全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，做到講規矩、守紀律、轉作風、抓落實，不斷開創組織工作新局面，為推動我市振興發展提供堅強有力組織保證。
陳小鋒強調，2015年組織部門要以“釘釘子”精神抓好各項工作落實，一是要以“講政治”的高度抓落實。要有堅定不移的政治信仰和服從大局的政治理念，堅決與黨中央保持一致，自覺執行黨的政策方針;要有實際工作中的政治堅定，把講政治落實到各項工作中去，做到講規矩、守紀律。二是要以“重公道”的品格抓落實。要有公道之心，講原則、講品行，甘為人梯;要擔公道之責，敢于擔當，堅持原則，嚴明紀律，從嚴問責;要行公道之法，堅持客觀公正，用好手中的自由裁量權。三是要以“業務精”的能力抓落實。要加強學習，提高分析大局大勢的能力，自覺把組織工作放在黨委工作大局中來謀劃和推進;要提高把握規律的能力，增強工作的系統性、預見性和創新性。四是要以“作風好”的狀態抓落實。要強化組工干部培訓，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理監督，嚴守“十嚴禁”和“五條禁令”，嚴格遵守“八項規定”，不斷強化組織部門自身建設。
展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為動力，振奮精神，調整狀態，切實把活動的各項要求落實到具體行動中，突出工作重點，著力破解難題，確保取得實效，全力推動各項工作順利開展。
堅持把穩增長作為重要工作來抓。今年以來，受宏觀經濟的影響，我市經濟下行壓力持續加大，實體企業生產經營困難，受大宗商品總體產能過剩的影響，我市作為資源型城市困難尤甚，一季度部分主要經濟指標下滑明顯。但是，困難總是與機遇并存，眼下的產能過剩，同時也是我們淘汰落后產能、調整產業結構的大好時機，而煤炭作為一種基礎能源，在未來很長時間內仍然是工業的重要基礎原料，市場需求仍然很大。對此，全市上下一定要有清醒的認識，保持既有的定力，既不能妄自菲薄，也不可消極等待，而是要堅定信心，迎難而上，充分做好打攻堅戰、持久戰的準備，強化經濟運行分析，認真研究解決環保、節能等方面存在的突出問題，積極推進煤炭供給側結構性改革，深化煤炭國企改革，理順體制機制，并著力在強管理、降成本、保安全上下功夫，千方百計鞏固好煤炭這個基本面，爭取率先走出一條資源型地區經濟轉型發展新路。同時，要做好困難企業幫扶工作。各級領導干部要把走訪幫扶重點企業、困難企業，作為“講擔當、轉作風、抓落實”的重要體現，發揚馬上就辦、真抓實干的作風，切實幫助企業解決生產經營中存在的實際問題，為企業脫困發展搞好服務，力促經濟回到合理增長區間。
深入開展“兩學一做”學習教育。“兩學一做”學習教育是中央深化黨內教育的一次重要實踐，也是全面從嚴治黨的重要舉措。開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動是市委為做好“兩學一做”學習教育采取的自選動作，全市廣大黨員必須嚴格按照中央、省委、市委的統一部署，結合我市特別是當前工作實際，切實增強思想自覺和行動自覺，以強烈的責任意識、飽滿的精神狀態投入到學習教育中來，特別要注重抓好農村、基層的學習教育，確保活動取得實效。
堅決打好脫貧攻堅、生態治理攻堅戰，切實保障和改善民生。打贏脫貧攻堅戰是中央、省、市“十三五”期間狠抓的一項重要工作，也是事關能否順利全面建成小康社會的關鍵戰役。目前我市仍有建檔立卡的200個貧困村8.45萬貧困人口需要脫貧，任務艱巨。全市上下必須進一步增強責任感和使命感，堅持把打好脫貧攻堅戰作為第一民生工程來抓，認真學習貫徹全省脫貧攻堅推進大會精神，對照省委脫貧攻堅“十條舉措”，科學研究制訂我市的貫徹落實意見，采取扎實有效舉措，促進貧困地區農民增收;要將生態治理與脫貧攻堅工作相結合，堅持在建設青山綠水中帶動農民增收脫貧，確保全面建成小康“一個不掉隊”、“一個不能少”。要切實保障和改善民生，統籌抓好教育、就業、醫療、社保、物價、住房等民生工作，不斷提升人民群眾的獲得感;要高度重視、切實抓好信訪穩定、安全管理等工作，確保社會大局安全和諧穩定。
始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。重點要強化黨的領導，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規矩挺在前面，堅持標準、嚴格程序、依法依規抓好換屆工作，確保平穩有序推進，努力實現“四個好”目標。要扎實開展好巡察工作，堅持瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，努力通過巡察讓顯性問題見根見底、讓隱性問題浮出水面，確保巡察工作取得扎實成效。要始終保持“三個高壓態勢”，堅定不移懲治腐朽，堅持不懈狠剎“四風”，堅決有力打黑除惡，把深入反腐與依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪結合起來，保障人民群眾安居樂業。
面對發展新常態，面對百姓新期盼。全市上下一定要以深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為契機，大力弘揚 “夙夜在公、只爭朝夕，馬上就辦、真抓實干”的優良作風和錫崖溝精神，責無旁貸講擔當，從嚴從實轉作風，苦干實干抓落實，扎實推進各項工作，為實現“十三五”良好開局，奮力開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新貢獻。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇八
“既當改革促進派、又當改革實干家，以釘釘子精神抓好改革落實”，在中央全面深化改革領導小組第二十一次會議上發表重要講話，要求把抓改革作為一項重大政治責任，提出抓改革落實的科學方法，是指導各地區各部門推進改革落實的重要遵循。
全面深化改革，是協調推進“四個全面”戰略布局的重要方面，事關黨和國家工作全局，事關全面小康目標的實現。黨的xx屆三中全會以來，改革舉措出臺的數量之多、力度之大前所未有，抓落實的任務之重、壓力之大也前所未有。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。過去的一年，中央深改組確定的101項重點改革任務基本完成，中央有關部門完成153項改革任務，各方面共出臺改革成果415條，改革呈現全面發力、縱深推進的良好態勢。現在，已經出臺的改革舉措大多已進入落實階段，要把改革繼續向縱深推進，就必須增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派，又當改革實干家。
進入深水區、攻堅期的改革，既面對“硬骨頭”，又面臨“險灘”。抓改革落實，不僅需要勇氣，也需要智慧;不僅需要堅定改革決心和信心，也需要把握推進改革的時機、節奏和力度。“扭住關鍵、精準發力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效”，是重要方法;“遵循改革規律和特點，建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制”，是重要保障。此次會議強調抓主體責任、抓督辦協調、抓督察落實、抓完善機制、抓改革成效、抓成果鞏固，就是要建立改革落實機制，推動改革舉措早落地、見實效。
“知而不行，只是未知”。改革的決心和信心要用行動和效果來檢驗，不能只表態不表率，只掛帥不出征。什么是改革的促進派?就是要擁護改革、支持改革、敢于擔當。如何當好改革的實干家?就是要把改革抓在手上、落到實處、干出成效。親自抓謀劃、抓部署、抓督察、抓落實，才是實實在在的行動。對中央部署的改革任務親力親為，對中央有具體要求的一竿子插到底，對中央提出原則要求的結合實際細化實化，才是推進改革落實的管用辦法。
求真務實、崇尚實干，是共產黨人的優良品格。以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，讓各項改革舉措落地、生根、開花、結果，改革這個法寶才能顯示出巨大威力，經濟社會發展才能有強勁動力，全面建成小康社會才能決戰決勝。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇九
加強能力作風建設永遠在路上，推動高質量發展是永恒的主旋律。提能力、轉作風、促發展，只有“進行時”、沒有“完成時”。自去年11月3日全市能力作風建設暨清廉濮陽建設動員大會以來，慶祖鎮作風轉變的效果如何？干部能力素質提升了多少？取得了哪些成績？今天給各位領導做以下匯報：
一、守牢黨紀法規底線，加快能力提升。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？靠的就是黨紀法規。慶祖鎮堅持學習縣委指定的黨務公開條例等“主修科目”，嚴格落實重大事項集體決策制度、會議紀要等制度，始終把紀律挺在前。今年以來，鎮黨委通過“三重一大”用權程序，調整中層干部3人，開工建設投資1000萬元以上的項目4個；在用權、用錢、用人、干事等方面嚴格遵守各項規定，同時制定定期評比觀摩制度，累計開展人居環境衛生整治、疫情防控等重點工作“大比武”活動20余場，進一步強化了“靠前站位”的意識，激發了全鎮上下主動擔當作為。
二、提升廉潔用權能力，優化干部作風。廉潔用權是拒腐防變的第一道“防火墻”。慶祖鎮以紀檢監察工作規范化法治化正規化為抓手，建設廉政教育基地，配置專職紀檢干部隊伍，圍繞縣紀委印發的《全縣“干部作風集中整治行動”實施方案》中七個方面的問題，開展專項監督、日常監督、嚴格監督執紀等。今年以來，我們承辦了信訪案件8起，處理黨員干部13名，約談中心工作落實不力的黨員干部69名，提高了干部綜合素質，凈化了社會風氣；同時依托陽光辦公室定期公開村務政務財務，并發揮第三鄉鎮紀檢監察室駐地優勢，強化重點項目建設等巡察，及時發現并堵塞廉潔風險漏洞。
三、強化抓班子帶隊伍，推動高質量發展。推動高質量發展，不僅要黨員干部轉變觀念作風，更要以更高的站位去思考該做什么、怎么做。作為“班長”，我一手如履薄冰抓疫情，戴著口罩抓發展，另一手抓好了班子帶好了隊伍，讓權力在陽光下運行：一是開展干部夜校大學習，及時復盤總結疫情防控等經驗教訓，提高了班子能力。二是開展崗位大練兵大提升活動。以一線工作為考場，賽出前鄭寨、東辛莊、潘家、東臺上等一批“黑馬”，加快集鎮及黨建主題公園的整體提升，各村的人居環境整治、重點項目的推進等等，促使在干中學、學中干，使鎮村干部腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。三是堅持問題導向，整治干部作風突出問題。制作并張貼全鎮廉政風險點一覽表，詳細列舉應對措施，著力防范風險；鎮紀委及時跟進中心工作，當天督導當天問責，倒逼整改提升，推動各項工作高標準落地。
心有敬畏，才能行有所止；心有戒尺，才能行有所慮，學習黨紀法規是永不結業的必修課。作為慶祖鎮黨委書記，我更要堅定理想信念，經常照鏡子正衣冠，把黨紀法規內化于心，外化于行，以身作則拿起紀律這把戒尺，既要奔向高標準，以人格力量凝聚黨心民心，又要守住底線，嚴格執行黨的紀律，充分發揮集體領導智慧，堅持工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任具體化，一錘接著一錘敲，一項一項抓落實，披荊斬棘走出一條高質量發展的新路子，以優異成績向黨的二十大獻禮！
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十
在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。
市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯系、相互作用、有機統一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。
在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。
要著力于“實干”，就是以務實重干，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實干促發展。只有務實重干，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的進程。
著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節約、務實高效地干，和諧團結、齊心協力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。
要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成就的。干事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。
通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。
通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。
通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。
通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。
總之，繁重的發展任務，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧于人民、無愧于時代的業績。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十一
作風建設是一項長期任務，只有起點，沒有終點;作風建設也是一項常態工程，只有更好，沒有最好。本站小編為大家整理了有關黨員講擔當轉作風抓落實的。
發言稿。
蒲城縣龍陽鎮在開展“講規矩、守紀律、轉作風”教育整頓活動中，扎實安排、周密部署、精學原文，把全鎮領導干部的思想統一到縣委的總體工作思路上，通過“抓學習、強黨性、重服務、建園區、創機制”五舉措，提升全鎮黨員領導干部“講規矩守紀律轉作風”的自覺性和堅定性，形成了凝心聚力抓落實，全神貫注轉作風的工作新格局。
一是抓好學習促提高。一是開展機關集中學習、各業務口深化學習、網絡在線學習和個人自主學習相結合。每天保證不少于2個小時的學習時間。全體機關干部記3000-5000字學習筆記，撰寫一篇。
心得體會。
;二是建立健全學習考勤制度，12:00之前一律不允許請假，如有特殊原因，履行請假手續結束后，進行主動補課，學習考勤情況將在學習結束后進行通報;三是開展“適應新常態，我該怎么辦”大討論活動，認真領會《關于落實兩個責任有關重點工作實施細則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的學習機制，真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質，促進工作健康運轉。
二是抓好黨建促管理。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。
三是抓好服務促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況;二是及時預防低溫和大風等自然災害的發生，利用應急喇叭一天兩次定時播報天氣情況，遇到天氣突變，第一時間向群眾播報，做好應急準備，正如東王村的一名瓜農說的，現在再也不用每天收看天氣預報了，應急喇叭時時刻刻告知天氣情況，美的很;三是堅持以“服務群眾”為主線，圍繞主導產業抓服務，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農提供產前、產中、產后服務，及時協調解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮種植西瓜，與幾位瓜農喝酒發生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農發生糾紛，鎮政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。
四是抓好園區促發展。一是抓好小寨現代農業園區的二期擴建及輻射帶動周邊5個村，力爭園區面積達到1000畝;二是抓好以龍陽村為核心的縣級現代農業園區建設;三是抓好以東王省級現代農業園區相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備，總投資兩千萬元。加快現代農業園區建設步伐，凸顯龍陽設施農業亮點。
五是抓好機制促作風。作風建設永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮各項管理制度，用制度管好權、管好人、管好事，以鎮、村干部作風的大轉變，適應新常態，促進龍陽各項工作的大發展。
同志們：
為切實解決部分黨員干部落實不力、反應不快、效率不高等作風方面存在的突出問題，進一步提振干部精神，提高干部隊伍執行力、戰斗力，市委決定，從今年8月份開始到年底，在黨政機關開展為期半年“轉作風、抓落實”活動。7月底，市委印發了《20xx年襄陽市轉作風、抓落實。
活動方案。
》，上個星期，市紀委又專門組織召開了轉作風、抓落實活動動員會暨電子日志管理工作推進會，在會上，紀委書記王銘德在會上做了重要講話，紀委副書記彭志新對市環保局落實工作不力的情況進行了全市通報，這說明市里對抓作風建設、抓工作落實非常重視。按照市委統一安排部署，今天下午我們利用半天的時間開個動員會，主要是傳達全市會議精神，同時對局系統工作進行安排部署。下面，我講幾點意見：
一、要站在服從大局、服務發展的高度，充分認識轉作風、抓落實的重要性。
作風建設一直以來是一個老生常態的話題，但也是一個永不過時的話題。從會議的準時通知到單位的正常運轉，從一項任務的具體實施到市委市政府重大決策部署的落地，都需要扎實務實的作風和及時高效的落實來保障、來推動。離開了這兩樣，什么都干不成。我們機關后勤工作作為全市工作的組成部分，要站在服務發展、服從大局的高度去謀劃、去落實。
1、轉作風、抓落實是推動全市發展的迫切需要。近一段時間，市里先后召開了一系列重要會議，對當前和今后一個時期的工作作出了全面安排部署，并多次召開三嚴三實專題教育活動推進會，強調干事創業、求真務實的工作作風。當前，我市經濟社會發展正處在一個關鍵期，也是各類矛盾、問題逐步凸顯暴露的非常期。這里面固然有一些不可控因素的影響，但也有一些是因為作風漂浮、落實不夠造成的。在加快漢江流域中心城市建設上，最關鍵的就是要把全部心思和精力放在轉變作風、狠抓落實上，一步一個腳印把工作都做好。
2、轉作風、抓落實是順應群眾期待的必然選擇。現在進入了網絡時代，社會對干部作風問題越來越關注，群眾對不少干部辦事效率低下的吐槽越來越多。現在隨便一個回復、一句話都可能成為社會關注的焦點。在國務院常務會議上一連講了三個故事，痛斥某些政府辦事機構。其中兩個都是涉及辦事效率方面的，一個是讓群眾開出具各種奇葩證明，另外一個是上報勞模材料需要蓋七八個公章，兩天沒跑下來的事情。干部辦事取決于心情好壞的現象客觀存在，一些“神答復”或“推皮球”的現象更是耽誤了群眾的事，傷了群眾的心，更損了政府公信力。雖然我們不是此類單位，但這方面的問題大家還是要引起重視，引以為戒，不要因為一點兒小事落個處分，更不能當全市的反面典型。
3、轉作風、抓落實是樹立部門形象的內在要求。機關事務工作瑣碎、繁雜，攤子大，人員多，主要服務對象比較特殊，抓好機關作風建設就特別顯得重要。如果我們全局干部職工都把自己的本職工作做好，做出一些效率，做出一些亮點，做出一些成績，那么匯集起來就是一個很大的亮點，一個較大的成績，別人就會說機關事務管理局工作不錯、有成績。反之，如果各科室、各單位都出一點問題，那么匯集起來就是一個很糟糕的結果，別人對我們就不會有好的評價。所以，樹立好的形象，轉變作風、狠抓落實與大家每一個人都息息相關的，大家都應該有履行好職責的義務。
二、要本著忠于事業、勇于負責的態度，切實推動轉作風、抓落實取得明顯進步。
近幾年，可能大家也感受到，機關事務工作的管理職能在不斷增強，承擔的工作任務也逐漸增多，同時，也做了一些卓有成效的工作，這源于絕大多數干部的默默無聞、任勞任怨、無私奉獻。但是我們也應當清醒的認識到，與領導的要求、干部的期盼和機關事務可持續發展的形勢相比，我們還存在一些差距和不足。作為機關后勤干部，我們要本著忠于事業、勇于負責的態度，搞好服務、推進工作，要為機關后勤事業的發展盡心，為機關后勤事業的變化盡力，為機關后勤事業的未來盡責。
1、要提振精神境界。小平同志說過，社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。我們干事業抓發展，最可怕的就是工作任務不落實，更可怕的就是在一片落實聲中落空。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。
當前，我局干部職工的作風狀況還存在一些問題，有的還比較突出：如有的宗旨意識淡化，責任意識不強;有的站位不夠高，想問題、辦事情、抓工作，有時從局部甚至個人角度出發，沒有把思想和精力完全集中到機關后勤事業發展的大局上，政治敏感性不夠強，缺乏雷厲風行的工作作風;有的組織紀律松懈，自由散漫現象嚴重，上班遲到、早退，請假不履行手續，想來就來，想走就走，工作不用心、不安心;有的工作態度漂浮，工作作風不實，執行力不強等，這些都是需要整改的。各單位、各科室、各干部職工要按照方案的要求，對照思想政治、職守操守、組織紀律、能力素質、精神士氣等方面進行深入剖析查找，積極改進。
2、要提升服務效能。機關事務工作不像黨務宣傳工作那樣務虛的多一些，也不像經濟工作那樣短期內不易見成效，而是很瑣碎、很具體，其效果也很直觀、很直接。我們工作的每一個方面、每一個環節，直接與干部職工的切身利益相關，做得好不好，大家感覺最真切。這是后勤工作的最大特點，也是最需要重視和研究的特點。很多事情，干與不干、干多干少、干好干壞都在方寸之間，不好衡量，可以干可以不干，可以早干可以晚干，可以快干可以慢干，可以高質量地干也可以低水平地干，關鍵看你用什么樣的態度來對待。所以我覺得，提高服務意識，提高服務效能，對于做好后勤工作至關重要，應該把這兩點作為很重要的弦，始終繃在我們的腦子里，繃得很緊。這兩根弦繃得越緊，我們的工作就越有開拓、越容易取得成績。
3、要提高能力素質。機關后勤事業的發展進步，離不開大家的共同努力，更離不開專業的能力素質保障。對于單位來講，機關后勤工作的出發點和落腳點在于服務好、保障好;對于機關事務工作者來講，工作既是大家賴以謀生的手段，更是自身價值的體現。兩者的結合點正是體現在抓落實的行動上。抓不抓落實，反映的是工作作風;會不會抓落實，反映的是工作能力。抓落實不能只憑工作熱情，還要依靠能力素質和業務素養。在推進工作、抓好落實的過程中，我們可能會遇到一些過去沒有遇見過的問題，甚至是一些棘手、困難的復雜問題，這就需要我們不斷提升自身的能力素質和業務素養。大家在平時要靜下心來想一想，多研究研究自己的本職工作，注意總結、發現其中的規律，不能像工地師傅那樣簡單地拋磚、撂磚，當“二傳手”。對各自份內的工作要做到心中有數，各項政策要爛熟于胸。只有能力提高了、素質過硬了，才能更好更快地抓好工作落實，處理問題才不會焦頭爛額、一籌莫展。
三##、要加大監督檢查、考核督辦的力度，確保轉作風、抓落實活動取得更大成效。
1、要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓住來的，更是一層一層帶出來的。領導班子、領導干部是作風建設的風向標，一定要走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉變作風，來代替自身的作風轉變。凡是黨組研究決定的事項，班子成員要抓好落實;凡是領導安排的任務，相關科室和責任人要一五一十、不折不扣地完成。不能完成或者有困難的，是什么情況，要及時報告。凡是要求局屬單位做到的，局機關必須帶頭做到;凡是要求干部職工做到的，領導干部必須帶頭做到。在這里我表個態：在“轉作風、抓落實”活動中，局領導班子要帶頭，黨組成員要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉變工作作風，帶頭求實務實狠抓落實，當好作風建設的排頭兵，為局系統干部職工樹立榜樣。
2、要創新機制制度。作風問題的反復性、復雜性和綜合性，決定了我們既要著力治標、切實解決突出問題，更要立足治本、加快構建長效機制。一個好的領導固然能帶動一個單位、一個部門的風氣，但更多的是要靠科學的制度來推動、來鞏固。要制定和完善各項工作制度，規范和簡化各項工作流程，嚴格落實崗位責任制、工作執行機制、督辦問責制、責任追究制，實現以科學制度管人、管事，減少工作的隨意性。
3、要強化督查問責。從市里近期通報的典型案例來看，市委市政府在推進干部作風建設方面是下了決心、動了真格的。特別是兩嚴集中教育、三嚴三實專題教育活動開展以來，政治紀律、政治規矩只能是越來越嚴，越來越緊。特別是對市委市政府安排的任務，我們更不能掉以輕心，要在第一時間拿出方案，解決不了的、推動不了的，是什么情況，要及時反饋。說一千，道一萬，不是看你講的怎么樣，關鍵是看你行動的怎么樣、工作的成效怎么樣，我想今后要加強督辦檢查，嚴格問責問效，對落實好、成效佳的，給予表揚獎勵;對工作不力、落實不力的，堅決采取相應措施進行處理。
同志們，作風建設是一項長期任務，只有起點，沒有終點;作風建設也是一項常態工程，只有更好，沒有最好。我們一定要以這次活動為契機，滿懷對機關后勤事業發展的激情，下功夫把機關作風抓得更好，把工作效能抓得更優，把后勤事業發展抓得更實，以更加優異的成績交出一份領導滿意、群眾滿意的答卷!
為認真貫徹落實省委王儒林書記在晉城調研時的講話精神，深入推進“。
兩學一做。
”學習教育，5月30日，市衛生和計劃生育委員會召開全市衛計系統“講擔當、轉作風、抓落實”和整治“不作為、慢作為、假作為”專項活動動員大會。委機關全體人員及直屬單位主要負責人參加了會議。
會議宣讀市衛生計生委《關于開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動實施方案》和《關于整治“不作為、慢作為、假作為”活動方案》，對兩項專項活動進行了動員和安排部署。
市衛計委黨委書記、主任武四海在會議上強調，一是要充分認識兩項專項活動的重要性和必要性。兩項專項活動是全面貫徹落實國家、省委、市委各項決策部署的重要舉措，是增強“四個意識”、爭做合格黨員的必然要求，是聚焦實際問題、解決實際困難、促進工作發展的重要途徑。二是按照方案要求，做好規定動作，做精自選動作，做優創新動作。要迅速行動，全員動員，統一思想，振奮精神;要深入調研，把脈問診，知民情、解民意;要專題研討，查擺不足，剖析問題，列出臺賬;要建章立制，明確路徑，轉變作風;狠抓整改，狠抓落實，促進工作，推動發展。三是要以真作為、敢作為，講擔當、敢擔當的勁頭保證各項工作順利推進。要以分級診療制度的建立和完善深化醫藥衛生體制改革，以扶貧攻堅、健康扶貧的推進夯實基層網絡，以計劃生育各項指標的圓滿完成全面落實好計生國策，以全力推進健康晉城行動引導群眾樹立科學、理性、健康的健康理念，以抓好重度精神病患者服務管理、艾滋病宣傳防治等工作迎接全國公衛考核，以信息公開、綜合監督改革、深化行政審批制度為契機推動六權治本和依法行政，以完善新農合大病保險制度為重點不斷提升我市醫療保障水平，以召開科教興醫座談會推動我市科教興醫工作，以化解信訪積案為重點全力做好信訪、穩定和安全工作，以一鼓作氣推進全市“居民健康卡”建設促進信息惠民，以聚精會神、只爭朝夕的精神推動衛生計生各項任務圓滿完成。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十二
面對當前嚴峻的發展形勢和巨大的經濟下行壓力，必須以開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為動力，振奮精神，調整狀態，切實把活動的各項要求落實到具體行動中，突出工作重點，著力破解難題，確保取得實效，全力推動各項工作順利開展。下面是本站小編為大家整理了20xx年講擔當轉作風抓落實。
發言稿。
黨的以來，對黨員領導干部如何從政為官多次提出要求和殷切期望。干部干部，干是當頭的。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。為深入學習貫徹系列重要講話精神，中央黨校培訓部與中宣部《黨建》雜志社共同舉辦“講黨性敢擔當”座談會。會上，中青一班部分學員圍繞以來對領導干部提出的要求，結合本職工作，交流認識與體會。講黨性，敢擔當，必須堅持問題導向、堅持從嚴要求、堅持以上率下，做好“加減乘除”法，引領新常態，促進新發展。
“加法”就是加強學習，補好精神之鈣。要加強理論學習，把堅定理想信念，加強黨性修養作為永不結業的必修課，貫穿到黨員學習教育的全過程。在全體黨員中深入開展“。
兩學一做。
”活動，著力解決黨員隊伍思想、工作、學習中存在的問題，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，讓擔當成為一種常態。
“減法”就是簡政放權，扎緊制度之籠。簡政放權，防止用權任性，優化制度供給，是發改部門“講黨性，敢擔當”的題中之義。
“乘法”就是提升服務，倡導效率之行。服務群眾、服務基層是發改部門踐行黨的宗旨、體現敢于擔當的試金石。引導黨員干部增強公仆意識，認清身上的責任，敢于做事，敢于擔當。
“除法”就是破除陳規陋習，削掉病根之源。“講黨性，敢擔當”離不開思想的解放，理念的創新。用嚴格的黨性作保障，敢于擔當，主動作為，堅定不移地推進創新、協調、綠色、開放和共享發展。
同志們：
為切實解決部分黨員干部落實不力、反應不快、效率不高等作風方面存在的突出問題，進一步提振干部精神，提高干部隊伍執行力、戰斗力，市委決定，從今年8月份開始到年底，在黨政機關開展為期半年“轉作風、抓落實”活動。7月底，市委印發了《20xx年襄陽市轉作風、抓落實。
活動方案。
》，上個星期，市紀委又專門組織召開了轉作風、抓落實活動動員會暨電子日志管理工作推進會，在會上，紀委書記王銘德在會上做了重要講話，紀委副書記彭志新對市環保局落實工作不力的情況進行了全市通報，這說明市里對抓作風建設、抓工作落實非常重視。按照市委統一安排部署，今天下午我們利用半天的時間開個動員會，主要是傳達全市會議精神，同時對局系統工作進行安排部署。下面，我講幾點意見：
一、要站在服從大局、服務發展的高度，充分認識轉作風、抓落實的重要性。
作風建設一直以來是一個老生常態的話題，但也是一個永不過時的話題。從會議的準時通知到單位的正常運轉，從一項任務的具體實施到市委市政府重大決策部署的落地，都需要扎實務實的作風和及時高效的落實來保障、來推動。離開了這兩樣，什么都干不成。我們機關后勤工作作為全市工作的組成部分，要站在服務發展、服從大局的高度去謀劃、去落實。
1、轉作風、抓落實是推動全市發展的迫切需要。近一段時間，市里先后召開了一系列重要會議，對當前和今后一個時期的工作作出了全面安排部署，并多次召開三嚴三實專題教育活動推進會，強調干事創業、求真務實的工作作風。當前，我市經濟社會發展正處在一個關鍵期，也是各類矛盾、問題逐步凸顯暴露的非常期。這里面固然有一些不可控因素的影響，但也有一些是因為作風漂浮、落實不夠造成的。在加快漢江流域中心城市建設上，最關鍵的就是要把全部心思和精力放在轉變作風、狠抓落實上，一步一個腳印把工作都做好。
2、轉作風、抓落實是順應群眾期待的必然選擇。現在進入了網絡時代，社會對干部作風問題越來越關注，群眾對不少干部辦事效率低下的吐槽越來越多。現在隨便一個回復、一句話都可能成為社會關注的焦點。在國務院常務會議上一連講了三個故事，痛斥某些政府辦事機構。其中兩個都是涉及辦事效率方面的，一個是讓群眾開出具各種奇葩證明，另外一個是上報勞模材料需要蓋七八個公章，兩天沒跑下來的事情。干部辦事取決于心情好壞的現象客觀存在，一些“神答復”或“推皮球”的現象更是耽誤了群眾的事，傷了群眾的心，更損了政府公信力。雖然我們不是此類單位，但這方面的問題大家還是要引起重視，引以為戒，不要因為一點兒小事落個處分，更不能當全市的反面典型。
3、轉作風、抓落實是樹立部門形象的內在要求。機關事務工作瑣碎、繁雜，攤子大，人員多，主要服務對象比較特殊，抓好機關作風建設就特別顯得重要。如果我們全局干部職工都把自己的本職工作做好，做出一些效率，做出一些亮點，做出一些成績，那么匯集起來就是一個很大的亮點，一個較大的成績，別人就會說機關事務管理局工作不錯、有成績。反之，如果各科室、各單位都出一點問題，那么匯集起來就是一個很糟糕的結果，別人對我們就不會有好的評價。所以，樹立好的形象，轉變作風、狠抓落實與大家每一個人都息息相關的，大家都應該有履行好職責的義務。
二、要本著忠于事業、勇于負責的態度，切實推動轉作風、抓落實取得明顯進步。
近幾年，可能大家也感受到，機關事務工作的管理職能在不斷增強，承擔的工作任務也逐漸增多，同時，也做了一些卓有成效的工作，這源于絕大多數干部的默默無聞、任勞任怨、無私奉獻。但是我們也應當清醒的認識到，與領導的要求、干部的期盼和機關事務可持續發展的形勢相比，我們還存在一些差距和不足。作為機關后勤干部，我們要本著忠于事業、勇于負責的態度，搞好服務、推進工作，要為機關后勤事業的發展盡心，為機關后勤事業的變化盡力，為機關后勤事業的未來盡責。
1、要提振精神境界。小平同志說過，社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。我們干事業抓發展，最可怕的就是工作任務不落實，更可怕的就是在一片落實聲中落空。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。
當前，我局干部職工的作風狀況還存在一些問題，有的還比較突出：如有的宗旨意識淡化，責任意識不強;有的站位不夠高，想問題、辦事情、抓工作，有時從局部甚至個人角度出發，沒有把思想和精力完全集中到機關后勤事業發展的大局上，政治敏感性不夠強，缺乏雷厲風行的工作作風;有的組織紀律松懈，自由散漫現象嚴重，上班遲到、早退，請假不履行手續，想來就來，想走就走，工作不用心、不安心;有的工作態度漂浮，工作作風不實，執行力不強等，這些都是需要整改的。各單位、各科室、各干部職工要按照方案的要求，對照思想政治、職守操守、組織紀律、能力素質、精神士氣等方面進行深入剖析查找，積極改進。
2、要提升服務效能。機關事務工作不像黨務宣傳工作那樣務虛的多一些，也不像經濟工作那樣短期內不易見成效，而是很瑣碎、很具體，其效果也很直觀、很直接。我們工作的每一個方面、每一個環節，直接與干部職工的切身利益相關，做得好不好，大家感覺最真切。這是后勤工作的最大特點，也是最需要重視和研究的特點。很多事情，干與不干、干多干少、干好干壞都在方寸之間，不好衡量，可以干可以不干，可以早干可以晚干，可以快干可以慢干，可以高質量地干也可以低水平地干，關鍵看你用什么樣的態度來對待。所以我覺得，提高服務意識，提高服務效能，對于做好后勤工作至關重要，應該把這兩點作為很重要的弦，始終繃在我們的腦子里，繃得很緊。這兩根弦繃得越緊，我們的工作就越有開拓、越容易取得成績。
3、要提高能力素質。機關后勤事業的發展進步，離不開大家的共同努力，更離不開專業的能力素質保障。對于單位來講，機關后勤工作的出發點和落腳點在于服務好、保障好;對于機關事務工作者來講，工作既是大家賴以謀生的手段，更是自身價值的體現。兩者的結合點正是體現在抓落實的行動上。抓不抓落實，反映的是工作作風;會不會抓落實，反映的是工作能力。抓落實不能只憑工作熱情，還要依靠能力素質和業務素養。在推進工作、抓好落實的過程中，我們可能會遇到一些過去沒有遇見過的問題，甚至是一些棘手、困難的復雜問題，這就需要我們不斷提升自身的能力素質和業務素養。大家在平時要靜下心來想一想，多研究研究自己的本職工作，注意總結、發現其中的規律，不能像工地師傅那樣簡單地拋磚、撂磚，當“二傳手”。對各自份內的工作要做到心中有數，各項政策要爛熟于胸。只有能力提高了、素質過硬了，才能更好更快地抓好工作落實，處理問題才不會焦頭爛額、一籌莫展。
三、要加大監督檢查、考核督辦的力度，確保轉作風、抓落實活動取得更大成效。
1、要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓住來的，更是一層一層帶出來的。領導班子、領導干部是作風建設的風向標，一定要走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉變作風，來代替自身的作風轉變。凡是黨組研究決定的事項，班子成員要抓好落實;凡是領導安排的任務，相關科室和責任人要一五一十、不折不扣地完成。不能完成或者有困難的，是什么情況，要及時報告。凡是要求局屬單位做到的，局機關必須帶頭做到;凡是要求干部職工做到的，領導干部必須帶頭做到。在這里我表個態：在“轉作風、抓落實”活動中，局領導班子要帶頭，黨組成員要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉變工作作風，帶頭求實務實狠抓落實，當好作風建設的排頭兵，為局系統干部職工樹立榜樣。
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轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十三
根據中共晉城市委辦公廳《關于在“兩學一做”學習教育中開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動的實施方案》要求，為進一步解決黨員干部中存在的不擔當、不作為、不落實問題，結合財政工作實際，現將開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動事宜通知如下：
一、目標要求。
1、講擔當。堅持黨的事業第一，人民利益第一，帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，不斷提高科學決策、履職盡責的能力，做到有思路有辦法、既敢干又會干。
2、轉作風。堅持領導帶頭，用中央精神校正思想、規范行動、指導工作，以擔當、務實、廉潔、高效的作風樹形象、當樣板，說給干部聽，做給干部看，帶著干部干。找準查實各級黨組織和黨員干部中存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題，抓住關鍵少數，向普通黨員延伸，在全市廣大共產黨員中大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干的優良作風。
3、抓落實。面對嚴峻的經濟下行壓力，財政部門要切實增強緊迫感和危機感，深入貫徹王儒林書記“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的要求，認真落實好中央、省委、市委重大決策部署，把狠抓落實作為黨性要求和鐵的紀律，抓住“不落實”的事，查處“不落實”的人，下大力氣真整改，下狠功夫求突破。通過健全完善抓落實的監督激勵、考核獎懲機制，確保決策落地生根、政令上下暢通。
二、工作重點。
緊密結合“我是黨員我帶頭”的主題實踐活動，突出抓好“三個一”。
一是開展一次專題研討。6月上旬，以“講擔當、轉作風、抓落實”為題，領導班子帶頭，各黨支部、各黨小組開展一次學習討論，查找問題，反思剖析。
二是結合開展不作為、慢作為、假作為專項整治活動，6月中旬前形成部門問題清單，制定整改問題的任務書、時間表。
三是建立整改臺賬。6月下旬，針對存在的問題，落實責任單位和責任人，推動整改工作落到實處。
要把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育中，體現在具體行動上，貫穿于學習教育各個環節，拓展到從嚴抓好黨員教育管理監督日常工作之中。
三、保障措施。
1、堅持領導帶頭。從班子成員做起，認真開展黨員領導干部“八個一”活動，對落實“兩個責任”、黨建工作、班子運行和干部隊伍狀況、推進“六權治本”、年度目標任務完成情況等親自調查研究，合力協調推進，加強督促落實，確保各項工作按時推進。
2、發揮黨組織作用。各支部、各黨小組要按照分工認真組織普通黨員開展“六個一”活動和“七一”期間相關活動，在開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動中，進一步推進“兩學一做”學習教育。
3、加強督促檢查。局監察室要加強活動開展的監督檢查，針對形成的問題清單和整改清單，跟蹤監督問題解決情況，加大問責力度，確保責任落實到位。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十四
黨的以來，對黨員領導干部如何從政為官多次提出要求和殷切期望。干部干部，干是當頭的。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。為深入學習貫徹系列重要講話精神，中央黨校培訓部與中宣部《黨建》雜志社共同舉辦“講黨性 敢擔當”座談會。會上，中青一班部分學員圍繞以來對領導干部提出的要求，結合本職工作，交流認識與體會。講黨性，敢擔當，必須堅持問題導向、堅持從嚴要求、堅持以上率下，做好“加減乘除”法，引領新常態，促進新發展。
“加法”就是加強學習，補好精神之鈣。要加強理論學習，把堅定理想信念，加強黨性修養作為永不結業的必修課，貫穿到黨員學習教育的全過程。在全體黨員中深入開展“兩學一做”活動，著力解決黨員隊伍思想、工作、學習中存在的問題，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，讓擔當成為一種常態。
“減法”就是簡政放權，扎緊制度之籠。簡政放權，防止用權任性，優化制度供給，是發改部門“講黨性，敢擔當”的題中之義。
“乘法”就是提升服務，倡導效率之行。服務群眾、服務基層是發改部門踐行黨的宗旨、體現敢于擔當的試金石。引導黨員干部增強公仆意識，認清身上的責任，敢于做事，敢于擔當。
“除法”就是破除陳規陋習，削掉病根之源。“講黨性，敢擔當”離不開思想的解放，理念的創新。用嚴格的黨性作保障，敢于擔當，主動作為，堅定不移地推進創新、協調、綠色、開放和共享發展。
“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。”面對壓力和困難，黨員干部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，并結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，以領導干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內涵。“講擔當”，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。“轉作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風，促進干部作風持續轉變。“抓落實”，就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭示范，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。
風成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，領導干部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔當，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脫貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員干部特別是領導干部要扭住目標不放松，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十五
“要以‘三嚴三實’要求和改革創新精神，切實加強政府自身建設和機關作風建設，擔當起‘干在實處永無止境，走在前列要謀新篇’的使命和責任。”市政府第十次全體會議報告，從講規律、講規矩、講擔當、講紀律四個方面，對政府自身建設和機關作風建設提出了明確要求。
講規律、講規矩、講擔當、講紀律，為我們在抓落實過程中敢干事、會干事、干好事、干成事和不出事提供了準繩和保障。講規律就是要認識規律、尊重規律、運用規律，切實按規律辦事，科學謀劃當前和長遠發展。講規矩就是讓規矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，指導自己的工作，認真把握好度，不逾矩、慎用權。講擔當就是要有出以公心的大氣、迎難而上的銳氣、敢于擔當的膽氣，忠誠履職，勇挑重擔。講紀律就是嚴守紅線，自覺心有所畏、言有所戒、行有所止。
講規律、講規矩、講擔當、講紀律要求我們，要找準工作的著力點，掌握抓好落實的科學方法，謀事要實、創業要實、做人要實，特別是對重大項目、重大決策一定要深入調研、充分論證;要自覺維護市委權威，嚴格依法行政，一級對一級負責，并加強部門單位之間的協同，不推諉、不扯皮，形成相互溝通、相互配合、相互支持的工作格局;要倡導一種真抓實干的作風，以事不過夜、馬上就辦和只爭朝夕、時不我待的責任感、緊迫感，真正把心思和精力集中到抓落實、干實事上來，真正把市政府第十次全體會議確定的各項目標任務落到實處;要令行禁止，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，營造良好的政治生態。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”不抓落實，再好的藍圖也是紙上談兵;抓好落實，我們的事業才能生機無限。我們要守紀律講規矩轉作風抓落實，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，時刻不忘對黨應盡的義務和責任，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，心系群眾、貼近群眾、融入群眾、依靠群眾，真正把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十六
2、要創新機制制度。作風問題的反復性、復雜性和綜合性，決定了我們既要著力治標、切實解決突出問題，更要立足治本、加快構建長效機制。一個好的領導固然能帶動一個單位、一個部門的風氣，但更多的是要靠科學的制度來推動、來鞏固。要制定和完善各項工作制度，規范和簡化各項工作流程，嚴格落實崗位責任制、工作執行機制、督辦問責制、責任追究制，實現以科學制度管人、管事，減少工作的隨意性。
3、要強化督查問責。從市里近期通報的典型案例來看，市委市政府在推進干部作風建設方面是下了決心、動了真格的。特別是兩嚴集中教育、三嚴三實專題教育活動開展以來，政治紀律、政治規矩只能是越來越嚴，越來越緊。特別是對市委市政府安排的任務，我們更不能掉以輕心，要在第一時間拿出方案，解決不了的、推動不了的，是什么情況，要及時反饋。說一千，道一萬，不是看你講的怎么樣，關鍵是看你行動的怎么樣、工作的成效怎么樣，我想今后要加強督辦檢查，嚴格問責問效，對落實好、成效佳的，給予表揚獎勵;對工作不力、落實不力的，堅決采取相應措施進行處理。
同志們，作風建設是一項長期任務，只有起點，沒有終點;作風建設也是一項常態工程，只有更好，沒有最好。我們一定要以這次活動為契機，滿懷對機關后勤事業發展的激情，下功夫把機關作風抓得更好，把工作效能抓得更優，把后勤事業發展抓得更實，以更加優異的成績交出一份領導滿意、群眾滿意的答卷!
綿陽建市20xx年各項事業所取得的巨大成就，是黨中央、國務院，省委、省政府堅強領導的結果，是歷屆市委、市政府苦干實干的結果，也是我們每一位黨員干部敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實的結果。我們黨的幾代中央領導集體都十分重視狠抓落實，也是狠抓落實的典范。毛澤東同志指出：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”鄧小平同志指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”告誡：“要落實、落實、再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節。”強調：“我們必須從黨的路線方針政策全面貫徹執行、確保黨和國家發展目標順利實現的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前。扎扎實實地把黨和國家的各項決策落到實處。”同志把抓落實上升到對干部“以事識德”的高度，他說：“抓落實的工作實踐檢驗著領導干部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據。”只有繼承和弘揚敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實的優良傳統和一貫作風，才能確保黨的路線方針政策和各項決策部署落到實處。面對新要求、新任務、新挑戰，也只有敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實，才能不辜負省委和全市人民的重托，奮力開創綿陽改革發展的新局面。
要以奮發有為的狀態抓落實。建設中國西部經濟文化生態強市，推動中國科技城突破性發展，是時代、組織和人民賦予我們的光榮使命，也是各級黨員干部干事創業、施展才華的難得機遇。中央明確要求綿陽中國科技城要更好發揮軍民融合“試驗田”作用，省委也要求綿陽要在五個方面“繼續走在全省前列”。目前，綿陽的發展更是處在一個關鍵時期，面對復雜多變的國際國內經濟形勢，我市要建成西部經濟文化生態強市，實現更好更快更大的發展，面臨的困難前所未有，挑戰前所未有，壓力前所未有。總的來講，綿陽絕大多數黨員干部具有良好的干事創業狀態，在急難險重任務面前，沖鋒在前、拼搏奉獻，以實際行動展現了綿陽黨員干部崇尚事業、追求卓越的良好形象，涌現出了蘭輝、張勇同志為代表的一大批先進典型。但是，在有的地方、有些方面還不盡人意。有的缺乏韌勁，不是專注目標、不達目的不罷休，而是遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮時有發生。有的缺乏干勁，工作落實停留在會議上、文件上，缺少扎扎實實推動的勁頭。有的缺乏拼勁，感嘆為官不易，推崇為官不為，追求“只要不出事、寧愿不做事”。“志在頂峰者，不會半坡而退;信仰迷失者，常有歧路彷徨”。落實好這些要求，實現既定目標，各級黨員干部務必堅定信念、咬定目標，繼續保持“等不起、慢不得、坐不住”的危機感和緊迫感，進一步振奮精神、奮發有為，全力跑好接力賽中我們這一棒。
要以求真務實的作風抓落實。“一步實際行動比一打綱領更重要。”沒有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優良傳統;干在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。“功崇惟志，業廣惟勤”，對市委、市政府的決策部署，各級干部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。領導干部特別是“一把手”不能只當“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，必須認識到自己的主要職責是舉旗幟、把方向、作表率、抓班子、帶隊伍、理思路、抓落實的“導演”角色，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌柜”。當前，抓落實中普遍存在“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”，實質就是作風漂浮，不敢擔當。根治這些“頑疾”，要深刻認識任何拖沓、任何延誤、任何缺位都將使我們喪失寶貴的發展機遇。要有“別人在跑，我們在奔”的追趕意識，要有說了就算、定了就干，立說立行、雷厲風行的果敢作風。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發展產業就要緊盯項目，落到園區，抓到企業，細到產品;招商引資就要主動“走出去”“請進來”，點對點、面對面，重要項目主要領導要親自抓;加快城鎮化就要突出抓好舊城和棚戶區改造、小城鎮建設，創新機制促進人的城鎮化;幫困解難就要深入田間、企業和群眾，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題。總之，對于市委、市政府確定的改革發展任務，都要有人去管、去盯、去促、去干，發揚“釘釘子”精神，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
要以敢于擔當的精神抓落實。敢于擔當是共產黨人的鮮明品格、是領導干部的時代責任。被稱贊為“用生命踐行黨的群眾路線的好干部”的蘭輝同志就是敢于擔當的典范，因為有擔當，他堅定“群眾的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當，克己奉公，方能保持清醒，才能忘我付出;敢于擔當，才會崇尚實干、狠抓落實。當前，我市發展機遇與挑戰風險并存，要與全國同步建成全面小康，要實現省委、省政府要求綿陽在多點多極支撐發展戰略中“一馬當先、率先突破”的奮斗目標，時間緊迫，困難不少，尤其需要有一大批敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實的蘭輝式的好黨員好干部涌現出來。領導干部是群眾中的精英，經過多年鍛煉培養才走到今天，是推進改革發展的主要力量。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。廣大黨員干部要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，“少講辦不成的理由，多找干成事的辦法”，應該做的事，頂著壓力也要干;應該負的責，冒著風險也要擔，不能怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事。要進一步完善領導干部考核評價機制，重用提拔埋頭苦干、攻堅克難、敢于擔當、狠抓落實的干部，教育調整只尚空談、不干實事的干部，問責懲處因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造一種敢于擔當、崇尚實干、注重落實的好風氣，打造一支責任心強、執行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底的好局面。
要以廉潔自律的品格抓落實。對黨員干部而言，敢于擔當、崇尚實干、狠抓落實是干事的起碼要求，干凈干事、忠于職守、廉潔奉公是最起碼的底線。一個干部不管有多么勞苦功高，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。只有肩膀硬、腰桿直、作風正，才能以身示范、身正影正。今年查處的我市一批縣處級、還有個別廳級干部等案件，教訓十分深刻，必須引以為戒，防微杜漸、從嚴律己，不為權所惑、不為欲所使、不為利所驅，秉公用權，廉潔行政，在全社會帶動并形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好環境，才能正確認識權力，正確行使權力。全市各級干部要清醒認識反腐倡廉的嚴峻形勢，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想。面對權力帶來的各種誘惑，要樹立正確的權力觀，明白手中權力是黨和人民賦予的，只能秉公用權造福人民，不能以權謀私禍害百姓，更不能自恃特權膽大妄為、胡作非為。干部的權力說到底就是干事的責任，職位越高，干事創業的平臺就越大，責任就越重。作為一名黨員干部，要時刻把干事創業放在第一位，視事業重如山，視名利淡如水，面對自身所處的特殊崗位，要時刻想到自己的一舉一動都代表黨的形象、牽動群眾的觀感、影響社會的風氣，必須帶頭執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔從政各項規定，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身邊打開。我市是落實黨風廉政建設“兩個責任”的試點單位，各級黨委(黨組)主要負責同志要把主體責任真正放在心上、抓在手上，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化“嚴格要求就是對干部的最大愛護”理念，自覺承擔起抓班子帶隊伍的責任。
空談誤國、實干興邦。干好綿陽的事，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在敢于擔當、關鍵在崇尚實干、關鍵在狠抓落實。全市各級黨員干部要以堅守如初、始終如一的精神敢于擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭崇尚實干，一步一個腳印、干一件成一件，善始善終、善做善成狠抓落實，奮力開創綿陽各項事業發展新局面!
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轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十七
講擔當，轉作風，抓落實。黨員必須加強學習實踐，錘煉自己的基本功，努力提高自己的工作能力。本站小編為大家整理了關于講擔當轉作風抓落實。
發言稿。
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堅持把穩增長作為重要工作來抓。今年以來，受宏觀經濟的影響，我市經濟下行壓力持續加大，實體企業生產經營困難，受大宗商品總體產能過剩的影響，我市作為資源型城市困難尤甚，一季度部分主要經濟指標下滑明顯。但是，困難總是與機遇并存，眼下的產能過剩，同時也是我們淘汰落后產能、調整產業結構的大好時機，而煤炭作為一種基礎能源，在未來很長時間內仍然是工業的重要基礎原料，市場需求仍然很大。對此，全市上下一定要有清醒的認識，保持既有的定力，既不能妄自菲薄，也不可消極等待，而是要堅定信心，迎難而上，充分做好打攻堅戰、持久戰的準備，強化經濟運行分析，認真研究解決環保、節能等方面存在的突出問題，積極推進煤炭供給側結構性改革，深化煤炭國企改革，理順體制機制，并著力在強管理、降成本、保安全上下功夫，千方百計鞏固好煤炭這個基本面，爭取率先走出一條資源型地區經濟轉型發展新路。同時，要做好困難企業幫扶工作。各級領導干部要把走訪幫扶重點企業、困難企業，作為“講擔當、轉作風、抓落實”的重要體現，發揚馬上就辦、真抓實干的作風，切實幫助企業解決生產經營中存在的實際問題，為企業脫困發展搞好服務，力促經濟回到合理增長區間。
深入開展“。
兩學一做。
”學習教育。“兩學一做”學習教育是中央深化黨內教育的一次重要實踐，也是全面從嚴治黨的重要舉措。開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動是市委為做好“兩學一做”學習教育采取的自選動作，全市廣大黨員必須嚴格按照中央、省委、市委的統一部署，結合我市特別是當前工作實際，切實增強思想自覺和行動自覺，以強烈的責任意識、飽滿的精神狀態投入到學習教育中來，特別要注重抓好農村、基層的學習教育，確保活動取得實效。
堅決打好脫貧攻堅、生態治理攻堅戰，切實保障和改善民生。打贏脫貧攻堅戰是中央、省、市“十三五”期間狠抓的一項重要工作，也是事關能否順利全面建成小康社會的關鍵戰役。目前我市仍有建檔立卡的200個貧困村8.45萬貧困人口需要脫貧，任務艱巨。全市上下必須進一步增強責任感和使命感，堅持把打好脫貧攻堅戰作為第一民生工程來抓，認真學習貫徹全省脫貧攻堅推進大會精神，對照省委脫貧攻堅“十條舉措”，科學研究制訂我市的貫徹落實意見，采取扎實有效舉措，促進貧困地區農民增收;要將生態治理與脫貧攻堅工作相結合，堅持在建設青山綠水中帶動農民增收脫貧，確保全面建成小康“一個不掉隊”、“一個不能少”。要切實保障和改善民生，統籌抓好教育、就業、醫療、社保、物價、住房等民生工作，不斷提升人民群眾的獲得感;要高度重視、切實抓好信訪穩定、安全管理等工作，確保社會大局安全和諧穩定。
始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。重點要強化黨的領導，落實“兩個責任”，自覺把紀律和規矩挺在前面，堅持標準、嚴格程序、依法依規抓好換屆工作，確保平穩有序推進，努力實現“四個好”目標。要扎實開展好巡察工作，堅持瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，努力通過巡察讓顯性問題見根見底、讓隱性問題浮出水面，確保巡察工作取得扎實成效。要始終保持“三個高壓態勢”，堅定不移懲治腐敗，堅持不懈狠剎“四風”，堅決有力掃黑除惡，把深入反腐與依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪結合起來，保障人民群眾安居樂業。
面對發展新常態，面對百姓新期盼。全市上下一定要以深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動為契機，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕，馬上就辦、真抓實干”的優良作風和錫崖溝精神，責無旁貸講擔當，從嚴從實轉作風，苦干實干抓落實，扎實推進各項工作，為實現“十三五”良好開局，奮力開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新貢獻。
“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。”面對壓力和困難，黨員干部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，并結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，以領導干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內涵。“講擔當”，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。“轉作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風，促進干部作風持續轉變。“抓落實”，就是要按照“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。
深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭示范，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。
風成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，領導干部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔當，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。
講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脫貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員干部特別是領導干部要扭住目標不放松，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。
根據要求，結合學習科學發展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。
市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯系、相互作用、有機統一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。
在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。
要著力于“實干”，就是以務實重干，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實干促發展。只有務實重干，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的進程。
著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節約、務實高效地干，和諧團結、齊心協力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。
要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成就的。干事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。
通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。
通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。
通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。
通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。
總之，繁重的發展任務，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧于人民、無愧于時代的業績。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十八
要求把抓改革作為一項重大政治責任提出抓改革落實的科學方法是指導各地區各部門推進改革落實的重要遵循。全局，事關全面小康目標的實現。黨的十八屆三中全會以來，
改革。
舉措出臺的數量之多、力度之大前所未有，抓落實的任務之重、壓力之大也前所未有。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。過去的一年，中央深改組確定的101項重點改革任務基本完成，中央有關部門完成153項改革任務，各方面共出臺改革成果415條，改革呈現全面發力、縱深推進的良好態勢。現在，已經出臺的改革舉措大多已進入落實階段，要把改革繼續向縱深推進，就必須增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派，又當改革實干家。
進入深水區、攻堅期的改革，既面對“硬骨頭”，又面臨“險灘”。抓改革落實，不僅需要勇氣，也需要智慧;不僅需要堅定改革決心和信心，也需要把握推進改革的時機、節奏和力度。“扭住關鍵、精準發力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效”，是重要方法;“遵循改革規律和特點，建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制”，是重要保障。此次會議強調抓主體責任、抓督辦協調、抓督察落實、抓完善機制、抓改革成效、抓成果鞏固，就是要建立改革落實機制，推動改革舉措早落地、見實效。
“知而不行，只是未知”。改革的決心和信心要用行動和效果來檢驗，不能只表態不表率，只掛帥不出征。什么是改革的促進派?就是要擁護改革、支持改革、敢于擔當。如何當好改革的實干家?就是要把改革抓在手上、落到實處、干出成效。親自抓謀劃、抓部署、抓督察、抓落實，才是實實在在的行動。對中央部署的改革任務親力親為，對中央有具體要求的一竿子插到底，對中央提出原則要求的結合實際細化實化，才是推進改革落實的管用辦法。
求真務實、崇尚實干，是共產黨人的優良品格。以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，讓各項改革舉措落地、生根、開花、結果，改革這個法寶才能顯示出巨大威力，經濟社會發展才能有強勁動力，全面建成小康社會才能決戰決勝。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇十九
關于在整個街道上開展轉作風強擔當促進發展干部的作風活動，結合自己的工作實際，比較檢查如下。
1.認真查找問題，正視自己的不足。
1.在政治站。一是政治學習不夠。平時只滿足讀書。看報紙，參加公司集中組織的學習很少，對十九大和習總書記的講話精神沒有深刻理解，鉆研不足，聯系不足，自己理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。二是深入基層不足，農村工作熟悉，深入大眾調查研究放松，積極向大眾尋找問題尋找答案時少，與大眾需求有差距。第三，追求真正的現實是不夠的。在工作中抓住。抓住具體和竿子插入最后的工作精神還不夠，抓住執行力少，工作不現實，工作配置沒有回音，工作配置沒有落實。四是缺乏創新精神。堅持科學發展的意識不太強，工作中發生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能充分利用新的觀點和新的想法解決問題，處理一些問題還不圓滿。
2.在紀律規則方面。自己作為包村干部，知道廉潔從政的重要性和自己的模板作用。因此，認真學習黨風廉政方面的文件精神，嚴格按照中央反對四風和八小時工作以外的行為規范約束自己，慎重處理自己的生活和社交問題。
3.在工作標準方面。雖然有很強的責任意識，但不能總是保持強烈的憂患意識，不擅長從別人的事故中吸取教訓，不能總是保持冷靜的頭腦，居安思危，警鐘長鳴。對安全的態度，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。經常警告自己重視問題，輕視成績，但安全長期穩定，無意識地放松，控制重要環節，放松，不能從安全工作的實際出發，隨時反省，檢討自己的工作，對安全生產沒有高度的敏感性和深刻的洞察力。
4.作為負責人。一是在一定程度上認為穩定與精力有關，認為影響經濟建設這個中心的穩定工作是派出所的事情，派出所處理就行了，思想上。
識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現的情況預見不夠、準備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩定的信息和資料。
二、通過存在問題的深刻反思，認為產生的原因和根源是:一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發展，現在是知識經濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，不讀書、不學習就會言之無物，素質就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應社會發展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務性工作，有時把理論學習當成軟任務，輕視理論學習，學習缺少自覺性、主動性，對理論和業務理論知識的學習不夠深入，不系統，沒有準確掌握黨的最新理論的精神實質和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。
二是世界觀改造不到位。對黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價值觀和世界觀受到了一定的負面影響，為人民服務的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產生了工作作風不扎實、方法簡單等現象。
三是個別方面的自我要求有所放松。總認為自己黨性比較強，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領導干部的標準來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。
根據查擺出的問題，自己在今后的工作中，認真進行反思，加以改進，堅持嚴格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點:。
一是注重黨性鍛煉，提高修養。學習是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領導干部，自己要結合思想和工作實際，堅持學習最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學以致用，理論與實踐相結合，在實踐中學習，在實踐中探索，用理論指導實踐。
二是認真履行職責，求真務實。自己要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持走群眾路線，進一步密切同群眾的關系，強化服務意識，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要圍繞群眾最現實、最關心、最直接、最迫切需要解決的困難，創造性地開展工作，要不斷改進工作方法，轉變工作作風，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。
三是自覺接受監督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經常檢視反省自己。要嚴格廉潔自律，秉公用權，自學遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。
作為包村干部，我必將全身心謀發展、干事業，強落實、為民生，帶動羅家村兩委會盡心盡力謀發展、干事業，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務，努力使振興農村集體經濟的工作邁上一個更高的臺階。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇二十
四川省委教育實踐活動領導小組近日下發通知，要求認真學習貫徹省委書記王東明同志講話精神，深入開展教育實踐活動，通知要求各級黨組織和黨員干部要圍繞踐行“三嚴三實”要求，堅持一心為民干在實處，進一步學先進、轉作風、抓落實，深入開展教育實踐活動，以優良作風和良好精神狀態，為深入實施“三大發展戰略”、奮力推進我省“兩個跨越”作出新貢獻。
通知強調，要深刻領會“學先進”的重要要求、“轉作風”的基本內涵、“抓落實”的核心要義，要把“學先進、轉作風、抓落實”納入專題民主生活會和專題組織生活會對照檢查的重要內容。自此，四川全省上下營造起“學先進、轉作風、抓落實”的濃厚氛圍。
學先進，就是要以先進為榜樣、向先進看齊，集聚奮勇爭先、跨越趕超的強大正能量。我們學先進、趕先進、當先進，就是要弘揚這股正能量，真正把學習先進的過程轉化為轉變作風、服務群眾的過程，在全社會集聚形成一心為民、奮勇爭先的強大氣場。注重先進典型的示范激勵，是長期以來我們黨加強思想政治建設的有效做法。在群眾教育實踐活動中，推出的蘭輝、菊美多吉、畢世祥等全國先進典型，較好發揮了榜樣力量和示范效應。見賢思齊、爭當優秀永遠是共產黨人不變的追求，黨員干部應以他們為榜樣、為標桿、為鏡子，在思想上對照、作風上學習、境界上看齊、業績上追趕，爭當講黨性守紀律的表率、爭當推動改革發展的先鋒、爭當踐行群眾路線的楷模。
轉作風，就是要從嚴治吏、反庸治懶，剎“不為”之風、換“不為”之將。當前，一些地方的干部出現了“為官不為”的現象，把嚴格管理與大膽工作對立起來，拿“嚴管理”替“少干事”找理由，用“不出事”為“不干事”開脫責任，出現了門好進、臉好看、不表態、不作為、事情更難辦的傾向。不作為既是作風問題，也是庸政懶政的表現。近期，中央在連續召開的教育實踐活動推進會上反復強調，要解決干部隊伍中實際上存在的不敢擔當、為官不為的問題。黨員干部應自覺把剎“不為”之風、換“不為”之將的責任扛在肩上，從嚴教育管理監督干部，從嚴抓班子帶隊伍。
抓落實，就是要鮮明崇尚實干、大抓落實的導向，一心為民、干在實處。抓落實體現的是一種擔當，必須正視問題迎難而上。當前社會需要破解的矛盾和困難仍然很多，一些干部實不下來、深不下去，核心是不敢擔當、不愿擔當，遇到困難繞道走、遇著矛盾躲著走。現在，一些干部怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事，說到底還是擔當不夠。抓落實檢驗的是一種政治責任，必須把不折不扣執行落實作為紀律要求。我們衡量一項工作干得怎么樣，標準只有一個，那就是看抓落實有沒有到位，抓執行有沒有成效。要認真開展督查檢查，對中央和省委的決策部署置若罔聞，有令不行、有禁不止的，必須嚴厲制止、從嚴追責。
轉作風提素質敢擔當發言材料范文（21篇）篇二十一
昨日，市委組織部召開學習貫徹市委十屆六次全會精神暨20務虛會，傳達學習全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，總結去年工作，對今年工作進行部署。市委常委、組織部部長陳小鋒強調，要認真學習貫徹全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，做到講規矩、守紀律、轉作風、抓落實，不斷開創組織工作新局面，為推動我市振興發展提供堅強有力組織保證。
陳小鋒強調，年組織部門要以“釘釘子”精神抓好各項工作落實，一是要以“講政治”的高度抓落實。要有堅定不移的政治信仰和服從大局的政治理念，堅決與黨中央保持一致，自覺執行黨的政策方針;要有實際工作中的政治堅定，把講政治落實到各項工作中去，做到講規矩、守紀律。二是要以“重公道”的品格抓落實。要有公道之心，講原則、講品行，甘為人梯;要擔公道之責，敢于擔當，堅持原則，嚴明紀律，從嚴問責;要行公道之法，堅持客觀公正，用好手中的自由裁量權。三是要以“業務精”的能力抓落實。要加強學習，提高分析大局大勢的能力，自覺把組織工作放在黨委工作大局中來謀劃和推進;要提高把握規律的能力，增強工作的系統性、預見性和創新性。四是要以“作風好”的狀態抓落實。要強化組工干部培訓，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理監督，嚴守“十嚴禁”和“五條禁令”，嚴格遵守“八項規定”，不斷強化組織部門自身建設。