讀后感是我們與作者對話的過程，通過總結和分享我們的感受，可以更深入地探索書中的思想和主題。通過下面的一些讀后感范文，我們可以看到不同讀者對作品的理解角度與感悟，這也為我們提供了思考的啟示。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇一
塞涅卡說，“徹底的絕望往往會磨礪出最銳不可當的勇氣。”
而混亂、絕望到崩潰的弗萊德，哪里還有勇氣？所以，你想知道他究竟走向何方嗎？
《暗黑掃描儀》是一本我期待很久的書。兩大男神——小羅伯特.唐尼和基努.李維斯，合作的實驗性動畫電影，在當年就極具話題性。褒貶不一，有擁躉者視之為瑰寶，亦有人說它是玩砸了的不知所云。
彼時太年輕浮躁的我為了好奇看電影。卻，并沒有堅持看完……大段、大段的日常情節與對白推進的鋪陳敘述，實在太過冗長、混亂。于是，快進到結尾，有些傻眼，原來那些畫面除了草蛇灰線的埋下很多絕妙細節、引子，都是為了結尾十分鐘時的一連串反轉。無法堅持，就無法體會到震撼。
于是，我一直惦記著要找到原著小說來補課。直到今年。
書比電影更好看，更絕望。即使知道劇情走向，我仍然成功補上了當年錯失的悸動。看完后記，又添上了無限感慨。
“我沒打算活太久。那又怎樣？我并不想活那么長時間。難道你想嗎？為什么？這個世界上都有什么？你是否曾經見過——見鬼，看看對d物質嚴重成癮的人是什么樣。這個世界上究竟有什么？這是我們前往下一站前暫時停留的地方，他們在這里懲罰我們，因為我們生來有罪——”
“我們正在這里接受懲罰，所以，如果我們什么時候可以離開這里進入下一段旅程，見鬼，趕緊動身吧。”女主角的大段臺詞之一，天主教的教義被這樣解釋、濫用，已是莫大的諷刺。而當真相揭開時，更會覺得是一種寒意徹骨的殘忍。書里這樣的句子與反轉還有很多，越是讀，越是想，越有力，越會怕......是被絕望的感覺，即使貫穿主線的任務最終成功。
寫出這樣的對白，既有力又詭辯；寫出這樣的故事，既勝利又慘淡。無疑是與他個人曾經是“癮君子”的經歷有莫大關系，這本書從本質上來說就是他寫給自己曾經過往與因之沉淪殞命朋友的挽歌，所以無論是紙上還是書外，實際上沒有一個人是正義的、也就沒有一個人得到了救贖。
她代表著外因，在小說里似乎是“加害者”。但放在現實社會中，“她”也許更像是所有沉淪者用以辯解遮羞、自欺欺人的那個最冠冕堂皇的理由。敲下這句話，很無情，但一切終究是自己的選擇。“沉淪者”可以責怪這個病態、又畸形的社會，“看客們”會唏噓某段或真實、或虛構的經歷，但并沒有人會真心同情“癮君子”的淚與傷.......
不只這本書，而是很多書。巴爾扎克說“不幸，是天才的晉升階梯，信徒的洗禮之水，弱者的無底深淵”我想大師，實在看透了太多人生的真相！
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇二
品味完一本名著后，你有什么體會呢？何不靜下心來寫寫讀后感呢？你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編整理的醫院書籍讀后感范文，希望對大家有所幫助。
《向世界上最好的醫院學管理》一書帶給我們的啟發不僅是精湛的仁心醫術，而且更有卓越的管理之道。對我觸動最大的，是梅奧診所從最初創立就明確的核心價值觀——“以人為本，患者至上”。
這雖然是現在幾乎所有的醫院都在提的一句口號，而在梅奧診所這就是所有工作的出發點和基本原則，也根植于每一個員工的內心。如何能保證每一個員工都能不折不扣地貫徹執行？首先得益于梅奧在選擇員工時對個人價值觀的考察——如果沒有相同或相近的價值觀，無論個人有多么優秀，梅奧也不會錄用；其次，是入職以后的一系列關于價值觀與文化的培訓，讓每一個進入梅奧的人都能感受到這種文化并融入；當然，梅奧先進的理念、完善的管理、有利于個人成長和能力發揮的用人制度，都足以吸引最優秀的人才進入這個龐大的家庭并全身心的投入工作。正如書中所說：“梅奧診所把救助生命垂危的患者當作其存在的意義，這在具有人文關懷精神且希望在工作中有所作為的人群中引起了共鳴。他們這些人樂于穿著白大褂去從事勞動強度大、風險度高的醫護服務工作。并非所有人都喜歡團隊合作，但梅奧為那些喜歡的人提供了一個出色的團隊；并非所有人都希望自己工作被寄予很高的期望，并且冒著很大的風險，但梅奧為那些希望如此的人提供了絕佳的機會；并非所有人都想通過工作改善生活質量，但梅奧為有這一想法的人提供了嘗試的可能。”讀了這本書之后，當我們再說“以病人為中心”的時候，是否能真的踐行了呢？而目前我們的工作是否又真的能體現“以人為本”的思想和理念呢？相信從這本書中，已經給了我們一些今后工作的啟示！
以下摘錄部分內容共享。
1、最好的醫生和醫療健康護理提供者們都可以稱得上既是“工程師”，又是“藝術家”。“工程師”可以發現問題，然后運用技術手段來解決它。“藝術家”能夠洞察患者的焦慮，理解患者何時需要一個溫暖的微笑、鼓勵的話語，或是一個真誠的擁抱，讓每一位患者都感到了溫暖、舒適、安全和希望。“藝術家”們還知道什么時候“工程師”們會無能為力，則會幫助患者及其家人成功地應對生命的最后時刻。
2、梅奧取得成功的六個條件：
（1）始終追求服務和非營利的理想；
（1）始終堅持患者需求至上，對每一位患者的健康和幸福給予誠摯和獨特的關注；
（2）始終致力于團隊成員中每位成員職業素質的共同提升；
（3）善于適時而變；
（4）持續努力，追求卓越；
（5）恪守誠實與正直的道德規范。
3、為一名患者提供醫護服務時，不僅要考慮他的病情，還要考慮他的年齡、精神狀況、性格、喜好、教育背景、家庭情況以及經濟承受能力。
4、在診斷中仔細的檢查是完全有必要的。自身的經歷告訴我，在公眾的心中，誤診比誤治更加難以原諒。我深深地相信，有一半以上的誤診是由于匆忙的不按步驟的檢查導致的。永遠不能跳過檢查程序而急于妄下結論，在每一次診斷時都要全面，仔細地檢查，拋開自己的偏見，只有這樣，你才能成功。
5、營銷法寶-------“患者需求至上”的核心價值觀，梅奧是將其融入到組織的運營、政策、決策、資源配置以及文化中。
6、患者的最大利益就是我們最根本的關注點，為了使所有患者都能享受先進知識帶來的好處，協同合作是必要的，當今醫學發展成為一種合作的科學已是大勢所趨。
7、要求醫師認真傾聽患者的病例陳述，不得打斷插話，并且還教導所有醫師向患者問詢“還有其他問題嗎？，以確保患者不隱瞞一些重要信息或者疑慮等。
8、患者能夠隨心所欲地向醫生講述自己的病史，而作為護理者的醫生應嚴肅認真地處理，每一位患者都能確保接受全面認真的檢查。
9、醫療智慧的協同合作和力量聯盟是為患者提供服務的最好方式。
10、對實習生，每天各個醫學領域的專家都會檢查實習生寫的臨床記錄、測試和用藥情況。如果出現差錯，他們電話告訴實習生，使他們的道改進學習。
11、“教而不責”---每當錯誤發生，亦或是每當失誤出現時，就應該把出現錯誤視為學習和改進的重要機會。
12、在梅奧診所，相互尊重至關重要。無論是對你的患者、同事、醫生或是管理人員，對任何人都應以禮相待，把他們視作團隊中的一份子。沒有他人的貢獻，工作就無法順利地開展。
13、人人都希望能夠得到他人的尊敬。彼此尊重意味著相互信任、平等對待、樂于傾聽、和睦相處。每個人都是貢獻者，團隊合作有賴于相互信任、傾聽、包容、平等，以及員工的奉獻精神，這些都是尊敬的特質。沒有相互尊重，團隊合作也就無從談起。
14、注重相互尊重，強調員工價值的組織文化讓員工每時每刻都能夠感受到尊重的力量；相互尊重提升人文關懷，提升員工自愿精神，使員工更甘于付出；相互尊重可以增強個人自信，提高工作熱情，提升團隊認同和凝聚力。
15、醫療記錄不僅是學習工具，還是學習的動力。綜合醫療記錄發揮的不言自明的作用----質量監督。
16、“每次出診前，我總會先查患者的病歷，之后再做檢查。接著，我會列出不同的診斷方案。我會進一步想些有助于理清順序的測試，將它們分類，確定最終的'方案。所有這些過程，同事們都可以從醫療記錄中看到，并從中了解我的看法。然后，他們從各自不同的視角判斷患者的情況。因此，他們可以從中看出我是否具有作為醫生的能力？我記錄的病歷是否完整？診斷方案是否齊全？程序是否確切完整？檢驗是否恰當？是否利用了其他資源？術后跟蹤是否有效？患者信息是否對稱？”
1、一個組織真正的價值觀是被其成員生體力行的價值觀------每個員工清楚地知道自己工作的核心只有一個：保證梅奧全部資源都放在與患者溝通上。
2、人性化的價值觀，共享心間。
3、內容重于形式，行動重于言辭。
4、核心價值觀堅定不變，實施方法千變萬化。
5、大處著眼，小處入手。
為服務顧客從小處著眼，這意味著行動高效迅速、靈活響應并具有人性化特征；意味著梅奧診所努力需求解決不同顧客的不同需求的方法。正像梅奧診所做的那樣，只要患者需要，不同領域的專家就會通力合作，結合并貢獻各自的專長，共同解決患者疾患。這意味著作為梅奧診所的成員通常會加倍努力，用于創新，而不是敷衍了事。
對待員工從小處著眼，這意味著為員工營造社區感，建立共同愿景，提倡合作精神，意味著建立個人集體責任制；意味著創造以信任為本的組織文化、相信自我的理念和主人翁意識。
6、管理無邊界。
鼓勵員工突破各自部門的邊界，與組織中其他部門員工溝通、交流，群策群力，解決問題。
7、少說多做，行勝于言。
8、協作、協力、協調是支撐梅奧團隊合作的三駕馬車。它們保證了即使前來就診的患者成百上千，梅奧診所依然能夠為患者提供個性化的服務。為了患者利益，所有的成員，從醫生到病房看管人都積極地參與到團隊的醫療護理活動當中，這主要源于疑難雜癥的治療需要來自員工和支持系統的各種技能。因此，在梅奧診所工作意味著時時刻刻處于團隊之中。任何組織，不管身處何種行業，都應確定其生存發展的目的和方式。
1、我們團隊的目標、愿景。
2、核心價值觀。
3、如何培養新的醫護人員。
4、管理者如何做好服務。
在這部書中，除了反復提到核心價值觀培養以外，重視發揮團隊作用，不斷改進服務流程，堅持以高標準要求個人和專業行為、品牌的創立拓展和維護等都值得我們深思和借鑒。從享譽盛名的梅奧診所得到醫療護理組織的管理啟示，耳目一新，深受啟發，希望今后我們的病人也能感受到治病過程是一種“享受”，而不是一種“劫難”，讓我們真正做到“患者至上”。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇三
《醫院品牌的奧秘》是一本醫院品牌管理的專著。在很多行業專業領域，其實前人總結了非常多的經驗，如果能夠把這些經驗總結起來，那么后來人就能少走很多的彎路。本書就是用20余年的醫院管理研究和實踐精華，幫助人們深度解讀醫院品牌建設的八個核心秘訣。這樣一批醫院管理品牌的案例，具有非常實用的指導意義，在實操的問題上，運用起來就比較方便。
我們現在的人和醫院打交道的機會都比原來要多了，醫院現在不僅承載了救死扶傷的功能，還有保健和維護的功能。就醫的過程中，我們也能感受到不同的醫院傳遞給我們的感受。同樣是三甲醫院，有的醫院讓我們感覺治療結束后被宰了一刀，而有的醫院讓我們覺得他是替我們解決了生活中面對的難題。
之所以產生這兩種不同的感覺，我想這是醫院品牌的建設過程中，基層的人員所采取的措施給患者不同的感受。
所以我們醫院品牌的建設就是要從和患者的接觸人員中實施起來。醫院的品牌建設可以說是一個單獨的，專業領域，他們專業與否，帶給患者的感覺是不同的。而建設一個醫院的品牌，最好有專業的人員指導制定一攬子的方案。這本《醫院品牌的奧秘》專家結合了自己的經驗，寫出的一本醫院管理者的必讀書，此書必然推動醫院管理的全面升級。
書中的理論非常有高度，結合實踐給我們展示了很多鮮活的案例，對于創新能夠激發醫院品牌活力這一個方面，可以說是見解獨到而新穎。我們也期待能夠有在作者的指導下建立的醫院品牌，醫院建設的越好，對于我們這些普通人來說也是福音。
作者豐富的行業工作經驗，專業系統的實戰派理論，值得細細品讀。生動鮮活的案例也可以幫助我們實際操作的過程中，有章可循。書中幾個危機處理的例子，也是，只有在大量的實踐摸索中才能總結出來的經驗。看一看這樣專業的人總結的知識，可以幫我們把醫院品牌建設的路走得更好更寬。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇四
作者：唐一印。正如書名一樣，在整個敘述的過程中無不充斥著暗黑的意味。而這里的暗黑又分成了兩部分，一部分來自醫院自身，一部分來自侵入者小丑本身。
醫生秀吾在整部小說的設定中并不算是出色的人物，甚至有點無聊和呆板。兢兢業業的工作，因為同事臨時有事被拜托到療養院頂班。
沒有拒絕的理由，所以驅車到了目的地。但很快，他就發現了異樣。
打開小說的第一頁，緊張的氣氛馬上撲面而來。像這類在療養院的密閉空間中展開的殺人案，很容易激起讀者讀下去的欲望。作為日本懸疑推理小說領軍人，知念實希人所著的《暗黑醫院》在出版后立即橫掃日本各大推理榜單，創下銷量85w冊的頂級成績。
一時間，《暗黑醫院》成為了轟動日本推理界的現象級作品。知念實希人更是被讀者尊稱為“東野圭吾接班人”。不可否認，隨著劇情地快速發展，天衣無縫的詭計不得不讓讀者為之嘆服。戴著小丑面具的歹徒綁架了一名美女進入療養院，因為不希望被自己射出的子彈傷及無辜，小丑要求醫生秀吾馬上給美女進行手術治療。本來就不知所措的秀吾為了醫院的安全，只能一一照辦。
在幫助美女順利完成手術之后，秀吾開始對美女產生了一絲好感。這也為以后秀吾在試圖擺脫困境的過程中，只選擇美女作為唯一的信任伙伴埋下了伏筆。美女很快被救助成功，但小丑卻沒有因此放過他們。在這家遠離市區的療養院里，小丑以天黑為由，綁架了所有醫護人員，并提出要呆到天亮才走的無理要求。
一邊是作為綁架者的小丑，一邊是作為人質的醫院患者，對質一觸即發。
疑點1：作為小丑的綁匪，將秀吾、美女、兩位女護工以及突然出場的院長關押在二樓以上的地方，并威脅不能夠報警。
盡力阻止秀吾報警。院長這么做的原因居然是——為了全院病人的安危。面對院長的積極阻止和神態，秀吾第一次覺得院長不尋常并開始了懷疑。
疑點2：前面提到該醫院是一家療養院，主要收容無明確個人信息的流浪漢傷者。
疑點3：小丑曾獨自從一樓上到五樓的院長辦公室，好像在找什么重要資料；
疑點4：一樓的手術室有一個隱藏的電梯可以直接上到五樓的院長辦公室，這是之前秀吾都不知道的。不僅如此，秀吾還在五樓院長辦公室的后面，發現了正躺在病床上的官員兒子。
經過了一番道德上的掙扎，秀吾決定獨孤一擲、鋌而走險，“背叛”了院長，轉身與小丑密謀合作，上演了一場空城計，成功將兇手抓獲。
可就在秀吾以為一切都將塵埃落定時，才發現這是一場有預謀作案，自己正是這場局里唯一被利用的人。原來，小丑并不是為了躲避警察隨意逃到這里來；美女也不是在外面逛著街，就被威脅抓到這里來的。
制造這一切的幕后黑手都源于秀吾意想不到的一個人。沒錯，真正的操控者居然是身中歹徒子彈被送進醫院接受秀吾救治的，那位看似柔弱，讓人不得不心生好感的美女。
一邊是為維系醫院活下去，不惜利用流浪漢遺棄的身軀做非法器官移植的院長；一邊是被醫院坑害之后蘇醒的患者，企圖用綁架人質的方式進入療養院，只為找出醫院背后的真相；被陰差陽錯攪入了這趟渾水中的秀吾醫生，本著正義和好奇的心態，一次又一次地發現了醫院的驚人秘密，最后還與歹徒串通起來，制服了這場陰謀背后的幕后黑手。
《暗黑醫院》的成功不在于詭計的揭穿過程，而是一直看到小說的最后一頁，我們才恍然大悟過程——原來事情的真相是這個樣子的。在知念實希人的筆下，《暗黑醫院》一次又一次地掉入預料之中，又一次又一次地轉換到了意料之外。原來病人不是真正的“病人”，歹徒也不是真正的“歹徒”，院長更不是真正的“院長”。
秀吾自認為自己是這場迷局中最清醒的人，最后卻成為了這場迷局中被事先安排的一枚“棋子”。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇五
美國著名《成功》雜志創始人——奧里森·斯韋特·馬登著博士離開我們近八十個年頭了，但他的代表作《喚醒心中的巨人》，曾激勵了一代又一代年輕人不斷改變自我，奮發向上。
書中有這樣一段情節：農夫費爾特為使兒子馬歇爾將來有出息，將他送至城里，跟他的朋友——一個成功的商人戴維斯學習經商。一段時間過后，父親進城打探兒子長進如何?沒曾想被戴維斯當頭一棒：“馬歇爾生來就不是經商的料，即使留在我店里一千年，也學不成一個真正的商人!你最好還是帶他回鄉下跟你學種地吧!”這句話深深的刺痛了馬歇爾強烈的自尊心。憤恨之余，他并沒有放棄自己，沒有跟父親回鄉下，而是毅然獨自跑到大都市芝加哥，從當伙計起步，歷經千辛萬苦闖蕩天下，在自強不息中找回自信，終于成長為聞名于世的大商人。在談起往事時，馬歇爾非常感謝戴維斯當年那些刻薄的話語對他所產生的刺激。人只有遇到比自己強大得多的對手，才能使自己的潛能和極限得到挖掘。如同從小小原子核中釋放出來的原子能，其威力是巨大的。
人生有時就是這樣，許多事是在瞬間注定的，有些本來看上去很偶然的一件小事，就可能使一個人的人生態度從此發生轉變。我們中間的大多數人都具有非凡的潛在能力，但這種潛能大部分時間里都處于一種酣睡的狀態，它一旦被喚醒，就會做出許多令人神奇的事情。大量實踐表明，自尊心對于事業的成功簡直是一種奇跡，它是喚醒心中巨人的良方。有了它，你就會獲得取之不盡，用之不竭的動力。一個沒有自尊心的人，無論有多大本領，也不可能抓住任何成功的機會。
孔子云：君子和而不同。條條大道通羅馬，人生中任何一種經歷都是一種財富，人們可以選擇不同的成功機會，積累的越多，人就越成熟、越充實，成功的機會也就越多。只要你稍稍留心，就會發現生活中許多成功者，都曾經歷過無數次的失敗。但他們靠著強烈的自尊心和自信心，跌倒了重新爬起來，更加努力的奮斗。畫家齊白石三十歲以前是個木匠，如果他當初自卑地抱怨自己這輩子只能當個木匠，那末中國畫壇將永遠少了一代宗師。鋸倒大樹，才能看到歲月的年輪。梵高的繪畫杰作——“向日葵”當屬世界拍價之最，但他生前只賣幾個法郎;曹雪芹死后許多年，《紅樓夢》才得到世人的認可。我以為，人生中遇到的逆境要比順利的時候多得多。一個人健康成熟與否，絕不僅僅在于他是否有一個健康的體魄或能否考上某某名牌大學，更要看他能否以一種良好的心態去看待生活，能否以堅強的意志去承受挫折。
文檔為doc格式。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇六
在此前館系列只看了鐘表館，以前看了各種對系列的評價，最常見的都是館系列只有鐘表館值得一看，所以我預期放得很低。并且聽了不要把暗黑館當純推理小說看的評論，閱讀的時候我的心態更像是看一個純粹的故事，所以我得到的閱讀體驗還挺好的。
因為沒有看含敘詭的前作們，我也沒有敘詭的預期，在真相揭曉的時候還驚訝了一下。這就好像是，我本來只想在這里讀一些故事，對手法和兇手方面不抱有期待，結果得到的比預想的還要好一點點，就很能給我好感。另外，就算純粹當作一個故事來看，不涉及別的推理的研究，我覺得書籍本身也是不錯的（雖然水了點）。到底還是字數帶來的感染力吧，讀完暗黑館還挺有滿足感，書籍氣氛上的渲染、人物的塑造挺有感覺的。受限于我本身的年齡和閱歷，這樣刻意營造得陰暗的氣氛中夾雜著一絲詭異獵奇的感覺，加上兩位男主角的友情），我看得還挺開心的。
說回小說本身也挺有巧思。之前看到別人的評論這樣分析道，前期漫長又有些枯燥的劇情用“肉是什么”和宅邸里十八年前的秘密支撐著讀者看完，又巧妙地分散了讀者的注意力。后來慢慢揭曉，既給了讀者閱讀的滿足感，又設置了新的謎題促使讀者往下看。最后揭曉一切意料之外又在情理之中，還不免讓人懷疑之前怎么自己都沒有注意到這些違和點——但的確就是沒能注意到，這也是作者刻意安排的。也許有些人會認為這不過是被寫作手法玩弄而得不到切實的推理感，但是我個人還是挺吃這一套的（可能是因為我還是第一次在館系列讀到敘詭，有種新鮮感吧）。
總的來說，要讓我推薦，我肯定還是會推鐘表館。但捫心自問我閱讀后獲得的滿足感，這兩本書其實是不相上下的——這完全取決于我的個人喜好。我喜歡鐘表館的謎題，也同樣喜歡暗黑館的故事。我給暗黑館五星，倒不是強求所有人都與我一樣將兩者放在對等的位置，只是評分本來就是很主觀的東西。
切實感受到了我真是個不可救藥的雙標女人。因為到底是懸疑推理小說，所以我還是不太喜歡在里面牽扯一些玄幻的元素。閱讀的時候，我一直不相信里面的長生不老是真實的，堅信一定是某種誤會，歸根結底只是宅邸里的人們一意孤行信奉著某種xie教性質的東西，并且有意識忽略了玄遙這一不可解釋的存在。但是看到結尾：不，我不相信兩位男主就這樣分別去世了，他們肯定還活著，隱居在這座館里，長生不老就是存在的！
雖然嘴上這么說，其實也不太愿意強扯那一定是愛情（是愛情我也沒意見，還挺有柏拉圖那味道...?不過我都隨便吧），只是覺得這份情誼不管作為什么來看都足夠真摯令人觸動。輸血那一段、還有館系列起點揭曉的那一段。其實我看鐘表館的時候就有想，專門建造這種離奇的適用于發生一些別的案件的建筑的建筑師真是有些心理不正常，所以我絕沒有想到中也這樣單純（至少和其他人對比起來還挺單純的）的大學生就是他。原來這樣厲害、或者說有些獨特的頗具才華的人也曾年輕且一無所知，我不禁為之觸動。館系列中所有別的奇奇怪怪的館都是始于這份年少時的經歷，從此人生的一切行跡都透露著這里的影子。我喜歡年少的故事，喜歡存在于曾經的年少時的真摯感情，還未功成名就、還是一張白紙的時候的年少感情。我還沒看過十角館，只是聽說了一些有關中村的只言片語，老實說還是挺難相信的，將這二者的形象聯系起來。（那么喜歡用敘詭的綾辻行人老師又不免讓我懷抱有一絲的希望......）這樣就更加襯得少年時代真是美好啊，交友趁年少。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇七
讀完《一座顛倒的醫院》我覺得最搞笑一篇是《哦！寶貝，寶貝》，大概內容是：
老巫婆住在哈哈城的是十八層樓上。凌晨一點鐘，老巫婆開始刷牙，她吐下的泡沫會一粒一粒變成雪花，落在草坪上。變成露珠。
第二天，人們會高興的喊：“哈！多美的露珠。”但他們從不在老巫婆身上想。老巫婆推開窗戶，一邊刷牙一邊喜滋滋的想：我老巫婆是天下最勤快的人，她想看看有沒有比她跟勤快的人他忙忙碌碌轉動著眼睛。突然發現很遠很遠的地方——有一座屋頂上——站著一個人。他一會兒彎腰，一會兒直起身子。該死的，老巫婆狠狠罵道。她丟到牙刷，心里燃起了一團火。老巫婆騎上掃帚飛了過去，她像一根羽毛無聲無息地落在那個人的的背后。“啊！我明白了它是一個小偷。”老巫婆說。
老巫婆變成一陣風，飄進了那個屋子里，老巫婆睡在床上，他看到了那個小偷的眼睛。小偷把洞挖的越來越大，小偷把腿伸進去，老巫婆憋住好久沒笑了，哈！哈！哈……老巫婆笑的像一道點。小偷從房頂上掉下來了。
小偷準備銬老巫婆的時候老巫婆說：“且慢，你知道我是誰嗎？我是她的母親，今天是我的生日，我兒子給我磕頭，也算犯法嗎？”“你胡說”小偷的聲音衰弱了。阿這正是自己家，老巫婆這是小偷的媽媽。老巫婆抱住小偷親昵地說：“哦！寶貝，寶貝，起來吧！”小偷不好意思地說：“媽媽，祝你生活日快樂！”
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇八
去年玩轉好友的興趣，第一次接觸網絡小說，《暗黑者》出現在我的視野，我這讀書速度著實讓好友捉急啊。
這次趁著住院無網背著厚厚的書一同入院，從入院讀到了出院，真的許久沒有讀過如此厚的一本書了。但是引人入勝的情節經常讀著讀著忘了輸的液，往往病友對我叫道“呀呀呀，你的水沒了”，才從書中醒來。
那些大家共知的作者強大的情節設計和推理能力就不再贅述了，不過作者的文字還沒有到達爐火純青的地步，情節和表達都是不可或缺的吧。
好像是知道結局是自己不忍看到的離別曲，拿下又放下，其實昨晚本可以讀完，但是瞄了一眼看到eumenides死了淚就堵住了雙眼讀不下去了。
今天鼓足勇氣邊讀邊哭，看著eumenides死在心愛女生的手中，直到死也要保護好女生心中美好的回憶，為愛eumenides做了他能做的，不是占有不是欺騙，而是從女生的角度出發保護她，心中承受了太多太多。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇九
菲利普迪克的作品有一種不可思議的魔力。閱讀他的作品靠的不是腦子，他營造的氛圍也絕不是電影版的視覺化氛圍，而是如同一針d物質，如同尤比克，注入血管，流過心臟，流過五臟六腑，流過大腦中的每一束神經，四肢百骸都充盈著近乎ke藥的感覺，呼吸的每一口都仿佛是pkd虛構世界中的污濁氣息，充滿著凝滯的絕望、光怪陸離的幻覺，以及對人本性和人該去往何方的深切思索。
pkd的短篇和長篇在風格上有很大差異。短篇更側重于呼嘯而過、陡然降落的復雜設定，跌宕起伏、陡生曲折的劇情，閱讀他的短篇仿佛在做過山車，劇情性如此之強，以至于能夠改編出《少數派報告》《全面回憶》《時間規劃局》等等電影作品，又或是《pkd的電子夢》這樣的劇集，簡單的理念就能被擴展出意蘊深厚的故事。
然而反倒是pkd的長篇，雖然同樣有復雜多元絕不重復的設定，包括社會制度、人們生活狀況，又或是科技，但往往筆力并不集中在創造一個圓滿的想象世界結構，并不像阿西莫夫、海因萊因等人，以完整的故事見長，而是著重刻畫人物心理，尤其是在ke藥情境下對人生和世界的思考。
初看《暗黑掃描儀》的梗概時，以為會揭示在男主背后的一場大陰謀，又或是男主如何對抗這場陰謀，但無論如何也沒有想到這本書這么喪，比銀翼殺手還要喪，幾乎是一個全無希望的故事。幾乎沒有太過復雜的情節，故事基本都到最后幾十頁，劇情都沒有太多進展和反轉，我們看到的只是一個人精神的錯亂、分裂，無法認清自己，也無法認知整個世界。被迫監視自己的弗雷德，設定如此荒謬，人只能借助科技工具才能認清自己的生活，但最后依然是分裂的，在隱藏身份不斷改變的衣服里，徹底失去自我。
而發覺“新路徑”才是毒品的源頭，一切成為銜尾蛇，荒誕而又令人悲傷，而這樣的狀況有無可能改變呢？最后的藍花，是希望還是絕望？在pkd混亂、天馬行空，如有神助的文字中，我能體會到的只有無盡的悲傷。
《暗黑掃描儀》讓我想到了石黑一雄的《莫失莫忘》，兩本書有著類似的氛圍，追其根本不是要寫一個科幻故事，而是以科幻的外殼關照二位作家想要關注的人群。故事如何結束，世界能否改變并不是最重要的事，而是記錄下作家的心緒。
pkd的作品在人心理健康的時候讀已經是極大的震撼，在有點低落的時候讀更是或多或少加重了對世界的絕望，或許并不適合所有人閱讀。但那樣的共鳴感，只有他才能帶給我。昨天散步的時候在想，為什么我們執著于閱讀和觀影，期待著與作家、導演產生共鳴？似乎正如某電影中所說（突然忘了是哪一部），是寫作賦予了文字以意義。也許有些事并沒有那么巨大的意義，但寫作和影視創作，讓他們有了意義。我們就在這樣的共鳴中，在與優秀作家的參考系中，尋找著自我的定位，尋找著世界的終極回答。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十
史鴻燕護士長：
我是您精心照顧的患者趙素蘭，非常感謝你對我無微不至的照顧。
我還記得剛入院時您到病房說：“有事隨時找我們，不要客氣……”每天扎針讓我心情很不愉快，原因是我年紀比較大，扎針的時候，血管不太容易找到。以往在很多醫院治療時，都遇到過這個問題，雖然問題不嚴重，但也著實令我頭痛。但在這里，尤其是史護士長親自為我扎針的時候，這個問題便會迎刃而解，體現了其優秀扎實專業素養，更是對病人發自內心的關愛之心的最好證明。
護士長帶領眼科的全體護理同仁，吃苦耐勞，工作認真，有了這種良好的就醫環境，我們病人心里更踏實了。
在此，對您深表謝意，同時，我也代表我的家人對您表示感謝。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十一
剛拿到《向世界最好的醫學院學管理》這本書時，覺得只是本談論管理的書，本以為會枯燥。然而，也就只翻開了一頁，便被深深地吸引了，因為，也正是在第一頁上，有這樣一句話：“醫生生涯中最讓人感動和被人認可的東西——對患者的關愛”，這句話，喚起了作為一名防疫工作者的強烈使命感；這句話，讓我在之后的幾個晚上，將整本書細細品讀......
正如梅奧的高管格倫·福布斯醫生所說的那樣：“如果你只是宣揚一種價值觀，而沒有將其融入到組織的運營、政策、決策、資源配置以及文化之中，那么這種價值觀也就僅僅是一句口號而已……而患者至上的價值觀深深地、廣泛地滲透到我們的管理和運營實踐中，已然成為梅奧文化的一部分。這正是讓我們與眾不同的原因所在。”
如果沒有幾代人不懈的努力，梅奧是絕對不會有今天的成就和聲望的，也不會有梅奧的傳奇。做為浙江省疾控防疫戰線的工作者，我們會有一種優越感，但是否我們每個人都會理直氣壯地說：“我做的一切都是為了患者”。從醫學院校畢業到參加工作，至今已歷十年，在大量的日常工作的實踐中，我已深感和意識到，要勝任防疫檢驗這一光輝神圣的職業，光有扎實的專業理論基礎、嫻熟的'實踐操作技術和認真負責的工作態度還是遠遠不夠的，在我們工作中，還會遇到很多的麻煩、困難，需要我們具備靈活清醒的頭腦，沉著穩重、臨危不亂的心態，需要我們始終有一顆愛心，多一份細心。
我們雖不在防病一線，但也要與患者接觸，我們經常要從他們手中接過檢樣，給他們采集樣本，發放結果報告單，回答他們的提問，我們經常需要了解到有利于控制檢驗誤差的相關的輔助信息，也要向他們問詢，這就有個經驗和技巧的問題，顯然，遇到不同年齡、性別、性格特征的人，談話的方式方法也應有所不同。也就是說，我們必須了解一些患者的心理，才能在工作中處于主動。
比如說，有時因為患者的樣本不符合要求，而我們需要他們重新采集時，有的同志不顧患者的痛苦和抗拒的心理，直接就采樣，也不知道說得謙遜一些，委婉一些，這時我們可以換種方式說：“對不起，您的樣本沒有按照要求采集，而您這項檢查是不可缺少該樣本的，所以，很抱歉，只有麻煩您再采集一次了”。又如，我們經常會遇到一些患者乞求的說：“醫生，請你幫我仔細做一下啊！”有的人，一聽到這樣的話就不悅，因為它隱藏著對檢驗人員的不信任，因而工作該怎么做就怎么做，甚至比平時還要馬虎一些；而我覺得我們應該設身處地的為他們著想，理解他們的心情，包容他們，愛他們，這樣才能夠對得起人民賦予我們的神圣職業。所以，遇到這樣的病人，我就會盡量的多在顯微鏡下看幾眼，有時候經驗明明告訴自己沒必要再看下去了，這樣做就能讓他們感覺到：我是認真慎重了的，并沒有草草了事的，這樣，就是送給他們一顆定心丸，減輕他們對結果不準確的焦慮。等等的這些問題，都是需要我們好好思索，并在工作中不斷積累總結經驗，不斷改進處理的方式方法的，也是我受這本書以及梅奧的管理啟發，只有我們更多的人對患者、對本職工作、對自己沒有愧疚和遺憾時，我們也會向梅奧靠近一步。為了這一目標，除了過硬的技術、凝聚力的團隊外，最重要的是每個人的責任心。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十二
參加了變身“小小眼科醫生”小記者活動，聽了眼科醫生的講解，我才知道我們有一雙神奇的眼睛。
為什么世間美好的萬物都可以通過我們的眼睛看到？原來眼睛分為角膜、晶狀體、玻璃體、視網膜、視神經。眼睛最前面的那層薄薄的膜，叫做角膜，它是我們眼睛的第一層保護網。美好的畫面會變化成成千上萬條的光線，再通過角膜進入到晶狀體，光線通過晶狀體和角膜的折射，形成的畫面會經過玻璃體后落在視網膜上，產生的信息再通過視神經傳送到我們的視覺中樞上，最后再反射到視網膜表面形成畫面，眼睛就看到了美好畫面。
老師告訴我們，這么神奇的一雙眼睛如果不好好保護，它就會產生變化。如果我們所看到的事物是作文模糊的，那可能就是遠視或者近視了。然后隨著我們的長大會越來越嚴重，眼睛也會變形，還需要配上一副眼鏡，這樣會把我們亮晶晶的眼睛給遮起來，可不好看了。換做是以前，還會被叫成“四眼妹”呢，我可不喜歡這個名字。
可愛的老師還教了我們一些保護眼睛的小妙招。眼睛是心靈的窗戶，通過它才能觀察世間萬物，才能看到眼前這美好的一切。大家一起來好好保護我們神奇的眼睛。
這次采訪真有意義，它不僅鍛煉了我的膽量和語言表達、溝通能力，還讓我深刻地體會到要想成為一名記者，不僅需要沉著冷靜的心態，還要做好充分準備，學會與采訪者互動。相信，我以后的表現會越來越好，期待下次的采訪任務早日到來。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十三
1、選擇我們，打開心窗。
2、愿得您此刻深情注視，余生再不相見！
3、意縱天馳，名響寰宇。
4、廈門眼科，心明眼亮。
5、廈門眼科醫院，給你第二次光明。
6、讓陽光在心窗里盛放。
7、為您再現清晰世界。
8、您光明的守護神——廈門眼科中心。
9、廈門眼科，清晰視界。
10、我們邀請您共享光明。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十四
在接觸本書之前，對于mayo（梅奧）的了解僅限于大腸癌化療中著名的梅奧lf方案。這是一家歷史悠久、聲名顯赫的醫院，但奇怪的是，在國內知其者寥寥，除了來自醫療系統的個別同行，大多數人對梅奧是一點概念都沒有。梅奧診所的起源可追溯到1863年，當時由一位名叫威廉w梅奧在美國明尼蘇達州的羅切斯特開辦的一家私人診所。而現在的梅奧診所憑借其自身強大的綜合實力和卓越的品牌經營，是全世界醫療領域中是當之無愧的王者和圣地。它的客戶上至富豪政要，下至貧民百姓，即使地處偏僻，也是門庭若市、來者絡繹不絕。
毫無疑問，梅奧診所的傳奇令人拍案叫絕，它所帶給我們的啟發不僅是精湛的仁心醫術，而且更有卓越的管理之道。這也正是《向世界最好的醫院學管理》一書要揭示的主題。正如有評論指出的那樣，該書重新講述了梅奧醫院“患者至上”的理念，包括它的組織體系、醫院文化、管理手段、營銷策略、人事制度等。這本書試圖通過對梅奧診所的個案分析，歸納和整理出其之所以能鑄就頂級品牌的原理、方法，為其他醫療組織和企業機構樹立賴以學習的榜樣。
通過閱讀，可以歸納出構成梅奧診所成功的基本條件是：
1、始終追求服務和非營利思想。
2、始終堅持患者需求至上，對每一位患者的健康和幸福給予誠摯和獨特的關注。
3、始終致力于團隊成員中每位成員職業素質的共同提升。
4、善于適時而變。
5、持續努力，追求卓越。
6、恪守誠實與正直的道德規范。
從這本書當中，我們不僅再一次領略到了中西文化的差異，也認識到社會制度以及國情的差異。雖然，梅奧的模式是很難在中國照搬并復制的，但是，其先進的管理手段特別是集體價值觀確實值得每一位醫務人員深入思考并值得借鑒。首先，在各個層面上都應具有顯著卓越的學術性和專業性。其次，在護理關愛每一位患者時，應表現出的杰出的團隊協作精神。每一名醫生、護士及其他支持人員都會全心全意為每一名患者的診斷、治療及康復盡心盡力，服務周到。最后一點也是尤其重要的一點，無論是態度還是行動，“患者第一”（核心價值現）總是重中之重，人人都引以為規范標準。
中國自古以來認為“醫乃仁術，醫者仁心”，在現代社會，我們反復強調醫務人員要發揚救死扶傷的革命人道主義精神。我想，作為一名普通醫生，應當時刻牢記肩負的使命和職責。沒有什么比生命和健康更可貴，也沒有什么比解除患者病痛更能讓人感到欣慰、滿足和自身價值所在，梅奧診所取得成功的基石就在于始終堅持“患者利益至上”的核心價值觀。
在這部書中，除了反復提到核心價值觀培養以外，重視發揮團隊作用，不斷改進服務流程，堅持以高標準要求個人和專業行為、品牌的創立拓展和維護等都值得我們深思和借鑒。梅奧診所的管理和經驗手段絕非烏托邦式的理想，也不應只作為一種精神盛宴。當前，我們醫院正在推進的醫院、科室文化建設、爭先創優等項活動也是上述先進管理理念的具體體現，在這個時候接觸到本書無疑將會對工作的改進起到積極地促進作用。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十五
我叔父，今年83歲，家住xx市三倉鎮陳林村三組。
于今年7月30日騎自行車不小心跌倒，右眼和面部血肉模糊，當地醫院轉到市區一家三級醫院救治，經檢查決定讓我們帶一兩萬元轉南通或上海治療，當時已經讓到了晚上，抱著試一試的心情去市區光正眼科醫院求治，值班醫生和幾位專家會診后認為傷情特重轉院固然減少醫院風險，但病人己經受傷七小時，再轉上海不但失血加重而且感染機會增大，決定送手術室連夜救治，手術做了近三個小時，醫生和護理拒絕我們表示心意。
現在我叔子已經痊愈出院，共花去醫藥費2431.34元。我想送一面錦旗或感謝信都被院長拒絕了，我覺得這家醫院的醫德醫術和服務令人敬佩，我們心里真是說不出的感激，由衷地對鄭光正院長和光正眼科醫院全體醫護人員精湛的醫術感到欽佩。所以曬一曬，世人還是好人多!
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十六
我叔父王益俊，今年83歲，家住東臺市三倉鎮陳林村三組。
于今年7月30日騎自行車不小心跌倒，右眼和面部血肉模糊，當地醫院轉到市區一家三級醫院救治，經檢查決定讓我們帶一兩萬元轉南通或上海治療，當時已經讓到了晚上，抱著試一試的心情去市區光正眼科醫院求治，值班醫生和幾位專家會診后認為傷情特重轉院固然減少醫院風險，但病人己經受傷七小時，再轉上海不但失血加重而且感染機會增大，決定送手術室連夜救治，手術做了近三個小時，醫生和護理拒絕我們表示心意。
現在我叔子已經痊愈出院，共花去醫藥費2431.34元。我想送一面錦旗或感謝信都被院長拒絕了，我覺得這家醫院的醫德醫術和服務令人敬佩，我們心里真是說不出的感激，由衷地對鄭光正院長和光正眼科醫院全體醫護人員精湛的醫術感到欽佩。所以曬一曬，世人還是好人多!
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十七
上半年即將過去，半年來，在醫院領導和同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度，在醫療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
一、加強政治學習，堅定政治信念。
認清形式、與時俱進，不斷加強政治理論學習，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。
二、遵守規章制度，強化作風紀律。
作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
三、強化業務學習，增強服務意識。
醫學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工作學習期間，積極參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。
通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試并順利過關，多次參加醫院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。
當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。
醫院總結匯報。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十八
神奇的眼科醫院講述了一年級新生潘卡卡在老師的帶領下，和同學們一起來到了一家神奇又好玩的眼科醫院，進入醫院后，一位醫生叔叔用神秘的力量把同學們的眼睛變成各種動物的眼睛，讓大家體驗了動物們眼中的世界，隨后，醫生叔叔給大家布置了一個通關游戲任務，同學們經過努力通關之后掌握科學護眼的方法。
“那好,請每一位同學選擇一幅動物圖片。
我等下就會把大家暫時變成你們自己選擇的動。
物……”醫生叔叔話音未落,同學們就都哇的。
一聲大叫起來。
變成動物!那會是什么樣的感覺呢?
大家正興奮著,只見醫生叔叔揮了揮手:。
“現在,大家都選好動物了嗎?”
“選好了!選好了!”同學們早已按捺不住。
“好,那就請大家跟著。
我,走進我們的趣味實驗室。
吧。”說完,醫生叔叔推開。
大廳邊上的一扇門,大步流。
星地走了進去。
靜悄悄的實驗室里,黑咕隆咚的,什么也。
看不見。
大家手拉著手站著,誰也不敢發出聲音。黑。
漆漆的房間里,只聽到同學們緊張的呼吸聲。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇十九
2014年2月，我開始了在烏魯木齊阿里木江悉法諾爾眼科醫院財務部進行畢業習。實習期間，受到了領導的關心和愛護，得到了同事們的幫助和指導，使我有了一個能把實踐和所學理論相結合的機會，不僅提高了實踐能力，也對專業理論知識有了更深刻的理解。而這些收獲對于我今后的職業生涯發展必然會有很大的幫助。在此，我對這幾個月的實習情況做一個小結。
一、實習單位介紹。
位于烏魯木齊延安路的悉法諾爾眼科醫院成立于2014年，是一家一級專科醫院，內設科室有眼科、耳鼻咽喉科、內科。擁有國際先進的醫療設備及精湛的醫療技術。醫護人員由4位醫生、8位護士組成的。
眼科診療范圍：角膜病、白內障、青光眼、視網膜脫落、糖尿病視網膜病變、玻璃體積血、視神經疾病、屈光不正、小兒斜弱視、淚道疾病等眼科常見疾病以及專業醫學驗光與配鏡。
耳鼻咽喉科診療范圍：霧化吸入鼻內窺鏡檢查、耵聹沖洗、鼻腔沖洗、咽部取異物、電子喉鏡(頻閃喉鏡)檢查、耳道異物取出術、電聲圖以及耳鳴、眩暈等特色治療。
悉法諾爾眼科醫院優越的環境和服務取得了大眾的認可，環境和服務，患者均予建立健康檔案，提供健康咨詢并對有需要患者有知名專家驚醒一對一的專項服務。
二、實習目的。
通過為期3個月的醫院財務科會計實習工作，充分了解并接觸會計行業，及會計處理技巧。
在實習中，學習與人相處有效溝通的正確方法和技巧，這里所說的方法和技巧并非溜須拍馬、阿諛奉承的害人之道，而是作為一個剛踏入社會的人，如何在復雜的社會人際關系中處理現實和原則關系的問題，這也是除了業務方面學習之外的另一個重要實習目的。在實習中理論結合實際工作，業務結合處世之道，能對自己有一個更加清晰的認識，能增強事業心和責任感。
財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平在實訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務會計實訓，使得我們系統地練習會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業識的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統、完整的認識，最終達到會計理論，會計實踐相結的目的。在不到三個月的時間內，要想熟悉和掌握該醫院財務會計的基本操作流程和財務核算過程是不易的。我主要采用了“多看、多問、多學、多悟”四多的方式，基本了解了該醫院的整體情況和財務會計概況。現將此次實踐活動的有關情況報告如下：
三、實習過程。
各項會計業務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。在電子商務時代，基于網絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現自動化、網絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發展，人類正疾步跨入信息社會。網絡經濟正以人們始料不及的速度迅速發展，在短短的幾年時間里作為網絡經濟重要組成部分的電子商務已經走入人們的視野并對傳統會計產生了深刻的影響，麥蓋提縣人民醫院基本上結合信息時代的要求實現管理的信息化、自動化和網絡化。
為期三個月的實習結束了，我在這三個月的實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺，以學習會計專業的我們，可以說對財務會計已經是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的財務會計人員，應該沒問題了。現在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
首先，就是會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性。
其次，登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目結單，日總帳表，對昨日發生的所有業務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統進行錄入。在本日業務結束后，進行本日終結處理，打印本日發生業務的所有相關憑證，對帳，檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。國家機關需要有人“當家”，而“當家”人則要善于“理財”。就財務管理而眼，國家機關存在財務管理的內容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經濟體制的建立與經濟體制改革的不斷深化，各行各業迅速發展四、實習認識及成果在醫院財務科實習期間，我總結了對醫院財務管理的相關報告，總共有三點。1、建立醫院總會計師制度的必要性。2、建立醫院總會計師制度所面臨的問題。3、促進醫院實行總會計師制度的對策。我國財政部、衛生部在1999年1月1日聯合發布的《醫院財務制度》中明確規定：“符合條件的醫院應建立總會計師制度。醫院的財務活動在主管院長或總會計師領導下，由醫院財務部門統一管理[1]。”但醫院要真正實行總會計師制度，并不是一件輕而易舉的事情。筆者認為，應充分認識建立醫院總會計師制度的必要性、目前所面臨的問題以及實施的對策。
一、建立醫院總會計師制度的必要性。
隨著社會主義市場經濟體制的確立和發展，我國企業正以市場競爭主體的姿態邁向市場。在這種新形勢下，醫院既作為社會主義公益事業單位，它同時也是獨立經營的經濟實體，但是，在長期的計劃經濟體制下，我國醫院的經濟管理模式已經不能適應新形勢的需要，為此，在醫院建立總會計師制度尤為必要。1、建立醫院總會計師制度是醫院深化改革的需要為貫徹《中共中央、國務院關于衛生改革與發展的決定》和《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，進一步加快我國醫療衛生行業的改革的步伐，最近，國務院又轉發了國務院體改辦等八部門《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》中明確提出：“加強醫療機構經濟管理，進行成本核算，有效利用人力、物力、財力等資源，提高效率，降低成本[2]。”這就充分表明，醫院的內部管理和運行機制是帶根本性、決定性的因素，醫院要眼睛向內，向管理要效益。特別是目前醫藥分開核算，藥品將實行納稅經營;財政改變撥款方式并逐步減少撥款額度;隨著我國加入wto，醫院間的竟爭勢必更加激烈等等……因此就十分需要衛生經濟管理人員，尤其是象總會計師這樣的高層次的經濟管理人員的參與，以適應醫院深化改革的需要。2、建立醫院總會計師制度是醫院持續、健康發展的要求醫院是具有一定福利性質的社會公益事業單位，不以盈利為目的，但這并不等于說醫院只講服務，不講耗費，不計成本，醫療收費標準的制訂也要依據成本來確定。只有加強成本核算，提供資金使用效益，醫院才能提供高質量、價格合理的服務，這是關系到醫院生存和發展的大事。因此客觀上也就要求醫院必須具有經濟管理的專家、能手，熟知現行財經法規、制度和擅長運用先進的理財手段，去經營和管理醫院，以保證醫院能夠持續、健康的發展。五、實習體會由于財務會計行業的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經驗，從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經驗。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!這次會計實習中，我可謂受益非淺。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇二十
王燕同志您好：
今天寫信主要感謝你對我這次關于做高度近視眼加白內障手術治療期間的照顧和幫助，而且也感謝你向我推薦的醫生和醫院，你這種崇高革命人道主義精神對僅曾見過一面的患者關心和照顧使我深受感動，為此特向您表示感謝。
你們醫院的醫德、醫風亦十分高尚，例如秦醫生及其他工作人員那種對患者熱忱高度負責的態度也十分值得贊揚。充分體現了“白衣天使”的風范。
你們醫院孫蘭萍院長的醫術水平和風范更值得贊譽。我是個高度近視加白內障的患者，而且身體條件和身體素質也十分特殊，孫蘭萍院長這次手術完成的干凈利落地，十分成功。這不僅說明了她醫術高超，而且更體現了她的膽量和魄力，在這里我拜托王燕同志代我向孫蘭萍院長致以真誠的感謝和衷心的問候!
此致
敬禮
府仲民。
暗黑醫院讀后感大全（21篇）篇二十一
即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：
該集體重視醫院創“號”活動工作，專門成立了創“號”活動領導小組，使創“號”活動工作全面融入病區乃至于學科建設工作，精心策劃，高起點地開展創建工作，創建計劃明確，措施切實，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題，圍繞醫院中心工作和病區工作重點，統一思想、統一認識、統一步調、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的宣傳工作，為創建活動打下了良好的思想基礎，使爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”活動深深扎根全病區青年心中，強化了大家的創建意識。眾所周知，神經內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人，生活不能自理，醫療、護理工作任務繁重。根據病區的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫務人員，討論并制定了活動方案，如服務承諾、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫療護理方案的具體實施，認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面，護士長同志以身作則，積極帶領全科護士認真學習基本理論，規范護理操作常規，開展技術崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內容，特別是自20x月份以來，全科醫務人員以創建“人性化服務示范病房”為契機，進一步轉變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式，提高了服務質量及護理技術質量。
二、爭當“青年崗位能手”蔚然成風，科研成果顯著。
通過創“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓，使我院青年職工的整體醫療服務水平上了一個臺階，涌現了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手，參加創建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發生了巨大的變化，神經內科__區就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗，服務理念、便民措施、服務承諾牌公開上墻并印制發放“青年文明號服務卡”，自覺接受監督，在科內統一規范地設立了意見箱，聘請院內醫德醫風辦的監督員，加強巡視監督，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務監督工作落到實處。兩年來，科室連年被評為先進護理單元，__被評為“__市優秀青年自愿者”稱號，__被醫院評為“優秀帶教老師”，__被醫院評為“優秀護士”，被醫院評為“優秀護理管理者”，__被醫院評為“__x”先進個人及“__區優秀團干部”，__獲院職工綜合素質知識競賽二等獎。
積極貫徹執行科技興院戰略，積極開展科研工作，提高神經內科的聲譽及影響，年至今，獲省級科研課題x項，結題x項，衛生廳課題x項，已結題。獲__《增進人類健康》的課題x項，撰寫論文__多篇，有的項目已獲初步成果，特別是20__年由__書記、x博士等負責的“__x干細胞”的科研課題獲科技攻關項目及衛生廳課題，并且成功完成國內第一、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植，獲得良好效果，達到全國、世界先進水平，在全國各大煤體轉播，產生了極大的影響力。
三、重視教學工作，提高教學質量。
重視教學工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓，使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真備課、查找資料等，不斷充實自己的專業理論知識，并通過臨床示范指導，不斷規范操作規程。近年來針對臨床醫療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況，積極開展教學改革，改變傳統的教學模式，采用多媒體技術，幫助學生建立全面的、動感的、形象化和多維的知識體系，以啟發學生的學習興趣，幫助理解、記憶。