通過寫述職報告，我們可以向領(lǐng)導(dǎo)展示我們的工作能力和成績。通過閱讀這些范文，我們可以了解到如何在述職報告中展示個人的成果和工作價值，提升自己的職業(yè)形象。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇一
xxxx年，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨委緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，按照“筑基礎(chǔ)、抓規(guī)范、創(chuàng)特色”總體思路，認(rèn)真落實黨建各項措施，不斷改進(jìn)工作方法，經(jīng)過一年的努力，組織建設(shè)不斷完善、保障機(jī)制不斷健全、模范作用不斷發(fā)揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。
一、突出一項責(zé)任，拉緊“黨建工作鏈”
企業(yè)黨委認(rèn)真落實黨工委有關(guān)基層黨建各項決策部署和工作要求，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體要求，先后x次召開企業(yè)黨委工作會議，優(yōu)化黨委班子，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統(tǒng)抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實行包干制度，做到每個委員“聯(lián)系一個點、包好一個片、負(fù)責(zé)一條線”，層層明確任務(wù)、層層壓實責(zé)任。
二、落實兩項保障，提升“黨建執(zhí)行力”
一是從思想上入手，推進(jìn)關(guān)口前移。圍繞xxx學(xué)習(xí)教育總體部署和xx學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業(yè)黨委學(xué)習(xí)計劃》，排定各黨支部年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作任務(wù)，黨委開展專題學(xué)習(xí)xxx期、討論xxx期，各支部開展學(xué)習(xí)討論xxx余次。二是從制度上完善，促進(jìn)規(guī)范管理。xxxx年，企業(yè)黨委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)落實“三會一課”制度的意見的通知》《關(guān)于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關(guān)于做好xxxx年度入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員培訓(xùn)工作的通知》等制度文件xxx份，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、黨員民主評議、黨費收繳管理等內(nèi)容，同時根據(jù)新形勢、新任務(wù)和黨員思想新變化，不斷充實新內(nèi)容、新政策，做到與時俱進(jìn)、及時更新。
三、聚焦三項重點，種好“黨建責(zé)任田”。
xxx人獲得知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員資格，黨委切實將人才作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發(fā)展人才的高地、培養(yǎng)人才的洼地”，推動人才強(qiáng)企、人才強(qiáng)區(qū)。
四、明確四項目標(biāo)，謀求“黨建新成效”。
二是企業(yè)黨建工作開展相對滯后，基礎(chǔ)薄弱；
三是職工黨員的流動性和不穩(wěn)定性，造成黨員教育管理渙散。
上述問題制約了企業(yè)黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實招硬招，加以解決。xxxx年，企業(yè)黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點、補(bǔ)齊短板、創(chuàng)新亮點，從以下四個方面入手，積極推進(jìn)實施黨建提升行動，確保基層黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏”。
（一）完善責(zé)任體系。強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向、明確責(zé)任分工，健全黨委組織架構(gòu)；
培養(yǎng)一批“素質(zhì)高、能力強(qiáng)、口碑好”的非公企業(yè)黨支部書記；
建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的黨建指導(dǎo)隊，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責(zé)任項目化、具體化、剛性化。
（二）實施典型引領(lǐng)。建立支部書記交流座談、外出培訓(xùn)機(jī)制；
總結(jié)“xxx特色黨建”經(jīng)驗，借鑒周邊縣區(qū)非公黨建好經(jīng)驗、好做法，按照“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動xxx黨支部圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)及未來發(fā)展，創(chuàng)建特色黨建品牌。
（三）創(chuàng)新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點、新征程”等主題演講、征文比賽活動。
（四）督查考核推進(jìn)。敢于講認(rèn)真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機(jī)制，有針對性地制定一批務(wù)實、管用的制度，實行一月一督查、一月一通報，針對工作推進(jìn)乏力的企業(yè)，通過黨建經(jīng)費、政策扶持、資金引導(dǎo)等實施聯(lián)合懲戒，不斷提高xxx非公企業(yè)黨建工作水平和成效。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇二
述職報告。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我就一年來抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請評議。
2020年，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊聚焦“當(dāng)標(biāo)桿、作表率、走前列”總體目標(biāo)，以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和最強(qiáng)黨支部創(chuàng)建活動為抓手，全速推動黨建工作實踐與探索，實現(xiàn)了黨務(wù)和業(yè)務(wù)雙促進(jìn)、黨建和隊建雙提升。
一、突出政治建設(shè)，管黨治黨“嚴(yán)起來”。旗幟鮮明講政治，自覺踐行“兩個維護(hù)”，推動黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)落到實處。
夯實黨建基礎(chǔ)。始終堅持及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新論述、重要講話、指示和批示精神，確保了黨委“第一議題”制度嚴(yán)格落實。
總結(jié)。
提煉班子有作為、支部有方法、黨建有品牌、單位有典型的特色工作法，原創(chuàng)品牌“黨員先鋒”工作法獲評百優(yōu)”案例，先后x家主流媒體刊載黨建工作經(jīng)驗做法。
壓實主體責(zé)任。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，組織召開了黨的建設(shè)座談會，建立兩級書記大抓黨建的工作機(jī)制。充分發(fā)揮黨委辦事部門職能作用，建立健全黨委議題督辦機(jī)制，積極推動把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到業(yè)務(wù)工作全過程、各方面，今年以來先后召開x次高質(zhì)量黨委會會，確保了黨委把方向、管大局、保落實的作用得到更好發(fā)揮。
強(qiáng)化理論武裝。充分利用“三型”黨建、“三學(xué)”活動等有效載體，大力組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和關(guān)于x工作的重要講話指示精神，制定鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果x項機(jī)制x條措施和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神具體措施，與市委黨校簽訂共建協(xié)議，掛牌成立黨員教育基地，組織理論培訓(xùn)班x期，舉辦理論學(xué)習(xí)x次，理論讀書活動x次，幫助黨員補(bǔ)齊理論短板、提高政治素養(yǎng)。
二、聚焦基層基礎(chǔ)，戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)起來”。
牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)最強(qiáng)黨支部創(chuàng)建活動，推動基層黨組織全部過硬、全面進(jìn)步組織設(shè)置更加規(guī)范推動黨支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，指導(dǎo)各級嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)成立x個黨支部，并推動所有黨支部全部實現(xiàn)第一階段達(dá)標(biāo)創(chuàng)建及時配備x名支部書記（副書記），舉辦x期黨支部書記培訓(xùn)班，開展支部書記實操演練和支部書記論壇，有力提升了支部書記綜合履職能力選樹x個先鋒支部作為創(chuàng)建示范點，充分發(fā)揮以點帶面的示范引領(lǐng)作用。
組織生活更加嚴(yán)肅。將落實“三會一課”制度作為嚴(yán)格黨的組織生活的首要內(nèi)容，建立起支部學(xué)習(xí)“第一課程”、研究“第一議題”、督導(dǎo)“第一事項”制度。組織開展“優(yōu)秀主題黨日”評選，通過以評促創(chuàng)推動各級主題黨日活動開展得更加有聲有色、有滋有味。組織開展“精品黨課”評選，起到了教育人、引導(dǎo)人、激勵人的良好作用。部署開展“政治體檢”，黨內(nèi)政治生活體現(xiàn)出了應(yīng)有的原則性、戰(zhàn)斗性。
制度機(jī)制更加健全。系統(tǒng)梳理各類黨建規(guī)章制度，及時制定“一細(xì)則一標(biāo)準(zhǔn)一手冊”（《黨支部工作細(xì)則》《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》《黨員手冊》），確保每個黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)。建立定點掛鉤幫建黨支部機(jī)制，指導(dǎo)抓好支部建設(shè)。聚焦“六有”標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量打造黨員活動室。開展黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦等活動，大力推動黨支部聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動。
三、
注重緊貼中心，黨員隊伍“活起來”。堅持把抓重大任務(wù)落實作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的試金石、磨刀石，始終讓黨旗在服務(wù)大局第一線高高飄揚。聚力疫情防控。在抗擊新冠肺炎疫情中，大力開展黨旗飄揚到一線、戰(zhàn)斗堡壘筑牢到一線、黨員干部沖鋒到一線“三個到一線”活動，在執(zhí)勤一線設(shè)立多個“戰(zhàn)疫黨員先鋒崗”“青年突擊隊”，抽調(diào)黨員干部毅然奔赴“最需要的地方”，x名個人和x個集體獲評抗疫先進(jìn)個人和集體。
聚力防汛救災(zāi)。面對汛情，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“防大汛、搶大險、救大災(zāi)”的戰(zhàn)斗意識，迅速組織黨員黨員職工投入抗洪搶險和災(zāi)后重建第一線，連續(xù)奮戰(zhàn)，為防汛救災(zāi)貢獻(xiàn)了力量，相關(guān)事跡先后被中央電視臺等媒體報道。
聚力正向激勵。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，組建先進(jìn)典型庫，開展有規(guī)模、有影響的宣傳推介活動，展現(xiàn)隊伍最佳形象。及時啟動戰(zhàn)時表彰獎勵工作，先后為x名同志記功嘉獎，對x個基層黨組織、x名同志進(jìn)行通報表揚。聯(lián)合婦聯(lián)共同組織開展專項評選活動，舉辦建黨99周年表彰大會暨先進(jìn)典型事跡報告會，讓優(yōu)秀的同志走上領(lǐng)獎臺，站到報告席，成為各級關(guān)注的頭條，有效凝聚起黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為的最強(qiáng)戰(zhàn)力。
一年來，在抓基層黨建上做了一些工作，取得了一些成績，但是距離上級黨委的工作要求還有差距，距離基層黨員職工的期待還有差距，下一步我將發(fā)揚成績，彌補(bǔ)不足，以更大力度、更強(qiáng)舉措強(qiáng)力推動基層黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，全面提升黨建工作水平。
x信息科技有限公司座談會匯報材料自去年以來，x信息科技有限公司緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府發(fā)展大局，結(jié)合自身優(yōu)勢，積極促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，助推我區(qū)文化和科技融合發(fā)展。現(xiàn)將公司發(fā)展有關(guān)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)注并支持×科技的創(chuàng)新發(fā)展。
一、完善主營平臺的創(chuàng)新服務(wù)，提升市場銷售能力x科技主營的x網(wǎng)，以“pc端+wap手機(jī)站+app移動客戶端+微信平臺”的平臺支撐，采用“線上平臺+線下體驗”服務(wù)形式，成為國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的“互聯(lián)網(wǎng)+文化”綜合運營平臺。去年，x科技新增投資x余萬元，新增ar增強(qiáng)現(xiàn)實、藝術(shù)地圖、“鑒臻寶”物聯(lián)網(wǎng)電子防偽體系、x畫廊聯(lián)盟和電商超市等核心營銷產(chǎn)品，完成xx個運營中心建設(shè)，這為公司全國營銷布局打下良好的基礎(chǔ)。
二、發(fā)展特色眾創(chuàng)服務(wù)，助推文創(chuàng)科技融合發(fā)展去年8月份，x科技結(jié)合自身“互聯(lián)網(wǎng)+文化”的平臺優(yōu)勢，突出x文化特色，發(fā)揮x資源優(yōu)勢，引進(jìn)北大創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營課程體系，創(chuàng)立×文化眾創(chuàng)空間。x眾創(chuàng)目前已有在孵企業(yè)×多家、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊x多個，已被市政府納入小微雙創(chuàng)示范城市重點項目，成為x學(xué)院、x學(xué)院“大學(xué)生雙創(chuàng)實踐基地”，與國內(nèi)多個眾創(chuàng)空間簽訂戰(zhàn)略合作。今年，x眾創(chuàng)將開放中國文化藝術(shù)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，擴(kuò)大對本地文創(chuàng)企業(yè)的整合服務(wù)及投資孵化，完善項目甄選、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，建立優(yōu)秀項目的評選、推薦和招商服務(wù)機(jī)制，打造好“創(chuàng)意銀行”平臺服務(wù)項目，推進(jìn)“絲路文投基金”建設(shè)，為入孵項目成長創(chuàng)造有利條件，至少引進(jìn)×個新增文創(chuàng)項目，畢業(yè)×個入孵項目。
務(wù)三、發(fā)展新型電商平臺，服務(wù)x旅游及特產(chǎn)銷售x網(wǎng)是從剝離的跨界電子商務(wù)平臺，以股權(quán)眾籌+圈子文化的城市運營策略，重點實施“百城千品”的發(fā)展戰(zhàn)略，采取“線上開店、線下體驗、品質(zhì)保證、合作共贏”的經(jīng)營思路，營造“開心購物、樂在分享”的可信交易環(huán)境，打造有品質(zhì)的特色電商平臺。“惠游洛陽”是與市旅發(fā)委共建的智慧旅游服務(wù)項目。項目依托龐大的文化旅游市場資源，借助x科技成熟的技術(shù)支撐，發(fā)揮手機(jī)客戶端app的便利性，構(gòu)建以“旅游特色服務(wù)、旅游特產(chǎn)銷售、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社區(qū)化點評、分享消費”為一體的商業(yè)模式，打造全新的特色化、專業(yè)化“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”服務(wù)平臺，促進(jìn)旅游相關(guān)特色產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品、市場優(yōu)勢資源的有效整合發(fā)展。
近年來，“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”成為熱詞，意味著新動能、新機(jī)遇、新發(fā)展。新常態(tài)下，民營經(jīng)濟(jì)大有作為。
一、良好營商環(huán)境為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添新動能不可否認(rèn)，在深化國企改革的過程中，在反腐敗工作中，在經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)暫時困難的情況下，社會上確實有些人有意無意地把國企民企對立起來，把官員的腐敗與民營企業(yè)家掛起鉤來，民營企業(yè)家對如何處理好政商關(guān)系心里沒底，也有一些人對中國經(jīng)濟(jì)悲觀失望，把資金、項目都轉(zhuǎn)移到了國外。鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，宣示了黨和國家發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的信心；這些政策不僅不會變，并將繼續(xù)深化和完善，推動非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步向前發(fā)展。國企民企不是相互排斥、相互抵消，而是相輔相成、相得益彰。政商之間是“親”和“清”的關(guān)系。要將有關(guān)鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策落地、落細(xì)、落實，讓民營企業(yè)真正從政策中增強(qiáng)獲得感。習(xí)近平總書記的講話，回應(yīng)了民營企業(yè)家的關(guān)切，驅(qū)散了籠罩在民營經(jīng)濟(jì)頭上的霧霾，讓民營企業(yè)家輕裝上陣，激活了民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的澎湃動力。
二、深入的制度改革為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新機(jī)遇去年中共中央、國務(wù)院出臺的關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見，為民營企業(yè)參與國企改革拓展了新空間。回顧歷史，每次國企改革，對于民營企業(yè)都是千金難買的機(jī)遇，敢于先吃螃蟹的民營企業(yè)往往都能乘勢而起。正在進(jìn)行的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在減少無效和低端供給上，將推動民營企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級，在擴(kuò)大有效和中高端供給、增加公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給上，民營企業(yè)可以大有作為。而適度擴(kuò)大總需求，會繼續(xù)做大民營經(jīng)濟(jì)的蛋糕。在市場準(zhǔn)入方面，民間資本將獲得與外資相同的待遇。商事制度改革將進(jìn)一步激發(fā)“雙創(chuàng)”的熱情。貨幣政策將向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)特別是小微企業(yè)和三農(nóng)傾斜。全面實施的營改增等改革將為企業(yè)和個人減輕負(fù)擔(dān)×多億元。改革組合拳，意在為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展清障開道，放水養(yǎng)魚，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將如魚得水。
三、強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長為民營經(jīng)濟(jì)迎來新發(fā)展。
今年，gdp增長將在x%-x%，這是在高基數(shù)上的中高速增長，這樣的增速無論縱向還是橫向比較，依然是很高的，中國依然是世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁的火車頭。目前，中國經(jīng)濟(jì)動能轉(zhuǎn)換、提質(zhì)增效也已初見成效，服務(wù)業(yè)已占gdp的x%，消費對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率已達(dá)到x%。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)增速已快于一般工業(yè)。在服務(wù)業(yè)、消費品制造業(yè)，民營企業(yè)有天然優(yōu)勢，在高端制造業(yè)等領(lǐng)域，民營企業(yè)也可以大顯身手。在產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)、民生建設(shè)等方面，也為民營企業(yè)開出了一大串大禮包，僅交通設(shè)施建設(shè)，“十四五”期間，高鐵營業(yè)里程將達(dá)到x萬公里，新建改建高速公路通車?yán)锍碳s×萬公里。環(huán)視世界各國，誰還有這么高的發(fā)展速度，誰還能提供這么多的發(fā)展機(jī)會，各國都想搭上中國經(jīng)濟(jì)這輛東方快車，中國的民營企業(yè)只有抓住“中國機(jī)會”，才有可能獲得超常的發(fā)展。
x科技的發(fā)展進(jìn)步，是區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持的結(jié)果。公司將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，服務(wù)我區(qū)文化、旅游、電子商務(wù)、信息服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，為我區(qū)科技創(chuàng)新和新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇三
xxxx年，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨委緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，按照“筑基礎(chǔ)、抓規(guī)范、創(chuàng)特色”總體思路，認(rèn)真落實黨建各項措施，不斷改進(jìn)工作方法，經(jīng)過一年的努力，組織建設(shè)不斷完善、保障機(jī)制不斷健全、模范作用不斷發(fā)揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。
一、突出一項責(zé)任，拉緊“黨建工作鏈”
企業(yè)黨委認(rèn)真落實黨工委有關(guān)基層黨建各項決策部署和工作要求，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體要求，先后x次召開企業(yè)黨委工作會議，優(yōu)化黨委班子，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統(tǒng)抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實行包干制度，做到每個委員“聯(lián)系一個點、包好一個片、負(fù)責(zé)一條線”，層層明確任務(wù)、層層壓實責(zé)任。
二、落實兩項保障，提升“黨建執(zhí)行力”
一是從思想上入手，推進(jìn)關(guān)口前移。圍繞xxx。
學(xué)習(xí)。
教育總體部署和xx學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業(yè)黨委學(xué)習(xí)計劃》，排定各黨支部年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作任務(wù)，黨委開展專題學(xué)習(xí)xxx期、討論xxx期，各支部開展學(xué)習(xí)討論xxx余次。二是從制度上完善，促進(jìn)規(guī)范管理。xxxx年，企業(yè)黨委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)落實“三會一課”制度的意見的通知》《關(guān)于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關(guān)于做好xxxx年度入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員培訓(xùn)工作的通知》等制度文件xxx份，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、黨員民主評議、黨費收繳管理等內(nèi)容，同時根據(jù)新形勢、新任務(wù)和黨員思想新變化，不斷充實新內(nèi)容、新政策，做到與時俱進(jìn)、及時更新。
三、聚焦三項重點，種好“黨建責(zé)任田”。
xxx人獲得知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員資格，黨委切實將人才作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發(fā)展人才的高地、培養(yǎng)人才的洼地”，推動人才強(qiáng)企、人才強(qiáng)區(qū)。
四、明確四項目標(biāo)，謀求“黨建新成效”。
總結(jié)。
二是企業(yè)黨建工作開展相對滯后，基礎(chǔ)薄弱；
三是職工黨員的流動性和不穩(wěn)定性，造成黨員。
教育。
管理渙散。
上述問題制約了企業(yè)黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實招硬招，加以解決。xxxx年，企業(yè)黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點、補(bǔ)齊短板、創(chuàng)新亮點，從以下四個方面入手，積極推進(jìn)實施黨建提升行動，確保基層黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏”。
（一）完善責(zé)任體系。強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向、明確責(zé)任分工，健全黨委組織架構(gòu)；
培養(yǎng)一批“素質(zhì)高、能力強(qiáng)、口碑好”的非公企業(yè)黨支部書記；
建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的黨建指導(dǎo)隊，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責(zé)任項目化、具體化、剛性化。
（二）實施典型引領(lǐng)。建立支部書記交流座談、外出培訓(xùn)機(jī)制；
總結(jié)“xxx特色黨建”經(jīng)驗，借鑒周邊縣區(qū)非公黨建好經(jīng)驗、好做法，按照“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動xxx黨支部圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)及未來發(fā)展，創(chuàng)建特色黨建品牌。
（三）創(chuàng)新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點、新征程”等主題演講、征文比賽活動。
（四）督查考核推進(jìn)。敢于講認(rèn)真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機(jī)制，有針對性地制定一批務(wù)實、管用的制度，實行一月一督查、一月一通報，針對工作推進(jìn)乏力的企業(yè)，通過黨建經(jīng)費、政策扶持、資金引導(dǎo)等實施聯(lián)合懲戒，不斷提高xxx非公企業(yè)黨建工作水平和成效。
匯報。
懇請各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
同志評議！
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并提高工作能力。2017年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機(jī)制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。畢業(yè)論文網(wǎng)我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強(qiáng)。
帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認(rèn)真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結(jié)合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻(xiàn)。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問題，引導(dǎo)黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學(xué)習(xí)不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年;突出崗位結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人;突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員,我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強(qiáng)了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)。還開展了“黨建帶團(tuán)建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進(jìn)行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是受金融風(fēng)暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內(nèi)活動相對減少。
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進(jìn)的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大對員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展。
述職人：xxx。
2017年xx月xx日。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職主要情況。
一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導(dǎo)工作，開展黨建工作調(diào)研，對項目黨群干部現(xiàn)場提問、鼓勁并提出要求，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，提升了基層黨建工作實效。
（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結(jié)合實際制定實施方案、推進(jìn)專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫的x篇發(fā)言提綱深刻透徹，x個單位專題民主生活會成效明顯。對學(xué)習(xí)教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的x個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進(jìn)計劃、逐項抓好整改落實，正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)要求，促進(jìn)了企業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展了x人次參加的基層黨組織書記培訓(xùn)，推進(jìn)支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務(wù)”等工作，真正聚焦黨建主業(yè)，提升黨建工作水平。
二、存在問題及原因剖析。
一是抓黨建工作的水平不高。任企業(yè)黨委書記以來，雖然十分注重理論學(xué)習(xí)、重視補(bǔ)充黨建業(yè)務(wù)知識，但學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不緊，與當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。
二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方面，內(nèi)部黨組織之間差距較大、發(fā)展不均衡，所屬部分單位有重視生產(chǎn)、忽視黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，我對基層黨建工作調(diào)研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三是黨建工作創(chuàng)新差距較大。黨建基礎(chǔ)工作以規(guī)范務(wù)實為目標(biāo)，與系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè)相比，創(chuàng)新能力不足。自己總有求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱，在找準(zhǔn)載體、創(chuàng)新思路、提升實效上還存在很大差距。
從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。
一是個人的思想認(rèn)識有局限。我本人有強(qiáng)烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認(rèn)識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。
二是工作執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執(zhí)行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認(rèn)為不出大的問題就行，考核標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，有時發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)為是小事，視而不見。
三是工作融合上還不到位。企業(yè)黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準(zhǔn)載體、完善機(jī)制、提升效果，但真正實現(xiàn)融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。
三、下一步主要工作思路和措施。
（一）進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。作為第一責(zé)任人，我將認(rèn)真制定加強(qiáng)黨建工作的年度規(guī)劃和具體措施，持續(xù)完善黨建工作考核評價機(jī)制，全面推進(jìn)對基層x家單位的檢查考核評比，并針對少數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人工作不嚴(yán)、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執(zhí)行力為目標(biāo)，加強(qiáng)督查督辦和專項效能監(jiān)察，解決重決策部署、輕落實執(zhí)行的問題，不斷加大責(zé)任追究工作力度，從源頭上、制度上實現(xiàn)改進(jìn)完善和規(guī)范管理。我將始終堅持眼睛向內(nèi)，強(qiáng)基層、夯基礎(chǔ)、練內(nèi)功，深化基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨建工作水平。
（二）進(jìn)一步提升黨建工作實效。我將認(rèn)真組織落實中央加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作一系列重要文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。重點是要完善各層級黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經(jīng)濟(jì)待遇。我將更加重視黨建工作創(chuàng)新，積極做好新媒體時代下企業(yè)基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區(qū)域黨建等工作，指導(dǎo)基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領(lǐng)域，提升黨建工作的信息化水平。
（三）進(jìn)一步打造服務(wù)型黨組織品牌。我將認(rèn)真貫徹黨的十九大作出的關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務(wù)主業(yè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創(chuàng)職工群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)理念、弘揚企業(yè)精神，塑造一流職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，助力企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展軌道。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇六
-->,供大家參考。
2020年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全年落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)共渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益作出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
“三化”：年輕化、知識化、專業(yè)化；
“三種精神”：創(chuàng)新精神、拼搏精神、奉獻(xiàn)精神為標(biāo)準(zhǔn)，加大干部的培養(yǎng)考核力度。同時制定班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的年度考核目標(biāo)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密配合，相互補(bǔ)臺，重大決策集體研究。對公司在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，規(guī)避風(fēng)險，正確決策起到了重要作用。
這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度讓。
黨建。
活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產(chǎn)經(jīng)營起到了促進(jìn)保障作用。
合格黨員x%，占x%，沒有不合格黨員。黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和贊同。
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。
學(xué)習(xí)。
中也存在著督促檢查不到位的現(xiàn)象，致使在學(xué)習(xí)過程中，存在走形式現(xiàn)象。
在當(dāng)前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業(yè)績，工作上平平庸庸。而現(xiàn)在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑹o聞做事的干部。一些干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少，這些干部主要是平時學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔(dān)當(dāng)重任。
二是黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)欠缺，特別在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各黨支部組織黨員學(xué)習(xí)做得不好。
當(dāng)前企業(yè)遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。
推廣，致使支部工作缺少亮點，在當(dāng)前困難時期，黨支部作用發(fā)揮得不突出。
2021年是關(guān)鍵的一年，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機(jī)遇，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)，在繼續(xù)改造老產(chǎn)品的同時大力投入新產(chǎn)品的引入和開發(fā)，爭取在打一個翻身仗。
作為企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把民營企業(yè)黨建工作抓實搞活。把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策、黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走出低谷，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。
下一步工作措施：一是“三會一課”
制度。
作為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，2021年要重點加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)制度建設(shè)，下發(fā)相關(guān)文件通知，落實到各黨支部，同時加強(qiáng)督促檢查。對直屬x個黨支部要做好基礎(chǔ)工作，發(fā)放會議記錄本，下發(fā)相關(guān)通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強(qiáng)督促檢查，把黨建基礎(chǔ)制度落實到位。二是要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智。四是創(chuàng)新黨建工作載體，緊密結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方法，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的推動力。
下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為x的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全年落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)共渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益作出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）圍繞企業(yè)任務(wù)，切實抓好基礎(chǔ)組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。x公司是從國有企業(yè)改制出來的民營股份制企業(yè)。十幾年來，我們始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不放松，基礎(chǔ)組織不削弱。從公司黨委、分廠支部、黨小組、工會、團(tuán)支部層層組織機(jī)構(gòu)健全，制度健全。目前有黨員x名，團(tuán)員近x名，這些黨員團(tuán)員均分布在公司各個關(guān)鍵管理崗位和重要的生產(chǎn)崗位發(fā)揮著重要作用。一年來，公司黨委圍繞企業(yè)的中心任務(wù)著重抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在干部培養(yǎng)方面，以“三好”“三化”“三種精神”為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍。公司黨委通過走出去、請進(jìn)來、組織專題培訓(xùn)等方式，提高干部的思想素質(zhì)和管理水平。年舉辦了“國企備忘錄”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，年黨委對干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求是“工作求實效，創(chuàng)新看亮點；責(zé)任求擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)看表率”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自己身上的擔(dān)子，對自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激發(fā)創(chuàng)新活力、強(qiáng)化工作落實，要踏實勤奮，用心工作，真正在企業(yè)渡難關(guān)中發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品質(zhì)好、工作業(yè)績好，身體素質(zhì)好；“三化”：年輕化、知識化、專業(yè)化；“三種精神”：創(chuàng)新精神、拼搏精神、奉獻(xiàn)精神為標(biāo)準(zhǔn)，加大干部的培養(yǎng)考核力度。同時制定班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的年度考核目標(biāo)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密配合，相互補(bǔ)臺，重大決策集體研究。對公司在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，規(guī)避風(fēng)險，正確決策起到了重要作用。
（二）把黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建工作充滿活力。企業(yè)黨建活動的載體在于生產(chǎn)經(jīng)營之中。廠長兼支部書記，一崗雙責(zé)，在布置生產(chǎn)經(jīng)營中，同時要求發(fā)揮好基層支部和黨員的作用。“三個一”活動（一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟）是黨建活動的一個重要載體。通過這個載體，發(fā)揮好“三個作用”，把黨的基層黨建活動，黨員的模范作用真正與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。在堅持“三個一”活動這個抓手下，又相繼開展了“當(dāng)好克難攻堅排頭兵，我為企業(yè)創(chuàng)新獻(xiàn)一策進(jìn)一言”“黨員手中無廢品，黨員手中無差錯”等活動。今年又集中開展黨組織關(guān)系排查等等。通過這些活動載體進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員對工作的積極熱情，提出合理化建議x份x多條。月份，組織中層以上干部學(xué)習(xí)收看了《國企備忘錄》，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。讓黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產(chǎn)經(jīng)營起到了促進(jìn)保障作用。
（三）把黨建制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建制度落在實處。抓好黨建制度建設(shè)是保障黨建工作有效開展的基礎(chǔ)。年初，召開黨委工作會議部署全年的工作。對每個支部書記簽訂雙責(zé)責(zé)任書，安全穩(wěn)定責(zé)任書，計劃生育責(zé)任書，消防安全責(zé)任書。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，召開“七一”表彰大會。同時把評選優(yōu)秀黨員與評選先進(jìn)工作者緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一。如今年“七一”民主評議活動中，評出優(yōu)秀黨員x人，占x％；合格黨員x％，占x％，沒有不合格黨員。黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和贊同。
二、存在問題。
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。
（一）黨建工作督促檢查落實不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位，如“三會一課”制度落實欠缺，堅持得不好，沒有嚴(yán)格按照要求去做，各黨支部都存在這個問題；黨課學(xué)習(xí)中也存在著督促檢查不到位的現(xiàn)象，致使在學(xué)習(xí)過程中，存在走形式現(xiàn)象。
（二）干部隊伍建設(shè)不過硬。在當(dāng)前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業(yè)績，工作上平平庸庸。而現(xiàn)在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑹o聞做事的干部。一些干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少，這些干部主要是平時學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔(dān)當(dāng)重任。
（三）黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。主要表現(xiàn)在：一是個別黨員作用發(fā)揮不明顯、不突出，在工作崗位上表現(xiàn)平平，態(tài)度消極，在企業(yè)困難時期沒有起到模范帶頭作用；二是黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)欠缺，特別在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各黨支部組織黨員學(xué)習(xí)做得不好。
（四）基層黨建創(chuàng)新力度不夠。當(dāng)前企業(yè)遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。
以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是黨建工作缺乏高度重視。主觀上認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的工作，沒有把抓黨建工作作為生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)一樣去抓落實。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，特別是在當(dāng)前企業(yè)困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和引領(lǐng)作用。三是黨建工作缺乏主動意識。平日沒能加強(qiáng)支部間的溝通與協(xié)助，沒有對支部一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，致使支部工作缺少亮點，在當(dāng)前困難時期，黨支部作用發(fā)揮得不突出。
三、下步工作思路及措施。
2021年是關(guān)鍵的一年，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機(jī)遇，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)，在繼續(xù)改造老產(chǎn)品的同時大力投入新產(chǎn)品的引入和開發(fā)，爭取在打一個翻身仗。
作為企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把民營企業(yè)黨建工作抓實搞活。把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策、黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走出低谷，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。
下一步工作措施：一是“三會一課”制度作為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，2021年要重點加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)制度建設(shè)，下發(fā)相關(guān)文件通知，落實到各黨支部，同時加強(qiáng)督促檢查。對直屬x個黨支部要做好基礎(chǔ)工作，發(fā)放會議記錄本，下發(fā)相關(guān)通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強(qiáng)督促檢查，把黨建基礎(chǔ)制度落實到位。二是要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智。四是創(chuàng)新黨建工作載體，緊密結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方法，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的推動力。
2021年的黨建工作，重點要加強(qiáng)和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結(jié)合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實，促進(jìn)全年黨建工作上臺階。企業(yè)興則實體興，實體興則社會興。在x區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為x的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇八
一、履行職責(zé)情況。
建立黨建雙向述職制度，村支部書記分別向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾述職。
（二）從嚴(yán)治黨，深耕黨建“責(zé)任田”。精心謀劃，采取專題。
學(xué)習(xí)。
會議、文藝匯演、田間黨課、入戶宣講等方式，全域化、多樣化學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會精神，著力提高全鎮(zhèn)黨員干部思想認(rèn)識。加大黨建經(jīng)費投入力度，籌措資金x萬元，新建村級標(biāo)準(zhǔn)化便民服務(wù)站x處，更換遠(yuǎn)教設(shè)備x處。依托主題黨日、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民夜校等載體，常態(tài)化推進(jìn)“xxx”學(xué)習(xí)教育。抓實黨員發(fā)展，全年共發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)入黨積極分子xx名。強(qiáng)力推進(jìn)“村霸”“微腐敗”整治，處理違規(guī)違紀(jì)人員1人。
（三）紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。以金融便民、
教學(xué)。
育民、商業(yè)惠民等活動為載體，通過黨建搭橋、支部發(fā)力、全域共建，全面提升支部黨建水平，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。xx戶貧困戶、xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx戶五好家庭、x個先進(jìn)村的村民享受低息貸款xxx余萬元，享受購物優(yōu)惠xxx余人次，學(xué)校、衛(wèi)生院等駐鎮(zhèn)單位支部組織開展校外輔導(dǎo)、義診義檢等志愿活動xx余場次，惠及群眾萬余人次。
（四）統(tǒng)領(lǐng)全局，揮好黨建“指揮棒”。試點建立xxx，率先拉開農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革序幕，新型先進(jìn)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)管理發(fā)展格局正在形成。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在xxx同步建立黨支部，把上級的決策部署貫徹到xxx改革中。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，在xxx村、xxx村探索開展集體資產(chǎn)股份合作制改革，大力發(fā)展有機(jī)蔬菜、羊肚菌、水稻制種等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
（五）。
脫貧。
攻堅，引領(lǐng)群眾“奔小康”。貫徹落實駐村幫扶“五個一”機(jī)制，下派“第一書記”xx名、駐村干部xx名，選派xx名黨員干部與xxx村xx戶貧困戶結(jié)成對子，按照“一村一品、一戶一法”，幫助村、貧困戶理思路、轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展，精準(zhǔn)施策促脫貧，做到扶貧扶志相結(jié)合，全面完成xxxx年xx戶xx人脫貧任務(wù)。
二、存在的主要問題。
（一）精力投入不足。抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，基層黨組織建設(shè)還有一定差距，存在部分村組織活動走過場、服務(wù)群眾不到位等問題。黨建工作責(zé)任制落實還不夠到位，存在一手硬、一手軟的問題。
（二）創(chuàng)新辦法不多。對黨建工作存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路辦事，破解黨建難題的方法不多、辦法不實。目前村干部選配難的問題越來越突出，全鎮(zhèn)xx名村四職干部中，xx歲以下的僅占xx，雖然我們在下派掛職、上掛鍛煉等方面進(jìn)行了探索，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng)、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。
（三）工作力度不大。在創(chuàng)先進(jìn)、抓典型方面投入的精力多，在補(bǔ)短板、抓后進(jìn)方面下的功夫少，注重抓點的建設(shè)，沒全面推進(jìn)。有時滿足于指方向、定目標(biāo)，在抓過程、抓落實方面下的功夫不夠。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱，全鎮(zhèn)xx個村中有x個村是集體經(jīng)濟(jì)空殼村，無法滿足公共事業(yè)、幫困扶貧等需要。對“兩新”組織黨建工作謀劃較少，“兩新”組織黨建還比較薄弱，多數(shù)“兩新”組織黨員人數(shù)少、流動性強(qiáng)，部分沒有活動場所，加上“兩新”組織自身不重視，導(dǎo)致組織活動開展不經(jīng)常，甚至不開展。
三、下一步工作打算。
適時召開黨建工作推進(jìn)會部署重點工作、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聽取黨建推進(jìn)情況不斷提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。強(qiáng)化村級組織陣地建設(shè)對辦公場所“小、亂、差”的進(jìn)行集中整治。
（二）強(qiáng)力推進(jìn)組織建設(shè)。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，完善“承諾、述職、評價、追究”責(zé)任體系，強(qiáng)化對村干部的管理考核，不斷完善村干部的培養(yǎng)、管理機(jī)制，逐步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，每個村至少培養(yǎng)xx歲以下“能人型”后備干部x名。全面推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建活動，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用。繼續(xù)推進(jìn)“紅橋惠民”工程，探索惠農(nóng)助農(nóng)新模式。
認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”。堅持下派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員特別是在xxx黨組織中選派經(jīng)驗豐富、黨建業(yè)務(wù)熟的。
領(lǐng)導(dǎo)。
指導(dǎo)黨組織定期開展組織活動努力完成xxx所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。繼續(xù)探索推廣村集體資產(chǎn)股份合作制。
改革。
大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履行職責(zé)情況。
一是抓班子、帶隊伍，認(rèn)真落實黨建第一責(zé)任人責(zé)任。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨和黨建工作職責(zé)，主持制定抓基層黨建責(zé)任清單、年度黨建工作計劃，明確班子分工與責(zé)任落實，各支部分別簽訂責(zé)任書，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。狠抓黨員干部隊伍管理，新發(fā)展黨員x人，x個三年以上不發(fā)展黨員村全部銷號。
二是抓責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，激活干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動力。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，指導(dǎo)打好駐村戰(zhàn)“疫”，在x個自然村設(shè)置黨員防疫先鋒崗、成立黨員先鋒隊，全鎮(zhèn)近千名黨員堅守防疫一線，疫情防控形勢平穩(wěn)。為x個“兩新”組織選配黨建指導(dǎo)員，以黨建抓防疫、促經(jīng)濟(jì)，共捐款捐物x余萬元，并率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，金牛木業(yè)黨支部被列為縣級“十百千”培育支部。注冊成立x家村黨支部創(chuàng)辦合作社，激活支部帶領(lǐng)群眾增收致富職能，全鎮(zhèn)所有村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到x萬元以上，其中x萬元以上有x個村，婁山溝村黨支部領(lǐng)辦烤煙種植專業(yè)合作社被評為市級示范社。
投資x余萬元建設(shè)黨性教育基地x處。創(chuàng)新主題黨日活動，結(jié)合基層黨建、環(huán)境整治、精神文明建設(shè)等重點工作，每月一主題加強(qiáng)黨員教育、豐富主題黨日活動內(nèi)容。抓實書記項目，聚焦“村情民意解難題”，全面推進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)增效，全年累計反饋、解決問題x條。深入推進(jìn)市級鄉(xiāng)村振興片區(qū)建設(shè)，x年x月被省發(fā)改委評為第二批“十百千”工程創(chuàng)建示范鎮(zhèn)。
二、存在的問題。
一是履行主體責(zé)任“簡單化”。對新時期如何建設(shè)服務(wù)型黨組織、強(qiáng)化村級班子戰(zhàn)斗力主觀上不夠重視，缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致工作思路窄、辦法少。比如，農(nóng)村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不平衡、文化程度偏低，我鎮(zhèn)村“兩委”干部x歲以上有x人，高中以上學(xué)歷僅占x%，作為黨委書記，沒找好破解之道。同時，對村干部管理缺乏有效的手段，還停留在扣工資、取消評先樹優(yōu)資格上，沒有建立長效監(jiān)督考核、激勵問責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致村干部提高服務(wù)能力積極性不高，坐班服務(wù)時常出現(xiàn)遲到早退、空崗等現(xiàn)象，村級班子戰(zhàn)斗力弱化。
三寨村、白石村等薄弱村主要依賴土地租賃承包獲取集體收入，缺少長期可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目，后期發(fā)展動力不足。
三是推進(jìn)任務(wù)落實“程式化”。面對新形式、新要求，主觀上傾向于完成上級安排部署的黨建工作任務(wù)，黨建工作特色亮點挖掘不深、總結(jié)不夠，深挖黨建活動載體不夠深入細(xì)致、整合項目的力度不夠大，在樹立典型、抓示范上下的功夫少。比如，創(chuàng)新開展的“支部書記抓黨建促工作視頻亮相”活動，僅開展了x期，未在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推開，發(fā)揮促進(jìn)工作杠桿作用不充分不明顯，沒有最終形成黨建特色載體和創(chuàng)新項目。同時，工作重心更多地向農(nóng)村黨組織傾斜，對“兩新”組織黨建工作謀劃的相對較少，導(dǎo)致“兩新”組織陣地建設(shè)、組織生活開展不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不夠明顯。比如，慶聯(lián)沂蒙霜紅桃合作社黨組織對黨建工作的重視不夠，黨員流動性很大，每月的組織生活開展不夠及時、規(guī)范。
三、下步工作打算。
一是聚焦“一個主業(yè)”，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。圍繞建黨x周年，開展“講黨史、話初心、譜新篇”主題活動，每季度逐村開展x次調(diào)研，每月進(jìn)行x次工作調(diào)度。常態(tài)化實施抓班子、抓工作區(qū)、抓支部、抓黨員，班子成員聯(lián)系工作區(qū)、工作區(qū)聯(lián)系支部、“兩委”成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“四抓四聯(lián)”工作，細(xì)化分工、明確責(zé)任，激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。
強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會職能，明確村級決策、項目建設(shè)、“三資”管理等監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟。同時，實行支部書記履職談話預(yù)警制度和雙承諾制度，每季度對履職不到位的人員及時提醒甚至問責(zé)處理，給“微權(quán)力”立“真規(guī)矩”。
三是破解“三個難題”，強(qiáng)化保障夯黨基。繼續(xù)夯實軟弱渙散村黨組織整頓成效，堅持班子成員掛點聯(lián)系和每季度一次村干部思想教育培訓(xùn)相結(jié)合，全面提升基層黨組織的組織力。對x個黨建規(guī)范化建設(shè)后進(jìn)黨支部實行“一支部一方案”，由班子成員幫包，明確整改措施，限時銷號。對村集體經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定的村居，實行“一村一策”，開展專題研討，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，確保年內(nèi)新增x家合作社，實現(xiàn)所有行政村集體收入全部達(dá)到x萬元以上。
四是主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力。科學(xué)分析研判村“兩委”換屆選舉工作，吸納年輕同志、高學(xué)歷人才進(jìn)入到村級班子中，確保每村班子中均有x名x歲以下的成員。在x個機(jī)關(guān)支部實施“五對五強(qiáng)弱聯(lián)建”的結(jié)對幫扶機(jī)制，提高支部和黨員為民服務(wù)能力，樹立高效便民服務(wù)的新形象。在流動黨員支部創(chuàng)新線上線下雙向管理服務(wù)機(jī)制，年內(nèi)力爭吸引x名流動黨員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。在x個“兩新”組織把黨建考核與企業(yè)評先樹優(yōu)、“兩代表一委員”推選相掛鉤，充分激發(fā)黨建工作活力，探索具有x特色的黨建品牌。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇十
按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點。
等榮譽(yù)，多次迎接省市領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研，并獲得肯定。
深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計開展宣講32場。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，全年共處置問題線索19件，紀(jì)律審查立案11件。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造了2個新鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)示范基地。聚力平安*建設(shè)，上力江村“1+1+n”社會治理試點在“吉安改革”上宣傳報道。強(qiáng)化黨管武裝力度，規(guī)范村級民兵連建設(shè)，征兵超額完成3人。
（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮(zhèn)14個村推行規(guī)范“一肩挑”后村級組織運行十條措施，指導(dǎo)全體村干部建立年度任務(wù)清單并抓好落實，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權(quán)責(zé)“一人擔(dān)”變成“一起擔(dān)”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提升黨員干部的綜合素質(zhì)。在返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手等重點對象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，在鄭家村建設(shè)就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產(chǎn)油茶基地，全鎮(zhèn)14個村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入全部達(dá)到15萬元以上，經(jīng)營性收入達(dá)20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經(jīng)濟(jì)突破40萬。
（三）堅持黨建引領(lǐng)，做好服務(wù)大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結(jié)合重點工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產(chǎn)業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點項目建設(shè)提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對標(biāo)對表補(bǔ)齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯(lián)建，撥付專項經(jīng)費160萬元開展文明實踐活動，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進(jìn)集體6個，“崗位之星”先進(jìn)個人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。
二、存在的突出問題及原因分析。
一是基層基礎(chǔ)保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質(zhì)量有待提升，黨員個體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實際問題、推動工作實踐結(jié)合不密切。
二是工作隊伍整體素質(zhì)有待提升。個別基層支部的黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，導(dǎo)致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。
三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，但黨建品牌總結(jié)提煉不夠，沒有形成代表性品牌。
交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機(jī)制，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。三是指導(dǎo)創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。
黨建。
特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導(dǎo)。
三、整改承諾和下一步打算。
宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進(jìn)，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領(lǐng)導(dǎo)及其他成員履行“一崗雙責(zé)”，真正把管黨治黨抓到位、落到實。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，著力在為民辦事、化解矛盾、引導(dǎo)輿論上下功夫，確保意識形態(tài)領(lǐng)域絕對安全。
（二）精準(zhǔn)發(fā)力，提升黨建質(zhì)效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動，認(rèn)真落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎(chǔ)設(shè)施提升工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)洞口村、上好村黨群服務(wù)中心，全面推廣“三組一聯(lián)”工作機(jī)制，進(jìn)一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設(shè)，突出加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員干部為群眾解難題、辦實事、做好事，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
示范村建設(shè)，建設(shè)和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇十一
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2021年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我作為xx市移動公司黨委書記，切實履行抓基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實市委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨決策部署。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2021年度抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、問題整改情況。
基層黨支部書記輪訓(xùn)以及黨務(wù)工作者線上線下的培訓(xùn)，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)進(jìn)支部進(jìn)班組。二是持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。狠抓網(wǎng)絡(luò)能力的提升，按照xx移動的統(tǒng)一部署積極推進(jìn)5g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，改善網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，做好網(wǎng)絡(luò)保障，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行企業(yè)責(zé)任，推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深入融合。三是抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實《中共x通信集團(tuán)xx有限公司委員會關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的實施細(xì)則》，深挖細(xì)查頂風(fēng)違紀(jì)“四風(fēng)”隱形變異問題，緊盯重要節(jié)點開展監(jiān)督提醒專項檢查。
二、履職情況。
（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，扎實履行政治責(zé)任。堅持和完善黨委中心組。
學(xué)習(xí)。
制度，制定學(xué)習(xí)教育計劃，緊抓思想建設(shè)工作不放松，通過集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)、學(xué)習(xí)。
強(qiáng)國。
等形式多樣的學(xué)習(xí)教育，理論聯(lián)系實際，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。在加強(qiáng)黨員干部自身黨性修養(yǎng)的同時，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的思想政治保障。把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中各項措施，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、定期開展調(diào)研幫扶，深入細(xì)致做好思想工作，解決職工群眾困難。抓好市委決策落實，認(rèn)真做好疫情防控等工作。
依托“黨建云平臺”，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，實現(xiàn)黨務(wù)工作信息化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。
（三）落實央企使命，踐行企業(yè)社會責(zé)任。一是落實國家戰(zhàn)略。積極配合全市推進(jìn)社會面防控及各類重點集團(tuán)單位項目，做建設(shè)數(shù)字中國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、智慧社會的主力軍，為xx市智慧城市、智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧旅游重點項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)。二是提供通信保障。針對各類突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，重點保障黨政軍重點區(qū)域vvip基站通信暢通，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。定期組織線路和設(shè)備巡檢，結(jié)合集中故障管理系統(tǒng)提前發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行處理，有力保障各類重要會議、重大活動。三是提升服務(wù)質(zhì)量。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)打造“五精”產(chǎn)品（精品質(zhì)量、精運運維、精品內(nèi)容、精品營銷以及精品渠道），不斷提高客戶的滿意度和感知度。
三、問題及原因分析。
2021年，雖然基層黨建工作取得了一定得成績，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對黨建工作投入精力不足。在思想上，對黨建工作重視程度不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。實際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不夠，不同程度地存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現(xiàn)象。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，黨建品牌宣傳帶動作用發(fā)揮不明顯，干部員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，行業(yè)競爭力缺失，精心謀事、潛心干事氛圍不足。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不大。黨建工作考核獎懲、黨員教育管理制度等相關(guān)激勵約束機(jī)制不夠健全完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠。
究其主要原因，一是理想信念有時松懈，放松了學(xué)習(xí)。平時學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。抓黨建工作認(rèn)識出現(xiàn)偏差，黨員身份意識淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。二是政績觀有時偏失，放松了黨建。沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認(rèn)為黨建工作就是黨員發(fā)展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業(yè)務(wù)上。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結(jié)合。三是紀(jì)律意識有時淡化，放松了督促。在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理還不夠規(guī)范，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的能力還需加強(qiáng)。
四、下一步工作打算。
（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作。牢固樹立將黨建工作作為第一要務(wù)的觀念，切實抓嚴(yán)抓實抓好，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，形成與業(yè)務(wù)工作相互融合、互相促進(jìn)的局面。加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展力度，以互聯(lián)共享為基礎(chǔ)，以互促共贏為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化黨建品牌的鍛造，提升公司文化宣傳能力，充分用好黨建品牌的宣傳陣地，推動分公司黨業(yè)融合、企業(yè)文化、意識形態(tài)工作向縱深推進(jìn)。
（二）增強(qiáng)責(zé)任，嚴(yán)格落實制度。不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，努力打造一支政治堅強(qiáng)、本領(lǐng)勝任、作風(fēng)務(wù)實、自身過硬的黨員干部隊伍。
（三）拓寬載體，展現(xiàn)央企形象。豐富黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。持續(xù)落實“以人民為中心”的發(fā)展理念，繼續(xù)嚴(yán)格落實社會責(zé)任，繼續(xù)做好疫情保障、訪惠聚以及維護(hù)穩(wěn)定等工作，積極推進(jìn)扶貧幫困等各類公益項目實施，促進(jìn)公司發(fā)展與服務(wù)國家、惠及民生的深度融合，進(jìn)一步樹立企業(yè)良好形象。
報告。
不妥之處請批評指正。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇十二
2020年，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊聚焦“當(dāng)標(biāo)桿、作表率、走前列”總體目標(biāo)，以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和最強(qiáng)黨支部創(chuàng)建活動為抓手，全速推動黨建工作實踐與探索，實現(xiàn)了黨務(wù)和業(yè)務(wù)雙促進(jìn)、黨建和隊建雙提升。
牢記使命”
主題教育。
成果x項機(jī)制x條措施和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神具體措施，與市委黨校簽訂共建協(xié)議，掛牌成立黨員教育基地，組織理論培訓(xùn)班x期，舉辦理論學(xué)習(xí)x次，理論讀書活動x次，幫助黨員補(bǔ)齊理論短板、提高政治素養(yǎng)。（副書記），舉辦x期黨支部書記培訓(xùn)班，開展支部書記實操演練和支部書記論壇，有力提升了支部書記綜合履職能力。選樹x個先鋒支部作為創(chuàng)建示范點，充分發(fā)揮以點帶面的示范引領(lǐng)作用。。將落實“三會一課”制度作為嚴(yán)格黨的組織生活的首要內(nèi)容，建立起支部學(xué)習(xí)“第一課程”、研究“第一議題”、督導(dǎo)“第一事項”制度。組織開展“優(yōu)秀主題黨日”評選，通過以評促創(chuàng)推動各級主題黨日活動開展得更加有聲有色、有滋有味。組織開展“精品黨課”評選，起到了教育人、引導(dǎo)人、激勵人的良好作用。部署開展“政治體檢”，黨內(nèi)政治生活體現(xiàn)出了應(yīng)有的原則性、戰(zhàn)斗性。。系統(tǒng)梳理各類黨建規(guī)章制度，及時制定“一細(xì)則一標(biāo)準(zhǔn)一手冊”（《黨支部工作細(xì)則》《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》《黨員手冊》），確保每個黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)。建立定點掛鉤幫建黨支部機(jī)制，指導(dǎo)抓好支部建設(shè)。聚焦“六有”標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量打造黨員活動室。開展黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦等活動，大力推動黨支部聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動。先后被中央電視臺等媒體報道。。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，組建先進(jìn)典型庫，開展有規(guī)模、有影響的宣傳推介活動，展現(xiàn)隊伍最佳形象。及時啟動戰(zhàn)時表彰獎勵工作，先后為x名同志記功嘉獎，對x個基層黨組織、x名同志進(jìn)行通報表揚。聯(lián)合婦聯(lián)共同組織開展專項評選活動，舉辦建黨99周年表彰大會暨先進(jìn)典型事跡報告會，讓優(yōu)秀的同志走上領(lǐng)獎臺，站到報告席，成為各級關(guān)注的頭條，有效凝聚起黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為的最強(qiáng)戰(zhàn)力。
一年來，在抓基層。
黨建。
制度。
化、科學(xué)化，全面提升黨建。
工作。
水平。
X公司黨委書記度抓基層黨建工作述職報告二（實用13篇）篇十三
各位，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：
一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。
一年來，我認(rèn)真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。
（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
一年來，我以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，深入開展了“一人學(xué)一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
（二）加強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強(qiáng)了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認(rèn)真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機(jī)制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
一是實行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了機(jī)關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強(qiáng)了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機(jī)制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。
（一）加強(qiáng)干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（二）做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。一是健全黨員管理機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機(jī)制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機(jī)制。通過遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，遠(yuǎn)教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠(yuǎn)教示范點3個。
（三）、強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。
（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村支兩委換屆，認(rèn)真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強(qiáng)化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。
四、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展。
（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動。
把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。
（二）、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子。
3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強(qiáng)了村級班子。
（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)較快發(fā)展。
今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔(dān)，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔(dān)和石井交煙1000擔(dān)的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人。
五、強(qiáng)化考核評價，嚴(yán)格督促檢查，適時表彰。
我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進(jìn)黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
述職完畢，謝謝大家。
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