心得體會是我們站在以往經驗的基礎上，對過去的所學所感進行梳理和總結。以下是小編為大家準備的一些精選心得體會范文，供大家參考借鑒。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇一
為貫徹落實國家、省、市工貿行業安全生產專項整治“百日清零行動”工作部署要求，對重點領域企業的重大安全隱患實施全面清零，廣州市增城區應急管理局高度重視，持續開展全區工貿行業安全生產專項整治“百日清零行動”并取得階段性成效。
(一)強化組織領導，明確各自職責。為做好全區工貿行業安全生產專項整治“百日清零行動”(以下簡稱“百日清零行動”)相關工作，增城區應急管理局成立了“百日清零行動”工作專班，明確了專班成員各自的責任和工作機制。
(二)結合我區實際，制定行動方案。制定《增城區工貿行業安全生產專項整治“百日清零行動”工作實施方案》，對鋁加工(深井鑄造)企業、粉塵涉爆企業、其他有色金屬冶煉企業開展“鋁七條”、“粉六條”重點檢查事項清單檢查。結合增城區粉塵涉爆企業多為中小型企業居多的特點，將涉粉作業10人以下粉塵涉爆企業也納入這次專項整治當中，要求切實做到真正全面“清零”。
(三)專家“會診”，強化技術支撐。一是聘請第三方機構，借助專家的專業技術能力優勢，協助增城區應急管理局開展專項整治行動，讓隱患無處藏身。通過“專項檢查+專家會診”的模式，有效提高企業的安全意識，促進企業安全生產主體責任落實，倒逼企業將安全放在首要位置。二是7月6日，省、市、區三級聯動，組織相關行業專家成立檢查組對增城區4家粉塵涉爆企業和1家鋁加工(深井鑄造)企業開展安全生產檢查，檢查期間共發現安全隱患7條，已有2家企業整改完畢，其余隱患均在整改中，暫未發現“粉六條”“鋁七條”問題。
為形成執法高壓態勢，增城區應急管理局指定專門執法人員對區內鋁加工(深井鑄造)企業、粉塵涉爆企業、其他有色金屬冶煉企業進行全覆蓋檢查。自行動以來，增城區應急管理局領導共帶隊開展“百日清零行動”檢查企業6家次，出動執法人員122人次，檢查相關企業61家次，發現一般隱患520多條，其中發現“鋁七條”、“粉六條”隱患9條，出具現場檢查記錄34份、責令限期整改指令書34份、整改復查意見書27份、現場處置措施決定書5份，責令5家企業暫停使用相關設備，立案處罰企業1家。
下一步，增城區應急管理局將加大對鋁加工(深井鑄造)企業、粉塵涉爆企業、其他有色金屬冶煉企業的檢查和復查力度，對檢查發現的“鋁7條”“粉6條”相關違法違規行為，未主動自查自改的，依法嚴厲處罰。同時將繼續發揮各類媒體作用，借助微信公眾號，加強對“百日清零行動”廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，及時曝光一批涉及“鋁7條”“粉6條”等重大違法違規行為的典型執法案例，強化警示震懾和教育引導作用。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇二
在嚴峻復雜的疫情防控時刻，要始終堅持人民至上、生命至上，堅持科學精準、動態清零，盡快遏制疫情擴散蔓延勢頭。
新冠肺炎疫情發生以來，我國始終堅持把人民的生命安全和身體健康放在第一位，全面加強疫情防控工作，最大限度保護了人民生命安全和身體健康，經濟發展和疫情防控保持全球領先地位，充分體現了我國防控疫情的堅實實力和強大能力，充分彰顯了中國共產黨領導和我國社會主義制度的顯著優勢。
抗疫實踐表明，堅持“動態清零”是14億多人口大國當前務必守住的疫情防線，是對人民至上、生命至上理念最好的踐行，也是對國際抗疫最大的貢獻。
“動態清零”是在認真總結經驗的基礎上提出的防控做法，立足抓早抓小抓基礎，提升疫情防范和早發現的能力，快速及早地發現疫情，做到發現一起撲滅一起，切斷傳播鏈，使感染者的數量得到清零。“動態清零”的目標是以最低的社會成本，在最短的時間內控制住疫情。
新冠疫情對全球各國經濟社會都會造成一定的影響，但是不同的防控策略和措施，對減少和控制這些負面影響存在著差別。在分析經濟影響或者防控成本的時候，應該區分哪些影響是疫情本身造成的，哪些是經濟發展本身的變化，哪些是疫情防控策略和措施所引起的，不能一概將經濟所受的影響歸結于防控策略和防控措施。
我國的防控工作基本上在1~2個最長潛伏期內快速處置、快速撲滅疫情。通過“動態清零”、精準防控，我國保證了絕大多數地區、絕大多數民眾正常的生產生活，減少了因疫情帶來的不便，乃至心理等健康問題。如果僅按疫情發生地、按疫情發生時的成本來算成本效益，是不全面也不客觀的，應該將全國作為一個整體，算大的經濟賬、社會賬和民生賬。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇三
隨著新冠疫情的全球肆虐，我們正經歷著一個前所未有的時刻。在這個時期里，我陸續收集了一些疫情動態，也對這一場突如其來的危機產生了一些心得和體會。通過這次疫情，我深刻地認識到了防疫是每個人的責任，同時也認識到了對待疫情要冷靜和理性。這場疫情讓我明白了團結和互助的力量，也使我深化了對家庭、社區和國家的認識。在這篇文章中，我將和大家分享我的這些心得和體會。
首先，在這場疫情中，我深深感受到防疫是每個人的責任。無論是政府部門、醫療機構，還是普通民眾，每個人都承擔著抗擊疫情的責任。政府組織流行病學專家、醫護人員全力控制疫情傳播。普通民眾居家隔離、勤洗手、佩戴口罩等，積極配合疫情防控工作。每個人的一舉一動都影響著整個社會的安全，我們都需要用自己的行動來保護自己和他人。這次疫情告訴我，不論身份地位，每個人都有責任參與到防疫工作中，只有這樣才能共同抵御病毒的侵襲。
其次，面對疫情，我們要冷靜和理性。在社交媒體和互聯網的普及下，信息傳遞的速度非常快，但信息的真實性和準確性并不總是可信的。在疫情期間，各種謠言和不實言論層出不窮，很多人會因而產生不必要的恐慌和害怕。然而，我們不應盲目相信和傳播謠言，而是應該傾聽專業機構和權威專家的意見。只有通過科學的方式獲取信息，我們才能更好地應對疫情，不讓恐慌蔓延，保持冷靜和理性的思考。
此外，這次疫情還讓我深刻地認識到團結和互助的力量。在抗擊疫情的過程中，許多人無私奉獻，伸出援手，形成了社會大團結。醫療隊伍奔赴一線，決不退縮；鄰居之間互相照顧，關注彼此的健康。這些無私的行動是團結力量的體現，也是社會進步的動力。只有在團結互助的基礎上，我們才能共同克服困難，戰勝疫情。
同時，這次疫情也使我深化了對家庭、社區和國家的認識。在家庭中，我們相互支持和關心，共同度過困難時刻。社區也成為了承載互助和支持的重要場所，鄰里關系更加緊密。而整個國家也團結一心，采取了舉國體制，共同抗擊疫情。疫情期間，我感到家庭、社區和國家的重要性，也認識到了只有團結一心才能度過困難時刻，讓我們的生活恢復正常。
最后，這次疫情也給我帶來了對未來的思考。疫情的到來突顯了全球化的影響力，也讓我對全球應對危機的能力有了更深的認識。我們應該在國際層面加強合作，共同應對類似的全球挑戰。此外，疫情也使我更加重視健康和環境保護。保持良好的生活習慣，增強健康意識，不僅可以減少感染風險，也是對自己和他人的負責。同時，環境保護也變得更加重要，我們應該更加注重綠色發展，減少對自然資源的過度開采。
總之，這場疫情使我深刻認識到防疫是每個人的責任，對待疫情要冷靜和理性。團結和互助的力量是抗擊疫情的關鍵，也增強了我對家庭、社區和國家的認識。疫情也讓我思考了全球合作、健康意識和環境保護等問題。相信通過我們的共同努力，一定能夠戰勝疫情，迎來更加美好的未來。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇四
“要始終堅持人民至上、生命至上，堅持科學精準、動態清零，盡快遏制疫情擴散蔓延勢頭。”中共中央政治局常務委員會x月x日召開會議，分析新冠肺炎疫情形勢，部署從嚴抓好疫情防控工作。
堅持疫情防控不松懈。
從全球來看，新冠肺炎疫情仍然處于大流行期，遠遠沒有結束，嚴重危害著人們的身體健康和生命安全。我國疫情形勢依然嚴峻復雜，周邊國家和地區新增病例快速增長。“也就是說，和新冠肺炎病毒的斗爭不但沒有減輕壓力，實際上是壓力持續加大，所以不能有絲毫的松懈。”
奧密克戎變異株的致死率和德爾塔相比有所下降，可能會產生一些麻痹思想，出現一些誤解，比如認為奧密克戎是溫和的，它就像流感一樣。“但是，認為奧密克戎就是‘大號流感’現在還為時過早。奧密克戎傳播快，短時間內的感染率高，受感染的人群絕對數就大。在感染的人群當中，重癥和死亡的發生絕對數就會高，這對社會和國家來說是一個很大的危害。”
“要堅持總策略和總方針，就是要鞏固我們來之不易的防控成效。”梁萬年說，實踐表明，中國已形成一套有效的防控理念、策略和做法，保護了人民群眾的身體健康和生命安全，也有效平衡了經濟社會發展和疫情防控的關系。我國疫情防控取得的成績來之不易，必須倍加珍惜。
強調堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，為當前乃至今后一段時間我國的新冠肺炎疫情防控指明了方向，堅定了信心，進一步彰顯了黨和政府對保護人民身體健康、維護人民生命安全的堅定信念。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇五
疫情給全世界教育帶來了巨大的沖擊，學校停課，學生及教師不能如常上課。許多學生和家長開始了遠程教育的生活，全國各地的在線教育平臺也隨之興起。疫情下，教育不僅需要應對疫情的挑戰，也需要在新常態下尋找新的對策和機會。這一切表明教育行業正在面臨著新的挑戰和機遇，一場教育變革的潮流正在悄悄地涌動。
第二段：教師角色的變化。
疫情讓很多學生和社會對教育的認知發生了變化，原本在課堂上專注于傳授知識的教師們，開始以更開放的心態面對教育，積極地尋找線上教育的方式與方法，不斷改進自己的教學方法，更加注重社交因素。在遠程教育的學習模式下，教師不再作為一個傳授者而是成為了一個指導者、鼓勵者甚至是陪伴者，與學生、家長保持溝通，共同協商解決種種困惑，形式上，教學的在線化、課外服務的增強、授課的針對性、課堂環境的人性化等方面均得到了更加全面的發展。
第三段：學生的主動性與學習方法的改進。
遠程教育更加注重學生的主動性，要求學生在家自主學習和探究。這就要求學生具備自主學習的能力，更多的主動去探究、創造和交流。遠程教育也使學生們更了解自己的學習方法，明確自己的學習目標。學生開始把更多的時間用在思考上，而不僅僅是在學校接受老師的教導。壓力變成了動力，學生們也因此更加積極的思考，“在線學習”成為了不少學生的新習慣。
第四段：家長的介入與學校教學方式的思考。
遠程教育也讓家長參與到教育中來，家長們可以更多地掌握孩子的學習進展情況，思考如何更好地幫助孩子進行學習和成長。同時也要求學校重新思考教育的方式。學校在遠程教育中的角色發生了變化，加強了資源共享、協同合作、教學流程等方面的管理和服務，在為教育行業提供更好服務的同時，也讓學校的每個環節變得更加高效、有序。
第五段：展望未來。
遠程教育是一個長遠的過程。這個過程并不容易，但對于教育和我們的社會而言，它是非常必要的。遠程教育不僅有助于我們更快地應對各種挑戰和困境，還能加速教育行業現代化的進程，提高融合發展的水平。我們希望以面對疫情的勇氣、樂觀主義和開放的聲音，來建立我們的未來教育。我們相信，只要我們秉持教育服務的初心，緊跟潮流，推動變革，遠程教育一定會在不久的將來顯得更加普及、便捷和完善。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇六
上海3月以來的這波疫情，累計報告陽性感染者超過7.3萬例。4月5日舉行的上海市疫情防控工作新聞發布會透露，昨天上海新增陽性感染者數量首次突破1萬例，總數達到了13354例。
上海市政府副秘書長、市疫情防控工作領導小組辦公室主任顧洪輝表示，奧密克戎變異毒株傳播速度很快、隱匿性很強，目前上海疫情還在高位運行，形勢極其嚴峻。
上海4日啟動了全市核酸篩查。截至4月5日8時，全市共采樣2566.5萬人、242.7萬管，已完成檢測192.5萬管，其余樣本還在檢測之中。
在2500多萬人口的超大城市同步開展檢測，無疑是對上海這座城市綜合能力的一次考驗。目前中國15個省份已派出醫務人員38000多人，另調集核酸檢測力量238萬管支援上海。
在眾多援滬醫療隊中，來自武漢的醫療隊被網友稱為“熱干面”和“生煎包”的雙向奔赴。“在武漢疫情期間，上海給我們提供了很多幫助”，一名援滬的武漢醫療人員向中國新聞周刊表示，他們都曾有武漢抗疫的經驗，在上海工作起來也能得心應手。
“街上沒有人，小區里封閉管理”，從高鐵站前往隔離酒店的路程，喪失“活力”的上海，讓白祥軍“想起了20xx年時的武漢”。
他是華中科技大學醫學院附屬同濟醫院的副院長，也是此次同濟醫院援滬醫療隊的領隊。
4月2日下午3點，武漢同濟醫院接到援滬通知。武漢疫情后，國家衛健委在現有國家醫學中心規劃的基礎上，增設國家重大公共衛生事件醫學中心，落戶該院。武漢同濟迅速從該醫學中心中抽調了一支隊伍，共53人，囊括呼吸、心臟、腎臟、icu等科室的醫護人員。
“他們都曾有武漢抗疫的經驗，在上海工作起來也能得心應手”，白祥軍說，他們連夜通過網絡視頻開展院感及疫情個人防護等培訓和考核，并于次日凌晨5點在醫院集中，趕赴當天第一班早上8點鐘通往上海的專列。
武漢市第六醫院援滬醫療隊接到的通知更早一些。武漢六院副院長王小江向中國新聞周刊介紹，大約是3月30日他們就向院里下達了自愿申請援滬的通知，最初名額只有15人，結果通知下達后，大約一百多人報名。后來應省里指令，六院的名額增加到了24人，由4名醫生和20名護士組成。
武漢六院第一個報名的是呼吸與危重癥醫學科副主任醫師江城。江城曾是一名新冠肺炎患者，在20xx年武漢疫情中，他雙肺全白，一度出現呼吸昏厥，住院整整50天。
江城在微博上分享了自己的抗疫日記，一度吸引了數千萬人關注。“當時武漢那么困難，全國各地人民過來支援我們，從內心里是非常感謝的”，這一次，他扛起了六院援滬醫療隊領隊的大旗。
像江城一樣，24名醫護人員均有參與武漢抗疫的經驗。王小江說，他們除了按報名的先后順序，也從專業上做了安排，4名醫生分別來自呼吸、心血管、神經、消化科室。
“除了照顧新冠的病人以外，還怕他們可能合并有其他基礎病，像心血管、腦血管、消化道方面的疾病等。”王小江說。
白祥軍也有相似的看法，在臨時組建的方艙醫院中，如果病人管理不好，可能會產生一些意外的情況。在方艙醫院的病人都是些無癥狀感染或者輕癥患者，他們中大多數不需要特殊的抗病毒治療，所以重在管理、心理疏導等，讓患者能夠更快康復和轉移。
由于火車載量有限，六院的醫護隨身帶了兩天的防疫物資，以及一臺監護儀、一臺除顫儀，還有一個急救箱，之后再通過貨運補充之后的物資。在確定名單后，醫院也要和醫護人員的家屬逐個解釋并征得理解，“這是一個非常光榮的任務”。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇七
疫情期間，我們經常會在社交媒體、新聞網站或朋友圈中看到各種關于疫情的動態和信息，其中很多是不準確甚至是謠傳。正確辨別并辟謠成了我們面臨的新挑戰。在這個特殊的時期，我通過積極參與辟謠工作，有了一些心得體會。
首先，面對疫情動態，我們要保持冷靜和理性思考。疫情期間信息爆炸，很多時候我們很難判斷信息的真實性。因此，在接收信息的同時，我們要學會辨別虛假信息的特征，并積極尋找權威渠道進行核實。不盲目輕信和傳播未經證實的信息，以免給他人帶來不必要的恐慌和誤導。
其次，積極參與辟謠工作是我們每個人的責任。不僅是媒體和相關機構，每個人都可以成為一個辟謠的傳播者。通過自己的微信、QQ群、朋友圈等渠道，向身邊的人傳遞真實的信息，幫助他們正確理解和抵制謠言。在參與辟謠工作的同時，我們要確保自己傳播的信息準確無誤，避免走入傳播謠言的誤區。
再次，提高媒體素養是有效辟謠的關鍵。在互聯網時代，信息的真偽很容易被混淆和扭曲。作為受眾，我們必須增強自己對新聞的理解和鑒別能力，學會從多個角度去看待問題，不要盲目相信單一視角的報道。同時，媒體也應該加強自律，以真實、客觀、負責任的態度來報道信息，為公眾提供可信賴的資訊。
此外，政府和相關機構也要加強在疫情動態辟謠方面的努力。疫情期間，政府和相關機構是信息發布的最重要渠道，他們的言論和行動會直接影響到公眾對疫情的認識和應對措施的執行。因此，政府和相關機構應該提前做好信息的準備和發布，及時對謠言進行辟謠，給公眾一個清晰、真實和可信的信息傳達。
最后，提醒自己要保持辟謠的謙卑和勇氣。辟謠不僅是一種行動，更是一種責任。在參與辟謠工作的過程中，我們要時刻保持對事實的敬畏和對他人的尊重。不要因為自己的辟謠行動而高高在上，同樣也要敢于正視自己可能會犯錯的可能性。只有這樣，我們才能真正做到客觀、公正，為辟謠工作貢獻出自己的一份力量。
總之，疫情動態辟謠是一項需要大家共同努力的工作。在這個特殊時期，我們每個人都要保持冷靜和理性思考，積極參與辟謠工作。政府和相關機構要提前準備信息，及時辟謠；媒體要提高自律，提供可信賴的信息；個人要提高媒體素養，傳遞真實的信息。只有通過共同努力，我們才能夠抵制謠言、凈化信息環境，為打贏疫情防控的戰斗做出貢獻。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇八
習近平總書記主持召開中央政治局常務委員會會議，強調“要始終堅持人民至上、生命至上，堅持科學精準、動態清零，盡快遏制疫情擴散蔓延勢頭”，進一步為疫情防控工作指明方向。
堅持“動態清零”總方針，是中國為人民生命健康而戰的責任與擔當，是中國共產黨始終最大限度保護人民生命安全和身體健康的實際行動。當前正是疫情防控最吃勁的關鍵時期，我們要清楚地認識到：中國有基礎、有條件、有能力堅持“動態清零”總方針。
當前國內外疫情防控具有復雜性、艱巨性、反復性的特點，我們要克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，以時不我待的精神抓實抓細疫情防控各項工作。
國家衛生健康委主任表示，“動態清零”的精髓，一是快速，二是精準。“動態”就是不追求絕對零感染;“清零”就是發現一起、撲滅一起，守住不出現疫情規模性反彈的底線。快速和精準的“動態清零”，正是中國控制疫情的“法寶”。
這是在兩年多抗疫經驗的基礎上，以“人民至上、生命至上”為根本出發點和落腳點，與傳播力強的變異株多次殊死較量后的有效應對策略。
面對突如其來的疫情，以習近平同志為核心的黨中央果斷決策、沉著應對，開展抗擊疫情阻擊戰，舉全國之力實施規模空前的生命救援。開展新冠病毒研究、科學研判疫情形勢、全面開展醫療救治……3個月左右的時間，保衛戰取得決定性成果，疫情防控阻擊戰取得重大戰略成果。
在抗擊疫情過程中，中國一直在思考：如何用更小成本在更短時間內控制住疫情，減少疫情對經濟社會發展、人民生產生活的影響，以良好的防控成效保障經濟社會持續健康穩定發展。
在總結經驗的基礎上，中國開啟全鏈條精準防控的“動態清零”。以抓早、抓小、抓基礎為基點，提升疫情防范和早發現能力：高效有序的核酸檢測、科學精準的流調溯源、分類分級防控管理……一系列精準防控舉措迅速落地，中國以最小成本取得防疫最大成效。
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態清零”總方針，把各項防控措施做得更快、更準、更細，我們就能夠在短時間內把疫情控制在一個較小的范圍內。
實踐證明，“動態清零”是由中國基本國情所決定，更是由中國始終堅持的“人民至上、生命至上”防疫理念所決定。
在新冠疫情發生后，一些西方國家雖然醫療技術全球領先，但卻因采取所謂“群體免疫”“自然免疫”的消極處置方式，導致感染和病亡人數高居不下。
中國擁有特殊的人口國情，這就決定了積極應對疫情、實現“動態清零”十分必要。國家統計局最新數據顯示，我國60歲及以上人口達2.67億，少兒人口超過2.5億，“一老一小”群體規模很大。疫情發生以來，中國始終堅持通過主動的疫苗接種加快構建“免疫長城”，保護人民免受疾病危害。
嚴謹的科學研究推演證明：以中國14億多人的總人口基數、龐大老年人群體的現實國情，如不及時從嚴防控，勢必令易感人群感染風險加大，最終將形成規模性反彈，后果不堪設想。
非寬大無以兼覆，非慈厚無以懷眾。從剛出生的嬰兒到百歲老人，不遺漏任何一個感染者，不放棄任何一名病患。抗疫歷程兩年有余，中國始終將人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。
一段時間以來，“奧密克戎流感論”“新冠病毒共存論”頻頻出現，對此我們需要清醒認識到：新一輪奧密克戎變異株流行的危害依然嚴重，新冠肺炎絕不是“大號流感”。
有關研究表明，雖然奧密克戎變異株流行期間的病死率下降，但同期因疫情造成的死亡總數卻高于德爾塔變異株流行的同期死亡數，奧密克戎變異株流行的危害依然嚴重。
面對疫情反復沖擊，有的地方認為奧密克戎變異株癥狀輕、流感化，思想松懈麻痹，有“松口氣、歇歇腳、等等看”的心態，對常態化防控和應急處置放松了要求。如果不管“防”，只管“治”，中國醫療體系將面臨擊穿危險。
“動態清零”是現階段基于中國當前疫情形勢的最佳選擇，力爭在短時間內做到“動態清零”，依然是最經濟、最有效的疫情防控策略。
兩年多抗疫實踐充分證明，中國始終堅持“早發現、早報告、早隔離、早治療”，不斷提升分區分級差異化精準防控水平，具備實現“動態清零”的能力。
——慎終如始將“四早”落在實處。
為了將疫情對人民的危害降到最低，疫情發生的地區根據疫情傳播風險的高低，將社區防控精準劃分為三個區域：封控區、管控區、防范區，實行分類管理。封控區封閉隔離，管控區人不出區，防范區強化管控，嚴格限制人員聚集規模。
——有效建立聯防聯控、群防群控的第一道防線。
社區防控是疫情防控的“前沿陣地”。強化落實社區防控舉措、做好居民生活物資供應及就醫需求保障、著力做好重點區域核酸篩查、加強社區防控人員培訓……社區正成為筑牢疫情防控網的基礎。
從面對突發疫情應急圍堵，三個多月時間實現將疫魔驅離武漢，到常態化疫情防控探索，有效快速撲滅30多起聚集性疫情，再到“動態清零”全鏈條精準防控，中國始終根據疫情形勢變化，及時調整疫情防控措施，不斷提高精準防控能力，有效保護人民群眾生命安全和身體健康。
國家衛健委新冠肺炎疫情應對處置工作領導小組專家組組長介紹，自2020年4月以來，中國本土的散發病例，甚至是局部的聚集性疫情，都和境外病例有關聯。反過來說，國內本土是干凈的。這一來之不易的抗疫成果，印證“動態清零”總方針的科學有效，也為中國繼續堅持實行“動態清零”奠定了良好基礎。
答案是中國共產黨力挽狂瀾的果斷決策，是社會主義制度集中力量辦大事的政治優勢，是與病毒殊死較量后不斷提升的防疫本領，更是每一名為抗疫勇獻涓滴之力的中國人民。
進入3月份以來，外防輸入壓力明顯加大，奧密克戎變異株傳播速度快、感染人數多，實現“動態清零”難度升級，這需要更早發現疫情、更快處置疫情、更細落實防控舉措。
社會主義制度優勢筑牢抗疫攻堅的堅強堡壘——。
疫情發生后，國務院聯防聯控機制綜合組先后向xx等省份派駐工作組，指導相關地區有序、有力推進疫情防控工作。
一批批醫護人員趕往抗疫前線，方艙醫院加速建設;“米袋子”“菜籃子”有保障，物流配送有序高效;社區工作者們堅守防疫一線，群眾主動遵循防疫規定……源源不竭的中國力量支撐起暫時按下“慢行鍵”的城市。
與疫情兩年多殊死較量，中國防疫本領不斷提高——。
印發新版新型冠狀病毒肺炎診療方案，優化病例發現和報告程序;發布區域新型冠狀病毒核酸檢測組織實施指南，24小時完成區域核酸檢測;出臺方艙醫院設置管理規范，要求每個省份至少有2至3家方艙醫院;推行“抗原檢測+核酸檢測”方案……中國正采取更加快速有效、科學精準的防控措施，讓防疫更精準、更具針對性。
積極接種疫苗、配合流調溯源與管控安排、參與核酸檢測、做好個人防護……在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，中國人民萬眾一心、守望相助，一次次遏制病毒的反撲。
中國人民正努力為“動態清零”貢獻一臂之力。
在確保疫情防控到位的前提下，推動復工復產恢復生產生活秩序，努力用最小的代價實現最大的防控效果，最大限度減少疫情對經濟社會發展的影響。
打好統籌疫情防控和經濟社會發展之戰，中國正采取更加科學精準的防控措施，全力以赴穩產保供，千方百計保障民生，讓防疫舉措更具針對性。
2020年，面對疫情的沖擊，中國堅持“人民至上、生命至上”，統籌疫情防控和經濟社會發展，“率先控制疫情”“率先復工復產”“率先實現經濟增長由負轉正”。
面對世紀疫情的跌宕反復，快速有效地處置疫情，是對我們防控與治理能力的“大考”。加快疫情監測預警和應急反應速度，科學組織區域核酸和抗原檢測，確保推動感染者應收盡收、密接人員應隔盡隔……只有將防控措施落實到每一個環節，才能盡快實現“動態清零”。
行百里者半九十。疫情形勢越是嚴峻，越要保持戰略定力，一手抓戰“疫”，一手抓發展，采取更加有效措施，積小勝為大勝，我們總體上就會向“動態清零”的目標逐漸邁進。
堅持就是勝利，堅持才會勝利。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇九
中國內地昨日新增確診病例數為46，其中45例為境外輸入。首例境外輸入病患向境內人士傳染病例，打破了持續數日境內零增長的“好日子”。
疫情發展一波三折，全球疫情急劇爆發，都讓“零增長”被中斷顯得很正常。畢竟，對于新冠肺炎病毒的致病機理，直到目前全世界都還沒有認識清楚。境外輸入壓力與日俱增、無癥狀感染者以及治愈者復陽病例，都成了疫情防控難點。
這兩天，某記者所寫“我最難忘的一天”流傳較廣，該文稱武漢多處出現新增以及復陽病例均被“瞞報”了，蓋因政府要死守“零增長”。今天，“武漢發布”對此逐一予以澄清。盡管是虛驚一場，但是普遍關注背后的焦慮卻是真實的。會不會有些地方為了“零增長”、為了復工復產，甚至為了所謂“政治正確”，而瞞報疫情?這是全國人民十分關心的問題。
政府公信力的失去很容易，重建則艱辛而漫長。但是，再難，也要堅持公開透明，實事求是，如同新任湖北省委書記應勇的明確要求：對已確診病例不允許核減，已經核減的必須全部加回，對相關責任人要查清事實，嚴肅問責。
只要不打折扣，實事求是，疑慮終將散去，信任終將重建。
當前，疫情趨緩勢頭沒有變。“零增長”是百姓期待，也是政府關切。而且越來越多的地方，也確實長時間保持了“零增長”。但“零增長”不能成為生產生活走向正常的最大心理障礙，更不能為了“零增長”就過度緊張，甚至瞞報緩報，消解群眾安全感，影響復工復產大局。境內新增病例零星反復，符合疫情發展特點，各級政府要科學看待，絕不能在“零增長”問題上搞所謂“一票否決”，否則必然催生新的官僚主義、形式主義甚至假大空現象。只要尊重科學，及時處置，及時做細做嚴流行病學調查，就向公眾明示了疫情防控“安全閥”。
外防輸入，內防擴散，是一場持久戰。樹立政府公信力，是凝聚戰“疫”力量的重中之重。即便“零增長”被零星突破，只要公開透明，就能夠得到群眾的理解和支持，無礙于政府公信力。
人心是最大的政治。茲事體大，輕慢不得。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇十
疫情防控就是“國之大者”，必須堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，落實省委“五個堅持、五個強化”部署要求，在政治上提高工作擺位、在思想上保持高度警覺、在行動上堅定抓好落實，做到快速反應、精準防控。強化屬地“第一時間、第一落點”的管控責任，繼續嚴格中高風險地區入晉及關聯人員排查管控，做到應查盡查、應檢盡檢、應隔盡隔、應收盡收，把防控網絡織得更密、扎得更牢。基層社區防控要再嚴密。落實“三級包保”和“五包一”制度，嚴密做好法人單位、社區（村）的防控工作，嚴格落實驗碼、測溫、戴口罩日常防控“三要素”，守牢疫情防控“最后一公里”。核酸檢測速度要再提升，進一步加強核酸檢測能力建設，提高檢測準確率和及時性。冷鏈物流管理要再加強，進一步強化冷鏈食品總倉管理，嚴格實行進口冷鏈食品“凡進必檢、凡進必消、人物同檢”。要繼續嚴密做好國際航班經停入境封閉管理等工作，加強對交通場站、學校、工廠、商超、景區、文化娛樂等重點場所、重點部位的防控，限度減少聚集性活動，把常態化疫情防控各項措施落到實處。
疫情防控，事關人民生命安全和身體健康，也是人人有責、人人參與的全民行動。我們要筑牢筑實全社會共同防控疫情的人民防線，確保各項防控措施落實到位，堅決守好“xx陣地”，為經濟社會發展營造良好有利的環境。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇十一
做好疫情防控，守護春節平安，離不開每一個人的努力。無論是返鄉過年，還是就地過年，都要自覺遵守當地防疫政策，主動配合社區防疫工作。同時，增強防范意識，做好個人防護，勤洗手、戴口罩，盡量減少走親訪友、聚會聚餐，堅持使用公筷公勺等良好衛生習慣，用“疫情防控、人人有責”實際行動，筑牢保護自己、惠及他人的平安防線。
做好疫情防控，守護春節平安，既要有力度，也要有溫度。各地要在科學防治、精準施策上多下功夫，對來自不同風險區域的返鄉群眾，應精準劃定管控范圍、防控措施，避免“一刀切”，防止“層層加碼”給群眾造成不必要的困擾。此外，還需“剛”“柔”并濟，彰顯人文關懷。例如，廣西安排春節返鄉專列，上海發放留滬大禮包，江蘇現金補貼留蘇員工……這些惠民舉措，溫暖了歸心，留住了人心，也更好激發了群眾的防疫自覺性。
精準防控、平安過節，我們有底氣、有信心。經歷了去年的疫情防控阻擊戰，各地應對疫情、管控風險的水平大幅提升，豐富的戰“疫”經驗，讓我們不再談虎色變。只要不懈怠、不惶恐，從容有序織密扎牢疫情防控網，就一定能讓人民群眾安心、放心、舒心過年。
加強黨對疫情防控工作的領導，就是要加強統一領導、統一指揮、統一行動。越是到了困難時刻，越能體現中國共產黨員的責任和擔當。這個時候，廣大黨員、特別是黨員干部要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，要挺在前、作表率，全力以赴做好各項工作。只有我們內心堅毅，才能做好全校的主心骨、才能帶領全校師生將防疫工作做好做細做全面。要更加主動學習思考，在疫情面前洞悉國內和國際大局、理解中央和地方大局，明白個人與集體的關系，把握本職崗位和角色的要求。只有這樣，才能深刻理解各項防疫政策和要求，才能做好宣傳和引領工作，才能帶領好大家做好各項工作，打贏疫情防控阻擊戰。總之，廣大黨員特別是領導干部要在疫情防控斗爭中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，經受住考驗，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
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2023年疫情動態心得（專業15篇）篇十二
疫情是一場全球性的危機，幾乎每個人的生活都受到不同程度的影響。面對疫情，我深深地感受到了生命的脆弱和珍貴。而在這次特殊的時期中，我也體會到了人們的團結互助和對生活的重新審視。下面將從個人身份的轉變、生活方式的改變、社會責任的意識、精神層面的成長以及對未來的思考五個方面，分享我的疫情心得體會。
首先，疫情讓我對個人身份有了新的認識。在疫情面前，我意識到個人的力量是微不足道的，我們每個人都只是眾多個體中的一員。作為普通公民，我們不能控制疫情的發展，但我們可以做好自己的防護，減少傳播的風險。在這個過程中，每個人都扮演者一個守護者的角色，無論是醫務工作者還是普通民眾，我們都同樣重要。疫情開啟了我對集體命運的體悟，我意識到只有團結一致，才能戰勝困難。
其次，疫情改變了我的生活方式。在疫情期間，大部分人都不得不待在家中，取消了很多計劃和活動。我也是其中之一，但我逐漸適應了這樣的生活狀態。我嘗試了線上學習、遠程辦公和線上購物等新的生活方式。這不僅為我提供了便利，也讓我更加珍惜現實中的親情和友情。我開始更多地與家人交流，和朋友們保持聯系，用線上的方式分享生活的點滴。疫情使我對生活的節奏有了新的認識，讓我更加注重內心的平靜與寧靜。
第三，疫情喚起了我的社會責任意識。在這個特殊的時期里，學校和社區組織了各種疫情防控活動，我主動參與其中，為這場防控戰做出了自己的貢獻。我積極宣傳疫情防控知識，為社區排查工作提供協助，還參與了志愿者活動，為需要幫助的人提供幫助。通過這樣的參與，我體會到了社會責任的重要性，意識到自己對社會的影響力。每個人都應該有責任為社會做貢獻，盡力減少疫情對社會的傷害。
第四，疫情使我在精神層面有了成長。面對這場突如其來的疫情，我感到焦慮和困惑，但也學會了適應和調整。在這個過程中，我意識到冷靜思考和積極心態的重要性。我開始關注一些心理健康的問題，并學習了一些緩解焦慮和壓力的方法，如冥想和鍛煉。我也嘗試了一些新的興趣愛好，如閱讀和繪畫，來充實自己的生活。通過這些努力，我逐漸調整了自己的情緒，找到了平衡和安寧。
最后，疫情也讓我對未來有了新的思考。面對這場疫情，我看到了人類社會的脆弱性和可塑性。隨著科技的發展和社會的進步，我們可能很難預測未來的種種變化，但我們可以通過不斷學習和提升自己的能力來應對以后的挑戰。我認為，只有保持積極的心態和對未來的探索欲望，我們才能更好地適應未知的情況和改變。
總結起來，疫情給了我很多機會去思考和反思。它讓我重新審視生命的價值，在這個特殊時期中與家人和朋友們建立更加緊密的聯系。疫情也教會了我擔當社會責任，提升精神層面的修養。面對未來的不確定性，我愿和大家一起努力，迎接未知的挑戰，為創造更美好的未來而奮斗。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇十三
2020年春節是個不平凡的春節，自新冠肺炎疫情發生以來，北京航天紫光公司領導高度重視，迅速反應，深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，認真執行xx黨組以及xx公司黨委多次通知要求，充分認識疫情防治工作的極端重要性和緊迫性。疫情就是命令，防控就是責任，在全國上下齊力攻堅克難，打好疫情阻擊戰的關頭，xx公司職工在此期間深刻認識到形勢的嚴峻性，擔當責任的緊迫性，配合防疫工作者做好各項工作，服從安排，積極應對，嚴格自律。
1.公司領導認真學習習近平總書記重要指示精神和上級黨組、黨委指示要求，及時通過x信傳達給xx公司全體干部員工，提高干部職工思想意識，形成全員一盤棋，增強凝聚力與戰斗力。
2.公司領導在關鍵時刻主動作為，對上級工作要求和防疫要求進行分解并嚴格執行，做到每日督查，撰寫抗疫日志。真實記錄公司工作和防疫情況，掌握第一手資料。
3.為了貫徹落實上級指示精神，開展多種形式的線上辦公，實現工作防疫兩不誤，公司第一時間安排職工加班加點，將航天特色的云上辦公內網——x信進行完善并推廣使用。實現了云上辦公，助力疫情防控和公司復工復產。
1.公司領導班子與部門中干、職能部門全員、業務部門部分職工在工作日采用錯峰、錯時現場辦公，其它員工仍采取x信或確因重點工作需到現場辦公相結合的方式進行。
2.自線上復工以來，各部門負責人每日兩次統計部門職工云信簽到與身體情況、是否隔離。將職工身體狀況做到心中有數，隨時督促指導開展工作。
3.根據公司領導的安排，職能部門領導不僅做好京區駐地防疫工作，并且指導協調京外分部的日常工作，隨時掌握情況并及時處理相關問題。
1.職工無論在家隔離期間，還是復工復產時期，職工的思想與行動始終與公司要求相統一，每天關心國家疫情狀況，關心公司業務發展情況。
2.職工每日按要求x信打卡、匯報身體狀況和當日工作內容。居家隔離及暫未返程的均進行線上靈活開展工作。需到公司現場辦公的職工自覺遵守申報與問卷填寫，部門領導批準后方可上崗，并自覺執行xx大廈相關防疫措施。
3.職能部門積極采購相關防疫物資，確保職工個人健康安全，并在x信中普及防疫知識，提高干部職工在復工復產后的自我防護能力。
在新冠肺炎疫情期間，有個別職工思想上存在模糊認識，認為自己身體健康，從外省回到公司駐地未到指定14天隔離期間，不經批準擅自進入公司辦公區域，加大了公司防疫工作的難度，造成了安全隱患，也暴露了我們工作當中存在管理不到位的問題。
xx公司將隨時掌握職工思想動態，加大制度的教育、管理與執行，按照上級單位的要求，進一步開展疫情防疫工作要求的落實，確保職工身體健康，并積極落實復工復產要求，教育職工在實際的行動中保護自己與他人，保持心態的良好，每個人從我做起，把握細節，堅決遏制疫情的蔓延，為疫情的防控貢獻自己的一份力量。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇十四
地理學是一門研究地球表面地理環境中各種自然和人類現象以及它們之間關系的學科。一般來說，地理學的范圍包括人類生活的各種環境，即自然環境和人文環境。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據上級有關新冠肺炎疫情防控的要求，特制定本工作制度。
（一）做好疫情防控宣傳與引導。學校電子屏交替播放疫情防控宣傳標語及教育部“五個一律“禁令（未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫，對發燒咳嗽者一律實行醫學隔商觀察，不服從管理者一律嚴肅處理），切實提高廣大師生疫情防控意識。
（二）落實好門衛值班值守制度。學校要加強校門安全保衛力量，校門突發事情按照學校《新冠肺炎突發公共衛生事件應急預案》執行處理，嚴格落實門衛24小時值班制度。學校保安人員須經流行病學檢查合格后，方可上崗。值班保安須穿制服、佩戴紅袖章并攜持必要的安保器械，加強對校門及周邊的巡查管控。
（三）加強開學期間的體溫檢測秩序維護。疫情管控期間，在校門口設置學生入校體溫檢測專門通道或體溫檢測區域，安排人員對入校師生進行體溫檢測和登記，同時應合理安排力量維護現場秩序，堅決制止體溫異常人員進入校園。（四）完善門衛安全防控物資保障。學校要按《中小學幼兒園安全防范工作規范（試行）》標準配備防衛器械。門衛值班室須增配體溫監測系統、消毒液和一定數量的口罩，并且對大門欄桿、過道、門把扶手等重要區域和部位進行定時消毒。
（一）開學前，學校加強與阪中社區等部門溝通，了解校園周邊疫情人員基本情況，并配合郭鎮派出所開展聯防聯控，嚴防出現特殊人群沖擊校園事件。
（二）疫情管控期間，嚴格執行教育部“五個一律“禁令，原則上外來人員、外來車輛一律不得進入學校。因公務確需進入校園的，值班保安應向學校領導報告確認，人員進行體溫檢測合格、車輛進行消毒處理并進行登記方可放行。
（三）上下學時段，嚴格落實平安護學要求，原則上一個大門進出，科學安排學生有序入校，錯峰放學；學校安排值班領導、值班老師、保安等人，在校門口值班值守護學。（四）組織學校開展教職員工、學生返校必備條件查驗。具體包括：身份核驗、體溫檢測、簽訂承諾書、《金安區教職員工疫情防控期間健康狀況登記表》或《金安區中小學生（幼兒）疫情防控期間健康狀況登記表》的每日記錄、“同意返校的一人一檔”表手機截圖，教職員工還需驗證安康碼，學校員工還需出具健康證明。
（一）凡發現體溫監測異常人員，應立即隔離，同時向疫情防控指揮部報告；對與體溫異常者相距1.5米以內的師生進行登記，專人守護在空曠地帶或是臨時隔離室，醫療機構進行流行病學檢查；對校門口主要通道、周邊地區和隔離地區立即進行全面消毒。
（二）對體溫異常且不服學校管理強行闖入校園的師生和外來人員，要果斷控制并報警，對所接觸人員進行登記，并落實14天隔離措施。對強行闖入者活動范圍進行消毒處理。
為充分了解同學們寒假返校后的思想以及心理狀況，3月8日校團委組織各分團委要求開展對同學們返校后的思想動態、心理健康狀況的摸底和了解，全面詳細的掌握了全體學生的思想狀況。
首先，召開學生干部代表座談會。3月10日校團委組織召開了學生干部座談會，傳達了xx年度工作要點和兩會政府工作報告精神，要求各團支部積極落實，并且深入切實的做好返校學生思想狀況調查工作，做好學生到校情況和學生心理狀況進行摸底。
其次，心理委員匯報班級情況。座談會上，我們要求班級心理委員就近期學生返校后的狀況做了相應的匯報，并且及時發現解決相關心理問題。繼續堅持做好本學期的心理危機反饋工作，積極組織班級心理活動。心理健康中心并于3月12到3月13日兩天找部分學生干部進行了面對面的交流，確保了學生干部隊伍的心理穩定。
再次，由校團委和心理健康中心聯合編制《假期學生返校思想動態、心理健康調查問卷》，共印制問卷160份，通過對學生干部和走訪班級的抽樣調查，共收回有效問卷158份，有效率為99%。其中大一學生51人，大二學生89人，大三學生17人。
與此同時，團委老師還通過查晚自習情況，下宿舍等形式展開了深入細致的調查。
1、學生整體精神面貌良好，能夠積極投入新學期的學習和生活。寒假結束，新學期開始,學生又迎來了新一輪的學習，絕大部分同學能夠迅速從寒假的相對輕松狀態中回到校園生活狀態，無論是從精神面貌,還是學習動態等各方面來看，都表現出較好的勢頭。
2、積極關注國家時事，關心社會發展，思想認識有明顯提高。寒假期間，50.6%的學生關注目前國內外發生的重大事件，國家的應對政策，兩會等，但缺乏自己對時政的深入思考。同學對四六級考試、專業資格考試和選修課也比較關注。同時，對黨的政策、路線、方針基本上是積極認可的態度;對于大學生升學、就業等社會問題也有一定感悟和認識，對當前的社會現象能正確認識，理性對待，心理承受力穩定。
3、關注學校改革。學校成立二級學院，有一些同學對學校的改革和學生工作的開展提出了自己的想法和建議。各二級學院可通過召開班會等形式，將相關情況向同學們進行介紹，打消顧慮，加強溝通，共同努力。
4、積極投身豐富多樣的社會實踐，提升個人素質，增強就業信心。在調查中66.5%的學生認為就業前景比較光明，59.5%的學生意識到假期實踐的重要性。同學們結合自己的實際情況，或進入企業實習工作，或深入學習專業知識，廣泛聞見，了解社會動態，學著用自己的眼睛看世界，結合實際定位個人發展。
5、78.4%學生表示愿意參與校園文化活動，并期待校園文化活動有所豐富，不走形式主義，能真正調動起同學們的積極性。其中43%的學生會主動參與互動，積極團結同學，但這不乏有學生干部抽樣意見的考慮。35.4%的學生消極參與，認為總比坐冷板凳強。另外有22.6%的學生拒絕參與大型的校園文化活動，只愿意與班級和宿舍的同學接觸。
6、個人心理素質和社會環境成為影響學生心理健康的重要因素。在該項調查中，43.7%的學生認為個人心理素質是最影響學生心理健康的因素，其次是社會環境。65.2%的學生在面對挫折時會積極面對，獨立抗爭，缺乏求助意識。可見學生在自我心理調節和社會適應方面的隱憂是我們工作的重點。
7、大學生的戀愛心理普遍不夠成熟。依據調查，大學生挑選戀人的第一標準依序排列分別是感覺、志趣相投和漂亮，典型的浪漫愛的特征。多數同學仍然認為大學不談一場轟轟烈烈的戀愛是不完整的。
8、當代大學生道德狀況滑坡，社會誠信缺失，我們應該繼續發揚中華民族的傳統美德。據調查我校51.9%的學生認為當代大學生出現滑坡，其中66.5%的學生認為社會大環境中的不誠信是造成誠信缺失的主要原因，64%的同學認為應該繼承和弘揚“為人民服務”、“艱苦奮斗”等優良美德。
9、我校學習風氣一般，學生學習積極性不高，創新意識不強。43.7%的學生認為我校學風狀況良好，希望在學校得到過硬的專業知識。41.8%的學生認為我校學風狀況一般，希望在大學得到良好的社會活動能力。56.3%的學生認為在學好書本知識的基礎上，可以適當進行創新。在影響學生學習積極性的最重要因素的調查中，調查結果依次為老師講課枯燥，知識難學和原有基礎不好。經過一學期的晚自習學習，新生已經對上自習產生疲軟，德育考核對學生的制約力量開始打“人情”折扣，學生自主學習的愿望顯著下降。
10、校園網絡的開通是一把雙刃劍，需要合理的控制和引導。我們在針對宿舍24小時通網一事的認可度調查中發現，60%的學生認為適度利用，有助于個人成才，可見學生對校園宿舍通網報有普遍熱情和過度樂觀。但就我們對自習室上網和教室上網的情況調查發現，多數同學利用網絡聊天、斗地主、打游戲，宿舍24小時的通網，勢必需要合理的控制和引導。
11、學生入黨動機端正，基層就業仍需引導。據調查86.7%的學生入黨動機端正，信仰共產主義，希望為他人和社會做貢獻，更好地發揮自己的社會作用并早日成才。但針對大學生基層就業的調查中，多數的學生黨員和學生干部都存在著擇業障礙，沒有參與的意向。
12、我校安全狀況良好，仍存在一定隱憂。63.3%的學生認為我校安全狀況良好，但仍存在一些安全隱患，其中最為嚴重的隱患依次是飲食安全和財產安全。在建立和諧校園方面的調查中，不足之處還是較廣泛的，最為突出是資源的不足和學風的不足。
在本次調研中，我們還針對部分學生進行了個別訪談，學生們在對自己新學期提出新的學習要求的同時，也針對學校建設方面提出了自己的建議和意見，對個人發展和學校建設都有了新的期待，現將訪談情況整理如下。
就學習方面而言，很多同學對認為高數太難了，在怎么努力也還是過不了，補考的卷子比考試的卷子還要難，一個班將近掛一半，反正怎么學都是過不了。希望合理處理知識學習和素質拓展兩方面的關系，使同學們在學習文化知識的同時，豐富大學生活，強化個人素質，能使同學們的大學生涯更具活力和色彩。不要總是搞一些形式化的活動，總是要求干部參加，不能吸引其他普通同學。
在對自己的大學生活充滿期待的同時，同學們對學校的發展也提出了一些意見建議。調查顯示，同學們對學校的意見主要集中在食堂和圖書館。同學們希望食堂在平價的基礎上，更加注重食品的營養、安全和種類。圖書館始終是同學們最優選擇的學習場所，但開設的自習室利用率不高，考試前找教室又出現占位不用，宿舍網一通更沒人上自習了，圖書館更新的書目也無人問津。
此外，同學們還提出了以下幾點建議：
1、希望增強校內人文氛圍，有更多好形式和內容的校園文化活動。
2、對于師生們有創建的想法與教學方式，同學們也希望得到學校的支持，用更加包容的心態理解同學們的想法與需求。
3、多提供與知名大家交流學習的機會，多邀請校外教授來校講座等活動。
4、希望能夠在校內接觸更多的就業資訊。
為加強學校疫情報告管理工作，根據《傳染病防治法》的規定，學校成立疫情防控領導小組，積極應對突發公共衛生事件的發生，特制定本制度。
一、傳染病暴發、流行時，責任疫情報告人應以最快的通訊方式向當地疫情防控機構報告疫情。
二、認真落實《學校晨午晚檢》制度，健全日報制度，建立學生請假缺課登記和溯源追查制度，確保對傳染病疫做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
三、執行學校疫情防控“日報告”、“零報告”制度，發現異常情況須在第一時間報送相關信息，按照疫情防控相關程序要求開展應急處置工作。
四、建立“班主任-政教處-校長-上級部門”四級報告程序。報告順序：第一發現人一班主任一校衛生室（教師）—當地疾控中心、校領導一衛生行政部門。
五、任何個人對突發公共衛生事件和傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，導致傳染病疫情擴散流行的個人，將按照《傳染病防治法》的有關規定予以嚴肅處理。
六、嚴格消毒滅菌隔離制度。嚴格執行無菌技術操作規范，預防校醫室內感染和交叉感染疾病的發生，在發生傳染病疫情期間校方應在控制機構的指導下，認真落實相應的傳染病綜合防治措施。
為了進一步掌握當前職工群眾的思想動態，把準職工思想脈搏，促進“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營業部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動態大調研，調研以“自下而上、四級聯動、多方引導、重點解剖”為工作思路，采取“全面談心、問卷調查、專題分析、分類座談”的方式進行，取得了較好的實際效果。
回顧總結整個調研的情景，本次活動在領導的精心組織管理下、在廣大職工進取認真的配合參與下取得了預期的目的，本次調研所反映出的問題比較客觀、真實、可信，具體主要體此刻以下幾個方面：
1、干部職工思想主流是好的、進取的、提高的，職工隊伍是穩定的。93.7%的職工能夠進取參與本次活動，認為效果明顯；94.9%的職工認為所從事的工作能夠受到重視，工作進取性有所提高；95.8%的.職工對從事的工作表示滿意；98.3%的職工對公司在切實關心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認為創立金銀牌隊和優秀隊是一個十分好的載體，職工群眾的能夠在爭創過程中充分發揮作用，勁頭很足。
2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質有了新提高。98.87%的同志對營業部黨群干群關系和黨員干部黨性黨風黨紀表示滿意；94.8%的職工對黨員干部最不滿意的行為選擇了其他；2.4%的認為黨員干部奉獻意識淡薄、工作業績差；1.6%的認為自律意識差；0.8%的認為對職工群眾態度冷漠；0.4%的認為黨員干部政策水平低，辦事不公；91.7%的職工認學習教育應當采取脫產輪訓的方式；99.1%的職工表示了對專業技術和操作技能方面培訓的渴望；98.9%的職工認為自我的職業技能能夠滿足目前工作需要，但在對培訓的感受上，98.5%的職工認為培訓形式單調，參加培訓的機會太少；90.1%的職工認為集中開展思想政治教育主題活動更有利于職工教育；93.1%的職工表示對形勢任務的了解主要經過會議傳達和宣傳材料的途徑；96.7%職工能夠認真閱讀《勝利供水報》，教育工作是富有成效的。干部職工們認為，經過形勢任務教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統所面臨的困難和優勢，統一了思想，開闊了視野，認清了方向，溝通了意見。但從調查的數據中還能夠看出，形勢任務教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進一步加強。
3、干部職工對公司及本單位的發展前景和生產經營工作的關注程度明顯提高。99%的職工認為公司發展前景很好，單位發展潛力巨大；91.2%的職工認為本單位管理有序，制度全面，落實工作做的好。絕大多數職工已明確意識到單位生產經營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時刻關注生產經營狀況，職工的主人翁意識大大增強；98.8%的職工群眾對推進公司改革發展穩定決策部署實施及“一降兩提升”目標實現和生產經營形勢表示出了高度的認可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動十分切合當前供水企業發展建設步調，是公司提升精細化管理水平的具體體現，普遍認為，經過活動的開展，尤其是營業部降漏增收活動的大力開展，增強了單位發展活力，凝聚了職工隊伍，提升了管理水平，對圓滿完成公司下達的降漏增收及經營目標任務充滿了信心和斗志。
4、職工對所在單位的信任程度進一步提高，對開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權力的工作及廠務公開工作表示滿意，多數職工認為經過“群眾論壇”多維廣角的開展，引導職工更加關心改革，關心營業部事業的發展；參加答卷的所有人員對公司實施“大健康工程”表示很受歡迎，認為心理援助對改變職工工作生活態度、處理上下和同事關系、減緩壓力起到了十分明顯的作用；97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數職工認識到，經營任務的實現，職工的壓力大了，單位領導的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領導的帶領下，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個個難關。同時，97.6%的職工表示公司加強勞動紀律對提升隊伍形象、增強團隊戰斗力十分有必要，能夠理解當前比較嚴格的職工教育管理措施。
5、在最關心的問題上，參與調查的職工普遍關注住房和收入兩個焦點。99.4%的職工認為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實實在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區域購房限制的問題。另外，關于x職工分房問題，x仍未解決，相關職工對公司所做的努力表示認可，可是期望這個問題能夠盡快解決。個人收入方面，職工普遍認為個人收入實現了逐年提升，這與公司領導層面的正確領導和供水事業的不斷發展是分不開的，可是也有x職工表示出了個人收入與單位經營業績考核相掛鉤方面的擔憂，并且大部分職工也對物價、房價的過快上漲呈現出了擔憂的心態。
(一)調查中所反映出來的共性問題。
1、普遍認為當前工作壓力異常大。調研中，我們感到，目前職工比以往任何時候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現為難以放松和焦慮緊張，個人收入與任務效益的掛鉤、對用戶以及工作對象的不滿和抱怨、快節奏的工作頻率、高強度的工作負荷和任務完成時間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
2、普遍認為收入是職工最焦慮和最擔憂的主要因素。絕大多數職工雖然認可個人收入的提高，但均表現出對漲幅不滿的情緒，認為當前的收入水平的提高難以應對物價、房價的快速上漲。同時，因個人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現出了憂慮的現象，雖營業部經過加強形勢任務教育使絕大多數職工能夠理解，但在必須程度上也影響著職工的進取性。
3、普遍表現出對黨員干部隊伍的高期望。調研中，我們發現職工群眾普遍對黨員干部的工作本事和奉獻精神提出了更高的要求。認為，黨員干部作為一個單位和部門的“領頭羊”，應當更加具有奉獻精神，嚴以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，僅有這樣，企業發展才能更有凝聚力和戰斗力，才能帶領廣大職工群眾順利圓滿完成各項任務，才能保證職工利益不受損失。
4、普遍認為崗效薪點工資制應當落到實處。大部分的職工認為當前崗點定點x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發揮工資激勵作用。關鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點傾斜力度不夠，導致部分工種人員力量配備不足。個人績效考核沒有體現多勞多得的原則。
5、36周歲以上的職工的思想較為穩定，對目前的工作狀況比較滿意。他們大多數是生產中的骨干力量，在注重實際的同時，還表現出了任勞任怨、顧全大局的品格。
6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復雜，他們更注重實際。認為有一份勞動就應得到一份收獲，注重自我所看到的，親身感受到的和自我所得到的。他們最關心的是工資獎金和單位的經濟效益，最擔憂的是改革影響到自我，最苦惱的是得不到領導的重視。
7、普遍表現出了對個人技能提升的渴望。絕大多數職工渴望在專業技術和操作技能方面加大培訓力度，豐富培訓方式和資料，增加培訓覆蓋面，以脫產輪訓或集中培訓的方式，提高自我的職業技能。
(二)調查中所反映出來的個性問題。
1、部分基層單位文化娛樂設施缺乏，職工業余文化生活單調，影響了職工隊伍的凝聚力和愛崗敬業熱情。
2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不一樣，潛在的不穩定因素較多。
3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
4、職工對工資、福利待遇等事情還受周圍環境的影響。
1、加強對職工的團體主義教育，營造一個和諧的團體環境。職工回避調查中相關的敏感問題，說明培養職工團體職責感和激發職工的對工作的熱情和對單位的關心是對基層管理人員的要務，發動基層干部結合單位的各種實際采取各種有效的方法調動職工進取性，增加職工的凝聚力已勢在必行，所以營造一個和諧的團體環境是基層管理人員的一項基礎工作。
2、加強對黨員干部的本事與素質培訓。一是要加強素質教育和個人修養。個別黨員干部在工作和個人生活中不注意影響，必然會讓職工難以佩服。二是加強管理本事的學習培訓。管理人員缺乏管理知識，不注意學習，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強業務知識的學習。個別基層干部業務水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。所以，應探討切合實際的培訓方式，使之能夠內強素質、外樹形象。
3、創新職工培訓方法。職工的學習少，素質必然降低、思想必然落后，所以加強職工的素質教育和業務知識的培養十分必要。經過創立學習型單位、學習型班組、學習型職工等工作的開展進一步探討出新的激勵培訓機制，將有限的資金應用在刀刃上。
4、建立對上級指示和政策貫徹落實的監督機制。對相關政策的主管部門，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實情景的反饋尤其是涉及改革和關系到職工利益的政策，更要采取不一樣的形式了解職工對政策的掌握情景。
5、加強職工轉變思想觀念的宣傳教育。調查問卷中反映出職工思想觀念的轉變還需要一個過程，尤其是今年“一降兩提升”目標和營業部降漏增收目標任務以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉變，改革就難以穩定。
6、加大廠務公開力度。在必須范圍內，我們應將能夠公開的全部事項進行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答復的給予立即答復，解除職工的疑慮。
020疫情防控學校門衛管理制度按照各級黨委政府關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，現制定我校新冠肺炎疫情防控門衛管理相關規定。一、門衛24小時在崗值守，關閉校門出入通道，任何人（疫情防控相關人員除外）不得進入校園。經學校批準可進入的人員必須進行登記，并佩戴口罩和接受體溫測試。
二、門衛佩戴口罩，每天進行2次體溫測試并作記錄。
三、制定開學新冠疫情防控校門出入登記表。
四、校門放置醫用口罩、體表測溫儀、醫用酒精、消毒制劑等衛生防疫物品。
五、學校值班行政要妥善安排師生、家長的涉校事宜，不得在學校聚集。發現有發燒、咳嗽等癥狀和來自疫區或接觸過高危人群的人員，立即聯系上級教育主管部門進行處置。
六、校門設置廢棄口罩專用垃圾箱（需有內袋并加蓋），按要求進行廢棄口罩的處置，每日三次對校門區域進行消毒。所有校外車輛不得進入校園，如確有需要進校，必須在進校前對車輛和設施也進行消毒。
區工商聯(總商會)在區委、區政府和區分管領導正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委各項工作目標，按照確定的工作思路，以馬上就干和真抓實干的工作作風和要求，有力推進各項工作的開展和落實，取得了一定成績。
(一)加強組織領導，落實黨建工作責任。
堅持把黨建工作列入重要議事日程。我會在年初對全年黨建工作進行安排部署，進一步明確了黨建工作職責。按照《中國共產黨黨組工作條例》要求，由黨組書記負總責，具體負責機關黨建工作，統籌工商聯黨組、非公黨委、工商聯黨支部黨建工作安排，加強黨的建設，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到了黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現。
(二)堅持民主集中，提高科學決策水平。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度。經常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。統領工商聯換屆選舉及工商聯黨支部換屆選舉各項工作。
(三)重視宣傳教育，營造良好學習氛圍。
黨組織認真落實區委區政府各項政策，將日常基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。“十九大”后,召開越秀區非公經濟黨組織、民營企業家學習黨的十九大的精神座談會，組織區內民營企業家、非公黨組織負責人、商(協)會代表以及機關工作者參與市、區組織的各次十九大精神宣講活動9次。認真學習各個時期黨的指導性文件，保證黨組中心組學習質量。提倡在黨員干部中不定時開展思想大討論，針對一些社會現象進行真理辯論，吸取各方面的意見，鞏固黨性信仰。組織全區非公有制經濟組織黨組織書記學習貫徹習近平總書記對廣東工作的重要批示精神，兩期培訓班共組織來自我區黃花崗科技園、金融街管委會和18條街道的非公經濟黨組織書記及黨建指導員共268人參加培訓。
(四)做好非公經濟人士的黨建工作。
認真開展非公企業黨組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。結合非公人士理想信念教育實踐活動、工商聯組織建設和經濟服務工作和非公黨建工作等內容，通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等手段，及時向區各行業商(協)會及非公經濟組織傳達習近平總書記對廣東工作的重要批示精神、進行“兩學一做”學習教育宣傳。學習內容涵蓋黨中央、省、市、區委會議及文件精神、政策法規、學習活動情況、黨建動態等，增強學習教育活動的影響力，使廣大非公經濟人士及時把握好習總書記批示精神和各級政府部署，知曉和監督學習教育活動開展情況，營造了濃厚學習氛圍。
在區紀委第七派駐紀檢組的指導下，我會對落實“兩個責任”不力、違反中央八項規定精神和“四風”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理。
(一)加強學習宣傳教育，抓好“兩個責任”工作落實。
我會通過組織參觀《復興之路》和《清風潔語藝術展》等專題黨性教育展覽，進一步堅定黨員理想信念，進一步增強建設中國特色社會主義的責任感和使命感，增強潔身自愛、廉潔自律的意識;黨員通過進入“廉潔廣州”、“南粵清風”微信號的學習，以及參加知識問答，上線完成問卷學習，對《黨章》《準則》《條例》的學習更深刻，更具體，更全面。組織區內重點非公企業黨組織負責人、部分商(協)會黨組織代表以及黨務工作者召開“越秀區非公經濟組織學習貫徹習近平總書記在黨的十九大的報告精神座談會”，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領各項工作，牢牢掌握意識形態工作領導權，引導區內民營企業家自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
(二)嚴守八項規定精神，營造“親”“清”新型政商關系。
堅持全面從嚴治黨，加強廉政風險防控工作，選人用人按照規范進行。建立了對公車使用的管理制度，嚴格按照區紀委的要求，將公車使用納入監督，暫未發現違反公車使用的情況發生。按區紀委和督導組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理，保證逢活動必報備。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協會共55個，實現街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人，指導13個行業商協會和6個街道商會舉辦25場專題活動。
(三)加強機關黨風廉政建設，提升機關服務水平。
我會以學習習總書記重要批示為契機，認真開展“兩學一做”學習教育工作和“學批示、走前列”大討論活動，加強機關建設，完善機關管理制度，提升工作水平。注重加強領導班子建設，落實民主生活會、述責述廉述德等黨內制度，扎緊扎牢制度籠子，以制度固化基層正風反腐工作成果。抓實做好工商聯基層商會組織工作，實現我區街道商會全覆蓋，指導行業商協會積極開展會員服務，搭建內容豐富的交流學習平臺，積極探索青委會和信息化特色工作，扎實推進對外交流和招商引資，大力開展社會公益事業等。
(一)建立健全各項管理制度。
先后建立和完善《越秀區工商聯(總商會)青年企業家委員會章程》、《廣州市越秀區工商業聯合會微信公眾平臺管理辦法》、《越秀區行業商協會社會組織培育基地內部管理辦法》等制度。以端正的服務態度做好非公人士思想政治工作。通過企業走訪、學習培訓、網絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協調解決問題;依托區工商聯(總商會)青委會開展“創二代”培育引領。以專業的精神服務好我區商協會。今年聯系指導街道基層商會和行業商協會共55個，實現街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數900人，指導13個行業商協會和6個街道商會舉辦25場專題活動。
(二)認真開展政企溝通和參政議政。
按區委區政府的部署，推進召開“區政府與民營企業家座談會”。完成區政協工商聯組大會發言并辦結政協提案、人大議案共14件。完成經濟交流與招商引資工作。積極引介港澳顧問到我區投資，在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至11月，與國內14地工商聯和經濟部門進行友好交流，締結友好工商聯8個，組織會員參與國內外商機對接會座談會13次。成功引進8家超1000萬元企業落戶。
(三)創新工作的方式方法。
以“互聯網+”為工作賦能。引導10多家民營企業參與“互聯網+”轉型升級，為商協會提供資源整合的免費平臺，聯合宣傳部門開展民營企業文化建設。配合全國工商聯開展信息化調研工作，得到高度評價。策劃廣府廟會美食區活動亮點。承辦2017年廣府廟會美食區，借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選，聯合美食評論家莊臣組織美食展區。
1、堅持政治建會，把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。號召和組織區內非公人士學習十九大精神，尤其是加強對青年企業家和商協會領導班子的學習培訓。以專題培訓和宣講活動等提高非公人士對十九大精神的理解和實踐水平。進一步推進基層黨組織建設。深入指導基層黨組織開展黨務工作，結合“三會一課”制度落實，把十九大精神的學習轉化為推動工作的強大動力，動員非公有制經濟組織黨組織負責同志精心組織，帶頭學習，上好黨課。
2、堅持團結立會，引導廣大非公有制經濟人士做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關系的典范。繼續抓好對口支援(扶貧)工作的落實。在扶貧攻堅重要階段，積極發動各行業商會協會、各非公企業認真落實好對口承接幫扶工作，完善基礎設施改造等幫扶項目。做好貧困地區招商引資幫扶工作。加強青委會和青年企業家工作。以我會青委會為平臺，加強與團區委等區內群團組織、港澳青年組織和其它各地區青年組織的合作溝通，為青年企業家創業創新工作做好鋪墊，引導他們積極響應國家號召做好事業回報社會。
3、堅持服務興會，推動實現非公有制經濟更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。做好“越秀區政府與民營企業家座談會”相關工作。定期組織越秀區政府重要領導與民營企業家座談會，讓企業家有更多機會與區領導和各職能部門對話，加強區內非公企業與區委區政府的聯系。定期走訪商會與會員收集意見和建議，促進機關作風改革和企業誠信守法建設。加強各類人員培訓及法律服務等工作。對我區非公人士、青年企業家、行業商協會工作人員和非公黨組織進行分類培訓活動。加強對非公企業的法律服務，繼續推動我區民營企業投訴中心成立相關事宜，積極參與我區勞動人事爭議三方聯合調解中心建設，通過購買法律服務監督中心的案件辦理質量，積極構建和諧勞動關系。
4、堅持改革強會，不斷提升工商聯的凝聚力、影響力和執行力。做好“互聯網+”和“新媒體+”的創新工作。在區有關部門工作指引下，認真開展工商聯公眾號和商會管理信息系統的服務性開發工作，通過新的工具提升對商會、對會員的服務，調動他們的積極性，形成向心力。
5、繼續抓好基層正風反腐專項治理工作。在區紀委巡視組的指導下，積極查擺黨風廉政薄弱點，建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬，建立健全各項制度，落實好黨風廉政建設和廉政風險監控，推進長效機制，將廉政建設的成果落實到我會各項工作中。
2023年疫情動態心得（專業15篇）篇十五
2020年我們遇到了新型冠狀病毒嚴重的疫情，自疫情發生以來，我支部嚴格貫徹落實黨中央、集團、省公司黨委有關工作部署，在積極防控疫情的同時并注重員工的意識形態工作，保證干部職工隊伍人安康、心安定。為了及時掌握員工的思想狀況，切實關心員工的工作、學習和生活，了解員工對公司復工復產各項工作情況，調動員工工作積極性，促進疫情后各項業務的發展，通過約談方式，現對員工思想動態的現狀和基本特點有了初步的、基礎性的了解。
在疫情期間，總的看來員工思想狀況是健康向上的。大部分員工思想穩定，工作兢兢業業，關心公司的發展，珍惜工作崗位，理解疫情中公司遇到的困難，對公司的發展持樂觀態度。對復工復產后市場變化分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。也有一部分員工在疫情期間工作積極性處于一種被動狀態，是在各種政策要求下才不得不作為的狀態。
疫情期間，從調查中看出，絕大部分員工的思想主流是積極向上的，但也有一些員工存在著懶、散、庸情緒不容忽視的問題，需在復工復產后工作中進行引導和教育，黨支部要對員工多溝通多協調，解決員工實際困難，比如說勞保用品要及時分發，從而充分調動廣大員工的積極性，為公司復工復產后爭創良好業績。
黨支部注重對防疫工作中正能量的宣傳。由于xx縣滯留二百多名湖北籍旅客，給xx縣政府帶來很大的防控壓力。為響應縣政府號召，配合公安局管理監控外來回鄉人員，黨支部決定安排黨員干部火速支援監控中心值班室，會議上要求支援干部員工主動認真執行派發工作，利用電話及網絡通信方式聯絡湖北籍旅客及回鄉人員，遇到不理解的人員，要耐心給他們宣講徐聞縣政府疫情防控工作措施。黨支部用行動展現了支部黨員的擔當。通過對正能量事跡的宣傳，不斷匯聚著感動人心的暖流。
最后，增強公司與員工的溝通。建立有效的疏導機制。疫情后的經營上有壓力，當壓力強度達到某一個臨界值的時候，它就會削弱員工的工作效率，因此如何為員工減壓，或如何合理地為員工設置壓力，要引起基層管理者的重視。