在財務工作總結中，我們可以分析公司的盈虧情況，評估經營績效。以下是小編為大家整理的財務工作總結范文，供大家參考。通過對公司財務情況的全面評估和分析，我們可以制定更科學合理的財務策略，提升公司的競爭力和盈利能力。希望大家能夠從中獲得靈感和啟示，共同推動公司的發展。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇一
目前，邯鄲市17家縣級聯社均已成立對賬中心。辦事處今年就各聯社對賬中心運行情況進行了調研和指導，對發現的問題及時提出糾改意見，堵塞了漏洞。江西鄱陽財政資金被侵吞案發生后，及時組織專門力量對全市農村信用社開立的財政賬戶全部進行了重新對賬。
辦事處進一步加快推進集中事后監督建設，指導轄內縣級聯社完善事后監督工作制度。目前，集中事后監督運行平穩，反映良好，起到了預期的風險防控作用。下一步，辦事處將組織全市臨柜人員規范化操作培訓班，全面提高柜員業務素質和服務水平，切實杜絕盲目辦理業務和操作方式不統一造成的風險隱患，有效遏制違規操作。
今年，辦事處進一步督導各聯社縣聯社加強會計輔導和監督工作，加大財會檢查力度。5月20日至23日，辦事處抽調轄內業務骨干組成17個財務專項檢查組對全部17家聯社進行了專項檢查，內容涉及大額財務開支、內控管理和財務收支真實性等方面，通過檢查，摸清了各聯社在財務管理中存在的'問題，并制定了有針對性的整改措施，促進了財會內控制度落實，規范了會計業務操作，為全市農村信用社規范、健康、可持續發展奠定了基矗。
辦事處把發展電子銀行業務作為謀求金融服務方式創新與轉型發展的一項舉措，到6月末，全市累計發行信通卡44.05萬張，選址安裝atm機113臺，對外開通36臺，布放pos機544臺。在發展電子銀行業務的同時，辦事處始終把電子銀行業務風險防控放在首要位置，今年5月份組織指導全市17家聯社開展atm、pos機業務培訓，對各級管理營銷人員進行了制度、業務流程、日常維護、風險防范、差錯處理等方面的培訓，參訓人員達590余人，通過培訓，進一步增強了有關業務人員的工作能力和風險防控水平。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇二
一是要統一思想，堅定信心，深入學習集團公司系列會議精神。各單位財務系統要認真抓好集團公司財務決算工作會議和經濟形勢通報會精神的學習傳達工作，切實把思想認識統一到集團公司對國內外經濟形勢的分析判斷上來，統一到集團公司的決策部署上來，統一到完成公司全年各項任務目標上來，充分發揮主動性和創造性，激發和調動全體員工的積極性，營造搶抓機遇、迎難而上、加快發展的良好氛圍，促進全體干部員工努力創造新的業績。二是要加強協調，狠抓落實，確保完成全年各項任務目標。各單位要對照公司近期重點工作安排，理清工作思路，明確責任，加強督查，抓住工作重點，尤其要抓好生產經營工作，以月保季，以季保年，向全年的各項任務目標沖刺，全面完成各項任務指標。三是要轉變作風，真抓實干，切實提高工作執行力。各單位要切實轉變工作作風，增強落實公司決策部署的能力，做到政令暢通、令行禁止。要扎實工作，安排工作要務實，落實工作要具體，檢查工作要嚴格，做到有安排、有落實，有檢查、有效果。特別是各級領導干部要深入基層，開展調查研究工作，關注基層的熱點難點問題，及時研究解決。
要堅持“現金為王”和“量入為出”的觀念，高度重視資金安全，加強現金流的管理，合理安排生產活動的資金需求。要規范各種支出的審批程序，把好資金“出口”關，使往來資金從業務審核、領導審批到財務結算各個環節都有章可循，實現對各種科目支出的全過程監控。要加大應收賬款的清欠力度，明確清欠目標，落實清欠責任，嚴格執行《應收款項責任追究制度》，每半月發一期清欠工作通報，切實抓好清欠工作，加快現金回收。特別是物流貿易單位要堅持先款后貨，不搞賒銷，規避經營風險。要對照國內外一流水平，認真做好成本管理對標分析，找準差距，奮力追趕，向一流水平邁進。同時，堅持以利潤指標為核心，以當期計劃、年度預算、同期對比為基礎，以成本項目、期出期末存貨變化為要素，將分析延伸到生產一線、落實到單車，全面分析經濟活動過程中成本費用的變動情況及升降原因，為公司生產經營提供決策支持。要提高會計核算的準確性，加強憑證原始單據的檢查，提高財務核算水平，避免給公司帶來不必要的經濟損失，同時要做好授信業務和內部貸款的`管理工作。財務系統要切實落實公司《危險品車輛維修準入管理規定》和社會維修單位準入制度，疆內單位凡在公司外部修理廠和疆外單位在沒有取得公司修理入網定點修理廠修理車輛所產生的修理費用不得報銷。
一是要加強內控體系建設。要健全完善內控制度，制訂內控工作標準，強化內控考核，做到內控有章可循、違章必究、違規必罰。要加強經營風險評估和內部監督，及時反映和糾正管理過程中的問題，把各種風險消滅在萌芽狀態，保證經營活動高效有序進行。要從提高經濟效益出發，有效監督財產物資的采購、計量、驗收等各個環節，確保財產物資的安全完整，杜絕各種損失浪費現象的發生。二是要抓好全面預算管理。為確保財務預算的有效推進，財務資產處要依照公司批復各單位的預算目標，結合財務快報、季度決算進行對比分析，對各單位的財務預算執行情況進行定期或不定期的檢查，層層落實預算管理責任，嚴格預算的事前事中控制，確保預算符合率達到規定要求。
一是要按時完成財務管理信息系統7.0及資產管理信息系統7.0 的初始工作和憑證補錄工作，及時做好財務數據對接，確保2010年1月1日正式全面運行。二是加強實物資產管理。要在前期開展實物資產清查工作的基礎上，認真抓好“回頭看”工作，確保做到帳、卡、物相符、標準化管理。同時，加快實物資產信息化建設，推進公司實物資產由靜態管理向動態管理的轉變。三是抓好納稅籌劃工作。各單位要加強與當地稅務部門的溝通和聯系，提前籌劃，及早準備，用好用活當前國家為促進經濟發展、保持經濟活力所采取的各項稅費優惠政策，把2009年度的各種稅費降到最低限度。財務資產處要對疆內單位和疆外單位進行指導，主動幫助基層查找和規避風險，做好稅收籌劃。同時，各單位還要積極籌措資金，合理規劃，抓好標準化配送中心和修理廠建設，努力推進基層基礎管理工作邁上新臺階。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇三
保薦機構主要通過以下措施對歐菲光《整改報告》的形成過程、內容進行了全面、認真的核查：
1、查閱整改過程中形成的工作底稿及審計委員會的工作記錄;。
2、與公司董事、監事、高級管理人員，以及財務部、審計部有關人員訪談;。
3、審閱公司出具的《整改報告》。
二、專項活動中發現的問題及具體整改情況。
1、專項活動中發現問題的`整改情況。
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在2011年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
(2)會計核算基礎工作規范性情況。
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從2010年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，后續持續監督執行。
(3)資金管理和控制情況。
存在問題：出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對賬單;部分銀行存款余額調節表未復核。
整改措施：明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對賬單，做到相互牽制，明確責任;監督檢查銀行存款余額調節表簽批手續完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調節表完成后，對銀行存款余額調節表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對賬單;部分銀行存款余額調節表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規范等相關法律法規，結合公司業務特點，完善相關財務管理制度，并將已經實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執行。
(5)母公司對子公司財務管理和控制情況。
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發布公司相關審計、財務檢查工作規范制度，后續對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經理批準后執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發布《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。
(6)關于票據管理問題。
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，并遵照執行。
(7)現金日記賬、銀行日記賬登記問題。
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，后續出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。
(8)關聯方、董高監日常出差報銷用借款問題。
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發布了《防范大股東及關聯方資金占用專項制度》，并且已遵照執行。
整改結果：經過整改公司在2010年12月31日前所有關聯方、董高監在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
2、《整改報告》的內部審議情況。
2011年2月28日，公司審計委員會召開會議，審議通過了《整改報告》。
三、保薦機構意見。
通過對歐菲光《整改報告》形成過程及內容的核查，中銀國際認為：《整改報告》的撰寫嚴格遵照“深圳局發〔2010〕109號”等法規的要求，對專項活動中發現的問題進行了有針對性的整改，通過整改進一步規范了財務基礎工作，降低了內部控制風險，整改過程形成了較為完整的工作底稿，整改工作達到了預期目標。
文檔為doc格式。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇四
（一）原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容；數量、單價和金額。
（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的`簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經辦單位領導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。
（三）凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實物的原始憑證，必須有驗收證實。支付款項的。原始憑證。必須有收款單位和收款人的收款證明。
（四）一式幾聯的原始憑證，應當注明各聯的用途，只能以一聯作為報銷憑證。
一式幾聯的發票和收據，必須用雙面復寫紙（發票和收據本身具備復寫紙功能的除外）套寫，并連續編號。作廢時應當加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。
（五）發生銷貨退回的，除填制退貨發票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發票的代替收據。
（六）職工公出借款憑據，必須附在記帳憑證之后。收回借款時，應當另開收據或者退還借據副本，不得退還原借款收據。
（七）經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批準文件作為原始憑怔附件：假如批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇五
一、學校基本情況：
沙河明德小學地處房縣的東方，位于保康、谷城、均縣的交界,距縣城約60多公里,與榔口、萬峪相鄰。學校共有在職公辦教師18人，教師合格率100%。現有在校學生二百五余人,寄宿生一百余人。全校入學率為100%，鞏固率為100%，輟學率為零。
二、學校財務管理情況：
（一）學校嚴格實行“集中管理，分校核算”的財務管理體制。遵守上級有關文件的規定成立學校財務領導小組，校長任組長。我校以報帳形式來報帳，設立有報帳員各一名。學校的報帳員由有財務經驗的、嚴守職業道德的兼職教師管理，業務素質較好，大專學歷。一年來，財務人員的工作能兢兢業業，勤勞肯做，有較強的業務水平和強的責任心。
（二）學校財務制度建設相對完善。我校根據有關文件要求，建立健全財務管理的有關制度：建立有《明德小學財務制度》《明德小學預算管理制度》《明德小學收費管理制度》《明德小學收支審批制度》、《明德小學公用經費管理制度》、《明德小學寄宿生生活費管理制度》、《明德小學固定資產管理制度》等制度。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。
（三）學校財務管理規范。學校財務管理嚴格實行“收支兩條線”的管理制度，嚴格執行編制預算制度。學校年度預算編制按要求及學校的實際情況編制了年度預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了專款專用，不存在擠占其它費用的現象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節省開支，每月的開支嚴格按預算執行，做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下撥公用經費，學校公用經費主要用于學校正常的教育教學，包括辦公費，水電費，培訓費，差旅費，校舍維修費等。在公用經費管理中成立財務領導小組。開支過程中，學校先組織領導、教師代表、報帳員做好預算，待預算批準后再支出，不存在用公用經費發放教師的津貼補貼、教學獎勵等人員經費的情況。
為了規范財務管理，節約開支，使教育經費合理使用，學校成立財務監督小組，監督小組成員由領導班子、教師代表組成，每學期對學校的收支票據進行審核，并將結果公示。報賬員在辦理賬務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務會計工作。財務領導小組成員在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。保證我校財務專款專用，不擠占挪用，各種票據手續齊備，規范合法，購買物品的xx必須有經手人、證明人，領導簽名方可有效，確保了我校財務的真實、合法、準確、完整，增強了民主理財意識，提高財務管理的透明度，切實發揮了財務核算和監督的作用。
學校固定資產實行分工管理，做到權責統一。教學設備、電化教學設備由教導處確定專人管理。房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到學校根據每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。
我校建立了學校校務公開制度，并嚴格落實。如：公開欄中將學前保育費的收費依據、收費項目、收費金額，每期的收支情況，學生住宿生活補助等在公開欄處進行公示。
（四）學校財務記帳憑證較規范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。
在今后的工作中，爭取更加完善學校資產的管理，注重年度預算，把學校的每項支出都納入預算，并能嚴格執行預算。加強業務學習培訓，讓我校財務人員多向管理水平高、業務能力強學的財務人員學習，為今后我校的發展獻計獻策、為今后我校師生和諧服好務。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇六
1、票據的種類：
（1）外部取得的原始發票；
（2）自制的差旅費報銷單；
（3）公司自制的支出單。
2、票據的報銷要求。
（1）外部取得的原始發票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱、服務、金額（大小寫應一致）、收款蓋章、日期。
（2）公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機等票據、住宿發票、寫明出差天數、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
（3）公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據的，填寫此單據，經相關簽字后，可以報銷；另一種為對于一次報銷，票據非常多的情況，使用支出證明單進行票據匯總。此票面不允許有任何涂改。
1、憑證的編號：憑證統一使用記帳憑證，按發生先后順序統一編號，編號要求使用號碼打印機。
2、憑證的編制人員：憑證誰負責誰編制，編制后應及時簽章，各項目工地由專職進行具體分工。
3、憑證的填寫要求：要求用楷書書寫，字跡要清晰，欄要求詳細、逐行填寫，不得省略，各級科目統一使用，整個票面不允許有任何涂改。
4、憑證的審核：對于會計人員編制的憑證，實行交叉審核；最終由財務負責人進行最后審核。憑證的審核必須及時，以防因記帳不及時造成核算控制的滯后，原則上所有憑證必須在編制后的第二天審核完畢，第三天登帳完畢。
5、憑證的保管：憑證統一由一名財務人員進行裝訂、保管，此人對憑證的總體情況負責。
1、由于會計核算均使用電算化，大部分帳簿由電腦自動生成，定期打印，仍保留如下手工帳簿：總帳、現金帳、存款日記帳、應付帳款明細帳、工程明細帳、工程明細帳。
2、以上各帳簿由相應負責人進行記錄。
3、以上各帳簿的記錄應使用楷書，書寫清楚，按月合計，按進行累計。如果有填寫應使用劃線更正法或紅字沖消法，并由經辦人蓋章。
1、報表分為對外報表和對內報表。
2、對外報表為向各主管機關報送的報表，主要有資產負債表、損益表、其他報表。
3、對內報表為公司內部要求填制匯總的`各種報表，內部報表有：按部門分類的費用表，按區域、人員分類的經營費用表，按工程、供應商進行分類的進貨付款表，按工程分類的項目管理費用表，按供應商、工程進行分類的應付帳款表，按工程、分包隊伍進行分類的預付帳款表，以上報表為按月填報；工程成本表，在工程完工時，結合預算、結算、實際使用情況進行統計的報表。
4、以上報表由指定會計負責進行編制。并建立相應的編制審核程序。
1、預付帳款：此科目用來核算所有分包隊伍的付款情況，因此凡是分包隊伍的付款均使用此科目進行核算。
2、應付帳款：此科目用來核算所有供應商的進貨和付款情況，因此凡是供應商的進貨和付款均使用此科目。
3、工程施工：工程施工科目用來核算所有工程的直接成本，按照二級科目工程項目名稱，三級科目工程成本明細項進行核算。
4、管理費用：管理費用用來核算公司各部門，常發生的各項費用，按照二級科目部門，三級科目具體明細項目進行核算。
5、經營費用：經營費用科目用來核算部門的所有費用，按照二級科目人員，三級科目具體明細項目進行核算。
1、用經過工程現場相關人員簽字的原始入庫單原件和供應商的發貨清單確認應付帳款和工程施工，以降低因傳真不清楚而造成的錯誤。
2、使用經過采供部、財務部要求的會簽單確認應付帳款和工程成本。
3、對于應付帳款已經確認需要調整的情況：如果是現場入庫錯誤應由現場出具調整說明，并結合材料部門的定料單，財務部門才能予以調帳；如果是因為材料人員對材料價格等計算錯誤的情況，應由材料人員出具調整說明，并需附原書寫錯誤的入庫單復印件，財務部門才能予以調帳。所有調帳必須經材料部門和財務部門最高主管領導簽字。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇七
財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水*的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。今年以來，財務部緊緊圍繞公司的經營方針、服務宗旨和效益目標，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理、培訓、教育等方面均取得了優異成績，全體員工任勞任怨、齊心協力、埋頭苦干，圓滿完成了各項工作任務，財務部綜合工作能力又有了新的進步。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
一、所做的工作。
（一）費用成本方面的管理。
在費用成本管理方面，規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論哪個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
1、認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的培訓和指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
2、按規定時間編制本公司需要的各類財務報表，及時申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作，沒有出現任何問題，圓滿完成了相關迎檢任務。
1、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，保持與稅務部門的良好溝通與密切聯系，贏得了稅務機關的支持，稅務機關全年累計來指導業務達20余次。
2、不斷加強團隊建設，努力打造一個業務全面、工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效、勤奮工作的部門新形象、新風貌。
二、存在的不足。
一是會計人員的業務知識還有待于進一步加強，對稅務專業的知識研究、學習提升還不夠深入，新員工的細心程度還遠遠不夠。
二是敬業精神不足，部分員工患得患失，不能正確對待個人與集體的關系，工作中拈輕怕重。
三是新員工的培訓還需要進一步改進，培訓的內容不夠系統，對新員工的考核標準還不夠科學，新員工的會計基礎、專業水準、敬業精神等方面還有待于進一步提升。
三、新年度工作打算。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心夯實根基、再接再厲，更上一層樓。20xx年，我們將以“確保營運資金流轉順暢”“確保投資效益”“優化財務管理手段”等內容為基本目標，向財務精細化管理進軍。
1、要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務工作，都建立起一套相應的成本歸集。
2、要以“全”為總攬，將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理和服務職能，實現財務管理零死角、全覆蓋。
3、要以“精”為手段，加強員工經常性的業務培訓，完善管理制度，加強工作流程管控，努力實現財務管理精細化、程序化、科學化、規范化。
4、要以“嚴”為目標，嚴格人員管理，嚴格制度落地，嚴格報表審批，嚴格強化責任，嚴格專業培訓，嚴格流程規范，確保各項工作落地有印、善始善終。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇八
保薦機構主要通過以下措施對歐菲光《整改報告》的形成過程、內容進行了全面、認真的核查：
1、查閱整改過程中形成的工作底稿及審計委員會的工作記錄;
2、與公司董事、監事、高級管理人員，以及財務部、審計部有關人員訪談;
3、審閱公司出具的《整改報告》。
二、專項活動中發現的問題及具體整改情況
1、專項活動中發現問題的整改情況
(1)財務人員和機構設置基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的.相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在2015年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
(2)會計核算基礎工作規范性情況
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從2010年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，后續持續監督執行。
(3)資金管理和控制情況
存在問題：出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對賬單;部分銀行存款余額調節表未復核。
整改措施：明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對賬單，做到相互牽制，明確責任;監督檢查銀行存款余額調節表簽批手續完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調節表完成后，對銀行存款余額調節表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對賬單;部分銀行存款余額調節表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。
(4)企業財務管理制度建設和執行情況
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規范等相關法律法規，結合公司業務特點，完善相關財務管理制度，并將已經實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執行。
(5)母公司對子公司財務管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發布公司相關審計、財務檢查工作規范制度，后續對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經理批準后執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發布《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。
(6)關于票據管理問題
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，并遵照執行。
(7)現金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，后續出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。
(8)關聯方、董高監日常出差報銷用借款問題
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發布了《防范大股東及關聯方資金占用專項制度》，并且已遵照執行。
整改結果：經過整改公司在2010年12月31日前所有關聯方、董高監在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
2、《整改報告》的內部審議情況
2015年2月28日，公司審計委員會召開會議，審議通過了《整改報告》。
三、保薦機構意見
通過對歐菲光《整改報告》形成過程及內容的核查，中銀國際認為：《整改報告》的撰寫嚴格遵照“深圳局發〔2010〕109號”等法規的要求，對專項活動中發現的問題進行了有針對性的整改，通過整改進一步規范了財務基礎工作，降低了內部控制風險，整改過程形成了較為完整的工作底稿，整改工作達到了預期目標。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇九
1、票據的種類：
（1）外部取得的原始發票；
（2）自制的差旅費報銷單；
（3）公司自制的支出單。
2、票據的報銷要求。
（1）外部取得的原始發票：要求填寫齊全、字跡清晰，包括客戶名稱、服務、金額（大小寫應一致）、收款蓋章、日期。
（2）公司自制的差旅費報銷單：此報銷單專為出差報銷使用，后附出差火車、船、飛機等票據、住宿發票、寫明出差天數、出差補貼、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改。
（3）公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對于確實無法取得原始票據的，填寫此單據，經相關簽字后，可以報銷；另一種為對于一次報銷，票據非常多的情況，使用支出證明單進行票據匯總。此票面不允許有任何涂改。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十
作為__集團子公司__公司財務部__公司關鍵部門之一，對內財務管理水*要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協力把各項工作都扛下來了。財務部綜合工作能力相比20___年邁了一步，回顧即將過去這一年，在公司領導及部門經理正確領導下，我們工作著重于公司經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡責任，為了總結經驗發揚成績，克服不足，現將20xx年工作做如下總結：
今年工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面管理。
1、規范了庫存材料核算管理，嚴格控制材料庫存合理儲備，減少資金占用，建立了材料領用制度，改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算，模糊成本。
2、在原來基礎上細劃了成本費用管理，加強了運輸費用項目管理，分門別類計算每輛車實際消耗費用項目，真實反映每一輛車當期運輸成本，為運輸車輛績效管理提供參考依據。
(1)認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作指導，規范記賬憑證，編制嚴格對原始憑證合理性進行審核，強化會計檔案管理等，對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤、結轉體現部門效益。
(2)國家*門對__公司財務等級評定，第一次我們在無任何前期準備前提下突然接受檢查，但__區財政局還對__公司財務基礎管理工作給予了肯定，給__公司財務等級分數也評定有史以來最高分。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表，及時申報各項稅金，在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業點收入、成本進行監督、審核制定相應財務制度，統一核算口徑，日常工作中及時溝通、密切聯系，并注意對們工作提出些指導性意見，與各分公司、營業點核算部門建立了良好合作關系。
(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規問題并予以改正，保持與稅務部門溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張工作之余加強團隊建設，打造一個業務全面、工作熱情高漲的團隊，作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮主觀能動性及工作積極性，提高團隊整體素質，樹立起開拓創新、務實高效部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔工作。
新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰，我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣就足以對公司財務管理做精做細，要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門每一項具體業務都建立起一套相應成本歸集，并將財務管理觸角延伸到公司各個經營領域，通過行使財務監督職能拓展財務管理與服務職能實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動潛在價值，雖然精細化財務管理是一件極為復雜事情，其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十一
按照教體局要求，根據學校實際，孫祖小學認真開展“基層基礎年”集中行動，安全生產形勢保持了持續穩定。現將活動情況總結如下：
一是提高認識，強化安全穩定工作的組織領導。
切實加強學校安全工作的組織領導，真正形成主要領導全面負責，分管領導直接負責，相關科室各司其職、齊抓共管的學校安全工作格局。進一步健全“一把手”負責制，一把手親自抓，負總責；分管領導具體抓，協調抓。嚴格落實責任制，把創建安全、安定、穩定的平安工作責任落實到每個科室，每個學區、落實到每一個師生，確實做到責任常在，常抓不懈。按照一崗雙責責任制認真抓好“安全生產基礎年”活動的開展。
二、是積極開展安全宣傳教育工作。圍繞“安全生產基礎年”中行動要求，加大了安全教育力度。
1、校舍安全。加強對危房、危墻、危廁的改造修繕，制定了改造計劃，要根據等級對c級危房進行修繕、改造，積極拆除了d級危房9間，確保學校校舍安全。
2、消防用電安全。加強對食堂容易引發火災部位的監控和管理，對私拉、亂拉電線和違章用電等情況進行了整治。進一步加強消防基礎設施建設和管理，對滅火器材進行了更新。
3、傳染病防控工作。進一步落實一把手負責的工作機制，把各項防控措施落實到位，責任到人。各學區做好流感、手足口、紅眼病晨檢、午檢工作；加強全面消毒；嚴格疫情報告制度；嚴格缺勤、缺課、假期追蹤登記制度；并與當地衛生防疫部門加強了聯系和溝通；采取切實得力措施，確保了校園內不發生群體性傳染病。
5、校園周邊環境安全。學校門口安裝了減速帶，禁止學生乘坐三無車輛，禁止學生購買三無食品，到路邊攤購買食品。嚴格清繳校內管制刀具。
6、學校安全穩定工作。加強對“兩節”期間學校安全穩定工作，提高防范意識。對可能影響安全穩定的矛盾糾紛、信訪苗頭進行全面排查，針對存在的問題及時做好化解，做到“早排查、早發現、早解決”，把問題和隱患消滅在萌芽狀態。
7、安全隱患排查整治工作。
與孫祖派出所等相關部門相互配合，綜合治理，努力打造平安校園，確保學校穩定和諧。
8、全方位開展宣傳教育活動。
學校通過國旗下講話、教職工例會、“安全在我心”主題班會，宣傳陣地等廣泛宣傳，讓全體師生積極參與活動，明確責任，明確任務，保證學校各項安全責任和安全工作落實到位。班級黑板報和學校宣傳欄，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。在校園懸掛“營造校園安全氛圍，創建溫馨學習環境”的橫幅營造氛圍。
學校安全工作是一項長期的、艱苦的、系統的任務。今后，我們將在教體局及上級有關部門的正確領導下，進一步把學校安全工作做深做細，及時研究解決學校安全工作中發現的新問題，切實將學校安全工作的各項措施真正落到實處，全力遏止學校安全事故的發生，不斷提高學校安全管理工作水平，使“安全工作”再上一個新的臺階，共創和諧校園！
xx年12月29日。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十二
財務基礎是我們在學校期間所必須掌握的一項重要知識，無論我們將來成為何種職業人士，都需要具備一定的財務基礎知識。隨著社會的發展和個人經濟水平的提高，金融投資已經成為人們日常生活不可或缺的一部分。在我的大學課程中，我學習了有關財務基礎的知識，今天我想要分享一下我所學到的心得體會。
第二段：學習體會。
在學習財務基礎的過程中，我發現它是一項非常實用的技能，它能讓我更加理性地看待事物，更好地規劃我的財務計劃。我認為最重要的一件事就是學會了如何規劃自己的個人預算，通過將每月的開銷與收入進行核對，我能夠更好地管理我的錢財，從而更輕松地完成我的日常生活。
第三段：財務管理的關鍵。
財務管理的關鍵就在于學會如何有效地控制支出，同時要合理地分配支出的比例。通過制定一份將收入分配到各個方面的預算，我學會了如何在不過度花費的情況下，達到我的消費水平和理財目標。比如，我會將成本最大化的大件購物放在專項基金中，而將必備開銷放在日常預算中。
第四段：投資理財的重要性。
在我的財務基礎課程中，我也學到了關于投資理財方面的知識，這為我的未來奠定了更堅實的財務基礎。學會投資是一項非常重要的技能，而了解投資理財的基礎知識是必要的，比如學會如何評估股票、基金和其他金融產品的價值，還要了解投資收益和風險之間的平衡關系。
第五段：總結。
在我學習財務基礎的過程中，我真正意識到了財務知識的重要性，正因為如此，我更加聚焦于如何提升自己的財務管理水平。我相信，通過合理的財務規劃和理性的投資，我的財務目標將迎刃而解，并能夠享受更加有質量的生活。總之，學習財務基礎知識是至關重要的，它不僅可以提高我們的生活品質，還能夠讓我們更加自負與自信地面對未來的挑戰。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十三
1、會計的反映職能：是指會計通過確認、計量、記錄、報告，從數量上反映企業和行政事業單位已經發生或完成的經濟活動，為經營管理提供經濟信息的功能。
2、會計的監督職能：是指會計具有一定的目的和要求，利用會計反映所提供的經濟信息，對企業和行政事業單位的經濟活動進行控制，使之達到預期目標的功能。
3、會計：（理解）是以貨幣為主要計量單位，并利用專門的方法和程序，對企業和行政、事業單位的經濟活動進行完整的、連續的、系統的反映和監督，旨在提供經濟信息和提高經濟效益的一項管理活動是經濟管理的重要組成部分。
4、會計核算的基本前提（或會計假設）：是指為了保證會計工作的正常進行和會計信息的質量，對會計核算的范圍、內容、基本程序和方法所作的限定，并在此基礎上建立會計原則。
5、持續經營：是指會計核算應以持續、正常的生產經營活動為前提，而不考慮企業是否將破產清算。
6、貨幣計量：是指企業的生產經營活動及經營成果，或其他單位的經濟活動都通過貨幣計量予以綜合反映，其他計量單位雖也要使用，但不占主要地位。
7、有用性原則：又稱相關性原則，是指會計核算所提供的經濟信息應當有助于信息使用者作出經濟決策，會計提供的信息要同決策相關聯。
8、一貫性原則：是指各個企業和行政事業單位處理會計業務的方法和程序在不同會計期間要保持前后一致，不能隨意變更，以便于對前后時期會計資料進行縱向比較。
9、配比原則：是指對一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應配合起來進行比較，在同一會計期間登記入賬，以便計算本期損益。
10、權責發生制原則：是指企業應按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發生。
11、資產；是企業擁有或控制的，能以貨幣計量并能為企業提供未來經濟利益的經濟資源。
12、負債：是企業所承擔的能以貨幣計量，需以資產或勞務償還的債務。
13、所有者權益：（一般了解）是企業投資人對企業凈資產的所有權。
14、收入：指企業由于銷售商品、提供勞務及提供他人使用本企業的資產而發生的或即將發生的現金（或其等價物）的流入，或債務的清償。
15、費用：指通過配比方式確認的為取得收入而發生的各種耗費。這個定義是指狹義的費用，僅限于同提供商品和勞務有關的資產耗費，即營業費用。廣義的費用，還包括投資損失、營業外支出和所得稅費用。
16、會計科目：是對會計對象具體內容即會計要素進一步分類的項目。
17、賬戶：是對會計要素進行分類核算的工具，它應以會計科目作為它的名稱，并具有一定的格式。
18、復式記賬：指對發生的每一項經濟業務，都以相等的金額，在相互關聯的兩個或兩個以上賬戶中進行記錄的記賬方法。
19、簡單會計分錄：指一個賬戶借方只同另一個賬戶貸方發生對應關系的會計分錄，即一借一貸的會計分錄。
20、復合會計分錄：指一個賬戶借方同幾個賬戶貸方發生對應關系，或相反，一個賬戶貸方同幾個賬戶借方發生對應關系的會計分錄，即一借多貸或多借一貸的會計分錄。
21、實收資本：是指企業實際收到的投資者投入的資本，它是企業所有者權益中的主要部分。
22、固定資產：一般是指使用期限較長，單位價值較高，能在若干個生產周期中發揮作用，并保持其原有實物形態的勞動資料，包括房屋及建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具等。
23、“應付賬款”賬戶：是用來反映和監督企業因采購材料而與供應單位發生的.結算債務的增減變動情況的賬戶。
24、“應收賬款”賬戶：是用來反映和監督企業因銷售產品應向購買單位收取貨款的結算情況的賬戶。
25、生產費用：企業在一定時期內發生的、用貨幣額表現的生產耗用，叫做生產費用。
26、“生產成本”賬戶：是用來歸集和分配生產過程中所發生的各項費用，正確計算產品生產成本的賬戶。
27、“制造費用”賬戶：是用來歸集和分配企業生產車間為生產產品而發生各項間接生產費用。
28、待攤費用：是指企業已經支出但應由本期和以后各期分別負擔的、分攤期在一年以內的各項費用。
29、預提費用：是指預先分期計入各期成本、費用，但在以后才實際支付的費用。
30、管理費用：是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。
31、支票
位簽發的沒有填寫收款單位名稱，沒有付款日期，沒有付款金額，而已經加蓋了印鑒的支票，有時也包括未經簽章的支票。該種支票一般在無法提前確定購貨單位或購貨金額的情況下使用。該支票一旦丟失會給單位造成損失（誰揀到了都可以在上邊無限制的填寫使用金額），因此，財務上一般限制領用空白支票。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十四
尊敬的各位領導，各位同仁們：
大家晚上好!
年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去了，新的挑戰又在眼前，沉思回顧，在xx這個大家庭里使我得到了鍛煉，學習了很多的知識，交了很多朋友，當然也積累了更多的經驗，在20xx年里也通過深刻的教訓發現了自身的不足。
1、超市看似是一項簡單的工作，真正做起來卻不那么容易，需要較強的責任心，不僅要干好本職工作，還要做好溝通，服務兩者相互相成，缺一不可一年來的工作很短，寫出來卻很長，既做到三實，四嚴，兩個一樣，三實即是做人誠實，說實話，辦實事，四嚴即是嚴格要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律，兩個一樣，即是領導在與不在都一樣，有無檢查都一樣。
3、倉庫管轄區域，通道合理規劃定位，所存在物品按一定規劃定位，有利于充分利用有限的倉庫空間，確保工作效率。
4、做好防火，防盜，防破壞工作，熟練業務，禮貌待人，樂于傾聽他人建議，批評。
提起管理，我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員，當然大量的銷貨也是和促銷員分不開的，組內員工六名，14名促銷員，一但管理不好，組內將是一片散沙，不可收拾，首先我教育員工把促銷員當成自己的同事，用心呵護她們，其次教育促銷員把自己當成組里最重要的一員，她們由于是廠家開資，所以有些事情很散漫，第一步歸納以下三點，明確的責任，積極的態度，正確的位置。
在現實生活工作中，每個人都有不同的責任，只不過由于職位的高低存在責任大小而已，做為公司的一名員工，我們的責任是什么?我給她們比喻，公司是一臺高速運轉的機器，而我們就是這臺機器上的一個齒輪，每個齒輪都在為這臺機器運轉提供服務。
而其中任何一個齒輪出現問題，都將使機器無法正常運轉，不言而喻，我們就是轉化思想，工作是，我要做，而不是要我做，一年來，自己嚴格要求自己，沒有規矩不成方圓，榜樣的力量是無窮的，在促銷員中找一個比較積極的員工來做榜樣，讓所有的促銷員有工作上學習上的標準，讓大家跟著榜樣干，樹立榜樣時要通過公正，公平，公開的方法產生，這樣的榜樣才能讓別人福氣，才有號召力，才能在他們心中樹立威信。
首先從考勤制度開始，沒有制度就沒有管理的準繩，更沒有對員工的約束，比如說有一個促銷員遲到了，我說她又遲到，這個促銷員會很不服氣，有了考勤制度，我就能根據促銷員的簽到時間，對照考勤制度，看她晚了多長時間，理直氣壯的說她遲到了，并進行處理，讓她們心服口順，和員工能正常的同步了前進了。
20xx年我有個信念，只有前進，不能后退，只能成功，不能失敗。
我不能自信的報出20xx年我要銷貨多少萬，利潤要超過多少萬，我只能說我會全力以赴的去干，在工作全流程的每一個細節都要做到精銳求精，不折不扣，關于細節不等于100-1不=99，100-1=的錯誤會導致100%的失敗，因此，在20xx年里我要堅決杜絕1%的錯誤，各項任務爭取100%達標，我相信，同心山成玉，協力土變金，團結就是力量，團結就是勝利，最后祝福xx在20xx年里發展突飛猛進，祝福xx的未來，前程似錦!
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十五
xx年，基層財政管理工作圍繞年度目標任務，在局領導的正確指導下，在各所(局)的大力支持下，較好地完成了全年各項工作。
基層財政資金安全高效和財政所人員的安全盡責，即“雙安”，涵蓋了基層財政管理各個方面。通過以下幾方面在全市基層財政系統開展“雙安”建設：一是健全基層財政運行評價機制。對鎮政府所屬各類資金資產、債權債務等各方面進行調查核實，及時清理，重點對資金來源和去向進行全面評估，并提出整改意見和強化管理的建議。二是建立崗位能力評價機制。根據基層財政業務要求和工作實際，制定崗位設置和人員配置的基本要求和條件，對崗位人員履行職責情況進行全面評估，確認各崗位人員的稱職度，提出加強崗位建設制度的意見和建議。三是建立健全內控機制。通過修訂、整合和優化現有的管理制度和辦法，進一步明確工作責任，規范工作程序，防范和化解財政風險，改進和提高工作質量、工作效率和服務水平，促進財政管理的規范化和科學化。四是改進和完善局對所考核檢查機制。以真實為核心開展基層檢查考核工作。
為配合“雙安”建設工作，市局對各所(局)資金使用、賬務核算、涉農政策的落實、內部管理規范等方面進行了多次檢查，對內部崗位分工、賬套設置、賬戶開設進行了調查備案，并對檢查情況進行通報，對存在問題跟蹤整改落實，有效提升了基層財政管理工作。
完成一事一議項目建設71個，總投資3900萬元，涉及70個行政村。一事一議財政獎補項目已實施三年，已有235個行政村實施項目建設，建成道路、環境整治、綠化、文體廣場等項目264個，項目總投資達9894萬元，其中各級財政獎補資金4250萬元，涌現了一批質量過硬、環境優美、深受老百姓歡迎的亮點項目。通過實施一事一議財政獎補，充分發揮了政策引導和財政資金示范帶動作用，獲得了廣大老百姓的贊許和認可，推動了我市新農村建設。
完成農橋建設81座，總資金達20xx萬元。主要做法：一是優先考慮“小而急”，重點安排危、險橋改造;二是把好質量關。實行市級報賬辦法管理財政資金，由市局統一聘請監理確保項目建設質量，各鎮村組織施工并落實管護制度到人。
宜興被列入xx年省級村莊建設與環境整治試點。在項目建設過程中我市從實際出發，在自身獨特的自然稟賦上做文章，重點推進了以道路硬化、亮化、美化及清除違法建設等為主要內容的村莊環境綜合整治，“七村八點”試點工作得到優質高效推進，形成了新的特色、打造了新的亮點。項目總投資達6450萬元，其中省級財政獎補1900多萬元。
一是開展鄉鎮財政資金監管工作。今年，我市被列為鄉鎮財政就地就近監管縣鄉聯動省級試點，為進一步推進鄉鎮財政資金監管工作，通過調研、征求意見，制定下發了《關于推進xx市鄉鎮財政實施就地就近監管市鎮聯動的實施方案》，明確了工作目標、監管機制、市鎮工作職責、監管方法和形式等，通過信息通達、監督檢查、通報整改等舉措，有效實現了財政資金的規范運行。
二是開展“內部管理規范化”專項整治工作。各所(局)按照“規范崗位設置、完善內部會審制度、嚴肅財經紀律、堅持廉潔自律”等方面的要求制訂了專項整治工作計劃，并認真落實到每位同志，對照業務工作規范，查找各崗位存在的問題和不足，整改落實到位。通過專項整治，進一步加強了基層財政基礎工作規范化，加強了財政干部廉潔理財意識，營造了健康向上的工作氛圍。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十六
第一段：引入話題，簡述財務基礎的重要性。
財務管理是任何成功的企業或個人都必不可少的，它涉及管理資產、融資、投資、財務報表和預算等重要內容。如果我們缺乏財務基礎知識，將很難理解這一管理體系的全部細節和思想，更難以理解如何制定可行的財務計劃，實現個人或企業未來的發展目標。因此，為了使我們更好地了解財務、學會運用財務知識來進行合理的財務決策，了解財務基礎心得體會是十分必要的。
第二段：簡要闡述財務基礎內容及其重要性。
財務基礎是指財務管理的基本知識，包括財務報表、會計原則、財務分析、預算編制等內容。在實際應用中，財務基礎知識可以幫助我們做出準確的商業決策，合理地規劃個人財務管理，避免財務風險，防范財務fraud。
學習財務基礎是一項連續的過程，經過自我學習、實踐和交流，我對財務管理有了更深入的理解。第一，堅持收集財務信息，尤其是經濟形勢和市場競爭的數據，適時調整自己的投資和貸款策略。第二，詳細審查財務報表、賬目和relevant的文檔，幫助了解企業的真實財務狀況。最后，練就眼光，識別錯誤/欺詐的財務故事，加強財務風險管理能力。
財務基礎心得能帶來的好處是雙重的。一方面，它能幫助我們在個人生活中做出更為穩妥的消費規劃、熟悉企業經營狀況，更好地把握風險變動，從而讓我們在人生路上行穩致遠。另一方面，掌握財務基礎心得可以使我們成為工作中更為出色的職業者，在充分了解公司財務狀況B的同時更好地理解商業決策的根據。這兩個方面的好處彼此映襯、相互促進，使我們獲得更多數額可觀的價值。
第五段：總結全文，鼓勵其他人也掌握財務基礎知識。
在這樣的一個高速發展的世界里，掌握財務基礎知識不再是個好事，而是直接影響你的成功的關鍵。這對于任何一個企業家、職場人士和個人來說，都是必修課的一環。只有了解財務體系，才能切實了解公司的運作，更好地做出決策和管理自己的資產，更好地達到目標。所以，讓我們一起投入到財務知識學習中去，今天就從基礎開始，打下堅實的財務基礎，成為成功之路上的一員。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十七
尊敬的領導：
我現任比_財務部財務，從_開業至今，一直在財務部從事各項工作。比較熟悉零售業的財務財務核算體系，以及相關的法律、法規知識，我對自己擔任財務管理這一職位很有信心，因為我有如下優勢：
一、具備良好的政治素質。
我是一名入黨積極分子，雖然現在還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標準來嚴格要求自己。
二、具備愛崗敬業的思想素質。
財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作，在財務部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領導的肯定。
三、具備系統的文化知識和較高的業務能力。
大家都知道，財務工作是一項專業性較強的工作，我從_年至_在北京供銷學校學習涉及財務專業，_年至_年考入北京廣播電視大學財務財務專業，利用業余時間學完大專。20_年至現在，在北京廣播電視大學財務學專業本科學習，現即將畢業。幾年來不斷的努力，使我在財務財務管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起，制憑證、記帳、報表、財務管理到管理財務，從中國的財務財務到西方財務財務，接觸到的面更廣，視野更寬闊。在這期間，于20_年考取了財務初級職稱。20_年中級職稱過半，這些系統的專業知識，提高了我在財務工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質。
業務方面，可以分為三個階段：
第一階段，初學階段，_年——_年。
這一階段是我做財務工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點。在工作中我認真學習，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯，從而改變了過去的重復勞動，將這一崗位的工作量減半。
第二階段，發展階段_——_年。
這一階段先后負責記帳、匯總、協助領導出報表，財務工作電算化，負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習并掌握了財務核算的基本程序，提高也很快。尤其是負責稅務方面的工作，特別是從稅收法規的角度來掌握財務核算方面及流程的設定，基本掌握了財務核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。
第三階段不斷提升階段_年——現在。
在這一階段，負責稅務方面工作的同時，兼管商品的盤點工作，2002年首聯托管實行預算管理，這對于我又是一個新知識，我有幸參加了預算培訓，并編制商城預算。
20_年審計查帳，從別人的查帳程序、調閱憑證、帳簿等等，以及調帳要求，我了解了關于固定資產的管理，應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理。
我負責商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認真審核小組盤點長、短款原因，及時提供真實有效的建議，多次得到領導的采納。過去的盤點程序是“盤點——填機單——入機單——出結果”，現在利用電腦簡化程序改為“盤點——入機單——出結果”。省去了填機單的工作環節，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。
三、具備一定的管理能力。
我在財務部工作的幾年中，經歷了幾任領導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。
以上就是我認為勝任這一職位的優勢，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財務財務核算體系。這要根據具體的業態、規模以及核算形式來定。
二、建立一套財務人員崗職描述，將每個財務崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。
三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境。
如果領導認為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎。
不管怎樣，我都非常感謝領導提供給我的這次機會。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十八
xxx縣聯社工會委員會成立以來，以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和職工和諧發展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的健康發展。
xxx聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。并且工會能夠按照總書記“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。
xxx聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進xxx農信改革、各項業務經營健康發展的關系，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信，發展農信，熱愛農信”為基礎的各項業務經營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用于職工活動支出20xx0元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。
同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數的53.77%；20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，占新增員工總數的59.09%。
達20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地為關心下一代工作捐款5000元。
一年來，xxx聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
今后，聯社工會在工作中，將以黨的“十七大”和十七屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把xxx農信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇十九
我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來的工作向領導匯報：
一、xx年主要工作業績及存在的不足
(一)做好人事基礎工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網絡招聘上，定時在網上更新我們發布的招聘信息，并根據新鄉人才市場的招聘時間，去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業務水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個部門的總人數，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉公司社保?開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉社保賬戶，并陸續辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。
(四)規范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛煉了我的協調能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監察室對我們新鄉項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的`指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規范化、系統化。我發現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、 2015年工作計劃
通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規范。除了按照公司時間節點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發傳閱文件，協助領導及各部門負責人落實文件要求。
在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經驗及教訓，繼續改進工作中的不足。2015年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。
時光飛逝，轉眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。為使2011年有更好的借鑒和指導，現將我這幾個月的工作總結如下。
一、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
二、建立、健全、規范人事檔案管理
1、對現有人員進行建檔工作：身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現員工檔案齊全。
2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
3、完成新員工入職、轉正、調崗、離職等管理工作。
4、實行各部門在職人員人數每周統計工作。并對新進、轉正、調薪、離職人員進行月統計并進行核對。
5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。
三、員工培訓工作
1、完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規定、考勤管理辦法、工作紀律等。
2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內勤的商務禮儀培訓工作。
3、協助采購部完成員工物料培訓工作。
4、全力協助研發部做好生產、技術部門技術骨干的培訓工作。
四、員工關系
1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態。
2、對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態。
3、配合各部門工作，協助處理各種突發事件。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇二十
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
4、固定資產折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：
直線法和加速折舊法。
其中：直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法。
5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
答案：什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?
答案：新會計準則實施對企業的影響。
(一)新會計準則對企業業績的影響。
(二)有利于提高企業的會計信息質量。
(三)有利于提高企業整體管理水平。
7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
答案：企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規定一般企業所得稅的稅率為25%，非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8、企業應該如何面對金融危機?
答案：一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
穩定市場，站穩腳跟。
四、降低庫存，盤活資產。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
答案：這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
答案：我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
財務基礎工作總結（匯總21篇）篇二十一
財務入門基礎知識導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《財務入門基礎知識》的內容，具體內容：財務會計概念框架已經成為財務會計理論的核心內容。對財務的了解可以讓我們掌握更多的財務知識。以下是由我整理關于的內容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值...財務會計概念框架已經成為財務會計理論的核心內容。對財務的了解可以讓我們掌握更多的財務知識。以下是由我整理關于的內容，希望大家喜歡!1、賬面價值、賬面余額和賬面凈值賬面價值是指某科目(通常是資產類科目)的賬面余額減去相關備抵項目后的凈額。
賬面余額是指某科目的賬面實際余額，不扣除作為該科目備抵的項目。
賬面余額=2000—0—0=2000賬面凈值=2000—100=19002、實地盤存制和永續盤存制永續盤存制又稱"賬面盤存制"。它是指平時對各項實物財產的增減變動都必須根據會計憑證逐日逐筆地在有關賬薄中登記，并隨時結算出其賬面結存數量的一種盤存方法。采用這種盤存方法，需按實物財產的項目設置數量金額式明細賬并詳細記錄，以便及時地反映各項實物財產的收入、發出和結存的情況。其優點：是有利于加強對實物財產的管理;不足之處：日常的工作量較大。
實地盤存制又稱"定期盤存制"，也叫"以存計銷制"或"依存計耗制"。它是指平時只在賬薄記錄中登記各項實物財產的增加數，不登記減少數，期末通過實物盤點來確定其實有數并據以倒算出本期實物財產減少數的一種盤存方法。其計算公式如下：
本期減少數=期初結存數本期增加數-期末實有數。優點：實地盤存制可以簡化日常工作缺點：不能隨時反映庫存財產物資的發出結存情況，也不利于加強財產物資的管理。
例如：一般來說有些企業的領料平時是無法準確計量數量的，你比如酒店廚房領用的調料，礦山企業耗用的精料，煉焦企業好用的精煤等等，但是如果期末計量庫存數量是相對來說是簡單，所以使用實地盤存制，倒逼本期的使用量是合理的。
應收款是核算與其主營業務無關的往來。比如：酒店客戶的賒銷計入應收賬款，而支付給煙酒公司押金就應計入其他應收款;設計院服務的賒銷計入應收賬款，而應該收取的保險公司的賠款就應計入其他應收款，其實區別他兩的本質就看是不是企業的主業。
4、資本溢價和股本溢價資本溢價是指企業在籌集資金的過程中，投資人的投入資本超過其注冊資金的數額。指有限責任公司投資者交付的出資額大于按合同、協議所規定的出資比例計算的部分。
股本溢價是指股份有限公司溢價發行股票時實際收到的款項超過股票面值總額的數額。
5、留存收益和剩余收益留存收益是一個歷史概念，是指企業從歷年實現的凈利潤中提取或形成的留存于企業內部的積累。根據《公司法》和《企業會計制度》規定：企業依據公司章程等對稅后利潤進行分配時，一方面按照國家法律的規定提取盈余公積，將當年實現的利潤留存于企業，形成內部積累，成為留存收益的組成部分;另一方面向投資者分配利潤或股利，分配利潤或股利后的剩余部分，則作為未分配利潤，留待以后年度進行分配。這部分同樣成為企業留存收益的組成部分。
率)。公式清楚地表明，剩余收益是會計利潤超過投資資本機會成本的溢價。
從兩者的含義可以看出，留存收益是在會計學價值分配理論體系下對企業經營成果的一種分配，一種資金占有狀態;而剩余收益是在經濟學價值創造理論體系下反映企業的一種凈剩余，一種未來現金的凈流量。由此可知，留存收益包含的是一種積累價值，是過去時;而剩余收益體現的是一種再造價值，是將來時。
企業的財務人員是企業資金的"錢掌柜"，積極參與經營管理，提高經濟效益。有人說企業財務人員主要做好七件事就可以了，即算好賬，管好錢，理好關系，監控資產，管好信用，做好參謀，計好績效。那么財務人員又該掌握哪些會計知識呢?下面我來為你揭曉。
6、主營業收收入和其他業務收入這兩個概念是初做會計比較不好理解的兩個科目，其實我們不用去看書上那些枯燥的定義，從字面就可以理解出來主營業務就是說你企業主要收入來源，就是考這個業務掙錢的，你比如：鋼鐵企業是靠銷售鋼材取得收入，制藥企業是靠買藥取得收入，商品批發是靠出售商品取得收入，但是有些企業在生產的過程中會產生一些下腳料，一些廢料、一些價值很小的副產品，這些都不是企業的主營收入，而是伴隨的其他收入，也就是說和主營業務相去甚遠，一般來說這些收入計入其他業務收入。
7、銀行承兌匯票和商業承兌匯票商業承兌匯票是出票人簽發并承諾在匯票到期日支付匯票金額。
銀行承兌匯票是指銀行承諾在匯票到期日支付匯票金額。
兩則最大的區別就在于到期日承諾付款的主體不一樣，一個是企業一個是銀行，那么銀行承兌匯票的安全性高于一般企業的商業信用，目前我國還是以銀行承兌匯票為主，但也有一些資信良好的上市公司發行了商業承兌匯票。
8、收益性支出和資本性支出收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值，資本性支出是指受益期超過一年或一個營業周期的支出，即發生該項支出不僅是為了取得本期收益，而且也是為了取得以后各期收益;收益性支出指受益期不超過一年或一個營業周期的支出，即發生該項支出是僅僅為了取得本期收益;資本性支出是該項支出是不僅僅為了取得本期收益。
9、商業折扣和現金折扣商業折扣是指銷貨方為了促進銷售，在商品價目單原定價格的基礎上給予購貨方的價格扣除。稅法規定，如果銷售額和折扣額在同一張發票上分別注明的，可按折扣后的銷售額征收增值稅;如果將折扣額另開發票，不論其在財務上如何處理，均不得從銷售額中減除折扣額。由于此種折扣是在實現銷售時同時發生的，買賣雙方都按扣減商業折扣后的價格成交，所以會計上對其不需單獨作會計處理。又因為發票價格就是扣除商業折扣后的實際售價，故可按發票價格計算銷項稅額。
發生在銷貨之后，是一種融資性質的理財費用，因此計算銷項稅額時，現金折扣不得從銷售額中減除。
10、注冊資本和實收資本注冊資本是公司在設立時籌集的、由章程載明的、經公司登記機關登記注冊的資本，是股東認繳或認購的出資額。實收資本是公司成立時實際收到的股東的出資總額，是公司現實擁有的資本。由于公司認購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實收資本在某段時間內可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實收資本最終是應當一致的。
財務會計核算方法注冊資本是公司在設立時籌集的、由章程載明的、經公司登記機關登記注冊的資本，是股東認繳或認購的出資額。實收資本是公司成立時實際收到的股東的出資總額，是公司現實擁有的資本。由于公司認購股份以后，可以一次全部繳清，也可以分期繳納，所以實收資本在某段時間內可能小于注冊資本，但公司的注冊資本與實收資本最終是應當一致的。
(一)設置賬戶設置賬戶是對會計核算的具體內容進行分類核算和監督的一種專門方法。由于會計對象的具體內容是復雜多樣的，要對其進行系統地核算和經常性監督，就必須對經濟業務進行科學的分類，以便分門別類地、連續地記錄，據以取得多種不同性質、符合經營管理所需要的信息和指標。
法，可以全面反映每一筆經濟業務的來龍去脈，而且可以防止差錯和便于檢查賬簿記錄的正確性和完整性，是一種比較科學的記賬方法。
(三)填制和審核憑證會計憑證是記錄經濟業務，明確經濟責任，作為記賬依據的書面證明。正確填制和審核會計憑證，是核算和監督經濟活動財務收支的基礎，是做好會計工作的前提。
(四)登記會計賬簿登記會計賬簿簡稱記賬，是以審核無誤的會計憑證為依據在賬簿中分類，連續地、完整地記錄各項經濟件業務，以便為經濟管理提供完整、系統的記錄各項經濟業務，以便為經濟管理提供完整、系統的會計核算資料。賬簿記錄是重要的會計資料，是進行會計分析、會計檢查的重要依據。
(五)成本計算成本計算是按照一定對象歸集和分配生產經營過程中發生的各種費用，以便確定各該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。產品成本是綜合反映企業生產經營活動的一項重要指標。正確地進行成本計算，可以考核生產經營過程的費用支出水平，同時又是確定企業盈虧和制定產品價格的基礎。并為企業進行經營決策，提供重要數據。
措施，進行清理和加強對財產物資的管理。
(七)編制會計報表編制會計報表是以特定表格的形式，定期并總括地反映企業、行政事業單位的經濟活動情況和結果的一種專門方法。會計報表主要以賬簿中的記錄為依據，經過一定形式的加工整理而產生一套完整的核算指標，用來考核、分析財務計劃和預算執行情況以及編制下期財務和預算的重要依據。
以上會計核算的七種方法，雖各有特定的含義和作用，但并不是獨立的，而是相互聯系，相互依存，彼此制約的。它們構成了一個完整的方法體系。在會計核算中，應正確地運用這些方法。一般在經濟業務發生后，按規定的手續填制和審核憑證，并應用復式記賬法在有關賬簿中進行登記;一定期末還要對生產經營過程中發生的費用進行成本計算和財產清查，在賬證、賬賬、賬實相符的基礎上，根據賬簿記錄編制會計報表。
財務會計運用程序1、經濟業務發生后，取得和填制會計憑證;2、按會計科目對經濟業務進行分類核算，并運用復式記賬法在有關會計賬簿中進行登記;3、對生產經營過程中各種費用進行成本計算;4、對賬簿記錄通過財產清查加以核實，保證賬實相符;5、期末，根據賬簿記錄資料和其他資料，時行必要的加工計算，編制會計報表。
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