作為一個職場人，我們每個月都需要對自己的工作進行總結，以便更好地發現問題和改進自己的工作方式。請參考以下月工作總結的范文，了解如何寫出一份優秀的總結報告。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇一
我社區在勞動保障站領導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規、認真完成上級主管部署的各項任務，充分發揮社區勞動保障網絡平臺作用，不斷加強完善社區就業在就業工作。
1、城鎮醫療保險工作循序漸進，城鎮醫療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區在全體工作人員的共同努力，并對轄區居民做大量細致的工作，是居民應保盡保，截止6月末，xx社區醫療保險參保人數計人繳費x元新增參保人數x人。
2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇二
時間過的真的很快，一眨眼一學期的時間已經從我身邊匆匆流去。在班委會工作有很長一段時間，在這里工作的過程中我真的學到很多東西，使我有機會接觸更多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這一個學期的時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我認真的做好每一件事，只因為：“在其位，必謀其職”。
這一學期的工作可謂緊張而又忙碌，因為各個部門都有很多活動，每一次的活動我都會積極參加，并積極配合其他部門工作。這學期的第一個活動是新生校園歌唱大賽,此活動的舉辦給同學們增添了豐富的校園生活，本次比賽為選手們提供了一次展現自我的機會，還給觀看的同學帶來了一次精神享受，增強了同學們對音樂的興趣，提高了同學們對音樂的欣賞力。也是給新舊同學們相互交流的一個平臺,同時我也深刻體驗了團結的力量，這是文藝部與學生會其他部門相互配合的結果。
第二個活動是學生會各部門組織并參加的籃球、排球、拔河比賽等活動,主要目的是提高同學們的體育興趣，調動大家參加體育鍛煉的積極性，豐富同學們的課余生活，促進各部的交流，培養大家團隊精神。這次比賽，讓我們付出了很多。特別是我們團隊的拉拉隊員們每天都在各自比賽的現場為同學們加油。這種敬業精神應投入到工作中去，不管多苦，不管多累，我們都不會退后。在這些活動中。同時讓我們班委會的各個成員學會很多。不管結果如何?我們努力過了,我們要的是在這過程中享受的快樂并學習著!
第三個活動就是學校組織的“感恩于心,回報于行”活動,給我們每一個學生心靈都是一個洗禮,我們在其中知道太多太多,了解了我們是多么的無知,教育我們在生活中一個人應如何看待其他人,任何事都要應懷有一顆感恩的心!并將自己的心態擺正,我認為這是可以做到的。
第四活動：“結伴而行”，在此活動中對我感觸最深的`地方，因為這次完全是必須靠我們各班同學積極配合下才能完成的。在這過程中我發現了自己的不足，并有很多細節沒有注意到，當然知道自己的不足，這也是值得慶幸的。因為這樣在下次活動才不會犯同樣的錯誤。才能做得更好，做得更精彩。我高興的是，因為這樣更好的鍛煉我，并能在學校更好的培養自己的各種能力，為以后工作奠定基礎。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇三
一、加強班子建設，著力解決有人管事問題。
兩年來，我們始終把選好干部、配強班子作為頭等大事來抓，著力在解決有人管事上下功夫。目前社區干部有5名，實行社區黨支部書記、社區居委會主任“一肩挑”，社區一班人齊心協力，力求服務居民、奉獻社區。年初將全年任務項目進行分解，責任落實到人，積極搭建社區各類組織和各支隊伍發揮作用的活動平臺，形成了一心一意謀發展，凝心聚力干事業的良好氛圍，有效確保了各項任務的順利推進。社區黨支部、居委會注重加強自身建設，領導核心作用進一步凸顯，凝聚力和戰斗力不斷增強，兩年來共發展黨員2名，黨員隊伍結構不斷改善，黨員先鋒模范作用得到較好發揮，培養后備干部4名。通過務實有效的工作，黨員干部樹立了良好形象，得到了廣大居民的積極支持和擁護。
二、壯大社區經濟，著力解決有錢辦事問題。
20xx年3月，開發區何書記給社區帶來了利好消息，下達了《關于切實增強社區居委會經濟保障能力的實施意見》，大家歡欣鼓舞。街道給每個社區600萬購買商鋪，用商鋪的房租來作為活動開展的經費，使每個社區自身具有造血功能，如今社區有錢辦事、有人辦事、有能力辦事。社區注重理財，財盡其用。為了確保居財開支的合理透明，社區成立了居務監督委員會，實行對社區資金、資源、資產的有效監管。社區干部以身作則、廉潔辦事，始終將社區經濟用于公益事業，改善民生，實現經濟效益社會效益雙豐收，做到了財盡其用，用之有效。我們把這些收益用于各項為居民服務中，包括端午、中秋、重陽節的活動等，居民反響熱烈。同時，認真做好社區招商引資和護稅協稅工作。兩年來招商引資引進注冊資金800萬元，社區掌握轄區內可利用資源，定期進行走訪，及時了解轄區企業開關情況，做好護稅協稅稅源管理服務工作，力爭在金都的不讓它流失，不在金都的積極引進。
三、發展社會事業，著力解決民生問題。
社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑社區服務體系，形成了社區居委會、物業公司、轄區單位、社區志愿者四個層面參與服務的社區服務平臺，成立了便民服務中心，發放便民服務手冊，開展面向社區居民的便民利民服務。
新春我們對社區老年人、困難黨員等弱勢群體進行慰問，帶去黨和政府的關愛。元宵舉辦慶元宵包湯團活動，端午開展百家宴活動，中秋做月餅其樂融融，重陽為老年人免費拍寫真等活動深受群眾喜愛。在每年寒暑期，社區轄區共建單位金都物業鼎力支持贊助社區，給社區青少年帶來豐富多彩的假期生活，社區成立了10支黨員志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服務團隊，定期為社區居民開展各類便民服務。兩年來，社區成立了排舞隊、合唱隊、葫蘆絲隊等文體隊伍，極大地豐富居民群眾的業余文化生活，滿足他們日益增長的精神文化需求，其中社區排舞隊和合唱隊在多次比賽中都獲得較好的成績。今年來，社區還成立了“銀齡快樂驛站”，開展為60周歲以上老人送生日蛋糕活動，使社區形成一種敬老、愛老的風尚，讓大家都來關愛身邊的每一位老人。
為民服務不是一句空話，而是要真真切切為老百姓開展一些喜聞樂見的能滿足他們需求的活動，居民滿意是我們的收獲。
兩年來，我們以人為本，積極做好社區各項工作，取得了一些成績，但與上級和社區居民的要求還有差距，我們將繼續解放思想、用心開拓，凝心聚力、扎實工作，努力開創社區各項工作新局面。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇四
20xx年我社區本著營造良好的社區文化，弘揚博愛精神的工作方針，扎扎實實的開展社區教育工作，全面提高社區居民生活質量，豐富社區文化娛樂生活，充分發揮好社區居委會服務職能，現將各項工作完成情況總結如下：
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇五
為激勵和引導大學生村官參加村“兩委”換屆選舉，安徽省岳西縣從政策扶持、思想引導和大力宣傳等方面，積極為大學生村官參加村“兩委”競選創造條件，助推大學生村官進入村“兩委”班子。
在政策上給予扶持，為大學生村官參加競選搭建平臺。在啟動村“兩委”換屆工作前，該縣出臺了《關于加強大學生村官隊伍建設的意見》，就培養幫帶、創業扶持、管理考核、待遇保障、有序流動等六個方面做出了具體規定，并制定出大學生村官競選村“兩委”的多種優惠政策，為大學生村官參選提供了政策保障。一是實行編制單列，對競選上村“兩委”的大學生村官不占村主持日常工作村干編制，由縣委組織部會同財政局核發其村干補貼，并根據實際合理設臵村“兩委”職數。二是聘期滿后留村擔任村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任的大學生村官，繼續納入大學生村官管理。三是促進有序流動，通過競選擔任村黨組織副書記、村委會副主任以上職務的大學生村官，在村任滿一屆、聘期考核稱職等次以上的，可免試聘用為縣級以上事業單位工作人員；通過競選擔任村黨組織副書記、村委會副主任以上的大學生村官，符合鄉鎮黨委、人大、政府換屆提名條件要求的，可按程序推薦作為換屆提名人選，參加鄉鎮領導班子選舉。
在思想上注重引導，促進大學生村官在村“兩委”換屆中主動作為。該縣采取個別談心、召開座談會等方式，讓大學生村官從思想上正確看待這次村“兩委”換屆選舉工作，增強他們扎根基層工作的信心和勇氣，鼓勵符合條件的大學生村官主動參與競選。同時，要求大學生村官迅速掌握村級換屆工作有關政策、法規，熟悉換屆工作程序，主動做好換屆選舉政策的宣傳工作。目前，該縣三批大學生村官都積極主動地參加到村級換屆工作中，其中，符合參選條件的大學生村官均向所在鄉鎮黨委和村級組織提出了參加競選的要求。目前，通過黨員推薦、群眾推薦，已有10名同志被推薦為村黨組織副書記提名人選，占符合條件的黨員大學生村官總數的83.3%。
選等程序，引導群眾把注重實干、實績明顯、群眾認可度高的大學生村官選進村“兩委”班子。
我市村“兩委”換屆在即，東沙河鎮積極采取措施，鼓勵和引導大學生村官通過法定程序競選村“兩委”干部，逐步實現由“助理“當家”的轉變。
一、加強學習，掌握理論武器。
大學生村官到村工作時間短，對政策規定以及工作流程不熟悉。要求每位大學生村官通過深入研讀《中國共產黨章程》、《中華人民共和國農村基層黨組織選舉辦法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《山東省村民委員會會選舉辦法》等文件精神，熟悉《黨的地方和基層組織選舉工作流程》，掌握理論支持和法律標準，對待復雜多變的換屆工作，能夠應對自如。
二、深入調研，掌握充足材料。
村“兩委”換屆選舉工作開展之前，充分發揮大學生村官與農村黨員、群眾近距離接觸的優勢，引導他們及時進村入戶摸清村情民意、掌握所在村的經濟、人口、農民生活、黨組織活動、基本建設項目等情況，并重點圍繞加強村級班子建設的現實問題深入開展調查研究，充分地掌握第一手資料，并及時將了解掌握的各類信息進行反饋，為鎮黨委、政府決策提供可靠的依據，確保把有能力、想干事的人選進村“兩委”。
三、加大宣傳，鞏固群眾基礎。
作為民主集中制在農村的最直觀體現，黨支部、村委會換屆選舉關系到當地群眾的切身利益。大學生村官接觸政策的途徑多，掌握快，理解能力強。通過他們進行宣傳村兩委換屆的有關政策、法律、法規，群眾易于接受，敢于相信。全鎮13名大學生村官利用各自的專業特長積極行動起來，借助廣播、標語、村務公開欄、遠程教育站點等載體，積極向黨員群眾宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、目標要求、方法步驟以及相關的法律法規，進一步提高黨員群眾的民主意識、法制意識，激發黨員群眾參與民主選舉的熱情。
在村“兩委”換屆選舉中，仁興鎮積極采取措施，鼓勵和引導大學生村官通過法定程序競選村“兩委”干部，逐步實現由“助理”向“當家”的轉變。目前已進入村黨總支委員的大學生村官有白兵、李世萍、陳建飛、張國艷4名，分別占仁興鎮大學生村官黨員數的80%和總人數的33.3%。結合村“兩委”換屆選舉，仁興鎮“三到位”積極引導大學生村官參與村“兩委”競選。
一是宣傳動員到位。在換屆選舉工作中，仁興鎮大力宣傳大學生村官進村“兩委”班子的重要意義，利用會議、板報、宣傳材料等多種形式，宣傳大學生村官的年齡、知識、思想等優勢以及他們積極協助村委會書記、主任團結帶領群眾發展經濟、增收致富、維護穩定，為新農村建設和促進農村各項事業全面發展做出的貢獻和先進事跡，使群眾認識到大學生村官的成績和潛在的力量，增加群眾對大學生村官的認同感，為大學生村官參加村“兩委”競選打下了一定的基礎。二是組織引導到位。通過召開座談會、培訓會等形式，充分調動大學生村官參選的積極性和主動性，教育和引導他們打消思想顧慮，堅定參選信心，主動向干部群眾推介自己，認真做好參選前的準備工作，真正穩下心、沉下身、扎下根，把基層一線的群眾、農村工作作為施展自己才華的廣闊舞臺，更好地發揮自己的聰明才智服務于基層農村工作。
三是嚴格程序到位。根據省、州、縣關于認真做好村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的相關精神，本著“群眾公認、注重實績”的原則，制定了針對性、操作性強的工作方案，積極鼓勵大學生村官參加競選，并嚴格選舉程序，做到了規定步驟不減少，法定程序不變通，通過群眾推薦、黨員提名推薦、村民代表提名推薦、黨委研究、組織考察等程序共確定4名大學生村官進入支委。目前，進入支委的4名大學生村官已積極履職自己的本職工作，為優化仁興鎮村“兩委”干部年齡結構、知識結構、綜合素質注入了新的活力。
2008年第八屆村委換屆以來，廣靈縣通過幾年的探索實踐，逐漸形成了“換屆競選”、“公開選拔”、“組織擇優選任”等大學生村干部任村兩委正職的新路子，不僅使大學生村干部得以歷練，也有效的緩和農村中的各方矛盾，增強村兩委的工作合力。
縣實現了每個鄉鎮都有一名大學生村官擔任村兩委正職的先行試驗愿望。
二是組織推動，公開選拔。縣委針對農村兩委正職施行“有作為才有座位”政策，對一些不作為和年齡偏大、文化偏低導致工作困難的支部書記和村委會主任進行勸退，“騰座位”給大學生村干部，為他們競選創造了必要的條件。在廣靈縣委在壺泉鎮試行了公開選拔機制，按照縣委選拔副科級領導干部的思路和標準，通過筆試、面試、考察等環節的層層篩選，從大學生村干部中選拔了2名農村黨支部書記。通過公選，將那些有新思想、新意識和新認識的大學生村干部選拔到了農村“領頭雁”的位臵，增強大學生村干部的競爭意識和工作激情，使他們的才智在農村得以充分展現。
三是老少結合，擇優選任。我縣率先在望狐鄉試行村兩委主干配臵老少結合的方式。即：讓充滿活力和思想活躍的大學生村干部擔任村黨支部書記，讓農村經驗豐富、沉著穩重的農村干部競選村委會主任，支部書記主外，村委會主任主內，形成了老少結合、智慧齊聚的村級兩委主干新模式。經過測評、考核、考察，4名大學生村干部被任命為村黨支部書記，形成了以少促老、以老帶少，內外兼修、迸發合力的農村兩委班子新格局，有效地破解農村發展的諸多難題。
遍進入了兩委班子，為農村社會發展提供了人才保證和智力支持。
一、二、三批大學生村官有8名明確表示將參與村“兩委”班子競選。
思想上引導“選”，讓大學生村官參選有“動力”
一是召開座談會。組織大學生村官開展專題座談會5次，聽取他們對村“兩委”換屆選舉的想法、意見和建議，向他們講清當前農村工作面臨的形勢和需要，從競爭意識、參與意識、責任意識和奉獻意識入手，提高他們的思想認識，引導他們積極參加換屆選舉。二是開展談心活動。市選派辦和各鄉鎮街道主要負責人與每一名大學生村官進行面對面交流，了解他們的思想動態和想法，鼓勵他們積極參選。此外，結合“三民”工程大走訪活動，市委組織部領導到大學生村官所在村開展談心談話，幫助大學生村官克服畏難情緒，緩解心理壓力，增強競選信心。三是開展專題輔導。全市17個鄉鎮街道都舉辦了村“兩委”換屆選舉培訓會，并對大學生村官進行了專題輔導，讓他們掌握換屆選舉的方法步驟，更好地參加換屆選舉。
政策上鼓勵“選”，讓大學生村官參選有“依據”
一方面是明確資格。市委明確規定，積極推薦、鼓勵任職滿一年的第。
一、二、三批大學生村官參與村“兩委”換屆選舉，并制發了《關于選拔大學生村官進村“兩委”班子的指導意見》文件，進一步規范了大學生村官參選的資格要求。另一方面是明確待遇。明確規定對任期滿或任期未滿留村擔任村黨組織書記、副書記和村委會主任、副主任的，任職期間繼續納入大學生村官名額，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼和相應待遇；任期滿擔任村“兩委”委員或任期未滿進村班子的，除享受大學生村官待遇外，市財政給予每人每月300元的工作、生活補貼。
組織上保障“選”，讓大學生村官參選有“底氣”
的主題，也是我縣夯實基層組織建設水平，扎實推進喀斯特地區扶貧開發綜合治理試點工作而深化的黨建主題。
大學生“村官”們雖然扎根基層，但是他們充分發揮工作干勁足、知識水平高、創新思維廣、創業能力強等優勢，將這些優勢積極轉化到村級班子團結、發展集體經濟、帶領群眾致富、推進村鎮建設、促進社會和諧等方面，推動了農村經濟社會的發展進程。這是威寧縣自2006年以來，選聘到村任職的87名高校畢業生扎根基層的工作寫照。鼓勵和支持大學生“村官”參選村“兩委”負責人，對于改善村級班子結構，促進大學生“村官”成長，加強農村基層組織建設，具有十分重要的現實意義。各鄉鎮在高度重視抓好工作落實、強化工作指導和情況調度的同時，認真做好參選村現任村干部的思想工作，落實好離任村干部的補貼政策。充分利用新聞媒體加大參選村“兩委”的大學生“村官”事跡宣傳力度，努力營造鼓勵和支持大學生“村官”參選村“兩委”負責人的濃厚氛圍。
該縣對參選村“兩委”負責人的大學生“村官”進行三摸底。一是摸參選資格。參選村黨支部書記、副書記的大學生“村官”，應為中共正式黨員。參選村委會主任、副主任的大學生“村官”在選舉登記工作開始前，應依法取得參選村的選舉權和被選舉權。二是摸工作業績。鄉鎮重點檢查大學生“村官”的綜合素質、現實表現、工作實績和年度考核結果，研究確定參選人員，報縣委組織部審批。三是模個人實際情況同村級事務發展是否匹配。根據大學生“村官”的現在的專業特長、個人發展意愿和村級事務發展的需要，確定大學生“村官”參與競選的參選村，提前安排他們到村開展工作，進一步熟悉村情、聯系群眾。
在鼓勵和支持大學生“村官”參選村“兩委”負責人時，威寧縣始終堅持三原則。一是堅持鼓勵引導、自覺自愿原則。從大學生“村官”實際出發，以鼓勵引導為主，充分尊重大學生“村官”個人意愿，積極為他們參選提供必要的支持和幫助。二是堅持因村制宜、穩妥推進原則。從村班子建設實際出發，充分征求參選村黨員、干部和群眾的意見，不搞行政命令和指標分配，不搞"一刀切"。三是堅持公開競爭、依法辦事原則。大學生“村官”與其他參選人員公平競爭，依法參加村“兩委”換屆選舉。
該縣對于競選成功后的大學生“村官”將提供更加廣闊的創業平臺：加強他們對于黨在農村工作的方針政策、涉農法律法規、市場經濟知識、農村經營管理、農業實用技術、農村基層組織建設等方面知識的培訓，盡快讓當選的大學生“村官”們成為農村工作的“明白人”；根據他們的學識專長，支持引導他們積極參與村級事務管理、矛盾糾紛調解和新農村建設等工作，對他們領辦創辦的致富項目，在資金、信息、技術等方面給予支持和幫助，樹立他們能干事、干成事的良好形象；當選村“兩委”負責人的大學生“村官”，任滿一屆后，對表現特別突出的，可作為后備干部重點培養，優先提拔重用，工作不力的及時進行調整；大學生“村官”當選村“兩委”負責人后，繼續享受大學生“村官”工作、生活補貼，同時享受現任村干部基本生活補貼和績效考核補貼。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇六
根據《關于建立全縣村“兩委”班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔〕170號）文件精神，特制定本村工作計劃。
一、工作目標。
1、加強基層組織建設，流轉黨組織軟弱渙散，戰斗力、凝聚力不強局面。
2、強化村組干部管理，提高大家的工作積極性、主動性、落實好各項目標管理責任制，讓我村各項工作上新臺階。
二、工作任務。
1、完成姜老山場土地流轉及綠化苗木花卉的種植。
2、利用一事一議資金興建何老大波至姜老的水泥路。
3、對大鄒臺區進行農網升級改造。
4、對小鄒大塘、凡興大塘進行深挖。
三、承諾事項。
1、深入學習馬列主義，毛澤東思想，堅持鄧小平理論和“三個代表”認真貫徹落實科學發展觀，當好群眾的“領頭雁”。
2、發揚艱苦樸素的工作作風和勤儉持家的精神，不亂花錢，不請吃喝，理好財，當好家，把有限的資金真正用到村級經濟的發展，為人民群眾辦實事中去。
3、自覺接受全體村民、社會監督，虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，全面學習實踐科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構建社會主義和諧社會提供堅強的政治、思想和組織保證,開創我村黨建工作新局面，結合我村實際特制定本年度黨建工作計劃：
一、指導思想。
以馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發展穩定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高三勝村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為扎實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標與計劃。
(一)切實加強村級干部隊伍建設。
村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協調、彼此信任，又須緊密協作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規劃，通過采取集中培訓教育、現代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的職校畢業生、專業大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優秀分子作為重點培養對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力精、協作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構筑村級組織活動場所新平臺。
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監督等工作的情況；另一方面因地制宜地增加適合我村發展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及香芹農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索“創先爭優”載體、“責任目標”載體和“黨員奉獻”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育管理工作提供基礎保障。
（三）積極探索健全發展黨員工作機制。
一是嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養1名以上入黨積極分子，吸收1名以上新黨員。因此，必須繼續堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區“三級聯創”活動的載體平臺，規范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨的制度，堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。考評黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
（四）堅持強化黨員的`教育管理。
農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育管理有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。一方面，黨支部要著手開展“先進性教育”活動，增強黨員服務意識。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，積極解決影響經濟發展和黨群關系的熱點難題，把黨員形象置于群眾監督之下，把日常工作置于服務群眾之中。另一方面，開展“榮辱觀”教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經濟發展的全局。須科學計劃并及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新村級黨建工作的方式方法和運行機制。
一是堅持“源頭管理”的工作方式，努力提高農機“三率”水平。強化執法力度，加強技術培訓，提高農機監理水平，確保全縣農機安全生產形勢持續穩定。
二是積極爭取農機項目資金，進一步實施好農機購置補貼項目，使更多群眾享受惠農政策，促進全縣農機裝備結構進一步優化，增加農機保有量，提高全縣農機化水平。
三是加強農機服務組織建設。扶持壯大已建成經工商部門注冊的24家農機專業合作社，擴大規模，拓寬作業領域，轉型升級，提高服務質量，使其在流轉土地上建精品園、樣板園區。計劃新建2-3家農機合作社。
四是加快新機具推廣步伐。通過電視、網絡、出動宣傳車輛、印發宣傳材料、開展“現代小型農業機械科技下鄉巡回展”、召開現場演示會、組織農業機械展等多形式推廣適合山區作業的新機具，解放生產力，促進農民增收。
五是著力提升糧食及經濟作物生產機械化。繼續在示范基地召開糧食及花生等經濟作物機械化播種、聯合收獲現場會，以點帶面，進一步加大全縣小麥機收、玉米聯合收獲、秸稈切碎還田、小麥免耕播種“一條龍”作業模式的推廣普及力度，推動糧食生產全程基本實現機械化及加快花生等經濟作物機械化水平，實現節本增效，增加農民收入。
六是搞好農機創新示范基地建設，加快果園生產機械化步伐。按照全縣蜜桃產業體系建設發展要求，立足實際，繼續以高都鎮南坪流域果品示范基地為基礎，通過召開現場會、演示會等形式，大力推廣農業機械在果業生產中的應用，提高果農認識，進一步擴大推廣面積，讓全縣更多的果農受益。
七是扎實開展機關黨建年活動。結合機關黨建目標要求，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，加強黨組織建設邁向“新常態”
八是竭力完xx縣委、縣政府和上級業務部門交辦的各項工作任務。為保持社會穩定、團結、和諧，做出積極的貢獻。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇七
1、在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。
3、團結協作，共創精彩。例如籃球、排球、拔河等等中活動更充分的說明了這一點，班委會和其他部門心無芥蒂全力配合才使得這個活動取得了圓滿成功。
4、全心全意為廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣明天會更好。
以上是自己的一點見解。在班委會工作的時間里，我個人的組織協調能力和團隊協作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們互幫互助，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心我有這樣的一個平臺，找到了自信，更好的認識到自己的不足，在今后我會更加的努力，因為自己有著不服輸的精神，因為自己的座右銘是“愛拼才會贏”。
最后祝愿班委會在以后的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝愿湘潭鐵路工程學校學生會的明天更美好！
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇八
今天，我代表西山后村黨支部、村委會就履職打算做鄭重承諾：
一、責任目標：
1、搞好基層組織建設。一是帶頭學習好、宣傳好、落實好上級的各項惠農政策，認真貫徹落實黨的精神。二是帶頭執行好村干部輪流坐班制度，每月按時組織“民-主議政日”活動，開展好黨組織活動。村內的重大事項表決，廣泛征求黨員群眾意見建議，充分尊重群眾的話語權，讓群眾行使好自己的參與權、表決權、監督權。三是公開、公平、公正地做好公推入黨積極分子和發展黨員工作，做好入黨積極分子、發展對象、黨員的日常教育、動態管理和監督，確保黨員的先進性和純潔性。
2、加大村莊環境整治力度，把路邊溝(9000米)全部清理一遍，做到雨季排水暢通。沿街的兩側不見三大堆。對村內部分路口損壞的水泥管(約80米)進行更換，在村西北角新修一個垃圾池，自203月開始到5月底，以上預算資金需30000元，由村委會自籌。
3、對年挖溝清淤產生的土方進行整平和部分田間路整平，在3月底完成，預算資金需18000元，村委會自籌。
4、進行村莊亮化工程，計劃安裝路燈35盞，共需資金15000元，全部由村委會自籌，今年5月底完成。
5、電網改造，因村內電力設施老化，已申請線改。結合其他已經完成電改村的經驗，通過預算，我村整個電改大約需要資金30萬元，結合其他村的做法，資金來源需戶籌一部分，戶均500元，余下的資金缺口由村委會自籌，2016年5月完成。
6、提倡移風易俗，婚喪從簡，從今年1月份開始，結婚費用控制在5萬元以內，喪事從簡控制在5000元以內。
二、勤政廉政：
1、不獨斷專行。凡涉及村民切身利益的重大事務一律堅持實事求是、民-主表決，表決事項及時在村務公開欄張貼;按月及時、真實公開村務、黨務、財務，并自覺接受村務監督委員會跟蹤監督。
2、不鋪張浪費，厲行節約。帶頭遵守廉潔自律的相關規定，做到務實清廉，公道正派。嚴格要求自己，堅決不做以權謀私的事，堅決不做侵害集體和群眾利益的事。
以上承諾事項，請全體村民進行監督!
簽名：
日期：年月日
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇九
1、大力開展多層次、多內容、多形式的教育培訓活動。開展教育培訓，是社區教育的基本工作。我社區重點抓好量大面廣、受到社區居民普遍歡迎的各類短期培訓活動，加強老年人群社會文化體育活動，提高社區居民的科學文化素養。就我社區教育發展的實際來看，堅持以成人教育、特別是以弱勢群體（如下崗失業人員、外來務工人員等）的教育培訓為重點，開展各項工作。
2、加強宣傳力度，營造良好的社區文化。為提高社區居民科學素質，服務群眾生活，配合社區建設，我社區把普及科學知識、弘揚科學精神、傳播思想及科學方法作為一項重點工作來抓，積極推進科普工作群眾化、社會化、經常化，使社區科普工作融入到日常工作中。利用社區圖書室、展牌，以社區志愿者為依托，本著貼近社區、貼近居民、貼近生活的原則，開展科普宣傳活動，根據居民群眾的實際需求，及時更換科普宣傳欄的內容，切實起到了宣傳教育普及作用。通過科普活動，社區居民們低碳生活、科普知識有了科學的認識，意識到節約能源要從自我做起，做到節約生活中每一滴水，每一度電。通過社區內開展這種科學知識、科學思想、科學精神的普及教育，推動居民生活方式健康發展，以改善居民的生活質量。
3、活躍社區文化，豐富居民文化生活。為豐富社區居民的文化生活，利用重大節日、紀念日為社區的居民帶來了由他們自編自演的節目，豐富了我們社區的文化生活，增添了節日的氣氛，深受居民的歡迎。
利用黨員學習日，組織社區黨員為轄區的青年、少年講述黨史，弘揚黨的優良傳統和作風，更加熱愛我們偉大的黨，熱愛我們的祖國，更加珍惜我們今天幸福生活，并激勵了廣大社區黨員充分發揮黨員的模范帶頭作用。
為了關愛社區中老年人的身體健康，由退休老醫生堅持每月來社區進行健康知識講座。社區還利用黑板報、櫥窗、專欄、橫幅等多種形式，為社區的居民進行健康知識的宣傳。
為了豐富青少年的假期生活，我社區利用寒暑假為青少年開展健康、科普、文明交通、法制安全知識培訓等講座活動，讓青少年走進社區為社區的居民發放宣傳手冊，還利用休息日為青少年開展羽毛球、籃球、滑板、騎自行車、溜冰等比賽，讓青少年在假期能遠離網絡的誘惑，也能增強青少年的體質。
總之，一年來在上級的正確領導下，在居委會主任和社區志愿者的積極配合和幫助下，教育工作為社區居民做了一些事情，但也存在著不足之處，我們會克服困難，增加信心和干勁，使我社區教育工作更上新臺階。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇十
10月10日全縣村“兩委”換屆選舉動員會議以后，10月11日鎮黨委迅速召開黨委會議和黨政聯席會，對全縣村“兩委”換屆選舉會議精神進行了傳達學習，研究制定了我鎮村“兩委”換屆工作實施方案。成立了全鎮村“兩委”換屆選舉領導小組，組長由鎮長曹建文同志擔任，副組長由黨委副書記王昌謙同志和人大主任李欽河擔任。成員由組織委員、武裝部長和四個管區書記等同志組成。成立了由組織委員趙遠任辦公室主任民政辦主任任副主任的'領導小組。辦公室抽出骨干人員92人對全鎮46個村組成46個指導組。指導組于10月14日進駐村隊后采取入戶查訪，發放調查問卷，召開座談會等形式，摸清了村情。鎮經管站對12個重點村進行財務等方面的審查。
二、把握重點，嚴格程序，認真做好村“兩委”換屆工作。
工作，認真做好黨員統計，為支部換屆選舉做好準備。
目前我鎮村“兩委”換屆選舉工作準備充分，進展順利。我們一定按照縣委縣政府的要求，精心組織，嚴格程序，確保“兩委”換屆工作健康順利進行。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇十一
按照市委和縣委的統一部署，××鄉第四屆村民委員會換屆選舉工作在縣換屆選舉領導小組的指導下，始終堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和嚴格依法辦事，做到思想上高度重視、工作上周密部署、操作上嚴格規范，使全鄉的選舉工作平穩推進，圓滿地完成了換屆選舉工作目標，取得了較好的成果。
一、基本情況及成效。
全鄉共有4個村，共選出村委成員共計40人，其中：村委會主任4人，副主任8人，委員28人，每村均有婦女干部，少數民族干部當選率達到100%。在4個村委會主任中，黨員4人，占100%，平均年齡32歲；支部書記與村委主任“一肩挑”3人，占75%；連選連任的2人，占50％。縱觀整個換屆選舉工作，主要有以下四個特點：
（一）選民民主意識增強，參選熱情高。由于各村準備充分，宣傳發動有力，廣大選民對這次換屆選舉十分關注，非常珍惜自己的民主權利，全鄉共有選民5968名，有5380人（含委投選民）參加了投票，參選率達%。
（二）競爭激烈，社會秩序穩定。在本次換屆選舉中，可以講競爭是非常激烈的。同時，大部分選民在處理各種問題時還是比較理智的，對選舉工作的一些不明之處和合理要求，都能通過合法途徑進行咨詢和反映，合法地行使民主權利；對選舉過程中出現的疏漏和失誤，也能給予指出。盡管個別村出現一些棘手的問題，但在鄉換屆辦的領導下也都得到及時的化解，沒有形成影響全局的事件，社會秩序穩定。
（三）嚴格依法選舉，充分體現民意。這次換屆選舉整個程序都做到嚴格依法進行，充分尊重群眾意愿，讓群眾直接選舉心目中的合格候選人。如選舉過程中，有的選專業大戶，有的選現職村干部，有的選在外經商的能人等等，真正體現了民主選舉的精神，體現了群眾意愿。
（四）整體素質有新提高，農村基層組織力量得到進一步加強。從新一屆村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質與上屆相比有新的提高。一是黨員比例高。村主任是黨員的村4人，占100%。二是文化素質明顯提高。村委會成員初中以上文化程度的33人，占%，比上屆增長了個百分點，其中大專以上文化程度的1人；村委主任中高中以上文化程度的1人，占25%，比上屆增長了25個百分點，其中大專以上文化程度的1人。三是年齡結構趨于年輕。村委主任中40周歲以下有3人，占總數的75%，平均年齡為32歲，最小30歲,村委委員中，45周歲以下有28人，占總數的75%，比上屆高個百分點，平均年齡41歲，最小25歲。四是性別結構漸趨合理。本次換屆每村均有婦女干部。一大批年富力強，政治素質好，有文化、懂經濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力。
二、主要措施及做法。
此次換屆選舉能取得這么好的成績，我們的主要措施和做法是：
（一）加強領導，健全組織，明確工作責任。鄉黨委對本次村委換屆選舉工作十分重視，把它作為當前農村一項重點中心工作來抓，切實擺上了重要議事日程，成立了由黨委書記親任組長的換屆選舉領導小組，明確鄉黨委書記為第一責任人，集中精力，明確職責，做好指導。同時，認真制訂工作計劃和日程安排，采取領導包片、干部包村等辦法，做到周密部署，狠抓督促、落實。包村干部深入各村進行幫助指導和檢查督促，每天匯報各個村的工作情況，做到一環緊扣一環，有條不紊進行。并經常召開階段性工作會議，排模分析選舉過程中已出現或可能會出現的情況和問題，及時采取應對措施加以防范，盡量把問題解決在萌芽狀態。
（二）充分宣傳，廣泛動員，強化培訓指導。換屆選舉工作以來，鄉、村二級都通過召開不同層次的動員會、印發選舉政策資料等辦法，多形式、多渠道、多角度、多層次地向廣大群眾宣傳《組織法》等法律法規條文，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，克服宗族宗派勢力干擾影響，正確行使好自己的民主權利，3/9投好神圣一票。通過深入的宣傳發動，進一步提高了廣大村民的思想認識，激發了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。同時，認真抓好骨干培訓工作，通過培訓班或以會代訓的形式，對鄉領導小組成員、機關干部和村選舉委員會成員、選舉工作人員進行了業務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，從而確保了全鄉各村選舉工作依法規范有序地開展。
（三）依章依法，嚴格程序，保障民主公開。我鄉本次換屆選舉最大的特點就是充分尊重民意，嚴格依法辦事，切實保障選民享有法律規定的各項權利，切實保障選民能夠獨立行使法律規定的各項權利，我們始終堅持“公開、公平、公正”的原則，做好各個階段、各個環節的工作，提高工作的透明度，要求公開的必須公開，要求上墻的必須上墻，使選舉全過程在“陽光下”運作。為確保這一點，鄉換屆領導小組在對各村的投票站設置上進行了統一的規定，要求秘密劃票間、代寫處和發票驗證處拉開距離，確保劃票間、代寫處秘密；在中心會場布置上，多數村安排在學校，設施（黑板、桌、椅等）齊全，場面大，容納群眾多，便于群眾監督唱、計票的全過程，保證廣大選民推選出真正能帶領廣大群眾共同致富的領頭人。同時在放手讓村民“當家作主”的同時，嚴格把好“五”個關。一是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會成員和監、計票人員，由村民代表會議推選產生，并明確分工，責任到人；二是把好選民登記關。明確選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數，嚴格辦理書面委托手續；四是把好選舉辦法確定關。在嚴格遵循法律規定的基礎上，引導選委會成員結合自身實際，制定適合本村的選舉辦法，對選民資格，委托條件和投票辦法等內容作出具體的明確規定；五是把好投票選舉關。統一設立秘密寫票處、代寫處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場中清點、集中統計、集中封存。為改變在以往選舉中鄉鄉干部大包大攬的狀況，真正體現村民委員會民主自治的特征，我們對工作人員進行了嚴格的紀律約束，要求其切實把握好自身的角色定位，做到有所為有所不為。明確哪些事是應該由自己做的，哪些事是該由村民代表去做的，哪些事是必須引導村民代表予以確定的。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發揚民主有機結合，做到法律規定的程序一點不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，極大推進了基層民主進程，有效地保證了換屆選舉的質量。
5/9試點先行、典型帶動、由易到難、分批實施的指導思想，對全鄉4個行政村進行分類排隊。先確定了2個先行村，由各區區委書記書記帶隊分別進行入村指導，在工作實踐中摸索經驗，搞出樣板，然后把村支部戰斗力強、村委會干部威信高、能保證順利過渡的村作為第一批，把兩委班子齊全、能夠正常開展工作的村作為第二批，把兩委班子戰斗力較弱的村作為第三批，把宗派矛盾突出，村情復雜、工作難度大的村作為第四批，按村情類別抓好第一批、推進第二批、謀劃第三批，最后集中領導、集中時間、集中力量拿下第四批。同時，認真做好信訪接待工作，確保農村社會穩定。選舉工作全面推開后，有個別群眾來訪，有詢問政策的，也有反映問題的。對此，都一一進行了妥善處理。對詢問政策的，耐心向群眾做好解答工作；對反映問題的，認真接待受理，一一進行記錄；對群眾提出的正當、合理的要求和建議，及時幫助落實；對不合理、無理的要求，耐心做好思想工作，有效地防止了矛盾激化。此外，還對在換屆選舉中出現的違法違紀行為，給予了嚴肅查處，確保了農村社會的穩定。（五）嚴肅紀律，強化作風，保障換屆選舉順利實施。為保障此次換屆選舉工作順利實施，我鄉制定了嚴格的工作制度和工作紀律，要求鄉干部要切實地轉變作風，強化責任，突出一個細心，體現一個關心，把換屆選舉工作當做自已的事來辦。一是嚴肅政治紀律，全體黨員干部必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴禁傳播或散布影響、干擾換屆選舉工作的言論。二是嚴肅組織紀律，換屆選舉工作錯綜復雜，瞬息萬變，全體機關干部要能夠召之即來，來之能戰，戰之能勝。三是嚴肅工作紀律，鄉機關干部和工作組成員必須嚴格遵守作息制度和請銷假制度，不得到村干部家中吃飯或接受有關人員的宴請，同時還要當好“五個員”，即學習員、宣傳員、戰斗員、督查員和示范員，真正成為能打硬仗，能打勝仗，善打勝仗的隊伍。
三、存在的問題及原因。
從總體上看，我鄉這次村級組織換屆選舉工作比較平穩順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露出了不少問題，主要有以下兩個方面：
一是家族、宗派勢力對這次換屆選舉還有一定影響。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，要求通過選舉選出能夠帶領群眾致富奔小康的村委會領導班子。但部分選民受眼前利益及家族、宗派勢力影響，在換屆選舉中，有些人為達到目的，極力拉籠本家族的人投自己的票；為了保護自己和本家族的利益，同宗同族的人也非常希望選上自己的代言人。無形之中，村干部競選就演化成了宗族勢力之間的較量。
7/9主素質大大提高，民主意識大大增強。但是，由于種種因素的制約，農民群眾的民主意識仍然不到位。有些選民認為村委會換屆選舉與己無關，無論誰當選都不會給自己實惠，因而參加選舉不積極，即使參加選舉大會也只是為了掙幾個義務工，對黨和國家賦予的民主權利極不珍惜；有些選民有自己的親戚或家人參加競選，切身利益顯而易見，參加選舉的積極性非常高漲，但由于他們站得不高，看的不遠，因而出現一些自己一派競選失敗后不正常的現象。
四、幾點體會。
認真總結回顧這次換屆選舉工作，最主要的體會有：
（一）必須堅持和加強黨的領導，這是搞好村委換屆選舉工作的保證。在這次換屆選舉過程中，鄉、村召開各類會議，統一思想認識，健全組織，明確責任，對每一個階段都作了周密的部署，特別是在村選舉委員會產生、各種特殊情況的處理等問題上，各村黨支部都能從促進農村改革發展穩定和推進農村基層民主建設高度出發，自覺介入，自覺地承擔領導責任，對一些苗頭性、傾向性問題，予以密切注意，積極防范，一旦發現，及時妥善處理，保證了這次換屆按《組織法》精神朝著積極、健康、規范的軌道進行。實踐證明，只有堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，才能真正把好的人選出來，貫徹落實《組織法》才會有力度、有成效，農村基層民主化進程才能有步驟、有秩序地得到推進。
（二）必須充分發揚民主，這是搞好村委換屆選舉工作的前提。在這次換屆選舉中，真正做到了還權于民，把候選人提名權完全交給選民。一是通過海選、設立秘密寫票處、代寫處等形式，保證了選民民主權利，同時按照直接、平等、差額、無記名投票的原則制定選舉辦法。二是由選民推選產生村民選舉委員會，并通過村民選舉委員會來確定實施從選民登記、監、計票人員推薦選舉辦法、委托投票等與換屆選舉有關的各個環節。三是在結果運用上尊重選民民主權利，采用無候選人的選舉方式，對候選人的產生不定調子，不劃框框，按得票多少確定。因此選舉工作開展得比較順利，特別是老百姓認為這次選舉，是我鄉歷屆村委會換屆選舉中民主法制化程度最高的一次，而且正氣、硬氣。
9/9。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇十二
根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我村已順利完成村委會換屆選舉工作，現將有關工作情況總結如下：
一、基本做法。
一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全村換屆任務，我村把村級“兩委”換屆選舉工作作為全村當前工作重中之重，多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。
二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，我區實行了黨政班子成員聯系辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。
三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，我村多次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。培訓采取了講座、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。
四是抓統籌，整體有序推進。工作中，村委注重統籌安排、兼顧全局。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結合。通過村級“兩委”換屆，努力使村級領導班子成為“三個代表”重要思想的實踐者、推動者，把“三個代表”重要思想最終落實到帶領群眾脫貧、帶頭發家致富上和改善當地基礎設施建設上；二是與全面推進“雙基”工程相結合。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。三是換屆工作與調整農業產業結構、增加農民收入相結合，與發展農村經濟相結合。四是換屆工作與解決農村熱點、難點問題，維護農村社會穩定相結合。
(二)嚴把“兩關”，關鍵環節不放松。
換屆選舉工作的依法有序進行。選舉工作結束后，各地及時把工作重點轉移到后續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產生了村民小組長和村民代表；依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規則、紀律守則等方面的規章制度。
2、嚴把民主權利關。在選舉工作中注意把握六個關鍵環節，保證村民五項民主權利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村顯要位置上墻張榜公布，做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日大都設立了中心會場，設立驗證發票處、秘密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定。
(三)突出“兩個創新”，努力探索村級“兩委”換屆工作新思路。
工作的積極性。各村分別召開黨員會議、村兩委會議、村民代表會議學習村“兩委”換屆的有關文件精神，村干部進行述職。
二是工作方式創新。在換屆選舉工作中，按照市、縣委的要求，我村在條件成熟的地方積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創新工作方式。在工作中堅持四條原則：一是堅持強化領導，分級負責的原則；二是堅持先行試點，先易后難，分批推進的原則；三是堅持嚴格程序，依法辦事的原則；四是堅持有錯必糾，維護穩定的原則。
二、選舉工作取得的成效。
（一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。
根據縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，村黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環節民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經過廣大村民的共同努力，將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。
（二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。
舉工作，發現有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。
本次換屆選舉工作，村黨委嚴格按照市委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統籌兼顧，逐村落實，在村換屆領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，順利完成區委下達的目標任務。
三、基本經驗。
這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
這次村委會、村黨支部的換屆選舉，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。
民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)重視宣傳發動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段。
事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。
總之，在區委、政府的正確領導下，在區委組織部和區民政局的指導下，在村黨委政府的精心組織下，在村人大、紀委、司法的嚴格監督下、在各級工作隊員的共同努力下，我村村兩委換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我村將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發展。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇十三
古河鄉堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統一要求，確保了古河鄉第九屆農村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。
全鄉共25各村，總人口數22120人，黨員總數1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。
一、選舉過程。
做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：
（一）統一思想認識，精心組織部署。
1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉對全鄉25個行政村的村級組織現狀，選舉前夕干部群眾思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。
2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。
3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉成立第九屆農村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環節開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業務基礎和組織保證。
（二）廣泛宣傳發動，增強干群觀念。
在本次換屆選舉過程中，我鄉把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。
（三）充分發揚民主，嚴格依法選舉。
我鄉在組織選舉過程中，堅持發揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協助維持投票現場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。
二、選舉結果。
本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。
共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。
村委會成員中連選連任人數49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。
婦女委員25人。
村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。
村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。
村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。
村委會副主任3人全部為初中學歷。
全鄉黨員總數1324人，應參選黨員數為1002人，實際參選黨員數816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。
共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。
黨支部委員中連選連任人數66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。
婦女委員人數11人。
村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。
村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。
村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。
本次農村“兩委”換屆選舉，我鄉“書記主任一肩挑”人數為7人；村兩委交差任職人數33人；大學生村官當選村黨支部委員數為5人（職位全部為村黨支部副書記）。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇十四
（2011年9月9日）。
根據省、市的統一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。
一、基本情況。
全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。
二、主要做法。
1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。
2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。
3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。
4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。
5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。
6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。
7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。
8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。
三、
存在的主要問題。
一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。
四、下一步工作計劃。
一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。
二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。
三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。
五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇十五
委”換屆選舉的工作指導;下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作;下設村“兩委”換屆工作安全保衛組，制定了《xx鎮村“兩委”換屆選舉工作應急預案》，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮黨委召開了“兩委”換屆動員暨培訓大會，對換屆工作進行了動員和部署，會議決議實行了黨政班子成員劃片包村，并每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮共抽調包村干部26人，做到了每村都有一名聯絡員，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。
村兩委個人工作總結（專業16篇）篇十六
“村級“兩委”換屆選舉工作總結2007-12-0717:31:17第1文秘網第1公文網村級“兩委”換屆選舉工作總結村級“兩委”換屆選舉工作總結(2)按照有關法律、法規要求，2005年5月底至7月底，我鎮依法組織、扎實開展村（居）民委員會和村（社區）黨支部（黨委）換屆選舉工作，目前我鎮的24個村（居）民委員會和村（社區）黨支部（黨委）的換屆選舉工作順利結束（甘沖社區黨支部換屆選舉工作經請示上級推遲進行），現將此次選舉工作總結如下：
一、鎮黨委、政府領導高度重視，指導思想明確。
富增收具有重大意義。為此鎮黨委政府提出，要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以改革創新為動力，以黨員和群眾滿意不滿意為標準，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持走群眾路線，充分發揚社會主義民主，嚴格依法辦事，真正把學習和努力實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的路線方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護，真心實意為群眾辦事，能帶頭致富又能帶領群眾致富的黨員和村（居）民選進村黨支部（黨委）和村（居）民委員會，使村級黨組織成為一支具有創造力、凝聚力和戰斗力的隊伍，把村居民委員會班子建設成為政治堅定、開拓進取、公道正派、熱心服務的領導班子，為農村兩個文明建設打好基礎。
黨組織委員會和村民（社區居民）委員會換屆選舉工作方案》，擬定工作日程。鎮黨政一把手作為此次選舉工作的第一責任人，加強了督促檢查，抽調了政府干部、鎮直單位干部組成工作組到各村（社區）指導選舉工作，工作組長由鎮班子領導直接擔任。鎮成立了村級換屆選舉辦公室，在換屆選舉各個階段，深入到各村（社區）檢查督促，聽取群眾意見，及時解決存在問題，保證村“兩委”換屆選舉按法定程序嚴格依法進行。
3、培訓骨干。5月26日，我鎮在鎮政府第一會議室召開了村級換屆選舉訓干會，鎮政府全體干部職工、鎮直各部門抽調參加換屆選舉的工作人員、25個村（社區）的支書（書記）、主任共220多人參加。在會上，鎮主要領導作了動員講話并對全鎮換屆選舉工作作了具體部署，分管黨群的副書記和分管民政的副鎮長作了具體了業務培訓。5月29日，各村（社區）分別召開了村級換屆選舉工作訓干會，鎮工作隊、各村（社區）。
兩委成員、第三屆村民代表等共500多人參加了培訓，確保工作隊員人人精通業務，依法組織開展工作。
二、深入群眾，廣泛宣傳發動，嚴格把關。
1、加大宣傳力度。各村（社區）組織力量，通過廣播、板報、宣傳欄和召開生產組長會、村民大會等多種形式，廣泛宣傳本次村級換屆選舉的指導思想、目的意義、方法步驟和具體要求，公開選拔職數、選拔對象的條件，公布村級經濟和社會發展等情況，并結合宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，教育黨員干部群眾依法參與換屆選舉，珍惜法律賦予的權利和義務，選出最能代表民意，群眾真心擁護的干部。全鎮共張貼大小標語900多條，出動宣傳車80多臺次，力求家喻戶曉，人人皆知。
作，保證了換屆選舉工作順利開展。
3、把好人選素質關。鎮工作隊和村（社區）換屆選舉工作委員會深入群眾，充分聽取群眾意見，尊重群眾意愿，把村（居）委會干部以及代表的條件、要求與村（居）民的意愿有機地結合起來，使有能力、辦事公道，群眾擁護、愿意帶領群眾致富的優秀村（居）民積極參與選舉，提高了村級班子的整體素質。同時還堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，注意村級班子成員的知識、年齡、性別的合理結構，把好候選人素質關。
三、嚴格按照法律程序實施選舉。
黨建工作、精神文明建設等問題發表“施政演說”，提出自己的任期責任目標和實現目標的保證措施，并回答黨員和村民代表提出的有關問題，然后由全體黨員、村民（代表）進行民主測評，依據測評結果產生候選人初步人選考察對象。通過公平、公開的選舉程序，使黨員群眾心中明明白白，正確選擇他們心目中可以帶領全村致富奔小康的領頭人。
2、堅持依法辦事的原則。嚴格按照黨章、中央有關規定《村（居）民委員會組織法》進行推薦和選舉，對違反選舉原則和規定的及時糾正，并健全規范選舉制度，對利用宗族派性阻礙選舉的進行了依法制止和打擊。
3、堅持實事求。