半年總結是對過去半年的學習和工作生活進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們反思過去的成績和不足，為未來制定更好的計劃和目標提供指導。請大家結合自己的實際情況，參考以下半年總結范文，進行個人總結的撰寫。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇一
建設我國社會主義新農村是黨和國家在新的歷史條件下重大戰略決策，它全面體現了現代農村經濟、政治、文化和社會發展的要求，對深化農村改革、解決“三農問題”具有重大而深遠的現實和歷史意義。按照市委、市政府的部署安排，我局幫扶玉泉辦西王村新農村建設。根據上級的部署，結合局機關工作實際情況，統一思想、加強領導、精心籌劃、務求實效，扎實開展了工作，取得一定成效。現對今年上半年我局該項工作總結如下：
今年，局領導班子高度重視社會主義新農村建設工作，將其列入重要議事日程，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針總體要求，切實推進工作。為保障該項工作各項措施的落實，局領導及時調整了局社會主義新農村建設工作領導小組，局長薛華峰任組長，計生協會副秘書長郭立軍任副組長，辦公室張博琴、司少鋒、王楊芬等三名同志為成員。領導小組負責處理各項工作。局領導辦公會及時研究新農村建設工作，解決各種問題。由于統一了思想，提高了對該項工作的深刻認識，健全工作機制，加強了領導，形成了保障有力、措施到位的良好工作格局，使該項工作有序深入地開展。
為做好我局幫扶華山鎮西王村新農村建設工作，局包聯領導小組在學習貫徹黨和國家關于建設社會主義新農村工作的方針、政策基礎上，從思想上堅定新農村建設的信心，制訂了切實可行的工作計劃，全面規劃了全年新農村建設工作。規劃明確地從發展現代農業，增加農民收入；完善村莊規劃編制，明確長遠發展目標，完善和整治村容村貌；推進村級民主管理；切實加強幫扶力度等諸方面進行了詳細計劃。局領導根據這個計劃，多次到西王村深入調查了解新農村建設工作情況，帶去黨和國家的各項優惠三農政策進行有效宣傳，使黨和國家的方針、政策深入村民心中，激發村民進行新農村建設的無比熱忱，使該項工作成為村民的自覺行動，使各項工作開展有明確目標，有周密計劃，有可行措施，從而達到顯著的成效。
上半年，我局按照社會主義新農村建設堅持科學規劃，因地制宜，分步實施，分類指導和政府主導，以村民為主體的原則，積極落實各項幫扶措施，加強資金投入，促進新農村建設。
（一）引導西王村進行農業產業調整，根據該村實際情況，積極協助爭取各種資金，大力發展養殖業，改一家一戶少量飼養向上規模專業化發展，其中該村養羊業已形成規模，通過此項產業發展，提高了全村村民經濟收入，上半年村民年平均收入比上年增長14%以上。
（二）我局根據自身狀況，擠出一定資金，幫該村解決了整修水渠缺口資金，使全村水渠整修工作順利進行。新修水渠5000米，鋪設引水管道20xx米，該村的水利灌溉設施水平有了很大提高；免費為該村育齡群眾發放宣傳冊500冊，避孕藥具800余盒；對該村農民進行農技知識培訓，為建設新農村打下了堅實的基礎。
（三）工作隊每次到村開展工作，都會與村干部協商如何開展新農村建設工作，內抓管理，外抓形象，辦好新農村建設宣傳欄，推行財務公開制度，搞好財務管理，建立健全財務臺帳，完善了各項規章制度，村民自治得以加強。村級組織建設得以鞏固。召開新農村建設理事會，并制定章程。積極動員群眾投資投勞，開展新農村建設活動，幫助西王村建設農民書屋，動員計生系統干部捐書給村人口文化學校，給農民增加文化素養創造條件。
（四）我局充分發揮部門優勢，根據創建省級計劃生育。
優質服務市工作的需要，協助該村充實完善了“兩室一校”，即：國策室、服務室、人口學校，完善了各種賬表卡冊。
今年，我局為玉泉辦西王村社會主義新農村建設做了一些工作，使該村新農村建設得以推進，村民生活質量得以改善，取得了一些成績，但離上級對我們的要求相差甚遠，與兄弟單位比較，存在一定差距，新農村建設工作尚有許多工作要做。今后，我們決心在市委和市政府的正確領導下，在市新農辦的精心指導下，繼續努力，為西王村做好巷道支線硬化、人口文化大院、人畜飲水三項工程建設工程和對全村育齡婦女實施免費健康檢查治療工作，為社會主義新農村建設工作作出應有的更大貢獻。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇二
20xx年我來到組織部干部人事檔案室工作，來到新的崗位，在校黨委的正確領導下，在組織部王部長、張部長和所有同事的'共同努力和支持下，比較圓滿完成了工作任務，現將具體情況總結如下：
本學期我自學了《干部人事檔案工作實務》、《干部檔案整理程序及注意要點》、《第四次全國干部檔案工作會議資料匯編》、等規章制度，深入學習并領會檔案的地位、作用及歸檔方法、歸檔要求；上半年共有07年以來的年度考核表、工資變動審批表、文明教師審批表、干部考察報告、職稱審批表等約四千余份散材料歸檔；綜合檔案利用36卷、件；人事檔案利用查閱10人次，借閱5人次，轉遞9件，認真做好熱情、耐心地服務工作；參照兄弟院校經驗，初步探索數字化檔案系統；為逝世的干部撰寫生平材料3次；與人事部門配合，嚴格檔案轉接手續，搞好檔案的協作。
2.黨建工作評估期間，完成領導交給的任務，確保評估支撐材料的收集和整理質量
黨建評估工作是對我校黨建工作的一次檢閱，是上半年全校工作的重心。領導的信任，我成為黨建評估專項組中材料組的一員，主要負責黨建評估辦公室工作和黨建評估材料的整理工作。從3月下旬到6月上旬，匯總各牽頭單位查找的問題、催收材料，對提交材料提出初步意見和建議，撰寫通訊、制作檔案標簽、和各個領導和同事一起核對材料和目錄、把材料裝訂成冊，高質量地完成我校黨建評估支撐材料收集整理的工作任務。
3.統一協作，積極參與其他科室的工作。
基層黨組織黨建工作評估，作為聯絡員發揮協調和監督作用；積極做好其他科室需要協作的工作。
4.注重理論學習，在檔案工作之余進行科研工作。省社科聯課題結項一項，立項一項。
1.工作經驗體會
第一、領導重視是做好檔案工作的關鍵。
第二、精誠團結，勇于奉獻是做好檔案工作的基礎。
第三、勤于學習、善于思考、把握規律、形成思路是做好其他工作的前提。
2.工作中的問題和不足
第一、理論提高不夠，業務知識需要進一步學習。因大多知識來自于自學，沒有經過系統的培訓和學習，理論提高不夠，希望能夠參加這方面的培訓和學習。
第二、工作效率有待提高。
1.加強政治理論學習和業務能力學習，提高檔案管理水平和完成其他工作的能力。
2.檔案花名冊老化，需重新制作，另外，查漏補缺，對于檔案中缺少的材料進行登記。計劃在9月份完成。
3.檔案柜按姓氏字母順序進行整理、入檔。有些柜子緊張，加上新進檔案，需要重整，計劃在9月份完成。
4.07年累積的新進人員個人檔案230份，碩士檔案一百余份，還有一批黨員檔案，計劃下半年將這些工作作為重點，將制作任務分解到月分解到天。計劃9-11月份完成。
6.加強對庫房規范化管理。嚴格實現“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創造良好的環境。
7.參觀學習，吸取好的經驗和做法。希望能參加檔案管理方面的培訓。
8.積極籌備人才工作會議，完成領導交給的其他任務。
檔案室
20xx-7-14
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇三
xx上半年以來，在省檔案局的指導下，以“檔案業務提升年”活動為工作主線，全市兩級檔案部門圍繞市委、市政府推進“四個無錫”建設、率先基本實現現代化的總體部署，著力夯實各項檔案基礎業務，努力打造“開放程度高、現代意識濃、基礎業務強、社會形象佳”的一流檔案部門，取得了多方面的突破與提升。
xx上半年，機關檔案管理中心共整理或整改文書、業務、會計等各類檔案2萬多件及部分影像、照片和實物檔案，完成紙質檔案掃描11萬多頁，接待查檔利用351人次，并根據不同單位的要求，制作了發文匯編、利用實例效果匯編等資料。市民族工商業檔案館完成全部基建和裝修工程，面向社會開放。該館建筑嚴格按照技術要求和檔案庫房“九防”標準進行施工，滿足檔案安全保管和開放利用等各項功能。今年是市檔案局拓展事業發展陣地，打造以市檔案館為主體、以機關檔案管理中心和民族工商業檔案館為重要拓展平臺的“一體兩翼”新格局的收官之年。設在市民中心內的市機關檔案管理中心依托“集中式管理、集約化服務”的創新工作機制，通過定員分片包干指導和接收的高效工作形式，有條不紊地對70多家機關部門、事業單位的檔案進行規范管理，著力提升現代化管理水平，運用“市民中心檔案管理系統”，大大提高了文件歸檔和檔案管理等功能模塊的運行效率，不僅實現檔案歸檔和利用的正常運行，還可實時接收各部門、單位最新形成的文件，實現了機關檔案“即生成、即抓取、即歸檔”的網上實時操作。
目前，該館負責人及工作團隊配備到位，重點投入檔案移庫排架、檔案整理整改、檔案全宗編制、檢索工具制作及電子目錄生成等基礎性環節，同時積極引進國內首家十二生肖博物館和國家非遺傳承大師工作室，不僅成為特色鮮明的專業檔案館，而且成為我市文化事業發展的又一亮點，充分體現無錫作為民族工商業發源地的檔案資源特色和區域文化魅力。
基層各級檔案館、室和部門、單位檔案機構是全市檔案事業發展陣地的重要基礎。市檔案局依據測評規范和復查意見，向省檔案局報送本市4家擬報五星級單位的全部材料，并進行了預檢。
在全面提升各項檔案基礎業務的同時，繼續抓好年度檔案進館工作。市檔案局根據進館工作安排，制定下發《關于做好市級各檔案進館單位檔案資料移交工作的通知》，明確了xx—xx三年新一輪進館單位名冊，對各類檔案資料的收集和移交范圍作了擴展和修訂，并由業務指導部門負責對各家進館單位進行移交前的動態督導，確保年度進館任務按時、按質完成。xx上半年，兩級檔案部門還以推進落實國家檔案局8、9、10號令為主要內容，對全市各級各類單位開展有針對性的業務指導工作，突出社保、教育、公安、法院、建設、宗教等重點部門和涉及民生領域，通過專人駐點、片組交流、現場指導、業務培訓等形式，從源頭上提高基層單位檔案工作的規范性，確保完整收集、及時歸檔。
市檔案局針對當前檔案工作存在的主要問題，以完善和提升檔案基礎工作為目標，決定在全市檔案系統內開展“檔案業務提升年”活動，通過下發《實施方案》文件、召開全市檔案局館長會議等形式進行動員部署，得到各市、區檔案局的積極響應。半年來，兩級檔案部門均制定各自的細化落實方案，明確領導職責和內部分工，將活動各項任務分解到各處室每一名人員。市檔案館和部分明、后年將迎來國家一、二級檔案館復評的市、區檔案館，嚴格對照復評標準，同步推進提升檔案管理基礎水平、提升檔案資源挖掘深度、提升檔案學術研究水平、提升檔案數字化應用水平和提升檔案進館計劃性五條工作主線，通過全面排查、全面梳理、全面整改的扎實舉措，嚴格庫房管理制度，完善檔案基礎臺帳，按照解密開放要求開展檔案鑒定與劃控，推進館藏檔案整理與整改，合理調整和設置全宗編號，加快電子目錄全覆蓋進度，進一步夯實了檔案館作為檔案安全保管基地、電子文件中心的基礎性功能。
**市xx上半年共接收20家單位**卷、**件檔案，其中僅社保業務檔案就達10萬件，大大改善了館藏檔案的結構比例。崇安區在多個層面上加強檔案基礎工作，區委、區政府“兩辦”下發《關于加強新時期檔案工作的意見》，對進一步做好全區檔案工作提出指導性意見;崇安區檔案局將創建國家二級檔案館作為年度首要目標，對照最新測評標準，分解落實各項工作，全面推進全宗規范、案卷修補、電子目錄、鑒定劃控等各項基礎業務。新區檔案館啟動改、擴建工程，對庫房、辦公用房、輔助用房進行裝修，重新安裝庫房防火防盜監控設備，實現24小時監控。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇四
20xx年上半年，我鎮農業農村工作在上級主管部門的關心指導下，在鎮委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市、區農業農村工作有關精神，以增加農民收入為中心，緊緊圍繞“農業增效、農民增收、農村穩定”的工作目標，與時俱進，開拓進取，扎實工作，切實抓好我鎮各項農業農村工作，使我鎮農業和農村工作保持了良好的發展勢頭。
確保農業生產正常進行。針對去年冬末今春少雨的天氣，我鎮未雨綢繆，年初向xx鎮買水30萬立方，分別抽調到林瀝、心埔、子營、石龍等4個村的蓄水塘，切實保證我鎮春耕生產用水。此外，我鎮還對農用物資市場進行整頓，杜絕買賣假農用物資現象發生，確保種子、化肥等農用物資的正常供應。從而切實保障各項春耕工作的順利進行，全鎮共完成水稻播種面積1043畝，蔬菜播種面積5260畝，甜玉米播種面積3150畝，其它播種面積320畝。
改善農業生態環境。農業基礎設施建設是農業和農村經濟賴以生存發展的基礎，是提高農業綜合生產能力，保持農業可持續發展，增加農民收入的根本保證。今年上半年，我鎮重點抓好林業、水利基礎設施建設：林業方面：
1、認真抓好森林防火工作。落實森林防火責任，成立森林防火指揮部和防火隊伍；大力宣傳森林防火知識，提高群眾的防火意識；實行森林火情舉報獎勵制度，調動群眾防火積極性，形成全民監控的良好局面；同時籌資建成一條長13公里的森林防火帶，確保我鎮上半年無重大森林火災事故發生。
2、積極開展植樹造林活動。我鎮在經濟困難的情況下，積極籌集資金，投入到瀝鎮公路泮瀝段綠化建設和森林防火帶的建設中，進一步綠化、美化林瀝，較好地完成了植樹造成林任務。
水利方面：
2、抓好各水利工程的防汛工作，成立“三防”領導機構，制訂防汛搶險崗位責任制，建立一支約1500人的防汛搶險隊伍，確保防汛責任、防汛人員、防汛器材三落實。
3、抓好各水利工程的管理，確保農業生產用水。
面對突如其來的高致病性禽流感疫情，我鎮迅速成立防治高致病禽流感防領導小組，加強對全鎮防疫工作的領導；通過多種形式宣傳禽流感防治知識，提高群眾的防疫意識；同時，我鎮派出得力干部協助獸醫站開展全鎮禽只的普查、防疫工作，切實做到防疫人員、防疫經費、防疫物資三到位，確保我鎮禽只100%注射疫苗，同時積極協助各相關職能部門做好各項防疫措施，從而使我鎮取得了防治高致性禽流感工作的勝利，無一例禽流感病例發生。
在抓好高致病性禽流感預防工作的同時，切實抓好動物春季防疫工作。我鎮召開動物春防動員會議，向各村委會主任和有關單位領導傳達上級文件精神，層層落實春防責任，全鎮共簽訂責任書119份；鎮政府拔付防疫經費34000元，確保各種防疫設施到位，全鎮牲畜90%以上注射疫苗，雞、鴨、鵝100%注射疫苗，確保我鎮無動物疫病發生。
為保障人民的身體健康，推動我鎮無公害蔬菜的生產，我鎮專門設立蔬菜農藥殘留檢測站，成立“蔬菜農藥殘留檢測小組”，加大蔬菜的安全監督力度，制止農藥殘留超標的蔬菜上市，提高農產品質量安全系數，確保我鎮無一例食用農藥殘留超標的蔬菜中毒事件發生。
根據我鎮農村財務管理的實際，我鎮全面推行會計委派制，主要抓好以下幾項工作：1、成立林瀝鎮推行“會計委派制，組帳村管”工作領導小組，并設立農村財務會計審計站，專項負責農村財務審計工作，全面負責會計的選拔培訓、業務指導等工作；2、健全農村票據管理制度、會計員職責、出納員職責和理財小組權限等一系列配套制度；3、加大監督，做好村組財務公開。要求各村委會聘任會計每季度按統一格式標準在各村委會、村小組村務公開欄上公布各村組的財務狀況，進一步提高農村財務的透明度，推動農村財務管理走上規范化軌道，促進村組集體經濟的發展。
為妥善處理三峽移民房屋修繕問題，保證三峽移民房屋修繕工作順利進行，我鎮成立林瀝鎮三峽移民房屋修繕領導小組，抽調得力干部開展工作。鎮領導和鎮府干部，加班加點，耐心細致地做好三峽移民思想工作，消除移民疑慮，圓滿完成上級交付的移民房屋修繕協議書簽訂工作和施工隊進場準備工作。此外，我鎮每天派2名工作人員對施工過程進行跟蹤，及時了解、反饋移民房屋修繕過程中所遇到的問題，確保下情上達，問題得到及時反饋和解決，做好移民房屋修繕工作。
總的來說，我鎮上半年農業農村工作取得了較好的成績，但也存在一些不足和困難：
1、農業產業化程度不夠高，基地規模不夠大；
2、農產品的銷售、加工方面較薄弱；
3、農產品的科技含量較低等，這些都是我們在今后的工作中必須采取有效措施來加以解決的。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇五
20是公司認真學習十六屆四中全會精神，加快各項基礎建設，改革發展取得豐碩成果的一年，也是公司檔案工作加大力度，加快發展，大步邁向規范化、制度化、現代化、科學化的一年。這一年里，在公司各級領導的高度重視下，在各單位、部門的大力協助下，經過檔案室全體人員的共同努力，公司檔案工作取得了實質性進步和階段性成果。回顧一年來，我們主要做了以下工作：
一、積極宣傳貫徹《檔案法》，進一步強化法制觀念。
依法治檔是檔案管理的基本手段。為了宣傳、貫徹《檔案法》和《檔案法實施細則》，我們采取多種形式，廣泛、深入地向公司干部職工進行宣傳，切實增強干部職工的檔案意識。與此同時，我們征訂《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《檔案法》宣傳掛圖下發到基層站段，要求各單位認真組織學習，并充分利用廣播、板報等形式開展《檔案法》宣傳活動。通過形式多樣的活動，使公司干部職工對檔案知識和檔案工作有了一定的了解，從而進一步強化了職工的檔案法制意識。
二、領導高度重視，將檔案工作納入企業管理。
1、改善硬件設施。為了促進公司檔案工作目標管理，公司領導高度重視，將檔案管理納入公司的建設和發展規劃，花大力氣，對檔案室300余平方米的檔案庫房進行了更新改善，安裝了鐵門、鐵窗，增添了鐵柜及辦公設施，配置了防盜門、密集架、抽溫機、縫紉機等設備設施，基本達到了檔案室“七防”的要求。
2、加強檢查部署。公司領導對檔案工作要求嚴格，先后多次在會議上對檔案工作進行了部署，并在會后對落實情況進行了督查，保證了檔案工作部署安排的貫徹落實。辦公室堅持利用交班會，對檔案工作進行布置、檢查，及時發現檔案工作中存在的問題，并積極采取措施，切實解決了檔案管理工作中存在的實際困難。
3、保證經費支出。在承擔十分繁重的還本付息任務，資金極為緊張的情況下，公司為文書檔案和科技檔案投資***萬余元，購置了**臺計算機，2臺打印機，1臺掃描儀，另外還撥付***余元，作為檔案法宣傳的活動經費。
三、狠抓檔案基礎工作，確保案卷質量。
檔案業務基礎工作建設是檔案部門最基本的工作，是實現為鐵路建設發展服務的基本條件。為了使檔案工作規范化、標準化，文書檔案按照集團頒發的《文書檔案管理標準》，科技檔案按照《科技檔案分類編號辦法》和《基建、大修工程竣工文件編制辦法》進行操作，確保了文書、科技檔案案卷質量。為了保證檔案資料完整、準確，我們從文件的收集入手，對一年來的文件、合同、協議、紀要進行分類整理，歸檔立卷，做到檔案資料規范化、標準化。在這一年里，我們集中精力，優質高效地完成整理科技檔案***卷、文書檔案***卷、會計檔案***卷、實物檔案***卷。
另外，今年公司實行機構改革，對檔案人員進行了調整，在公司領導和辦公室及有關部門的高度重視下，檔案室順利實現了新老檔案人員交替和全部檔案的移交。
20檔案工作的總體要求：深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，大力加強檔案部門作風建設，堅持為公司大局服務，堅持依法管理檔案事業，進一步加強檔案信息資源建設和隊伍建設，努力使公司檔案工作邁上新臺階。
年檔案工作的設想：
1、積極拓展檔案工作的深度和廣度。以落實十六屆四中全會精神為契機，狠抓作風建設，深入實際，注重實效，重點為各級領導決策服務、為各部門工作服務，切實提高服務水平，更新服務觀念，創新服務機制，使檔案工作更好地為公司的'改革發展服務。
2、加強國家檔案資源建設。依法將接受范圍內的檔案接受進館，實現檔案管理移交接受工作的法制化、規范化。在加強檔案管理的同時，進一步加強檔案館庫建設。加強檔案基礎業務建設，提高檔案工作質量和管理水平。重點抓好機關檔案質量，實現檔案整理規范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學、檢索和利用方便、保管條件科學安全，推動機關檔案工作更加有效地為領導和有關方面服務。
3、大力推進檔案信息化建設。根據檔案信息化建設的需要，堅持文檔一體化原則，把機關檔案信息化納入機關辦公自動化的總體布局，推進企業檔案管理與企業信息化建設同步進行。充分利用計算機技術和網絡技術，逐步實現檔案資源上內部局域網，資源共享，進一步提高檔案管理現代化水平。
4、加強檔案隊伍教育培訓。按照提高理論素養、充實業務知識、增強創新能力的要求，加強對檔案人員隊伍的管理，通過大力整章建制，建立健全嚴格的責任制，建立監督制約機制，定期考核，獎懲分明，形成人人向上、個個爭先的良好氛圍。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇六
半年來，新型農村合作醫療工作在衛生局、醫保局、合管辦領導的大力幫助指導下，根據《xx市新型農村合作醫療試點工作的通知》文件精神，積極認真的開展了新型農村合作醫療宣傳動員、審核報銷醫療費用等一系列工作，得到了廣大人民群眾的認可，同時也收到了比較滿意的效果。現將上半年的工作總結如下：
為保障新型農村合作醫療工作正常、有序、平穩的'開展，根據《xx市新型農村合作醫療制度實施辦法（試行）》及市委、市政府的有關規定，嚴格就診、治療、結算等操作程序，合理控制醫療服務成本，做到農合病人應醫報銷程序簡單化，報銷合理透明化，切實為參合患者，提供最優質的醫療服務。農民參加合作醫療最擔心的就是“文件上一個樣，實行起來變了樣”，最怕的就是手續麻煩，一次兩次跑回頭路。為此，實行全程代理就顯得相當重要，只有不斷健全服務體系，為農民提供便利、快捷、周到的服務，才能贏得工作的主動和持久。
自我院開展農村合作醫療工作以來，領導比較重視，設立辦公室，落實專職人員，負責農村合作醫療具體工作。并且，先后開專題會議以及開展相關業務培訓，要求全體醫務人員熟悉掌握相關政策、規定和業務，并通過多種方式向社會廣泛宣傳。組織翻印合作醫療資料匯編，病種目錄，熟知相關業務。做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查、大處方等不規范行為的發生。
德和醫院是為民服務的窗口，熱愛崗位、關心病人、熱情服務是每個德和人員工作標準的最底線。為此，德和以服務質量為首要，一是組織醫護人員學習，以高尚的道德情操和高度的敬業精神，牢固樹立為民服務的思想。二是提倡“一杯水、一句問候、一次攙扶”為內容，心貼心、送一份溫馨的活動；三是提倡微笑服務，采取免費掛號、上門就診、健康知識輔導、病人病情信息跟蹤、等形式，主動關心病人病情狀況。
我院按照市衛生局、合管辦的要求，藥品進行統一采購，統一配送，做到了進貨渠道正宗，藥品質量保證，藥品價格優廉，在國家指導價的基礎上讓利，使百姓直接受益，讓利于廣大農合患者。另一方面也體現了采購工作公開透明的運行機制，從而使患者用上放心藥。
德和醫院合管員在報銷過程中，認真執行報銷程序，對來報銷醫療費用仔細查實核對。為提高參合農民對報帳程序的認識，印發了“參合患者就醫、報銷程序”有效提高了參合農民對新型農村合作醫療報銷程序的認識。如今，新型農村合作醫療已深受廣大農民的歡迎。
開業以來，我院20xx年2月至20xx年5月，共有116病例費用得到補償。住院費總額合計332684.29元，補償住院醫藥費92476.00元，最高l列補償4443.00元，最低1例補償48.00元，另對35例住院正常分娩給予每人一次性補償100.00元，合計補償額3500.00。從而減輕了患者的精神負擔和家庭困難，體現出了合作醫療制度的優越性，合作醫療資金也發揮了它應有的作用。
新型農村合作醫療在我院剛剛起步，在制度、管理和工作上都不盡完善，希望各級領導對我院合作醫療工作給予多多指導和支持，使我們進一步建立健全各種管理制度，逐步使農村合作醫療工作走上法制化、制度化運作的軌道。下一步，我們將繼續牢固樹立“以人為本”的理念，始終把便民服務放在第一位，精益求精，努力構建和諧醫院，建立長效機制，不斷地把新型農村合作醫療工作推向深入，并取得更大成績。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇七
不知不覺中，20_半年的時光已悄然飛逝。自20_年_月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作。
主要包括：
3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。
二、行政工作方面。
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面。
1、落實相關人事管理制度。到公司時，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。
2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，我建立了相關人事表格并和_方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。
3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作了員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造了一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。
5、組織了每個月的團隊活動。先后組織聚餐，唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
四、下半年工作計劃。
上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰。我將做到如下工作：
1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
3、團結員工，豐富員工業余生活，協助領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發現部門員工的長處，使其在工作中得以發揮，增加部門員工的凝聚力，使企業的發展和個人的發展相結合。
4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和員工正常工作用車。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信_會越做越強。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇八
20xx年我縣婦聯始終貫徹“三個代表”重要思想，全面落實黨的十七大精神，深入實踐科學發展觀，堅持以人為本，統籌推進婦女發展、切實維護婦女權益、不斷提高服務本領、全面促進社會和諧，團結動員廣大婦女富民強縣、構建和諧麻陽。現將過去半年的工作總結如下：
一、深入開展科學發展觀學習實踐活動。
積極響應深入實踐科學發展觀活動，為確保學習實踐活動扎實深入開展，根據縣委學習活動領導小組關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，縣婦聯、團縣委支部學習實踐活動縣委動員大會召開后，自20xx年3月31日正式展開。縣婦聯立即召開全體干部會議，研究部署相關工作，成立了領導小組，制定了詳細的學習計劃和實施方案，并召開會議進行宣傳和動員。期間進行了7次集中學習，累計學習時間達42小時。全體干部認真學習了科學發展的相關材料，每人都撰寫了詳細的讀書筆記以及心得體會9篇，領導班子成員還針對重點課題進行了深入調研，撰寫調研報告4篇。同時開展大討論活動和領導班子專題民主生活會，形成領導班子分析檢查報告。通過學習實踐活動，取得了明顯成效：一是黨員干部受到了一次深刻的科學發展觀教育，思想更加統一，行動更加自覺；二是進一步激發了黨員干部的工作積極性和創造性，促進了婦女兒童事業又好又快發展；三是堅持邊學邊改、邊查邊改，著力解決當前影響婦女兒童發展的突出問題，廣大婦女群眾得到了更多實惠；四是把解決現實問題與建立長效機制緊密結合起來，抓住重點領域和關鍵環節，構建了符合科學發展觀要求的工作長效機制。
二、積極發揮婦女“半邊天”的重要作用。
我婦聯依照法律和章程開展工作，參與社會管理和公共服務，維護婦女群眾合法權益，發揮了“半邊天”的重要作用。
1、召開了麻陽苗族自治縣第三次婦女代表大會。4月27日-28日，麻陽苗族自治縣第三次婦女代表大會在縣民族劇院四樓會議室隆重召開。市婦聯副主席吳麗清到會祝詞，縣委書記蔣丙生到會講話，縣婦聯主席湯曉玲代表第二屆執行委員會做工作報告并指出今后五年婦女工作的主要任務。自麻陽苗族自治縣第二次代表大會以來，第二屆執委帶領全縣婦女為我縣經濟的迅速發展和社會全面進步作出了突出貢獻。黨委政府高度重視，社會各界積極參與，使婦女發展環境更加優化；不斷創新“雙學雙比”活動內涵，開展“五好文明家庭”創建活動，開展“巾幗建功”活動，使婦女建設作用更為突出；大力宣傳，心系姐妹，健全維權工作網絡，關愛兒童使婦女合法權益更有保障；加強婦聯干部隊伍建設，積極向組織部門推薦優秀女干部，使婦女組織建設更加完善。今后五年是麻陽提升綜合實力的關鍵五年，我們要把握時代脈搏，用科學發展觀去審視、思考婦女運動的發展方向。提高認識，深入貫徹落實科學發展觀；圍繞中心，組織城鄉婦女積極參與經濟建設；加強引導，發揮婦女在構建和諧社會中的獨特作用；突出職能，切實維護婦女兒童合法權益；改革創新，繼續推進婦聯組織自身建設。
大會投票選舉產生了麻陽縣婦聯第三屆執行委員會主席、副主席、常務委員。湯曉玲當選為麻陽縣婦聯第三屆執行委員會主席，陳紅梅、蔣水當選為麻陽縣婦聯第三屆執行委員會副主席。會議還舉手表決通過了《關于麻陽苗族自治縣婦女聯合會第二屆執行委員會報告的決議》（草案）、大會《倡議書》（草案）。會議號召全縣廣大婦女要按照縣委縣政府的統一部署，不斷“學習新知識、樹立新觀念、創造新業績、建設新生活”，爭做“學習的典范，創業的先鋒，文明的楷模”，在推動社會發展的進程中實現自身的進步與發展。
最后，麻陽縣婦聯第三屆執行委員會主席湯曉玲致閉幕詞，湯曉玲說，選舉組成新一屆縣婦聯領導班子責任重大，使命神圣，要繼承發揚我縣婦女運動的光榮傳統，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和男女平等基本國策，堅持馬克思主義婦女觀，更加自覺服從服務于全縣大局，在推進全縣經濟社會發展中實現婦女事業的發展。新一屆縣婦聯領導班子一定要忠誠于黨的婦女解放事業，全面加強自身建設，不斷提高自身素質，恪盡職守，勤勉工作，不負重托，不辱使命，成為全縣廣大婦女群眾的貼心人和忠誠的代表。各位代表將肩負著大會賦予的光榮使命奔赴各自的工作崗位，繼續履行好代表的職責，把大會精神特別是縣委對廣大婦女和婦聯組織的期望和要求迅速傳達下去，用大會的精神統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，切實把大會提出的各項任務落到實處，轉化為真抓實干的自覺行動。
2、配合縣禁毒辦開展禁毒宣傳。成立了禁毒幫教小組和巾幗禁毒志愿者60名。配合縣司法、工商、交通、安全局等單位上街設點宣傳各種相關法律知識。為了搞好維權工作，全面維護婦女兒童合法權益，今年上半年，縣婦聯接待來信來訪47起，處理45起，有2起還在處理當中，有效地維護婦女兒童合法權益。
三、精心組織開展常規性活動，增強婦聯凝聚力。
“三八期間”：1、今年是“三八”國際勞動婦女節99周年，為紀念這一具有歷史意義的節日，豐富全縣廣大婦女的精神生活，我縣各級婦女組織在黨委、政府的大力支持和關心下，卓有成效地開展了系列慶祝活動。一是召開了全縣“三八”國際勞動婦女節99周年慶祝表彰大會，縣婦聯主席湯曉玲發表了熱情洋溢的講話，對的婦女工作進行了回顧，就20的工作進行了安排和部署。會上還表彰了巖門鎮等8個婦女工作先進集體，路必賢等10名婦女工作先進個人，賀春玲等3名婦女宣傳工作先進個人。同時還表彰了5名“巾幗建功”標兵和5個“巾幗文明”崗位。最后，縣委常委、縣人民政府副縣長唐軍作了重要講話，要求大家進一步解放思想，轉變觀念，塑造時代新女性，努力實現自身的進步與發展。
2、舉行了迎三八“平安、健康家庭知識”搶答賽。今年三八期間舉辦這次“平安、健康家庭知識”竟賽，目地在于激發各位婦女同胞學習習近平安、健康、禁毒、防艾、女性維權等相關知識，以提高女性素質，增強法律知識，維護自身權益，構建和諧社會。”此次搶答賽共有黨群、宣傳、政法、衛生、經貿等十個系統十支代表隊共300多人參加競賽。比賽分為必答題、抽答題、風險答題三種模式進行。比賽要求必答題在30秒內開始答題，抽答題在2分鐘內答題，風險搶答題在2分鐘內完成答題，答對的給代表隊總分加上相應分數的得分，答錯了則從代表隊總分減去相應分數。經過三輪激烈角逐，最后經貿系統、教育系統、衛生系統分別榮獲前三名，政府辦系統獲組織獎。通過這次健康平安家庭知識競賽，不僅豐富了節日文化生活，更使婦女同胞們覺得重新激發了學習的興趣，拓展了大家的知識面，并且讓全縣的女性朋友，對婚姻、安庭、法律、還有婦女維權等方面有了更多的認識，更深的理解，為工作在各個崗位上的婦女朋友提供了一個展示自我，互相交流的平臺。
3、各個單位鄉鎮也開展了不同形式的慶祝活動，民政局、建設局、拖沖鄉、江口墟鎮、錦各鎮、等單位分別召開了慶“三八”表彰會，對單位一年來的婦女工作先進予以表彰，部分單位還邀請縣婦聯領導參加。衛生系統召集系統100余名婦女召開了慶祝表彰大會，對在一線工作突出的女性和縣婦聯舉行搶答賽活動中表現突出的本系統女性進行了表彰。
“六一”期間：1、今年“六一”國際兒童節期間，以“六一”為契機，利用廣播、電視等宣傳媒體，大力宣傳《麻陽苗族自治縣兒童發展規劃（－）》，推動《未成年人保護法》、《母嬰保健法》的'全面貫徹實施。2、看望和慰問了留守兒童。我縣各級領導非常關心貧困及留守兒童，“六一”期間，特地到譚家寨鄉南木橋村、呂家坪留守兒童學校為留守兒童送去10000元助學金和價值5000多元的學習與生活用品，婦聯還聯合衛生部門對農村留守兒童進行專業的健康教育和咨詢，免費提供健康體檢、營養指導及兒童常見病治療衛生保健服務，使孩子們感受到了父母在身邊般的溫暖。3、各鄉鎮、縣直機關單位、學校因地制宜開展了形式多樣、生動活潑、喜聞樂見的慶祝活動。錦江小學開展了“慶‘六一’文藝匯演。近年來，錦江小學在致力打造一流師資隊伍和一流教學質量的同時，十分注重開展一流的特色教學和豐富多彩的文娛活動來促進學生的全面發展。為了準備這臺精彩的文藝演出，該校師生們做了精心的準備。隨著伴奏聲的響起，系著鮮艷紅領巾的五年級同學在指揮員有節奏的指揮下，由他們表演的《雨花石》大合唱拉開當天慶“六一”文藝大匯演的的序幕。在當天的文藝匯演活動中，一曲曲、一個個精彩無比、創意十足的舞蹈、健美操、合唱、詩歌朗誦文藝節目唱響與跳出了少年兒童們的天真無邪和心中歡樂。在10多個精彩的文藝節目中，一曲由一年級同學激情四溢表演的《大中華，我的家》把該校的文藝匯演活動推向了最高潮。副縣長侯朝暉與教育局、婦聯、團縣委及數百名群眾一起觀看了當天的“六一”精彩文藝大匯演。
四、廣泛開展精神文明創建活動。
我們以凝聚合力、立足家庭、強化宣傳、營造氛圍為重點，引導廣大婦女和家庭積極參與先進文化建設，推動社會文化生活更加豐富多彩。
1、開展和諧家庭創建活動。推進和諧家庭建設，不斷賦予五好文明家庭、平安家庭、美德進農家、廉政文化進家庭、綠色家庭等各類特色家庭創建活動新的時代內涵，提高和諧家庭建設品牌的社會影響力。開展了城鄉家庭志愿者活動，通過志愿活動傳播知識、提升道德、傳遞溫暖、促進和諧。組織各行各業婦女踴躍參與“平安、健康家庭”大行動活動，通過參與活動讓全縣的女性朋友，對婚姻、安庭、法律、還有婦女維權等方面有了更多的認識，更深的理解。
2、開展節能減排家庭社區行活動。認真實施節能減排全民行動方案，利用社區宣傳平臺和媒體平臺，落實了家庭節能6件事，即：使用節水型潔具、使用節能型家電、使用無磷洗衣粉、購物重拎布袋子、拒絕過度包裝、一水多用等，重塑家庭生活消費新模式。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇九
此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎!
做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。
計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。
針對于此，通過對會計學等科目的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。
兩天的實訓是在我們充實、奮斗的過程中完成的，記得實訓的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，因為我們的自學能力和結合能力沒有很快的結合與適應，只能依靠老師的引導和幫助，現在的我們可以稱得上是一個基本會計人員了。學校實訓的目的就是要加強我們能力培養和職業道德意識的提高，實訓就是我們適應社會工作的墊腳石!
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十
20xx年，我局全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，努力保持價格總水平基本穩定，穩妥推進重點領域關鍵環節價格改革，強化市場價格執法監管，營造公平競爭的市場價格環境，促進經濟持續健康發展、社會和諧穩定。
一、落實穩價措施，保持價格總水平基本穩定。
一是加強價格監測預警。密切關注糧油肉蛋菜等重要商品價格，提高對市場價格的敏感度，及時發現價格異動苗頭性、傾向性問題，及時分析預警。同時，規范監測點，重點對17個監測點進行了規范，在每月25日定期對監測點的原始臺帳進行核查，對當期上報數據進行了核實，確保監測點上報價格與執行價格一致，保證了上報數據的真實性。目前，已完成每周一報《xx市城鎮居民食品零售價格監測周報表》共22期；完成每月5日《價格監測月報表》共11期；完成每月21日《重要商品價格市場調查巡視報告”》共11期；完成網報價格信息和報表各11份。
二是積極實施價格調控行動。今年春節期間，市組織在我區實施肉菜價格調控，通過在平價商店設立肉菜惠民直銷點，平價銷售肉菜等商品，讓市民得到實惠，引導群眾生活必需品市場價格基本穩定,充分發揮了平價商店在價格調控中的作用，取得了較好的效果。
三是穩步推進穩定物價“三項建設”。根據省發改委、財政廳《關于組織申報20xx年度省級價格調節基金扶持“三項建設”項目的通知》（粵發改價格[20xx]604號）精神，我局積極組織符合條件的相關企業進行申報。經嚴格的審核，推薦了xx市六禾農產品配送有限公司、xx市家家歡農副產品有限公司、xx市益源農產品配送有限公司、xx市家鄉食品有限公司、xx市惠泓冷藏配送有限公司等5家企業為我區申報20xx年省級價格調節基金補貼項目的企業，繼續穩步推進穩定物價“三項建設”。
二、加強民生價費管理，大力推進價格惠民。
一是推進醫藥價格改革，認真指導區屬各醫院開展收費工作，及時貫徹省市醫療服務價格管理政策，轉發了6個涉及藥品價格及醫療收費規定的文件，對xx市第三人民醫院委托檢驗項目及患者自主選擇醫用耗材進行備案審核，較好地協調解決了基層醫院在收費過程中發現的疑難問題。
二是加強教育收費管理。落實民辦幼兒園收費備案的`管理實施細則，對82家民辦幼兒園收費實施了備案登記；根據有關規定，并依據局成本調查隊的教育培養成本監審報告分別調整了xx市麥地小學、南壇小學實驗學校、龍豐學校、文星小學、江南學校、康達小學、木棉小學、綠楊小學、金山小學、旺升學校等十所民辦學校的收費標準，并進一步明確民辦中小學收費管理原則；根據教育收費政策的有關規定，調整了xx市惠港中學、第三中學住宿費及xx市麥地小學午休管理費收費標準；貫徹落實《關于我市公辦高中擇校收費有關問題的通知》（惠價〔20xx〕71號），對區屬公辦高中錄取擇校生時不再按錄取分數分檔收取擇校費，實行同一學校的擇校生按同一標準收費，進一步規范了我區公辦高中擇校費收費管理。
三是加強物業收費管理。配合市物價局做好物業服務組合式收費政策評估，及時調整我區物業服務收費備案程序與相關表格、回執的內容及格式，辦結40宗物業備案；貫徹落實市發改局《關于完善xx區仲愷高新區前期物業服務申報超政府指導價有關問題的通知》，進一步完善新的超政府指導價物業服務收費申報流程，審批了5個超一級收費的物業小區。同時，根據我局職能，通過實地調研，從引導推動業主大會和業主委員會的建立，加強物業服務收費備案管理，加強物業服務收費明碼標價工作，加大物業服務收費監督檢查力度等4個方面提出了市人大《關于加強小區建設和管理的議案》的會辦意見，為上級部門制定整改方案提供了第一手資料。
四是加強車輛停放服務收費管理，嚴把停車場收費許可證發證關，通過年審換證工作清理不規范收費行為，至11月底，核發、換發許可證數共119個，其中核發38個，換發81個。
三、加強監督執法檢查，維護市場價格秩序。
一是認真開展教育收費檢查。根據xx市物價局《關于開展全市教育收費專項檢查的通知》（惠價[20xx]227號）精神，我局抽調人員與市物價局組成聯合檢查組，從20xx年11月起，重點檢查了九中、三中、南壇小學實驗學校、水口文華學校等4間中小學校的相關收費情況。從檢查情況看，這4間學校能堅持教育收費公示制度，能夠亮證收費，收費許證能及時年審，遇有變更能及時換證，許可證中所列收費項目、收費標準、批準文件與現行法規政策相符、合法有效。但均不同程度存在一些違規收費行為，其中，文華學校違規收取校內軍訓費，南壇小學實驗學校未據實結算校服費，第三中學變相多收住宿費、水電費、直飲水費等。根據省、市價格部門的處理工作指導意見，目前我局已對違規案件作出了處理意見。
另外，根據《市物價局關于開展教育收費公示檢查的通知》（惠價[20xx]108號）精神，從20xx年7月起，抽調4人與區教育局組成聯合檢查組開展了教育收費公示檢查，重點檢查了實驗小學、五中、外國語學校、惠南學校、南壇實驗小學、惠港中學、光大幼兒園、區直機關幼兒園、麥地小學、xx市xx區技工學校等10間中小學校的教育收費公示工作。從檢查情況看，大部分學校高度重視教育收費公示工作，堅持教育收費公示制度，能夠亮證收費，收費許可證能及時年審，遇有變更能及時換證，公示欄中所列收費項目、收費標準、批準文件與收費許可證內容相符、合法有效，被查學校基本都能按照收費許可證所列的單位名稱、收費項目、收費標準、收費范圍、收費對象、計算單位等公示收費。
對個別學校公示不規范的情況，檢查組已要求其按規定盡快整改。
二是認真開展涉企收費檢查。根據《國家發展改革委關于開展全國涉企收費專項檢查的通知》(發改價監[20xx]1779號)精神，為進一步規范我區各級行政機關及各經營服務性單位的收費行為，減輕企業負擔，我局于5月開始開展了涉企收費專項檢查工作，重點抽查了區建設、環保、工商、消防等向企業收費較多的部門。經查，各部門都能貫徹落實涉企收費政策。未發現違規收費行為。但仍有部分單位的涉企收費在操作上存在不規范的地方，主要是收費單位在開具收費票據時書寫不規范，沒有把計算單位、收費標準填列清楚；個別收費單位在收費項目取消后收費公示欄沒有及時更新，個別單位沒有做收費公示，檢查組已敦促收費單位立即整改。
三是開展全區藥品和醫療服務價格專項檢查。為全面落實國家和省、市、區醫療收費的有關政策和規定，切實維護群眾的合法權益，推動和確保我區醫療事業的健康發展，我局于10-11月開展了醫藥衛生服務價格專項檢查工作，派出工作人員6人，分成2個檢查組，重點檢查了紅十字醫院、龍豐衛生院、橫瀝醫院、蘆洲醫院、李震診所、黃田崗社區衛生服務站等6家醫療單位。從檢查的情況來看，各醫療單位在收費管理及執行醫療收費的有關政策和規定方面做得都比較好，部分醫院未做好明碼標價工作，目前已要求其盡快整改。
四是做好市場價格監管工作。為維護日常、節假日期間市場價格穩定，保障我區市場豬肉、蔬菜供應，防止哄抬價格、價格欺詐等價格違法行為的發生，我局積極開展經常性日常市場巡查和檢查，并于20xx年元旦期間、春節期間、“五一”期間重點安排人員實地巡查和檢查了30多家市場、平價商店、商場、超市、門店（點）、藥店、停車場的商品價格和明碼標價情況。經查，各市場、平價商店、商場的糧、油、米及豬肉等價格基本穩定，貨源充足，沒有發現漲價情況；各藥店的抗病毒口服液、板藍根等藥品價格基本穩定，貨源充足，沒有發現漲價情況。同時，在檢查期間向各經營者宣傳價格政策，并現場派發明碼標價簽約1200張，有關宣傳資料40多份，督促各經營者要按規定做好明碼標價工作。
四、完善價格公共服務體系，深入開展價格服務。
一是加強價格投訴和網絡問政工作，繼續完善網絡問政工作機制，抓好12358價格投訴舉報工作，至11月底，受理各種舉報共519件，其中上級交辦170件，區有關部門轉辦135件，受理來電舉報209件，受理電子郵件2件，來訪3件。均在規定時限辦結，較好地解決了群眾對價格問題的訴求。
二是開展大型價格宣傳咨詢服務活動。利用“3.15”消費者權益保護日和“12.4”法制宣傳日開展大型價格政策宣傳活動。期間共發放《禁止價格欺詐行為的規定》、《打擊價格欺詐宣傳資料》、《xx市民生價費指南》和《xx市區涉企收費手冊》等價格宣傳資料20xx多份。大力宣傳了價格政策和法律法規，提高了廣大消費者運用價格法律武器維護自身權益的意識。
三是加強成本監審工作，嚴格按照定價成本監審規定，對需要政府調定價的項目，均先做好成本監審工作。到目前為止，共進行成本監審的項目18個，其中，物業服務定價成本監審項目4個，民辦教育收費成本監審項目11個，停車場收費定價成本監審項目3個。通過成本監審，共核減不合理成本249萬元，核增成本85萬元，為確定價批費提供科學合理依據。
四是加強價格認證工作，積極拓寬價格認證工作渠道，開展好涉案物價格認證工作，至11月底年完成涉案物價格鑒定584宗，案件標的1166多萬元。
五、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局認真按照中央、省、市、區委的要求和部署，以“為民務實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞踐行“三嚴三實”，聚焦“四風”，結合職能轉變機關作風。活動中，共組織專題學習11次，撰寫心得體會文章68篇；向區直單位、上級物價部門及學校、醫院、物業企業、穩定物價“三項建設”單位等服務對象征求到群眾意見建議35條，歸納為12項問題；制定“兩方案一計劃”，其中，對“四風”方面存在的突出問題制定了19項整改措施，對業務工作存在問題制定了5項整改措施。制度建設方面，從9個方面的30項制度入手，創新建立、健全完善反“四風”、轉作風的制度體系。通過近一年來的教育實踐活動，我局黨員干部職工思想認識進一步提高，服務群眾意識進一步加強，機關作風進一步好轉。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十一
××年中，在領導及共事們的幫助領導下，通過本身的盡力，我個人無論是在敬業精神、思維境界還是在業務素質、工作才能上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將自己一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、加強學習，器重提升個人素養。
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習理解黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思維，始終提高了政治實際水平。加強政治思想跟品德修養。
堅持學甚至用，重視融會貫通，實踐聯系實際，用新的常識、新的思維和新的.啟示，牢固跟豐富綜合常識、讓知識伴隨年事增添，使自身綜合才干一直得到進步。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的任務感和事業心，自發服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作義務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都存在事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財務決算開頭工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為××年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清算、殺毒和備份。實現××年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及估算收支科目建立××年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建破工資統計賬目，以便于分名目統計，準時向主管部分報送財務、統計月報季報；充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相干單位、站引導供應相關信息、資料，以便正確決定。主動與局計財科及時保持接洽，提出用款申請盤算，以達到資金的畸形周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴厲實行和遵照國家財經軌制，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落履行政容許法，及時報送“收費名目、標準、依據、金額”、等自查清理情形表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精力的懇求，用近一個月時光對年以來的賬目按《中華公民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、教訓領會、內部操縱度建設情況及會計制度履行情況，進一步尺度了會計舉動。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養職員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，按照工作制度和職業道德，樂于接受安排的通例和常設責任，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，實現廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有謹慎細致耐心的工作作風，同時懂得到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到翻新。
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檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十二
2022年，上半年已經過去，下半年已經開始。回顧上半年，在公司領導的大力支持和配合下，我部充分調動工作積極性，以安全管理為根本，以杜絕火災事故隱患為突破口，抓好上半年整體工作。經過6個月的積極探索和各部門員工的不懈努力，我部安全文明管理，提高了服務質量。在各方面取得了一些成績，但也存在一些不足。具體總結如下。
上半年，保衛處繼續扎扎實實落實小區日常安全管理，加強小區日常安全檢查和監督管理，定期進行安全檢查。全園確保上半年不發生偷盜、偷盜、消防等安全管理事故，確保了社區正常的工作生活秩序。安保部根據每個階段的情況，提前做好季節性和階段性工作的充分準備，嚴格掌握具體工作的`落實情況，使季節性和階段性工作安全有序地進行。
上半年安保部配合相關部門根據相應工作量將地下室外包，減少了人員管理的環節。重視與外包公司的溝通協調，強化監督機制。根據公司領導的指示，全小區將安裝探頭，加強技防。同時，調整現有保安崗位，減少保安人員，實行人防和技防緊密配合的辦法。
長期以來，小區一直由人防管理維護，突如其來的變故讓很多業主因為不理解而抱怨更多。保安短期內工作職責不清。與中央安保小組的合作不協調是安保部工作的一個主要缺點。汽車管理員對業務的不熟悉和缺乏工作責任感偶爾會引起地下室車主的抱怨。
以安全管理為第一要務，了解小區及其周邊的安全動態，做好日常安全管理的實施、檢查和監督工作，確保小區的安全和秩序。與員工和外包公司建立良好的溝通渠道，提高管理能力，掌握動態，及時采取措施，促進團隊的進一步穩定。業主無投訴、服務無缺陷、管理無盲區是我們安保部的工作標準。積極配合公司行政管理，實行獎勤罰懶制度，激發工作熱情。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十三
一. 活動目的：
1.通過義工活動，通過與老人們聊天等互動，為老人送去我們的愛心和鼓勵
2.通過義工活動，義工學習演練與老人們溝通的技巧，了解老人們的生活與心理
3.感受身為一名義工所肩負的責任
二. 活動地點：
南山區社會福利中心（西校區對面）
三. 活動時間:
xx年3月25日（星期三）下午3：00-5:00
四. 活動主題:
陶冶情操、打造技能、培養素質、塑造自我
五．活動參與人員：
活動負責人：王瑜暉.黃小梅.鐘子杰.黃秋鳳
地參與活動，但可能由于小部分義工是第一次參加活動的關系，積極性低了些，希望在這次活動過后有所提高。
過后是跟老人們進行交流和互動。對著一些不能自理的老人們，新義工們真的可以說是“無從下手”。不知如何與老人進行第一句話的交談，但在其他義工的帶領下，新義工們也能融入其中。其中一位服務對象，她并不是老人，是一位28歲的女青年，她躺在床上，也許是只能躺在床上，因為她在小時候從嬰兒床上摔下來，一趟就躺了20余年，全身的肢體與部位都不自主的亂動，所以她不能坐輪椅，只能看著房間四面的墻壁及房間里的東西。即便如此，但最重要的是，她依然能微笑。秉承尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德是我們年輕一代義不容辭的責任。希望會有更多的人與我們一同加入義工的行列。“有時間做義工，有困難找義工。”
隨著我國的經濟建設目前進入了高速發展階段，廣大群眾對提高自身素質的要求日趨迫切，藝術在豐富人民群眾文化生活上起到越來越重要的作用。越來越多的藝術培訓機構在全國各地作為一種新興產業發展起來，這也為本專業學生提供了一個實踐的好機會。
在競爭如火如荼的當下，尤其是目前更是金融風暴席卷全球，越來越多的學生清醒的.意識到僅僅掌握一項專業技能遠不足以保障自身的未來，目前社會的主流便是大力發展綜合型、復合型人才，基于此，藝術與設計學院的同學和服裝學院、人文學院、商學院的同學結合自身優勢，參加了符合自己專業之的“大學生進社區”實踐活動。
“你正在為不善于理財而擔心嗎？２１世紀了，你想學幾門外語嗎？家里的電器壞了嗎？還在為不知道怎么打理自己的形象而不知所措嗎？”不用再為這些煩惱了，讓我們的大學生義工通通統幫你解決吧！為了大力培養當代大學生的實踐能力、創造能力、就業能力和創業能力，積極引導學生把專業理論學習與實踐結合，為將來的就業奠定更堅實的基礎，３月７日我院實踐劉夏南組織同學開展了名為“校園義工進社區”的義工活動，幫助大家解決生活上的麻煩。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十四
2018年，在公司人事勞資部的具體指導下，在分公司、分公司黨委的正確領導下，人事組織科緊緊圍繞分公司科研、生產、發展大局，認真貫徹落實科學發展觀，不斷強化學習，增強素質、提高水平，改善服務，較好地完成了各項任務。在以下幾方面取得了較好業績：
積極創先爭優，科室建設取得新成績。面對工作多、任務重、一人多崗等實際困難，合理安排工作任務，緊抓業務學習，加強培訓和鍛煉，不斷提升科室人員的業務能力。嚴格勞動紀律，整頓工作作風，改善服務態度，使科室人員始終保持著謙虛謹慎、廉潔自律、團結協作、務實高效的作風。整個科室工作得到了分公司領導和廣大員工的充分肯定和好評，在今年的機關科室滿意度測評中名列前茅。
持續重組整合，企業運行效率不斷提升。針對今年新的形勢和要求，人事組織科經常深入基層、深入員工中展開調查研究，針對各組織機構運行中的問題進行梳理和分析，為領導決策提供參考。通過整合、新建組織機構，調整組織機構權責和業務，調整其領導干部和員工隊伍、完善員工獎懲體系等，使分公司的運營更趨科學和高效。
改善人力資源管理，人才轉變初見成效。我們堅持引進與培養相結合，積極促進分公司人才隊伍建設。建立了博士后工作站，創建人才成長平臺;深入調查研究，抓好各方協調，積極從高校和兄弟單位引進人才;抓好轉正定級和職稱評聘工作，發揮人才成長引導作用;規范培訓管理，科學合理高效地培養人才;搞好人才動態管理，激發人才工作熱情。
加強組織建設，黨組織政治優勢有效發揮。按“四同時”要求，抓好基層黨組織建設，在分公司黨委領導下，及時成立、調整基層黨組織，充實、改選、調整基層班子。加強黨建基礎工作，抓好黨員發展和教育管理，大力開展形式多樣黨的組織活動。激發了廣大黨員群眾的愛黨愛國愛企熱情。切實為員工辦實事、辦好事，引導員工用業績回報企業、發展自我。把基層黨組織建設成為帶領員工打硬仗、打勝仗的堅強戰斗堡壘。為分公司安定團結，隊伍穩定的良好局面做出了積極貢獻。
一、2018年完成的主要工作。
一年來，全科人員兢兢業業，默默工作，主要開展了以下工作：
1.完善機構，打造隊伍，增強黨組織凝聚力。按四同時要求，新建了黨支部。在公司率先以公推直選方式選舉2個基層黨支部委員會委員。繼續深入主題實踐活動。抓好黨員發展和教育管理。全年共發展了中共預備黨員2名，預備黨員轉正4名。各支部認真抓好了黨員教育，落實“三會一課”制度，開展了思想政治學習、收看愛國愛黨教育片等多種形式的黨組織活動。逐步完善黨員管理系統，黨員基本信息資料庫更趨完善。推進了基層班子建設，各基層領導班子都按要求召開了民主生活會，公司領導、組織科人員到會給予了指導和幫助;通過民主測評看，基層單位領導班子滿意度和能力均達到了考核目標，獲得了員工們的普遍認可。
2.合理調配，科學使用，不斷提升隊伍整體水平。嚴格干部任用考核任用。完成了9名干部的考核和任免相關工作。調整干部20人次;內部調動干部31人次;加強對托管單位管理，分3批向多經公司委派了108名人員。依據相關規定，聘任10名操作人員到管理崗。與公司人事老子部門和兄弟單位協調，組織開展招聘會，引進急需人才5名。全年共引進各類人才12名，接收轉業干部1名。強化干部管理基礎資料，全面清理和更新干部履歷。
3.嚴格程序，注重引導，穩步推進職稱改革工作。根據國家對考試專業的政策規定和公司對報名條件的要求，認真組織、審核、推薦3名同志參加相關專業的中、初級考試。完成去年13名大學生論文答辯、轉正定級考核和職稱初定工作。完成今年12名大學生入廠教育，研究生學歷職稱初定工作。組織完成32人晉升職稱外語水平考試工作，合格24人。按時完成今年晉升職稱人員摸底和申報材料的發放、填寫指導、收集、審核、評審、上報工作。評審推薦上報高級12名，評審推薦上報中級13名。根據工作需要及時完成了60余人次的專業技術職務評聘工作。
4.優化組織，規范管理，提升勞動組織管理水平。根據分公司業務發展需要，今年成立了3個新職能部門、2個基層單位。新單位成立后，及時組織梳理各單位和部門的工作職責，并及時將人員按照專業類別進行了合理地調配，確保了員工隊伍的穩定和生產的平穩過渡。9月，組織各科室、基層單位開展了2018年部門職責和崗位職責描述的修訂和完善。目前，已對修訂上報的300余崗位描述進行了初審，并針對各單位存在的問題提出了初審整改意見。
5.針對新情況，面對新問題，積極推行全員績效考核。積極探索績效考核和分公司戰略發展相結合的有效途徑。會同機關各科室長對各崗位、職務績效考核方案，分配系數進行了充分調研論證，并積極征求三級單位相關領導、員工代表的意見，探索建立“責任層層落實，壓力層層傳遞，激勵層層鏈接”的考核機制，堅持把績效考核結果與員工的切身利益緊密掛鉤，嚴格考核，獎懲兌現，使分公司的各項工作部署得到有效貫徹執行。目前已形成草案。
6.規范有序，動態運行，嚴格遵守薪酬管理制度。首先是圓滿完成了2018年工資標準調整工作。按照公司的統一部署，加強領導，精心組織，統一口徑，低調操作，按照“內部確保穩妥實施，外部防止惡意炒作，內緊外松，只做不說，把好事辦好”的總體要求，周密套算，完成了全分公司的工資標準調整工作，確保了員工隊伍和相關群體的總體穩妥，保證了該工作的按時順利完成。全年工資總額嚴密受控，工資使用有步驟，有計劃。2018年完成崗位工資考核晉檔139人次，職稱職務聘任晉檔39人次。各項津補貼實行動態管理運行。
7.緊貼業務，同步更新，繼續強化erp應用。各崗位人員根據自己的職則與授權，堅持“兩個原則，一個標準”，積極主動地按照系統業務流程處理日常業務，使erp數據得到動態維護。4月，全面核實、規范了處級領導干部系統信息。6月，人事科各崗位密切配合，日夜奮戰，對分公司員工的系統數據進行了全面清理。我們統一口徑、統一標準、統一要求，逐一查閱檔案，比對數據，進一步規范、核實、補充和完善系統數據。處理職位設置、職稱評聘、工資晉檔、員工合同信息、員工學歷信息、員工個人信息、履歷、家庭成員、獎懲等方面信息達6000多條。提高了員工信息的規范性、完整性、準確性和及時性，有力地扭轉了員工的系統信息質量參差不齊的現象，為erp數據成為我分公司的決策依據提供了有力的保證。
8、嚴控總量，規避風險，繼續探索勞動用工新途徑。全年新簽勞動合同13人，續簽26人，解除1人。根據公司勞務派遣用工管理辦法，結合用工總量控制指標，我們對全分公司不同崗位類別的用工，分別進行了清理，對技術含量較低的崗位或工種，如保安、保潔、文印臨時用工等，全部采取業務外包管理方式，切實規避用工風險。對勞務派遣用工，積極與勞務派遣公司進行了溝通協調，做好勞務派遣用工管理。全年新增勞務派遣人員6人，其中汽車駕駛員2人，鍛造工2人、數控機床操作工2人。截止12月底，分公司勞務派遣用工共9人，共計發生勞務派遣費用萬元。
9.領導關心，持續投入，員工培訓與技能鑒定成為員工最大福利。一是編制分公司2018年教育培訓計劃，培訓對象全面涵蓋三支隊伍。二是將培訓、學習作為員工最大的福利給予巨大的投入，努力挖掘人才的潛能和價值，提高人才的產出，打造“金字塔型”的人才隊伍。今年以來已投入44.57萬元培訓經費，送外培訓39期56人次，送公司舉辦培訓389人次。三是鼓勵員工資質取證，今年一共對6名員工進行獎勵，共計3萬元。四是組織3名員工參加技能鑒定。
10.及時繳納，盡快辦理，有效發揮社會保險關鍵作用。一是及時完成參保繳費。上繳8險1金共計萬元;二是盡快辦理福利報銷，解決員工困難。為155名員工支取公積金;為223名員工支取補充醫療金130萬元。為住院員工報銷13人次理賠0.7萬元;為生育小孩的員工報銷生育保險費用5人次萬元。三是辦理退休檔案審核1人;病故員工退個人賬戶1人次;解除勞動合同人員保險關系處理1人次。
二、存在的問題及建議。
1.規范劃管理力度還需加強。在政策宣貫解釋，監督檢查上略嫌不夠。工作中，部分基層單位、員工有時會出現不熟悉、不理解的情況。比如部分單位出現未經人事科審批或報備，就隨意調動人員。造成erp系統無法同步跟進，各類統計數據失實。再比如個別員工對福利補充醫療報銷、公積金支取政策不理解、不按要求提供資料，造成誤解。
2.個別工種暫時無法鑒定。分公司的特種容器檢測工和建筑材料試驗工兩個工種一直無法鑒定，影響到員工利益。需積極與鑒定中心協商，請其代為聯系相關部門或企業爭取找到可以鑒定的機構，如果實在不能鑒定考慮改換工種。
三、2019年重點工作。
1.加大黨組織建設工作力度。5月，籌備好分公司首次黨代會。抓好黨員領導干部培養教育，計劃8舉辦黨務工作培訓班。繼續抓好黨員發展工作，特別注重把好入口，在確保質量上下功夫，計劃4月舉辦一期入黨積極分子培訓。深入推動黨內各類活動，努力把黨組織建設工作提高到一個新水平。
2.搞好人力資源調查研究。根據科研、生產、管理的需要，繼續深入基層開展調查研究，摸清員工隊伍狀況，科學合理地調配和使用人力資源。尤其要認真研究和解決今年機構重組調整后可能涌現出的問題，特別是要妥善解決新機構人員缺口問題，既著眼未來，又兼顧眼前需要。
3.繼續抓好人事工作。做好新招員工的接收、入廠教育、后勤保障、職位安排等工作。抓好轉正定級和職稱評定。提前于8月開始職稱評定宣傳、統計、核定、上報工作。根據單位工作需要，及時完成相應職稱專業技術職務聘任。探索干部培養和考核新辦法，強化對干部隊伍的動態管理。根據新要求，全面清理和完善人事檔案，針對重點人員，重點資料進行核實和完善，不斷規范管理，充分發揮人事檔案的信息資源作用。
4.制定涵蓋各級人員的績效考核實施辦法，加強組織領導，保證全員績效考核工作的持續健康發展。拓展考核范圍，真正做到全覆蓋。
5.格按照公司有關精神，密切聯系工作實際，繼續強化erp人力資源系統應用，嚴格檢驗流程，確保系統數據與實際業務數據的一致性和同步性，推進分公司的人力資源管理水平再上新水平。
6.與機關有關部門密切配合，及所屬各科室、單位主要負責人，對各部門和單位的部門職責和崗位描述進行專項審核，爭取于2019年3月前予以發布。并對基層單位是否撤銷綜合管理室進行專題調研，進一步掌握情況，為我公司下一步持續重組打下堅實的基礎。
7.加強對員工培訓的監督指導，提高培訓質量。計劃明年開展針對每位員工的培訓需求調查和培訓需求分析，使培訓計劃更加切實可行，培訓內容更符合科研、生產實際需要。
8.積極協調，計劃通過鑒定中心聯系有關單位，將員工送外培訓，提高其技能水平，同時更好地維護員工利益，爭取明年解決兩個工種的鑒定問題。
9.規范公積金提取的管理，堅持“剛性政策，柔性服務”的服務理念。明年的提取工作中，將嚴格按照國家政策法規、公司提取規定收集、審核資料，對不符合要求的申請堅決予以退回并耐心解釋。
10.認真清查全員檔案，重點審查員工學歷、履歷、資歷等資歷。努力抓好人事檔案和系統數據的應用水平，為企業發展、人事管理、員工個人提供優質信息服務。
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十五
為大力弘揚中華民族傳統美德，以關愛母親為榮，倡導溫馨和諧平等健康的文明家庭,努力在全社會營造感恩母親、尊重母親、熱愛母親、珍愛生命的良好氛圍。xx年母親節期間，xx縣婦聯認真組織開展了豐富多彩的慶祝母親節系列活動。各級婦聯組織也廣泛開展了系列慶祝活動，進一步以和諧家庭建設、和諧文化建設促進社會的文明與進步，在全社會營造關注女性、尊重女性的良好氛圍。現將有關活動情況總結如下：
一、領導重視、精心組織。
xx年“母親節”期間，縣婦聯按照服務大局、服務婦女、服務基層的要求，結合本地實際，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，把開展紀念活動與切實為婦女群眾辦好事、做實事、解難事結合起來，采取生動活潑、寓教于樂的形式，精心策劃和創新組織了各類特色紀念活動，努力營造了濃厚的節日氛圍，使廣大婦女積極參與并從中得到了啟迪和教育。
二、主題鮮明、形式多樣。
1、關注女性健康，營造關愛母親的良好社會氛圍。
縣婦聯在xx年“母親節”期間，縣婦聯聯合縣友誼醫院婦產科專家為貧困母親殘疾母親進行了婦科免費檢查。在母親節期間，各村、社區結合實際開展了以“關愛母親，倡導溫馨和諧平等健康的文明家庭”為主題的系列慶祝活動，號召轄區居民以實際行動報答母親的養育之恩，關愛他人，爭做祖**親的好兒女，做文明誠信的好公民。各學校婦委會以“感恩母親、共建和諧”為主題，在各學校開展了讓孩子體會母親的辛勞，給母親寫一封信、辦一期黑板報等方式開展形式多樣的慶祝活動收到了良好的效果，得到了各級師生的好評。
2、深入開展慰問貧困、殘疾母親活動，努力為廣大基層婦女辦實事、辦好事、解難事。
母親節期間，縣婦聯走訪慰問了猛山鄉20戶貧困母親，送去了米、面等慰問品，帶去了黨和政府對她們的支持和關心。各級古女組織舉辦了“尊敬母親、弘揚母愛“為主題的送溫暖活動，為貧困母親、貧困殘疾母親、老黨員等送去了慰問品。縣婦聯聯合婦兒工委成員單位開展了“感恩母親，共建和諧”為主題的宣傳活動。在宣傳活動中，共發放尊重婦女、關愛女性、婦女權益保障、女職工勞動保護、消除家庭暴力、婦女衛生保健等各類法律法規宣傳資料1500余份。
3、強勢宣傳，進一步營造有利于婦女發展的社會環境和氛圍。
活動期間，各級婦聯積極做好活動的宣傳工作，大力宣傳母親用自己無私的愛為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力，宣傳母親為社會的發展與穩定所作出的積極貢獻。通過頌揚母親平凡偉大的奉獻精神和高尚的母愛，激勵全社會進一步樹立熱愛、關心、尊重母親的氛圍，激發每個中華兒女愛國、愛家的情感，增強為祖國的明天勤奮學習、努力工作的責任感和使命感.
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十六
xx年“母親節”期間，縣婦聯按照服務大局、服務婦女、服務基層的要求，結合本地實際，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，把開展紀念活動與切實為婦女群眾辦好事、做實事、解難事結合起來，采取生動活潑、寓教于樂的形式，精心策劃和創新組織了各類特色紀念活動，努力營造了濃厚的節日氛圍，使廣大婦女積極參與并從中得到了啟迪和教育。
二、主題鮮明、形式多樣。
1、關注女性健康，營造關愛母親的良好社會氛圍。
縣婦聯在xx年“母親節”期間，縣婦聯聯合縣友誼醫院婦產科專家為貧困母親殘疾母親進行了婦科免費檢查。在母親節期間，各村、社區結合實際開展了以“關愛母親，倡導溫馨和諧平等健康的文明家庭”為主題的系列慶祝活動，號召轄區居民以實際行動報答母親的養育之恩，關愛他人，爭做祖**親的好兒女，做文明誠信的好公民。各學校婦委會以“感恩母親、共建和諧”為主題，在各學校開展了讓孩子體會母親的辛勞，給母親寫一封信、辦一期黑板報等方式開展形式多樣的慶祝活動收到了良好的效果，得到了各級師生的好評。
2、深入開展慰問貧困、殘疾母親活動，努力為廣大基層婦女辦實事、辦好事、解難事。
母親節期間，縣婦聯走訪慰問了猛山鄉20戶貧困母親，送去了米、面等慰問品，帶去了黨和政府對她們的支持和關心。各級古女組織舉辦了“尊敬母親、弘揚母愛“為主題的送溫暖活動，為貧困母親、貧困殘疾母親、老黨員等送去了慰問品。縣婦聯聯合婦兒工委成員單位開展了“感恩母親，共建和諧”為主題的宣傳活動。在宣傳活動中，共發放尊重婦女、關愛女性、婦女權益保障、女職工勞動保護、消除家庭暴力、婦女衛生保健等各類法律法規宣傳資料1500余份。
3、強勢宣傳，進一步營造有利于婦女發展的社會環境和氛圍。
活動期間，各級婦聯積極做好活動的宣傳工作，大力宣傳母親用自己無私的愛為生育、哺育、教育子女所作出不懈努力，宣傳母親為社會的發展與穩定所作出的積極貢獻。通過頌揚母親平凡偉大的奉獻精神和高尚的母愛，激勵全社會進一步樹立熱愛、關心、尊重母親的氛圍，激發每個中華兒女愛國、愛家的情感，增強為祖國的明天勤奮學習、努力工作的責任感和使命感.
檔案工作上半年總結（熱門17篇）篇十七
從二月份升為值班經理以來我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使命感日益增強。從一月份開會董事長強調了20__年是企業文化年，我們謹記董事長每次開會的內容，把企業文化的每一條都用到我們的工作中，付出在行動上。
在這半年中我們成功的舉辦了技能大賽，又在董事長你好，家人這簡單的幾個字中感到了與客人之間的親切感。
一個企業盈利是第一目標，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章，在工作中配合店長把前臺管理好，熱情接待，賬務清晰，督導收銀員的工作，不斷加強學習，提高我們的工作能力。
一，前臺接待：
前臺是酒店的形象窗口，嚴格要求儀容儀表，不僅是對客人的尊重也代表酒店的形象，接待服務作為工作重點，認真做好預定，通過合理排房，提高入住率，熱情滿意的服務，接待好每一位客人，每一個團隊，留住到酒店的每一位客人。并能感覺到我們的服務宗旨，入住好如家享受如家的感覺。
接待團隊是文化路店的一大特色，團隊接待不好會造成很大影響，所以我們對團隊接待認真負責，每次根據店長下達的團隊接待通知單，提前控制房態，及時告知預定中心近期的房態情況，合理排房。讓團隊客人入住滿意。
值班經理是承上啟下的作用，配合和執行店長交代的其他工作。
二，班組管理。
加強業務學習，提高前臺的接待能力，特別是新員工的培訓，在日常工作中我們注意到新員工操作過程中服務規范化還能應付，但靈活性的服務相對缺乏，今年我部門嚴格按照年培訓計劃開展培訓，并分階段對新員工進行進行考核，同時加強崗上實際操作培訓，使前臺能夠學以致用，遇到大型接待任務，我們盡量用最短的時間給客人登記入住，包括整個行之有效的報道流程及與會務組之間的配合，前廳部的所有人員都知道只有不斷地充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務，發現問題反饋信息，共同協商及時調整，以達到最佳服務標準，。
三，加強自我學習。
身為前臺的一名值班經理，我首先致力于自身素質的完善與學習，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語：“播種性格，收獲成功”，也就是說：一個人性格關系到事業的成敗。所以我時時嚴格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴于律己，寬以待人。同時注重培養自己的觀擦能力，因為在我看來，做為一名前臺人員，必須擁有靈活的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業務知識，我經常得用休息的時間，來查找有關于酒店管理方面的資料，給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都積極參加，通過加強自身學習，讓我提高了整體能力。在服務上缺乏靈活性和主動性;營銷力度不夠，營銷意識欠缺;節能降耗有待加強。
下半年的工作有以下主要計劃：
1、繼續加強培訓，提高員工綜合素質，提高服務質量。
2、穩定員工隊伍，減少員工的流動性。
3、“硬件”不足“軟件”補，通過提高服務質量來彌補設備老化的不足。
4、加強營銷宣傳。